电子信息工程系2006年度工作计划（通用9篇）
一、指导思想
认真贯彻党的十六届五中全会精神和党的教育方针，以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，坚持“德育为根本、教学为中心、科研为动力”的办学原则，加强教学常规管理，深化教学改革，推进素质教育，面向全体学生，促进学生全面发展，提高办学质量与办学效益。
二、工作要点
（一）加强教学常规管理，形成严谨的教风
1、认真抓好教学常规的管理，做到目标管理和过程管理相结合，做好经常性的宣传教育工作，强化教师的常规意识和责任感。各教研室都要在年度初制定好结合教学实际的管理目标和措施，并付诸实践，做到教研活动的制度化、规范化。教师要认真备课、上课，认真批改作业，严格课堂纪律。配合教务处通过听课、学生问卷等了解教学情况，做到有检查、有反馈、有督促、有总结、有提高。进一步整顿教学秩序，促进学生养成良好的学习习惯。要进一步加强考风考纪的教育，严肃考风，严明考纪，提高考试的严肃性和可信度。
2、加强教研室教研活动的制度化，加强教学研究和业务学习。以教研促进教学，让先进的教学方法得到辐射推广。各教研室要开展好教学观摩，评议活动，学期初要上报公开课的课题及执教教师名单，并落实到位，公开课后要评课、相互交流、共同提高。组织好专题学习、教研培训，不断探索教育教学规律，改进教育教学方法，提高教育、教学和科研水平，教研活动要落实到位，教师不得缺席，活动要有记录。要加强教师之间的互相听课评课。年度内要认真完成学院听课评教制度规定的学时数。
3、加强实践教学管理，完善 实践教学管理制度，促进实践教学质量的提高。各教研室要认真做好实验、实习及实训的过程性记录，认真指导学科小组的活动并做好签到和活动记录工作。在学期初有学科小组的活动计划，学期末有活动总结。
4、根据教务处的统一安排，按时完成高职专业的教学大纲、实训大纲等教学文件的编写审订工作。
5、规范资产管理，提高教学设备的使用效益。上半年完成系资产清算工作。
（二）深化教学改革，提高教育质量
1、深化教学改革，以教改促进常规，以常规落实教改，要以提高课堂教学质量为中心，进行创新教育，培养学生的专业特长、创新精神；充分发挥学生的潜能，发动学生人人参与，努力培养具有创新精神的适应现代化需要的人才。要深入探讨课堂教学艺术，打破满堂灌的教学模式，课堂上要留出足够时间让学生自学、质疑。特别是鼓励开发运用现代化教学手段的教改项目，努力提高现代化教育手段的应用水平，并通过示范性、实验性的公开课，探索、创新，使教改项目不断成熟和完善。
2、进行课程改革，优化课堂结构。提倡运用多媒体等现代教育技术手段，提高教学质量和效益，坚持以学生为主体，教师为主导，教材为主源，实训动手为主线，努力培养出符合时代要求的高级技能型人才。
3、以申报“精品课程”为契机，努力推进教学改革、教材建设。年度内完成1~3门院级精品课程的论证、申报等工作。
4、进一步完善专业设置，使本系专业结构更趋合理，人尽其才，物尽其用。年度内，完成机电一体化专业的申报和电子信息工程技术专业的批复建设工作。
（三）提高教师队伍素质，建设一流师资队伍
1、继续组织教师认真学习党的十六届五中全会精神，学习党的教育方针、政策，研讨职业教育发展的机遇与挑战，转变教育思想和教育观念、质量观念，提高政治素质和师德修养，以良好的教风促进良好学风的发展。加强以“尊师、守纪”为核心的学风建设，爱护学生，尊重学生的人格,保护其自尊心,严格要求，耐心教导。
2、重视对教师，特别是青年教师的业务培训，加强教学基本功训练。鼓励教师参加专升本、本考研等各种进修、培训考试。组织教师进行电子课件制作，撰写有一定水平的教学论文，努力培养一批学科教育骨干。
3、切实加强校际间的交流，吸收本专业领域的实验室建设、教育教学等先进经验，取长补短，提高自身素质。
4、根据专业发展需要，有计划、有目标地选派中青年教师外出进修培训或深入企业进行实践锻炼，切实提高教师的业务水平。
5、根据专业发展需要，配合组织人事处，招聘2~4名优秀的应届毕业大学生充实教师队伍。
（四）加强招生宣传工作，扩大系各专业的知名度，努力完成招生计划。
（五）深入分析学生思想政治工作面临的新情况、新问题和新特点，不断拓展学生思想政治工作的覆盖面，增强影响力。加强党的建设，重点抓好学生入党积极分子的培养、教育、发展，增强党组织的战斗力和凝聚力。抓好毕业生工作，重点做好毕业生的就业工作和毕业生文明离校教育工作。抓好经济困难学生工作，完善经济困难学生的教育管理工作机制，关注和解决经济困难学生的学习、生活和心理问题，努力提高经济困难学生的综合素质和社会责任感。
（六）鼓励教师科研创新、知识创新，争取学年内有3~5个科研项目立项。
（七）加快专业实验室建设，完善教学设施，为办好高职专业创造有利条件。积极争取上半年完成现代电子工艺实训基地的建设，下半年完成电气自动化实验室、测控技术实验室的建设。
杨学山副部长在致辞时充分肯定了电子信息领域标准化工作取得的成绩, 并对今后工作提出了三点要求:
一是针对电子信息产品门类多、发展快的特点,要认真研究新形势下的标准化工作,进一步密切与技术、产业和应用的融合,标准体系必须植根于电子信息技术体系、产业体系和应用体系,不可“为标准而标准”;
二是要进一步提升电子信息产业标准的国际话语权,加快电子信息标准的国际化。我国是世界上电子信息产品制造大国和消费大国,我国的信息技术和产业在国际上的地位不断提升,这就要求标准必须真正的国际化,进一步提升标准的国际话语权,使之与产业规模、市场规模相匹配;
三是电子信息产业标准的制定要始终遵循开放的重要原则。标准的制修订过程要公开、透明,要广泛征求产学研用各方的意见,使标准真正成为技术、产业、 应用的桥梁,有效地服务于技术进步、产业发展和市场需求。
方向副主任强调了电子信息产业标准化工作的重要意义。他指出,标准化工作在新形势下进入到重要的发展机遇期,改革任重而道远。今后的标准化工作要按照十八届三中全会和中央经济工作会议精神,形成全社会共治的标准体制和机制,充分发挥政府、产业界、各研究机构及社会团体在标准化工作中的作用,加大组织模式、工作机制创新的力度,推动电子信息产业标准化工作快速、 有序发展。
部署2014年工信部标准化工作
工信部科技司韩俊副司长介绍了工信部标准化工作的整体情况以及2014年标准化工作思路。
2013年,工信部以落实转型升级规划为主线,按照“重点突破、整体提升”的要求,主要开展了四方面工作:(1) 积极开展产业发展急需标准的制修订工作。下达了2 484项行业标准制修订计划,批准发布了2 872项行业标准, 重点支持了电动汽车、数控机床、半导体照明等领域共555项重点标准的制定。 (2) 扎实推进技术标准体系建设与综合标准化工作。组织开展了19个行业和3个综合领域的技术标准体系建设方案的编制工作,研究提出了未来2~3年急需制定的标准计划项目。(3)以国际标准提案为核心,大力推动我国企业实质性参与国际标准化工作。 2013年,工信部支持了197项国际标准提案,其中21项提案已正式成为国际标准。(4) 不断完善和优化行业标准管理模式:下达一批计划,发布一批标准;不断优化标准立项程序和要求, 在标准立项方面引入专家评审环节;2013年实现了标准发布前的全面公示,提升了标准制定工作的透明度;加强了与地方主管部门的合作,促进标准化工作与地方产业发展相衔接。
2014年,工信部将以支撑培育新的需求增长点、服务产业优化升级、推动产业自主创新为主线,将改革创新贯穿于标准化的各个方面,不断改进和完善标准化工作机制,加快重点标准制定,提升标准制定水平,优化体系结构,为实现工业信息化发展提供有利支撑。(1) 将技术标准体系建设方案作为指导重点突破的依据。通过不断完善技术标准体系建设方案,指导各行业成套、 成体系地开展标准化工作,进一步加快标准化工作与“十二五”时期产业发展重点领域的衔接。(2) 将重点标准作为工信部标准化工作的中心任务。进一步加强对工业基础战略性标准的支持力度, 对重点项目实行全过程管理,通过综合标准化专项发展模式推进跨行业、跨领域的交叉开展重要标准制定。(3) 将标准复审修订作为提升标准水平、优化结构的重要手段。跟上产业发展的步伐, 对标准的有效性、先进性和适用性定期进行复审,及时淘汰落后标准。(4) 为我国标准的国际化抢占标准制定的制高点,争取国际标准话语权,以提案为中心,增大支持力度。(5) 在制度创新方面下功夫。国务院领导非常重视标准体制和机制方面的创新,近期将出台加强标准化工作的意见, 我们要按照公开透明、规范高效的原则,为新的评审机制做出应有的贡献。
电子信息领域标准化工作重点
工信部电子信息司丁文武司长在《加快重点领域标准制修订提升支撑和服务产业发展的能力》报告中介绍了2014年电子信息领域标准化工作重点。
(1) 突出重点,提升标准质量。高度重视,重点突破,坚持把重点标准作为2014年工作的中心任务;正确处理好重点标准的数量、质量和效率;加强国际与国内标准、国家与行业标准相结合,加强标准的实用性,做好基础标准的制定; 推动自主创新,统筹布局,进一步落实“十二五”规划、两化融合和战略性新兴产业等方面急需标准的制定;提高标准化工作效率,严格按照标准制修订有关要求开展标准制定工作,保证标准质量,过程公开透明。
(2) 加大力度,继续推进标委会组建和换届调整。充分发挥业内各方力量,吸引更多优势资源进入标准化工作领域,加快完成电子信息领域标准化委员会的换届调整,打造符合新形势下产业发展需要的标准化工作队伍;统筹全行业布局,根据战略性新兴产业发展需要,研究提出建立新的标准化技术机构组织的方案,指导和支持在静电、平板显示、纤维光学、电子印刷等领域建立全国性标委会,进一步完善电子行业标准化支撑服务体系。
(3) 加快标准化服务平台升级,增强公共服务能力。标准化服务平台建成后,为标准的制修订工作提供了统一的服务平台,使电子信息领域标准化制修订工作更成体系,促进了电子标准化工作的开展。2013年,该平台已在工业安全、工业节能、工业建设以及软件、装备等多个领域和行业得到采用,下一步,电子司将继续支持开展标准化服务平台的建设和维护工作,以“支撑政府、服务企业、信息公开、资源共享”为宗旨,以开展电子信息领域标准研究和制修订工作程序为基础,最终实现标准立项、起草、送审、信息检索、数据统计、标准体系、采用国际标准、 信息发布等全生命周期的管理功能。
(4) 进一步提升在国际标准化方面的影响力和话语权。实质参与国际标准化活动,密切跟踪和研究国际标准化工作中的新趋势、新动态、新走向,做好国际标准化战略布局;对于与电子信息行业发展密切相关的重点领域,切实做到早研究、早部署、早介入,充分发挥产、学、研、用各方力量,在国际标准化领域占据主导地位;进一步完善国际标准化工作流程,加紧制定电子信息领域国际标准化工作细则,加强与国外区域性标准化组织及联盟的交流与合作,在国际标准化活动中维护我国的产业利益,增强我国的话语权。
(5) 创新工作的方式方法,推动标准的应用实施。加强与各行业和地方主管部门沟通,创新发展模式,通过对重点标准的培训、测试、认证、试点示范、推荐优秀案例等多种方式,积极引导企业采用标准,结合各地产业特色扩大试点示范的范围和内容,规范和促进电子信息产业的发展;进一步完善工作机制,积极筹划,早作准备,继续办好新一届海峡两岸信息产业和技术标准论坛,推动已发布的共通标准在各领域的应用。
软件和信息技术服务业标准化工作重点
工信部软件服务业司陈伟司长在《务实推进软件和信息技术服务业标准化工作》的报告中就软件服务业领域主要标准化工作进展情况及2014年标准化工作思路做了介绍和说明。
(1) 继续推进标准体系建设工程。建设标准体系方面:完善工作思路,把握重点领域关键环节,认清未来发展规律,结合产业发展趋势;推进产业创新发展: 以标准体系建设为抓手,加强标准行业管理能力。
(2) 新兴领域重点突破,带动整体提升。跟踪技术发展动态,抓住产业发展、 行业发展面临的关键问题,注重产业急需、具有创新成果和国际先进水平的重要技术标准的研制,突破制约标准化工作的瓶颈,带动标准乃至行业的整体水平提升;重点推动信息技术服务、安全可靠信息系统、云计算、大数据、智慧城市、下一代交互技术、信息无障碍、移动智能终端、工业软件等领域标准化研究制定工作。
(3) 加强标准应用推广工作。进一步加强具有我国自主知识产权标准的推广工作,加强与各行业和地方主管部门沟通,创新发展模式;扩大试点示范的范围,积极引导企业采用自主标准。
(4) 加强国际标准化战略研究,参与国际标准化活动。密切跟踪和研究国际标准化工作中的新趋势、新动态、新走向;做好国际标准化战略布局,做到有所为,有所不为;充分发挥产、学、 研、用各方力量,继续履行好ISO/IEC JTC1框架下重点领域承担的召集人等职责;在国际标准化活动中维护我国的产业利益、增大我国的话语权。
中关村:大力实施国家标准创新试点
“经过20多年的发展,中关村能够成为我国最重要的战略性新兴产业策源地和最活跃的创新创意中心,其标志之一就是中关村是标准创建的引领者,标准产业化和应用推广的实践者。几年内,中关村大力实施国家标准创新试点,2013年又成为首个国家技术标准创新基地。”中关村科技园区管理委员会刘航委员介绍。
标准创新服务是中关村创新发展的重要模式之一,以标准创新促进产业发展和经济转型。截至2013年底,中关村企业和联盟共创制标准4 882项。其中,国际标准130项,国家标准2778项,行业标准1 828项。推动会上还发布了《中关村标准故事》一书,该书记录和展示了中关村企业、联盟和管委会在实施标准化战略的实践中,自主创新、不懈求索,有效推进标准创制和应用的历程与成就。会上发布的2013年电子信息产业标准化十大事件中,中关村企业天地互连、数字视频编解码技术标准工作组(AVS工作组) 主导的国际标准也荣列其中。
关于申报2012年度电子信息产业发展基金信息技术应用“倍
增计划”项目的通知
各有关单位：
依据《关于申报2012年度电子信息产业发展基金项目的通知》，经研究，2012年度信息技术应用“倍增计划”项目申报工作即日开始。现将有关事项通知如下：
一、申报要求
凡有意向申请信息技术应用“倍增计划”项目的单位，应符合以下要求：
（一）申报的项目符合国家产业政策要求和信息技术发展方向，符合《2012年信息技术应用“倍增计划”项目指南》（见附件一）的范围。
（二）申报的项目由技术、产品或系统开发单位（以下简称“开发单位”）和技术、产品或系统应用单位（以下简称“用户单位”）联合申报。项目申报联合体中，确定一家牵头单位，牵头单位应为企业法人。
（三）申报的项目技术先进，项目成果能够在用户单位实现应用，取得良好的应用效果。
（四）申报的项目在地方或行业具有一定影响，具有较强的推广性和示范性。
（五）申报单位所属地方工业和信息化主管部门、行业信息技术应用主管部门、大型企业集团（以下称推荐单位，具体名单详见基金申报网站）的推荐意见。
（六）为加强基金项目管理，申请项目的单位应在电子信息产业发展基金网进行注册（以前年度已注册企业不必重复注册）。
二、申报材料
（一）开发单位与用户单位共同承担项目的合作协议。
（二）“倍增计划”项目可行性报告（见附件二）。
（三）能够说明项目技术和产业化能力、项目应用效果以及后续推广应用前景的有关材料。
（四）项目可行性报告有关附表的内容，提供牵头单位的材料即可。
三、材料报送
（一）项目申报材料应于2012年4月20日前递交我部（如邮寄以当地邮戳为准），包括纸质文本（A4格式）一式两份和电子文本（U盘或光盘保存）一份，两稿主体内容应一致。
（二）为确保安全，凡邮寄申报项目材料的，应以邮政特快专递形式寄送。
（三）纸质稿和电子稿应同时送达。逾期递交的或未按照规定数量、形式递交的申报材料不予受理。
四、项目受理
工业和信息化部电子信息司受理“倍增计划”项目申报，负责对项目申报的项目进行形式审查，并组织专家评审。
五、联系方式
联 系 人：杨旭东、刘 哲
联系电话：010-68208286、68208287
传 真：010-682716
54邮 编：100846
邮寄地址：北京市海淀区万寿路27号工业和信息化部电子信息司（二号楼216房间）。
附件：
一、2012年度“倍增计划”项目指南及说明
二、“倍增计划”项目可行性报告（编制大纲）
2006年，在上级党委的正确领导下，分院党委认真贯彻党的十六届五中、六中全会精神，以庆祝建院50周年为契机，以树立和落实科学发展观，建设和谐企业为主线，紧密围绕经营创收、科研、生产等中心工作，积极开展党建和思想政治工作，大力加强民主政治建设和企业文化建设，创造性地推进各项工作，充分发挥了党委的政治核心作用，为改革持续深化、管理不断加强、职工队伍稳定，提供了坚强的政治保证、思想保证和组织保证，被唐山市国资委评为“先进基层党组织”称号。
一、学习、贯彻、落实科学发展观，加强领导班子思想政治建设
1．加强理论学习。分院领导班子成员克服工作繁忙，出差多的困难，采取以业余自学为主，集中研讨为辅的方式，坚持按照党委中心组学习计划开展学习。中心组学习内容大致有两类，一是关于反腐倡廉学习，先后重温了党章、《关于建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，学习了胡锦涛总书记就学习党章发表的重要讲话，关于树立社会主义荣辱观的学习材料，关于反商业贿赂的有关政策规定；二是关于落实科学发展观、构建和谐社会内容的学习。在学习胡锦涛总书记来唐讲话精神过程中，党委中心组就树立科学发展观，联系分院实际进行了深入讨论。通过学习，党委一班人进一步深刻认识到，分院的发展要以全面、协调、可持续发展为目标，为实现这个目标，还有许多艰巨复杂的工作有待我们逐步去完成。只有不断加强自身的政治学习，努力提高理论修养和政策水平，才能客观分析形势，做出正确决策，推动分院各项事业不断向前发展。
2．通过了总院党委对分院领导班子的届中考核。在考核中，召开了中层干部扩大会议，听取了班子成员的个人述职，并填写了对领导班子成员的测评票；考核小组成员分别同班子成员、中层干部进行了个别谈话，广泛征求对班子及班子成员的意见。从总院党委通报的考核结果来看，广大职工对院班子的工作是满意的、肯定的，同时，也发现了院班子在管理、人才队伍建设、技术创新、市场营销、经济运行质量、组织机构等方面存在的一些问题，分院党委组织班子进行了认真的讨论，并制定了整改措施。
二、以树社会主义荣辱观、建和谐企业为突破口，开展积极的宣传思想政治工作。
1．在全院职工中开展了以坚持“八荣八耻”为主要内容的树立社会主义荣辱观教育。我们以基层党支部为单位认真组织党员职工学习社会主义荣辱观的内涵；运用板报、橱窗、宣传标语、月报等各种媒介全面宣传社会主义荣辱观的有关知识；结合院庆系列活动，在全院范围内开展了声势浩大的“树荣辱观，唱正气歌”活动。通过多种形式的宣传教育，正确的荣辱观深深地植入了广大职工的内心深处。
2．持续加强反腐倡廉教育。首先，认真组织党员干部重点学习党章、《纪律处分条例》、《党员权利保障条例》、《党内监督条例》、反商业贿赂和中纪委六次全会精神，重温了《实施纲要》和《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，认真把握中央关于党风廉政建设和反腐倡廉工作的总体要求和决策部署。其次，积极开展反腐倡廉宣传教育活动。充分利用各种渠道，例如月报、橱窗、板报、网络、党员和职工学习日、八荣八耻歌曲学唱活动等形式对广大党员和职工开展反腐倡廉教育，提高了全体职工反腐倡廉的思想意识，做到了警钟长鸣。第三，以先进性教育推进反腐倡廉活动。在先进性教育回头看中，召开了领导班子民主生活会，班子成员结合分管的工作在廉政方面开展了批评与自我批评，听取了广大职工群众的意见；此外，我们坚持将反腐倡廉情况作为民主评议党员领导干部的主要内容，使其不断规范廉洁从政行为。
3．积极开展党建和职工思想政治工作理论研讨活动。年初，组织4篇论文参加了唐山市“保持共产党员先进性教育活动与党的先进性建设”征文活动。9月份，召开了分院第八次党建和职工思想政治工作研究会年会，共征集论文23篇，其中10篇论文获奖，有5篇论文进行了会议交流。会上，选举出了新一届理事会，修改了分院党建思想政治工作研究会章程。
二、加强基层党组织建设，不断夯实党组织发挥作用的基础。
1、建立健全党员先进性教育活动长效机制。为了进一步巩固和扩大先进性教育活动成果，党委结合工作实际，制定下发了《关于建立健全保持共产党员先进性长效机制的实施意见》。明确了党员学习机制、教育管理机制、联系群众机制、民主参与机制和党建工作保障机制。为强化党员党性意识，增强党员的组织观念和全局观念，提高党员的思想觉悟、自身能力、工作业绩，提高党员素质、发挥党员作用、夯实基层组织、促进各项工作的目标要求，做出了具体的规定。为充分发挥党委政治核心作用、党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，确保分院健康和谐稳定发展，提供了制度保障。
2.典型引路，挥发先进模范人物的带动作用。党委在“七·一”前夕表彰了一批优秀共产党员和优秀党务工作者，并利用煤研月报、文章版权归作者所有!宣传橱窗对先进模范人物进行广泛宣传，不断用党员队伍中的模范人物来激励党员群体。广大党员主动对照优秀党员的先进事迹，虚心查找自身不足，明确今后努力的方向，做到了学有榜样，赶有目标，达到了用身边事教育身边人，用身边人推动身边事的目的。尤其在青年党员中形成崇尚先进、争做贡献的浓厚氛围。
3.重视离退休党支部建设。离退休党员是分院党员队伍的重要组成部分，在维护全院稳定，保证党员队伍发挥模范作用方面具有不可替代的作用。一年来，围绕离退休职工的待遇问题、拆煤棚问题等，党委与党支部做了大量思想政治工作，确保了离退休职工队伍的稳定。对退休工人党支部委员会出现的空缺，党委及时组织该支部进行了增补选举。为使离退休党员便于开展学习，党委职能部门及时将学习材料发放到离退休党支部，满足他们了解、掌握党中央最新精神的愿望。
4．做好党员队伍日常教育管理工作和发展党员工作。有计划地对基层党支部工作提出意见，指导各支部开展党员教育和日常工作；严格按照党发展党员的十六字工作方针，积极发展新党员。全年共发展新党员3名，为4名预备党员办理了转正手续。为26名党员办理了转移党的组织关系手续；进一步规范了党费的收缴、管理和使用工作。另外，还组织了对出席唐山市、煤科总院党代表会代表的选举以及出席党的十七大代表候选人初步人选的推选等工作。
三、开展庆祝建院50周年系列活动，增强广大职工的凝聚力
1.加强领导、精心布置。为了将院庆活动办成一次弘扬企业精神，展示企业文化的盛会，本着“热烈，简朴，规模适度”的要求，党委于年初成立了院庆活动领导小组及办公室，并制定下发了《庆祝建院50周年系列活动实施方案》，以确保整个院庆活动的丰富性和职工的广泛参与。
2.各单位积极配合、认真组织。此次活动在分院领导的正确领导下，各单位、各部门齐心协力、通力合作、相互支持、相互配合，克服了种种困难，取得了最后的成功，这是我们“创新协作卓越奉献”企业精神的真实写照，也是我们再创辉煌的强劲动力。生产开发中心组织的百人合唱队，利用休息时间组织排练，在庆典演出中作为开场节目，唱出了唐山煤研人开拓创新，不畏困难的精神气魄。市场中心和设计中心克服了创收任务压力大、出差人员多等困难，积极组织职工参加了所有的院庆活动。后勤服务总公司虽然职工的整体年龄大、学历低，依然把院庆活动组织的有声有色，并取得了知识竞赛第一名、歌咏比赛第三名的好成绩。50年来为分院的成长、壮大做出突出贡献的离退休职工怀着对分院的浓厚感情，积极参与院庆活动，他们组织的老年模特队在庆典演出中展现了分院离退休职工的风采，同时在歌咏和书画比赛中他们也取得了较好的成绩。
3.突出企业文化建设。院庆系列活动始终突出了企业文化建设这个主题，通过回顾分院50年发展的历程，凝练出具有分院特点、符合分院实际的企业文化理念系统用语，并在整个院庆活动中大力宣传，形成全院职工的凝聚力和向心力。整个庆祝活动在“求新、求变、求实效”上下功夫，力求贴近实际，体现特色、便于参与，使广大职工在活动中得到启迪、获取收益。院庆系列活动以建院50周年征文活动拉开序幕，以职工“迎奥运、迎新春”长跑活动的落幕宣告结束，坚持每月开展一个主题活动，并举办了首届职工文化艺术节，先后共开展各类主题活动13项，参与职工约2000人次，这些活动的成功举办，充分表现了分院广大干部职工与时俱进、开拓创新、团结向上、再创辉煌的精神与气魄，使广大职工陶冶了情操，提高了素质。
4.广泛宣传、扩大影响。年初，院庆领导小组办公室就进行了一系列的策划，积极筹备，利用建院50周年的大好契机进一步扩大宣传。重新装修了科技成果展室，对展室内容进行了补充和完善；制作了“十五”新工艺的选煤厂工艺系统模型；召开了建院50周年学术研讨会；在中国煤炭报上刊登了介绍分院50年所取得的成就及分院发展现状的专稿；唐山劳动日报和唐山电视台也对分院50周年院庆活动进行了翔实的报道。
四、积极开展纪检监察工作。
1．建立机制，完善制度。首先，成立了分院贯彻落实《实施纲要》工作领导小组，由院长和党委书记分别担任正副组长，有关职能部门负责人任小组成员；其次，在制度建设方面，制定下发了分院《效能监察工作条例》，为分院效能监察工作的规范化提供了制度依据；第三，大力推进廉洁文化建设。将廉洁文化融入分院企业文化建设之中，尤其是结合院庆五十周年系列活动，在全院职工中开展了廉洁从业理念用语征集工作，最后，从广大职工建议中提炼出了分院廉洁从业理念用语：“忠实履职，廉洁奉公”。另外，定期在分院煤研月报上刊登纪委有关工作动态、反腐倡廉基本知识等文章；开设了三期反腐倡廉宣传教育专栏。
2．积极开展物资采购领域的反商业贿赂专项治理工作。各单位按照《唐山分院治理物资采购领域商业贿赂专项工作实施方案》要求，重点对2005年以来物资采购工作情况开展了自查；专项治理工作领导小组办公室以职工信访件为重点，通过了解情况、找知情人谈话、查看原始资料等方式对群众反映的问题进行了认真梳理。通过此次专项治理，查找出了分院在管理上制度上存在的一些问题，同时对广大党员干部也敲响了警钟：要严格恪守领导干部廉洁从业的原则要求，绝对不能无视党纪国法，增强了广大党员干部职工在参与市场竞争中的守法意识和自我保持意识。
3．加强监督检查，推动党风廉政各项制度的贯彻落实。在认真贯彻执行民主集中制的同时，党委积极参与到中心工作之中，能够对重大项目的运作、重大决策的制定、执行情况进行有效的监督；同时纪检监察部门积极开展重大项目招投标的监督工作。2006年，共开展了5项招标活动的监督工作。另外，全年共收到群众来信3封。纪检部门针对来信反映情况，进行了调查摸底，并区别不同情况认真开展工作，分别做出了妥善处理。
五、切实加强对工会、共青团工作的领导
1．以创建劳动关系和谐企业为目标，继续做好职工代表大会制度、院务公开制度和集体合同、劳动合同制度等三项制度的落实工作；继续开展送温暖帮扶困难职工活动，先后帮扶、慰问困难职工、职工遗孀等共计64人；认真做好基层工会干部的培训工作和法律法规的宣传工作，举办了基层工会干部培训班，培训基层工会干部40余人；结合“五五”普法规划活动的开展，组织600多名干部职工参加以学习安全生产法为主要内容的答题活动。2006年，分院工会被唐山市总工会命名为集体合同、劳动合同示范单位，厂务公开工作先进单位，劳动保障工作先进单位，优秀职工之家等多项殊荣。
2．召开了共青团唐山分院第十二届代表大会，完成了新一届团委会和基层团支部的换届选举工作。坚持党建带团建的工作思路，加强对共青团组织的领导，加强对团干部和团员青年的政治思想教育，召开了树立社会主义荣辱观和学习胡锦涛总书记来唐讲话精神团员青年座谈会；继续开展“青年文明号”、“青年岗位能手”和“质量能手”评选活动。通过表彰先进、树立典型，加强青年思想教育，培养青年职业道德，提高青年业务技能，调动青年积极性和创造性。以丰富青年职工业余文化生活为目的，开展了丰富多彩的主题团日活动。
六、高度重视稳定、统战和离退休工作。
2006年是唐山抗震胜利30周年，分院建院50周年，来宾多，庆祝活动多，人员集中多，做好稳定工作尤为重要，党委对开展稳定工作高度重视，特别是针对军转人员集体上访事件，组织协调各有关部门，调查摸底、思想疏导、信息沟通、解决实际问题，进行了大量卓有成效的工作，稳定住了分院军转人员队伍的情况，为分院的稳定乃至唐山市的稳定发挥了作用，受到了市有关领导的表扬。
加强同民主党派和党外人士的联系，支持和帮助各民主党派开展活动，指导他们完成了支部换届，发展了新成员，充分发挥统战人士在分院两个文明建设中积极的作用。
在政治上、生活上关心离退休老同志，积极邀请他们参加50周年院庆活动，召开了纪念建院50周年离退休老同志座谈会，组织离退休职工开展各种娱乐、健身活动，积极做好离退休职工的各项待遇落实问题。
2013年1月10日, 中国电子工业标准化技术协会、中国电子技术标准化研究院、中关村科技园区管理委员会共同主办的第五届电子信息产业标准推动会在北京举行, 大会公布了2012年度电子信息产业十大标准化事件, 工信部对标准化工作提出新要求、技术标准体系提升工程全面启动、工信部发布半导体照明综合标准化技术体系、电子电工产品安全新国标加强对人身和财产安全保护、信息技术服务运维3项国家标准正式颁布实施、新兴产业标准化技术组织相继成立、我国主导制定新型电视国际标准、“闪联”全系列标准正式成为国际标准、海峡两岸9项共通标准正式发布以及《中国电子信息行业社会责任指南》助力产业可持续发展十大标准化事件当选。
大会同时还发布了《中国电子信息行业社会责任指南》、《社会责任典型实践案例集》和相关企业社会责任报告。来自新华社、《中国电子报》、《中国质量报》等媒体的10名记者获得了“电子信息产业标准推动奖”。
工作计划
2006年是实施“十一五”规划的第一年，也是“五五”普法的启动年。做好2006年的普法工作，对于推进新一轮的五年普法，配合实施“十一五”规划，保障和促进学校工作全面发展，具有重要意义。
2006年普法工作的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想以及社会主义荣辱观为指导，全面落实科学发展观，深入贯彻党的十六大和十六届三中、四中、五中全会精神，紧紧围绕县委县政府和县教育局的中心工作，进一步推进依法治理工作，为构建和谐校园、效益校园营造良好的法治环境。
2006年普法工作的主要任务是：认真做好“四五”普法总结表彰和“五五”普法规划工作，启动“五五”普法，做到开好局、起好步；按照县委县政府和县局的部署，以“学法律、讲权利、讲义务、讲责任”为主题，进一步推进法制宣传教育进学校、进班级；继续以领导干部、教职员工、青少年学生为重点，区别不同特点采取不同方式进行普法，不断提高师生的法律意识和法律素质；将法制宣传和法治实践结合起来，推动依法治理工作，推进平安和谐校园建设，维护和促进社会稳定。
一、做好“四五”普法总结表彰和“五五”普法规划及启动工作
1、总结“四五”普法工作，表彰先进。对各部门、各班级的“四五”普法工作情况进行检查验收；召开学校“四五”普法总结表彰和“五五”普法动员大会；制定 “五五”普法规划、成立“五五”普法领导小组。
2、认真抓好“五五”普法的启动工作。“五五”普法是承接“四五”普法的良好态势，起点更高，任务更重。要把“五五”普法作为今年的一项重要工作抓紧抓好，做到领导重视，机构健全，职责明确，人员到位，经费落实。
3、加强宣传，为“五五”普法的启动营造氛围。以“五五”普法规划的启动为契机，充分利用各种传媒，以宣传日、宣传周及悬挂横幅和标语等多种形式，进行广泛宣传，宣传“五五”普法的指导思想、总体目标、教育对象、主要任务，实施步骤等，进一步提高广大师生员工对新形势下开展法制宣传教育重要性和必要性的认识，为“五五”普法规划的启动创造良好的氛围。
二、围绕中心工作开展法制宣传
1、配合学校社会矛盾纠纷的预防和调处工作，围绕其他涉利涉法等问题和矛盾，以案释法，多层次、多角度、多形式开展“维稳”专题法制宣传教育活动，使师生员工树立权利义务意识，形成依法表达诉求和维护权利，依法履行义
务的良好风尚。
2、抓好《公务员法》、《治安管理处罚法》、《公司法》等新出台和新修改法律法规的宣传。通过新闻媒体和普法阵地，采取群众喜闻乐见的形式广泛宣传新法的基本精神和主要内容，促进新法顺利贯彻实施。积极开展防治禽流感和一些传染性疾病法制宣传，重点做好《重大动物疫情应急条例》、《艾滋病防治条例》等法律法规的宣传，促进各项防治工作依法开展和校园的和谐稳定。
3、普法部门要重点配合有关部门宣传与维护社会稳定、安全生产，守法维权、教职员管理、社会热点问题等与依法行政和广大师生生产生活密切相关的法律法规。
三、开展以“一学三讲”为主题的法制宣传教育活动。
认真贯彻落实省、市、县有关部门的部署，在学校开展以“学法律、讲权利、讲义务、讲责任”为主题的法制宣传教育活动。要充分发挥法律进学校、进班级的载体作用，使法律真正走进校园，走进课堂。“一学三讲”活动，突出宣传公民权利与义务的关系，使广大师生员工真正懂得，学法用法不仅要讲权利，维护合法权益，也要讲义务，承担法律责任；宣传依法办事、人人守法、支持执法机关执行公务，维护法律权威。各部门要结合实际，抓好落实，认真总结，不断把“一学三讲”主题教育推向深入。
四、切实抓好重点对象的法制宣传教育
1、继续抓好领导干部和教学人员学法用法工作。在进一步落实学校领导干部和教学人员学法用法各项制度的基础上，不断拓展学法用法的新方法和新途径。围绕建设和谐校园、效益校园，在领导干部和教职人员队伍中开展以《教师法》、《信访条例》、《行政许可法》、《国家安全法》、《未成年人保护法》等法律法规为重点的法制教育，不断提高学校领导干部和教职人员依法执教的能力。
2、进一步加强青少年的法制宣传教育工作。以在校学生的法制教育工作为重点，以提高青少年遵纪守法意识和预防犯罪为目的，不断完善“学校、家庭、社会”三位一体的教育机制，做到计划、教材、课时、师资“四落实”。继续推进法制副校长工作，配齐配好法制副校长，做好法制副校长和普法骨干的业务培训，不断提高青少年法制教育的质量和效果。
3、加强后勤管理人员和临时雇工人员的法制宣传教育工作。结合本校实际和特点，继续推进后勤管理普法依法治理工作，积极推广好的经验和做法，建立起后勤管理普法依法治理工作的长效机制。充分调动各方面积极因素，不断加强后勤管理人员和临时雇工人员普法的针对性，不断提高其依法工作、依法维权的意识。
4、抓好后进生的法制宣传教育工作。针对学校有些后
进生法制观念和法律意识比较淡薄的现象，在他们中开展“学法、懂法、信法、用法”为内容的普法教育，树立法律权威，形成依法生活学习、合法表达诉求的良好氛围。通过宣传教育使他们掌握基本的法律知识，树立起遵纪守法的意识，为学校、为课堂民主法制建设打好坚实的基础。
五、结合系列活动日开展主题宣传活动
结合“三.八”妇女节、“3.15”消费者权益保障日、“五.一”劳动节、“6.26”国际禁毒日、“12.1”世界预防艾滋病日、“12.4”法制宣传日等，集中一定时间，组织各种力量，采取各种形式，开展相关的法制宣传系列主题活动，形成普法的规模效应。
六、加强普法的组织领导和经费保障工作
1、领导重视。各部门要切实加强对普法工作的领导，从实施依法治校方略、贯彻党的十六届五中全会精神和“十一五”规划的高度，把普法工作纳入本单位的工作规划。
2、健全机构。以“五五”普法启动为契机，调整充实普法工作机构，明确职责。进一步完善校级领导亲自抓，分管领导具体落实，全校师生员工共同参与的普法工作格局。
3、加强队伍建设。进一步完善以专职为主，兼职为辅的普法工作机制，建立一支高素质的普法队伍。重点加强普法队伍的培训工作，不断提高普法队伍的业务水平和工作能
力。
4、落实经费。切实保障普法经费落实到位，并将其列入单位预算，做到专款专用，保障各项普法活动顺利进行。
涟水县河网中学
时间飞逝，转眼2005年已接近尾声，回想起这一年，有很多感触，现就这一年来的思想与工作总结如下：
－：以“三个代表为指导，以先进人物为那个榜样，时刻加强思想政治建设。
思想就是动力，在这一年里无论是工作还是生活上，一直以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十
六大精神，按照我局“树正气、讲团结、求发展”的具体要求，以党员的标准严格要求自己，坚持与时俱进、开拓进取，积极开展批评与自我批评。增强自己的法制观念和组织纪律性，不断改进工作作风，克服困难，工作上向高标准看齐，在生活上向低标准看齐，不攀不比，认识和适应新形式的要求，谦虚谨慎、扎扎实实的对待工作，真正起到党员的先锋模范带头作用。学习郑培民的先进事迹，学习他艰苦朴素、深入群众深入基层、实实在在的为人民做实事做好事的工作精神，学习他不搞形式主义，全心全意的为人民服务的思想作风，学习他清正廉洁、不谋私利、不循私情的生活态度，我作为一名税收工作者，更应该把人民的利益放在第一位，全心全意为纳税户服务，充当人民的公仆，克服功成名就的思想和“小进则满”的情绪，认识自己思想上的不足，敬业精神不强，工作的朝气、锐气和勇气有所淡化，有时候工作上不求有功，只求无过，缺乏大局观念，缺少吃苦在前、享受在后、先人后己的风格，不能妥善的处理公于私、个人与集体、自己与他人的关系。这些需要在以后的工作中克服、纠正，有一个积极向上的工作精神和生活态度。
二：认清形式，提高工作质量。
当前，全省地税系统在第一次创业取得辉煌成就的基础上提出了“二次创业”的总动员，基层工作上水平，提高对“科技加管理”工作重要性的认识，以信息化促进规范化。现在是科技的时代，是综合国力不断加强的时代，我们要紧跟时代的步伐，认真学习业务知识，学习微机知识，加强工作的系统化和法制化。在日常工作中，不能疏忽每一个环节，在征期中，做好企业税款的征缴工作，保证微机录入真实，数据具有参考性，不循私情，对欠税户据实录入，按规定加收滞纳金，纳税户人人平等，不搞特殊化，同时做好他们的服务工作，耐心解释他们提出的问题，遇到不懂的，及时请示上级领导，避免出现差错，让纳税人切实感觉地税系统提出的：服务纳税人、满意在地税的宗旨。同时加强对管户的征收管理，确保税收任务的顺利完成，年初，我所管片的税收任务是40万元，针对管户的具体情况，认真分析，合理分解，按月份季度做好计划，截止9月底就超额完成。另外，做到底数清，征期过后，及时登记征收那个台帐和欠税台帐，按照申报和征收做好重点税源报表，分析欠税的增减率和原因，及时反馈到专管员，催报催缴，对新办户，做好纳税辅导和管户的划分。同时加强工作中的服务意识，使纳税人满意在地税，使税法的强制性、无偿性、固定性体现在地税。
三、加强廉政建设，遵守社会公德。
时刻以税务干部“五要十不准”作为警示，遵守职业道德规范，廉洁自律，学习依法治税、以德治国并举的重要思想，杜绝吃、拿、卡、要、借、贪、报的现象发生，接受广大纳税户的监督，提高自身的思想道德素质，自觉抵制腐朽思想的侵蚀，切实做到常在河边走，就是不湿鞋。
四：加强业务学习，用知识武装自己的头脑。
当今的世界是科技腾飞的世界，我们不能在原地踏步，不求进取，那样只能被社会淘汰。在紧张的工作之余，认真学习业务知识，及时掌握税收政策的变动，除做好每日一题、每周一课外，还要自觉的读些业务书籍，以适应形式的需要，紧跟时代的步伐，不照抄照办，对变化的新形式新任务有应对手段，对本职工作要有独立思考的能力，看到自身的差距，当然对自己不足有清醒的认识，对学习的认识性认识不足，认为学习是一个软指标，对工作实践缺少理性的归纳和科学的总结能力，对微机和网络的知识懂得不多，使工作不能得心应手。
水电段党委自2006年集团公司生产力布局调整成立以来，在公司党委、公司的正确领导下，认真贯彻落实“三个代表”重要思想和党的十六届五中全会精神，紧密围绕安全生产中心工作，以铁路跨越式发展为契机，以确保安全生产为前提，以党员先进性教育活动为载体，以推进“两化一式”安全落实机制为动力，全面实施党组织建设工程、人员素质工程和企业文化建设工程，扎实开展保持共产党员先进性教育活动，充分发挥了党委在水电段安全生产、经营管理等中心工作中的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和全体党员的先锋模范作用，确保了建段后人员调整、整章建制、稳定队伍、安全生产等重点工作的完成，保证了今年各项工作目标的顺利实现，截止12月14日，水电段党委胜利实现党员安全生产1315天。
一、2006年水电段党委主要工作：
（一）、开阔眼界，提高境界，职工队伍素质得到了新提高。
水电段组建以来，段党委通过党员领导干部民主生活会、党委会、党委中心组学习和党员先进性教育集中学习教育等形式，组织领导段领导班子成员、全体党员、干部系统学习了党和国家领导人、铁道部领导的重要讲话和有关文件法规14场次。学习活动中，段党委书记作为领学人带头坚持学习、讲课和撰写理论学习文章，带动了浓厚学习氛围的形成，开阔了全体党员、干部的眼界，有效提高了党员、干部的整体素质。同时，组织编发了有关“三个代表”、党的十六届五中全会精神和全路运输安全工作会议的相关学习资料100余份至各科室、车间班组，并对车间班组的学习制度执行情况纳入月度达标验收考核，保证了职工每月一次政治学习、两次业务学习的正常进行。通过落实学习制度，切实提高了职工队伍的政治思想素质和岗位业务技能。
（二）、狠抓作风建设，提高工作效率，努力塑造干部队伍新形象。
俗话说：“上梁不正下梁歪，文章版权归好范文 wenmi114.com作者所有!中梁不正倒下来”。抓作风建设，领导班子的示范带头作用至关重要。段党委始终把加强领导班子的作风建设作为一项重中之重的工作来抓。一是深入开展“创建五好领导班子、争当优秀领导干部”活动。认真抓好领导班子的“勤政、廉政、优政”建设，段党政正职在每次领导班子会议上反复阐述领导干部勤政、廉政的观点，传达上级关于廉政建设的要求，并结合水电房间段实际提出切实可行的要求和措施，抓好源头预防。班子成员自觉做到廉洁自律，勤政务实，有力促进了领导班子的作风建设。二是坚持党员领导干部民主生活会制度。高质量地开好了年度党员领导干部民主生活会，征求员工对领导班子的意见和建议10条，并对每一条意见和建议都进行了认真剖析和明确答复。三是严格执行民主集中制。认真落实了领导班子逐级负责制，坚持了谁主管、谁负责的原则；完善了领导班子议事规则；健全落实了党委会、党政联席会、段长办公会的议事制度，规范了决策程序；在工程招标投标、物资采购、生产经营、干部提拔任用等重大问题上坚持集体讨论，充分发挥了领导班子的整体作用。四是维护领导班子团结。在领导班子组建初期结合我段实际提出了“团结和谐、勤奋廉洁、合舟共济、荣辱与共”的十六字共事原则，班子成员之间自觉做到“爱护班子的团结就像爱护自己的眼睛”，大事讲原则、小事讲团结。每次大小会议，班子成员都能各抒己见，畅所欲言，集思广益，一旦形成决议以后，都能够坚决贯彻落实。平时工作和生活中，班子成员间能够经常换位思考，求同存异，自觉做到谋事不谋人，班子的凝聚力和战斗力不断增强。
在抓好领导班子建设的同时，带动了干部良好作风的形成。在安全生产方面，积极推行公司“两化一式”安全落实机制中的干部安全管理责任追究制度，做到明确责任，量化标准，落实制度，跟踪考核，并加强宣传教育的力度，把安全与责任的观念深入到每个干部和职工心中，切实做到了安全生产事事有人管、事事有回音。同时积极引导机关、车间干部树立“群众利益无小事”的观念。在开展各项工作时坚持把职工群众的根本利益作为出发点和归宿，努力为职工群众办好事，办实事。今年在段有关工作会议上提出的抓好沿线工区食堂改造、解决工区看电视难问题、对困难家庭职工进行走访慰问、组织先进和支部书记学习考察等好事，进行了督办并一一得到了落实。
（三）、健全机制，激发活力，党的组织建设得到进一步加强。
一是建立健全党群系统有关工作制度。8月份成立党委后，段党委把建立健全党群系统工作制度作为一项重点工作来抓，在最短的时间内出台了相关的工作制度，下发到了相关部门和党支部，并在日常工作中抓好了贯彻落实，为段党群工作提供了有力指导，有效地促进了党群系统管理的制度化和规范化。二是抓好“三会一课”制度的落实。党支部“三会一课”是党支部组织生活的最基本制度，“三会一课”质量是衡量支
部建设成效的重要标准之一。为此，我们成立了检查指导小组，由党群办牵头，每月对党支部“三会一课”基础台帐进行检查和指导，并纳入所在车间月度达标验收范围，帮助分析整改制度落实中出现的问题，使党支部“三会一课”的质量得到了提高。同时落实了党支部建设逐级负责制。事业部领导班子成员包保到各党支部，定期参加包保支部的组织生活，及时发现和解决党
支部建设的各种问题，对后进或工作薄弱的支部，帮助整改，转化提高。三是进一步加强党员队伍建设。按照上级文件精神的要求，利用党支部“三会一课”、组织党员专题学习讨论等形式，认真学习了《党章》、党的十六届五中全会精神、党内监督条例及纪律处分条例等，进一步规范了党员的言行。同时认真抓好了党员发展工作。今年，我们严格按照程序发展了4名新党员，为党组织输送了新鲜血液。
（四）、围绕中心，发挥优势，党建思想政治工作取得新突破。
一是加大安全宣传教育力度，牢固树立“安全第一”的思想。认真抓好了安全生产“三查”和专项整治活动的宣传教育工作，充分运用各种宣传载体加大宣传力度，共出刊宣传板报24块，横幅7条，标语60余条；并通过编发270余份宣传资料广泛宣传了安全专项整治、安全评估等安全主体活动的意义、目的及具体实施步骤，要求车间、班组认真组织学习，吸取教训，防范于未然。
二是落实责任，进一步规范安全管理。段组建后，同各科室、车间及相关责任人签定了安全责任状和党群系统五项责任状，并落实安全逐级包保负责制，完善领导班子分片包保车间、支部包保班组、党员包保重点群众的三级包保网络体系，全体党员的风险意识、责任意识得到了进一步增强。同时，积极推行“两化一式”安全落实机制，着重抓了安全管理的落实过程，加大了考核力度，对促进水电段安全整体工作持续稳定起到了积极的作用。
三是扎实开展党员先进性教育活动，确保安全生产持续稳定。水电段先进性教育活动于8月22日公司生产力布局调整，水电段正式组建后启动，主要在常德、益阳和机关3个党支部共86名党员中进行。在公司督导组的帮助指导和段先进性教育活动领导小组的具体组织下，各党支部紧密结合我段先进性教育活动党组织和党员的实际，加强领导，周密部署，精心组织，分类指导，较好地完成了各项任务：加强组织领导，健全工作机制，为先进性教育活动的顺利开展提供了坚强有力的保证；注重分类指导，搞活学习方式，一线党员努力克服工学矛盾，放弃休息时间，保证了规定的学时。各党支部通过送学上门、补课等多种学习手段，确保了参学面的100％，实现了人员、时间、内容、效果的“四落实”，圆满完成了学习任务，确保了理论学习的质量和成效；坚持群众路线，发扬党内民主，认真组织召开党员领导干部民主生活会和支部专题组织生活会，积极开展批评与自我批评，把生活会开成了交心会、帮促会、鼓劲会，党员们经受了严格的党性锻炼；立足群众满意，努力抓好整改，确保了整改工作取得实效；同时，段各级党组织按照公司党委的统一部署，结合工作实际，深入开展了“践行先进性，岗位当先锋”主题实践活动，把广大党员在先进性教育活动中焕发出来的政治热情，转化为推动生产、保障安全的具体行动，确保了先进性教育活动期间，我段安全稳定，队伍稳定，各项工作任务有序推进。
（五）、预防为主，标本兼治，党风廉政建设取得新成效。
一是加强教育，防微杜渐。组织领导班子和全体党员、干部认真学习了党的十六届五中全会精神、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》等重要文件，并坚持学后讨论，撰写心得体会，不断增强班子成员自身免疫力。同时加大了正面宣传教育力度。通过宣传党风廉政建设中涌现出来的先进典型，树立良好的权利观，唱好了廉政建设的主旋律。二是完善制度，强化监督。段组建后，把完善党风廉政制度作为制度建设的一项重点来抓，在最短的时间里出台了相关的制度和办法，进一步健全和落实了党风廉政建设责任制，党风廉政实行党政共同负责和逐级负责，层层签订了党风廉政建设责任状，实行连锁考核，形成了一套比较完整的“述廉、评廉、考廉”制度体系。同时落实了廉政谈话制度，增强了领导干部和“六管人员”廉洁意识，规范了从政行为，有力促进了党风廉政建设。今年，水电段未发生一起领导干部、党员干部违法乱纪现象。
（六）、落实制度，强化责任，综治、路风建设打开了新局面。
段党委成立后，把综治、路风工作摆上重要议事日程，纳入到生产经营责任制目标的考核内容，实现了全年综治、路风工作的基本稳定。
在综合治理方面，一是加强护路防伤的宣传教育。段党委充分利用橱窗、板报、横幅等有效载体进行了《铁路法》、《刑法》等法律法规的学习和宣传，进一步提高了员工、家属及沿线群众的护路防伤意识。二是完善综治工作机制。根据我段的实际，制定了《综合治理暨内保工作管理办法》，进一步明确了责任，同时组织各部门负责人签订了《综治责任状》，实行了风险抵押，并将治安联防工作纳入到季度验收考核，设立奖励基金，严格奖惩兑现。今年，我们按规定对2个领工区进行了综治考核。三是配合地方政府打击地下“六合彩”、“扳砣子”等赌博活动，要求各部门特别是对党员、干部加强禁赌教育，对违反规定的行为给予严肃处理，为水电段的发展创造了一个良好的环境。
在路风工作方面，一是加强路风宣传教育。为提高广大员工及家属的路风意识，我们广泛利用各种宣传载体在员工及家属中进行了《铁路路风管理办法》、《违反铁路路风管理办法的行政处分（试行）的通知》等有关规定的宣传学习，使广大员工及家属进一步增强了遵纪守法的观念。二是强化路风工作责任制。成立了以段党委书记、段长为组长的路风工作领导小组，制定了路风工作责任制及考核办法，签订了责任状，做到了组织健全、制度落实。
（七）、整体推进，全面发展，工会、共青团工作焕发新活力。
加强了对工会、共青团工作的领导，紧密围绕安全生产等中心工作，充分发挥工会、共青团组织的作用，使之焕发了新的生机和活力。一是加强了工会的自身建设。以贯彻新《工会法》为契机，进一步深化了对“依靠”方针重要性的认识，落实好四项基本职能，把依靠职工群众办企业的方针落实到了水电段改革发展稳定的工作当中，充分发挥职工代表的参政议政权利，保证了员工的主人翁地位和段各项工作制度、措施的顺利出台与落实。二是围绕中心任务，开展了合理化建议、劳安检查、评先等活动，充分发挥了工会的职能作用。工会组织开展了“岗位之星”评先活动；深入开展了“合理化建议”征集活动；组队参加了公司“安全杯”篮球赛等活动；对伤病、死亡员工及家属进行了慰问，做好了善后处理及安抚工作等。三是开展“党建带团建”工作。坚持“领导、支持、关心、爱护”的方针，鼓励共青团多开展有意义的活动，如青年读书、健身活动、文艺晚会和青年志愿者活动等，并重点开展了增强共青团员意识主题教育，通过丰富多彩、健康有益的团队活动，增强了团组织的凝聚力和战斗力，为水电段的建设与发展作出了积极贡献。
回顾水电段党委成立以来的工作，我们深深体会到，要使我们的各项工作取得不断进步，一是必须始终坚持把增强企业的学习力作为一项长期任务来抓。只有学好用好科学理论，才能增强理性思维能力和科学决策能力，才能经受得住政治风浪和市场经济的考验。二是必须坚持党在企业中的政治核心作用不动摇。只有坚持党的政治核心作用，才能始终保持企业改革与发展的正确方向。三是必须始终坚持把领导班子建设放在首位。只有建设一个强有力的领导班子，企业才能快速健康地发展。四是必须始终坚持党建思想政治工作服务于中心工作的指导思想。坚持这个指导思想，企业政治工作才有生命力。五是必须坚持把思想政治工作当作“生命线”来抓。任务越繁重，改革越深入，越要加强和改进思想政治工作，把员工组织好、教育好、发动好，充分调动他们的积极性和创造性。
尽管今年的工作取得了一定的成绩，但仍然存在一些问题：如思想政治工作的方式方法还不多；党支部还不能很好联系段“二合一”的实际情况创造性开展工作；党员队伍的整体素质有待进一步提高；党员先进性教育活动、“安全屏障”工程创建活动还需要进一步深入和完善；政工队伍的作风和素质有待进一步加强等等。这些不足之处需要我们在明年的工作当中进一步改进和克服。
二、2007年水电段党委工作规划：
2007年是铁路跨越式发展战略实施的关键一年，也是深入学习贯彻党的十六届五中全会精神的一年。在新的一年里，随着全路第七次大面积提速调图的实施，公司在路网中的重要性进一步凸现，经营形势越来越好，给我们带来了很好的发展机遇。但同时，我们肩上的担子更重，安全生产的压力更大，深化“三项制度”改革的难度更高，党建思想政治工作面临更为严峻的形势，全面加强党的建设，探索思想政治工作新途径的任务尤为紧迫。
（一）、2007年水电段党委总体工作思路：
高举邓小平理论伟大旗帜，坚持“三个代表”重要思想，深入贯彻党的十六届五中全会精神，以铁路跨越式发展为契机，以党支部“安全屏障”工程为载体，深入开展党员先进性教育活动，紧密围绕生产经营责任制目标的实现，大力实施党的建设工程、人员素质工程和企业文化建设工程，充分发挥企业党组织的政治核心、舆论宣传、组织保障作用，求真务实，开拓创新，团结和带领全体干部职工，坚决实现2007年水电段各项奋斗目标！
（二）、2007年水电段党委奋斗目标：
“四实现”、“三加强”、“两突破”、“一争创”。
“四实现”：实现党员安全生产1600天，继而实现安全年；实现党风廉政责任制目标；实现综治路风无责任事件；实现工会、团委工作再上新台阶。
“三加强”：加强领导班子建设；加强党员及干部队伍建设；加强职工队伍建设。
“两突破”：推行“两化一式”安全落实机制取得新突破；企业文化建设取得新突破。
“一争创”：争创公司“先进党委”荣誉称号。
（三）、2007年水电段党委工作重点：
1、深入学习贯彻党的十六届五中全会精神，以铁路跨越式发展为契机，以开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动为载体，加强员工思想、作风建设，树立石长铁路新形象。
2、继续开展“创建五好领导班子、争当优秀领导干部”活动，严格执行民主集中制，按照“三个不争”个“五个互相”的原则，进一步加强领导班子建设，充分发挥基层党组织在企业经营管理中的政治核心作用。
3、进一步推行“两化一式”安全落实机制的实施，着重抓好安全管理的落实过程和现场作业程序化控制，促进水电段安全整体工作持续稳定。
4、深入贯彻落实《铁路党支部建设纲要》，继续开展党支部“达标准、创先进、争红旗”的创先争优活动，深化党支部“安全屏障”工程创建活动，加强党支部保安全、促稳定的职能建设，实现党支部与车间行政工作的相互融入和促进。
6、深入贯彻“两个务必”精神，深入开展党员先进性教育活动，切实加强党风廉政建设，多为群众办好事、办实事，密切党群关系。
7、加强企业文化建设，培育良好的团队合作精神，提高员工队伍的凝聚力，形成一定特色的企业文化，不断增强企业的核心竞争力。
县疾控中心2006年度工作总结
2006年，中心紧紧围绕“突出一个主题、狠抓二个重点、实现三个突破、强化四项管理”以及争创“医德医风文明示范窗口”的年度工作目标，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢记立党为公、执政为民的宗旨，坚持以业务发展为主题，以制度管理为主线，以人才培养为重点，勇于探索，大胆创新，务实进取，中心面貌得到新改善，队伍建设得到新加强，各项业务工作取到新发展，现就一年来的工作情况总结如下：
一、突出疾控能力建设主题
年内，中心切实加强内部管理、增加硬件设施投入、提高专业技术人员水平，中心疾病防控能力进一步提升。
(一)加强组织领导。年初，单位对内设机构、职责分工和各科室负责人作了适当调整与细化，并在此基础上明确了中心领导分工，工作面貌明显改观、单位窗口形象进一步提升、办事效率有新的提高、内部管理更趋科学、严谨、规范。
(二)进一步明确科室工作职责。依照《遂川县2006年卫生防疫、妇幼保健目标管理及考评方案》要求，制订了《遂川县疾控中心2006年科室目标管理和考评办法》。《办法》明确了科室工作职责，加强了行风建设，有效地提高了中心干部职工工作的积极性、主动性。
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(三)制订《遂川县疾病预防控制中心工作规则》。完善了会议、学习、安全、接待、财务、考勤、卫生包干等各项工作制度，中心各项工作更趋规范化，单位职工廉洁、务实、高效履行岗位职责的氛围进一步凸显。
(四)加强了基础设施建设。一是中心自筹资金购买了1辆结防宣传督导车，并公开采购了理化、微生物实验室设备及通风系统，实现了检验科的整体搬迁；二是强化HIV初筛实验室建设，中心按规范要求对HIV初筛实验室进行了分隔，并安装了操作台面、配备了消毒器材等必备设备；三是添置了一些公文柜、乒乓球桌等办公娱乐设施。据统计，年内中心共投入基础设施建设资金50余万元。
(五)加强职工业务理论学习，积极参加上级业部门组织开展的业务知识培训。一是中心制订了《2006年业务理论学习实施方案》。根据疾控工作形势和内容每2个月确定一个学习专题并进行书面考试，年终结合学习专题考试成绩和业务理论学习笔记记录情况，对每位职工进行综合考核，奖优罚劣，较好地促进了职工学习的主动性、系统性和持续性，进一步增强了专业技术人员的工作技能；二是结合中心专业技术人员的知识结构、年龄梯队等具体情况，积极选派专业技术人员72人次，参加省、市业务部门举办的培训班，切实加强了中心专业技术队伍建设。
(六)通过举办业务培训班等形式，切实提高基层防疫人员的专业技能和素质。年内，共举办培训与工作会议17期，计1580人次；其中全县疾病控制工作会议1期60人，全县预防接种专业知识培训2
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2期130人，计免专项工作会议1期28人，乡(镇)级防痨人员、乡村级妇女主任和乡村医生防痨知识培训4期846人次，结防工作专项会议3期90人次，与医疗机构合作例会3期180人次，乡镇妇女主任（含泉江镇村级妇女主任）、防疫专干艾滋病防治知识培训2期130人次，泉江镇村级医疗机构从业人员4期116人次，泉江镇入托入学查验预防接种证教师师资培训1期63人次。
二、狠抓结防、计免接种率两个重点
（一）肺结核防控任务提前完成
结核病是国家重点防控的四大主要传染病之一，也是我县疾控工作的重中之重，年内，中心在积极开展业务培训，增强基层医务人员专业素质的同时，重点就宣传教育、督导与访视、病人的发现与收治等方面做了大量工作，取得了明显成效。
1、宣教。“3●24世界结核病宣传日”期间，积极开展结核病防治知识集中宣传活动，展示宣传展版12块，上门咨询200余人次，编辑结防知识宣传板报1期；印发宣传资料（宣传单、画、册等）25.5万份，并出动车辆到乡镇开展了结核病巡回宣传。
2、督导。年内加大了县对乡（镇）级督导力度，增加了督导频次，平均对每个乡（镇）督导3次以上。
3、访视。为准确掌握病人服药与治疗情况，年内中心重点对服药后有药物副反应或依从性较差的病人进行了督导，1-11月共访视治疗中病人375人次。
4、肺结核病人发现、收治与任务完成情况。截止12月5日3
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中心结防门诊初诊病人1087例，确诊肺结核病人550例，其中新发涂阳病人（fideis病人）277例，完成省规划任务135.12%、Fidelis项目任务101.09%；复治涂阳病人20例，初治涂阴病人176例，复治涂阴病人29例；涂阳病人治愈率93.98%，涂阴病人完成疗程治疗率96.03%。
5、病案收集整理。为规范病历书写、收集与整理，根据市督导组建议，重点对往年所有病案进行了收集、整理，共计整理病案367份。
(二)计免相关疾病预防接种率90%达标工作取得明显成效
为推动我县疾控工作全面发展、更好地为农民健康和农村经济发展服务，根据省市关于计免接种率达90%目标考核要求，化压力为动力，积极落实措施，扎实开展达标目标考核各项准备工作。经12月5日-7日省卫生厅考核验收组评审，认为我县已达江西省计免90%达标的目标要求，一致同意向省卫生厅建议予以通过。
1、举办全县预防接种知识培训班。为贯彻落实国务院《疫苗流通和预防接种管理条例》和卫生、药监等部门配套规章，进一步增强我县预防接种人员队伍的整体素质，充实预防接种后备力量，切实提高全县计免监测、管理等疾控工作能力和水平，确保以乡镇为单位计划免疫接种率达90%目标的如期实现，受县卫生局委托，中心在7月25日-30日举办了2期全县预防接种知识培训班。各乡镇卫生院现在岗从事卫生防疫专业的医生、护士、分管院长及根据发展需要确定的今后拟聘防疫人员、县直医疗单位从事乙肝疫苗接种登记和医院4
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防疫专业人员、县疾控中心防疫科、预防医学门诊部全体人员和药库管理人员共计130余人参加了培训。培训结束后进行了相关知识考试，并结合考试和参训考勤情况确定考试考核结果，对考试考核合格者，建议县卫生局颁发《培训合格证书》。
2、全面实施入托、入学查验预防接种证制度。为贯彻落实《疫苗流通与预防接种管理条例》，根据省、市卫生教育部门文件精神，中心全面实施“预防为主”的方针，在今年秋季开学前后组织专业人员认真开展了师资培训、儿童补证补种、加强免疫接种、乡镇督导等专项工作，据统计中心共培训泉江镇小学校长、幼儿园园长56人，新建卡建证360人，补办证68人，督导小学、幼儿园8所。
3、乙肝疫苗查漏补种。根据《江西省乙肝疫苗查漏补种工作实施方案》，对全县1-4周岁儿童进行乙肝疫苗查漏补种，共13940针次。
4、计免接种率大幅度提高。截止到11月中旬，中心门诊适龄儿童建卡建证2541份,预防接种（含口服脊灰糖丸）56873人次。全县基础免疫接种率：卡介苗99.54%，脊灰糖丸一剂99.53%、二剂99.58%、三剂99.31%，百白破一针99.35%、二针99.11%、三针99.21%，麻疹99.03%，乙肝首针及时率95.34%，一针接种率99.82%、二针99.26%、三针96.03%;加强免疫接种率脊灰苗98.15%、百白破97.92%、白破96.96%、麻疹97.58%。
5、切实加强计免90%达标督导。一是委派专业人员专程前往兄弟单位参观学习，取其精华、借其经验，并结合遂川实际，共同研5
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讨，力求便捷高效，为中心自身建设和基层单位督促指导工作垫定了扎实的基础；二是在县卫生局的统一领导下，于11月3日至11月28日对全县24所乡镇卫生院进行了2轮督导，针对基层单位提出的疑难问题和督导中发现的问题，中心召集相关专业人员进行了集中研讨，为乡镇防保站提供了具体的、操作性强的解决办法和整改措施。
三、实现艾滋病防治、扩大免疫与计划免疫管理机制三个新突破。
（一）扎实开展艾滋病防治工作
1、宣教。利用“12●1世界艾滋病日”以及节庆日外出务工返乡有利时机，开展集中宣传3次，展示宣传展版20块次，上门咨询600余人次；印发艾滋病防治知识宣传单、画、册10万份。
开展巡回宣传2次。
2、开展艾滋病知识自愿咨询检测服务。共接待咨询人员1652人，发放避孕套3500余个、VT工作室卡片400余张。
3、采取干预措施，服务于性病高危人群。高干队累计进入娱乐场所92人次，覆盖从业人员269人，发放宣传折页650余份，发放避孕套2200余个、VT工作室卡片250余张，发展同伴教育员37人。
4、加强暗娼哨点、监管场所和娱乐场所监测。年内，共完成暗娼人群血样采集及危险行为调查251份，采集公安监管场所被监人员血清标本225人，开展娱乐场所性服务人员问卷调查并采集血清标本100人，经检测均未发现HIV感染者。
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(二)加大扩大免疫规划工作力度
中心本着为儿童健康服务的理念，以提高预防接种率为切入点，根据传染病的流行特征，于4月中旬至5月底精心组织，开展了精制乙脑疫苗接种工作，共计接种4516人次。同时，中心积极向乡镇防保站推扩二类疫苗接种工作经验，在全县推行扩大免疫规划，全县二类疫苗接种率明显提高，既保障了儿童的身心健康，又增加了乡镇防保站的经济收入。
(三)创新计划免疫管理机制
一是结合实际，改以往每逢5、10接种为每日接种制，有效地提高了工作效率，避免了接种人群排队等候现象，方便了群众接种疫苗；二是深入基层调研，因地制宜，指导乡镇合理的设置接种日；三是在完善查漏补种、入托入学查验预防接种证与安全注射制度等方面，加强了县对乡级督导，使全县计免接种工作取得了新突破。
四、强化疫苗与冷链设备、资料报表、疫情直报及乡村医师四项管理
(一)强化疫苗与冷链设备管理
一是按照国家对疫苗种类的不同划分，中心进一步完善了采购报批程序和疫苗分发、接收、贮存、运输方法，并通过培训等方式，指导全县其他预防接种人员严格遵循疫苗的免疫程序、疫苗使用规定；二是加强了冷链系统管理，明确冷链设备使用与维护原则与方法，确保了冷链设备的正常运行。
(二)强化资料管理
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年内，中心遵循资料的系统性和可用有效性原则，进一步强化了资料管理。一是要求外出参培人员根据培训内容、现行相关法律法规、规章和遂川实际，提练并编辑成内部学习资料，如遂川县预防接种专业培训讲义等；二是要求各科室按免疫规划、艾滋病、结核病防控、实验室计量认证、遂川县疾控体系建设、医德医风示范窗口建设、行风建设、治理商业贿赂等专题收集、整理和保存各类资料，以便查找，切实实行资料科学、规范化管理。
(三)强化疫情直报管理
为保证疫情报告工作质量，全面实行传染病网络直报，加大了对医疗机构传染病监测报告工作的主动监测力度。据网报统计，截止2006年11月30日，全县报告法定传染病10种，累计发病936例，发病率172.73/10万，发病率居前六位的依次为肺结核、肝炎、感染性腹泻、腮腺炎、痢疾和淋病；就法定传染病总发病率而言，发病报告高峰期为5、6月，1月处于发病报告低谷；全县23个乡镇均有传染病发生，总发病数居前五位的乡镇依次为泉江镇、于田镇、草林镇、巾石乡和枚江乡;总发病数位居前三位的职业人群依次为农民、学生和干部职员。
(四)强化乡村医生管理
1、年初召开了泉江镇乡村医生工作会议，与乡村医生签订疾病预防控制工作责任状，开展了结核病、艾滋病等为重点传染病防治知识培训。
2、根据县卫生局文件要求,对泉江镇109家医疗室进行输液8
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资格的摸底调查并进行了初步审查。
3、为提高泉江镇村卫生所医务人员整体素质，改善群众就医环境，中心认真贯彻落实省厅、市局和县局关于创建群众满意村卫生所有关文件和会议精神，扎实开展创建、预评估和推荐等工作。经市卫生局考核验收，泉江镇有2家村卫生所有望荣获此殊荣。
五、切实加强医德医风文明示范窗口建设
根据市、县卫生局关于创建“医德医风示范工程”工作的有关文件精神，年内我中心上下动员、积极行动，对照《吉安市“医德医风示范工程”考核评价办法》逐条进行落实。中心创建活动宣传教育到位、规章制度健全、政务公开完备、便民、利民和扶贫措施有力，得到了市、县考评检查组的好评。
六、其他工作开展情况
(一)霍乱防控
定期开展泉江河水的霍乱疫源检索工作，4-10月份共采集检测泉江河水样96份，水产品6份，均未检出阳性。
(二)人禽流感防控
对我县人禽流感高危人群H5N1抗体水平进行调查，共采集血样121份送省D实验室检测，结果均阴性。
(三)脊灰防控
1、巩固了现有消灭脊灰成果。根据省级业务主管部门要求
开展了2005/2006脊灰强化免疫工作，确保无漏种儿童。并及时将强化免疫情况上报。
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2、AFP监测：截止到11月30日，向市疾控中心上报监测报告的报告率为100%，发病率为0。
3、对全县医疗机构的生物医学实验室情况及脊灰病毒封存情况进行登记上报。
(四)麻疹防控
及时向市疾控中心上报疑似麻疹病例主动监测工作报表5份，疑似麻疹病例数3例（本地排除2例、外地流动人口1例）。
(五)中心顺利通过计量监督评审和HIV初筛实验室资格认证
1、中心所申报的计量认证项目全部符合规范要求，具有向社会提供公正数据的能力。这标志着中心的检验检测质量管理水平、检测能力迈上了一个新的台阶，我县群众将享受到更好、更全面的卫生技术服务。
2、经评审认定，中心HIV初筛实验室场所布局合理、防护措施到位、相关仪器设备齐全且均能正常运行、盲样检测合格、人员技能考核优秀，今年10月省卫生厅已批准其初筛资格，为早期发现HIV感染者提供了硬件和软件保障。
3、截止11月20日，中心检验科共计查痰1044人（痰片3089张），查痰阳性303例，涂阳率29.00%；HIV抗体244人次；碘盐378份，合格373份，合格率98.7%；水质分析68份，合格29份，合格率42.6%；食品检测46份，合格41份，合格率为89.1%；健康体检1031人，合格930人，合格率90.2%；狂苗抗体2963人次；结核抗体55人次；甲肝、乙肝检测1570份；水砷1009份；10
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粪检8份。
(六)顺利完成疾控体系三年建设状况评价调查
根据省厅疾控处培训会议精神，围绕当前卫生改革与发展目标和重点，采用普查结合抽样调查的方式，对全县的社会经济基本情况以及机构的资源配置情况、工作能力、职责落实、工作成效、社会影响和建设过程进行了深入了解和统计分析，并及时上报了有关资料。
(七)倾情帮扶社会主义新农村建设
1、中心组建了以1名中心副主任为组长、2名优秀干部为成员的帮扶工作小组。年内，切实与明坑村委两班子成员保持了紧密联系，并就新农村建设具体工作进行沟通、交流12次，落实帮扶资金1万元。
2、中心结合自身专业技能和帮扶村居民健康状况，积极争取省市科研项目，为该村村民饮用水进行了含砷量、硬度等多项水质指标检测，直接消耗检测试剂价值5000余元，所检水样全部合格，表明该村村民多发性疾病与饮水无直接因果关系，村民真正喝上了安全放心水。
3、对新农村建设过程中引发的干群矛盾，中心工作组积极调解，为和平解决干群矛盾、构建社会主义和谐社会做出了应有努力。
一年来，在县卫生局的领导和上级业务部门的指导下，通过全县
卫生防疫工作者的共同努力，我县疾病防控事业取得了新的发展，中心疾病防控能力进一步提升，但我们也清醒地认识到：我们已11
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