年度安全管理责任书

年度安全管理责任书（通用16篇）

年度安全管理责任书 篇1

2009年度安全目标管理责任书

甲方：内江华原电子材料有限公司

乙方：

为认真贯彻执行党和国家安全生产的方针、政策、法律法规，进一步加强安全生产管理，实行安全生产第一责任人负责制。使之牢固树立“管生产必须管安全”的思想。以确保职工在生产过程中的安全与健康，杜绝重大事故的发生，尽最大限度地提高企业效益。特对各部门签订安全生产目标责任书。

一、甲方及时宣传贯彻党和国家的方针政策，向乙方提供必要的生产安全实施和条件。

二、甲方对新入厂职工进行安全文明生产培训的责任，并经考核合格后方能安排到乙方再进行第二次安全教育。

三、乙方必须对新进厂职工进行车间级安全生产教育，签字备案后方能上岗。

四、乙方在确保安全生产、产品质量的前提下提高产品产量。禁止片面追求产量，不顾安全生产和不顾产品质量的现象发生。

五、乙方在生产、工作过程中，必须严格按照安全生产操作规程组织生产或工作，不得违章指挥，并做好“四防”工作（防震、防雨、防火、防止小动物进入）。

六、若乙方发生事故必须在4小时内上报生产技术部安全员，同时按照“三不放过”的原则进行事故处理。若隐瞒不报造成后果一切责任由乙方负责人、当事人负责。

七、乙方的安全生产目标及事故划分、考核标准：

1、杜绝重大伤亡事故发生，成型、后工序轻伤事故全年控制在3‰（即人）以内，其他部门轻伤率全年控制在1‰（即人）以内。

2、事故性质划分及事故责任人的考核标准：按内华电2009[04]号文件精神执行。

3、若违章作业、违章指挥造成事故，则依照内华电2009[04]号文件精神加倍给予处罚。

八、乙方凡违章作业，违章指挥造成事故者，取消当年年终奖金。

九、乙方发生重大伤亡事故或超出全年轻伤控制标准，取消当年年终奖金。

十、乙方全年无工伤事故发生。甲方在年终时给予乙方一次性安全奖励元，其中负责人占40%。

十一、责任书的有效时间从2009年4月1日至2009年12月31日止。

十二、本责任书每月5日由生产技术部据实上报总经理，批准后交办公室执行。

甲方：内江华原电子材料有限公司乙方：

代表：代表：

年度安全管理责任书 篇2

会议研究和探讨了全市散装水泥、预拌混凝土、预拌砂浆“三位一体”发展框架以及未来的发展态势。大家认为,创建省级发展散装水泥示范乡(镇)活动和推广应用预拌砂浆工作,把发展散装水泥工作提升到了节能减排的高度,并且使散装水泥产业链保持了发展优势,全市散装水泥发展工作已进入上升时期,市县区散办责无旁贷地要唱好主角、挑起大梁,理应成为全市节能减排的主力军,要进一步营造发展散装水泥、构建绿色家园的社会氛围,形成齐心协力发展散装水泥的强大合力。

会议指出,今年是“十三五”开局之年,“发散、双禁”工作必须牢牢把握战略机遇,坚持科学发展、跨越发展不动摇。切实做好“四项工作”:一是抓好预拌砂浆推广应用,加快形成跨越发展强劲支撑;二是抓好创建省级农村发展散装水泥示范乡(镇)工作,推进农村发展散装水泥结构优化升级,着力打造发散创新平台,培育散装水泥新的增长点;三是抓好水泥制品企业用散工程,加快提升水泥制品企业用散覆盖率,更加重视散装水泥产业链培育;四是抓好发散软环境改善,切实增强散装水泥发展动力、活力,进一步着力破解“发散、双禁”发展难题。

年度安全管理责任书 篇3

2015年成为了H5的“井喷年”，H5版已基本成为CSR报告的标配。2016年2月17日-3月7日，金蜜蜂征集了45份H5版报告的样本和201份利益相关方视角的问卷调查。通过活动征集和大量问卷调查，我们从发布意愿、内容类型、文案风格、页面篇幅、视觉呈现、音乐匹配、交互平台、拓展链接八个方面对H5版报告进行了深入探索与前瞻预测。

我们的发现

发现一：多元内容类型利于企业责任形象的传达

在利益相关方看来，H5版报告的三种内容类型“各有千秋”，根据企业自身传播需求与核心利益相关方关注点进行综合考量，选择对企业最有利的内容和形式加以呈现，才是最佳的解决方案。

发现二： 二次创意成为H5版文案风格主流

对于文案风格，大多数企业都选择了“稳扎稳打”，但利益相关方却更青睐“生动活泼”的文案风格。基于网络社会化传播特性，结合企业履责特色，选择更具亲和力的文案表达，更为符合H5版CSR报告受众的阅读习惯。

发现三：完美的视觉呈现有赖于文字与配图的浑然天成

好的配图表达是不可或缺的，与文字内容互相补充呼应，不但有效解读文字内容，还提升了页面的视觉感受。好的照片能够提升内容的真实感和透明度，要比插画制作更节省时间。但是需要企业注重平日图片素材的积累。调查样本中，现代与传统风格不分伯仲，主要在于企业选择适合自身品牌格调的表达方式就是最好的。

发现四：带入感增强的交互形式趣味横生

大部分的读者表示会继续观看设计新颖、趣味十足的交互。近1/4的人则对交互表示反感，主要因为等待时间长、数据流量消耗等因素。建议企业关注交互的创意表现，选择恰当的交互表现形式。

发现五：扩展链接带来更多传播内容

H5版报告可实现引流和信息收集的功能，但利益相关方更乐于通过该渠道参与到企业的CSR活动中来，而不仅仅是看到企业单方面的展示。这也为H5版报告提供了更多的传播应用空间。

我们的预测

预测一：H5版报告的多元化呈现

未来H5版报告，将更有针对性地向各利益相关方呈现企业在产品及服务等方面，开展更多社会责任活动、传播更多维度的诉求，更趋向分众传播的选择。对利益相关方的 CSR活动和传播诉求，更具针对性和策略性。

预测二：重视多技术应用

H5版报告打破了单纯的PPT播放模式，连续动画堪比视频，场景特效更加逼真。随着变形动画、3D动效、时间轴动画、H5弹幕等新技术手段的接入，H5的视觉效果已达到了颠覆传统动效的层次。

预测三：纸版报告与H5版报告一体化

一体化，就是在开始报告策划的同时，考虑H5版的传播应用与技术实现。

在设计报告时，应考虑适合H5的风格表达和动态效果以及利益相关方受众的传播特点。强化利益相关方关注点，提升责任品牌形象的统一性和识别印记，让H5版报告的传播价值最大化。

预测四：多元化跨平台传播

H5不仅仅在手机上应用，其显著的优势在于跨平台的社会化分享。它可以同时兼容PC端与移动端、Windows与Linux、安卓与IOS；也可以在手机、Ipad、电脑随时随地使用；又能够在 Facebook、Twitter、LinkedIn等平台上进行广泛传播。

未来的H5版社会责任报告将不再仅仅局限于纸版报告的严肃客观表达，它的表达会更加生动具体。要想在众多H5版社会责任报告中与众不同脱颖而出，在前期方案的构思之初就要考虑到以下六大特性：

1.故事性：一个故事，一段剧情，案例议题成为主流；

2.参与性：一个活动，一次互动，吸引利益相关方参与体验；

3.精准性：一个对象，一点诉求，只为他们说出心里的话；

4.持续性：一个阶段，一波活动，累积传播提升责任形象；

5.趣味性：一个笑容，一通幽默，病毒式传播提升沟通效果；

6.品牌性：一个品牌，一则形象，打造责任品牌影响力。

一个具有广泛传播性的H5需要个性鲜明和精准定位，未来的H5版社会责任报告也必将更具多元化、多样性，这是未来的发展趋势，也是未来发展的必然要求。

2011年度食品安全责任书 篇4

为进一步加强食品安全工作，严格落实食品安全监管责任制和责任追究制，根据《中华人民共和国食品安全法》、《中华人民共和国食品安全法实施条例》的规定，坊子区人民政府与各街办、区食品安全委员会成员单位签订2011年度食品安全责任书。

一、工作目标

（一）加强对食品安全工作的组织领导。统一负责、领导、组织、协调本地区、本部门食品安全工作，建立健全食品安全全程监督管理工作机制，依法确定监管职责，制定食品安全年度监督管理计划，并组织实施。将所需经费列入财政预算和部门预算，确保食品安全工作顺利开展。

（二）严格落实食品安全责任制度。认真落实食品安全地方政府负总责、监管部门各负其责、企业负主体责任的责任制度，研究、完善维护食品安全的治本之策和长效机制。对责任不落实以及监管失职、渎职行为，依法依纪严肃追究责任。

（三）加强农村食品安全工作。强化对农村食品生产加工、流通、餐饮消费等环节的日常监管，有效遏制假冒伪劣食品进入农村市场。加强农村集体聚餐管理，规范农村家宴市场监管。针对农村、城乡结合部等食品安全薄弱环节，逐步下移监管工作重心，提高基层执法能力和工作水平。

（四）深入开展食品安全专项整治。根据省、市、区部署，继续深入开展食品安全整顿，进一步总结经验做法，巩固整顿成果。强化“地沟油”整治和餐厨废弃物管理工作，有效解决“地沟油”回流餐桌问题。继续开展打击违法添加非食用物质和滥用食品添加剂行动，严格执行“黑名单”制度。结合各地实际，选择消费群体大、群众反映强烈、食品安全问题多发的重点区域、重点环节和重点品种，进行集中治理整顿。

（五）加强食品安全监管能力建设。健全完善食品安全相关配套法规、制度和标准体系，提高食品安全风险监测预警、应急处置、检验检测等技术支撑能力。加强监管队伍建设，改善执法装备和检验检测条件，保证经费投

入，提高监管保障工作水平。

（六）强化食品安全信息管理工作。加强食品安全信息平台建设，加快建立食品安全信息资源共享和统一发布制度，构建完善信息交流和通报体系，强化信息管理和综合利用，保证食品安全信息及时、准确、统一。切实做好食品安全突发事件信息应对工作，做到快速核查、及时回应、实事求是，切实维护群众的知情权和社会稳定。

（七）加强食品安全突发事件应急处置工作。统一领导、指挥协调食品安全突发事件应对工作，依法组织查处食品安全事故。制定完善本地区本部门食品安全事故应急预案，落实食品安全事故报告、处置和责任调查的有关规定，保证应急管理工作中机构、人员、技术、物资到位，提高应急处置能力。

（八）完成区政府和区食品安全委员会部署的其他食品安全工作任务。

二、事故控制目标

有效预防、控制和消除食品安全事故危害，确保本地区内无因履行食品安全组织领导不力造成重大食品安全事故。

三、责任目标考核

按照《潍坊市食品安全责任目标考核办法》规定，年终由区政府组织对本责任书落实情况进行考核评价。因履行食品安全组织领导不力，造成重大食品安全事故的，对负有责任的领导和直接责任人员依据有关法律法规予以责任追究。

本责任书自签订之日起生效。

XXXX区人民政府 代表：（签字）

代表：（签字）

二〇一一年三月

年度安全管理责任书 篇5

为切实加强企业安全生产管理工作，贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的工作方针，进一步落实安全生产责任，江山市何家山公平加油站和安全员：（以下简称乙方），签订安全责任书。

一、甲方的主要责任

1.1 落实安全生产主体责任，与各相关方签订安全协议，明确安全责任和义务。及时传达上级部门对安全生产的有关方针、政策、法规和指示。

1.2加强安全生产基础工作，定期研究企业安全生产状况，组织安全检查，对重大问题和隐患及时作出整改方案，并组织落实整改。

1.3 经常对员工进行技术与安全知识教育，对新上岗的员工进行“三级安全教育”，并做好教育记录。

1.4为员工提供合格的劳保用品，不断改善员工的劳动条件和工作环境。

1.5 落实经费、开支，组织开展各类安全活动，提高员工的安全意识和安全技能。

1.6 从严事故管理，要按事故处理“四不放过”原则，发生事故必须按规定要求进行上报。对安全生产有重大贡献者奖励，对酿成重大事故者进行处罚。

二、乙方主要责任：

2.1 认真执行党和国家有关安全、消防、环保工作的方针政策、法令、制度。在站长的领导下，具体负责加油站日常安全管理工作。

2.2 起草有关安全生产规章制度，报站长批准后实施，并督促加油站工执行。

2.3 组织员工学习安全生产法律、法规、政策及有关文件和本加油站的规章制度，并结合加油站实际情况，制定保证安全经营的具体方案，报站长批复后执行。

2.4 定期组织安全检查。经常检查加油站员工对有关规章制度的执行情况，组织制定整改方案，督促隐患整改，纠正违章行为。

2.5 协助加油站领导调查事故。负责事故的统计和报告工作，建立工伤管理档案。

2.6 对新进本加油站的员工进行安全教育，建立安全教育档案。开展安全宣传工作。

2.7 应定期检查有关安全防器材及防护设备的维护及保养工作，发现不合格或已失效的应立即进行更新。

2.8 检查各岗位人员执行消防安全制度和操作规程情况。

2.9 进行防火巡查，记录检查情况；发现问题及时设法解决。及时处置火灾隐患，并向消防安全管理人员或消防安全责任人报告。

2.10 负责对油品进站、加油、卸油过程的现场巡查，及时制止违反安全操作规程的现象发生。

2.11 负责组织对加油站员工的安全教育和培训。

三、考核办法：

3.1 考核期：2011年1月1日到下年度签订责任书时。

3.2 奖罚：签订责任书一年后，乙方实现安全目标的，由甲方一次性给予人民币500元的奖励；如乙方未达到安全责任目标的，甲方扣除其200元。

本责任书一式两份，甲、乙双方各执一份。

甲方：江山市何家山公平加油站乙方：

2016年度安全生产目标责任书 篇6

为保障道路运输车辆正常营运，确保旅客生命安全，提高驾驶人员的安全意识，明确责任目标，经公司领导协商，现与各从业人员签订年度安全目标责任书如下：

一、严格遵守“安全生产、预防为主、综合治理”的方针，车辆在出车前、行车中、收车后必须进行安全检查，确保车辆性能状况良好，严禁“带病车”上路营运。

二、严格遵守安全管理制度，接受公司管理和奖励处罚，上车前必须接受规定课时的岗前培训，与公司签订聘用合同、承诺书、保证书，及时与公司备案，积极参加日常教育和安全例会，写好安全行车日志，确保安全驾驶、文明行车。

三、营运车辆必须保证车容干净、无异味，做好例检例保工作，全车必须配备有效的安全设施、设备，必须掌握常用的消防应急技能。

四、严格执行“三不进站六不出站”、“五不两确保”等管理制度，规范各类随车手续证明，包括二维码、安全告知、行车公示、投诉热线、线路图、票价表等。

五、行车手续必须齐全，按规定持证上岗，确保车辆合法使用，不得用于违法、违规活动；任何形式的竞赛和测试；运输易燃、易爆、易腐蚀等物品以及污秽物品。

六、按营运线路运行，禁止超员、超速、疲劳驾驶，连续驾驶超过4小时必须休息20分钟，严禁违反规定行车，严禁2时至5时车辆运行。

七、必须确保车辆GPS监控系统正常使用。

企业盖章： 从业人员：

年度安全管理责任书 篇7

为了发掘和树立企业社会责任实践及公益慈善活动典范, 促进企业社会责任工作蓬勃开展, 四川移动坚持开展CSR实践评选活动, 今年已是第5届评选。全省共收集到30余项参评案例, 经过初评委员会打分推荐, 选拔出16项成果进入终评环节。

为了提高评审质量, 创新思路, 除了省公司各部门和分公司领导参与外, 公司还邀请了省发改委、省经信委、省教育厅、省社科院、《通信与信息技术》杂志社等单位领导及专家担当外部评委, 引入更多外界的关注和建议, 有效传播公司的社会责任形象。

终评委员会按照公平、公正的原则, 从实效性、创新性、延展性等多个维度对参评成果进行评分, 最终评选出《安全责任重于泰山, 信息化助力“良心工程”建设》、《关注教育信息建设, 搭建素质教育云平台》、《#雅安寻人#助救灾, 创新社会责任》、《信息惠民生, 藏语新生活》、《博古见方寸, 掌上阅千年, 给历史插上“信息化”翅膀》、《弘扬敬老美德, 传递责任力量》等十个案例荣获“年度CSR十佳实践奖”;《建设“12349”居家养老服务平台, 用信息化服务社会养老》荣获最佳CSR创意奖, 《八年献血路, 演绎移动情》荣获CSR员工参与奖。

年度安全管理责任书 篇8

考核组组长，保山市委常委、市纪委书记黄玉峰代表考核组对省委高校工委、省教育厅党组2008年度执行党风廉政建设责任制的考核情况做了反馈。黄玉峰指出，2008年，省委高校工委、省教育厅在省委、省政府、省纪委的领导下，高度重视党风廉政建设工作，全面贯彻执行党风廉政建设和反腐败工作的部署和要求，紧紧围绕全省教育事业改革发展大局，认真落实反腐倡廉的各项工作任务，进一步推动了全省教育系统党风廉政建设和反腐败工作的深入开展，党风廉政建设责任制工作取得了明显成效。从民主测评、召开座谈会、调查走访、查阅资料的情况来看，省委高校工委、教育厅领导班子抓党风廉政建设责任制工作思路清晰、重点突出、措施到位、保障有力、成效明显、富有特色。班子团结务实、作风优良、勤政高效。可以说，省委高校工委、省教育厅领导班子是一个团结的班子、务实的班子、清廉的班子，干部群众是满意和认可的。根据民主测评，以及考核组在认真开展听、看、查、访的基础上，对照考核评分标准进行了综合分析，逐项量化评分。考核组对省委高校工委、省教育厅领导班子2008年执行党风廉政建设责任制综合考核打分为99分。

反馈会上，省委考核组对省委高校工委、省教育厅进一步开展好党风廉政建设责任制贯彻落实工作提出4点建议：一要进一步贯彻落实好中央、省委关于加强反腐倡廉建设的重大部署；二要进一步建立健全梯状制度并切实抓好贯彻落实；三要进一步结合教育主管部门职能，解决好群众关心关注的各种问题；四要进一步转变领导干部和机关作风。

针对省委考核组的考核反馈意见，省委高校工委副书记杜玉银代表省委高校工委、省教育厅党组发言。杜玉银表示，省委第24考核组在充分调研的基础上，实事求是地对委、厅加强党风廉政建设责任制工作进行了客观、公正的评价，这是对高校工委、教育厅的鼓励和鞭策。在下一步工作中，我们将按照考核组指出的问题，采取切实有效的措施，进一步改进和加强党风廉政建设责任制。一是进一步落实责任制，全面推进反腐倡廉工作；二是继续抓住廉政教育主线，筑牢反腐倡廉防线；三是继续抓住损害群众切身利益的问题，坚决纠正不正之风；四是切实加强干部作风建设，努力提高干部的执政能力。

年度安全管理责任书 篇9

企业建筑施工安全生产目标管理

责

任

书

福建省闽宇建设工程有限公司福建省闽宇建设工程有限公司安全管理部Te1：0595-22288725

为贯彻执行国家《建筑法》、《安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》和国务院《关于进一步加强安全生产工作的决定》等建筑安全生产法律法规，以“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，切实实施责任制目标，以更有力的措施，更务实的作风，强化施工现场安全生产、文明施工的管理工作。为实现公司安全生产管理目标，层层落实责任目标。现与各项目部签定2011年度安全生产目标管理责任书，具体内容如下：

一、管理目标

1、杜绝发生一般事故及以上的安全生产事故。杜绝重大机械事故、重大火灾事故与急性中毒事故。年轻伤事故频率控制在13‰以内，年因工重伤事故率控制在0.4‰以内。因工死亡率为零。

2、项目部应该积极创建省、市文明示范工地。按照《建筑施工文明工地管理规定》和《建筑施工安全检查标准》（JGJ59-99）的规定，推进建筑施工安全质量标准化管理和文明施工标准化管理，施工现场安全检查达标合格率100％，文明施工达标率达100％。

3、文明施工管理目标

⑴ 噪声、粉尘、污水排放达标，减少对周围环境的影响，排污投诉处理率100％；粉尘投诉处理率100％；噪声投诉处理率100％。

⑵ 固体废弃分类堆放，处理率达到100％。

二、措施和要求

1、应按照建设部《建筑施工企业安全生产管理机构设置及专职安全生产人员配备办法》的规定，项目部应设立安全管理领导机构，工程总建筑面积超过1万平方米以上，必须配备2～3人的专职安全员，5万平方米以上应设立安全管理股。

2、各项目经理部要成立施工现场安全生产领导小组，坚持执行旬检制度。每周例会必须同时进行安全生产分析研究解决施工现场安全生产工作中存在的问题，及时布置、落实各项安全管理工作。

3、明确职责，落实岗位安全生产责任制，明确项目经理是本项目安全生产第一责任人的岗位责任体系，层层分解岗位安全生产责任，做到责任明确、措施得力、落实到人。

4、严格执行企业安全管理规章制度，按照建设部《建筑安装工程安全文明施工措施费用管理办法》，必须保证安全文明施工措施费用投入。完善安全防护设施和设备的投入，严格控制不合格的安全防护用品及被淘汰的机具设备进入施工现场。

5、提高项目经理部整体安全管理素质，项目经理、专职安全员

必须经过安全培训考核，考核合格方可上岗任职。

6、深入开展“关爱生命，关注安全”创建文明施工工地活动，坚持“以人为本”的原则，改善工人的劳动条件和生活及工地环境，消除环境污染，提高全体职工的安全文化理念和文明行为的意识。

7、认真执行工程建设安全生产强制性条文标准，每旬组织一次工地自检，对存在的事故隐患执行“三定、一落实”措施，加强控制脚手架、模板支撑、基坑围护、起重机械伤害、高空坠落等事故的发生，狠抓“三宝、四口”、施工用电等安全防护措施。出现事故，要坚持“四不放过”的原则。认真执行安全事故报告制度。

8、深入开展施工现场安全达标活动，要采取有力的措施，保证安全达标目标的全面落实。对存在要采取切实有效防范措施。应按公司所编制“施工现场安全防护与文明施工实施图集”和“福建省建筑施工安全文明标准示范图集”标准执行。

9、大力做好安全教育培训工作，以提高广大职工的安全生产观念，增强自我保护能力，遵守各项安全操作规程，严格执行特种作业人员必须持证上岗的制度。

10、应建立生产安全应急救援预案，并定期开展安全事故应急预案演练。

11、公司将对各项目经理部安全生产目标管理的执行和落实情况进行定期考核，年终组织考评，对完成管理目标达标的项目部给予通报表彰，获得省级文明施工示范工地称号将给予较大的经济奖励。未能完成的给予通报批评，并按公司有关规定处以1000～10000元经济处罚。对于管理不力，造成伤亡事故的，将根据《建设工程安全生产管理条例》第62条、第64条、第66条的规定处理。

12、本责任书为2011年度安全生产目标管理责任书，作为年终组织考评的依据。

本责任书经公司盖章、企业法人签字及各项经理部项目经理签字后即生效。

公司盖章：项目部：

签名：负责人：

年度安全管理责任书 篇10

甲方：

乙方：

2008年XX医院为加快其发展，逐步实现三年内创建“二级甲等医院”的中长期发展目标，进一步拓宽医疗业务范围，规范医疗行为，提高医疗质量，改善服务态度，确保医疗安全，经X月XX日院长办公会研究，特制定《XXXXXXX2008年目标任务综合管理责任书》，该责任书必须由甲乙双方代表签字为据，具体方案如下：

一、总体目标

1、工作量化指标（分值50分，每月由院办等职能部参加，定期或不定期考查1次）：

①确保完成急诊科门诊300人次/月（5分）、3600人次/年； ②确保急诊科门诊收入6.0万/月（15分）、72万/年；

③确保完成收治住院病人120例/月（30分）、1440例/年。

2、医疗质量指标（分值30分；由医务科、护理部和医疗质量管理委员会等共同参加，定期或不定期考查1次，每小项2分）： ①门诊甲级病案率≥90%；

②门诊处方合格率≥90%；

③门诊与入院诊断符合率≥90%；

④首诊负责制、急诊管理制度100%执行；

⑤特殊检查、特殊治疗履行患者告知率100%；

⑥重大医疗过失行为和医疗事故报告率100%；

⑦急危重症抢救成功率≥80%；

⑧是否建立完善价格公示制、费用清单制、提高收费透明度； ⑨护理技术操作合格率≥95%；

⑩护理五种表格书写合格率≥90%；

⑾重度医疗缺陷≤1次；（出现一次扣减20分）；

⑿医疗事故为零；（一票否决）

⒀院内感染发生率≤8%；

⒁药品比例≤50%；

⒂法定传染病报告率为100%；

3、服务量化指标：（分值8分，每月由院办等职能部门参加，定期或不定期考查至少1次，每小项2分）：

①病人满意度≥95%；

②接诊技巧、沟通能力、处理抱怨逐步提高；

③有效的医疗投诉≤1次；

④尊重服务对象知情选择权，知情率100%；

4、新业务开展和技术创新指标：（分值8分，每月医务科、主管院长和相关部门参加，定期考查至少1次，每小项2分）：

①全年开展新业务1项；

②全年引进新技术1项；

③全科至少申报急诊科临床科研1项；

④至少撰医学论文2篇，至少在省级医学刊物上发表或在国家级研讨会议上交流1篇；

5、其他指标：（分值4分，每月由院办、医务科等相关部门参加，定期或不定期考查至少1次，每小项1分）：

①三基考试合格率100%；

②院部临时性任务完成100%；

③义诊专家参加率100%；

④各种培训授课参加100%完成；

6、科室薪酬设计：

①科室薪酬必须充分体现激励性、竞争性和可操作性。

②根据岗位、责任、技术和承担风险大小以及工作量完成情况，综合目标奖励必须向关键岗位和技术人才倾斜。

③综合目标任务完成后按32.5万含税薪酬（基本工资＋综合目标管理奖）给予发放。

④科室综合目标管理奖每月必须同本科室管理缺陷（制度管理）相结合，综合考评按工作量、工作质量、服务质量、技术创新、成本控制等项目不同权重百分制计算即每月综合目标管理奖＝收减支结余部分×奖金测算比例×每月综合考核分值。

7、其他奖惩制度按院发（2007）08号文件有关规定执行。

8、如科室主要目标任务不能完成80%，无年终奖励(年终奖励包括在32.5万薪酬之内)。

9、年终科室综合考评超额完成综合目标任务者，院部将会另行奖励，并给予全院通报表扬。

10、本方案中未尽事宜，可在实行的过程中，经甲乙双方商量后适当

进行局部微调，但一经确定双方必须无条件执行。

甲方：乙方：

年度安全管理责任书 篇11

大庆油田有限责任公司质量节能部主任孙英杰在大会上做了“强化基础建设, 深挖节能潜力, 为促进油田发展方式的转变而奋斗”的工作报告。

报告总结了“十一五”期间油田节能的工作成果。“十一五”期间油田累计实施节能技术措施94 930井次 (台套) , 节电1.289×109k W·h, 节气4.23×108m3。“十一五”累计实现节能1.464×106t标准煤, 超额完成集团公司1.35×106t标准煤的节能任务。

报告提出了2011年油田公司的重点工作:完善体制机制, 提升自我发展和服务保障能力;深化“节能节水型企业建设”, 控制能耗增长速度;推进质量基础建设, 建立质量管理长效机制。报告中指出, “十二五”期间节能工作的总体目标是:“十二五”期间实现节能量8×105t标煤, 节能工作保持集团公司先进水平。报告中提出了具体、切实的节能技术改造工程, 如:在节能技术试验研究上, 重点开展“原油生产系统低碳节能技术”研究, 组织潜油螺杆泵、等壁厚定子螺杆泵采油、井井串联单管通球集油工艺等30项关键节能技术的攻关;在节能技术改造上, 组织实施“大庆油田地面系统节能改造工程”、“大庆油田机采系统节能改造工程”等节能技术改造项目, 实施直驱螺杆泵、加热炉更新改造等节能技术37项, 预计项目实施后可实现年节电2.2×108k W·h, 节气2.563 6×107m3;在油田自主知识产权节能技术产品上, 进一步扩大低温集输、间歇采油等成熟技术应用规模, 加大处在试验阶段的抽油机配套拖动装置、复式永磁电机抽油机等节能技术的现场试验力度。

年度安全管理责任书 篇12

责任书

为了加强学校消防安全工作，保障教学工作的正常进行，认真落实“预防为主，防消结合”的方针。牢记“隐患险于明火，防范胜于救灾，责任重于泰山的精神。确保师生员工生命财产的安全，为创建“平安校园”奠定基础，特与全校教职工、各办公室、食堂、宿舍管理员签定责任书如下：

一、责任人必须对本单位消防安全工作负全部责任。坚持谁主管谁负责，谁主办谁负责，谁在岗谁负责的原则，做到消防安全工作有计划、有目标、有检查、有评比、有总结。

二、严格执行消防安全有关法律法规及学校的具体规定，本校要有义务。义务消防员要熟知防火知识，救火知识，消防器材能熟练运用。

三、结合本校工作性质及实际情况，制定消防安全措施，坚持分片包干责任到人严格落实。

四、各办公室都要有应急预案，要有应对突发事件的得力措施，要认真检查，坚持每日巡查制度。下班前认真检查灯线、开关、插座。

五、除因工作需要外，要严禁私按灯线、插座，禁止使用电炉、热得快、电热毯。因工作需要使用电炉、电暖的办公室，要负责到人，做到严防死守，人走时切断电源。

六、各单位要大力宣传防火知识，提高防火意识，所属人员要学会逃生自救知识，学会使用消防器材。做到防火意识不断提高，普及到人，不留死角。

七、严格登记制度，检查有登记，会议有记录，交班有手续。坚持“安全自查，隐患自除，责任自负，接受监督检查”的原则，积极配合接受上级的检查。

八、本责任书一式两份，学校、办公室或教师双方各执一份，双方签字生效。

签定人签名：

校长：

办公室：责任人：教师：

年度安全管理责任书 篇13

为进一步加强实验室安全管理，强化安全管理责任，预防安全事故发生，确保学校教学科研工作顺利进行，根据国家有关法律法规及学校文件精神，结合学校实验室安全管理工作实际，坚持“以人为本、安全第一、预防为主、综合治理”的方针，严格按照“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”的要求，遵循“谁主管、谁负责，谁管理、谁负责，谁使用、谁负责”的原则，特签订本实验室安全责任书。

一、责任期限：2018年1月1日至2018年12月31日

二、责任目标：在责任期内，防止发生各种安全责任事故。

三、管理责任：

（一）各单位党政负责人是本单位实验室安全管理的第一责任人，对本单位实验室安全管理工作承担领导责任；各单位分管实验室工作的负责人为本单位实验室安全主要责任人，具体负责落实本单位实验室安全管理的各项工作。各单位成立由第一责任人任组长的实验室安全工作领导小组，领导本单位的实验室安全管理工作。

（二）各单位党政负责人代表本单位与学校签订“实验室安全管理责任书”；各二级单位与教学实验室、科研实验室负责人签订“实验室安全管理责任书”；教学实验室、科研实验室负责人与实验用房负责人签订“实验室安全管理责任书”；实验用房负责人与进入实验室工作的师生签订“实验室安全承诺书”；确保实验室安全责任逐级落实到位。

（三）各单位应建立健全实验室各项管理制度（包括实验室安全责任制、安全巡视员制度、安全管理制度、安全准入制度、安全检查制度、安全教育培训和考核制度等），并保证落到实处。

（四）各单位应明确各实验室负责人（直接责任人）和各实验用房负责人，并督促其切实履行安全管理职责，确保进行实验的人员都已经过培训，具有一定的安全知识和技能，熟悉各项操作流程，个人防护到位，遵守实验室的安全管理规定。教师因教学、科研需要单独进入实验室开展工作，必须承担安全管理职责；本科生进行实验时必须有指导老师在场；研究生进行实验须经老师同意，并至少2人在场；夜间做实验须有教师值班；严禁学生单人进行实验操作。

（五）严格执行国家有关法律法规规章和强制性标准，以及《长江大学实验室安全管理办法》，加强对实验室所有危险化学品、辐射、生物、机械、特种设备等实验设施、设备与用品等重大危险源的规范管理。对重大危险源涉及的采购、运输、储存、领取、使用和处置等环节安全风险进行重点摸排和全过程管控。实验动物的管理符合国家和省市相关规定要求。

（六）实验室要加强水、电、气的管理，不准超负荷用电，未经用电管理部门允许，严禁非电工人员乱接、乱拉电线和随意在线路上增加用电设备，电源、电闸下禁止摆放易燃物品，防止电源打火引起火灾，出现问题要及时关掉电源。实验结束或离开实验室前，必须按规定采取结束或暂离实验的措施，并关闭仪器设备、水、电、气和门窗等。

（七）实验室产生的“三废”或过期药品，严格按照《长江大学实验室安全管理办法》规范妥善处理，绝不随意处置。

（八）按要求定期进行安全自查工作，做好记录，发现安全隐患及时整改。

（九）对新建、改建、扩建实验室，应根据相应法律法规对建设方案进行安全风险评估与审核。建设项目验收时，要同步进行安全验收，验收合格后方可使用。

（十）实验室必须制定消防、安全事故应急预案，一旦发生事故，应立即启动应急预案，积极组织人员抢救，把损失降低至最低程度，并及时上报学校保卫处（8060531,***）、实验室与国有资产管理处（8060062,***）。

（十一）实验室安全工作实行一票否决制。对安全工作出色的部门和个人，学校将给予表彰奖励。对不履行各项安全管理职责，造成安全管理混乱，安全隐患久拖不改，以致养患成灾的个人和领导，按有关规定追究当事者和领导者的责任。

（十二）其它未列明涉及本单位实验室安全的相关事宜，严格按《长江大学实验室安全管理办法（试行）》执行，确保本单位实验室安全。

本责任书一式二份，二级单位、实验室与国有资产管理处各持一份。

学校分管领导：

第一责任人（书记、院长）： 主要职能部门负责人：

主要责任人（分管领导）：

（签名）

（签名）职能部门（盖章）：

责任单位（盖章）：

****年**月**日

年度安全管理责任书 篇14

2009年11月17日，甘肃省科学技术奖励委员会办公室发布2009年度甘肃省科学技术奖励公告(第4号)，公布""了2009年度甘肃省科学技术奖评审结果。"

天水电气传动研究所有限责任公司研发的“TSACD-01系列低压大容量变频器”获科技进步一等奖、“HPI2000特种""磁铁直流稳流电源”获科技进步二等奖。2003年，该公司“ZJ40DBS变频电动钻机电传动系统”和“高精度晶闸管脉冲/直"流稳流电源”两项目分获甘肃省科技进步一、二等奖，2008年“超导磁铁电源”获甘肃省科技进步一等奖。本次获奖是天"水电气传动研究所有限责任公司首次蝉联甘肃省科技进步一等奖。""

获奖的喜讯振奋人心，极大地鼓舞了广大专业技术人员的研发热情。连续两年摘得甘肃省科技进步一等奖，充分表"明天水电气传动研究所有限责任公司的新产品研发能力和自主创新能力明显增强，技术创新工作成效显著，为积极推"进产业升级和产品结构战略性调整打下了良好的基础。

年度安全管理责任书 篇15

发包单位：浙江东邦修造船有限公司

承包单位：外协责任单位____________________________________________________

为了进一步贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全方针，强化安全监督管理，明确安全生产责任，完成浙江东邦修造船有限公司年度安全生产目标，根据《中华人民共和国安全生产法》、国务院302号令和省政府关于建立安全生产责任制的要求，特与外协施工单位_______________________负责人___________签订本《安全生产责任书》。

一、责任对象

外协施工单位负责人是本单位安全生产的第一责任人，对本单位及所属人员的安全工作负全面责任，同时必须负责与所属人员签订《安全责任书》和承诺书。

二、责任目标

1、不发生职工死亡事故，重伤率为零；

2、不发生设备（责任）事故；

3、不发生火灾事故；

4、不发生环境污染事故；

5、不发生治安事件及涉外事件；

6、不发生职业病案例；

7、不发生无证登轮事件；

8、不发生任何不安全事件和生产安全事故；

9、特种作业持证率100%；

10、三级安全教育率100%；四新及复工安全教育率100%；

三、安全管理工作职责

1、作为独立法人单位，应认真贯彻国家有关安全生产、消防、环保、职业健康的政策、法律法规、标准，建立健全安全生产管理体系、规章制度、安全管理台账。

2、建立年度安全费用投入计划将劳动保护、安全措施费用列入计划中，并保证劳护用品、保健用品、防暑降温用品，安全宣传教育、安全生产奖励等费用的提取和正确使用。

3、做好职业病防治工作，建立员工职业健康管理台账。

4、加强安全生产管理，遵守浙江东邦修造船有限公司各项安全管理制度、环保制度、治安管理规定，服从浙江东邦修造船有限公司相关部门的安全管理。

5、负责为所属进厂施工人员办理保险、三级安全教育、进出厂门证、登轮证、特种作业人员必须持证上岗，同时把好入厂人员健康审核关，未办妥以上进厂手续上岗作业或发生安全生产事故，负全部管理责任。

6、每星期二组织本单位员工参加安全学习活动，并做好学习台账，同时进行治安保卫教育，杜绝偷盗、打架等治安事件的发生。

7、每日施工前必须组织员工做好班前安全交底；对工器具做好检查，不准“带病”使用。

8、严格执行“23项危险作业”审批制度，未经审批同意严禁施工。

9、在组织生产过程中，严格执行安全制度和操作规程，不允许安排相抵触的工作（如涂装与明火）同时作业，严禁违章指挥、违章操作。

10、经常组织安全检查，确保所辖区域的作业、生活场所、设备设施、作业环境的安全和员工遵章守纪、正确使用劳护用品；积极开展各项安全活动和安全教育，负责做好更换工种、复工等安全教育。

11、合理安排劳动组织，抓好均衡生产，做到劳逸结合;认真落实施工前的各项安全措施，发生与其他施工单位交叉立体作业，及明火作业与易燃易爆作业同时施工时，应主动停止施工并立即告知工程主管或安全主管，等待安全主管通知施工。

10、按“整理、整顿、清扫、清洁”和定置管理的要求，认真做好生产作业现场的文明生产工作，做到“工完料清，场地净”。

11、遵守厂区交通管理规定，非工程车辆禁止进入施工区，机动车或非机动车车斗内禁止载人，机动车辆严禁带故障使用，对进入厂区的本单位车辆车况负全责。

12、做好本单位生活区宿舍的管理，保持宿舍整洁，宿舍内严禁使用明火炊具及存放有毒、有害物品和可燃气瓶。

13、不准员工到厂区沿海游泳或垂钓；不准带小孩及家属进入厂区。

14、不准组织本单位人员发生群体事件，冲击公司行政区，如发生群体事件时应主动进行处理和汇报。

15、发生安全事故，应立即报告安全部门并积极抢救伤员和保护好现场，并积极配合事故调查，负责善后工作的处理，认真落实事故“四不放过”。

16、对所承包的施工项目，生产过程中的安全防范措施的落实负责。

17、对本单位的安全、环保和消防工作负责。

四、考核评比

1、对于违反安全规章制度或安全生产工作突出的，参照《安全生产奖罚管理制度》予以处罚和奖励，发生较大生产安全事故、环境污染、保安事件或安全工作严重不符合的，予以停产整顿或开除。

2、实行安全生产“一票否决制”，安全生产考核不合格的，该年度不得评定先进等。

五、其他

1、本责任书一式二份，责任人一份、存档一份。

2、责任人签字后发生工作变动，接任人本年度内按原签定内容执行。

浙江东邦修造船有限公司（代表签字）:

_________责任人（签字）：

年度安全管理责任书 篇16

甲方：XX镇人民政府 乙方：

为进一步明确工作职责，加强食品药品安全工作，确保我镇人民群众的饮食用药安全，着力打造平安乡镇，构建和谐XX，特制订本目标责任书。

一、责任对象

各行政村村委主任是辖区内食品、药品安全监管第一责任人，对本辖区内的食品、药品安全负全面领导责任；各生产经营企业、学校、小药店、小诊所法人代表是食品、药品安全的直接责任人。

二、责任内容

1、认真贯彻执行镇人民政府关于食品药品安全的工作部署，并将食品药品安全工作作为本单位的一项重要工作，明确目标任务。

2、加强食品药品安全工作的领导，各村和各有关单位要成立相应的食品、药品管理机构，至少确定一名食品、药品安全监管人员。

3、各村负责辖区内的食品生产加工企业、药店的普查工作，全面摸清食品企业、小药店、小诊所的数量及状况，及时向镇食品药品协管办及药监部门提供有关食品、药品方面的违法违规信息并协助查处，同时协助做好农村乡土厨师培训及家宴申报工作。各食品生产经营企业应健全质量管理制度，建立和完善产品质量自我约束机制，绝不生产，销售假冒伪劣食品及非

法食品添加剂。学校食堂及校园商店应自觉接受相关行政部门的监督管理；建立健全各项卫生管理制度和食物中毒等突发事件的应急处理制度；严格把好食品的采购关；按食品储存的要求分类存放食品；切实执行食品加工要求，确保供餐卫生质量。

4、积极开展有关法律法规和食品药品安全知识的宣传教育及培训，及时上报有关材料和报表。

5、有效防止食品药品安全事故的发生，确保我镇全年不出现重大食品药品安全事故。根据要求，协助镇政府做好辖区内食品药品安全突发性事件的应急处理和救援工作。

6、及时完成镇人民政府和食安办交办、督办的其他事项。

三、考核办法

镇政府授权镇食品药品安全领导小组组织对落实目标责任内容情况进行督查和评价考核。

四、本责任书一式二份，甲、乙双方各执一份。

甲方：XX镇人民政府乙方：

代表：代表：