运维说明书（通用10篇）
2、数据备份管理
(1)公司内、外各类服务器的数据备份;
(2)每周至少对文件服务器做一次物理数据备份;
(3)自动或手工备份的数据应在数据库故障时能够准确恢复;
3、网络病毒
(1)在服务器和客户端微机上安装病毒自动检测程序和防病毒软件，应及时下载防病毒库;
(2)在向电脑及服务器拷贝或安装软件前，首先要进行病毒检测;如用户经部门主管批准安装外来软件，应经网管对安装软件进行防病毒检测;
(3)送外维修和欲联网的计算机必须经过病毒检测后，方可连入网络;
(4)为了防止病毒入侵，员工和网管不得从internet网下载游戏及与工作无关的软件，不得在微机、服务器上安装、运行游戏软件。
(5)文件服务器的管理，尤其权限问题要与主管经理沟通协调;
(6)域控、IP地址和用户密码管理;
(7)其他上级主管或总经理交办的事项。
任职资格：
1、大学本科以上学历，3年以上运维工作经验;
2、熟悉系统安全及网络安全;
3、具有及时发现系统问题和迅速解决问题的哦能力;
4、有根据需求设计系统方案和编写相应技术文档的能力;
5、具备较强的沟通能力和服务意识，具备较强的团队合作精神，为人诚实正直、踏实肯干;工作责任心强，做事细心;
6、有大型网站运行维护经验者优先。
职责：
1、负责香堤河畔与锦华御园所有猫先生设备的检查维护，保证设备正常运行;
2、及时响应环境管家或用户反馈的设备异常，___小时到达现场，___小时完成修复，保证居民正常使用，同时将出现问题向部门领导进行汇报;
3、负责将智能垃圾箱内的有害垃圾与可回收垃圾转运到智能垃圾回收站，并将智能垃圾回收站中的可回收垃圾与有害垃圾进行打包并装车，送至公司指定的回收企业;
4、对设备提出优化建议;
任职要求：
1、___周岁以下，___，形象气质佳;
2、有电工资质，懂基本电路原理与机械原理;
3、工作细致认真，责任心强，具有较强的团队协作能力;
4、高中以上学历，有相关设备维修经验者优先。
5、配合入户宣传工作;
6、完成领导交办的其他工作。
运维专员的岗位职责说明2
职责：
1、负责公司网站设计开发和运营维护、APP软件的日常维护，包括信息的更新、查询、修改等
2、负责公司微信公众平台接口服务端软件的设计开发和运营维护
3、微信公众号的日常维护，包括信息的更新、查询、修改等
4、负责与软件开发商对接，进行项目的跟进
5、负责进行软件的覆盖、测试
6、进行日常数据的管理、统计工作，负责微信及APP后台消息管理、用户管理。
7、负责与进驻软件的商家进行对接，提供服务
8、根据公司的运营需求，撰写与运营相关的文章，包括新闻，公告，活动宣传等
任职条件：
1、计算机相关专业、大专以上学历;
2、了解MySQL数据库的相关使用;
3、责任心、抗压能力强
4、服从上级安排，有良好的职业操守以及较强的客户服务意识
5、工作认真负责，具有一定的应变能力及团队协作精神
运维专员的岗位职责说明3
【岗位职责】
1、负责业务人员开拓回来的新任务商家的管理，维系，服务和跟进;
2、负责对任务商家的任务单进行测试和审核，对任务单最终测试结果负责;
3、负责任务单的风控监督，特别是对价格把控和行情做一定的把控;
4、负责任务单的复核以及商家、会员问题的介入处理;
5、维系老客户，维护老单的同时，不断产生新单。
【任职要求】
1、有风控相关工作经验，明白风控的流程及要求;
2、具有风控理论基础，较强的协调沟通能力、理解学习能力;
3、具有一定的风险评估能力及意识、信息采集和分析判断能力、考虑问题细致、思路清晰;
4、能够接受工作日上班，晚上和周末以及节假日值班，家里需要有网络及电脑。
运维专员的岗位职责说明4
职责：
1.门店营业额数据整理：每日整理门店营业额，及时发现数据异常门店交由督导跟进
___处理门店日常事务：门店菜单修改，套餐设置及小故障处理
3.门店收银机和外卖平台对接：收集门店外卖账号密码与收银机对接
4.产品销售情况跟踪：每日跟踪单品销量，筛选排行前十的产品
5.其他：公司日常工作中一些其他的事务
任职资格：
1.教育程度：大专及以上学历
2.毕业专业：网络、计算机专业优先
3.岗位经验：要求一年以上相关经验
4.素质要求：熟悉收银软件的各项功能，具有良好的沟通能力，与软件供应商对接工作
5.岗位技能：掌握office办公软件：word、excel、ppt等
运维专员的岗位职责说明5
职责：
1、linux服务器初始化，游戏的部署、更新、合服;
2、负责游戏的日常巡检，如数据备份，服务器资源使用情况;
3、负责分析排除系统、数据库、网络、应用等故障及错误;
4、运维工作文档及报告填写;
5、完成上级交代的其他工作。
职位要求
:
1、有游戏行业经验者优先，可考虑优秀应届生;
2、熟悉Linux操作系统的维护;
3、熟悉lnmp环境的部署、调优、升级及故障处理;
4、熟悉Shell、Python等脚本语言;
5、熟悉mongodb原理和部署。
1、负责网站平台部署、升级及日常运行维护。
2、负责平台优化方案、新项目、新产品落地执行。
3、负责对平台故障响应及日常值班响应要求。
4、负责漏洞扫描支持和漏洞修复、主机合规配置。
5、负责系统可用性与性能监控，包括自动监控与人工监控。
岗位要求：
有2年以上Linux系统运维相关工作经验，具有大型互联网业务运维经验者优先，
熟练掌握Shell脚本语言，能用脚本编写运维脚本执行任务;
熟练掌握IIS、Tomcat、Apache、Nginx、Mysql、Redis等常见应用安装部署、监控、排错和调优能力;
有较强的沟通及协调能力，学习能力强，做事沉稳细致、具有良好文档编写和文字表达能力。
2. 理解项目架构，对服务器部署提出优化方案;
3. 负责Linux系统及常见服务的安装配置;
4. 保障服务器与数据库安全、稳定、高效，检查并消除安全漏洞;
5. 负责各种软、硬件负载均衡产品的部署及配置;
6. 负责针对公司内各种项目使用Shell、Python等编写自动化运维脚本;
7. 负责运维Jenkins、Gitlab等系统;
8. 负责安装. 配置Zabbix、Cacti、Nagios等开源监控工具，并对各系统进行监控、报警;
9. 负责使用Docker容器部署测试及生产环境，并对其进行版本管理;
10. 负责云服务器的采购部署及账号管理等;
11. 负责根据不同业务系统的运维手册，部署及运维相应的业务系统;
12. 负责使用脚本对系统日志进行错误采集及分析，并生成相应的报告;
13. 最少具有独立维护50台以上Linux服务器的能力;
14. 编制个人年度工作目标及具体计划;
15. 定期回顾、总结个人工作计划的执行情况;
16. 向信息技术经理汇报每周工作执行情况、小结以及下周工作计划;
1、负责服务器、交换机、路由器、防火墙等软硬件的安装、配置、调试维护和管理;
2、负责监控IDC机房网络，及时处理各种异常问题;
3、处理日常VIP客户的售后问题,并为售前提供技术咨询和必要的方案制定;
4、负责公司网络的紧急故障响应及分析、处理以及网络安全、网络质量及网络设备的监控
5. 负责公司应用系统本身的性能管理、容量管理、监控、变更与投产、问题诊断，确保系统稳定运行;
6. 大用户量下高性能服务器系统架构部署方案的制定及实施与监控;
任职资格:
1、大专或以上学历，计算机相关专业;
2、五年以上同类岗位工作经验;
3、熟悉AD、DNS、DHCP、文件服务器的管理配置;
4、熟悉思科、华三/华为路由、交换、安全产品，能熟练配置设备;
5、熟悉WLAN常用技术：CAPWAP、网规网优等相关技术，有相关WLAN项目经验;
6、熟练使用各网络工具、监控网络状态、各设备线路时时流量;
1. 生产及测试服务器环境塔建，部署，维护;
2. 监控及分析生产环境服务性能，保障服务稳定安全可用;
3. 内部开发环境部署及维护;
4. 生产及开发环境数据库维护，数据备份，安全管理，日志分析，性能调优等;
5. 配合开发人员对系统及服务进行调优;
6. 诊断系统故障，异常事件的协调处理。
任职要求：
1、熟悉网络相关理论及技术，了解TCP/IP、HTTP等协议;
2、熟练操作Linux，能够配置Linux下各种服务，能够编写bash脚本;
3、熟悉shell或其他脚本语言;
4、熟悉java环境配置，熟悉zookeeper、redis和activemq等的安装与配置;
5、了解 sql语句,了解MySQL数据库的管理和维护;
6、了解负载均衡服务器、缓存服务器的配置;
立足实际，与时俱进
创建优质高效的班组绩效管理工作环境
（xx变电运维工区xx运维班）
自标准化及班组建设工作开始以来，xx变电运维工区xx运维班始终将绩效考核作为一项重点工作坚持进行，建立了积极和有效的绩效考核体系。并以此为基点，大力激发员工的工作积极性和创造性，为班组建设工作提供了积极的支持，切实提高了班组成员的工作效率和班组工作的管理水平。现将我班组绩效管理工作汇报如下，请各位领导审阅：
一、绩效管理开展情况
第一步：筑牢基础，做好准备。2009年标准化工作开始之时，在借鉴公司绩效管理 办法的基础上，xx运维班开始了自身的绩效管理工作准备。为了避免绩效管理工作出现工作与成绩不符，成绩与收入不符，收入与能力不符等挫伤成员积极性，影响工作进行的负面影响，班组采取了梳理日常工作，收集工作量信息，将工作量和工作成绩两方面同时纳入绩效统计的工作方式，把运维班日常工作进行统一整理，并由全体成员按照工作要求进行量化评价，在此基础上对绩效考核工作进行准备，为未来的绩效管理工作打下了坚实的基础；第二步：优化整理，化繁为简。日常工作整理完毕后，我班组在此基础上进行了进一步优化整理，建立了xx运维班绩效管理工作办法，并由全员讨论通过，使其更加适应变电运维工作需要。变电运维工作具有自身显著地工作特点，工作时间规律，工作要求细，大型项目工作量大等一系列特性都成为阻碍绩效管理工作绝对量化的障碍。我班组在日常工作整理的基础上力求流程简便，可执行性强，确保绩效管理工作不再是仅仅停留在纸面上，而是切实操作，切实执行，真正做到影响成员的工作效率和工作积极性；
第三步：与时俱进，及时更新。近几年，变电运维工作变化较大，由单一变电站管理变为监控中心-运维操作中心-运维中心-运维班模式，每一次模式的改变虽然不大，但仍意味着成员工作发生变化。我班组在绩效管理工作中并未因为工作性质改变不大而固步自封，而是根据班组工作性质的变化，及时调整考核工作重心，始终把激发成员工作积极性，带动整体工作效率提升作为管理工作目的，在第一时间根据班组工作不同修改绩效管理工作办法，使绩效管理工作始终与班组工作模式齐头并进，为班组工作提供有力的支持和不断地活力。
二、绩效管理执行情况
xx运维班绩效管理工作，以本班组绩效管理工作办法为基础，以班组建设工作中民主建设管理部分中绩效管理部分为准则，结合班组当下工作状况执行。遇到办法或标准需要更新的情况，由班组技术主管负责起草，交由班组全体工作会议讨论并通过执行。总体而言，班组绩效考核工作主要有以下几个部分：
1、班组日常工作绩效管理：xx运维班日常工作主要为所辖13座变电站维护工作。由于所辖变电站设备数及方位不同，维护工作量统计困难，以工作量为基础难以量化考虑，因此班组日常工作绩效管理以班组月度工作计划及工区临时工作安排为要求，以工作结果为标准，达不到工作基础的才进行考核，不再进行工作量折算。变电运维工作中经常进行大型操作，由于班组管辖变电站数量众多，坐落零散，加班工作不可避免。班组绩效管理规定：加班工作以日为基本计量单位，所有加班人员由带班站长进行工作日统计，按照加班日折算工作绩效。
2、班组培训工作绩效管理：班组培训工作中，除由带班站长监督检查“两书一本”（职工培训手册，安全教育手册及人人提问题手册）填写情况，出现错误才进行考核之外，由技术主管牵头进行两票定期考试，按照考试成绩划分三个等级，按等级进行奖励
3、班组公司调考绩效管理：班组规定，公司调考成绩显著者，除公司奖励外，班组
再进行奖励一次，奖金以绩效管理工作办法规定为准。
4、班组创新绩效管理：班组规定，创新工作中获奖者，除公司奖励外，班组再进行奖励一次，奖金以绩效管理工作办法规定为准。
5、班组宣传绩效管理：班组规定，班组宣传工作中，以稿件发布级别进行奖励，班组直接给予个人，奖金以绩效管理工作办法规定为准。
三、典型经验及亮点
典型经验。立足工作实际，始终把可执行性放在班组绩效管理工作首位，以班组绩效管理工作办法为依据，以班组建设民主建设工作管理为准则，切实制订可靠有效地绩效管理工作办法并坚持推行。与此同时，工作模式及工作量发生变化时，第一时间对绩效管理工作办法进行有效修订并进行全员讨论，使得绩效管理工作与工作模式变化尽量同步，对班组工作真正形成有力的支持和激励。
工作亮点。
1.全员参与、公开、民主，不断完善绩效管理
根据公司绩效管理办法，结合本班实际，制定《xx运维班绩效考核管理办法》。同时按月制定《xx运维班月度绩效考核汇报》，放入主控室信息栏，确保员工的每一个加减分项目全部公开展示和讨论。经过持续改进、不断完善绩效管理工作,员工对绩效管理的认可度逐渐得到增强，工作主动性和自我完善现象日益显现，员工的不良绩效得到不同程度的改进。
2.建立绩效档案，每月一星，提升职工素质
为使xx运维班绩效管理这个有效提升工作的杠杆不断增加力矩，班内在班组建设展板设立“每月一星”专栏，由班组月度工作会议评选每月各项绩效最高者为本月班组明星并张贴明星照片和获星感言。班组评一星结果作为年度考核、劳模评选、评优评先、岗位晋升的重要依据。通过月度排名、优秀员工事迹展示，进一步激励了班组员工月度工作找差距，工作争先学先进的浓厚氛围，为班组各项工作争先进位注入了强劲动力。
四、取得成效
1.激发了员工工作积极性。通过运维班各项工作业绩考核月度公示，让每名员工对自身工作能力、月度工作量一目了然，知道自己做了什么，看到了自身各项工作需要进步的方向。进一步激发了员工各项工作的积极性。
2.促进了班组内部和谐发展。奖金靠靠工作量与工作质量说话，没有了以前奖金分值 管理粗放，奖金分配一刀切的不合理情况。工作量、工作质量为主的绩效管理的实施促进提升了班组成员的工作协调性与工作积极性，促进了班组成员的工作效率提升，具有明显的工作成效。
1.提升了班组管理水平。通过班组绩效管理实施，使我们明了了各项工作的目标和方向，行动上通力协作，激发了班组的内在活力，转变了员工工作作风，提高了日常工作效率，进而提升了班组整体管理水平。
四、下一步思路
绩效管理作为一种先进的管理手段，需要全面推行，贯彻始终。在这一过程中，xx运维班将坚持以往绩效管理工作的可执行性与同步性，并进一步进行工作优化。
随着“三集五大”体系建设的不断深入，运维班专业内容将进一步发生变化，班组将继续优化绩效管理工作办法，保证绩效管理适应工作模式变化，与三集五大工作共同发展。
xx运维班坚信，绩效管理工作的优化提升，势必为班组工作提供更加有力的支持和更加强劲的动力，在未来的三集五大工作和班组建设工作中，xx运维班将秉承公司立足实际，与时俱进的工作精神，把自身的绩效管理工作进一步推广开来，为公司工作作出更大的贡献。
xx运维班汇报完毕，敬请批评指正。
乙方：晋中科技有限公司
鉴于：
甲方需要乙方为晋中市网络、硬件等信息化建设中所需的内容提供技术支持与维护服务，乙方愿意以本合同约定的条款和条件向甲方提供技术支持与维护服务，以满足甲方信息化网络正常运行的需要。
甲、乙双方经平等协商一致，签订本合同。
第一条：基本原则
1.1 本合同旨在名确乙方向甲方提供信息化建设中所需的技术支持与维护服务时，甲乙双方必须遵守的基本原则以及技术支持与维护服务的基本内容等事项。
1.2 乙方所提供的技术支持与维护服务，符合国家相关部门有关技术质量的规定标准和甲方需求。甲方有权对乙方技术人员的工作态度、完成情况进行监督、签收，提出意见，以提高维护服务质量。
1.3 乙方服务人员应严格遵守的各项规章制度，否则，甲方有权根据实际情况对乙方做出相应处罚。
1.4 由于不可抗力或甲方及其他第三方的原因而给甲方设备造成的损失，乙方不承担责任。
1.5 甲方委托第三方对设置在其网内的设备及软件进行调整、变更时，应及时通知乙方，以便乙方及时掌握网内设置及软件增减或变更情况，更好地为甲方提供服务。
1.6 甲方需要从网内迁移其设备时，应提前通知乙方，以便于双方配合，甲乙双方可就设备迁移具体事项另行协商。
1.7 乙方有权在合同期内参加信息化建设系统建设中的随工、测试、验收等工作。
1.8 甲方双方履行本合同的技术支持与维护服务时，双方之间应提供必要的便利条件，积极配合。
1.9 指定联系人：维护采购人利益及配合服务提供商技术支持与维护服务，指定信息中心作为联系科室，需要技术支持与维护服务时，有信息中心向服务提供商发出书面或口头的服务要求。对非指定联系人发出的服务请求，服务提供商可以不予响应（特殊紧急情况除外）。乙方指名为项目代表，全权负责与甲方日常服务合作事宜，双方指定联系人发生变化时，应在3个工作日内书面通知对方。
第二条：技术支持与维护服务的范围和约定
2.1 技术支持与维护服务的场所：
晋中市及所有部门（全市范围内）
2.2技术支持与维护服务的内容：
服务提供商应根据的要求，提供相应的技术支持与服务，并应达到关于服
务质量的要求，服务提供商应对其人员提供服务所引起的对用户的损害承担赔偿责任。具体的服务方式及范围如下：
1、网络技术支持与维护： 网络系统分广域网、城域网、机关局域网、宿舍局域网部分。广域网通过网通；城域网以为网络中心接点，通过连接市政府信息中心的电子政务网，负责网络的日常运行维护与技术支持。
2、核心设备技术支持与维护：网络系统核心设备包括上设备的技术支持、日常维护、故障处理、定期保养清洁、定时备份，保证设备的正常运行。
3、接入设备技术支持与维护：城域网接入单位设备包括边缘路由器和交换机以及服务器、UPS等设备的硬件及系统软件维护，进行故障处理、定期保养、系统优化等。
4、终端设备：机关局域网PCI150台、打印机、复印机、一体机20台等；宿舍局域网PCI120台。以上设备的技术支持、日常维护、故障处理、病毒防治，保证设备的正常运行。
5、应急处理：双方协商确定多种应急处理方案，必要时进行应急预案演习，保证在出现意外情况时能够尽量减少或避免因为系统的故障而产生的不良影响（比如服务器故障、停电、通信线路故障、网络遭受病毒攻击等）。
6、网站维护：负责内外网站每日更新信息，日常网站维护。
7、机房管理维护：机房空调、新风、KVM、消防报警等日常运行维护。
2.3技术支持与维护服务方式
1、合同签订后，乙方派派名技术人员随时响应进行技术支持与维护。
2、快速上门：若预算接入单位的设备、系统、网络在使用中发生故障，服务提供商行以电话和远程TELNET支持提供解决方案，如无法解决，则在规定时间（4小时）内上门维修。
3、硬件维修：市局网络的设备出现故障需维修或更换零件时，服务提供商提出解决方案，经认可后进行维修或更换。设备保修按设备提供方的相关条款执行。产品超过保修期后，有服务提供商负责维修，费用由负担。
4、技术咨询：服务提供商有义务根据导，提出关于设备更新、软硬件升级等合理化建议。服务提供商具备提供后续技术支持与维修服务的能力。
2.4技术支持与服务标准
1、保证网络设备及系统运行正常。
2、服务时间：8小时/天*7天/周。
3、在周一至周五，服务提供商安排人巡回维护；在周六、日安排人巡回维护。对城域网接入单位上门维修服务时的交通工具及由此产生的费用包含在服务提供商的维护服务总报价中。
4、建立技术支持与维护服务登记制度：服务提供商对每一次电话咨询、故障申告等进行登记，并将处理过程和结果进行记录。对城域网预算接入单位和宿舍局域网住户上门维护服务登记时，要有最终用户的签字认可。
5、服务提供商在每月月底写出书面技术支持与维修服务的汇总材料
和分析报告给，以作为对服务提供商技术支持与服务质量的考核。
第三条：技术支持与维修服务费及支付方式
3.1根据甲方网络所用设备总价、服务场所的分布情况、技术支持与维修服务的人员配备，在市级采购办支持下，通过谈判：本合同技术支持与维护服务费总额为人民币：元
3.2甲乙双方在本合同签订后，甲方每两季度向乙方支付一次本合同款。
3.3技术支持与维修服务中的抵值易耗物品、所需工具、笔记本电脑、通讯工具、仪表、车辆、交通费、人工费用等由乙方负责；
第四条：质量保证
4.1甲乙双方在交接网络所需维修或更换的设备时，应确定认设备的运行质量状况并记录在案，必要时可组织进行设备测试。
4.2乙方保证对甲方的设备在设备使用年限内按维护规程所规定的有关标准及附件所规定的要求进行维护，保证其正常运行。
第五条：权利义务的转让
5.1任何一方未经过对方的书面同意，不得转让本合同项下的任何一项权
利和义务。
5.2甲方和乙方应将谈判文件、商务文件、技术文件作为合同基础。
第六条：保密
6.1 乙方有责任对甲方提供的相应文档、技术资料、安装介质进行妥善保管，并保证遵守相应的保密协议，避免用户机密的泄露，如有因乙方技术人员失误或故意行为导致的用户机密泄露，乙方要承担相应的赔偿责任。
6.2除了按照甲方要求完成指派的服务工作，乙方无权代表从事任何商业活动，本协议不在双方之间产生任何代理、合资、从属关系，任何一方在未得到对方的实际书面许可之前，不得使用对方的名称、商标、商号、标识等任何知识产权。
第七条：违约责任
7.1 任何一方未履行本合同项下的任何一项条款均被视为违约。任何一方在收到对方的具体说明违约情况的书面通知后，如确认违约行为实际存在，则应在20日内对违约行为予以纠正并书面通知对方；如认为违约行为不存在，则应在20日内向对方提出书面异议或说明。在此情形下，甲乙双方可就此问题进行协商，协商不成的，按本合同争议条款解决，违约方应承担因自己的违约行为造成的直接经济损失。
7.2 甲方有权定期或不定期检查维护质量，对乙方未达要求的，核减相应的维护费用。
第八条：免责条款
8.1因不可抗力导致甲乙双方或一方不能履行本合同项下有关义务时，甲乙双方相互不承担违约责任。但遇有不可抗力的一方或双方应于不可抗力发生后10日内将情况告知对方，并提供相关证明。在不可抗力影响消除后的合理时间内，一方或双方应当继续履行合同。
第九条：技术支持于维护服务期限
9.1 自年日起，至年日止。本合同自签订之日起生效。
第十条：通知
10.1 依照本合同要求任何一方发出的通知或其它联系应以中文书写，通知可以专人递交，或以挂号信件、或以公认的快递服务或图文传真发送到另一方。通知视为有效送达的日期应按下述方法确定：
（1）专人递交的通知在专人递交之日视为送达；
（2）以挂号信件发出的通知应在寄出日（以邮戳为凭）后第十日视为已送达；
（3）以图文传真发送的通知在成功传送和接受日后的第一个工作日视为已送达。第十一条：争议的解决
11.1对于本合同履行而发生的争议，双方协商解决或提交当地人民法院裁决。第十二条：附则
12.1 未经双方书面确认，任何一方不得变更或修改本合同。
12.2对于本合同未尽事宜，双方可随时签订补充协议或以附件的形式对本合同中的有关问题作出补充、说明、解释。本合同的补充协议和附件为其不可分的部分，与本合同具有同等法律效力。
12.3 本合同须加盖“骑缝章”，以确保合同的完整。
性 别：联系电话：
年 龄：电子邮件：
求职意向 Linux工程师 系统工程师
专业技能
1. 熟练搭建linux/windows系统各类服务，如WEB、Mail、Puppet、DNS、Vsftp、
svn等;
2. 熟悉Linux shell环境，熟练使用shell脚本编程，并熟悉运用awk、sed
等脚本辅助工具;
3. 熟悉Iptables、Cacti、Nagios、Ntop、Nessus、zabbix等配Z;
4. 熟悉Mysql、Ldap、Oracle RAC集群搭建配Z和基本的sql语句;
5. 熟悉Oracle的冷热备份、闪回技术及基本管理;
6. 熟悉配Z常见的web集群，软件LVS+keepalived等;
7. 熟悉F5、IDP、Cisco、h3c路由器、交换机、防火墙的常用配Z; 8. 熟悉虚拟化vmware搭建及管理，了解KVM，XEN虚拟技术和云计算平台; 教育背景20xx-09至 20xx-07 北京外事研修学院
20xx-03 至20xx-06 北大青鸟APTECH
所获证书 OSTA高新技术认证
红帽RHCE认证
信息系统专家
北京外事研修学院专科毕业证
工作经历时间/公司 20xx/7 至今 北京市致远科技有限公司
岗 位： Linux工程师
岗位职责：
1. 负责网站平台的更新升级和对用户使用的问题进行解决，协助分析系统bug
跟踪处理进度，负责服务器日常维护，负责搭建及维护监控平台，编写并及时更新工作手册;
2. 登录服务器检查数据库Oracle Rac、ogg运行情况;
3. 每日检查oracle、RSA、ldap、F5、IDP备份及Linux系统资源运行状况;
4. 负责系统平台上线及更新并进行系统新功能的测试，并编写测试报告运维报
告相关文档;
5. 编写常用脚本提高运维的准确和效率率，如oracle rman、ldap备份脚本;
6. 定期对存储Ibm v7000健康检查;
7. 管理和维护RSA、ldap、WEB等服务;
8. 定期对机房主机设备进行健康检查;
9. 搭建监控平台nagios，并且负责后期的维护开发; 10. 定期统计相关数据，比如系统访问量、访问人数;
项目经验 项目名称(一)：金宏工程
岗 位：运维工程师
项目职责：
1.负责服务器的日常运维、应用调整和优化, 性能优化, 增强系统可用性;
2.负责部署如ftp 、nomn 、web、mail、apache等常用的服务器;
3.编写常用的shell与crontab结合实现一些任务自动化;
4.负责维护国家外会管理局网络核销系统和金宏系统;
5.负责通过电话解决客户所遇到的系统故障及问题;
项目名称(二)：构建高可用网络架构平台
软件环境：red hat enterprise linux 5.4
硬件环境：10台DELL R410
项目描述：由于公司服务器更新，所以需要重新构建网络环境。该项目的要求是：实现对公司网络服务的监控及管理，实现HA和LVS的高可用性负载均衡群集，mysql群集，SAN网络区域存储，使服务更安全高效。
责任描述： 1.负责为服务器批量安装linux系统。
2.负责构建HA和LVS负载均衡和高可用性群集。
3.负责搭建LNMP网站平台和mysql群集。
4.负责iptables防火墙脚本编写及测试。 5.对整个项目中遇到的问题进行分析和测试。
自我评价 兴趣爱好：象棋〃足球〃看书
自我评价：
1范围
1.1 本标准规定了运维部的工作内容及要求，工作程序及职权、检查与考核。
1.2 本标准适用于运维部的日常工作。
2职责
2.1 运维部在风电公司领导下，负责公司指定的生产系统和生产区域的行政生产和技术管理工作。
2.2 运行部负责保障公司设备的安全生产，安全运行，设备的定检、维护、故障消缺和更新改造等工作，负责部门标准化管理工作和文明生产工作。
2.3 合理组织生产要素，充分发挥职工的积极性，及时全面地完成上级下达的各项任务及生产指标。
2.4负责教育培训工作，作好公司安全生产工作。
3工作内容与要求
3.1 贯彻执行风力发电公司制定的各种标准制度。
3.2 负责运维部岗位和人事，行政管理等工作。
3.3明确各班组及各专责人的职责范围，充分发挥调动各班组和全体职工的积极性，及时全面地完成厂下达的各项任务和生产、经济指标。
3.4定期进行运行生产分析，提供运行数据和记录，对异常运行状况提出解决方案。
3.5严格执行“两票三制”制度，保证安全生产。
3.6 认真作好各种运行记录，按要求上报各种运行报表和数据。
3.7 根据公司制定的教育工作计划，对本部门运行人员进行安全和技能的培训，使职工达到岗位要求。
3.8实现安全经济运行，降低消耗，提高设备利用系数和运行操作管理水平完成公司下达的各项生产计划任务。
3.9实现安全运行，根据季节特点和生产需要，定期进行安全学习，分析不安全因素，进行障碍、异常、差错、事故的调查分析，按照“三不放过”的原则，查明原因，分清责任，采取对策。
3.10加强设备管理，不断提高设备健康水平，参与公司设备投运和检修后的交接验收工作。
3.11加强原始记录、图纸及资料管理，收集数据信息，为公司安全生产，检修或改造提供第一手资料。
3.12开展技术及经济指标的分析活动，分析生产运行指标综合指导安全生产工作。
3.13贯彻执行公司下达政治思想和精神文明建设的目标。
4责任与权限
4.1负责本部门所辖设备的安全运行，及时解决运行中发现的问题。
4.2有权向公司提出生产运行人员的配置和班组设置。
4.3有权安排本部班组的生产、技术和行政工作。
4.4有权对本部门员工在部门内部进行的调转。
4.5有权按工作任务对运行职工进行考核和进行奖金再分配。
4.6对上级下达的违反规程和明显危及人身设备安全的指令，有权拒绝执行。
4.7对严重违反规定、纪律的职工经教育无效时，有权建议厂部给予必要的处分。
5检查与考核
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