煤矿工人考试试题

煤矿工人考试试题（精选8篇）

煤矿工人考试试题 篇1

单位姓名

一、填空题（每空1分，共20分）

1、煤矿安全生产方针是、、。

2、煤矿生产建设中的“三违”是指、、。

3、入井人员必须戴，随身携带和，严禁携带和，严禁穿，入井前严禁。

4、在兼作行人的斜巷内行走时要遵守“、”的规定，不能和车辆同行。

5、“一炮三检”是指、、检查瓦斯。

6、通过风门时，要立即随手关好，不能将两道风门同时打开，以免造成。

7、“一通三防”是指矿井通风、、防治煤尘、防灭火。

二、选择题（每题2分，共60分）

1、煤矿必须对职工进行安全教育培训，未经，不得上岗作业。

A、安全教育培训 B、职业培训C、文化教育培训

2、入井人员入井前严禁。A、吸烟B、饮酒C、运动

3、入井人员严禁穿衣服。

A、工作B、棉麻C、化纤

4、入井人员必须戴安全帽、随身携带和矿灯。

A、自救器B、工具C、身份证

5、《安全生产法》规定的安全生产管理方针是。

A、安全第一、预防为主B、安全为了生产、生产为了安全C、安全生产人人有责

6、生产经营单位应当具备《安全生产法》和有关法律、行政法规和规定的安全生产条件；

A、行业标准或者企业标准 B、国际通用标准或者行业标准C、国家标准或者行业标准

7、煤矿企业必须为下井工人提供符合国家标准或行业标准的A、劳动保护工具B、劳动保护用品 C、安全卫生设施

8、生产经营单位应当向从业人员如实告知作业场所工作岗位存在、防范措施以及事故应急措施。

A、危险因素B、事故隐患C、设备缺陷

9、任何单位和个人不得阻挠和干涉对事故的依法。

A、调查处理B、向上级报告C、监督管理

10、推车通过岔道口、弯道、大坡度及照明不足地段必须大声呼喊。

A、风门B、有行人C、直巷D、上坡道

11、采煤工作面，所有安全出口与巷道连接处20米范围内，必须加强支护此范围内的支护高度不得低于米。A、1.4B、1.6C、1.8D、2.012、电气设备着火时，应先再灭火。

A、切断电源B、用干粉灭火器C、接好水管D、撤出人员

13、维修倾斜井巷时，应停止，严禁上、下段同时作业。A、行车B、行人C、运料。

14、修复旧井巷，必须首先检查瓦斯，当瓦斯聚集时，必须按规定排放，只有在回风巷中瓦斯浓度不超过%、二氧化碳浓度不超过1.5%、空气成分符合煤矿安全规程的要求时，才能作业。

A、0.5B、1.0C、1.5D、2.015、采、掘工作面应实行通风。A、分区B、独立C、并联D、串联

16、大巷中人力推车不准放，禁止推车人员和其他人员蹬车滑行。

A、飞车B、空车C、重车

17、巷道坡度大于‰时，严禁人力推车。

A、3B、5C、7D、1018、采掘工作面及其他作用地点，风流中瓦斯浓度达到1.0%时，必须停止用电钻打眼；爆破地点M以内风流中瓦斯浓度达到1.0%时禁止放炮。A、10MB、15MC、20M19、井下主要通风构筑物是。

A、风速、风压、风量B、风墙、风门、风桥

20、《煤矿安全规程》中矿井通风的要求是

A、自然通风适应性强，节省动力，是小型矿井首选的目标

B、每一矿井必须采用机械通风，严禁采用局扇或局扇群作为主要通风机使用。

21、在风量的计算中，井下每人每分钟不得少于A、3m³B、4m³C、5m³D、6m³。

22、火灾的烟气含有大量的有毒有害气体，其中危害最大的气体是

A、二氧化碳B、一氧化碳 C、二氧化氮D、硫化氢

23、工厂、矿山、林场、建筑企业或其他企业、事业单位的职工由于不服从管理，违反规章制度，或者强令工人违章冒险作业，因发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，构成A、重大劳动安全事故B、玩忽职守罪C、重大责任事故

24、ZH30(B)隔绝式化学氧自救器的使用时间为

A、20minB、30min’C、60min25、当井下发生事故时可佩带自救器撤离灾区。

A、冒顶B、火灾、爆炸事故C、透水

26、ZH30(B)隔绝式化学氧自救器适用于

A、矿井井下有可能出现有毒气体窒息的环境中

B、氧浓度不低于18％，二氧化碳不大于1.5C、新鲜空气处

27、骨折脱位、严重挤压伤及内脏损伤属于

A、危重伤员B、重伤员C、轻伤员

28、对窒息或心跳、呼吸停止不久的伤员必须

A、先复苏后搬运B、先止血后搬运C、先固定后搬运

29、血色鲜红，血液像喷泉一样射出，危险性大，为

A、动脉出血B、静脉出血 C、毛细血管出血

30、煤矿企业必须参加保险，为从业人员缴纳保险费。

A、工伤B、平安C、人寿

三、判断题（每题1分，共20分）

1、矿山建设工程的安全设施必须和主题工程同时设计、同时施工、同时投入生产使用。（）。

2、工会依法组织职工参加本单位安全工作的民主管理和民主监督，维护职工在安全生产方面的合法权益。（）

3、开采煤炭资源必须符合煤矿开采规程，遵守合理的开采顺序，达到规定的煤炭资源开采率。（）

4、在煤矿井下生产中，承包采掘工作的承包方与煤矿签订合同中规定若发生伤亡事故的，由承包方自行负责的合同是无效的，但经过上级批准是有效的。（）

5、为了保证生产任务的完成，对存在的安全隐患可以边生产边处理。（）

6、企业的从业人员没有经过安全培训教育，不了解规程制度，而发生重大伤亡事故的，行为人不应

负法律责任，应有发生事故的企业负有直接责任的责任人负法律责任。（）

7、生产经营单位对新录用的从业人员，要制定详实的教育培训计划，培训经费由生产经营单位安排。（）

8、矿井提升可以用较大的调度绞车。（）

9、采掘工作面不得串联通风。（）

10、在巷道修复支架时，必须先检查顶帮，可以有里向外逐架进行。（）

11、掘进工作面，风筒距工作面的距离应符合作业规程规定。()

12、巷道掘进工作中要随时敲帮问顶，遇有活煤（石）和檐子煤（石）必须在安全地点用长把工具及时处理，如拆不掉应及时支护（）

13、井下超过6米的独头盲巷必须封闭或设栅栏和警示牌。（）

14、可以使用三台以上（含三台）的局扇同时向一个掘进工作面供风。（）

15、掘进工作面停止作业，长时间无人工作时，可以将局扇停止运转。（）

16、采煤工作面必须保持至少两个畅通的安全出口，一个通回风巷道，另一个通到进风巷道。（）

17、井下空气是以甲烷为主的有毒有害气体的总称。（）

18、扩大巷道的断面，可以降低风阻增大风量。（）

19、呼吸性粉尘能吸进人体肺部，是导致成肺病的主要原因。（）

20、矿井有两回路电源线路，当任一回发生故障停止供电时，另一回路应能担负矿井全部负荷。（）

工人入井考试题答案

一、1、安全第一、预防为主、综合治理

2、违章指挥、违章作业、违反劳动纪律

3、安全帽、矿灯、自救器、烟草、火种、化纤衣服、喝酒

4、行车不行人、行人不行车、5、装药前、放炮前、放炮后

6、风流短路和紊乱

7、防治瓦斯

二、1、A2、B3、C

4、A

5、A6、C

7、B

8、A

9、A

10、A11、B

12、A

13、A

14、B

15、B

16、A

17、C

18、A19、B 20、B

21、B

22、B

23、C

24、B

25、B

26、A

27、A

28、A

29、A 30、A

三、1、√

2、√

3、√

4、×

5、×

6、×

7、√

8、×

9、√10、11、×√

12、√

13、√14、15、×

16、√17、18、×

煤矿工人考试试题 篇2

1 对象与方法

1.1对象采用便利抽样法从某矿业集团所属煤矿抽取720名工人作 为调查对 象 , 其中男性647人 (89.9%),女性73人(10.1%);年龄20~55岁,平均 (39.31±8.35)岁。

1.2 研究工具

1.2.1一般情况调查表人口学基本资料:性别、年龄、婚姻状况、居住情况、营养状况、工种、月收入、每周平均工作时间、是否有慢性疼痛等。该调查表应用于所有被调查者。

1.2.2疼痛情况调查表在查阅文献的基础上,咨询相关专家制定该调查表,包括慢性疼痛病史、部位、每次发作持续时间、引起慢性疼痛的疾病,疼痛好发季节等。慢性疼痛纳入标准:凡是疼痛持续或间歇性地持续1个月以上者且最近1次疼痛平均程度≥1者[3]。排除标准:外伤或者炎症引起的急性疼痛。该调查表应用于慢性疼痛者。

1.2.3简明疼痛程度量表(Brief Pain Inventory) 采用BPI中有关疼痛程度测量的部分,包括患者现在的疼痛程度、最近1次的平均疼痛程度、疼痛最轻程度、疼痛最重程度、以及疼痛部位。用数字(0~10)表达出感受疼痛的强度,0代表不痛,10代表所能想到的最剧烈的疼痛。此部分已被证实在国内具有良好的信效度,该量表应用于慢性疼痛者。

1.2.4抑郁自评量表 (Self Rating depression Scale, SDS)是由ZUNG编制,该量表共20个条目,包括精神病性情感症状(2个条目)、躯体性障碍(8个条目)、精神运动性障碍(2个条目)、抑郁的心理障碍(8个条目),其中10个条目为正向计分,10个条目为反向计分。采用4级评分制,从“没有或很少时间”至“绝大部分或全部时间”依次评定为1~4分。按中国常模结果,SDS标准分的分界值为50分,得分越高抑郁程度越严重。该量表具有良好的信效度[4],此次调查应用于所有被调查者。

1.3质量控制调查员经过统一培训,在矿井科长的协调下,利用班前班后会的时间,向调查对象详细说明调查的目的,问卷填写的注意事项,取得他们的合作与支持。文盲者由调查员仔细问询,逐条记录。问卷回收后核对数据,如有数据缺失超过20%者弃用。本次调查发放问卷750份,回收720份,回收率为96%。

1.4统计学分析采用Epi Data 5.0数据软件建立数据库,用SPSS 19.0进行统计学分析,计量资料以±s的形式表示,计数资料以百分比的形式表示。采用χ2检验比较慢性疼痛与非慢性疼痛组的基本资料,采用t检验比较慢性疼痛组与非慢性疼痛组的抑郁评分, 采用logistic回归分析煤矿工人慢性疼痛患病率的影响因素,α=0.05。

2 结 果

2.1煤矿工人基本资料以煤矿工人是否患有慢性疼痛分为2组。慢性疼痛组与非慢性疼痛组在性别、营养状况、是否吸烟、工种、班制、月收入等方面的差异均有统计学意义(P<0.05),见表1。在宗教信仰、婚姻状况、居住状况等方面的差异无统计学意义(P>0.05)。

2.2 煤矿工人慢性疼痛现况

2.2.1慢性疼痛患病率煤矿工人的慢性疼痛患病率为56.5%,男性煤炭工人患病率为58.0%,女性煤矿工人患病率为43.8%,差异有统计学意义(P<0.01)。

2.2.2慢性疼痛病史及程度煤矿工人慢性疼痛病史1~26 a,平均(9.88±5.45)a。以前经历的疼痛程度为2~10分,最近1次疼痛最重程度为3~10分,最近1次疼痛最轻程度为2~8分,最近1次疼痛平均程度为1~8分。

2.2.3疼痛部位及引起疼痛的原因最常见部位为腰背部(70.2%)、膝关节(27.1%)、胃部(22.3%)、肩部 (17.7%),疼痛部位计数1~4个。引起疼痛的原因主要有腰肌劳损(48.3%)、关节炎(36.1%)、腰间盘突出 (30.3%)、慢性胃炎(32.1%)、肩周炎(23.1%)、其他 (3.5%)。

2.2.4疼痛季节和时间疼痛好发季节主要为春秋季(55.3%)、冬季(72.9%),每次发作时间1~10个月, 平均(3.68±1.90)月。每年 发作0 ~4次 ,平均 (1.19±0.54)次或是0 ~3年发作1次 ,平均 (2.15±0.40)a发作1次。

2.3 慢性疼痛煤矿工人与非慢性疼痛工人抑郁评分比较慢性疼痛煤矿工人与非慢性疼痛工人抑郁得分分别为 (46.59±10.51,n=407)、(38.71±8.69,n=313), t=10.71,P<0.01。

2 . 4煤矿工人 慢性疼痛 患病率影 响因素的 回归分析以是否患有慢性疼痛为因变量,以人口学变量、抑郁得分等为自变量,分类变量设置哑变量,以P<0.05为进入方程标准,进行向前条件的logistic回归,营养状况、班制、抑郁、工龄、是否吸烟、性别、每周工作时间进入最优模型,其中班制、性别、营养状况、吸烟对煤矿工人慢性疼痛患病率影响比较明显,其次是工龄、每周工作时间和抑郁。见表2。

3 讨 论

3.1煤矿工人慢性疼痛 现况一项基于 互联网对27 035名美国18岁以上成年人慢性疼痛患病率的横断面调查显示,慢性疼痛的患病率为30.7%[5],郑天源等调查普通人群慢性疼痛的患病率为52.99%[6],本次调查,煤矿工人慢性疼痛患病率为56.5%,慢性疼痛的最常见部位主要为腰背部、膝关节、胃部、肩部,这与张建萍[7](煤矿工人腰背疼痛发病率为62.9%)房奇[8](慢性胃炎患病率为30.79%)的调查结果一致。可见腰背部、膝关节、胃部疼痛是我国煤炭工人常见的疼痛部位。本调查显示,引起疼痛的疾病主要为腰肌劳损、关节炎、腰间盘突出、慢性胃炎等。各煤矿社区医院应该加强相关卫生知识的普及宣传、健康指导,及时发现预防慢性疼痛相关职业性疾病的发生发展。本调查还显示,疼痛的发病季节主要在春秋季,其次是冬季,与文献[9]报道的结果相符[9],这是由于春秋季节交替,空气湿度变化大; 冬季气候寒冷,身体受到阴冷刺激时, 皮肤和肌肉内的小血管收缩, 血液流动减慢, 皮肤紧缩, 身体对疼痛的忍受力降低, 局部症状随着加重,从而导致持续性疼痛的发生[10]。管理者可以注意在这些季节中调节煤矿工人饮食,采取除湿、保暖等措施。

注:EXP(B)—优势比;营养状况(1)为营养状况好者与营养状况者差比较;营养状况(2)为营养状况一般者与营养状况好者比较;是否吸烟(1) 为吸烟者与不吸烟者比较;班制(1)为三八班制与长白班制比较。

3.2煤矿工人慢性疼痛患病率 影响因素慢性疼痛是涉及生理、心理以及社会等多个系统的复杂领域,其发生受多种因素的影响。经过logistic回归发现班制、性别、营养状况、是否吸烟、工龄、每周平均工作时间、抑郁均与慢性疼痛患病率显著相关。本调查结果显示,三八班制、男性、营养状况差和吸烟是慢性疼痛患病的主要危险因素(OR>1),可能与以下原因有关:1三八班制煤矿工人由于工作性质存在长期作息、饮食不规律等不健康行为方式,易致生物钟紊乱和内分泌系统失调,使免疫力下降,导致持续性疾病(腰肌劳损、慢性胃炎等)引发慢性疼痛[11]。2以往研究发现,慢性疼痛患者女性居多(56%)[12];而本次调查发现,男性患病率高于女性,这是由于煤矿工人以男性为主体。3营养状况好者较营养状况差者慢性疼痛患病率低,营养状况好是慢性疼痛患病的保护因素(OR<1)。这是因为营养状况差者能量供应不足,导致容易疲劳,导致骨质疏松和肌无力,疼痛管理能力降低使得疼痛不同程度加重[13]。4吸烟者比不吸烟者更易患慢性疼痛,与文献[14]报道的结果一致。这是由于吸烟可能会加速退行性变化,如骨质疏松症和腰椎间盘疾病,影响骨愈合,这种变化可能会造成吸烟者伤害,阻碍机体损伤愈合,并成为慢性疼痛的危险因素[14]。此外,工作时间也是影响慢性疼痛患病率的一大因素,如结果所示,煤矿工人每周平均工作时间每增加1 h或者工龄每增加1 a其患病率分别增大1.179和1.263倍,说明长时间暴露于井下工作环境中对慢性疼痛发生的重要作用。井下工作环境差,除长时间暴露在煤尘中外,还存在噪声、振动、高温及热辐射、气湿、工频电场和空气中含有有害气体等不良因素[15], 长期工作在此环境下肯定对人体产生一定的损害。另外,本研究结果也显示抑郁水平越高,慢性疼痛发生的可能性越大,抑郁情绪可加重疼痛感受,与文献[16]报道的一致。

综上所述,煤矿工人慢性疼痛发生率高达56.5%, 应该引起广泛的关注,班制、性别、营养状况、是否吸烟、工龄、每周平均工作时间、抑郁等因素是煤矿工人发生慢性疼痛的主要危险因素,管理者和工人应提高认识,在重视煤矿的安全生产管理的同时更应该关注煤矿工人职业性疾病的预防及控制,积极开展安全教育,做好煤矿工人慢性疼痛的预防保健工作。

作者声明本文无实际或潜在的利益冲突

摘要：目的 了解煤矿工人慢性疼痛现况及其影响因素。方法 采用便利抽样法对某矿业集团所属煤矿720名工人进行问卷调查,内容包括自行设计的一般情况调查表、简明疼痛程度量表和抑郁自评量表等。结果 煤矿工人的慢性疼痛患病率为56.5%,慢性疼痛的最常见部位为腰背部(70.2%)、膝关节(27.1%)、胃部(22.3%)、肩部(17.7%)。班制、性别、营养状况、吸烟等为煤矿工人慢性疼痛患病率的主要危险因素。结论 煤矿工人慢性疼痛发生率较高,应该引起广泛的关注,管理者应积极开展职业防护教育并加大保护措施,做好其预防保健工作。

一个煤矿工人的招工骗局 篇3

山西煤炭资源丰富，全省国土面积15.7万平方千米，含煤面积5.7万平方千米，占近40%，全省118个县级行政区中94个县地下有煤，91个县有煤矿。

与煤炭行业的崛起相伴随，煤矿工人的工资福利自然也大大提升。这几年，相对于其他行业，煤矿工人的收入相当可观，煤矿因此成为很多农村无固定职业人员的工作首选。 2011年元旦刚过，山西省襄垣县公安局陆续接到内容大致相同的举报，即花钱托人找煤矿工作被骗，被骗人群中，被骗金额少则两三万，多则十几万。

人人争当煤矿工人

作为山西五大煤炭企业集团之一的潞安集团，住所地就在襄垣，为周边农民提供了很多就业机会，其职工工资福利待遇方面更有保障，因此，只要能进入山西潞安矿业集团（以下简称潞矿）工作，即便是做一名一线工人，也会让很多人羡慕不已。

一名正式的煤矿合同工不仅能为家庭提供主要经济来源，也成为一个农民家庭引以为豪的事情。虽然仍有安全事故发生，但从无人问津到大家挤破脑袋想尽办法拉尽关系只为得到一个煤矿工作指标，在当地农村已司空见惯。

由于煤矿招工人数有限，而且招工过程不透明，存在很多监管漏洞，不少人就打起招工的主意，甚至公开叫卖招工指标。

赵文伟，男，1984年生，其父亲为潞矿职工。作为矿工子弟，赵在大学毕业后顺利进入潞安集团常村煤矿工会，平日工作是为潞矿后勤中心送一些日杂品，由于对工作性质的不满，他经常旷工。但时间长了他发现想到煤矿工作的人不少，而且很多是文化程度不高的农民，甚至那种到井下工作的一线工种都有人愿意去做，同时由于当时招工过程中存在不少漏洞，赵文伟看到了其中的“商机”，就想到利用招工来骗取钱财。

2006年初，一次偶然机会，他认识了同龄的连晓娇。聊天过程中，赵文伟有意无意向连透露出他与潞矿内部主管人事的领导层关系很熟，只要肯花钱，就能拿到潞矿职工指标，帮人办潞矿正式工作，连晓娇随即给其母亲王秀兰说了这件事。

1964年出生的王秀兰只是潞矿地质队门房一名普通值班人员。平日里王秀兰性格豪爽，生性泼辣，敢想敢干，家里里里外外一切事情都是由她做主，由于平日工作较清闲，她还经常为别人跑一些煤矿生意。

作为一个精明的女人，她早已嗅到了招工这块“肥肉”，想通过给人介绍办工作赚取中介费，只是苦于无人牵线。得知女儿认识了这么一位有能耐的“主儿”，便迫不及待地与赵文伟取得联系。期间，赵文伟不断吹嘘自己如何有能耐，给好几个人办成了潞矿的正式工，一心想赚钱的王秀兰没有对赵文伟产生任何怀疑，二人一拍即合，开启了一段以坑害普通老百姓而告终的“招工传奇”。

狼狈为奸，上演“招工传奇”

在赵文伟这个强大后盾的支持下，从2007年4月份开始，王秀兰开始“招揽生意”。最初，赵文伟给定的办工作的价格是男工井上3万元，井下2.5万元，女工3万元，王秀兰可以自己定价格从中赚取中介费。

在巨大的利益诱惑面前，王秀兰除自己联系办工作的人以外，还不断发展下线，从亲戚朋友入手，不断向他们宣称自己认识了潞矿的大领导，手里有招工指标，让他们帮忙联系想进潞矿工作的人，并且承诺他们也可以从中赚取中介费。他们从中抽取的中介费用少则5000元，多则几万元不等，甚至继续往下发展下线，层层抽取，办理的价格自然也是水涨船高，到案发前，价格最高的甚至涨到20万元。

王翠兰，系王秀兰的妹妹。据她案发后交代，王秀兰对她说能够花钱通过“小伟”（即赵文伟）为他人安排潞矿工作，并能从中赚取好处费，她就想从中赚点钱。从2007年6、7月份开始至2010年10月份，通过王翠兰直接或间接（即王翠兰的下线）联系办理工作的有120人左右，共收取人民币700多万元，在抽取100多万元好处费后，给了王秀兰600多万元；

马珍平，与王秀兰系妯娌关系。2008年，王秀兰对她说通过做贩煤生意认识了潞矿劳资处的马处长，还说马处长手里有潞矿招工指标，让马珍平帮忙联系需要找工作的人，而她可以从中抽取好处费。马珍平联系76人，共收取人民币520余万元，付给王秀兰及其女儿连晓娇444.1万元，从中得了78万余元好处费；

刘东盛，2010年11月初经朋友介绍认识王秀兰，王对他说找到她省去了很多中间环节，因为她直接和矿务局劳资处有联系，不仅能办成工作而且价格便宜，并声称潞矿现在有很多空岗没人去，让刘多联系一些人办工作。刘东盛共联系23人，收取人民币181.4万元，交给王秀兰158.5万元，剩余的作为自己的中介费；

……

通过这种方式，王秀兰不断扩大自己的“生意圈”，从亲戚到朋友，都认为她有很大的能耐。到2011年1月案发，找王秀兰办理工作的有500人之多，共收取2600余万元人民币。

骗取钱财“发家致富”

2007年以后赵文伟就从未上过班，因为通过上述办法已经发财了。在当时的赵文伟眼里，王秀兰就像他的阿拉丁神灯，给他提供源源不断的资金支持，实现他一个又一个愿望，生活过得无比惬意，他觉得这才是他应有的生活。当那些农民们在家焦急等待工作消息的时候，在赵文伟和王秀兰这里，却正在上演着梦想照进现实的真人秀。

赵文伟酷爱赛车，拿到钱后，他第一件事情就是报名考赛车执照和参加比赛，花费约30万元；给其妻买了一辆价值40万元的奔驰轿车，给自己买了一辆价值130万元的宝马740型轿车；为了实现当老板的梦想，2009年，他大手一挥投入300万元购买了20多辆汽车，在长治市开起了汽车租赁公司……就这样，每当他需要钱，就给王秀兰打电话，而王秀兰几乎没有空手见他的时候，总是几十万甚至上百万的给他，维持着他的奢侈生活。

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而此时的王秀兰，自然也是“发家致富”了。2006年，王秀兰还在潞矿地质处看门房，到2007年，她不仅自己买了一辆宝马轿车，而且给丈夫连忠峰、女儿连晓娇分别买了车，还买了两套房。2008年年底，王秀兰与人合伙在襄垣县南田漳村开了山西华世泰生物质能有限责任公司，注册资金1500万元。据王的合伙人称，这笔钱都是王秀兰一个人出的，后来由于生产的产品不合格不能进入市场，该公司于2009年年底停止经营，现在公司只剩下些办公桌椅、空调等物品。

根据找王秀兰办工作的人所述，当时为了使他们相信其确有办工作的实力，王还会打电话邀请他们到她家。“她专门给我打电话叫我到她家看了看，说她家条件好，她开的是宝马轿车，而且每个人都开好车，绝对不会骗人。”刘东盛说。

“军师”造假掩人耳目

那么，王秀兰和赵文伟是否真有能力帮人办理工作？这些钱又究竟作何用处了呢？

事实上，从2007年到2010年12月间，赵王二人没有办成一个工作。案发后赵文伟交代，他根本没有帮人办成工作的能力，甚至连招工的程序都一无所知。期间，潞矿有过几次招工，赵文伟和王秀兰都以工种不合适或者年龄不合适等各种理由搪塞过去。

由于长时间没能办成工作，很多人要求退钱，就连王秀兰的妹妹王翠兰都说：“我当时只是听我姐说她能帮别人安排工作，但很长时间了找她安排工作的人也不少，她一个也没有帮别人安排，我就对她产生了怀疑，但也存在侥幸心理，觉得万一我姐能办成工作，我也能赚些钱。”

直到2010年10月份，潞矿再次公开招工，找他们办理工作的人不断询问事情进展，纸终究包不住火，此时赵文伟和王秀兰才意识到问题的严重性，焦头烂额时，赵文伟找到了他的“军师”谢岢。

谢岢，男，1968年生，是常村矿中学一名体育教师，曾是赵文伟的老师。2007年，他突然发现赵文伟一下子富了起来，让他羡慕不已，和赵文伟的联系也密切了。闲聊时，谢岢提出想借点钱换辆新车，赵文伟见老师求财心切，便告知其致富秘方。一段时间后，赵文伟打电话让谢岢到长治汽车租赁公司，将王秀兰介绍给他认识。

谢岢自诩也认识潞矿很多领导，能办成正式工作，并且现在就有十几个指标，需要30万元进行安排，让王秀兰赶紧找人。而此时的王秀兰像是看到了一座金矿，已经完全被金钱遮盖了双眼，当场给了谢岢30万元。谢岢说自己想换辆新车，王秀兰更是豪爽地掏出20万元现金……

2010年10月，事情败露之际，赵文伟打电话给谢岢商量对策。经谢岢多方打听询问，才算弄清潞矿招工的程序和需要填写的表格。在赵文伟的授意下，谢岢找到一个刻假章的地方刻了潞矿集团劳资处的公章，劳资处工作人员马某、李某、关某的手章及“已审核”字样的章各一枚。

同时，谢岢根据办工作的人提供的身份信息制作了几份人员分配花名册。为了掩人耳目，让这些表格看起来更真实，谢岢还利用自己的教师身份到学校弄到一些学生的身份信息混入其中。另外，谢岢还到制作了一些工人定岗定级审批表、招录劳动合同制工人审批表、资格审查表三种表格，用刻的假章盖到这些表格上，让王秀兰拿着这些表给那些催着退款的办工作的人分发下去。10月底，赵文伟又授意谢岢写一份通知，内容大致是潞矿的招工分配工作因为资格审查没有通过，将分配的时间顺延至11月底，并盖上假章，以此作为缓兵之计。直到十二月份，有人拿着这些招工表格到潞矿劳资处咨询，才得知这些表格及通知全都是伪造的。

被害人多为农民

本案社会影响极大，在受骗的500多人里，农民有450人之多，占到90%以上。公安机关侦破案件后，追回了部分赃款，但仍有部分已被赵、王、谢三人挥霍，无法追回。在对受害人走访调查过程中，有几户家庭让人印象深刻。

今年22岁的王小石是本案被害人之一。由于父亲长年体弱多病，生活不能自理，小石初中毕业后就留在家里照顾父亲，帮母亲分担家务。小石家在县城附近，家里一共只有四亩多地，仅靠粮食的收入远不能维持这个家庭的开支，为了维持生计，并且便于照顾父亲，他和母亲改造了家里的一间房子，开起了小卖铺，多年以来就靠这个小卖铺维持一家人的基本开销。2009年初父亲病情恶化去世，为了让母亲不再操劳，小石开始出去打工。

然而，由于学历不高，小石只能从事一些体力型、收入低的工作，而且这些工作没有任何保障。眼看着小石快到了成家的年龄，母亲焦急万分，不断张罗着想给小石找个稳定点的工作。当听说村里有人牵头办理潞矿的工作时，母子俩兴奋不已，马上到村里找这位中间人李某，李某说他认识一个叫王秀萍的女人，是潞矿的职工，她认识潞矿的领导，只要肯花钱，工作很快就能办成，井下工种最低5万元。母亲把多年积攒的一点积蓄全部拿了出来，又向亲戚朋友借了2万元，全部给了李某。

在本案中，仅小石所在的这个仅有二百余户人家的村子就有将近二十户受骗，而且要办工作的都是二十几岁的年轻人。他们和小石的情况基本相同：大多为初中毕业，由于没有学历，毕业之后不是帮家里干活就是出去打工补贴家用，到了二十几岁该成家的年龄，没有稳定的工作，不仅自己着急，家里人也都跟着着急。得知办工作的消息后，更是举全家之力为之筹钱。

2013年1月，山西襄垣招工诈骗案一审宣判，主犯赵文伟和王秀兰均被判处无期徒刑，其他犯罪嫌疑人被判处缓刑至有期徒刑十五年不等，这段“招工传奇”最终落下帷幕。然而，这个巨额诈骗案子的背后却是几百户农民家庭难言的辛酸。公安机关追回的钱仅仅够小石家还掉还2万元的债务，而剩下的3万元钱则暂无音讯，一家人省吃俭用么多年攒出这笔钱就这样打了水漂。

责任编辑：张羽

煤矿工人考试试题 篇4

一、填空题（每空2分，共计72分）

1、煤矿安全生产的方针是，综合治理，总体推进。

2、入井人员必须戴和矿灯，严禁携带烟草和点火物品，严禁穿衣服，入井前严禁喝酒，煤矿企业必须建立入井检身制度和出入井人员清点制度。

3、工人入井前，必须进行

4、煤矿的“一通三防”是指通风，、防水。

5、后砂充填要做到：实、直、接顶。严禁，严禁使用及其他材料作为充填物；严禁以支代充。

6、“一炮三检”是指装药前、。对瓦斯浓度检查，其瓦斯浓度达到时，严禁爆破。

7、“三人连锁放炮制”是指、，共同进行放炮工作。

8、采煤工作面“三直一平两畅通”中三直有、、。

9、采煤工作面回采工艺包括：、、。

10、采煤工作面支架要排成一条直线，其偏差不得超过，中心距按作业规程要求，偏差不得超过。

11、采煤工作面所有安全出口与巷道连接处m范围内，必须加强支护。

12、采煤工作面单体液压支护类型有、、加强支护、基本支护四种。

13、放炮前后，必须先支护。放炮后，及时敲帮问顶，校正歪斜支柱，缺柱及时补上，严禁空顶作业。

14、首先对自身范围内的安全进行全面检查，主要检查内容是：、（炭口），底板以及周围的支架情况，确认无误，方可操作。如若顶板、煤壁有危岩必须及时清理，支架歪倒必须及时校正。传呼检查口令“”每隔15min从机头传至机尾。

15、首先用左手托着顶板，用锤子由轻而重敲击顶板，发出的声音，证明顶板坚硬；如发出的声音，则说明有危岩、危帮；而手有匍手感动，则说明顶板、帮即将垮落，必须及时清理和支护。

16、当发生瓦斯火灾事故沿避灾路线尽快进入巷道，迎着风流撤退。

17、井下发生透水事故时，人员要立即撤到的上山巷道撤退。

二、判断题（每题4分，共计28分）（“×” “√”）

1、在穿越大巷、通过弯道、交叉口时要做到一停、二看、三通过；任何人都不能在斜井的井底车

场停留；在兼作行人的斜巷内行走时，按照“行车不行人，行人不行车”的规定，不要与车辆同行。（）

2、严禁扒车、跳车和乘坐矿车，严禁在刮板运输机上行走；在带式输送机巷道中，不能钻过或跨越运输机。（）

3、“三违”是指违章指挥、违章操作、违反劳动组织纪律。（）

4、安全出口必须经常检查和维护，及时加补临时支柱。（）

5、上下班时只能走人行道，严禁走运输巷。（）

6、工作面所有作业人员要搞好个体防护，可以不戴防尘口罩。（）

煤矿工人须知 篇5

1、《煤矿安全规程》规定哪些人下井必须便携便携式甲烷检测报警仪或 便携式光学甲烷检测仪？

答：矿长、矿技术负责人、爆破工、采掘区队长、通风区队长、工程技术人员、班长、流动电钳工下井时，必须携带便携式甲烷检测仪。瓦斯检查工必须携带便携式光学甲烷检测仪。安全监测工必须携带便携式甲烷检测报警仪或便携式光学甲烷检测仪。

2、什么是煤（岩）与瓦斯突出？

答：煤（岩）与瓦斯突出：在地应力和瓦斯的共同作用下，破碎的煤、岩和瓦斯由煤体岩体内突然向采掘空间抛出的异常的动力现象。

3、入井人员要做到什么？ 答：入井人员必须戴安全帽、随身携带自救器和矿灯，严禁携带烟草和点火物品，严禁穿化纤衣服，入井前严禁喝酒。

4、职工在作业时有哪三大权力？

答：职工有权制止违章作业，拒绝违章指挥；当工作地点出现险情时，有权立即停止作业，撤到安全地点；当险情没有得到处理不能保证人身安全时，有权拒绝作业。

5、对事故处理要做到哪“四不放过”？

答：事故原因不查清不放过，事故责任者得不到处理不放过，整改措施不落实不放过，教训不吸取不放过。

6、什么是局部瓦斯积聚？采煤工作面哪些地点容易出现瓦斯积聚？

答：在巷道顶部空间、盲巷、独头巷道以及风流达不到的其他地点，出现瓦斯浓度在2%以上，体积在0.5M3以上的现象。有工作面上隅角、采空区附近、顶板冒落空洞内和采煤机附近。

7、矿井采取的综合防尘措施主要有哪些？

答：（1）建立完善的防尘洒水管路系统；（2）进行煤层注水；（3）喷雾洒水（4）风流净化；（5）放炮用水炮泥；（6）冲洗巷帮；（7）湿式打眼；（8）采空区灌水；（9）隔爆水棚；（10）刷白巷道；（11）个人防护。

8、煤矿安全检查员有哪些权利？应履行哪些义务？

答：权力：1）实地检查权。2）询问权。3）查阅资料权。4）处置权。5）上告权。

义务：1）开展安全检查活动时出示证件，向被检查者证实自己的身份。2）遵守有关法律、法规的规定，秉公执法，不循私情。3）不得向他人泄漏案情及企业有关保密资料。

4）为检举和举报人员保密。对检举、举报人员以及反映了不宜公开情况的被询问人的姓名等有关情况，要严守秘密。

5）不得利用职权谋取私利，要公正廉洁，克已奉公。

9、爆破工在什么情况下不准装药、放炮？

答：(1)掘进工作面的空顶距离不符合作业堆积规定，没有前探支架，空顶作业时。(2)距离工作面10m以内的巷道中，有崩倒、崩坏的支架且尚未修复、未加固时。

(3)装药前、放炮前，未检查瓦斯，放炮地点附近10m以内风流中瓦斯浓度达到1%时。

(4)在放炮地点附近20m以内，有矿车、未清除的煤、矸或其它物体阻塞巷道断面达1/3以上时。

(5)炮眼内发现异状、温度骤低、炮眼出水、有显著瓦斯涌出、煤岩松散等情况时。

(6)炮眼深度和最小抵抗线不符合规定时。

(7)联线人未回到安全地点、警戒人没设好、放炮母线长度不够时。

(8)透老空、过断层冒顶、贯通掘进无安全措施时。

10、什么是“三人连锁放炮制”？ 答：三人连锁放炮制是放炮前，放炮员将警戒牌交给班组长，由班组长派人警戒，并检查顶板与支架情况，将自己携带的放炮命令牌交给瓦斯检查员，瓦斯检查员检查瓦斯、煤尘合格后，将自己携带的放炮牌交给放炮员；放炮员发出放炮口哨后起先放炮。放炮后三牌各归原主。

11、《煤矿安全规程》对掘进工作面回风流的瓦斯浓度是怎样规定的？

答：采区回风巷、采掘工作面回风巷风流中瓦斯浓度超过1.0%或二氧化碳浓度超过1.5%时，必须停止工作，撤出人员，采取措施，进行处理。

12、煤矿井下对局部通风机有哪些要求？ 答：《煤矿安全规程》规定：掘进巷道应采用矿井全风压通风或局部通风机通风，不得采用扩散通风。局部通风机和掘进工作面的电器设备，必须有风电闭锁装置。局部通风机停止运行时，应立即切断局部通风机供风巷道中的一切电源。低瓦斯矿井掘进工作面的局部通风机，可采用装有选择性漏电保护装置的供电线路供电，或采用与采煤工作面分开供电。

13、瓦斯爆炸的三要素是什么？

答：

（一）瓦斯浓度在5%~16%；(二)引火温度为650~750℃；

（三）有足够的氧气，空气中的含氧量在12%以上。

14、井下供电应做到三无，四有，两齐，三全，三坚持的内容是什么？ 答：三无：无鸡爪子、无羊尾巴、无明接头；

四有：有过电流和漏电保护装置，有螺钉和弹簧垫，有密封圈和挡板，有接地装置；

两齐：电缆吊挂整齐，设备硐室清洁整齐； 三全：防护装置全，绝缘用具全，图纸资料全；

三坚持：坚持使用检漏继电器，坚持使用煤电钻、照明和信号综合保护，坚持使用风电和瓦斯电闭锁。

15、什么叫电气设备隔爆？什么叫电气设备失爆？ 答：隔爆：当电气设备外壳内导电部件产生的电火花使外壳内可燃性气体发生爆炸时，决不能引起设备外壳外部周围可燃性气体混合物发生爆炸和燃烧，这种性能称为隔爆。

失爆：隔爆电气设备外壳失去隔爆性和耐爆性。

16、什么叫“三专两闭锁”？ 答：三专：专用变压器，专用线路、专用开关。两闭锁：风电闭锁，瓦斯电闭锁。

17、一般入井人员必须戴的三件物品？入井人员三个严禁？ 答：入井人员必须戴安全帽、随身携带自救器和矿灯，严禁携带烟草和点火物品，严禁穿化纤衣服，入井前严禁喝酒。

18、什么是专用回风巷？

答： 在采区巷道中，专门用于回风，不得用于运料、安设电气设备的巷道。在煤（岩）与瓦斯（二氧化碳）突出区，专用回风巷内还不得行人。

19、什么是串联通风？

答：井下用风地点的回风再次进入其他用风地点的通风方式。20、什么是瓦斯涌出？

答：瓦斯涌出指由受采动影响的煤层、岩层，以及由采落的煤、矸石向井下空间均匀地放出瓦斯的现象。

21、“四位一体”防突措施是什么？

答：开采突出煤层时，必须采取突出危险性预测、防治突出措施、防治突出措施的效果检验、安全防护措施等综合防治突出措施。

22、炮采工作面防尘措施有哪些？

答：炮采工作面应采取湿式打眼，使用水炮泥；爆破前、后应冲洗煤壁，爆破时应喷雾降尘，出煤时洒水。

23、瓦斯治理应坚持的“十二字”方针是什么？ 答：先抽后采；监测监控；以风定产。

24、《煤矿安全规程》对安全监控设备的调试、校正有何规定？

答：安全监控设备必须定期进行调试、校正，每月至少1次。甲烷传感器、便携式甲烷检测报警仪等采用载体催化元件的甲烷检测设备，每7天必须使用校准气样和空气样调校1次。每7天必须对甲烷超限断电功能进行测试。

25、《煤矿安全规程》对安全监控设备的检查有何规定？ 答：必须每天检查安全监控设备及电缆是否正常，使用便携式甲烷检测报警仪或便携式光学甲烷检测仪与甲烷传感器进行对照，并将记录和检查结果报监测值班员；当两者读数误差大于允许误差时，先以读数较大者为依据，采取安全措施并必须在8h内对2种设备调校完毕。

26、简述“一炮三检” 内容和“三人联锁”放炮中的三个人？

答：“一炮三检”是装药前、放炮前和放炮后的瓦斯检查；“三人联锁”放炮中的三个人是指放炮员、班组长、瓦斯检查员。

27、矿井综合防尘措施有哪些？

答：定期巷道洒水、布置隔爆水槽、水打眼、煤体注水、放炮采用水炮泥、放炮前后洒水，掘进扒装前后洒水、湿式喷浆及个人防护等等。

28、顶板发生冒顶前有哪些预兆？

答：顶板来劲，沙沙掉碴，易片帮，支柱受力明显，出现歪斜、钻底等现象。

29、“三不伤害”活动的内容是什么？

答：“三不伤害”是：不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害。30、井下避灾的基本原则是什么？ 答：（1）积极抢救。力争将事故消灭在初期阶段或控制在最小范围，最大限度地减少损失；

（2）安全撤离。当无法避免事故时，井下矿工应高潮安全撤离；

（3）妥善避难。当无法撤离时，遇险人员应在灾区内努力改善生存条件，等待救援。

31、采煤工作面两道安全出口有哪些要求？

答：两道出口超前20米范围内，必须加强支护，综采（放）工作面，巷道高度不得低于1.8m, 其它工作面不得低于1.6m。

32、为什么必须在现场执行“一炮三检制”？

答：“一炮三检制”就是在采掘工作面装药前、放炮前和放炮后，爆破工、班组长、瓦斯检查员都必须在现场，由瓦斯检查员检查瓦斯。放炮地点附近20M以内的风流中的瓦斯浓度达到1%时，不准装药、爆破；放炮后瓦斯浓度达到1%时，必须立即处理，否则不准继续爆破或电钻打眼等工作。这项制度恰如三者在现场“办公：”，熟悉和掌握现场情况，相互制约，共同协作实现安全爆破。“一炮三检制”正是加强放炮前防止瓦斯漏检，避免在瓦斯超限的条件下放炮的主要措施。

33、操作井下电气设备应遵守哪些规定？

答：（1）非专职人员或非值班人员不得擅自操作电气设备；

（2）操作高压电气设备主回路时，操作人员必须戴绝缘手套，并穿电工绝缘靴或站在绝缘台上；

（3）手持式电气设备的操作手柄和工作中必须接触的部分必须有良好的绝缘。

34、井下供电必须做到的“十不准”的内容是什么？

答：（1）不准带电检修、搬迁电气设备、电缆和电线；（2）不准甩掉无压释放器、过电流保护装置；（3）不准甩掉漏电继电顺、煤电钻综合保护和局部通风机风电、瓦斯电闭锁装置；（4）不准明火操作、明火打点、明火放炮；（5）不准用铜、铝、铁丝等代替保险丝；（6）停风、停电的采掘工作面，未经瓦斯检查，不准送电；（7）有故障的供电线路，不准强行送电；（8）电气设备的保护装置失灵后，不准送电；（9）失爆设备、失爆电器，不准使用；（10）不准在井下拆卸矿灯。

35、井下平巷人行车乘车人员应遵守哪些规定？ 答：（1）听从司机及乘务人员的指挥，开车前必须关上车门或挂上防护链；（2）人体及所携带的工具和零件严禁露出车外；（3）列车行驶中和尚未停稳时，严禁上下车和在车内站立；（4）严禁在机车上或任何两车箱之间搭乘；（5）严禁超员乘坐；

（六）车辆掉道时，必须立即向司机发出停车信号。严禁扒车、跳车和坐矿车。

36、瓦斯有哪四大危害？

答：瓦斯是煤矿开采过程中释放出来的无色、无味、无臭的气体，有四大危害：一是可以燃烧，引起矿井火灾；二是会爆炸，导致矿毁人亡；三是浓度过高时会导致人员缺氧窒息、甚至死亡；四是会发生煤（岩）与瓦斯突出，摧毁、堵塞巷道，甚至引起人员窒息死亡、瓦斯爆炸。

37、煤与瓦斯突出的征兆有哪些？

答：出现以下一种或多种征兆时，就可能发生煤与瓦斯突出，因此在观察到以下征兆时要立即停止作业、从作业地点撤出，并报告部门。（1）无声征兆：工作面顶板压力增大，煤壁被挤出、片帮掉渣、顶板下沉或底板鼓起，煤层层理紊乱、煤暗淡无光泽，工作面风流中瓦斯忽大忽小，打钻时有顶钻卡钻、喷瓦斯等现象。

（2）有声征兆：煤层发出劈裂声、闷雷声、机枪声、声音由远到近、由小到大，有短暂的、有连续的间隔时间长短不一，煤壁发生震动或冲击，顶板来压、支架发出折裂声。

38、井下遇到灾害时，应如何进行有效避灾？

答：（1）遇到瓦斯、煤层爆炸事故时，要迅速背向空气震动的方向、脸向下卧倒，并用湿毛巾捂住口鼻，以防止吸入大量有毒气体；与此同时要迅速戴好自救器，选择顶板坚固、有水或离水较近的地方躲避。

（2）遇到火灾事故时，要首先判明灾情和自己的实际处境，能灭（火）则灭，不能灭（火）则迅速撤离或躲避、开展自救或等待救援。

（3）遇到水灾事故时，要尽量避开突水水头，难以避开时，要紧抓身边的牢固物体并深吸一口气，待水头过去后开展自救或互救。

（4）遇到煤与瓦斯突出事故时，要迅速戴好隔离式自救器或进入压风自救装置或进入避难硐室。

39、《煤矿瓦斯治理经验五十条》中对全员培训教育是如何要求的？

答：全员培训教育实行“五个一”（一日一专题、一周一案例、一月一考核、一月一评比、一月一奖罚）和“三同时”（工人干部同时参加培训、同时考试、同时接受奖惩），做到班前培训全员学，夜校培训重点学，脱产培训系统学。40、瓦斯综合治理的基本思想是什么？

答：瓦斯综合治理的基本思想是：贯彻“先抽后采、监测监控、以风定产”的瓦斯治理的工作方针，树立“瓦斯事故是可以预防和避免的”意识，实施“可保尽保、应抽尽抽”的瓦斯综合治理战略，坚持“高投入、高素质、严管理、强技术、重责任”，变“抽放”为“抽采”，以完善通风系统为前提，以瓦斯抽采和防突为重点，以监测监控为保障，区域治理与局部治理并重，以抽定产，以风定产，地质保障，掘进先行，技术突破，装备升级，管理创新，落实责任，实现媒与瓦斯共采，建设安全、高效、环保矿区。

41、煤矿的“一通三防”是什么？

答：一通指矿井通风；三防指瓦斯防治、矿尘防治、矿井火灾防治。

42、操作井下电气设备应遵守哪些规定？

答：（1）非专职人员或非值班电气人员不得擅自操作电气设备。

（2）操作高压电气设备主回路时，操作人员必须戴绝缘手套，并穿电工绝缘靴或站在绝缘台上。

（3）手持式电气设备的操作手柄和工作中必须接触的部分必须有良好绝缘。

43、井下各级配电电压和各种电气设备的额定电压等级是如何规定的？ 答：井下各级配电电压和各种电气设备的额定电压等级，应符合下列要求：

(1)高压，不超过10000V。

(2)低压，不超过1140V。

(3)照明、信号、电话和手提式电气设备的供电额定电压，不超过127V。

(4)远距离控制线路的额定电压，不超过36V。

采区电气设备使用3300V时，必须制定专门的安全措施。

44、采掘工作面的瓦斯浓度检查次数是如何规定的？ 答：（1）低瓦斯矿井中每班至少2次；（2）高瓦斯矿井中每班至少3次；

（3）有煤（岩）与瓦斯突出危险的采掘工作面，有瓦斯喷出危险的采掘工作面和瓦斯涌出较大、变化异常的采掘工作面，必须有专人经常检查，并安设甲烷断电仪。

45、安全生产的“三并重”原则是什么？ 答：管理、装备、培训三并重。

46、工人的安全职责及安全生产保障是什么? 答：(1)认真学习和严格遵守各项规章制度、劳动纪律，不违章作业，并劝阻制止他人违章作业；（2）精心操作，做好各项记录，交班要为接班创造安全生产的良好条件；（3）正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态。发生事故，要果断正确处理，及时如实地向上级报告，严格保护现场，做好详细记录；（4）作业前认真做好安全检查工作，发现异常情况，及时处理和报告；（5）加强设备保护，保持作业现场整洁，搞好文明生产；（6）上岗必须按规定着装；妥善保管、正确使用各种防护用品和消防器材；（7）积极参加各种安全活动；（8）有权拒绝违章作业指令。

47、安全生产责任制的内容是什么？

答：安全生产责任制的内容，概括地说，就是企业各级生产领导，应对本单位的安全生产中的安全工作负起的责任；各级工程技术人员、职能科室和生产工人，在各自的职责范围内应对安全工作负起的责任。

48、局部瓦斯排放的三个原则是什么？

答：断电、撤人、限量，即排放瓦斯期流经区域必须停电撤人，严格控制排放瓦斯浓度，严禁一风吹，并明确具体的执行措施。

49、排放瓦斯的顺序有哪些规定？

答：(1)排放瓦斯时要由外向里，先进风后回风，依次进行，一个采区内严禁2台局扇同时排放。（2）排除串联通风地区瓦斯时，首先应从第一台局扇开始排放，只有第一台局供风巷道瓦斯排放结束后，且串联风流瓦斯浓度降到0.5%以下时，下一台局扇方准送电排放。50、什么是敲帮问顶？

答：敲帮问顶概括讲就是手持工具站在安全地点进行“一观察、二问顶、三处理”。是检查顶板和两帮最简单而又可靠的方法。

51、电气设备的防爆途径有几种？各是什么？

答：三种。（1）采用隔爆外壳。（2）采用安全火花电路。（3）采用超前切断故障电源。

52、煤矿三大规程是什么？

答：《煤矿安全规程》 《操作规程》 《作业规程》。

53、采煤工作面的安全出口分别通到什么地方？ 答：一个通到回风巷道，另一个通到进风巷道。

54、采煤工作面防止煤壁片帮有哪些安全技术措施？

答：（1）工作面煤壁应采直、采齐，及时打好贴帮支柱，减少顶板对煤壁的压力；（2）采高大、煤质松软时，除打好贴帮柱外，还应进行背帮；（3）合理进行放炮，必要时以镐助炮，（4）要及时进行支护；（5）煤壁不得留有伞檐；（6）采用煤壁固化技术。

55、串联通风有哪些危害？

答：（1）被串联的采掘工作面空气质量不能保证；（2）风阻大。影响工作面供风量；（3）一旦发生通防事故，容易使灾情范围扩大；（4）风量不易调节。

56、提升机在运转中发现哪些情况时要用保险闸紧急制动停机？

答：（1）工作闸操作失灵；（2）接到紧急停车信号；（3）接近正常停车位置，不能正常减速；（4）出现其它必须紧急停车的故障。

57、提升机司机应遵守的操作纪律有哪些？ 答：

（一）司机操作时手不准离开手把，严禁与他人闲谈，开车后不得再打电话；

（二）在操作期间禁止吸烟，并不得离开操作台及做其它与操作无关的事，操作台上不得放与操作无关的异物；

（三）司机接班后严禁睡觉、打闹；

（四）司机应轮换操作，每人连续操作时间一般不越过1小时，在操作运行中禁止换人，因身体突感不适，不能坚持操作时，可中途停车，并与井口信号工联系，由另一司机代替；

（五）对监护司机的警示性喊话，禁止对答。

58、提升机司机“三不开”、“五注意”的内容是什么？

答：三不开：信号不明不开、没看清上下信号不开、启动状态不正常不开。五注意：注意电压、电流表指示是否正常，注意制动闸是否可靠，注意深度指示器指示是否准确，注意钢丝绳排列是否整齐（缠绕式），注意润滑系统是否正常。

59、提升机司机“三知”、“四会”、“五严”的内容是什么？

答：三知：知设备结构、知设备性能、知安全设施的作用原理。四会：会操作、会维修、会保养、会排除故障

五严：严格执行交接班制度、严格执行操作规程、严格执行要害场所管理制度、严格执行巡回检查、严格执行岗位练兵。

60、矿井风量测定的次数和测定时间是如何规定的？

答：至少每有三天进行一次全面的风量测定，同时测量瓦斯、二氧化碳浓度的温度，同一矿井中同一主扇负担的范围必须同一天测定其风量和温度；多台主扇负担的同一矿井应尽量在同一天测定风量和温度，每十天进行局扇风量测定，每月要全面检查一次漏风。

61、井下作业地点对瓦斯浓度是如何规定的？

答：采掘工作面及其他作业地点风流中瓦斯浓度达到1%时，必须停止用电钻打眼；爆破地点附近20m以内风流中瓦斯浓度达到1%时，严禁爆破；电机或其开关安设地点附近20m以内风流中瓦斯浓度达到1.5%时，必须停止工作，切断电源，撤出人员，进行处理。

测风站的要求

1、测风站必须用不燃性材料构筑；

2、测风站前后10m内巷道平直、无拐弯、巷道顶板无高冒区；

3、测风站长度不得小于4m，断面平整无凸凹(1平米范围内不大于1mm)，断面不得小于原巷道断面的95%。

4、测风站必须抹面平整，墙耳呈流行性。

5、在木棚、铁棚支护的巷道构筑测风站须将支护全部用平整材料蒙面。

http:// 上面的网址有《煤矿测风工技术操作规程》，里面有测风的方法。

你用风表的读数得出的是风速单位是m/s，所以风量的计算公式如下

Q=S（测风处断面）* V（风表测得风速）*K（断面校正系数）*60

测风工技术操作规程

第34条 下井前要准备好所使用的风表、秒表、温度计、皮尺和记录表格。并详细检查风表叶轮及开关是否转动灵活正确，秒表启停是否正常。

第35条 测风应在专门的测风站进行。在无固定测风站的地点测风时，要选择断面规整，无空帮空顶，无障碍物，无淋水和前后10m无拐弯的巷道内进行测定。

第36条 回采工作面的风量，应在进风巷和回风巷中，测定进、回风量。

第37条 局部通风风量应由迎头退回20m，用风表测定巷道的风量，风筒末端为铁风筒直接测定风筒风速时，风表盘面和风筒出口断面平行，测量风筒出口断面中心风速乘以修正系数0.8，即为风速断面的平均风速，计算迎头风量。局扇的吸入风量，可测局扇前后10m的风量的差值（Q供—Q回），得出局扇的吸入风量。也可用皮托管配合微压计，在距局扇不小于30m以上的风筒内测速压，同时测定空气湿度和大气压力，计算得出空气重率，最后计算求得风速和风量。第38条 测量风速有近似和精确二种测理方法，其方法如下：

一、用烟雾近似测量法：在风速低于0.3m/s的地区和巷道内或检查密闭及采空区漏风时，可采用烟雾近似测量法，一人站在上风侧某点放出烟雾，另一人持秒表站在下风侧，相距3~5m处，打开秒表记下烟雾流动这段距离所需时间T（s）。用烟雾流动的时间，除以烟雾流动的长度，算出最大风速，再乘以0.8~0.85系数即为平均风速V均（m/s），即

式中L——巷道长度，m； T——时间，s；

k ——校正系数，一般为0.8~0.85。

二、用风表精确测量法：采用风表，按测量风速的范围，可分别选用低速风表（测量0.3~0.5m/s），中速风表（0.5~10m/s），高速风表（大于10m/s）。风表移动的路线：可采用折线法（六线法、四线法）或定点性测风。采用定点法测风时，布点要均匀，巷道断面在10m2以上的布24点，每次测120s；10m2以下至6m2，布12点，测60s（巷道断面在6m2以下的宜用折线法）。

1、采用折线法测风时，移动速度要均匀，不能时快时慢。根据单位时间风表的转速查对风表的校正曲线（或校对风速的直线方程式），换自出真实的风速。

第39条 测风开始前应先关闭风速计数器，将指针回到零位或记下初始数，待风表运转30s后，再开动记数器开始测量风速。

2、测风员持风表姿势可选用迎面法、侧身法和改进法中的任意一种。采用迎面法测得的平均风速应乘1.14的系数；采用铡身法时，测得的平均风速应乘以小于1的校正系数。侧身法侧风时校正系数 的查用表，可参照下表。断面S（m2）2 3 4 5 6 7 8 9

校正系数（k）0.8 0.87 0.90 0.92 0.93 0.94 0.95 0.96 第40条 测风时风表一定要与风流垂直,特别是在倾斜巷道中，更要注意。要求风表和风流垂直度偏差不得大于10°。

3、采用迎面法测风时，手向迎风方向超前伸出0.6~0.8m，然后在巷道同一断面中作匀速移动，巷道断面在6m2以上时，采用六线法，6m2以下时，采用四线法。

两人测风时，持秒表人每5s发出信号1次，每次测风时间不少于1min，断面在7m2以上时，不少于100s。

同一断面测风时，其测量次数不得少于3次，每两次的读数误差不得超过4%，求其3次的平均值。当误差超过4%时，必须重新测量，然后求其平均值。

第41条 测风地点的选择和建立，主要测风地点都要建立固定测风站，测风站的长度都不得小于4m，前后10m内没有拐弯、障碍物及风流汇合和分支；临时测风站，也要选择一段较为规格，断面无变化支架完整的巷道。主要测风站应保持四壁光滑（砌碹用水泥砂浆抹面），木支架或金属支架的巷道中，要用砖石垒砌或用木板钉出4m以上光滑面，测风站两端需设引风斜面。

第42条 当巷道风速小于0.3m/s时，可用烟雾法测风。测风时首先选择一段（10m或5m）断面规正、无弯曲的巷道，一人站在上风侧某点当放出烟雾，另一人手持秒表站在下风侧（相距5~10m），同时打开秒表记下烟雾在巷道中流动所需的时间T（s），计算其最大风速，再乘0.8系数即为平均风速V均（m/s）。

式中L——巷道长度，m； T——风流移动时间，s； k ——校正系数0.8。

第43条 每次测完风后，对测定的数据都要进行分析核对，如出入过大要查明原因，并记录手册，同时要向区领导或技术员（工程师）报告情况。

第44条 测风时应注意的安全事项：

一、在巷道测风遇有列车通过时，要躲到人行道侧或安全地点，待列车通过3~5min后，风流稳定后，再开始测风；

二、在架线电机车巷道测风时，要注意风表与架线保持至少100mm以上的距离，防止触电；

三、在临时测风站测风时，要注意观察顶板和支护情况，防止顶板落石伤人。

第45条 矿井测风制度，必须符合下列规定：

一、旬、月测风制度。全矿井采、掘工作面和主要用风地点，每10天进行一次测风，月末对全矿进行一次全面测风。并要根据实际需要随时进行测风。每次测风结果，都要填写在测风地点的测风记录本上和测风记录手册上，记录的内容包括：断面、风速、风量、温度、有害气体含量、测风员姓名及日期；

二、旬、月测风的数据，除将测得的结果填写记录簿上外，应及时填写报表，同时报送局、矿有关部门，上报测风报表，需经矿总工程师审阅并签字；

三、每次测风的数据，都要做到记录牌板、记录手册、测风台帐、报表四对口；

四、使用中的风表，必须每6个月校正一次，经过修理的风表，也必须校正，并制校正曲线，随天使用。

井下测尘

对煤矿作业场所中粉尘容许浓度规定有总粉尘标准和呼吸性粉尘标准（见表1），根据容许浓度的规定应采用总粉尘浓度测定方法和呼吸性粉尘浓度测定方法。

煤尘（coal dust）：作业场所空气中游离二氧化硅含量小于10％的煤尘。（GB16248-1996作业场所中呼吸性煤尘卫生标准）

粉尘的测定方法和标准有很多，如国家标准有GB5748-1985《作业场所空气中粉尘测定方法》、GB5817-1986《生产粉尘作业危害程度分级》、GB16248-1996《作业场所空气中煤尘卫生标准》、GB16225-1996《车间空气中呼吸性尘卫生标准》，劳动部、煤炭部等的部颁标准有LD39-1992《作业场所呼吸性煤尘接触浓度管理标准》、LD38-1992《矿山个体呼吸性粉尘测定方法》、MT79-1984《粉尘浓度和分散度测定方法》等。

矿山呼吸性粉尘分级采样地点确定的原则是，按照《矿山个体呼吸性粉尘测定方法（ＬＤ３８－９２）中规定的测尘点进行采样，每个采样点采集的粉尘样品数不得少于１０个。呼吸性粉尘中游离二氧化硅含量分析的样品，每个采样点的样品数不得少于３个。呼吸性粉尘浓度取其几何平均值作为分级依据，游离二氧化硅含量取其最大值作为分级依据。

测尘工操作规程

㈠准备工作

⒈认真检查仪器的可使用状态。

①仪器外表要清洁，附件要整齐。

②蓄电池的电压，电量要达到要求。

③要检查电键或旋转按扭（包括校正开关等），使用灵敏，可靠。

⒉作好该班所要测尘地点采样数量的计划。

⒊要认真地称量采样过滤膜，用塑料镊子取下滤膜两面的夹衬纸，将滤膜轻放入分析天平上进行称重，然后记下所称数据，并编好号码，再放入滤膜盒内，旋紧盒盖，注意不得使滤膜有折皱，滤膜和滤膜夹之间不得有缝隙，如果使用的是光电测仪（镇江产）要有足够用的滤膜纸带。

⒋下井时带全仪器、仪表、工具、记录等。

⒌井下行走过程中，将仪器随时携带在身上，严禁碰撞，挤压等。不得让他人代拿和摆弄。

㈡使用称重测尘仪操作规程

⒈要掌握所测粉尘的性质和工作场所的情况，注意观察顶板及运输等情况，保证测尘过程中人身安全。

⒉将测尘仪固定在尘源的回风侧，粉尘扩散较均匀的工人操作地点，距地面1.5m高的呼吸带，具体位置的选择，按照原煤炭部颁标准《粉尘浓度和分散度测定方法》中的有关规定执行。

⒊对连续性产尘作业，应在生产达到正常状态５min后进行采样，对间断性产尘作业，要在工人作业时采样。

⒋采样采用2个装有滤膜的采样夹（未称重的滤膜即可）。调节好后所需流量（一般在15—30L/min），流量计应半年校正一次。并检查有无漏气，然后取出准备好的滤膜夹，固定在采样器上，采样器的受尘面必须迎向风流。

⒌开始采样，立即记录采样起始时间，采样中注意保持流速的稳定，并估计滤膜上的粉尘增重（一般在1—20mg不应小于11mg），来决定时间的长短（但不应该少于10min），采样完毕，立即记下终止时间。同时要详细记录采样地点，作业工序，样点和流及防尘措施等。

采样持续时间可按下式估算：

T=WX1000/（CQ）

式中：T——采样持续时间，min

W——粉尘应达到的重量，mg

C——预计作业面的粉尘浓度，mg/m3

Q——采样时的流量，L/min

⒍采样后，将滤膜固定圈取出，受尘面向上，迅速放入采样盒内⒎采样后的滤膜被污染或失落是时，应作报废需重新采样。

⒏采样前的滤膜应置于干燥器内干燥2小时后，再有用电光分析天平称重，以后每隔30min干燥和称重一次，重复操作，直至相邻两次重量差不超过0.1mg为止，并记录所称重量。

⒐计算可根据下式来计算所测地点粉尘浓度

C=（W2-W1）/（QT）*1000

式中：C——空气中粉尘浓度mg/m3

W2——采样后滤膜重mg

W1——采样前滤膜重mg

Q——采样时流量L/min

㈢使用光电测尘仪操作规程

⒈使用光电测尘仪，应检查仪器内部电池的电压，当电池电压低于使用电压时，应按要求进行充电。

⒉应校正仪器的采样流量和采样时间，并按仪器的使用说明调整。

⒊测尘时，仪器的进气口必须迎面风流。

⒋测尘时，每个测尘点连续测定数不少于3个，取其平均值。

㈣注意事项

⒈采样滤膜用合成纤维滤膜，采样地点粉尘浓度小于100mg/m3时，用直径40mm的手面滤膜，最大增重得超过20mg，粉尘浓度大于100mg/m3时，用直径75mm的漏斗形滤膜。

⒉滤膜不耐高温，在55℃以上的采样现场，不宜使用。

⒊滤膜除油：当采样现场（岩巷掘进使用风钻）空气中有油雾时，应将滤膜用NY—120溶剂油（或NY—90溶剂油或航空油）浸洗脱油后再称重。

⒋所使用的测尘仪器必须是符合规定的合格产品。

⒌测尘员应熟练掌握所用测尘仪器及附件的性能用途和操作方法。

⒍测尘人员必须能够熟练地使用光电分析天平。所使用的光电分析天平必须精确，并按计量部门规定，每年检验一次。

⒎采样上井后，要擦试，检修仪器，整理原始记录，填写台帐。

煤矿工人安全知识 篇6

1、煤矿是高危行业，下井前要吃好、睡好、休息好，千万不能喝酒，以保持好精神。

2、明火和静电能引起瓦斯爆炸及火灾，不能穿化纤衣服和携带烟火下井，井下吸烟能引起瓦斯爆炸。

3、入井前要随身佩带矿灯、安全帽、自救器。不齐不完好不能入井工作，在井下不能随意拆开和敲打矿灯。

4、自觉遵守《入井检身制度》，听从指挥。

5、在巷道中行走时，要走人行道，不要在轨道中间走，当矿车接近时要立即进入巷道较宽的地方暂避。

6、在横穿大巷，通过弯道、交叉口时，要做到“一停、二看、三通过”；在兼作行人的斜巷内行走时，按照“行人不行车，行车不行人”的规定，不能与矿车同行。

7、钉有栅栏和挂有危险警告牌的地点十分危险，不能擅自进入；爆破作业经常伤人，不可强行通过爆破警戒线、进入爆破警戒区。

8、严禁扒矿车、跳矿车和乘坐矿车。

9、瓦斯是采煤过程中释放出来的无色、无味、无臭气体，有四大危害：一是可以燃烧，引起矿井火灾；二是会爆炸，导致矿毁人亡；三是浓度过高时会导致人员缺氧窒息；四是会发生煤与瓦斯突出，引起人员窒息死亡。

10、井下的风筒、风门等通风设施是为矿工提供新鲜空气和防止瓦斯积聚，这些设施一旦被损坏，就可能造短路、引起瓦斯事故，所以，一是要爱护井下通风设施，二是通过风门时，要随手关好，发现通风设施破损，要及时报告修复。

11、保证局扇的正常运转能防止瓦斯积聚和事故的发生，由专人管理其他人不可随意开关。

12、当采区回风巷、采掘工作面回风巷风流中瓦斯浓度超过1%或二氧化碳浓度超过1.5%时，必须停止作业，从超限区域撤出。

13、井下不准带电检修、搬迁电气设备，更不能使用明刀闸开关。

14、顶板事故是井下最容易发生的事故，要注意防范。所以井下工作前必须进行敲帮问顶，加强支护。

15、开工前，班组长必须对工作面的安全情况进行全面检查，确认无危险后，方准人员进入工作面。

16、井下水灾事故是煤矿五大自然灾害之一，当观察到以下一种或几种征兆时，必须停止作业，判明情况采取措施，立即报告矿领导或安全管理人员，并从受水害威胁的区域撤出；即工作面变得潮湿，顶板滴水、淋水，岩石膨胀，底鼓，片帮冒顶，支架变形，煤壁挂汗等。所以在井下工作前必须做到“有疑必探、先探后掘”的原则。

17、探水作业经常会发生意外，进行探水作业时，要预先开好躲避硐，加强支护，选择好避灾路线，当探水中遇到

异常情况时，不要轻易拔出钻杆、放水，情况危急时，立即撤出并向矿领导报告。

18、爆破作业必须严格执行“一炮三检”制度（装药前、放炮前、放炮后检查瓦斯浓度），井下爆破作业必须使用专用放炮器，严禁使用明火、明刀闸、明插座放炮。

19、煤矿职工必须熟悉井下避灾路线，发生事故后，及时报警，赢得抢救时间。

20、紧急避灾撤离事故现场时，要迎着风流、向进风井口撤离、并在沿途留下记号。

21、煤矿企业没有提供安全教育培训时，职工有权拒绝上岗作业。

22、矿工有权拒绝违章指挥和冒险作业，遇到直接危及人身安全的情况时，有权停止作业、撤离作业场所。

23、矿工有及时报告险情、参加抢险救灾的义务。

煤矿工人考试试题 篇7

关键词：煤矿井下工人,湿疹,特异性体质

资料与方法

选择甘肃省白银市平川区靖煤集团公司所属煤矿的2个矿区共随机选取1 023名煤矿井下工人进行问卷调查, 选择对象均为男性, 年龄20~55岁。对所有入选人群发放统一调查问卷, 皮肤科医生询问检查确定湿疹患者后填写调查表。

方法:对所有入选人群发放统一问卷调查, 问卷根据国内外相关资料设计, 内容包括5部分: (1) 基本信息:如年龄、性别、工作年限; (2) 湿疹相关问题:如发病部位、病程、是否复发、是否与季节有关等; (3) 生活相关问题:如饮食习惯、休息是否规律等; (4) 洗浴相关问题:如每周洗浴次数、洗浴用品、浴后是否用护肤品等; (5) 体质相关问题:如是否过敏体质, 有无家族性过敏性体质, 有无湿疹既往史, 家族成员中有无过敏史及过敏性体质, 有无高血压、冠心病、糖尿病、肝肾疾患等。对所有调查对象均由皮肤科医师仔细询问病史并查体, 筛选湿疹患者, 诊断标准参照文献湿疹诊断标准[1]:主要根据病史、皮疹形态及病程。一般湿疹的形态为多形性、弥漫性、分布对称, 急性者有渗出, 慢性者则有浸润肥厚, 病程不规则, 反复发作, 瘙痒剧烈。将检查筛选后的湿疹患者分为轻度、中度、重度湿疹, 排除细菌、真菌感染及临床不易区分的病例。

结果

共有984名煤矿井下工人完成了调查问卷, 响应率96.2%, 平均年龄 (36±2.36) 岁;其中煤矿井下工人有湿疹情况发生181名 (18.3%) , 煤矿井下工人没有湿疹情况发生803名 (81.7%) , 煤矿井下工人年龄≥40岁262名 (26.7%) , 其中患有湿疹145名 (80.1%) ;煤矿井下工人工作年限≥20年250名 (25.4%) , 其中患有湿疹144名 (79.6%) ;煤矿井下工人属自身特异性体质352名 (35.8%) , 有湿疹132名 (72.9%) ;煤矿井下工人属家族特异性体质196名 (19.9%) ;有湿疹发生63名 (34.8%) ;煤矿井下工人每周洗浴次数≥5次958名 (97.4%) , 患有湿疹172名 (95.0%) 。年龄≥40岁、工作年限≥20年、自身和家族特异性体质以及每周洗浴次数≥5次对煤矿井下工人湿疹发生率的影响具有统计学意义 (P<0.05) 。

在181名患有湿疹的煤矿井下工人中, 大多数工人认为湿疹的发生和饮酒、刺激饮食有关152名 (83.9%) ;其中湿疹症状轻度的煤矿井下工人16名 (8.9%) , 中度的煤矿井下工人98名 (54.1%) , 重度的煤矿井下工人67名 (37.0%) ;煤矿井下工人因湿疹请过病假36名 (19.9%) , 煤矿井下工人因为湿疹考虑调换工种48名 (26.6%) , 煤矿井下工人认为湿疹已经影响了正常工作、日常活动、睡眠、社会活动等日常生活53名 (29.3%) ;经常饮酒的煤矿井下工人66名 (36.5%) , 吸烟93名 (51.4%) , 喜吃辛辣饮食58名 (32.1%) ;煤矿井下工人每周洗浴次数≥5次172名 (95.0%) , 煤矿井下工人洗浴时用洗衣粉、洗洁精153名 (84.6%) , 煤矿井下工人认为单次洗浴用品用量≥10 g 167名 (92.3%) , 煤矿井下工人浴后未使用润肤剂145名 (80.2%) 。

讨论

本次调查提示, 本地区井下煤矿工人湿疹的患病率18.3%, 高于王兴刚等在2006年报告的4.6%, 这可能与研究时间、研究方法、地理条件等不同有关, 由于我们的生存环境的变化以及各方面压力的增大, 湿疹的发病率在逐渐增大, 本次调查也符合这一点。

本次调查本地区煤矿井下工人湿疹发病率18.3%, 调查结果显示, 年龄≥40岁及工作年限≥20年、自身和家族特异性体质、每周洗浴次数≥5次, 为本地区煤矿井下工人湿疹的显著危险因素 (χ2检验及t检验P<0.05) , 同时, 结果提示, 饮酒、辛辣刺激饮食, 休息时间短及单次洗浴用品用量、洗浴后未使用润肤品防护皮肤干燥也为本地区煤矿井下工人湿疹的危险因素。

井下工人湿疹发病年龄以≥40岁年龄组及工作年限≥20年者居多, 考虑与长期高频率洗浴次数及每次洗浴用品量大, 以洗洁精、洗衣粉等碱性强洗浴用品居多, 正常皮肤表面的油脂流失较多, 破坏了皮肤的屏障功能, 对各种刺激和致敏性物质的易感性增加, 同时刺激物和致敏性物质会加剧皮肤屏障作用的破坏, 引起临床症状加重, 而过敏性疾病也增加了皮肤对刺激物的易感性, 延长了复发期[2], 这些因素对煤矿井下工人湿疹的影响不能忽视。

依据本次调查结果, 我们对煤矿井下工人湿疹的防治提出以下防治建议: (1) 井下工人上岗前应进行自身和家族特应性体质调查, 对于有明确严重皮肤病现病史和家族史的工人可考虑从事其他相关工作; (2) 生活中适当饮酒, 少食辛辣刺激饮食, 注意休息, 避免熬夜; (3) 贴身着宽松棉质衣服, 减少出汗多对皮肤的刺激; (4) 洗浴时避免使用碱性较强的洗衣粉、洗涤剂等, 使用香皂、浴液进行沐浴, 浴后使用润肤品进行皮肤防护; (5) 煤矿培训部门可在煤矿井下工人中开展湿疹相关知识的培训工作, 使有关人员了解湿疹的相关知识。

参考文献

[1]王兴刚, 吴希祥, 郑贵新, 等.乡镇煤矿工人生产环境与其皮肤病的相关性调查[J].中国劳动卫生职业病杂志, 2006:24 (8) :489-491.

煤矿工人考试试题 篇8

【关键词】山西省；煤矿企业职工；安全思想教育

基金项目：2012年黑龙江省哲学社会科学规划项目《黑龙江煤矿工人安全教育的实效性研究》（项目编号：12E003）阶段性研究成果。

一、提高煤矿安全思想教育的实效性的原因

煤矿工人在井下作业，时刻面临顶板、瓦斯、煤尘、水、火等五大自然灾害的威胁，同时又具有劳动时间长、强度大、易疲劳、易发生事故等特点。因此，对职工进行安全思想教育，不考虑煤矿生产的客观实际，不去探索适应职工心理需要的方式方法，只是高喊口号，泛泛要求，是解决不了教育入耳入脑问题的，更谈不上实效性。

二、黑龙江煤矿企业在安全思想教育内容和方法

笔者认为，要解决实效性问题，黑龙江煤矿企业在安全思想教育内容和方法上应突出以下几个重点。

1.以人为本，舆论为辅。安全教育要以情感人，发挥舆论影响效应，形成“安全第一”的氛围。晋煤集团成庄矿在安全教育中注入人性化色彩，倡导“亲情化”教育，收到了事半功倍的效果。如安全文化走廊的建设，整洁明亮的环境，生动的图片配上亲切的叮咛，让人倍感温馨；在井下，从运输大巷到每个工作面，统一制作的安全牌板、安全灯箱和标语随处可见，时时触动员工的心弦；女工家属、安全协管员送温暖到井口、送安全寄语到交接班室，把职工家属们对安全的叮嘱和期盼送到了生产区队。

2.注重心理，抓住重点。要掌握职工心理活动规律，对症下药，抓住重点。从多年的基层工作实践看，职工中存在的不安全心理大致可归纳为这么几种：撞大运的侥幸心理；凭老经验干活的习惯心理；赶任务、想早下班的冒险心理；家庭因素、个人原因等负担心理；耍小聪明的逞能心理；重产量、轻安全的失重心理；主观上认为“三违”在所难免的抵触心理。由于这些不健康的心理障碍容易导致事故的发生，所以要求我们在安全思想教育过程中，要对不同心理的人进行不同的教育。

3.灵活多样，入耳入脑。灵活多样的教育方法是安全思想教育的优势，在实际工作中必须把握两点。一是抓住影响面大、教育面广的事故案例，进行反思教育。这种方法适用于班前会、安全例会，可让职工结合安全规程“对号入座”，反思自己，一般能收到较好的效果。二是要把知识性、科学性、趣味性、民主性有机结合，具体可采用安全知识抢答竞赛、安全主题演讲、安全图片展览、安全文艺表演、安全工作大家谈、读安全书、送安全“警报”和“喜报”、建立安全曝光台等方法。

4.意识建立，自保为上。安全生产是每个职工的希望所在，所以安全生产教育必须提倡自我教育。自我教育，简单地说就是自己教育自己。

三、结论

安全思想教育在煤矿企业生产过程中起到如此大的作用，那么我们就应该加大力度开展煤矿企业职工安全思想教育的工作，然而并不是每个煤矿企业都能够认识到安全思想教育工作的重要性，或者即便意识到安全思想教育工作的重要性，而不懂得如何幵展教育工作，同样不能提高企业职工的安全思想水平。我们应以“煤矿企业职工安全思想教育”为研究核心，展开煤矿企业职工安全思想教育实证调查，分析煤矿企业职工安全思想教育存在的问题及原因，并提出煤矿企业职工安全思想教育的对策建议，对实现“全面提高煤矿企业职工安全思想”，并为煤矿企业安全生产和减少煤矿事故发展提供帮助。

【参考文献】

[1]范玉生；“四个强化”筑牢安全防线[A]；开滦矿区采矿技术与实践文集[C]；2009年

[2]叶海峰；；浅谈煤炭多经企业认证的实效性与对策[A]；江西省煤炭工业协会、江西省煤炭学会二○○四年工作暨学术年会学术论文集[C]；2004年

[3]王守长；；浅谈供电企业安全管理[A]；第一届电力安全论坛优秀论文集[C]；2008年

[4]王汉宏；；加强思想政治工作塑造员工优秀品质——谈谈企业如何做好员工的思想政治工作[A]；广西烟草学会2006年度学术年会论文集[C]；2007年

[5]李一鸣.高校辅导员工作模式转型研究[J].东北农业大学学报（社会科学版），2011（6）.30-32

[6]李一鸣，姜宁，刘帅.新中国成立以来中国音乐发展概述[J].艺术科技，2014（7）.8-9

[7]李一鸣，常亮，郝祁霞.高校德育实践缺位的原因分析[J].高教论坛，2013（8）.17-18

[8].李一鸣，李卓妮，黄城锐.文理分科视域下大学生跨文化适应能力的现状研究[J].太原城市职业技术学院学报，2015，（11）.111-112

作者简介：何景洋（1974.4）：男，副教授，现任黑龙江科技大学组织员办主任，研究方向：心理咨询。

卢斌（1979.2）：男，讲师，现任黑龙江科技大学组织部干事，研究方向：煤矿安全技术。