中国银行股份有限公司2018年春季招聘公告（精选4篇）
2018年中国银行股份有限公司春季招聘公告
中国银行股份有限公司(以下简称“中国银行”)是中国唯一一家持续经营超过百年的银行，在中国内地及53个国家和地区为客户提供全面的金融服务。
根据业务发展需要，中国银行启动2018年春季招聘，相关信息公告如下：
一、总体安排
本次招聘采取统一组织的形式，参与招聘的机构包括：(一)直属机构(数据中心、软件中心、国际结算单证处理中心);(二)境内一级分行(北京、天津、河北、内蒙古、辽宁、吉林、黑龙江、上海、江苏、浙江、安徽、福建、江西、山东、河南、湖北、湖南、广东、海南、四川、重庆、贵州、云南、西藏、甘肃、宁夏、新疆、深圳、苏州、宁波、大连、青岛);(三)海外机构(澳门分行);(四)附属公司(中银保险、中银金融商务、中银消费金融、中银三星人寿、中银通支付)。
二、招聘岗位(一)直属机构
1.数据中心信息科技岗位，面向国内外知名院校招收应届毕业生。数据中心主要负责银行信息系统生产运维管理、基础环境维护、性能和选型测试等，本次招聘岗位工作地点为北京、上海、西安、合肥。
2.软件中心信息科技岗位，面向国内外知名院校招收应届毕业生。软件中心主要负责银行应用软件开发、功能测试、应用系统维护，本次招聘岗位工作地点为北京、深圳、上海、西安、合肥。
3.国际结算单证处理中心业务员岗位，面向国内外知名院校招收应届毕业生。单证中心主要负责国际结算单证业务集中操作与处理，本次招聘岗位工作地点为北京。
(二)境内分行
1.管理机构信息科技岗位：部分境内分行面向国内外院校招收少量信息科技相关专业应届毕业生，到各级管理机构从事信息科技相关工作。
2.营业网点营销服务岗位：面向国内外院校招收应届毕业生，作为营销服务岗位储备人选，先在柜员等岗位培养锻炼2—3年后，综合考虑工作表现、个人素质等情况，聘任到营业网点或其他经营管理机构相关岗位从事营销服务工作。
银行招聘网：http://ln.jinrongren.net/
3.营业网点柜员岗位：面向国内外院校招收应届毕业生，部分机构少量招收银行同业人员和毕业两年内的在职人员，从事营业网点柜面服务工作。
(三)海外机构
部分海外机构面向国内外院校招收应届毕业生，从事银行业务或相应岗位工作。(四)附属公司
部分境内附属公司面向国内外院校招收应届毕业生，从事金融业务或相应岗位工作。(五)小语种培养计划
面向国内外院校招收部分小语种相关专业的2019年应届毕业生入行进行暑期实习。实习生招收入行后，与实习所在机构签订实习协议。暑期实习表现优秀、且背景核查和体检合格的，经相应审批程序，可被实习所在机构直接留用，并统一纳入中国银行小语种培养计划进行培养。具体语种及招聘条件见附件。
具体的招聘岗位、应聘条件，请登录中国银行春季招聘网站查询。
三、报名方式
应聘者自即日起，可登录中国银行春季招聘网站查询相关信息，在线注册并填写个人信息后，选择相应机构的岗位进行在线报名(同一家一级机构仅能申请1个岗位，每人最多可申请4个岗位)。
报名截止时间为北京时间2018年4月7日24点。
四、注意事项
(一)请应聘者准确、完整填写简历和相关资料信息，保证信息真实性;如与事实不符，中国银行有权取消其应聘资格。
(二)各机构的招聘岗位、应聘条件存在一定差异，部分机构(如海外机构)对应聘者范围有专门要求，请应聘者根据本人情况申报，避免无效申请。
(三)中国银行将在4月中旬组织进行统一笔试，具体安排将通过邮件或95566短信等方式通知。
(四)招聘过程中，中国银行将通过应聘者在线报名时填写的联系方式(包括手机、电子邮件等)与本人联系，请确保准确填写并保持通讯畅通。
(五)中国银行未成立或委托成立任何考试中心、命题中心等机构或类似机构，从未编辑或出版过任何招聘考试参考资料，从未向任何机构提供过招聘考试相关的资料和信息。在招聘过程中，中国银行不会向应聘者收取任何费用，请提高警惕，谨防受骗。
银行招聘网：http://ln.jinrongren.net/
(六)中国银行有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。
中银通支付商务有限公司
中银通支付商务有限公司（以下简称：中银通）成立于2009年9月，注册资金为6.3亿元人民币，注册地为上海。
中银通是在中国人民银行的指导下，由中国银行与中国银联通过机构投资方式成立的合资企业，是境内唯一的金融标准预付卡发行业务特许经营企业。
中银通定位于跨行业小额支付业务，通过开展以农村金融为核心的惠民金融业务、以跨行业合作为核心的便民支付业务、以移动互联网为核心的互联网金融业务和以跨境支付为核心的跨境金融业务，充分发挥金融标准预付卡的优势。
春季招聘计划：10人 技术支持岗招聘条件及要求：
在《中国银行2018年春季招聘条件》基础上，满足：
1、全日制本科生，计算机、软件工程等信息技术相关专业；
2、具备吃苦耐劳精神、有一定的抗压能力；
3、面试及工作地点在上海总部；
4、录用人员与中银通支付商务有限公司直接签订劳动合同，建立劳动关系。
告
【导读】2014年武汉农村商业银行股份有限公司宜昌分行招聘公告已公布。为方便考生备考，华图人事考试网第一时间为各位考生提供公务员、事业单位、教师、银行招聘备考。
武汉农村商业银行是经中国银监会批准，在具有50多年历史的原武汉市农村信用社基础上改制成立的股份制商业银行，是全国第一家副省级城市农村商业银行，是市委、市政府直接管理、总部在汉、具有一级法人地位的银行机构，2009年9月9日正式挂牌。
武汉农村商业银行实施城乡并举的发展战略，为武汉城乡广大客户提供全面的商业银行产品与金融服务。目前，武汉农村商业银行拥有营业网点200余个，在岗员工3000余人，已经批准筹建和开业的村镇银行整体数量达到20家，形成规模化的发展态势，经营触角遍及广东、江苏、云南、海南、湖北等5省份，为武汉农村商业银行从地方性银行向区域性银行转变奠定了良好的基础。
经过长期的发展和几代农商人的不断努力，武汉农村商业银行已经成为区域金融领域的重要组成部分，是武汉“三农”经济、中小企业发展的主力银行和较有影响力的金融机构之一，连续多年获得“中国服务业企业500强”、“武汉市百强企业”、“全国十佳农村商业银行”。2013年被授予“省级文明单位”、“武汉市五一劳动奖状、“武汉市十佳和谐企业”、“武汉市服务三农特别奖”、“创建幸福武汉十大突出贡献企业”、“城乡和谐贡献奖”等多项荣誉称号。
为进一步加快发展步伐，拓展业务区域，武汉农村商业银行拟在宜昌市设立分行。宜昌分行系武汉农村商业银行一级分行。现面向社会招聘武汉农村商业银行宜昌分行（筹）部分岗位工作人员，诚邀社会各界优秀人士加盟。
一、招聘岗位及要求、工作地点及薪酬待遇
（一）宜昌分行副行长1人
职责描述：
（1）协助分行行长制定辖内各项业务发展策略、中长期发展规划和经营计划并组织实施；
（2）组织制定和完善分行管辖区域内重点行业、目标市场、目标客户、营销策划等市场营销战略、营销方案并组织实施；
（3）协助分行行长指导市场调研、市场推广、市场开拓，积极营销本行公司、个人和中间业务等金融产品，完成各项业务指标。
任职条件：
（1）年龄45岁（含）以下，大学本科以上学历；
（2）具有6年以上银行从业经历，3年以上商业银行相关经营管理经历；
（2）熟悉国家经济金融方针政策及法律法规；
（3）熟悉宜昌市场，具有丰富的社会资源、较强的市场拓展、风险管理、客户资源及营销团队管理能力。
工作地点及部门：宜昌分行（湖北省宜昌市）
薪酬待遇：给予宜昌分行副行长岗位及待遇，并严格实行试用期相关规定。
（二）宜昌分行部门中层管理岗7名
其中：综合管理部总经理1名，财务会计部总经理1名，市场业务部总经理1名，风险控制部总经理1名，营业室总经理1名，营业室副总经理2名
职责描述：
综合管理部总经理负责督导督办分行作出的各项决议、决定、重要工作部署和批示事项的贯彻落实；负责组织协调分行会议、重要活动的策划、筹备、保障和实施；负责协调人事管理，合理配备辖内人力资源；负责分行综合文秘、信息发布、机要保密、档案管理、企业文化建设等管理工作；负责做好分行的对外联络，接待各级领导及金融同业交流访问；负责做好辖内纪检监察和安全保卫工作，并组织实施；负责安排工会活动，协调工会相关工作；
财务会计部总经理负责制定、分解、下达分行经营指标目标计划，并适时进行动态跟踪考核；负责辖内报销费用的审核，并监督相关费用的使用情况；负责分析报告分行经营状况、财务状况和资本状况，为决策提供参考依据；负责实施分行现钞业务、人民币反假防假管理；
市场业务部总经理负责拟定分行业务发展策略、中长期发展规划和经营计划并组织实施；负责研究制定辖内重点行业、目标市场、目标客户、营销策划等市场营销战略、营销方案并组织实施；组织开展业务的调研、市场推广、市场开拓的营销工作；
风险控制部总经理负责对辖内的授信业务进行审查；负责分行待审小组的组织管理，负责分行权限内用款条件落实监督审查，并对授信额度的管理；负责辖内贷后管理的相关工作；
营业部总经理负责进行市场推广、市场开拓，积极营销我行公司、零售和中间业务等金融产品，完成业务指标。
营业部副总经理负责协助营业室总经理进行市场推广、市场开拓、完成业务指标；负责协助营业室总经理权限内低风险授信业务的审批；负责处理日常会计业务管理工作，强化内部管理和风险管理。
任职条件：
（1）具有经济、金融、财会类专业大学本科以上学历；
（2）品行端正，诚实守信，遵纪守法，无不良记录；
（3）具有5年以上银行相关工作经验，3年以上银行相关部门管理经验；(营业室总经理需具有6年以上银行相关工作经验，3年以上银行相关管理经验)
（4）年龄40岁（含）以下，身体健康，无不良嗜好；
（5）熟悉国家经济金融方针政策及法律法规，具有较强的服务意识、专业能力及团队管理能力，具有较强的沟通协调能力及文字写作能力；
（6）市场业务部总经理还需具有较强的市场拓展、风险管理、客户资源及营销团队管理能力。
工作地点及部门：宜昌分行（湖北省宜昌市）
薪酬待遇：原则上按照宜昌分行机关部门正职（副职）给予相应岗位及待遇，并严格实行试用期相关规定。
（三）宜昌分行机关工作人员14名
其中：综合管理部工作人员3名，财务会计部工作人员3名，市场业务部工作人员5名（其中1名为网络平台营销收集员），风险控制部工作人员3名。
职责描述：
负责综合管理部、财务会计部、市场业务部（网络平台营销收集员职责为维护网络营销平台，收集、整理、分析营销信息）、风险控制部相应日常事务性工作。
任职条件：
（1）具有经济、金融、财会类专业全日制大学本科以上学历（网络平台营销收集员具有经济、金融、财会类、计算机专业专科以上学历）；
（2）品行端正，诚实守信，遵纪守法，无不良记录；
（3）具有3年以上银行相关工作经验，1年以上银行部门工作经验（网络平台营销收集员应届生为主，有相关工作经验优先）；
（4）年龄30岁（含）以下，身体健康，无不良嗜好；
（5）熟悉国家经济金融方针政策及法律法规，具有较强的团队意识，具有较强的沟通协调能力及文字写作能力。
工作地点及部门：宜昌分行（湖北省宜昌市）
薪酬待遇：给予宜昌分行机关一般员工薪酬待遇，并严格实行试用期相关规定。
（四）宜昌分行综合柜员7人
职责描述：从事营业网点本外币综合业务具体操作和柜面服务工作
任职条件：
（1）掌握计算机操作基本技能，具有经济、金融、财会类专业全日制大专以上学历，有相关工作经验者优先；
（2）品行端正，诚实守信，遵纪守法，无不良记录；
（3）年龄24岁（含）以下，身体健康，无不良嗜好；形象气质佳、具有较强的亲和力、沟通协调能力和优质服务意识，特别优秀者条件可适当放宽；
（4）具有较强的语言表达及文字写作能力。
工作地点及部门：宜昌分行营业部（湖北省宜昌市）
薪酬待遇：合同制员工，按照宜昌分行柜员薪酬待遇执行，严格实行试用期相关规定。
（五）宜昌分行主管会计1人
职责描述：主管会计负责协助做好日常会计业务管理工作，负责各项支付结算业务的操作管理。
任职条件：
（1）掌握计算机操作基本技能，具有经济、金融、财会类专业大专以上学历；
（2）具有3年以上银行相关工作经验，1年（含）以上相关岗位工作经验，具备相关专业知识；
（3）品行端正，诚实守信，遵纪守法，无不良记录；
（4）年龄35岁（含）以下，身体健康，无不良嗜好；形象气质佳、具有较强的亲和力、沟通协调能力和优质服务意识；
（5）具有较强的语言表达及沟通能力。
工作地点及部门：宜昌分行营业部（湖北省宜昌市）
薪酬待遇：合同制员工，按照宜昌分行主管会计薪酬待遇执行，严格实行试用期相关规定。
（六）宜昌分行大堂经理1人
职责描述：负责营业厅内各项服务工作，提高服务质量和客户满意度；宣传和营销各业务品种，开拓理财市场和挖掘潜在客户，通过销售理财产品达成客户的理财目标。
任职条件：
（1）年龄24岁（含）以下，大专及以上学历；
（2）身体健康，形象良好气质佳，普通话标准，吃苦耐劳，抗压能力强；
（3）具有亲和力和较强的沟通协调能力。
工作地点及部门：宜昌分行营业部（湖北省宜昌市）
薪酬待遇：合同制员工，按照宜昌分行大堂经理薪酬待遇执行，严格实行试用期相关规定。
（七）宜昌分行客户经理40人
职责描述：主要从事银行产品、客户开发和维护工作。
任职条件：
（1）具有经济、金融、财会类专业大专以上学历，具备1年以上银行相关岗位工作经验者优先；
（2）品行端正，诚实守信，遵纪守法，无不良记录；
（3）年龄35岁（含）以下，身体健康，无不良嗜好；
（4）具有较强的沟通协调、语言表达及文字写作能力；
（5）具有较强的市场拓展能力并熟悉国家经济金融方针政策及法律法规。
工作地点及部门：具体为：大区专员3人、西陵区3人，夷陵区9人，伍家岗区9人，猇亭区4人，枝江市3人，宜都市3人，当阳市3人，秭归区3人（枝江市、宜都市、当阳市、秭归区客户经理采取定向招聘原则，必须具有当地户籍）。
薪酬待遇：合同制员工，按照宜昌分行客户经理薪酬待遇执行，严格实行试用期相关规定。
八）宜昌分行核算中心3人
职责描述：
（1）负责各类对公业务、储蓄业务、中间业务、银行卡交易、代理业务、资金业务、国际业务等其辖内各种资金往来进行清算；
（2）负责汇兑系统业务的清算和管理以及全国银联业务、农信银、代理业务清算及核对。
任职条件：
（1）掌握计算机操作基本技能，具有经济、金融、财会类专业全日制大专以上学历；
（2）具有3年以上银行相关工作经验，1年（含）以上相关岗位工作经验，熟悉柜面业务，资金清算业务，了解银行产品；
（3）品行端正，诚实守信，遵纪守法，无不良记录；
（4）年龄28岁（含）以下，身体健康，无不良嗜好；形象气质佳、具有较强的亲和力、沟通协调能力和优质服务意识。
工作地点及部门：宜昌分行营业部（湖北省宜昌市）
薪酬待遇：合同制员工，按照宜昌分行核算中心薪酬待遇执行，严格实行试用期相关规定。
（九）宜昌分行派遣制微贷客户经理20人；
职责描述：在宜昌市范围内开展微小贷款营销工作，贷款发放后的管理工作，进行业务宣传并接受客户咨询；
任职条件：
（1）年龄28岁以下，全日制普通高等学校专科及以上学历，专业不限（金融、经济、财会等相关专业优先）。五官端正、身体健康；
（2）宜昌市常住户口，有亲和力，擅长与人沟通；
（3）逻辑思维能力强，心理素质好，反应灵敏，能够适应加班；
（4）既往无犯罪违法违纪纪录，能严格遵守各项规章制度、保密制度、服务规范等。
工作地点及部门：宜昌分行营业网点（湖北省宜昌市）
薪酬待遇：
（1）薪酬待遇：派遣制员工，薪酬待遇适用我行派遣制员工薪酬福利管理相关规定，缴纳五项社会基本保险及住房公积金；
（2）职业发展：业绩突出或对本行业务发展有特殊贡献的，给予按照一定比例转为该行合同制员工的机会。
二、招聘流程
1、简历投递：此次面向社会招聘工作，委托“智联招聘”组织，我行不接受应聘简历投递；
2、报名时间：2014年10月20日——11月20日；
3、报名方式：有意者可登陆“智联招聘”网站（http:///）查看首页“名企招聘”专栏、武汉页面“武汉名企招聘”及宜昌页面“宜昌名企招聘”或在“搜索工作”栏输入“武汉农村商业银行”查询招聘网页通过智联招聘简历系统在线提交应聘信息；本行干部员工愿意长期在宜昌工作，有志投身宜昌分行事业发展的，也可参加此次招聘，具体报名信息请填报附件：应聘登记表，报名邮箱为：wuhanrcbank_np@163.com 4、2014年11月29日上午统一笔试，笔试合格后将择优参加面试，笔试及面试地点请以具体通知为准；
5、联系人：潘先生；咨询邮箱：wuhanrcbank_zx@163.com（仅接收咨询问题，不做简历投递使用）。
2018广州农商银行春季校园招聘公告
广东农信社招聘网致力于为广大报考农信社的同学们提供丰富的农信社及农商银行招聘信息、笔、面试资料。正值广东农村信用社春季校园招聘启动，广东中公金融人官网考试信息应有尽有，面试经验、技巧等资料琳琅满目，供各位考生选择，帮助莘莘学子积极备考农信社招聘考试，还有更多的备考指导、考试题库在等着你！
广州农村商业银行股份有限公司(以下简称“广州农商银行”)是广州市市属重点企业，于2009年12月经中国银监会批准改制开业，注册资本81.5亿元，营业网点600多个，员工逾8000人。至2017年6月末，总资产6800.49亿元，上半年实现经营利润39.03亿元，业务规模位居全国农商行前列。2017年6月20日，广州农商银行在香港挂牌上市，成为第三家在香港上市的内地农商行。
自2010年以来，广州农商银行分别荣获“全国农商银行标杆银行”、“最佳农商银行”、“广东省金融创新奖”、“广东省纳税百强企业”等荣誉称号。连续8年入选英国《银行家》“全球1000家大银行”，连续多次入选中国企业联合会“中国服务业企业500强”，2016年蝉联“中国企业500强”，是唯一一家入榜的农商银行。
广州农商银行建立了博士后科研工作站和珠江商学院，为人才培养和引进提供良好的平台。因业务发展需要，现面向全国高校招聘2018年应届毕业生，具体事项如下：
一、招聘岗位
管理培训生、IT定向生、业务岗、柜员岗。
二、应聘条件
大学本科及以上学历;遵纪守法、诚信正直;身体健康、形象气质佳;思维敏捷、语言表达能力良好;具备较强的学习和创新能力、良好的开拓精神和团队合作精神。
三、应聘方式
登陆广州农商银行官方网站，进入人才招聘栏目，按照提示进行校招网申。
考试必备：农信社入职考试刷题库
广东农信社招聘网：http://gd.jinrongren.net/
四、注意事项
(一)应聘者应完整、准确地提交个人简历信息，确保个人资料真实无误，如有虚假信息，将被取消面试资格。
(二)应聘过程中如有疑问，请发电子邮件：HR95313@grcbank.com，我们将及时回复您。
广州农商银行期待您的加入，与您携手共创美好未来!
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