组织年会策划方案

组织年会策划方案

组织年会策划方案 篇1

二、年会地点

公司4楼食堂。

三、年会时间

会议安排时间：20XX年12月31日(周六)16：30分开始，会议拟用时间2个半小时(16：30――19：00);

就餐时间19：00――20：00

四、年会主持人及参会人员会议主持：房主任。

参会人员：公司全体人员(70人左右，不邀请员工家属)。

五、年会流程与安排

本次年会的流程安排分别包括以下六个部分：

六、员工大会议程安排

16：25全体参会员工提前到达食堂，等候大会开始。

16：30―16：45大会进行第一项。主持人宣布员工大会开始，并致《开幕辞》。

16：45大会进行第二项。各部门负责人分别作年终述职报告;

首先16：45―16：55请生产主管汪任胜做述职报告。(主持人领掌)

16：55―17：05请仓库主管吴晨阳做述职报告。(主持人领掌)

17：05―17：15请做主机仓库主管雷雅茜述职报告。(主持人领掌)

17：15―17：25请招商主管宾盼做述职报告。(主持人领掌)

17：25―17：35请人事经理洪文祥做述职报告。(主持人领掌)

17：35―17：45请采购经理XXX述职报告。

17：45―17：55请维护主管张海宾述职报告。(主持人领掌)

17：55―18：15大会进行第三项。总经理讲话。

18：15―18：25大会进行第四项主持人请获得工作先进个人荣誉的优秀员工上台领奖，同时请总经理为其颁发荣誉证书及奖金红包，先进个人与总经理合影留念，主持人领掌祝贺。主持人请先进个人的代表在现场发表简短获奖感言。

18：25―18：35主持人请获得工作先进集体荣誉的相关负责人上台领奖，同时请总经理为其颁发荣誉奖牌，先进集体领奖人与总经理合影留念，主持人领掌祝贺。主持人请先进集体负责领奖的代表发表简短获奖感言。

18：35―19：00大会进行第五项，抽奖及颁奖。由现场随机人员5名(员工)抽取10名幸运奖(一人抽2张);三等奖由(人事、仓库、生产、招商、维护)抽取5名二等奖(一人抽一张);二等奖由房火明抽取(一人抽两张);一等奖由总经理抽取。抽奖结束后，统一发奖，奖品由总经理亲自发放，洪文祥协助。

19：00――20：00大会第六项，就餐。

备注：员工无特殊情况必须参加公司年会，年会进行当中有急事需要离开现场的，需报经办公室主任批准同意后方可离开。

2016年会 策划方案 篇2

一、年会主题：成就梦想与爱同行

二、年会时间

2016年1月24日8点00分至21点00分

会议时间：8:00——11:00 2015年终总结与16年计划会

活动时间：14:00——17:30 领导致辞、颁奖、活动等 晚宴时间：18:00——21:00 农家乐

三、年会地点：公司一楼多功能样品间

四、年会参会人员：公司全体员工

五、年会流程与安排

本次年会的流程与安排包括以下三部分：

(一)年终大会议程安排

1.1 8:00年终会议启动总经理发言

1.2 8:30—9:30 各部门经理及主管 年终报告及16年计划（顺序为销售部、采购部、财务部、单证部、人事部、市场拓展部）

1.3 9:30-9:40 员工休息

1.4 9:50-11:00 各部门员工做年终报告及16计划（顺序为销售部、采购部+仓库）1.5 11:00-11:30 总经理做总结性发言 注：各流程环节由汤经理主持，内容以上为准

(二)年会活动议程安排

2.1 13:00—13:20 由总经理上台致辞（致辞内容由人事部准备备用）。2.2 13:30—14:30 颁奖

注：最佳新人奖、最佳奉献奖、先进个人、最佳业绩奖、优秀主管、突出奉献奖、最佳团队奖 2.2-1 引入获奖者的语言（内容以卡片形式提供给颁奖者，人事部提供）2.2-2 确定每个奖项的颁奖者

2.2-3发表获奖感言（获奖者临场发挥）

2.3 14:30-16:00 以梦想为话题 员工们谈谈各自的想法与感言等。每人约6钟。2.4 16:00-17:00 礼物互赠环节（公司奖品、阳光普照奖、员工自备奖）2.4-1 员工自备奖 由员工自订 额度不超50元

2.4-2 阳光普照奖 全公司人员每人1份 由大润发采购 包装纸包装

2.4-3 公司奖品：特等奖1名、一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名 礼品待定

2.4-4 颁发形式：公司奖品确定颁奖者、阳光普照及员工自备奖由游戏环节的获胜者进行抽奖同时颁发 最后主持人邀请全体员工上台合影留念

(三)晚宴安排

3.1 17:20 集中出发去农家乐

3.2 18:00 晚宴正式开始，晚宴主持人引导大家共同举杯，祝福大家新年快乐，祝愿公司的明天更加美好。3.3 18:00—21:00 用餐时段：同事间交流沟通，拉近彼此距离，发微信红包增加娱乐气氛。3.4 21:00后散宴各自返家

年会策划方案 篇3

又到年末，您是不是正忙于准备各类会议呢？

年会是企业与员工、经销商/供应商等合作伙伴极为难得的交流机会。

——员工年会：展示经营成果，总结管理经验，表彰先进员工，部署新年任务，宣传企业文化，加强沟通

认同，增进团队协作，激励员工士气！

——经销商/供应商年会：回顾合作成果，答谢合作伙伴，消除合作障碍，改善合作关系，增进合作友谊，宣传合作政策，展现合作价值，续签合作协议！

每逢年末，会海无边，本企业的年会如何才能真正做到承上启下、继往开来？如何才能让每一位参会者趁

兴而来、喜出望外、满载而归？如何才能实现年会的根本目的、促进各方和谐共赢？这是所有企业领导者

和年会组织者们关心的问题。【新优势年会观】

年会缩短，影响深远。每年的元月份是企业实施规划、人才决定去留、客户续签协议的关键时期，企业年

会是竞争对手之间一场看不见硝烟的实力较量。

一届成功的年会，是企业文化和综合实力的一次精彩体验，是团队士气和企业凝聚力的一次集中强化，是

品牌地位和市场竞争力的一次全面提升。

年会比的不是奢华，而是文化，是富有针对价值的主题！比的不仅是内容，而是创意，是形式与内容的完 美统一！

无主题、无创意的会议不如不开，有主题、有创意的会议将成为一种美丽的记忆珍藏！【项目内容】

1、《企业年会总体方案》及《企业年会执行方案》策划

2、年会氛围与专用视觉识别系统设计，宣传物料制作与会场布置

3、现场活动组织、团队活动教练

4、年会全程影像拍摄与专题片制作等 【项目特色】

★主题鲜明：通过对企业上实际状况和下应营管理计划的访谈调研，结合企业整体战略需要与企 业文化理念，提炼企业年会主题，提出具有实际意义的年会活动内容；

★创意非凡：根据年会主题和内容，结合年会场地的环境特色，确定年会的创意突破点，策划一系列室内

与室外兼顾的活动项目，并综合运用多种声、光、电等手段，使全体参会者获得一种生动有益、刻骨难忘 的情景体验；

★省心省力：不一样的团队，不一样的年会！企业选择了新优势，就是选择了“一站式”的年会策划服务，就是选择了成功。【新优势服务优势】

★我们不是一个纯粹的策划设计机构，而是极富创意策划设计价值的管理咨询机构！

★我们不会为企业策划一个单纯的会议，而是帮助企业利用年会解决现实管理问题！★我们的顾问团队具有超强的跨行业服务以及贯通不同行业精髓、组合创新的能力。★我们始终秉持务实重效的服务理念和严谨负责的工作作风。让年会创造奇迹，让年会记录永恒！

公司年会的策划 － 成立公司年会小组

公司年会通常会由一个Committee来负责，主要是为了更好地协调各部门的事务及更有效地调配公司的各种资源来为年会服务。一般年会的Committee的成员会是各个部门领导指派本部门的活跃份子参加。Committee负责整个年会的前期策划和后期执行。Committee会在初期推选一名总负责人，组织并安排所有人员的工作内容和时间管理。成员之间的能力、资源互补搭配也很重要，因为是从各个部门临时抽调的人员，总负责人必须能够发扬每个人身上的长处，在短期内组成一个团结而强大的团队为年会服务。

－主题选定 年会的主题既抢眼又精练地表达了当次年会的主要方向。拟定出色的主题，首先需要对企业的市场情况、品牌情况以及活动目的进行充分的了解，特别是企业想通过此次年会传递的信息。其次，还需注意拟定的活动主题应与企业品牌定位吻合。

现场的气氛是像一家人聚会般的温馨，也是需要热烈的高潮。依据选定好的主题，背景板、会场的布置和环节的安排都可以围绕主题去展开。跟随这个步骤，在活动整体调性明确之后，也就确定了活动主题的方向。（某外企一年的年会上，公司希望调动每一位员工的积极性，在第二年创造出更大的成绩，同时也希望利用的年会，让每一个人都玩得开心。因此这一年年会的主题选定为：Red Hot，中文为：火舞激情。）

年会年年做，每个公司都做，在基本达到目的之后，公司客户一定会希望每年的年会有出人意料和与众不同的创意，给所有参加人一个惊喜。而创意的体现也表现于一个具有感染力的活动主题，贯穿整体活动的活动主线，以及活动中的若干亮点。下面我们还会具体谈到如何在执行当中来奖创意贯彻到底。

－ 场地选择

场地的选择一定要合理，主要参照值是参加年会的人数及环节设置的需要。同样是100人参加的年会，如果在环节上没有复杂的表演及环节，那么现场需要一个简单的舞台及可以容纳下10桌就可以；如果在环节上需要有表演，颁奖及特邀嘉宾一些复杂的环节，现场对舞台及灯光音响视频的要求就会相对复杂，那么所需要的场地就会更大。另上，一般的年会会选在酒店的宴会厅进行，有时，一些公司希望活动可以进行的独特，所在在场地的选择上也会相对独特。比如像特色的酒吧，或是户外的场所，如果在资金的允许下，更选择在风景好温度适宜的海边，感觉会更放松一些。

－ 时间确定

年会是一个公司的活动，可以把各个部门的人员聚集在一起，时间的选定是非常重要的。即可以不耽误工作，又可以聚集所有的人，这就是需要Committee的成员发挥他们的特长了。

－ 环节设定 公司年会的必有项目是领导致辞，各种优秀奖颁奖，员工才艺表演，抽奖，互动游戏等。有时公司也会因为某些原因特别邀请一些知名的嘉宾来参加。在这个基础上，如何奖年会活动做得出彩，创意必须贯穿每个环节。以下是几个技巧供大家参考。

如何留下深刻印象：企业年会既然是企业员工相互增进了解的重要平台之一，让企业的员工对年会留下深刻的印象就显得格外重要了。因此，“是否会‘转身就忘记’”就成为了衡量一个企业年会成功与否的重要标准之一。

比如说，某企业需要在2008年1月举办一次公司年会。由于2008年对于中国来说是奥运年，因此，此次年会可以将2008年奥运会作为主题来提升吸引力。那么，究竟怎么做才能避免“转身就忘记”，同时又能很好的将北京2008奥运和该企业建立关联性呢？那么我们给这次年会设计了由多项奥运比赛项目组成的竞赛，选择既能吸引员工踊跃参与，又能体现团队协作精神的项目：场地自行车+射击+趣味乒乓球+三分投篮+足球赢积分+wii-sports网球赛。通过丰富体育运动的介入，这场年会就深刻与奥运联系在了一起。并且，竞技活动中展现的拼搏与协作也更能激发企业员工的斗志与凝聚力。

善用热点事件：在前面我们也提到了把握社会热点，与社会大事件做好关联，从而提升企业员工对活动的关注度与接受程度。这里所说的社会热点是广义范畴上的。比如说，2003年电影《黑客帝国》的上演，2005年神州五号的升空，2008年即将在北京举办的奥运会等等。这些社会热点，都能够成为企业年会活动策划中可以利用的信息点。可以借助这些社会热点话题进行发散和延展，根据企业的特点，进行活动的策划。

注意活动的实用性：另一个案例说明了如何增进活动的实用性，促进所有员工的参与和沟通，精心安排的活动环节。我们以一家全国性的企业为例，假设这家公司业务按地域划分成若干区域。而公司年会则是需要所有区域员工同时参加。年会主题方面，仍以奥运为主题。

首先，将该企业所有的员工，按照华北，华东，华南分成三个区域，在所有的员工check in的时候，发放一张积分卡，积分卡采取了实名制，将伴随员工参与企业年会的所有流程。在年会期间，还设置了一个有趣的特许经营店，员工可以凭借积分在特许经营店中兑换礼品。而这个积分的获取，就要在年会中设置的其他环节中获得了。

其次，在年会之间，设置了很多的头脑竞技型的环节。这些环节都是和企业的发展策略、渠道政策相关的环节。根据不同的分区，每个分区自己设计问题，其他两个区域的成员进行回答。活跃了现场气氛，同时也调动了员工之间的积极性，而通过这样的娱乐环节，也能加深员工对企业的认知程度的加深。活动的创意点是整个年会被打造成了一场精英汇聚、紧张刺激、欢乐沸腾的精英奥运比赛。也因此而设置了比赛规则：

所有人员可自由选择比赛项目以及同伴；而参赛人员可以在每个项目中获得个人和团队两种积分。这些积分可以在特许经营店中兑换相应礼品。个人总积分前三名以及积分最高的团队分别可以获得相应的奖项。

增强互动效果：互动环节可以跟企业年会的举办地相联系，增加特色。北京有评剧，东北有二人转，河南有豫剧，长沙有花鼓戏，海南有竹竿舞。这些都是可以融入到节目中的例子。这样趣味的表演形式，能够调动员工的情绪，活跃现场气氛。但通常来说，互动环节需要有较强的参与性、娱乐性和激励性。

如可以以身体上的字母的组合来体现出企业英文标识。微软是Microsoft，柯达是Kodak，西铁城是CITIZEN，都能够鼓舞员工积极的参与进来。

互动环节还得有一些趣味性，能够让企业员工放松，以达到年会作为企业内部沟通平台的最大化目的。比如说，可以事先与年会聚餐所在地的厨房进行沟通，制作类似蛋饺的菜，每桌上每人一个，不许吃，只许用刀切开，找到分别埋有大枣的来宾（同桌作证）获大奖，获奖来宾上台领取好彩大奖。“水饺”在中国的传统里代表“团圆”和“吉祥”，大枣代表“福至宾朋”，这样一来，也可以活跃气氛。

互动环节还需要有深刻的企业意义。中国有句古话：一鼓作气。古代战场上将领用击鼓来振奋士兵们的士气，因此，也可以在企业年会中设置“击鼓”的环节来鼓舞企业员工信心。鼓声响起，振奋人心。群鼓的擂起需要多个企业员工的合作，只有配合才能打出好听的节奏，增强了企业员工之间的协作与团队精神。

年会策划方案

一、活动目的：

1、增强区域员工的内部凝聚力，提升XX的竞争力；

2、对2008年区域营销工作进行总结，对区域市场业绩进行分析。制订新区域营销工作总体规划，明确新工作方向和目标。

3、表彰业绩优秀的公司内部优秀员工，通过激励作用，将全体员工的主观能动性充分调动起来，投入到未来的工作之中。

二、年会主题：******

三、年会时间：2008年 月 日下午 点到 点

领导致辞、表彰优秀员工、表演节目同时聚餐

四、年会地点：XX酒店X楼XX厅

五、年会组织形式：由公司年会工作项目小组统一组织、执行。

六、参加人员：客户群，领导；邀请业界领导；公司工作人员； 1．会场总负责：××× 主要工作：总体工作协调、人员调配。2．策划、会场协调、邀请嘉宾：××× 主要工作：年会策划、会议节目安排、彩排、舞台协调；对外协调、现场资讯采集。

3.人员分工、布场撤场安排***； 4．嘉宾接待、签到：××× 5．音响、灯光：×××，会前半小时检查音响、灯光等设备。

6、物品准备：××× 主要工作：礼品、奖品等物品的准备。

七、会场布置：

会场内：

方案：

1、舞台背景喷画：

内容：

文字内容：

2、舞台悬挂烘托气氛的红灯笼；四周墙壁挂烘托节日气氛的装饰。

3、舞台两侧放置易拉宝各2个，内容：宣传企业文化；

文字内容：

会场外：

1、充气拱门放置宾馆大门外主要通道；

2、宾馆入口处挂红布幅；

3、宾馆内放置指示牌；

文字内容：

八、年会流程： 形式：领导致辞、表彰优秀员工、表演节目同时公司聚餐；

备注

1.主持人开场白，介绍到会领导和嘉宾，邀请领导上台致辞； 2.分公司领导上台致辞； 3.嘉宾致辞；

4.表彰优秀员工员工文艺汇演、现场有奖问答、游戏；

外请演员表演节目、中间抽奖；

演出内容： 2008年会节目单

策划主线:结合增强员工的内部凝聚力，提升XX的竞争力,以中西结合的节目加时尚元素打造一台视听盛宴

气氛:欢乐、和谐、热烈

时间:2008年12月 日晚

地点:宴会厅 主办:

承办:北京达龙艺苑文化传播有限公司

北京达龙艺术团 主持人：

19：00—19：05女子动感打击乐 中国的传统乐器-红色的大鼓，鼓身上全部绣有金色的龙，鼓面上装水，美丽而修发飘逸的女演员配上动感震撼的音乐激情演奏《中国龙》《龙腾虎跃》等经典曲目，将中国的传统乐器给现场观众一个全新的视觉，听觉效果。（女4人）时间：

19：05—19：10 主持人开场词

19：10—19：15 <<跳动的嘉年华>> 巴西最热情的舞蹈，绚丽的服装，激情的音乐，节日的喜悦此时此刻进入观众的眼帘，让观众有一起欢乐舞动的欲望。将贵宾们带入节日氛围。女8人

19：15—19：25 男声独唱

刘德华超级模仿秀（2006年央视梦想剧场总冠军，2007年央视星光大道季冠军）激情演唱刘德华经典歌曲《中国人》等。（歌曲可以挑选）

19：25— 19：35 领导发言，嘉宾发言 表彰优秀员工 敬酒。

19：30—19：45 游戏及幸运抽奖

19：45—20：00 《动感街头元素》

前卫时尚的少男少女，激情表演街舞花式

篮球，动感小轮车等。欢快震撼的音乐，加上惊险刺激，朝气蓬勃表演，把现场观众带到那个前卫青春的年代。（女2人，男4人）20：00—20：05 川剧变脸

神奇的蜀中绝技，几百年的中华艺术瑰宝，让您身历其境的体会传统艺术源远流长，亘古不灭的艺术魅力。三个人同时在舞台上演绎变脸绝活更为精彩，在舞台下面和观众零距离接触，体验变脸的魅力 男1人

20：05—20：20 游戏及幸运抽奖

20：20—20：25 武术《武魂》中华武术源远流长，他体现了中华儿女的博大的情怀。我们的队员全部来自于中国武术的发源地—河南嵩山少林寺。他们将激情表演—拳术，兵器演练，硬气功，太极，等等。（男6人）人 20:25—20:30 傣族舞蹈《吉庆有余》

美丽的傣族少女，身着鲤鱼一样的服装装，在优美的音乐下翩翩起舞。就像一条一条漂亮的鲤鱼，在水里畅游，跳跃，祝福在场嘉宾年年有余。女8人

20：30—20：40 时尚电音组合: 《火美娃娃》

动感青春的四人电子弦乐组合，节奏时尚动感，青春逼人，曾多次参加山东，河南等地春节晚会的录制，现场气氛热烈，配合灯光的运用，将现场推向高潮。她们将激情演奏《胜利》《赋格》等火爆曲目。女4人

: 20：40—20：45 墨舞丹青：北京奥运会开幕式表演上的墨舞让全世界人们惊叹，他将做过的古典舞蹈和书法完美的结合，用夸张的舞蹈形式把中国书法的精髓体现得淋漓尽致.男2人

20：45—20：55 游戏及幸运抽奖

20：55—21：00 大型舞蹈《千手观音》绚丽的灯光，优美的音乐再加上古朴，典雅的舞姿让现场观众震撼，感动。让他们在真，善，美的境界里找的自我 女8人

21：50—22：05 幸运抽奖

22：05—22：10 主持人致结束词

（您好！这是初步的节目安排，节目你们可以挑选，人数可以根据你们的需要而定，如果员工有节目，可以加在中间。以上节目都有图片和视频资料，如需要，可以传给你。）

联系人：李顺平 电话：*** 邮箱：LSP750212@163.com 网址： 北京达龙艺苑文化传播有限公司 北京达龙艺术团 2008年11月20日

：

2009年迎春联欢年会物品准备（建议）

类 别

名 称

内 容

份数

1.员工激励奖 2.幸运抽奖奖品

特等奖 一等奖

二等奖

三等奖

幸运奖

3.问答题奖 :1.抢答奖 2.游戏奖 3.参与奖

嘉宾纪念品 参加纪念品

又到了总结的时候，企业各项会议也在紧张的准备当中。很多企业每年都会借助年会的机会，总结过去，展望未来。让经销商或企业外派人员回总部欢聚一堂，搞一些抽奖等助兴活动，也有企业同时会将新产品的信息发布出去。

我们认为，年会是承上启下的总结会议，是一年中难得的一次大聚会！而且企业举办年会大多都花费不菲，除了犒赏三军，鼓舞士气之外，应该让年会发挥更大的作用和效益！

如何通过年会让与会者真正地理解和认同企业，更有效地达成共识，共同发展成长？

—— 年会是与各方面（企业员工、经销商、客户等）达成共识的大好时机！通过年会明确企业的

经营理念和方向方针，与各方达成共识，合作成长，达至共赢！

如何通过年会建立学习型组织，打造学习型企业，提升企业的整体竞争力？

—— 年会是建立学习型组织、打造学习型企业的绝好机会！年会不应只是填饱肚皮的“大食会”，更应是提升学习意识，培养学习能力，增强综合竞争力，建立学习型企业的会议！

如何通过年会增进人际沟通，培养合作意识，增强企业的凝聚力和战斗力？

—— 年会是增进人际关系，加强各方合作，增强企业凝聚力和战斗力的良好机会！通过年会，提升与会者的合作意识，增进人际沟通，促进各方更好地合作，从而增强企业的凝聚力和战斗力！

倍力主题年会策划，为您的年会增效，为您的企业加油！

北京倍力拓展开创了中国企业年会策划特种组织先河,温泉年会,滑雪年会,拓展年会, 文化年会,运动年会,激情年会等多种组织形式为您量身定做,我们坚信:倍力行,必能使您的年会别具一格!

长虹佳华2008年媒体答谢会

北京Meeting100会议服务专家（）

作为知名公关服务机构和综合会议服务品牌，凭借精干的项目执行团队、丰富的公关会议服务经验和强大的供应商整合能力，向市场提供全方位的活动策划和会议执行服务。

一、基本信息

1.案例名称：长虹佳华2008年媒体答谢会

2.时间地点：2008年01月11日，北京凯莱大酒店灌篮餐厅 3.参会主体：长虹佳华公司、IT及大众消费媒体

二、年会背景

四川长虹佳华信息产品有限公司是中国知名IT服务机构，不仅代理众多世界知名IT品牌和电子产品在中国市场的销售，同时，拥有自有数码品牌“长虹佳华”，并具备在软件和IT系统整合服务方面的能力。

作为IT行业的重要渠道和品牌代理机构，不仅需要雄厚的自有渠道，更需要强大的媒介合作方，在企业品牌的维护和市场公关方面提供强有力的保障。所以，无论是经销商还是媒体机构，他们都是长虹佳华在市场推广中不可或缺的重要合作伙伴，也可以说是企业发展的生命线。因此，对经销商和媒体合作方的关系维护就十分重要，特别是每年的年终，将大家聚在一起，其乐融融地过一个快乐的新春晚会，更是大多企业的不二选择。

自2003年以来，长虹佳华每年的年末或者年初都会举办一场主题媒体答谢会，虽然活动名称都是“长虹佳华XXXX年新年媒体答谢会”，但这只是每届年会固定不变的副标题，随着市场的发展和企业经营中所处的各种内外环境的变化，每年的年会为了表达今年的主旨思想，都会以这一主旨为核心和原点策划一场极具特色的主题年会

三、年会策划 1.主题策划 1)

背景说明

2007年，中国市场一片繁荣，长虹佳华经过7年来的经营，已经在中国的IT和数码产品的分销领域占领了一席之地，并在系统整合领域中具备了很强的服务能力，稳住了脚跟；2008年，将是长虹佳华稳中求胜的关键一年，因此，对包括分销渠道和媒体在内的合作伙伴的关系维护便来的更加重要。同时，2008年也是中国的奥运年，中国的百年奥运梦想即将实现，倍受世人关注的北京奥运会即将揭开她的神秘面纱，全国人民都对奥运的无限期待。2)

主题设计 A.主题分析

 年会是团队或合作之间伙伴庆祝一年来辛勤工作和彼此合作所收获的一切的快乐聚会，又是伙伴彼此表达新年祝福和对未来发展祝愿的最佳场合。因此，它应该既是激情、快乐和其乐融融的，所以，主题的设计就需要对合作、愉悦的体现。



长虹佳华是四川长虹集团的全资子公司，长虹集团雄厚的资金实力、产品研发和生产能力为长虹佳华的渠道建设、产品研发和市场推广提供了强大后盾。因此，年会的主题设计更需要对长虹集团给予体现 B.主题设计——“携手铸金诚 齐心绘彩虹”

通过以上对主题设计的分析，我们给出了“携手铸金城 齐心绘彩虹”的主题，在与长虹佳华相关负责人沟通之后，为使主题稍微淡化商业色彩，提议将推荐主题中的“金城”改为“金诚”，以更多地体现情感色彩。因此，活动的主题最终确定为“携手铸金诚 齐心绘彩虹”。2.视觉设计 1)

形式

主视觉的体现形式有很多种，年会的视觉设计一般会从节庆角度、商业角度两个主要方面着手，表现上的选择有很多，可以素然大气，也可以热烈红火，同时还可以简洁与大气兼顾。2)

元素

主视觉的设计需要遵循年会氛围的需要和体现合作性质，同时还要考虑社会大环境。因此，经过讨论，我们确立了“以象征希望和进步的橙红渐变作为主体色的运用”，而以“倍受关注的奥运元素对视觉进行跳出处理”，使主题、主色和主要元素最大限度融合。3)

主视觉效果图

3.流程设计 1)

结构

对于年会流程的设计，其结构通常是：开场、讲话、用餐、演出、互动、抽奖、结尾等几个主要组成部分，需要的就是热烈、热闹、其乐融融的氛围，而最关键的并不是我们是不是了解这个流程或者结构，而是对于这些基本机构，我们如何地去合理搭配，它们的使用各自占有多少的分量，它们分别能够对整场活动做出什么样的贡献。2)

思路

以上我们介绍过，长虹佳华每年都会举办与媒体之间的互动联谊活动，这不但显示了长虹佳华对媒体朋友们的真诚合作祈愿，更代表了他们彼此之间良好、融洽的合作关系，因此，对于这类活动，作为年会策划和组织方，我们就需要每年通过不同的流程设计、内容填充、环节设计、亮点创意等各个方面进行构思，使每一场活动都尽显热烈和融洽，同时又能给所有来宾制造惊喜，使之显得与众不同。3)

内容

A.活动框架：开场、领导讲话、来宾用餐、中场演出、互动环节、助兴表演、奖品颁发 B.主要内容：

a.开场：使用“现代打击乐表演”，即为吸引现场来宾注意力，又为整场设定热烈的基调。b.中场：采用“贵妃醉酒歌舞表演”，以“高超的舞蹈技艺和深厚的演唱功底”，给现场来宾带来艺术享受。c.互动环节： i.形式1：

根据2007年中国股市的火爆和现场来宾对股市的关注情况，专门设计“超级股神”环节，以长虹佳华作为股市、以长虹佳华各事业部为股票发行人、以现场来宾为股民，实施三方有效互动，将长虹佳华的品牌植入到现场活动中，不但贴合了现场媒体朋友们的兴趣，更使现场氛围表现的热闹非凡、兴致盎然。ii.形式2：

酒店年会策划方案 篇4

酒店年会策划方案大全（一）

一、活动目的 为了加强酒店员工的凝聚力，丰富酒店文化生活，表达酒店对员工节日的关怀与问候，使大家开开心心，快快乐乐过好 20XX 年春节。

二、活动主题

“酒店员工团年饭”及季度优秀员工颁奖

三、活动时间

20XX 年 x 月 xx 日 17：00 点-21：30 点

四、活动地点

酒店

楼 xx 餐厅（当日餐厅晚上不营业）

五、参加人员

酒店所有人员及各级领导

六、参加人数

xx 人左右

七、当日服务人员

所有管理人员（店长、副店长、值班经理、销售经理、客房主管、领班、财务、出纳、人事等）为基层工作人员服务

八、活动主持

xxx

九、活动会场布置

时间 6：00

店长、副店长、值班经理、销售经理、客房主管、领班、财务、出纳、人事等集合在餐厅，对餐厅进行少许布置，可打些气球挂起来，营造节日气氛。摆放 5 桌，每桌 xx 餐桌上放水果一盘，花生一盘，瓜子一盘，糖一盘。

点前布置完毕。xx 当日摄影及当晚菜单安排。xxx 负责事先制作抽奖券、摇奖箱（2 联的抽奖券，发给员工，待员工到达后撕下 1 联投入摇奖箱），条幅制作，购买小吃。

17：00 20XX 度工作总结；

17：08 由 xx 宣读被提名优秀员工，共七名，由 xxx 为各部门提名员工颁发奖金；

17：16 由 xx 宣读本季度优秀员工，并对季度优秀员工颁发荣誉证书及奖金，并拍照留念；

17：19 优秀员工代表发言；

17：24 公司 CEO 致辞；

17：35 由 xx 宣布开餐（事先在 17 点前已上好凉菜及火锅、干锅菜品，16：00 后就先上），请大家开心用餐；店长、副店长、值班经理、销售经理、客房主管、领班、财务、出纳、人事做服务，待菜全部上齐再用餐。

18：00 点后陆续开始抽奖，由 xxx 协助颁奖发放。

18：00 鼓励奖 xx 名，价值 xx 元左右暖手煲=xx 元，由xx、xx、xxx、xx、xx 各抽取 x 名

18：15 三等奖 x 名，价值 xxx 元左右左右奖品=xx 元，由 xx、xxx、xx 各抽取 x 名

18：30 二等奖 x 名，价值 xxx 元左右奖品=xxx 元，由xx、xxx 各抽取 x 名

19：00 一等奖 x 名，价值 xxx 元左右奖品=xxx 元，由xx 抽取

19：00 卡拉 ok 及酒吧娱乐：用餐结束后约

19：00 后出发去唱歌及泡吧。1 个大包房，初步定在人方宾馆的 3 楼 xxxktv，另可去 2 楼 xx 酒吧，由 xx 事先做好预订。（地点，房号，费用、通知员工等）

酒店年会策划方案大全（二）

晚会核心内容：

1、总结..年公司开业至今发展心得，并对优秀团体进行表彰激励；

2、应 20XX 年整体形势作发展战略规划与动员；

3、统一思想，统一认识，上下一心，激发斗志，凝聚和提升核心战斗力与竞争力；

4、全员欢聚一堂，打开心扉，加强沟通，化解矛盾与误会，增进彼此了解与互信，融炼团队。

一、聚意

展现自我欢庆“xx”凝聚力量共克时艰

二、聚情

激情释怀信心憧憬

三、聚时

20XX 年 x 月 x 日（农历腊月 x 日；星期 x）17：30

四、聚地

xxx 酒店二楼大厅

五、聚会

（一）会前

各部门组织人员，经营部门安排好值班人员，做好安全防火防盗检查与具体落实工作。

（二）会中

1、安排酒店各层领导及各部同仁就座

2、酒店各部门祝福语视频剪辑连续回放

3、开场节目（以激情四溢、热情欢快的集体舞蹈暖场烘托出喜洋洋的庆新年气氛）

4、主持人开场白（激情澎湃引入主题）

5、酒店总经理致新年贺辞

6、总经理代表酒店全体职员向董事长赠送新年祝福留言册

7、节目穿插（已在征集中）

8、抽取三等幸运奖获奖号码

9、年终优秀团队表彰

（获奖代表发表获奖感言、全体获奖人及代表与酒店领导合影）

10、节目穿插

11、抽取二幸运奖获奖号码

12、节目穿插

13、抽取特等幸运奖获奖号码

14、酒店领导任评委（各部门经理及经理以上级人员）

（评选出优秀表演节目：一等奖 1 名奖金：xxxx 元；二等奖 2 名奖金：xxx 元；三等奖 3 名奖金：各 xxx 元）

由 xx、xx 总现场颁奖并与获奖团队及演员合影

15、现场摇奖（即摇即奖）

1.（摇财摇物摇运道摇喜摇福摇健康）

2.（由礼仪小姐手抬摇奖机上台，节目穿插过程中进行现场摇奖）：

3.奖品：（摇奖人员共分三级：总经理级；经理级；员工代表级）；

4.三等奖（x 名）：品牌洗发水、沐浴露 1 套；

5.二等奖（x 名）：洗浴浴资券卡 1 张；（可享受 xx 次；有效期 x 个月；限本人）

6.一等奖（x 名）：xxx 元 ktv 普包欢唱卡 1 张；（有效期 x 个月）

7.特等奖（x 名）：标配房房券 2 张。（有效期 x 个月）

16、（xxx 董）致祝酒词

17、进餐（共庆、共祝福）

（三）会后

1、舞会（自由联欢）

2、结束

※节目征集硬性指标，已下通知（各部门 3 个以上；要求多样化，歌曲每部门只报一个）

六、准备工作

序号活动阶段任务安排具体工作要求责任人完成日期

七、费用预算

序号费用名称金额（元）备注

八、附件

1、晚会流程及串词（已完成）

2、总经理新年致词讲稿（已完成）

3、晚会座次明细表（已完成）

4、物料采购明细表（已完成）

5、评奖和抽奖人员名单（已完成）

6、节目安排表（已完成）

7、团体表彰明细表（已完成）

酒店年会策划方案大全（三）

一、举办年会的目的（一）20XX 工作总结表彰暨 20XX 年迎新年会；

（二）答谢各位客户鼎力支持；

（三）答谢各位员工的辛勤付出和默默付出

二、年会主题

主题：20XX 工作总结表彰暨 20XX 年迎新年会

三、年会主办时间

20XX 年 1 月 x 日 9：00——12：00

四、年会主办地点

xxxx 酒店

五、年会主办宗旨

（一）经营好员工的动力，实现员工的梦想，顺便实现老板的梦想

（二）为了父母的微笑，我在努力的路上

（三）让员工明年在公司拼命做事

（四）怎么让员工有感觉就怎么来

六、年会举办原则年会举办原则

（一）隆重而节俭；

（二）激情而难忘；

（三）活力而放松；

（四）健康而向上。

七、年会举办作用与成果展望

（一）拉动员工：

1、为了减少员工流失，用活动来留住员工；让员工兴奋采取行动，让更多的员工看到跟我们公司干的希望；展示公司辉煌，让员工家庭更支持自己在公司干；所以年会一定

要与往年不一样，一定要让员工有感觉；让员工明年赚到更多的钱！

2、为了激发员工的动力、调动员工的主动性，让员工在新年伊始就对工作产生高度热度，迅速进入工作状态。

（二）拉动客户

1、一定要邀请一些我们的大客户和重要客户来参加我们的年会，在年会的现场让我们客户感到神圣，感恩我们的客户，并且向客户展示我们的团队及公司文化，借此向客户传递一个印象！

2、可以邀请一些意向客户来参加我们的年会，在年会的现场让老客户做一个分享，以此来打动新客户，让新客户对我们公司产生一个优良的印象。

3、拟邀客户名单：

（三）拉动其他力量

1、邀请几位上下游或者合作伙伴，向他们展示我们的规划及团队，以此来增加他们对我们的信心及依赖度。

2、邀请几位地方相关部门的（或者行业）领导，向他们展示我们的文化及对地方（或者行业）的拉动性和贡献度。

3、拟邀神秘嘉宾名单：

（1）重量嘉宾：地方领导或者行业内知名人士等。

（2）优秀供应商企业负责人。

（3）相关省市劳动就业指导中心、人才服务机构等单位的主要负责人。

八、注意事项

（一）邀请函送到嘉宾手中，及时告知年会开始的时间和地点，以免嘉宾迟到。

（二）工作人员全体着工装，女生化淡妆，各岗位之间的工作要衔接稳当，不可擅自离开自己负责的岗位。

（三）遇到紧急情况时要及时回报上级，妥善处理问题。

（四）准备双份计划，以免遇到突发事件计划而变。

（五）在会场时工作人员要服务好到场嘉宾及领导，彬彬有礼，不得恶语伤人。

（六）自觉维持举办年会的场内和场外的秩序。

年度年会策划方案 篇5

一、活动目的在2010年即将结束之际，为了总结集团本年度工作中的经验和教训，做好新的一年工作规划，增强员工归属感，提升公司融洽氛围，特举办本次年会。

二、活动主题

集团2010年度工作总结与表彰大会暨员工新年联欢会。

三、活动时间

2011年1月28日

四、活动地点

成龙大道一段2603号（三圣乡花博会广场侧）叠翠苑。

五、参加人员

1、总部办公区全体员工；

2、各分公司非当值员工；

根据目前各业态上报人数和总部办公区人数，合计约有190余人，考虑到有部分员工会在中途加入，所以将总人数估算为220人。

六、活动内容

本次活动由2010年度工作总结表彰大会和员工新年联欢会两部分组成，内容与流程分别如下：

㈠年终工作总结与表彰大会部分

1、相关内容

a、2010年度工作总结汇报；

b、2010年度优秀员工和团队颁奖仪式；

c、2011年度管理人员任命仪式；

d、主持人由一名经理级管理人员担任。

2、流程

9:00-9:30 入场（期间播放公司宣传片）；

9:30 播放一段会议开始音乐后，主持人宣布年会开始；

9:30-10:40 中高层管理人员做年终述职报告

1分钟 主持人开场白；

5分钟 集体演唱《xx之歌》；

8分钟 总裁助理发言；

40分钟 各中心和项目负责人做年终述职报告（要求：汇报全年工作，总结得失及其原因，以及对应的改进措施，需尽量用数据来说明），分别为：8分钟 技术中心总监；

8分钟 财务中心副总监；

8分钟 釜山项目总经理；

8分钟 大区总经理；

8分钟 审计督察中心总监；

8分钟 董事发言；

8分钟 董事长兼总裁做总结性发言。

10:40-11:25 评优颁奖部分

主持人宣布集团年度评优颁奖开始；

15分钟 颁发年度xx之星与年度部门之星奖

◇主持人邀请颁奖嘉宾上台；

◇年度部门之星上台领奖；

◇每位获奖者发表简短感言；

◇年度xx之星上台领奖；

◇每位获奖者发表简短感言；

10分钟 颁发优秀管理者奖

◇主持人邀请颁奖嘉宾上台；

◇优秀管理者上台领奖；

◇获奖者发表简短感言；

10分钟 颁发年度优秀团队奖

◇主持人邀请颁奖嘉宾上台；

◇颁发优秀团队奖；

◇获奖团队代表发言；

10分钟 颁发总裁特别奖

◇ 主持人邀请总裁上台；

◇ 每位获奖者单独上台领奖（在奖金和证书的基础上，为每位获奖者增发一束鲜花），并发表简短感言；

11: 25-12:00 任命仪式部分

主持人宣布2011年度集团中高层管理人员任命仪式开始；

10分钟 由总裁宣布对总裁助理、大区总经理、项目总经理、中心总监的任命，并授予任命书；

25分钟 由各单位负责人宣布对本单位副经理以上级管理人员的任命，并授予任命书。

12:00 2010年度工作总结与表彰大会结束。

注：

1、在大会开始前，礼仪人员在门口迎接，并在整个活动中负责引导领导和获奖人员上台、传递奖金证书等；

2、在领导讲话环节，可以根据需要播放幻灯片，在颁奖环节，获奖人员上台时需播放合适的音乐,有对应视频也可以播放。

12:00-13:00 午餐

13:00-13:30 休息

㈡员工新年联欢活动部分

1、相关内容

a、联欢活动由节目表演、小游戏和抽奖三个内容组成，交叉进行；

b、节目表演

◇节目是以中心或业态店为单位，每个单位一个，形式题材不限，内容健康向上即可。需准备节目的单位名单如下：

行政人事中心（含后勤保障部）、资产财务中心、技术管理中心(包含房产销售部和工程部)、营销策划中心、xx酒店、xx茶楼、xx咖啡、xx双楠、xx双楠、xx酒店、xx咖啡、审计督查中心

◇预计联欢会将会有15个节目（不含领导表演的节目），若每个节目平均估算为8分钟（包含上下场时间），则合计120分钟；

◇表演结束后进行评奖，一等奖一名，奖金500元；二等奖两名，奖金300元；三等奖三名，奖金200元；其余全部为优秀奖，奖金100元；

◇评奖投票方式为每个参演单位各一票（选出六个节目），副总监级以上管理人员一票（选出六个节目），最后按得票数高低确定名次。

c、小游戏

◇轻松搞笑类小游戏两个，每个游戏时间大约在10-15分钟；

◇游戏获胜者将获得礼品；

◇游戏内容待定。

d、抽奖

◇面向全部参会人员，按照多设小奖，少设大奖的原则设奖；

◇共抽三次，前两次为小奖，最后一次为小奖、最终大奖和惊喜奖；惊喜奖设置办法为提前在三个座位上做好特殊标记，抽奖时恰好在座的即获奖；◇抽奖嘉宾可以请管理层或优秀员工担任；

◇奖品：大奖1个，价值500元左右的礼品；小奖50个，均为价值30元左右的礼品；惊喜奖3个，均为价值100元左右的礼品。

e、主持人

在公司内部选派两位（一男一女）员工担任，均奖励100元。

2、流程：

13:30-17:30 新年联欢会

13:00-13:30 入座；同时派发糖果瓜子、营造气氛的拍手、献给表演同事的花等；

13:30-13:35 播放一小段激情的音乐（如果可能的话变换一下灯光），主持人宣布新年联欢活动开始；

13:35-13:45 播放新年祝福视频（包括公司领导和各部门同事的新年祝福、欢声笑语等）；

同时派发抽奖券（采用统一编号的正副券形式，在发的时候自

行将副券投入抽奖箱）、节目评奖单（发到单位负责人及领导手中）；

13:45-13:53 宝力豪节目（最好是舞蹈类或健身操类，带动氛围）；

13:53-14:09 连续两个节目；

14:09-14:17 邀请领导表演一个节目，以活跃气氛；

14:17-14:33 连续两个节目；

14:33-14:40 进行第一次抽奖（20个小奖，可邀请3位xx之星开奖）； 14:40-15:04 连续三个节目；

15:04-15:19 进行第一个有奖小游戏

15:19-15:43 连续三个节目；

15:43-15:53 进行第二次抽奖（20个小奖，可邀请xx开奖）；

15:53-16:09 连续表演两个节目；

16:09-16:24 进行第二个有奖小游戏；

16:24-17:40 连续两个节目，节目结束后立即开始统计节目评选选票；

16:40-16:55 最后一次抽奖，同时产生小奖、大奖和惊喜奖（10个小奖，1个大奖，3个惊喜奖，可邀请xx开奖）；

16:55-17:10 颁发节目评选各奖项（邀请总裁做开、颁奖嘉宾）；

17:10-17:15 获奖选手留在舞台上，邀请领导上台，全场共唱《xx之歌》，联欢活动结束；

17:15-17:30 合影；

17:30 返回，年会结束。

注：上述每个项目的具体时间点需根据上报节目的准确时长（一般少于8分钟）来最终确定。现场时主持人可以根据具体情况把握节奏，从而将整个活动控制在5点钟左右结束。

七、费用预算

1、场景布置

舞台背景喷绘及气球装饰（尺寸7.4米x2.35米）：750元；

节目名次牌（尺寸0.5米x0.3米，6个）：100元；

抽奖箱（尺寸0.4米x0.4米，1个）：50元；

舞台前沿装饰花盆租赁：200元；

环境布置与活跃气氛物料（彩条+塑料花+气球）：100元；

音响租赁：800元。

2、年度总结与表彰大会部分：

演讲台花篮：100元；

总裁特别奖获得者鲜花：200元。

3、餐费

按220人，24桌标准计算，每桌订餐费498元/桌，总计11952元；

酒水总计1100元（每桌“雪花勇闯”500ml啤酒10瓶、大瓶可口可乐、大瓶鲜橙多各1瓶。合计啤酒共240瓶，可乐24瓶，鲜橙多24瓶）。

4、联欢活动部分：

糖果瓜子：300元；

节目表演奖金：2600元；

主持人：200元；

抽奖奖品购买（抽奖+惊喜奖+小游戏礼品）：2500元。

5、交通

包车费用2400元；

以上5项总计：23352元。

注：年度评优费用与管理任命书等费用不包含在本方案内。

年会策划方案 篇6

“年会”，这个概念历来被企业和组织视为一年一度不可缺少的“家庭盛会”。每到年末岁初，很多企业和组织均通过年会这种形式来组织各种活动，借以激扬士气、部署战略、制定目标，奏响新一年度工作的序曲。 对 为了总结回顾 20xx 年度各项工作， 20xx 年工作做出安排和部署，并表彰年度各项先进，迎接 20xx 年新春佳节的到来，增进公司内部员工的交流和沟通，促进公司的企业文化建设，表达公司对员工的关怀与问候，经公司领导研究，决定于节前举办年会。 基于“年会”活动所应考虑和彰显的严肃程度与正统模式，此方案突破了以往的设计惯例，将正统严肃的年终大会与现代流行的聚餐休闲两类活动进行了统筹策划，现本着“易行从简”的原则，将本次年会活动方案策划如下：

二、年会地点

(一)大会地点：可暂订于 (郑 ;州市区内某多功能人民会堂，以阶梯式排座为宜，需提前订)

(二)宴会地点：可暂订于 (郑州市区内某商务酒店内，以宽敞厅堂、圆形餐桌为宜，需提前订);

(三)休闲地点：可暂订于 (郑州市区内某休闲中心，以文明、卫生、廉价为宜，需提前订)。

三、年会时间

拟订于 20xx 年 02 月 10 日(周三)下午 13：00 为时半天。

(一)大会时间：13：00—17：30

(二)宴会时间：18：30—20：00

(三)休闲时间：20：30—23：00四、年会参会人员 公司全体员工(参会人员暂按 300 计，包括总部各部门、各项目部、各子公司的员工;原则上不邀请员工家属)。

四、年会流程与安排 本次年会的流程安排分别包括以下三个部分：

(一)员工大会议程安排

12：30 全体参会员工提前到达指定会堂，按指定排座就座，等候员工大会开始。(会堂播放入场背景音乐 13：00—13：10 大会进行第一项。音乐停，鞭炮响(背景鞭炮声)。主持人宣布员工大会开始，向参会的全体员工介绍出席大会的 (员工欢迎礼毕)请总经理致《开公司主要领导同志，并领掌欢迎》

13：11 大会进行第二项。各主要负责人分别作年终述职报告;首先请各子公司领导人分别述职。(主持人领掌)

13：11—13：20 请 XX 投资公司 XXX 做述职报告。 (主持人领掌)

13：20—13：30 请 XX 担保公司 XXX 做述职报告。 (主持人领掌)

13：30—13：40 请 XX 公司 XXX 经理做述职报告。 (主持人领掌)

13：40—13：50 请节能建材厂 XXX 经理做述职报告。 (主持人领掌)

13：50—14：00 请生活超市 XXX 做述职报告。(主持人领掌)

14：00—14：10 下面请各项目部经理分别作年终述职报告。 (主持人领掌)

首先请天明项目部 XXX 经理做述职报告。 (主持人领掌)

14：10—14：20 请城南里项目部 XXX 经理做述职报告。 (主持人领掌)

14：20—14：30 请城上城项目部 XXX 经理做述职报告。 (主持人领掌)

14：30—14：40 请货栈街项目部 XXX 经理做述职报告。 (主持人领掌)

14：40—14：50 请周口项目部 XXX 经理做述职报告。 (主持人领掌)

14：50—15：00 请鹤壁项目部 XXX 经理做述职报告。 (主持人领掌)

15：00—15：10 请焦作项目部 XXX 经理做述职报告。 (主持人领掌)

15：10—15：20 请远大项目部 XXX 经理做述职报告。(主持人领掌)

15：20—15：30 下面请 XX 总部各管理岗位主要负责人分别作年终述职报告。

首先请生产部 XXX 做述职报告。(主持人领掌)

15：30—15：40 请材料部 XXX 经理做述职报告。(主持人领掌)

15：40—15：50 请预算部 XXX 经理做述职报告。(主持人领掌)

15：50—16：00 请保安部 XXX 经理做述职报告。(主持人领掌)

16：00—16：10 请财务部 XXX 经理做述职报告。(主持人领掌)

16：10—16：20 请人事部 XXX 做述职报告。(主持人领掌)

16：20—16：30 请办公室 XXX 主任做述职报告。(主持人领掌)

16：30—16：40 主持人请公司总经理 XXX 同志对上述同志的述职情况做总结讲话。 (主持人领掌)

16：40—16：50 大会进行第三项。请总经理宣读公司《20xx 年度关于表彰工作先进集体和个人的决定》。

16：50—17：00 主持人请获得工作先进个人荣誉的优秀员工上台领奖，同时请总经理为其颁发荣誉证书及奖金红包，先进个人与总经理合影留念，主持人领掌祝贺。主持人请先进个人的代表在现场发表简短获奖感言。(摄影师拍照)(会堂播放颁奖背景音乐)

17：00—17：10 主持人请获得工作先进集体荣誉的相关负责人上台领奖，同时请总经理为其颁发荣誉奖牌或奖杯，先进集体领奖人与总经理合影留念，主持人领掌祝贺。主持人请先进集体负责领奖的代表发表简短获奖感言。 (会堂播放颁奖背景音乐) (摄影师拍照)

17：10—17：20 主持人提醒出席员工大会的主要领导同志及获得 (摄影师拍照)先进个人荣誉的优秀员工上台，合影留念。

17：20—17：30 主持人对本次员工大会做简要总结。宣布员工大会闭幕。(会堂播放离席背景音乐)(二)宴会时间安排

18：00—18：10 全体员工陆续抵达指定商务酒店，并在宴会主持人引 导下到指定席位就座，等候开宴。(酒店播放入席背景音乐)

18：10—18：20 公司总经理到达酒店。燃放室内小烟花，挥舞荧光棒，宴会主持人领掌欢迎桑总的到来。

18：20—18：30 宴会主持人示意酒店对接负责人可以开始上果品、酒水、凉菜等。

18：30-18：35 宴会主持人请总经理到宴会主席台向大家致《祝 。而后，总经理亲自向大家送《致员工家属的感谢信》酒词》 (可以由宴会主持人助其派发)。请总经理入席就座。 18：35—18：55 宴会主持人组织大家做一个名字叫《踩气球》的小活动，以活跃宴会气氛。(酒店播放活动背景音乐) 所需道具：气球若干、细线。游戏说明：分几个小组，每个小组一个代表，在他们的脚踝处绑上 5 个 (可气球，在中央站定，全场灯光关闭，开始互踩对方的气球，30 秒内，留下气球最多的人为胜出者获奖。根据情况，组织大家做 2-3 次，奖品为：小包的巧克力或小件的毛绒玩具等) ) (特别备注：因时间紧张，不宜多安排活动节目，暂且不提。 18：55—19：00 宴会主持人宣布晚宴正式开始，引导大家共同举杯，祝福大家新年快乐，祝愿公司的明天更加美好。(碰杯)

19：00—20：00 用餐时段。公司领导及主要管理人员可以到各餐桌向同事们敬酒，主动与同事交流和沟通，拉近彼此的心距。

20：00 宴会主持人配合财务出纳做好酒店相关的费用结算工作。视情况宣布宴会结束。提醒大家注意安全，开赴休闲(洗浴)地点。

(三)休闲活动时间安排

20：30 全体员工到达休闲中心。XXX 主任配合财务出纳做好相关消费项目的费用支持工作。

20：30—23：00 员工休闲洗浴时段。

23：00 休闲活动结束。员工自行乘车返回各自住处或自驾车回家。