主题工作思路

主题工作思路（精选7篇）

主题工作思路 篇1

2007年宣传教育工作，我们将在十六届六中全会精神指引下，坚持科学发展观，以“××××××，努力构建和谐社会”主题教育为抓手，注重“三培育”，推动“三促进”，充分发挥自身优势，创新思路、多措并举，分层次、有步骤、全方位地开展各种学习贯彻活动，切实将宣传教育工作抓紧

抓好，力求实效，全力为加快发展鼓劲、为构建社会主义和谐社会服务。

一、培育和谐发展的风气，促进经济和社会协调发展

六中全会强调，社会要和谐，首先要发展。在宣教工作中，我们将认真贯彻和落实科学发展观，坚持以经济建设为中心，让广大干部群众充分认识发展是社会和谐的前提和基础，在全社会树立高效发展、创新发展和协调发展的理念，大力宣传用发展的办法来解决前进中的问题，努力提高社会生产力，为社会和谐创造雄厚的物质基础。同时，我们要注重宣传教育、文化、科技等社会事业的发展，注重和谐文化建设，满足人民群众日益增长的物质文化的需求，提高人民的幸福指数。通过多种宣传方法和手段，着力培育和谐发展的社会风气，促进经济和社会的协调发展。

一是完善形势报告会制度。我市建立形势报告会制度以来，邀请省内有名专家、学者及市有关领导，将国家时事政策及时向群众宣讲，取得了很好的效果。十月份，我们又举办了以“构建和谐社会”为主题的形势报告会，及时学习贯彻十六届六中全会精神，对构建和谐社会的指导思想、目标任务、工作原则和重大部署进行大力宣传，并联系××实际，提出了很好的意见和建议，使群众对六中全会精神有了较深刻的认识。同时，我们将进一步完善制度，要求各地各部门健全组织网络，建立专业队伍，定期为群众宣传构建和谐社会的有关政策、举措和群众最关心、最直接、最现实的问题，为构建和谐社会打牢坚实的思想基础。

二是开展主题教育。我们将按照“发展为了人民、发展依靠人民，发展成果让全体人民共享”的要求，紧密结合市委、市政府的中心工作和重大举措，结合××经济社会发展的生动实践，结合干部群众的生产生活和思想实际，开展“××××××，努力构建和谐社会”主题教育。着力解决构建和谐社会中存在的突出矛盾和问题，着力解决基层群众生产生活中的现实困难和问题，着力解决干部群众思想观念和作风中存在的不良倾向和问题。通过丰富多彩的内容和群众喜闻乐见的形式，切实增强主题教育的针对性、实效性和吸引力、影响力，激励全市上下鼓足斗志、坚定信心，开拓进取、扎实工作，不断加快我市构建和谐社会的进程。

三是加强和谐文化建设。加强和谐文化建设是构建和谐社会的一项重要任务，也是五大举措之一。最近，我们组织了和谐社会建设专题调查，答卷中关注和谐社会的占××；对和谐××建设非常满意、基本满意的占××;在和谐社会影响因素中，认为社会保障的占××,就业的占××,贫富不均匀的占××,环境占××,社会社会道德、文化设施建设占××。由此可见，我市和谐社会建设总体是好的，但也存在着一些不和谐的因素。我市将通过开展和谐文化进机关、进企业、进校园、进乡镇、进农村、进家庭的“六进”活动，增强全民的凝聚力、向心力，在全社会形成积极向上的精神风貌、和谐共存的社会氛围以及同心同德全面达小康的广泛共识，以共同的理想信念，把不同阶层不同人群凝聚起来，在尊重差异中扩大社会认同，在包容多样中形成思想和精神的和谐，使和谐理念深入人心，为实现“××××××”提供强大的精神动力、思想道德支撑和文化条件。

四是打造亮点引领发展。2007年我们将与相关部门联合开展“××市十大和谐发展排头兵”评选活动，通过制定标准、推荐申报、广泛征求意见、社会公示等程序，表彰一批在构建和谐社会过程中，事迹突出、群众满意、为我市经济社会作出重要贡献的先进人物，并在全市范围内掀起重点典型宣传的高潮。多角度、多侧面地提炼、升华先进典型所体现的时代精神，通过整合宣传资源，充分借助媒体、网络等宣传阵地，进行大篇幅高密度的宣传，号召全市上下学习先进典型的可贵品质，兴起“学先进、比作为、争贡献”的热潮，为我市又快又好地发展和构建和谐社会营造良好的舆论氛围和社会环境。

二、培育和谐价值的风气，促进人与人之间的和谐

我们将把树立和实践社会主义荣辱观作为一项常抓不懈的重要工作，促进良好道德风尚和和谐人际关系的进一步形成。要把和谐价值理念宣传教育作为推进全市构建和谐社会的重要举措，使崇尚和谐、维护和谐成为全社会的共同追求，使每个社会成员都自觉遵守公民基本道德规范，努力形成积极向上、融洽和谐的人际关系，全面提升市民的思想道德素质、科学文化素质和健康素质。我们将进一步拓宽思路，创设载体，创新手段，着力培育和谐价值的风气，促进人与人之间的和谐。

一是弘扬精神激发活力。自“创业创新、开放文明、务实诚信”的新时期“××精神”产生以来，极大地激发了全市人民的创业激情和创新热情，充分发挥了凝聚人心、激发活力、引领发展的巨大作用，为我市加快发展注入了新的活力和动力。我们将把××精神作为构建和谐社会理念在××的生动实践，在全力做好“城市精神大展播”工作的同时，紧密结合全会精神，以“开放包容•促进和谐”为主题，从生动例

证、根源剖析、实践举措中，积极探讨××精神在构建和谐社会中的重要作用，大力弘扬谅解宽容、豁达大度的精神，努力培育共建和谐、人人共享的观念，积极倡导友爱向善、互帮互助的风尚。引导市民以自己的善意之心、奉献之举促进人与人之间的和谐，为我市新一轮发展营造浓烈的和谐氛围。

二是启迪思想创新理念。思想是行动的先导，在新形势下，思想政治工作显得尤为重要。我们将坚持以人为本，从维护好、实现好、发展好最广大人民群众的根本利益出发，把与群众相关的热点难点问题作为突破口，不断创新工作方法、提升工作能力、完善工作机制，加强思想政治工作和企业文化建设。明年，我们将以“加强和改进思想政治工作，促进和谐企业建设”为主要内容，以报告会、座谈会、论坛、演讲和文艺演出等形式，在企业和职工中答疑解惑、化解矛盾、理顺情绪，坚持用正确的理论教育人，用先进的理念引导人，用健康的活动吸引人。因时而动、因企制宜、因势利导的做好思想政治工作，使企业与员工、干部与员工、员工与员工之间更加和谐融洽，提高员工的素质和水平，将思想政治工作、企业文化建设与和谐企业建设融为一体，相互渗透、相互促进、相得益彰。

三是唱响主旋律展示新成果。近年来，我市从文化培育入手，大力发掘具有时代特征的企业精神，挖掘企业内涵，呈现出蓬勃向上的企业文化风貌。为了进一步推进企业文化建设，充分发挥企业的“软实力”在发展中的作用，增强企业核心竞争力，今年10月，我市举办了首届企业文化节。先后有近千家企业上万名员工参加了活动，充分体现出范围广、规模大、人数多、代表性强的显著特点。本次文化节活动众多，内容丰富，形式多样，主题突出，分为企业厂歌、企业标识、“dv”大赛、“十佳歌手”、服饰表演等多个赛事，并举办了企业文化建设研讨会。本次活动针对性强、效果明显，明年，我们将总结经验，创新思路，围绕构建和谐社会为主题，按照规格高、效果好、影响大的工作要求，不断创新思路，使企业文化建设的各项活动更上一个新台阶。

四是积极创建以点带面。随着“百城万店无假货”活动内容日益深化,形式日益丰富,影响日益扩大,呈现出扎实推进、蓬勃发展的良好态势，为构建和谐社会发挥了重要作用。诚信是人与人之间和谐相处的重要基础，我市将紧密围绕“巩固成果、深化内涵、搞好延伸、促进和谐”的工作思路,积极开展创建“和谐示范一条街”活动。我们要选择基础好、工作实、影响大的示范店和示范街，着力抓思想教育,提高干部职工素质；着力抓好重点环节,解决消费者关注的热点问题；着力抓好深化内涵，重视和谐文化建设。并做到认真总结经验，现身说法，以点带面，推动工作，使其成为繁荣地方经济、改善投资环境、展示和谐人际的“窗口”。同时，要充分发挥媒体优势,从不同角度、不同侧面积极宣传报道活动的进展、成效和经验,为“百城万店无假货”示范街、示范店活动的开展营造浓厚舆论氛围。

三、培育和谐生态的风气，促进人与自然的和谐

我们将通过宣传教育工作，培育和引导群众养成有利于生态和谐的生产方式和消费行为，培育自然资源能够自觉节约、自然环境能够友好相处的和谐文化，形成提倡节约和保护环境的价值理念，使全市上下在加快发展的同时，充分考虑环境、资源和生态的承重压力，把控制人口、节约资源、保护环境放到重要位置，走出一条生产发展、生活富裕、生态良好的文明发展之路。我们将通过“三大活动”，在全社会培育和谐生态的风气，促进人与自然的和谐。

一是开展“大家齐动手，美化新××”活动。环境保护和可持续发展是人类生存与发展的必然认识和持久行动。我们将通过活动的宣传和开展，引导群众增强环保意识，提升环保素养，提高环保能力；要求企业都应该负起责任，推进减轻环境负担的技术革新，在预防污染，推进环境保护与经营活动的良性互动；在农村，要继续进行河塘疏浚整治工作，使村容更加整洁，村风更加文明。让大家充分认识到，环保需要众手浇花，需要市民的共同参与，全社会都应树立环保理念、学习环保知识，参与环保行动，人人从自己开始，从身边的小事做起，以自己的实际行动，营造一个空气清新、生态优美、环境良好、氛围和谐的新××。

二是开展“节约优先大家谈”征文活动。通过讴歌节约的先进典型、介绍节约的小知识、讲述节约的小故事，进一步教育市民要把节约放在首要位置，从节约一滴水、一度电做起，在有效利用能源和资源方面持续改进，大力建设节约文化，积极倡导节约新风，全面规范节约行为，使全社会摒弃传统的发展思维和发展模式，坚持和实施节约优先的方针,按照“减量化、再利用、资源化”的原则，以提高资源利用效率为核心，以发展循环经济为重点，采取综合措施，实现经济增长方式的根本性转变，加快节约型机关、节约型企业、节约型社会建设的步伐。

三是开展“十大环保模范践行者”评选活动。近年来，××的环境质量得到明显改善，取得了阶段性的成果。在这个过程中，涌现出许多先进人物，他们的经历和事迹将折射出××环保发展的历程，具有一定的代表性和先进性。他们是全市人民的环保卫士，是共建美好家园、无私奉献的真实写照。通过评选活动，将让市民寻找、发现、学习自己身边的“环保英雄”、“环保明星”，树立典型、巩固成果、推进工作，鼓励更多的公众参与到环境保护中来，产生明显的社会效益，推进人与自然的和谐发展。

主题工作思路 篇2

关键词：生产任务,生产责任,心理压力,共同发展

一、聚人心, 文化引领凝聚人

注重价值观引领, 强化文化宣贯。充分利用大厅LED显示屏、楼道视频传输系统、公司门户网站, 将国家电网的核心价值观等内容通过图片形式进行循播, 让企业文化如影随“行”;依托“三会一课”、政治学习等形式, 积极开展社会主义核心价值观的学习, 依托“道德讲堂”, 通过党委书记宣讲企业文化, 开展对“五统一”企业文化的学习, 增强员工的企业文化自信心。组织开展企业文化考试, 督促员工自觉学习, 提升全体员工对国网文化的认同度, 使企业文化内化于心、外化于形、固化于制。

以“服务年”活动为契机, 推出了一系列服务员工、服务基层的行动举措, 增强员工对企业的认同感和归属感:组织“快乐工作·健康生活”职工健步行活动, 倡导健康文明的生活方式;着力改善单身员工的住宿环境, 举办“放飞梦想、邂逅青春”青年联谊会, 为公司单身青年搭建交友平台;服务员工文化聚心行动, 以“职工之家”为载体搭建文化交流平台, 通过各个职工兴趣小组实施人文关怀, 为偏远变电站购置羽毛球拍、哑铃等健身器材, 添置常用的生活必需品;服务员工健康你我行动, 从饮食、体检等方面提升员工健康水平;服务员工素质提升行动, 实行轮岗制度, 让员工能“串门”, 全面了解运行、检修乃至管理等不同岗位职责, 交流工作经验, 取长补短, 共谋发展;打造变电检修、继电保护实训基地, 以分众化的培训方式, 科学完善的训练制度, 促进员工专业技能的全面提升。

开展丰富多彩的文体活动, 促进员工队伍融合。组织开展员工运动会、进校园志愿服务活动、“青春光明行”“冬送温暖、夏送清凉”等丰富多彩的活动, 为公司营造和谐、祥和、愉快的工作氛围, 彰显公司干部员工团结奋进的精神风貌。各项活动的有效开展和广大员工的积极参与, 让每一位员工的思想和谐统一, 意识保持一致。

二、聚智慧, 文化保障培养人

高度重视企业文化的保障作用, 努力搭建员工交流、学习的平台, 充分挖掘自身内部潜力, 凝练经验, 碰撞智慧, 实现企业的创新发展。

创新员工成长成才机制, 畅通员工职业发展通道。充分发挥优秀专业人才的“传、帮、带”作用, 通过“师带徒”活动为员工职业发展编制了可执行的“五年计划”;通过岗位竞聘、人才帮扶、劳务协作、临时借用、挂职 (岗) 锻炼、组织调配等6种人才配置方式, 盘活人力资源, 促使人才多渠道流动;为每位员工量身定制“职业能力提升建议表”, 畅通每位员工的职业发展道路;定期公开选拔工作负责人和班组长和到省公司、公司本部岗位锻炼人员及各专业“优秀专家人才”“优秀专家人才后备”, 为优秀生产一线员工创造更多的提升空间。

开展职工代表巡视, 闭环解决企业各项工作, 建立三级效能监察督察保障机制, 通过价值观引导发挥集体智慧。启动流动红旗评比、周考月考机制, 引导员工提高技能水平的积极性, 树立全员集体荣誉感。开展合理化建议征集活动, 企业文化论文评选、企业廉洁演讲比赛、“三学三提升”活动, 提升员工企业文化的认知认同, 形成班组建设与员工进步、思想与文化的“智慧库”, 积累员工心血助推企业可持续发展。

增强员工创新意识, 提高质量管理认知。2012年至2014年, 检修公司注册QC活动小组30个, 取得QC成果30项, 其中5个QC项目获省质量协会奖项, 13个QC项目分别获得省公司级奖项。发挥“周丽群技能大师工作室”“劳模工作室”的先进引领作用, 不断注入新生力量, 更好地影响、带动广大员工变革创新、求真务实。引导公司150名青年员工参与到创新创效活动中, 全过程引导管控青年创新创效工作, 促进员工快速成长, 推动企业持续健康发展。

三、聚合力, 文化渗透塑造人

以企业文化环境建设为抓手, 注重企业文化的渗透力, 将抽象的价值理念具象化, 使企业文化成为“看得见”的文化, 更好地传播公司的核心价值观, 塑造公司统一品牌和形象。

把企业文化“五统一”要求融入办公、会议室、生产和施工等场所的企业文化环境建设中, 2012年至2014年开展企业文化宣传阵地传播内容排查3次, 及时发现并解决问题26个, 实现了企业文化环境建设的规范统一。利用文化展示牌等有效载体, 营造良好的文化氛围, 不定期更新企业文化“电脑屏保”, 使统一的企业文化如“春雨润物”潜移默化到广大员工的心中。

积极利用宣传平台, 传播正能量。将传统学习形式内容和新兴媒体有机结合。在公司门户网站设立“企业文化”“政工工作”等专栏, 以图文并茂的形式适时发布专题报道;利用飞信群、飞秋群、微信群、QQ群等新媒体, 组织讨论, 搭建沟通平台, 卓有成效地变单向灌输为双向互动, 增强学习效果。建立公司先进典型树培对象库, 组织先进典型巡回演讲, 公司网站开辟“创先争优”“人物风采”专栏, 举办“以劳模为镜”“一线风采”征文活动, 充分发挥劳模引领带动作用, 宣传发布公司先进典型、好人好事, 累计发稿150篇, 在全公司范围内传递向上、向善的正能量。

国网江西检修公司通过基于“三聚”的人本文化管理, 增强了员工对企业文化认知认同度和企业归属感, 加强了企业软实力。检修公司先后荣获第四届全国电力行业设备管理先进单位、国家电网公司先进集体、国家电网公司文明单位、江西省“五一”劳动奖状、省直机关文明单位、江西省电力公司创建“四好”领导班子优秀单位、文明单位标兵、“四强”党组织、思想政治工作先进单位等荣誉称号。企业的持续良好发展也为员工实现自身的理想和价值提供了更加广阔的空间, 在这种良性循环中, 企业和员工双双实现了可持续发展。

参考文献

[1]郭兆义.以人本管理促进和谐企业建设[J].统计与管理, 2014 (8) :130-133.

主题工作思路 篇3

关键词：幼儿园；主题活动；开展；主题选择；思路

中图分类号：G612 文献标识码：B 文章编号：1002-7661（2015）22-143-01

《幼儿园教育指导纲要》中提出“提供丰富的可操作的材料，为每个幼儿都能运用多种感官、多种方式进行探索提供活动的条件”。这些年来，随着广大幼儿教师教育观念的不断更新，主题活动越来越受到幼儿教育工作者们的关注与重视。

目前，在很多幼儿园中存在着各种课程模式：方案课程、生长课程、整合课程、综合课程等，虽然名称不同，但在设计思路上都有一个共同点，即把‘主题’建构作为教育内容的组织形式。我们应该注意主题的选择与设计，主题式课程可以为幼儿和教师提供了无限广阔的学习和教育内容的选择，但不同的课程设计者因价值观的差异，会有不同的选择倾向。因此，明确教育价值观是主题选择设计的首要任务。

一、根据幼儿兴趣爱好选择

幼儿的兴趣和需要是教师选择主题的关键所在，我们要紧紧抓住幼儿感兴趣的事物，挖掘其中丰富的教育价值。如几个孩子偶尔发现太阳在一天不同的时间里会出现在不同的方向，感到十分奇怪，教师可以抓住这样的教育契机，一个“神奇的太阳”的主题就产生了。再如，大班幼儿即将毕业，马上就要升入小学了，陌生的环境会让他们缺乏心理安全感，从而无法很好地适应小学生活。这时，“快快乐乐上小学”“小学就是我的家”之类的主题，就可以帮助他们了解小学，对小学集体生活产生亲切感，从而减轻他们的焦虑情绪。

二、根据幼儿家长意见选择

幼儿的学习不是独立建构的，而是在家长、幼儿园、社区的相互作用过程中建构的，是在特定的文化背景中建构知识、情感和人格。其中家长资源是一块宝地，如何使用好这块宝地，使其发挥出更大的作用，是我们幼儿教师在开展主题活动时应该挖掘和探索的。每个家长对于主题活动的一些资料收集和活动的安排有不同的看法，不同的态度：我们在准备开展一个活动时，可以通过与幼儿家长沟通，听取他们的意见，然后商量确定活动主题，主题确定后，我们把整个活动的程序、内容与要求、孩子必须掌握的一些相关的知识经验、家长需要配合做的一些相关内容等向他们介绍。这样既消除了家长们的心理顾虑，同时也促进家园合作，提高幼儿教育活动的有效性。

三、根据日常生活材料选择

静下心来，细细整理着孩子们的学习内容和材料，不免会发现这些东西其实是非常有规律的。如“一年中的春夏秋冬”、“中国的传统节日”等，我们完全可以根据这两条线索来选择主题，挖掘其中的教育价值所在，这是大家普遍正在运用的方法。可是，有没有很好地抓住突然会出现的内容和材料呢？大部分教师往往缺乏对这些事物的敏感度，从而让很多主题从自己的身边一个一个流失。其实，这样的内容和材料在我们的身边经常会出现，如今年夏天很多地方下特大暴雨，引发了洪灾；班上某个小朋友的爸爸航海回来了；小朋友家长为幼儿园送来了很多大型泡沫等，这些突然出现的内容，完全可以产生“暴雨和洪灾”、“航海历程”、“小小建筑师”之类的主题。我们要时刻注意这些突然出现的内容和材料，及时调整教学计划，千万不能让这些可贵的教育契机擦肩而过。

四、根据课外实践活动选择

选择幼儿园活动主题不应局限于园内，教师应善于捕捉大自然的特点对幼儿进行教育，这样不仅能增强幼儿的观察能力、绘画能力与语言表达能力，而且能将活动区扩展延伸到大自然中去，发挥其得天独厚的环境教育优势，因地制宜地设置各种园外动态活动环境。大自然中有取之不尽的材料，同时也是天然的活动区。如：带领孩子们到大自然中去认识各种蔬菜、水果、观察水稻的生长过程，采集各种昆虫标本；美术区、构建区则可用土做成泥，用泥做糖葫芦，做馒头，做汽车，还可以捡树叶，做标本，贴画，拼画……在大自然中，幼儿的想象力尽情放飞，创造力尽情地发挥，同时尽情感受大自然的美。这是在幼儿园那狭小的空间中所不能代替的。

五、根据幼儿课程目标选择

幼儿园日常的教育活动是紧紧围绕课程目标开展的，因此我们可以从确定的课程目标中寻找相应的活动主题。如从“爱父母长辈、老师和同伴，爱集体、爱家乡、爱祖国”的目标出发，可以围绕“爸爸妈妈辛苦了”、“我和我的祖国”、“美丽的家乡”等主题开展活动，让幼儿了解父母长辈对他们的爱，了解伟大的祖国，了解集体生活，了解家乡的美，从而萌发爱父母长辈、老师和同伴，爱集体、爱家乡、爱祖国的情感。再如，从“爱护动植物，关心周围环境，亲近大自然，珍惜自然资源，有初步的环保意识”这一目标出发，我们可以选择“神奇的大自然”“水是生命之源”“我是环保小卫士”等主题，通过这些主题活动，让孩子了解大自然，亲近大自然，从而萌发保护环境的意识。

六、总结

一个主题它所要表达的是幼儿在这一时间段内所要参与的一系列活动，还有幼儿从中所要获得的主要经验。主题是教师选择组织学习内容、开展教育教学过程、创设教育环境的方向标。所以目前很多幼儿园都选择了主题活动这样一种教育活动模式。但是主题活动要想系統、有效地实施，幼儿老师必须在主题的选择与开发上下功夫，主题选择既要符合幼儿的兴趣爱好，又要利于促进幼儿综合素质提高和身心健康发展。

参考文献：

[1] 孟宪春.谈农村幼儿园区域活动的组织[J].学生之友（小学版）上半月，2011（01）

一、主题的来源及教学设计思路： 篇4

火辣辣的太阳公公、凉凉的水瓜（就是：西瓜）、好玩的泳池、鲜美的大水瓜（就是：西瓜）……全部这一些均可告知小孩们：夏季到啦！我们要吃水瓜（就是：西瓜）啦，而每一次吃水瓜（就是：西瓜）时，小孩们看见大水瓜（就是：西瓜），常常手舞足蹈，坚持不住去拍拍、摸摸、抱抱……水瓜（就是：西瓜）是孩子夏季最熟识的水果，然而他们最喜欢的是水瓜（就是：西瓜）那甜甜的瓤，百吃不厌。依照小孩们的兴致热点，形成教学主题《水瓜（就是：西瓜）甜甜》便应而产生啦。

主题工作思路 篇5

摘要：随着素质教育的全面普及，在幼儿园教学中，节日体验活动得到了广泛的应用，通过相关环境的创设，可以有效增加幼儿的知识与技能，并且获得一定的情感体验，促进幼儿的健康、全面成长。在进行环境创设的时候，一定要充分考虑幼儿的发展规律与心理特点，挖掘幼儿生活环境中存在的一些教育因素，促进幼儿的身心发展。

关键词：幼儿园；主题背景；节日体验活动；环境创设

幼儿园主题背景下节日体验活动指的就是，结合幼儿园某一主题目标与内容，挖掘与之有关的节日，并且按照节日核心含义进行可行方案的制定，保证幼儿的积极参与，进而实现其知识、情感、技能、态度等方面的完整体验，促进幼儿身心的健康发展，为以后的学习与生活奠定坚实的基础。

一、环境创设在节日体验活动中的时效性分析

幼儿的思维还处在具体运算阶段，需要利用一些具体事物予以支持，因此，要想培养幼儿的情感，就一定要加强对环境的利用。在现实生活中，一定要加强对节日环境的开发与利用，在特殊的主题背景下，丰富幼儿的情感体验，促进幼儿的全面成长。在进行环境创设的时候，根据节日不同，创设不同的环境，并且需要进行相应的更换，不要一直保留一个主题节日。比如，开始实施幼儿园“国庆节”主题活动的时候，可以根据主题活动内容，要求幼儿园在正式开展节日体验活动之前，一定要加强有关环境的创设，让幼儿可以进行丰富的情感体验。在实施本主题活动的时候，老师可以挂一些喜庆的红灯笼或者插一些鲜艳的彩旗，并且老师可以要求幼儿收集一些有关国庆的资料，之后粘贴在主题版面上。在国庆节到来的前一天，老师可以组织幼儿举行“我为祖国妈妈过生日”的教育活动，营造一个过生日的环境，通过一些“升旗仪式”、制作蛋糕、制作生日卡片、吃蛋糕等环节，让幼儿对“国庆节”进行相应的了解。通过对国庆节的了解之后，还可以组织幼儿对首都、国旗、国歌、民族等内容进行了解，并且动手制作一些民族服饰等，开展主题活动，而随着主题活动的完成，可以将有关资料收集起来，以备以后使用。

二、节日体验活动中环境创设教育性分析

在创设幼儿园节日体验活动环境的时候，一定要对其教育性进行考虑，保证环境创设目标和节日体验活动教育目标的一致。与此同时，幼儿正处在智力、身体、个性等方面发展的重要阶段，一定要结合幼儿的发展规律与心理特点进行相应环境的创设。在进行环境创设的时候，一定要重视教育性的融入，通过不同的方式，激发幼儿参与的积极性，实现幼儿的全面成长。首先，加强教室环境的利用。在布置教室的时候，老师一定要大胆创新，结合幼儿年龄特点与主题活动内容，并且随着季节变化，节日到来创设与之相符的教育节日体验环境。以前在创设环境的时候，一般都是老师包办，幼儿很少参与，即使参与也只是摆放一些环境点缀；现在在创设环境的时候，一定要调动幼儿参与的积极性，并且加强教育性的融入。老师可以由单纯知识传授者转变为组织者、参与者、倾听者、观察者，幼儿可以由单纯倾听者转变为参与者、计划者，这样就可以让幼儿充分了解自己的能力，进而体现主人翁的意识，承担自己的责任。比如，随着世界水日的到来，老师可以让家长领着孩子观察河流的变化，并且拍一些照片，之后在班级主题版面上进行相应的展览，在幼儿了解到水的重要性之后，引导幼儿制作节水标志，并且讲一些节水故事，提高幼儿的节水意识。其次，校园环境的合理开发。在校园门厅处，老师可以设置一些大纸箱，搭接成一定的立体造型，并且根据幼儿的年龄特点，制作与收集一些与节日体验相关的资料，比如，在秋季的时候，可以举办“十月采摘节”的主题活动，让幼儿欣赏或者采摘一些水果，并且利用相应的图片，向幼儿介绍一些水果，之后让幼儿进行相应的品尝，这样就可以让幼儿对其进行深刻的记忆。同时，也可以组织学生参观果园，并且进行相关知识的指点，这样不仅可以激发幼儿的好奇心，还可以促进幼儿的全面发展。

三、环境创设的相关的思路分析

在幼儿园教学过程中，在进行环境创设的时候，除了需要考虑时效性与教育性之外，还要对生态性进行相关的考虑，这样才可以保证环境创设作用的充分发挥。首先，加强原有自然生活环境的利用。在开展幼儿教育的时候，一定要加强大自然的利用，让幼儿走进自然，观看一些美妙画卷，进而用自己的眼睛认识世界与体会世界。在开展教育活动的时候，很多节日内容均是来源于自然环境，老师一定要将自然环境当成是一种外显教育因素，之后结合主题活动展开节日体验教育。比如，随着清明节的到来，正值雨季，树木花草也都发芽，正是踏青的好时节，此时，幼儿园就可以组织幼儿进行野外自然观赏，放风筝、做游戏、看蜜蜂采蜜等，让幼儿可以更加热爱自然。又比如，随着现今环境问题的日益突出，可以让幼儿对河水情况、垃圾堆放等进行观察，这样就可以让幼儿直接了解环境污染问题，进而从小树立环保意识，促进生态环境的可持续发展。其次，社区环境的挖掘。幼儿的社区环境主要包括社会教育环境、家庭教育环境。家长是幼儿的首任老师，家庭也是幼儿生活时间较长的地方，因此，家庭教育环境对幼儿的成长有着至关重要的作用，在幼儿教育过程中，一定要加强对家庭教育环境的开发与利用，增加一些节日体验活动。比如，设置一些亲子活动，如，元宵节和父母一起看灯、制灯；母亲节、父亲节为父母准备礼物；中秋节和父母一起赏月等。除此之外，还可以利用社区教育环境，扩展幼儿的视野，增加幼儿的社会经验，并且体验不同的社会角色，感受不同的情感，实现幼儿的全面成长。比如，在春节的时候，挂一些大红灯笼、放鞭炮等，让幼儿穿上一些崭新衣服，这样就可以增加幼儿的情感体验，并且在这些活动中，还可以丰富幼儿的相关知识，促进幼儿身心的健康成长。

总而言之，在幼儿园教育阶段，一定要充分结合幼儿发展规律与心理特点，根据节日的教育内容，开展一些体验活动，并且创设相应的教育环境，促进幼儿的健康、全面发展。

参考文献：

工作计划工作思路 篇6

一、20xx年度机动管理总体思路

20xx年度机动管理总体思路就是12345工程，即：抓住一个关键，突出两个重点，培养三个理念，干好四项工程，做好五项工作。

1.一个关键：严格控制并大幅降低设备检修费用，目标1560万元。

2.两个重点：①状态监测检修和计划检修，②年度系统停车技改碰头及大修。

3.三个理念：①三零工作作风(零距离服务、零条件执行、零过失管理)②三全工作法则(全方位协调、全天候服务、全过程管理)③六字工作精神(严、细、实、敢、快、准)

4.四项工程：分布式发电工程、主变扩容工程、二期技改工程、无泄漏创建工程

5.五项工作：①修旧利废管理;②特种设备管理;③设备事故管理;④固定资产管理;⑤设备管理制度完善

12345工程即20xx年度机动管理的工作目标，象征着我公司设备管理工作一步一个脚印、一步一个新台阶。

二、目标

1.一个关键：通过各种办法和措施，严格控制并大幅削减设备维修费用，目标值为前三年的50%，即1560万元。

2.两个重点：①检修方面逐步变计划检修为状态监测检修，做到科学合理，从而大幅降低设备计划检修费用;②早安排，早部署，全方位做好20xx年度系统停车二期技改碰头及大修工作，

确保此战役安全、优质、高效、节约完成。

3.三个理念：就是要牢固树立生产为主的思想，强化设备系统的零距离、零过失、零条件服务意识。在处理设备问题时要全方位协调、全天候服务、全过程管理。要发扬“严”于律己、精“细”入微、踏“实”苦干、“敢”于担当、“快”捷敏锐、“准”确无误的六字工作精神。

4.四项工程：①争分夺秒、攻坚克难，力争20xx年5月底分布式废弃物发电项目并网发电;②千方百计、不怕千辛万苦，确保1#主变扩容工程在7月底，力争6月底具备停车施工条件;③科学安排、密切配合，与相关部门一道做好二期技改工程的实施工作，确保需停车大修期间实施碰头的二期技改项目全部竣工，并以此开车成功;④立即修订公司《无泄漏创建管理办法》，从20xx年元月起创建工作有条不紊稳步推进，常抓不懈，力争上半年50%车间创建达标，下半年全部车间创建达标，初步形成天源设备管理品牌之一。

5.五项工作：①强化修旧利废务实创新管理，力争全年修旧利废节约价值超百万;②狠抓特种设备专项专人管理，力争在线设备质监局检验发证至80%以上，不因特种设备管理不到位出现政府勒令停产事件;③深化设备事故的考核、防范管理，力争全年设备事故率下降10%;④严格固定资产清查，科学管理，经得起审计;⑤细化设备制度的基础专业管理，确保设备管理考核无死角、无空白。

三、措施

1.通过制定或修订相关制度与考核办法，如：设备计划检修管理制度，从严格立项计划和检修物资的每一条螺栓控制与考核做起，计划对口率、检修物资库存率等作为考核指标，又如进口备件国产化(如轴承)，强化修旧利废，深化招标(比价)采购，尽可能变外委为内委，变零星长 式的外委为检修为手段总包等等。

2.尽可能采用齐头并进的方式，不怕千辛万苦、千方百计、道尽千言万语力求发电项目和主变扩容项目快速推进，并制定出网络目标计划，遇到问题不气馁、不退却、不“拖泥带水”，不放任拖延，坚信“办法总比困难多”。

工作总结和工作思路 篇7

第一部分 2015年主要工作回顾

（一）2015年主要成果

2015年是我院改革发展取得长足进步的一年，总结全年工作，我院的主要成果是。

1、医疗工作实现新进展。1-12月份完成门诊量4.31万人次,同比增长8.29%;出院病人3510人次,同比增长9.21%;床位使用率85.42%,同比增长4.32%;平均住院日32.07天；完成住院手术422台次。

2、经济总量稳步提升。1-12月份医疗收入完成4033万元，同比增收159万元，比预算指标增收148万元，比必保目标增收83万元，比奋斗目标增收33万元。

3、经济运行质量有所提高。1-12月份补贴前利润完成-208万元，考核剔除193万元后完成-15万元，同比减亏238万元，比预算减亏92万元,比必保目标减亏82万元，比奋斗目标减亏72万元。

4、品牌效应不断放大

通过创新发展模式，实施科学化管理、专业化治疗，我院人性化服务品牌和专业医疗康复品牌，得到了上级领导和广大患者的充分肯定，医院的知名度、诚信度、美誉度日益提升，来院就医患者越来越多，医院品牌效应明显放大。

（二)、2015年主要工作

2015年我院重点抓好了以下六项工作

一、加强特色专科建设，完善了特色医疗管理模式 一是巩固了专科治疗服务的优势。在康复治疗上，我们继续坚持采用一对一的治疗模式，对病人实施个性化康复。在服务方式上，我们加强了医患沟通，建立了医患联系卡，为每位出院患者建立了随访档案，并定期以电话或走进家庭的方式，进行随访和康复指导，拓宽了康复服务的范畴，延伸了康复服务的领域。

二是提高了特色专科专业素质。2015年先后派出康复技术骨干人员10余人次到国内知名康复医院进修、学习；康复专科坚持开展每周一次的业务学习和每周两次的病例讨论，不断提高了康复人员的康复理论和技术水平。

三是扩大了特色科室规模。2015年6月，我院设立了精神疾病诊疗中心，增加80张，目前我院特色专科床位已扩大到235张。

四是发挥了特色专科的拉动作用，在加强特色专科的基础上，进一步完善了工伤治疗与工伤康复一体化的治疗模式、骨外伤治疗与骨外伤康复一体化的治疗模式、神经内科疾病治疗与康复一体化的治疗模式。基本形成了综合疾病治疗、康复治疗与心理康复治疗相互依托，同步增收的格局。提高了医院的经济效益，增强了医院的竞争力；2015年特色专科，工伤康复患者累计入院1032人次、心理康复患者累 计入院130人次，脑卒中患者入院154人次、累计实现收入1798万元，特色专科已经成为了我院主要的经济增长点。

二、加强医疗管理，提高了医疗、护理质量和水平一是我院重新调整完善了十大管理委员会，建立健全了医疗质量管理各级组织，明确了职责及规章。加大了药事管理委员会对临床用药的监管力度及院感的监测力度，构建了医院的医疗质量管理和持续改进组织体系。各临床科室负责人认真实施十四核心制度，并定期开展业务学习、疑难病历讨论、死亡病历讨论、会诊、术前讨论，保证了医疗、护理质量持续改进。

二是成立了质控办公室，建立了以院领导为核心，职能科室主任及临床科室主任为骨干，各级医务人员为基础的三级质控网络系统，制定了医院2015年质控方案及各项医疗质控指标，制订了医院质量控制办公室对职能部门质控管理考核标准，加大了对医疗服务质量检查力度，加强了对门诊、急诊、医技部门、透析室、康复中心、精神科、社区服务站的质控管理工作，确保了医疗、护理质量和安全。

三是我院健全了医院护理管理体系。制定了“2015年护理管理目标”，完成了我院2015年护理制度的修订；强化了4个护理管理质控小组的作用，认真落实了督查、分析、讲评、整改的循环监控制度，积极持续推进护理质量的改进。

四是通过加强医疗、护理的管理，实现了医疗、护理事 故0发生率，基础医疗、护理合格率大于90%，优质护理病房覆盖率100%，三基培训100%，继续教育人员完成率100%。

三、加强机制建设，规范医院管理

一是根据特色医疗需要，优化人员内部结构，先后调整了医、技、护和职能科室人员30余人次，从而满足我院特色医疗的发展需要，进一步优化了医疗资源和管理资源。基本形成“专科带综合，综合促专科”，“综合”和“专科”相互支撑、相得益彰的医院管理机制。

二是全面推行医院科室综合目标管理责任制，规范了医疗组、护理组、行风组、劳动纪律组和环境卫生检查组等五大考核组的责任；强化了全院各科室，各岗位及各类人员的工作职责和工作标准；细化完善并签订了《科主任责任状》,把各科室要完成的经济指标、业务指标、管理指标、质量指标的责任，全面落到科室责任人的肩上。基本形成了责任落实、责任连锁的责任承担机制。

三是按照经营任务指标落实到科室的要求，结合XXXXXX总医院等有关考核政策，重新修订了“XXXXXX绩效考核办法”，把每名员工的工作业绩同工资收入捆在一起，基本形成了有利于激发员工的工作热情，调动员工的积极性、主动性和创造性的利益驱动机制。

四是整合健全医院各类人员培训学习制度，严格执行医务人员“三基三严”基础培训规定。深入开展“学、练、比” 活动，2015年全年共组织技术比武20余次，理论讲课50次,参加省、市大医院举办的各类长短期进修学习60余人次,参加各类职称考试50人次，发表论文10余篇。基本形成了有利于培训学习提高素质的队伍建设机制。

四、加强文化建设，注重品牌效应

一是从树立人性化服务理念入手，积极引导全院努力打造人性化服务品牌。积极推进满意度工程和诚信医院建设，广泛深入开展“平安医院”、“三好一满意”等活动。实施医疗管理流程再造，优化服务环节、实行星级护理、二级回访和统一服务用语，较好展示了我院良好的服务形象，2015年全年共收到各类表扬信130余封，锦旗10面，涌现出先进工作者、优秀党员、标兵、文明标兵等30余名。

二是从开展活动、扩大信息的传递量入手，让更多的群体认知医院，感受服务，体验品牌。2015年我院医疗小分队，进入30多个居民小区，组织医务人员利用节假日，到卑家店、滦县等30个乡镇进行免费巡回义诊。2015年全年共义诊60余次，发放健康宣传材料约3万余份，受益群众5万余人。

三是从加强专项服务入手，提高医院知名度。2015年我院与周边40余家村庄、学校和有关单位，签订工伤救治、人员查体协议，进一步扩大了专项医疗服务的范围。我院东工房社区卫生服务站积极转变服务模式，认真执行一级收费 系统规定，对片内1.2万名居民全部建立了健康档案，实行慢病上门随访、送医送药、全科医生签约等服务，有效提高了我院的知名度和影响力。

五、加强安全管理，维护良好秩序

一是按照“谁主管，谁负责”的原则，2015年医院与科室签订安全生产工作责任书，让全院所有科室、职工参与到医院安全生产工作，保证了安全目标责任落实、层层落实；建立健全医院安全生产和治安、消防安全制度，形成立体式治安和消防监控网络，充分发挥人防和技防相结合的优势。

二是注重消除消防安全隐患。实施电源线整体改造，消除了电源线老化铜铝接头等隐患问题；根据消防防火的要求，完成了拆除原有彩钢聚苯夹芯板隔墙，改用轻钢龙骨骨架，外用纸面石膏板封闭的消防工程，消除了康复科较大的安全隐患。

三是完善各临床科室消防应急预案，多次组织有针对性的安全大检查，积极开展消防安全教育工作，模拟举办了住院南楼康复三病区及北楼内三病区消防灭火应急疏散演练。为医院安全工作打下了良好基础。

六、加强经营管理，经济效益实现新增长

一是加强对外合作，培养新的经济增长点。2015年是与内蒙古大唐克什克腾旗煤制天然气公司进行医疗合作的第四年，全年共派往医护人员200余人次，到十月底累计实现 对外创收176万元。

二是积极争取各项政策，运用政策增加经济效益。2015年我院与滦县农合管理中心和中国人民财产保险股份有限公司唐山分公司主动联系协调，争取到了滦县新农合重大疾病定点单位申报成功，先接收滦县新农合重大疾病患者10余人次；通过积极争取，5月份我院与古冶区民政局老年中心签订了“民政救助患者住院服务协议”，现收治患者共计11人次；经过积极申请，我院居民医保门诊统筹已开通，现正式运行，为增加社区服务站收入创造了条件。

三是扩大服务范围，增加服务收入。2015年为了满足人们不同层次的医疗保健需求，我院制定了多种不同的体检套餐，全年共为工伤、职工、居民和各单位体检1000余人次，增加收入约60余万元。

2015年我们取得的成绩是显著的，但还存在一些需要进一步完善的问题。

一是在特色医院建设方面，科学化、系统的医疗模式还不成熟，需要进一步加大工作力度；

二是在医疗、护理质量方面，还有很多应当改进和完善的问题，需要进一步加强医疗护理的管理工作；

三是医务人员队伍尚不能满足医院改革发展的需要，尤其是临床医护人员短缺，需要尽快开通补充人员渠道； 四是在员工队伍结构方面，需将一批工作超过一年的护 理岗前生转为劳务派遣用工形式；

五是医疗设备老化不能满足就医需求，特别是在先进设备的投入上还相当不够；

六是医院环境还没有达到高标准，需要进一步综合治理；

七是医疗纠纷时有发生，需要进一步加大工作力度； 八是新农合政策宣传不够到位，就医病人较少。

第二部分 2016年工作思路

2015年，是深化医疗资源调整，加快医疗健康产业发展的重要一年。全面认识和准确把握医院发展面临的形势，是做好2016年工作的重要基础。

从不利因素看，一方面，由于受宏观经济影响和XXXXXX集团经营形势的影响，我院面临的形势依然严峻，2016年我院在没有补贴的条件下，要实现零上运转，经营工作难度明显增加。另一方面，医改政策的推行实施，自我生存、自我发展的压力进一步增大。再一方面，医疗市场竞争越来越激烈，开发医疗资源更需要加大工作力度。

在分析不利因素的同时，我们也要看到我院加快发展的有利条件和难得机遇，一是在集团公司和总医院的支持下，我院改建的新精神疾病诊疗中心项目已完工，将为我院特色专科的建设拓展了新的发展空间。二是我院特色专科医疗具 有相对优势。近三年来，通过我们大家共同努力，我院康复专科医疗已形成相当规模，特色医疗质量和水平有了较大提高，在古冶区域医疗中处于领先地位。三是集团公司对医院提供的大病救治、员工看病二次报销等政策，有利于我院稳定病源，增加收入。四是经过测算，我院参加医改能进一步增加医疗收入。

面对机遇与挑战并存的形势，我们要进一步增强积极破解医院发展道路上各种难题的勇气和责任感，明确任务，瞄准目标，抢抓机遇，全面深化医疗资源调整，大力推进改革创新，努力推动全院整体工作实现新的发展。

（一）指导思想

2016年，认真贯彻落实党的各项方针政策和集团公司经济工作会议部署，坚持以科学发展观为指导，以“二甲”复审为切入点，积极应对逐年减少补贴的严峻形势和各种困难，深化改革，创新机制，积极推进医疗结构调整，不断完善经营策略，广泛拓展医疗市场，不断提升医院竞争力，确保医院整体工作再上新水平、再登新台阶。

（二）主要奋斗目标

1、完成医疗指标再登新高。门诊总人次比2015年再增长20%、床位使用率达到90%、周转次数达到9.45次、手术台次比2015年再增长10%。

2、提高医疗技术水平再登新高。2015年新技术、新业 务要达到省、市内领先，力争实现零突破。

3、经济工作质量再登新高。全面完成总医院下达的考核指标，实行零上运转。

4、和谐医院建设再登新高。员工收入稳步增长，暖心聚力工程全面落实，患者满意度达到96％以上。

5、医院安全工作再登新高。不发生医疗责任事故，避免发生人身、安全责任事故。

(三)主要工作安排

为实现上述目标，2016年要突出做好以下五项重点工作：

一、以做优特色专科为重点，进一步增强特色医疗的拉动力。

1、进一步拓展康复技术领域，不断增加新患者。运用新技术新手段，拓展康复特色医疗新领域，是我院做优特色专科的重要途径。2016年要把中医康复学与现代新康复医学进行有机结合作为主要项目，加快开设耳穴压豆法、艾灸及拔罐及认知障碍功能障碍训练室等新康复项目，积极探索新的医疗技术和手段

2、加快完善精神疾病诊疗中心的建设，充分利用精神疾病诊疗中心的优势，扩大患者收治范围。2016年尽快完成与古冶民政局“民政救助患者住院服务协议”中精神疾病患者的接受工作。

3、进一步开发透析中心的潜力。我院透析室自去年开展了血液灌流，血液透析滤过新业务，2015年已全面铺开，取得了良好的效果。2016年再购进一台血液滤过机，以提升血液净化水平，满足病人的需求。

4、进一步增加特色专科投入。按照做强特色专科的要求，在充分发挥现有设备的基础上，引进一批新的康复、透析设备，针对患者病种、患病部位的不同，不断完善康复、透析设备和器械，力求达到系统化和程序化。

5、进一步扩大特色专科医务人员队伍。继续选送学科骨干和高年资优秀医务人员外出进修深造，加强对有培养前途的优秀人才进行规范化培养与管理，让创造型的人才尽快脱颖而出。要运用招聘专业人才、选派人员进修学习等多种方式，不断扩大专业人才队伍，不断提高特色医疗的专业水平。

6、进一步打造系统化特色医疗模式。按照实施早期介入治疗，逐渐实现工伤康复、骨外伤康复一体化；建立脑卒中早期介入治疗康复系统，逐渐实现神经内科-康复一体化；依托现有血液透析净化中心，逐渐实现糖尿病肾病疾病→血液净化中心一体化的总体规划，继续推进综合疾病治疗、康复治疗与心理康复治疗相互依托，可以满足不同患者治疗与康复的特色专科群的建设，逐步形成综合治疗与康复专科治疗相互依托的科学化、系列化的医疗格局。

二、以加强医疗管理为主线，进一步提升医疗、护理质量和水平

1、强化医疗护理管理，提升质量。积极组织开展质量提升年活动，相关职能部门要抓好活动方案的制定，加强对活动开展情况的检查指导，不断促进医疗质量实现新提升。

2、要以开展质量提升年活动为契机，着力做好“二甲”复审准备工作，各级领导要高度重视，各职能部门、临床科室要通力协作，确保复审准备工作扎实有序进行。

3、要严格按照《二级综合医院评审标准实施细则》，结合实际，分解任务，组织、指导临床、医技科室对照评审标准，逐项逐条查找问题和不足，针对问题和薄弱环节，健全制度，完善措施，抓好整改；要推进信息化建设，做好电子病历、临床路径应用实施工作，为“二甲”复审打下基础。

4、要积极改革护理模式，履行护理职责，持续改进护理质量，继续推进优质护理工作，提高护理水平。要强化医疗安全管理，加强职能部门对各临床科室的工作指导，组织医疗安全检查，邀请有关专家，举办医疗安全防范培训班，不断增强医护人员安全防范意识，避免医疗纠纷和医疗差错发生。

5、继续完善各项医疗操作流程，严格落实首诊负责、三级医师查房、疑难病例讨论、危重患者抢救、会诊、术前讨论、死亡病例讨论、交接班等十四项核心制度，严格落实 《病例书写基本规范》和《手术安全核对制度》，规范病例书写和手术安全核对工作。健全医疗质量控制网络，完善医疗质量管理与控制组织体系、制度和机制，及时、完整、如实、准确反馈安全质量信息，及时消除医疗安全方面的缺陷和隐患，努力实现医疗质量零缺陷，确保医疗安全、临床用药安全、用血安全；确保各临床医技科室不发生任何医疗事故和纠纷。

6、继续加大医生、护士继续医学培训工作的力度，在积极组织继续医学教育讲座的同时，医务科、护理部加快制定2016年全年学习计划，各临床医技科室根据本科室需要和条件，积极组织灵活多样的培训学习活动；定期组织疑难病历讨论；按照河北省卫计委要求，组织好2016年好以三基训练为主要内容的内、外、儿、妇、急诊、检验、药剂、影像、麻醉、康复“十岗位理论竞赛”和以及45岁以下人员理论及操作考试，促进服务技能不断提升。

7、从临床护理需要出发，分级、分层、分岗加强护士培训，进一步提高护理人员整体素质和综合护理水平；采取交任务、压担子、定期交流、督导等方式，加强人才队伍建设规划目标的兑现落实；充分利用总医院选派高年资医生到基层医院担任科主任，基层医院科主任到总医院进修学习的有利条件，拉动我院人才队伍建设，同时要积极引进高校优秀毕业生，做好高层次技术人才的引进，使技术人员结构不 断得到优化。

8、积极拓展临床治疗新技术。2016年要利用我院社区服务站深入基层特点，开设中医理疗门诊，将中医特色服务全面应用于社区基本公共卫生服务工作中。要结合临床治疗的需要积极开发中医药适宜技术服务项目；要完成好由我院外科王平主治医师主持开展小针刀治疗手狭窄性腱鞘炎新项目。

三、以开发医疗市场为着力点，进一步巩固和扩展对外医疗合作。

1、加强与各县区的医疗合作。继续利用我院确定为脑梗塞、重型精神病、终末肾病血液透析大病救治定点医院的有利条件，扩大滦县各村庄、集市的宣传、义诊活动范围。继续在古冶集、赵各庄集、大庄坨集、卑家店集等附近的集贸市场举办各种形式的医疗宣传活动，加大对外宣传强度，健全完善各县区医疗市场网络体系，加强与县区、乡镇医院和卫生局合作，争取更多的新农合患者。

2、抓好团体健康体检市场开发。要按照满足人们不同层次的医疗保健需求，设计更多种不同的体检套餐，扩大查体人员范围，增加来院查体人员数量。继续加大社会体检力度，抓好高端健康体检市场开发。

3、积极争取定点医疗新政策。2016年重点是在北范铁路工房等铁路职工居住密集区，加强宣传、义诊活动，扩大 我院对外的影响力，争取年内把我院确定为铁路职工就医定点医院。

4、协调好与省社保局的关系。我院工伤康复的收入，占全院总收入的50%以上，药品比20%以下，利润率始终稳定维持在60%—70%之间，工伤康复是我院经济收入的重要支柱，2016年要从多方面维持好同省社保局工伤管理处的关系，让每月的工伤批复人数保持稳定，在收治XXXXXX工伤康复患者的基础上，积极开发除XXXXXX工伤康复群体以外，服务区域内其他企业的康复需求患者，不断增加市统筹工伤患者住院人数。

5、积极参与古冶区民政局“古冶区万余名贫困患者就医定点医院”项目的实施。通过争取项目政策，确保古冶区范围内的贫困患者到我院就医，为我院开发固定病源创造条件。

四、以深化医院文化为切入点，进一步升华我院医疗服务品牌

1、以患者满意为目标，密切医患关系。组织医务人员开展“当一天患者”活动，组织月评服务态度最差窗口、最差部位，激励员工不断改善服务态度，提升服务质量。要按照省、市卫生部门和XXXXXX总医院关于《行风整顿活动实施方案》要求，深入开展《规范执业行为，树立行业新风》专项治理活动，重点抓好医疗服务、收费、药品采购等方面 的自查和存在问题的整改。要深入贯彻国家卫计委召开的全国树医药行业新风电视电话会议精神，准确把握“九不准”的要求和精神实质，抓好贯彻落实，不断增强医务人员遵纪守法，廉洁行医的意识和自觉性。努力做到“服务好、质量好、医德好、群众满意”。

2、加强患者回访管理。要认真落实《公立医院患者满意度评价管理办法》和《XXXXXX出院患者二级回访制度》，持续改进回访工作。管床医生和责任护士对出院患者要进行100%的回访，保证回访率和回访成功率，不断提高评价点击率和回访工作质量。要加强回访工作的督导检查，认真总结经验，不断改进工作，切实把患者回访办成患者之家。

3、进一步完善监督制约机制，推进行风建设工作再上新水平。按照省、市卫生部门《关于在全省医院开展患者满意度评价机制建设的意见》，抓好患者满意度评价机制的健全、完善；要准确把握民主评议工作的新方法、新内容、新特点，坚持“谁主管、谁负责”和“管行业必须管行风”的原则，不断完善行风建设与民主评议工作奖惩机制；要健全、完善医务人员医德考评长效机制，按照《唐山市医务人员医德考评办法》和XXXXXX总医院《关于医务人员医德考评办法》和《医务人员医德档案》，医德档案建档率要达到100%。要发挥评价机制的激励作用，定期考核，充分调动医务人员的积极性，进一步改进服务工作，不断提升患者满意度，巩 固和发展诚信医院创建成果。

五、以增加经济效益为立足点，努力完成全年各项指标

1、加强日常管理。继续坚持经营工作规范化管理，严格执行各项经营管理制度，促进每个岗位、每项工作、每名员工都认真按照标准要求进行操作，提高工作效率，提高工作质量和效益。

2、强化经营责任。继续签订科室主任责任状，认真落实责任状的具体要求，不断提高医院管理水平；严格制度考核，进一步强化五大考核小组的作用，坚持经常化、动态化的考核，各项考核都与经济挂钩，从严考核、从细考核，严格落实考核奖惩规定，强化大局意识，强化责任意识，完善责任体系；抓好指标层层分解，细化经营分析，把经营指标细化分解到科室，落实到人、到岗，形成全员经营目标责任考核体系，压力共担，风险共担。要加大经营考核力度，强化管理，确保经营指标落实。

3、开展增收节支活动。继续优化医疗收支结构，各个药品比例较高的科室，把在原来药品收入比例的基础上下降1-5个百分点的指标，纳入2016年政策考核内容，确保工作落实。继续降低材料成本消耗，积极推进对各类高值耗材和低值耗材的闭合式管理，加强耗材使用的全程控制，避免损耗和浪费。继续减少非医疗成本，重点控制易耗品、办公品、总务用品等非医疗成本支出。

4、加大对外创收力度。继续开展同内蒙古大唐公司的医疗合作项目，续签同古冶区、滦县残联的“福彩救助工程精神患者住院治疗和门诊服药治疗定点医疗机构”的合作协议，争取滦县范围内的农村合作医疗保险，扩大医疗服务对象范围。继续落实集团公司关于建立员工健康保障体系的通知要求，加强我院同林唐家庄社区、东方发电厂、唐山广信公司的协议服务，努力增加经济效益。

2016年需要总医院协调解问题。

1、医务人员队伍尚不能满足医院改革发展的需要，尤其是临床医护人员短缺，需要尽快开通补充人员渠道；

2、在员工队伍结构方面，需将一批工作超过一年的护理岗前生转为劳务派遣用工形式；