公卫科职责（精选8篇）
1.负责医院公共卫生工作方案的制定与落实；
2.负责医院疫情报告、传染病监测报告工作；
3.负责医院门诊、住院患者疾病谱与死因的监测分析工作；
4.负责职工的预防保健工作，建立职工健康档案，开展职业危害的防护工作；
5.协助卫生疾控部门开展相关流行病学调查与突发公共卫生事件应急工作；
6.开展健康教育、健康咨询、妇幼保健、免疫预防工作；
7.进行消毒质量监测、病区空气细菌监测、抗菌素使用监测，做好医院感染管理工作；
8.负责医护人员相关知识的培训工作。
职责二：医院公卫科工作职责
1.按《中华人民共和国传染病防治法》的要求执行传染病疫情报告。
2.即时执行突发公共卫生事件报告工作，参与突发公共卫生事件的协调与处理。
3.每月一次完成发热呼吸道门诊、肠道门诊督查工作。
4.按要求执行医院放射卫生、职业防护及职业暴露管理。
5.完成哨点医院监测网络直报及不明原因肺炎早期预警症状的监测。
6.督导新生儿乙肝疫苗、卡介苗工作的完成。
7.做好卫生监测工作：死亡、慢性病、肿瘤病例报告，围产儿、儿童死亡、出生缺陷及各种妇幼报表。
8.健康教育工作：出刊全院健康教育专栏。
9.计划生育工作。
10.做好麻醉卡办理工作。
11.做好《医学出生证明》办理工作。
职责三：医院公卫科工作职责
1、负责本乡镇卫生监督、免疫规划、妇幼保健、爱国卫生、地方病防治、健康教育、卫生应急等基本公共卫生服务项目工作的规划、实施、总结、经验介绍等材料的制定、起草，有关表、册、卡、单等信息数据资料的收集、汇总、分析、上报。
2、负责开展本乡镇的卫生法律法规、卫生科普知识宣传和各种健康教育活动。
3、负责辖区村级卫生组织的整顿、建设、管理和乡村医生的日常监督、管理、培训、考核、奖惩。
公卫科人员分工情况
XXX：主管公共卫生全面工作。制定工作计划、方案，并对各项工作及时进行总结，掌握工作进度，工作质量，组织培训、督导、考核。其中还兼顾卫生监督协管、重性精神疾病患者管理、传染病及突发公共卫生事件报告和处理工作。
XXX：中医药健康管理、老年人健康管理、重点人群档案管理、结核病的管理、居民健康档案的管理、负责接种门诊预防接种工作兼疫苗库保管。
XXX：主抓妇幼保健工作（儿保、妇保）、负责 0----6岁儿童健康管理、营养包的发放、孕产妇健康管理工作。
XXX：健康教育宣传、三病的管理及三项监测、负责接种门诊日常接种、网络直报等工作
2011年，我镇公共卫生服务工作在市卫生局、市疾控中心、保健院以及卫生院领导的正确领导下，认真贯彻落实全市卫生会议精神，狠抓基本公共卫生服务工作，对公共卫生科进行了规范化设置，制定了一系列管理制度和实施方案，明确了科室内人员职责和分工，各项工作有序开展，现将工作开展情况总结如下：
1、居民健康档案工作。结合我镇实际，制定了2011居民健康档案建档工作实施方案，由乡村医生负责建立个人基本信息、建档登记及编号，对本村的慢病病人进行一年四次随访；乡卫生院组建体检、随访工作队，负责居民健康体检、四次慢病随访以及健康档案的电子录入，及时汇总、更新档案信息。截止12月底，我镇为辖区内居民累计建档38099人，完成居民健康档案电子录入35858人。65岁以上老年人累计建档3720人，建档率达95%；高血压病1453人，已登记管理1453人，糖尿病170人，已登记管理170人；重性精神疾病142人，已登记管理142人，建档142人，建档率100%。1-12月份，我院公共卫生科为辖区内居民进行健康体检14200人，免费测血压14200人，免费测血糖3056人。充分调动临床医生为门诊病人进行慢病筛查和随访，对公卫科全体人员和乡村医生进行居民健康档案电子信息录入工作培训。及时上报山东省公共卫生服务月报表。
2、健康教育工作。一是建立健全了直接面向公众开展健康教育和健康促进的服务设施和网络，有效扩大了健康教育与健康促进覆盖面，进一步加强了健康和医药卫生知识的宣传教育。二
是开展健康知识培训5次，培训乡村医生和保健员540人次；健康教育知识讲座6次，发放健康处方16204份，张贴宣传画23张，发放宣传折页415张，医院办宣传专栏12期，在门诊注射室播放健康知识宣传资料碟片等，营造了浓厚的健康教育氛围。
3、卫生室卫生管理。全镇39个村卫生室均已开通信息网络，药品录入和新农合报销等工作运行良好。卫生院利用每月25日的例会，对村卫生室医生加强培训，组织学习了2011示范村卫生室创建方案和门诊统筹考核方案，与村卫生室负责人签订了门诊统筹考核责任书和基本公共卫生服务考核责任书，下发了考核细则。
4、卫生室公共卫生考核。2011年12月28日-12月29日，对我镇39处卫生室进行了2011基本公共卫生项目考核工作。对我镇卫生室的工作情况进行了一次摸底，同时将成绩应用于村卫生室公共卫生服务经费拨付标准，评先树优方面，加强了对村卫生室的管理力度。目前存在的主要问题
一是公共卫生科人员较少，人员能力不均衡，二是公共卫生服务的项目多，人群覆盖面大，工作压力较大。三是公共卫生科的规范建设及管理力度需进一步加强。
针对上述存在的主要问题，需要从以下几个方面入手： 一加强公卫科人员的业务知识培训学习，提升科室人员的整体素质。二加大公共卫生的投入力度，在工作中探索新模式，提高公共卫生服务能力。三加强日常工作的考核奖惩力度，有效保障各项工作落实。四加强村级卫生室管理，形成齐抓共管的局面。
1、维持好院内秩序，车辆摆放整齐，院内道路畅通，特别是急诊前安全通道。
2、每日进行消防巡查，每月进行消防安全大检查，并记录。
3、每日进行治安巡查，有记录。
4、突发事件5分钟内赶赴现场，控制事态，保护医护人员人身安全。
5、夜间巡逻，每两小时一次，有记录。
6、每日进行控烟巡查，有记录。
7、负责财务科押款。
8、家属区安全工作，保证家属区不发生失盗事件。
9、职工车辆安全，看管好职工的车辆，不发生丢失被盗事件。
10、院内车辆控制，如发现职工开车上班停放在工作区，进行登记上报。
11、对职工进行消防培训并组织演练。
12、进行安全保卫应急演练。
13、对院内特种设备、危险品进行巡检监管，有记录。
1、认真贯彻执行国家《企业事业单位内部治安保卫条例》，主要负责医院的内保及消防工作。
2、认真贯彻执行党和国家的公安保卫工作方针、政策、决定和工作部署。
3、认真贯彻落实医院治安综合治理工作的决定，搞好基层基础工作建设，监督、指导各科室的综治工作。
4、加强敌情调研和信息工作，密切注视各种政治动向，配合有关部门做好重点人员的监控工作。
5、协助公安机关查破一般刑事案件和治安案件的调查处理工作。建立重点人员档案，做好刑满释放和解除劳动教养人员的管理与帮教工作。
6、做好值班值宿工作。
7、强化安全防火意识，监督、检查和指导各科室安全防火工作。
8、经常开展防火检查，对发现的隐患及时下发整改意见书并督促落实。
9、完成院领导和上级机关交办的一切工作任务。
保卫科科长岗位职责
1、认真贯彻党和国家的保卫工作路线、方针、政策以及保卫工作的各项法律、法规、保障医院的消防安全。
2、协助主管院长重点做好院内的四防安全工作。
3、结合医院的整体工作安排，制定公安科工作计划、总结、请示、报告、规章制度等，并负责组织落实。
4、建立健全各项消防工作规章制度，搞好各项工作的建设与管理，全面推进消防工作的科学化规范化、法制化建设。
5、组织落实全院的安全保卫、安全防火等各项工作措施，协助公安机关查处各类政治、刑事和治安案件以及火灾和灾害事故。
6、加强队伍建设，做好公安科全休人员的思想政治工作，努力提高全科的政治、业务素质，建设一支有团结、有批评、有战斗力的先进集体。
7、与各科室搞好协调，紧密配合做好消防工作。
8、经常带领全科同志研究新问题，找出解决问题新办法，经常组织学习和实际演练，适应医院发展的要求。
9、完成领导交办的一切工作任务。
保卫科安全防火监督管理员岗位职责
1、在科长领导下认真贯彻执行上级和医院防火安全工作领导小组的规定及要求。
2、根据医院防火工作特点，制定防火安全制度和安全操作规程并监督实施。合理配备消防器材，制定消防预案。
3、检查医院及所属部门的各项防火制度落实情况，加强火源、电源和易燃、易爆物品管理，并做好记录。建立健全重点要害部位（科室）档案。
4、负责协调消防联动报警系统的维修与保养。
5、及时向主管领导报告安全防火情况，消除火险隐患和不安全因素。纠正和制止违章行为并督促医院火险隐患的整改工作。
6、负责组织相关部门进行安全检查，组织人员进行消防预案的演练。负责对全院工作人员进行消防知识宣传。组织重点工种人员进行培训。
7、负责相关文件的收发、归档、上传下达工作，及时向科长报送相关材料。
8、每月上下旬要分别将防火监督管理的情况以书面形式报主管科长、院长。
9、完成领导交办的其他工作任务。
保卫科综合治理岗位职责
1、贯彻落实院党委社会治安综合治理精神，结合医院的实际情况，以及群众反映的“热点”和“难点”问题，进行调研后有针对性的开展工作。
2、负责培养调研信息员，使一些有价值的信息能及时准确的收集到位。并向主管领导反映。
3、负责监视“法轮功”等反动组织的信息，及时向主管领导汇报。
4、完成上级领导交办的调研任务。
5、每月信息情况定期向领导汇报。
保卫科监控员岗位职责
1、监控员应持证上岗，熟练掌握本系统的工作原理和操作规程。
2、按时到岗，值班时不准睡觉，不得擅离岗位，以保证监控工作的质量。
3、按时交接班，要做到当面交接，交接到屏、到台，说明上一班工作情况，机器设备使用情况，下一班应当注意的情况及应当办理的事情。
4、当班人员必须按要求做好值班记录，发现问题要立即核实情况，及时向带班同志和事发科室通报，并做好书面记录。书面记录必须要有时间、点位记录，必要时要制作备份，以备查询。值班记录必须签署当班人员的全名。
5、当班人员工作时间不得私自离岗；若有急事，离岗时必须向带班同志请示，经批准后，待接岗人到位时方可离岗。
6、严格执行保密工作制度，不得向任何人透漏监控工作情况，工作时间不得在监控室会见包括亲属在内的任何人，不接受无权人员的查询。
7、监控室所监控范围及摄像监视头的开关时间均属保密，严禁外传，更不准向无关人员介绍监控情况。
8、监控室禁止无关人员入内，其他部门确因工作需要进入监控室，应做好登记。
9、当班时不准做与工作无关的事，严守工作纪律。
医院保安员岗位职责
1、服从领导，听从指挥。
2、忠于职守，不脱离岗位。
3、按时交接班，填好值班日记。
4、值班时间不许睡觉。
5、值班时间不许酗酒。
6、礼貌待人，不许为难人、打人、骂人，不许违法乱纪。
7、对违法犯罪分子要敢于斗争。
8、发现火警和盗窃、绺窃案件及打仗、斗殴等违反治安事件，要及时制止并报告保卫科，同时保护现场。
9、有私事办理必须事先请假，经队长批准后方可离岗，不许无故缺勤。
10、一律着卫队服执勤。违者按合同规定的条款处理。
保卫科停车场管理员岗位职责
1、负责对进入医院的机动车辆的停放、看管、疏通管理，确保车辆停放有序。
2、负责指挥进入医院车辆的行驶和停放，维持交通及停车秩序。
3、经常检查和排除医院门前的障碍物和不安全因素，定时巡视察看，保证车辆安全、畅通。
4、指挥车辆停放时，动作要规范，并注意语言文明。
5、严格按照物价部门规定的标准收费，开具发票，严禁不开发票私收费用。
保卫科工作制度
1、保卫科应依靠群众做好安全防范工作，维护院内治安秩序，保卫要害部位的安全，保障医院改革和各项工作的开展。
2、必须按照规定时间，准时到达工作岗位，工作时间应保持严肃，集中精力进行工作。
3、在工作时间内，未经批准，不得离开岗位。
4、建立工作日记，每人必须将每天的主要工作情况记录下来，汇报情况要及时、真实、准确。
5、经常检查执行政策、纪律、条令情况，发现问题及时解决。
6、凡属机密事项，不该问的不问，不该看的不看，不该说的不说，不与无关人谈论内部机密。
7、对罚没、拾遗财物、赃款和赃物要专人负责登记、保管，按规定及时处理。
8、秉公执法，廉洁自律，认真及时查处发生的刑事和治安案件。
安全防范制度
1、全院的安全防范工作要贯彻谁主管谁负责的原则，法人代表负全责，分管领导具体负责，医院的日常工作由保卫科具体负责，各支部、科室、班组的安全防范工作，由各支部治安防火委员、科长、科主任、班组长及治安防火委员负责。
2、安全防范工作，实行科室、班组分级管理。各科要将安全防范工作纳入议事日程，做到同计划、同检查、同总结、同评比，有记录。
3、认真执行中共中央保密委员会办公厅编印的《国家人员保密手册》规定的有关条款，严防失密、泄露。对机密文件档案，科技资料，要专人保管，专库存放，登记建卡，严格借阅手续。
4、严格执行国务院《关于实现现金管理规定》，到银行取送现金必须两人以上，现金儿有价证券要有专人保管，库存现金盥准超过规定数目。
5、要害部位和各种物资仓库，要有专人负责，无关人员不准随进入。
6、库存和使用易燃易爆化学物品和剧毒物品的科室，必须做到专库保管，专人负责，严格出入库手续和使用规定。
7、库存和和使用剧毒及麻醉药品，应按“剧毒药管理及国家有关管理麻醉药品的规定”办理，贵重药品应专柜上锁。
8、各科室贵重医疗器械和药品，要有专人负责管理，建立交接手续和检查维修制度。
9、各科和集体宿舍，不得擅自留宿，如需留宿者，必须经主管部门领导批准，到保卫科登记。
10、各科值班人员收发门卫、更夫要严格履行职责，坚守工作岗位，不得迟到早退，不得擅离职守。值班期间，不得喝酒、睡觉、会客、娱乐。并要熟悉火警、盗警电话，掌握报警知识，知消防器材位置，并会使用。
11、个人使用的更衣柜，存放诊断书和印章的抽屉、工具箱一律加锁。贵重物品、钱和票证，应随身携带不准放抽屉，如有丢失，自行负责。
12、各诊室、办公室、值班室、宿舍以及有煤气头、自来水头的部位，要经常检查关好，要安全用电、节约用电、做到人走灯灭，关窗锁门。
13、电工、司炉工、焊工、空调工、木工、电梯工等重点工种人员必须持有操作证方可上岗工作。要经常对所属设备实地检查，发现问题及时处理和维修，确保安全。
14、汽车驾驶人员要严格执行驾驶规则，要经常维修车辆，保证安全行驶。酒后不准开车，非驾驶人员不准开车。
15、氧气瓶要远离火源、热源。使用是禁止一切烟火。
16、值班值宿人员，负有安全“七防”责任，要对所属部位进行检查，发现问题及时处理，重大问题应立即报保卫科。
17、对模范遵守和贯彻安全防范责任制成绩显著者，应予以表彰和奖励，对有章不循，擅离职守，麻痹大意造成火灾、事故和案件的，按有关规定处理。
安全防火制度
1、公安科负责对全院的安全防火工作进行监督、检查，做好义务消防队的组织建设和业务训练，开展经常性防火宣传。
2、消防器材的更换、维修和配置，由保卫科统一负责，任何单位和个人不得擅自调换。
3、每个科室、班组，要有两名义务消防员，负责本部门的日常安全防火检查。如发现隐患要及时向主管领导和保卫科汇报，采取相应措施妥善处理。
4、防火工作人人有责。各级领导有义务对职工定期进行安全防火教育，积极带领广大职工做好防火工作。
5、存放、使用易燃、易爆物品的部门，严禁使用明火、电炉。电器设备的安装和使用必须符合防火规定。
6、物资、药品、医疗设备仓库内，严禁吸烟和使用火种。
7、搬运、使用易燃、易爆物品，要严格执行操作规程。违者所造成的后果，由当事人承担，并视情节轻重给予经济处罚或行政处分。
8、在无火警的情况下，任何人不得擅自动用消防器材，违者予以批评教育。如有损坏要照价赔偿，情节严重的要给予行政处分。
9、各科室要指定一名义务消防员，负责保管好配发给本部门的各种消防器材，并保持良好性能。
10、医院消防器材的购置、更换、维修及灭火器的定期检查，由保卫科负责统一安排，各科室给予密切配合。
安全保卫制度
1、重要部门及库房要按照保卫科的有关规定安装“防撬锁、防护栏”。无关人员不得进入库房。库房内不准吸烟。不准生火取暖。仓库要配备灭火器，定期检查消防器材。危险品要妥善放置，并定期检查。做到防火、防爆。
2、财务部门现金要按定及时存入银行，不得超过规定数额，现金、有价票证一律放入保险柜。
3、住院患者和陪护人员携带物品出院时（凭出院证），门卫要进行检查。发现可疑问题，要及时通知保卫人员协同处理。
4、夜间巡逻人员不得睡觉，对重点科室、库房要经常巡视。发现可疑人员，要盘问检查，对犯罪子分子要扭送公安机关。
5、职工车辆要按指定地点存放。
6、财务人员去银行送款，必须有专职保卫人员负责护送。
医院内部治安管理规定
1、严禁打架斗殴和辱骂他人。违者按医院有关规定处理。
2、凡酗酒闹事、影响正常工作者，由保卫科采取强制措施，保障安全。对所造成的损失全部由当事人承担，并视情节轻重予以批评教育或行政处分。
3、严禁利用娱乐活动及其它手段进行聚众赌博、播放淫秽录像、传阅黄色刊物，一经发现，即严加查处，对当事人给予治安罚款。情节严重、屡教不改者送公安机关处理。
4、院内禁止玩火、打鸟、攀折花草树木，不听从劝阻、损坏公物者，按有关规定处罚（未成年职工子女由家长承担）。
5、严禁在院内任何场所大声喧哗、起哄、打唿哨，扰乱公共秩序。
保卫值班、交接班制度
1、保卫人员实行两班制（黑白）交替。
2、值班期间要严格认真，及时清理非陪护人员，严禁探视人员在工作时间进入病房。
3、在探视时间，对探视人员要进行限时，以免影响患者的休息和治疗。
4、保卫人员要高度警惕，尤其夜间对可疑人要进行查问，对个别无理取闹的人及时向保卫科及总值班室报告。
吉林省中心医院突发停电、停水事件
应 急 预 案
为应对紧急和突发的停电、停水事件，保证医疗工作安全，制定本预案。
一、突发停电、停水事件组织机构及工作职责
1、突发停电、停水事件组织机构名单。
2、工作职责。
组长是处理突发停电、停水事件的最高指挥，负责对事件的全面组织工作。副组长和现场协助组长调度工作，负责技术业务及对外协调工作。成员负责带领各班组值班人员集体实施抢险、维修工作。
二、突发停电、停水事件的处理办法
（一）发生突发停电、停水事件的现场人员，应迅速向本部门领导、总值班报告。
（二）突发停电、停水事件领导小组接到报告后，应立即启动应急预案，指挥现场人员采取相应措施。
1、突发停电停水事件的处理
（1）当外线故障导致主电源停电时，应向供电公司查询停电情况，了解何时恢复供电，同时启动备用电源，并准备自备电源随时发电。在停电期间电梯班应立即分头前往各楼检查电梯运行情况，发现电梯关人立即施救。并做好安抚工作。恢复正常供电后，检查设备运行是否正常，停电区域是否已恢复正常。
（2）当内线故障导致主供电源停电时，领导小组立即组织人员检查供电系统故障原因，启用应急材料及时抢修，并准备便携发电机随时给需要用电科室发电。
（3）突发停电事件后，应尽量保证重要部门的用电，如手术室、抢救室、透析室、检验科、病理科、输血科和负压吸引等。
（4）突发停电时，各部门要注意防火、防盗。夜间停电物品供应发放应急照明灯、蜡烛等备用照明。
（5）值班人员详细记录事故全过程（停电时间、报告时间、受话人姓名、报告内容、离开时间、事故原因等）。
2、突发停水事件的处理
（1）突发停水事件超过12小时。因水务集团紧急超过12小时，应向水务集团查询停水情况，了解何时恢复供水。水暖班立即发出停水通知，并电话或当面通知各重要部门，如手术室、抢救室、透析室、检验科、病理科、供应室和负压吸引等。根据医院蓄水池水量多少间歇供水，在保证重要部门用水的前提下，尽量满足医疗科室生活用水。
（2）因院内外网故障突发停水，先确定故障地点，并立即关闭据此处最近的阀门。值班人员电话或当面通知受影响的重要部门，同时组织人工运水和抢修。
三、处理突发停电、停水事件的要求
（一）遇到突发停电、停水事件在院各级人员都有参加抢险的义务。所有人员要做到：一切行动听指挥，服从调动，做到有组织，有纪律，有条不紊。
（二）领导小组成员熟记本应急预案的岗位职责和处理办法。做到快而不乱，忙而有序，尽量避免事件扩大，最大限度地避免财物损失。
后勤工作应急预案
为保证后勤各项工作的落实，确保正常医疗工作秩序，应对紧急和突发事件，制定本预案。
1、在遇到紧急和突发事件时，无论是节假日、休息日还是夜晚，所有后勤的副科级以上的干部，必须立即赶到现场，投入紧急和突发事件的工作中；相关的班组长也必须立即赶到现场，投入到工作中；相关班组成员，也应赶到现场。
2、任何一位副科长以上的干部，在获悉紧急和突发的事件时，地赶往现场的途中，应至少通知两人赶到现场；获得通知的同志，在赶往现场的途中，应继续通知他人。
3、现场指挥：由负责该专业的科长担任，其他的现场人员听从该科长的指挥。
4、后勤各班组根据本专业的特点和可能遇到的紧急和突发事件，必须设立应急专用箱（柜），并有明显的标志。箱（柜）中存放应急所需的工具和材料，同时附有明晰的清单。科长班组定期检查并随时补充。该专用工具和材料在日常工作中不得随意挪用，只供应急时使用。
5、当班的值班人员必须第一时间赶到现场，处理才解决发生的问题。如果发现确实不是本专业的问题时，必须坚持首岗负责制，应及时通知相关的班组，并等待其他班组的同志到来，说明情况并确定不需要配合工作后，方可离开。
6、当班的工作人员，在没有解决紧急或突发的问题时，即使到了下班的时间，也要继续工作，直到解决问题确保安全后方可下班。
7、当班的工作人员，如遇到影响医疗工作的紧急和突发 事件时，必须第一时间通知部门主管和医院总值班室。问题解决后，副科级以上干部应配合主管院长把善后的工作处理完毕，方可离开。
锅炉房工作制度
1、锅炉房负责全院取暖、消毒、洗澡的蒸汽供应工作。
2、锅炉房工作人员要严格执行安全操作规程和有关部门的规定，做到安全生产第一，严防事故发生。对违章造成事故者，视情节轻重严肃处理。
3、认真接受劳动部门安全检查，严格执行定期检验制度，虚心听取各采暖用汽部门提出的有关意见和建议，牢固树立为医疗服务的思想。
4、认真执行24小时值班制度，坚守岗位，锅炉运行时不准睡觉、喝酒、下棋、打扑克。按用户蒸汽用量，随时调整燃料，节约用煤。
5、值班人员精力要集中。锅炉运行期间，保持蒸汽压力在规定范围，要时刻观察水位，严防锅炉缺水和水位过高面使蒸汽带水。经常监视炉温和各设备、仪表的运转情况，确保锅炉正常运行。
6、搞好消烟除尘设备，不冒黑烟，搞好环境保护，防止大气污染和噪音污染，炉内不准燃烧婴尸及其它易燃、易爆物品。
7、水质化验人员必须及时供应锅炉合格软化水的使用，不得造成软水溢流，节约用水，节约用料，节约用电。
8、非锅炉房工作人员和管理人员，未经许可不准进入锅炉重地。
司炉工日常保保养维护制度
1、负责医院生产用汽、冬季采暖用汽和日常的生活用汽的供应工作。
2、负责锅炉的日常保养检修工作。
（1）掌握供汽设备的结构、性能、工作原理及生产流程，每次起炉前首先对供汽设备认真地检查一遍，确认无问题后，方可起炉；每次停炉后也要认真地检查一遍，确认无问题后，主可离开现场。
（2）经常检查人孔、手孔的是否有泄漏的情况发生，如有泄漏的情况发生，应及时维修并将维修的情况向主管领导汇报。
（3）每天都要检查炉排和传动设备的完好情况，并经常注油。
3、负责锅炉水监视工作，发现问题及时处理或向主管领导汇报。
4、负责锅炉安全运行工作。
（1）严格执行操作规程，认真执行仪表、安全阀保养制度，确保安全阀灵敏可靠。
（2）时刻观察水位计的位置，按照锅炉的运行情况及时补水；时刻观察压力表的压力，把锅炉运行的压力控制在正常的范围内。
（3）锅炉运行必须有人在现场看管运行，值班期间不得擅自离岗，否则立即待岗学习。
司炉工安全操作规程
1、每次起炉前认真检查、调整锅炉各种阀门和仪表正常、排污阀和安全阀开启灵活，方可起炉；如有安全隐患决不允许起炉，要立即排出隐患。
2、检查各炉门、风挡是否开启灵活、关闭是否严密，如有异常须维修后方可起炉。
3、点火前要先开引风，然后再开鼓风，确保锅炉房内无严重烟尘。
4、定期检查受热部件是否有受热变形或渗漏的情况，如发现上述情况，要及时上报主管领导并提供维修方案。
5、保持锅炉本体、附件及周围的卫生。
6、严禁在锅炉房内会客、饮酒、赌博，如有违反规定者，立即待岗学习。
锅炉房交接班制度
一、接班人员必须在规定的时间到达现场，并听取交班人员汇报以下内容：
1、本班运行情况；
2、注意事项；
3、存在问题及处理意见；领导安排的工作意见。
二、当锅炉发生故障或正在处理时，禁止交接班。必要时，接班人员可在交接人员指导下积极帮助处理故障，待将问题处理完毕后再交班。司炉人员班前不准饮酒。
三、交班司炉工要做到：
1、锅炉蒸汽压力和水位正常；
2、炉膛内燃烧稳定；
3、机械设备运行正常；
4、锅炉各附件安全灵敏可靠；
5、鼓风机、排风机、风挡板开度、油箱、泊位、电机温度、电流、地脚板、螺丝等是否完好；
6、汽压、水位是否保持在规定范围之内；
7、炉水质量是否合格。
污水处理工作制度
1、熟练掌握设备的操作规程，严格按照规范的程序操作，在操作的过程中要时刻牢记安全第一。
2、每天必须抽水样两次，认真进行检测，并及时填写检测记录，定期将检测的记录交档案管理人员存档。如发现检测的结果与标准值有偏差时，应及时调整设药量，同时要将投药量变化的情况向主管的领导报告。
3、热情接待行业主管部门的检查和指导，主动向行业主管部门汇报设备运行的工作情况，随时接受业务方面的询问或考核。
4、对设备要经常维护保养，发现故障及时排除，不能及时解决的问题要向主管的领导提供合理化的建议，力争在最短的时间内解决问题。
5、值班人员在工作的时间内必须坚守岗位，不得擅自离岗，检查发现擅自离岗一次罚款50元。
6、值班人员不得在工作期间酗酒、赌博，检查发现违规一次罚款100元；如因违规影响了污水的处理工作，一次罚款200元。
7、值班人员要认真填写交接班记录，做到不迟到、不早退，严格执行医院的各项规章制度，如发现迟到、早退及违章的情况，一次罚款20元。
木工班工作制度
1、努力学习，不断学习专业知识，掌握先进技术水平，以适应社会需要，更好地为院服务。
2、坚守岗位，不迟到、不早退，做到有事请假，按时完成院、科室给的各项工作。
3、严格执行安全生产规程，高空作业要做好防护措施，保障安全生产和工作的顺利进行，确保人身安全。
4、坚持下修制度，主动上门维修。遇有抢修和重要部门急需，接到通知后必须立即赶赴现场加班加点抢修。保质保量完成。
5、坚持原则，勤俭节约，利旧利废，防止物品外流，为医院节省开销。
6、原材料要专人管理，严格领取手续，有专门登记。用料要精打细算，厉行节约，杜绝浪费。
7、做好“安全四防”工作。工作间严禁烟火，防止火灾发生。消防器材配备完善，性能良好，确保使用。
环境卫生管理制度
1、保洁员、护理员必须服从总务科管理人员及所在科室的领导，按照保洁项目、质量标准完成每天的工作任务。
2、严格执行保洁公司和医院的各项规章制度，遵守劳动纪律，工作期间不准做与工作无关的事情。如：串科、打闹、嬉笑、聊天、哼唱、吹口哨、嚼口香糖、吸烟、购物、会客、酗酒、赌博等。
3、统一着装、衣着整洁、礼貌待患、言谈文明、举止大方、吃苦耐劳、爱岗敬业，视患者为上帝，热情服务。
4、在任何情况下都不准同医院的管理人员和患者及随员发生顶撞、争执或口角。
5、不准对管理人员、患者或随员指手划脚，品评议论。不许利用工作之便监守自盗。
6、管理人员或患者及随员提出清洁、生活护理服务要求时，应迅速去做，不准拒绝。
7、不得将医院的物品带出医院，否则视为偷盗。除勒令保洁公司辞退外，并处以物品价值五倍以上的罚款。
8、节约用水，杜绝浪费，注意环保，增强“四防安全”防范意识。
后勤预防工作管理办法
一、总则
1、为提高后勤工作管理水平，促进后勤管理的科学化、规范化，使日常工作从被动服务向自觉主动服务的方面转变，制定办法。
2、本办法适用于后勤维修服务和各项管理工作。
二、分则
（一）日常工作实行巡视维修制度
1、各部门设立专职或兼职的责任人（由部门根据实际自定），对所管辖的专业进行现场巡视。巡视人员应携带一些简单的工具，每天至少要巡视两次，要填写巡视记录。巡视中发现问题的数量要逐步增加，接听电话等候反映问题的数量要逐步减少。
2、在巡视的过程中，发现能随时解决的问题，应立即解决，并做好记录。
3、巡视过程中现场不能解决的问题，要立即将存在的问题反馈给主管领导，并请主管领导签字。汇报时要将发现问题的位置，维修时需要的工具和材料尽量说清楚，为下一步工作提供依据，从而保证缩短维修的时间。
（二）建立健全工作告知制度
1、由于计划维修工作的需要，使供水、供电、供气受到影响时，必须提前发出通知，告知相关的科室拟维修的时间和维修的范围，请受影响的部门做好相应的准备工作。特殊的部门如：手术室、微机室、检验科、放射科、病理科、总值班室等具有大型医疗设备的科室还要电话告知，并记录被告知人的姓名和时间。
2、工作时间临时发生停水、停电、停气的问题时，除正常抢修外，还应及时向主管领导报告，并通知相关的科室；节假日、夜晚发生问题时，除向主管的领导报告外，还应立即向总值班室报告情况。
3、后勤人员如发现所辖部门的其它突发情况时，要采取应急办法进行处理，并告知主管领导。
（三）通报工作落实制度
1、主管领导安排的工作、交办的事情，工作完成时要向领导汇报；下级向主管领导提出的维修建议，领导也要认真地听取，并给下级一个答复。
2、巡视人员现场不能解决的问题，向部门主管报告后，主管领导也应及时将问题的解决情况告知巡视人员。
3、部门主管要定期检查巡视维修记录，并在记录本上签字确定前一段时间的工作，同时向一级主管领导汇报工作的落实情况。
4、本部门的工作，涉及其它部门的工作时，部门主管应及时与其它部门沟通情况，相互配合以落实工作解决问题为目的。
（四）执行首岗负责制的原则
1、各部门工作人员接到维修工作通知时，应立即前往现场处理问题，到达现场的时间不超过5分钟，远距离不超过10分钟，能解决的问题必须马上处理，不能解决的问题要采取必要的措施后，再向部门主管汇报。
2、部门人员接到维修工作的通知，立即到达现场后，发现非本部门所管辖的专业时，不得推诿，应立即告知相关专业的部门前来维修解决，并等待其他人员到达后，方可离开。
（五）建立工作前和工作后的讨论
1、工程项目在施工前或维修前，科室或班组要进行讨论，制定施工的方案、工程的大致预算，并对施工中可能出现的问题进行分析，制定解决问题的可行性办法。
2、工程项目或维修结束后，科室或班组要对取得的成绩进行总结，对不足的方面进行分析，以达到在今后的工作中发扬成绩，避免差错的目的。
3、在日常的维修工作中出现差错时，事后科室或班组要进行分析讨论，找出问题的原因，制定解决问题的办法和避免以后工作中发生的问题的措施。
4、工作讨论要有专本，并做好记录。
（六）建立后勤设备、设施维护管理的工作制度
1、各部门对所属的设备、设施要做到定期的维护、保养和清理工作。
2、相关部门要对电力网线、上下水管网、供暧管网等要做定期的检查和维护，发现隐患及时处理。
3、定期的检查和维护必须有文字的记录。
（七）建立部门防火责任制度
1、部门的负责人就是部门的防火责任人，要配合院专职消防员的工作，把消防的责任制度落实到每一个人。
2、部门的负责人，要时刻消除所辖部门的火灾和安全隐患，经常教育、引导职工们提高安全意识。
三、附则
1、本办法须在实际工作中不断完善。
保卫科各级人员职责
一、保卫科科长职责
1．保卫科长在院党委领导下进行工作，接受上级公安机关、保卫部门的业务指导，对院长及分管院长负责，对全院的安全保卫工作负责。
2．认真学习党的路线、方针、政策、贯彻执行公安保卫工作方针、法规、采取多种形式，加强普法宣传和“四防”教育，不断增强全院职工的法制观念。
3．健全安全保卫工作责任制，抓好各部门领导责任制、各业务对口责任制、专人专项工作责任制的贯彻实施。
4．负责抓好保卫骨干队伍建设工作。定期搞好全院保卫人员的政治学习和业务培训，努力提高保卫人员的政治素质和业务能力。
5．协同公安机关侦破、查处各类案件，发生案件和事故，立即组织保护现场，对灾害性事故进行调查、报告、处理，需要处理的案件，按有关办案权限规定，进行调查、协查、核实，整理材料，并提出具体上报意见。
6．协同医院有关部门，定期对重点部位、要害部门、薄弱环节进行安全检查，落实安全制度，完成安全措施。
7．负责制定医院内部防暴力犯罪和防重大灾害事故预案。组织有关人员学习和演练防抢劫、防火、防爆炸等突发事件处置方案，根据社会治安形式及时完善、补充防突发事件预案。
8．负责全院综合治理、国家安全、治保会、交通安委会办公室的日常工作，及时上传下达，通报工作。重点做好对敌情、社情的了解掌握，加强对违法犯罪人员的帮教工作，有针对性的采取防范措施，并根据领导指示，向全院职工传达、通报有关情况。
9．督促全院各部门落实安全保卫工作制度，落实重点部位技术防范措施，及时的提出改进意见，解决存在的问题。
10．完成党委赋予的其他工作任务。
二、内勤干部职责
1．在科长领导下进行工作，负责保卫科日常事务性工作及其他工作任务。
2．协助科长拟定保卫工作计划、总结、宣传、简报、会议记录等文件，按时统计各类数据和报表，做好上传下达工作。
3．负责保卫科日常文秘工作，做好文件收发、保管、固定资产管理、信访接待、公章使用登记以及其他办公室工作。
4．负责办公、劳保用品的领发和保管，负责工资奖金报表和发放，负责科属人员考勤、病事假登记工作。
5．负责全院集体户口管理，居民身份证的换发、收缴工作。
三、消防干部职责
1．在主管副院长和保卫科长的领导下进行工作，负责全院的防火工作。
2．认真贯彻落实《消防法》、《61号令》，督促全院各部门，落实防火工作责任制，负责制定防火安全责任制和各种防火的规章制度。经常检查防火制度的落实情况。
3．坚持预防为主，防消结合的工作方针开展经常性的防火宣传教育，强化消防意识，普及消防知识，不断提高全院的防火灭火能力。
4．负责拟订防火工作计划，灭火工作预案，高层病房紧急疏散预案等工作，负责防火工作总结以及防火工作的档案管理、文件保存和防火资料的积累。
5．负责全院防火工作的检查指导。经常深入病房科室、重点防火部位，进行安全检查，发现隐患立即指出，填写隐患通知单，及时报请主管领导，坚持堵塞漏洞不过夜的原则，做到发现问题及时、处理处罚得当、改进工作迅速。
6．负责医院义务消防队、各级安全员的业务学习和训练、演练，定期培训灭火骨干，带领义务消防队积极扑救火灾。并负责追查火险、火灾原因，提出具体处理意见。
7．负责全院消防器材的定位管理。坚持每日巡查制度，并记好防火巡查日记，经常检查，维修保养，确保消防器材分配布局合理，确保消防器材性能优良有效。兼管家属楼消防器材的分配、保管、保养。
8．协助全科同志完成其它工作任务。
四、政保干部职责
1．在党委领导下，在主管副院长和保卫科长具体指导下进行工作，负责全院的政治保卫和社会治安综合治理工作。
2．了解和掌握本院职工的思想动态，定期分析职工的思想状况，随时把握劳教劳改、刑满释放人员的情况，把握重点人员的思想变化，及时做好疏导调解和转化帮教工作。
3．采取多种形式，对全院职工进行保密、国家安全、政策法规教育，督促有关的机要人员，管好机密文件、内部资料，防止失密泄密。不断提高职工的政治警惕和法制观念。
4．负责组织和实施对各类人员的政治审查。
5．经常调查了解敌情社情，有针对性的采取防范措施，做好除黄扫黄工作，预防政治案件和政治事故的发生。遇有重大政治犯罪的苗头和影响社会稳定的问题，必须亲自过问，及时报告，把问题解决在萌芽状态。
6．根据斗争形势的需要，不断改进工作，加强重点工作，加强中心工作，加强对经济犯罪、抢劫犯罪的防范手段，完善技术防范设施并督促检查，落实到实处。协助全科同志完成其他工作任务。
7．做好“法轮功”练习者的教育、帮助、转化工作。了解和掌握医院内部法轮功练习者的思想动态，有效掌控，安全稳定。
五、巡逻班人员职责
1．负责医院夜间的治安、防火、防盗工作，预防火灾、水灾、爆炸等灾害性事故，预防抢劫、盗窃、破坏等治安事件。
2．认真履行职责，对工作责任区实施不间断的巡查，并督促各部门停电、断水、关窗、锁门，做好防范工作。
3．了解掌握门诊留观和各病区住院患者的基本情况，特别注意收集有刀枪伤、爆炸伤、吸毒、违法人员就医患者的动态，配合有关科室，重点巡视，加强控制。
4．主动协助有关部门处理和协调夜间医院内部发生的交通和民事纠纷，维护医院工作区的正常秩序。
5．熟悉医院整体布局情况，加强对财务收费、药房、库房、车库等重点部位的巡查、防火、防盗、防抢、发现被盗不得擅自处理，保护好现场，及时报告总值班。
6．坚持每日交接班制度。当夜发现的情况，消除隐患，处理的结果都要详细登记，一时来不及记录的要于第二日补上，对于未处理完的事情和待办事项，要填写交班登记，每日8：00向科里汇报。（周末除外）
7．熟悉消防栓、灭火器材的位置，牢记火警匪警电话，发现火情要立即到场，及时扑救，判明情况，报告院总值班并组织保护现场。
8．增强法制观念，提高政策水平，不得打人骂人，随意使用警具，侵害人身权利，遇有现行犯罪嫌疑人，要挺身而出，制止违法行为，通知公安机关处理，同时注意不断提高自我防护能力，避免不必要的伤亡。
六、传达室工作人员职责
1．在保卫科领导下进行工作。
2．热情服务，礼貌待人，耐心解答就医及探视人员的咨询，坚持文明用语九个字“请、对不起、谢谢、不客气”。
3．坚守岗位、遵守劳动纪律，值班期间不得干私活、饮酒或从事其它与工作无关的活动。
4．阻止与医院无关人员、车辆进院。检查、盘问携带大件物品出院的三轮车、马车、汽车、验收携物证。
5．文明劝阻着病号服的住院患者出医院，遇不听劝阻、态度过激的情况，要及时报总值班处理。在劝阻时要灵活注意方式、方法灵活，态度温和。
6．维护门卫地区的治安秩序，发现治安事件及时报保卫科。
7．严格交班制度，每班有交班登记，交接班发生的问题由交班人员处置。接班人员不得拖班、误班、迟到。
8．着装规范，挂牌上岗，爱护公物，团结协作，保持室内外的卫生。
七、安全员职责
1．协助公安、保卫部门搞好基层保卫工作宣传。积极宣传保卫工作常识，宣传“医院安全，人人有则”的思想，宣传法律常识，宣传保卫工作中的好人好事。
2．掌握周围人员的思想变化，发现危险苗头及时报告，并协助各级领导做好重点人的控制和思想转化工作。
3．发现违法犯罪的人和事，及时举报，并敢于挺身而出，制止犯罪，制止事态恶性发展。
4．担任班组长的安全员在完成某项工作任务时，要时时讲安全，精心组织，严格管理、确保安全。
八、电视监控室工作职责
1．电视监控工作人员负责电视监控设备的保养维护，制止无关人员乱动操作系统，保持清洁卫生，确保设备正常运行。
2．电视监控人员实施24小时不间断搜索监视，不得以任何理由脱岗失控。3．电视监控人员处置突发事件原则和程序：
(1)夜间发现重点部位突发暴力抢劫、火灾火险、盗窃行为等。
第一步通知执勤保安迅速到现场，控制事态发展，控制大门通道，执勤保安接通知后，必须快速反应，携带警具，立即赶赴出事部位；记录通知完毕时间。
第二步通知保安机动力量（电话2212），保安班长接通知后必须快速反应，立即赶赴出事部位，控制事态发展。记录时间。
第三步通知巡逻班（电话2248），巡逻班接通知后，必须快速反应，立即赶赴出事部位，控制事态发展，巡逻班带班同志视情况决定是否报警110。
第四步向医院总值班简报情况，由巡逻班带班同志向医院总值班详报情况。当电话打不通或无人接听时，可打乱处置步骤和程序，转打其他电话，但不得停止通知，也不可死等一部电话，必要时可跑步通知保安班。事后详细记录通知情况。
(2)白天发生突发事件时。第一步通知保安警卫班；
第二步通知保卫部，电话：2681。如果办公室没人，手机：*** 4．电视监控室夜班人员，不得卧铺休息，不得睡觉。5．上岗时间为当日早8点，下班时间为次日早8点。6．按规定记好值班日记
九、住院楼北门门卫职责
1．负责外部人员来院的传达、登记、疏导工作。2．负责住院楼北门携物外出的检查、核对、登记工作。3．负责住院楼北门进入探视、就诊、穿过人员的疏导工作。
4．负责住院楼北门进出的施工人员人数、器械、大件工具的登记工作。5．负责住院楼北门门口自行车停放秩序管理、机动车辆的停放秩序管理。
6．负责住院楼北门18时锁闭门厅。
十、住院楼南门门卫工作职责
1．负责维护住院楼南门周边正常秩序，及时疏导探视人员、一楼化验、取药、住院病人等进出人群秩序，确保南门畅通。
2．负责查验探视人员探视证，杜绝无探视证人员乘坐电梯上楼。
3．负责查验内部职工上楼人员的身份认定，预防无关人员混入电梯上楼。4．负责探视家属咨询、查询及电话查询工作。5．防止携带危险品、易燃品等进楼。6．查验携物外出证，核对出楼大件物品数量。7．查验、核实产科出院婴儿手续等事宜。
十一、西大门门卫工作职责
1．负责医院西门门卫工作，维护门口正常的通行秩序；自行车停放在西停车场，机动车停放在东停车场；车载病人的车辆可酌情停放在门诊部停车场；摩托车、电动自行车可停放在门诊部停车场；职工自行车由东门进入清洁区。2．负责医院污染区传达任务，坚持首问负责制，及时疏导就诊探视人流。3．负责就医、探视、外来人员的自行车管理,严禁进入院内。• 4．协助停车场工作，分流车辆，维护门口交通秩序，确保畅通。5．坚持岗位服务四统一：统一站立服务、统一挂牌服务、统一着装服务、统一文明用语服务。
6．坚持携物证制度，•检查、盘问携带大件物品外出的三轮车、马车、汽车等，查验携物证。
7．维护门卫周围的治安秩序，发现治安事件及时报告保卫科或派出所。• 8．坚守岗位，履行职责，坚持24小时随时锁大门制度，并做到随叫随到随开，不得影响重病人门诊、急诊和住院。
9．完成上级的其它工作任务，不得擅自不参加科里组织的各类科会。
十二、性防所保安勤务职责
1．值勤时间：20：00---8：00。
2．值勤范围：性防所小院及楼内大厅、通道。3．值勤内容：负责性防所内消防安全，防盗，防抢。
4．值勤要求：上下岗都要在监控下照相以便考勤；按时上岗，不迟到不早退；不脱岗，不准睡觉，不准私自会客，不准聚众聊天，不准从事其他和工作无关的活动。严于职守，勤转勤看，保持警惕，积极发现问题，善于发现问题。熟悉性防所环境，熟悉性防所工作人员；不和性防所值班人员发生冲突。
5．处理突发事件要求：一般情况和性防所值班人员取得联系。遇有偷盗、火情及其它突发情况要和巡逻班2286保安班班长2212取得联系，及时向总值班2305汇报。
十三、西门保安夜班工作职责
1．在保卫科领导下进行工作。
2．19：00---8：00为值班时间，不迟到、不早退、不脱岗。
3．热情服务，礼貌待人，耐心解答就医及探视人员的咨询，语言文明，使用文明用语。
4．坚守岗位、遵守劳动纪律，值班期间不得干私活、饮酒或从事其它与工作无关的活动。
5．阻止与医院无关人员、车辆进院。检查、盘问携带大件物品出院的三轮车、马车、汽车，验收携物证。
6．文明劝阻着病号服的住院患者擅自外出，遇不听劝阻、态度过激的情况，要及时报总值班处理。在劝阻时要注意方式、方法灵活，态度温和。
7．注意停车场的安全，对停车场可疑人员要盘问，难处理的上报总值班。8．维护门卫地区的治安秩序，发现治安事件及时报总值班。
9．严格交班制度，每班有交班登记，交接班发生的问题由交班人员处置。接班人员不得拖班、误班、迟到。
保卫科工作职责
保卫科是学校行政治安保卫工作职能部门，在政教处及学校领导和公安机关的业务指导下进行工作，其职责如下：
一、负责贯彻落实《学校内部保卫工作规定》，组织实施学校治安保卫工作。
二、负责开展法制宣传教育，增强师生员工法制观念，预防和减少违法犯罪行为的工作。
三、负责配合国家安全机关、公安机关做好严防国内外敌对势力的渗透，处置各种不安定事端和突发事件的工作。
四、负责落实安全保卫责任制和安全技术防范措施，做好防止盗窃、火灾、破坏和其它治安灾害事故的工作。
五、负责调处学校内部治安纠纷，维护办公区、教学区、生活区和其他公共场所治安秩序的工作。
六、负责校内有轻微违法但尚未构成犯罪的人员的帮教工作。
七、负责配合公安机关查处学校内刑事案件和治安案件的工作。
八、负责学校内外来商贩的禁止工作。
九、负责学校治安综合治理的日常工作。
十、实行全日巡逻制度，保护校产及师生生命财产安全。
十一、负责领导与指导护校队开展安全保卫工作。
十二、完成学校领导和公安机关交办的其他工作。
保卫科内勤员岗位职责
1、开展法制宣传教育，增强师生员工法制观念，预防和减少违法犯罪行为的工作。
2、负责配合国家安全机关、公安机关做好严防国内外敌对势力的渗透，处置各种不安定事端和突发事件的工作。
3、负责科内日常事务管理、公用物品的管理，接待外来有关人员；
4、负责学生的身份证办理工作；
5、负责所在办公室的内勤工作；
6、完成领导交办的其它工作任务。
保卫科治安消防管理员岗位工作职责
1、开展法制宣传教育，增强师生员工法制观念，预防和减少违法犯罪行为的工作。
2、负责配合国家安全机关、公安机关做好严防国内外敌对势力的渗透，处置各种不安定事端和突发事件的工作。
3、协助科室领导做好学校安全保卫工作；
4、责学校的消防、治安工作，对学校存在的安全隐患提出合理化的整改意见；
5、负责安全基础防范工作，做好“人防、物防、技防”；
6、负责学生治保组织的建设和管理，指导学校护校队开展安全保卫的防范工作；
7、负责科室文件、档案、资料的收集和归档工作；
8、负责校内一般治安案件的查处，做好学生比较严重事故的查处；
9、配合辖区公安部门做好学校的安全保卫工作；
10、完成领导交办的其它工作任务。
留守管理员工作职责
1、开展法制宣传教育，增强师生员工法制观念，预防和减少违法犯罪行为的工作。
2、负责配合国家安全机关、公安机关做好严防国内外敌对势力的渗透，处置各种不安定事端和突发事件的工作。
3、对周末、节假日留守学生的安全保卫负全责，指导、配合值周组及相关管理人员做好留守日安全、保卫、消防工作；
4、负责调处留守日治安纠纷，维护生活区和其他公共场所治安秩序的工作。
5、负责配合国家安全机关、公安机关做好严防国内外敌对势力的渗透，处置各种不安定事端和突发事件的工作。
6、负责落实安全保卫责任制和安全技术防范措施，做好防止盗窃、火灾、破坏和其它治安灾害事故的工作。
7、完成领导交办的其它工作任务。
保卫科职能机构图
分管领导：邓友权 保卫科长：杜蛟
为了维护医院内部治安秩序，预防减少违法犯罪行为和反恐突发应急事件、治安灾害事故的发生，保障人民生命财产的安全，根据《治安保卫工作条例》和《保卫组织工作细则》等规定，特制定如下岗位职责: 1.坚持四项基本原则，遵守国家的宪法和法律，严格遵守医院的各项规章制度，贯彻执行各项安全保卫工作规定，维护单位的安全秩序。
2.在院领导的领导下，当好参谋，把保卫工作切实纳入单位工作议事日程，与本单位的经济、业务建设同计划、同布置、同检查、同考核、同奖惩。同时起草、修订院内治安保卫方面的制度和工作文件，并贯彻执行。承担院治安综合治理领导小组办公室的日常工作。
3.对职工群众开展法制、国家安全、维护社会稳定和治安保卫工作的宣传教育，增强职工群众的法制观念、政权意识和安全防范意识，自觉维护本单位治安秩序的意识，预防和减少违法犯罪行为，积极同违法犯罪行为作斗争。定期不定期的对所有值班人员进行反恐演练和安全防范知识培训，树立安全责任意识，增长安全防范知识，提高应对和处置各类事件的能力；
4.负责医院内部的安全保卫工作，宣传和组织群众做好防火、防盗、防治安灾害事故等工作,落实各项安全防范措施，维护好医院正常工作和生活秩序。负责每月安保维稳值班的排班工作；严格落实自治区、自治州反恐维稳值班制度；
5.深入调查研究，随时掌握单位内部治安情况，对重点人口要纳入工作视线，做到 四知(知基本情况、现实情况、经济状况、来往关系)同时做好违法青少年帮教工作，其列管率、控管率和改好率达到规定指标。
6.加强对要害部位的管理，搞好人防和技防结合，做到全年无案件，无火灾，无重大治安责任事故，无失密现象，确保重点部位的安全。加强对重点部门的安全防范工作，发现重大隐患，及时给予纠正。值班人员不定期的对院内及周边环境进行巡查，遇突发事件、紧急公务、重要事件和重要情况要第一时间向陆书云书记汇报，并按院领导指示及时处理。
7.负责医院职工常住户口和流动人员管理，做好单位职工户口的办理和登记工作，协助办理居民身份证工作。加强对外来人口的管理，做到底数清，情况明，有档卡，有身份证，有管理制度，有控制力量，能及时查获各类流窜犯罪分子，借助派出所做好职工的户籍管理工作。做好家属院的安全保卫工作;负责对家委会的领导。负责对进入所有人员，一律进行身份验证，包、箱等物品必过安检机，人员必须进行检查身上是否携带可疑物品；对所有进入车辆一律对发动机盖、后备箱、车内四个门及副驾驶储存箱、手扶箱、遮阳板等进行检查，驾驶员进行登记；
8.做好动态信息工作，及时处置各种不安定事端和突发事件，协助国家安全机关和公安机关制止危害国家安全的行为;协同相关科室做好院内重大、重要活动的安全保卫任务。
9.及时调解处理院内的治安纠纷，维护院内的治安秩序，依据有关规定对扰乱院内秩序的人员进行处理，对院内有轻微违法但尚未构成犯罪的人员进行帮助、教育，及时向公安机关报告院内发生的刑事治安案件、治安灾害事故和其它严重危及治安的情况，保护发案现场并协助公安机关查破院内发生的刑事、治安案件。
10.检查落实安全保卫责任制和安全技术防范措施，防止盗窃、破坏和治安灾害事故的发生。对全院各科室报请院方的安全问题提出审核意见。
11.开展防火安全教育，组织消防安全检查，督促整改火险隐患。定期对全院消防器材进行检查和灭火器原料的定期更换，有检查记录，确保消防器材处于正常运行状态。负责检查和指导各科室兼职治安消防人员和门卫人员的业务工作。负责消防设施、器材的管理、维护和使用，安排人员值班，并检查督促履行职责。
12.坚持文明服务，执勤时必须着装整齐、挂胸牌、站立服务、精神饱满，执勤中要敢于管理、善于管理，处理问题要坚持原则，实事求是，以理服人。礼貌待人、热情服务、耐心为问询者指点方向，并为病人排忧解难。
13.及时处理院内纠纷、维护院内的正常秩序，负责院内各类车辆的停放管理。严格加强出入人员及车辆的管理，车辆要按指定地点停放，广场内不得有乱停乱放的车辆，非本院车辆不准进入。严把物品出门关，对出入运送物品的车辆要仔细检查核对，无误方可放行。禁止院外的闲杂人员进入院内，制止小商小贩到院内叫卖商品和收购废品。
14.服从组织领导，坚守岗位、忠于职守、不迟到早退、不脱岗、不串岗、不离岗、做好交接班记录。严禁工作人员执勤时看书看报、干私活、打牌下棋，在上班时间内不准私自请人代班。工作时间内如有人为因素而破坏医院正常工作秩序，应立即上前制止，避免造成重大损失情况，同时立即上报。
15.负责与当地公安机关及当地基层政府的联络，营造融洽的、良好的外部环境。
16.完成领导交办的其他工作任务。
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保卫科申请报告09-10
医院保卫科制度11-20
保卫科竞聘书11-24
保卫科挂牌仪式12-13
