党员思想汇报：提高政治理论水平

党员思想汇报：提高政治理论水平（精选9篇）

党员思想汇报：提高政治理论水平 篇1

对于马克思主义，本人一直是深信不疑，并不断在学习，尤其是马克思主义哲学。

以前对于哲学，一直感觉很遥远，很玄乎，好像只有像苏格拉底、亚里士多德、黑格尔还有马克思恩格斯等一些伟大的哲人才会懂的。高中的时候，开始接触到了一些使用频率比较高的哲学术语，像自然辩证法，历史唯物主义，辩证唯物主义，还有唯心主义，特别是辩证这两个字，不管懂不懂，反正是用了再说。用了，别人不懂，好像就显得自己很了不起一样。

要说真真正正开始了解哲学，那还是马哲课上学的。由于跟老师是老乡，所以对她的课一直很认真地听，至少一开始是这样哦。最后考试也有八十多分，证明确实还是学得可以的。

一开始对哲学感兴趣，并不是因为哲学很难懂而想去了解它，而是听老师说过，哲学里物质的世界观和一些基本原理可以用来指导自然科学，而且不止听到一个人这么说。于是，不管你信不信，反正我是信了。本人是学化学的，所以有必要学点哲学来指导日后的科学实验。

随着对哲学的深入了解，发现其实也不是那么难懂的啦，相反，哲学是很有意思的。哲学也是一门科学，有自己的科学理论。这些理论呢，不是死板的，教条的，无趣的理论，而是生动的，灵活的，充满趣味的。它是一门科学，一门社会科学，既然它是科学，那么它的理论不仅可以用来解释社会现象，而且还能预测社会的发展。当然也能在实际中解决社会的问题。

哲学，能指导我们的实验，能指导人们的社会生活以及人类社会的发展。只有有了正确的指导思想，才能走上正确的发展之路。由此，我想到了过去的一五计划，到现在的十二五规划，以及过去党制定的各种方针路线，都是需要有正确的指导思想的。有了正确的指导思想，才能走上正确的发展道路。所以，大跃进，人民公社化，文革十年**这些就是错误指导思想的产物，或左或右。在改革开放，xxxx，科学发展观的指导下，中国现在的经济才一步步腾飞。

对于当代大学生，党员或预备党员，政治理论水平不高的原因，个人觉得有以下几点：

第一、参加了各种社团学生会等等各项貌似是能提高自己的能力的活动，课余时间相当充实，一直没有时间，也没有精力去学习党的知识;

第二、认真努力地学习了科学文化知识，主要是专业知识，一有时间就自习，看的基本都是与专业相关的书籍，没时间，也没精力再去看党的知识;

第三、对于看似枯燥无味的党的知识，真的感到很无聊，看的发困，如果不考这个，坚决不看;

第四、对于党的知识的理解比较片面，认为只有党史党章之内的才算，对于马克思毛泽东的一些经典的实用理论不太了解;

第五、没有树立正确的人生观价值观，没有一个指导自己行动生活的一种思想。

第六、最后一点，也是最重要的一点，个人觉得就是根本就没有共产主义信仰。没有这样的信仰，那还不如不入党!

以上纯属个人观点，有说得不正确的地方，望领导批评指正，望同志们热心交流。

此致!

敬礼!

汇报人:xx

XX年11月3日

其他的相关优秀思想汇报：

为实现中华民族伟大复兴而奋斗

坚定的选择，永恒的追求

党员思想汇报：提高政治理论水平 篇2

一、巧设情景,调动学生学习思想政治的兴趣,培养学生自主学习的意识。

所谓自主学习,是指学生能自觉地确定自己有意义的学习目标,自己制定学习进度,参与设计评价指标,积极发展各种思考策略和学习策略,在解决问题中得到学习和获得积极的情感体验。如何才能达到目的呢?想方设法激发学生的学习兴趣尤为重要。因此,教师应根据教材内容和时事政治中心,围绕教学中心,巧设情景,贴近学生生活,创设学生自主学习的情境。教师应努力为学生搭建贴近生活的学习平台。例如,讲授《我国人口问题》这一内容时,教师可布置学生到自己居住的社区或居民小组进行调查,了解近几年来人口与经济、人民生活水平之间的关系,然后回到课堂上进行交流、讨论,分析原因。通过自己深入社区听、看、议、调查,学生领悟到“人多并不是力量大,人口过多过快增长,不仅直接影响我国经济的发展和人民生活水平的提高,而且影响我国人口素质的提高”。因为人口迅猛增长,给国计民生均带来负面影响。“我们所面临的严峻人口形势,已经影响中华民族的生存和发展的重大问题。因此,实行计划生育的基本国策是我国目前解决人口问题唯一正确选择。”

像这样的实例,发生在学生身边,学生熟悉。学生感兴趣的社会生活事例,留给学生深刻印象。只要教师把握得好,就能让学生产生共鸣。这有助于学生理解、掌握知识;让学生自行动手收集数据和事例。这个过程就是让学生亲自体验生活、感悟真理的过程,这种形式丰富了学生学习内容,开拓了学生视野,提高了学生的学习兴趣,提升了学生的知识水平。

二、坚持师生互动,建立合作学习小组,培养学生合作学习能力。

新课标与传统的教法最大的区别是:新课标要求,去掉教师唱独角戏,在教学过程中,坚持教师与学生双边活动,师生互动,树立“以生为本”的教学理念,创造课堂的人文环境,让学生自主学习,教师只作辅导、点拨,鼓励学生合作学习。因此,教师应首先根据教材内容,将学生划分为小组。在划分小组的同时,教师应给每个小组活动规定基本形式,布置学习小组共同完成的任务。例如:在确定课题后,各自收集信息,然后集中分析信息,撰写研究报告,完成评价等。可开展师生提问、回答、讨论、辩论,从而达到师生之间的协作与交流。

具体分组,老师应根据各自教的学生情况进行划分,注意就近照顾,成绩搭配。尽量做到科学合理,实力均衡,最好把上、中、下三种层次的学生分成一个小组,允许他们争论,这样可取得取长补短,抓两头带中间,共同提高的效果。

其次,注意合作学习,要有具体操作方法,既不能流于形式,又不能片面理解“合作学习”,不可因合作学习而放弃独立、自主学习的这一面。合作学习的目的,一是调动学生的积极性;二是促进相互交流,相互沟通,取长补短;三是提供给学生均等的施展才华的机会。在班里,应根据不同层次的学生,允许他们独立思考,允许他们共同讨论。在各小组讨论学习过程中,由小组长或小组成员推举一位同学作汇报,教师听他们详细发言后给予恰当的点评,该肯定的肯定,不足的地方应及时补充和纠正。这样有利于发挥集体智慧,达到取人之长补己之短的目的。这样,培养了学生的自主学习、积极学习的精神,激发了他们的学习热情,提高了学生的学习水平。

三、做到理论与实践相结合,积极开展探究性的学习。

思想政治课的新课标要求是本着从生活中来,到生活中去的观念。重实践、重应用。紧紧结合社会生活中的实践问题和时政热点问题,坚持理论联系实际。而“探究性学习”就是要让学生基本能够按照政治学科研究的一般过程进行学习,提高学生自己寻找、发现、提出问题的能力,提高学生将现象、问题提炼成研究课题的能力,特别是对能够促进探究精神和创新能力发展的学习方法和学习过程的掌握。在这里要强调的是,在教学过程中,教师应坚持精讲、少讲,充分信任学生,让学生有充足的学习时间和活动空间,多让学生多问为什么?让他们在开放的学习环境中大胆地探索,自由发挥。

教师在这种环境中教学,应起到主导作用,适当地点拨、引导。学生在教师的点拨指导下,进行概括、归纳和总结。教师不要过早地下结论,从旁指导,促进学生技能的形成,使学生的探究能力进一步得到提高。

此外,还要注意:教师留给学生的问题要具有开放性,思维方式的求异性;解题方式的多样性;解题结果的多样性。只有教师有科学认识,敢于放手让学生多发问、多问为什么,学生才会敢于联想、敢于冲破传统。这样新课标要求才能得到落实,学生才能学活知识,才能学到真知识,才能学以致用。

如何提高企业思想政治工作水平 篇3

关键词：提高；思想政治工作；前瞻性

一、企业思想政治工作简述

企业的思想政治工作就是对企业员工进行思想和政治方面的教育和引导，让企业的思想紧密的围绕在马列主义、毛泽东思想以及邓小平理论和三个代表的思想之下，运用科学的发展观，并把这些理论和观点作为做好思想政治工作的指导；从企业实际的生产经营活动不断提高员工在思想政治方面的素质，提高员工的团队合作能力。从总体上来说，企业的思想政治工作就是要让企业的思想得到高度的统一，让企业的员工之间形成很强的凝聚力，从而提高企业的工作效率，很好的完成企业的工作目标。

二、如何提高企业思想政治水平

（一）提高企业的思想政治工作的前瞻性

随着我国市场经济的不断发展，市场竞争的不断加剧，对我国企业思想政治工作的质量提出了最新的要求，企业的思想政治工作想要真正的服务于企业，为企业带来经济效益，在进行思想政治工作的过程中，必须要考虑企业发展的长远利益，不能只顾当前利益，阻碍企业的长远发展。在具体的思想政治工作中，工作人员要切实核实企业在生产和经营的过程当中出现的具体问题，具体问题具体分析，在解决问题的过程中使员工的思想得到高度的统一，不断增强员工的急迫感与责任感。在调整企业的经营政策时，也必须重视预见性与前瞻性的作用，既要做到有良好的超前思维，也必须要善于把握时机，用实际行动很好的保障每个企业员工的利益。随着社会的不断进步以及企业改革步伐的加快，企业中员工的思想发生了很大的变化，员工之间的思想也产生了很大的差异，因此在企业进行思想政治工作的过程中，我们必须要抓住主要的矛盾，解决主要问题，让企业中的每个员工的思想都能达到高度的统一。员工是企业发展的中坚力量，只有企业在充分的满足了员工的需求的条件下，企业的员工才会努力的工作为企业创造更多的价值，因此，作为企业的领导者一定要处理好企业与员工之间的关系，充分的认识到企业员工的重要作用，不断提高思想政治工作的前瞻性，为企业思想政治水平的提高提供方向，只有这样才能做好企业员工的思想政治工作。

（二）建立管理创新的工作机制

创新是一个企业持续发展的不竭动力，因此企业的思想政治工作也需要在理论研究和实际工作中不断的创新，根据企业的实际情况以及企业的发展方向，树立全新的工作理念，创造全新的工作方法，努力的创造企业思想政治工作的新局面。首先，在企业的思想政治工作过程中要建立全面的激励机制，调动每个员工的工作积极性与创造性，通过经济激励竞赛的形式，表彰那些既工作积极又具备良好的创新精神，为企业做出重大贡献的员工。重视对人力资源的优化配置，把那些专业性强又善管理得优秀员工填充到管理岗位中去，这样既切实得调动了员工的工作热情，同时也提高了企业整体运作的效率。其次，企业要把奖惩机制真正的推行到收入分配与业绩考核的体制中去，把员工思想政治工作的考核结果与企业的经济责任制、奖金制度紧密的联系在一起，奖励那些思想政治觉悟高、与企业的发展理念相一致的员工，惩罚那些在企业中思想政治觉悟低、与企业的发展方向相背离的员工，把企业的思想政治工作转变成为硬性指标，把具体的内容与任务分解到每一个员工身上，责任到人。同时还要建立企业监督机制，对奖惩制定的执行情况和执行效率进行严密的监督，保证其制度的顺利实施。

（三）加强对思想政治工作作用的宣传

随着新时代的到来，人们的思想也发生了翻天覆地的变化，在这场思想的革新过程中，通过树立典型的新思想，对引导人们形成正确的价值起到了非常重要的作用。因此，在一个企业中，想要提高思想政治工作的水平，就必须要加大对正确的思想政治观念的宣传，树立典型，加强教育，让企业的每个员工都在正确的思想观念的引导下完成企业的工作，这样就不会出现企业员工的思想理念与企业发展方向相背离的现象，全体员工同心协力，一定能够事半功倍的完成企业的工作任务。在树立典型的过程中，企业管理层要根据不同层次的员工选择不同类型的代表，让企业中每个层次的员工都有先进典型的代表，弘扬正气，凝聚企业发展力，让企业员工更好的为企业服务。

（四）讲究工作的艺术性，增强企业思想政治工作的感染力

企业想要提高自身的思想政治工作的水平，就应该高度关注企业员工的实际情况，思想政治工作归根到底是对企业中的每个员工做的工作，因此思想政治工作必须要运用企业员工易于接受的形式，只有这样才能够激发所有员工的积极性，从而达到提高企业思想政治工作水平的目的。首先，我们应该不断的拓展思维方式，把企业的政治思想工作参透到企业的业务中来，运用多种渠道与形式来搞企业的思想政治工作，让企业员工能够实现业务与思想政治水平的共同提高。其次，在提高企业思想政治水平的过程中要善于把握时机，在给员工做思想工作的时候，必须趁热打铁，具体问题具体分析，让员工切实的感受到思想政治工作的作用。再次，在对企业员工做思想政治工作的过程中，必须要充分的尊重每个员工的人格，以诚相待，即使是批评员工也要分时间地点，不能盲目的对员工进行思想政治教育，因为这样做，很容易适得其反，让员工产生抵触心理，影响企业思想政治工作水平的提高。

（五）建立能够与市场经济相适应的思想政治工作队伍

提高企业的思想政治工作水平是为了让员工更好的为企业服务，加快企业的发展速度，而企业的发展与市场经济的发展紧密的联系在一起，因此，企业想要提高思想政治水平必须要考虑到市场经济这一关键因素，让企业的思想政治工作者能够与时俱进，适应市场的发展需求。因此企业对于思想政治工作人员要按精干高效的原则，对工作人员进行定期培训，同时还要不断培养有能力的后备政工干部，帮助他们提高个人素质，不断的更新思想观念，改进工作方法，让企业的思想正式工作人员能够很好的把握市场经济的发展方向，从而更好的为企业服务。

三、结束语

一个企业思想政治水平的高低关乎企业凝聚力的大小，对企业的发展有非常重要的促进作用，每个企业都应该高度重视思想政治工作。然而，目前随着市场经济的不断发展，企业的情况瞬息万变，这给企业进行思想政治工作带来了一定的难度，因此现阶段企业必须要运用多种形式来提高企业的思想政治水平，多管齐下，全方位提高企业的思想政治工作的水平，力争让企业的思想政治工作能够更好的为企业的发展服务，让企业在激烈的市场竞争中能够得到长足稳定的发展。

参考文献：

[1]吴亚平.浅析新形势下如何加强国有企业思想政治工作[J].考试周刊，2012，11（80）：19-20.

[2]梁成.浅议如何加强国有企业思想政治工作的有效途径[J].现代企业教育，2013，06（14）：42-43.

党员思想汇报：提高政治理论水平 篇4

作者：王丛方文章来源：青河县公安局

一、调研的基本情况

为进一步深入学习贯彻落实党的十七届四中全会精神，坚持用马克思主义中国化、时代化、大众化理论武装思想，大力推动基层思想政治工作研究有效开展，努力探索和总结新形势下加强，改进和创新思想政治工作的新途径、新方法，提升基层思想政治工作研究科学化水平，使思想政治工作更好地为本地经济社会大发展、大建设、大开放服务，根据青河县公安局党委的安排，我和政工监督室有关同志一起在本公安局内部就学习贯彻十七届四中全会精神进行专题调研，通过走访局领导班子和有关民警，查看相关资料材料，组织召开座谈会。通过调研和讨论，大家进一步认识到贯彻落实党的十七届四中全会精神，加强思想作风建设的重要意义和现实意义，进一步增强了加强思想作风建设的责任感和紧迫感，进一步坚定了加强思想作风建设的信心和决心。

二、调研中反映出的思想作风建设方面存在的问题

青河县公安局领导班子及各所队负责人在座谈会上，认为局领导班子和各所队民警的思想作风总体上是好的，与我们肩负的保一方平安，促一方稳定的使命是相适应的。正确的、先进的、新生的、进步的思想观念和思维方式，成为公安队伍中民警思想意识的主流。总的讲，全局民警队伍是党和人民完全可以信赖的、政治合格、业务过硬的队伍。特别是通过“三讲”和“三项教育”的学习整顿，队伍的精神面貌焕然一新，人民群众的满意程度显著提高，公安队伍在人民群众中的形象获得进一步提升但同时也反映和暴露出我们干警队伍中，近年来在思想作风建设方面存在的一些问题。结合公安局近年来的一些情况，以及这次在局调研所反映的一些情况，归纳起来，有以下几方面思想作风建设方面的问题，需要改变、改进或防范与纠正。

1.思想作风弱化

思想作风是人们在思维方式、思想观念特别是指导思想上表现出来的行为取向和特点，是世界观和方法论在认识和改造世界的实践过程中的体现。有些干警没有树立正确的人生观和价值观及世界观，背离了党的宗旨，脱离群众，价值取向偏离了党的基本要求，由于受拜金主义、享乐主义、极端个人主义等腐朽思想的影响，个别民警理想信念有所淡化，道德观念滑坡，价值观念市俗化，重利轻义、重个人轻集体的情况有所发展有些没有把主要精力放在保护人民群众生命财产安全，打击违法犯罪上，而考虑的是个人升迁、个人利益、自己小家庭的较多。这在一定程度上影响了公安局队伍整体形象

2.理论学习放松

学风是指学习的风气、学习的风格、学习的方式、学习的热情等。理论指导实践，理论与实践相结合这是我党一贯的学风和工作作风。不学习新知识、不掌握新技术、不学习新理论，就了解不到新情况、新问题，在知识更新、理论创新上不能与时俱进，就无法适应公安工作科学有效、创新突破的需要。少数领导干部缺乏责任意识，不能按照要求认真落实思想政治工作的各项措施和要求，工作中存在时紧时松、应付了事的现象。二是有的领导自己能力弱，缺乏理论功底和做思想工作的经验。三是个别领导干部表率作用差，在日常的工作和学习中，对别人讲的是马列主义，对自己行的是自由主义。四是少数领导干部缺少创新进取精神，缺

乏职业危机感。五是个别领导对思想政治工作仍存在说起来重要，忙起来不要的倾向，重业

务建设轻思想工作的问题比较普遍。基层政工干部不安心本职工作的问题，也直接制约着思

想政治工作的深入开展。

3.工作作风浮躁

工作作风是人们在工作中所体现出来的行为特点，是贯穿于工作过程中的一贯风格。工作作

风说到底是一个世界观问题，是世界观的外在表现形式。在调研过程中，对工作作风浮躁问

题反映较多，较大。特别是在近几年频繁的专项斗争，“奥运安保”、“60年国庆安保”、“ 7.5”

事件的防控安保、“两会”“世博会”安保等等，公安民警长期超负荷工作，部分民警爱岗敬

业意识受到考验，部分民警中总同社会上一些高收入的人相比，对公安工作尤其是对自己的本职工作缺少热情，对人民缺乏服务精神。三是少数年轻民警和新加入公安队伍的民警，从

警目的不明确，是报着当民警只为有份工作，工资不愁、穿警服无人敢欺的目的才加入公安

队伍的。四是部分民警工作岗位的社会性、流动性和分散性较大，接受信息较多，思想易受

波动再加上高强度工作，身体长期处于极度疲惫状态。五是少数年轻民警尤其是80后的民

警对工作的意义及长期性、艰巨性认识不够，工作几年就认为自己付出的多了，如果没给他

们所谓的“回报”—如升迁、奖励、记功就对自己所从事的工作没积极性和主动性了。对此，有的民警产生消极“厌战”思想，图安逸、求享乐的思想有所滋长。在警力少、任务重、压

力大的情况下，一些民警作风不实，讲虚话、图虚名，工作中的形式主义现象也时有发生。

有的民警的自我意识膨胀，时刻以自己为中心，不能顾全大局，将自己置于集体和他人之上，耍特权抖威风的顽症没有得到彻底根治。五是一些民警的法律知识和法制观念淡薄。在执法

和“用权”的过程中，随意性较大。六是从事政工工作的人员事业心、责任感不强，忙于应

付事务，不愿做艰苦细致的思想政治工作。经调查，全局公安机关的政工领导干部（政委、教导员、主任）缺乏专业的政治理论培训。政工干部文化程度偏低、工作经验不足，新形势

下加强思想政治工作的办法不多的问题比较明显。

一、产生的原因。

1.思想根源，目前，在公安队伍内部，一方面广大公安民警为保社会一方平安而流血流汗，为社会、国家、集体做出许多奉献和牺牲；另一方面，随着改革的深化，社会主义市场经济

体制的建立和商品经济的发展，民警的待遇与社会上的分配不公和高消费现象反差越来越

大，再加上公安机关殚精竭虑、如履薄冰地不断深化和完善公安工作的各项服务功能，民警

又时常受到客观执法环境不佳的困扰，在多种思想观念的相互碰撞下，部分民警出现了思想

上的困惑和多种想法。

2.主观原因，主要是个别领导干部和部分民警的思想素质和业务能力，与公安工作的地位和

新时期社会发展对公安机关的要求存在一定的差距。主要表现在以下几个方面：一是缺乏做

思想工作的动力。工作中存在惰性，缺乏积极性、主动性和创造性，缺乏对新形势下公安思

想政治工作特点和规律的把握了解，所做的思想政治工作内容脱离民警的思想实际，工作简

单化、表面化和腐俗化，用会议贯彻会议，以文件传达文件，给工作造成消极影响。二是缺

乏职位压力。个别领导干部和政工干部在其位而不谋其政，缺乏必要的职位压力，干好干坏、干多干少一个样的问题仍然存在，以“实绩论英雄”的风气难以形成。三是缺乏时代特点。

思想政治工作受人们头脑中固有的传统思维的影响，已不能适应新形势下公安工作的要求。

四是缺乏创新精神。面对各种错误和消极的东西，不敢抵制，不肯积极地开创新时期公安工

作的新局面。六是缺乏改革精神，个别领导干部墨守成规，不懂变通，开展工作方法简单，手段落后，水平偏低，使得思想政治工作缺乏针对性和时效性。

二、加强公安思想政治工作的主要途径

公安工作的历史经验表明，应对各种复杂多变和艰难困苦的挑战及考验，人的因素最为关键。

公安机关能否按照“三个代表”要求积极做好新时期公安民警的思想政治工作，努力建设一

支政治可靠、训练有素、作风过硬、业务精通、公正执法、纪律严明，党委政府满意，人民

群众拥护，能够担当跨世纪重任的高素质队伍，是做好新形势下各项公安工作的重要前提和

根本保证。

第一，始终要把思想政治建设放在首位，强化理想信念教育。

公安机关是人民民主专政的重要工具。公安思想政治工作的首要任务，就是保证公安队伍具

有正确的政治方向，坚定的政治立场，保证党对公安工作的绝对领导。因此，必须把思想政

治建设放在首位，切实抓好民警的思想政治教育。只有理论上的清醒，才有政治上的坚定。

一是要坚持不懈地用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论武装民警头脑，广泛深入地进行党的基本路线、基本纲领教育和理想信念教育。在纷繁复杂的形势下，教育全体民警特别是各

级领导保持清醒的政治头脑，提高辩别是非的能力，增强见微知著的预见性和敏锐性。二是

抓好正确的人生观、价值观教育。作为人民卫士，参加工作之日，就是以身许国之时，当以

事业为重。要利用多种形式教育民警扎扎实实工作，堂堂正正做人，清清白白为警，要在思

想上、行动上永远与党中央保持高度一致，形成自觉自愿为建设有中国特色的社会主义贡献

自己力量，自觉自愿地为维护国家安全、社会稳定而舍生忘死。三是强化宗旨观念、群众观

念和法制观念教育，把加强为人民服务的宗旨教育，实事求是的思想路线教育和公正、文明

严格执法的法制教育有机地结合起来，长年坚持下去，在公安机关内部大力倡导说实话，鼓

实劲，求实效的工作作风，形成实事求是、求真务实的良好风气，做到严格执法，秉公办事，保持清正廉洁，使“对法律负责、为经济服务、让人民满意”真正成为每个民警的自觉行动。

把全体民警的思想行动统一到“人民利益高于一切，国家法律重于生命”上。四是抓好经常

性的政治学习。要倡导全体公安民警特别是各级领导要做学习的模范，为加强学风建设起好

表率作用。当然，光讲学习还不够，还必须坚持“灌输”的原则。政治学习，需要灌输，这

种“灌输”，是有领导地进行正面教育。学习问题决不是民警个人行为问题，更不是想不想

学的问题，而是必须学、一定要学好的问题。要通过学习，努力提升自身的理论修养、党性

修养、道德修养、知识修养。

第二，加强新形势下思想政治工作的研究，不断开拓创新。

用什么思想和方法来武装、教育、引导、管理并带好这支队伍，肩负起历史赋予的重任，是

公安机关各级领导应该考虑的一个重要问题。现在形势的发展变化很快，不注意研究新问题，就难以跟上时代发展的要求。特别是思想政治工作方面，老办法不灵，新办法不多，工作思

维和工作水平已经远远落后于斗争形势。要适应这个变化，就必须在借鉴过去好的经验和做

法、发扬优良传统的基础上，针对形势的发展变化认真研究和探讨更加有效的措施和方法，才能充分发挥思想政治工作的服务和保障作用。对此，我们要以邓小平理论和江总书记“三

个代表”重要思想为指导，坚持解放思想、实事求的思想路线，按照“三个代表”的标准，来研究和改进思想政治工作的新途径。现阶段就是把思想政治工作融入民警的生活中去，融

入到民警的工作中去，寓教于乐，循序渐进。部署业务工作时就应包含着思想政治工作，在指导工作时应体现着思想政治工作，在日常管理和生活中更要充分凸现思想政治工作。要把

思想政治工作做新做活，就要从大事着眼，小事着手，从每一件具体事情去教育引导民警，使民警从工作实践中逐步接受教育，真正把思想政治工作做到骨子和灵魂里。目前各级领导

和政工部门的工作者，在已有做思想政治工作的基础上，要完成工作方法和创新的转换，要

更加注重渗透性、规范化和社会性，把“说教式”与“引导式”、“号召式”与“激励式”相

结合，探索思想政治工作的新方法，使公安思想政治工作更加符合时代的本质和潮流。

第三，加强公安民警的道德建设，实现“以德治警”目的。

在社会转型期，必须加强公安队伍和广大民警的职业道德修养，提高思想道德水准，尽量避

免因在执法过程中的偏私而造成冤假错案、循私枉法和执法不公。所以，在我们强调加强和

改进公安思想政治工作的时候，一定要大力加强民警的道德教育。目前，实施道德教育的关

键，一是树立正确的权力观。要教育民警，手中的权是党和人民赋予的，是神圣的法律赋予的，执法的权力要站在人民利益、党和国家的利益上来，树立社会正义和公道，自觉维护好

权力的尊严，体现真正意义的公正、公平。二是树立正确的名利观。要教育民警正确看待名

利，不为个人虚名而丧失党的原则、违背工作纪律、损害国家利益。三是要守得住清贫。广

大公安民警如果有了守得住清贫、耐得住艰苦的思想境界，整个公安队伍就会以德树威、以

德服人、以德行政，从而实现以德治警的目的。

第四、认真落实从优待警方面工作，关心爱护民警。

从优待警作为公安思想政治工作的内容之一，必须从“人本原理”出发，在强化民警理想信

念和价值取向为主线、党性教育、形势教育、职业道德教育和世界观、人生观、价值观以及

责任感和使命感为主要内容学习教育的同时，要下决心解决好民警的切身利益和生活中的困

难。落实从优待警，必须从政治上、工作环境上、生活上、教育培训上、福利待遇上从优。

尤其是在开发警察队伍智力，提高整体素质上要做到思想上重视，组织上健全，内容上具体，措施上落实，财物上保证，以提高民警做好公安工作的能力和为人民服务的本领。当前，从

优待警首先要尊重和维护民警的合法权益，提高民警的社会地位。公安内部要建立维权组织，依靠党委政府，协调有关部门，理直气壮地维护民警的合法权益，做民警坚强后盾。其次是

集体安排休假，保护民警的身心健康。由于公安职业的特殊性，广大民警长期与违法犯罪打

交道，长期处于高度紧张状态，加之长期超负荷工作，得不到正常的学习和休息，各级组织

要妥善安排民警的休假，以保持队伍旺盛的斗志和战斗力。第四要提高民警的经济待遇，最

大限度地调动积极性。认真解决民警个人理想前途和生活待遇中的问题，使“从优待警”工

程真正在具体行动上得以落实，使民警从自己切身利益上真正感受到组织的温暖，从而激发

其工作的积极性和创造性，公安队伍才能成为一个坚强有力的整体。

第五、注重抓好领导班子和领导干部的思想作风建设，提高思想政治工作的感召力。在加强

和改进公安思想政治工作中，有一个非常重要的环节，就是优化思想政治工作的外部环境，创造有利的和良好的风气。作为公安机关的领导班子和领导者个人“喊破嗓子，不如作出样

子”，要求民警做到的，自己必须首先做到，带头学习，牢记宗旨。以自己的一言一行，带

动和影响广大民警，提高思想政治工作的感召力、说服力。加强公安的思想政治工作，必须

强调领导的表率作用。当前，各级领导要特别注意处理好以下几方面的关系：一是要处处以

身作则，为部属作表率；二是必须明确民警在人格上、政治上与领导者是平等的；三是对民

警要宽容，要满腔热情地关心、支持和帮助他们做好工作，负起领路与教导的责任；四是处

事要公道正派。对领导者来讲，所有民警都是同志不能有亲有疏，要公平对待，一视同仁；

五是礼贤下士，广纳良言。工作和表率作用处理的好，就会有利于加强感情交流，密切领导

与民警的关系，发挥群众效应，同时也将会丰富领导工作内容促进本单位工作的落实。

第六、提高政工干部综合素质，使政工队伍更具活力和凝聚力。

思想政治工作要建立齐抓共管的组织领导机制，形成以党组织为领导专职政工干部为骨干，行政干部为基础的思想政治工作组织领导体系。把单位靠政工干部“唱独角戏”做思想政治

工作与各部门齐抓共管，共同协作做思想政治工作结合起来，做到人人会做思想政治工作的局面。政工机构设置要科学化，要有明确的责任，做到各方面分工协调，思想政治工作要与

实际工作相结合，统筹规划，组织实施，认真落实到工作的方方面面。思想政治工作的开展

需要政工干部去做去落实，民警对不了解实际问题只会讲大话、空话，只做做文字材料，只

会做表面文章的领导干部十分反感，而对知识渊博，业务精通，身体力行的领导干部却尊重

和敬佩；对以领导身份动辄吓唬和威胁、或靠行政命令压服等方式去开展思想政治工作的行

为深感排斥，工作也不可能奏效；而对按照工作实绩和公平、公正、公开的原则，无论是在奖罚考核、立功评奖和争先评优等活动中，还是在干部提拔、人事任免使用等方面，都能使

评出和推荐出的同志真正起到“群众信服、民警心服”的榜样作用。因此，高素质政工干部

就成为加强和改进新时期公安机关思想政治工作不容忽视的重点，努力培养和提高政工干部

综合素质，建立一支高素质的政工队伍在各级公安机关已势在必行。提高和加强政工干部和

队伍整体素质可以采取两条腿走路的办法来实现，一是可以在本公安队伍内建立起政工方面

人才竞争上岗机制，为政工队伍补充新鲜血液；二是加大培训力度，拓宽政工干部的知识面，提高政工干部的政治素质、业务素质，使之成为熟悉思想政治工作，又懂公安和政工业务的内行，这样才能使我们的政工干部、政工队伍更具活力和凝聚力。

第七、着力构建“大政工”工作格局，充分发挥团队精神。政工部门是开展思想政治工作的组织保证，政工干部是开展公安思想政治工作的骨干和主力，积极发挥政工部门的职能作

用，是新时期加强和改进公安思想政治工作的重要环节和组织保证。但是，公安思想政治工

作不能光靠政工部门和政工干部“孤身作战”，而要依靠多方面力量的“协同作战”，由于公

安工作的特殊性，建立大政工工作格局势在必行。建立“大政工”的总的思路是：在公安机

关党委的领导下，以党支部为基础，以政工干部为骨干，各部门各负其责，各级领导认真负

责，全体民警广泛参与，形成体现公安特点、符合实战需要，制度完备、运作规范、权威有

效的思想政治工作的新格局。其具体办法是：一是在认识上要提高，二是在职责上有分工，三是制度要落实，四是要按照标准选好政工干部，五要转变工作作风，六是上级党委、领导

重视支持政工工作，充分认识到抓好政工工作对公安整体工作的重大作用。人民警察是党绝

对领导下的武装力量，公安机关一定要按照“三个代表”的要求，正确处理好公安内部关系，切实把思想政治工作这一手硬起来。尤其在新疆这一特殊地域，特殊时期、时段为维护本地

区稳定和和谐，加强和改进思想政治工作非常重要。总之，新形势下的公安思想政治工作，必须坚持“以人为本”，要充分体现尊重人、理解人、激励人、团结人的原则，始终坚持解

决思想问题与解决实际问题相结合，既讲道理，又办实事，真正实现公安思想政治工作的根

党员思想汇报：提高政治理论水平 篇5

——对上海市加强和改进思想政治工作的调查

党的十七大指出,要加强和改进思想政治工作,注重人文关怀和心理疏导,用正确的方式处理人际关系。近年来,思想政治工作战线,尤其是上海市,认真贯彻落实中央精神,在加强人文关怀和心理疏导工作方面,积极探索,努力进取,不断开展内容形式创新、方法手段创新、体制机制创新,积累了经验,取得了成效。

一、认真总结研究上海市的工作经验,努力探索加强人文关怀和心理疏导工作的规律

近年来,上海市各级党政组织积极应对城市经济社会快速发展给人们带来的思想影响和心理变化,始终坚持以人为本,切实加强人文关怀和心理疏导,对做好群众工作、加强和创新社会管理、提升城市文明程度、推动经济社会发展,都产生了积极的影响,他们的经验做法主要体现在以下四个方面。

1.建立健全工作网络,为广泛开展人文关怀和心理疏导工作打好基础。在加强人文关怀和心理疏导工作中,上海市十分注重发挥各级心理咨询协会、心理学会等社会团体和党政各委、办、局的作用,做好抓基层、打基础的工作,在全市各学校、社区、机关和企事业单位初步形成了比较健全的人文关怀和心理疏导工作网络。在学校,构建了市、区、校三级心理健康教育工作网络,由上海市高校心理咨询协会、中小学心理学会协调指导开展心理健康辅导工作;在全市中小学探索建立思想品德教育、心理健康教育与学科教学、课外活动相结合的教学实践体系。在街道社区,以街道(镇)社区事务受理中心、文化活动中心、卫生服务中心为依托,开辟专门场所,设立心理服务站点,配备必要的心理健康教育辅助器材,开设心理咨询专线电话。在各机关、企事业单位,把人文关怀和心理疏导融入文化建设和业务工作,实行站点与项目相结合等方式,开展工作网络建设。目前,全市已有10多个企业实施员工心理援助项目,如上海宝钢集团开展员工心理辅导培训,为员工寻找“心灵鸡汤”;上海电信公司开通心理热线、网上心理咨询,对接员工需求,线上与线下联动,推进员工心理援助计划等。

2.加强专业工作队伍建设,为有效开展人文关怀和心理疏导工作提供人才支撑和智力支持。近年来,上海市十分重视心理疏导专业人才的培养工作,采取专人与招募志愿者相结合的办法,形成了一支以心理咨询专家为指导、基层思想政治工作干部为骨干、心理服务志愿者为主体的专兼职结合的工作队伍。全市62所高校按照师生比1:3000的比例配备心理健康教育专职教师,专职教师不足的学校,按照3名兼职教师折算1名专职教师的比例配备。各区县积极组织机关和企事业单位领导干部、教师、公安干警、社区卫生服务中心全科医师等参加心理专业知识讲座和心理咨询专业培训。据统计,全市每年约有1500人参加心理咨询专业培训,目前共有2.5万人获得心理咨询师资格证书。同时,通过心理咨询行业协会、社会心理学会、高校心理咨询协会、中小学心理学会、心理健康研究会等130余个专门从事心理咨询和心理辅导的社会团体加强心理疏导工作队伍的建设和管理,提高了队伍的整体素质和工作水

平。

3.建立健全工作体制机制,为顺利开展人文关怀和心理疏导工作提供制度保障。上海市在开展人文关怀和心理疏导工作的过程中,注重加强领导、统筹协调、整合区域资源,充分发挥宣传、教育、卫生、文化、司法、民政、信访、工会、共青团、妇联、关工委等相关部门和社会力量的作用,推行规范化、标准化服务运行模式,形成了比较系统的人文关怀和心理疏导工作运行体制机制。在经费保障方面,采取“政府拨一点、单位出一点、社会筹一点、有关职能部门给一点”的投入机制。市教委连续5年设立专项经费,着力建设区域示范中心和达标中心;区县或乡镇财政负责本辖区内的社区心理咨询场所建设和设施配备;各单位负责本单位的心理咨询和心理服务活动经费。如虹口区凉城街道每年设立专项资金10万元,并通过街道心理协会会员单位、承接有关部门的公益服务项目等方式筹集资金,维持心理服务组织的正常运行,走出了一条经费保障的新路子。

4.创立品牌、发挥示范效应,不断增强人文关怀和心理疏导工作的吸引力、影响力。上海市从市、区到基层单位,注重贴近群众需求,集成服务功能,将基层宣传思想工作阵地建设与加强人文关怀和心理疏导服务结合起来,培育形成了一大批具有鲜明特色的工作品牌。如市公安局的“上海公安心理健康驿站”,团市委的“今天我们怎样成长”和“12355热线”,市妇联的“白玉兰开心家园”、杨浦区妇联的“非因病辍学初小学生心理关爱项目”和“军嫂心理关护项目”,虹口区开展的“百名心理咨询师下社区”社会公益活动,徐汇区的“放飞心灵、快乐生活”心理健康教育进社区活动等。同时,也形成了一批高知名度的心理服务品牌工作室,如市民政局的“离婚劝和工作室”、普陀区帮助群众解决就业问题的“启航工作室”,以及“心灵坊”、“心灵彩虹”、“榕树湾”等。这些品牌,在开展人文关怀和心理疏导工作方面,发挥了很好的示范、带动作用,扩大了人文关怀和心理疏导工作在社会上的影响力。

上海市开展人文关怀和心理疏导工作的经验做法,具有典型性和推广价值。上海市之所以能够取得这样好的成绩,最重要的是做到了以下四点:一是坚持以人为本,把满足群众的心理需求作为工作的出发点和落脚点;二是加强组织领导,坚持正确的工作导向,提供可靠的组织保证;三是尊重心理科学规律、把握心理疏导工作特点,不断提高专业化服务水平;四是坚持解放思想,一切从实际出发,积极开展实践创新,形成了一套切实可行的工作运行体制机制。

二、从上海市的工作实践看加强人文关怀和心理疏导工作的紧迫性和重要性

当前,我国经济社会发展正处于一个新的历史起点上。经济社会的快速发展、工作生活方式的快速改变,给人们带来了较大的精神和心理压力。从上海的实践及其工作效果来看,经济发达地区,特别是大城市,迫切需要加强人文关怀和心理疏导,以满足人们的精神和心理需求,进一步推动经济社会和人的全面发展。

1.加强人文关怀和心理疏导,是落实科学发展观的需要。科学发展观是我国经济社会发展的重要指导方针,是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想。科学发展观不

仅强调经济的发展,更强调社会的全面进步;不仅追求物质财富的增长,更追求人的全面发展;思想政治工作加强人文关怀和心理疏导,出发点和落脚点就是尊重人、理解人、关心人、帮助人,满足人的精神需求和心理需求,培育健康心态、塑造健全人格,促进人的全面发展,这是落实科学发展观的客观要求。上海市作为我国改革开放的排头兵,推动科学发展的任务更为繁重,对干部群众的综合要求也就更高;经济社会的高速发展带给人们的思想影响更为深广,精神压力也就更大、心理状态更为复杂。有鉴于此,上海市各级党政组织,通过富有成效的人文关怀和心理疏导工作,使这些问题得到了及时有效的缓解,奋发进取成为社会的主流心态。上海的经验表明,加强人文关怀和心理疏导,有利于提高人们的思想道德水平和心理素质,形成积极健康向上的社会心态,促进人的全面发展;有利于激发人们的能动性、调动人们的积极性、发挥人们的创造性,形成推动科学发展的强劲力量;有利于帮助人们正确认识自身利益与科学发展的关系,更加自觉地树立新的发展理念,做科学发展的实践者、又好又快发展的推动者。

2.加强人文关怀和心理疏导,是创新社会管理、促进社会和谐的需要。当前,我国正经历着空前广泛的社会变革。这种变革在给我国发展进步带来巨大活力的同时,也必然带来这样那样的矛盾和问题,这就对加强和创新社会管理提出了新的课题。创新社会管理,实现社会和谐,既需要科学有效的利益协调机制、诉求表达机制、矛盾调处机制、权益保障机制,更需要思想文化的教育引导、人文关怀的滋养、心理疏导的排解。作为国际化大都市的上海,社会群体构成更为复杂,利益诉求更加多样,思想观念碰撞更为激烈,社会管理难度更大。上海市各级党政组织,注重将人文关怀和心理疏导与加强和创新社会管理结合起来,贯穿于改革调整、运用于城市管理、渗透于城市发展;在实际工作中,社区党组织、驻区单位党组织和“两新”党组织联建共创,推动心理疏导工作进社区、进家庭、进心灵,营造了快乐、健康、有序的和谐社会氛围,为加强和创新社会管理奠定了坚实的基础。上海的经验表明,加强人文关怀和心理疏导,引导人们树立和谐理念、培育和谐精神,自觉用和谐的态度对待问题,用合法的手段处理矛盾,用理性的方式表达诉求,使崇尚和谐、维护和谐成为全社会的群体意识和自觉行动,对于协调社会关系、规范社会行为、解决社会问题、化解社会矛盾、应对社会风险、保持社会稳定、促进社会和谐具有重要意义。

3.加强人文关怀和心理疏导,是塑造良好社会心态的需要。良好的社会心态是一个社会文明健康的重要标志,是社会幸福指数的重要表征。当前,我国正处于经济转轨、社会转型的重要时期,人们的精神状态总体上是积极健康向上的,但也存在着一些需要关注和解决的问题。特别是在城市生活中,由于工作节奏加快、竞争激烈,人们的压力感、紧张感加重;由于社会结构的变动,人们交往减少、隔阂感加深;由于收入差距的拉开,人们的失衡感、失落感加剧;有些人身上表现出焦虑、浮躁、冷漠、怀疑、怨恨、偏执等不良情绪。这些不良情绪如果得不到及时疏导化解,经过长期的累积发酵,会造成心理障碍、心理失控甚至心理危机,不仅伤及个人身心健康和幸福,也会造成一些社会问题。作为特大型经济中心城市,上海市的生活成本比较高,住房、教育、医疗等方面的开支比较大,给普通市民带来了一定的经济负担和心理负担。正是基于这样的现实需要,上海市在开展人文关怀和心理疏导工作中,注重对接民生需求,积极开展心理疏导工作,化解负面情绪,缓解心理压力,在解决群众最关心、最直接、最现实的问

题中提升群众的幸福指数。上海的经验表明,加强人文关怀和心理疏导,培育人们乐观、豁达、宽容的精神,有效调适人们的情感和心理,帮助人们克服心理障碍,是促进人们心理健康,塑造健全人格,培育奋发进取、理性平和、开放包容社会心态,提升人们幸福指数的重要途径。

4.加强人文关怀和心理疏导,是提高思想政治工作科学化水平的需要。当前,思想政治工作面临的外部环境、社会条件、工作对象都发生了深刻变化,社会思想意识的生成特点、表现形式、传播规律都发生了深刻变化,人们的思想观念、道德选择、价值取向都发生了深刻变化,对舒缓心理压力、增进心理健康、实现心理和谐的要求更加迫切,对思想政治工作科学化的要求进一步提高。上海市在开展人文关怀和心理疏导工作中,积极探索实现工作科学化的路径,遵循心理科学规律,把握心理疏导工作特点,规范心理服务标准,明确工作流程,组织开展专项督查,形成了一套比较科学的工作运行和保障模式,取得了明显的成效。上海的经验表明,加强人文关怀和心理疏导工作,丰富了思想政治工作的内涵,赋予思想政治工作新的人文精神和科学要素,为思想政治工作注入了新的活力,对提高思想政治工作科学化水平具有重要作用。

三、当前加强人文关怀和心理疏导工作要注意的几个问题

近年来,思想政治工作在加强人文关怀和心理疏导方面进行了积极的探索,取得了很大的进展和成效,但与经济社会发展要求和人民群众精神心理需求,还有明显的差距,还有大量的工作需要推进,还有大量的现实问题需要解答。加强新形势下的人文关怀和心理疏导工作,必须坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,重点把握好以下几个方面。

1.坚持以建设社会主义核心价值体系为主导,保证人文关怀和心理疏导工作的正确方向。社会主义核心价值体系是社会主义意识形态的本质体现,是中华民族共有精神家园的根本支撑。推进社会主义核心价值体系建设,是思想政治工作的根本任务。人文关怀和心理疏导,本质上是帮助人们树立正确的世界观人生观价值观,内在地蕴含着鲜明的价值导向和价值要求。任何时候任何情况下,都要坚持以社会主义核心价值体系为根本遵循,把社会主义核心价值体系的基本要求体现到人文关怀和心理疏导工作之中。要善于传递正确的价值导向,深入浅出地介绍中国特色社会主义理论体系的科学内涵和精神实质,增强人们高举中国特色社会主义伟大旗帜、坚持中国特色社会主义道路和中国特色社会主义共同理想的自觉性和坚定性;要善于注入高尚的精神力量,大力弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神,使民族精神和时代精神成为广大干部群众共同的精神品格;要善于渗透良好的道德追求,大力倡导以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观,引导人们不断提升思想境界和道德水平,积极培育社会文明风尚。

2.坚持党的群众路线,实现人文关怀和心理疏导与群众工作的有机结合。党的十七届五中全会、中纪委十七届六次全会都强调要坚持和发扬群众路线,切实做好新形势下的群众工作。加强人文关怀和心理疏导是党的群众观点、群众路线在思想政治工作中的具体运用和生动体

现。解决群众困难、改善民生、增进人民福祉,是人文关怀和心理疏导最有说服力的举动。要树立群众观点,深入基层听民声,深入实际察民情,深入群众访民忧,切实把握好新形势下群众的思想脉搏、精神需求和心理期待,使人文关怀和心理疏导工作更好地“有的放矢”、“对症下药”、“切中肯綮”,以提升人民群众的生活质量和幸福指数来融洽党群关系、干群关系。要在人文关怀和心理疏导工作中增进群众感情,从解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题入手,消除引发人们心理失衡、失调的外部诱因,把解决思想问题与解决实际问题结合起来,着力办好顺民意、解民忧、惠民生的实事好事,使工作收到事半功倍的效果。要在人文关怀和心理疏导工作中做好服务群众的工作,不断满足人民群众日益增长的精神文化需求。今后要继续加强这方面的工作,广泛开展主题教育、文明创建活动、文化体育活动、社会公益活动等,让人民群众从中得以愉悦身心、陶冶情操、端正心态。

3.注重在中心城市开展工作,实现人文关怀和心理疏导工作的重点突破。当前,我国正处于加快城市化进程、提升城市化质量的重要时期,城市的综合集聚、辐射带动功能在整个经济社会发展中的作用日益增强,影响力越来越大;同时,城市社会结构变化加快、社会问题引发的矛盾增多、城市居民工作生活压力加大,城市化面临许多迫切需要解决的问题。城市化,很重要的一条就是人的现代化,即人的思想观念、道德素质和文化素养的整体提升。这就要求我们,加强人文关怀和心理疏导工作,首先要把重点放在大中城市。要积极把握城市居民思想实际和心理特点,针对社会结构变化导致部分社会群体归属感降低,企业改制、城市拆迁、贫富差距拉开引发的社会问题和心理失衡,工作生活压力加大导致人们的心理负担过重等情况,加强心理疏导工作,最大限度地消除影响社会和谐稳定的潜在因素,培养积极健康向上的社会心态。要结合城市的特点,发挥好社区(街道)、学校、企业、媒体等单位在人文关怀和心理疏导工作中的作用,推动机关、企事业单位把心理服务融入文化建设和业务工作。要探索建立城市人文关怀和心理疏导工作的有效机制,优化整合典型群体资源、志愿服务资源和区域文化资源,把人文关怀和心理疏导贯穿、渗透、作用于思想政治工作及家庭教育、学校教育、舆论引导、文化消费、志愿服务、心理医疗等各个方面。

4.深化理论研究,为人文关怀和心理疏导工作提供智力支持。人文关怀和心理疏导是一项专业性、科学性很强的工作。做好这项工作,需要多方面的科学知识来支撑,需要先进的技术手段来辅助,需要丰富的方式方法来实施。这就需要我们从理论和实践的结合上,进一步深化对人文关怀和心理疏导的理论研究,探索规律、把握特点,开展科学创新。要把人文关怀和心理疏导作为加强、改进、提升思想政治工作科学化水平的重点课题,组织社会学、管理学、教育学、心理学、组织行为学等多学科专家学者和实际工作者开展研究工作,加强社会舆情的汇集和分析,加强对新形势下社会思想意识发展变化的研究,加强对人们精神文化需求、思想道德观念变化、价值理想追求和心理情感诉求等方面的研究,推出一批有价值的成果。要加强对人文关怀和心理疏导方式方法、途径载体的研究,探索运用现代信息技术和新兴传播手段开展心理疏导工作的途径,丰富完善调查走访、热线电话、心理咨询、健康教育等方式方法,编辑出版一批科学性、操作性和可读性强的心理疏导读物,如心理疏导基础知识、心理咨询技巧、心理疏导典型案例等。要适时组织理论研讨活动,推动理论研究的深入开展,增强

预备党员思想汇报：提高党员素养 篇6

本次培训，党校组织我们一起学习了“大学生党员干部素养”。下面是本人就此次培训学习的一些看法和心得。

中国共产党是无产阶级政党，是工人阶级的先锋队，宗旨是全心全意为人民服务，中国共产党是中国特色社会主义的领导核心，它始终代表中国最广大人民的利益。

作为当代大学生党员，保持和发展党的先进性是党建设的核心和永恒问题，党的先进性是具体的、历史的，党的先进性符合客观条件的变化，与时俱进，要求我们顺应时代发展的要求。大学生党员要把“三个代表”的思想同学习生活结合起来，在生活中争做道德的模范、守纪的模范;在学习中做学习的表率，工作的表率。

作为大学生党员干部，我们要志存高远，努力学习，成为党和人民的优秀人才，用马克思主义指导思想，实现自己的人生观、理想观和价值观，当代大学生要在综合素质、实践本领上、社会主义理论体制上下功夫。

我们要立志成才，提高自己的觉悟和意识，就在此时此地此生我们要坚持自己的立场，为党和国家奉献自己的一份力。党校学员多是学生干部，党员学生的素质培养也就是学生干部的素质培养。学生干部的素质培养有五点要求：(1)勤奋学习，当代大学生不仅要学习科学文化知识，还要学习党的知识和国家的政治策略。我们要具有刻苦、认真、严谨的学习态度，要具有理论联系实际，带着问题去学的学习方法。大学生学生干部要注意文明修身，做一个讲文化、讲礼貌、讲卫生、讲秩序、讲道德的文明青年;要具有心灵美、语言美、行为美、环境美的美好品质。大学生干部还要注意勇于实践，主动参加专业实践、社会实践、社团活动和青年志愿者的活动。大学生党员干部要注意锻炼自己的培养能力，在生活和学习中主动培养自己的表达能力，沟通协调能力和交际能力。大学生干部要提高自己的政治觉悟、文化专业素质、社会责任感和工作热情。

第一、要有较高的思想政治素质和理论素养。

做到诚实、正直、公正、无私，能吃苦耐劳，保持勤俭、朴素的作风;做到言行一致，敢于对自己所说的话所做的事负责，遵章守纪，争做表率，树立好学生干部的形象。

第二、管理就是服务，树立坚定的管理就是服务信念。

第三、第三、只有坚定此信念真诚待人，以礼相待，尊敬师长，爱护关心下属，满腔热情去做事，才能真正服务于广大同学;

第四、要有较强的学习能力。既要学好本专业的知识，也要广泛涉猎其它学科知识，适应时代发展;

第五、要有较强的业务素质包括分析问题的能力、组织领导能力、语言表达能力。健康良好的心理素质以及社交能力。最后，老师结合实例就目前团学工作中各种常用文书的撰写及处理进行了讲解,具有很强的针对性和实用性。

党员思想汇报：提高政治理论水平 篇7

2004年8月, 《中共中央、国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》 (以下简称中央“16号文件”) 颁布实施。各地、各部门、各高校认真贯彻落实中央的决策部署, 紧紧围绕“立德树人”这一根本任务, 抓住关键环节, 采取有效措施, 创新途径方法, 完善体制机制, 扎实推进各项工作, 大学生思想政治教育工作呈现出良好的发展态势, 大学生思想政治面貌发生了可喜变化。但同时也要看到, 与党和国家事业发展要求相比, 与大学生健康成长的需要相比, 与广大人民群众的期望相比, 大学生思想政治教育工作还存在较大差距。因此, 要充分认识大学生思想政治教育面临的新形势、新挑战, 进一步增强责任感、紧迫感和使命感, 保持清醒头脑, 采取有力措施, 推动大学生思想政治教育工作不断取得新进展、新成效。

中央“16号文件”下发以来, 河南省委、省政府以及省委高校工委、省教育厅在加强和改进大学生思想政治教育方面采取了一系列重大举措, 全省高校始终坚持社会主义办学方向, 不断强化“学校教育、育人为本, 德智体美、德育为先”的办学理念, 形成了“全员育人、全程育人、全方位育人”的良好氛围, 全省高校思想政治教育工作取得了显著成绩, 呈现出积极向上、繁形势的新变化、高等教育事业的新发展、以“80后”“90后”为主体的大学生对全面发展的新期待, 使大学生思想政治教育面临许多新情况、新问题、新挑战。为此, 全省高校要认真学习、贯彻全国加强和改进大学生思想政治教育工作座谈会精神, 加强领导, 统筹协调, 切实落实会议精神, 把思想和行动统一到中央的要求和部署上来。进一步增强责任感和自觉性, 创新理念, 科学谋划, 找准工作定位和方向, 把握工作重点和着力点, 努力提高大学生思想政治教育工作的科学化水平。

一要加强领导。加强和改进大学生思想政治教育工作关键在领导。全省高校要充分认识加强和改进大学生思想政治教育工作的重要性和紧迫性, 把大学生思想政治教育工作摆上更加突出的位置, 纳入校党委和行政的重要议事日程, 纳入科学发展考核评价体系, 加强领导班子建设, 加强统筹协调, 加强督促检查, 扎扎实实地推进各项工作。

二要突出主题。要紧紧围绕“如何培养人、培养什么样的人”这一主题, 切实掌握大学生成长规律和思想政治教育规律, 坚持知识、能力培育与价值观培育相结合, 课内教育与课外教育相结合, 解决思想问题与解决实际问题相结合, 专职教师队伍与兼职教师队伍相结合, 主动服务学生与学生自我服务相结合, 学校教育与家庭教育相结合, 传统方法与现代手段相结合, 即时应对与建立长效机制相结合, 开创大学生思想政治教育工作新局面。

三要发挥主渠道作用。思想政治理论课是对大学生进行思想政治教育的主渠道、主阵地, 其在培养学生成为德智体美等全面发展的社会主义事业建设者和接班人方面发挥着重要作用。要以教师队伍建设为中心, 以增强教育教学效果为重点, 以创新教学方式方法为突破口, 不断加强和改进思想政治理论课建设, 更好地发挥思想政治教育的主渠道作用。具体而言:要提高思想认识, 为思想政治理论课建设提供组织机构保障和学科保不足、督促落实;要改进教学方法, 提高教学效果;要加强思想政治理论课教师队伍建设, 在提高教师地位和提高教师素质两个方面下工夫。

四要加强辅导员队伍建设。辅导员是大学生思想政治教育工作的一线组织者和具体实施者, 他们传播先进的思想和科学的理论, 具体指导大学生的学习和生活, 帮助大学生规划人生、树立远大理想。目前, 全国普通高校专职辅导员约有10万人, 各高校还聘任了兼职辅导员3.3万多人, 班主任22万多人, 共同构成了做好大学生思想政治教育工作的重要组织保障。如何培养人、培养什么样的人, 高校辅导员担当着重要角色。因此, 要想方设法从思想认识、体制机制等方面加强辅导员队伍建设, 让辅导员工作有条件、干事有平台、发展有空间、待遇有保障, 充分调动广大辅导员工作的积极性、主动性和创造性。

五要创新方法, 提高实效。一项调查显示, 教学方法单一、教学手段落后、教学模式枯燥成为影响大学生思想政治教育效果的重要瓶颈。因此, 要坚持“贴近实际、贴近生活、贴近学生”的原则, 突出学生的主体地位, 把握大学生思想变化的规律和特点, 联系大学生的学习和生活实际, 增强教学内容的时代感和实效性, 采取大学生喜闻乐见的形式, 不断增强大学生思想政治教育的针对性、实效性和亲和力、感染力。

党员思想汇报：提高政治理论水平 篇8

基层班队长做为兵头将尾，直接与职工打交道，带领本班队职工安全完成本班队的各项任务，承担着现场安全生产的重要责任。由于井下的工作环境恶劣，加之很多都是重体力劳动，大部分职工在没有监督和约束的情况下都会有应付的思想，工作效果自然就不会好。

然而目前基层基本仍采取的是刚性管理，职工如果没有完成任务或者安全上存在隐患，就要受到处罚，所以职工经常因为工分或者其他事情与班队长发生矛盾。我们现在大多数的班队长不善于做思想工作，将问题简单粗暴的进行处理，动辄停工罚款，没有让受处罚的职工真正认识到自己的不足之处，有的甚至遇到不服从处罚的就是把矛盾上交，让职工找区领导裁处，更有甚者是直接与职工动起手来，搞得区领导疲于接待职工来访和处理矛盾纠纷。这样一来不但造成了班队长和职工之间的矛盾，还增加了不稳定的因素和安全隐患。如果我们的班队长培养善于做思想政治工作的话，能晓之以理，动之以情，把道理讲透，让受处罚的职工认识到自己的错误，知道班队长对他们的处罚不是整人，而是管理的需要，他们心里的疙瘩自然也就解开了，能够起到事半功倍的效果。正是基于这样的形势背景下，我们提出了创新思想政治工作“436”新模式，提高思想政治工作科學化水平这一课题。

一、重要意义

（一）不断加强和改进思想政治工作是贯彻我党传统政治优势，增强企业凝聚力、向心力的必然要求。思想政治工作是我们党和国家的重要政治优势，是经济工作和其他一切工作的生命线。不断加强和改进思想政治工作，是贯彻落实党的十八大精神的必然要求，是贯彻落实科学发展观的内在要求，是巩固社会主义核心价值体系在意识形态领域主导地位的迫切需要。同时，不断加强和改进新形势下企业思想政治工作，对于尊重员工主人翁地位、充分调动广大员工的积极性、主动性和创造性、提升企业凝聚力、核心竞争力、确保企业又好又快发展都具有十分重要的意义。

（二）不断加强和改进思想政治工作是增强企业应对危机、提升管理水平的有效途径。凝聚人心、鼓舞士气是思想政治工作的基本要求。当前，面对煤炭价格持续下滑、国内煤炭消费需求持续疲软、我矿安全生产形势不容乐观、生产成本下降空间有限等不利形势，更需要加强和改进思想政治工作，通过加大宣传、氛围营造，引导全矿员工增强危机意识，提升士气，主动作为，千方百计，共度难关，努力践行集团公司“2383”应对危机工作体系，确保我矿在危机面前保持和谐、稳定。同时，思想政治工作要与安全生产、经营管理等中心工作有机结合，通过教育引导广大干部员工不断增强责任意识、效益意识、风险意识，积极投身基础管理建设工程，更新管理理念，总结管理经验，宣传管理典型，创新管理方式，确保各项基础管理制度和措施执行到位。它是企业稳定和发展的有力保障，是一种更高水平的企业管理手段和方法。

（三）不断加强和改进思想政治工作是适应当前新形势、新任务的迫切要求。当前，我矿所处的社会环境、经营环境发生了很大变化，一是宏观经济形势不平稳、煤炭市场环境持续低迷，导致从业人员信心不足。二是整体就业环境出现新的变化，企业用工制度及员工队伍结构呈现出新特点。三是员工思想观念多元多样多变趋势明显、个体差异严重。四是矿井自身存在管理缺陷，特别是现在还不同程度地存在着忽视、削弱思想政治工作的现象。这就迫切要求充分认识加强和改进新形势下思想政治工作的必要性和紧迫性，进一步增强做好思想政治工作的责任感和使命感。

二、理论依据

思想政治工作是由主体、客体、载体三部分组成。其主体是担负思想政治工作的机构和从业人员，客体是思想政治工作的对象，载体是开展思想政治工作所必须借助的物质手段、方式方法。从这种意义出发，祁东矿把思想政治工作行为主体分为三个层次：一是矿党政班子领导集体，二是科（区）管理团队，三是班队管理人员。其中，最重要的行为主体是班组长，因为班组长直接面向普通员工，既是思想政治工作的前哨阵地，又是思想政治工作的落脚点。因此，探索新形势下加强和改进思想政治工作的有效方法，关键在班队、重点在班队长。

三、主要内容

（一）积极搭建班队思想政治工作平台。

1.构建班队长一岗双责工作机制。要强化班队长思想政治工作意识，在抓好安全生产等中心工作的同时，自觉做好思想政治工作，使两者有机结合、相互促进。要把基层班队思想政治工作纳入班队自主管理考核体系，把解决好员工的思想、工作、生活等方面的问题放在与抓好生产经营同等重要的位置来抓，切实提高基层班队思想政治工作水平。

2.成立班队长思想政治工作协会。由班队自主管理成员单位发起，按照一定的标准和要求，吸收全矿符合条件的班队长共同参与，努力探索班队长如何发挥自己“兵头将尾”在矿区班队思想政治工作中的主导作用。要选聘班队政工员，负责班队思想政治工作及心理疏导，要建立定期学习交流、成果提炼、经验推广等制度，确保全矿班队长思想政治工作水平和能力得到提高。

（二）努力掌握思想政治工作“四心”工作法。

1.以公心对待人。正人先正己，要做好思想政治工作，首先要有一颗公正的心，为人光明磊落，说实话，办实事，求实效。本着高度的自律和崇高的责任感，处理事情时要以身作则，率先垂范，公道正派，特别是在生产任务布置、工资分配、劳动纪律处罚等涉及员工切实利益的事情上，能够坚持原则，办事公道，不讲情面，不迁就，不偏私，公平的对待班队的每一位员工，努力在班队内营造一个公平正义的工作氛围，使班队全体员工能够身心舒畅，无后顾之忧和压抑感，切实增强自我集体荣誉感和班队的凝聚力、向心力，从而积极主动、全身心的投入到班队生产等各项工作任务中去。

2.以诚心感化人。精诚所至，金石为开。思想政治工作面对的是具有不同情感和感知的人，所以要坚持以人为本，坚决拒绝居高临下、简单粗暴的命令式的工作态度和工作方法，从尊重人、关心人、理解人的角度出发，以诚挚的情感、朴实的道理去引导人、打动人，因此，这就需要真诚沟通，在尊重员工的前提下，积极以班前会、作业现场“三三整理”、网络、手机交流吧、恳谈会等形式、渠道，倾听员工呼声，反映员工意愿，代表员工利益，使员工真实的感受到企业关怀和温暖，从而增加员工对企业的认同感、归属感，使思想政治工作达到春风化雨、润物无声的效果。班组长尤其要利用“三工并存、动态转换”新型员工激励机制，将员工最关心、最敏感的问题阳光化，提高员工工作积极性，避免不必要的工资纠纷，有效促进矿区和谐进程。

3.以爱心帮助人。始终牢记员工利益无小事的工作理念，带着感情做工作。要学会换位思考，多从员工的角度观察、思考问题，多从细微之处着手，以心换心，在职工遇到困难时及时伸出关爱之手，真心实意地为职工排忧解难。要推行四卡合一。构建员工基本信息卡、技能培训卡、身体健康卡、诚信档案卡。不仅全面掌握包括员工姓名、性别、籍贯、年龄、家庭人口、居住条件、社会关系、个人经历等基本内容，还要包括家庭经济、家庭成员的就业收入情况，以及员工的性格、爱好、特长、业余活动、人际关系、宗教信仰等更加具体的情况。同时也要掌握每名员工在岗位工作、家庭生活、社会活动、人际交往等方面随时随地发生的重大变故、重大事件、特殊困难，为开展班组思想政治工作提供及时、准确的信息和依据。

预备党员政治思想汇报 篇9

党的十八大提出加强社会主义核心价值体系建设，积极培育和践行社会主义核心价值观，对于全面推进文化强国建设和全面建成小康社会有着十分重要的意义。社会主义核心价值观是社会主义核心价值体系的内核最高抽象，党的十八大报告把社会主义核心价值观从国家、社会和个人三个层面慨括为“三倡导”，即倡导富强、民主、和谐、文明，倡导自由、平等、公正、法治，倡导爱国、敬业、诚信、友善，积极培育和践行社会主义核心价值观。广大党员干部肩负着带领人民群众共同富裕建小康、促进社会文明和谐的光荣使命，必须认真学习深刻领会社会主义核心价值体系基本内容和深刻内涵，在实际工作生活中带头践行社会主义核心价值观。

毛主席曾经说过，世界是你们的，也是我们的，但是归根结底是你们的。你们青年人朝气蓬勃，正在兴旺时期，好像早晨八、九点钟的太阳。希望寄托在你们身上。世界是属于你们的。中国的前途是属于你们的。可如今时间已经过去了50多年，毛主席的话依然回荡在我们的耳边，激励我们每一个青年人积极向上，奋勇拼搏，为社会的进步贡献自己的力量。然而，没有正确的社会主义价值观，没有了方向的支撑，国家怎么才能进步呢? 人无信则不立，国无信则不强。信念是一种精神，它能在逆境中给人希望，在困难中给人力量，它能让人超越自我，更能让国家繁荣富强;信仰是一种指引，它能在黑暗中给人光明，在迷茫中给人方向，它能让人昂首阔步，更能让国家开拓前行;信仰是一种鞭策，它能在失败时给人信心，在痛苦时给人鼓励，它能让人不屈不挠，更能让国家顽强屹立。正是如此，社会主义核心价值观正是我们应该学习的信念。

作为尚未走上社会的大学生，如何学习社会主义核心价值观，如何将社会主义核心价值观用于社会中，如何去影响别人，这些无疑都是我们应该积极面对的问题，要实现大学生的自我价值，树立社会主义核心价值观，我觉应该从以下几个方面入手。

认真学习社会主义核心价值观，深刻领会内涵及精神实质。理论是行动的指引，理论是行动的先导，没有理论指导的行动，无疑是在白费力气，所以要在自己的学习中实践社会主义核心价值观，没有对社会主义核心价值体系的内涵的深入理解和把握是无法实现的，我们必须明确社会主义核心价值观的基本内容，加深自我的理解，使社会主义核心价值观成为自己的行为准则，并内化为自觉的行动，这样才能为我们的实践提供正确的方向。阐明社会主义核心价值观的内涵，使社会主义核心价值观深入人心。要从理论上进行深入阐述，社会主义核心价值观为何从国家、社会、公民三个层面阐释?继承了中华文化哪些优秀传统?反映了哪些中国特色社会主义的本质要求?让群众真正理解社会主义核心价值观，并通过学校教育、理论学习、社会宣传等各种方式，广泛传播社会主义核心价值观，营造良好的舆论环境，形成一种激发正能量的良好氛围，只有内化于心，才能外化于行。

认真做好自己的工作，努力学好科学知识。学习是学生的首要任务，知识是树立核心价值观的重要基础。知识即美德，树立正确的核心价值观，对知识的渴望和学习是必不可少的，非学无以广才，非志无以成学，大学生要“以崇尚科学为荣、以愚昧无知为耻”，热爱科学，努力学习，勇于实践，尽自己最大努力取得优异的成绩。除此之外，还应该“以团结互助为荣、以损人利己为耻”互相关爱，互相帮助，尽自己最大努力去关心学习上相对偏弱的同学，共同进步。同时不应该死学习，也应该积极关注国家大事、关爱人民生活，学会社会担当。

对社会主义核心价值观的学习，不能只停留在口头上，更应该落实到自己的行动中，只有用实践来检验的核心价值观，才是我们应该努力学习的，才会体现它真正的价值。作为大学生，在生活中实验社会主义核心价值观，应该 “以艰苦奋斗为荣、以骄奢淫逸为耻”为指导，做到勤俭节约。勤俭节约是中国人的一种传统美德，是中华民族的优良传统，而做到勤俭节约需要我们从一点一滴做起，从身边细小的事情做起，不因事微而不为，不因利小而弃之，节约每滴油、每升水、每度电、每分钱、每张纸，滴水亦成河，如果大家都这样做，那么也就不会有资源的枯竭，和环境的污染了。加快对核心价值观的制度化和日常化。以社会主义核心价值观为引领，把社会主义核心价值观转化到工作的各项制度中，转化到人们的日常行为准则中，渗透到生活的各个方面，让人们随时随地感受社会主义核心价值观，不断深化对社会主义核心价值观的理解和认同，从而更好地践行社会主义核心价值观。