2018部门工作规划和个人发展规划

2018部门工作规划和个人发展规划（通用12篇）

2018部门工作规划和个人发展规划篇1

一、近期部门工作规划

1、制定定制旅游产品推广宣传及分销方案

2、跟进胶囊公寓产品推广方案的落实

3、胶囊公寓产品产品分销渠道的建立和铺设

4、完善酒店价格体系，进一步提升OTA产量及好评率

5、针对池景房寻求新的合作社，利用团队也及旅行社散客提升池景房的出租率

二、全年部门工作规划

1、在管理公司及总经理的指导下，完善并提升定制旅游产品的市场覆盖率

2、不断延伸定制旅游产品线，最终在定制旅游市场建立容锦品牌竞争优势

3、协助完成容锦故事的产品和市场定位，并建立合理广泛的销售渠道

4、加强部门员工销售理念、销售意识、执行力和个人素质的培训，打造一个兼具包容、热情、诚信、务实并拥有坚定信念的精英团队

5、优化酒店客源结构，逐步提升酒店团散比例，年终争取达成4：6团散比例

6、加强酒店与其它部门的沟通与协调，增强三亚店的团队凝聚力

7、通过会员制和会员奖励计划提升容锦品牌的客户忠诚度

三、个人发展规划

1、通过不断的学习，逐步提升市场营销和酒店管理能力

2、通过培训、以身做则和无微不至的关怀，建立一个攻无不克，战无不胜的精英销售团队

2018部门工作规划和个人发展规划篇2

纲要提出, 到2008年年底前, 以处置婴幼儿奶粉事件为契机, 对乳品生产、收购、加工、销售等各环节进行全面整改, 加大扶持力度, 使各环节基本恢复到正常状态。

纲要要求, 到2009年10月底前, 健全相关法律法规, 完善乳品质量标准, 推广生鲜乳生产技术规程, 加强奶站规范化建设和管理, 推进乳制品生产企业建立良好生产规范, 使奶业发展在制度化、规范化建设上迈出重要步伐。

纲要提出, 到2011年10月底前, 在推进养殖规模化、产销一体化, 加工布局优化、全行业标准化, 以及规范市场竞争、完善质量标准体系等方面取得实质进展。力争使奶牛良种覆盖率提高到60%, 奶牛平均单产水平接近5.5吨, 100头以上规模化养殖场 (小区) 奶牛比重由目前的不足20%提高到30%左右;乳制品生产企业完成良好生产规范改造, 基地自产生鲜乳与加工能力的比例达到70%以上;乳制品生产行业的集中度进一步提高。奶业的质量标准体系、检测监管体系、质量管理体系基本建立, 乳制品质量安全水平显著提升, 奶业的整体素质和效益达到新水平, 现代奶业基础格局初步形成。

城市规划部门个人工作总结篇3

二、协调能力，努力培养当地话的能力，向有经验的同事们学习，协调能力体现在工程管理各参建单位的方方面面，在建筑工程管理过程中协调占得比重是比较大的，高效的协调能力对促进质量、进度等等方面的管理是富有成效的。

三、专业间配合能力，专业的分工并不意味着工作的独立，比如给排水专业在管理过程中，就必须和土建、强弱电、暖通紧密协调。因此争取以全面发展的能力来弥补单一专业的缺陷。

四、房产开发流程的掌握，房产开发过程复杂，这点我要不断的深入学习，关注国家政策的出台和变动，及时了解房产信息。

只有不断总结经验教训，才能发现自己的不处，明年的工作才能找到努力的方向和目标，到明年的工程开工后，那时的工作量会比现在大很多，提前规划自己的工作才能理清思路，我规划了一下几个方面：

一、紧跟项目进展，密切配合现场。

二、根据设计的不断深入，不断完善给排水工程材料和设备的清单。

三、排列给排水工程计划工期。

四、给排水工程专业质量通病的完善，做好工程管理的事前控制。

五、施工前的准备，理清项目管理要点，积极配合各类合同的制定。

以上是我明年的重点规划，同时我也会根据实际情况和领导的安排不断地完善自己的工作，相信明年的工作会做的更好。

恒邦房地产开发集团有限公司今年成立，站在一个高的起点用发展的观念去规划自己，我们要走的路还很多。在全球经济危机复苏还很脆弱，国家宏观调控不断出台的时候，我们靠什么在竞争日益激烈的房地产市场上突出自己的优势掌握主动权，我想最关键的一点就是：以质量打造品牌，以创新的思路优化管理。“万邦国际中心”明年就要开工了，对于项目的管理我也归纳了自己的看法。

一、以发展的.思路全面提升自身能力。管理是关键，技术是前提。管理人员和技术人员只有不断学习专业知识和技能，从工作中积累经验，才能有效的管理。

二、关注恒邦公司其他在建项目的进展，积极互动，相互学习，取长补短。

三、合同管理。合同管理贯穿整个建设过程，是保证质量、成本和工期的关键。

四、成本管理。通过有效的组织措施、技术措施、经济措施、合同措施把成本控制在计划范围内，并进一步寻求最大程度的成本节约。

五、质量管理。质量管理的好坏，直接反应的就是自身的技术管理能力水平，品牌形象的最终也靠质量来树立。

以上是今年的工作总结和明年的规划。我作为外地人来到浙江临海杜桥，融入恒邦房产公司，从第一天我就被同事们的热情所包围，让我有一种回家的感觉。我会时刻感激公司给我提供的工作岗位和领导们的关心，时刻牢记自己的工作职责，以积极向上的态度和勤奋的工作回馈公司。展望未来：就像傍晚的时候我们一起去附近的松山散步，站在山顶往下看杜桥，这个三面环山一面靠海的美丽小镇，在夕阳的照耀下正焕发着蓬勃的生机，我们没理由不对未来的事业充满信心和希望。

2018小学教师个人成长规划篇4

时间就像沙漏，无声无息中，每天都感到自己肩上担子的沉重，领导的期待，同事的注目，一切都让我不敢懈怠！唯有不断攀登，在自己的专业成长之路上不断向前，认认真真地学习，扎扎实实地实践，不断发展自我，提升自我，才是当务之急。现将个人2018的专业成长规划如下：

一、目标定位

1、自我认识：

我个人在思想上有惰性，读书较少，对教育名家及名著的了解不多，不能很好借鉴、运用一些名家的教法及观点解释教育现象，在教学研究上缺少科学的理论知识，写作水平较低，很少能抓住教学灵感等写出高质量的教育随笔。

外出培训学习少，常常不能坚持在自己的工作中加以实践。老想着有多大的困难，虽然明知“办法总比困难多”，因此常会裹足不前。

2、总目标：

抓住平时的点滴时间读书不止，做个学习型教师。

找出成长的方向，做个反思型教师。

在实践中总结，做个科研型教师。

形成自己独特的教学风格，做个专家型教师。

3、具体目标：

（1）教学方面

坚持每月磨课一节，逐步形成自己独特的教学风格。

针对班级开展“海量阅读”的现状，及时总结，形成系统。

（2）教育科研方面

准备在2018根据班级开展海量阅读的实际情况，申报市级课题，开展教学研究，撰写有质量的教学论文，坚持写教学反思、随笔。

（3）读书学习方面

准备利用这个寒假看完两本，并写下读书感悟。2018年我至少要研读1本理论专著，特别是学校为我们每个教师订的教育教学杂志，要细细品读。

（4）师德方面

学习先进的班级管理理念，紧跟时代步伐，紧握教育脉搏。注重自身的修养，发挥榜样的潜移默化作用。构建科学的管理模式，学会用心爱护学生，用民主和智慧赢得学生的爱戴、家长的信赖和领导的肯定。

（5）其它方面

积极配合、完成上级领导下达的各种教育教学任务。

二、具体措施

1、养成良好的阅读习惯，形成终身学习的信念。

每天给自己定下目标，必须完成一定的阅读量；扩大读的范围，可以读教育名著、教育刊物、教材等等；不断丰富、提高自己的文化底蕴和教育理论水平。

2、立足课堂实践，形成有特色的教学风格。

积极向学校群里的优秀教师学习，坚持参加每周学习，从名师中汲取，敢于实践，在实践中反思，在反思中学习，在学习中成长，在成长中提升。

3、学会反思与总结提升。

坚持每天反思自己的教育教学行为，找出不足，积极客观地面对。及时记录教育教学中的现象、灵感，诉诸于笔端，写出教育案例、故事、论文、随笔等，并坚持投稿，逐步形成自己的教学思想。

4、练就自己扎实的基本功。

2018部门工作规划和个人发展规划篇5

美国著名教育家布莱克曼指出：“不论时代如何演变，不论是自发的还是受赞助的，教师始终都是持续的学习者，这种学习就是专业发展。”我相信有眼界才有境界，有思路才有出路，为了不断追求卓越，本着精益求精的原则，现根据自身的实际情况制订了自己的五年专业发展计划。

一、个人情况分析。

本人为大学本科学历，中学二级教师，前面2008年至今还一直兼任学校的通用技术教学工作。作为一名十多年如一日坚持奋斗在教学第一线的教师，我深刻认识到终身学习的重要性，能够不断坚持学习，接受先进的教育教学理念，刻苦钻研专业理论，细心揣摩教学方法，为更好的从事教学工作打下了坚实的理论基础。在自己的教学生涯中积累了一定的教学经验，对教材和课程标准及现代信息技术有较为全面的理解和认识。

在职业道德方面。参加工作十几年来，在工作中爱岗敬业，尽职尽责、兢兢业业，用自己的责任和热情去关爱每一个学生。

在专业知识方面。在大学的学习中，我学习的都是美术教育专业，系统的学习了美术的专业知识、教育理论知识和心理学等相关课程。每年都能积极参加继续教育的学习，不断充实自己的专业知识，在教育教学能力方面有了很大的提高，并形成了自己的特色。为以后的教学工作奠定了坚实的理论基础。

1、优势分析：

（1）、一直担任在一线任教，学科知识功底较深厚，有一定的课堂教学实践经验，对美术学科的认识比较深刻，知识体系比较完备。能胜任高中循环教学工作。（2）、具有一定的电脑操作知识，能够较熟练操作办公自动化系统；(3)、能利用网络进行专业教学知识的自主学习.（4）、善于向他人学习，能利用网络进行专业教学知识的自主学习，能够积极有效地运用多媒体为教学服务。（5）、职业心强，严于律己，善于和他人合作，能正确的处理与同事、学生和家长的关系。

2、不足剖析：

（1）、由于从教时间较长，还在学校兼任总务处主任和通用技术组长的工作，持续投入情感，已产生一定程度的职业倦怠，处于教师职业生涯的稳定停滞阶段，缺少创造力，缺乏挑战性。

（2）、能承受较大强度的工作和研究量，但有时为了节省时间，上课和课后练习及测试过分依赖网络素材和教辅刊物。在追求课堂教学的生动活泼之时忽略了严谨。这些都严重制约着我教师生命质量的全方位提升。

（3）、面对新课改下的课堂教学虽也能做到进行反思，但还不够深刻，更缺乏持之以恒的精神。“多阅读—多实践—多反思—多总结”的习惯还没能养成。

（4）、在教学研究中虎头蛇尾的事时有发生，虽敏于思，但惰于笔，不善于总结与整理。

（5）、潜意识里还是以成绩来衡量学生，工作有时急功近利，思想上还不能站在一个发展的高度来看待学生的价值。

（6）、对少数同学的学习策略和学习方法的指导不利。

二、目标设定

1．总体目标：教师是人类永恒的职业，但社会对教师条件的选择并不永恒，时代对教师的要求越来越高。教师良好的素质并非与生俱来，而是通过接受学校教育、继续教育即终身学习才能获得。终身学习是当代教师成长和发展的必由之路。树立终身学习的观念，抓紧分分秒秒学习充电，使学习成为自己的一种内需，通过学习提升师德修养，丰富知识结构，增强理论底蕴；并在实践中，不断探求、感悟、反思，时刻提醒自己用脑子工作，我希望通过五年的个人专业发展规划，提升自己包括专业技能、专业知识和专业情感等在内的各项专业素养，达到有对教育理想的执着追求，有先进的教育思想和理念，有较丰富的教学经验，具有较高科研能力，专项特长突出，学生、家长满意的研究型、开拓型、全能型的教师。

2、分期目标：第一年（1）、认真学习新的教育理念，提高自身素质。（2）、教学常规与教学科研一起发展，往科研型教师方向发展。（3）、加强美术学科专业理论知识的学习和课堂实践能力，一学年开设1-2堂研究课。（4）、利用课余时间进行专业进修，积极参加继续教育培训。

第二年

（1）、巧练课堂教学基本功，确保教育教学质量稳步地向前发展。（2）、积极申报、承担科研课题，加强学习、研究和反思，努力成为科研型教师。（3）、继续加强美术学科专业理论知识的学习和课堂实践能力。（4）、争取向知识的高层面进取。积极参加继续教育。

第三年（1）、积极推进素质教育，学生形成乐学、善学的局面。（2）、继续加强美术学科专业理论知识的学习和课堂实践能力，提升理论水平和实践能力，更新知识结构。（3）、加大课堂改革力度，优化课堂教学过程，探索适合新时期的教学模式。（4）、认真研究、实践教研组工作的经验和规律，在学校领导和教导处的具体指导下，力争摸索出一套适合我校的美术教研组的发展之路，形成独特的、具备影响力的教学思想。

第四年（1）、重视师德修养，养成优良教风，让自己深度投入教育教学工作中，敬业、乐业，无师德违规现象。通过学习使自己树立全新的教育观、学生观、评价观、有创新精神。（2）、使自己成为真正成为学校的教学骨干。在教学中形成自己独特的风格。

第五年（1）、使自己能熟练地掌握现代教育技术，适应信息时代人才培养需要，能广泛地利用网络资源和多媒体技术提高自己教学水平。深化“运用信息技术提高课堂教学效益”的研究，探索信息技术在美术鉴赏教学中的应用。

三、具体实施措施

1、勤于学习，树立终身学习的观念。

他山之石，可以攻玉；他山之玉，可以剖金。学习，可以使我们了解前人和他人，了解过去和未来，对照反思自我，从而获得新的生成。所以，我觉得要做到“两学”。

(1)坚持不懈地学。活到老，学到老，树立终身学习的观念。争取坚持写教育教学日记，养成及时反思和勤于积累的习惯。

(2)多渠道地学。要做学习的有心人，在书本中学习，努力阅读、用好专业书籍，丰富自己的教学经验，改变自己的知识结构。

2、善于思考，在实践中探求、感悟。坚持用脑子工作，时刻把工作与思考相结合，在思考中工作，在工作中思考，创造性地开展工作。

3、乐于动笔，提高教育科研水平。

通过撰写论文，把自己的专题研究从实践层面提升至理论层面。不断提高论文质量，每学年至少要在省市级刊物上发表1篇论文。

4、努力改进课堂教学，千方百计激发学生的学习兴趣，使他们变“苦学”为“乐学”。

5、加深对教材的理解和挖掘，博取众长，学习他人的教学特色，能够正确处理教学中可能出现的问题。

为了实现个人发展目标，仅靠本人自学的力量是不够的，还需争取各种培训的机会。除了同组教师进行校本培训之外，还需听取各种教育、教科研方面的讲座，撰写各种教育工作及各讲座的心得体会。

四、保障措施

1、面临的困难和挑战：

（1）缺乏系统的理论知识，教学改革上颇感力不从心；

（2）学生学法已固化，短时间内难于接受新变化。

2、应对措施（1）、自身不断提高认识，树立信心，不断地鞭策自己，保持旺盛的精力和上进心，提升自己的职业责任感。

2018部门工作规划和个人发展规划篇6

一、人力资源和社会保障部门中档案管理工作的现状

目前, 我国档案管理正在向信息化迈进, 档案类型也呈现出多元化, 档案管理工作要求也越来越高。不管是任何部门, 都需要重视档案管理工作, 发挥档案的价值。我国人力资源和社会保障部门组建较晚, 服务对象比较广泛, 档案管理的信息资源庞大、项目繁多。虽然近年来其档案管理工作取得了长足的进步, 但是仍然有很多问题存在。

二、人力资源和社会保障部门中档案管理工作存在的问题

(一) 档案管理部门之间不够协调统一。现阶段, 人力资源和社会保障档案管理部门之间缺乏有效的联系, 沟通和交流不足, 工作配合不一致, 整体档案管理工作缺乏统一, 而且有关档案管理体系构建都是在部门内部针对专门问题而设置的, 没有实现全面、系统化管理, 导致档案管理比例失衡的现象出现。例如关于就业方面的档案管理, 相关负责科室主要针对我国当前较大的就业压力和就业情况进行档案管理, 造成就业管理处档案室内大多是有关就业压力的。而且就业管理处档案也占据了所有档案的一半以上。再如社会劳动保险管理处档案室里, 其档案资料也都是关于退休职工档案的保管。另外, 由于各档案室之间是独立的, 每个档案都有自己的管理制度和管理办法, 没有统一的管理体系, 就很容易造成各档案室之间出现档案重复管理和管理不到位的情况, 各管理系统之间不能很好地兼容, 档案资源根本无法实现共享, 在很大程度上造成了人力、物力、财力的浪费。不过, 人力资源和社会保障部门很多领导也认识到了这个问题, 已经开始着手改进, 但是由于长期以来, 档案管理部门之间缺乏有效配合, 为整合档案管理资源带来了很大麻烦。

(二) 基本设施设备落后。人力资源和劳动保障档案管理工作量特别大, 面对复杂的档案, 不仅仅需要人力资源基础, 还需要有效的设施设备做保障。但是, 由于我国人力资源和劳动保障部门成立较晚, 档案数量很大, 档案管理工作压力大, 相关的设施设备没有及时补充到位, 硬件资源跟不上, 导致许多工作出现问题, 像归档混乱、归档延迟、归档错误、档案丢失等等现象。由于档案室没有实现统一管理, 各个档案室管理比较分散, 在硬件设施上不能进行统一采购和装配, 每个档案室内的设施设备几乎一样, 造成了人力资源和劳动保障档案管理设备重复投资, 在一定程度上造成了资源的浪费。另外, 有的部门没有设置专门的档案室, 往往将办公室作为存档的地方, 档案缺乏有效的管理, 很容易造成损坏或丢失。

(三) 数据库缺乏统一标准。我国目前档案管理基本上建立起了数据库, 除了在基层或者乡镇单位电子档案相对滞后外, 总体上都用计算机检索和存储代替了手工信息检索。但是在人力资源和社会保障部门的档案管理工作中, 因为硬件设备更新慢, 档案管理人员计算机水平有限, 还没有真正实现多电子档案的有效使用。同时, 人力资源和社会保障部门档案管理工作至今还缺乏一个统一规范标准, 档案管理信息化建设比较缓慢, 没有形成一个有效的信息化管理系统。此外, 人力资源和社会保障部门的档案管理系统每次调档时还得通过对档案目录进行检索, 查出档案资料后, 才能去档案库房调档给使用者, 可以说是数字信息化技术相对落后, 不利于档案管理工作的开展。

(四) 档案管理机构和制度不健全。人力资源和社会保障部门工作量相对较大, 面对的档案也比较多, 需要档案管理人员付出很大的精力和时间, 同时也要求档案管理人员具有一定的综合能力和敬业精神, 这样才能体现政府机构的公共服务功能, 为有效地开展人力资源和社会保障工作提供保障。然而, 现阶段我国人力资源和社会保障部门中档案管理工作出现人手不足、工作压力大、不够专业的情况, 无法有效地完成档案管理任务。尤其是人力资源和社会保障部门档案管理工作比较繁琐, 需要管理人员有足够的耐心和细心, 但是在面对太大的工作量时, 档案管理人员会感到自己的压力太大, 工作起来精神不振、感觉疲倦, 很容易在工作中出现疏忽大意、埋下隐患。再加上, 管理人员本身能力有限, 档案管理专业性不强, 导致归档整档中发生错误, 工作缺乏准确性, 从而使得档案管理质量相对降低。此外, 人力资源和社会保障部门档案管理的相关制度也不完善, 无法全面、有效地对各个部门的档案管理行为进行规范, 部门之间出现沟通难、埋怨多、推诿多的现象, 加重了档案管理的负担, 也在很大程度上使得档案管理工作处于混乱局面。

三、完善人力资源和社会保障部门档案管理工作的策略

(一) 制定统一的档案管理发展规划。改善人力资源和社会保障部门档案管理工作首先要从整体上进行统一规划, 要摆脱以往那种各自为政的不和谐局面, 要制定出档案统一管理的计划和措施, 同时与其他部门在档案管理上进行合作, 在科学合理、相互配合的统一规划下开展档案管理工作, 这样才能实现档案资源整合和共享利用。此外, 部门领导要高度重视档案管理工作系统的完善, 要加大力度宣传和教育档案管理的重要性和必要性, 让人们尊重和支持人力资源和社会保障部门档案管理工作。

(二) 完善档案管理的基础条件。一是要改善档案管理的环境, 要保证设施设备齐全, 可以采用办公和档案独立进行设置的办法, 在档案室配备能完全进行档案管理的电脑设备, 还要在档案库放置抽湿器、空调等仪器, 并且还要做好防火、防虫的预防和控制, 保证档案室和存放库干燥整洁, 为档案管理提供一个良好环境。二是要增加人手, 档案管理工作比较复杂, 特别是人力资源和社会保障部门涉及的档案资料较多, 档案管理人员压力较大, 所以领导要从以人为本和工作负荷的实际出发, 给予档案管理室一定人力资源做保障。三是要解决资金匮乏问题, 经费是开展工作的前提条件, 档案管理当前工作不能有效开展, 原因之一在于经费不够, 在档案管理上投入少, 效果也就不明显。

(三) 档案管理工作标准化。人力资源和社会保障部门涉及的内容较多, 所以其档案也就比较繁杂, 相比其他部门档案管理要特殊得多, 档案内容包含了多个领域。因此, 为了保证档案管理工作的有效性和整体性, 必须实行集中统一管理, 确定档案管理工作的标准, 并严格按标准执行。例如电子文档的生产、保管、传递以及数据处理和存贮结构等都要设定统一标准。

(四) 完善档案管理机构和制度建设。一方面, 完善档案管理机构。要配备专职的档案管理人员, 解决人手不足的问题, 避免一人多用, 要合理调配工作, 明确岗位负责人及其职责。另一方面, 加强档案管理制度建设。要根据人力资源和社会保障部门档案管理的现状, 修改和完善相关制度。同时, 要建立健全激励机制和绩效考核, 激发管理人员的积极性, 促进档案管理效率的提高。

总之, 人力资源和社会保障部门应该积极改进档案管理存在的问题, 各部门之间档案管理要统一规划、整合资源, 完善档案管理的基础条件, 实现档案管理工作的标准化, 并建立健全档案管理的相关机制, 只有这样, 才能推动档案管理工作稳定高效地开展。

参考文献

[1]付立宏.论档案馆知识管理的人力资源整合[J].北京档案, 2010 (11) .

[2]王建伟.当前时期下我国档案信息化建设的重要意义与途径探析.办公室业务, 2013 (17) .

2018部门工作规划和个人发展规划篇7

建设部及建委：主管风景名胜区，级别为国家重点风景名胜区和省级重点风景名胜区，主要是在保护的功能上予以开发自然遗产，规划标准为“风景名胜区规划规范(GB50298-1999)”，国家强制标准；

林业局：主管森林公园，设计标准为“LY/T5132—95 森林公园总体设计规范”，为林业行业推荐性标准；

国土局：主管地质公园，自然保护区；地质公园规划规范为“国家地质公园总体规划工作指南”

水利部门：主管水利风景名胜区，规划标准为“风景名胜区规划规范”，制定单位为建设部；

园林局（或城管局）：动植物园，规划标准为“CJJ 48—92 公园设计规范”

文物局：主管文保单位，分为国家省县三级，规划标准为“全国重点文物保护单位保护规划编制要求”

宗教局：寺庙观堂

文化局：文博院馆

文物局：文化遗产

2018法务部门年度工作计划篇8

法务部根据目前公司的工作情况和工作需要，坚持以事前预防、事中控制为主、事后补救为辅为原则，以高效、高准确率和自律为法律服务准则，结合企业法律工作的特点和公司法律服务的实际需求，下面是小编为你整理的2018法务部门年度工作计划，欢迎大家的阅读。

法务部门年度工作计划

“安全、有序、激情、和谐”是公司2018年工作的指导思想，安全、有序同时也是法务工作的目标。根据目前公司法律工作的现状，2018年度法务工作的重点将围绕以下几点展开：

公司的规章制度是按制度内容进行部门归口管理的，2018年拟计划按原分类对制度进行修订。其中涉及人力资源制度5个，财务制度7个，行政管理制度8个，后勤管理制度2个。法务部拟在2018年对上述制度在实践中出现的问题进行汇总，并根据汇总的问题对规章制度进行修订完善。

1、日常合同审查：

合同及法律文件的审查是一项日常性工作，合同及其他法律文件审查保持自收到文本半个工作日内审核完毕，并提出相应的书面法律意见或进行相应的修改;

根据目前情况，法务部拟修订公司合同管理办法及公司项目管理办法，以期对公司合同及各类事项做到有规可依，有章可循。

另，法务部计划对格式合同进行常规修改，使其更符合实际操作和公司利益。

2、合同履行风险防范：

对公司内部及各项目公司已经签订的合同的履行情况向相关部门了解情况，根据合同履行中出现的问题进行风险预测，做好合同履行的风险防范。并通过对合同履行中出现的风险问题汇总，进一步完善后续需签订的合同条款并对相关部门进行风险提示。

2018年，法务部除了工作时间内随时接受各部门的法律咨询，并及时给予答复，并对咨询情况予以登记外，还计划与行政部联系，开通一个专门的法律咨询电子邮箱，方便公司员工就工作内或工作外相关法律问题的咨询。

另计划，与人力资源培训部配合，做好公司法律培训工作。根据公司目前情况，法务部拟重点就土地管理法、城市房地产管理法、建筑法、合同法、劳动法、劳动合同法、税法以及其他新颁布的与公司经营相关的法律进行培训。每个季度培训一次，培训可以根据需求增加培训内容和次数。

法务部协助公司有关管理部门及业务部门对公司债权进行清理和催收，在清理和催收中，发现重大法律问题立即向相关部门提出警示，同时向公司报告相关案情。

按公司规定由法务部介入的劳动仲裁纠纷或各类经济纠纷，应当及时收集各类证据材料，做好诉讼准备，诉讼应当认真负责。

目前法务工作档案制度没有建立，所有合同和法律文件的评审均未在法务部登记和留存。2018年开始，所有合同和法律文件的评审法务部均将予以登记，并且将评审的材料及评审意见复印留存，以备随时查档。

对于将来法务部介入的劳动争议纠纷和其他经济纠纷，相关材料应当整理归档。未结的纠纷方便处理，已结的纠纷便于查阅。

2018年，法务部在做好日常工作的同时，也将加强学习新知识，吸收新知识，争取机会参与业务培训和同行交流，以便更好的为公司服务。

综上，法务部的工作在XXX年结束，XX年即将到来之际，只有不断地学习与加强自身素养，结合公司整体战略与部门特色才能够取得更大的进步与提升!

法务部门年度工作计划

法务部根据目前公司的工作情况和工作需要，坚持以事前预防、事中控制为主、事后补救为辅为原则，以高效、高准确率和自律为法律服务准则，结合企业法律工作的特点和公司法律服务的实际需求，制定法务部工作计划。

1，协助巩固和完善合同及法律文件审核的机制，加强合同审核的有效性。

2，进一步完善合同范本的修改和制作，使其更符合实际操作和公司利益。

3，合同及其他法律文件审核保持自收到文本2小时内审核完毕，并提出相应的书面法律意见或进行相应的修改，但特殊情况除外。

4，合同及其他法律文件的起草自详细了解相应的具体内容后4小时内完成，但特殊情况除外。

5，加强合同管理，规范审批流程，完善管理制度，尽可能降低公司的法律风险。

6，保持敢于直言的风格，大胆地提出合同中所在的风险和问题，为领导决策提供法律依据。

1，协助公司有关管理部门及业务部门对公司债权进行清理和催收，接到相关要求后2天内开始行动。

2，在清理和催收中，发现重***律问题立即向相关部门提出警示，同时向公司报告相关案情，使领导迅速作出决策。

3，接到诉讼请求后，自领导批准之日起15日内完成法院立案。

4，发现需诉讼的案件，有义务向公司报告情况，并建议提请领导批准起诉。

5，对起诉或应诉案件的代理，大多数保持自行代理。

6，做好诉讼前与对方当事人协调谈判工作，争取双赢。

7，诉讼案件做到有求必应、认真负责、及时完成。

1，与公司其他职能部门协作，争取申请“上海市著名商标、“驰名商标”等荣誉，提高企业无形资产的含金量。

2，按公司需求，高效、高准确率地完成商标的申办注册工作。

3，做好商标、商业秘密等知识产权的管理和保护工作。

1，根据公司的要求，积极配合有关部门，采用定期或不定期方式对公司所有在工作中需接触法律的业务、采购及管理人员进行相应的岗位法律培训。

2，拟对公司涉及商标、商业秘密等知识产权工作的相关人员进行知识产权知识点的培训。

3，在进行法律培训的同时，法务部不定时地解答法律咨询和进行法律宣传。

1、加强学习新知识，吸收新知识，争取机会参与业务培训和同行交流。

2018部门工作规划和个人发展规划篇9

公司财务部门2018年工作计划(一)

回顾过去，展望未来，***房地产公司在恢复中逐渐步入欣欣向荣，新的20**，财务部在保证工作顺利进展并取得长足的进步的同时，更要戒骄戒躁，继续保持20**年的昂扬斗志，同时不断的发现并弥补工作中的不足，在保证作为公司核心的财务机构正常运作的前提下，将财务的管理提高到一个新的层次!因此，财务部对充满激情的20**年作出了如下的展望和规划：

一、进一步加强员工的成本控制意识，严格控制借支的审批流程，层层把关，当然，这个工作与各个部门的直接分管经理的管理是分不开的;同时，财务部将加强对新职工的成本费用报销和控制的宣传，老职工带新职工，把***严格借支，节约费用，7天冲账的优良作风延续下去;对于项目的请款严格审批制度，经理一支笔制度，对项目的冲账报销严格按照借支明细审批，超出借支范围的请款除特别批准外，财务一律不得核销负责人借支，并按公司规定收回借款或从工资扣除。

二、加强往来款项的催收力度，需要各项目总监极力配合财务的此项工作，对各个项目的正常回款，按照公司财务部制定的佣金结精精算管理办法严格要求各项目部销售秘书按时报交销售报表和佣金结算表，除法定节假日外，财务部每月5日左右对各项目所报数据归总，向董事办上报当月资金收付计划。

三、配备财务人员：财务部工作量日渐加强，鉴于目前财务工作在运作尚好，本着为公司节约人力资源成本的原则，财务建议至少增加一名主管会计，负责日常账务处理及成本费用报销审核把控，出纳除负责日常收支及资金收付计划外，加强往来款项的催要工作，成本会计负责按照公司的绩效考核方案进行公司人力资源成本提成的核算，另协助往来款项的清欠工作。

四、配备金蝶升级版财务软件及多端口：至少配备三个财务软件端口，董事办一个端口，主管会计一个端口，出纳一个端口，各负其职，出纳负责现金银行流水账记账核查兼负凭证审核，会计负责收、付、转全盘内、外账务处理，董事办设置查询功能，实时进入账务系统，进行现金银行查询，这样就必须具备一个条件，所有收支发生时，由经手人将手续完备的单据直接传递给会计、出纳同时记账，这样就均衡了平时的日常工作量，不会出现平时出纳忙，月底会计忙，并且会计出纳同时做了相当一部分重复工作，月底核对账务也很繁琐费时的情况，工作起来更加高效，有序，时效性和监控性更强。由此，财务管理更加规范，流水化，分工明确，并且董事办通过自己的查询端口可以随时了解公司资金状况，便于董事长统筹安排和临时资金调精精配。

五、日常工作：认真完成每月原始凭证审核、纳税申报，凭证装订和财务档案、代理策划等合同管理，现金银行收支，提成核算发放，账务核对和往来款项催收等日常工作，保证不出差错，做好资金安排，保证公司资金正常运作。

六、其他：配合其他部门完成公司交给的其他工作。

公司财务部门2018年工作计划(二)

作为公司的财务出纳工作人员，自然是做好本职工作在先，为公司节约每一分成本为己任。为再次出色的完成上级交给的工作，特制定出出纳工作计划：

一、组织财务人员参加上级组织的各种培训。

组织财务人员参加财务人员培训，提高认识，不断加强自身的业务水平。了解新准则体系框架，掌握和领会新准则内容，要点、和精髓。全面按新准则的规范要求，熟练地运用新准则等，进行帐务处理和财务相关报表、表格的编制。

二、进一步做好预算工作探索基层公司预算管理规律.按照上级财政部门的要求，总结大口径预算工作的规律，提高预算工作的预见性、民主性和科学性，做好公司部门预算的编制和落实工作。

编制好预算，并力求切合实际。

三、加强规范资金管理。

1、根据新的制度与准则结合实际情况，进行业务核算，做好财务工作。

2、做好本职工作的同时，处理好同其他部门的协调关系。

3、财务人员必须按岗位责任制坚持原则，秉公办事，做出表率。

4、完成领导临时交办的其他工作。

四、财务管理力求科学化，核算规范化，费用控制全理化，强化监督度，细化工作，切实体现财务管理的作用。

确有正常损坏要按照报损程序予以报损。各**室、仪器室、处室要严格管理人员，转换要有手续，损坏丢失要照价赔偿。管好固定资产帐。

五、继续做好收费工作。

公司收费工作是高压线，上级部门三令五申，故今年公司仍要加大这方面的管理力度，不收学生的任何费用。

1、按照上级要求停收住宿学生住宿费。虽然物价局允许收取，但为了农民利益，立停。

2、教育**、**不得以任何理由收取学生的任何费用。

3、教育**使用正版读物。

4、新华书店(基础训练)或保险公司(学生保险)上门服务，允许公司提供便利条件，但领导、**严禁介入。

六、抽取部分资金对公司破旧、损坏之处进行修缮。

2018部门工作规划和个人发展规划篇10

（一）制定年度安全生产工作方案和安全生产专项治理方案，对所分管行业的专项治理工作进行定期监督，确保达到市、区要求并通过上级组织的验收；

（二）宣传和贯彻落实安全生产方针政策、法律法规及规章规程；

（三）督促、指导本行业（领域）生产经营单位建立健全和落实安全生产责任制；

（四）按照法律法规和有关规定对涉及安全生产的事项实施行政许可和监督管理；

（五）加强安全生产执法检查，依法打击非法违法、违规违章生产经营行为；

（六）建立安全生产事故隐患排查治理和重大危险源监督管理制度，制订和完善本行业（领域）生产安全事故应急救援预案，并定期组织演练；

（七）在职责范围内监督检查生产经营单位新建、改建、扩建项目的安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用情况；

（八）根据授权或委托，依法组织或参与生产安全事故的调查处理；

（九）负责城管口的安全生产管理，落实安全责任制；

（十）负责辖区交通基础设施、市政设施的维护、监督和管理；

（十一）对建设工程书面告知安全责任，负责拆迁、建设工地的安全生产监督管理，督促施工单位完善安全规章制度，搞好安全防护，督促建筑施工企业落实主体责任，完成安全评价；

（十二）督促本系统开展安全隐患排查和整治，制定并落实重特大事故防范和应急处置预案；

（十三）加大对违法建设的查处力度，对违章占道、破墙开店、非法建（构）筑物涉及到的安全隐患及时进行处置；负责对辖区民房建设的安全监管；

（十四）承担法律法规规定和区政府明确的其他安全生产工作职责。

街道办事处

城管办

负责人:

负责人：

二〇一八年

月

日

浦楼街道2018年度食安办安全工作监督管理责任书根据《中华人民共和国安全生产法》、《江苏省安全生产条例》，为进一步明确责任，加强安全生产监督管理工作，特签订本责任书。

（二）宣传和贯彻落实安全生产方针政策、法律法规及规章规程；

（三）督促、指导本行业（领域）生产经营单位建立健全和落实安全生产责任制；

（四）按照法律法规和有关规定对涉及安全生产的事项实施行政许可和监督管理；

（五）加强安全生产执法检查，依法打击非法违法、违规违章生产经营行为；

（六）建立安全生产事故隐患排查治理和重大危险源监督管理制度，制订和完善本行业（领域）生产安全事故应急救援预案，并定期组织演练；

（七）在职责范围内监督检查生产经营单位新建、改建、扩建项目的安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用情况；

（八）根据授权或委托，依法组织或参与生产安全事故的调查处理；

（九）按照上级食品、药品安全的工作部署，制订年度计划，并抓好督促落实，特别要做好三产流通企业食品安全工作；

（十）；企业、建筑施工工地、学校幼儿园自办食堂的卫生安全监管；

（十一）食品加工企业，严格实施食品质量安全市场准入制度，促进食品生产加工企业的规范管理；

（十二）承担法律法规规定和区政府明确的其他安全生产工作职责。

街道办事处

食安办

负责人:

负责人：

二〇一八年

月

日

浦楼街道2018年度劳动保障所安全工作监督管理责任书根据《中华人民共和国安全生产法》、《江苏省安全生产条例》，为进一步明确责任，加强安全生产监督管理工作，特签订本责任书。

（二）宣传和贯彻落实安全生产方针政策、法律法规及规章规程；

（三）督促、指导本行业（领域）生产经营单位建立健全和落实安全生产责任制；

（四）按照法律法规和有关规定对涉及安全生产的事项实施行政许可和监督管理；

（五）加强安全生产执法检查，依法打击非法违法、违规违章生产经营行为；

（六）建立安全生产事故隐患排查治理和重大危险源监督管理制度，制订和完善本行业（领域）生产安全事故应急救援预案，并定期组织演练；

（七）在职责范围内监督检查生产经营单位新建、改建、扩建项目的安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用情况；

（八）根据授权或委托，依法组织或参与生产安全事故的调查处理；

（九）加大对活动就业培训、人力资源市场的安全监管；

（十）加强对民工安全意识的宣传教育；

（十一）参与职工劳动安全卫生的培训和教育工作，开展群众性劳动卫生活动；参与职责范围内生产安全事故和职业危害的调查处理，监督生产安全事故防范和隐患整改措施的落实；

（十二）承担法律法规规定和区政府明确的其他安全生产工作职责。

街道办事处

劳动保障所

负责人:

负责人：

二〇一八年

月

日

浦楼街道2018年度工会安全工作监督管理责任书根据《中华人民共和国安全生产法》、《江苏省安全生产条例》，为进一步明确责任，加强安全生产监督管理工作，特签订本责任书。

（二）宣传和贯彻落实安全生产方针政策、法律法规及规章规程；

（三）督促、指导本行业（领域）生产经营单位建立健全和落实安全生产责任制；

（四）按照法律法规和有关规定对涉及安全生产的事项实施行政许可和监督管理；

（五）加强安全生产执法检查，依法打击非法违法、违规违章生产经营行为；

（六）建立安全生产事故隐患排查治理和重大危险源监督管理制度，制订和完善本行业（领域）生产安全事故应急救援预案，并定期组织演练；

（七）在职责范围内监督检查生产经营单位新建、改建、扩建项目的安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用情况；

（八）根据授权或委托，依法组织或参与生产安全事故的调查处理；

（九）对安全生产行使群众监督职权，积极发挥群众监督检查作用，依法维护劳动者的合法权益，对经营单位遵守劳动保障法律法规的情况进行监督，代表职工监督防范措施和整改措施的落实，配合推行“1+3”安全监控工作体系；

（十）指导基层工会参与职工劳动安全卫生的培训和教育工作，开展群众性的劳动安全卫生活动，参与安全生产事故调查处理；

（十一）承担法律法规规定和区政府明确的其他安全生产工作职责。

街道办事处

工

会

负责人:

负责人：

二〇一八年

月

日

浦楼街道2018年度民政办安全工作监督管理责任书根据《中华人民共和国安全生产法》、《江苏省安全生产条例》，为进一步明确责任，加强安全生产监督管理工作，特签订本责任书。

（二）宣传和贯彻落实安全生产方针政策、法律法规及规章规程；

（三）督促、指导本行业（领域）生产经营单位建立健全和落实安全生产责任制；

（四）按照法律法规和有关规定对涉及安全生产的事项实施行政许可和监督管理；

（五）加强安全生产执法检查，依法打击非法违法、违规违章生产经营行为；

（六）建立安全生产事故隐患排查治理和重大危险源监督管理制度，制订和完善本行业（领域）生产安全事故应急救援预案，并定期组织演练；

（七）在职责范围内监督检查生产经营单位新建、改建、扩建项目的安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用情况；

（八）根据授权或委托，依法组织或参与生产安全事故的调查处理；

（九）负责社会事业口的安全生产管理，落实安全责任制；组织本

行业、本系统开展安全检查；

（十）督促做好医疗机构、卫生站、福利院、学校、幼儿园的安全生产、经营；协助有关部门做好上述单位压力容器、电梯等特种设备的检测检验工作，制定落实重特大事故防范和应急预案

（十一）负责敬老院、社区防火、出租房的安全管理和监督检查，协调处理安全事故善后处理工作；

（十二）承担法律法规规定和区政府明确的其他安全生产工作职责。

街道办事处

民政办

负责人:

负责人：

二〇一八年

月

日

浦楼街道2018年度文化站安全工作监督管理责任书

根据《中华人民共和国安全生产法》、《江苏省安全生产条例》，为进一步明确责任，加强安全生产监督管理工作，特签订本责任书。

（二）宣传和贯彻落实安全生产方针政策、法律法规及规章规程；

（三）督促、指导本行业（领域）生产经营单位建立健全和落实安全生产责任制；

（四）按照法律法规和有关规定对涉及安全生产的事项实施行政许可和监督管理；

（五）加强安全生产执法检查，依法打击非法违法、违规违章生产经营行为；

（六）建立安全生产事故隐患排查治理和重大危险源监督管理制度，制订和完善本行业（领域）生产安全事故应急救援预案，并定期组织演练；

（七）在职责范围内监督检查生产经营单位新建、改建、扩建项目的安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用情况；

（八）根据授权或委托，依法组织或参与生产安全事故的调查处理；

（九）负责辖区内网吧、游戏室、活动室等文化娱乐场所的安全管

理工作；

（十）配合有关部门对文化市场、文化娱乐场所开展专项整治；组织本；

（十一）承担法律法规规定和区政府明确的其他安全生产工作职责。

街道办事处

文化站

负责人:

负责人：

二〇一八年

月

日

浦楼街道2018年度综治办安全工作监督管理责任书根据《中华人民共和国安全生产法》、《江苏省安全生产条例》，为进一步明确责任，加强安全生产监督管理工作，特签订本责任书。

（二）宣传和贯彻落实安全生产方针政策、法律法规及规章规程；

（三）督促、指导本行业（领域）生产经营单位建立健全和落实安全生产责任制；

（四）按照法律法规和有关规定对涉及安全生产的事项实施行政许可和监督管理；

（五）加强安全生产执法检查，依法打击非法违法、违规违章生产经营行为；

（六）建立安全生产事故隐患排查治理和重大危险源监督管理制度，制订和完善本行业（领域）生产安全事故应急救援预案，并定期组织演练；

（七）在职责范围内监督检查生产经营单位新建、改建、扩建项目的安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用情况；

（八）根据授权或委托，依法组织或参与生产安全事故的调查处理；

（九）负责对辖区宾馆、饭店、浴室、商场、市场、网吧、游戏室

等公众场所的安全管理，督促开展安全隐患排查整治，制定并落实重特大事故防范和应急处置预案；

（十）负责维护安全事故现场秩序；积极参于安全抢险、救护等善后处理；

（十一）承担法律法规规定和区政府明确的其他安全生产工作职责。

街道办事处

综治办

负责人:

负责人：

二〇一八年

月

2018部门工作规划和个人发展规划篇11

编制好天水市国民经济和发展规划，是我委重要工作职能，编制“十一五”规划是我委xx年重要工作任务之一，根据全市“十一五”规划编制工作的安排，在去年工作的基础上，今年我委集中全委力量抓好规划编制工作。一是搞好调研。由市政府任伯年副市长带队，委领导和科室负责人参加，深入到五县两区及市直主要部门，对“十一五”规划编制的原则、面临的环境和全市“十一五”期间发展的目标、主要措施以及实现奋斗目标存在的主要困难等问题进行了系统的调查研究，在此基础上对“十一五”规划前期调研的8个课题报告先后进行了审核并提出修改意见，组织规划专家组对修改后的课题逐个进行了评审，根据评审意见对规划进行了反复修改，为编制规划奠定了扎实的基础。二是广泛征求意见。在《天水日报》上开辟专栏，将“十一五”规划8个重大课题研究成果逐一进行刊登，课题涉及全市农业、工业、城镇化建设、市场建设、资源、环境、文化、社会事业和投资等方面，通过新闻媒体宣传，让全市人民了解并参与到“十一五”规划的编制工作中来，使规划编制能集中更广泛的群众智慧，从而更符合我市市情，同时体现出“十一五”规划编制工作的公开性和公众参与性特色。三是认真组织编写。对规划编写的主要人员采用“送出去、请进来”等多种形式进行重点学习培训，在充分提高规划编制人员思想认识和业务水平的基础上，先后完成了《天水市国民经济和社会发展第十一个五年规划大纲》（提纲）和《天水市“十一五”规划纲要要点》的编写工作，提出了《天水市“十一五”专项规划指导意见》，对全市18个专项规划编制工作进行业务指导。并征求市直各部门、县区和专家咨询组成员意见，认真听取合理化建议，修改形成了《天水市“十一五”经济社会发展规划总体构想》（讨论稿），先后向市委、市政府领导、市政府常务会议、市委常委会（扩大）做了专题汇报，并由市委、市政府主要领导、分管领导带队，市发改委主任、副主任和各科科长参加到省发改委进行了专题汇报，对“十一五”重点建设项目进行了衔接。之后，由市委办、政府办组织召开了市人大、政协、老干部、科技等各个领域代表参加的“十一五”规划座谈会，我委认真吸纳各方面的意见建议，对《规划总体构想》进行了反复补充完善。为了使《规划总体构想》更加符合实际，体现民意，我委将《规划总体构想》刊登在发改委网站上，进一步听取社会各界和广大市民的意见和建议，集思广益，使规划编制工作逐步向公共参与、民主决策、专家论证、科学决策的方向迈进。

三、竭尽全力抓好项目工作

xx年，我委按照市委、市政府的工作要求，以全省白银“发展抓项目”现场会为契机，紧紧围绕国家产业政策和投资方向，立足我市基本情况，立足于抓大项目、抓对全市国民经济和社会发展起重大影响的项目，竭尽全力争取各类建设项目和建设资金，协调各方力量抓好全市重点项目建设，项目工作取得显著成效。

1、进一步完善项目库建设

2018部门工作规划和个人发展规划篇12

紧张而有序的一个学期又过去了，回顾这一学期，按照本校本学期总务工作计划和本校实际情况，在学校领导和全体教职员工的支持与配合下，通过总务部门全体同志的共同努力，我们克服困难，有计划、有步骤地完成了各项工作任务，确保了学校教育教学工作顺利开展。一学期来，我们始终本着“全心全意地为教育教学服务、为师生服务”的宗旨，努力做好各项后勤保障工作，现将本学期总务工作作如下总结：

一、注重自身修养，努力提高服务意识。

后勤工作是学校其他工作得以正常开展的前提，做好它事关重大，但同时它又是琐碎的、繁杂的。我们总务部门人员在努力工作的同时，不断学习，不断提高自身的思想素质和业务素质，努力提高服务意识，基本上做到了能吃苦，能耐劳，能奉献，能战斗，有力保障了学校正常工作的开展。

二、统筹安排，坚持做好后勤服务常规工作

新校区的建设已基本结束，设备的添置与调试也已陆续到位。下学期将投入使用，总务部门的人员需要兼顾两个校区的工作，原本不多的人手就显得更加地紧张。为了有效而且是高效的完成我们的工作，随时为学校的各种活动做好后勤保障工作，确保学校工作有条不紊的进行，我们对一些常规性的检查和维修做到有计划，有意识、超前性的安排好，能够按照工作流程落实；对于突发的事件，我们分轻重缓急，部门所有同志都能做到分工不分家，能通力合作地开展工作，确保工作到位。

１.总务部门竭尽全力开展工作，开学时的簿本与教材的发放与调整；所需各种教学用品的发放；清洁工具的发放等，总务部门克服了人手紧张的困难，保证了开学工作的正常进行。

2.总务部门工作人员时刻关注学校工作群，一有维修信息就及时响应。定期与不定期相结合，对学校的校舍、体育器材、电器等情况进行安全检查工作，发现问题及时维修。经常加班加点，修理和维护教学设备以及电气线路，保证校内各种教学设备能够正常使用，保证了教育教学的正常进行。

3.定期对食堂的工作进行检查，发现问题及时与食堂相关负责人进行沟通。

4.严格按照学校的分工安排，及时做好各项专题活动的后勤保障工作。

三、加强校产管理，清查现有校产，为新校区的搬迁做好准备

严格执行财务制度。规范资金使用，做到勤俭节约，把钱花在刀刃上，严格执行财务制度，使有限的资金能够发挥最大的效用。进一步完善购物、保管、维护、使用等财产保管制度，严格采办手续，做到制度健全，职责分明。同时要抓好库存物品的管理，减少库存数量，避免积压资金。对办公用品的发放实行登记，减少浪费。

从下学期开始学校将要进行校产的陆续搬迁工作，因此，本学期在继续强化实施固定资产及专用器材计算机软件管理办法的基础上，对现有校产进行进一步清查和核实，完成校产的已报废清单和待报废清单。

四、安全工作常抓不懈，牢固树立安全意识

无论何时，我们的工作重点都离不开安全。

在党支部校长室的关心和

领导下，我们强化了“一岗双责”责任制的落实，对教师和学生的安全教育常抓不懈。

为了更好地保障校园内部安全，我们严格要求门卫，外来人员进入校园必须在登记后由学校相关人员领进校园，包括家长都必须和老师取得联系后由相关老师领进学校。我们还制作了新的告示牌，将学校的规定讲清说明，让家长一目了然，使之理解和支持学校的工作。