研会个人总结

研会个人总结（精选10篇）

研会个人总结 篇1

时光匆匆，转眼间，成为研究生的第一个学期已经过去一半了，在其他同学慨叹研究生的生活枯燥又繁忙时，我很是庆幸自己加入了研究生会，成为了研会大家庭中的一员，能在有限的研究生阶段，为学校和同学们奉献自己的一份力量。

在纳新宣讲会上，听完各个部门部长的介绍，我选择了和自己性格有些不相符的部门——外联部。由于是本校毕业学生，所以很了解学校以及周边环境，能很快对所布置的任务有快速的反映。本科时，我在网络信息部任职，主要从事学校新闻信息采集与整理，对外联的理解只限于拉赞助和采购之类的浅显层次上。加入外联部后，参加了部门会议，了解到我们研会的大家庭，每个部门都有分工，但是有活动时，我们是个整体，要互相帮助才能出色的完成任务。所以，我们也会写完一份策划，比如党日活动策划，也会完成布置活动会场，这些都是我以前认为外联部之外的工作，如今，我成为了外联部的一员，不但会认真完执行自己的任务，也会主动的提出自己的想法，主动接受磨炼。老师在见面会上曾提过，对两年后残酷的竞争相比，现在的磨炼都是值得的。

作为研会的一员，我要时刻注意自己的言行，为研会树立良好形象，同时作为班干，在学院中宣传研会的最新活动，动员同学们参加，并且出色的完成上级交代的任务。

外联部 xx

研会工作总结 篇2

光阴荏苒，一学期的时间转瞬即逝，作为研究生会机械工程学院分会主席，我在这一学期里接触了很多以前没有接触到的东西，也改善了很多以前还比较缺乏的方面，总之，在分会主席这个大家庭里面，我在一步步成长，一步步完善自我。

在工作方面，我带领着我们机械工程学院在研究生会举行的拔河比赛上，一步一步打败对手，夺得亚军，虽然有点遗憾，没能最终问鼎冠军。但是，这个活动让我们的班集体更加的拥有凝聚力，我想，这比什么都重要，第二个就是组织我们分会主席排练相知相识会的节目了，说实话，表演的动作什么的我都不担心，但是把来自每一个学院的分会主席组织起来，真的不是一件容易的事情，所以只能选中午这样的吃饭时间来进行排练，在这个过程中，真的，我感觉是在锻炼我的耐心，我是一个极端守时的人，我不允许自己任何一次有任何一点的迟到，所以，没当我组织大家排练的时候，我就显得有点急躁了，因为基本上每次都是我到了却看不到几个人，或者说没有人，于是还是在群里敦促大家，我感觉这对我来说真的是一个挑战，还好，我坚持了下来，这个节目十分顺利的表演完了。通过这一个事情，确定，我十分的感觉得他们当领导的不容易，不仅要保证事情都能完全的做好，同时也得照顾大家的积极性等等。真正的发挥出一个部门的力量，这个真的是挺难的。接下来就是作为队长去参加科创团举办的答题竞赛了，这个活动也是让我感触颇多，让我以一个参赛者的身份去观看一个活动的整个流程，其中能看到的东西真的很多很多，我能看出他们组织活动中存在的不足，考虑问题是否全面，是否做了备案，是否每一个组织者都了解整个活动的流程。是否每一个组织者都在精心尽力的为这个活动付出，我真的都能真正的感受得到，这也让我知道在以后以一个组织者的身份来做活动的时候，都应该注意哪些问题，最后就是迎新晚会了。这个活动我参与了前期的会场装扮，也带着我们专业的两个节目去晚会表演，当时记得主席说最好出语言类的节目。所以下来我就想了，我们专业必须要出一个语言的节目，所以我们班刚开始决定了一个小品，后来我听到有人说想表演相声的意愿，我更是加大力度的做我们班同学的工作，最终相声也出来了。这两个节目从最开始的初审的各种问题，到后来的一步步纠正问题，一步步的改进，不管是在下面在实验室排练。还是在主席他们审节目，还是我自己去帮他们选衣服，做道具。我是全程一次不落的陪着他们。不为什么，我们班的节目，我作为机械工程学院分会主席，我不能让他们给我们学院丢脸，也不能给整个研究生会丢脸。最终，等两个节目顺利表演完毕，我才松了一口气。

在生活的中，我觉得我还是能和我们分会主席这一个大家庭打成一片，一起去吃饭，一起玩游戏，我觉得还是真的挺开心的。主要做过的工作：

1、带领学院参加拔河比赛

2、组织分会主席排练相知相识大会的节目

3、作为队长参加科创团的知识竞赛活动

4、作为负责人带领学院的两个节目在研究生迎新晚会中表演

香山矿政研会总结2014 篇3

——香山矿思想政治工作研究总结材料

2014年香山矿在集团的指导下，坚持以十八大和十八届三中全会精神为指导，认真宣传贯彻落实党中央关于加强和改进思想政治工作的重要指示，坚持围绕矿党政中心工作，结合企业实际，贴近职工，深入基层，扎实开展思想政治工作研讨活动，为改进和加强思想政治工作，推动我矿两个文明建设的健康发展发挥了重要作用。现将一年来职工思想政治工作研讨情况总结如下：

2014年，受煤炭市场疲软及国内严峻安全生产形势的影响，香山矿安全生产经营面临着新的挑战。针对这一情况，香山矿坚持围绕企业中心工作和职工普遍关心的热点难点问题，创新思路开展研讨活动。

一、坚持政治理论学习。我矿每月下发党委中心组、科队级干部、职工不同层次人员的政治学习计划。为确保学习活动取得成效，我矿认真落实学习力考核等制度，使政治学习年有重点、月有安排、季有考核，并真正做到理论学习与解决问题相结合。每周四下午，我矿宣教科按照中心组学习计划组织中心组成员参加学习会，并做到活学活用。通过集中学、分散学、课外学，使中心组成员的政治素质和运用理论指导工作的能力持续增强。实施思想政治工作月报告制 度，责任科室每月向集团汇报月度思想政治工作动态；各责任部门在每月的政工例会上向党委书记汇报思想政治工作进度，开展情况、存在问题；各区队在每月月底向责任科室汇报当月工作完成情况，调查职工心态，稳定职工思想。加强思想政治工作研究，开展优秀政研论文评选活动，对138篇优秀论文进行表彰，提升了政研理论水平。

二、开展主题实践活动。我矿将深入开展“解放思想转观念 深化改革促发展”主题实践活动和形势任务教育作为全年思想政治工作主线来抓。一是突出针对性。我矿“解放思想转观念 深化改革促发展”主题实践活动紧密结合企业安全生产及经营管理实际，针对职工思想状况和诉求实际扎实开展工作，从煤炭市场低迷缘由到对集团及矿生产经营的冲击；从煤炭滞销、价格下滑到企业生产经营现状等，把大环境、小形势全都讲深说透，深入区队调研了解职工思想状况，及时化解思想矛盾，合理干预职工心理预期，降低期望值，使其正确看待当前形势，使其自觉增强责任意识和大局意识，努力工作，为矿分忧。二是注重持续性。我矿在开展形势任务教育活动中，月月不断线，每月要将其作为重点工作深入推进。不定时召开形势任务教育专题会，持续宣讲集团形势及矿应对危机的有力举措等，使形势任务教育形成常态化，让干部职工持续接受教育。三是教育形式多样。通过广播、电视、网络、牌板、简报等多种载体全方位宣传，同时还通过召开感恩座谈会、举行演讲比赛、撰写学习体会文 章，增强教育的渗透力和影响力。在开展形势任务教育工作中，我矿不仅利用电视、广播、网络、牌板、简报等多种载体全方位宣传当前形势及应对危机举措，还通过开展“平时工作看出来，危难之中站出来”活动、“应对危机、青年先行”活动、“企业有困难，我该怎么办？”大讨论活动、“坚定信心、共渡难关”演讲赛、“人人为企业战危机献一策”活动，鼓舞信心，凝聚合力，增强全矿干部职工战危机的决心和信心。

三、加强宣传报道、社科理论研究工作

我矿对内坚持凝聚鼓劲，营造干事创业氛围；对外精心策划，全方位展示企业形象。紧紧围绕企业中心工作加强内外宣传，不断丰富宣传形式，提高宣传工作。加强宣传员队伍建设，定期对宣传员进行培训，严格宣传工作考核。围绕矿不同时期的中心工作，超前策划，深入报道，持续办好电视、广播、网站及期刊《香韵》。制作、播出电视新闻98期，播报广播稿件685篇，制作电视专题片3部，制作宣传牌板128块，在《中国平煤神马报》及以上媒体发表稿件89篇，上报集团电视台画面60幅。深化社会科学成果研究，我矿有一项社科成果在集团获奖，矿对24项社科成果进行奖励，激发了干部职工进行社科研究的积极性。

四、深化文化建设

我矿认真执行《关于加强文化建设的实施意见》，采取有效措施全面加强学习型文化、安全文化、管理文化、道德 文化、感恩文化、廉洁文化、班组文化、法制文化、群众文化、饮食文化10种文化建设。夯实学习文化建设。以“三个一”学习为载体，实施科室包队包保制，宣教科和职教中心科级干部包保区队“三个一”学习，从试卷出题、组织考试、学习效果抽查全面狠抓“三个一”学习质量。严格学习力考核，区队从日提问、月考试及学习纪律三方面对职工进行考核，提升职工学习力。规范执行班前礼仪九项程序，将班前会变成职工接受教育学习的课堂。突出安全文化建设。加强安全理念宣灌，持续宣传“三不四可”、“三基三抓一追究”等理念，改变职工心智模式。强化10种常规安全行为养成训练，规范了职工的安全行为。深化“八法”安全宣传教育，提升全员安全意识。组织开展安全生产月宣传咨询日活动，播放安全生产事故案例教育片，举办警示教育牌板展、职工安全讲堂等，营造了浓厚的安全生产氛围。

五、深化精神文明建设

积极开展文明科室、文明家庭、文明职工等创建活动，将文明创建活动渗透到职工日常工作生活中，提升了矿区文明程度和职工文明素质。在开展道德建设工作中，对典型事迹深入挖掘，深入报道，并通过开展经验交流会、巡讲会等形式进行宣传，起到了引领带动作用，弘扬了文明道德风尚。我矿以“感恩奉献之星、感恩安全之星、感恩孝贤之星、感恩助人之星、关爱职工之星”“五星”评选活动为载体，对职工进行深入的感恩教育。我矿洗运站职工女工李社敏，将 自己对企业的感恩之情化为战胜生活苦难的动力和爱心，20年来不仅坚持照顾长期卧床不起的婆婆及一家人的生活，还义务帮职工理发、缝补衣服和安全帮教。职工李社敏获集团第三届“十佳道德标兵”称号。

六、创新方式，务求实效

注重关注民生热点。我矿在开展思想政治工作中，高度重视职工群众密切关注的热点、难点问题，并把这些热点、难点问题作为工作的重点妥善解决。针对当前国内、集团煤炭形势严峻，职工为企业发展担忧问题，矿领导、科室领导、区队干部采取宣讲、座谈等形式，分析当前形势，向职工讲解国家利好政策及集团、矿战危机的有利条件，使职工去掉了思想包袱，统一思想，坚定战胜困难的信心。针对春节期间职工思想活跃、应酬多、工作中思想不集中问题，我矿区队干部采取交流谈心的方式，认真排查身体、思想隐患，并加强安全思想教育，确保职工安全上岗。针对职工关注的经营形势影响收入问题，矿领导、科室负责人深入区队班前会、二五例会，向职工详细讲解当前国内煤炭市场、集团煤炭板块、矿经营形势及集团、矿领导带头降薪等情况，使职工明白，当前形势困难，只有多出优质煤，拓宽销路，才能保证工资。由于思想政治工作做得细致、及时，使职工充分了解了个人收入与企业发展的密切关系，从而增强了职工主人翁意识，调动了职工战危机积极性。

土木院研会文体部总结 篇4

时间过得很快，眨眼间这学期已经临近期末，此时是我们总结过去、展望未来的最佳时刻。这一学期以来，我们文体部在学生会这个大家庭中成长着、发展着、探索着，真的是有所进步、有所收获。我们回顾过去，既是为了更好地汲取经验和教训，更是为新学期的工作奠定更好的基础。这一学期文体部所做的工作，总体说来还是比较成功的。从校学生迎新晚会参加人员的数目以及同学的积极性来看，我们文体部的所有人，上到部长，下到成员都认真积极地参与了各项活动，做到紧密团结学生会各部，不分彼此互相帮助，听从学生会的安排。这一学期来，文艺部在学生会这个大家庭中成长着、发展着、探索着，进步很大，收获也不小。

一． 本学期文体部工作小结

文艺方面：

1.校迎新晚会人员的选取

为了配合校学生会选拔节目，很好完成任务，我们部积极配合。首先我们以群发信息的办法鼓励大家参加。其次，我们主动和同学沟通，了解同学的特长，鼓舞大家把自己的特长充分发挥出来。在我们的努力下以及同学们积极的配合下，我们很好的完成了任务，我们院上了五个节目，这是多么自豪的一件事。当然这也要感谢其他部门的支持，我们才得以完成。

2.校元旦晚会人员的选取

在得到校学生会的通知之后，我们的部长马上就下达了任务，我们部员立即召开了部内会议，商议我们应该怎么样完美完成任务，在我们的努力下，功夫不负有心人，我们顺利完成了。体育方面：

1.迎新篮球赛

为了丰富研究生的课余生活，加强对研究生各年级之间的了解，激发研一同学对研究生生活的兴趣和对美好生活的憧憬，2012年9月中旬，土木工程学院研究生会主办了迎新杯篮球赛，最终研二同学以出色的表现获得了冠军。虽然我们研一的同学未取得好的名次，但是通过比赛，无论是场上队员还是场下啦啦队员，大家都对彼此有了一定的了解，为以后的工作和学习开了一个好头。

2.乒乓球赛

2012年11月，由研究生学院党委研究生工作部组织的第七届“博学杯”乒乓球赛在乒乓球馆如火如荼的举行。在土木工程学院研究生会的认真组织下，我院派出了最强阵容，最终，马文强和于兆藩男双组合取得了男双第三名的好成绩。团体比赛中，经过大家的努力我院获得第四名，研究生院为我院颁发了优秀组织奖。本次乒乓球赛丰富了我校研究生的课余生活，为各年级同学之间相互帮助，互相团结提供了良好的平台。

3.羽毛球赛

为了丰富研一新生的课余生活，加快新生同学对研究生生活的适应，培养同学们的团结精神。研究生学院党委研究生部于2012年10月底在综合楼羽毛球场举行了2012级研究生羽毛球赛。经过激烈的角逐之后，今年我院取得了有史以来我院的最佳成绩：邓莹同学获得了女子单打冠军，宋翔去得了男单第二名，于光明和陈美合获得了混双第三名，我院团体赛获得冠军。

4.足球赛

2012年10月，由研究生学院党委研究生工作部主办的的“生命杯”足球赛在我校的田径绿茵场上拉开了帷幕，经过两个星期的训练和比赛，最终材料院更胜一筹，取得了第一名，我院也不甘示弱，取得了第三名的好成绩。当11名队员在场上挥洒汗水的时候，大家看到了我院研究生拼搏的一面和团结的一面。本次足球比赛不仅为研究生在烦躁的学习和工作之余提供了锻炼身体的机会，更是增强了同学之间的相互了解，激发了研一新生队研究生生活的美好憧憬。

二． 下学期文体部工作计划

新的学年开始，研究生会的工作也将一步步步入正轨，对于文体部在接下来一段时期以及下学期工作的开展，我们部制定以下几点计划。

对于文体部的组建，我们的目标是建立一个快乐的具有凝聚力的团队。在这个集体中，大家都能快乐、团结、思维活跃、不断实践新想法，积极的开展批评和自我批评，并且与其他部门和睦相处加强研会内部的凝聚，这样才能帮助大家不断的进步，进而更好地服务于同学。

关于今年部门的招新，特长生很多。委员的优势在于是活泼、大胆、热爱文体活动、富有激情，最重要的是他们各有特长。很多人的文艺经验相当丰富、参加过各种晚会演出，有些人的体育竞技水平优异，参加过校级、省级比赛，但是大多数委员是文艺特长与体育特长以及组织才能兼备。基于他们的这些特点，我们希望今年的文艺部能成为研究生会中最活跃的部门之一，并成为学院的一道最亮丽的风景线。

对于部门的管理，我们觉得最大的问题是部员之间相互融合以及与其他部门之间的融合问题。这对于我们的工作来说，确实是一个挑战。我们计划在条件允许的情况下经常办一些文体部内部或者与其他部门之间的集体活动，让大家增进了解，加强沟通。

新学期文体部的主要任务计划如下：

1.文体部和组织部联谊搞活动

之前我们的活动都是针对院里所有人的，没有单独针对研会成员的，为了更好的团结研会的成员，拉近我们之间的近距离，我们打算办一场只针对研会成员的活动。我们的人数不是特别多，我们可以找一间教室，买些水果、瓜子等小吃，我们可以轻松交流，同时我们可以找些小游戏来玩，输者必须出节目。这样，我们既交流了感情也丰富了生活。

2.欢送2013届土木工程学院研究生晚会

为了欢送师兄师姐，我要隆重举行欢送晚会，首先我们可以邀请其他同学准备各种各样的节目，同时我们应该邀请师兄师姐为我们传授一下经验，我们把晚会和讲座的形式结合起来。在节目的结尾，我们应该为师兄师姐办法代表我们心意的纪念品。3.“名扬杯”篮球赛

为了丰富我校同学课余生活，缓解学业压力，同时加强同学们体育锻炼意识，增进全校各级同学之间的了解与交流，在兰州理工大学校内营造一个积极、团结、向上的环境。在此活动期间，我部将认真配合校研会举办活动，与此同时为我院运动员提供后勤服务，送水、加油，争取做到运动员场上挥汗如雨，文体部场下竭力支援！

4.欢送研究生毕业生的各类体育活动

每年的欢送毕业生活动也是我们文体部的压轴戏，其中重点内容除了文艺表演还有就是各种体育活动，包括篮球、羽毛球、乒乓球、足球等体育活动。届时，对于每项体育活动取前三名给与物质及精神奖励，此外再取适当未获奖毕业生运动员给予精神奖励。我部计划通过以上活动，使得毕业生能在毕业季里留下一个美丽的回忆，也可以借此机会提高我们学院的形象。

以上是我们部目前的构想，具体实施办法下学期再定。

三． 工作中不足的方面

1.在组织活动时各个配合不够密切，各项工作准备不充分，事前没有及时与各个部门沟通好。

2.与干事之间交流也不够，导致有时干事不知道做什么，也没有了解干事在想什么，导致有些干事也对学生会的工作不怎么积极。

研会个人总结 篇5

2012年度春季学期，邓研会的工作总的来说较之前取得了较大的进步。但仍存在一些问题。下面将针对邓研会本学期的工作展开总结。

首先，邓研会工作取得的成绩有以下几个方面。

一、成功纳新，使成员达到30多名。

2012年度春季学期青岛大学邓研会纳新活动总结

（一）、活动主题:邓研会纳新

（二）活动目的

青岛大学邓研会成立于1998年，是青岛大学团委为提高同学们的政治素养，使同学们更好地学习马克思列宁主义，毛泽东思想，邓小平理论，“三个代表”重要思想及科学发展观等党的基本知识而成立的。为学校和社会培养了一批优秀的党员、团员、学生干部和公务员。为了继续为学校培养优秀人才，今年新学期将展开面向全校同学的纳新活动。

（三）主办单位：青岛大学团委

（四）承办单位：青岛大学社团联合会

（五）协办单位：青岛大学邓小平理论研究会

（六）活动时间：2012年4月

（七）活动地点：东西院交界处

（八）活动流程

1、前期宣传：

准备3张海报。前期在师范学院和滢园餐厅张贴，纳新当天

张贴一张海报。

2、人员安排：上午申论部，下午组织实践部

3、纳新当天：张贴海报，准备报名表和宣传单页。向同学们宣传邓研会，期待同学们的报名参与。

4、后期整理：秘书处统计纳新成员基本信息。

5、召开第一次例会，并开见面会。

（九）活动总结：

本次纳新活动前期策划完备，人员和物资准备充足，过程顺利，总的来说是成功的。虽然纳到的人数比较少，但是质量都很高，基本完成了纳新的主要任务。

（十）存在的问题：

1、邓研会知名度不高。

2、邓研会政治性太强，不能吸引同学们的注意力。

二、成功举办了“微小说吧”征集大赛。

邓研会“微小说吧”征集大赛总结

（一）、活动名称：“微小说吧”征集大赛总结

（二）、主办单位：青岛大学团委

承办单位：青岛大学社团联合会

青岛大学邓小平理论研究会

（三）、活动时间：6月25日—6月30日

（四）活动地点：青岛大学

（五）活动流程：

1、前期宣传：在师范学院、滢园餐厅张贴海报；在社联公共主页上进行宣传。

2、微小说征集：通过邮箱、短信和设点征集

3、后期审阅整理，评出一等奖2名，二等奖2名，三等奖2名。

（六）、活动总结

本次活动相对来说比较成功，活动顺利的结束，取得了较好的成果。但是，由于宣传力度不够，所以征集的微小说数量有限。

虽然本学期工作取得了一定的成绩，但仍存在不足。例如，例会纪律强调不严等。在接下来的工作中，我们会摒弃不利的因素，努力使邓研会再次发扬光大。

青岛大学邓研会

理研会公关部三月份工做总结 篇6

在新的一个学期，公关部人员编制等方面有一些变动。我们部门本月积极进行部门思想作风以及学风建设。经过这一个月的不断调整和完善以及部门内部成员的努力下，本学期的公关部各项工作已步入正轨，公关部按照工作计划认真完成本职工作并其他协调其他部门的工作。

（一）三月份基本工作情况回顾

1）例会：公关部例会固定在每周二中午12点40开始，本月按照规定总开了四次例会。例会会主要有点到、上周工作总结、本周工作安排等三个程序组成。出勤情况良好，部委累计请假次数三次，无缺勤情况。会议纪律良好，存在少部分开会玩手机的现象。

2）值班：本部门部委都按时到办公室值班，无迟到早退现象，累计缺勤一次。有的部委值12点到2点的班，因为上课会提前离开几分钟（虽然排班的确有点困难，建议能够合理安排下值班时间）。值班记录正常。

3)生日提醒：每个月都会安排部委提醒部长或会长会内成员生日，会按时发短信通知，目前该工作并未出现问题。

4)微博：我们部门安排一个固定的人在周一按时更新微博，发送到新闻部负责人。该工作没有出现问题。

5）赞助问题：对于公关部来说，赞助是本部门最为重点的工作内容。这是每次开会必讨论的问题。由于毕业晚会的规模比较大，所以赞助也是一笔很大的金额。我们开会讨论了一些具体的地点，有校内

和校外两大部分，主要拉赞助的对象是一些大型的超市酒家之类的。为了锻炼部委的沟通和协商以及交流技巧等能力，为下一届理研会提供人才，我们初步工作安排是由部委三人一组分两组去后街的一些酒店，聚会场所询问是否有意向赞助我们的活动，并尽量洽谈成功。虽然目前赞助成果不如意，但是我们工作地点会扩大到校外的范围，我们部门会更加努力去取的好的一个结果。另外期刊赞助方面，上学期就有开始着手期刊的赞助，有了解一些店家的信息以及赞助意愿，可能执行起来难度会少点。这个赞助会在拿到样刊之后继续进行，争取，有固定商家赞助我们的会刊。再次我们部为了准备毕业晚会，也在考虑进行服装赞助工作。

6）全体大会：理研会在本月份召开了第一次全体大会暨群英会，会中对表现优秀的部委进行了鼓励、嘉奖，本部门两位部委获得“优秀学生干部的称号”。后来进行的群英会中本部门部委也发表了自己的看法，全体大会进行的非常成功。我们部门出勤良好，无迟到早退现象。期间也有部委加入会场的讨论。

7）两会宣传海报：为了协助其他部门的活动，宣传学习两会知识和精神，提高理研会的影响力，公关部全体成员完成两张海报。制作海报之前安排部委查找相关资料，分组行动。然后整合资料，最后加工完成。由于本部门缺少海报制作的人才，海报制作的质量不是很高，但是我们部门认真的完成了任务。在海报制作的过程中加强部门内部沟通和交流，加深了部门的协作能力和凝聚力。

以上就是公关部三月份的工作情况。本月份工作内容较少，赞助

未取得成效，但我们会保持这份热情，一定会将工作做的尽善尽美。另外在工作中也出现了一些错误，比如做事操之过急，想问题不够全面，对所做的工作没有及时了解等。我们会汲取教训，总结经验，争取做到最好。

（二）工作计划。

1)日常工作。公关部会按照组织规则，继续做好本部门的日常本职工作，不懈怠，不放松。更加强调组织纪律，严格要求部门成员；积极参加会内活动，加强部门内部和会内其他部门的沟通和交流。

2）赞助工作。继续努力拉赞助，并要求部委多花时间找机会去校内或校外拉赞助。并要求在下个月份必须要有成效。需要注意的是拉得赞助不仅要靠我们的精心准备，同时也要遇到合适的赞助商。留心身边的每个机会，发动朋友一起寻找赞助机会。

3)会内活动。积极协同各部门完成两会宣传活动，参加会内的其他活动。

4）建立对外通讯体系。作为公关部，我们担负着我会与各级领导，兄弟院系及各社团的联系工作，我们要比其他人更熟悉的掌握我院各级领导的组织体系。于是我部计划搜集学院各部门及相关负责人的联系方式及办公地点，整理成表格，以方工作使用。

公关部会按照工作计划继续完成本职工作，同时也会调整工作手段和方式适应组织的工作变化。公关部将更加努力更好的完成工作，完善部门机制，培养人才，促进部门和组织的发展。

公管学院理研会公关部

2012研会换届发言 篇7

晚上好。

首先，再次祝贺各位12级的同学加入经管研会这个大家庭。

此情此景，让我想起去年的这个时候，我们带着一点儿兴奋，也带着一点儿紧张，从10级师兄师姐的手中，接过了经管研会的各项工作。一晃眼一年过去，经管研会这个大家庭给了我们太多的历练、太多的成熟。

过去的一年中，我们继往开来、砥砺创新，创造了优秀的成绩。我们记得举办学术活动时的辛劳、组织文体活动时的汗水，也记得在英语活动节上获奖的欢乐、获评优秀研究生会时候的喜悦。人文楼、报告厅、国交这些地方记录着我们的足迹、见证着我们的成就。当然，成绩的取得离不开学院老师的关怀和勉励，离不开同学们的支持与包容，但更应归功于研会每一位成员的不懈努力。

换届之后，11级经管研会的成员会配合新一届研会，顺利进行工作的交接，我们在上一撰写的活动策划和工作总结中凝聚了我们积累的一些重要经验，可以为今后活动的举办提供必要的参考，同时，我们也很乐意为新一届研会的成员提供必要的咨询和指导，当然，每一年面临的工作情况都有所不同，对我们的经验做出适当的取舍也是有必要的。

11级经管研会的成员虽然大多离开了学生工作的岗位，但是在今后的学习、科研和工作中，我们仍将努力奋进，敢为人先，在各方面发挥带头作用。

看到各位12级优秀的同学朝气蓬勃的样子，我们无比欣慰，笑飞、智宇、向云、李老师、孙娟、等等我不一一提名，都非常优秀。古语说：青出于蓝而胜于蓝、长江后浪推前浪、雏凤清于老凤声。希望新一届研会秉承“努力造就实力，态度决定高度，竭诚为广大研究生服务”的研会宗旨，在陈老师的指导下，紧密团结在以李笑飞同学为主席的主席团周围，精诚团结、携手同行，奋力拼搏，矢志不移的面对压力和挑战，把工作做好。

对于上届研会工作情况我之前已经和各位交流过，今天我想谈几点建议，供大家在工作和学习中参考：

第一、把做人与做事相结合：加强以人为本的团队建设，建立一支招之能来，来之能战，战之能胜的干部队伍，聚是一团火，散是满天星。

第二、把做品牌和做活动相结合：传承是基础，创新是动力，品牌的形成需要长期不懈的坚持和完善，坚持以党建工作为引领、基础文明工作为保障、学术工作为中心、开展丰富多彩的文艺体育活动、打造特色鲜明、影响广泛的研究生品牌活动。

第三、把务实与务虚相结合：讲政治，也要讲服务，不急功近利，举办真正受广大大研究生欢迎的活动，为研究生做几件实事。

第四、把走出去与引进来相结合：积极组织参加跨院校活动、承办跨院校活动，进一步加强与校外研会的交流与学习。

第五、把文化引领和政治引领相结合：要仰望星空，把握时代主题。把研会工作与校园文化建设紧密结合，与科技创新相结合，做有经管特色的活动、为创办研究生型大学而努力。我们要肩负起时代赋予的使命，大力推进社会主义核心价值体系建设，强化学习意识，改进学习方式，深入推进学习型研会组织建设，用先进文化引领研会工作。

今天是2012年10月24日，在党的十八大即将召开之际我们隆重举行华中农业大学经管土管学院研究生会换届交流会，意义重大，我作为上一届研会代表衷心希望新一届同仁能够用心做事、精于谋划、勤于执行、做一名爱国担当、爱党忠诚、爱人奉献、爱学精业、追去卓越的经管研会干部。在新的一年中，成就一番事业，开创一片天地，使经管土管学院的研究生工作继往开来、再创新高！

特研会新闻稿 篇8

本周三化学与环境工程学院“特研会”组织第四期活动，学员们于12月2日晚在化环学院B201观看了抗战谍战题材影片——《风声》。

化环学院“特研会”作为化环学院发展党员的一个重要环节，在新生中遴选一批优秀学生，并对他们进行一系列的思想素质培训和考察。它将为学院挑选和培养出一部分优秀学员作为入党积极分子，在学院的党员队伍建设中发挥重要的推动作用。

在前三期的活动中，化环学院“特研会”组织学员观看了建国六十周年献礼大片，听取了关于党的十七届四中全会的解读，还参观了汉口八路军办事处旧址等红色旅游景点。本期观看的影片讲述的是抗战时期发生在汪伪政府中的谍战故事，身陷敌后得地下党员与凶残得敌人斗智斗勇，最终将一份重要文件安全送出。这只是那段特殊历史时期得一个缩影，它代表得是一种精神。

本学期“特研会”的最后一次活动将于下周展开，届时各学员代表将以演讲得形式回报自己得学习心得参加评比，预祝活动取得圆满成功。

化环学院记者团

优秀政研会事迹材料 篇9

2010年以来，XXX局思想政治工作以邓小平理论,“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，本着解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新的精神，坚持以提高思想素质、完善工作机制、转变工作作风、强化能力建设为目标，使思想政治工作和其它工作有机结合，互为促进，共同协调发展。2010年底，局再次被授予省级“文明机关”称号，被县人大评为“优秀执法机关”，被县委、县政府评为“XX先进单位”、“招商引资先进单位”、“人口与计划生育管理先进单位”、“平安XX建设先进单位”；局机关支部被县委评为“先进基层党组织”。局属XX集团被省局评为“全省XX系统先进企业”，被市局评为“全市盐业系统先进单位”，被县委县政府评为“富民兴棣先进企业”。

一、思想重视，认识到位，以强有力的组织领导推进思想政治工作的开展。

加强思想政治工作是贯彻和落实“三个代表”重要思想和十七大精神的重要举措，是落实科学发展观，加强党的执政能力建设和努力构建和谐社会主义的重要措施，是强化思想教育、转变工作作风、提高气象服务水平的重要环节，自2008年以来，局党委就把思想政治工作放在各项工作的首位，成立了党委书记牵头负总责、各处室负责人协调配合的思想政治工

1作领导小组，制定工作计划，完善工作制度和措施，确定学习内容，落实责任人，确定长期规划和阶段性目标，并对安排和落实情况建立定期考核检查制度。

二、制订学习计划，加强理论学习，不断提高干部职工的政治素质和理论素养。

为使思想政治工作顺利开展并扎实有效，我局结合实际工作，不断丰富学习内容，进一步完善学习计划，树立终身学习的理念，全局职工通过不断加强理论学习和业务学习，切实提高了自身思想水平、政治素质和业务技能，转变了工作作风，同时也带动了其它工作的开展：

1、学习内容：以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大会议精神为重点，深入学习科学发展观,开展解放思想大讨论活动等；

2、学习计划：学习以自学为主，结合实际情况定期进行集中专题辅导；学习有学习笔记，党员每月不少于3000字，普通职工不少于2000字，并结合学习进度情况和实际工作，半年撰写一篇心得体会，年终进行全面总结；

3、学习方法：理论学习要结合具体工作和自身实际，以提高自身思想素养和政治水平，从而有效推进各项工作为目标，工作学习两不误、两促进，从而使整个学习过程不走过场，不流于形式，扎实有效。

三、以人为本，营造和谐，推进企业民主建设

正确处理发展、改革、稳定三者关系，维护职工群众的合法权益，不断推进基层企业的民主建设，是我局党委营造和谐

企业的主要课题。一年来，我们一是健全工会组织，发挥工会作用。随着盐业企业改制范围的扩大和部分股份制盐业企业的成立，局党委从维护职工合法权益出发，把加强工会组织建设当作大事来抓，根据上级党委《关于加强非公有制经济组织“党建带工建，党工共建”工作的意见》精神，将股份制盐业企业的工会组织建设工作与党组织建设工作同时展开，出台了相关的工作意见，为股份制企业工会工作的顺利开展创造了条件。二是完善职代会制度，畅通员工参政议政渠道。在党组织的推动下，各基层企业职代会每年定期召开，充分行使民主管理职能，通过审议工作计划，制定规章制度，完善经济目标责任制，实施厂务公开，有效的调动了职工参政议政、民主治企的积极性。三是关心职工生活，帮助弱势群众。今年以来，局党委动员党员干部转变作风，深入基层，关心群众，为职工解决实际困难，为特困职工组织捐款5000多元，参与救助灾区、学校危房改造、农村帮扶等社会捐助捐款20余万元，衣物500余件套，书籍一大宗，提高了思想政治工作的针对性和亲和力，把党的群众路线、为人民服务化为实际行动，得到了群众的拥护和好评。

四、勇于探索，敢于创新，追求思想政治工作效果最大化 局党委在党建工作和思想政治工作方面勇于探索，敢于在制度、机制和工作方法等方面进行创新，以追求工作效果的最大化。一是结合党员先进性教育活动长效机制的建立，建立了

20多项党内制度，使各项党务、党建工作实现了规范化、制度化，其中对新发展党员实行了入党前的例行谈话和党的知识考试相结合，在全县首家实施。二是注意总结、学习和提炼工作经验，推广和应用行之有效的工作方法。为夯实基层党支部的基础，发挥党委和支部两方面的积极性，大胆采用“三个一”工作法，即确保一块（基层支部要保证完成党委下达的主要工作任务），放活一块（基层支部自主开展具体工作），创新一块（在基层开展创新、创意方法活动）；为解决职工培训中的工学矛盾，采用了“三个自我”学习法，即在坚持培训计划的前提下，鼓励职工根据工作实际，自愿、自费、自己找时间进行学习提高，单位然后根据个人能力的提高水平，及时调整工作岗位，以岗定薪，有效的提高了职工学习和知识积累自觉性，促进了企业人才储备。

XXX局党委通过扎实有效的党建思想政治工作，有力的促进了中心工作的开展。2009年上半年，局属XX集团销售原盐47万吨，生产原盐28.93万吨、溴素1025吨，实现销售收入1.04亿元，上缴税金3077万元；盐业公司完成食盐计划1020吨，占任务的51%，其中完成小包装计划300吨，占任务的50%。

政研会领导讲话 篇10

今天，我们召开集团公司纪检监察工作会议，首先，我代表集团公司党委向大家表示诚挚的问候，向荣获表彰的先进集体和个人表示衷心的祝贺!刚才，兴平同志传达了总公司纪委书记会议的有关精神，各单位相互交流了工作经验，接下来，敬辉书记还要对下一步的党风建设和反腐倡廉工作进行全面的安排部署，希望大家认真抓好贯彻落实。借此机会，我讲三个方面的意见，供同志们参考。

一、对加强党风建设和反腐倡廉工作的再认识

对于这个问题，我过去曾经多次讲过。但我认为今天仍然有必要再次加以强调。思想支配行为，认识的高度往往决定着工作的态度和深度。认识上不去，工作便难以做好。我们说党风建设和反腐倡廉工作大到对于一个政党一个国家，小到一个企业一个单位都是至关重要的。反腐败关系人心向背，关系党的生死存亡，关系国家的前途命运。对于一个企业或单位来说，如果风气不正，歪风盛行，带来的必然是管理无序，人心涣散，如果是这样又何谈凝聚力、战斗力呢?如果一个工程建起来，而干部却倒下了，甚至三天两头就有人“进去了”，这样即使企业发展了，那又有什么意义呢?若真是这样，这个企业的发展也必定是暂时的，不可持续的，这也决不是我们所要的科学发展。今年是我们二局实施新的发展战略的开局之年，也是强化企业管理、提高发展水平，实现科学发展的关键之年。但是随着国家基建投资高潮的逐步消退和铁路新项目的暂时延缓，公司发展受到了严重冲击，遇到了一些暂时的困难。面对当前严峻的市场形势和挑战，面对繁重的改革、发展、稳定任务，抓好党风建设和反腐倡廉工作显得尤为重要，因为我们经不起折腾，也不允许折腾。

近年来，集团公司各级党组织和纪检监察组织围绕中心、服务大局，认真履行职责，着力从整体上推进惩防腐败体系建设，抓好领导人员和重要岗位人员廉洁从业工作，贯彻“三重一大”决策制度，落实领导人员“一岗双责”等方面做了大量工作，取得了可喜的成效。表现在：全公司惩防体系建设工作不断深化、工程建设领域突出问题专项治理不断深化、争创廉洁示范线(项目)创建活动不断深化、领导干部作风建设不断深化、双清效能监察工作成效明显、纪检监察组织自身建设不断加强等方面。对此，公司党委总体是很满意的。但我们也要清醒的看到，全公司党风建设和反腐倡廉工作还很不平衡，少数单位的党风建设和反腐倡廉工作还抓得很不扎实。据我平时的了解，不难看出，党风建设和反腐倡廉工作成效明显的单位都有这些特点：首先是主要领导的认识到位，重视程度高，而且领导干部自身严于律己，作风形象好，班子凝聚力强，在职工群众中有很好的口碑。这些单位能够较好地把党风建设和反腐倡廉工作的要求融入到经营生产和管理工作当中，特别是与从严管理相结合，敢抓敢管，敢于碰硬，敢于动真格。而反观那些工作起色不大甚至还不在状态的单位，一个重要的原因就是主要领导认识没有到位，还存在一些片面甚至错误的认识。这些单位有的领导干部总是沾沾自喜，认为本单位没有啥廉洁问题，不会出事，因此也就无事可做。甚至有的把党风建设和反腐倡廉的工作与业务工作对立起来，认为党风建设和反腐倡廉都是在搞形式，做虚功。基于这样的认识，在工作上常常表现为上面推一推，下面才动一动，或者不认真分析研究本单位存在的问题，工作措施针对性不强，抓不住重点。如果我们的认识仅仅停留在这个水平上，我们以这样的状态来抓工作，那我看你那个单位在廉洁问题上出事是早晚的事。

同志们，我们的干部和职工不是生活在真空里。市场经济形势下充满着形形色色的诱惑。你认为你那个单位就是一片永远不长杂草的净土吗?你认为你那些业务制度就很完善很严密没有漏洞没有风险吗?你凭什么保证你那些干部、党员和敏感岗位员工就不会出事呢?正如抓安全生产一样，我们的宣传教育力度不可谓不大，防范措施不可谓不多，但今年还是出了几起安全事故。抓党风建设和反腐倡廉工作也是同样的道理。这几年，有个别单位出了这样那样的问题，但这些单位在党风建设和反腐倡廉上却实实在在做了大量工作。这也反映出了，抓党风建设和反腐倡廉工作决不能有丝毫的松懈，必须坚持不懈地抓紧抓好，时刻保持警钟长鸣。

二、提高纪检监察工作的有效性需要把握的四个关键

纪检监察工作只有立足服务于企业的改革发展稳定大局，紧密结合公司生产经营实际，有针对性地做好各项重点工作，才能有所作为、取得实效。在公司庆祝建党__周年大会上，党委也提出了要提高纪检监察工作的有效性，那么要如何来提高呢?我认为，要把握好以下四个关键。

1.抓源头。就是要抓好制度建设和廉洁教育，发挥好廉洁教育和制度建设基础性作用。首先是要抓好制度建设。加强制度建设，是源头治腐工作的首要环节。今年，是集团公司建立健全惩治和预防腐败体系20xx—20xx年工作规划实施的关键之年，目前，总公司正在对全系统的惩防体系建设工作进行全面检查，各单位要认真落实工作规划，对照公司惩防体系建设推进计划表，认真自查、抓好整改。要以公司内控风险防范体系建设契机，进一步健全完善议事制度、人事制度、财务制度、民主管理和民主监督制度、责任追究制度等一系列涵盖面广、操作性强的规章制度。尤其是要抓紧制定完善“三重一大”决策制度的实施办法，重点抓好物资设备采购、验工计价、合同签订等关键环节的制度建设，防止暗箱操作，使公司的反腐倡廉制度体系内容科学、程序严密、配套完备、有效管用，具有操作性。其次是要抓好廉洁教育。加强反腐倡廉工作，既要注重制度建设，发挥制度的外在约束力，又要注重教育引导，体现思想道德的内在自觉性。要坚持把《国企领导人员廉洁从业若干规定》、《镜鉴》、《警钟长鸣》、《渎职毒己》等反腐倡廉读本为学习内容，通过廉洁从业承诺、签廉洁自律合同、上廉洁专题党课、观看反腐倡廉影片展览等多种形式，切实抓好各级领导和关键岗位人员的廉洁教育，在集团上下形成“认真学习、老实做人、干净干事”的良好风气，切实筑牢反腐防线。要更加注重警示教育，利用企业内、外部近年来发生的违纪违法案件教育广大干部职工，深入分析原因，切实加强教育，真正引以为戒。要不断深化廉洁文化建设，近两年，我们在廉洁文化的建设上不断探索、不断创新，开展了“廉洁文化项目行”、廉洁理念征集、廉洁书画展、读书思廉、廉洁知识问答等一系列文化活动，反响很好，各单位要继续坚持下去，努力打造一批具有特色的廉洁文化精品。

2.抓执行。长期以来，我们在制度建设上花费的精力不少，就目前来前，从经营生产管理到反腐倡廉建设，我们二局的各种制度不可谓不多，从制度本身来讲是能够满足当前各方面工作要求的。但现在有种不好的倾向，就是有些制度执行的很不好。我们往往花了很多时间来通过调查研究制定制度，而有的单位在制定出来之后就把它放在一边，文件发下来就往抽屉里一扔。有些稍微好点的呢，在制度出台的一段时间内执行得比较好，但过段时间就大打折扣、跑调走样了，这种情况在生产经营管理和反腐倡廉建设工作中都屡见不鲜。因此，希望我们各级纪检监察组织一定要引起高度重视，切实强化执行意识，加大执行力度，敢于板起面孔，亮明党风建设的“红杠杠”和反腐倡廉建设当中的“硬条条”，保证党风建设和反腐倡廉建设各项制度、部署能在实际工作中得到落实，在执行中不走样、不变形。大家也知道，当前，我们企业面临的形势很严峻，资金很紧张，在这种形势下，我们的各级纪检监察组织应该要主动服务，重点围绕双清年度目标，在抓好双清工作上下功夫，帮助企业缓解资金紧张局面，度过暂时的难关，为企业发展保驾护航。

3.抓作风。抓工作、干事业，仅有目标措施还不够，关键还要有一个好的作风来保障。目前,干部作风方面的问题，已经成为制约我们企业发展的重要问题，在全公司也是一个共性的问题。因此，今年我们把加强干部作风建设作为全年党委的重点工作之一,并于3月底启动了领导干部作风建设年活动，就是要下大气力纠正一些不正之风，使全公司干部作风有一个新的转变。现在，这项活动也即将告一段落，从大家的反映来看，成效还是比较明显，但大家千万不能就此松懈。作风转变是一个长期过程，我们还需要在一些方面继续下大力气。就当前而言，我们一些干部还存在讲形式多、求实效少，作风漂浮、缺乏实干精神等等问题。反观这些年，我们企业取得的一切成绩都是真抓实干的结果，存在的很多不足也是抓而不实的后果。所以，干部作风转变最突出的成效应该体现在实干上，把实干作为一种崇高来追求，作为一种纪律来要求，作为一种习惯来培养，让实干成为最硬的功夫，使领导干部真正成为真抓实干的行家里手。各级领导干部要切实强化责任，敢于担当、敢于突破、敢于创新，做到真抓实干。在实际工作中，各级领导干部一定要少讲形式、多做实事，少点应酬、多深入基层和群众，少点懒散、多想问题，只要我们各级领导干部有好的作风，就能带出一支作风好的职工队伍，各级领导干部和职工群众共同努力，就有创造力、凝聚力和战斗力，那么我们就一定能够度过当前暂时困难，推动企业取得更大发展。

4.抓监督。如何对领导干部进行有效监督，一直是困扰我们的一个难点问题。“难”就难在少数领导干部的自律意识淡薄，不愿接受监督;上级重使用轻管理，疏于监督;同级碍于情面，不愿监督;下级怕打击报复，不敢监督;有些监督制度不完善，不利于监督等等。领导干部少了监督，个人行为和权力行使就会失去制约和警醒，出问题那是必然的，一公司厦深项目部、五公司何泽刚案件都是发生在我们身边鲜活的例子。加强领导干部的监督，首先，要抓住规范和制约权力这个重点，加强对权力行使全过程的监督，针对企业管理中最容易产生腐败和不良行政行为的环节，把监督内容重点放在对执行“三重一大”集体决策制度、落实重大事项党政会签和领导干部作风建设九不准上面，把监督对象重点放在“一把手”和人财物等关键部门、关键岗位上，严格干部监管制度，落实党内监督条例，实行重大决策失误追究制度，促进权力规范运行。其次，要强化日常的监督检查，干部出问题，多数都是“小洞不补，大洞吃苦”。所以，干部管理监督一定要抓早、抓小，防患于未然。要结合日常工作推进，定期开展管理效能监察和制度执行专项检查，纠正有禁不止的行为，同时帮助基层单位查找管理上的漏洞和薄弱环节，及时督促建立健全预防机制和监督制约机制，堵塞漏洞，发挥纪检监察组织风险防范作用，规范干部行为，提高企业的管理水平。第三，要进一步加大案件查处力度。关于干部廉洁和腐败问题，绝不能大事化小，小事化了，也更不能搞下不为例。在这里，我也代表集团公司党委给大家郑重表个态，集团公司党委一定全力支持纪检监察部门办案，只要在纪检监察部门的职权范围内，不管涉及到任何人、任何事，都要一查到底，绝不放过，个人的问题就要个人负责，公司党委绝不会为任何人的违纪违法行为开脱责任。所以，各级纪检监察部门要消除思想顾虑，坚持实打实，动真格，来硬的，严肃追究违纪违法的人和事。特别对影响恶劣的、给公司造成损失较大的，要严格追究责任，在给予组织、行政处分和经济处罚同时，还要及时移交地方司法机关追究刑事责任，绝不能姑息手软。但同时，我们也要最大限度地保护那些为企业发展长期冲在经营一线、处在风口浪尖的同志。

三、加强纪检监察队伍建设

实践告诉我们，抓好各项业务工作固然重要，但是，如果抓不好队伍建设，就会动摇我们事业的根本，甚至会把之前所取得的工作成绩抵销得苍白无力。所以，在抓好纪检监察事务的同时，还要下大力气抓好我们自身队伍建设。

1.要在廉洁自律上树好形象。我们在座的纪检监察干部，长期战斗在反腐倡廉的第一线，处在腐蚀与反腐蚀的漩涡中，更是长期工作在干部职工的监督之下。实践证明，当一个部门的职能得到充分发挥的时候，也就是这支队伍最容易出问题的时候。纪检监察部门同样在这个规律之中，当作用发挥的更好了，纪检监察干部犯错误的概率也就更大了，出问题的风险也就更大了。“己不正焉能正人”，如果我们自己没有管好自己，管好别人也就无从谈起。所以，我希望大家提高对自身要求，做好廉洁自律的表率，在权力上，不闯“红灯”，不碰“雷区”，坚决依法从业、依法办事;在廉洁上，严守纪律，不乱伸手，特别对待事关个人和家庭利益问题，一定要慎之又慎;在勤俭上，带头执行领导干部“九不准”规定，坚持精打细算，不讲排场、不比阔气，切实把钱用在该花、必须花的地方。

2.要在提高素质能力上下好功夫。做一个专职的纪检监察干部也不容易啊，不像过去，年纪大点、文化水平低点、专业知识少点，都是能够开展的很好的。现在不同了，现在对纪检监察干部的要求很高，既要懂得党的政策，也要懂得国家的法律法规，还要懂得企业管理、经营开发，甚至是一线的施工生产，可以说，我们大家既要能关起门来查案子，又要能扑下身子堵漏洞，给企业问诊把脉。打铁要靠自身硬”，要搞好纪检监察工作，我们大家就必须要静下心来认真抓好学习，练好基本功，提高自身素质能力。首先，要增强学习的主动性，把学习作为一种需要、作为一种责任，切实通过学习加强自身修养、培养优良品质、提高工作能力。其次，要善于抓住机会学习，少一些不必要的应酬，压缩一些闲聊的时间，把节假日、茶余饭后的零星时间也利用起来，努力搞好学习。第三，要抓好学用结合，注意结合企业当前存在的突出问题，结合自身工作的特点，着眼于对实际问题的思考，深入开展调查研究，不断深化思想认识，摸清工作情况，做到学与用、知与行的统一，真正学以致用、用以促学、学用相长，促进工作开展。

最后，我再强调一下，要进一步充实纪检监察队伍。前两年，公司党委对各单位纪检监察组织设置和人员配置情况调研的基础上，在全局范围内大力推行纪检审合署办公，增加了岗位设置和人员配置，现在绝大多数单位已经按照要求新增了岗位和职员，但仍还有一些单位没按照完成纪检监察合署办公，有的未增设岗位，有的未足额配备人员。推进纪检审合署办公，是新形势下加强纪检监察工作的现实需要，没有组织和人员的保障，我们要干好工作那是会有心无力的。所以，各单位必须要加大整合力度，年底前全面完成子公司纪监审合署办公，保证领导机制、机构设置、人员配置、岗位待遇“四个到位”，切实充实纪检监察力量，促进企业健康发展。