安检科各项管理制度

安检科各项管理制度（精选6篇）

安检科各项管理制度 篇1

河南东升煤业有限公司

二0一一年七月

目 录

安检科管理制度....................................3 安检科百分考核细则................................5 安检科长岗位职责范围..............................6 安检科科长安全生产责任制..........................7 安检科副科长岗位职责范围..........................8 安检科副科长安全生产责任制........................9 安检科技术员岗位职责范围.........................10安检科技术员岗位责任制...........................10 安检员岗位职责范围...............................11 安检员岗位职责制度...............................12 瓦检员岗位职责范围...............................13 瓦检员安全生产责任制.............................14 安检科机构设置...................................14 入井检身与出入井人员清点制度.....................15

安检科管理工作流程

为贯彻落实矿领导对安检科工作的要求，明确科室人员的工作分工，特制定本考核制度，使安检工作能更加有力、有序的开展，具体考核制度如下：

一、科室分工

1、科长对全科工作负全面管理责任，处理各项工作，积极参加矿召开的各种会议。

2、副科长、技术员主要负责事故追查、事故报告的整理和参加矿上的各种会议；

3、副科长、技术员负责每日隐患的收集整理，以整改意见书和隐患通知单的形式下发到各基层单位，同时负责各种原始记录材料的填写存档，迎接上级部门领导的检查，对上级查出的隐患，积极督促整改落实并写出整改汇报材料上报，并负责对以下记录进行及时整理、填写：

1）《安检员日常隐患检查记录本》

2）《各科室、区队管理人员隐患检查记录本》 3）《班前会工作安排记录本》 4）《周二、周五学习记录本》 5）《上级领导填写隐患记录本》 6）《学习文件、措施记录本》 7）《瓦斯事故记录本》 8）《“三违”登记记录本》 9）《安检员、瓦检员日常井下汇报记录本》 10）《事故登记记录本》 11）《矿领导填写隐患记录本》 12）《每周隐患检查记录本》 13）《每月隐患排查记录本》 14）《重大隐患挂号、销号记录本》

二、考核标准

1、科室人员自觉遵守劳动纪律，按矿规定准时上下班，迟到早退罚款20元，2、安检科全体人员要积极主动深入井下工作现场，加大安全巡查力度认真排查隐患，升井后认真填写隐患记录，否则罚款20元；必须完成矿规定的入井考核指标，少入井一个罚款20元。

3、每天组织召开三次班前会，以雷保遂、冯 铅两位副科长为主，科长不定时参加，按时点名。科长未组织会议一次罚款50元，迟到一次罚款30元。

4、安检科长按时参加矿召开的各种会议，如科长请假不在，必须安排副科长代替参加，旷会罚款100元。

5、组织好每周二、五安全学习活动，安检科全体人员必须参加，由科长或副科长组织，有事需向科长请假，迟到一次罚款20元，无故未到罚款50元；

6、每日的隐患通知单和安全检查意见书必须下发到有关基层单位，当天下发不到单位的罚款30元。

7、对各种事故、严重“三违”，追查不清、不及时和事故报告滞后的罚款50元。

8.对上述十四项记录要坚持经常填写完善，上级检查出现漏洞，一次罚款100—500元。

科室人员须严格遵守本规定，认真完成单位安排的各项工作。

安检科百分考核细则

为提高全科人员的业务素质、增强自我责任感和工作积极性，从2010年11月起对全科人员实施《安检科百分考核细则》，具体考核内容如下：

1、每人拿出本月工资的30%作为考核标准，要求全科人员严格遵守劳动纪律和东升煤业各项规章制度，本考核制度标准为百分制。

2、按时参加班前会，迟到一次扣1分，早退一次扣1分，无故缺勤扣5分。

3、每周二、五安全活动日，迟到一次扣1.5分，早退一次扣1.5分，手机响一次扣0.5分。

4、严格坚持井下交接班制度、瓦斯检查三汇报制，认真填写瓦斯牌板，上述三项查出一项不达标、弄虚作假扣2分，在井下工作时严禁“三违”，查出一次扣5分，工作期间不得提前升井，发现一次早升井扣5分。

5、每月抓“三违”指标三个，完不成指标，少一个扣5分。

6、信息室值班人员要坚守工作岗位，加强工作责任心，并认真 填写班前会学习记录、瓦斯汇报表、井下隐患汇报记录、二、五学习活动记录，组织好干部井下隐患记录本填写，发现脱岗一次扣3分，上述记录本记录不全扣3分，没有记录扣5分。

7、信息室八点班值班室人员每日交接班后将瓦斯报表送请领导签字，如发现报表未签字，一次扣3分。

8、积极参加矿组织的各项活动、培训，无故不参加一次或考试不及格一次扣责任人5分，扣分管副科长2分，扣科长1分。

9、一次不执行手指口述、岗位描述扣责任人3分。

10、发现重大隐患不汇报，违章不制止，一次扣5分。

11、当班责任范围内发生事故时，根据事故大小，扣当班安检人员5—10分。

12、值班人员文明卫生打扫不干净，一次扣2分。

本规定自2011年8月1日起执行。

安检科长岗位职责范围

一、认真学习贯彻执行党的安全生产方针及安全法规、措施、对安检科和分管矿领导负责并汇报工作。

二、督促、参加企业召开的有关安全会议，积极提供汇报安全、质量资料和情况。

三、依照企业生产、经营决策要求，组织制定安全质量管理和各项安全管理制度，并认真组织实施。

四、深入井下现场检查安全质量隐患，督促有关单位及时整改。对隐患屡不整改的单位，及时作出处理意见。按时参加值班、带班，积极完成抓“三违”指标。

五、按时参加上级公司和企业组织的安全质量检查活动，严格按“五定”原则督促处理落实。

六、参加轻伤和非伤亡三级以上事故、重大未遂事故和性质特别严重违章的追查、抢救和处理。督促按时组织各类安全活动和评比，并实行静态和动态检查。

七、监督、落实安全技术措施工程完成及费用的提取和使用情况。正常协调与有关部门的业务关系，积极完成领导交办的各项工作任务。

安检科科长安全生产责任制

一、认真贯彻执行党的安全生产方针、政策、法令以及上级有关安全生产的指示、规定，严格遵守国家安全生产的法律、法规、规章、规程标准和技术规范。

二、负责全矿井的安全检查工作，经常深入井下检查矿井五大灾害预防措施的落实情况和“三大规程”的执行情况，对查出的问题，严格按照“五定、”原则督促落实整改。

三、负责对分管单位施工地点的安全、质量、文明生产进行日常检查评定，及时掌握分管范围内的安全生产动态。

四、参加公司、矿组织的安全生产、质量大检查工作。

五、负责向矿领导、值班干部汇报现场检查情况，填写有关记录，下发隐患整改通知书，并负责落实整改情况。

六、发现“三违”，立即制止，并对有关人员进行教育，严重的要及时向有关领导汇报处理。

七、参加矿、科组织的有关安全技术学习，不断提高自身的业务技术素质。

八、负责对全科人员的考勤、分工、批假、考核。

安检科副科长岗位职责范围

一、在科长领导下，具体负责本科室安全生产管理工作，对全矿《煤矿安全规程》、《安全操作规程》、《作业规程》和安全生产规章制度的执行情况行使监督权、检查权，对全科安全管理负有直接管理责任。

二、协助科长制定安全管理方面的规则制度，监督检查贯彻落实情况。

三、负责日常安全检查活动，消除事故隐患，纠正“三违”行为。

四、负责对职工进行安全思想教育和新工人上岗的安全教育与培训。配合有关部门组织特种作业人员参与资质培训，监督、检查和掌握本矿特种作业人员持证上岗情况。

五、负责安全档案管理、安全工作记录、安全工作的统计上报工作。按规定的职权范围，对事故进行追查，参加事故抢救工作，按时参加各种安全生产会议，开展安全生产活动。收集有关安全方面的信息，推广先进经验和先进的管理方法，指导基层开展安全生产工作。

六、遇有危险情况，有权决定终止作业、停止使用或者紧急撤离。

安检科副科长安全生产责任制

一、认真学习贯彻执行党的安全生产方针及安全生产法规、措施，协助科长搞好科内管理工作。

二、参加重大工程设计、安全规划、灾害预防处理计划的审查工作。监督安技措工程的使用情况。

三、经常深入生产现场检查安全情况，发现隐患及时同当班的区队长、班组长或队值班干部进行联系，并认真填写安全质量隐患汇报记录。对屡不整改安全质量隐患的单位，提出适当的罚款处理。

四、参加矿召开的安全例会，并提供汇报安全质量资料和情况，分析研究安全生产动态，提出改进安全生产意见。

五、参加各类事故及严重“三违”的追查，抢救处理。

六、协助科长组织开好安全专题会，以及安全表彰会。抓好科内安全教育培训工作，监督检查有关单位的安全技术培训情况。

七、参加科值班，完成抓“三违”和下井指标。

八、协助科长搞好安全质量管理方面和科内规章制度的制定以及执行情况的检查考核。

九、参加省公司组织的安全质量检查，并按“五定”原则督促处理落实。

十、完成矿、科领导交办的临时性工作。

安检科技术员岗位职责范围

一、负责安检科日常技术管理工作，认真参与审批作业规程和技术措施，并认真组织实施。

二、贯彻执行党的安全生产方针、政策和法令、法规、规程、条例及有关安全生产指示，牢固树立“安全第一、质量为本”、“科学技术必须服务于生产”的思想。

三、切实搞好安检科职工的业务技术培训工作和督促检查全矿培训工作，努力提高职工的业务技术水平，保证职工持证上岗。

四、经常深入现场，了解掌握生产动态，搞好工程质量，及时解决生产、技术措施中出现的技术问题。

五、建立健全各种技术档案，及时收集各区队施工地点的地质资料及矿山压力显现资料。

六、及时掌握全矿井地质变化情况，针对不同的地质条件要求施工单位制定相应的安全生产及质量管理措施，努力完成上级下达的各项经济技术指标。

七、认真组织参与工程质量的检查验收，抓好班评估及每月的技术总结。

八、积极支持新技术、新工艺的推广应用，按时完成领导交办的各项任务。

安检科技术员岗位责任制

一、认真学习贯彻执行各种安全生产法律、法规、措施，对分管 安全负技术责任。

二、参加矿安全技术措施、生产设计、灾害预防处理计划、作业规程的会审，并督促检查执行情况。

三、负责安检科所有安全技术资料的整理、装订、保管和各类图纸的及时填绘。

四、负责科内安全检查员的业务技术培训及考试，协助有关科室完成矿安全培训任务。

五、不断深入井下进行安全质量检查，发现隐患及时同当班的区队长、班组长或队值班干部进行联系，并认真填写安全质量隐患记录。对屡不整改的单位，给予罚款处理。

六、参加上级组织的检查，督促参加所分管专业战线内各类事故、“三违”的追查处理及隐患落实。

七、在井下进行安全质量检查时，若发现有可能发生事故的作业场所，要立即停止作业，撤出人员，并向值班室汇报。

八、完成抓“三违”指标和下井次数。

九、负责本业务战线重大隐患停产通知书的填写，对“三违”人员办学习班。

十、完成安检科临时的工作安排。

安检员岗位职责范围

一、对被检查单位贯彻执行党和国家安全生产方针、政策、法令、法规、规程、条例、指令和安全技术措施进行检查。

二、安检员必须熟练掌握矿井“五大灾害”及轨道运输、提升吊挂等环节灾害事故的发生征兆、预防措施及排除隐患方面应知应会的常识。

三、参加新建、扩建采区和新采掘面的验收。

四、发生事故要立即向上级汇报，并现场积极组织抢救，参与事故调查分析。

五、被检查现场发现重大安全生产隐患，要立即通知施工作业单位停止作业、撤出人员，制定措施彻底消除隐患后方可同意作业。

六、发现违章指挥、违章作业人员，要立即制止并按上级和本单位的要求处理。

七、监督检查管辖区内的安全设备、设施装置和仪器的正确使用情况。

八、对于局部瓦斯超限和其它重大隐患，要盯着处理。

安检员岗位职责制度

一、认真学习贯彻执行党的安全生产方针及安全法规、措施、对安检科和分管矿领导负责并汇报工作。

二、督促、参加企业、科室召开的有关安全会议，积极提供汇报安全、质量资料和情况。

三、深入井下现场检查安全质量隐患，督促有关单位及时整改。对隐患屡不整改的单位，及时作出处理意见。积极完成抓“四违”指标。

五、按时参加集团公司和企业组织的安全质量检查活动，严格按“四定”原则督促处理落实。

六、参加轻伤和非伤亡三级以上事故、重大未遂事故和性质特别严重违章的追查、抢救和处理。督促按时组织各类安全活动和评比，并实行静态和动态检查。

七、监督、落实安全技术措施工程完成及费用的提取和使用情况。正常协调与有关部门的业务关系，积极完成领导交办的各项工作任务。

瓦检员岗位职责范围

一、严格遵守《煤矿安全规程》，认真做好辖区的通风系统、通风设施、消灾防火设施、检测装置和各种有害气体、温度及发火征兆的检查，并监督检查辖区内放炮员、密闭工的工作。

二、严格执行有关规章制度和措施，并按规定地点、次数进行检查，做到牌板、手册、日志三对照，发现异常问题要查明原因及时处理。有瓦斯超限或有可能发生重大危险事故时，必须立即撤出人员，然后再汇报。

三、有瓦斯突出危险的地区发现有突出征兆时，立即必须停止工作撤出人员。

四、加强局部通风管理，发现局扇因故停风，必须立即撤出人员，打上栅栏，设置警标。恢复送风时，要按规程排放瓦斯，恢复工作。

五、坚守工作岗位，遵守劳动纪律，严格交接班制度，严禁“三违”。

瓦检员安全生产责任制

一、负责规定分工区域内瓦斯、二氧化碳及其他有害气体的检查测定与汇报工作。

二、负责对分工区域内通风、防尘、防火、安全检测及“一通三防”安全设施的使用情况和工作状态进行检查、维护和管理。

三、负责及时发现和汇报分工区域内的通风、瓦斯、煤尘的处理、自然发火等隐患，并采取有效措施进行处理。

四、分工区域内一旦发生灾害事故，负责组织遇险人员自救与互救，参加抢险救灾工作。

五、积极完成领导布置的其他“一通三防”的临时性和紧急性工作。

六、遵守有关矿山安全法律、法规和企业规章制度，遵守劳动纪律，严格执行《煤矿安全规程》、《操作规程》、《作业规程》。

七、积极参加技术革新活动，有权提出合理化建设，不断改善劳动条件和作业环境。

安检科机构设置

河南东升煤业有限公司按照《煤矿安全规程》规定，设立安全检查科，在安全副矿长的直接领导下，对矿长负责，对全矿井上、下安全管理工作全面负责，安检科安全管理人员不少于20人。其中：

安全副总（兼安检科长）：

1人

安检科副科长：

2人

安检科技术员：

1人

安检员（瓦检员）：

16人

入井检身与出入井人员清点制度

一、入井检身制度

（1）凡入井地点均有管理单位24小时设专人对入井人员进行检身。矿保卫科配合监督执行。

（2）井下检身人员必须对每个入井人员的各个口袋进行认真检查，发现火种或穿化纤衣服的，严禁入井。电焊工、气焊工到井下施工时，必须事先将所带火种和各级领导审批的措施一起交检身人员检查，否则严禁入井。

（3）凡入井人必须自觉接受接受人员的检查，不带自救器、安全帽、矿灯或酒后和精神失常者严禁入井。

（4）对不听劝阻，无理取闹者交保卫科或安检部门处理。

（5）如在井下发现有上述违章人员，由安检科组织，机电科和有关人员参加追查，对井口检身人员和违章者按有关规定处理。

二、出入井人员清点制度

（1）出入井人员清点有调度室和安全信息中心负责，建立专项记录。

（2）各单位班前会后，当班入井人数必须报安全信息中心，汇总后及时交调度室备案。每天八点班末汇总当天全矿入井人数。（3）各单位人员升井时，必须及时向调度室汇报，调度员必须做好记录，做到对井下人数了如指掌。

（4）班中有特殊情况，需要人升井时，及时向调度室汇报清楚。

（5）井下发生重大事故时，各单位跟班干部或班组长必须清点现场人员，立即汇报调度室，按调度室指令行动。

（6）灯房每班建立矿灯发放台账，每班向调度室汇报核对人数。

地侧科各项规章制度(防治水) 篇2

四、水害防治管理制度

五、水害隐患排查、分析、预报、跟踪管理、检查制度

六、探放水制度

四、水害防治管理制度

1、矿行政一把手对本矿的防治水工作负领导责任，总工程师对防治水工作负技术责任，矿地测科对防治水工作负技术管理和业务保安责任。

2、每月定期对涧河、石河水量进行观测。雨季每周观测一次，下大雨随时观测。若发现地表水有可能通过河床塌陷、裂缝直接或间接流入井下时，立即采取封堵改道措施对河道进行治理。

3、加强对井田内及周边小煤窑的监管，定期对小煤窑的开采范围、积水情况及废弃小井积水变化等进行调查并上图，标注防水警戒线，及时制止小煤窑越层越界开采，同时将有关情况报集团公司和地方政府。

4、汛期重点防灾地段：（1）、礼召小露天矿。（2）、千秋镇礼召村附近塌陷区。（3）、井田内涧河、石河河床及两岸地段。（4）、井下一水平大巷西二至姚一段。

5、汛期防洪和防排水：每年雨季到来之前，要按要求编制防洪预案。对井下易透水段防水墙、防水闸门进行详细调查，排查隐患并及时进行有效治理。做好水沟和水仓的清挖工作。在雨季，要对周边地表水体水量、流量和地表塌陷、裂缝情况进行定期观测，遇暴雨时随时观测，发现异常情况要及时报矿 “三防办”及时处理。

6、矿井涌水量观测：每月定期对矿井涌水量、分水平涌水量、主要出水点等进行观测，雨季每周观测一次，并记入台帐。必要时每天、每班进行观测。观测数据在下月5日前报集团公司。

7、千秋煤矿矿井田范围大，巷道战线长，受水害威胁范围较大。一水平大巷受小煤窑和地表水影响较大，二水平随着开采面积增大，老空水害、顶板水害日益增多，尤其综放开采导致冒落带、裂隙带发育高度大，这给防治水工作带来一定难度。因此，必须加强矿井防治水工作，严格执行《煤矿水文地质规程》、《煤矿防治水工作条例》等有关规定，切实做到水文地质条件不清楚不生产，探放水工作不落实不生产，水害隐患不解除不生产。

8、水情水害预报：根据年、季度及月份生产计划、采掘布局和接替安排情况编制年度、季度及月份水情水害预报；若遇特殊情况，应及时编制临时水害预报，年度水情水害预报要在当年元月10日前完成，季度水情水害预报要在本季度第一个月5日前完成，月份水情水害预报要在当月5日前完成。水情水害预报经总工程师批准后及时通知安检科和生产区队，年度水情水害预报及其它重大水情水害预报必须报集团公司。

9、建立完善防治水资料信息系统：根据防治水质量标准化要求，及时收集、整理矿井及相关水文地质资料，并分类汇入台帐，定期将水文地质资料填绘在矿井充水性图、井上下对照图、采掘工程平面等图上。

10、防治水计划：根据矿井生产规划、采掘布局、生产接替情况、矿井水文地质条件和具体水害特点编制中长期防治水规划和年度防治水计划，并组织实施。中长期防治水规划和年度防治水计划要报集团公司备案。

11、探放水：严格坚持“有疑必探，先探后掘”的探放水原则，在水文地质条件不清的地段，还要做到有掘必探，不探不掘。探放水设计及安全技术措施由地测科编制并组织审批。并严格按照措施进行探放水。

12、水质分析：矿井发生大于20m3/h涌水时，必须取出水点水样进行水质分析。

13、防隔水煤柱：严格按要求留设和保护各类防隔水煤柱。并将防隔水煤柱标注在采掘工程图、矿井充水性图上，严禁在各类煤柱上进行采掘活动。

14、采煤工作面防治水：采煤工作面尤其综放面在设计和施工过程中，要充分考虑防治水因素，下巷从外向里尽可能保持一定的仰角，避免上下起伏。工作面构成后，在下巷低凹处开挖环形水仓，环形水仓位置、容积根据预计顶板最大涌水量、突水位置合理设计，并配备合适水泵和管路。

15、矿井防治水检查：将我矿防治水列入矿安全大检查的内容之一，对查出的问题提出书面整改意见。

16、防治水工作总结：凡发生水灾事故的地点，必须及时记录出水时间、涌水量大小及动态变化等。及时编制月份、季度、年度、突水点治理等防治水工作总结。

17、矿井发生水害事故时，必须立即组织抢险，避免人员伤亡，控制灾害范围，减小经济损失，积极开展救援，并及时将事故情况上报集团公司，不得隐瞒。

18、矿井排水系统：矿井必须有完善的排水系统，泵房、水仓、水泵和水管必须符合《煤矿安全规程要求》。

19、人员配备：必须配备专职水文地质技术人员从事矿井防治水工作。水文地质人员要经常研究矿井水文地质条件，排查矿井水灾隐患，认真做好矿井防治水工作，当好领导参谋，有权要求存在水灾隐患的采掘工作面进行停产治理，并配合安监部门督促落实防治水安全技术措施。

20、防水灾预案：必须根据本矿的水文地质条件、存在的水灾类型和具体的水灾隐患地点编制年度矿井防水灾预案，并组织防水灾演习；存在水灾威胁的采掘工作面在生产之前，必须编制完善的防水灾预案。

五、水害隐患排查、分析、预报、跟踪管理、检查制度

1、矿井水文地质人员要经常研究分析矿井水文地质条件，及时排查矿井水害隐患，认真做好矿井防治水工作。

2、对排查出的隐患要及时提出防治措施，报总工师批准后，由地测科、生产科、安检科共同负责实施。

3、根据每年、每季、每月的生产计划、采掘布局和接替情况，按照规定编制年度、季度、月份水情水害预报，进行水情水害评价，遇特殊情况应及时编制临时水情水害预报。

4、在受水威胁区域进行采掘活动时，必须坚持‘有疑必探，先探后掘’的探放水原则，切实做到探放水措施不落实不生产，水害隐患不排除不生产。

5、在有突水危险的地区必须跟踪观测，随时掌握水量变化情况，争取做到及时发现，及时治理。

6、对矿井范围内采空区上方、塌陷区、裂缝、地面河道、生产小窑及废弃小窑按规定进行详细调查。对小煤窑的开采范围、积水情况及时上图，并标注防水警戒线，严禁小煤窑越层越界开采。及时掌握相邻矿井采、掘情况。

7、每周矿井安全大检查必须检查矿井防治水情况，对查出的问题写出书面整改意见。

六、探 放 水 制 度

1、在受水灾威胁的地区，必须始终坚持“有疑必探，先探后掘”的原则。

2、矿井生产有水害隐患时，必须做好水情水害预测、预报工作和防探水工作，杜绝透水事故发生。

3、对首次出水点必须做水质分析，为准确判断水源提供依据。

4、凡设计下分层工作面时，在掘进上、下山采区巷道和工作面上、下巷时，在进入老空区30米前必须停止掘进，按照探放水措施进行探放水。

5、每次探放水之前，必须制定探放水措施，措施要有探水范围，预计积水量、探水方法、探水钻单孔设计、布置方式和避灾路线。

6、打钻人员要详细记录每个钻孔的方位、角度、孔深、岩性、水温、水压、等数据资料。

7、每次探放水工作结束后，都要及时认真整理、分析、总结。

8、当巷道掘至探水位置30米时，由地测部门下发探放水通知单，施工队接到探放水通知单后，严格按措施要求进行探放水。

安检科2011年工作总结 篇3

7月份以来，安检科在矿班子的正确领导下，深入贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针及上级有关文件精神，重点突出“一通三防”、顶板治理、机电及斜坡运输等为工作重点，加大隐患排查整改力度，狠反“三违”，强化现场管理，提高了职工自我安全防护能力，主要做法：

2011年安全管理工作取得了良好的安全绩效，实现了安全生产，主要做法有以下几点。

第一、明确思想，科学指导、完善了安全制度管理

7月份以来，安检科以学习矿新安全管理文件精神为切入点，以狠反“三违”和加大隐患治理力度为手段，进一步强化安检科各级人员的安全生产责任制，认真制定了“后三个月攻坚战”活动通知、加强事故隐患排查及整改的有关规定，加强“三违”管理的规定，保证了矿井安全生产。

第二、制定了安全质量标准要求，在具体工作中，我们从管线吊挂、巷道维修、安全设施、材料码放、文明卫生、等细小环节入手，使我矿安全质量标准工作得到了很大提高，同时提升了我矿的安全管理工作水平，保证了安全生产。

第三、创新“三违”管理及现场监督手段

“三违”不除，事故难无，我们进一步加大了“三违”的治理力度，如果出现“三违”本人和队长书记要在调度会上做检讨，并在调度会上分析三违原因，同时根据“三违”管理规定进行相应的处罚。规范职工操作行为，安检员现场全程监督，使职工操作水平明显提 1 高。由于安检员在现场全程监督，对职工不安全的操作行为了如指掌，他们能够做到在现场及时提醒，及时纠正，提高了职工的操作行为。

第四、狠抓隐患治理，防范事故发生

为进一步落实“治理隐患，防范事故”这一主题，我们继续推行了“走一路，看一路，查一路”的安全管理模式，在隐患排查方面。安检员班中排查隐患，并根据隐患的轻重缓急和危害程度明确责任人和整改具体时间；每月组织了三次安全大检查，查出隐患并按五定原则进行整改；在检查中重复出现的隐患，队长、书记每条罚款100元，主管业务科室科长挂50元；对到期没有整改或没有书面材料说明原因的对责任单位罚款100元；每月对安全隐患进行统计，在调度会上通报。

第五、根据我矿重点斜坡运输制定专项措施

.我矿重点斜坡运输管理；我们实行了封闭式挂牌管理，严格落实行车不行人制度，由于我矿副斜井、轨道下山、皮带下山都是斜坡运输，同时绞车司机操作技术水平不高，运输时，队长、书记必须有一人在现场。

第六、加强跟班带班制度

加强矿领导和区队长带班跟班制度落实；如果因自己有事，应当自己跟班的，要安排好，并向安全李矿长写出书面请假条并协调好。

第七、加大安全培训力度，全面提升职工素质。

1.狠抓安全培训，要求区队“每日一题”提问，实行了自学本和考试成绩相结合，以及特殊工种培训管理；月底把自学本交给培训 中心进行批改，每月月底对全员进行考试，根据实际对区队进行奖罚，使职工在理论知识上得到提高，职工安全培训工作是煤矿安全生产基础的基础，必须坚持“管理、装备、培训”三并重原则。2.培训亮点

1.对9名科、队长证件进行更改，换发取证。

2.培训了符合要求科、队长15人全部有证。

3.开展7个工作特殊作业人员3期，74人办证工作。安全员18人，瓦检员4人，电钳工16人，提升司机15人，爆破工8人，探水工6人，监测监控7人。

4.对一般岗位人员由集团公司和禹州培训中心办理了46人的岗位证。

5.对煤矿从业人员培训93人，且考试合格。第八、狠抓安检专职队伍建设，内强素质外树形象

为确保安检监督队伍质量，我们矿实行了安检员招聘制度，到目前为止，通过竟聘9人加入到了安检队伍，同时我们加强了对安检员的业务技能培训，从业务知识和思想道德方面进行整顿，并制定了奖罚制度。只要有吃、拿、卡、要的安检员，以经查实，立即调离安检大队，要求他们要多与区队沟通，特别是报“三违”方面，要先说、先制止，如果不听的再报“三违”，报“三违”只是一种治理手段。作为安检员要有原则性，该停头的必须停头，并且我们对停头人员每次奖励100元，如果错停头要进行罚款100元，要有敢于碰硬的精神，工作作风要雷厉风行。

九、组织开展安全生产活动

1.我们开展了后三个月安全攻坚战活动，并进行落实贯彻，活动结束后，根据我矿实际情况，后三个月专项治理月活动，进行评比，并进行相应的奖惩。

2.规范创新了区队举牌入井制度，并在副井口要求各区队在举牌入井台账上签名，规范职工作业行为，有效提高作业行为的养成。3.按照标准评选各区队优秀班组。

4.实行了科室包队参加班前会制度，由于我矿是新成立的区队班组，没有管理经验，科室人员参加区队班前会每月不少于9次；规范了区队班前会制度化和程序化。

二 存在问题与不足

第一、事故隐患整改有效率还有待提高、各职能科室业务保安工作开展效果不显著，一些干部职工的安全素质还需要进一步加强。

第二、“三违”现象还时有发生、习惯性违章长期存在，反“三违”工作依然艰巨。

第三、还存在个别安全监督不到位的地方。

三、2012年工作方向

1.由于各种制度已建全，2012年将陆续开展各种制度落实活动，每个科室都必须对照自己的制度和标准进行考核落实，安检科做好监督。

2.继续加大安检员管理力度，制定安检员的惩罚和奖励措施，对认识不到位、不作为、道德低下和与区队串通一气的安检员，调离安检大队。3.规范职工操作行为，严格区队长和安检员全程监督，提高职工操作水平。

4.严格落实矿领导跟班带班制度，隐患填写和交接班记录填写。5.落实科室包队参加班前会次数和参加质量。6.加强地面管理，特别是机修厂和主井口。7.加强岗位工操作的监督，推行手指口述制度。8.规范区队集体入井情况，并进行考核。9.加强隐患排查整改，每月组织三次安全检查。

10.2012年重点考核各区队对临时支护的使用情况，不但对安检员进行罚款，同时也要通报区队，并和队长、书记挂钩，一次100元。11.在培训方面和培训单位积极协调联系，做好取证工作。对岗位人员、从业人员加大现场抽查力度，对身边危险源辨识及预防措施教育，防止伤害自己和他人，深入班前会及时了解区队培训情况。12.加强检查各区队持证上岗情况，必须保证持证率达到100%。13.继续加大狠反“三违”力度；继续加大对安检员的管理力度，坚决查除个别安检员在安全监督中不作为现象。

在安全管理上我们追求精益求精，工作永无止境，必须牢固树立安全第一，长抓不懈，警钟长鸣的思想意识，坚决做到“一心一意干工作，聚精会神抓安全”。

安检科各项管理制度 篇4

神木县嘉元煤业集团有限责任公司

关于成立安检科的通知

各科室、各区队：

为了进一步加强嘉元煤矿安全管理，提高嘉元煤矿安全生产管理，经矿委会和安委会研究决定成立安检科，负责全矿的安全检查监督管理工作，现将有关事项通知如下：

一、安检科组成人员

科 长：耿华虎

副科长： 赵世伟、李志强 安全技术（资料）员：田亭

安全检查员：郭志忠、刘文秀、张来秀、王文田、贺昌明、刘新平、刘 斌、马 勇、于 鹤、张 萌、王红君、张 瑜

井口检身员：郭慧龙、段金雨 炸药库库管员：袁广义、高丽丽 机构设置地点：矿安检科办公室

二、安检科工作任务

1.贯彻执行党的安全生产方针、政策、法令以及上级有关安全生产的指令和规定，并督促检查各单位贯彻执行情况。

2.在安全矿长的直接领导下，负责编写矿井灾害的预防及处理计划；并在冬季末提出修改意见，经矿研究同意上报有关单位审批，然后协同有关单位贯彻执行，并随时检查其执行情况。

3.参加矿组织的安全大检查，并汇总整改意见，督促检查落实情况。

4.了解全矿安全生产动态，发现事故隐患，及时分析查清原因，提出处理方案，报请有关领导解决。

5.做好通风、瓦斯、煤尘、水、火等方面的管理和预防工作。6.参加扩建、改建、新建工程的移交验收工作，凡不符合《煤矿安全规程》规定的工程和设施，不予验收。

7.经深入现场检查“三大规程”的执行情况，发现违章指挥、违章作业的，有权制止并追究责任。

8.发生重大事故时，要组织有关人员亲临现场，参加事故的调查 分析和追查处理。

9.及时统计上报事故报表和事故报告。

10.经常总结分析矿井安全生产状况，提出安全工作重点，制定安全工作规划。

11.协助领导，做好安全生产技术教育工作和“三违”教育工作。12.积极组织职工安全技术教育培训，经常检查特殊工种持证上岗情况。

科长岗位职责：

1、负责贯彻执行党和国家有关安全生产的方针、政策、指令和法令；完善矿制定的各项规章制度和安办会议决定的事宜，监督检查“三大规程”的执行情况。

2、参与审核矿井长远规划、年度作业计划、作业规程、安全技术措施及安全培训计划等。对作业规程、安全措施等在实施中出现安全方面的漏洞或失误负责；对无安全技术措施开工或设备安全设施不全而造成的事故失察负责。

3、负责全矿日常的安全监督检查工作，对安检科的日常业务工作负责。协助安全副矿长组织好本矿每旬一次的安全检查及上级组织的安全大检查工作，对查出的问题及时通报并督促整改。并对安检科所作出的通报、纪要、报告、决定、计划、措施的准确性、及时性等负责。

4、负责检查落实全矿职工的安全教育和安全培训工作。并对未完 成年度安全教育、培训任务负责。

5、经常深入作业场所监督检查安全工作情况，查处“三违”及不安全隐患，确保安全生产。对安全生产抽查或检查不力，使存在的不安全隐患未查出或整改不彻底造成事故负责。

6、负责调查处理一般问题及“三违”问题，参与对重大事故的抢救、调查与处理结果。对未按“三不放过”的原则追查、处理事故负责。

7、负责矿安全检查通报、安办会议纪要、安全方面的工作安排、总结及表彰、处罚等材料的起草，校审、报送及工伤登记，事故隐患的统计、报告和综合管理等工作。

8、负责对入井人员的安全检查工作。

9、协助安全副矿长做好工伤假和治疗费的审批及安全奖励基金的提取、使用与管理工作。

10、对全矿安全设施、监测仪器负责建档、跟踪、维护，及时组织校验。

副科长岗位职责：

1、在科长的领导下，具体负责科室内的安全管理工作，对全矿的《安全规程》、《安全操作规程》、《作业规程》和安全生产规章制度的执行情况行使监督权、检查权，对全科安全管理工作负直接管理责任。认真学习贯彻落实党的安全生产方针及安全生产法规、措施，协助科长搞好科室内的管理工作。

2、参加安全规划、灾害预防处理计划的审批编制工作。监督安权技术措施的落实情况。协助科长搞好安全生产管理。

3、负责日常安全检查活动，消除安全隐患，纠正“三违”行为。经常深入生产现场件检查安全情况，发现隐患及时和当班区队长进行联系，并认真填写安全质量隐患汇报记录。对屡次不整改的隐患单位，提出适当的罚款处理。

4、负责对职工的安全思想教育和新工人上岗的安全教育与培训。配合有关部门组织特征作业人员参资质培训，监督、检查和掌握本矿的特种作业人员持证上岗情况。参加矿召开的安全例会，并提供汇报安全质量资料和情况，分析研究安全生产动态，提出改进安全生产意见。

5、负责安全档案管理、安全工作记录、安全工作的统计上报工作。按规定的职权范围，对事故进行追查，参加事故抢救工作，按时参加各种安全会议，开展安全生产活动。收集有关安全方面的信息，推广先进经验和先进的管理方法，指导基层开展安全生产工作。参加各类事故及严重“三违”的追查，抢救处理。协助科长组织开好安全专题会，以及安全表彰会。抓好职工安全教育培训工作，监督检查有关单位的安全技术培训情况。

6、遇有危险情况，有权决定停止作业、停止使用或者紧急撤离。参加科内值班，完成抓“三违”和井下指标。协助科长管理好安全质量方面和科内规章制度的制定以及执行情况的检查考核。

7、完成上级领导交办的各项工作。安全检查员的安全职责：

1、安检员作用（1）及早发现和纠正不安全行为。

（2）及时发现不安全状态，改善劳动条件，提高安全程度。（3）及时发现和弥补管理缺陷（直接查找或通过分析判断发现管理缺陷）。

（4）发现潜在危险，制定防范措施（5）及时发现并推广安全生产先进经验。

（6）结合实际，宣传贯彻安全生产方针、政策和法律法规。

2、安检员的职责：

（1）依照国家矿山安全法律法规等制度检查煤矿企业的安全生产状况。

（2）检查煤矿企业安全生产责任制，安全生产规章制度的落实情况和特种作业人员持证上岗情况。

（3）协助领导组织定期的安全检查和专业检查，对查出的问题登记、上报，并监督落实。

（4）协助领导制定修改安全管理制度

（5）负责组织安全例会，安全活动日，开展安全竞赛和总结，推广安全先进经验。

（6）制止“三违”。

（7）参与煤矿建设工程安全设施的设计审查和工程竣工验收。（8）参与煤矿企业事业调查、分析、处理和提出防范措施。（9）负责事故和“三违”统计、上报（10）法律法规规定的其他职责。

3、安检员的权利

（1）实地检查权（随时进入作业场所进行安全检查）（2）询问权。有权向受检单位、领导、职工询问安全情况。（3）查阅资料权。有权查阅受检单位有关安全资料。

（4）处置权。有权制止“三违”，关按有关规定有权给责任者一定的经济处罚。

（5）上告权。对煤矿企业领导拒不接受正确意见，坚持违章作业，冒险生产者有权越级上告。

4、安检员的义务

（1）安检时出示证件，向被检者证实自己身份。（2）遵守有关法律法规的规定，秉公执法，不徇私情。（3）不得向他人泄露案情及企业有关保密材料。（4）为检举和举报人员保密。

（5）不得利用职权牟取私利，要公正廉洁，克已奉公。检身员岗位职责：

1、负责出入人员的检查登记，清点工作。

2、负责地面井下，上传下达工作。

3、负责井下停供水工作。

4、负责监督运输车辆超速，违章拉人，洒煤等现象。

5、负责监督制止井下及井口范围内的偷盗行为。

6、负责本区域范围内的文明卫生工作。

7、值班期间必须坚守岗位，严禁空岗脱岗。炸药库保管员岗位职责

1、认真执行《民用爆炸物品管理条例》及公安机关的有关规定。熟悉安全保管爆炸物品知识，严格库房管理制度，确保绝对安全。

2、按照规定,专库专用，分库存放、堆码整齐、不超高、不超量、不混存。库房内不得存放其它物品。严格防火、防盗、防雷电、防潮、防洪等各项措施。定期检查，发现问题妥善处理并及时报告公安派出所。

3、严格办理出入库登记手续，按规定领退爆炸物品，做到没有审批单不发，手续不健全不发，不是爆破工不发，违反规定的不发。坚持随用随发，不预付，不转借。退库的爆炸物品清点入帐后，及时分类，各归其库，不得任意存放在其它地方。

4、对库内储放的爆炸物品要建立明细帐，做到日清月结，帐目清楚，帐物相符不得有丝毫差错。若帐物不符或发生其它问题，要立即向公安机关和物资部门报告。

5、各项报表需按要求及时上报上级公安管理部门。

6、负责对到库内火工品的卸车工作，并按规定存放，堆码整齐、不超高、不超量、不混存。

7、保持库区整洁，在库区不得存放其它物品或种植农作物，清除库区周围五米以内的杂草，排除一切可燃物，以防火灾。安检科工作标准:

1、按时参加矿生产调度会，了解全矿安全生产存在的问题，进行重点、全面的检查。

2、了解每班的安全生产情况，明确主次，有目的地对储运系统、采区进行重点、全面的检查。

3、掌握作业场所的施工设计、施工方法、施工设备、安全技术措施。并严格按照安全质量标准化标准逐项进行质量监督检查。

4、对各剥离、采煤、机电等各工作面检查时都要一一做好存在隐患或问题记录，对于威胁职工生命安全的重大隐患，要责令立即停产整改。对于一般的隐患或问题，安检员必须在下班前填写好交接班记录，实行跟踪监督整改。

5、对于无故不落实整改的单位，要及时汇报本科室领导，经调查后按规定进行处罚。

6、坚守岗位，遵守各项规章制度，安检员现场管理做到“四勤”、“四个到位”（四勤：腿勤、眼勤、嘴勤、脑勤；四个到位： 走到位、检查到位、说到位、管到位）。

7、监督现场作业过程中，作业环境、安全设施、作业行为等情况，对出现的“三违”及时纠正并严格按制度规定实施处罚，各种隐患要及时安排处理和汇报。

8、对各特殊岗位进行督查，检查内容：①、当班特殊工种人员是否持证上岗；②、当班特殊工种人员是否进行岗位自查自纠，检查出的安全隐患是否整改完成，没有能及时整改的安全隐患要上报；③、特殊工种人员是否按章操作。

9、狠抓“三违”，对“三违”的人和事要及时制止教育，并汇报到本科室领导，按《 “三违”细则处罚办法》进行处罚。

神木县嘉元煤业集团有限责任公司

2014年8月15日

主题词：安检科 管理机构 通知 抄报：神木县煤炭局、中鸡乡镇府、中鸡煤管所 抄送：公司各科室、各区队、有关人员 档

竞聘煤矿安检科副科长演讲稿 篇5

大家好!

首先，我要感激矿党委、岭北矿为我们创造这次机会，感激在座的各位指导和同志们的支持。我叫xx，今年44岁，中共党员，现任安检科工程师。我是80年到本矿任务的，85年到局工学院进修进修，毕业后不断在矿安检科任务，至今已有xx个年头。

xx年的任务理论，使我对煤矿安检任务充溢了深厚的感情。今天，我站在演讲台上，面对这么多的指导和同志们，心境非常冲动。回想近二十年的安全管理任务，给我感受最深的就是“义务严重”，安全义务重于泰山。前些年矿上发惹事故，职工付出血的代价和职工家眷得到亲人的惨痛场面，我至今记忆犹新，给企业造成了严重经济丧失令人心痛。血的教训振聋发聩。作为一名安检人员，在近二十年的任务理论中，我时辰感到肩负的义务严重，不敢有丝毫的懒惰。安检科的一位老指导曾说过这样一句话，他说“安检任务是保护人生命的任务，是光荣而义务严重的任务”，这句话给我以深刻的感受，也不断鼓励着我。

我想，假如我能够在这次竞聘中胜出，那我首先就要把“义务严重”铭记在我的思想上、举动中，以保护职工生命的高度义务心和保护企业利益的庄严任务感，常常辰刻以事故教训警示本人，以保安全、促发展的义务鞭笞本人，保持深化井下、深化现场、深化矿工之中，把安全管理任务抓细做实，脚踏实地的为我矿的安全消费尽一份心、尽一份力，扎结实实的把安全任务做好，为全矿群众职工共享安全、共建和谐，尽到一名安检人员应尽的义务。

义务严重，但履行义务不只仅靠一片热诚，更需求学问、技术和业务能力。假如我竞聘成功，我将在零碎指导和科长的率领下，与全科同志一同，承继和发扬我矿安检任务的优良保守，把本人多年的理论经历与保守的管理办法分离起来，单独做好安全质量任务，营建安全绿洲、创立安全鹤矿。就如何做好安检科任务，谈一点本人的想法：

一是，在加强本身建立的同时协助科长带好队伍。保持身先士卒，加强业务进修，进步任务能力，制造一支义务心强、业务纯熟、敢抓敢管的过硬的安检队伍，为安全消费把好关，让各级指导和职工群众放心满意。

二是，要保持以人为本的思想，抓好职工安全思想教育和安全技术培训任务，特别是要加强四级培训和五级培训任务，加强培训的针对性和可操作性，培训一人合格一人。对待“三违”人员，不能以罚代教、以罚代帮，要从职工的切身利益出发，要在思想上使职工认识到“三违”的损害、生命的宝贵、健康的幸运。把安全思想做到职工家里和职工心中，让职工从生命价值、人生意义的高度认识安全的重要性和“三违”的损害性，加强思想教育的情感化和说服力。

三是，要加大安全监查力度。发扬“三铁”精神和老安检人员的好保守、好作风，及时发觉三违，遏止三违，要用过来点线流程的好办法，查出安全隐患，毁灭死角死面。

四是，进一步落实安检人员的岗位义务制，研究、探索专职安检人员与班队安全的包保办法，从而构筑安全消费的可靠防线，保证全矿安全消费的大好情势。

在矿党委下发的竞聘告诉中，请求竞聘者谈一下本人的优势和劣势，我先说一下本人的劣势和不足。按照优良安检人员的标准，我在进修、任务上还有一定的差距，有时对本人请求不够严格，任务上具有急躁情绪，任务的方式办法上还需进一步改进和加强，还需求在进修和理论中不断进步。说到优势，我觉得实在没有什么太多可说的，只是积累了一些经历，尽了应尽的义务，做了本人该干的任务。在近二十几年的任务中，我掌握了一定的安全管理任务规律和较为可行的任务办法，在任务中能够务实务实，认真担任，有高度的义务心和事业心，有兢兢业业的精神;对“三违”敢抓敢管，不怕得罪人;对隐患，一抓到底，决不抓紧;对事故，脚踏实地，认真追查。指导安排的任务能够独立完成。20xx年在全矿安全消费1000天表彰大会上，我被授予安全标兵称号，被xxx授予安全检查技术能手称号，并屡次得到矿指导和零碎指导的好评，也得到了基层指导和工人师傅的称誉。

我热爱矿局工作、热爱矿山，这片土地哺育了我、培养了我。我能为矿局的发展和职工的安全奉献本人的光和热，是我的骄傲和不懈的追求。我愿意用踏踏实实的老黄牛精神，为我矿安全周期的无限延伸，尽职尽责。经过我们全矿高低的单独努力，使我们每个职工及家眷都认识到在岭北矿工作是非常安全的，也是非常幸运的。

安检科各项管理制度 篇6

一、以矿业公司安全工作会议精神为指导，全面修订各种管理办法

2016年安检科根据矿业公司安全工作的要求和矿业公司安全工作会议的安排，并结合我矿实际对矿相关的管理制度进行修订工作，其中修订了《×××煤矿安全管理若干规定》、《×××煤矿风险抵押金管理办法》、《×××煤矿安全事故管理规定》等相关制度，进一步完善了矿井安全管理办法，促进矿井安全生产工作有序开展。

二、以活动为载体，扎实做好阶段性安全管理工作。

1、一季度开展了三项活动。一是开展“安全行为治理专项”活动；二是开展“安全生产过程控制”活动；三是开展“一规范三强化”活动。

2、二季度开展了五项活动。一是开展安全基础管理工作化活动。二是开展了2016年“安全生产月”活动。三是开展了“煤矿重大灾害防治和有效防范重特大事故工作方案”活动，四是开展了安全行为专项治理竞赛活动。五是开展“企业安全生产主体责任落实年”活动。

通过开展各项活动，提高了安全基础管理水平，教育职工牢固树立“安全第一”的思想，增强了职工自保互保意识，狠反“三违”，杜绝了各类事故的发生，确保了全矿的安全生产工作顺利进行。

三、安全宣传教育培训

充分利用现有资源，采用多种形式的安全宣传教育手段，增强职工的安全意识和生产操作技能，提高职工素质，进而为实现全矿安全生产奠定基础。

1、利用每月底检修日，对班组长进行安全教育和观看事故警示教育片。2016年利用“春节”、“端午节”收假期间对矿井全体人员进行安全警示片观看活动。

2、现场提问。管理人员入井带班期间，对现场作业职工进行作业标准和安全知识进行进行提问，以提升职工安全意识和操作技能。

3、“三个一”培训。班前会进行每日一题、每周一案例的分析讲解，每月底进行一月一考核。通过培训，增强职工安全生产意识，提高职工安全生产技能，使其更好的服务于安全生产工作。

四、安全警示教育

1、事故案例宣讲。组织科室人员对矿井1-5月的典型事故案例进行了宣讲，分析事故原因，讲解事故危害，吸取事故教训，做好防范措施。

2、现身说法。组织严重“三违”人员到区队班前会进行现身说法，提醒、警示职工牢记安全。

五、隐患治理

认真做好隐患排查、治理工作，调度班前会，要逐条落实整改措施；各区队针对本工作面存在的隐患，采取措施，认真整改；安检员在现场必须认真监督隐患整改情况，对于整改不到位的，重复隐患对区队相关责任进行处罚。截止5月底安检科共组织现场安全检查工作10次。专项检查4次。

六、现场安全管理工作

一是2016年根据矿井安全生产工作安排，矿井进行了14509工作回撤、14505工作面安装、14506工作面回撤、14508工作回撤工作，根据工作的实际情况安检科及时合理的安排重点及临时工程的安检员、科室跟班人员，并将工作区域进行合理划分，让跟带班人员各负其责。二是根据现场施工需要合理增加薄弱时段的跟带班次数，在1-5月中增加管理人员四点班、零点班带班次数并要求管理人员带班时必须与工人、安检员同上，离岗前向安全信息中心进行离岗前汇报工作，确认现场安全生产。

七、前半年发生的各类工伤。后半年工作设想：

一、继续搞好阶段性的安全活动

二、继续加强警示教育，强化职工安全意识：

1、一季度一次事故案例宣讲。

2、利用节假日收假时进行全员培训工作，将此项工作作为常态化的工作模式。

五、隐患治理