双城市电业局创先争优经验交流材料

双城市电业局创先争优经验交流材料（精选4篇）

双城市电业局创先争优经验交流材料 篇1

我局四举措为“实施五大战役”提供优质供电服务

9月7日，在延平区峡阳镇江汜村莲花山灾后村民安置点建设现场，峡阳供电所党员黄明正顶着烈日对新投入运行的莲花山安置点10千伏供电线路、设施进行常态检修。这也是该供电所在一线创先争优的具体体现，每天，该供电所都要组织党员巡线小组对峡阳镇江汜村莲花山和浪石村尤溪垅两个灾后村民安置点已经投入运行的用电线路和设施进行巡查，在确保安置点工程建设安全、持续地供电的同时，在本岗位创先争优。

据了解，南平全供电区共有91个受灾村民集中安置点，其中需要移杆改线的共59处，需提供临时施工用电的73处。为了积极做好全市受灾村民安置点建设中移杆改线、临时施工用电及最终供电保障工作，我局认真研究、积极部署，通过四项措施确保各安置点建设工程顺利进行，一是指定一名中层干部专门负责协调全市灾民安置点电力建设问题；二是实行每周进度通报，对于主动对接不力、推动不及时的单位给予通报批评和绩效考核；三是集中全供电区施工力量优先保障受灾村民安置点电力建设；四是出台优惠措施，免收受灾村民安置点电力建设设计费、管理费，只收材料费和基本的人工费。

同时，为了给受灾村民安置点工程建设提供一个稳定、可靠的用电环境，我局在第一时间内召集相关部门制定方案，勘测线路、工程预算、组织施工队伍、物资采购运送等工作有序开展。同时成立电网建设突击队、党员先锋队，在各灾后安置点电网施工现场如火如荼地开展创先争优活动，确保受灾村民早日亮堂入住。

截止9月3日，全供电区已完成18个安置点的移杆改线工作，完成率达30.51%，完成31个安置点的临时施工用电工作，完成率达42.47%。其中，武夷山、建瓯安置点移杆改线工作已完成；建阳、邵武、政和、武夷山临时施工用电已基本完成，其余移杆改线和临时施工用电工程正在紧张施工中。

闽延公司：在重点项目建设中创先争优

闽延公司在重点项目建设中创先争优，9月6日下午，该公司在220KV九越变三期扩建工程施工现场举行了党员突击队、青年突击队授旗仪式，局领导张作松、魏盛彪出席授旗仪式并为突击队授了旗。

220KV九越变三期扩建工程总投资1800多万元，是我局今年重点建设项目。该工程是否能按时完成，关系南平市重点企业——南平铝业新上7.5万铝合金圆棒吨生产线正常的供电，关系到是我局是否能够顺利完成60亿售电量的艰巨任务。

目前，220KV九越变三期扩建工程已经进入了关键阶段，按照“大干三十天，安装创精品”的总体要求，承担该项目施工的闽延公司在项目建设中深入开展创先争优活动,成立了党员突击队、青年突击队两个突击队，党团员亮身份、走前头，排出三十天工作计划表，明确阶段性的目标，确保国庆节前工程建设的顺利完成。

施工现场鲜红的锦旗迎风飘扬，在闽延公司陈铭总经理的主持下，局领导张作松、魏盛彪亲手将突击队旗授给了220KV九越变三期扩建工程党员突击队、青年突击队队员代表。面对鲜红的队旗，队员们庄严宣誓“安全第一、时刻铭记，确保质量、誓创鲁班，抢时间、争进度、保工期，打造220KV精品示范工程……”。

授旗仪式上，张作松书记对突击队员提出了三点要求：一是要发挥先锋模范作用，在项目建设中创先争优，吃苦在前；二是科学合理安排好施工，确保施工安全。三是要抢工期、保质量，确保工程按期投产，为南平市经济发展作贡献。

授旗仪式结束后，220KV九越变三期扩建工程党员突击队、青年突击队将按照创先争优活动的要求，奔赴“急、难、险、重”的工作岗位，在实际工作中充分发挥党员先锋模范作用，勇担重任，实现“四个确保，五个一流”的工作目标，创出一流业绩，为打造220KV精品示范工程奉献力量。（黄敬峰、徐良俊）

“开工一户、通电一户、安全一户”——邵武局“灾后重建服务队”侧记

“开工一户、通电一户、安全一户”，这是邵武局和平供电所、洪墩供电所成立的“灾后重建服务队”为竭诚服务辖区内灾民重建工作而立下的庄严承诺。

“6.20”洪灾过后，邵武市和平和洪墩两个重灾区陆续进入灾后重建阶段，自灾后重建工作开始以来，邵武局就在和平供电所、洪墩供电所陆续成立“灾后重建服务队”，为灾后重建工作提供个性化、差异化的专项优质服务，并做出了庄严承诺。

灾后重建工作作为邵武市“五大攻坚战役”之一，正进行得如火如荼。为确保村民新建房工程顺利进行，邵武局主动跟进、积极配合，提前完成农网的规划设计审查工作，为灾民集中安置点及新建住房提供临时用电和永久性用电设计施工，有力推进了灾后重建工程的顺利开工建设。

针对农村建房点多、面广、历时较长的特点，两个“灾后重建服务队”在村委会、村民集居地公布服务队的服务电话，提供重建期间的24小时实时服务。同时对受灾村民的用电情况第一时间进行摸底并建立档案，对因洪灾受损的重建房屋进行义务迁移和安装表计、解决村临时用电问题，同时，不间断的对各建房户进行巡查，排除隐患，确保施工用电的安全，实行“一条龙”服务。

“电通了，新房建好了，灾民们的好日子就开始了”，两个“灾后重建服务队”的队员们带着心中良好的期盼，每天白天顶着烈日、冒着高温穿梭在各个乡村小道上巡查线路、排除隐患；晚上时常是夜幕降临了，才能带着满身的淤泥和疲惫回到供电所里。两个多月来，他们心中只有一个信念，那就是“重建工程到哪里，电网就延伸到哪里，优质服务应跟踪到哪里”。看到一座座农民的新居拔地而起，每个服务队的成员们心中都充满了成就感和满足感。

正是“灾后重建服务队”这两个月以来不断的坚持，给当地农村群众灾后重建提供了方便、快捷的电力服务，点亮了当地灾民的心和希望。

从一线施工人员的日记中看“大干150天”

今年，邵武的天气似乎有些反常，白露已过，室外的温度依旧在35C°以上，没有丝毫的凉爽。无奈的高温致使邵武局员工不得不继续“起早贪黑”，而为了配合市政府“大干150天，打好五大战役”，他们更是忘我地投入到各战役中，连周末、午休的时间都放弃了，就是在这样不断加班加点赶进度的情况下，一项项任务按时完成。以下是几位一线施工人员在“大干150天”期间的日记：

时间：9月1日；地点：金坑灾后重建点；工作内容：移杆、安装变压器

今天，我和30几名同事在沿山镇施工，这个镇的金坑乡下坊组后坊段有个灾后房屋集中重建点。听村长介绍说金坑乡灾后集中重建点是厦门集美区对口援建的重点项目之一，是市里重点关注的灾民安置点。安置点占地60亩，建成后附近6个村受灾户107户，共计437人将入住。

一到现场，队长林民强就给我们打“强心针”：今天必需要完成金坑线#59杆至#72杆的移杆、架线以及安装变压器工作，我知道天气很热，工作量很大，大家很辛苦，但是你们想想可怜的灾民们就有动力了，大家手脚麻利点，赶在天黑前完工。

虽然前几天已做了一些准备工作，但是工作量还是很大，太阳又如火般的在灼烧，大家都又累又热，可一想到受灾群众现在还没房可住，也就没敢喊累叫苦，倒是希望能尽早送电，让援建单位尽早施工，使得灾民能尽早搬入新房。

当晚6点左右，工程顺利结束并送电，顿时我心中一股成就感和责任感油然而生。„五大战役‟当前，局里每个部门都视灾后重建任务为„军令状‟，在接到任务后，积极跟进，为该项目用电压缩流程，开辟“绿色通道”。我们作为一线施工人员也应该责无旁贷，为灾后重建任务做出应有的贡献。

时间：9月6日；地点：香林工业园区；工作内容：移杆改线

今天，我们在城郊香林工业平台的山头上，对10千伏香铺线进行移杆改线作业。

香林工业平台是城郊镇紫荆工业园区新规划的一个工业平台，立在工业平台山头上的10千伏香铺线#94—#98杆，阻碍了城郊镇对这里实施“三通一平”。为了打好“五大战役”的平台建设攻坚战，城郊镇立即向局里提出了移杆请求。

27日接到通知后，我们马上到现场勘察，并结合他们的要求拿出施工方案。据我所知，调度所更是采取“特事特办”原则，将停电方案提前一周审批，并立即通过报纸、电视等媒体向群众发出停电通知。

说实在的，为配合政府“大干150天，实施五大战役”我们局各部门思想上合心、工作上合力、行动上合拍。10天以来，20多名同事都顶着高温酷暑，加班加点、全力以赴投入这个工程，并在上午11时30分左右完成移杆改线。不知道群众、镇政府的评价如何，反正我们是以最快的速度把工作做好，也缩短了停电时间，为工业园区各客户也降低了相当大的损失。

顺利完成工作任务，我们身体虽然很累，但是心情不错，毕竟我们为市里的实施平台建设攻坚战争取了宝贵的时间。

时间：9月7日；地点：武邵高速公路邵武段服务区；工作内容：立杆施工

今天，室外温度依然高达35℃。我和20几个同事在武邵高速公路邵武段服务区附近的稻田旁进行立杆施工作业，其余10几名同事在武邵高速公路的鹰山隧道口进行10千伏线路的架设工作。

挖杆洞，立杆、打基础……一系列的工序下来，才刚立好两基杆，我们每个人似乎都成了“湿人”。尽管太阳炙烤，但我们身上没有一处是干的。为了赶在天黑前完成今天的工作任务，现场没有一个队员喊热叫累的，大家都冒着高温埋头苦干，绝没有丝毫含糊。

听说武邵高速公路是邵武市实施“五大战役”中的重点项目，计划今年10月底通车。目前，高速公路的隧道、两个服务区和三个收费站都已建成。一旦通车后，这三处设施的用电量将会很大，为了保障武邵高速公路建成后的供电，我们局里抽调人力物力，加紧对高速公路用电的施工，我们全体员工也都积极响应，主动放弃周末，发扬“5+2”、“白+黑”的连续作战精神。

上级要求我们在9月10日前完成武邵高速邵武段的线路架通，留有足够的时间以便他们进行自身维护线路。但是以我们的速度今天就完成了，虽然说立8基电杆，任务很重，但是大家还是漂亮的完成了任务，而且比原计划提早完成了。

邵武电局：主动配合政府 为灾后重建架设“高速路”

“绳子拉住，拉住……好，钢丝放松点，再松点！”

“不能再放了，再放钉子就会弹出去了，快过来一个人帮忙！”

“好，继续放，慢点，慢点……”

9月1日，邵武沿山镇金坑乡下坊组后坊段的灾后房屋集中重建点的施工现场，30几名邵武局员工正顶着高温移杆、安装变压器。

据悉，金坑乡灾后集中重建点是厦门集美区对口援建的重点项目之一，是“6.20”洪灾后福建省重点关注的灾民安置点。该安置点规划用地60亩，安置附近6个村倒房户29户、严重危房户49户、地质灾害户29户，共437人。为响应“大干150天、实施五大战役”号召，在接到任务后，邵武局主动作为、积极跟进，及时派出技术员深入现场勘察、设计，研究移杆、改线、架设等供电施工方案。同时该局相关部门还为该项目用电开辟了“绿色通道”，主动配合政府，压缩流程，在最短时间内将电送至施工点，确保了建房施工的早日进行。

当天，为了尽早完成线路架设和送电工作，该局30多名施工人员清晨六点就出发，并放弃午休时间，加班加点的进行着移杆、架线、安装变压器、安装综合配电箱等一系列工作。

“我们施工队在今天内必需要完成金坑线#59杆至#72杆的移杆、架线以及安装金坑新村变压器工作，虽然工作量大，但是大家都没喊累叫苦，都希望能尽早送电，让援建单位尽早施工，使得灾民能尽早搬入新房。”施工负责人林民强说道。

150天为期，“五大战役”当前，邵武局各部门都视灾后重建任务为“军令状”，确保在年底前顺利完成所有灾后重建工作。据了解，除当日完成的金坑乡灾后集中重建点，该局还完成了该市肖家坊镇将石村灾后房屋重建点、拿口镇朱坊村蛟溪组灾后房屋重建点，而其他重建项目正按照计划井然有序的开展着。

凝聚力量 践行承诺——邵武局深入推进创先争优活动

邵武局党员在该局党总支的带领下，在“大干150天”工作时间紧、任务重的情况下，攻坚克难，奋勇当先，在党旗下凝聚力量，深入开展创先争优活动，在难、重的任务中大显身手，发挥出先锋模范作用，以实际行动，践行着党员的承诺。

技能优 锻造一流队伍

8月的邵武，暑气逼人，高温难耐，即使站在树荫下不过五分钟都汗如雨下。可就在这燥热的天气里，220千伏故县变电站却涌动着积极和克难的“精气神”。原来是该局检修班自8月10日以来，连续20多天奋战在施工现场，进行110千伏故西I回193间隔刀闸更换工作。

110千伏故西I回193间隔同时还有更换刀闸支柱瓷瓶、接入故障监测、整改接地引下线；顺达开闭所开关小修、和平变电站刀闸连杆整改……没有时间可以浪费，他们争分夺秒，合理安排工作任务。在毒辣的太阳下，人晒黑了，脚起泡了，嗓子也哑了，衣服湿透了。晚上回到家后，累得倒头就睡。这是检修班每个成员20多天以来的真实写照。只是当每天收工，班长王福东说“今天工作任务顺利完成”时，他们脸上露出爽朗笑容，好像所有辛苦烟消云散。

“不管多累，我们都会尽善尽美地把各项工作完成好。”这是该局党员黄振财在挥汗如雨工作时诚恳的言语。

经过检修班全体成员20多天顶酷暑、战高温的奋力检修，110千伏故西I回193间隔于8月28日顺利通过验收，并投入运行。

管理优 夯实安全基础

为适应“调控一体”运行管理新模式，进一步加强电网生产管理，保证电网安全稳定运行，提高事故处理效率和日常操作效率，该局根据上级的部署和要求，计划对该局110千伏电压等级以上变电站实施“大运行”管理模式，并制定下达运维站培训计划。从8月起，该局组织220千伏安平运维操作站、220千伏故县运维操作站全体人员在确保迎峰度夏及各项技改施工任务能够圆满完成的同时，利用休息时间，进行两站对换交流学习。安排两站全体运行人员利用休息时间到对方的变电站进行培训，重点进行运行规程的学习，操作票的填写练习及一、二次设备的熟悉等。在培训期间，班组长对培训进行定期阶段考评，部门各级领导也不定期下现场考问，以确保培训质量。

通过第一阶段的培训和考试，安平运维站、故县运维站的全体成员已基本掌握了对方所属变电站的主接线图、运行方式等，下阶段安排找出设备与操作方式的不同之处，加以重点培训，通过两票的练习和现场的模拟操作，逐步深入掌握相关变电站的设备情况和操作维护方法，为下一步实现“大运行”提前做好人员调整的准备。

据悉，实施“大运行”管理模式，不仅能够提高事故处理和日常操作效率，而且能够优化运行人员的配置，提高变电站运行维护质量，进一步优化变电运行管理。

服务优 快捷方便万家

“咱们缴纳电费也可以用充值卡啦，只要拨打95598热线，按语音提示就可以轻轻松松缴费了，而且在逛超市时就可以直接购买到，比去银行排队缴电费方便多了。”8月30日，在兴福兴超市购得电费充值卡的李师傅高兴地向邻居们推荐起来。

近日，该局为更好地向广大用电客户提供优质、便捷的缴费服务，在邵武市兴福兴超市设点销售电费充值卡，向广大客户宣传电费充值卡的方便快捷等优势，同时推广预存电费业务，进一步拓宽电费收缴渠道，在销售电费充值卡的同时传播科学、安全用电常识，增进我局与用户之间的沟通、了解，营造良好的供用电服务环境。超市设点销售的方式避免了客户去银行缴费和专程到供电服务营业厅购买的繁琐和不方便，得到了广大用电客户的欢迎。

随着“电费充值卡”的推广应用，该局还将进一步拓宽用电客户的购买渠道和电费缴纳渠道，使广大用电客户能享受到更加实用、更加便捷的人性化用电服务。

创先争优作表率、科学发展求突破、管理提升比奉献、工作业绩当模范。作为电力建设行业的领头军，该局全员行动，各司其职，振作精神、奋勇拼博，确保下半年各项工作顺利开展。

（苏泳铮 朱碧钦 黄敏）2010-09-02

建阳局：展红旗 争表率 服务武夷新区走前头

8月26日，建阳局创先争优工作实施方案出炉，该局创先争优工作将以“展红旗 争表率 服务武夷新区走前头”为主题，以“双公示、创双岗、争三红”为载体，深入开展“八比八赛八争先”活动，全力推动武夷新区跃升发展。

7月15日，省政府正式批准实施《武夷新区发展规划》，作为武夷新区启动区的核心电力支撑企业，建阳局将在推动新区建设中承担举足轻重的责任。自创先争优活动启动以来，该局把主动融入新区跃升发展作为首要工作，努力探索将创先争优与武夷新区发展结合之道，力求全面发挥好先进基层党组织和优秀共产党员的引领和表率示范作用，全力打好“大干150天”等核心战役，抢占发展的制高点。

该局通过“双公示”工作明确党组织和党员责任。双公示即承诺公示和践诺公示，在公示承诺自觉接受群众监督的同时，每半年再追加公示党组织和党员的践诺情况，推动践诺的过程控制。

该局通过“创双岗”活动有效激发队伍活力。创五星级党员先锋岗中，将以党员投票表决的形式，分别向优秀党员授“技能星、作风星、业绩星、安全星、管理星”，对三星级以上党员纳入局党员骨干库，对五星级党员推荐报我局党员骨干。创优质服务明星岗工作中，将立足服务高铁、高速建设、灾后重建工程、重点企业建设等，多层次开展服务竞赛活动，动态选评每月服务之星和优质服务明星。

该局通过“争三红”活动加强组织活力。争武夷新区电网建设红旗党员突击队，将对重点项目突击队进行有组织的攻坚战，授旗激士气，打造作风硬朗的优秀党员团队；争安全红旗示范区，将以流动红旗的形式，把红旗获得情况与部门和员工的绩效挂钩，推动安全工作的比学赶超；争红旗标杆班组工作，将让班组分别通过争部门级、局级、特级红旗标杆班组的方式，把创标杆班组工作与本级工资收入挂钩，激发争创热情。

目前，“双公示、创双岗、争三红”工作获得了建阳局全体党员的热烈支持，大家摩拳擦掌，准备在创先争优和服务武夷新区跃升发展中大显身手。

“长征”路上闪耀党的光芒———南平电业局珠地线抗洪抢险保电突击队历险记

《中国电业》第7期讯：６月１４日以来，闽北遭受特大暴雨袭击，到处山体滑坡、道路塌方……，贯穿西芹镇３个行政村、１７个自然村珠地线电力全部中断。６月１８日上午８点，南平电业局吴跃斌局长亲自坐镇西芹镇，并下达“死命令”，要求全力以赴，抢修电力，尽早恢复供电。于是一支由１３７人、１９辆电力抢修车组织的抢险队伍浩浩荡荡地挺进西芹镇，打响了一场规模浩大的“光明战”……

“是党员的请举手”

一路铲车开道，一路颠簸前行，由１３７名抢险人员组成的１０千伏珠地线抗洪抢险保电突击队在南平电业局安监部主任鲍文富的带领下，兵分三路前往西芹镇西岩、峰坪、珠地３个最后故障点抢修。冒着暴雨、踏着泥浆，１８日中午１１点３０分左右，由南平电业局郊区供电局局长徐林生带领的７０几名抢险小分队最早抢修好西岩村电力故障点。随后，他们继续前往不远的峰坪村，援助老党员姚闽健带领的抢修队抢修。

１３点３０分，当峰坪村也通上电后，１１７多名抢险人员正想撤离之时，暴雨变本加厉地倾泻着。“起初雨还可以，后来雨越下越大，人根本没法走。”徐林生回忆道，而这时他接到了坐镇西芹镇指挥的南平电业局吴跃斌局长的电话：“为了确保人员安全，大家先停止抢修，就地安置。”于是，１１７多名抢险人员从峰坪村吃完村委会组织来的挂面后，撤离到了更大的西岩村，以便更好地安顿人员。而此时，鲍文富率领的２０人的抢险队还在最远的珠地村抢修，也因大雨被困，不能撤离。而雪上加霜的是，他们刚刚抢通好的电，再一次中断。

没有食物、没有电，没有落脚的地方……１３７名抢险人员如何度过冷冷的雨夜。鲍文富沉思着，１６点３０分左右，他拨通了徐林生的电话，“现在只能自救了，看看党员有多少名，紧急成立临时党支部，带好这支队伍。”

“是党员的请举手，１、２、３……９”，徐林生一边拿着电话，一边数着，“我这边４名，我们一共１３名党员，可以组成一个临时党支部。”鲍文富回答说。于是，在这样一个非常时期下，一个特殊的临时党支部迅速成立了。鲍文富被任命为党支部书记，刘建福、范贤盛等党员为支部委员。

在珠地村，有些抢修人员得知家中受灾，情绪出现波动，急着想回家，鲍文富耐心地劝导他们，并将他们安置好。“村民们很热情，不仅给我们煮姜汤驱寒，还愿意腾出地方给我们歇脚。”鲍文富感激地说道。

与此同时，在西岩村，徐林生也积极地联系西岩村委，商量如何安顿好１１７名抢修人员。在徐林生的建议下，西岩村小学校舍被腾出来了，食堂也被借来使用。由于人员繁多，还有一些抢修人员需要到一些村民家借宿吃饭。为了不让一名队员饿着、露宿，徐林生在西岩小学召集了全体队员进行点名，在确保所有队员都没落下后，他把１１７名队员分成四个支队，各派负责人领队。于是，１１７人的吃饭和住宿问题得以解决，他们中一部分人住学校宿舍、一部分人住村民家中，而徐林生和几名党员则留在车里过夜。

由于白天大雨抢修，大伙身上都被雨淋湿透了，“如果穿着湿衣服睡觉，第二天起来肯定会感冒的。”富有经验的徐林生琢磨着，建议大家生火烤衣服，于是吃完饭后，党员范贤盛花了２０元钱从村户那里买来了几十斤干柴，大伙围着生火，脱掉湿漉漉的衣服，边聊天边烘烤衣服。党员刘建福买来了二锅头，让大家每人喝一口，以驱散身上的寒气。

２２点３０分，徐林生在巡视完车队所停位置是否安全，并确认大家都安睡后，他才最后一个猫进车里休息。

“我先带队开路”

１９日一大早，临时党支部又召集大家，在西岩小学集合，１１７名队员一个不落，全部归队，大家齐上阵，开始撤离。

一路上，又是铲车开道，一路颠簸。中午１２点左右，当车队行驶到距离西芹镇１０公里处时，由于前方道路毁坏严重，山体大面积滑坡，铲车无法施工，车队、人员不得不就地停歇。１２点３０分，鲍文富带领的珠地村的２０人小分队也赶到被阻现场，“鲍徐会师”，见道路抢通情况如此艰难，鲍文富想，这样继续等不是办法，几名党员组织商量了一下，决定由鲍文富先带着１７名生产抢险骨干步行绕道回去，参加其他地方抢险任务。１３点３０分左右，鲍文富等１７名生产抢险骨干，轻装上阵，一个紧挨着一个，互帮互助地踏过泥浆，艰难涉水，从跃村下往高速方向，艰难前行。

下午１６点，徐林生等大队人马还在原地等着道路抢通情况。车上没有水，食物也没有了，大伙午饭没吃就出发了，肚子早饿得咕咕叫了。这时，党员刘建福想到自己还带了些饼干，立即从车上搬出，分给大家。饼干虽然不多，但１００多人的队伍，每人至少也都能分到一两块，总算都能吃上一口暂时充充饥。

１６点３０分，５３岁的老党员姚闽健看着受阻的情况，十分焦急，他主动请缨，向临时党支部汇报说，“我先带领小分队开路，大家随后跟上，只能是弃车步行下山了。”这时，徐林生还在犹豫，他先和姚闽健翻过前方溜方点查看情况，看到前面到处是险情，便又折回队伍。这时，临时党支部作出重要决定———“长征”。

以往，这条只需１０几分钟车程的道路，现在行走起来却如此艰难。“稍息，报数……”徐林生再次发出点名命令，并分好３个小组。车里的维修工具锁好，车窗关紧，姚闽健带领的２０几名先锋队员，率先出发。熟悉地形的抢险队队员刘远木第一个探路，大家带着砍刀，一路砍树，一路铺垫，为了让后面的人走的更顺。

“大家向我靠拢”

当大队人马行进到离西芹镇６千米处时，路被一棵倒下的大树堵了，姚闽健带领的先遣队伍已经通过了，可是徐林生带领的队伍被堵在后面，无法通过。他冲前方的姚闽健喊叫着，让他们注意安全，先开个便道好让后面的人员通过。

此时，已是晚上７点多钟，天色变得灰暗，路面也已变得模糊不清。这时，徐林生突然拿出了一条白色Ｔ恤，一边扎在自己腰上，一边向后面的队员大喊着，“大家注意脚下，慢慢向我身上白色的地方靠拢。”在灰暗的夜幕中，徐林生身上那道白光，显得异常耀眼，大家顺着白光，摸索向前。一脚踩着厚厚的泥浆，一脚用力抬起，有时雨鞋被陷在泥浆里，用力拔都拔不出来。在爬山途中，不断有人摔倒、陷进烂泥中，但是大家前后照应，相互搀扶，一路艰难但又有序地行进着。

在漫长的返途中，已经有一些体力不支的队员开始走不动了，这时，队伍中不知是谁先唱起了《红军不怕远征难》，大伙也都跟着唱了起来，在雄壮的歌声中，队员们又渐渐地恢复了精神、充满了战斗力，在充满激情的歌声支撑下，抢险队员们一直坚持着前进着……

１９日晚９点３０分，当最后一名抢险队员到达西芹变电站时，１３７名抢险人员在临时党支部的正确领导下，全部安全地从灾区撤离，无一伤亡，坐镇西芹指挥中心的吴跃斌局长接到徐林生“长征”胜利完成的电话时，才长长地松了一口气。

创先争优经验材料 篇2

“我是团员走在前”主题讨论，围绕找问题、找差距、树形象、讲贡献，以开展团员示范岗活动为载体让广大团员找准自身思想实际上存在的问题，从思想上树立创先争优意识；二是组织一次团员到革命基地重温入团誓言，缅怀革命先烈，使团员忆古惜今，学习革命前辈吃苦在前、享受在后的崇高风范，始终保持艰苦奋斗、艰苦创业的作用，勇于在服务中不畏难险阻、带领青年以辛勤的劳动和汗水共同创造我们的美好家园。三是开展集体竞赛主题活动。使广大团员更进一步树立团队意识，找准优势，看到不足，在困难面前精神不倒，志气不输，勇于争先，敢于竞争，在个人进退得失上看远一点、看淡一些，时刻以fanwen.chazidian.com一名共产团员的标准严格要求自己，多作奉献、争作表率。

二、抓学习，比才干，善于思考，在学习上作争先创优工作的楷模团商州区委以创建学习型机关为目标，把学习作为个人成长的第一需要和第一任务，内化为人生态度、生活方式和毕生追求，以如饥似渴、只争朝夕的精神，滴水穿石、磨杵成针的毅力，永不满足、攀登不止的劲头，努力做到率先学习、持续学习、终身学习。一是按照团中央有关要求，团区委出台了《关于大力推进学习型团组织建设的实施意见》，建立了定期学习制度，每个月集中学习时间不得少于2个半天；团干部每个月自学时间不得少于30个小时。二是坚持集中学习与分散学习、自学与培训相结合的学习制度，构筑终身学习理念，全面提高整体素质。三是紧跟科技发展潮流，努力学习掌握最前沿的知识、最先进的技术、最现代的手段，努力把自己锻炼成为顺应时代潮流、走在时代前列的精英之才、栋梁之才。四是加强思想政治工作，充分调动全体干部职工的积极性和创造性，把思想政治工作贯穿于“争先创优”活动的始终，以人为本，培养了一支“学习优、作风优、素质优、业绩优”的干部队伍。

双城市电业局创先争优经验交流材料 篇3

苏木溪瑶族乡地处辰溪县东南边陲，全乡辖13个行政村，8800人。乡党委下设15个党支部，有党员292名。今年5月，我乡先后两次遭受特大洪灾。灾情发生后，乡党委迅速带领各基层党组织和广大党员群众奋力抗灾自救，充分发挥战斗堡垒和先锋模范作用，在抗洪救灾一线践行创先争优。

一、落实责任，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用

两次洪灾给我乡造成严重破坏，电力、交通中断，房屋及农田水利设施遭到重大损失，全乡1739户、7050人受灾，直接经济损失达1517万元。面对突如其来的洪灾，乡党委迅速行动，把抗洪救灾作为创先争优活动的最大实践来抓。乡党委成立了以党委书记为指挥长的抗洪救灾指挥部，党委班子成员分片包点，机关党员分组入村，村组党员联系到户，将责任落实到村组、到人头。实行24小时值班，手机24小时开机，及时掌握灾情，组织应急分队、巡查组、转移群众组、抢险组、后勤保障组及时到达指定地点，全力以赴投入抗洪救灾工作。全乡15个党支部都成立了以书记为组长、党员干部为主要成员的抗洪抢险小分队，迅速奔赴出险地段，组织带领群众抢险。为加固防范有可能溃堤的山塘库堤，乡党委在堤坝上成立临时党支部，组织16名党员分成两组进行24小时不间断巡查，确保万无一失。同时，注重典型引导。利用怀化日报、怀化新闻网及各级电视、广播等新闻媒体，大力宣传驻乡公安民警谢申全、小溪村党员舒友良的抗洪救灾先进事迹，鼓舞和激励广大党员干部群众学先进、比先进、赶先进，努力把灾害损失降到最低程度。

二、注重率先垂范，充分发挥党员先锋模范作用

面对灾情，全乡各级党员领导干部迅速行动，挺身而出，靠前指挥，带领干部群众奋力抗洪救灾，充分发挥了模范带头作用。乡党委 全体班子成员第一时间赶赴抗洪救灾一线，及时组织受灾最严重的乡政府驻地苏木溪村300多名干部群众成功转移。乡党委书记翟德峰站在齐腰深的洪水中，沉着冷静指挥，带领党员干部加固防范有可能溃堤的蛇泥洞山塘库堤。乡长肖洪佳带领130名乡村干群冒雨涉水徒步行走3公里，不顾辛苦劳累，逐户上门帮助群众转移。苏木溪村支部书记向韶逐户上门帮助群众转移，及时将村里行动不便的5名老人转移到安全地带，在洪水中连续奋战18个小时没有吃一点东西。当蛇泥凼水库出现险情，危及下游1300多村民生命财产安全时，100多名乡、村党员主动请战，组成党员突击队，在库坝上连续奋战70多个小时，直到险情完全排除。5月6日凌晨起来巡查的驻乡公安民警谢申全发现山洪暴发的险情后，不顾生命危险，在洪水中四处游走，竭力呼喊乡干部和周边百姓起床，为100多名干部群众赢得了宝贵的脱险时间，并冒着生命危险从汹涌的洪峰中救出了86岁的田云兰老人。小溪村党员舒友良及时将邻居家两个熟睡的小孩叫醒并送到了安全地带,全然不顾自己家所有的家具、马匹、猪崽被洪水冲走。

三、结合公开承诺，竭尽全力为受灾群众排忧解难

围绕灾后重建抓公开承诺，全乡13个村两委班子共承诺确定抗洪救灾事项78件，党员干部承诺确定抗洪救灾事项515件。乡村两级党组织坚持把全力搞好基础设施抢修、农业生产补种复产等抗灾自救工作作为践诺的最生动实践来抓。组织3000多干群竭力抗灾自救，重建家园。据初步统计，全乡共新安装变压器4台，新架设电杆29根，4 个停电村仅 3天时间就全部恢复了通电，900多户村民得以重现光明；抢修道路12 条、50多公里，确保了灾后2天内就恢复了10余个重灾村的交通命脉通畅。特别是为保证出乡县道--苏木溪至前塘公路畅通，面对20多处塌方险情，乡党委第一时间调集3台挖机、铲车，组织100多名党员干部，历经48小时连续奋战，成功疏通了县道‚肠梗阻‛，方便了全乡8000多干群外出通行。乡村各级想方设法、千方百计兑现承诺，帮助受灾群众补种复产。乡财政挤出 2万多元工作运转经费，紧急从县城调运2500斤种子分发给重灾农户，组织20多名县乡农技人员上门现场指导，使260多亩中稻秧田得以及时补种，500多亩水冲沙压稻田及时被清洗、培管。全乡126名党员把县委开展的‚党员结对创先争优‛活动纳入公开承诺内容，主动与受灾群众结成帮扶对子，从生产、生活上给予帮助，共自筹资金近10万元，义务投工投劳1500多个。平顶村党员米爱菊在一村民房屋被洪水冲走，无家可归时，主动与其结成帮扶对子，将其一家4口接到自己家中同吃同住，并出资帮其修建新居。至目前为止，全乡共转移受灾群众2000多人，发放救灾粮食2500公斤，新建房屋45间，抢修公路20公里，补种秧田260余亩，谱写了一曲人定胜天的英雄赞歌。

抓“亮相评星” 构建和谐新村 会同县林城镇渡头村党支部

林城镇渡头村位于会同县城西南部，有12个村民小组，1478人，党员40名。创先争优活动中，我们以开展‚班子创‘五好’，党员争‘十星’‛活动为抓手，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为构建和谐新村注入了生机与活力。我们的主要做法是：

一、搞好宣传发动

镇党委召开动员大会后，村党支部于5月13日就组织全村党员召开了动员会议。对不能参加动员会议的5名年老体弱党员、6名外出打工党员，村党支部及时通过上门、打电话、发短信的方式将开展创先争优活动的有关内容和要求向他们进行通报宣传，做到党员参加活动‚全覆盖‛。采取张帖标语、办宣传厨窗、出黑板报等形式，重点宣传开展创先争优活动的重要意义、总体要求、方法步骤等。目前，全村共张贴宣传标语27条，办宣传厨窗3期，出黑板报9期。同时，利用村部现有远教站，及时接收全国卫星数字专用频道《科学发展创先争优》专栏节目，组织全体党员和群众认真收看，深化学习宣传。由驻村大学生村官专门负责编发活动短信快报，定期向有手机的党员编发短信，在党务公开栏中开辟‚党员好人好事‛厨窗，宣传介绍村党支部开展创先争优活动的情况以及党员好人好事。通过多种形式的宣传发动，全村形成了学习先进、崇尚先进、争当先进的浓厚氛围。

二、力抓“亮相评星”

在广泛征求党员群众意见的基础上，确立以‚班子创‘五好’，党员争‘十星’‛活动为主题实践载体。将‚班子创五好‛的目标要求概括为班子好、队伍好、制度好、业绩好、反映好五个方面，实行百分制考核，每方面20分，并制订具体的考评标准。党员争‚十星‛，结合党员学习、生产、工作实际，把党员必须做到的事量化为10个方面的具体指标，并形象化为信念星、宗旨星、学习星、致富星、帮扶星、开拓星、守法星、奉献星、团结星、文明星等10颗星，以星级来体现党员各方面情况。为增强党员星级考核的操作性，对每颗星都明确了详细的考核标准，每颗星为10分，党员该指标得7分以上给一颗星，得星10颗且总分80分以上为优秀，60分以上为合格，60分以下为不合格。评星时，在党员自评打分的基础上开展互评，再由党支部审核定星打分。评星结果和得分情况张榜公布，记入党员个人档案，以备查考。活动开展以来，有2名党员被评为‚十星级‛党员，其他38名党员分别得星7-9颗。党员公开‚亮相评星‛，让农村有职党员有目标，无职党员也有责，党员面貌焕然一新。

三、重实践促发展

我们将活动与学习实践活动整改落实后续工作、推进新农村建设、解决领导班子和党员队伍中的突出问题、村党支部和党员公开承诺事项兑现结合起来，引导广大党员在富民强村中创先争优。一是抓产业富村。村党支部着力强化实用技术培训，引导产业结构调整，帮助全村群众人均掌握1门以上农业实用技术，全村建立起350亩科技示范基地，引进冬枣8000株，种植紫薯100亩，巩固发展村集体园 艺场260亩，培植7户养殖大户，兴办村级企业4家。全村形成以农、林、畜为主，多业并重的经济发展模式。二是抓基础强村。先后集资29万元，投义务工10000个，完成组级公路10多公里，全村12个组开通了水泥路，实现了水泥路进村入户；筹集32万元建成农村安全饮水工程，解决了9个组1200多人的饮水困难；投资20万元对村团的污水池塘和周边环境进行了改造和整治。三是抓文化活村。添臵法律、科技、文艺等方面的图书3000余册，创办了全县第一家农家书屋；新建一栋238平方米的村级组织活动中心，投资7万元在四、五组修建了会同县首个组级活动场所；投资40万元建成会同县首个集健身、休闲、消防为一体的多功能村级健身场地，基本实现了村民文化生活市民化。

四、强保障促落实

活动中，我们着力强化保障措施，确保创先争优活动扎实推进。一是落实领导责任。明确村党支部书记牵头抓总，其它村两委干部具体抓。建立了‚两包三帮一确保‛的工作推进机制，即：每名村干部和党员小组长包一个小组，每名党员包一户群众，帮活动精神宣传，帮公开承诺兑现，帮生产生活难题解决，确保活动取得实效。二是强化评比监督。坚持平时考核和每月集中考核相结合，开展‚每月一星‛评比活动，对照党员争‚十星‛的要求和公开承诺事项，每月由小组包联责任党员组织本组党员开展一次评星活动，评出本组每月一星。村党支部在综合各组评星情况后，确定一名党员为‚本月一星‛，给予通报表扬。我们还专门聘请5名德高望重的老同志组成监督小组，对党支部和党员承诺事项落实情况及每月评比情况进行监督。党员每月评星情况作为年底党员评议的重要依据。活动开展以来，全村已评出‚致富星‛党员1名，‚帮扶星‛1名。三是出台措施激励。在村党员中倡导‚我是党员我承诺，争当十星做先锋‛，激励党员亮身份，作贡献。村集体专门拿出5000元资金设立了村级‚十星‛党员奖励基金，对被评为本村‚十星‛党员、‚全镇优秀共产党员‛、‚全县优秀共产党员‛给予100-300元不等的奖励。一系列保障措施的健全 和完善，使创先争优活动成为助推新农村建设的有力‚推手‛，‚创先争优、共建新村‛在党员群众中已蔚然成风。

争当五先锋 建设十强镇 沅陵县沅陵镇党委

沅陵镇党委下设49个党支部，有党员2153名。今年4月以来，我们紧紧围绕‚争当五先锋，建设十强镇‛这一目标，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，着力推进创先争优，有力地促进了全镇经济和社会各项事业的快速发展。我们的主要做法是：

一、营造浓厚氛围

活动一开始，我们就注重引导基层党支部和广大党员深化对创先争优活动的认识，切实克服厌倦、消极和无所谓的思想。一是印发卡片普及学。及时翻印了中组部12371短信平台发送的创先争优活动知识宣传卡片两期11000余份，把创先争优活动的总体要求、先进基层党组织和优秀共产党员的创建标准印制在卡片上，让基层党支部和党员对任务目标一目了然。同时，为基层党支部购买政策理论学习书籍49套、343本。二是明确目标达共识。结合本镇实际，提出了‚争当五先锋、建设十强镇‛的要求，即领导班子和副科级以上党员干部争当‚敬业先锋‛，一般党员争当‚服务先锋‛，社区党员争当‚和谐先锋‛，农村党员争当‚带富先锋‛，非公有制经济组织和新社会组织党员争当‚创业先锋‛，进一步细化了争创目标，形成了思想共识。三是选树典型重引导。把省委组织部推荐的22个创先争优先进典型刻制成343张光盘发放到基层党支部，组织党员干部进行学习。同时，在镇、村两级动员会上，集中推荐了落仙处村支部书记谢茂胜等一批身边的先进基层党组织和优秀共产党员，用先进典型教育身边人，增强基层党组织和党员创先争优的自觉性，营造出浓厚的活动氛围。

二、创新实践载体

我们精心设计活动载体，积极为基层党支部和广大党员搭建创先争优平台，增强活动实效。一是开展“千名书记、万名党员公开承诺”活动。按照县委的部署要求，镇党委在县城龙舟广场组织镇机关和村（社区）49名支部书记和2000多名党员面对党旗宣誓承诺，自觉接受群众的监督。二是开展党员志愿者服务活动。分类建立党员示范岗、党员责任区、流动党员服务站、党员义工队和志愿者服务队，组织120多名党员为群众提供志愿服务，开展‚四送‛，即‚送温暖、送整洁、送平安、送欢乐‛，把实事办在群众开口之前，把难事解在群众燃眉之际，把党的温暖送到群众的心坎上。同时，为方便群众办事、解决具体问题，我们设立了村（社区）‚群众事务代办点‛，动态收集、及时办理群众反映强烈的难点和热点问题。据统计，活动开展以来，全镇党员结对帮扶困难群众1384人，为民办实事好事190多件，解决矛盾纠纷30多起。三是开展“五进村寨”活动。在全镇党员中扎实开展法律进村寨、图书进村寨、帮扶进村寨、文明卫生进村寨、服务进村寨‚五进村寨‛活动，帮助村级组织修建公路33公里，建村级活动场所3 个，图书室8个，卫生室10个，帮助群众落实帮扶资金89万元，为社区建设‚双百工程‛共筹集资金362万元，实施社区小项目103个，开展月月乐广场文化活动13场次。

三、强化活动保障

一是强化责任。镇党委成立专门的活动领导小组，并抽调精干力量设立办公室。为加强对非公有制经济组织和新社会组织的指导，我们由镇工业经济办牵头，增设了指导组。同时，镇党委班子成员结合各自分工，分别建立了创先争优活动联系点，开展结对帮扶活动，切实做到机构、人员、经费、责任‚四落实‛。二是强化调度。采取‚一月一点评、一季一推进、半年一回顾、年终一考核‛的管理办法，及时对活动情况进行调度，把握工作主动权。为抓实公开承诺阶段工作，出台了《关于在深入开展创先争优活动中实行认岗定责和公开承诺的通知》，细化了不同类型基层党组织和党员公开承诺的主要内容、基本要求、工作步骤和主要环节。三是强化监督。我们推行了活动过程台帐管理和选聘监督员全程监督制度，为基层党支部和党员统一制发了《共产党员创先争优活动手册》和《基层党支部创先争优活动工作台帐》，全程记录基层党支部和党员在创先争优活动中公开承诺、民主评议、组织生活、领导点评、群众评议、表彰奖励等情况。同时，还聘请147名创先争优活动监督员，全程参与创先争优活动的监督管理，切实加强了基层党组织工作的规范化建设。四是强化考评。坚持把创先争优活动纳入各基层党支部和党员干部考核以及党员民主评议的内容，推行了‚比学习，看政策水平高低；比技能，看工作胜任程度；比贡献，看工作成绩大小；比服务，看为基层和群众办事如何；比形象，看群众评价好坏‛的‚五比五看‛竞赛考评办法，进一步激发了基层党支部和党员干部的创先争优热情，为镇域经济的发展起到了助推器的作用。1-6月全镇完成国民生产总值8.1亿元，同比增长15%，实现财政总收入1650万元、同比分别增长20%，分别占任务数的56%。

立足农村实际 深入开展创先争优

溆浦县观音阁镇党委

我镇辖24个村（居）委会，总人口3.38万，镇党委设30个党支部，有党员1329名。创先争优活动铺开后，我镇立足农村实际，强化组织领导，创新方式方法，扎实推进活动开展，营造了浓厚的活动氛围。我们的主要做法是：

一、加强组织领导，形成创先争优合力

为了消除基层党组织和党员对频繁开展活动的消极厌倦思想，我们一开始就从加强组织领导、强化责任措施入手，形成强大的工作 合力。一是强化保障推。镇党委成立了以党委书记任组长的领导小组，抽调精干力量组成专门工作班子，明确专人负责活动的组织、调度、宣传、督查、评比。并安排了5万元专项经费，为活动开展提供保障。二是明确目标引。镇党委确立‚发展现代农业，建设全市十快乡镇‛的活动主题，提出了‚两年内全面实现基层党组织‘五个好’‛的活动目标。为实现这个目标，我们对30个党支部划分为9个‚保优支部‛、16个‚创优支部‛、5个‚争优支部‛，让每个支部、每个党员都有目标的引力、定位的压力、追赶的动力。三是开展督查促。我们成立了以县、镇人大代表、政协委员为主体的10人督查组，分片深入到各支部督查走访，掌握活动开展情况。党委每月召开一次督查碰头会，对各支部开展活动情况进行点评；每季度召开一次评比促进会，表扬先进，督促后进，解决问题。目前，已表扬各类先进55个，整改问题12个，促进了活动的平衡发展。

二、创新方式方法，激发创先争优动力

我们精心设计活动载体，创新活动方式，激发创先争优的活力。一是突出重点抓公开承诺。突出解决问题作承诺。针对深入调研查找出来的8条问题做出了八项承诺。突出加强自身建设作承诺。要求每个基层党组织和党员在严格要求、规范管理、廉洁从政方面做出公开承诺。如镇党委班子集体向全镇做出‚保证班子团结、保证民主决策、保证党务公开、保证廉洁办事‛四个保证。突出服务群众作承诺。镇党委围绕改善民生、解决群众困难提出‚每年为每个村办一件实事，每个党员为一名困难群众办一件以上实事‛的承诺。每个党员围绕‚联五户‛，在帮扶措施上做承诺。赤壁垅村党支部书记戚仁忠公开承诺‚负责照顾三个五保老人；负责为修建村级活动场所捐款1万元。‛突出加快发展作承诺。镇党委着眼加快全镇经济社会发展作出了两项目标性承诺，即两年内党支部全面达到‚五个好‛、争创全县基层党组织建设示范镇；发展现代农业、争创全市经济发展十快乡镇。各村党支部也结合实际，承诺了具体的发展目标。通过目标性承诺，提振了全镇干部群众的发展信心和决心。二是采取多种形式接受群众监 督。组织全镇30个支部、1300多名党员分别填写了‚争创先进基层党组织承诺书‛和‚争当优秀共产党员承诺书‛，上交党委和支部，并在公开栏内张贴公示。5月27日，镇党委组织17个镇属部门负责人、24个村党支部书记和100多名窗口行业的党员，围绕争创‚群众满意机关‛、争创‚五个好‛支部、争做‚五个带头‛党员的主题，面对全镇乡村干部、人大代表、政协委员、群众代表进行承诺演讲，并通过有线电视台向全镇3万多名群众现场播放，让每个党支部和党员都有了‚紧箍咒‛，也让群众评议有了‚对帐单‛。三是拓宽领域抓典型示范。针对基层党支部习惯于‚依样画葫芦‛，抓经常性活动的办法不多的问题，镇党委制定了‚两评议，七评比‛（党员评议支部、群众评议党员，开展‚五个好‛支部、‚十佳‛群众满意机关、‚十佳‛党员示范岗、‚十佳‛优秀党员标兵、‚十佳‛‚双带‛型党员标兵、‚十佳‛党员学习标兵、‚十佳‛党员劳动模范评比）工作方案。活动期间，每半年评议一次，每年评比一次，积极培树典型，激励创先争优。在‚创建先进基层党组织‛方面，选择青垅村党支部作为样板点。镇党委精心指导该村党支部设计了‚戴党徽、亮身份、作表率‛、‚进农家门、听百姓言、帮群众富‛、‚设岗定责、争当标兵‛、‚争创‘六星’‛（好学星、致富星、帮带星、守法星、文明星、和谐星）等活动载体，激发内在活力，营造浓厚氛围，凸现了活动特色。其他党支部以青垅村为标杆，自我加压，奋力赶超。同时，在全镇树立了党员致富能手毛修林、县模范共产党员戚仁忠、县‚十佳‛党支部书记黄德茂等先进典型，让广大党员学有方向，赶有目标。今年‚七一‛前夕，镇党委表彰了6个先进基层党组织、10名‚十佳‛党务工作者、4名党员致富能手、64名优秀共产党员，进一步树立了先进典型。

三、搭建多种平台，增强创先争优实效

镇党委积极搭建平台，让党员施才显能，发挥作用，创先争优。一是搭建党员学习的平台，提升党员素质。深入开展‚日学一小时，月读一本书，年长一技能‛活动，在农村基层形成良好的学风；建立支部书记上党课、‚双向述职‛和点评党员‚三项‛制度，带动学风 转变；充分利用镇党校、村党员活动中心，落实‚三会一课‛和‚一人学一技‛制度。二是搭建技能比拼平台，增强党员本能。在全镇开展劳动技能竟赛活动，提高全镇党员‚双带‛能力。6月4日，我们与县委宣传部、县电视台联合组织了‚欢乐乡村‛党员插田比赛，300多名党员分组到户帮助缺少劳力的农户插秧，既为缺少劳力家庭解决了实际困难，又让广大党员在愉快的竞赛氛围中感受到了组织的凝聚力，增强了党员意识和团队精神。6月8日，又举办了庆‚七一‛文艺会演，40多名党员艺人登台竞技。我们从中选出10名优秀者组成文艺宣传队，深入到各村巡回演出，以‚单口相声‛、‚扭秧歌‛等群众喜闻乐见的形式，大力宣传身边的先进典型，倡导文明新风，丰富群众生活。目前已巡回演出12场次。三是搭建无私奉献平台，树立党员形象。创建了‚留守儿童之家‛，组织党员照管留守儿童，让孩子家长放心在外打工创业；组织了‚千名党员上渠道‛、‚百名党员修公路‛活动，让党员义务修渠修路；组建了政策法律、农业技术、信息中介等服务队，组织党员定期开展送法律、送科技、送信息服务，帮助群众解决生产生活难题。四是搭建岗位竞赛平台，发挥党员作用。全镇设立政策法律宣传岗、矛盾纠纷调处岗、科技致富示范岗等9个岗位，让党员选岗履职，服务群众，受到了村民的欢迎。五是搭建结对帮扶平台，融洽党群关系。镇党政领导每人联系一个党支部，机关干部每人联系一名贫困党员，每位党员联系一名困难群众，以帮政策、帮技术、帮资金、帮劳力等形式，开展结对帮扶。如镇政府机关支部筹措帮扶资金2.6万元，帮扶了困难党员户和困难群众户60户，展示了党员形象，融洽了党群干群关系，升华了创先争优活动。

在强化主体责任中深化创先争优 靖州苗族侗族自治县大堡子镇党委 大堡子镇位于靖州苗族侗族自治县西北部，辖17个行政村1个居委会, 总人口2.1万，有党支部22个，党员411名。深入开展创先争优活动以来，我们立足农村实际，精心组织，创新载体，扎实推进，形成了‚组织推动、党员带动、群众互动‛的良好局面。我们的主要做法是：

一、广泛宣传，让基层党组织和党员“动”起来。我们十分注重活动开展的覆盖面，千方百计扩大宣传发动，让各基层党组织和所有党员都参与到活动中来。一是大力宣传，做到家喻户晓。通过编发‚大堡子镇创先争优活动明白卡‛，采用三句半、快板、相声小品等农村党员喜闻乐见的方式，借助《大堡子工作》、党员干部远程教育站点、文化资源信息共享工程、网络短信等平台，丰富宣传形式，充实宣传内容，扩大宣传范围。目前，已发放明白卡452张，编排三句半、快板、相声小品节目11个，树立大型宣传牌2块、悬挂横幅26幅、张贴标语65条，使创先争优活动家喻户晓、人人皆知。二是活用网络，解决流动党员参与难题。针对流动党员集中开展活动难的实际问题，我们组建了覆盖全体流动党员的QQ群，并围绕‚创业致富、建设家园‛的主题，开展了3次网络交流活动，引导全镇42名流动党员自觉参与到创先争优活动中来。

二、推行党员家庭户挂牌，让党员把身份“亮”出来。由镇党委牵头，各支部落实，在每户共产党员家门口悬挂 ‚共产党员家庭户‛牌子，将党员的姓名、入党时间、特长、党员家庭责任点及党支部监督电话等内容刻在牌子上，使党员身份一目了然，有效激发党员的政治荣誉感和责任使命感，促使带头发挥作用。目前，全镇326户党员家庭户全部实现了挂牌亮身份。

三、建立党员联户结对制度，让党员把群众“带”起来。活动中，我们组织开展了‚三帮三联‛活动，即镇党委帮支部理清发展思路，支部帮党员找准致富门路，党员帮群众共同致富；党员领导干部联系一个村，支部委员联系一个贫困党员，有能力的党员联系一个贫困户，帮助基层和群众解决实际困难。目前，全镇已有120多 名党员与120多名种养能手结成联系对子，帮助发展优质稻8200亩、山核桃10000亩、西瓜500亩、油茶1200亩、灵芝菌10万袋、良种猪20000头，形成村级特色农业产业10余个。

四、开展无职党员设岗定责，让党员把责任“担”起来。针对无职党员职责不明确、作用不好发挥的问题，我镇根据‚按事定岗，定人上岗，以岗定责，责任到人‛的原则，为无职党员设臵四大类共15个岗位，采取自我认岗、支部定岗、公示明岗、引导履岗、考核评岗等方式，分别担负1-2个岗位。目前，全镇共有348名无职党员确定了岗位，其中政务财务监督岗24人，集体经济项目发包监督岗17人，社会治安维护岗34人，森林巡禁岗17人，公路养护岗30人，水利设施维护岗17人，环境卫生岗17人，科技示范岗18人，其他岗位共174人。通过合理定岗找‚位子‛，积极履岗‚压担子‛，无职党员的主观能动性和创造性得到充分调动，在创先争优的具体实践中争当‚岗位标兵‛和‚先锋标兵‛，成为新农村建设的生力军。

五是加强“双培”“双带”，让党员把形象“树”起来。在全镇深入开展‚三带三比‛（支部带领、党员带头、典型带动，比发展、比致富、比贡献）和 ‚三定三争‛（定目标、定责任、定奖惩，争创富民村支部、争当富民村支书、争做富裕好党员）主题活动，对有创业潜力的党员进行重点培养、扶持，促使其尽快成为致富能手和创业先锋；加强对优秀创业者的政治引导和考察锻炼，促使其积极向党组织靠拢。目前，全镇有30多名党员带头创办企业和种养殖基地，有42名致富带头人被确定为积极分子，12名优秀创业者被发展成为党员。并涌现出市级劳动模范蒋焕斌、养殖大户覃德坤等一批致富带富先进典型，带动周边100余名村民脱贫致富。经验交流材料之七

真抓实干创先进 为民服务争优秀 怀化市鹤城区城北街道党工委

城北街道办事处地处怀化市城区北部，总人口8.3万人，街道工委辖1个党总支、12个党支部，有直管党员395人。开展创先争优活动以来，我们以正在干的事情为中心，坚持真抓实干，突出为民服务，扎实推进活动开展，取得了阶段性成效。我们的主要做法是：

一、精心组织，抓活动保障

街道党工委对开展创先争优活动高度重视，广泛动员，加强领导，落实保障。一是强化组织领导。成立了由党工委书记任组长的活动领导小组及其办公室，明确了由书记负总责、党群副书记具体抓、活动办公室负责落实的‚三负责‛制度和班子成员联系支部、办事处站（办、中心）党员联系社区、支部负责人联系党员和党员联系群众的‚四联系‛制度，落实了工作职责。二是加强活动保障。办事处腾出办公场地，抽调3名工作人员组成工作班子，并落实专项工作经费3万元，从人力、物力、财力上给予充分保障。同时，成立创先争优活动督查工作组，给每个社区、企业党支部都选派了创先争优活动指导员，立足‚四有一化‛，调整和充实了3个社区班子，为活动开展打下了坚实的基础。三是营造良好氛围。我们通过网络、党建QQ群、学习园地、专栏、板报等多种渠道，采取悬挂横幅、张贴标语、编发简报等多种方式，及时宣传创先争优活动的重要意义、总体要求，营造出良好的活动氛围。目前，已编发简报6期，出专栏、板报各8期，悬挂横幅7条，张贴宣传标语18张。

二、搭建平台，创实践特色

开展了以‚讲发展，创建富裕家园；讲服务，创建温馨家园；讲秩序，创建文明家园；讲共建，创建平安家园；讲团结，创建和谐家园‛为主要内容的‚五讲五创建‛实践活动，搭建起三个实践平台。一是搭建经济发展平台。紧紧依托区域实际，从提升服务质量入手，引导社区树立经营理念，大力发展楼宇经济、便民经济、区域经济。抓实抓好‚两新‛组织党建，充分发挥专业协会、合作社的作用，带动招商引资和项目建设，实现了党组织和经济组织的对接。今年引进 投资项目5个，引资32.1亿元；完成街道社区工业总产值5.7亿元，实现利税5600万元。宝家山社区党支部针对城北道路运输状况，大力发展电瓶车运输业，既方便了辖区居民，又活跃了社区经济。二是搭建为民服务平台。街道社区把创先争优活动与丰富社区‚文化节‛、‚志愿日‛、‚服务岗‛等活动相结合，将帮扶弱势群体、改善居住环境、维护社区稳定、繁荣社区文化等内容纳入活动中，做到‚党旗飘在小区‛，共建和谐新社区。通过自愿报名、严格考查、登记备案，设立党员文明服务岗9个、党员责任区12处、党员示范楼院11个，建立5支党员小区服务队，组建了120余人的创国卫、社区医疗、治安巡查等各类志愿服务队，引导辖区各类党员经常性参与扫楼梯、清除‚牛皮癣‛、陪伴‚空巢老人‛、争当‚知心阿姨、知心哥哥（姐姐）‛等社区服务活动，形成了辖区各类党员‚亮身份、树形象、作表率、促和谐‛的良好氛围。三是搭建典型培树平台。着力引导党组织和广大党员立足岗位、充分发挥先锋模范作用，把创先争优的具体标准转化为干事创业的实际行动。先后树立了‚服务型中坡‛、‚文化型育林‛、‚创新型茅谷冲‛等6个先进基层党组织和‚贴心老大娘陈正兰‛、‚开心阿姨肖梅‛等15名优秀党员代表。深入开展‚学身边人，做身边事‛主题活动，通过经验交流、事迹报告、媒体宣传等途径，大力弘扬先进典型事迹，形成学先进、赶先进、争先进的良好氛围。

三、强化措施，促社会和谐

街道党工委坚持从实际出发，严格按照活动要求，强化工作措施，扎实推进活动开展。一是积极开展联点帮扶。认真落实‚五项联系制度‛，组织机关支部及党员联系帮扶社区党组织和贫困党员，结成帮扶对子16对，联系帮扶困难群众39名，为民办实事11件，有效地促进了城北和谐稳定。二是深入走访调研。深入开展‚三进‛（进社区、企业、单位）调研和‚六访‛（访贫困户，访创业致富能手，访孤寡老人，访信访人员和重点人员，访党员、在职干部，访人大代表、政协委员）、‚六问‛（问生活所需、创业致富经验、健康赡养、思想状况和意见建议、兴社区良策、强社区谋略）活动，走访居民710 户，发放调查问卷1805份、征求意见表745份，排查矛盾128起，调处纠纷32起。三是认真开展公开承诺。在全面把握社情民意的基础上，明确承诺事项，组织党员结合办事处中心工作，从身边小事承诺，做力所能及的承诺，街道社区干部从提升服务质量入手，居民党员争做和谐的倡导者，个体工商界党员努力创建党员诚信经营示范岗。为确保认真履诺，还实行了公开承诺台帐销号管理，并将履诺情况向群众公示。如辖区步步高和金帝集团两个非公经济组织党支部，开展了诚信经营承诺活动，得到了广大市民的好评。迄今，办事处13个党（总）支部、395名直管党员、28名流动党员都已作出公开承诺。

突出“三个”重点 推进创先争优 新晃侗族自治县李树乡党委

李树乡位于新晃县中部，辖10个行政村，人口9000人。乡党委下设12个党支部，有党员316人。今年以来，我们围绕‚争当先锋模范，争创一流佳绩‛的主题，坚持突破重点，狠抓工作落实，扎实推进创先争优活动，取得了初步成效。我们的主要做法是：

一、以强化党员主体责任为重点，不断积聚创先争优的强大合力。一是加强宣传引导，强化党员主体意识。全县创先争优活动动员会召开后，我乡迅速召开各级会议传达学习，采取深入调研、座谈讨论、邀请上级领导现场指导等方式，广泛听取意见，及时制定了全乡创先争优活动实施方案。通过支部会、党员大会、横幅标语、简报墙报等形式，把创先争优活动的重大意义、主要内容、工作安排宣传到每一名党员。针对农村党员文化程度较低的实际，我们组织乡文艺队以山歌、舞蹈、快板等通俗易懂的形式开展宣传引导。5月以来，全乡召 开会议12场次，悬挂横幅50多条，出墙报3期，创编山歌60余首，组织演出12场次，广大党员深受感染，投身创先争优的热情高涨。二是实行挂牌管理，强化党员责任意识。我们对全乡230户有1名党员、30户有2名以上党员的家庭分别挂上‚共产党员户‛、‚共产党员之家‛牌子，坚持把党员身份亮出来，促使党员珍惜身份、珍惜组织信任，带头遵纪守法、带头创业致富，以创先争优的实际行动取信于民，服务于民。三是开展设岗定责，强化党员表率意识。实行有职定岗，为在职党员干部树标尺；无职设岗，为无职党员发挥作用提供平台。围绕科学设岗、自我认岗、支部定岗、公示明岗、引导履岗、考核评岗等6个环节，深入开展设岗定责活动。目前，全乡有216名党员参与了设岗定责，共义务维护村组公路12.8公里，清理渠道约5000米，化解矛盾纠纷100余起。

二、以加强能力作风建设为重点，不断激发创先争优的内在动力。一是突出党员素质提升。深入推进学习型党组织建设，在党员干部中倡导‚三本书‛，即床头一本书，临睡之前看一看；包里一本书，下乡出差看一看；办公室里一本书，工作之余看一看。坚持个人自学与集中讲学相结合，每周三晚乡党委定期组织开展集中学习。推行联村干部讲党课和‚一人学一技‛活动，并纳入干部个人考核内容。今年来，我乡有2人考取研究生，1人获市技能比武第一名，33名农村党员学会了机动车驾驶技术，80余名农村党员学会了蔬菜、烤烟、肉牛等种养殖技术。二是大力抓作风转变。组织开展‚党员作风测评‛活动，每个季度开展一次党员作风测评。对群众反映强烈、测评分值较低的党员，给予黄牌警告，被两次黄牌警告的党员，劝其退党；对有违法违纪行为的党员，按党章规定进行处理。今年，有1名党员受到党内警告处分，2名党员被劝退，党员干部‚走读‛现象明显减少，上班时间打牌、炒股、玩游戏等不良现象得到杜绝。同时，建立岗位值班制、首问责任制、全程跟踪制和责任追究制等制度，增强了党员干部的责任意识，提高了办事效率。推行党员联系群众制度，使群众随时感受到党组织的温暖。目前，全乡党员与困难群众结成帮扶对子 43对，解决群众关心的热点难点问题30余件。三是着力发挥作用。在党支部中开展‚解决一个突出问题、凸显一个工作亮点、创新一项工作制度、树立一个先进典型、搭建一个党员工作平台‛等‚五个一‛活动；在党员中开展‚重温一次入党誓词、做好一件公益事业、帮扶一名困难群众、提出一条合理化建议、创造一项群众公认业绩‛等‚五个一‛活动。目前，全乡共确定创新课题5个，新出台相关制度3个，采纳党员合理化建议15条，各项工作呈现出新气象。目前，引进投资500余万元、规模达7000头的养猪场正式投产；连通4个村、惠及5000余人的枫木大桥成功立项，为我乡科学发展注入了新活力。

三、以建立健全科学机制为重点，不断增强创先争优的工作推力。一是落实领导责任机制。坚持‚书记抓、抓书记‛，落实‚双向述职评议‛制度，村支部书记向乡党委书记、乡党委书记向全体党员定期汇报党建工作并接受评议。落实领导联点示范制度，乡党委班子成员建立联系点6个。全乡村党支部聘请3名科学发展指导员担任活动指导员，聘请2名大学生‚村官‛担任活动联络员，形成了齐心协力、齐抓共管的工作局面。二是建立目标管理机制。把创先争优活动与贯彻落实乡党委、政府各项工作部署结合起来，明确计生、综治和产业结构调整等重点工作要进入全县先进行列，力争有5个村入选全县五个‚十佳‛村行列。将全乡工作分成农业农村、计生、综治、党建四大块，定期公示乡村党员干部工作进度和履职情况，促使后进党员干部奋力争先。制作党员干部创先争优承诺牌，将承诺项目、完成时间书写在承诺牌上，定期组织检查和接受群众测评，确保创先争优活动走过场。三是强化督促考核机制。建立创先争优活动定期研究和汇报制度，组织各村书记、主任交叉检查，实现共同促进、共同学习。加大工作奖惩力度，推行乡村两级绩效考核制度，把干部职工福利待遇、村干部工资报酬与工作绩效挂钩，获县级以上表彰的，给予先进集体2000元奖励，给予先进个人500元奖励。根据绩效考核和民主评议结果，每年全乡确定排名后2位的党支部为后进党支部。建立基本合格党员和后进党支部台帐，由乡党委班子重点联系后进支部，联村干 部和支委会成员对口联系基本合格党员，定期开展谈心活动，适时亮黄牌敲警钟，促使他们及时调整工作状态。

立足实际抓承诺 真诚践诺求实效 芷江侗族自治县禾梨坳乡古冲村党支部

古冲村辖17个村民小组，1502人，党支部有党员55人。创先争优活动中，我村坚持立足村情实际，科学定诺，创新方式，健全制度，真诚践诺，推进创先争优。我们的做法是：

一、把握要求，科学定诺

一是立足民意民愿定诺。为确定好承诺事项，我们开展了‚开门纳谏、问计于民‛活动，支委成员和大学生村官张俊分头深入到党员群众中，开展调研走访和谈心，广泛征求意见建议。共走访党员群众87人，听取意见建议38条。同时，安排一天时间在村部开门纳谏，共接待党员群众62人次，收集到意见建议6类24条。这些意见建议，我们都逐一对照，吸纳到承诺事项中。二是围绕解决问题定诺。承诺中，我们结合村情实际，立足解决问题定诺。如针对全村产业单

一、抵抗市场风险能力低下的问题，提出发挥舞水专业合作社的作用，抓好柑桔标准化生产，促进村民增收；抓好千亩金银花种植基地，推广烤烟种植及生猪养殖，调整优化产业结构。针对长期以来个别无职党员和年老体弱党员履责无动力的问题，则要求他们根据自身能力、特长，确定履职岗位，明确岗位职责，确定承诺事项，以更好地发挥作用。三是坚持集体决策和上级把关定诺。5月3日我们专门组织召开村支委会，并邀请3名离任村干部和6名村民小组长参加，对支部和全体党员的公开承诺事项进行了认真讨论。最终确定村支委公开承诺的事项共两类9项，其中基层组织建设方面5项，服务发展方面4项，党员公开承诺的事项全部获得通过。在此基础上，我们还将村党支部的公开承诺事项报请乡党委研究审定，得到肯定与同意。

二、创新方式，抓实承诺

承诺中，我们注重创新方法，将公开承诺和县委开展的‚三定两评一分类‛活动中的‚三定‛（县乡领导定党建示范点、村支两委定工作职责和工作目标、党员定履责岗位）结合起来，有效增强了支委成员和党员的自觉性和主动性，形成了‚我是党员我自豪、我是党员我履责‛的良好氛围。一是推行村级班子、成员任期及工作目标承诺。5月4日，在县委组织部的指导下，我村开展了村级班子、成员任期及工作目标承诺制试点。班子、班子成员均根据分工和特长，以及当前需要重点开展的工作任务，按照力所能及、符合实际、促进工作、党员群众满意的原则，制定任期及工作目标，面向全体党员和部分群众作出公开承诺。二是推行无职党员认岗承诺。全村50名无职党员根据自身的特长，在支部确定的结对帮扶带富岗、农副产品推销岗等中都选择了一个岗位。面向全体党员和部分群众，所有无职党员将履职岗位、参加活动的具体打算和履责措施、要达到的效果等进行了具体承诺。烤烟种植能手周宏华在进行公开承诺时，除公开承诺为贫困户周代前提供种植、培土、管理、烘烤技术外，还承诺帮其在明年内脱贫致富。三是抓好承诺公示。我们建立了承诺事项公示台，村级班子、成员承诺的任期及工作目标和党员的承诺事项均写入承诺书，并打印成册，上墙公示，请群众监督落实。在承诺书上，村级班子、成员和党员均承诺了完成期限、要达到的效果等。

三、健全制度，真诚践诺

为确保承诺事项落到实处，我们注重建立健全制度确保承诺落到实处。一是建立联系制度践诺。我们把村干部和新农村建设工作队队长、大学生村官的电话印制成党群连心卡，共印发500余份发放给群众，方便直接联系。同时，全村35名能人型党员与贫困户结成了联系帮扶对子。二是健全服务制度践诺。坚持每周一村干部轮流到村部坐班，开展便民服务工作。目前，累计为党员群众免费提供代办服务18件，减轻群众经济负担4000余元。坚持实行科技联动、产销联户，服务发展。组织能人型党员开展信息、技术、资金等帮扶服务，带动贫困户发展金银花1000余亩，新增烤烟种植面积200多亩。同时，鼓励柑桔营销大户采取‚公司＋农户＋基地‛模式，成立‚舞水‛柑桔协会和专业合作社。目前，销售网络已遍布全国15个省市，全村90%的农产品通过协会和专业合作社销售出去。三是落实“党员评议支部、群众评议党员”机制督促践诺。对承诺内容的落实情况，我们通过党员评议支部、群众评议党员等方式，请党员群众作出评价。6月10日，在村支部组织召开的民主评诺会上，村支书龙四清代表村党支部就任职承诺履行过程、结果和不足等内容进行了公开述职，支委成员和其他党员就个人公开承诺的履行过程、结果和不足等内容进行了汇报。全村党员根据述职内容和平时掌握情况，对村支部的履诺情况分优秀、合格、基本合格、不合格四个档次进行了认真评议。经测评，优秀率达94.2%。同时，邀请群众代表20多人，从德能勤绩廉五个方面对党员的平常表现、履责情况和参加创先争优活动情况等逐一进行了测评。经统计，在家的52名党员，89%的党员的优秀率达到90%。对党员评议支部、群众评议党员的结果，除现场宣布外，我们还在党务公开栏上公示。对评议结果，我们将其作为评选表彰优秀党员的重要依据，按优秀票的多少排名取舍。并实行与误工补贴挂钩，凡评议结果为基本合格以下等次的支委，扣发绩效报酬（占误工补贴总数的30%）。

创先争优激活力 夯实基层促发展 洪江市沙湾乡健康村党支部

沙湾乡健康村是怀化市‚百强村‛之一，位于洪江市中部，全村辖13个村民小组，320户1202人，有党员54名。今年来，村党支部按照科学发展的要求，围绕‚五个好‛积极创先争优，有效促进村级各项事业的健康协调发展。我们的主要做法是：

一、抓宣传发动，形成氛围

我们坚持把思想发动贯穿于创先争优的全过程，始终保持创先争优的浓厚氛围。一是思想上触动。活动开展以来，村党支部组织党员参加了市、乡两级组织的培训班，先后召开动员会、承诺会和3次党员学习会，编发简报3期，设立宣传栏2个，悬挂横幅3条，发放宣传资料100多份，立足村情宣讲‚五个好‛、‚五带头‛，不断增强党员创先争优的意识。二是行动上主动。为进一步拓展创先争优的影响力，村党支部将创先争优的内容、目标和要求制做成册，发到每一位党员手中。同时，组织全村党员走访群众300余人，征求到70多条意见、建议，使创先争优观念深入到党员和群众心中。三是载体上推动。活动启动后，我村结合实际，确立以‚三先三进‛为活动载体，即‚思想上领先促观念先进、党建上领先促水平跟进、发展上领先促成效显进‛。围绕这个载体，我村54名党员都结合自己的从业特点、能力特长、兴趣爱好和本村产业发展需要，制定了创先争优计划，并请群众监督落实。

二、抓基层组织，发挥作用

随着创先争优活动的深入开展，我村党支部一班人，着力在提高基层党建水平、加强党员队伍建设、发挥党员作用上下功夫。一是充分发挥党支部的引领作用。在开展创先争优活动过程中，村党支部整合各种党建资源，以‚三先三进‛为载体，以‚两级承诺‛(党支部向群众承诺、党员向群众承诺)为职责，以创建功能型党小组、党群经济发展联合体、星级党员等活动为抓手，推动村党支部在发挥战斗堡垒作用上创先争优。同时，完善党员考评方式，把‚创先争优‛与党员致富能力考评、产业发展、新农村建设联系起来，激发大家的争创热情。村党支部一班人还把联系点建在党小组上，共建立联系点5个，结对联系党员15人，增强了党支部的凝聚力和影响力。二是充分发挥党小组的功能作用。村党支部改变过来以村民小组划分党小组的做法，对党小组实行分类管理，扩大其功能，把党小组与各类产业发展联系在一起，直接把党的组织力量延伸到产业发展链条上。如我 村第3党小组，实行‚一帮二联三引‛（帮贫困户，联系信息和市场，引进项目、资金和技术）制度，共涌现了6名致富能手和1名省级科技示范户；第6党小组积极与市财政局、市农办、市发改局联系，争取20多万元的‚柑桔资金整合项目‛落户我村。三是充分发挥党员的模范作用。为优化队伍、改善结构，村党支部努力培养年轻有为的后备力量。今年，共发展党员2名，培养入党积极分子5名、后备干部6名。同时，村党支部按照党员个人的能力特长、兴趣爱好，为每名党员设岗定责，通过开展结对帮扶、互助共建等活动，发挥党员作用。我村柑桔、花卉资源丰富，村党支部因势利导，以党员为核心，以致富能手为骨干，以共同致富为目标，成立了健康村柑桔销售协会，共发展协会会员490余人，销售市场遍布全国40多个大中城市，年销售收入500多万元。党员向开风被誉为‚柑桔销售大户‛，每年帮助村民外销柑桔80余万公斤。党员黄长安、胡松炳牵头成立花卉专业合作社，示范带动我村30余户村民成为花卉大户。目前，全村54名党员中‚一人一技型‛党员占80%以上，全村群众‚一人一技型‛能人340人。

三、抓民生改善，富民强村

双城市电业局创先争优经验交流材料 篇4

构建企业坚强堡垒

广西岑兴高速公路发展有限公司 “创先争优”活动经验交流材料（广西岑兴高速公路发展有限公司）

自2010年7月“创先争优”活动开展以来，在西南公司党委领导下，岑兴公司全体员工辛勤努力，各项工作取得长足发展。完成了董事会下达的各年度目标任务。经济效益明显增长，生产安全质量有序可控，员工队伍建设日趋稳定，党、工、团建设生机勃勃，社会效益逐步提高。2010年收费业务实现清分额30667万元，完成年度计划的152.76%；2011年清分通行费40200万元，为年度计划的98.29%；2012年前5个月实现清分收入为20485万元，为年度计划的47.06%。自开通以来截至2012年5月31日，岑兴高速公路车辆通行费清分收入累计突破11亿元大关。

公司“创先争优”活动和党建工作的开展，得到了西南公司领导的大力支持与关怀。蔡甲胜董事长、吴泽林书记、徐坤甲总经理、徐洮刚、刘宁、王新忠、陈元海等公司领导，蒲响应、杨勇、聂鸿等部门负责人在百忙之中曾先后莅临岑兴公司指导工作，对公司党建和“创先争优”活动过程及开展情况进行督查、调研与点评，及时纠正活动方向，调整活动内容与方案，确保党建和“创先争优”工作的有序推进。

一、营造浓厚宣传氛围，提供坚强组织保障。

（一）全线动员，广泛参与。

年文明号”建设行业廉洁从业为重点；路政支部将文明执法、严格执法，以宣传岑兴品牌、建设岑兴品牌、维护岑兴利益、联合公安、交警等地方政府部门打击偷逃通行费行为作为承诺的主要内容，特别是以加强个人素质的提高与廉政建设有机结合起来，打造安全、快捷、舒适岑兴路为重点。对活动领导小组成员进行及时调整，保障创先争优活动正常开展。

（三）规定动作不走过场，自选活动形式多样。

创先争优活动伊始，公司党工委便着手进行活动全过程策划。公司先后开展了承诺宣誓、向一线员工送清凉、红色基地教育、与兄弟公司学习交流、党员结对子、慰问公安消防部队、公司退伍军人座谈会、警民联动打击偷逃通行费、慰问困难职工和社会贫困家庭、党建带工建、党建带团建等一系列活动，丰富了创先争优活动的内容。

（四）党员、组织公开承诺，自觉接受群众监督。公司党工委对2010、2011年创先争优活动进行了两次承诺、各支部、党员干部结合自身工作实际公开承诺，力求做到“有诺必践，践诺必果”。承诺内容公开张贴，自觉接受职工群众的监督与评议。形成了党员找不足，群众帮助找差距的良性循环。

（五）领导点评多级结合，扎实做好群众评议。

自觉接受上级党组织监督。认真开展群众评议，是创先争优活动公开透明取得实效的评价机制。公司领导班子成员和领导小组成员在联系点深入实际、深入基层、深入群众，认真进行调查

风廉政教育、切实改进思想作风、工作作风、民主作风和生活作风。公司领导班子以“创先争优”活动为载体，以生产运营为中心，以安全质量为重点，以思想政治为保障，为实现西南各年度中心工作目标而不懈努力。牢固树立了“依靠职工办企业，办好企业为职工，企业发展成果由职工共享”的理念，切实加强“三工”建设，履行“三不让”承诺。职工凝聚力显著增强，领导班子战斗力显著提高。

（二）强化公司党建工作，基层组织建设得到加强。

公司班子注重基层党支部建设，通过月例会、部门会议、站务会、班组会、座谈会、讨论会等多种形式开展民主评议党员活动，树立了党员领导干部的良好形象，先后召开党员扩大会议3次，民主生活会2次，坚持民主评议党员，围绕“如何发挥党员先锋模范作用”、“廉洁自律”等开展学习、讨论，纯洁了党员干部思想，树立了党员干部形象。为将创先争优活动引向深入，活动办公室编印了《创先争优活动 领导干部作风建设年学习读本》指导全线党员群众进行学习，提高创先争优活动覆盖面；根据公司党建工作实际，结合基层组织建设年活动，公司党工委对所属三个党支部开展了分类定级工作，于2012年5月编写印发了岑兴公司《党建手册》，用以指导和帮助基层党支部日常工作，两年来共发展党员9人，入党积极分子18人，基层党支部作用日益明显。各支部采取“走出去，请进来”的方式，先后与富砚公司、岑梧公司、全兴公司、柳州项目等兄弟单位在运营管理与收

铁廉洁文化手册》；开展了股份公司、西南公司年度工作会议精神传达等学习活动多次。推行党员干部“职务能上能下，岗位能进能出，待遇能高能低”的任用机制，形成了制度的长效性和激励性，促进了作风的转变。以干部作风促廉洁文化建设，以廉洁文化建设转变干部作风。把廉洁文化建设的重点放在“廉洁、诚信，勤勉、务实”上；严格遵循“五必上”原则，在“三重一大”、人员招聘、合同签订、施工队伍管理、物资采购、通行费收缴等重大问题上实现廉洁从业，开展廉洁从业教育活动月，全线七个收费站、两个路政大队分多批次进行了廉洁教育，纯洁了广大干部职工从业思想。全面推进“领导干部作风建设年”活动。加强健全拒腐防变教育机制、权力运行监控机制、源头治理预防机制、纠风治乱长效机制、从严治腐惩戒机制等五大机制，着力构建符合高速公路运营工作实际的惩防体系基本框架。完成《加强完善惩防机制 推动企业和谐发展》调研报告,成为西南公司纪委示范调研报告。两年来，公司党、政、工、青无一出现违法乱纪、贪污腐化行为。秉承中国中铁优良传统，积极承担社会责任，组织开展了扶贫帮困、爱心结对、志愿服务等社会公益活动，先后募捐善款3万余元，国企承担社会责任在创先争优活动中得到具体体现。

三、全面开展创先争优，助推运营健康发展。

将创先争优工作与公司党的建设、生产经营活动、质量安全、廉政教育、文化建设、工、团建设有机结合起来，是开展创先争

业主管部门高度评价。2011年3月、2012年3月，公司分别开展绿化美化活动和承办了全区绿化美化经验交流活动，为桂东南打造了一条绿色走廊。收费监控收费管理是高速运营管理的重点，广泛开展岗位大练兵、技能大赛、文明礼仪培训等工作。严格执行国家收费政策和收费标准，遵循“应收不漏，应免不收，过而不漏，收而不贪”原则，实现收费差错率为0.5‰以下，实收率为99.98%以上，做到了“颗粒归仓”。路地联动，加大专项治理活动力度，严厉查处作弊、假鲜活车辆，两年共纠错车辆类型达38441辆次，挽回通行费损失263.01万元，专项治理活动成绩显著。提高三大系统日常管理能力和设备的完好率，得到行业主管部门的肯定和表扬。针对司乘人员开展的收费行业顾客满意度调查中满意率为95%以上，社会有理“零投诉。路政执法紧紧围绕“构建和谐路政、做好内部警察”职能，以“文明执法，强抓管理”为工作重点；以突出维护路产路权为工作宗旨，规范上路施工管理、清理违章建筑、为民排忧解难、拒绝好处感谢等实际工作的落实，为打造平安、快捷、廉洁的高速公路环境打下了基础，真正发挥了高速公路窗口形象的作用，确保全线安全、高效运营。至今未发生一起有理投诉，全线共收到表扬信、感谢信及各项表彰十余次。

3、创先争优活动坚定解决建设期遗留问题决心，竣工验收审计和维稳工作取得实效。按西南公司计划的时间节点，项目竣工审计验收工作一直以来作为岑兴公司的重点工作，大西南公司

站”的目标。为中国中铁高速公路运营品牌的创立打下更好的基础。

（二）借助创先争优，工会组织建设扎实开展。

以创先争优为契机，公司工会建设取得实效，基础工作步入正轨，各种活动形式多样。推动了工会组织建设，从思想上、组织上、班子建设、队伍管理、作风建设等多方面做到互相促进、互相补充，形成合力，构建了党建带团建的大格局。

1、促组织机构健全，重干部队伍管理。公司设一个工会工委，根据实际情况，及时调整了工会基层组织设臵，设立了6个工会委员会，12个工会小组，完善了基层工会组织结构，保障了工会履行基层工会职能，为职工保障切身利益找到了组织依靠。按照“高进、严管、优出”的要求，抓好工会干部选任，各基层工会主席、工会小组长均为兼职人员，本着一切为职工服务，一切为职工谋福利的思想履行自己职责。

2、促工会活动开展，增员工队伍活力。公司用工形式多样，员工数量动态保持在250多人，入会率达到100%，在经费有限、条件不足的情况下，公司工会努力争取上级工会、党政支持，积极筹措经费，围绕西南公司中心工作开展了“送温暖”活动、红歌比赛、征文比赛等青年专题活动，举行了篮球赛、趣味娱乐、迎新春青年歌手大赛、“三八”妇女节气排球比赛、应邀参加“岑溪电业杯”篮球赛、“玉林广电杯”气排球赛等各类文体活动，丰富了员工业余生活，激发了职工热爱生活热爱工作热情，员工

决工作、生活、思想上的难题，对稳定员工队伍起到了极大作用。两年来，一线员工辞职率（年化）均为20%左右，职工队伍稳定性处于可控状态。

（三）延伸创先争优，团建工作生机勃勃。

在加强党组织自身建设的同时，公司注重对团组织的领导，共青团组织按照上级要求，营造本职岗位建功立业，积极投身“十二五建功立业”活动，掀起了团员青年“创先争优”氛围，扩大创建“巾帼文明岗”、“青年文明号”等工作的力度，充分发挥了共青团组织联系广大职工的桥梁和纽带作用，结合自身工作实际充分实现新时期共青团的职能。

1、通过创先争优加强团员教育，规范“推优”工作，为党组织输送新鲜血液。公司共青团坚持优秀团员、青年“入党先推优”的原则，在确定培养对象和入党积极分子时与团员青年进行全面沟通，将“推优”作为发展青年党员的主渠道作用。

2、通过创先争优争创“青年岗位能手标兵”“青年岗位能手”，广泛开展岗位大练兵活动。以团员创先争优为主要阵地，服务于党政中心工作，努力适应青年需求。党工委给予了指导和支持，以党建的成功经验指导团组织不断创新活动模式。两年来，团工委共获得股份公司青年岗位能手1人次；获得西南公司“五四红旗团工委”1个、“五四红旗团支部”两个次，优秀团干部3人次，优秀团员5人次，岗位能手标兵1人次，岗位能手2人次，打击偷逃先进个人2人；1人荣获玉林市“我们新时期的年轻人”

献的理念。抓住学习雷锋、学习郭明义的契机，全体团员青年踊跃参与，组建了“学雷锋志愿者”、“郭明义爱心团队”。涌现出了岑兴公司“雷锋哥”周云，其事迹先后多次被玉林市电视台、广西电视台报道。作为学习雷锋的典型代表，3月5 日，周云接受了中央电视台“学习雷锋”系列报道组的专访。诠释中铁人“勇于跨越，追求卓越”的企业精神。“郭明义爱心团队”先后参加了玉林市深入开展学雷锋活动启动仪式。共发放高速公路政策法规宣传单、行车注意事项等材料500余份，为民解答高速公路政策法规50余次，为构建和谐平安高速营造了良好氛围。“郭明义爱心团队”为白血病儿童陈威存、玉林师院白血病学生黄丽萍、谭冬雪捐款捐物一万余元，以央企的名义参加了由玉林团市委组织举办的大型“爱心在行动”文艺晚会，彰显了“责任央企”的良好形象。

四、创先争优活动存在的主要问题

创先争优活动的开展，极大地推动了公司生产经营各项活动，促进了企业与员工的和谐发展，解决了职工生产生活的诸多困难，但是与创先争优活动的要求，与西南公司领导办公室的殷切希望，与各兄弟单位所取得的成效相比，岑兴公司还存在诸多不足。