驻矿安全监管员工作职责及管理办法

驻矿安全监管员工作职责及管理办法（精选7篇）

驻矿安全监管员工作职责及管理办法 篇1

按照---------安全生产委员会《关于印发<地方煤矿驻矿安全监管员管理试行办法>的通知》文件要求，结合我县煤矿安全生产监管工作实际，特制定驻矿安全监管员工作职责及管理办法如下：

一、岗位职责

（一）工作报告制度。驻矿安全监管员每天如实填写安全监管日志和《驻矿安监员煤矿安全检查表》，并及时将所驻煤矿企业存在的重大安全隐患和问题报告煤矿企业负责人和县局安全监管组，每周一和每月3号前书面报送所监管煤矿的周、月安全生产情况评估报告和周、月工作小结。

（二）加强现场监管。加强对所监管煤矿“采、掘、机、通、运”等重要生产环节的现场监管和安全检查，随时掌握煤矿安全生产状况。每月入井检查次数不得少于20次（其中夜间入井检查不得少于6次），并对每次入井的检查时间、路线及检查情况作详实记录备案。

（三）严格工作纪律。驻矿安全监管员每周在煤矿驻矿时间不得少于5天，工作时间不少于40个小时（含培训和按要求在外开会时间，节假日加班可调休），并严格执行考勤纪律和请假销假制度，严禁脱岗漏检。

二、工作职责

（一）监督所驻煤矿贯彻落实有关法律法规和国家、省、市、县有关安全生产管理规定的执行情况和对安全监管指令的执行落实情况等，监督和指导煤矿企业依法依规进行建设，并跟踪监督安全隐患整改情况；

（二）监督所驻煤矿严格落实和执行煤矿安全生产有关规程、规范和标准，安全生产管理制度、采掘作业计划和专项安全技术措施等，按有关规定控制入井人数情况；

（三）监督所驻煤矿推进煤矿安全质量标准化建设情况；

（四）监督所驻建设煤矿严格按批准的《开采设计方案》、《安全专篇》组织施工建设，严禁边建设边生产；

（五）监督检查所驻煤矿现场安全状况，检查发现煤矿存在井下停电停风、瓦斯超限、突水危险、大面积冒顶和突出矿井未严格按照《防治煤与瓦斯突出规定》执行等紧急情况危及井下作业人员安全时，要立即通知现场指挥人员停止作业，迅速撤离现场作业人员，要求煤矿企业立即整改，并向县安全监管局及煤矿包保工作组报告。

（六）所驻煤矿发生生产安全事故，立即向县安全监管局报告；

（七）严格检查所驻煤矿矿级领导带班下井制度执行情况。认真检查制度的建立执行及矿级领导入井登记情况：检查是否在井下交接班、是否有现场交接记录，检查矿灯、自救器发放及入井检身记录等。

（八）检查所驻煤矿安全隐患排查治理情况：是否对存在的安全隐患进行公示，是否完善隐患排查治理方案，（确保责任人、措施、质量、资金、完成时限“五到位”）。

（九）督促煤矿企业完善安全避险“六大系统”（监测监控、人员定位、紧急避险、压风自救、供水施救、通信联络）和综合信息化管理系统的安装建设。

（十）监督所驻煤矿严格按《防治水规定》坚持“预测预报、有疑必探、先探后掘、先治后采”和“物探先行、钻探验证”的原则，现场验收前探情况，并在煤矿前探钻杆现场清点验收登记册上签署意见，对未实施“前探”的煤矿一律不允许有任何掘进作业。

（十一）对未严格按照《防治煤与瓦斯突出规定》进行管理的突出矿井或按突出管理的矿井，必须督促煤矿企业完善防突机构和管理制度，配齐安全装备，进一步完善安全设施设备，严格按照“四位一体”进行区域综合防突措施和局部综合防突措施。

（十二）监督所驻煤矿遵照“先抽后采、监测监控、以风定产”的原则，根据本矿实际制定落实“一通三防”的各项措施；加强对煤矿瓦斯治理的监督管理，发现煤矿瓦斯超限作业或瓦斯传感器失真等监测监控系统运行不正常，应立即撤出煤矿井下作业人员，责令煤矿制定措施进行处理，确保煤矿安全生产，并及时将情况上报县煤安局。

（十三）监督所驻煤矿严格进行全员安全培训和安全管理人员、特殊工种岗位人员持证上岗情况及新工人岗前培训情况；

（十四）及时制止煤矿“三违”现象的发生，监督煤矿对安全隐患及时予以整改；负责每天对矿井存在的安全隐患进行公示，并填写“警示牌”，全面记录各级监督检查人员对煤矿的工作检查，并监督煤矿落实整改指令内容。

加强对煤矿“监测监控、压风自救、供水施救、通信联络、人员定位、紧急避险”六大系统及综合信息化管理系统平台运行的监督管理工作，有效防范煤矿事故和降低事故伤害程度，促进煤矿安全、健康发展。

完成县安全监管局安排的其他工作任务。

三、权利和义务

（一）每天必须参加所驻煤矿的工作例会和安全生产工作会议，调阅所驻煤矿有关文件资料和档案，并做好相关记录；

（二）有权制止所驻煤矿违法开采、违章指挥、违章作业、违反劳动纪律行为；

（三）有义务向煤矿企业宣传有关煤矿安全生产的法律法规、国家和省、市、县有关安全规定；

（四）有义务帮助和引导所驻煤矿开展安全文化建设示范企业创建，促进煤矿企业及其相关人员强化安全意识、提高安全素质。

四、驻矿安全监管员请销假及其它管理办法

（一）所有请假人员，不论请假时间长短，按请假程序批准同意后，均需本人电话告知乡镇安监站、分片监管组长说明请假情况。

1、请假1天由本人写出书面请假条，经煤矿监管组负责人签批，并由请假人电话告知乡镇安监站站长，请假条交局办公室登记备案后方能离矿。假满后及时电话告知局办公室和监管组、乡镇（区）安监站销假，否则按旷工处理。

2、请假2天及以上的，本人写出书面请假条，经县煤矿安全监督管理局分片监管组负责人审查同意，并报煤安局领导审签同意后，假条交局办公室登记备案，安排代班后，方可离矿，请假人要电话告知乡镇安监站。

3、请假超期回矿的，超期时间按旷工处理，并按规定进行处理，凡一个季度内查出2次未经请假擅自离岗的，作待岗处理，待岗期间只发生活费600元，并在县局进行思想教育和业务培训学习。待岗期间仍有不假行为的，予以解聘。一年内出现两次待岗的，予以解聘。

（二）各驻矿安全监管员在矿工作期间或请假离矿期间，必须保证24小时通信畅通。若请假到达手机无信号的地方，要将联系方式告知办公室值班人员作好记录。凡是手机关机或设置移动“小秘书”呼叫转移，以及其他原因联系不上的，一次扣工资及津贴100元，依次计扣，每月累计3次（含3次以上的，作待岗一个月的处理（待岗期间，只发生活费600元），造成后果，依法追究机关责任。

（三）驻矿安全监管员在驻矿工作期间，凡对生产建设活动中的隐患或重大问题制止处置有功的，给予奖励；发现举报一项以前未曾发现的重大隐患，对生产建设过程中突发事件处置有功者，将作为年终考核评优评先的重要依据。

（四）驻矿安全监管员在驻矿期间严格按照本管理办法要求做好驻矿安全监管工作，月考核发现存在对所驻矿基本情况不清，不认真履责的，扣发本人工资及津贴200元。考核中发现存在所驻煤矿基本情况不清，不认真履责的，视情况给予批评、警告，直至予以解聘，驻矿安全监管员驻矿期间不履职导致事故发生的，移交纪检监察机关追究责任，构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。

（五）在岗驻矿安全监管员汇报工作必须使用矿上座机进行汇报，矿上无座机的，要用矿上法人、矿长或工程师的手机进行汇报（特殊情况除外），凡是违反此规定的，一次扣工资100元，依次计扣，每月累计达3次以上的，作待岗一个月处理（待岗期间，只发生活费600元），经核查不是所驻煤矿座机、老板、矿长或工程师的手机进行汇报的，按办公室记录累计处理。

五、驻矿安全监管员岗位培训。

（一）岗前培训。新招聘驻矿安全监管员上岗前，必须由县安全监管局进行岗前培训，经考试合格后方可正式上岗；

（二）岗位轮训。根据政策、法规的更新，针对驻矿安全监管员在工作中遇到的实际问题，定期进行业务能力培训;

（三）培训内容。煤矿安全法律法规、岗位职责任务、工作纪律、业务技能、职业道德和区域内煤矿主要灾害特点及防治基本知识等。驻矿安全监管员在每期的培训学习中，迟到或早退两次作旷工一天处理，一个月旷工达三天的作待岗处理

七、有下列严重违纪行为之一的，应注销驻矿安全监管员资格证并予以辞退。

（一）对发生伤亡事故隐瞒不报告的；

（二）利用岗位职责之便，向煤矿索要钱物、谋求个人私利或为他人违法犯罪提供方便的；

（三）工作期间饮酒或酒后上岗的；

（四）涉嫌犯罪的。

六、工作考核

（一）周考核制度。

1、由县安全监管局对驻矿安全监管员工作绩效实施周考核。有下列行为之一的，视为周考核不合格。

（1）对安全隐患整改督促不力的；

（2）发现违章指挥、违章作业和违反劳动纪律等行为未及时报告或采取制止措施的；（3）不履行请假销假报告制度，擅离工作岗位的。（4）不按时上报周工作小结的。

2、在一个季度内，如驻矿安全监管员周考核一次不合格的，给予警告；二次不合格的，给予严重警告；三次不合格的，注销驻矿安全监管员资格证并予以辞退。

（二）考核制度。县安全监管局根据驻矿安全监管员周考核和实际工作情况进行考核，考核划分为优秀、合格和不合格三个等级，考核结果由县安监局备案。

1.优秀：严格履行岗位职责，及时发现并解决工作中遇到的问题，督促安全隐患整改效果明显，安全状况明显好转，出色完成工作任务；

2.合格：较好履行岗位职责，工作积极，按规定要求完成工作任务；

3.不合格：工作中不认真履行岗位职责，业务素质较差，难以适应工作要求的；工作责任心不强，不能按时保质完成工作任务的；不服从工作安排，违反规章制度发生违法违纪的；在工作中造成严重失误的；无故不参加考核，经教育后仍拒绝参加的。

（三）在考核中获优秀等次的驻矿安全监管员，由县安全监管局提请县政府给予一定物质奖励；考核不合格的，注销驻矿安全监管员资格证并予以辞退；

驻矿安全员工作职责 篇2

一、对所驻煤矿贯彻执行员和国家的安全方针、政策、法令、法规、条例的情况进行监督检查。

二、参加审查工程设计、作业规程。参加亲建、改建、扩建、复工、维修工程和煤矿的投产验收。

三、参与所驻煤矿安会规划、安全规章制度和安全生产责任制的制定。

四、监督检查安全设备、设施、装置和仪器的使用，监督检查工程安全质量、设备安全质量。

五、坚持执行每天请示汇报制度，每天早上向站领导汇报检查中发现的新情况、新问题，特别是存在有重大安全隐患的矿井，要提出可行的整改意见和合理化建议。

六、对所驻矿中每月不得少于25天的安全检查，每天下井入坑天数不得少于22天，在安全检查中，对查出的一般隐患，必须当班当时进行排查；对查出的重大隐患，除及时上报外，还要做出限期整改工作意见，做到落实整改措施到位。

七、每次入坑检查都要认真负责，一丝不苟；现场解决问题，要做到不讲情面、不打折扣。

八、按时参加煤矿的安全例会，及时通报隐患排查情况

驻矿安全监督员工作职责

驻矿安全监督员是政府向煤矿企业直接委派的,深入到煤矿生产一线的代表政府督促检查煤矿安全生产的专职人员,其工作职责,如下:

一、监督国家煤矿安全法律,法规的贯彻落实情况。

二、监督煤矿安全管理规定、措施的贯彻落实情况。’

三、督促检查煤矿的通风、防瓦斯、防水、防火、防煤层、防冒顶等安全设备、设施和条件是否符合国家标准、行业标准,督促检查防范生产安全事故发生的措施和应急处理预案是否完善。

四、督查下列安全生产隐患和行为,并督促煤矿立即停止生产、排除隐患：

（一）超能力、超强度或者超定员组织生产的；

（二）瓦斯超限作业的；

（三）煤与瓦斯突出矿井、未依照规定实施防突出措施的；

（四）高瓦斯矿井，瓦斯抽放系统不能正常运行的；

（五）通风系统不完善、不可靠的；

（六）有严重水患，未采取措施的；

（七）超层越界的；

（八）有冲击地压危险,未采取有效措施的；

（九）自然发火严重，未采取有效措施的；

（十）使用明令禁止使用或者淘汰的设备,工艺的；

（十一）双回路供电系统不能正常运行的；

（十二）新建煤矿边建设边生产,煤矿改扩建期间,在改扩建的区域生产、或者在其它区域的生产超出安全设计规定的范围和规模的；

（十三）煤矿实行整体承包经营后,未重新获取相关证照从事生产的,或者承包方再次转包的,以及煤矿将井下采掘工作面和井巷维修作业进行劳务承包的；

（十四）瓦斯超限时、停电时和有水害危险时,作业人员没有用时升井的；

（十五）有其他作业安全隐患的；

五、检查督促被责令停产整顿煤矿的停产整改工作。

六、检查督促煤矿对管理有员和作业人员的安全生产教育和培训情况,检查督促煤矿特种作业人员持证上岗情况。

七、督促煤矿定期召开安全生产会议用各种制度制定、落实情况。

八、每周检查督促煤矿企业负责人、生产经营管理人员下井带班情况。

九、督促煤矿主管部门对煤矿进行的现场检查笔录的整改意见落实到位。

十、驻矿安全监察员每周五上报一次安全工作检查记录,同时汇报上周查出安全隐患复查情况。

反局

五月十八日

职

州权

二○一四年

渎

侵

驻矿安全监管员 工作职责及管理办法（讨论稿）

按照---------安全生产委员会《关于印发<地方煤矿驻矿安全监管员管理试行办法>的通知》文件要求，结合我县煤矿安全生产监管工作实际，特制定驻矿安全监管员工作职责及管理办法如下：

一、岗位职责

（一）工作报告制度。驻矿安全监管员每天如实填写安全监管日志和《驻矿安监员煤矿安全检查表》，并及时将所驻煤矿企业存在的重大安全隐患和问题报告煤矿企业负责人和县局安全监管组，每周一和每月3号前书面报送所监管煤矿的周、月安全生产情况评估报告和周、月工作小结。

（二）加强现场监管。加强对所监管煤矿“采、掘、机、通、运”等重要生产环节的现场监管和安全检查，随时掌握煤矿安全生产状况。每月入井检查次数不得少于20次（其中夜间入井检查不得少于6次），并对每次入井的检查时间、路线及检查情况作详实记录备案。

（三）严格工作纪律。驻矿安全监管员每周在煤矿驻矿时间不得少于5天，工作时间不少于40个小时（含培训和按要求在外开会时间，节假日加班可调休），并严格执行考勤纪律和请假销假制度，严禁脱岗漏检。

二、工作职责

（一）监督所驻煤矿贯彻落实有关法律法规和国家、省、市、县有关安全生产管理规定的执行情况和对安全监管指令的执行落实情况等，监督和指导煤矿企业依法依规进行建设，并跟踪监督安全隐患整改情况；

（二）监督所驻煤矿严格落实和执行煤矿安全生产有关规程、规范和标准，安全生产管理制度、采掘作业计划和专项安全技术措施等，按有关规定控制入井人数情况；

（三）监督所驻煤矿推进煤矿安全质量标准化建设情况；

（四）监督所驻建设煤矿严格按批准的《开采设计方案》、《安全专篇》组织施工建设，严禁边建设边生产；

（五）监督检查所驻煤矿现场安全状况，检查发现煤矿存在井下停电停风、瓦斯超限、突水危险、大面积冒顶和突出矿井未严格按照《防治煤与瓦斯突出规定》执行等紧急情况危及井下作业人员安全时，要立即通知现场指挥人员停止作业，迅速撤离现场作业人员，要求煤矿企业立即整改，并向县安全监管局及煤矿包保工作组报告。

（六）所驻煤矿发生生产安全事故，立即向县安全监管局报告；

（七）严格检查所驻煤矿矿级领导带班下井制度执行情况。认真检查制度的建立执行及矿级领导入井登记情况：检查是否在井下交接班、是否有现场交接记录，检查矿灯、自救器发放及入井检身记录等。

（八）检查所驻煤矿安全隐患排查治理情况：是否对存在的安全隐患进行公示，是否完善隐患排查治理方案，（确保责任人、措施、质量、资金、完成时限“五到位”）。

（九）督促煤矿企业完善安全避险“六大系统”（监测监控、人员定位、紧急避险、压风自救、供水施救、通信联络）和综合信息化管理系统的安装建设。

（十）监督所驻煤矿严格按《防治水规定》坚持“预测预报、有疑必探、先探后掘、先治后采”和“物探先行、钻探验证”的原则，现场验收前探情况，并在煤矿前探钻杆现场清点验收登记册上签署意见，对未实施“前探”的煤矿一律不允许有任何掘进作业。

（十一）对未严格按照《防治煤与瓦斯突出规定》进行管理的突出矿井或按突出管理的矿井，必须督促煤矿企业完善防突机构和管理制度，配齐安全装备，进一步完善安全设施设备，严格按照“四位一体”进行区域综合防突措施和局部综合防突措施。

（十二）监督所驻煤矿遵照“先抽后采、监测监控、以风定产”的原则，根据本矿实际制定落实“一通三防”的各项措施；加强对煤矿瓦斯治理的监督管理，发现煤矿瓦斯超限作业或瓦斯传感器失真等监测监控系统运行不正常，应立即撤出煤矿井下作业人员，责令煤矿制定措施进行处理，确保煤矿安全生产，并及时将情况上报县煤安局。

（十三）监督所驻煤矿严格进行全员安全培训和安全管理人员、特殊工种岗位人员持证上岗情况及新工人岗前培训情况；

（十四）及时制止煤矿“三违”现象的发生，监督煤矿对安全隐患及时予以整改；负责每天对矿井存在的安全隐患进行公示，并填写“警示牌”，全面记录各级监督检查人员对煤矿的工作检查，并监督煤矿落实整改指令内容。加强对煤矿“监测监控、压风自救、供水施救、通信联络、人员定位、紧急避险”六大系统及综合信息化管理系统平台运行的监督管理工作，有效防范煤矿事故和降低事故伤害程度，促进煤矿安全、健康发展。

完成县安全监管局安排的其他工作任务。

三、权利和义务

（一）每天必须参加所驻煤矿的工作例会和安全生产工作会议，调阅所驻煤矿有关文件资料和档案，并做好相关记录；

（二）有权制止所驻煤矿违法开采、违章指挥、违章作业、违反劳动纪律行为；

（三）有义务向煤矿企业宣传有关煤矿安全生产的法律法规、国家和省、市、县有关安全规定；

（四）有义务帮助和引导所驻煤矿开展安全文化建设示范企业创建，促进煤矿企业及其相关人员强化安全意识、提高安全素质。

四、驻矿安全监管员请销假及其它管理办法

（一）所有请假人员，不论请假时间长短，按请假程序批准同意后，均需本人电话告知乡镇安监站、分片监管组长说明请假情况。

1、请假1天由本人写出书面请假条，经煤矿监管组负责人签批，并由请假人电话告知乡镇安监站站长，请假条交局办公室登记备案后方能离矿。假满后及时电话告知局办公室和监管组、乡镇（区）安监站销假，否则按旷工处理。

2、请假2天及以上的，本人写出书面请假条，经县煤矿安全监督管理局分片监管组负责人审查同意，并报煤安局领导审签同意后，假条交局办公室登记备案，安排代班后，方可离矿，请假人要电话告知乡镇安监站。

3、请假超期回矿的，超期时间按旷工处理，并按规定进行处理，凡一个季度内查出2次未经请假擅自离岗的，作待岗处理，待岗期间只发生活费600元，并在县局进行思想教育和业务培训学习。待岗期间仍有不假行为的，予以解聘。一年内出现两次待岗的，予以解聘。

（二）各驻矿安全监管员在矿工作期间或请假离矿期间，必须保证24小时通信畅通。若请假到达手机无信号的地方，要将联系方式告知办公室值班人员作好记录。凡是手机关机或设置移动“小秘书”呼叫转移，以及其他原因联系不上的，一次扣工资及津贴100元，依次计扣，每月累计3次（含3次以上的，作待岗一个月的处理（待岗期间，只发生活费600元），造成后果，依法追究机关责任。

（三）驻矿安全监管员在驻矿工作期间，凡对生产建设活动中的隐患或重大问题制止处置有功的，给予奖励；发现举报一项以前未曾发现的重大隐患，对生产建设过程中突发事件处置有功者，将作为年终考核评优评先的重要依据。

（四）驻矿安全监管员在驻矿期间严格按照本管理办法要求做好驻矿安全监管工作，月考核发现存在对所驻矿基本情况不清，不认真履责的，扣发本人工资及津贴200元。考核中发现存在所驻煤矿基本情况不清，不认真履责的，视情况给予批评、警告，直至予以解聘，驻矿安全监管员驻矿期间不履职导致事故发生的，移交纪检监察机关追究责任，构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。

（五）在岗驻矿安全监管员汇报工作必须使用矿上座机进行汇报，矿上无座机的，要用矿上法人、矿长或工程师的手机进行汇报（特殊情况除外），凡是违反此规定的，一次扣工资100元，依次计扣，每月累计达3次以上的，作待岗一个月处理（待岗期间，只发生活费600元），经核查不是所驻煤矿座机、老板、矿长或工程师的手机进行汇报的，按办公室记录累计处理。

五、驻矿安全监管员岗位培训。

（一）岗前培训。新招聘驻矿安全监管员上岗前，必须由县安全监管局进行岗前培训，经考试合格后方可正式上岗；

（二）岗位轮训。根据政策、法规的更新，针对驻矿安全监管员在工作中遇到的实际问题，定期进行业务能力培训;

（三）培训内容。煤矿安全法律法规、岗位职责任务、工作纪律、业务技能、职业道德和区域内煤矿主要灾害特点及防治基本知识等。

驻矿安全监管员在每期的培训学习中，迟到或早退两次作旷工一天处理，一个月旷工达三天的作待岗处理

七、有下列严重违纪行为之一的，应注销驻矿安全监管员资格证并予以辞退。

（一）对发生伤亡事故隐瞒不报告的；

（二）利用岗位职责之便，向煤矿索要钱物、谋求个人私利或为他人违法犯罪提供方便的；

（三）工作期间饮酒或酒后上岗的；

（四）涉嫌犯罪的。

六、工作考核

（一）周考核制度。

1、由县安全监管局对驻矿安全监管员工作绩效实施周考核。有下列行为之一的，视为周考核不合格。（1）对安全隐患整改督促不力的；

（2）发现违章指挥、违章作业和违反劳动纪律等行为未及时报告或采取制止措施的；

（3）不履行请假销假报告制度，擅离工作岗位的。（4）不按时上报周工作小结的。

2、在一个季度内，如驻矿安全监管员周考核一次不合格的，给予警告；二次不合格的，给予严重警告；三次不合格的，注销驻矿安全监管员资格证并予以辞退。

（二）考核制度。县安全监管局根据驻矿安全监管员周考核和实际工作情况进行考核，考核划分为优秀、合格和不合格三个等级，考核结果由县安监局备案。

1.优秀：严格履行岗位职责，及时发现并解决工作中遇到的问题，督促安全隐患整改效果明显，安全状况明显好转，出色完成工作任务；

2.合格：较好履行岗位职责，工作积极，按规定要求完成工作任务；

3.不合格：工作中不认真履行岗位职责，业务素质较差，难以适应工作要求的；工作责任心不强，不能按时保质完成工作任务的；不服从工作安排，违反规章制度发生违法违纪的；在工作中造成严重失误的；无故不参加考核，经教育后仍拒绝参加的。

（三）在考核中获优秀等次的驻矿安全监管员，由县安全监管局提请县政府给予一定物质奖励；考核不合格的，注销驻矿安全监管员资格证并予以辞退；

（四）在防止煤矿生产安全事故或者在事故抢险救灾过程中有突出贡献的或成绩特别突出或连续二年考核获优秀的驻矿安全监管员，经县政府批准，可授予荣誉称号，并给予一定的物质奖励。在县、乡安全监管部门、煤炭行业管理部门公开招考国家工作人员时，同等情况下可由县局推荐用人单位优先录用。

第十五条 驻矿安全监管员有下列行为之一的，根据情节，由所属单位依照有关规定给予组织处理或行政处分。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

（一）对所驻煤矿安全生产工作监督检查不力，对擅自布置采掘工作面、违规施工、隐蔽工程不予制止、存在重大隐患不报告的；

（二）对所驻煤矿重大隐患应发现未能及时发现和同一隐患多次检查仍然存在的；

（三）制止违章不力，所驻煤矿发生伤亡责任事故的；

（四）所驻煤矿发生伤亡事故未按规定及时报告，或对迟报、漏报、谎报、瞒报不制止的；

（五）接受所驻煤矿馈赠的报酬、礼品、礼金、有价证券的；

（六）参加所驻煤矿安排或者支付费用的宴请、娱乐、旅游等活动的；

（七）利用职务便利谋取私利，对企业吃、拿、卡、要的；

（八）不履行请销假制度，擅离工作岗位的；

驻矿安监员工作月总结 2 篇3

一、本月工作开展、完成情况：

1、本月共31天，上班20天，请假3天。

2、下井检查共 13次，其中白班 10次，夜班3次。

3、本月参加煤矿班前会议12次，安全生产工作会议1 次，乡（镇）安全例会1次，参加县局培训和开会共1次。

4、本月上报安全生产信息共18条。

5、本月督促探放水共0次，情况：无掘进巷道。

6、上级监督管理部门共检查4次，提出问题和隐患21条，督促整改了7条，1条正在整改中，14条未整改。

7、本月瓦斯审核18天，（无）超限作业。

二、下月工作计划：

计划下月下井15次、参加10次班前会议。加强督促矿方对上级部门提出的问题或隐患的整改力度。

洗马煤矿驻矿安监员：邱德政

2014 年1月26日

监管员日常工作职责 篇4

监管员日常工作职责

1.监管员要忠于职守，遵守作息时间，按时上下班，遵守各项管理规定。

2.监管员接受巡查员的工作检查，接受检查前，必须核实巡查员的身份，如发

现身份不明或不符，应拒绝接受检查，立即向公司汇报；

3.监管员负责向公司上报质押情况，包括：质押物金额、库存动态、价格波动

信息等。保证上报信息的真实、及时和完整性，确保质押物足值有效；

4.监管员应该积极了解质押物的价格变化和企业的经营状况，发现可能影响质

权人质押物安全或价值的情况，立即向公司反映。

5.监管员应该全面了解监管库区的进出通道、货物流向、控制方法、到货计划

和出货计划，确保24小时对质押物进行连续不间断的监管。

6.监管员应该按照要求，每天执行随机盘点、定期对货物进行全部盘点（每月

对质押物全面盘点一次），以核实是否帐物一致；

7.监管员按要求及时完成各项工作记录和日常报表，做好台帐明细、日报表记

录明细，控制好库存和搜集相关信息。并按规定报送给公司，做到日事日毕，日清日高；

8.监管员督促企业对质押物进行集中堆放，在集中堆放的质押物前设有标示牌

或在质押物上粘贴标签并及时更新；

9.监管员应该监督质押物的日常出、入库操作手续，确保质押物出入库时监管

员必须在场。掌握好出、入库单证，定期检查出入库单证，确保质押物帐实相符。

10.监管员监督客户按照项目协议规定和业务流程进行操作，对客户的违规操作

要立即制止，并立即向公司汇报；

11.根据公司的解押指令，及时、准确地办理质押物发货、提货手续；

12.动态监管模式下每笔质押物出库须由监管员确认未突破质押物最低价值或

数额控制线；静态监管模式下每笔质押物出库签字须凭公司出具给监管员的《监管通知书》；

13.监管员必须详细了解监管库区内的所有消防器材的准确位置和消防管线的分布情况，牢记消防电话，并学会使用必要的消防器材如干粉灭火器等，如

发现消防隐患应及时通知库区工作人员及相关部门，迅速采取应急措施。做好当班安全检查记录，确认质押物的保管是否符合相关的保管要求；

14.监管员善于发现质押物储存的安全隐患和监管漏洞，发现后及时向库方提出

整改意见并向公司汇报；

15.监管员必须严格按照项目标准操作程序等文件进行业务操作，遵守监管工作

职业道德，现场行使银行占有监管质押货物的权利；

16.监管员必须根据需要对现场监管工作履行情况撰写书面报告，并向公司进行

汇报，具体包括工作日志和月度工作总结等多种形式；

17.监管员必须要明确相关人员的联系方式。包括公司、银行负责人和企业负责

人；

18.监管员必须正确处理好监管与企业的关系。如监管过程中遇到任何障碍要及

时向公司反映，并进行协调。

19.监管员遇到或发现下列情况，立即通知公司：

a)例行巡查和盘点中发现帐实不符；

b)质押物库存处于临近警戒线或以下时，授信客户（或仓库方）在没有公

司《监管通知书》的前提下，要求提货或出库；

c)质押物出现品质变化，或出现可能影响质押物品质或安全的隐患； d)质押物受到工商、税务或司法等部门的盘查；

e)授信客户企业内部出现异常情况，如连续拖欠员工工资三个月以上或员

工罢工、债主闹事等；

驻矿安全监管员工作职责及管理办法 篇5

1、确保监管项目库存数据的真实性；

首先是要确定这边我司盘点的货物是完全归我司监管占有，即所盘点货物所有权已经在合同上明明白白的显示是我司监管占有。其次就是在监管点监管员盘点的数据是具体准确盘点出来，不存在模糊数据，就是拒绝那种跟着感觉走的数据（看着一堆货物，没有真凭实据和具体的工作经验，感觉出的数量）。当然，监管过东西多的同事可能知道，有些东西的确是得靠估计的出来的数据（比如说棉花垛位，码放不整齐，又无法自己移开）此时必须是有足够的把握在风险之内的准确估计。

2、确保监管项目库存符合合同要求；

这个说法简而言之就是说库存内的质物和具体货值，监管项目的质押物必须是合同上注明的质押物（包括合同上注明的质量也要符合要求），不能说只要是放在监管仓库的东西都算作为质押物，然后就是说货值一定要达到我司要求的最低控货值。

3、负责收集质物权属资料；

每周至少一次向企业搜集购销合同和增值税发票，以及企业内部的进购货物的品质鉴定一类的文件……同时自己一定要注意不能够看见有企业提供的购销合同，增值税发票复印件一类的文件就以为工作完成了，一定要学会在收集到这些东西的同时会辨认这些文件的真实性与否，是否是企业乱提供，假提供的东西。

4、依据合同标的条款判定监管质物品质；

当企业有进购物品的时候，监管员原则上应该第一时间在现场督导，积极

地去了解这物品在质量上是不是与合同上签订的要求的质押物的品质是一样的，如果是，那么应该仔细的盘点出数据，然后允许其进入我司的监管仓库，如果质量等品质条件达不到我司要求的标准，那么我司可以拒绝其进入我司的监管仓库。

5、确保监管质物与合同标的物相符；

但凡已经进入我司仓库的物品必须与合同（代出质通知书，查询及出质通知书或质物清单）上要求的质物名称一致，质量符合要求。一切与这些无关的物品一律不能因为能增加我司仓库质押物的总货值而算入我司的监管范围之内。

6、确保监管场地与合同标的场地相符；

合同标的的场地就是在场租协议里面位于具体位置的厂区，然后是该厂区的具体我司的监管场地就是在签订的合同准备文件里面企业提供的货位图里面明确标上特殊颜色的具体仓库，项目启动时与企业明确沟通过后，我司在具体的监管仓库的明显处张贴悬挂我司的监管标牌。证明现在这个仓库暂时归我司占有监管。

7、收集、上报监管项目信息；

每隔一段固定的间隔时间，负责收集企业的最近一段时间的购销合同，增值税发票等购货资料文件，同时每天分开汇总出入库单据的数量，重量，价值。综合把握企业监管点的各种信息，其中包括但不限于对监管点上准备文件上的内容了如指掌，对企业每天的生产消耗规律把握的很清楚（甚至能推出来企业会在什么时候将要缺货，什么时候生产线会间歇性的停产……），每日的销售货物的规律，生产线上工人的出勤情况，企业内部

是否出现重大的能影响正常经营的事件…………

8、维护公司形象；

办公司内保持办公司的办公环境整洁有序，被褥等摆放整齐，卫生做到每日清理，文件整理分类整齐明确。出入企业办公室穿戴整齐，不嬉戏，不打闹，遇见企业领导和负责人友好的打招呼，说话文明和气，遇事不惊慌，不冲动，及时冷静地采取措施，但涉及到有风险要或将要侵害我司的切身利益时表示出坚决地立场，不能大大咧咧蛮不在乎的样子。

9、确保监管项目账务的真实性、准确性；

根据当日的具体的哦按点的数量与金额，实时准确的将这些数据一丝不苟的在明细账本和总账本上做下记录。保证出库数量，总价值数据，入库数量，总价值数据方面与当日根据盘点结果做出来的日报上的数据一模一样，不允许做哪些估计张，糊涂账，马虎应付账，做账的时候尽量小心谨慎，出现错误的地方采用标准的补救方法——用红笔注销，签上自己的名字后，将正确的数据重新写上。

10、负责监管项目单证制作、收集、保管；

做到每天的出入库单及时正确的制作，同事积极地收集企业的出入库单据，并和我司的实时盘点数据做仔细认真地对比，争取做到最贴近实际的出入库数据。然后准确及时的把出入库单，月盘点表等于我司息息相关的单证整理分开存入档案袋，做到不混淆，不杂乱，能随用随取，并且把签字盖章与未签字盖章也要要个的区分开来。

11、确保监管项目操作的合规性；

按照公司正常合乎规范的要求操作工作流程，盘库认真仔细，报表制作要合乎公司的严格要求，拒绝粗心大意，蛮不在乎，山高皇帝远的态度和心态，有

什么不懂得地方及时的想组长或老同事请教，有错误积极的改正，不要隐瞒不报，错过改正的最佳时机。

12、确保监管场地办公室及宿舍的安全。

不要随意私自拉扯电线和电源，规范电器类的使用，慎重的使用大功率的用电器，平时注意烟火防范，做到宿舍长时间离人断电熄火。

监管员管理工作总结 篇6

监管员工作总结

一、工作性质：

公司开发融资业务新客户后，出质人出质的质押物，由项目承揽单位派遣监管员对质押物进行监管，监管员对质物情况建立台账，并每日对质物情况进行巡查，并每日定时将监管报表等文件上传到供应链融资网络平台中。并将质押物监管的有关信息随时向项目主管通报，如果出现预警信号时，按照监管方案的应急措施采取应急必要的防范措施，并在规定的时间内通知银行。

二、工作心得体会：

经过这一段时间的工作经历，我了解到了监管员这一岗位看似是一个十分简单的共作，然而监管是公司融资业务中重要的一环，监管员有着十分重要的任务，在工作中要十分细心，比如在每日的上传报表工作中一定要仔细的检查每一个小细节，如报表日期、出库入库数量等等细节，稍有疏忽就可能会造成不必要的风险。

在看了2011天津中货质押监管业务工作总结后我了解到，总结中提到的几个风险案例几乎都是由于监管员的疏忽大意，监管人员对业务不够熟悉、风险意识不够等原因造成的。所以要想做好自己的本职工作首先要掌握足够的专业知识，要详细的阅读手里的《供应链融资项目培训手册》掌握各方面的知识，明白这个岗位的工作要求、熟悉业务的办理程序，只有有了足够的专业知识才能做好自己的本职

工作。

作为监管人员必须要有风险意识，和足够的责任心，在总结报告中的“包头市蒙源煤炭项目”和“辽宁油田项目”中出现的问题就显示出了监管员的风险意识不够和责任心不强的问题。所以在今后的工作中要培养自己的风险意识和工作责任心，以免所监管的企业有类似的问题发生。

在平时我们还要注意日常生活中的小问题，每日早晨巡库前，要整理好内务等问题，保持办公室和宿舍整洁，要把这些小问题小细节中做好。

三、工作设想：

首先，要学习《供应链融资项目培训手册》里的相关知识，细心工作，遇到不能解决的问题及时向老员工请教或向主管部门报告寻求帮助。在工作中不断学习，努力进步，总之我相信我能够做好监管员这份工作。

四、工作意见和建议：

1.我希望在工作中能和在不同监管地点的监管员增加沟通，多沟通些自己工作中遇到的问题、以及解决办法，从而让没有经历过这些问题的监管员明白该怎样预防这样的问题发生，和如果遇到这样的问题该怎样去处理，大家相互间取长补短。

2.让不同地点的监管员在一定时间内换岗工作，管理不同的质押物品，从而面对不同的工作问题，丰富工作经验。

煤矿驻矿安监员学习资料讲述讲解 篇7

一。法律、法规

1。《中华人民共和国安全生产法》2014年修改后，于2014年12月1日开始执行。

2.《中华人民共和国安全生产法》立法的 目的：为了加强安全生产工作，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，促进金及社会持续健康发展。

3.安全生产的方针：安全第一，预防为主，综合治理。4.我国安全生产的 体制：生产经营单位负责、职工参与、政府监管、行业自律和社会监督。

5.生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责。工会依法对安全生产工作进行监督。

6.生产经营单位新建、改扩建工程项目的安全设施，必须与肢体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。

7.2016版《煤矿安全规程》于2016年10月1日实行。8.《山西省煤矿安全生产检测检验项目目录》规定：低瓦斯矿井主要通风机最大检验周期为3年。

9.矿井发生重大及以上突透水事故后，矿井应当在回复生产前重新确定矿井水文地质类型。

10.生产矿井应当每5年修编矿井地质报告。地质条件变化影响地质类型划分时，应当在一年内重新进行地质类型划分。

二。采、掘 1.单项工程、单位工程开工前，必须编制施工组织设计和作业规程，并组织相关人员学习。

2.有突出危险煤层的新建矿井必须先抽后建。矿井开工前，应当对首采区突出煤层进行地面钻井预抽瓦斯，且预抽率应当达到30%以上。

3.掘进工作面严禁空顶作业。靠近工作面10米内的架棚支护，在爆破前必须加固。

4.煤巷使用锚杆支护时必须进行顶板离层检测，并用记录牌板显示，对喷体必须做厚度和强度检查，并有检查和试验记录。

5.采煤工作面所有安全出口与巷道连接处超前压力影响范围内必须加强支护，且加强支护的巷道长度不得小于20米；综合机械化采煤工作面，此范围内的巷道高度不得小于1·8米。

6.采煤工作面刮板输送机必须安设能发出停止、启动信号和通讯的装置，发出信号点的间距不得超过15米。

7.掘进机开机前，再确认铲板前方和截割臂附近无人时，方可启动。掘进机必须装有钱照明灯和尾灯。使用掘进机，截割部运行时，严禁人员在截割臂下停留和穿越，机身与煤壁之间严禁站人。司机离开操作台时，必须切断电源。停止工作和交班时，必须将切割头落地，并切断电源。

8.采用综合机械化采煤时，严格控制采高，严禁采高大于支架的最大有效支护高度。当煤层变薄时，采高不得小于支架的最小支护有效高度。当采高超过3米或者片帮严重时，液压支架必须设护帮板。当采高超过4.5米时，必须采取防片帮伤人措施。

9.高瓦斯、煤与瓦斯突出和有煤尘爆炸危险矿井的煤巷、半煤岩巷掘进工作面和石门揭煤工作面，严禁使用钢丝绳牵引的耙装机。

三。通风、瓦斯、煤尘

1.一通三防是指：一通是通风，三防是防瓦斯、防火、防煤尘。2.采掘工作面的进风流中氧气浓度不得低于20%。3.矿井必须建立测风制度，每10天进行一次全面测风。4.进回风井之间和主要进回风巷之间的每个联络巷中，必须砌永久性风墙；需要使用的联络巷，必须安设2道连锁的正向风门和2道反向风门。

5.生产水平和采区必须实行分区通风。

分区通风（并联通风）：井下各用风地点的回风直接进入采取回风或总回风的通风方式。

采区进、回风巷必须贯穿整个采区，严禁一段为进风巷、一段为回风巷。

6.采、掘工作面应实行独立通风。严禁两个采煤工作面串联通风。开采有瓦斯喷出、有突出危险的煤层或者在距离突出煤层垂距小于10米的区域掘进施工时，严禁任何两个工作面之间串联通风。

串联通风：井下用风地点的回风再次进入其他用风地点的通风方式。

采区变电所、与采区变电所有同样功能的中央变电所、井下爆炸材料库、井下充电室。

独立通风：从主要进风巷分出的，经用风地点后再进入主要回风巷的风流。

7.开采突出煤层时，工作面的回风侧不得设置调节风量的设施。8.采掘工作面的进回风不得经过采空区和冒顶区。

9.采空区必须及时封闭。采取开采结束后45天内，必须在所有与已采区相连通的巷道中设置防火墙，全部封闭采区。封闭时，周围1米范围内，所有金属连接必须断开。

10.矿井通风系统图必须表明风流方向、风量和通风设施的安装地点。必须按季绘制，并按月补充修改。

11.矿井必须采用机械通风。主要通风机房必须安装水柱计、电流表、电压表、轴承温度计等仪表，还必须有矿调度室的电话，并有反风操作系统图、司机岗位责任制和操作规程。司机应每小时将通风机运转情况计入运转记录簿。

12.掘进巷道必须采用矿井全风压通风或局部通风机通风。煤巷、半煤岩巷和有瓦斯涌出的岩巷的掘进通风方式应采用压入式，不得采用抽出式；如采用混合式，必须制定安全措施。

瓦斯喷出区域和煤与瓦斯 突出煤层的掘进通风方式必须采用压入式。

13.掘进工作面正常工作的局部通风机必须采用三专供电。三专供电：专用开关、专用电缆、专用变压器。

压入式 局部通风机和启动装置，必须安装在进凤巷道中，距掘进巷道的回风口不得小于10米；全风压供给该处的风量必须大于局部通风机吸风量的30%。

14.所有采掘工作面、硐室、使用中的机电设备的设置点、有人员作业的地点都必须检查瓦斯。

15.矿井总回风巷中瓦斯或二氧化碳浓度超过0.75%时，必须立即查明原因进行处理。

16.采区回风巷、采掘工作面回风巷风流中瓦斯浓度超过1.0%或二氧化碳浓度超过1.5%时，必须停止工作撤出人员，采取措施，进行处理。

17.采掘工作面及其他作业地点风流中瓦斯浓度得到1.0%时，必须停止用电钻打眼；爆破低点附近20米以内风流中瓦斯浓度达到1.0%时，严禁爆破。

18.抽彩瓦斯设施应当符合下列要求:(一)地面泵房用栅栏或围墙保护。周围20米内，严禁堆积易燃物和有明火。

（二）抽彩瓦斯泵及其附属设备，至少应当有一套备用，备用泵的能力不得小于运行泵中最大一台单体泵的能力。

19.井下消防管路应当敷设到采掘工作面。井下消防管路系统每隔100米设置支管和阀门，但在带式输送机巷道中应每隔50米设置支管和阀门。

20.井口房和通风机房附近20米以内，不得有烟火或用火炉取暖。21.井下使用的汽油、煤油和变压器油必须装入盖严的铁桶内，由专人押送至使用地点，剩余的必须与运回地面，严禁在井下存放。

22.任何人发现井下火灾时，应视火灾的性质、再去通风和瓦斯情况，立即采取一切可能的方法直接灭火，控制火势，并迅速报告矿调度室。

电气设备着火时，应首先切断其电源；在切断电源前，只准使用不导电的灭火器材进行灭火。

四。防治水

1.防治水的十六字方针：预测预报、有疑必探、先探后掘、先治后采。

2.煤矿每班探水工作人员必须配备3名。

3.矿井井下排水设备应当满足矿建排水要求。除正在检修的水泵外，应当有工作水泵和备用水泵。工作水泵的能力，应当能在20小时内排出矿井24小时正常涌水量。备用水泵的能力，应当不小于工作水泵能力的70%。检修水泵的能力，应当不小于工作水泵的25%。

排水管路应当有工作和备用水管。

在每年雨季钱，必须全面检修一次，并对全部工作水泵和备用水泵进行一次联合排水试验，发现问题，及时处理。

五。爆破

1.爆破作业必须执行“一炮三检制”。

一炮三检：指装药前、爆破前、爆破后必须进行的三次瓦斯检查。2.在交接班、人员上下井的时间内，严禁运送爆炸物品。3.电雷管必须有爆破工亲自运送，炸药应当由爆破工

或者在爆破工监护下运送。

六。电气

1.下列地点必须实行双回路供电：主要通风机、提升人员的提升机、抽彩瓦斯泵房、地面安全监控中心、突出矿井的压风机、井下移动瓦斯抽采泵、井下各水平中央变电所和采区变电所、主排水泵房、下山开采的采区排水泵房。

向采区供电的同一电源线路上，串接的采区变电所数量不得超过3个。

2.每天必须对低压漏电保护进行一次跳闸试验。3.严禁井下配电变压器中性点直接接地。

严禁由地面中性点直接接地的变压器或者发电机直接向井下供电。

4.井下不得代电检修电气设备。严禁带电搬迁非本安型电气设备、电缆，采用电缆供电的移动式用电设备不受此限。

5.井下各级配电电压和各种电器设备的额定电压等级：

（一）高压不超过100000v。

（二）低压不超过1140v。

（三）照明和手持式电气设备的供电额定电压不超过127v。

（四）远距离控制线路的额定电压不超过36v。

（五）采掘工作面用电设备电压超过3300v时，必须制定专门的安全措施。6.井下严禁使用油浸式电气设备。

40千瓦及以上的电动机，应当采用真空电磁启动器。

7.由地面直接入井的 轨道、金属架构及露天架空引入的管路，必须在井口附近对金属体设置不少于2除的良好的集中接地。

8.变电硐室长度超过6米时，必须在硐室的两端各设一个出口。9.电缆上严禁悬挂任何物件。电缆与压风管、供水管路在巷道同一侧敷设时，必须敷设在管子上方，并保持0.3米以上的距离。

10.电缆穿过墙壁的部分应当用套管保护，并严密封堵管口。11.地面的风机房、绞车房、压风机房、变电所、矿调度室等必须有应急照明设施。