公告范文（推荐10篇）
为深化干部人事制度改革，加大竞争性选拔干部力度，进一步提升领导班子和干部队伍建设水平，根据省委组织部统一部署，经市委研究决定，面向全市公开选拔市直部门（单位）部分副县级领导干部。
一、选拔范围
潍坊市各县市区和市直党政群机关、事业单位符合报考条件的科级干部。
二、选拔职位和数量
共20个职位，分别是：
1、潍坊市纪委副县级领导干部1名；
2、潍坊市委党建领导小组办公室副主任1名；
3、潍坊市维护稳定工作领导小组办公室副主任1名；
4、潍坊市民主党派秘书长1名；
5、共青团潍坊市委副书记1名；
6、潍坊市妇联副主席1名；
7、潍坊市公安局副县级领导干部1名；
8、潍坊市计划生育协会副会长1名；
9、潍坊市审计局副局长1名；
10、潍坊市投资创业服务中心副主任1名；
11、潍坊市供销社理事会副主任1名；
12、潍坊市区域经济发展合作办公室副主任1名；
13、潍坊市地方史志办公室副主任1名；
14、潍坊市国有资产经营投资中心副主任1名；
15、潍坊市农业综合开发办公室副主任1名；
16、潍坊市公路路桥工程建设开发中心副主任1名；
17、潍坊火车站广场开发管理办公室副主任1名；
18、潍坊市食品药品稽查支队支队长1名；
19、潍坊人民广播电台副台长1名；
20、潍坊市峡山水库管理局副局长1名。
三、报考条件和职位要求
凡符合报考条件和相应职位要求者，方可报考。
（一）报考条件
报考者除符合《党政领导干部选拔任用工作条例》第六条规定的基本条件外，还应具备下列资格：
1、任正科级领导职务2年以上，或任副科级以上领导职务5年以上（任职时间截止2011年6月30日）。团市委副书记职位除外。
2、年龄45岁以下（1966年7月1日以后出生）。任副高级以上专业技术职务的，年龄放宽2岁。
3、具有大学本科以上学历。
4、近3年考核均为称职（合格）以上等次。
5、符合干部任职回避规定。
6、身体健康。
（二）职位要求
报考以下11个职位，还应符合下列要求：
1、潍坊市纪委副县级领导干部，应为中共党员，从事党务工作5年以上，有2年以上基层工作经历。
2、潍坊市委党建领导小组办公室副主任，应为中共党员，从事党务工作5年以上，有2 年以上基层工作经历。
3、潍坊市维护稳定工作领导小组办公室副主任，应为中共党员，从事政法工作5年以上，有2 年以上基层工作经历。
4、潍坊市民主党派秘书长，应为全日制大学本科以上学历，有2年以上基层工作经历。
5、共青团潍坊市委副书记，应为中共党员，全日制大学本科以上学历，30岁以下，任正科级领导职务1年以上或副科级以上领导职务4年以上。
6、潍坊市妇联副主席，应为女性，中共党员，全日制大学本科以上学历，40岁以下，有2年以上基层工作经历。
7、潍坊市公安局副县级领导干部，应为中共党员，现在公安机关工作、且满5年以上。
8、潍坊市审计局副局长，应为非中共党员，审计学、会计学、统计学、经济学、财政学及相关专业毕业，或有3年以上审计、财政（财务）、统计工作经历。
9、潍坊市公路路桥工程建设开发中心副主任，应为交通工程、地质工程、道路桥梁工程、土木建筑工程及相关专业毕业，或有5年以上路桥工程建设工作经历。
10、潍坊市食品药品稽查支队支队长，应现从事食品药品监督管理工作、且满5年以上。
11、潍坊市峡山水库管理局副局长，应为水利水电工程、水资源工程、水产养殖学及相关专业毕业，或从事水利、水电、淡水养殖工作5年以上。
工作经历截止时间为2011年6月30日，年限按足年足月累计。涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的，受处分期间或者未满影响期限的，以及存有其他影响提拔使用问题的，不得报考。
四、方法步骤
1、动员部署。召开专门会议进行动员部署，在新闻媒体发布公开选拔公告。县市区和市直部门（单位）按照部署要求，做好宣传发动工作。
2、推荐报名。采取个人自愿、民主测评、组织推荐相结合的方式报名，每人限报一个职位。各县市区、市直部门（单位）要认真组织符合条件的人员报名，并严格把关。对报名者，在其所在单位民主推荐干部范围组织民主测评，凡得推荐票不过半数者，取消报考资格。县市区推荐的人选，要征求县级纪检（监察）、检察机关和信访、计生、防邪教办等部门的意见。在此基础上，各县市区委组织部、市直部门（单位）党组（党委）根据民主测评、征求意见情况和干部现实表现，集体研究提出正式推荐人选，统一上报。
3、资格审查。潍坊市公开选拔工作办公室按照报考条件和资格，对上报的推荐人选逐一进行审查。经审查合格的，发给准考证，报考人员凭准考证和本人身份证，在规定时间到指定地点参加笔试。经资格审查合格参加笔试的人数与选拔职位的比例一般不低于10：1。
4、笔试。按照省委组织部统一部署，参加全省笔试联考。坚持“重实绩、重公论、重基层”，确定加分要素。
根据笔试成绩与加分后的总分数，由高分到低分确定面试人选。面试人选与选拔职位的比例为5：1。
5、面试。采取结构化面试方式进行，主要测试应试者综合分析、组织协调、创新意识、语言表达等方面的能力，突出测试解决实际问题的履职能力。面试实行“大评委制”，评委由两部分人员组成，一部分从潍坊市外聘请，一部分从潍坊市市级“两代表一委员”中确定。面试总分为100分，外地评委和市级“两代表一委员”分别按80%、20%的权重赋分。面试结束后，当场公布成绩。
根据笔试、面试成绩分别占40%、60%的比例计算综合成绩，根据综合成绩由高到低确定考察人选。考察人选与选拔职位的比例为3：1。
6、组织考察。组织考察组，采取民主测评、个别谈话、延伸考察等方式，全面了解考察人选德、能、勤、绩、廉、学等方面的表现，并征求执法执纪部门意见。
7、研究任用。市委组织部部长办公会听取考察情况汇报。按照干部管理权限，提交市委组织部部长办公会、市委常委会票决任用人选。
8、任前公示。对确定的任用人选，向社会公示，无影响提拔使用问题的，办理任职手续或者按照有关规定推荐、提名；公示期间发现问题的，一经查实，取消其任用资格，空缺名额不再递补。
任用人选实行试用期制，试用期1年。试用期满考核胜任的，正式任职；不胜任的，免去试用职务，按试用前职务层次安排工作。
五、组织领导
公开选拔工作在省委组织部和潍坊市委统一领导下进行，成立公开选拔工作领导小组，下设办公室，负责组织实施。潍坊市纪委（监察局）派员全程参与，搞好监督。笔试成绩、面试成绩、考察人选、拟任人选等相关信息，及时在媒体公布。设立监督举报电话（8789086、8789081、8789076），广泛接受社会监督。对公开选拔中出现的违纪行为，按照有关规定严肃处理。
五、其他事项
1、时间安排。根据省里的统一安排，联合公选工作于6月1日发布公告，2日—9日组织报名，19日笔试，整体工作于7月底结束。
2、报名地点和上报材料。报名地点：潍坊市公共行政服务中心四楼第四会议室（潍坊高新技术产业开发区东方路与东风街交叉口）；报名材料：推荐报告、《公开选拔部分副县级领导干部报名人选登记表》、《公开选拔部分副县级领导干部报名人选汇总表》各一式两份，以及WORD文档电子版；本人身份证、学历学位证书、相关干部任免文件原件及复印件，近期1寸正面免冠彩照4张及电子版（JPEG格式）等。
3、笔试地点和面试时间、地点等另行通知。
4、《潍坊市公开选拔部分副县级领导干部公告》和《公开选拔部分副县级领导干部报名人选登记表》、《公开选拔部分副县级领导干部报名人选汇总表》等，可登录潍坊组工网站（）查询、下载。
潍坊市公开选拔工作办公室联系电话：***、***。
本公告由中共潍坊市委组织部负责解释。
潍坊市公开选拔工作办公室
一、征收土地用途：绕城高速公路建设
二、征地范围及四至：
将口镇：
童游街道：xx村、xx区
莒口镇：xx村、xx区、良种繁育场、xx卫校、区农科所
潭城街道：
具体征地范围见《绕城高速公路用地红线图》
三、征地拆迁补偿标准：根据《南平市xx区人民政府关于印发绕城高速公路征地拆迁补偿实施方案的通知》(潭政综﹝20xx﹞231号)、《南平市xx区人民政府关于印发xx区绕城高速公路潭城街道征拆补偿实施方案的通知》(潭政综﹝20xx﹞233号)文件精神执行。
四、房屋拆迁及土地征收实施单位：xx区潭城街道办事处，电话：5822794;xx区童游街道办事处，电话：5622736;xx区莒口镇人民政府，电话：5568181;xx区将口镇人民政府，电话：5671049。
五、如有被征收农村集体经济组织和农户或其他社会组织和个人在拟征地范围内抢建、抢种的地上附着物和青苗，征迁时一律不予补偿。
以上通告望广大人民群众认真遵守，并相互转告。本通告自发布之日起执行。
特此公告。
南平市xx区人民政府
8月18日
公路征地拆迁公告范文篇二
xx和二级公路建设是甘肃省重点项目，也是我州各族人民期盼已久的幸福工程。为确保工程建设中征地拆迁工作的顺利进行，根据《中华人民共和国土地管理法》和《甘肃省人民政府关于深化改革严格土地管理的意见》的规定，现就公路建设中的征地拆迁事宜公告如下：
一、临康和二级公路征地拆迁工作由州、县(市)人民政府统一组织，国土部门具体实施。
二、征地拆迁范围：
临康和二级公路工程建设，起点位于兰临高速临洮县北出口处，在我州境内经康乐县虎关乡、康丰乡、苏集镇、八松乡，和政县松鸣镇、达浪乡、城关镇、终点至三合镇。公路建设需征收上述乡(镇)公路设计红线范围内涉及的土地及其地上附着物、构筑物。
三、征收土地的用途：临康和二级公路建设。
四、征地拆迁补偿安置标准：
征地拆迁的补偿、安置标准按《中华人民共和国土地管理法》、《甘肃省实施〈中华人民共和国土地管理法〉办法》和甘政发88号《甘肃省征地补偿统一年产值标准》测算补偿，具体补偿安置标准见《临康和二级公路土地征收及地上附着物、构筑物拆迁补偿安置标准表》。
五、被征收土地范围内的土地及地上附着物、构筑物所有权人或使用权人自本公告发布之日起，在规定的期限内，持土地权属证书和地上附着物、构筑物产权证明材料，到指定地点办理征地拆迁补偿安置登记，领取征地拆迁补偿安置费用。
六、本公告发布后，凡在工程用地范围内抢栽、抢种、抢建的苗木、农作物、构筑物一律不予补偿。
七、希望临康和二级公路沿线涉及征地拆迁的单位和各族各界群众，以公路建设大局为重，积极配合支持征地拆迁工作。对在征地拆迁中无理取闹、有意干扰阻碍征地拆迁工作的，由县(市)人民政府国土资源部门责令其依法执行公告，拒不执行的，申请人民法院强制执行。
八、本公告由临夏州国土资源局负责解释。
特此公告
附：《临康和二级公路土地征收及地上附着物、构筑物拆迁补偿安置标准表》
年三月二十二日
根据国家《〈教师资格条例〉实施办法》的规定，各地教师资格认定机构每年上半年、下半年各受理一次教师资格认定申请。为了切实做好这项工作，保障教师资格认定工作的合法化和规范化，现就新昌县2018年秋季教师资格认定工作公告如下：
一、申请认定条件
具备下列条件并未达到国家法定退休年龄的户籍在新昌县（或人事档案在新昌县人才中心）的中国公民均可申请认定教师资格。
1．具备《中华人民共和国教师法》规定的相应学历要求； 2．遵守宪法和法律，热爱教育事业，具有良好的思想品德； 3．有教育教学能力，包括：具备承担教育教学工作所必须的基本素质和能力，通过国家教师资格考试，并取得《中小学和幼儿园教师资格考试合格证明》（有效期3年）；
4．普通话水平达到国家规定的认定相应资格标准；
5．具有良好的身心素质，在教师资格认定机构指定的县级及以上医院体检合格；
6．申请认定中职实习指导教师资格的，同时须具备相当于助理工程师以上专业技术职务或中级以上工人技术等级。
教师资格认定实行属地管理。根据教师资格种类和教育行政部门认定权限，申请人应向户籍或工作单位（人事档案）所在地的教育行政部门提出申请。
对于户籍不在当地，但人事档案挂靠当地人才交流中心的人员，可向人才交流中心所在地的教师资格认定机构提出申请。户籍和人事档案均不在工作单位所在地的人员应回户籍所在地提出申请。
申请人在同一年份内只能申请认定一个种类的教师资格。
二、认定机构
“高级中学教师资格”、“中等职业学校教师资格”和“中等职业学校实习指导教师资格”由绍兴市教育局负责认定。“初级中学教师资格”、“小学教师资格”和“幼儿园教师资格”由新昌县教育体育局负责认定。
根据《绍兴市人民政府关于深入推进市县行政审批层级一体化改革继续下放一批行政审批和管理事项的通知》（绍政发〔2016〕35 号）精神，为进一步方便教师资格认定申请人办事，市级权限（高级中学教师资格、中等职业学校教师资格、中等职业学校实习指导教师资格认定）下放区、县（市）。绍兴市教育局在越城区、柯桥区、上虞区、诸暨市、嵊州市、新昌县等设立现场确认点，各确认点负责实施现场确认、体检及资格证发放等事项。
三、认定程序
1.报名
（1）网上申报：教师资格认定网上报名日期为10月8日至10月16日，申请人登录“中国教师资格网”（http:///）根据系统提示填写相关信息，进行网上申请报名。
（2）现场确认：现场确认日期为10月23日至10月24日，申请人携带所需材料到指定的现场确认点进行确认（网上报名确认点与现场确认点必须相一致），未按时进行现场确认者视为自动放弃。
确认时间：每天的8：30-11：00和14：00-16：30，逾期恕不办理。新昌县确认点：
地址：新昌县教师进修学校(七星街道上三溪村1号)。
联系人：顾老师，电话：86336128；何老师，电话：86336253。申请人可以实名加入qq群718376725，便于交流，提高效率。
现场确认提交以下材料：（打印与复印严格按照本公告页尾的要求）（1）户口簿（原件及复印件）或人事档案所在单位（人才交流中心）证明。
（2）身份证原件及复印件。
（3）《教师资格认定申请表》一式两份（申请者网上填报信息后下载，必须下载A3页面PDF格式电子文稿用规定纸张双面打印、签署姓名并贴上照片）。
（4）《申请人员思想品德鉴定表》一份，由申请人自行下载打印。第1-3栏由申请人填写；第4-11栏由申请人所在工作单位或者所在乡镇（街道）填写（如果工作单位、乡镇街道对第8栏无法鉴定，就必须去户籍所在地的公安派出所或警署填写鉴定）。最后一栏必须加盖单位组织人事部门公章或乡镇街道有关公章。
（5）学历证书原件和复印件（国外学历还需提供教育部留学生服务中心的学历鉴定认证书原件及复印件）。
（6）《中小学和幼儿园教师资格考试合格证明》原件和复印件或网络打印件（激光打印）。
（7）普通话水平测试等级证书原件和复印件。
（8）与网报上传的电子照片相同的2寸彩色证件照5张，要求照相馆裁剪成宽3.5厘米，高4.5厘米的无边框二寸照片（其中2张贴在申请表上，另几张背面用圆珠笔写上自己的姓名、申请学科）。
申请认定中等职业学校实习指导教师资格的人员，还需提交具有相当于助理工程师以上专业技术职务或中级以上工人技术等级证书的原件和复印件。
2.体检
申请人须参加体检全部项目(如X光胸透等)，请申请人根据本人身体情况酌情安排。未参加（全部）体检者视同申请人自动放弃申请。
《浙江省申请教师资格人员体格检查表》由申请人下载打印。填写“身份证号码”、“姓名”、“性别”、“出生年月”、“既往病史”等栏，贴上本人照片。
体检时间：现场确认时告知。3.审核认定
申请人可适时登陆“中国教师资格网”查看个人各个申请时段的状态。已通过教师资格认定的申请人员由本中心和各区、县（市）认定机构公告。
4.领取证书
申请认定通过者请关注认定机构公告，申请者可以选择快递（邮寄）领取或现场领取。
新昌县教体局教师资格认定指导中心
2018年9月25日
附：材料打（复）印方法：
（一）申请表一式两份
务请下载A3页面PDF格式电子文稿，正反面打印，样表如下： A3页面即一般的考试卷子
A3纸的另一面
㈡ 身份证及户口簿复印方法，此材料一律用A4纸规格复印。
1.第一面复印户口簿“户主页”与身份证带“国徽”图标那面；
2.上面这页的背面复印户口簿申请人（本人）页与身份证另一面（申请人具体信息）
㈢ 普通话证书复印件的背面再复印学历证书。
二、申请照片：
申请人近3个月内的彩色证件照，淡蓝色、红色或白色背景，无边框；正面照，免冠，无头饰。上传电子照片建议宽度为11
4像素，高度为156像素。须按照要求由申请人本人上传，且必须与教师资格申请表上所贴照片底版相同。
现场确认时提交的照片与此电子照片同一底版。要求照相馆裁剪成宽3.5厘米，高4.5厘米的无边框二寸照片，照片背面用“圆珠笔”写明姓名、申请类别、申请任教学科等信息。
附件：
1.材料打（复）印方法 2.申请人思想品德鉴定表
2018年交通银行芜湖分行校园招聘公告
业务营运序列 交通银行芜湖分行 安徽-芜湖 若干 2017-10-22 职位描述:(1)负责营业网点业务营运工作，掌握网点各项核算系统的操作，包括本外币存款、取款、转帐、会计核算、银证业务等;(2)做好各类帐户的开立和维护等管理工作，确保帐户资料准确、完整;管理相关凭证、印章等;(3)认真执行现金管理制度和反洗钱相关规定;(4)了解各种银行金融产品特点，做好网点营销和推荐工作;(5)根据服务的相关礼仪和规范，做好客户服务工作。职位要求:(1)统招全日制应届本科及以上学历毕业生和初次就业的海外院校留学归国人员，财经类、管理类、部分理工类等相关专业毕业并获得相应毕业证和学位证;(2)大学英语四级及以上水平，主课成绩优秀，掌握一定金融、经济或银行业基础知识;(3)品学兼优，政治素质良好，具有较强的学习能力、沟通能力和团队协作精神，具备较好的仪表气质和积极向上的精神面貌，有意愿从事专业化、节奏快、高要求的客户营销及服务工作，适应能力较强并能承受一定的工作压力;(4)具有跨专业、海外交流等教育背景或相关实习经验者，具有校级及以上奖励或在校活动实践经验者，获得会计、银行等相关资格证书者优先;(5)身体健康，品行端正，无任何违规违纪行为;符合交通银行亲属回避规定。
依据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部2005年第6号令)、《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)及市、县相关政策规定和相关部门意见，经延津县人民政府同意，决定为我县部分事业单位公开招聘工作人员 139名。现将有关事宜公告如下：
一、指导思想
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格遵循公开招聘程序，采取公开考试、择优聘用的办法，为进一步优化我县事业单位人才队伍结构、促进我县经济社会发展提供人才保证。
二、招聘计划及相关内容
本次延津县部分事业单位共计划招聘139名工作人员，其中教师岗位115名(延津县教师进修校15名、延津县县一中5名、延津县小学教师95名);其它事业单位岗位24名(延津县卫生计生监督所5名、延津县水利局8名、延津县食品药品检验所4名、延津县食品监督所2名、延津县公共资源交易中心3名、延津县水产技术推广站2名)。具体招聘计划及相关内容见《2017年延津县部分事业单位公开招聘工作人员计划一览表》。
三、招聘资格和基本条件(一)具有中华人民共和国国籍;(二)遵守宪法和法律;(三)具有良好的品行;(四)符合岗位要求的年龄条件：年龄须在30周岁以下(1987年1月1日以后出生)，硕士研究生及以上学历年龄可放宽至35周岁以下(1982年1月1日以后出生);(五)符合岗位所需的文化程度、专业及资格条件;(六)适应岗位需求的身体条件;
中公教育
(七)岗位所需求的其它条件;(八)有下列情形之一者不得报考：
1、延津县特岗教师和在编教师;
2、曾因犯罪受过刑事处罚的;
3、受党纪、政纪处分，处分期未满的;
4、因违法违纪正在接受调查处理的;
5、在各级招考中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的;
6、现役军人、普通高等院校在校生;
7、违反计划生育政策的;
8、其他不符合聘用条件的。
四、招聘程序与相关事宜(一)报名与资格审核
1、报名时间：2017年7月10 日至7月14 日，每天上午8:00至12:00，下午15:00至18:00。
2、报名地点：延津县人力资源和社会保障局(永安大道四十号)。
3、报名办法：本次报名采取现场报名的方式进行，报考人员只能选择一个岗位报名，报名与参加考试使用的身份证必须一致。报名时报考人员须提供本人毕业证、学位证、就业报到证(或就业协议书或人事代理合同)、有效身份证等证件。留学回国人员需持有效身份证、我国驻外使(领)馆教育文化处(组)出具的留学回国人员证明、教育部出具的外国学历学位认证书等。资格条件初审合格的人员，需提交《2017年延津县部分事业单位公开招聘工作人员汇总表》一式两份(附电子版)和《2017年延津县部分事业单位公开招聘工作人员报名表》一份(相关复印件附后)、考务费30元、近期2英寸免冠彩色照片5张。
中公教育
4、各拟聘用岗位的报名人数与拟聘用人数的报考比例原则上不低于3:1。低于该比例的，根据招聘单位和主管部门意见，由招聘领导小组研究决定是否调整或取消该招聘名额。
5、农村绝对贫困家庭和享受国家最低生活保障金的城镇家庭的人员报名，可免交笔试考务费。拟免交笔试考务费的应提交以下材料：农村绝对贫困家庭的报名人员，提交其家庭所在地的县(市、区)扶贫办出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(原件及复印件);享受国家最低生活保障金城镇家庭的报名人员，提交其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(原件及复印件)。逾期未办理免缴费用手续的视为自动放弃。
6、按照“谁审核、谁负责”的原则进行资格审核。本次招聘，资格审查工作贯穿于考试聘用的全过程。报名人员提交的信息和有关材料必须真实有效。如发现不符合报考条件或弄虚作假者，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员承担。
(二)考试
1、笔试
报考教师岗位的笔试内容为教育教学公共基础知识和专业知识，按3:7的比例命题，满分为100分。教育教学公共基础知识主要包括教育学、教育心理学、教育法律法规、教师职业道德等内容;专业知识包括所报考岗位对应的学科知识。报考其他岗位的笔试内容为职业能力测验和专业知识，满分为100分。
具体考务工作由延津县招聘领导小组办公室安排。
按省委、省政府有关文件规定享受招聘笔试加分政策的从我县入伍或入学前户籍在延津县的退役大学生士兵报名参加本次招考，笔试成绩加5分(上述人员已在行政事业单位正式就业的不再享受此政策)。
2、面试
根据笔试成绩，教师岗位按照1：
2、其他岗位按照1：3的比例从高分到低分确定参加面试的人员。
中公教育
逾期未领取面试通知单的，视为自动放弃。产生的空缺，按照同岗位笔试成绩从高分到低分依次等额递补，但在面试通知单和面试须知发放后出现空缺不再递补。如经过递补以后仍然达不到面试比例要求的，由用人单位和主管部门研究并提出是否核减或降低比例的，经招聘领导小组办公室研究，在确保公平竞争的前提下可适当降低比例，如降低后仍达不到要求的，该岗位的招聘名额递减或取消。
特殊情况由公开招聘工作领导小组办公室研究决定。
应聘教师岗位采取试讲的方式进行，其他岗位采取结构化面试的方式进行面试，满分均为100分。具体面试工作另行安排。
面试时，如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩应达到其所在面试小组使用同一套面试题本的面试人员平均分;形不成平均分条件岗位的须达到70分以上方可进入体检和考察。
考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
考试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。(三)体检
根据参加面试人员的考试总成绩，按照各岗位招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。当出现末位并列超计划时，可争取或调剂名额;未能实现的，则按笔试成绩从高分到低分的顺序等额确定参加体检的人员;如笔试成绩也相同，进行面试加试，按面试加试的成绩从高分到低分的顺序等额确定参加体检人员。对体检未到的或不合格的依次递补。
应聘教师岗位的参照国家对教师岗位人员的体检项目和标准，其他应聘人员参照国家公务员招录的有关体检标准和规定进行,体检费用自理。(四)考察
体检合格的人员确定为考察对象。考察采取审查档案、提供有关证明或实地考察等方法，主要考察其思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。
考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补。因自愿放弃造成的岗位空缺，由招聘领导小组研究决定是否递补。递补须从报考同一岗位并参加面试的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次进行。
中公教育
(五)聘用
根据考试总成绩和考察情况，择优确定拟聘人员并进行公示，公示时间为7个工作日，入编文件审批后不再递补。
聘用人员确定后，由用人单位及时到有关部门办理相关手续并与新聘人员签订聘用合同,解决全供事业编制，5年内不得办理调动手续，硕士研究生学历工作1年后享受副科级工资待遇。聘用人员属初次就业的试用期为12个月，其他人员试用期参照国办发〔2002〕35号文执行。试用期间的工资福利待遇按照国家有关规定执行。试用期满，由人社部门与用人单位予以考核，合格者按管理权限和有关规定办理相关手续;不合格者，由用人单位和主管部门提出解聘意见，到聘用审批机关备案。被解聘人员，由户口所在地人才交流服务机构推荐就业或自主择业。
五、信息查询
延津县人民政府网站()为本次公开招聘信息发布的指定网站，有关考试招聘的信息及相关事项，均通过该网站进行发布。请报考人员及时查看发布的相关信息，并保证通讯畅通，因通讯不畅影响面试及体检等后果自负。
本次公开招聘工作咨询电话：0373-7691035。
近年来，发现社会上个别不法分子借事业单位公开招聘工作人员之机搞诈骗活动，望广大考生提高警惕，不要相信社会上的虚假及欺诈信息，以免给个人造成损失。
六、纪律要求
(一)按照原国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》第27条之规定，实行回避制度。
(二)本次招聘坚持“公开、公平、竞争、择优”的原则，努力为应聘人员创造公平竞争的环境，对政策规定、运作程序、方式方法等凡能公开的一律公开，对笔试、面试、聘用结果予以公示。
(三)招聘工作人员要认真执行政策规定，严格遵守招聘程序，切实履行工作职责，不得随意扩大招聘范围、改变招聘程序或擅自降低聘用条件和标准。对违纪、失职行为，实行责任追究。
(四)应聘人员要诚信报考并自觉遵守招聘工作规定和纪律，听从安排，服从分配，否则按自动放弃资格处理。在进入面试资格审查、面试、体检、考察等环节放弃的人员，要主动联系招聘领导小组办公室并配合做好相关工作。
中公教育
本公告由招聘领导小组办公室负责解释，未尽事宜按国家、省、市、县有关规定执行。
一、部分募集资金使用未履行相应的审批程序和信息披露义务。公司募投项目实施主体之一--子公司宁波奇科威数字教学设备有限公司(以下简称教学设备公司)分别于2010年7月23日使用募集资金500万元归还了银行借款，于7月27日使用募集资金653.4万元归还了向关联公司的借款。上述事项未履行相应的审议程序并披露。整改措施：上述两笔借款系教学设备公司在募集资金到位之前为保证募投项目“年产1万套数字实验室系统项目”及时建设，而向银行借出的贷款和向母公司宁波GQY视讯股份有限公司借出的资金。因公司没有规范募集资金使用内部审批程序和内部沟通欠缺，导致教学设备公司没有履行“以募集资金置换预先投入募投项目的自有资金”的审批程序和信息披露义务，直接使用募集资金归还向银行及母公司借款合计1153.4万元，整改报告《(300076宁波GQY)董事会通过募资使用整改报告(董事会公告)》。教学设备公司于2010年11月25日归还1153.4万元至募集资金专户，并承诺对于该部分资金不再履行置换程序。
二、部分募集资金置换时间早于董事会决议日。公司于2010年7月19日召开董事会，审议通过了以募集资金置换预先投入募投项目的自筹资金6032.2万元。经查，公司已于2010年7月9日分两笔(分别700万元和800万元)将1500万元募集资金进行了置换。整改措施：针对公司募投项目的实施单位为子公司智能科技公司、教学设备公司的情况，公司将根据《公司募集资金管理办法》，通过制定内部管理制度，规范子公司募投项目的募集资金具体使用审批流程。
[2010]156号，下称《通知》）及企业所得税征管范围的有关规定，近期，吉林省地税局、省国税局联合发布《吉林省地方税务局、吉林省国家税务局关于跨地区经营建筑企业所得税征收管理有关问题的公告》（吉林省地方税务局、吉林省国家税务局公告2011年第5号），就跨地区经营建筑企业所得税征收管理有关问题作出明确。
公告指出，建筑企业总机构直接管理的跨地区经营的项目部（包括与项目部性质相同的工程指挥部、合同段等，下同），应按照《通知》规定在项目所在地预缴企业所得税。
跨地区经营建筑企业应按照总机构企业所得税归属的征收管理机关，向项目所在地相应的主管地税机关或者国税机关预缴企业所得税。跨地区经营建筑企业在到项目所在地主管地税机关代开发票时，必须提供项目所在地企业所得税主管地税机关或者国税机关开具的企业所得税完税凭证。
1.招标条件
本招标项目为塔什库尔干县老干部活动中心工程。经塔发改字【2013】34号文批准，塔什库尔干县老干部活动中心工程已具备招标条件。招标人为塔什库尔干县委老干局，建设投资概算420万元，资金来源为财政自筹。本项目已具备招标条件，现对该项目的施工及监理进行公开招标。
2.项目概况与招标范围
2.1项目名称：塔什库尔干县老干部活动中心工程
2.2建设地址：塔什库尔干塔吉克自治县
2.3建筑规模：总建筑面积1920平方米，主要建设内容包括演艺厅、多媒体厅、桌球室、乒乓球室、健身房、棋牌室、普法教室、书法教室、图书室、档案室、体验式、护理室、办公室、会议室等。
2.4结构类型: 框架结构层数：地上二层
2.5 工程投资额：420万元
2.6计划工期：以招标文件为准
2.7本工程招标共分施工一个标段、监理一个标段。第一标段：土建施工为一个标段
第二标段：监理为一个标段。
3.投标人资格要求
3.1本次招标要求施工投标人须具备 房屋建筑施工总承包叁级（含叁级）以上 资质，最近3年业绩，并在人员、设备、资金等方面具有相应的施工能力，有安全生产许可证，外省企业已办理进疆备案。有意者请携带法人委托书、身份证、营业执照、资质证书、组织机构代码证、安全生产许可证、拟用建造师证书报名，以上证件均为原件（并携带复印件一套），项目经理具备二级注册建造师职业资格，具备有效的安全生产考核合格书，并未担任其他在施建设工程项目的项目经理。
监理投标人须具备房屋建筑专业承包丙级（含丙级）以上资质，最近3年业绩，并在人员、设备、资金等方面具有相应的监理能力，有意者请携带法人授权委托书、身份证、营业执照、资质证书、组织机构代码证、总监代表证，总监须具备建筑工程专业注册监理师执业资格报名。
3.2本次招标 不接受 联合体投标。
4.评标办法详见招标文件。
5.投标报名
凡有意参加投标者，请于2013年2月27日至2013年 3月3日（节假日不休），每日上午10:00时至14:00时，下午16:00时至19:30时（北京时间），到新疆诚誉工程项目管理有限公司喀什分公司报名（报名时须提供报名要求中的证件原件并携带加盖公章的复印件一套），同时将报名情况在塔什库尔干县行政综合服务“六个中心”备案，接受监督。电话报名、资料不全者不予受理。
6．招标文件的获取
6.1 凡通过上述报名的投标单位，请于2013年3月4日至2013年3月8日（节假日不休息），每日上午10时至14时，下午16时至19时30分（北京时间），新疆诚誉工程项目管理有限公司喀什分公司购买招标文件。
7.发布公告的媒介
本次招标公告在新疆建设网（喀什地区）上发布、同时在规定的报刊、媒体上发布。
8.联系方式
招 标 人：塔什库尔干县委老干局
建设单位：塔什库尔干县委老干局
代理公司: 新疆诚誉工程项目管理有限公司喀什分公司
报名地址: 喀什市天南路131号
报名时间：2013年2月27日至3月3日上午10:00－14:00下午15:30－19:30北京时间（节假日不休息）
联系人：王飞罗恺
联 系 电 话：******
招标办地址：塔什库尔干县行政综合服务“六个中心”
34人公告
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为深入推进独山县事业单位人才队伍建设，根据《黔南州事业单位新增人员公开招聘实施意见(试行)》(黔南委办字〔2007〕24号)文件精神，结合我县事业单位人才需求情况，经独山县委、县政府研究同意，决定面向全国公开引进高层次人才、急需专业人才34人,为确保人才引进工作顺利完成，特制定本简章。
一、组织领导
本次人才引进工作在县事业单位人才引进领导小组的领导下，由县人才引进办公室组织实施，并接受社会监督。
二、引进原则
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，通过面试(测评)、体检、政审合格后择优聘用，做到政策公开、程序公开、结果公开。
三、引进人数及职位
此次公开引进急需专业人才34 名(其中本科生27名、硕士研究生7名)，具体引进职位详见《独山县2015年事业单位引进高层次、急需专业人才职位表》(附件1)。
四、待遇
此次公开引进的人员全部为事业编制，待遇按国家规定执行。聘用的研究生及以上学历考生安排到县内空编事业单位工作。
引进人员除享受国家政策规定待遇外还享受以下待遇：
1.博士、正高职称专家、享受省级以上政府津贴的专家或携带先进技术项目的科技人员，享受县财政奖励的安家补助费10万元(在5年服务年限内，考核为称职<合格>以上等次的，每年发放2万元)，安排50—60平方米周转住房一套，服务满5年后产权归个人所有。曾在独山工作且正高职称由独山事业单位报评的，报考不享受以上待遇。
博士生到岗后每月给予人才补贴800元，按发放;正高级职称专家，在岗在编的按专业技术2—4级每月分别补贴700—500元，按发放。
2.硕士研究生、副高职称专家，享受县财政奖励的安家补助费5万元(在5年服务年限内，考核为称职<合格>以上等次的，每年发放1万元)，安排50—60平方米周转住房一事业单位考试网提供事业单位招聘和事业单位考试资讯、真题资料
套，服务满6年后产权归个人所有。曾在独山工作且副高职称由独山事业单位报评的，报考不享受以上待遇。
硕士生到岗后每月给予人才补贴100元，按发放;副高职称专家，在岗在编的按专业技术5—7级每月分别补贴300—100元，按发放。
3.海外留学归国人才或海外人才，经认定获得全日制大学本科或同等学历的，可享受国内硕士、副高职称专业同等待遇;获得硕士研究生或同等学历的，可享受博士、正高级职称专家同等待遇。
4.全日制985、211院校一本毕业的水利水电工程、给水排水工程、土木工程、建筑学、城市规划、临床医学、口腔医学、眼视光学、医学影像学等专业毕业生给予生活补助3万元(在5年服务期内，考核为称职<合格>以上等次的，每年发放0.6万元)，安排50—60平方米周转住房一套，免费居住10年。曾在独山工作的报考不享受以上待遇。
五、引进对象及条件(一)引进对象
取得全国各省(区、市)全日制普通高校本科及以上学历毕业证书、学位证书的毕业生。对部分较难引进的成熟性专业技术人才且具备中级及以上专业技术职务任职资格的学历可放宽到大专，详见《独山县2015年事业单位引进高层次、急需专业人才职位表》(附件1)。
(二)引进条件
1.具有中华人民共和国国籍，享有公民政治权利，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的道德品行;2.具有符合职位要求的文化程度、工作能力和资格条件，具备拟报考职位所需的其他资格条件;3.年龄在18周岁以上(1997年10月31 日及以前出生)、35周岁以下(1979年11月 30日及以后出生)。对具有报考岗位所需专业中级及以上专业技术职务任职资格的人员年龄可放宽到40周岁(1974年11月 30 日及以后出生)。
4.身体健康，具有正常履行本岗位职责的身体条件;5.有国家机关、企事业单位工作经历的，期间考核均为称职(合格)以上等次(试用期人员除外)。
(三)以下人员不得参加引进
1.截止2015年10月31日仍未满最低服务年限的机关事业单位在职工作人员;2.截止2015年10月31日仍未满服务期限的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员;3.曾因犯罪受过刑事处罚的;4.曾被开除公职或在机关(含参照公务员法管理单位)、事业单位被辞退未满5年的;事业单位考试网提供事业单位招聘和事业单位考试资讯、真题资料
5.在各级公务员招录或事业单位招聘考试中被认定有舞弊等严重违反考试纪律行为的人员;6.受到党纪、政纪处分尚未解除处分的人员;7.涉嫌违法违纪被调查尚未结束(结案)的人员;8.在职人员近两年考核有不称职(不合格)情况的 9.不符合引进对象、报考条件或职位所需资格条件的;10.在校期间曾受过处分的人员;11.有法律、法规规定不得聘用在事业单位工作的人员。
六、报名、资格审查(一)发布公告
人才引进简章和相关引进信息通过《花灯之乡·独山网》、《独山县人力资源网》发布。(二)报名
采取现场报名的方式，报考人员只能选择一个职位进行报名。报名时间：2015年11月23日至2015年 11月27日。
报名地点：独山县人力资源和社会保障局会议室(县国资大厦五楼)。联系电话：0854-3221160、3236118(三)资格审查
现场报名时对报名人员进行资格审查，审查结果由审查人员签名确认，资格审查不合格的人员不允许报考。资格审查通过人员每人交报名费100元。
报考人员须认真阅读《简章》和《独山县2015年事业单位公开引进高层次、急需专业人才报名信息表》，如实并完整填写和提交本人相关信息和材料。报考人员凡出现填报信息错误或在考试、资格复审、体检、考察等环节提交的证件与报名信息不一致等情况而影响考试和聘用的，责任自负。报考人员提供虚假报考申请资料的，一经查实，即取消进入下一环节资格。资格审查贯穿整个人才引进工作始终，在任一工作环节发现应聘人员资格条件不符合《简章》要求的，随时取消其应聘资格。资格审查考生需提供材料：
1、《独山县2015年事业单位公开引进高层次、急需专业人才报名信息表》一份(附件2);
2、本人近期同底正面免冠一寸彩色照片5张，照片粘贴在《报名表》指定位置;
3、有效《居民身份证》原件及复印件各一份;
4、毕业证、学位证，原件及复印件1份，学信网上打印的“教育部学历证书电子注册备案表”一份。
5、在职人员须持所在单位同意报考证明(其中，机关事业单位在职人员还应加盖县级以上组织或人社部门同意报考意见)事业单位考试网提供事业单位招聘和事业单位考试资讯、真题资料
6、报考职位所需的资格证书及其他证明材料;每个职位计划引进人数与报名人数原则上应达到1：3比例，达不到1：3比例的，由县人才引进领导小组研究确定是否引进。
七、面试(测评)对通过资格审查合格的人员进行测评。测评采取面试或面谈的方式。也可结合岗位工作实际，由用人单位采取专业知识(技能)测评的方式进行，不指定考试内容，成绩按百分制计算，考生凭本人有效身份证参加测评，测评设最低合格分数线，最低合格分数线为60分。测评成绩未达合格分数线者取消进入下一环节资格。测评方式及内容由县人才引进领导小组研究确定。
测评时间和地点由县人才引进领导小组研究决定，请随时关注发布在《花灯之乡·独山网》、《独山县人力资源网》上的相关通知。
八、资格复审
县人才引进办公室根据职位引进计划数按面试测评成绩由高到低1：1比例确定资格复审对象，同一职位考生成绩名次出现末位并列的，同时进入资格复审环节。凡不符合引进条件的，取消进入下一环节资格，并在同一职位中按测评成绩从高到低依次递补。
资格复审时间和地点另行通知。
九、体检
资格复审合格考生确定为体检对象，体检人员名单在《花灯之乡·独山网》、《独山县人力资源网》发布。体检在县人才引进领导小组指定的县及县以上综合性医院进行，并在规定时间内由体检医院出具体检结论。其他结论、鉴定一律不予认可。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)的通知》(人社部发〔2010〕19号)有关规定执行。体检结束后，考生对体检结果有疑义的，考生应在接到体检结果通知7日内书面提出复检申请，经人才引进领导小组研究同意后组织复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位按测评成绩由高到低依次递补一次。
体检医院在体检中不得擅自提供乙肝项目检测服务。因职业特殊需要在体检时作乙肝项目检测的，按有关规定执行。
体检费用由考生本人承担。不交纳体检费或不按时参加体检的，视为自动放弃。
十、考察
体检合格考生确定为考察对象。考察内容主要包括考生在校及社会生活期间的政治思想、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法以及是否需要回避等。考察时还须进事业单位考试网提供事业单位招聘和事业单位考试资讯、真题资料
一步核实考生是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。
考察工作由县人才引进领导小组统一部署，具体由人才引进单位及其主管部门负责。考察工作须组成考察组，考察组由二人及以上组成。在考察中应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料、做出考察结论、提出聘用建议意见。考察工作接受纪检、监察机关的监督。
在考察中发现下列情况之一的考生，考察不合格，取消该考生进入下一环节资格。1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与 党中央保持一致的人员;2.符合本简章第五条“(三)以下人员不得报考”所列任何一项的人员。
十一、公示和聘用审批(一)公示
经面试、体检、考察合格的考生，确定为拟聘用人员，由用人单位与其签订意向聘用协议。县人才引进办在《花灯之乡·独山网》、《独山县人力资源网》进行为期七个工作日的公示，接受社会监督。
公示期间有举报并经查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时尚难查实的，待查实并做出结论后再决定是否聘用。空缺职位不予递补。
(二)聘用审批
按照《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》(黔人发〔2006〕4号)和《黔南州事业单位新增人员公开招聘实施意见(试行)》(黔南委办字〔2007〕24号)有关规定，对公示期间无异议的，按规定办理聘用审批手续，由州人力资源和社会保障局批准行文。被聘用人员与用人单位签订聘用合同。聘用实行试用期制度，试用期满考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的取消聘用。本次聘用人员在独山县服务年限不得低于五周年(含试用期), 因个人原因,要求辞职或调出县外工作的，须按协议承担相应的违约责任。
拟聘用人员与原工作单位有劳动合同关系的，在新单位正式聘用前，须与原单位解除合同关系。
被聘用人员应按聘用单位要求按时报到。除不可抗力的因素外，超过规定报到时间20天仍未报到的，取消聘用资格。
对不予聘用、被取消聘用及放弃聘用所空缺的职位，不予递补。
十二、纪律要求
本次人才引进工作严格坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照政策规定的条件标准和工作程序进行，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等行为，人才引进工作全程接受纪检监察部事业单位考试网提供事业单位招聘和事业单位考试资讯、真题资料
门及社会各界监督。对违反工作纪律的参考人员、工作人员和其他相关人员，按照相关规定严格追究责任。
十三、有关人才引进事宜发布在《花灯之乡·独山网》、《独山县人力资源网》，请考生密切关注网上公布的相关人才引进相关信息。网站公布的信息，因考生未阅读而引起的后果由考生自负。对发生因考生联系电话变更、关机、停机、呼叫转移或不接电话等造成引进单位或人才引进领导小组办公室联系不上考生的情形，造成的后果由考生自负。
十四、本简章由独山县事业单位人才引进领导小组负责解释，人才引进工作未尽事宜，由县人才引进领导小组研究确定。
咨询电话：0854—3221160 3236118 监督电话：0854—3223777 独山县情简介：登录独山县政府门户网下载查看
原标题：独山县2015年事业单位公开引进高层次 人才、急需专业人才简章
独山县事业单位人才引进领导小组办公室
2015年11月17日
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2015年银行校园招聘丨最新银行招聘信息丨2015年中国建设银行股份有限公司校园招聘公告
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中国建设银行股份有限公司是一家在香港和内地上市的大型国有控股商业银行，在中国内地设有14700家分支机构、在境外设有20家分行及子行，拥有员工近38万人。秉持“国内最佳、国际一流”的战略愿景，围绕“综合化、多功能、集约化 ”的发展目标，中国建设银行植根本土，面向全球，以强烈的使命感和敢为人先、追求卓越的进取精神，致力于成为中国金融现代化建设的先行者。
为满足全行综合化经营对高素质人员的需求，中国建设银行总行直属中心、境内分支机构现面向境内外高等院校毕业生招聘新员工。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位(一)总行直属中心
中国建设银行总行直属中心主要承担全行信息系统研发与运维、产品研发、营运支持、客户服务以及专业业务集中处理等职能。现已在全国12个大中型城市设立25家直属中心。本次招聘岗位为：
1.通用类岗位：主要包括信息技术、国际结算、产品研发、业务管理等岗位。2.客服类岗位：定向于客户服务岗位，主要从事95533电话客服、信用卡电话客服、网银在线客服等工作。
*具体招聘机构、岗位及专业需求详见附件1。(二)境内分支机构
中国建设银行在境内拥有37家一级分行，主要承担客户营销及服务、资源配置、风险管理、支持保障等职能。本次招聘为银行业务相关岗位，主要包括：
1.客户服务类岗位：从事柜面服务等工作。
2.综合营销类岗位：从事市场拓展、客户关系维护等工作。3.业务支持类岗位：从事产品研发、风险管控、运营维护等工作。4.工程造价类岗位：从事工程造价咨询业务工作。
根据人才成长规律，着眼于员工长远发展，以上所有岗位录用人员均须在我行基层营业网点工作一年以上。
5.小语种专项人才：从事海外机构业务工作，具体要求见附件2。
地 址：合肥市包河区芜湖路万达广场7号写字楼32层
1(三)培训中心
给人改变未来的力量
中国建设银行在哈尔滨和常州分别设有培训中心，主要承担培训建设银行中高级管理人才和业务骨干的职能，是全行员工专业培训基地。本次招聘岗位为：综合类岗位，主要从事教学、研究、培训等工作。
二、基本条件
本次招聘对象为境内外高等院校全日制大学本科及以上学历的毕业生，基本条件如下：(一)具有中华人民共和国国籍。(二)诚实守信,遵纪守法,品行端正。
(三)应聘者须为初次就业，未与其他单位建立劳动关系。
(四)专业门类要求：以经济学、管理学、理学、工学、法学等门类相关专业为主，重点是经济、财政、金融、会计、贸易、保险、税务、统计、工商管理、信息与通信工程、计算机科学与技术、建筑学、土木工程等相关专业。
(五)具有正常履行工作职责的身体条件，符合《公务员录用体检通用标准(试行)》(2010年修订)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(2010年修订)的相关规定;具备健康良好的心理素质。
(六)具有较强的学习能力、沟通能力和团队合作精神。*各岗位具体招聘条件、工作地点等，详见各机构招聘公告。
三、招聘程序
包括报名、初选、考试、面试、体检和录用等环节。
(一)报名。本次招聘只接受网络报名。应聘者登陆我行网站()并按要求进行注册、报名。每位应聘者最多可填报两个应聘志愿。报名截止到2014年11月16日24时(北京时间)。
(二)初选。我行将对应聘者进行初选，并确定参加考试人员名单。
(三)考试。初选通过人员将参加我行组织的统一考试。考试预计于2014年12月7日举行，具体时间以准考证为准。
本次考试成绩在2015内应聘我行境内分支机构岗位有效。
(四)面试和体检。我行将在2014年12月至2015年2月组织考试通过人员面试和体检。(五)录用。我行将择优录用应聘者，并与之签订劳动合同。
四、注意事项
(一)报名前，应聘者需首先浏览《校园招聘常见问题解答》和《应聘向导》，以了解招聘的有关说明和要求。
地 址：合肥市包河区芜湖路万达广场7号写字楼32层
2给人改变未来的力量
(二)应聘者需对其提供的应聘资料真实性负责。如与事实不符，我行有权取消其考试和录用资格，由此导致的后果由应聘者自行负责。
(三)考试、面试、体检、录用等招聘环节的通知和相关信息均通过本网站发布，请应聘者及时关注。
(四)在各招聘环节中，我行会及时通知进入下一环节的应聘者;对未能进入下一环节的应聘者，我行不再发布通知。
五、特别提示
本网站是我行发布校园招聘公告、通知及相关信息的唯一途径，其他途径均未获得我行授权或许可。我行组织的统一考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借银行业招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与我行考试无关。敬请广大应聘者提高警惕，谨防上当受骗。
附件：1.中国建设银行总行直属中心招聘机构及岗位列表.pdf 2.中国建设银行“小语种培养计划”专项招聘说明.pdf
中国建设银行股份有限公司
二○一四年十月十六日
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