学校党组织汇报材料

学校党组织汇报材料（推荐7篇）

学校党组织汇报材料 篇1

深入开展“创建”活动 努力办人民满意教育

2012年1月

深入开展“创建”活动，努力办人民满意教育

学校由江苏省重点中小学名师名校长组团创办，是一所集小学初中为一体，九年一贯制、全封闭、寄宿制学校。学校2010年9月建成招生。目前在校生3600多人，教职工180多人。建校以来，学校工会在上级工会的正确领导下，在校委会的大力支持下，深入贯彻全总等9部委《关于开展全国“创建学习型组织，争做知识型职工”活动的实施意见》、《驻马店市总工会关于在全市进一步开展“创建学习型工会组织，争做知识型职工”活动的实施意见》，在全校教职工中深入持久开展了“创建学习型工会组织，争做人民满意的教师”活动。全体教职工工作学习化，学习工作化，终身学习的理念得以树立，从而促进了学校工作的跨越式发展。

一、提高认识，加强领导，为“创建学习型工会”活动提供有力组织保障

教育实践，让我们认识到：一个人的生命在于学习，一个组织的生命更在于学习，生命不息，学习不止。要提高学习力，我们必须创建学习型的组织，通过开展创建活动，提高领导者的管理水平和队伍素质。在创建活动中，我们以“顶天立地，创造自己的生命故事”之校训及“文化理校，书香育人”前瞻理念，不断提高教师的凝聚力。为了搞好“学习型工会组织”创建工作，学校成立了由校长任组长各职能部门的负责同志为成员的学校“创建学习型工会”活动领导组织。领导小组每学期都召开专题会议，研究部署工作。领导小组出台了“创建学习型工会组织，争做人民满意的教师”活动实施方案。制定下发了创建活动制度及要求。领导小组各成员分工明确，责任到人，协调有力，学校“创建学习型工会”活动开展的丰富多彩，扎实有效。

二、从学校工会工作实际出发，采取有力措施推进创建活动的开展

1、制定方案，明确目标。我们在调查研究的基础上，制定了开展创建“学习型学校、学习型教研组”活动方案，明确了创建活动的目标、内容和要求。并提出了创建学习型工会组织的三年阶段性发展目标。

2、营造学习氛围，增强互动力。形成学习工作化和工作学习化互动；形成领导带头和教师自觉学的互动；形成典型引路的整体推进的互动；形成个体学习与团队学习的互动。坚持以点带面推动创建活动，在教师中树立学习与工作的统一观念，努力营造开放式的学习氛围，不断提高老师实际工作能力和水平。

3、三项措施，全力推进。我们针对学校工作的实际，通过组织专题研讨推进、运用典型、建立机制等较好地推动了创建活动的深入开展。

4、领导带头，率先垂范。在创建活动中，学校注重发挥领导的“带头作用”。通过学习上带动、调研指导上带动、创新工作思路上带动有力地推动学校参加活动的开展。

5、开展丰富多彩的文化体育活动，增强教职工的凝聚力和向心力。为了增强教职工的凝聚力和向心力，学校工会把师德师风建设和工会的创建活动结合起来，积极组织教职工开展各种形式的文化体育活动，通过这些文化活动的开展，既活跃了职工的文化生活，又增强了教职工的集体荣誉感和凝聚力，陶冶了职工的思想情操，干部职工的精神风貌也发生了根本性转变，广大教职工工作热情有了显著提高。

三、立足专业特点，开展职业培训和业务竞赛活动，转变教学方式，提高教职工队伍素质，构建教师的终身学习力

1、强化师德师风教育。围绕“创建”活动，我们深入持久地开展了以“讲师德、铸师魂、提师能、做名师”为主题的师德师风建设活动，每期举办一次“师德师风”的演讲比赛。以“对学生负责、对学校负责、对事业负责、对国家和民族负责”为主要内容，开展丰富多彩的师德教育活动。如2011年在全校教职工中开展了以“今天，怎样做一个好教师”为题的教师征文比赛。促进了教师进一步更新观念，增强自己的责任意识和服务意识，提升师德和师能。

2、积极开展职工技能培训，组织技能竞赛，提高教师的竞争力。学校创建之初，从全县选拔了160名教师，2011年暑假又考进来20名教师。为了使全体教师能尽快适应新的工作形势及要求，学校建立了完善的校本教研制度，认真开展“三项活动”，即教研组听评课活动、集体备课活动、教教研组听评课活动；抓好教师的“五课”，即新上岗教师的汇报课、组内教师公开课、骨干教师示范棵课、校际之间观摩课、校内教师赛课活动。职业技能培训及竞赛活动，使教师职业素养迅速提升。曾春华老师多次参加市县大型文艺活动，并作为驻马店市音乐教师代表参加河南省音乐教师现场赛课活动，在近千名音乐教师中脱颖而出，最后获得二等奖的好成绩，这是我县音乐教师现场赛课取得的最好成绩。在2011年县教体局组织的“教学能手大赛”活动中，我校选手一举获得了六个大奖，推回大赛奖品——电动车6辆。

3、举行“拜师”活动。让年轻教师和骨干教师结成对子，对年轻教师进行了认真的传帮带。使年轻教师在骨干教师的帮助下，教育教学能力迅速提高师德师风得到加强，有力地促进了年轻教师的成长。

4、以反思促进成长。课堂教学中，教师注重反思，做到课课有反思，阶段性的教学完成后更进行反思。反思师生关系，反思教学行为和教学方式，每一位教师都养成“撰写每周一篇的教学反思”的教学新习惯。学校为每位教师建立教师专业成长记录袋，追踪教师专业成长的足迹。

5、“走出去，请进来”，一流理念育名师。

2010年以来，为全面提高教师素质，学校派出何荷、李臻峰、吕二红、赵素芳、王安俊等四十多人次赴江苏南京、高邮、淮安，学习江苏先进教育理念；组织了一百多人到永威、江浙等地进行教育考察，特别是业务副校长阚迺顺参加的全国教育专家论坛河南师范大学会议和洛阳的全国名校长高峰论坛以及东南亚华文教学研讨活动，为学校的长足发展取回了真经。学校三次邀请江苏省专家、名师王海云、姚凤荣、项飞、赵志德等到校进行理论培训，课堂教学示范。还邀请了江苏省优秀教研员范晓红老师对我校教师进行新课程理论知识再培训。与此同时，我们先后派出了何荷、汤汝平、杨锐、邢小劝等老师到乡镇中学执教示范课；还应邀派出了吕二红、李瑞仙、王久乐、叶真华等老师到张楼、留盆等学校送教。

6、大力开展“书香教师”评选表彰活动。我们把学习型工会组织创建工作与书香校园创建工作有机结合起来，大力开展“书香教师”评选表彰工作，并以教师读书的“星星之火”激发学生读书的热情，从而使校园里书香弥漫，“好读书、读好书”在学校蔚然成风。

四、“创建”成果丰硕

一年多来，创建活动激励师生共同成长。短短一年，学校就取得令人瞩目的办学成就：一是教学成绩显著提升。在上学年县教体局组织的中小学生素质测试中，成绩均名列前茅；二是素质教育硕果累累。一年多来，师生书画作品累计有600余人次在县市大赛中获奖；三是多项工作榜上有名。2010——2011年，我校先后荣获 “汝南县课改工作先进单位”，“汝南县思想政治工作先进单位”，“汝南县平安校园建设先进单位”，“汝南县2010办学先进单位”，“驻马店市体卫艺先进单位”，“驻马店市创卫先进单位”，“驻马店市师德工作先进单位”，“河南省文化艺术工作

学校党组织汇报材料 篇2

2013年3月12日

根据宣综治办[2013]01号——《关于对全市校园及周边安全开展大检查的通知》、乐丰乡人民政府和中心学校要求，学校要高度重视安全工作，把校园安全工作摆在突出位置，要充分认识安全的极其重要性、紧迫性、长期性和艰巨性，从落实科学发展观、从对人民生命财产高度负责的高度，切实增强危机感、责任感和紧迫感，形成“安全责任重于泰山，安全工作只有昨天、没有今天、更没有明天”的共识，树牢抓安全就是抓发展，抓安全就是抓教学质量的思想，把抓好校园安全作为最紧迫、最重大的政治任务，作为贯彻落实党的十八大精神的最现实、最重要的实践。为此，我校于3月10日晚8：00召开了安全领导小组会议，认真学习通知精神，提高认识，并针对排查内容具体作出安排，分工协作，精心组织，于3月11日下午对本校安全作了拉网式排查，现把排查情况汇报如下：

1、我校属新征地危改项目学校，2010年8月通过验收并投入使用，新校区于2011年6月开始修建围墙、大门，现因一村民阻挠，仍未完工，村庄内牲畜、狗，摩托车时常横穿校园，学校安全无保障，地板未硬化，凹凸不平，学生课间活动不安全。每天的安保工作由值周领导和值周教师担任。

2、校舍和消防安全。通过排查，本校教室、学生宿舍、图书室、实验室等校舍安全基本无隐患，只是30平方米厕所存有安全隐患。厕所因是石木结构的瓦房，年久失修，椽子出现腐烂，墙壁出现裂痕；雪麻和阿格校点分别有250㎡、160㎡ 危房因无资金仍未拆除，学生已并入完小点学习，但过往人员存在安全隐患。

另外，校园内消防设施新教学区配备有消防灭火器，用电设施也符合标准，只是原教学区内消防设施老化，电线部分老化，学校于近期内就可整改，及时更新、更换。

3、交通安全。本校由于地理环境特殊，地处大山之间，唯一一条通往学校的公路仍未修通，学生上下学有的要沿着大山上的羊肠小道行走一个多小时，有的要涉水，特别是下雨涨水时，河水深数米，学生交通安全存在严重隐患，学校只能通过与家长联系，要求家长接送子女的方式减少或避免安全事故的发生。

4、食品卫生工作。

本校属寄宿制学校，有寄宿生170名，管理已基本规范，有食堂卫生制度，严格食品采购索证、登民制度，从业人员晨检制度等。食

品储存、加工、销售等环节有专人负责，亦有食品48小时留样制度等，严把食品安全关，从业人员在健康证，符合相关要求。

5、校园周边环境。

因学校围墙、大门未完工，而学校又和村庄相连，学校财产安全，师生生命安全无保障。围墙外有一个无证小卖铺，经常出售“三无食品”，学校禁止学生购买。另外学校地处河边，与河水仅一堤之隔，学校地平面仅高出河面1米左右，且现河堤上有1道3米左右的缺口，待雨季涨水时，河水可直接进入校园，师生生命财产受到严重威胁。

6、学校为应对突发事件和自然灾害的应急处理，确保师生生命财产安全，把损失降到最低。学校制订了《校园防灾工作方案》、《火灾隐患排查整治方案》、《突发公共事件应急预案》、《火灾演练预案》、《地震演练预案》等。前学期组织开展师生“火灾应急演练”，本学期计划组织开展师生“地震应急演练”和“洪灾泥石流应急演练”。通过演练，让师生进一步提高防灾意识，进一步掌握减灾、避险、自救互救的方法，以及熟悉疏散时要遵守的纪律和逃生路线等。

7、安全法制教育。为使师生提高法制观念，提高自我防范和保护意识。学校把每学期开学第一周定为“安全法制教育周”，组织教师学习相关法制法规，如《义务教育法》、《教师法》等，教师通过组织讲座、黑板报等形式开展对学生安全法制教育，教育学生从小遵纪

守法，做一个合格的小公民。

总之，通过精心组织，分工协作，进行了拉网式排查，真正做到不留死角、死点、死面，但安全存在较大隐患，有的学校可以近期及时整改，有的学校无力整改，只能向上级相关部门汇报，呈请给予帮助及时整改，从而为建设安全、文明、和谐的校园提供有力的保障，让师生安心，让社会、家长放心。

附安全领导小组人员名单：

组长：

五好基层党组织汇报材料 篇3

枫坪镇位于涟源市东南部，沪昆铁路穿境而过，宁涟、双涟公路交汇相通，下辖24个行政村，1个社区，284个村民小组，总面积41.79平方公里，总人口2.988万，其中农业人口2.6万。全镇共有党支部31个，党员775名。境内矿产资源十分丰富，探明有储量的矿产资源有煤、硅石、铅锌等10余种。其中煤炭储量为5000万吨，是涟源市六大产煤乡镇之一。近年来，枫坪镇党委坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，紧紧围绕发展第一要务、稳定第一责任开展工作，坚持与时俱进、开拓创新、求真务实、奋发有为，全镇呈现出经济发展又好又快、社会事业欣欣向荣、人民生活红红火火的美好局面。2006年被涟源市委、市政府评为“三个文明”建设目标管理一等奖。

一、内外兼修，抓好班子建设。

火车跑得快，全靠车头带。镇党委班子建设的好与坏，直接关系到全镇经济发展、群众安居乐业、社会稳定团结。枫坪镇党委经过全镇775名党员公推直选，选出了一套作风正派、素质过硬、工作务实的领导班子，其中镇长李正祥同志以98%的得票率选为党委书记。他上任后，以全面协调发展的眼光抓班子建设，把思想教育作为切入点，团结务实作为着力点，执政能力建设作为侧重点，全面锻就一个学习型、创新型、务实型党委。其班子建设有六大特色：

1、结构优化，分工合理。班子中既有经验丰富的老同志，又有年富力强的中年和锐气十足的青年领导干部；既有工科毕业的，又有法律、农业等专业毕业的；既有性格直率的，又有心平气和的。分工时，根据各自特点、长处负责相应的工作，做到扬长避短、人尽其才。因而班子既全又专，活力旺盛。

2、团结务实，战斗力强。问题有分歧求大同、去小异；平时工作相互理解、相互信任；民主生活会常开展批评与自我批评。班子中形成一种团结一心、谋事不谋人的优良风气。各线领导率先垂范、亲力亲为带领一班人扎扎实实开展本线工作，当有全局性大事时，各线都能服从领导、服从大局，毫不犹豫全力以赴支持工作，全镇形成一种互帮互助、能干事兴业的良好氛围。以李正祥同志为首的一班人，充分发挥集体智慧，以发展的理念、改革的勇气解决前进中遇到的新情况、新问题，形成一种敢于碰真动硬、善于攻坚破难的工作作风。

3、学习主动、能力增强。提倡班子成员多读书、多看报、少应酬、少闲玩；年初制定中心组理论学习实施方案和学习制度；既鼓励全面学习，又提倡工作需要什么学什么；坚持理论联系实际，把学习的成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、领导工作的本领，转化为全面建设社会主义新农村、构建和谐社会的能力，增强班子的整体功能，全面推动全镇经济社会发展。

4、廉政勤政，服务群众。镇党委经常开展廉洁自律教育，通过自查、自找、自省提高领导成员拒腐防变的能力；坚持党的原则，严肃党的纪律、完善各项制度，标本兼治、打防并举，坚决清理腐败温床、扼杀腐败苗头、打击腐败现象，建立廉洁型班子。枫坪镇党委一班人紧紧围绕“三最”为民办实事，经常深入基层、深入群众，及时了解群众疾苦，听取群众意见，从群众最需要的地方做起，最不满意的地方改起，竭尽全力为群众办实事、做好事、解难事，真正做到权为民所用、利为民所谋。切实推行“双十”活动，每位党政成员每月下乡不少于10天、每人为民解难事一年不少于10件，建立服务型班子。

5、“三双”活动，卓有成效。全镇扎实开展“双培双建双强”工程，以此为载体做活村级组织这篇文章。对各村的致富能手采取多方式、多渠道加大培养力度，不设门槛，不留障碍，对符合条件的有意之士广开门户，积极发展。对有一技之长和经商、办企业的党员加大扶持力度，并经常性派一些有知识的年青党员去学习深造，使之成为致富能手，积极引导、充分发挥先富党员的先锋模范作用，带领一方群众脱贫致富。镇里制订长效的激励机制，技能培训、基础设施加大投入，技术、资金加大扶助，全力培育村级经济组织，增强村级经济活力，提高村级办事能力。建立和完善农村专业合作组织和行业协会，现全镇健康运行的各种协会有10多个，大大提高农民参与市场竞争的能力和抵御各种风险的本领，增加农民收入，促进农村经济健康持续发展。

6、多措并举，强村级班子。镇里以村支两委换届为契机，选准一批党性强、作风正、能力好的优秀党员担任村支两委要职；加强对村支两委的指导和监管，切实提高村级支部的战斗堡垒作用。年初又精心挑选22位思想好、年富力强、奋发有为的党员干部担任村一支书，增强村级组织力量，并建立了对一支书一整套的考评考核细则和奖励机制，加强领导，明确职责，强化责任，积极发挥一支书引导、协调、服务的功能，让他们有创造性地开展工作，引导村级经济发展，带领群众致富奔小康。

二、固本强基，建设一支高素质干部队伍

“为政者，在于人”，枫坪镇党委为打造一支素质硬、作风实、战斗力强的党员干部队伍，着重从四个方面抓起。

1、发展新党员，培育新骨干。把年青干部中的优秀分子培养成党员，为组织不断注入新鲜血液、增添新的活力。提拔年青有为又工作扎实的青年干部走上领导岗位和中层干部岗位，切实把一支书培养成后备力量，营造能者有所为，业优而仕的良好工作气氛。

2、学习有制度，素质有提高。坚持每月1号、15号干部例会学习制度。学习为政、为人之道，学习政治、经济、法律、科技等方面的知识，学习典型事迹和先进人物，鼓励机关干部、村支书、村主任参加全省公务员考试，营造良好的学习气氛，不断提高干部素质，增强干部服务意识和服务能力。近几年，仅机关就向上级有关部门输送优秀人才10多个。

3、作风求转变，工作求创新。坚持依法行政、从严治政；坚持制度管理、严肃纪律。切实转变干部作风飘浮、工作拖拉，唯上不唯下、拈轻怕重的不良作风。积极打造效能型、廉洁型、服务型政府。充分发挥干部的创新能力，鼓励干部在工作中不断探索新思路，尝试新方法、新举措，全镇工作不断涌现新亮点、新局面。

4、“先教”建长效，“三个一”出实绩。镇党委先进性教育常抓不懈，并建立长效机制予以固定，让党员干部长期得到教育，以此为平台广泛开展集中学习、知识竞赛、为民服务等主题活动。通过自我剖析找差距，整改行动解问题，立足部门办实事，提高党员素质强服务，彰显党员先进树形象。扎实开展“三个一”活动，每年派干部、群众出去深造学技术，培训技术实用型干部和一批能工巧匠。为使干部学有所成、学有所用，镇里政策支持、财政投入，积极引导干部帮贫济困，实实在在带领群众走上致富道路。

三、缜密细致，完善各项制度。

全面加强制度建设，完善机关干部学习、出勤、住勤、财务、值班等各项制度，切实推行绩效工资制，健全配套制度和考核机制，真正从源头上强化机关工作人员的服务意识、学习意识、创新意识，同时每月按线考核到人，按规定奖罚到位。这样谁能力强、业绩优，谁得到的工资、奖金就越多。从而为机关中营造想干事、能干事、干成事的良好环境提供科学的激励机制和制度支撑。

为加强对村级班子的监管，镇里制订科学的管理制度和长效的工作机制，并且各部门根据各自职责与村级组织签订相应的责任状，制定了考核细则和村干部工资收入与工作业绩直接挂钩的奖惩机制。全镇25个行政单位根据各自特点完善了切实可行的村民自治章程，这样对村支书、干部的权利、义务进行制度化规范，村上工作方向明确、动力十足，村级班子的管理、工作的开展不断走上民主化、法制化、科学化。

四、统筹发展、经济社会全面进步。

1、工农业发展路子宽、后劲强。

一是充分挖掘资源优势，做大做强煤炭文章。镇里利用国家关闭整合煤矿的契机，整合资源、合理布局，彻底关闭非法煤矿，切实抓好安全生产。二是通过引商引资引技，拉长产业链条，扶植新型工业发展。2005年，引进了投资1.5亿元、年产30万吨的创鑫焦化有限公司，2006年成功引进了主要生产锑酸锑等化工原料的三联金属材料有限公司，今年又成功引进了泰龙牧业有限公司。另外，中石油枫坪加油站、涟源市福利环保砖厂等10多家新兴企业都在枫坪扎下根来。镇里出台优惠政策，成立专门的机构，切实优化经济发展环境，实现政府、企业双赢共发展的良好局面。三是夯实农业基础地位，加大对农业特别是农业基础设施的投入。镇里每年挤出资金近60万元，解决原来由农民负担的白马水库按方水费和牲畜防疫检疫费；调整农业产业结构，着力打造枫坪品牌，巩固了“五大基地”、“五大品牌”。发展好“牛、沼、草”项目，建好沼气池80个，引进了涟源铁龙农业开发公司，做大做强苗木花卉产业。

2006年全镇实现GDP5.77亿元，实现农业总产值1.8亿元，工业总产值3.8亿元，财政税收1930万元，同比增长15.2%，农民人均纯收入比上年增加300元，同比增长13.2%。“直挂云帆济沧海”，枫坪镇建设工业重镇、经济强镇以铿锵步伐向前迈进。

2、基础建设亮点多、成效好。

基础建设步伐加快。镇里投资80万元正在兴建高标准的敬老院；投资40多万元，新修水渠2000m，对通村公路的建设在国家补贴的基础上，给予硬化的通村公路每公里3万元的补贴，全年兑现补贴110多万元，全镇有青树、白石、肖家园等15个村已完成通村公路硬化里程41.4km，建设里程是撤乡并镇后11年总和的3倍。今年其余9个村将全面动工，预计到2008年底可实现村村通水泥路，并能完成80%的组级公路硬化。

新农村建设如火如荼。全面开展新农村建设示范点黄潭村、肖家园村的各项工作，制定了科学的发展规划，选准了以名贵花木种植和生态农业建设以及煤炭产业发展为龙头的发展路子，以点带面，促进全镇新农村建设蓬勃发展。

3、社会事业发展齐、惠民广。

计划生育水平全面提升。坚持“村为主”，完善村级计生协会建设，充分发挥协会会员在计划生育工作中的作用，严格孕检和“四术”到位；社会抚养费征收步入法制化、规范化轨道，一次征收率达到80%以上。去年计生工作顺利通过省、地、市的年终检查，并名列全市第二。扶贫帮困工作成效显著。镇财政安排民政帮困资金126500元，解决了218位五保户、322户特困户、48名困难党员、326名残疾人的生活困难。

新型合作医疗进一步普及。镇财政投入115000元解决农民要交纳的部分，去年全镇参保人数为25829人，参保率达100%，发放农民住院补助款781258.9元。

村级财务管理规范。去年全镇对22个村严格按照镇党委、政府的部署安排，实施村帐镇代管，村级财务管理和财务公开逐渐步入制度化、规范化轨道。

国土工作再上台阶。国土工作围绕经济社会发展大局，加大了对国土资源的保护力度，科学规划全镇小城镇建设和新农村建设布局，2006年，镇国土资源所被共青团娄底市委列为“青年文明号”创建单位。各项事业齐头并进。就业再就业工作成效显著，镇农校共培训农民1000余人次，新增就业岗位1600多个；教育事业得到长足发展，卫生医疗服务水平明显提高，广播电视覆盖全镇90%的村组，其它各项工作齐头并进。

4、依法治镇保稳定、促和谐。

镇里健全了镇、村、组三级矛盾纠纷排查、预警和应对机制，共调处农企矛盾60多起，化解民间纠纷140起，挽回经济损失近100万元。去年初，镇里配合政法部门开展了一次大规模的扫黑除恶行动，铲除了社会“毒瘤”；认真处理好群众来信来访，接待处理来信来访80起，其中妥善处理好了一起曾惊动中央领导、上访长达8年之久的积案；加大对煤矿周边环境的专项整治，共破案6起，打击处理各类违法人员56人次，2006年被评为娄底市社会治安综合治理先进单位。

五、情系群众，全力为民排忧解难。

镇学习党组织汇报材料 篇4

一、提高认识明确目标

推进学习型党组织建设,是新形势下贯彻落实科学发展观,引领党的各项事业发展进步的重要基础，按照中央、省、市的要求，XX镇坚持把学习型党组织建设放在更加突出的位臵,努力营造人人学习,时时学习,处处学习的良好氛围,着眼于把镇、村党组织建设成为学习型党组织,，树立学习理念,筑牢学习型党组织建设的根基。通过三个学习理念的树立,大兴学习之风。

（一）、牢固树立学习就是责任的理念。把学习作为首要工作任务来抓,并确立为对党的事业忠诚和高度负责的体现,不断增强全镇党组织学习的责任意识和使命意识,不断提高学习的自觉性和积极性,做到“生命不息,学习不止”。

（二）、牢固树立学习就是工作的理念，切实转变观念，摒弃把学习当作工作负担的片面认识,引导全镇党员干部正确处理学习与工作的关系，达到了学习,工作相互渗透,相互促进,相得益彰的效果。

（三）、牢固树立学习就是乐趣的理念。建立公平、公开、公正的激励机制, 任人为贤的用人机制, 切实有效的培训机制, 为党员干部搭建自我价值实现的平台,让他们为了突破自我,体现价值而学习,自觉把学习当作一种高品位,高质量的生活,从中深刻地领会人生的意义和快乐。

明确学习目标,有利于增强学习型党组织建设的动力，把提高基层党员素质，增强基层党组织学习力、创造力、执行力作为建设学习型党组织的目标，实现将学习转化成为谋划工作的思路，解决问题的措施和提高党性修养，加强党性锻炼的实际步骤。同时,将学习作为净化陶冶情操的有效手段, 通过加强党风廉政建设教育,加强反腐倡廉学习，建设廉政文化，建立良好的反腐倡廉生态环境。

二、措施有利，机制健全

（一）、构建全员参与的学习体系

1、加强阵地建设。充分发挥党支部的阵地作用，在党支部阵地建设重点工程的基础上，将各专题教育内容落实到阵地建设和活动中，努力把基层党组织建设成为党员学习教育的课堂、锤炼思想的熔炉和团结奋进的堡垒。

2、发挥载体优势。采用“请进来学”与“走出去学”相结合，邀请相关领域的专家学者前来授课，定期邀请社会各界代表座谈，积极开展外出参观、调查研究、访问等活动，学习借鉴发达地区、先进单位成功经验和做法；采取党课教育、专题报告、板报展等形式，强化对党员的主体培训；开展党员群众广泛参与的实践活动、文体活动，做到教育与工作实际结合，寓教于乐，丰富学习形式，拓宽学习渠道。

3、健全学习网络。采用“集中学”与“分散学”相结合，充分发挥党委中心组理论学习的龙头带动作用，积极发挥组织部自主选学平台等渠道在党员干部集中学习培训中的重要作用，确定了每月28日为党委中心组学习日，每周一上午为全体机关干部集中学习、各支部每月15日为集中学习日，引导党员干部加强改进个人自学、养成良好学习习惯。以全面提高党员综合素质为重点，以构建和谐机关为目标，鼓励、支持党员参加在职学习，有组织地安排业务培训，努力形成多形式、多层次、全方位的终身学习教育体系。注重远程教育的同时，积极向书本学习、向实践学习、向群众学习，优化知识结构，提高综合素质，增强创新能力，使党组织成为学习型党组织。

（二）、创新党组织学习活动方式

1、构建以提高能力为中心的学习模式，增强学习的吸引力和实效性。通过村情民情体验、跟班学习、驻村入户等方式实施体验教育；培养和提升干部正确的角色行为能力、心理素质、沟通技巧和应变能力。

2、创新党员学习活动方式，找准开展学习活动、发挥作用的着力点。采用“授课式学”与“互动式学”相结合，积极运用报告会等多种形式，采用研究讨论、知识竞赛、技能比赛等手段，促进广大党员在相互交流中增长知识、得到提高。深入开展“五个好”党支部和“共产党员示范岗”创建活动党支部，守纪律、廉洁型支部，争一流、表率型支部创建活动。通过创新活动载体，激励基层党支部开展善读书、学习型支部，作风硬、效能型支部，业务强、创新型支部，服务优、奉献型支部。

3、开展学习型机关活动，鼓励广大党员干部“爱读书、勤读书、读好书”。采用“书本上学”与“实践中学”相结合，使学习成为提升工作水平、破解发展难题的原动力，形成学以致用、用以促学、学用相长的良性循环。充分发挥图书、报刊在党员教育中的作用，在读书中提高思想水平、解决实际问题、增强工作能力。充分发挥文化大院和农家书屋的作用，向党员干部发放免费借书证，督促党员干部读书学习。镇党委按照市委要求为领导干部订制了《》、《》、《》、《》、《》的学习书目，并制定学习计划。另外，党员还可以根据自身实际和工

作需要，利用业余时间自主选择学习内容和方式，认真抓好个人自学。坚持经常性的个人读书活动，每年精读几本好书。

4、开展党组织思想关怀和帮扶活动。逐步建立党内思想关怀和帮扶机制，将党内谈心活动经常化。努力营造终身学习、团队学习的组织环境，使基层党组织成为广大党员不断学习、追求超越、锐意创新的精神家园和战斗堡垒，使广大党员强化宗旨意识、提高素质、增强能力，更好地为人民服务。

（三）、完善党员学习激励保障机制。

1、完善党员教育保障措施。充分利用党员活动阵地等教育资源，运用现代远程教育、电化教育、报刊图书、信息网络等媒介，拓展党员教育培训和党员自主学习的途径。根据党员多样化、个性化的学习需要，为党员推荐学习书目，提供学习材料。

2、结合“创先争优”活动的开展，建立党员学习目标责任制。党组织把党员学习教育纳入党建工作责任考核体系，作为评选先进基层党组织、“五好”党支部、优秀共产党员等先进荣誉的重要内容。层层签订党建目标责任书，加强对党员学习情况的跟踪管理，严格考核，把考核结果作为评优、选拔和使用干部的重要依据。对无正当理由不参加党员集中轮训和集体教育活动的，给予严肃批评，本不予评优。

三、内容丰富效果显著

（一）、党组织的学习力有了新的提升。

1、学习的动力不断增强。在学习型党组织建设工作中，全镇党员都充分认识到加强学习是提高竞争力、保持先进性的唯一途径，从而自觉投身到学习活动中去。“工作学习化、学习工作化”，“生活学习化、学习生活化”在镇党委和党支部中已经蔚然成风。

2、学习的能力不断增强。随着全镇学习型党组织建设工作的不断推进，各支部和广大共产党员的学习能力也有了明显进步。从传统的平面学习到现代的远程网络学习，学习的形式越来越“活”；从基础知识讲座，到邀请专家学者举办培训，学习的内容越来越“新”；从各部门根据工作任务安排学习内容上看，更加统筹规划安排学习课目，更注重实用，学习效果越来越“实”。

3、学习的组织性不断增强。各级党组织通过加强组织沟通，推进信息互动，着力构建互动性、全员性、共享性和开放性的学习型党组织建设体系，努力让各级党组织之间实现学习资源共享，为广大党员创造良好学习的条件，克服了过去学习中的松散状态，有力地提高了学习型党组织建设的整体效能。活动开展至今，年全镇共组织干部参加区内外各级各类学习培训29期，培训1852人次。

（二）、党组织的创新力有了新的提升

1、工作理念有创新。通过不断加强学习型党组织建设，党员工作理念特别是发展的理念已经发生了较大的变化，科学发展、统筹发展、和谐发展的意识进一步增强。

2、工作实践有创新。以创新理念为核心，广大党员在实践中积极突破思维定势，着力打破路径依赖，以科学发展观为统领，大力探索富有自身特色的发展之路，有力地提升了党组织的战斗力。

3、三是制度体系有创新。在建设学习型党组织的过程中，各党总支、各村党支部能结合自身实际，从党员干部的日常管理模式到党建工作运行、保障和监督机制都力求有所创新，逐步打造了朝气蓬勃、奋发有为、充满活力的队伍。

4、工作作风有创新。广大党员在工作作风的创新中体现党的先进性，把群众利益作为一切工作的出发点和落脚点，自觉转变工作作

风，确立“以人为本”的思想，时刻保持同人民群众的血肉联系，关心群众疾苦，倾听群众呼声，扎实为群众办事，以良好的党风、政风带动民风，更好地为经济发展服务、为基层服务、为群众服务。

（三）、党组织的执行力有了新的提升

1、执行更加坚定。通过不断推进学习型党组织建设工作，各支部和广大共产党员的精神状态进一步振奋。对于镇党委委确立的发展目标，贯彻执行的信念更加坚定，大局意识更加坚定，面对发展中的困难，迎难而上、敢为人先，展示了党组织的先锋模范作用和战斗堡垒作用。

2、执行更加畅通。各级党组织以科学发展观为指导，加快转变工作作风，规范高效的新型运行机制，不断深化内部管理改革，服务大局的意识和执行决策的能力都有了加大的提高。

3、执行的成效更加突出。通过对党的理论、方针、政策，重要时事的学习，党组织成员的综合素质进一步提高，领导班子的整体功能进一步增强，保持共产党员先进性的长效机制进一步确立，为促进和谐XX、生态XX、提供了坚实的人才和智力支持。

（四）、党组织的公信力有了新的提升

城乡党组织结对共建汇报材料 篇5

一、基本情况

**乡下辖17个村党（总）支部，与县直16个单位党组织结对共建（其中县直机关8个，群团2个，学校4个、垂直企业1个、市直单位1个）。自城乡党组织结对共建工作开展以来，我乡高度重视、积极部署，以推进组织共建、党员共管、干部共育、发展共赢、困难共帮、资源共享为重点，结合学习实践科学发展观活动和创先争优活动，扎实推进城乡党组织结对共建深入开展，取得了初步成效。

二、主要做法

（一）加强领导，明确目标

一是强化组织领导。成立了结对共建工作领导小组，乡党委书记为组长，其他党委领导为成员，主要领导亲自过问，分管领导负责统筹抓好结对共建工作，联系片领导协同抓落实，组织部门具体负责，充分发挥乡党委在城乡结对共建工作中的领导协调和桥梁纽带作用；各村党组织也成立结对共建领导小组，明确各村党组织书记为结对共建工作直接责任人，各村确定结对共建联络员，明确了其计划制定、联系沟通、具体组织活动安排和记录等职责。

二是签订共建协议。在共建活动启动之初，结对共建双方党组织根据自身实际和发展需要，商定工作目标并签订共建协议

书，明确共建活动的主要任务、活动内容、组织领导、相关制度等，进一步确保共建工作的落实。

（二）严格考核，督促推进

一是纳入目标考核。把城乡党组织结对共建活动开展情况纳入对各村党组织建设和负责人考核的内容，要求各村年初要有结对共建计划，年终要有工作总结，开展活动须及时完整记录《城乡党组织结对共建活动开展情况记录表》，上报乡党委备案。做到结对共建工作与其他各项工作一同部署、一同考核、一同检查落实。

二是加强交流督促。结合支部书记例会等工作会议，各村党组织书记汇报交流本村与结对共建单位联络沟通、活动开展情况和下一步的活动安排，乡党委主要领导对各村开展结对共建情况进行综合分析，对开展活动积极经常的给予鼓励，对工作消极、等靠要思想严重的村提出工作要求，限期整改。

（三）搭建载体，互学互促

一是结合学习实践科学发展观和创先争优活动推动结对共建。在学习实践科学发展观活动和创先争优活动中，各村通过与结对共建单位召开动员大会、科学发展座谈会、实地调查研究、派员到村指导等形式，共同部署推动学习实践科学发展观和创先争优活动的开展。***村与结对共建单位县科技局党支部去年9月共开科学发展观动员大会，共上党课，共过组织生

活，村总支书记上了一堂关于农村现行形势、政策及本村如何科学发展方面的党课，使县科技局党员进一步了解了农村，受到了教育，今年6月两单位全体党员又一起召开创先争优推进会，共上“结合创先争优活动，提升党建水平”的党课；***村与结对共建单位县电信局召开了创先争优〃共谋发展座谈会。

二是结合纪念“七〃一”等组织活动推动结对共建。城乡结对党组织通过纪念“七〃一”、共上党课、重温入党誓词等形式，共同缅怀党的丰功伟绩，共同推动党员的教育管理。据统计，我乡城乡共建双方共上党课21场次。***结对共建单位县经信委党支部“七〃一”与柏山村全体党员共上党课，支部负责人给村全体党员上了关于国家形势与农村现行政策的党课，使广大党员深受教育和启发。

（四）利用优势，帮扶提高

城乡党组织在结对共建过程中，充分利用自身在文化、人才、信息、技术、资源、管理等方面的优势，对口帮扶，促进结对单位经济社会等各项事业的协调发展。

一是服务科学发展。***对共建单位县电信局，为村招商引资企业***公司规范化养殖小区建设无偿移动电信杆10余根，并无偿提供致富信息服务；各村充分利用自身农业示范基地，积极配合县直单位开展调查研究，为县直共建单位研究制定科学的农村政策和培养一支了解农村、懂得民情的干部队伍提供平台，为

县直单位党组织及其引进的相关企业，提供创新试点场所、成果转化基地。

二是开展技术培训。采用专家到村授课、集中培训等方式，为农村提供致富信息，培养各类人才。据统计，县直结对共建单位先后为各村开设农技培训班8场次，受训人员700余人，提供致富信息200余条。市劳动局为***村村民开办农民工创业培训；***为***村民开办农民科技致富培训；县商务局邀请专家为***村村民开办肉鸡养殖培训。

三是开展走访慰问。在“七〃一”和春节期间，县直单位党组织深入村组开展调研走访和慰问访贫活动，走访老干部、老党员、科技致富示范户，慰问困难党员和困难群众，了解基层、关注基层、奉献爱心，把结对共建活动落到实处。据统计，结对共建活动开展以来，共走访党员群众230人，慰问钱物折合人民币2万余元。县科技局党支部去年结对帮扶了6户计划生育双女困难户。

四是改善基础设施条件。县直结对共建单位通过争取项目、资助钱物、捐赠办公用品等方式，改善农村生产生活和村活动阵地条件，助推了新农村建设。据统计，活动开展以来，共建单位帮扶资金4万余元、电脑四台、会议桌（含椅子）3套，引进基础设施建设项目6个。***村结对共建单位县商务局，争取了“一事一议”*******项目；市劳动局帮扶***村级活动场所建设资金

6000元。

三、意见与建议

（一）要进一步激发共创共建的内在活力。要充分调动共建双方的积极性和主动性，消除结对共建认识的误区。结对共建要坚持自愿互利，共同提高的原则，从实际出发，积极开展活动，多办实事，主动做为，尽力而为，坚持党员同参与、常态共创共建。

（二）要进一步丰富共创共建的内容。坚持共上党课、共过组织生活、调研、送温暖之外，丰富更多的共创共建内容。以党组织 “五个好”和党员“五带头”为标准，深入开展“三共创三共争”活动，共创学习型基层党组织，在党性修养上争先进；共创服务型基层党组织，在服务群众上共争模范；共创奉献型党员队伍，在本职岗位上共争先锋。

（三）要进一步健全共创共争的工作运行机制。将城乡结对共建与创先争优活动有机结合，加强对共创共争工作的领导协调；建立汇报交流通报制度；建立考核评价激励机制；加大舆论宣传力度；根据结对共建单位不同的职能特点，切实加强共创共争的分类指导。

四、下一步打算

（一）围绕总体目标抓城乡共创共争。围绕创先争优“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的总

体目标，结合我乡实际，争取结对共建单位的参与和支持，整合优化创先争优活动载体，规范村级各项工作制度，加大基础设施工程的建设力度，共同推动经济社会各项事业的发展。

（二）围绕重大节点抓城乡共创共争。围绕庆祝“国庆”、十七届五中全会精神宣传贯彻、春节走访慰问等活动，开展党组织结对共建活动，助推共创共争。

五个好党组织汇报材料 篇6

XX村党建工作汇报材料

XX村位于XX街道以西，距XX街道2公里，幅员面积3.22平方公里，辖12个村民小组，全村842户，总人口2242人,村有党支部1个，下设2个直属党小组、1个协会党小组，有正式党员76人。2011年农民人均纯收入XX元，人均收入较上年增收了XX%。

一年来，XX村党支部坚持以“抓党建、促发展”，以“五个好”为目标，把创先争优活动与基层组织建设年融为一体，以创先争优为动力加强基层组织建设，以基层组织建设年为抓手深化创先争优，在创新和发展中夯实堡垒、凝聚人心，创造特色党建，做好文明亮点，做强产业发展，进一步增强了党支部的战斗力和凝聚力；进一步提高了党建机制水平；进一步提高了党员干部队伍的综合素质；进一步提高了党支部书记的工作能力，社会各项事业走上了健康发展的快车道：一年来荣获“XX市先进基层党组织”、“XX市优秀终端示范点”、“XX县基层党建示范点”等奖项，连续三年被XX县委评为“优秀五个好党组织”，在基层组织建设年调查摸底、分类定级中被评定为“好”等次，有力诠释了“抓党建、促发展”工作理念的深远意义：

抓班子建设率先垂范

村支部始终坚持“围绕中心、服务大局、紧贴群众、争创一流”，选拔能力强、作风正、群众信得过的党员进入村支两委会领导班子，使他们成为深入学习实践科学发展观，认真贯彻党的路线方针政策的带头人，村支部召开了民意测评会，测评结果为：党员干部群众对村支两委班子、村级领导班子成员的评议为满意，并公推直选产生了村后备干部人选。支部先后组织领导班子成员到XX区、XX县等地参观学习，加强了领导班子成员的凝聚力和战斗力，建设成了一个求真务实，勤政为民的领导班子，形成了“一名党员一面旗，一名干部一标杆”的良好导向。

抓队伍建设服务群众

党支部积极转变工作作风，将办公桌“搬”到了农户家、“搬”到了田间地头、“搬”到了院落，真正做到了决策落实、问题解决、创新体现、形象树立、成效体现。一年来，村支两委会成员共接待群众1000余次，走访群众2000余户，共为群众办实事好事464件。实施“灯盏”工程，“警示灯”、“照明灯”等，让XX名无职党员找到了自己的“角色”，让群众找到党员的“标杆”，党员的先锋模范处处体现。

抓培训学习强化管理

进一步开展创先争优活动，深入开展学习型党组织建设活动，做有知识型干部，强化党员干部的思想教育、道德教育、理想信念教育和服务宗旨教育，加大对流动党员的管理力度，坚持每月一次的支部委员会，共商村里的事业发展，在基层组织建设年中，坚持两月一次的党课，积极与联建单位开展单位开展资源共享活动，做好12371党建信息平台的应用，加快村支部建设，争取上一个新的台阶，做好七一网对外的外宣工作。今年以来共向红岩网发表外宣文章53 篇。

抓机制完善提供保障

村支部建立和完善了行之有效的“XX村干部纪律管理制度”等规章制度。“三会一课”、民主评议党员等党内基本制度健全。村成立了理财小组，对村内的重大支出都要由理财小组讨论决定。坚持重大决策做到集体商议、民主决策、征求意见、张榜公示“四议两公开”，使每个决策都让群众受益。如决策修万家桥、建人饮工程、修XX一组渡槽等。探索建立“一推选两培养三公示四票决”制度，确保把符合条件的优秀村民吸纳到党组织中来，为班子建设储备人才。2011年以来，支部共发展党员X名，培养入党积极份子X名。

抓产业发展助农增收

村党支部强化基层组织建设，坚持围绕中心、服务大局，狠抓产

业结构调整，全村调整发展优质葡萄XX余亩、蔬菜XX亩、花卉苗木XX亩，还成立葡萄专业合作社，形成以凯普高效农业、高科葡萄专业合作社为龙头的优质水果和葡萄种植大户，年产葡萄、枇杷、柑橘、布朗李等水果XX万公斤，年出鱼XX万斤。提高了居民收入，改善了居民的生活环境。同时创新组织设置模式，夯实党建管理基础。成立了葡萄种植专业技术协会党小组，有力地提高了农民的组织化程度。

抓文明建设共创和谐

开办区社区学校，为留守儿童提供学习机会。重视青少年教育，我村适龄儿童入学率达到100%。加强村民教育，开展了“十星级文明户”、“好婆婆”、“十佳带领群众致富标兵”等提高群众社会公德的各类群众性创建活动。重视村民生活，加大改厕力度。实现自来水户户通，电话、闭路电视家家通。大力丰富村民文化生活，每逢重大节日、重要活动，都会组织村宣传队分别到各社进行宣传。优美的环境，安逸的生活，群众的幸福指数不断攀升，使支部进一步密切了党群干群关系，群众满意度显著提高。

抓阵地建设丰富生活

村级组织阵地是农村基层组织开展工作的重要场所，抓好阵地建设是增强党支部凝聚力、战斗力的基础工程。完善设施体系，打造服务群众的平台。投入数十万元使活动阵地由200平方米扩大到1500平方米，并设置1个篮球场、2张室外乒乓台，3种健身器材；建设近40平方米的农家书屋，增加文化书屋藏书量达2475册、音响光碟288张、报刊杂志12种；建设村卫生室80平方米；装修改建40平方米的电子阅览室；打造一个面积30平方米的“希望家园”；建设80平方米的会议室1个；使阵地建设进一步完善，服务载体功能进一步加强，一个能为群众提供看书、看病、看报、看电影、跳舞、健身、电子阅览的村级服务中心已经建成。

存在的主要问题：

一是支部党员年龄老化问题需进一步改变；二是在开展的“三项制度”走访活动中，有部份村干部工作不细心、走访马虎，图完成任务，粗心大意，没有更好的把社情民意收集起来，影响了干群关系。

下一步工作打算：

1、加强支部建设，改善支部党员年龄结构老化问题，加强村干部的监督制约机制建设，确保村干部稳步提高素质。加强职业道德教育和纪律作风建设，确保下一步工作的顺利开展。真正做到每一位党员都是党支部的得力助手，每一位领导干部又都是党支部的代言人。

2、强化支部书记的模范带头作用，提高支部委员的文化素质，认真实践，培养“双强型”支部委员。

3、要进一步解放思想，创新农业、农村发展理念，提高农民素质，造就新型农民，进一步搞好农民科技兴农的业务培训和转移就业的技术培训。

4、积极发展农村合作经济组织和各类专业协会，通过这些和中介组织，调动农民发展生产、调整农业产业结构的积极性和自觉性，增强农村自我发展的能力

学校党组织汇报材料 篇7

全力推动我村经济社会跨越式发展

——薄技村党支部推进基层组织建设工作情况汇报

（2012年4月26日）

尊敬的各位领导：

能在百忙之中抽出宝贵的时间来我们茅银乡薄技村检查指导工作，是上级组织和领导对我们薄技村人民群众的厚爱和对我们工作的无比关心，在此，我首先表示衷心的感谢！并借此机会，就我村“五好”基层党组织的创建及基层组织建设年活动的开展情况向各位领导作汇报，不当之处，恳请批评指正。

一、村情概况

茅银乡薄技村位于乡南面，距乡政府所在地11公里，距县城76公里，距省会贵阳68公里。东与高乡主比接壤，南与高乡杠村相邻，西与龙镇立村毗邻，北与茅银乡鲁村交界。全村人口2564人，其中农业人口2564人，居住有布依族、苗族等少数民族158人。森林覆盖率55%，田土面积3779亩。

薄技村党支部现有党员48名，其中正式党员45名，预备党员3名，少数民族党员3人；50岁以上党员12名，30岁—49岁党员21名，30岁以下党员15名；党员中，本科文化4人，大专文化程度6人，高中文化程度25人，初中以下文化程度13人。2009年7月被省委组织部评为“五好”基层党组织。

近年来，薄技村坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实党的十七大和十七届五中、六中全会精神，牢固树立科学发展观，按照“五好”基层党组织要求，围绕中心

1工作，抓基层、打基础、促发展，切实开展党的基层组织建设年活动，促进了全村经济发展。

二、“五好支部”创建工作

（一）班子建设。一是选贤任能筑堡垒。把加强村级组织建设当作头等大事来抓，按照农村“五个好”党支部目标要求，利用村两委换届选举的有利时机，选准配强村两委班子，切实把村级班子建设成为建设社会主义新农村的坚强领导核心，打造一个团结、务实、进取的村两委班子。2010年，采取公推直选方式，推选产生了新一届村党支部班子。二是提高素质夯基础。以基层组织建设年活动为契机，深入开展教育活动，加强教育管理，在党员中开展“创先争优”主题实践活动，党员受到了教育、提高了素质、保持了先进性。同时注重培养党员干部队伍能力，以远程教育为平台，坚持每月2次的集中学习，认真组织党员干部学习思想政治理论以及市场经济、科学文化和农村实用技术知识，提高党员干部队伍的综合素质，不断提高他们执行政策、加快发展、服务群众、依法办事和解决自身问题等能力。同时抓好后备力量培养，建立一支后备干部队伍，重点培养政治坚定、作风过硬、能为民办实事的优秀青年，对表突出群众反映好的后备干部优先推荐使用。三是廉洁勤政树形象。加强党风廉政建设，不准用公款吃请，不准违反村规民约，教育引导广大党员干部增强群众观念、法纪观念和廉洁奉公意识，以无私奉献的实际行动赢得了广大群众的信任，在群众中树起较高的威信。

（二）党员队伍建设。一是认真贯彻执行《中国共产党发展党员工作细则》，遵循“坚持标准、保证质量，改善结构，慎重发展”的方针、以保证质量为前提，在优秀先进分子、优秀青年妇

女、返乡农民工、创业致富能手中发展新党员，加强入党积极分子队伍建设，做到有发展党员计划，吸收预备党员，预备党员转正按规定、按程序、手续完备。二是认真实行党员目标管理，召开民主生活会评议党员、并做到有计划、有检查、有督促、有落实。三是坚持按标准、按月、按量交纳党费，做到有专人管理，及时入库，并送乡党委验讫登记。四是抓紧抓好党员干部政治理论学习，做到有学习计划，有组织、有内容、有时间、有经费落实，有学习记录，有心得体会。五是坚持每季度召开1次党员大会，每月召开一次支委会，每年开展1次民主评议党员工作，每年组织党员上2次党课。

（三）建立健全工作机制。一是坚持目标管理，制定党建工作目标，与乡党委签订党建工作目标责任书，支部对党员实行目标管理，做到半年有自评，有考评。二是认真落实党建工作领导责任制，坚持“三会一课”制度，党内民主生活会制度，密切联系群众工作机制，月汇报制度，党内激励关怀制度，党费收缴管理制度，坚持党务、政务、村务公开，完善监督制度。三是定期进行党内表彰，注重发挥先进典型的示范引领作用，营造学先进、赶先进的良好氛围。

（四）狠抓工作业绩。一是抓规划，绘蓝图，理清发展思路。立足自身优势，按照“以一流的标准、一流的工作、一流的成效，打造一流村”的工作思路，高起点、高标准地做好了组织建设、经济建设和社会事业发展等专项规划，为村今后的发展描绘出科学蓝图。二是抓项目，创特色，促进经济发展。由于受自然条件限制，我们按照既定的经济发展思路，围绕增收找项目、围绕项目求发展，全力促进村集体、家庭经济实现快速发展，为新农村

建设提供经济基础。近年来，完成进寨公路硬化4.4公里，完成8个自然村寨串户路硬化，完成人畜饮水工程2000人/2500头，完成小水池建设56口，培育养殖大户近30户，实施中草药种植300亩，完成油茶种植1200亩。全村经济总量大幅增长，农民人均纯收入从2006年的2700元增加到2011年的6200元。三是抓整治，建新村，改善人居环境。加强村容村貌整治，建设绿色环保新村。认真组织实施农村家园清洁行动，积极开展人居环境整治，截止目前，已完成太阳坪新村搬迁 46户、137人。

（五）致力于群众反映好。群众反映好是“五好”基层党组织的最终落脚点。我们坚持以群众工作为出发点，以为群众办实事好事，提高群众幸福指数为目的，实施扶贫解困送温暖活动，关心弱势群体、特困群体、离退休老干部的生活。努力做好关爱农村“留守儿童”和“空巢老人”的工作。一是坚持“民主理村”。以群众满意不满意、赞成不赞成、支持不支持作为检验我们工作的标准。坚持用“民主管理”来激发农民群众的主人翁意识，调动广大农民群众投身新农村建设的积极性、主动性和创造性。二是坚持“文明兴村”。在抓经济建设的同时，大力抓好村民素质的提高，全力抓好精神文明建设，不断提高村民自治管理水平。开辟了村远程教育图书室、卫生医疗室等文化卫生活动场所，丰富了大家的生活，开拓了大家的视野，使群众的幸福指数和满意度不断提升。

三、基层组织建设年活动开展情况

（一）加强组织领导，完善机构建设。成立以村支部书记冯俊为组长，支委委员、村委会主任曾黎为副组长，副支部书记刘强、村委会副主任春莹为成员的领导小组。领导小组下设办公室在村

党员活动室，由春莹同志兼任办公室主任，负责相关工作，为活动的开展提供了组织保障。

（二）落实经费场地，建立健全制度。为落实开展基层组织建设年活动经费，确保活动按质按量完成，经村支委研究，决定筹集1万元活动经费，为基层组织建设年活动的开展提供了经费保障。同时，为有效推进基层组织建设年活动，乡基层组织建设年领导小组还专门在村党员活动室设立办公场地，同时制定了月工作报告制度、工作考评奖惩制度、例会制度、信息周报制度、工作督查制度，为活动的开展提供有效的制度保障。

（三）完善实施方案，落实党建工作责任。根据全乡基层组织建设年活动安排，我村于2012年3月15日召开了基层组织建设年活动动员部署会，同时结合我乡实际，制定了《薄技村关于扎实开展基层组织建设年活动推进发展型党组织建设的实施方案》，并在广泛调研的基础上，进一步细化和修改了实施方案。同时明确了支部工作目标，落实了工作责任。支部严格遵守“三会一课”制度每月进行一次党建工作汇报，及时查找、分析、解决党建工作中的问题，强化督促检查工作机制，使党建工作真正落到实处。

（四）大兴学习之风，全力推进“学习型”党组织建设。在基层组织建设年活动中，我村紧扣动员部署阶段的要求，召开支部会议、党员大会等方式，认真组织学习了党的十七届六中全会、全国组织部长会议、省委十届十二次全会、全省组织部长会议精神和市委第九次党代会、全市组织部长会议，县十一次党代会和全县组织工作会议精神，要求全乡干部职工认真学xxx省、市、县、乡相关会议精神，强力推进“发展型”党组织建设，以优异的成绩迎接党的十八大召开。

（五）加大宣传力度，营造良好舆论氛围。为了提高基层组织建设年活动的知晓率和影响力，营造良好的活动氛围，我村充分发挥宣传栏、宣传单、远教平台、横幅等载体作用，大力宣传基层组织建设年活动。活动开展以来，全乡共悬挂横幅标语4副，发放宣传单20余张，发放远教光盘20余张，远教专题播放4场次。通过多种方式宣传，有效提高了基层组织建设年活动的知晓率，营造了一种人人参与活动的良好氛围。

（六）创新主题载体，打造特色亮点。在广泛征求意见和充分调查研究的基础上，村支委经过认真研究，结合当前工作实际，提出了以“党员引领行动”为主题，以实施“三个一”工程为载体（组建一个农民专业合作社、建成一个新农村示范点、种植一千亩油茶），扎实开展基层组织建设年活动。

四、下步工作打算