整改成效台账（推荐10篇）
办好学校食堂，既关系到学校形象，更关系到学生的身心健康。我校始终从实践“三个代表”重要思想的高度，切实加强组织领导，健全食堂财务制度。保证食堂食品卫生安全的前提下，科学合理制订每日菜谱，提高伙食质量；努力降低支出成本，坚持收支平衡、略有节余的财务原则，真正使学校食堂成为全体学生享受质优价廉营养餐的服务窗口。
我校经过自检自查，发现我校食堂经费收支不平衡造成经费结余过大。依据上级文件精神结合我校实际和出现的问题对我校食堂经费进行以下整改：
（一）：做好食堂财务预算。即做好伙食支出估算，根据学校的承受能力进行预算，尽量做到收支平衡。
（二）：加强饭菜的质量、数量、价格、财务监督检查，定期对食堂膳食和服务质量进行综合考评。
（三）学校定期对食堂的收支进行分析，对学校食堂配餐情况的进行分析及时发现问题，分析原因，进行调整，确保学生伙食质量。
（四）食堂定期盘点库存实物，并填写盘点清单。
省人大财经委、预工委在听取了审计工作报告后，提出审议意见认为：“审计部门依法开展审计监督，做了大量卓有成效的工作，在预算执行和财政资金使用管理等方面发现了一些值得关注的问题，并提出了改进和完善预算管理的意见建议，为加强制度建设，推进依法理财，发挥了积极作用。”同时，建议省政府对存在问题认真整改，并将整改情况和处理结果向省人大常委会报告。
在7月30日上午的分组审议中，人大常委会委员们对审计工作报告和审计工作给予充分肯定，认为审计部门坚持依法审计，认真履行监督职责，体现了强烈的社会责任感。同时，委员们提出要加强审计整改力度，省政府要及时上报审计查出问题的整改情况，尤其是对屡查屡犯、性质严重的问题要有处理结果，要接受社会监督。审计部门要进一步发挥审计监督在推动健全财政体制和规范预算制度方面的重要作用，推进审计结果公开，督促审计查出问题的整改落实。
问题清单及整改台账（个人）
问题类型
问题清单
整改措施
完成时限
一、思想建设方面
放松了思想理论武装，个体学习意识有所淡化，缺乏自觉性、系统性、深刻性，有时学习是为了应付，自觉主动抽时间静下心来学习比较少。
下大力气提高理论学习质量，把理论武装作为一种政治责任和政治追求，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，学原文、悟原理，坚持系统学、深入学、跟进学，坚持学而信、学而思、学而行，深刻领悟蕴含其中的理论观点、精神实质和科学方法，着力把理论学习成果转化为谋划工作的具体思路、破解难题的措施办法、推动发展的实际成效。
长期坚持
理论联系实际思考问题不深入，一些方面甚至存在学用脱节的现象，没有完全做到用党的创新理论成果武装头脑、指导实践、推动工作。
意识形态方面，能严格要求自己和下属并坚决执行，但对外的人和事斗争精神不强。
发扬斗争精神，增强斗争本领，主动投身到各种斗争中去，在大是大非面前敢于亮剑，在矛盾冲突面前敢于迎难而上，在危机困难面前敢于挺身而出，在歪风邪气面前敢于坚决斗争。
即知即改并长期坚持
二、政治建设方面
大局意识不够强，有的班子成员只考虑职责范围内的工作，对职责范围外的工作考虑较少，缺乏团结共事、协同作战的意识。
工作中多沟通多协商，统一思想，统一意志。性格上有矛盾，要讲境界、讲风格，凡事从大局出发，个人服从组织，个性服从党性。同时，自觉维护班子团结，不说不利于团结的话，不做不利于团结的事，下属服从领导，个人服从组织。
即知即改
在贯彻落实中央决策部署和省委工作要求时，对标执行不够到位。
坚持把抓落实作为衡量增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的首要标准，不断强化抓落实的思想自觉和行动自觉。培养抓落实的过硬作风，敢于吃苦、善于吃苦、乐于吃苦，立足本职岗位建功立业。
长期坚持
对干部中存在的一些不良风气批评和整治力度不够，有时候会手下留情。
从党的事业大局出发，为人民的实际利益着想，按法纪、规章办事，不以私情废公事，牢牢把握‘严实深细’要求，敢于监督，敢于碰硬，让百姓真正感受到实实在在的新气象、新变化。
即知即改
三、作风建设方面
浮在机关的时间多，在办公室听汇报多，到基层调查研究的时间少，实地了解情况解决问题少，对生产运行情况未能完全搞清、吃透，没有很好地为党委决策提供依据。
要把调查研究作为基本功，深入基层、深入群众、深入实际，了解情况、问计于民，听实话、察实情、收实效。
长期坚持
三、作风建设方面
谈心谈话制度坚持的不够好，与基层干部交流少，没有及时倾听他们的心声诉求、掌握他们的思想动态，有官僚主义和形式主义倾向。
坚持谈心谈话制度，推动党员干部直接交流思想感情，凝聚共识与力量，密切上下关系、干群关系，增进队伍团结稳定。
即知即改并长期坚持
四、能力建设方面
随着年龄的增长和环境的变化，逐渐放松了自我要求，纪律意识有所淡化，干事创业劲头不足。工作上要求过得去的多，要求过得硬的少。
坚持把全部心思和精力用到干事创业上，抛开私心杂念和功利心态，沉下心来、稳住心神，全神贯注、倾力而为，稳扎稳打、精耕细作，不落实到位不撒手，不抓出成效不收兵。
长期坚持
思想不够解放，改革创新意识不强，有时存在安于现状、得过且过的思想。
围绕转变发展思路解放思想，以新发展理念为引领，聚焦推进高质量发展，聚焦重振发展雄风，科学谋划本地本部门改革发展思路，克服传统路径依赖，突破传统发展模式，打好发展组合拳。
长期坚持
五、廉政建设方面
清风正气的力度还不够，对少数干部身上出现的办事糊涂、推诿扯皮、不思进取、无所用心等问题，看到了，指出了，但公开批评和从严整治还不够。
把整治形式主义、官僚主义作为一项重要的政治任务，作为正风肃纪、反对“四风”的首要任务、长期任务，摆在更加突出位置，下定打攻坚战的决心，着力解决突出问题。
长期坚持
全面从严治党抓的还不严。全面从严治党主体责任落实上，压力传导多为说教、要求，实际落实中对党员领导干部监督问责还不够。
提高政治站位，做到工作职责和掌握的权力管到哪里，党风廉政建设的职责就延伸到哪里，坚决做到不甩手、不缩手，形成责任互联互通、压力传导通畅、大家齐抓共管的合力。
单位：郚山镇郚山初级中学党支部
2020
年
12月15
日
序号
存在的主要问题
整改推进措施
整改落实情况
责任部门或
责任人
完成时限
职业倦怠问题突出，敬业奉献意识不强
结合思想作风建设学习，增强工作计划性、目标性，彻底解决工作推一推动一动，不推不动，畏首畏尾，抱怨牢骚，明哲保身，不想担责、不愿出力，能推就推、能躲就躲的问题。
在全校形成做到敢抓敢管，敢于担当，安排工作马上就办，办就办好的新气象，大幅提升工作质量和效率
党支部
王佃利
2020.12
创业激情不足，尽责担当意识不强
采取请进来，走出去办法，全体教职工形式，深入学习剖析先进单位、个人的先进经验和思想境界，查找自身在境界视野、精神状态、工作作风、班级管理、教学方法、群众满意度等方面存在的问题和差距，促进自身工作作风的转变，还要学习借鉴其他先进单位（人员）经验做法，做到博采众长、兼容并蓄。
在全体教师中形成强化争一流意识，主动探索，做本专业行家，立足本学校、本年级实际，善于运用创新思维和措施解决实际问题，在破解发展难题上敢闯敢试、善于突破，在全校形成“一心一意谋发展”的生动局面。
教导处
刘世龙
2020.12
思想境界不高，争创一流意识不强
人人做好自查，看否存在工作低要求、低标准，自甘落后，小成即满现象，进一步提高争先创优意识，制订好自己的比学赶超计划，结对子，一帮一建档，形成帮学赶超、共同提升的良好局面
牢固树立“全心全意为人民服务”群众观念，真正把关爱学生成长当做一种目标追求，倡导形成“用心干工作、用情办教育”的浓厚氛围。
党支部
云增亮
2020.12
谋划工作不实，实干意识不强
开展榜样在我身边活动，寻找身边榜样，用榜样力量，形成人人学榜样，做榜样局面
养成良好习惯，甘为人梯，乐于奉献，静下心来教书，潜下心来育人，以真情、真心、真诚来教育和影响学生，自觉履行教书育人的神圣职责。
党建办
朱增亮
2020.12
自我约束不严，规矩意识不强
学校党支部组织人员经常性调度、检查，及时掌握进展情况，督促按时完成承诺事项，对履诺践诺不到位的，限期整改提高。对检查中发现的工作落实不力，应付敷衍，违规违纪现象进行通报，情节严重者，按照上级规定处理。
纪律观念和规矩意识进一步增强，坚决杜绝长期无故不上班、不在岗，上班迟到、下班早退现象。
党支部
辛玉成2020.12
教研教改气氛不浓，教师主题课程研究意识不够强
1、组织骨干教师积极参加外出培训，开阔视野，提高教科研意识，激发积极性；有效开展二次培训。
2、加强教科研制度建设，强化制度落实
3、加大教科研成果奖惩力度。
开展赛课活动；在全校形成浓厚的教研教改氛围。
教导处
刘世龙
____，____，就是要永远保持建党时中国共产党人的奋斗精神，共产主义远大理想，坚定中国特色社会主义共同理想，一步一个脚印向着美好未来和最高理想前进。________为大家整理的相关的____、____主题检视问题清单及整改台账(班子个人)，供大家参考选择。
____、____主题检视问题清单及整改台账(班子个人)查找的重点 检视存在的问题 领导班子 班子成员 在增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护方面存在差距 1.理论学习不够深入,对习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义、丰富内涵、精神实质理解还不够； 2.对如何落实党领导一切的原则，发挥党委的政治核心和政治引领作用研究不够，在抓基层党建上缺乏创新性的理念和方式，习惯于老办法、老套路，党建与业务深度融合还不够。
1.班子成员对工作投入的精力多，对学习投入的精力相对较
少。如对四个自信的学习仅停留在抽象性、概念性的层面上，对四个意识的提出背景、内涵、具体内容、发展意义及优势进行深层次的学习和研究还不够； 2.在集体研究讨论决策时，班子成员对分管领域的工作提出意见和建议较多，但对不直接分管的工作发表意见不积极、不主动，并且多数时候是没意见，大局观念还不够强，在一定程度上影响了集体决策的质量和效果。
在知敬畏、存戒惧、守底线方面存在的差距 1.公司近几年没有发生违纪违法案件，但纪检监察和反腐败形势依然严峻，纪检监察部门职能的发挥还需要强化，纪检监察队伍的建设还需要加强； 2.落实主体责任、廉洁上还需努力,强化企业文化建设入脑入心方面还需要持续加强； 3.落实一岗双责方面仍有差距。
1.执纪监督问责还不到位，对落实中央八项规定和实施细则精神监督问责还不够； 2.班子成员在分管领域廉政引导不够深入，止于泛泛的案件传达，警示尚未真正触及党员干部的思想灵魂； 3.对干部廉政思想工作创新不够，手段欠缺。
在群众立场、群众观点、群众感情、服务群众方面存在差距 1.面对职工群众的新需求，在服务意识与职工群众的期待方面仍有差距；
2.在开展群众工作的方式上创新不够，在与时俱进地将群众工作提升到新的高度还有待进一步加强。
1.走访调研不够深入，深入基层开展调查研究的深度和力度不够，倾听一线职工的意见和呼声不多，对基层情况的了解和把握也不够全面准确； 2.联系群众不够紧密，对基层情况掌握不透，面对面听取群众意见不及时、不全面，存在隔着玻璃看的现象。
在思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象上存在的差距 1.工作执行力不够强，有思想觉悟不高的问题，也有能力素质不强的问题； 2.求真务实意识不强,形式主义、官僚主义顽疾还没有彻底根除，整治还需加大工作力度。
1.对新形势新挑战，不同程度存在守成心理，登高望远、谋大做强的闯劲和冲劲不足，锐意开拓、奋发进取的精气神尚欠缺； 2.工作有畏难情绪，对一些遗留问题、棘手难题，缺乏一抓到底、动真碰硬的勇气，不敢直面矛盾，不敢决策拍板，不敢强力突破； 3.落实两个责任和一岗双责方面，习惯于开会、讲话、听取汇报，不同程度地存在重安排轻检查，重形式轻实效的现象，追责问效的具体管用招数不多。
在加强党的领导、实现国有资产保值增值、提高企业竞争力
以及党支部建设标准化方面存在的问题 1.党建工作质量还需进一步提高，强调业务、管理较多，抓政治建设的办法和措施不够； 2.公司整体经济运行水平还需进一步提升； 3.公司下属各子、分公司综合实力较弱，转型升级路径难、高端创新人才引进难的现状尚未得到解决； 4.推进党支部建设标准化方面存在重形式及不平衡现象。
1.习惯于凭老经验、老办法、老套路办事，对法规政策钻研不够，对解决发展中的问题思路不够开阔、举措不够创新，存在不同程度的本领恐慌和能力危机； 2.对工作失职失责干部职工的问责督办力度还需进一步强化，对干部队伍的作风建设还需进一步加强。
____、____主题检视问题清单及整改台账(班子个人)序号 问题类别 具体表现和例子 问题来源 整改措施 完成时限 整改进度 备注 在增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护方面的差距 思想认识不够，对深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想精神领会不够、理解不够深，用党的科学理论武装头脑不够，虽然自己没有参与宗教活动，但遇到身边有党员参加时，没有坚决抵制并纠正错误观点、行为的斗争勇气。
对照党章党规找差距 继续加强学习党的理论知识，树立理想信念。始终把党员干部不能信教和参与宗教活动的党内纪律摆在首位，争做思想上的清醒人，政治上的明白人，从而影响身边的党员群众，纠正错误观点和行为 立即 持续改进 2 3 4 在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面的差距 主动服务群众的意识还不够强，有时遇到不是自己管的事情时，推诿给管理此事的同事，从而降低工作效率 对照党章党规找差距 在思想上改进服务作风，在能力范围内不推诿问题，积极主动帮助解决问题
立即 已整改 5 6 7 在知敬畏、存戒惧、守底线方面的差距 虽然遵纪守法，遵守党的章程，遵守院纪院规，也带头践行卫生行业的就不准，但是存在有病人送与蔬菜等一些特产时，没有坚决拒收 对照党章党规找差距 通过学习提升自己的党性修养和政治站位，消除自己的政治短视和意志薄弱，消除自己的敬畏、戒惧心的不足。
立即 已改正 8 9 10 在思想觉悟、能力素质、担当作为、道德修养、作风形象方面的差距 存在不求上进，满于现状，对自己业务能力要求没有精益求精，对执业范围外的他科知识学习不努力，病人询问不是专业内问题时，不能正确回答或让其找专业同志询问
对照党章党规找差距 积极努力学习医学各科知识，不断提高各方面能力，做到掌握全科知识，以便为人民服好务 立即 持续整改 11 12 13 其它方面的问题 14 15
备注：1.检视问题必须按照四个对照四个找一找要求，严格对标对表，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，见人见事见思想。
2.具体表现和例子一栏不能笼统表述为理论功底不深、理想信念不强、宗旨信念淡化等，要深挖细找具体表现。
3.问题来源一栏应明确该问题是通过何种渠道发现，例如通过学习、调查研究、检视问题等措施发现。
4.其他方面的问题根据所属单位的不同层级、不同领域实事求是加以明确。例如：市、县机关党员领导干部要重点 查找推动解决本地改革发展稳定突出问题、党的建设面临紧
迫问题、群众和企业急难愁盼问题等。
____、____主题检视问题清单及整改台账(班子个人)自查范围 存在问题 整改措施和整改责任 整改 时限 完成 情况 备注 思想 1、对习近平新时代中国特色社会主义思想的理论深刻把握不够，悉心领悟不深。
2、在坚定理想信念，坚守马克思主义真理信仰，树立中国特色社会主义共同理想上，还有差距。
3、在强化政治意识，做到两个维护，坚持以人民为中心，严守政治纪律和政治规矩上，还有差距。
4、在提升思想境界，做到敢于斗争、甘于奉献，以事业为重、以奋斗为乐，创造一流业绩上，还有差距。
5、在弘扬马克思主义理论联系实际的学风，提高运用党的创新理论指导实践、推动工作的能力上还有欠缺。
加强政治学习，对照四讲四有合格党员标准牢固树立四种意
识，主动自觉地向同志为核心的党中央看齐，坚持个人自学与集中学习相结合，理论学习与交流研讨相结合。坚持学习结合，学以致用，把学习成果转换自谋划工作思路，解决工作难题，推动工作更上新台阶。月 30 日 政治 1、政治站位的高度不够。
2、思想建党的意识强度不够。
3、思想政治工作的重视程度不够。
进一步坚定政治思想信念，提高政治站位，面对重大原则问题要立场坚定旗帜鲜明。严格遵守党纪党规，坚决同一切损害党和群众利益的思想和行为作斗争，严格按规定及时请示汇报。
即知即改 作风 1、以人民为中心的发展理念不够强。没有用新发展理念武装自己的头脑，使之成为事业的指挥棒，日常工作中的红绿灯。
2、干事创业方面有时不愿担当、不想担当、不敢担当。面对新形势、新任务有了本领恐慌心理，害怕承诺了的工作、答应了的事情办不好，别人会笑话能力低、没本领，还不如四平八稳、按部就班。
3、有时作风漂浮。存在服务群众意识淡薄、效率低下等问题。
改进工作方式，树立担当意识，进一步改进工作方式，交流思想，多谈心。要不畏艰险，躬身亲为，大事当前要敢于迎难而上，攻坚克难。对于工作中的失误要正视错误，敢于承担，对于新形势新问题要打破常规动真碰硬。
即知即改 能力 1、对分管领域的一些工作缺乏主动性、预见性，执行还不到位。
2、有了宁可不干、也要不犯的错误心理，缺少了真抓实干、攻坚克难，坚忍不拔、奋发有为的姿态。
3、有时在工作上前松后紧，不够细致。
不断提高理论和工作水平;加强业务知识的学习，结合实际，全面熟悉掌握各项业务知识，努力提高业务能力，学会管理自己，学深管理单位，学精管理业务;广泛学习各方面的知识，不断拓宽知识面，充实自己、提高自己，努力适应新的形势，新的变化。月 30 日
廉政 1、落实五个必须五个绝不允许七个有之还有侥幸心态。总认为政治纪律是给上面的大领导说的，和自己关系不大，没有把遵守政治纪律和政治规矩当大事。
2、在自觉同特权思想和特权现象作斗争上有差距。
认真遵守党风廉政建设各项规定和单位规章制度，严格按权限职责程序办事，认真执行请示报告制度，树立阳光工作意识，管住自己、把住小节，做到自重、自省、自警、自励，永葆共产党员清正廉洁本色。
? 党组以案促改专题民主生活会班子整改台账[范文模板] 问题整改 事项整改措施责任 部门责任人整改 时 限整改进展情况 1 一
思想熟悉方面 1 理论学习不深问题。1 坚持把学习贯彻习近平新时 代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为县人大党组会议和县人大常委会会议的首要议题专题钻研。按照[全县各级党委(党组)学习贯彻党的十九大精神专项工作部署]，对县人大机关深入学习贯彻党的十九大精神作出系统 具体 规范安排。县人大机关坚持每两个月至少组织一次专题学习。落实[党委(党组)党员干部学习笔记调阅制度]，每季度对机关党员学习笔记调阅 1 次 知识测试 x 次。将意识形态领域内容作为人大党组及机关支部的重要学习内容。县人大人大党组及机关支部每季度至少开展 1 次专题学习。进一步强化意识形态工作责任制的落实，全体扩大管控范围，层层传导压力，机关全体党员干部签订[意识形态工作承诺书]。各委室 xx 立行立改正在整改 2 大局意识不强问题。政治鉴别力不强问题。政治执行力不强问题。
二
工作方面,党建意识不强问题。强化党组抓党建主体责任和主要负责人第一责任人责任，建立问题 任务 责任 清单，把党建工作和中心工作同谋划 同部署 同落实 同考核，重点抓好机关党的建设，人大常委会党组每季度钻研一次机关党建工作，每年听取一次机关支部党建工作汇报。严格落实党员领导干部双重组织生活 三会一课 等制度。严格落实党组议事规则和决策程序，坚持民主集中制原则，规范组织党组会议钻研确定 三重一大 事项。重大事项决策前，进行广泛深入的调查钻研，充分听取各方面意见。充分发挥市 县代表小组活动室的作用，加强日常人大代表对党和国家的方针政策 法律法规 人大业务知识的学习和培训，不断提高代表的理论水平和参政议政能力。各委室 xx 立行立改 持续推进正在整改 6 监督工作力度不够问题。业务能力水平有 待提高问题。代表作用发挥不够问题。担当精神不足问题。
三
作风方面 1 强化对干部的教育引导，进一步强化责任担当，切实增强宗旨意识 规矩意识。组织开展县人大常委会组成人员及机关工作人员培训，党组书记带头为大家上 党课，提高干部发明问题 分析问题 解决问题的能力，增强干部队伍的执政本领。在人大机关党员干部中开展好人主义自查自纠活动，7 月 15 日前，县人大常委会党组召开专题民主生活会，对此问题进行专门对照
检查，深刻剖析，严肃整改。把加强民主集中制学习教育作为党组班子思想政治建设的重要内容，纳入党组学习内容。组织人大常委会党组成员认真学习[关于新形势下党内政治生活的若干准则]和[县以上 党和国家机关党员领导干部民主生活会若干规定]，增强开好民主生活会的思想自觉。县人大常委会党组书记履行好第一责任人职责，对党组班子成员亲自动手撰写的个人发言提纲进行审核把关，做到 三个 不放过，即：问题没有 具体事例的不放过 思想根源不触及实质的不放过 整改措施不具体的不放过。严肃认真开好民主生活会，广泛听取意见 深入谈心交心 认真查摆问题 深刻剖析原因，按照 红脸出汗 辣味十足 的要求开展好批评和自我批评。各委室 xx 立行立改 四 组织纪律方面 1 认真学习贯彻党的十九大精神和习近平新时 代中国特色社会主义思想，不断提高政治素养和党性修养。严守纪律规矩，从严要求自己，管好家属及身边工作人员，守好廉洁 底线。各委室 xx 立行立改正在整改 五 廉洁纪律方面 1 严格遵守中央八项规定和实施细则精神，加强自我约束，树立正确的人生观 价值观 权力观，努力为人民服务。各委室 xx 立行立改正在整改
------清华附中德育工作整改提高初见成效
在我校党委开展保持共产党员先进性教育活动中，学校德育部门通过座谈会、邮件等方式，广泛征求意见，针对群众提出的意见和建议，认真制定整改措施，并逐项狠抓落实，取得了初步的成效。
一、加强学习，做好科研，用科学理论指导德育工作。
结合中央八号文件，我校德育工作部门将加强和改进未成年人思想道德建设列入今年德育工作的主题，坚持“德育为首位，班级为阵地、活动为载体、社团为平台”的工作思路，切实做好学生思想道德建设工作。在教育过程中，坚定不移地抓好不同年级的爱国主义教育，将爱国主义教育渗透到学校德育的各个方面，大力弘扬和培养民族精神；坚持不懈地进行文明行为习惯的养成教育。
为适应教育改革的发展，学校开展了转变教育观念和教育思想的学习讨论活动，通过讲座、研讨会、座谈会等形式从思想上根本上转变教育观念，树立以人为本、以学生为本、因材施教、培养学生健康人格的思想；打破传统的道德教育观念和模式，以培养学生自省意识、团队精神和实践能力为目的，改革德育内容、主题教育模式、班主德育工作方式方法、管理手段；树立全员德育观，大力推进学生基础德育工作，建立家庭、学校、社会为一体的大德育体系；树立重视营造校园文化氛围和软性德育环境，培育良好班风和校风的观念，提出做文明学生，建和谐班级，创和谐校园的德育目标。
在学习理论的过程中，针对当前学校德育工作现状，德育处组织申报并推动开展了“生态体验模式下培养学生健康人格的德育模式研究”课题研究，并以班级为单位开展富有个性的以体验为核心内容的班主任工作模式的探索，强调尊重学生个体的独立人格，创设情境，引导体验，在体验中反省，在反思中成长的班级德育工作模式。通过总结提升，全校形成了诸如“家校联系系列主题班会”、“阳光心语团体辅导式主题班会”、“激励——形成新的班集体、“架起情感沟通的桥梁家长会”、“羊皮卷——励志成才”等典型班级德育管理新模式。通过经验总结与推广，班会展示与观摩，在全校范围内形成了一股自觉学习德育理论，用科学理论指导班级德育工作的良好氛围。
目前，学校德育工作队伍精神面貌也有了很大改变，学生思想道德行为习惯有了明显改观。
二、狠抓常规，落实文明礼仪进校园教育
在本学期德育工作计划中，突出强调学生基本行为规范的养成教育，认为只有抓好学生的基础道德行为，才能真正培养具有健康人格的高素质学生。在平时的常规检查中，本学期加强落实对学生服饰、发型、班级卫生、教室设计等方面的检查和评比，并在教学楼橱窗中进行展示，在评比中促进班级环境与班级文化建设。
通过各种途径和方式进行礼仪宣传，普及礼仪知识，宣传礼仪典型，在校园内创设一种校园处处有礼仪，人人讲礼仪的礼仪教育氛围。充分利用周一国旗下讲话，宣传海报，学生广播电视台宣讲礼仪知识。在全校学生中进行关于“附
中文明形象大使”标准的大讨论，分年级进行各类学生文明形象先进典型的评选和表彰，在此基础上评选和表彰校级文明形象大使，在全校范围内形成人人学习礼仪模范，人人争当文明大使的良好氛围。同时还通过校团委评选礼仪标兵，发挥学生典型的自我教育和示范作用。附中团委在新学期就被评为海淀区教育系统文明礼仪教育示范团委，学生会主席穆浩远等同学为海淀区学生文明礼仪标兵。
三、抓好两支队伍建设，做好班主任培训和学生干部培训工作
班主任队伍建设是学校德育管理工作中的核心。在本学期，德育处加强了班主任培训力度，精心选择班主任研讨会学习资料，组织高水平教育专家为班主任教师授课，为班主任申报和帮助实施国家级重点德育科研课题，以最新的德育理念指导班主任德育工作。同时由心理中心设计，德育处组织实施，在全校范围内开展团体辅导式主题班会的培训和推广，针对不同年级，设计并组织实施富有年级特色的主题班会，并推出了由高一年级周喆老师组织的“阳光心语主题班会――搭塔”参与了首次北京市中小学德育工作观摩交流周高中学校德育与学生成长研讨会展示活动，科学的设计、周密的准备、高效的组织、创新的形式，使得我校的现场展示活动得到组织者和参与者的热烈反响和一致肯定。同时由张波老师撰写的《“你的希望我知道”学生家长联谊会》德育实践案例入选交流周《北京市高中学校德育工作交流文集》。附中还获得北京市教委颁发的“德育交流周突出贡献奖”。
作为学生组织中的骨干，师生交流的桥梁，学生干部在学校德育教育活动中具有突出的导向和示范作用。德育处和校团委通过举办学生干部培训班，保证时间、严格考勤、制定系列化针对性强的授课计划，采用灵活的授课方式，请到刘俊副校长、杜毓贞主任、特级教师赵谦翔、心理学教授何淑曼、音乐教师鞠红、心理辅导教师陈明秋等专家和教师为学生举办了《礼仪与修养》、《基础礼仪》、《学生干部工作方法与艺术》、《如何开展校园主题活动》、《团队与合作》等内容的讲座和团体辅导，高水平、系列化的培训为学生干部的成长提供了及时的养料，学生干部培训班成为学生骨干成长的摇篮，并通过学生干部在各班内部开展的实践活动促使培训班成员的示范作用得到充分发挥。也是通过培训，学校的德育活动得到有效开展，德育目标得以实现。
四、活动引导，创建“和谐校园”
活动是进行道德教育的有效载体，通过精心设计和组织一系列主题教育，让学生在活动中探究知识、在体验中学会合作与交流，在活动中培养健康人格。一个和谐的校园，必然是给与学生足够的发现自我、全面发展的空间和条件，丰富而健康的校园活动为不同特质的学生创设各有特色的舞台，在此基础上生成充满浓郁校园文化氛围的“和谐班级”、“和谐校园”。开学以来，团委学生会认真组织学生开展了团学代会、辩论赛、革命短剧比赛、原创歌曲大赛、女生礼仪知识讲座、校园节日文化宣传、年级足球赛、女生篮球赛、主持人大赛、校园模拟联合国活动、废纸换新本的环保活动。活动的过程就是学生接受挑战不断成长的过程，也是培养干部的过程，同时还是激活班级荣誉感和凝聚力的过程。
特别值得一提的是，在第十三届团委第十一届学生代表大会召开期间“为校庆献礼创意提案大赛”的成功组织，同学们经过调查研究、认真准备，写出了60余篇高质量的创意提案，充分体现了学生强烈的民主参与意识和爱校建校的热情，以自己独特的方式促进了学校的改革与发展。
五、转变作风，加强沟通，强化服务意识
学校德育处工作人员，从德育副校长到德育处主任，从心理中心到团委学生会，在整改活动中认真查找问题，找不足，并逐项落实整改。在整改期间深入年级、班级，面向班主任和普通学生开展调研工作，召集学生家长和学生代表座谈会，认真听取教师代表、学生代表和家长代表对学校德育管理工作的意见和建议，转变工作作风，强化服务意识。特别重视在初始年级召开“家校合作、形成合力，共同搭建学生成长的桥梁”的家长会，以及在各年级建立家长委员会，充分发挥家长在德育工作中的作用。编发德育工作简报，将德育处、校团委、住宿部、心理中心、医务室等部门工作信息在全校公布，增加工作的透明度。在对年级组班主任队伍的管理中，德育处坚持做好信息的提供者，当好个别生管理的坚强后盾，做好班级管理经验交流的搭台人，建起家长与学校沟通的桥梁。
总之，在保持共产党员先进性教育活动中和活动后，我们将继续加强理论学习，巩固先进性教育活动的成果，不断探索学校德育工作新思路，开创学校德育工作新局面。
清华附中德育处
——巴东县整改落实工作效果显著
根据中央、省委和州委的统一部署和要求，巴东紧紧围绕‚坚持发展战略，推进‘两区’建设，促进巴东发展‛的学习实践活动主题，牢牢把握‚党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠‛的总体要求，以整改落实为重点，以群众满意为标准，认真总结第一批学习实践活动成果和经验，实现两批学习实践活动的‚无缝对接‛，有力地促进了学习实践活动的深入。
一、“四个”强化，整改落实措施得力
一是强化理论学习，促进整改落实。我县高度重视理论学习，把学习贯穿实践活动的始终。党的十七届四中全会后，我县把四中全会精神的传达贯彻作为整改落实工作的重要内容和首要工作，迅速组建理论宣讲团，培训了理论宣讲骨干，把全会精神第一时间带到整改落实工作的第一线。同时我们健全了理论学习制度，各单位每周进行一次理论学习。各单位把创建学习型党组织作为组织建设的一项重要内容，抓紧抓好。二是强化制度完善，规范整改落实。我县严格落实领导责任制，主要领导亲自抓，分管领导具体抓，一级抓一级，层层抓落实。充分发挥‚五方联动‛整改制度，即群众点题整改，领导领题整改、部门挂牌整改、指导督促整改、阳光监控整改。进一步加强学习实践办公室建设，做到机构不撤、人员不散、力度不减。严格落实‚一对一‛抓落实制度，每个班子成员对自己负责的整改措施‚一抓到底‛。充分发挥党员干部‚第一示范带头作用‛，带头遵守各项规章制度，带头落实整改方案。
三是强化措施到位，巩固整改落实。实施‚三制‛管理，即‚挂号、销号‛制度；信息反馈制度；公示监督制度。实施‚三大‛督查，即县领导对分管范围内的整改落实事项进行督查；县委督查室、县政府督查室对整改落实‚回头看‛工作进行督查；县委学习实践活动领导小组办公室对各单位整改落实进度进行督查。实施‚四明确、一承诺‛即明确整改落实的项目，明确整改落实目标和时限要求，明确整改落实的具体措施，明确相关领导、部门的责任，并采取适当方式向党员、群众公布，做出公开承诺实施考评，把各单位整改落实工作纳入全县考评体系。
四是强化平台搭建，提升整改落实。继续深入开展‚听民声、访民情、解民难‛大走访活动。万名党员干部深入一线，听取民声，收集民意。广泛开展对困难党员、返乡流动党员的帮扶工作，送致富项目到村组助农增收。实施‚五大项目、八大工程‛积极化解矛盾，促进社会和谐稳定。继续深入开展‚城乡互联，结对共建双百双千双建‛活动。继续深入开展‚作风建设年‛活动。着力实施培养干部的成长工程、选拔干部的阳光工程、考察干部的满意工程，继续行风政风评议活动，开展自查自纠，坚持边查边改边落实。
二、“四个”坚持，整改落实成果显著
一是坚持互助互学，促进批次学习无缝对接。县四大家领导按照‚十个一‛机制的要求，在第二批学习单位建立了基层联系点，及时指导，积极示范。全县一、二批学习实践活动单位采取‚问题两头查、原因两头找、上下联动改‛的方式，形成了县直与基层、县城与农村党组织100%互联系、全覆盖的工作格局。县直各单位发挥部门资源优势，深入基层一线，为联系点开展学习实践活动、推进科学发展动脑子、出点子、指路子。全县第一批学习实践活动单位已帮助指导第二批学习实践活动单位开展学习活动224次；帮助提出意见与建议2261条；帮助解决相对突出问题829个；帮助完善提高活动目标和工作措施2018条；帮助为基层困难党员、群众办好事实事3922件。第一批学习实践活动单位为基层群众办实事、办好事1922件，投入资金和实物价值达150余万元，一些群众关心的民生问题得到了解决。第二批学习实践活动754个单位、628个基层党组织也主动加强与上级部门的沟通联系，推动学习实践活动深入开展。
二是坚持发展战略，促进经济社会全面发展。全县第一批参学单位，紧紧围绕全县发展战略，积极为基层联系点理清发展思路，明确发展重点，落实发展措施，增强‚造血‛功能，收到了基层科学发展上水平、人民群众得实惠、党员干部受教育的‚三重效果‛。县直各部门还通过深入开展‚四服务（服务企业、服务农村、服务基层、服务群众）‛活动，促进了第一批学习实践活动的成果在帮带基层中得到巩固扩大，一批热点难点问题得到有效解决。经济社会全面快速发展。
1－11月，全县旅游综合接待人数127.1万人次，实现旅游收入57039万元。经济开发区完成固定资产投资25198万元，招商引资到位资金46375万元，新增土地储备685亩，厚德公司实现净收益465万元。已培育州级重点龙头企业16家，其中省级重点龙头企业1家。
黄土坡整体避险搬迁工程进展顺利。黄土坡搬迁工程是总理工程，是省长工程，也是州委州政府的重点工程，是我县最大的民生工程。县委、县政府站在为党负责、为群众负责的政治高度，切实抓紧抓好搬迁工程。目前，县人民医院已完成搬迁任务，病床增加到450个，全面改善了医疗条件；巴一中正在加紧建设，明年秋季学期可在新址上课；神农溪小区已完成建设规划评审，正在加快建设，现已完成征地1662.29亩，兑现补偿资金近2500万元，神农大道主次干道全面开工，完成工程总投资约1000万元，小区200套廉租房建设已完成投资260万元。
人民群众得到了实惠。我县2008年实施的20个重点贫困村整体推进工作已投入资金2000多万元，新修公路170公里，整修公路160公里，建饮水池1500多口，发展高效经济林和经济作物20000多亩，新建和改造村级卫生室20个，开展科技培训30期28000人次。2009年新启动的94个重点贫困村的整体推进工作，已到位资金500多万元，新修村组公路390公里，整修公路200多公里，建饮水池415口，发展高效林和经济作物45000亩，新建和改造村级卫生室51个，开展科技培训50期5800多人次。建立了城镇零就业家庭和农村零转移农户帮扶台帐，已安置零就业家庭人员23人，援助下岗人员再就业743人，发放小额担保贷款996万元。认真实施安全饮水项目，解决了农村2.7万人的饮水安全问题，完成全县20户以上已通电自然村‚村村通‛项目6480户。
三是坚持健全机制，促进执政服务作风转变。县直各部门坚持健全工作机制，积极推进政务公开，建立阳光型政府，提高机关服务效能。这不仅给群众带来实实在在的利益，而且大大转变了机关作风，提高了机关党组织和党员干部服务基层、服务群众、服务发展的能力和水平。
同时我县结合开展‚作风建设年‛活动，深入学习党的十七届四中全会精神和《党员干部不能做的150件事》，出台了《关于进一步严明纪律，规范党员干部行为的通知》，从十个方面规范和约束党员干部行为，并组织专班对干部作风建设进行督办检查和明察暗访，重点检查‚四不准一严禁‛和‚十不准‛规定的落实情况，检查农村政策执行、经济发展环境、群众来信来访、奢侈浪费、‚小金库‛和公务用车管理等六个突出问题的解决情况，从而加强党性修养，弘扬新风正气，加强机关效能建设，提高行政服务水平，切实转变了干部作风。
为了优化经济发展环境，一是我县构建了县、乡、村三级行政服务网络体系，已建成6个乡镇便民服务中心和409个村级便民服务室。二是认真落实建设工程招投标、土地使用权出让、产权交易、政府采购制度，推进‚阳光市场‛建设，投资100多万元组建公共资源交易中心，12月底前可正式营运。三是在7个部门中深入开展行风评议，在17个部门中开展行风评议‚回头看‛，今年对1个单位实施了摘牌，对1个单位进行了缓评，大大转变了机关作风，提高了机关党组织和党员干部服务基层、服务群众、服务发展的能力和水平。四是全力服务开发区。对涉及阅山硅、福城矿业、时珍堂药业等16家开发区入园企业的19个具体问题，由8名领导和19名工作人员以‚点对点‛的方式协调服务；向巴东长友魔芋食品有限公司等4家重点企业派驻协调服务工作组，全天候在企业上班，全方位为企业服务。
四、坚持综治维稳，促进我县社会平安和谐
‚5.10‛案件发生后，我县迅速对涉案人员进行严肃处理，并按照党风廉政责任制的规定，对有关责任人进行责任追究，在一定程度上遏制了不良社会影响的扩散蔓延。
同时我县深入推进‚平安巴东‛建设。一是加强防控体系建设，开展‚治爆缉枪‛、‚除五霸、抓五小‛、‚追逃‛严打专项整治行动，收缴枪支14支，破获各类刑事案件382起，排查和化解矛盾纠纷342起，开展了以公共娱乐、旅店业、网吧为重点的清理整顿工作，组建治安巡逻队12个，全力维护社会和谐稳定。二是加强安全生产管理，完善了安全监管体系，抓牢了安全生产基层基础工作，加强应急救援体系建设，增强了抵御事故风险能力。三是着力化解信访矛盾，县群众来访接待中心共登记1716批次，其中接待来访1271批4428人次，排查了重信重访积案21件，实行包案处理，县领导主动约访群众26次93批216人次，带案下访94人次，上门回访30多次。四是开展‚民计民生大走访‛活动以来，万余名党员干部走访群众10000多名，投入资金4000多万元，帮助解决群众实际困难1200多件，化解各类矛盾纠纷1201件。
各位领导，我县整改落实工作虽然取得了一定成绩，但仍有一些工作没有到位。下一步，我们将按照本次会议的部署和各位领导的要求，借鉴兄弟县市的经验，毫不松懈地抓好整改深化工作，建立长效工作机制，积极转化学习成果，形成促进我县更好更快发展的保障和动力，继续解放思想，不断探索创新，进一步巩固和扩大学习实践活动成果，为学习实践活动全面整改落实和促进经济社会全面发展而不懈努力。
综合治理显成效
——甘州区在教育实践活动中加强社会综合治理见成效
教育实践活动中，甘州区以群众利益为导向，把群众当家人，把群众反映的问题当家事，以化解群众矛盾、保障群众安全、维护社会稳定为重点，坚持以民为本抓整改，积极开展专项整治行动，社会综合治理取得明显成效。
化解矛盾维稳定
以维护群众合法权益为根本工作目标，积极开展矛盾纠纷和信访积案清积行动，共清理调处各类矛盾纠纷和信访积案256件，清积率达80%以上，其中37件重大问题由区上分管领导包案化解，清积行动效果明显。加大对群众法制宣传教育力度，对进京非正常上访、群体性上访等重点信访人员进行细心劝说、耐心引导，有效解决非访37起、群体性上访124起。建立完善化解机制，实行清单管理、定期销号、按月通报、重点管理等制度，集中攻坚研判，强化调处措施，全力化解各类矛盾纠纷，切实维护群众权益。加大矛盾纠纷和信访问题的跟踪化解力度，每月组织专门力量，采取多种形式督查督办，促进了矛盾信访问题限期化解，有效防止了一些领域新的矛盾纠纷发生。行动中，全区共排查化解各类矛盾纠纷5227件，化解成功率达98.5%。
严打整治保平安
开展群众关注度高的治安问题和重点领域专项整治行动，严厉打击黑恶势力、“两抢一盗”、寻衅滋事、暴力恐怖、经济犯罪、制假售假、诈骗以及涉邪、毒品、赌博等违法犯罪。围绕平安甘州建设，扎实开展“零命案”乡镇(街道)、“零发案”村(社区)创建活动，不断夯实治安管理基础，构建城乡大巡防格局，提升实有人口服务管理水平，加大严打整治力度，从根本上预防和减少各类案件发生。开展治安专项整治，确定3个区域、2个行业、2个单位开展区域性整治活动；乡镇、街道结合实际，排摸确定治安重点区域和突出问题32个，组织开展集中清理整治。整治工作中，共开展集中清查整治8次，整治突出治安问题4类35个，开展校园及周边、南关及西关区域治安整治联合行动9场次，清理整治突出问题73个。
强化防控抓预防
着力建设城区大巡防体系，以治安巡防大队为龙头，建立由民警武警、小区保安、联防队伍、城管力量、单位内保或楼院长为主体的“五位一体”巡防机制；实行网格化布警，落实定巡区、定职责、定方式、定时段的“四定”责任制和24小时全天候不间断巡逻制度，实现对城区街面的有效监控。着力构建社区防控网络，加大居民小区治安防范设施投入力度，完善安全硬件，增加技防设施；以社区警务室为依托，建立社区民警、专职保安、综治维稳信息员、治安志愿者四支队伍，落实治安保险、治安防范承包责任制，推行义务巡逻、邻里守望和联户联防、有偿值日等做法，提升了防范实效。着力建设现代科技防控体系，加强视频监控建设，维修维护视频监控一期工程，启动实施二期工程127个监控探头安装建设，有效增强了重点区域的防范效能。
网格管理促和谐
彭X县国税局整改落实突出问题、成效及做法
彭X县国税局紧紧抓住整改落实和建章立制两个关键，按照“解决服务纳税人不优的问题，解决服务基层不强的问题，解决工作不实的问题，解决本领不硬的问题”要求，对准焦距、找准穴位，对症下药、标本兼治，坚持把学习教育和整改落实贯穿活动始终，确保教育实践活动取得成效。
1.与加强班子建设相结合。县局党组始终把自身的表率示范作用作为确保教育实践活动取得成效的风向标，坚持立言立行，以身作则。一是坚决贯彻民主集中制，注重发扬民主、相互尊重与维护团结，保持县局党组高度一致，始终做到领导班子在教育实践活动中走在前、做表率。二是班子成员坚持带头学习党的方针政策和税收业务知识，认真执行税收政策和法律法规，严格遵守各项制度规定，落实了办税服务厅领导值班制度等工作要求，积极协调解决税收征管和纳税服务工作中存在的问题，抓好组织收入工作，认真履职尽责，切实提高执行力，用行动赢得干部职工的信任。三是真诚尊重干部，主动与干部职工促膝谈心，及时了解干部职工的思想变化，认真听取意见建议，及时解决了干部职工提出的干部中餐问题，县局老干部关心的阳光津补贴问题，并投资X万余元改造维修升级了老干部活动室，由原X平方扩大到XX平方，今年上半年为县局四名干部解决了非领导职务政治待遇问题。
2.与抓好队伍建设相结合。县局党组始终把干部职工的主人翁地位和首创精神作为国税事业科学发展的坚实基础。加强思想教育。围绕学习宣传、贯彻落实党的十八大精神、十八届三中全会精神，为干部职工配发了《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》辅导读本、《深入学习习近平同志重要论述》等学习书籍，做好党报党刊的征订工作，对学习党的理论提出了明确要求，安排组织干部职工采取集中学习与个人自学相结合的方式系统学习党的方针政策，坚持把政治理论学习和思想品德教育贯穿活动始终。注重队伍管理。班子
把完成组织收入任务作为增强国税团队政治意识、执行能力的重要体现，以收入目标责任制为抓手，围绕提高组织收入质量，坚决贯彻组织收入原则，不断加大组织收入力度，压缩任务缺口。采取加强税收分析预测，加强重点税源管理，加强社会综合治税，加强欠税管理，加强税种管理，加强收入进度监控等措施，团结和带领全局干部职工在压力下统一思想、坚定信心，在困境中攻坚克难、锐意进取，坚持“两手抓、两不误、两促进”，以活动推动税收中心工作，以中心工作检验教育实践成果，切实起到促进中心工作良性发展，促进教育实践活动深入开展的作用，截止目前，我局共组织市局口径税收X.X亿元，同比增长X.X%，增收X亿元。为彭X县“产业、民生、生态”三大转型发展提供了有力的财力支撑，也积极维护了风清气正的税收发展环境。
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