西华镇干部作风集中整顿活动汇报材料（精选10篇）
自全县干部作风集中整顿活动开展以来，镇党委高度重视，强化措施，以“严明工作纪律，整顿工作作风，强化干部管理，提高工作效能”为主题，全镇干部职工结合工作实际，积极投身到干部作风集中整顿活动中去，取得了预期效果，现将活动开展情况汇报如下：
一是强化领导，迅速启动。自全县7月8日动员大会召开之后，我镇于7月9日及时召开了全镇干部作风集中整顿活动动员大会，成立了由党委书记任组长，党委副书记、镇长及纪检书记任副组长，各村支书为成员的领导小组，下发了《实施方案》，编排了行事历，迅速启动了我镇干部作风集中整顿活动，镇直单位及各村（社区）也相应的成立了领导机构，并结合各自工作实际，制定了切合实际的《实施方案》，为整个活动有效、有序开展奠定了良好的基础。
二是广纳谏言，认真查摆。按照县、镇《实施方案》要求，镇党委认真组织镇直单位及各村广大干部对照市县两级提出的干部作风方面存在的八个方面的问题，总结回顾自身在思想上是否安于现状、不思进取，学习上是否缺乏主动、照抄照搬，工作上是否尽职尽责、狠抓落实，服务上是否作风漂浮、效率低下，纪律上是否有令不行、有禁不止。同时，通过发放征求意见表、开通整顿活动专线、设立干部征求意
见箱等方式，广泛听取干部职工、服务对象、人大代表、政协委员等对干部作风中存在的问题的意见和建议，并加以梳理汇总。广大干部职工还针对自己存在的问题，认真撰写了个人剖析材料，镇领导班子则通过召开民主生活会、征求服务对象意见建议等方式，认真查找了领导班子及班子个人存在的突出问题，并提出了切实可行的整改方案。在查摆问题中不护短、不遮丑，切实做到自我剖析，找准问题，明确方向，整改提高。
三是创新载体，注重实效。在认真查摆问题的同时，镇党委针对干部中存在纪律观念淡薄、吃苦精神不强等突出问题，邀请县公安局消防队士官，对镇机关全体干部开展了为期半个月的集中军训活动，使镇机关干部职工的作风明显好转。同时，镇党委还通过定期查岗、公示栏通报等方式，加强了干部管理工作。
简报
第1期
**镇干部作风集中整顿和建设活动领导小组办公室2011年11月8日
**镇及时召开干部作风集中整顿和
建设工作动员会
在县干部作风整顿和建设活动动员会召开后，**镇高度重视，于11月8日在镇五楼会议室召开动员大会，全面学习贯彻县动员会精神，对全镇开展“学镇情、找差距、谋发展、抓落实”为主题的干部作风集中整顿和建设活动进行动员部署。全镇所有机关干部、各站所负责人、各村（居）委会干部参加了会议。
会议由党委副书记、镇长***主持，并作了动员讲话，他要求，各村（社区）、站所要进一步提高思想认识，解决当前存在的突出问题，切实转变工作作风，要把“整改干部作风”作为一项长期性、经常性的工作，形成规范化、制度化，大力推进镇经济社会建设事业发展。会上，镇党委书记熊新平高度肯定了所有基层干部所做的工作和取得的成绩，并客观而具体地指出了存在的问题和不足，并就全镇扎实做好干部作风整顿建设提出了三点要求：一是要认真组织好干部作风整顿建设活动的各项工作，进一步提高全镇干部职工
思想认识，深刻领会县委关于干部作风整顿建设活动的重要精神，自觉把每个人的思想认识高度集中到县委的总体部署要求上来。二是在全镇范围营造“用心想事、用心谋事、用心干事”的浓厚氛围，进一步改进工作作风，强化责任心，不断优化为民服务的工作环境。三是进一步加强世界观改造，进一步纯洁思想道德，锤炼党性修养，自觉抵制公务活动中的各种不正之风。镇党委副书记***传达了县委作风整顿的精神，并具体部署了我镇作风整顿的工作。
会议的召开，充分体现了**镇党委、政府对转变机关干部工作作风的重视，真正做到了及时行动、认真部署，为切实整顿不良工作作风，进一步提高行政效能打下良好基础。
干部作风集中整顿和建设自我剖析材料
按照干部作风集中整顿和建设活动的总体部署，认真贯彻落实XX印发《关于印发
一、存在的主要问题：
1、学习不够扎实。在学习中，一是对理论学习不够深入，浅尝辄止，缺乏深入地系统地学习研究；二是对国家大政方针的学习不够全面，与所从事主要工作相关的文件、规定及常识学得多些，而与所从事工作联系不多的只停留在层面，没有深入学习；三是存有经验主义的倾向，不是运用党的最新理论成果指导工作、分析问题，而是凭经验判断和处理一些事情，出现认识滞后、事倍功半的现象。
2、工作作风有待加强。由于工作时间短，缺乏工作经验，在处理有些工作问题时，有畏难情绪，吃苦劲头不足，许多工作按部就班，缺乏前瞻性，缺乏主动意识。
3、自我要求不高。工作中不能对自己“高标准、严要求”，工作态度不够积极主动，没有发挥自己的主观能动性，工作中习惯循规蹈矩、墨守成规，缺乏创新意识。
二、针对上述问题和不足，今后的努力方向和主要整改措施是：
1、切实加强理论学习，提高理论修养。深入学习邓小平理论和“三个代表”重要思想、胡锦涛总书记“七一”重要讲话、党的十七届六中全会和省委常委（扩大）会议、州第八次党代会精神等，以科学发展观统领工作，坚定正确的理想信念，保持忠于党、忠于祖国和人民政治本色。改进学习的方式方法，注重向领导和身边同志学习，不懂就问；注重学习各类新知识，提高学习的效率；注重记学习笔记和心得体 会，提高学习的质量。
2、切实转变工作作风，提高工作效率。积极发扬奋发向上，吃苦耐劳的精神，高标准、严要求，严格自律、自省，不断开拓进取。进一步树立群众观、增强大局意识，发扬求真务实的工作作风，力戒官僚主义、形式主义和主观主义。
新城街道党工委书记辛 涛
自全市开展领导干部作风整顿建设以来，我处按照市委、市政府关于干部作风整顿活动的要求，通过认真学习市委、市政府《关于切实加强机关作风建设的决定》和深刻领会单书记在干部作风整顿动员大会上的讲话精神，对自己的工作及思想动态，进行了自身查找，从“四看四比”八个方面进行认真剖析，找出了自己在思想、学习、工作中存在的问题，并明确今后整改的方向。
一、存在的主要问题及表现
一是解放思想和更新观念有差距。思想解放、观念更新是时代发展的需要，是不断推进我处经济社会建设发展的需要，是把握工作全局、驾驭局势，迎接挑战，创新工作的需要。在新的机遇面前，我们只有不断解放思想，更新思想观念，与时俱进，才能把握发展机遇，适应新形势。就目前存在着思想解放不彻底，观念上仍然存在守旧落后的问题，与新时代发展的要求还有差距。一是开拓创新不够，主动创新少。二是风险意识不浓，“敢试、敢冒、敢为人先”的思想不够，存在求稳怕乱、按部就班，冲不破老框框的现象。这些问题，归根到底都是思想解放不够而产生的。
二是招商引资和加快项目建设的速度与全市乡镇比、与全省三十强县区驻地乡镇比有一定差距。新城是全市三个文明的中心，是全市发展的窗口，也是百万肥城人民的会客厅。我们只有用优越的投资环境，优惠的政策，有效的资源，埋头苦干，才能
1完成各项事业全面快速发展。虽然我处在招商引资促发展方面做了大量的工作，也取得了很好成绩，但与上级的要求、时代的要求相比，还存在差距。一是大型骨干项目、重点项目引进太少，没有有效地培植出重点财源。我处除了用低廉的土地吸引外资外，区位优势作用不大，因而到我处投资的小型企业、民营业主、个体户相对较多，产业也主要以商贸、房地产业为主，较大的工业生产型企业引进难，难落户。许多客商到我处谈判的多，签约的少；实地查看的多，真正落地建设的少。招商引资工作处于坐等上门的被动地。二是走出去请进来，主动出击的少。面对各地都在抢夺信息、抢抓客商、争上项目，我们应对缓慢，怕花钱引不回项目，怕上当受骗，怕冒风险，谨小慎微，迈不出大步子。三是在招商引资谈判上，对方条件太高，许多问题拍不了板，瞻前顾后，怕亏本，怕向上向下无法交待，怕出乱子。这些都需在今后的工作中研究策略，稳住客商，增大招商引资成功率。由于招商引资没有大的突破，因而我处项目建设发展缓慢，在项目区内培植不出重点，培植不出重点税源，经济实现飞跃较难。三是学习和工作作风有差距。近年来，我处面对新的形势，工作任务十分繁重。一是干部队伍理论学习和业务学习没有做到经常化、制度化，有的同志缺乏业务知识技能，不适应现代经济工作的需要，在处理具体问题上显得束手无策。二是在职工教育方面正面说教比较多，针对性教育和个别批评少，交心谈心、批评与自我批评开展得少。三是学习内容和学习要求不新不高，许多同志没有养成学习的自觉性，满足于一知半解，浅尝辄止，系统掌握一门知识的少。由于学习上的差距，导致干部在工作作风
上的不适应。有的同志工作积极性不高，四平八稳渡太平日，有的事不关己高高挂起，遇事躲着走，有的缺乏危机意识，事业心、责任感不强。还有的同志纪律松散，精神面貌不好，不同程度地个别同志身上存在自由主义作风。这些问题都极大地阻碍了我们事业的发展。
二、产生问题的原因及分析
一是学习制度化，经常化坚持不够。近年来，我处机关干部的学习有所松懈，学风不浓。学习兴趣不够高，思想上滋生了懒惰陋习，存在学习图表面应付或重干轻学。理论学习系统性不够，对马克思、列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、党中央重大决定、决议的学习不够系统和全面，对理论掌握不全，理解不深透。学习内容不新、不全面，对市场经济理论、经济法则、法律以及对我处项目建设发展密切相关的法律、法规、条例、细则、科技知识、实用技术学习较少，存在着肤浅了解而满足现状的心理。学习自觉性不强，业余时间大多数同志没有刻苦自学的良好学风。学习与实践结合不好，没能做到理论与实践相结合，学以致用，不善于总结工作经验，缺乏理性思维。
二是对新形势、新任务思考不够。我们在思想和工作上存在的问题，究其根源是学习理解、贯彻落实市委作风效能建设年的重要思想不够，把提高作风效能建设的思想贯穿于工作的始终，特别是在新形势下出现的新情况、新问题研究不够，分析不透，在新项目区建设问题上盲目乐观，对我处各类项目建设和发展缺乏系统的发展策略。因此，工作开发起来心中无数，目标不准，措施不力。
三是实事求是的思想路线把握不够。实事求是，是我们党的思想路线和小平理论的精髓，是我们开展一切工作的根本原则。在招商引资大项目建设重大投资问题上，没有根据自身的经济实力量力而行，有限的资金没有用在刀刃上，投资效益没有得到很好发挥，优势没有得到体现，制约了项目区的经济发展。
四是自身建设抓得不够。近几年来，我处在抓自身建设方面力度还应加大。首先，召开党组会的时间必须保证，党员民主生活会要经常化，多倾听党员干部的批评与建议。扎实抓好自身建设和作风建设。其次，坚持开发批评与自我批评，班子内，领导与干部要多开发谈心交心活动，发现问题，正面帮助提高，共同进步。三是要充分发挥党员的先锋模范作用，使全处机关干部牢记为人民服务的宗旨，树立正确的价值观、人生观、荣辱观，克服拜金主义、享乐主义，振奋精神，在群众中的代表作用得到充分发挥。
三、下一步的工作目标
2011年，我处按照市委提出的“务实、高效、创新、争优”总体要求，坚持以党的十七届五中全会精神为指导，认真贯彻落实市委十二届四次全体（扩大）会议和全市经济工作会议精神，牢记“责任、压力、机遇”三个巨大，紧扣“提升一产，培强二产，突破三产”三个重点，突出“招商引资、项目建设，城建城管，农业转型，民生建设”四条主线，推进经济社会转型发展，努力实现在全省强县街镇中争先进位的目标。
招商引资合同利用外资突破100亿元，实际到位资金6亿元；固定资产投入60亿元；对上争取到位资金突破5000万元；地方
财政收入实现10557万元，比上年增长20%，其中工商税收完成6745万元，比上年增长25%；农民人均纯收入达到10274元，比上年增长11%。
四、整改措施
一、以干部作风教育整顿为契机，切实转变工作作风
继续深入学习实践“三个代表”重要思想，切实加强党内组织建设、干部队伍建设，转变作风，形成奋发向上，只争朝夕的精神状态。教育干部职工，找准自身在工作、生活中存在问题的原因，彻底抛弃旧思想、旧观念，树立良好的作风，增强紧迫感、压力感，工作追求高效率。牢固全心全意为人民服务的宗旨，弘扬吃苦奉献精神，真抓实干，完成岗位目标任务。
二、不断加强学习，努力提高政策业务水平
建立健全学习制度，按学习制度办事，在班子和广大干部职工中，形成乐于学习、勤于学习、善于学习的良好风气。坚持和完善党组中心学习组制度，周五下午学习制度，努力增强学习的自觉性，以全面准确把握马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想的科学体系和精神实质，运用马列主义的立场、观点、方法来观察问题、分析解决问题，紧密结合开发区的实际情况，在实践中不断探索、不断完善、不断创新，力争尽快甩掉包袱，摆脱困境，使开发区建设和发展步入良性循环健康发展的快车道上来。
三、坚持发展硬道理，彻底解放思想，转变观念。大胆决策力争在较短时期内，招商引资有重大突破，实现全处各类项目建设和发展的新飞跃。以“整风”促工作，促发展，坚持贯彻和服
和建设工作情况汇报
中共沙桥镇委员会
（2011年11月25日）
各位领导：
根据会议安排，我将我镇开展干部作风集中整顿和建设工作情况作简要汇报，不妥之处，敬请各位领导批评指正：
一、主要做法
（一）抓组织领导，及时安排部署。一是成立由镇党委书记任组长的干部作风集中整顿和建设工作领导小组，下设办公室于组织办，抽调3名工作人员抓好日常事务。二是结合沙桥实际制定整顿和建设活动实施方案，明确了整顿重点、载体和要求。三是进行动员部署。全县的动员会结束后，我镇接着就召开动员会，对开展活动进行了安排部署，又于15日召开了推进会，对活动进行再安排再部署，确保活动扎实推进。
（二）抓整顿重点，确保整改突破。我镇突出单位和个人两个重点进行综合整顿，单位主要围绕“不团结”、“不谋事”、“不和谐”、不得力”、“不清廉”、“不务实”六个重点，个人主要围绕“懒”、“荒”、“散”、“冷”“卡”、“低”、歪”、“虚”八个重点，使整顿和建设活动取得突破。
（三）抓活动载体，确保取得实效。一是开展“五看五找” 1
讨论活动。围绕近年来衣、食、住、行、教育、医疗等方面发生的变化开展讨论，看党的民生政策给群众带来了哪些实惠，找群众还有什么新的希望和要求；围绕近年来我镇实施的重大民生项目开展讨论，看实施的效果好不好，群众满意不满意，找还有哪些民生问题没有得到解决；围绕本村、本单位工作落实、职能履行情况开展讨论，看落实民生政策的措施得力不得力，民生工作任务落的实不实，找还有哪些给群众承诺了的事没有办到；围绕干部群众自身作用发挥情况开展讨论，看支持配合民生工程实施的责任心强不强，积极性高不高，找自身在思想意识方面还存在哪些差距和不足。围绕落实惠民政策、改善群众生产生活条件开展讨论，看群众在农业农村工作中主体作用发挥的充分不充分，找群众致富的源泉来自何处、致富后如何主动参与镇、村的工作。二是开展“民主评议基层站所”活动。把与群众生活密切相关的政府机关、公共服务行业、直接面向企业和群众的服务窗口作为重点评议对象，切实解决群众反映强烈的问题。三是开展“机关干部挂点结对帮扶”活动。围绕抓产业、促发展，充分履行职能作用，广大干部深入村组、农户，与产业大户结成对子，与贫困户和受灾群众结成对子，面对面理思路、想办法、定项目、筹资金、解难题、办实事，帮助村级加快发展步伐；帮助贫困户解决生产生活中的实际困难。四是开展“矛盾纠纷排查化解”活动。紧密结合工作实际，认真梳理一批群众急需解决的热点、焦点、2难点问题，采取主动接访、重点约访、积极下访等形式，能化解的矛盾力争就地化解，能解决的问题力争就地解决。五是开展“民生政策落实情况大检查”活动。开展周一职工学习政策讲堂，由站所负责人讲解惠农政策、相关法律法规，提高干部职工三农政策水平。在此基础上，对全镇粮食直补、农机具购置补贴、两免一补等资金管理使用情况进行全面清理检查，切实规范资金管理使用行为，维护群众切身利益。
（四）抓督促指导，确保扎实推进。及时派出了由班子成员任组长、相关站所负责人为成员的12个指导组，多次深入各单位进行督促指导，确保各个环节按照要求落实处。
（五）抓六个结合，扎实推动工作。一是结合贯彻十七届六中全会精神，迅速掀起学习活动热潮，通过学习着力提高思想素质和工作本领。二是结合年初确定的各项目标任务，在全力推动中检验了作风。三是结合推进机构改革，对干部职工实行绩效管理，切实提高办事效率和水平。四是结合特色亮点提振精神，大力宣传“十二五”规划宏伟蓝图和全力推动经济社会科学发展、和谐发展、跨越发展以及强势推进彝州“西大门”建设的新举措、新办法。五是结合干部进村入户帮扶济困、送温暖活动，严格执行干部联系自然村制度。六是结合我镇实际，及早谋划明年各项工作，重点工作力求早研究、早思谋、早部署。
二、取得的成效
一是增强了学习效果。通过抓作风建设，强化了学习意识、营造了学习氛围，提升了干部职工的能力素质，做到真学真懂、融会贯通，有力推动各项工作创新发展。二是激发了工作热情。解决了干部职工精神消极懈怠，工作缺乏激情，不思进取、怕挑重担、怕担风险、怕负责任、推诿扯皮等问题，调动了广大干部职工干事创业的激情。三是推动了当前工作。切实找到抓工作的好思路、好办法、好措施，抓工作落实有干劲、韧劲和狠劲，有力地推动了当前各项工作。四是树立了良好形象。干部职工深入基层、深入群众查民情、解民忧的意识进一步增强，行动更加自觉，在深入基层、深入群众的过程中，既帮助了群众，又找到了自己存在的问题和不足，为下步整改提高明确了方面，树立了广大干部职工在群众中的务实亲民的良好形象。
三、存在的不足和下步工作
自活动开展以来，通过集中学习和自学相结合的方式，我认真学习领会了县委、县政府关于开展领导干部作风整顿建设活动的动员会议精神，认真地学习了胡锦涛总书记“七一”重要讲话、党的十七届六中全会精神和州县党代会精神和班子成员的辅导学习，学习了《“五学五比”杨善洲》读本以及《桥头堡战略实施》读本，观看了《杨善洲》等影像资料，深感收获颇丰，进一步开阔了视野，提高了自己政治理论水平，加深了对邓小平理论、“三个代表”重要思想以及落实科学发展观、构建社会主义和谐社会等重要论述的认识和理解。通过学习，我有以下感受：
一、领导干部要有解放思想，实事求是的思想，做开拓创新的表率
俗话说，解放思想，黄金万两。领导干部思想作风要过硬，特别是在新形势、新情况下，要不断加强思想修养，不断解放思想，树立科学发展，促进社会和谐；在具体实践中，想问题、做工作、办事情，不能老是沿袭老方法、老套路，要创新工作方式方法；面对新时期农村出现的新矛盾、新问题，不能有畏难情绪，要运用灵活多样农村政策处理有关问题，不要总感到老办法不顶用，硬办法不敢用，软办法不管用，新办法不会用。工作中，敢想敢干、敢闯敢冒、大胆创
新，充分发挥自身主观能动性。坚持实事求是，求真务实的思想路线，积极探索，大胆实践，认真研究新情况，解决新问题，认真贯彻党的路线、方针、政策和决议，解放思想、实事求是、求真务实。按照这条路线办事，我们的工作就会顺利开展，偏离这条路线，我们的工作就要受挫折。新世纪新形势，面对中国发展的良好机遇，面对前进道路上的新情况、新问题，党员干部必须解放思想、实事求是、求真务实。要不断转变观念，积极开拓创新，看准的事就大胆试、大胆闯，努力建设一个敢为人先、争创一流、服务群众的人民满意领导干部。
二、领导干部要有过硬作风，做群众信任的表率
作风事关形象，作风事关发展。我们共产党人来自人民，植根于人民、服务于人民，建设中国特色社会主义，实现全面小康社会，全部工作的出发点和落脚点就是全心全意为人民服务，党员干部应走群众路线，全心全意为人民服务，办事公正、公开、公平，深入农村、深入基层、联系群众、了解民意，主动开展调查研究，关心群众疾苦，保持同人民群众的血肉联系。党员干部坚持全心全意为人民服务的宗旨，一个核心问题就是为人民掌好权、用好权，是用权为民，还是以权谋私，是对党员干部的严峻考验，因而要树立正确的权力观。
三、领导干部要有奉献的理念，争做勤奋工作的表率
作为党的干部，自己要时刻意识到肩上沉甸甸的责任，牢记宗旨，克难求进。始终保持旺盛的工作斗志和饱满的革命热情，以强烈的事业心和责任感，心系基层，心系群众，服从大局，团结同志，共同肩负起强镇富民的神圣使命。在工作中不求名利、不计得失，摆正位置、当好角色，用自己实实在在的行动尽力为群众办实事、解难事，做好事。
四、领导干部要有廉政的理念，争做廉洁自律的表率 坚持严以律己，认真执行廉洁自律的相关规定。要在工作上吃苦耐劳，不畏艰苦，始终保持一股勇气，一股锐气，勇往直前；在用权上克已奉公，不以权谋私，坚决同腐败现象作斗争；在功名得禄方面坚持不为私心所扰，不为名利所累，不为物欲所动；行动上要增强奉献意识，不计得失，真正做到自重、自省、自警、自励。在生活上严格要求自己，艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受，克服享乐主义、拜金主义，敢于抵制各种不正之风和腐败行为，努力做到勤政廉洁
（一）加强领导，统筹安排
乡党委、政府高度重视纪律作风整顿集中活动从一开始就抓得紧抓得实。一是建立了领导机构，成立了领导小组，设立了办公室，领导小组成员自始至终高度重视，发现问题及时纠正；二是广泛宣传，党委多次召开班子会研究部署我乡干部纪律作风整顿活动，及时召开了全乡干部纪律作风整顿动员大会。在全乡范围内发放宣传册1000余本，悬挂标语20多条，宣传栏20多个，电子显示屏24小时播放。三是搞好统筹安排，乡学习领导小组根据上级要求以及我乡实际，制定了具体了集中活动实施意见，对整个活动的目的和内容，确保了活动环环相扣，落到实处。
（二）围绕主题，深化学习
一是制定了学习计划。根据市、县有关加强干部作风建设的文件要求制定了学习计划，明确了学习内容和方式，把学习教育贯穿纪律作风整顿始终；二是突出了学习重点。重点学习了市委、市政府，县委、县政府关于开展干部纪律作风整顿集中活动的文件要求、学习了《廉政准则》、《公务员法》、《问责规定》及有关法律法规、规章制度、工作纪律等，增强廉洁从政、依法行政意识；三是拓展了学习形式。坚持集中学习与个人自学相结合、座谈讨论与专题交流相结合,形成了
互动学习的学风。以“整作风、提效能、优环境、促发展”为主题，从治“庸、懒、散、僵”入手，提能力、提效率、正风气、促落实、求进取、优服务，力促机关作风进一步好转，服务意识进一步增强，营造人人参学，个个想学的氛围。
（三）揭摆问题，自查整改。一是开展自查。各办公室和每名干部都要根据整顿要求，结合自身实际，认真查找存在的问题和不足，写出自查报告；二是开展评议活动。发放评议卡，对领导班子和领导干部及中层干部进行评议；三是开好民主生活会。办公室领导干部要带头揭摆问题，积极开展批评和自我批评，班子成员还要参加党小组民主生活会；四是广泛征求意见，采取召开座谈会，发放征求意见表、接待群众来访、设立专线电话等形式征求各方面的意见和建议；五是切实搞好整改。对查摆出来的问题，认真分析研究，制订整改意见，限期整改。
（四）注重实效，确保纪律作风整顿活动的目标得以实现
一是服务能力得到增强。全体广大干部对自身的职责有了更深刻的认识，拖沓涣散、相互推诿的现象得到较大改观，更加提高了解决问题的能力、为群众服务的能力、防腐拒变的能力。
二是经济总量快速增长。通过整顿，机关干部的经济工作能力有了明显的提升，主要表现在：
1、招商招商引资取得新成效，截止目前共落实总投资过亿的招商项目6个，其中已落户开工项目3个，正在洽谈的3个。
2、财政收入实现开门红；财税首季开门红作为当前工作的重中之重取得明显成效。到目前为至该乡已实现财税收入450万元，占全年任务1800 万元的25﹪，超序时完成首季财税任务的100﹪，顺利实现了财税收入首季开门红的可喜局面。
牟定县文体广电旅游局党组 关于印发《干部作风集中整顿和建设活动实施方案》的通知
局属各股（室），各下属单位（站、所）：
现将《牟定县文体广电旅游局干部作风集中整顿和建设活动实施方案》印发给你们，请认真贯彻执行。
中共牟定县文体广电旅游局党组
2011年11月8日
主题词：综合 作风集中整顿和建设活动 实施方案 抄报：县政府常副县长、第六纪工委、县直机关工委、县委干部作风集中整顿和建设活动领导小组办公室各
（一）牟定县文体广电旅游局党建办 2011年11月8日印发
（共印25份）牟定县文体广电旅游局
干部职工作风集中整顿和建设活动实施方案
根据县委《关于进一步加强干部作风建设的决定》（牟字„2011‟60号）文件精神和《关于开展以“转变作风抓落实、服务群众聚民心、创先争优促发展”为主题的干部作风集中整顿和建设活动的实施意见》（牟作风组办„2011‟1号）文件的安排部署，为进一步抓好我局干部作风集中整顿和建设活动，着力解决和改进机关作风，提升干部素质，凝聚全系统合力，促进各项工作，推动文体广电旅游工作创新发展，从11月7日至12月底，在全系统在职干部职工中开展一次干部作风集中整顿和建设活动。为了确保活动取得实效，结合本系统实际，特制定本实施方案。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，深入贯彻落实胡锦涛总书记“七一”重要讲话、党的十七届六中全会精神和省委常委（扩大）会议、州第八次、县第十二次党代会精神，着力解决干部职工作风方面存在的突出问题，建设一支政治强、素质高、纪律 严、作风正、形象好的干部队伍，为促进各项工作，推动文体广电旅游工作创新发展提供坚实的思想基础和良好的作风保障。
二、原则要求
（一）以正面教育为重点。把学习教育、创先争优、推动工作贯穿于干部作风集中整顿和建设活动全过程，增强干部职工自我教育、自我整改、自我提高的内在动力，确保全体干部职工思想认识进一步提高、工作作风进一步改进、为民服务意识进一步增强，促进全局各项工作科学发展。
（二）以解决问题为核心。这次干部作风集中整顿和建设活动核心是集中精力把问题查找充分、整改到位。要根据县委《关于进一步加强干部作风建设的决定》、《关于开展以“转变作风抓落实、服务群众聚民心、创先争优促发展”为主题的干部作风集中整顿和建设活动的实施意见》以及局干部作风集中整顿和建设活动实施方案，紧密结合领导班子、干部队伍实际、坚持边查边改、即知即改，务求使作风方面存在的突出问题得到解决。
（三）以自查自纠为前提。这次干部作风集中整顿和建设活动坚持以自查自纠、自我教育、自我改正、自我提 高为基本出发点，每位干部职工都要充分发挥主观能动性，立足自身查找问题、解决问题，打主动仗。同时，加大组织推动、组织指导力度，对查找和揭摆问题不深刻、不全面、整改活动不扎实、整改不到位、工作无起色的，领导小组将列为重点指导；对自身没有查纠问题或解决不了自身问题的，局党组以集体约谈，个别谈话和召开民主生活会等方式予以解决，情况严重的将采取必要的组织措施，不变作风就变人。
（四）以落实制度为根本。制度不落实、执行不严格是作风方面出现问题的一个重要原因。要对照单位制定的各项规章制度，深入查找制度流于形式的深层次原因，见人见事地解决制度落实中的“梗阻”问题，维护制度的严肃性。同时，进一步研究产生作风问题的症结和特点，发现并掌握共性规律，有针对性地整章建制，形成加强作风建设的长效机制，防止出现“一阵风”现象。
（五）以群众满意为标准。作风好环，群众最有发言权。要把作风整顿同政风行风建设紧密结合起来，坚持开门整风，充分发扬民主，采取各种方式，广泛征求意见和建议，把干部作风整顿和建设的监督权、评判权交给广大干部职工，真诚接受监督和评议，以有力的监督和客观的 评议，推动作风问题的解决，增强干部职工的服务理念，最终以全体干部职工的满意程度和工作落实来检验干部作风集中整顿和建设活动的成效。
三、任务目标
通过这次干部职工作风集中整顿和建设活动，主要达到四个方面的目标。
（一）工作秩序进一步规范。全体干部职工大局意识和全系统一盘棋思想牢固树立，执行力明显提升。对县委政府委和局党组的决策部署，能够不折不扣地贯彻落实，确保政令畅通。严守政治纪律，摆正各自位置，认真履行请示报告制度。办文、办会、办事严格遵守有关规章制度，按照职责把好关口，真正做到不压事、不漏事、不败事、不出事。各股（室），下属站、所之间建立起科学顺畅的协作配合机制、情况沟通机制，遇事决不推诿扯皮、敷衍塞责，确保环环相扣、不出纰漏。
（二）办事效率明显提高。始终保持时不我待、只争朝夕的紧迫感，把时限作为完成工作任务的基本要求，处处体现一个“早”字、迫求一个“快”字，做到工作早准备，计划早安排，任务早落实。时限要求进一步明确。时效观念进一步强化。在安排工作、下达任务时，都明确提 出完成时限，在推进重点工作时，必须列出时间表。工作流程进一步优化。简化办事程序，高效优质办事。对责任心不强、误时误事并造成严重影响的，按照有关规定，追究领导和直接责任人责任。
（三）在岗守位切实坚持。严格上下班时间，加大对工作出勤的考核力度，杜绝迟到早退和无故旷工，尤其是会议迟到和不到会现象。在工作时间内，不擅离工作岗位和工作区域，不私自搞与工作无关的任何活动。因公需要短时间内离开工作区域的，必须向股室领导报告并经批准；因故长时间（半天或半天以上）离开工作区域或不能上班的，严格按照请销假制度和程序请假报批。
（四）真抓实干自觉到位。说了就算，定了就干，一抓到底，力争使官僚主义、形式主义等作风方面的突出问题得到有效解决。主动抓落实，全力促发展的意识进一步增强，措施更加有力。把工作要求全面落实到行动上，深入实际，真抓实干，讲实话、报实数、办实事、求实效的氛围更加浓厚。工作坚持高标准、严要求，经得起上级和历史检验。
四、方法步骤
此次干部作风集中整顿和建设活动从2011年11月初 开始至2011年12月底，分学习动员、查找问题、整改落实、巩固提高四个阶段进行，具体安排如下：
第一阶段：学习动员（2011年11月3日至11月15日）一是局党组召开全局干部职工作风集中整顿和建设动员大会，进行广泛的思想发动，由局党组书记作动员，对全局干部职工作风集中整顿和建设活动作具体安排部署。二是认真组织全体干部职工学习县委《关于进一步加强干部作风建设的决定》和《关于开展以“转变作风抓落实、服务群众聚民心、创先争优促发展”为主题的干部作风集中整顿和建设活动的实施意见》精神，明确活动的重要意义，明确县委的部署要求。三是深入分析研究本部门干部职工作风方面存在的突出问题，针对存在的问题，成立干部职工作风集中整顿和建设活动领导小组，落实办公地点和工作人员，制定出切实可行的工作方案，明确具体任务和具体要求。四是于11月15日前完成动员部署，并将实施方案和动员部署情况及时报送县委干部作风集中整顿和建设工作领导小组办公室。
第二阶段：查找问题（11月16日至11月30日）一是自己找。认真学习《党章》、《公务员法》、《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》，结合我局开 展的“学习讲话思改革、抢抓机遇谋发展”文化自觉教育实践活动和“走基层、转作风、该文风”主题实践活动，按照县委《关于进一步加强干部作风建设的决定》要求，紧密结合实际，主动查找问题。二是别人提。领导班子要集中一周时间开展班子成员之间、班子与职工之间的谈心活动，互相查找班子和个人存在的问题。设立举报箱、电子邮箱、举报电话、征求意见卡，广泛征求本单位和服务对象及干部群众的意见建议。三是领导点。结合平时掌握的情况，领导班子成员要有针对性地指出分管股（室）及其工作人员亟待解决的问题。四是组织查。局党建办、办公室将会同有关股（室），采取明查暗访的方式，掌握存在的问题。五是社会评。组织开展政风行风评议活动，征求广大群众对局机关、下属各单位的意见建议。对自己查找的、领导指出的、同志提出的、群众反映的各类意见，逐条进行梳理，反馈给个人，督促整改落实。
第三阶段：整改落实（12月1日至12月15日）。一是对第二阶段查找出来的问题，逐一制定整改措施，查找的问题和整改情况采取适当方式在一定范围公开，接受组织和各方面的监督。二是领导小组对群众反映强烈的问题，通报情况，限期整改，对整改效果不明显的，采取重点督导等办法促进整改。三是对已形成的各项规章制度进行一次集中清理，对属于制度不完善、落实不到位的，进一步健全制度，加大抓落实的力度；对缺乏制度约束规范的，本着简便、易行、管用的原则，抓紧出台相关规章制度，形成管人、管事、管权的制度体系。扩大干部职工作风集中整顿和建设活动的效果。
第四阶段：巩固提高（12月16日至12月31日）一是对在活动中查找出的突出问题，深入查找根源，认真分析研究对策，进一步完善管理制度和目标管理考核办法，建立健全干部作风建设的长效机制，使作风建设成为一项经常性、长期性工作。二是对集中整顿和建设活动进行全面总结，向全体干部职工进行通报，并向县委写出专题报告，迎接县委干部作风集中整顿和建设工作领导小组办公室对我局开展工作情况进行检查和抽查。三是召开全局干部作风集中整顿和建设活动总结大会，全面总结干部作风集中整顿和建设活动开展情况，巩固和扩大整顿成果。
五、保障措施
（一）加强组织领导。为加强对干部作风集中整顿和建设活动的组织领导，局党组成立干部作风集中整顿和建 设活动领导小组，领导小组下设办公室，具体负责干部作风集中整顿和建设活动的组织协调、督促检查和监督指导工作。
（二）严格督促检查。局干部作风集中整顿和建设活动领导小组将采取专项督查、明查暗访、跟踪督查等办法，定期不定期地对各股（室）、下属各单位及职工作风集中整顿情况进行指导检查，对全体干部职工的作风整顿情况区分好、中、差，具体加以掌握。对作风差、问题多、群众意见大的各股（室）、下属各单位及职工，列为重点指导，跟踪督查整改。对变化大、作风实、成效好的股（室）、下属单位及职工，进行表彰奖励。
（三）敢于动真碰硬。对基层群众反映强烈的突出问题要出重拳，下硬手，动真碰硬，彻底解决，长效机制不建立不放过，坚决防止搞形式，走过场。局干部作风集中整顿活动领导小组将对一些工作作风上存在的突出问题特别是不上班及迟到早退现象，不误正业的反面典型，进行通报批评，对问题严重的干部职工，按照有关规定进行问责追究。
（四）整改结合到位。开展干部作风集中整顿和建设活要与当前开展的文化自觉教育实践活动，创先争优活 动、学习型组织建设、学习杨善洲先进事迹和贯彻落实县委第十二次党代会精神相结合，特别是突出与文体广电旅游工作实际相结合，形成全系统上下改进作风、提升形象、推动发展的强大合力，真正把作风整顿渗透到各项工作、各个层面，促进工作质量和效率全面提高，确保全县文体广电旅游工作“十二五”目标的顺利实现。
中共牟定县文体广电旅游局党组
工 作 总 结
根据县委《关于在全县开展以“关键在于落实”为主题的干部作风整顿活动的意见》（平委发„2011‟11号）文件要求，根据我镇实际，扎实开展各项工作，取得了明显效果。现就我镇第一、二阶段工作总结如下：
一、认真做好学习动员阶段各项工作
（一）高度重视，领导带头。镇党委、政府把开展干部作风整顿建设活动工作作为当前工作的重中之重。为加强领导，成立了由党委书记任组长，副书记任副组长，镇党委成员、纪委委员任成员的领导小组。做到了三个到位，即:
1、组织领导到位，成立了领导小组后，还下设了办公室，负责组织作风整顿开展的具体工作。
2、思想认识到位。召开了动员会，明确活动的目的、意义、原则和方法步骤，并结本镇的工作实际制定了具体的实施方案，加深了同志们的思想认识。
3、时间和精力到位。建立了集中学习时的考勤登记和请假报告制度，保证学习时间的同时，做到周密安排，统筹兼顾，排除干扰，正确处理好工学矛盾，使同志们学习能静得下，坐得住，学得进，保证了这阶段的顺利进行。
（二）坚持理论联系实际，立足于提高思想。开展形式多样 1 的学习，集中学习与分散自学结合。通过学习活动，全体领导干部能联系实际，勇于把自己摆进去，把问题摆出来，做到边读书，边思考，边总结反思，自觉地接触思想实际。通过学习活动，使同志们更加深刻地认识到干部队伍中确实存在着作风不正的问题，认识到危机感、紧迫感和学习的重要性，提高了领导干部学习的自觉性，同志们在学习中能认真听讲，做好笔记，认真讨论，谈谈各自的心得体会。在学习过程中，每位同志都撰写了一篇以上心得体会。同时，学习和工作相结合，做到边学边改边干。保证时间，保证质量，不搞形式，注重效果，做到学习、工作两不误。工作中尽量地多为群众办好事实事。
二、积极行动，认真开展查找问题阶段各项工作
（一）广泛征求意见，撰写班子作风建设分析材料。按照领导干部机关整顿活动建设的要求，镇党委政府领导班子通过多种渠道，广泛征求了各方面意见，经过认真梳理，对照在各级领导干部中倡导的良好风气，找出了班子在以下几方面存在的问题：政治理论学习不够深入，与时俱进的观念有待增强；思想解放不够，创新精神有待进一步加强；破难的决心不够，迎难而上的精神有待加强；工作作风不够扎实，时有漂浮，求真务实的作风有待加强。本着实事求是的态度，认真加以总结，深入剖析存在问题的原因，形成了班子作风分析材料，明确了今后努力的方向。
（二）认真开展交心谈心活动。为使领导干部认识自身存在 2 的不足，认真开展了交心谈心活动，镇机关领导班子成员谈话、党员领导干部与分管部门主要负责人谈话、领导干部与普通干部谈话。通过交心谈心，领导干部之间、领导干部与普通干部之间进一步沟通了思想，增进了了解和团结，达到了相互帮助的目的，为召开专题民主生活会打下了坚实基础。
（三）对照检查自我剖析。班子成员在前阶段的基础上，深入查找自身在思想作风、学风、工作作风等方面存在的主要差距和突出问题，深刻剖析存在问题的根源，并切实提出整改措施和努力方向。镇领导干部作风整顿办公室对领导干部个人剖析材料均进行了严格把关，一看突出问题是否找准，二看原因分析是否透彻，三看努力方向是否明确，目的是把干部作风整顿建设活动真正落在“为民、开拓、务实、清廉”上。
（四）扎扎实实开好民主生活会。按照活动安排，我镇召开了党委政府领导班子专题民主生活会。会上，班子成员作了自我剖析，成员之间真诚开展批评与自我批评，认真查找班子和领导干部自身存在的不足。会后，结合会议中所提意见和建议，归纳整理出了更深入更透彻的分析材料，并在一定范围内进行了公示。
三、主要收获
（一）广泛征求意见，密切了干群关系。通过召开座谈会、发放征求意见表、个别访谈、设置意见箱等形式广泛各界意见，3 拉近了领导与群众的距离，密切了干群关系。
（二）交心谈心，增进了彼此之间的了解。通过开展交心谈心活动，平日不常交谈的干部及群众摒弃了碍于情面的思想，相互之间交心谈心，增进了彼此的了解。
（三）开展民主生活会，使领导班子及党员个人充分认识到存在的不足。查找问题过程中，领导班子和领导个人对干部作风整顿建设有了更进一步的认识，对为民执政、为民掌权、为民服务有了更高的要求。通过查找自己的问题并进行分析，明确努力方向，促进工作，进一步提高了为民服务、为民办实事的意识。
总结材料
县整顿作风活动领导小组办公室：
县编委办在县委、县政府的正确领导下，认真按照县整顿作风活动领导小组办公室的要求，根据县委、县人民政府《关于在全县开展干部作风集中整顿活动的决定》（广发[2006]18号）和《关于开展干部作风集中整顿活动实施方案的通知》（广字[2006]20号）文件精神，从2006年4月17日开始，集中两个月左右的时间，开展了一次干部作风集中整顿活动。通过这次活动，使全体同志明确了目标，端正了思想，提高了素质，改进了干部的思想作风、工作作风、生活作风和学风，增强了班子的凝聚力和战斗力，促进了机构编制工作。
一、加强领导，精心组织，确保活动有序推进
根据上级安排，我办制定了活动实施方案，明确了活动的指导思想和原则，提出了活动的基本要求和方法步骤，成立了由主任黄泰安同志任组长的整顿作风活动领导小组，在单位主要领导的率领下，开展了动员部署，做到每个干部人手一册读书笔记本及学习资料，做好了会议记录及心得体会，严格按分工负责的原则，抓好具体措施的贯彻和实施。使全体干部充分认识加强干部作风建设的重要意义，增强搞好作风整顿的自觉性和紧迫感。使这次干部作风集中整顿活动深入人心。
二、加强党性学习，树立新学风，增强荣辱观，写心得，谈体会，提高整风实效
积极推行“5+1”，“8+2”学习制度，即每个星期5个工作日加1个学习日，每天8小时工作时间再加2小时学习时间；集中一定时间，采取个人自学与专题辅导相结合，讨论交流与学习典型示范相结合，集中学习与分期学习相结合等多种形式，组织干部认真学习《党章》，进一步增强党性；组织干部学习胡锦涛总书记提出的“八荣八耻”，牢固树立社会主义荣辱观；组织干部认真学习《公务员法》，遵守《公务员法》的各项规定，做群众满意的公务员；组织干部认真学习《公民道德建设实施纲要》，加强职业道德建设，切实做到恪守职守，爱岗敬业；组织干部学习党中央《关于加强和改进党的作风建设的决定》，按照“八个坚持，八个反对”的要求，紧密联系思想和工作实际，切实加强和改进干部的工作作风，学风、领导作风、思想作风和生活作风。在活动中，全体干部都认真做好读书笔记，写好心得体会。其中副科级以下干部做好5000字以上的读书笔记，一般干部做好3000字以上读书笔记。召开了干部作风建设专题研讨会，就如何开展好这次整顿活动发表各自建设性意见，大家各抒己见，互相交流取得较好的效果。
三、深挖思想，狠抓落实，认真总结整改，确保活动不走过场取得实效
本着“言者无罪，闻者足戒，有则改之，无则加勉”的态度，以共产党员的坦荡胸怀，对照胡锦涛总书记提出的“八荣八耻”要求，中纪委提出的“四大纪律，八项要求”、“五个不准”以及县委、县政府《关于进一步加强干部作风建设的若干规定》的要求开展自查自纠，切实解决干部在工作作风、思想作风和学风等方面存在的突出问题。自查自纠采取“自己找、群众评、班子议、组织帮、限期改”的办法，找准问题，认真反思，及时整改。
1、“自己找”。全体干部要根据上级关于干部作风建设的有关规定，进行逐一对照，自我剖析。剖析问题要实事求是，开诚公布，力求把问题找准，把根源查清。提高思想认识。
2、“群众评”。采取设立监督电话，深入挂点村基层工作，开展群众调研等形式，广泛收集社会各界的意见和建议。对群众提出的意见和建议，要进行汇总梳理，作为作风整顿的重点内容抓好落实。
3、“班子议”，“组织帮”。召开领导班子专题民主生活会，开展批评和自我批评，班子成员之间互相提出建议，深入分析问题原因，研究制定解决问题的措施。单位主要领导要找干部谈心，指出问题，帮助改正。班子成员要对分管口子的干部作风负责，加强教育、管理和监督，帮助干部提高思想认识，切实转变干部作风。
4、“限期改”。单位及个人要对查摆出的问题进行梳理分类，集中分析研究，逐项进行整改。要坚持边学边改，边查边改，能立即整改的要马上整改，不能立即的要制定整改计划，限期整改。要针对干部队伍存在的不良会风、赌博等问题进行重点整顿。
其次从制度建设入手，切实贯彻落实好中央提出的“5+1”文件精神和新出台的《公务员法》，进一步完善干部教育、监督管理长效机制。
（1）对照《关于进一步加强干部作风建设的若干规定》，针对自身查找出来的问题抓紧建立健全学习制度、考勤制度、请销假制度、岗位责任制度、工作业绩考评等制度。要通过建立干部长效管理机制，堵塞工作漏洞，使全体干部真正做到遵章守纪，行为规范。
（2）严肃查处干部作风方面的违纪行为。对在活动中违纪的人和事，依据党员干部廉洁自律、干部作风建设以及有关党纪政纪条例规定，进行严肃查处并实行责任追究。同时，及时总结典型，开展典型教育。
（3）进一步加强对干部的教育管理和监督。按照作风建设若干规定要求，加大对干部教育培训力度，努力做到把学习干部教育培训工作条例与学习贯彻中央关于干部教育培训工作系列方针政策相结合，与学习贯彻《公务员法》相结合，进一步提高干部教育培训工作的整体水平。同时，强化对干部的监督管理，坚持正面教育为主，预防为主、事前监督为主的监督原则，严格落实好干部教育管理监督的责任制，建立健全落实领导干部述职述廉制度，个人重大事项报告制度、谈话、诫勉和函询回复以及干部监督联席会议等行之有效的制度，对苗头性、倾向性问题，及时提醒，早打招呼，防患于未然。
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