基层党支部换届工作报告（通用8篇）
基层党支部换届工作报告怎么写下面是整理的关于基层党支部换届工作报告范文，欢迎借鉴!
XX基层党支部换届工作报告范文一
各位党员：
根据党章有关规定和镇委的统一部署，今天，我们召开支部全体党员会议，主要目的是对上一届支部工作进行总结和选举产生新一届支部委员会。我受上一届支部委员会的委托，向全体党员作支部工作报告，请予审议。
上届支部委员会自XX年1月换届选举以来，我们在镇委、镇政府的正确领导下，以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导，坚持科学发展观，认真贯彻落实党的xx大和市第十二次、镇第十次党代会精神，团结一致，锐意进取，扎实工作，取得了一定成效，顺利完成了本届党组织的各项工作任务，为建设和谐新**作出了应有的贡献。
一、扎实开展先进性教育活动，保持党员先进性
在第二批保持共产党员先进性教育活动中，我们支部认真贯彻中央、省委、市委和镇委有关先进性教育的各项工作部署，支部班子成员及全体在职党员统一思想，认识到位，以饱满的热情投入到活动中。先后组织了20次学习教育活动，其中参加全镇集中学习活动6次，自行组织专门学习会议12次，开展专题讨论2次，共计学习理论文章、文件、讲话22篇，播放教育录像5部，收看电视专题节目2场，圆满地完成了学习教育任务。认真做好分析评议工作，通过召开座谈会、发放征求意见表、设立意见箱等形式，广泛征求党员与群众对党支部以及党员个人的意见和建议。共收回征求意见表350份，其中有效表339份，共收到意见和建议1127条，经梳理后归纳出对党员个人的意见和建议119条，对党支部的意见和建议8条，支部及支部党员认真对照意见和建议，切实抓好整改。全体党员按照“四对照、四剖析”的要求，总结xx大以来自已在思想、工作、作风和廉洁自律方面的情况，认真撰写党性分析材料，查摆问题，提出整改及努力方向，切实纠正不足之处。通过半年时间的先进性教育学习活动，支部党员们理想信念更加坚定、政治素质得到提高、理论水平不断加强、工作作风明显转变，先进性进一步得到了体现。
二、扎实做好支部建设工作，保持党员队伍健康发展
上届党支部换届选举时，原有党员28名，其中正式党员22名，预备党员6名。三年来，我们按照《党章》要求，严格把好发展党员工作的各个环节，认真履行入党手续，把握发展党员工作中培训、政审、考察、审批、转正等各个环节，保障发展党员工作的质量。经过三年来的发展，城建线各部门入党积极分子队伍不断扩大，共有17名思想上积极要求进步，工作上开拓进取的同志光荣地加入了党组织。另外，三年来，支部共转出党员10名，转入党员12名，使党员队伍由XX年底的28名增加到了57名(其中预备党员8名)，进一步充实壮大了**党支部的党员队伍力量。
三、扎实抓好学习教育，保持党员思想纯洁性
支部在日常工作中，积极组织党员学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“xxxx”重要思想，贯彻落实镇委开展的“纪律教育学习月”活动，组织党员认真学习《共产党党内监督条例》、《共产党纪律处分条例》和学习教育读本、观看警示教育纪录片等，提高党员的政治素养，严格要求自已，筑牢思想防线，增强党员干部的防腐拒变能力。三年来，我们支部党员能够坚持立党为公，执政为民，依法行政，洁身自爱，没有重大违法违纪事件发生。
四、扎实推进各项工作，保持党员先锋模范作用
三年来，规划办党支部充分发挥战斗保垒作用，推进各项工作顺利开展，支部大部分党员同志在工作实践中，能够起到先锋模范作用，身先士卒，率先垂范，按照“经济发展年”、“建设年”、的工作思路，团结奋进，扎实有效地推进城市建设和管理工作，并深入开展“清理违章建设”、“整治城市环境”和创建国家卫生镇等工作，取得了较好成效，顺利地完成了镇委镇政府交给我们的各项工作任务。
五、扎实开展“双助”活动，保持一份帮扶爱心
XX年7月开展先进性教育活动以来，我支部积极响应镇委、镇政府开展“双助工程”号召，主动以党支部名义捐助外山村胡娟三姐弟读书的全部学杂费。在支部的组织下，开展了三期“助学”捐款活动，按照自愿原则，党员捐款达148人次，共为胡娟三姐弟捐助了38600元作为学杂费，直到资助她们全部完成学业走上工作岗位。
在上届支部工作中，我们做出了一定成绩，去年被镇委评为先进党支部。在看到成绩的同时，我们也要清醒认识到，工作离上级要求和群众期望还有一些差距：
一是工作热情有待增强。个别同志对自已作为一名党员的认识不足，未能充分发挥党员的先锋模范作用，把自已等同于非党员同志，庸碌无为，不思进取，当一天和尚撞一天钟，甚而抱着无过便是功的思想。
二是工作态度有待改变。少数同志工作不够积极主动，更不要说创新精神。有的同志工作方式方法过于简直、粗暴，缺少应有的耐心和热情服务态度，在群众心目中留下了不好的印象。
三是工作作风有待加强。要切实做到立党为公，执政为民，加强作风建设，严格遵守党纪国法，廉洁自律，自尊自爱，珍惜集体荣誉和个人荣誉。
对上述存在的问题，我们要在接下来的工作中切实加以纠正。
同志们，让我们在镇委镇政府的正确领导下，在即将选举产生的新一届党支部的带领下，认真贯彻落实党的xx大精神，紧紧围绕科学发展的主题，解放思想，锐意进取，充分发挥先锋模范作用，争当排头兵，精诚团结，勤奋工作，为建设现代化生态宜居**再立新功。
XX基层党支部换届工作报告范文二
同志们：
上午好!
根据党章和上级有关文件规定，按照段党委的统一部署，今天，我们在这里召开全体党员大会。此次大会主要任务是总结汇报本届党支部的工作和进行党支部换届选举。受上一届支部委员会的委托，现在，我代表党支部向全体党员作工作报告，请予以审议。
三年来，车间党支部在段党委的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，紧紧围绕安全、稳定、经营和“三标”创建等重点任务，按照“高标准、讲科学、不懈怠”的要求，致力于抓基层、打基础、强作用，大力加强党支部和党员队伍建设，筑牢党支部“安全屏障”工程，最大程度的发挥好了党支部“战斗堡垒”、党员先锋模范作用，团结和带领全体党员干部和群众，积极进取、狠抓落实，车间各项工作齐头并进，呈现出良好的发展势头。
具体做了以下几个方面工作：
一、坚持做好新形势下的思想引领。面对铁路发展的新形势，党支部通过加强思想政治工作，及时对路局、段的发展目标、发展战略进行宣传贯彻。一是在第一时间将路局、段重要决策、决定宣传贯彻到一线班组，从而使每一名职工对企业和自身的前途有了一个明确认识和良好的预期，达到振奋精神、凝聚人心、思想统一的目的;二是做到了解决思想问题与解决实际问题相结合，既以理服人又以情感人，努力增强思想政治工作的说服力、凝聚力和感召力，充分调动各方面的积极性;三是做好先进青年的引领工作，积极为党组织培养和储备新鲜血液，三年来共有人向党支部递交了入党申请书，人参加了入党积极分子培训班，XX人成为预备党员。
二、坚持做好新形势下的安全保障。一是面对新设备、新工艺、新技术的运用，党支部以争做“四优”共产党员为抓手，开展了各专业的技术党课，努力提升党员职工的综合素质;二是以“安全屏障工程”活动为出发点，“创岗建区”和“一练三过硬”活动融汇其中，推动了安全整治工作顺利进行;三是车间党员身先士卒、积极投身“三标”创建、全力做好了“世博”、“两会”“专特运”安保工作;四是开展以职工代表巡线为内容的安全监督以及家庭互保为形式的保安全活动，这些活动的开展使各项工作取得了新的进展，从而极大地增强了党支部的凝聚力和向心力;五是与西昌工务段结帮“联创共建”，互帮互助，进一步务实安全基础;六是坚持每日信访信息“零报告”制度，全力化解矛盾纠纷，对不稳定因素进行滚动排查并及时处理，加大了对重点人员的稳控力度。
三、坚持做好新形势下的工作执行。一是面对较大的安全压力和生产任务，党支部通过党内安全月分析、职工思想动态分析、及时召开支委会，确定下一步的工作方向;二是党支部积极参与车间的重要问题的集体决策。坚持党支部委员经常碰头，有问题及时研究解决。三是遇见急难险重、抗洪抢险、应急处理任务时，党员干部冲锋在前、充分体现出党支部战斗堡垒作用、党员先锋模范作用;四是积极开展“党员义务工”活动，有力的推进了“三标” 及和谐环境的创建;四是车间党支部坚持教育与管理相结合，不断建立和完善自律与他律、激励与约束相结合的充满活力的管理机制，以激励先进，鞭策落后，努力形成奋发向上的氛围。
四、坚持做好新形势下的组织凝聚。一是严格执行“三会一课”制度。按时召开支委会、支部大会、民主生活会和党课学习，做到虚心纳言，批评与自我批评;二是落实干部写实问责制度，以职工群众的满意度衡量干部的全面工作，促进工作作风转变，树立党员干部的良好形象;三是加强廉洁自律教育，深入开展反腐败斗争、积极开展“小金库”清理，不留腐败滋生的土壤;四是落实“三不让”政策，对困难职工、困难党员及时进行帮扶;五是以党建带团建，加强团支部建设，发挥共青团助手、后备军和突击队作用;六是开展健康向上、多彩的工会、党团活动，丰富职工的业余文化生活，增强职工体质，陶冶职工情操，团结合作尉然成风。
存在问题:
三年来，党支部虽然做了很多工作，但离党委的要求还存在一定差距，还有需要加强的地方。
1、党员集中授课难，党员工作和住宿地相当分散，加上党员们白天都要上班或者轮休，支部和小组安排集中学习和活动相当困难，影响到课率，增加了补课工作量。
2、燕岗供电车间点多线长，不是一个班组的党员之间平时联系本来就不多，更何况不是一个地区班组，党员间相互不熟悉，给支部的组织发展工作带来不利。
3、车间一些班组受所处地理环境、外界环境、社会思潮的影响，一部分职工思想存在波动情况，思想比较活跃，呈多元化。再者，客观上车间班组分布沿线点多线长，车间不能够在第一时间发现和疏导职工新问题、新矛盾。
对下届支部的工作建议：
1、继续抓好深入学习贯彻党的十八大精神，进一步加强对党员的政治思想教育，从认真学习、对照新《党章》抓起，注重对党员的政治素质教育，提高党员的党性修养，发挥党员的先锋模范作用;
2、紧紧围绕“十年三步走”发展战略，统一思想、深化认识，以成昆二线的建设、接管、开通各时间节点为目标定位，提前介入，全程跟进，抓住设备质量、队伍素质、科学管理三个关键因素，以树立“老线新思路”为未来实现“新线新标准”打好基础，做好铺垫;
3.继续补充和完善党支部制度。坚持贯彻党建工作长效机制，并在党建实践中进一步修订完善党支部行之有效的党建工作制度，逐步推行制度管事、制度管人的“法治”系统工程，逐步改变党建工作中的“人治”局面，提高党建工作成效;
4、抓好经常性的党员教育。认真落实党支部“三会一课”制度，采取集中学、分批学、自学、组织座谈会、讨论会、报告会、党日活动和组织收听广播、看VCD等多种形式，有组织、有领导、有计划、有目标的不间断地对党员进行教育，不留死角;
5、抓好党风廉政建设。以各级车间干部为重点，抓好经常性的党风廉政教育，树立正确的世界观、人生观、价值观，坚决抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主义等腐朽思想文化的影响，从源头上预防解决腐败问题;
6、继续将以“三保一促”活动为主题的“创先争优”活动不断引向深入。通过“党员安全屏障工程”、“安全大检查、大反思”“安全警示教育”等系列活动的开展，进一步提高职工我要安全的，从而达到服务中心的目的;
7.继续抓好工会工作，落实“三不让”政策。完善的困难职工档案、定期走访有困难的职工，主动关心困难职工的生活，给予必要的帮困和慰问，解决其后顾之忧，以增强党支部的凝聚力;
8、党建带团建、进一步发挥好青年文明号的作用。在青年人中培养和发掘出一批现场技术骨干和技术能手，给青年成才搭建展示的平台;
9、坚持每日“零汇报”信访维稳制度。及时帮助职工理顺情绪，化解矛盾，将不安定因素化解在萌芽中;同时加强重点人的把控，出现上访苗头及时上报!
同志们：三年来尽管我们做了一些工作，但离组织的要求，同志们的期望还有一定距离。新一届支委即将产生，我相信新的支部委员会将和全体党员一起携手共进，我们将在段党委的领导下，在新支委的带领下，共创明日的辉煌。
企业基层党支部是基层组织中党的战斗力和全部工作和的基础, 是企业不断发展壮大的后盾。企业基层党支部是连接基层党员和上级党组织的桥梁和纽带, 是党联系群众的桥梁和纽带。企业基层党支部工作开展得如何, 其工作成效怎样, 直接决定着党的执政成效, 影响着党的执政地位。
作为基建单位, 如何更进一步地加强基层党支部的工作, 稳定职工队伍, 促进企业健康、稳定、持续地发展, 是企业各基层党支部工作的重点。
一、了解党员思想动态, 对不好的苗头及时纠正, 督促改进, 充分发挥党员的先锋模范作用
在职工队伍中, 相当数量的职工 (甚至少数基层干部) 认为党支部工作不重视支部工作, 认为企业有市场, 有效益, 就能生存。不少党员忽视了党员应该有的形象, 认为只要自己不犯错误就是合格党员, 至于怎样发挥党员的模范作用、先进作用却忽略不谈。有的党员以工作繁忙为借口不积极参与支部活动。党支部工作一定要重视党建工作, 在追求效益的同时, 提高党建工作的重要性。
因此, 要加强党员的管理。在基建单位存在着党员流动现象, 在加强对流动党员的管理方面, 必须建立流动党员档案管理, 档案跟随党员流动到各项目部党支部, 档案中要记载党员的日常学习、参与支部活动以及一些重要的工作情况, 流动档案可作为衡量支部工作和党员先进性的主要依据。另外, 在加强对党员日常管理的同时, 不断增强党员的宗旨意识和党性观念, 使党员时刻以共产党员标准严格要求自己, 在大事、难事、棘手事面前, 主动站出来承担;在危险面前, 冲在最前面;有好事、评先评优时, 不争不抢, 清清白白做人, 老老实实做事, 充分发挥共产党员的表率作用, 使党员成为自觉学习、自觉遵纪守法、自觉维护党的利益和形象、自觉完成各种工作目标任务的模范, 真正以党员的模范带头作用带动其所在部门和单位各项工作的整体推进与发展。
二、加强基层党员队伍的建设工作, 完善考核和激励机制
现在有些基层党支部工作在方式、方法上, 存在着把自己定位在听从、服从、执行的角色, 缺乏主动和创新, 常常是按上级文件进行贯彻、传达, 往往容易造成与实际工作脱节。掌控不好党建工作的切入点, 缺乏“参与”意识。在考评、激励等方面, 存在指标化、感情化等问题, 没有起到激励落后的效果, 而且甚至于挫伤了先进者的积极性。对支部工作中表现不好的一些党员, 甚至出现由于工作业绩肯定进而全面肯定的现象, 致使对党员的考核失去了意义。
随着社会主义市场经济的发展, 基层党组织同时也要根据新出现的问题, 结合基层党员干部队伍的现状, 加强基层党员队伍的建设。作为党支部班子成员需要解放思想, 转变观念, 掌握好党建工作的“切入点”。党支部班子成员要在提高认识的前提下, 增强“参与”意识, 把党建工作切实地延伸到具体工作中去, 从根本上解决问题。作为施工企业在选人、用人方面要向施工一线、技术骨干倾斜, 但是不能忽略对其他岗位人员的选拔、任用, 只有肯定每一位员工的成绩, 让他们看到自己的工作价值和个人前景, 才能激发大家的工作创造性, 做好本职的工作。评先评优要从综合方面衡量, 不能仅以工作能力或某方面强就评为优, 党内工作要有一票否决权, 要让每一位党员都重视支部工作。
三、抓思想建设, 放大格局, 有力推进基层支部工作
基建单位工程建设点多面广, 大部分人员忙于施工生产一线, 人员频繁调动。在讲生产、要效益、抓安全、保质量的重视和不断强调中, 支部工作往往要让位于工程建设的需要。党组织活动难以组织开展。党员过于分散, 管理相对困难, 因此缺乏有效监督;党员流动较大, 基层支部的党员结构经常发生变化, 党建工作无法持续有效开展, 经常是一些好的思路与建议往往在执行过程中有始无终。
因此, 要提高思想认识, 要把支部工作放在市场经济大趋势下去考虑和审视, 支部工作做得好在效益上一时体现不出, 但体现了一个企业的凝聚力, 反映了一个企业的文化氛围和企业形象, 一个优秀的企业必定会有优秀的企业文化, 一个能在市场竞争中立于不败的企业, 也必有一种优秀的企业文化在支撑。
摘要：要了解党员的思想动态, 对不好苗头要及时纠正并督促改进, 充分发挥党员先锋模范作用;加强基层党员队伍建设, 完善考核和激励机制;抓思想建设, 放大格局有力地推进基层支部工作以实现企业持续稳定发展。
近年以来，基层党支部在各级党委的正确领导下，对“六个一”（选配一个好书记、建设一个好班子、带出一支好队伍、完善一套好制度、构建一个好机制、创造一流工作业绩）创建工作进行了有益的尝试，探索出了适应形势需要、充分发展党员模范作用的有效机制。
一、强化支部核心功能，建设一个好班子，引领全面发展
加强基层班子建设是基层党支部工作的首要任务。发挥党支部的核心功能，努力建设一个好班子，提高班子的领导能力和协调能力，实现与时俱进，全面发展。
（一）强化党支部书记素质提高，增强发挥核心作用的能力。按照建设一支优秀党支部书记队伍要求，基层党支部书记首先从提高自身素质做起，坚持开展理论、业务、管理、技术等知识的学习，不断开阔视野、武装思想，增强抓班子、带队伍的能力，增强参与生产管理、解决处理难题的能力。先后学习《党支部书记实用手册》、《党支部书记培训教材》、等专业理论书籍，作读书学习笔记2万余字。通过坚持不懈学习，党支部书记综合素质较大提高，发挥支部核心作用和解决处理难题的能力明显增强。
（二）努力建设坚强领导集体，提高班子引领发展能力。严抓班子建设，始终坚持“三个三”。
一是坚持上好“三堂课”。即形势任务教育课、政治理论学习课、干群业余交心课，强化“堡垒”争创一流的理念，统一班子和团队的思想和行动。
二是坚持“三项制度”。即《基层党政议事规则制度》、《民主生活会制度》、《队务公开制度》，用制度规范党支部工作，提高班子执行政策制度的自觉性。
三是坚持“三个带头”。即党支部坚持带头学、党支部坚持带头干、党支部坚持带头查，有效发挥班子引领作用。
通过党支部的核心功能不断发挥，班子的思想觉悟、政治素质不断提高，引领发展的能力不断增强。
（三）加强干部培养，努力造就符合发展要求的高素质人才。党支部在干部管理上，针对干部队伍年轻、有朝气、上进心强等特点，坚持管理与引导相结合，注重提高干部的理论和实际工作能力。一是用制度约束人。严格按照制度规定开展工作，规范行为，提高执行力。二是用理论引导人。坚持开展理论学习，丰富青年干部头脑，指导实际行动。三是用目标激励人。改变以往培训方式，由每个班子成员结合岗位实际轮流授课，把传授知识的过程，也作为汲取营养的时机。四是用情感说服人。对青年干部存在的不足或问题，和风细雨，以情感动、以理服人。
二、强化支部教育管理职能，培养一支好队伍，为生产建设提供保障
基层党支部创造性地开展员工教育管理，扎实开展党员竞赛活动，不断赋予党员管理新内容，努力建设一支高素质员工队伍。
（一）改变方式，让员工学习“热”起来
不断更新员工学习教育培训方式方法，增强培训学习的趣味性和实效性，大力营造良好的学习氛围。
理论教育形式多样。采取“四种”方法，即业余时间学、规定内容学、坚持经常学、相互促进学，用先进理论思想武装头脑。
技术培训坚持经常。采取每日一题、每周一课、每月一考、每季一赛，开展全员技术培训，提高员工业务知识和操作技能。教育引导员工树立“为自己的未来投资”的学习理念，鼓励员工自学成才，实现从“要我学”到“我要学”、“学要精”的转变。
业务学习注重实效。采取班子成员轮流讲业务、岗位明星定期讲操作、特长员工讲诀窍，增强业务学习和技能培训的针对性、趣味性和实效性，收到良好效果。
（二）丰富内容，让党员管理“活”起来
创新党建工作载体，不断丰富内容，使党员教育管理方法灵活实用，促进党员作用真正发挥。
扎实开展“我是共产党员”的党性教育系列活动，采取挂党员责任区明示牌、制作“我是共产党员”警示牌、邀请全国劳动模范与党员座谈等形式，解决了个别党员履行职责不彻底、少数党员作用不突出等实际问题。及时组织开展了“我是党员我先干”、“百日大会战、党员做贡献”突击奉献活动。
创新开展党员岗位承诺活动，党员主动参与，积极行动，帮助身边人学技术、送水送菜、浇花浇树、清理白色垃圾、打扫厕所等日常小事都有党员承诺解决。
（三）落实措施，让党内竞赛“动”起来
贯彻落实上级党委工作部署，扎实开展党员立功竞赛活动，解决生产建设中的难题。
在落实党支部书记工作“月度课题”研讨时，针对平衡率低、能耗大的问题，提出了解决方案。为了抢时间、争速度、夺高产。通过党员先锋模范作用的发挥，制约发展生产的技术难题得到及时攻克，带动了员工工作热情，打造了一支攻坚啃硬、作风优良的员工队伍。
三、发挥支部监督职能，完善工作机制，构建和谐发展环境
制度建设是规范管理的重要保障。因此，基层党支部积极发挥监督职能，建立完善规章制度，大力培育全队的执行文化，为建设一流站队构建和谐发展环境。
一是执行制度，严格管理。始终把各项规章制度的执行，作为发挥监督职能的重点来抓，保证规章制度的严肃性和约束性。首先，认真严格执行《组织生活制度》、《党员教育管理制度》和《民主监督制度》等工作制度，规范党支部建设，提高基层基础工作质量。其次，严格监督检查《民主生活会制度》、《基层党政班子议事规则》和《队务公开制度》等制度的执行落实情况，坚持及时发现问题，及时纠正解决问题，保证基层建设的正确方向。
二是完善制度，规范程序。根据自身实际，先后制定和完善了党建和生产管理方面的规章制度，扩展制度覆盖面，逐步走上制度化、规范化管理轨道。建立《抓党建工作责任制度》，确定党建工作程序，明确支部班子的责任，督促行政主要领导与支部共同抓党建。建立《队干部责任追究制度》，对于工作中出现的问题和失误，在考核岗位责任人的同时，追究相关干部的责任，增强责任感。
三是建立机制，形成文化。认真执行制度，靠强制执行，保持制度的严肃性；靠引导遵守，提高执行制度的自觉性；靠自觉约束，形成制度执行文化。工作中，基层党支部大力培育执行文化，着力构建和谐发展环境。班子能够认真执行各种规章制度，规范工作程序，经常教育引导员工自觉遵守制度，约束行为，提高管理水平；干部、员工能够模范履行制度，坚决完成工作任务，在全厂上下形成了特色鲜明的执行文化。
一、换届选举的时间
2019年7月-8月。
二、换届选举的范围和任期
本次换届选举的范围为任期届满的团支部，以及2018年以来因单位机构改革重新调整设立的团支部。
团章规定，团支部委员会每届任期两年或三年。根据这一规定，团支部委员会任期届满时，应及时进行改选；不设支部委员会的团支部，也应根据上述规定，按期改选团支部书记、副书记。只有在特殊情况下，经团的上一级委员会批准，团支部委员会才可以提前或延期选举。延长改选的期限一般不超过一年。
团支部召开团员大会进行换届选举，不排列届数，也不排列计算次数。
三、团支部委员会选举的基本原则
1.按期改选的原则。团支部要严格按照团章规定，按期召开团员大会进行改选，这是团员正常行使民主权利的需要。
2.民主推选候选人的原则。团支部委员会候选人应由全体团员充分酝酿讨论提出，由上届团支部委员会根据多数人的意见确定；也可以经过预选产生候选人然后进行正式选举。
3.充分体现选举人意志的原则。团章现定：“选举人有了解候选人情况、要求改变候选人、不选任何一个候选人和另选他人的权利”，团的任何组织和个人，都不得以任何方式强迫选举人选举或不选举某个人。选举的全过程都应始终尊重和体现选举人的意志。
4.无记名投票表决的原则。无记名投票，是指选举人在选举时不公开署名的投票方法。它可以使每个选举人自由地、充分地行使自己的权利，防止个别人对不赞成自己的人打击报复；可以激发选举人的主人翁责任感，以庄重的态度行使自己的权利，从而保证选举的准确性。
四、团支部委员会选举的形式
团支部委员会的选举形式为差额选举。差额选举即选举时实行候选人名额多于应选人名额的选举办法。差额选举的具体形式有两种：一是直接采用候选人数多于应选人数的办法进行正式选举。根据《中国共产主义青年团基层组织选举规则》的规定，候选人数与应选人数的差额比例为
20％。二是在正式选举前，采用差额选举办法进行预选，产生候选人名单，然后进行正式选举。
公司要求，本次基层团支部换届选举采取第一种方式直接差额选举的办法进行。
五、工作步骤
（一）宣传启动。涉及换届改选的团支部要紧密结合本单位的实际，摸清团员队伍现状和底数，理清组织关系，组织学习相关文件，熟悉选举工作程序和原则。及时召开会议、研究贯彻落实换届选举决定及相关措施和安排，并通知全体团员。
（二）筹备换届。涉及换届改选的团支部要成立换届改选筹备小组，起草工作报告、撰写选举办法（草案）和相关时间安排。起草工作报告时要认真听取广大团员和群众意见，实事求是总结本届团支部的工作情况。
（三）民主推荐。各团支部要广泛征求团员和群众意见，推荐下届团支部委员会委员候选人初步人选。并按照不低于委员人数20%的差额比例，确定委员候选人初步人选。
（四）考察确定。各团支部要对候选人初步人选进行认真考察，考察中要广泛听取团员和群众的意见，还要征求相关党支部的意见，然后对考察合格的候选人确定为委员候选人预备人选。
（五）行文请示。涉及换届改选的团支部向本单位团委上报召开团员大会请示及候选人预备人选请示。其中，召开团员大会请示内容包括选举时间、地点、换届理由、选举办法、差额比例、主要议程等；候选人预备人选请示内容主要是包含候选人名册及简历。
（六）及时批复。各基层团委对各团支部上报的召开团员大会请示及候选人预备人选请示及时批复。
（七）大会选举。团支部要按照有关规定和程序召开团员大会，听取和审议本届团支部委员会的工作报告，采取无记名投票、差额选举的办法选举产生新一届团支部委员会，再由选举出的团支部委员会选举新一届团支部书记、副书记。不设委员会的直接召开团员大会选举书记、副书记。
（八）批复结果。各团支部将选举结果报本单位团委进行审批，等待团委批复结果。
（九）总结完善。换届选举结束后，要认真总结选举工作，健全和完善各项规章制度，做好资料汇总、归档和与上届班子的交衔接工作，确保各项工作的顺利开展。
六、团支部换届选举程序
（一）召开支委会，研究召开团员大会进行换届选举的有关事宜，制定工作计划，确定召开团员大会的时间、指导思想、主要议程、选举办法及委员职数，待召开团员大会通过。
（二）召开团员大会，对团员进行换届选举的目的、意义和团的民主集中制、团员权利及义务的宣传教育；举手表决通过支委会研究结果；讨论本届工作报告；组织酝酿推荐新一届委员会候选人初步人选（不设支委会的书记、副书记候选人初步人选）。
（三）团支部委员会协同党支部委员会对初步人选进行考察，将考察合格的候选人确定为预备人选，并将召开团员大会请示及团支部委员候选人预备人选请示提交本单位团委。
（四）本单位团委批复后，团支部召开团员大会，向全体团员报告，并将经批准的支委候选人名单提交团员大会讨论，根据多数团员的意见确定正式候选人。
（五）召开团员大会进行选举。主要程序有：通过大会选举办法和选举工作人员名单、宣布正式候选人名单、按应选人数的20%差额投票选举出支委、宣布当选人名单。
（六）召开第一次支委会，选举委员会书记、副书记。
（七）进行支委分工，讨论制订新一届任期目标责任制，提出配套组织建设意见。
（八）团支部委员会向本单位团委报送选举结果；做好落选人的思想工作；做好换届选举的总结和资料归档工作。
七、支委的产生
（一）支委的职数
团支部委员会设委员3人，其中书记1人。
（二）支委委员的设定和职责
团支部委员人数少的可设书记、组织委员、宣传委员。委员人数多的可增设副书记，也可以兼任。
团支部书记职责：负责团支部全面工作。
团支部副书记职责：协助团支部书记工作。
组织委员职责：协助团支部书记做好组织建设工作。
宣传委员职责：协助团支部书记做好团员教育和宣传思想政治工作。
（三）支委候选人的条件
1.理想信念坚定，有较强的政治意识、大局意识和责任意识，政策理论水平较高，有强烈的事业心和责任感强；
2.思想品德良好，坚持原则，公道正派，团结同志，谦虚谨慎，工作务实，作风民主，廉洁自律，群众威信高；
3.具有履行岗位职责所必需的组织能力和团务知识，熟悉相关政策和法规，熟悉相关业务和技术；
4.有较强的协作精神和协调能力，善于做群众工作，具备一定的决策能力、组织协调能力和语言表达能力；
5.业务能力强，工作表现突出。
团支部书记还应该具备以下条件：
1.业务素质较高，能够有效做好团建、思想政治工作，解决突出矛盾和实际问题，凝聚班子合力，带领团员完成任务；
2.熟悉本单位生产经营管理业务，有较强的科学决策能力、组织协调能力和领导管理能力；
3.一般应具有中专（高中）以上学历，身体健康。
（四）支委候选人的确定
酝酿和确定支委候选人，是搞好换届选举的重要环节。要充分发扬团内民主，尊重团员的民主权利。支委及书记候选人要经过自下而上、上下结合，几次反复，最后集中单位多数团员意见，由上届团支部
委员会根据工作需要充分讨论、酝酿提出下届支委及书记候选人名单，报经本单位团委审查同意后，产生正式候选人。各单位团委要做好支委及书记候选人基本情况的审查工作，经审查批准后提交团员大会进行选举。
八、团支部委员会选举前的准备工作
1.呈报召开团员大会请示（附件1）。召开支委会、团员大会讨论决定换届选举事项，向本单位团委行文请示，请示内容包括选举时间、地点、换届理由、选举办法、差额比例、主要议程等。同时等待本单位团委批复（附件2）。
2．酝酿确定候选人。
（1）确定候选人初步人选。召开支部委员会和团员大会，分别提出候选人初步人选，按照委员人数，确定差额20%的委员初步人选，填写《委员候选人初步人选情况表》（附件3），书记、副书记初步人选为等额选举，填写《书记、副书记候选人初步人选情况表》（附件4）。不设支部委员会的支部，直接召开团员大会，确定书记、副书记候选人初步人选，填写《书记、副书记候选人初步人选情况表》（附件4），报支部委员会审核。
（2）确定候选人预备人选。根据支部委员会审核意见，结合党支部的意见，对初步人选进行考察，讨论支委和书记、副书记候选人预备人选名单，考察合格的确定为委员候选人预备人选，填写《委员候选人预备人选情况表》（附件5）；书记、副书记仍是等额选举，填写《书记、副书记候选人预备人选名单》（附件6）。不设支部委员会的支部，与（1）步相同，召开团员大会，确定书记、副书记候选人预备人选，直接填写《书记、副书记候选人预备人选名单》（附件6）即可。
（3）上报候选人预备人选请示。以上2步工作结束后，要向本单位团委上报《xxx团支部候选人预备人选的请示》（附件7），同时等待本单位团委文件批复（附件8）。
3.准备团支部委员会工作报告（附件9）。召开支委会，就如何起草工作报告问题进行认真讨论，拟出提纲，指定起草人。起草工作报告要广泛听取团内外群众的意见，要充分肯定成绩，也要找出工作中存在的问题及其改进工作的新思路、新办法，经过充分讨论修改后，最后提交团支部委员会讨论通过。
4.进行选举教育。团支部要通过组织生活和必要的会议，对团员进行四个方面的教育：一是团的民主集中制的教育；二是开好大会指导思想的教育；三是选举要求和委员标准的教育；四是正确行使民主权利的教育。
5.制定大会选举办法草案（附件10）。等待本单位团委批复期间，召开支委会，根据团章及有关规定，结合本支部实际情况，从有利于发扬团内民主，体现选举人的意志出发，制定具体的选举办法。其内容包括：制定选举办法的依据；大会选举的内容、名额及差额数；候选人产生的办法及排列的顺序；选票划写方法及认定有效无效的规定；监票人、计票人的产生办法；投票的具体要求和做法；确定被选举人当选的规定以及当选人的排列顺序等。
6.印制选票，准备票箱，布置会场。选票要整齐划一，不得做记号或标记。候选人名单要按姓氏笔画为序排列(预选产生的候选人可按得票多少为序排列)。同时，应列出与应选名额相等的空格，供选举人另选他人时填写。选票上要加盖团委印章。会场的布置要庄重、朴实。(xx支部团员大会选举委员会委员选票（附件11），xx（支部）委员会书记、副书记选票（附件12）)
会场的布置要庄重、朴实。前方正中可悬挂团旗，团旗上方悬挂“xxx团支部团员大会”横幅。
九、召开选举大会的程序
选举是团内一项十分严肃的事情，应提前通知团员作好准备，准时参加会议。除因特殊情况请假并获准者外，不得无故缺席。按照《中国共产主义青年团基层组织选举规则》规定，因故未出席会议的团员或团员代表不能委托他人代为投票。但是按照中组部的答问以下几种情况可以不计入应到会人数之内：患有精神病或其他疾病导致不能表达本人意见的；自费出国半年以上的；虽未受到留团察看以上团纪处分，但正在服刑的；年老体弱卧床不起和长期生病生活不能自理的；工作调动，下派锻炼、蹲点，外出学习或工作半年以上，按规定应转走正式组织关系但尚未转走的等。不属于上述情况的团员，虽不能参加团员大会选举，但仍应计算在应到会人数之列。
团支部委员实行直接差额选举，即直接采用候选人数多于应选人数20%的差额选举方法进行。会议由上一届支委会主持，要严格按程序进行。
l.清点人数和确认选举资格。会议主持人在宣布开会前，应首先清点到会的团员人数，有选举权的到会团员人数超过或达到应到会人数的三分之二，会议有效，否则改期进行。因故未出席会议的团员不能委托他人代为投票。
2.作工作报告。书记代表上届委员会向团员大会报告工作，听取全体团员对工作报告的意见。支委会向团员大会报告工作是换届改选大会的一项重要议程。报告经全体团员讨论、支部团员大会通过后，支委会应形成两份工作报告，一份报送本单位团委组织部，一份归入团支部文书档案。
3.通过选举办法。参照本选举办法制定本团支部的选举办法，在团员大会正式投票前以举手表决的方式通过。
4.公布候选人名单，介绍候选人情况。正式选举前，支委会要向团员大会公布候选人名单，并如实地介绍候选人名单的推荐过程和每个候选人的工作简历、工作实绩和主要优缺点，帮助团员比较全面地了解候选人的情况。如果有团员提出询问，支委会要向团员作出必要的说明和解释；也可根据选举人的要求，由候选人作自我介绍和说明，回答选举人提出的问题。
5.推选监票人、计票人等选举工作人员。选举工作人员的产生，可以由团员提名，也可以由支委会提出建议名单，经大会全体团员举手表决通过。本届支委会成员和下一届支委会候选人不宜担任选举工作人员。监票人负责对选举全过程进行监督，计票人在监票人监督下进行计票工作。
6.监、计票人员清点人数，检查并出示票箱，分发选票。各项工作完成后，向会议主持人报告选票发放数，由会议主持者向大会宣布。多余的选票应封存。
7.填写选票。选票上的候选人名单以姓氏笔划为序排列。根据《中国共产主义青年团基层组织选举规则》规定，选举一律采取无记名投票的方式（注意提醒应选人数和填写符号及位置）。
8.投票和开票。投票后由监票人开票箱，当众清点收回的选票数。清点结束后，由会议主持人向大会报告清点结果（注意提醒参会人员不离会）。
9.计票。通过唱票和记票，将候选人得票数和另选人得票数全部记录下来，据以统计每个人的得票数量，并按选举办法的规定判定支部委员会当选人名单。第一，支部团员大会进行选举时，有选举权的到会人数超过应到会人数的三分之二，会议有效。被选举人获得的赞成票超过实到会有选举权人数的一半，才能当选。第二，当选人多于应选名额时，以得票多的当选。第三，被选举人过半数的少于应选名额时，只需补选缺额，不必全部另选。对缺额的补选，可在得票未超过半数的候选人中进行差额选举。如果接近应选名额，也可减少名额，不再进行选举。第四，如遇票数相等不能确定当选人时，应就票数相等的被选人重新投票，得票多者当选。第五，非候选人得票超过半数，按得票多少的顺序又在应选人数范围之内的，应为有效，并予当选。第六，被选举人得票数刚刚达到半数未超过半数的，不能当选。第七，选票涂改、撕损，无法确认被选人时，按废票处理。
10.宣布选举结果。监票人报告后，主持人宣布收回的选票数、有效票数、废票数，候选人、另选人分别得赞成票数。然后由会议主持人宣布当选的支部委员名单，并说明当选名单需报上级团组织批准后生效。
选举结束后，选举工作人员将选票清点密封，交新产生的支部委员会归入文书档案保存，未经上级团组织批准不得启封。待保管一年以后，可按档案管理规定进行处理。
十、支部委员会委员选举主持词（供参考）
会议主持人在宣布开会前，应首先清点到会的团员人数，有选举权的到会团员人数超过或达到应到会人数的三分之二，会议有效，否则改期进行。
同志们：
大会进行第一项：依照《中国共产主义青年团章程》、《中国共产主义青年团基层组织选举规则》和本单位团委关于做好各支部换届选举工作的要求，今天举行支部选举大会，投票选举我支部委员会成员。
我向大家报告参加选举大会的人数（宣读清点人数报告单（附件13））。本支部有选举权的团员共
名，因病、因事请假的名，实到
名。有选举权的团员到会人数超过（或达到）应到会人数的三分之二，会议有效，可以开会。
现在我宣布：共青团xxx支部委员会委员选举大会开始，全体起立，奏团歌。
大会进行第二项：由xxx同志（上届团支部书记）代表上届团支部委员会向大会作工作报告。请各位代表开始讨论，充分发表意见（10分钟左右）。
现在开始表决，同意团支部工作报告决议的请举手，放下。
不同意的请举手，没有。
弃权的请举手，没有。
一致通过。
大会进行第三项：通过选举办法。
1.说明：按照《中国共产主义青年团基层组织选举规则》规定，本次支部委员会选举一律采取无记名投票、差额选举的方式进行。即采取候选人比应选人数多x人(不低于20%比例)的差额选举办法进行；
2.请xxx宣读《支部团员大会选举办法》；（可以是上届支委）（附件7）
3.通过选举办法。请大家酝酿一下，有没有意见？有意见的请提出(稍停)，没有意见就举手表决。
同意的请举手(稍停)，放下；
不同意的请举手(稍停)，没有；
弃权的请举手(稍停)，没有；
通过。
大会进行第四项：公布候选人名单并介绍候选人情况。
说明：本次支部委员会委员选举方案，是经团员同志充分酝酿、提名推荐，上届支委会集体研究，报请本单位团委考察并同意的。
宣读本单位团委关于本支部对候选人预备人选的批复，强调应选人数委员x人。
介绍候选人情况（宣读《支委候选人预备人选情况表》）。如有团员对某几个或某个候选人的历史和工作表现等提出问题，支部负责人要向团员作出必要的说明和解释。也可以根据选举人的要求，由候选人作自我介绍，回答选举人提出的问题。（注：不设支委的支部，直接宣读《书记、副书记候选人预备人选表》）
大会进行第五项：通过选举工作人员名单，按照监票人、计票人从不是上届委员、不是候选人的团员中推选的规定，提名监票人1名，×××；计票人1名，×××。
请大家酝酿一下。
下面进行举手表决，对以上监票人、计票人名单有没有意见？同意的请举手(稍停)，放下；
不同意的请举手(稍停)，没有；
弃权的请举手(稍停)，没有；
通过。
大会进行第六项：进行正式选举。
下面请选举工作人员开始工作(监票人分发标签，各人佩戴)。
请选举工作人员清点到会团员人数，计票人汇总后，由监票人向主持人报告。
(待清点准确后，计票人填写《清点到会人数报告单》（附件13），监票人向主持人报告实到会人数)。
宣读《清点到会人数报告单》（附件13）
现在，请选举工作人员分发选票，每位团员应领取选票1张。请大家拿到选票后不要急于动笔，等我讲明方法后再填写。
请监票人向大会主持人报告分发选票的情况。
监票人宣读《分发选票情况报告单》（附件14）。
现在，我讲一下填写选票的方法。
（按照选票下面的说明宣读）。
请选举工作人员当众打开票箱，做好投票准备。
现在开始投票。上届支部委员会成员、监计票员和其他同志依次投票；投票后由监票人开票箱，当众清点收回的选票数。选票清点后填写《清点选票报告单》（附件15）。
主持人宣读《清点选票报告单》。
大会进行第七项：计票。
现在由选举工作人员将选票带到计票处进行计票。
代表休息xx分钟，不要离会。
通过唱票和记票，将候选人得票数和另选人得票数全部记录下来，填写《委员计票单》（附件16），根据统计每个人的得票数量，并按选举办法的规定判定支部委员会当选人名单，填写《委员选举结果报告单》（附件17）。（若出现被选人中两人以上获得相同票数，不能判定谁当选时，应把获得相同票数的被选人另制选票，再行选举）。
不设支委的支部，填写《书记计票单》（附件18），再填写《书记、副书记选举结果报告单》（附件19）
大会进行第八项：宣布选举结果。
同志们，现在我宣布本次投票选举的计票结果：宣读《计票单》；
按照《中国共产主义青年团基层组织选举规则》和刚才通过的本次选举办法关于“被选举人获得的赞成票超过实到会有选举权人的一半，始得当选”和“如果当选人数多于应选名额，以得票多少为序，取够应选名额为止的规定，宣读《选举结果报告单》，当选名单需报上级团组织批准后生效。形成《xxx团支部选举结果报告》，上报单位团委，等待团委正式批复。
提醒：选举结束后，选举工作人员将选票清点密封，交新产生的支委会归入文书档案保存，未经上级团组织批准不得启封。待保管一年以后，可按档案管理规定进行处理。
大会进行第九项：举行闭幕式
宣布支部委员会委员选举大会圆满结束，请全体起立，奏《团歌》。
（说明：请新当选的全体委员留下，召开第一次全委会，选举书记、副书记，并作支委分工。）
散会。
十一、书记、副书记选举的主要程序
团支部书记、副书记实行等额选举。选举的主要程序有：
1.进行选举时，由上届团支部书记主持，到会支委人数超过应到人数的三分之二，会议有效。因故未出席会议的支委不能委托他人代为投票。
2.选举监票人、计票人各1人，监票人负责对选举全过程进行监督，计票人在监票人监督下进行计票工作。
3.选举一律采用无记名投票的方式进行。
4.投票结束，监票人、计票人应将投票人数加以核对作出记录、签字，由会议主持人宣布当选人名单。候选人得票数超过应到会人数的一半方可当选。
5.经支委会研究讨论通过，由团支部书记宣布支委分工。
十二、支委会选举之后的工作
1.选举大会结束后，应及时召开支委会第一次会议。第一次会议由上届委员会推荐一名新当选的委员主持。会议主要内容是选举出书记、副书记和研究支委的分工。选举书记、副书记可采用等额无记名投票方式。经多数支委同意也可采用其它方式进行选举。支部委员会还要就如何开展好团支部工作进行讨论，提出近期工作意见。
2.支委会将选举大会的简要情况形成书面报告（附件21），将选出的书记、副书记和支委及其分工书面报请本单位团委审批和备案。在本单位团委没有审批前，团支部工作由新选出的书记主持；但对重大问题的决定，可待本单位团委批准后再进行。各单位团委审批应下正式文件（附件22）。
3.做好落选人的思想工作。
4.做好换届选举的总结和资料归档工作。
附件1：
关于江北物业管理公司团支部召开团员大会的请示
共青团江北物业管理公司委员会：
我支部委员会是2019年5月选举产生的，根据团章规定已任期届满。现决定8月召开团员大会。这次团员大会在总结工作的基础上，选举产生新一届支部委员会。
我支部现有团员26名，支部委员会拟由3人组成，其中书记1人，组织、宣传委员各1人。拟采用无记名投票方式和直接差额选举办法选举产生。
以上请示当否，请批示。
共青团江北物业管理公司支部委员会
2019年8月12日
附件2：
关于同意xx等xx个团支部
召开团员大会的批复
xx等xx家团支部：
xx等xx家团支部，你们上报的关于召开团员大会的请示收悉。
一、同意你们召开团员大会的时间和大会议程。
二、同意你们提出的支委委员候选人名额及差额比例。
三、原则上同意你们提出的选举办法。
特此批复。
共青团×××委员会
××年×月×日
附件3：
××支部委员会委员候选人初步人选基本情况
姓名
性别
年龄
入团时间
学历学位
职称
职务
备注
附件4：
××支部委员会书记、副书记
初步人选基本情况
姓名
性别
年龄
入团时间
学历学位
职称
职务
备注
说明：团支部书记、副书记候选人初步人选在备注栏内标明。
附件5：
××支部委员会委员候选人预备人选基本情况
姓名
性别
年龄
入团时间
学历学位
职称
职务
备注
说明：团支部书记、副书记候选人预备人选在备注栏内标明。
附件6：
××支部委员会书记、副书记候选人
预备人选基本情况
姓名
性别
年龄
入团时间
学历学位
职称
职务
备注
说明：团支部书记、副书记候选人预备人选在备注栏内标明。
附件7：
关于××××团支部
委员会委员候选人预备人选的请示
共青团xxxx委员会：
根据xxx团委关于我团支部换届选举的批示，我们作了认真研究，对推荐新的一届团支部委员会委员候选人作了具体部署。并于xx月xx日召开团员大会对候选人初步人选进行了推荐，推荐xxx等xxx名同志为候选人初步人选，报上级团委审核后，根据多数团员的意见，经支委会研究确定，按照候选人数多于应选人数20%的比例，最后确定×××……等×名同志为新的一届团支部委员会委员候选人预备人选名单。
候选人预备人选基本情况如下：
xxx，（按姓氏笔画为序；主要内容为姓名、出生年月、入团时间、文化程度、工作单位及现任职务等基本情况）
确定团支部书记候选人预备人选情况如下：
xxx
定于×月×日召开支部团员大会，采取无记名投票方式和差额选举办法，选举产生新一届团支部委员会。
以上请示妥否，请批示。
共青团×××支部委员会
2019年×月×日
附件8：
关于同意xxxxx团支部委员会委员候选人
预备人选的批复
xxxxx团支部：
你支部关于下届团支部委员会委员候选人预备人选的请示收悉。经团委研究，同意xxxx、xxxx、xxxx、xxxx等xxxx名同志为团支部委员会委员候选人预备人选，其中差额xxxxx人。同意xxx同志为团支部书记候选人，xxx同志为团支部副书记候选人，请按《中国共产主义青年团基层组织选举规则》的有关规定，将预备人选名单提交团员大会酝酿讨论，确定正式候选人，并组织选举。
特此批复。
共青团xxxxxxx委员会
2019年
月
日
附件9：
xx团支部工作报告
xxx年xx月xx日
各位同志：
x年xx月以来，xx团支部在单位团委的正确领导下，深入贯彻落实上级党委和团委的各项工作部署和要求，紧紧围绕油田公司改革发展大局和生产经营中心工作，结合共青团工作实际和团员青年思想现状，以贴近青年、服务青年为宗旨，创造性地开展工作，团的各项工作扎实推进，为公司改革发展奉献了青春、贡献了力量。现将3年来的工作情况报告如下：
一、近年来团支部（总支）工作取得重要进展
1.xxxxxxxxxx
2.xxxxxxxxxx
3.xxxxxxxxxx
二、存在的主要问题和不足
xxx团支部（总支）3年以来，在团建方面做了一下工作，也取得了一定的成绩，但与也存在不足和差距，主要有：
1.团支部规范化建设有待进一步加强；
2.团支部组织生活需要进一步加强；
3.联系群众、服务群众和团员的先锋模范作用有待进一步加强；
4.团建载体活动需要丰富，融入生产经营做的不够。
三、今后主要工作任务
1.落实抓团建主体责任，融入改革发展，融入提质增效。
2.强化思想建设，搞好理论武装，坚定理想信念。
3.建强基层组织，稳固团建根基，打造坚强堡垒。
4.打造过硬员工队伍，强化任事担当，增强整体活力。
5.深化作风建设，密切团青关系，树立良好形象。
6.发挥引领作用，培育特色文化，抓好青年工作。
共青团×××支部委员会
××年×月×日
附件10：
xx支部大会选举办法（草案）
根据团章和《中国共产主义青年团基层组织选举规则》规定，制定本次团员大会选举办法。
一、大会的选举工作，由上届团支部委员会主持。
二、经团委批准，xxx团支部下一届委员会由委员3人组成。
三、xxxx支部委员会委员候选人的产生，首先由上届委员会提出选举人数多于应选人数20%的候选人初步人选名单，提交全体团员酝酿讨论，民主协商，并根据多数团员的意见，确定候选人预备人选，报上级团组织审批。支委会将候选人预备名单提交团员大会酝酿讨论，并根据多数团员意见确定候选人，由大会进行选举。支委的差额比例为20%以上。
四、大会选举采用无记名投票方式和候选人数多于应选人数的差额选举办法进行。
五、凡团的关系在本单位的有选举权的到会团员必须超过应到会团员的三分之二，方可进行选举。
到会团员对于选举票上的候选人，可以投赞成票，可以投不赞成票，可以投弃权票，也可以另投他人。如赞成，在其姓名上方的小方格内画一个“○”。如不赞成，在其姓名上方的小方格内画“x”。如弃权，不画任何符号；如另选他人，在选票后边空格内将另选人姓名填上，并在其姓名上方的小方格内画一个“○”，不画“○”的不计票。一张选票所赞成的人数等于或少于应选人数的有效，多于应选人数的作废。如果选举所收回的选票等于或少于发出的选票，投票有效；收回的选票多于发出的选票，投票无效，重新进行选举。
六、候选人得赞成票超过实到会有选举权的人数的一半，始得当选。如果得赞成票超过半数的多于应选名额时，以得票多少为序依次取至应选名额。如果得赞成票超过半数的少于应选名额时，不足的名额在未超过半数的候选人中进行再次选举。如果最后几名候选人得到赞成票超过半数且得票数相等，无法确定谁当选时，应就这几名候选人再次投票，得赞成票多者当选。
七、选票一律用蓝黑钢笔或圆珠笔填写，符号要准确，位置要端正。选举人将选票填写好后，由本人投入票箱。到会的团员不能委托他人代替投票。投票顺序是：首先由监票人、计票人投票，然后由团员依次投票。
八、大会设监票人1名、计票人1名，监票人、计票人由上届支委会提名，经团员大会表决通过。已作为候选人的团员不能担任监票人、计票人。监票人在上届支委会的领导下，对大会选举全过程进行监督。计票情况由监票人公布，选举结果由大会主持人宣布。
九、本选举办法经团员大会表决通过生效。
附件11：
xx支部团员大会选举委员会委员选票
（盖团委章）
符
号
候
选
人
符
号
另
选
人
说明：
1.同意某人请在候选人上方对应的符号栏内划“О”，不同意请划“×”，选择弃权不作记号，另选他人时，请在另选人后面的空格内写上其姓名，并在上方的符号栏内划“О”；
2.一票限选x人，超出作废票处理；
3.候选人以姓氏笔划为序排列；
4.填写选票要用钢笔或圆珠笔，字迹要清楚，书写模糊无法辨认的部分无效，可以辨认的部分有效。
附件12：
xx（支部）委员会书记、副书记选票
（盖团委章）
符号
符号
书
候
选
记
人
副
候
书
选
记
人
符号
符号
书
另
选
记
人
副
另
书
选
记
人
说明：
1.选票由本次当选为委员的同志填写（不设支委的由全体团员填写）；
2.同意某人请在候选人上方对应的符号栏内划“О”，不同意请划“×”，选择弃权不作记号，另选他人时，请在另选人后面的空格内写上其姓名，并在上方的符号栏内划“О”；
3.一票限选书记1人、副书记1
人，超出作废票处理；
4.候选人以姓氏笔划为序排列；
5.填写选票要用钢笔或圆珠笔，字迹要清楚，书写模糊无法辨认的部分无效，可以辨认的部分有效。
附件13：
清点到会人数报告单
中国共产主义青年团
团支部换届选举大会代表共
名，因病、因事请假
名，实出席今天大会的代表
名，超过应到会有选举权人数的三分之二，可以进行选举。
监票人：
计票人：
2019年
月
日
附件14：
分发选票情况报告单
今天实到会代表
名，发出选票张，经核对无误，可以进行投票。
监票人：
计票人：
2019年
月
日
附件15：
清点选票报告单
今天实到会代表
名，发出选票
张，收回选票
张，选举有效。
监票人：
计票人：
2019年
月
日
附件16：
xxx团支部委员会委员计票单
发出选票
张，收回选票
张。
其中无效票
张，有效票
张。
候选人姓名
赞成票数
不赞成票数
弃权票数
另选人姓名
得赞成票数
另选人姓名
得赞成票数
监票人
计票人
2019年
月
日
附件17：
xx团支部委员会委员选举结果报告单
本次大会实到代表
名，发出选票
张，收回选票
张。
其中无效票
张，有效票
张。
候选人得赞成票数如下：
候选人姓名
赞成票数
不赞成票数
弃权票数
另选人得赞成票数如下：
另选人姓名
得赞成票数
另选人姓名
得赞成票数
监票人
计票人
2019年
月
日
附件18：
xx团支部委员会书记、副书记计票单
发出选票
张，收回选票
张。
其中无效票
张，有效票
张。
候选人姓名
赞成票数
不赞成票数
弃权票数
另选人姓名
得赞成票数
另选人姓名
得赞成票数
监票人
计票人
2019年
月
日
附件19：
xx团支部委员会书记
选举结果报告单
发出选票
张，收回选票
张。
其中无效票
张，有效票
张。
候选人姓名
赞成票数
不赞成票数
弃权票数
另选人姓名
得赞成票数
另选人姓名
得赞成票数
监票人
计票人
2019年
月
日
附件20：
新当选的全体委员举行第一次支委会
1.支部书记、副书记按团委批复的职数和候选人进行等额选举，选举办法参照委员选举办法；
2.支部成员商量进行明确分工；
3.支部委员会就如何开展好团支部工作进行讨论，提出近期工作意见。
4.落实《选举结果的请示》，并及时报本单位团委审批。
附件21：
关于×××团支部选举结果的报告
共青团xxx委员会：
我支部于×月×日召开了团员大会，应到会团员×名，实到会团员×名，其中有选举权的正式团员×名。
根据团章规定，经到会团员充分酝酿讨论，采取无记名投票方式和差额选举办法，选举×××等×名同志为新的一届团支部委员会委员。
×月×日，新当选的团支部委员会委员，召开了第一次委员会，选举×××同志为团支部书记，×××同志为团支部副书记，并分工×××同志担任组织委员，×××同志担任宣传委员（名单和得票数附后），请批复。
×××团支部委员会
2019年
月
日
附件22：
关于同意xx团支部换届选举结果的批复
xx等x家团支部(总支)：
你单位上报的《关于换届选举结果的报告》收悉，经xx月xx日xx团委会议研究，现批复如下（支委组成人员按姓氏笔画为序）：
1.xx团支部（总支）由xxx、xxx、xxx、3人组成，xxx为团支部（总支）书记，xx为团支部（总支）副书记。
2.3.特此批复。
共青团xxx委员会
毛庄镇团委根据上级要求，决定自2012年2月中旬开始，本着“先易后难，稳步推进”的实施原则开始换届直选工作，具体分为四个阶段。
（一）准备阶段（2012年2月中旬至下旬）
1、成立机构，建立制度。镇团委届时成立由镇人大主席、团委委员构成的换届直选工作领导小组，根据《乐亭县农村团支部直接选举规则（试行）》（附件一）负责辖区内村团支部换届工作的组织领导和安排部署。
2、广泛发动，营造氛围。充分发挥板报、广播、手机短信、召开座谈会、个别交流等方式，在团员青年中宣传换届直选的意义、方法、步骤，使广大团员青年充分了解政策要求，自觉履行义务，不断增强参与、支持依法选举的积极性，以饱满的热情参与到换届直选工作中来，为此次选举工作顺利进行营造浓厚氛围。
3、强化培训，提高素质。镇村两级采取集中培训的形式，对参加换届选举工作的人员，尤其是业务骨干进行相关的政策培
训，使他们熟练掌握选举的方法，为此次换届选工作打好基础。
（二）实施阶段（2012年2月下旬至3月中旬）
1、发布公告。张榜公布换届步骤、时间，候选人条件、名额等相关事项。村团支部设书记1人，副书记1人，支部委员3人。团支部班子成员优先考虑青年致富带头人、青年农民经济人、外出务工返乡青年、复转军人、大学生村官等。村团支部委员会委员候选人条件
（1）、团员或青年党员，团籍（临时团组织关系）或党籍（临时党组织关系）在本村。
（2）、思想政治素质好，坚决拥护党的路线、方针和政策，遵纪守法，公道正派。
（3）、身体健康，有较强的组织协调能力，在团员青年中由一定威信，工作认真负责。
（4）、任职年龄原则上不超过28周岁，学历在高中及高中以上、特别优秀的青年可适当放宽。
（5）、选聘在村的大学生、志愿者符合以上条件者。
2、团员登记。由镇团委和村党支部联合成立村换届直选工作领导小组，对本村身体健康、常住本村的团员青年逐一走访登记。团员登记以团员的组织关系为依据，流动团员登记以流出地团组织证明为依据，并建立本村的“团员登记簿册（包括姓名、性别、出生年月、民族、身份证号码、文化程度、如团时间地点、联系方式、职业等内容）” “青年登记簿册”。
3、组织报名。采取村党支部推荐和团员青年联合推荐两种方式报名参选。（联名人数不低于5人）
4、资格审查。由村换届直选工作领导小组对报名者按照候选人条件进行资格审查，并报同级党组织和镇团委审批同意后，作为预备团支部委员候选人。
5、公推候选人。由村换届直选领导小组组织召开全村团员青年大会。大会由上届团支部书记或者上级团委和党支部共同指定人选主持。清点人数，实到会人数超过应到会人数三分之二即可开会。宣读《公推方法》。大会采取无记名投票方式，在所有符合条件的委员候选人预备人选中公开推选正式候选人，当众公布得票结果，按简单多数票原则确定委员正式候选人。委员候选人名额多余应选名额。
6、直接选举。公推结束以后，立即召开团员大会，选举委员和书记。清点人数，团员大会有选举权的到会人数超过应到会人数的五分之四，开始选举。宣读《选举办法》，通过监票人名单。直接选举分两轮进行。第一轮从委员候选人中差额直接选举产生委员会委员；第二轮从委员会委员中直接选举产生团支部书记和副书记。直选委员和团支部书记、副书记时，候选人得赞成票超过实到会由选举权人数的半数即为当选。获得赞成票超过半数的当选人不足应选名额时，对不足名额进行选举。仍少于应选名额时，可相应减少应选名额，不再选举。
7、上报审批。选举结束后，依照相关程序向村党支部和镇团委报批选举结果，并将选票原件一起报至镇团委存档，以便上级团组织查阅。选举结果批复后，由镇团委发文公布。
（三）巩固阶段（2012年3月中旬至3月底）
1、做好工作交接。选举结束后，镇团委按规定帮助、监督新
老班子办理交接手续，建立健全档案。
2、完善规章制度。新一届团支部委员会要积极对各项工作进行修订完善，建立健全各项规章制度，推进团工作规范化管理。
3、明确目标任务。新一届村团支部委员会要积极主动利用多种形式，广泛征求团员青年的意见，结合村内实际，制定届内工作目标任务和主要工作措施，充分发挥团组织活力，引导青年、服务青年。
XX党支部于XX年X月换届至今，已任期届满。根据《中国共产党章程》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的有关规定，经研究，报机关党委同意，今天，我们召开党支部换届选举会议。主要任务是回顾本届党支部工作，并进行换届选举。下面，我受支部委托，代表本届党支部做工作报告，请予审议。
三年来，在市委和局党组和正确领导下，我支部始终坚持围绕中心，服务大局，团结带领广大党员干部职工为XX事业的科学发展，发挥了战斗堡垒作用，广大党员在完成党支部提出各项工作任务中发挥了模范作用，党的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设进一步加强。现将三年来的支部工作总结如下：
一、加强队伍建设，夯实社保征缴工作基础
（一）抓组织建设，党支部党员年轻有活力。目前我支部共有党员名，其中在职党员X名，党员占在职人员总数的X%。从年龄看，25—40岁的有X人，占X%，40—50岁的有X人，占X%；从文化程度看，大专以上文化的有X人，占100%。现有X名入党积极分子正在考察期。由此看出我支部是一支年轻充满活力、有知识、有文化的队伍，它是推动我市社会保险费征缴工作发展的主力军。
（二）抓干部队伍建设，调动党员干部工作积极性。三 年来，我单位领导班子高度重视干部队伍建设情况，多措并举加大队伍建设工作，一是开展“共建幸福家园”主题党日活动。通过主题党日活动，进一步激发了广大党员干部的爱国热情和进取意识，增强了历史荣辱感和民族使命感，对促进今后各项工作的开展具有积极的作用，也进一步促进党员干部提高了党性修养和服务意识。二是开展“大走访”，突出问题导向，走访企业、家庭、各社会保险经办机构X家，走访X人次，收集问题X条，答复解决X条。
二、加强组织建设，提高党员思想政治素质
一直以来，我支部从加强组织建设和职工思想建设入手，紧紧围绕XX这一中心工作，提高服务水平，扩大党的工作覆盖面，不断提高党的基层组织的凝聚力和战斗力。
（一）抓好理论学习制度的落实。一是抓好“三会一课”制度的落实。定期组织党员观看电影、召开座谈会、写心得体会、传阅文件、“领导带学”等活动，及时组织党员认真学习马克思、列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、十八大精神和总书记重要讲话精神，学习党的路线、方针、政策和决议，学习党的基本知识，学习科学文化和业务知识。通过学习，进一步提高党员干部的思想觉悟，进一步提高党支部的凝聚力、战斗力和创造力。二是抓好民主生活会、组织生活会制度的落实。在召开生活会之前，广泛开展征求意见活动、谈话谈心活动，领导干部亲自动笔撰写个人对照检查材料，在会上积极开展批评与自我批评，制定整改措施，建立健全工作制定，确保 党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的充分发挥。
(二)开展以“比党性争先进、比作为争贡献、比业绩争一流”为主题的党员亮身份树形象“三比三争”活动。组织全体党员学习党章，遵守党章，号召党员干部走在一般职工的前面，树立起模范带头作用，做到了“领导班子好，队伍素质好，制度建设好，工作业绩好，群众反映好”，开展“我身边的共产党员”活动，挖掘、宣传我支部基层一线党员先进事迹材料，活动中，先后发掘XX和XX等同志冲锋在前，勇挑重担，带动了科室工作的开展的模范事迹，增强了党组织的凝聚力。通过学习、实践、培养，使我支部成为了一个学习型组织，实干型集体，服务型队伍，党员干部成为了顾大局，爱岗敬业，开拓创新，服务群众，公道正派的先锋模范，全部上下形成了一股党员带头走，群众比奉献的清新风气。
（三）开展党的群众路线、三严三实和两学一做教育实践活动。XX年以来，集中开展以“为民务实清廉”为主要内容，以“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”为总要求，集中解决“四风”问题的党的群众路线教育实践活动。通过开展学习教育、广泛听取意见，查摆问题、开展批评与自我批评，聚焦作风建设，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题，促使党员领导干部进一步自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，有效地强化了XX支部党员的党性意识，切实增强了党员政治敏锐性和政治鉴别力，密切了党和人民群众的血肉联系。
（四）做好发展党员的工作。三年来，积极做好入党积 极分子的教育、培养，做好发展党员的工作。届中，发展了XX和XX两位同志为党员。确定了XX和XX两位同志为入党积极分子。
三、以支部为堡垒，促进XX工作的全面开展
XX党支部以抓好干部职工政治思想为重点，以促进XX各项工作的全面发展。三年来，工作取得了较好的成绩。（对具体业务工作进行描述）
四、支部今后工作的建议
1、继续学习党的路线、方针、政策，不断完善保持共产党员的长效机制，以十八大和即将召开的十九大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，以支部为堡垒，带领全局干部职工进一步解放思想，提高XX工作水平，更好地为党委、政府服务，促进社会保险工作的健康和谐发展;
2、继续抓好党员干部职工的思想建设和组织建设;
3、积极抓好党建工作、做好青年积极分子的思想工作，为党的队伍输送新鲜血液;
4、积极主动完成XX的常规业务工作和政府交办的各项工作;
企业基层党支部的工作是西南油气田党的建设的基础, 是各项工作上水平的重要环节。经济社会发展的新变化, 西南油气田管理体制和经营机制的变革, 多元思潮和价值观念的冲击, 给企业基层党支部工作提出了新的要求。企业基层党支部工作要开拓创新, 把基层党支部建设成为战斗堡垒。
一、融入中心, 深入实践, 探索党支部工作新方法
工作方法的创新是党支部工作创新的重要内容。企业基层党支部有效发挥作用的关键在于找准党建工作与生产经营的结合点、着力点, 形成融入中心抓党建, 抓好党建促中心的良好局面。
1、工作目标上搞好结合
把中心工作的重点、热点和难点作为党支部工作的重点、覆盖点和探索点, 使堡垒作用渗透到生产经营的全过程, 为做好中心工作提供保证。
2、工作形式上搞好结合
坚持原则性和灵活性相结合, 在落实上级的工作部署时, 要结合实际, 坚持党内主题与中心工作的结合, 积极寻求党内活动与生产经营的有效对接;坚持相对集中活动与分散活动相结合, 从实际出发, 尽可能使活动小型化而效果最大化;要坚持继承传统与开拓创新相结合, 把现代教育手段运用到党支部开展的活动中来。
3、工作内容上搞好结合
把党员组织生活与企业的中心工作, 与党员的自身工作、学习、生活结合起来, 积极引导党员岗位成才、岗位奉献、岗位示范。在开展党员活动时, 尽量多一些结合实际的创造性自选动作, 多一些本企业、本支部的个性特征, 多一些围绕中心任务的可操作性内容, 多一些切实有效的工作举措。
二、顺应形势, 适应发展, 探索党支部工作新理念
理念创新是工作创新的基础和前提。创新企业党支部工作, 首先要从理念创新入手。
1、树立融入意识
融入中心, 服务大局, 是做好新时期企业党支部工作的关键所在。实践告诉我们, 脱离中心抓党建, 就党建抓党建, 党支部工作将会偏离正确的方向, 难以在企业的生产经营活动中发挥应有作用。只有克服党务工作和生产经营工作脱节的现象, 围绕企业中心工作引导思路、带好队伍、营造氛围, 党支部工作才有主战场, 才能选准着力点, 取得实际效果。
2、树立系统意识
把党支部工作的重点项目、工作标准、工作职能、各种载体进行梳理整合, 形成在内容上纲目有序、重点突出、切合实际;在行动上统一部署, 分工负责、团队协作的工作体系。以期把握重点, 形成合力, 统筹兼顾, 忙而不乱。
3、树立长效意识
以落实党员先进性教育长效机制、商业贿赂专项治理改进措施为重点, 明确责任体系, 完善规章制度, 健全运作机制。
三、丰富内容, 创新形式, 打造党支部工作新载体
党支部活动载体应聚集在满足中心工作所急、党员干部所需、党支部所能的结合点上, 既要坚持过去行之有效的好传统、好办法, 更要不断创新拓展一些有基础、叫得响、推得开的新载体, 不断增强党支部工作的说服力、吸引力和感染力。
1、以绩效考核为载体, 实施工作目标管理, 健全党员作用发挥激励机制。
以党支部为单位, 结合党员不同岗区的实际, 确定党员履行岗位职责和发挥先锋模范作用的关键绩效指标体系, 定期开展绩效考核。同时, 坚持物质奖励和荣誉激励并重, 激发党员奋发有为的进取意识。
2、以企业文化建设为载体, 突破原有僵化模式, 促进企业、职工的和谐发展。
企业文化建设是党支部围绕中心任务、突破传统思想政治工作手段的全新载体。党支部要按照企业的整体部署, 开展丰富多彩的文化活动。解决企业文化上热下冷、写在纸上、浮在面上以及理念与行为“两重性”的问题, 以企业文化建设推进企业和职工的和谐发展。
3、以创建学习团队为载体, 激活学习内在动力, 提高党员、职工的综合素质。一是“建网”。
发挥党支部“三会一课”、党小组生活会和班组政治学习的辐射作用, 并以此为主干带动党员和职工自学, 逐步形成争做学习型党员、学习型职工, 培育学习型支部, 创建学习型企业的联动效应。二是“搭台”。加大投入, 加强图书阅览室、学习文化角、流动书箱等学习阵地管理, 提高使用效率。三是“助力”。落实培训、使用、待遇一体化管理机制, 解决学习的动力问题。
关键词：新形势；党支部建设工作；现状；对策
社会的不断发展推动了企业的进步，同时也出现了一些不良事件严重影响着人们的思想信念，如何保障企业的健康发展就需要以基层党支部建设工作为基础，加强基层党支部工作建设，为企业和个人的发展提供坚强的精神支撑，严格要求自己，规范自身行为。但是仍有部分企业对于企业党支部基层建设工作不够重视，造成企业文化氛围不够，影响到企业的可持续稳定的发展，所以我们必须充分认识到企业基层党支部建设工作的重要性，积极采取有效的措施，提高党支部建设工作的实效性，不断完善党支部建设工作的组织建设与思想建设，进而推动企业的持续健康发展。
1 新形势下党支部建设工作现状及存在的问题
1.1 企业对基层党支部建设工作不够重视
目前在我国的企业建设当中，很多企业党政领导不够重视基层党支部建设的工作，这就造成了党支部建设面临的一个问题，随着市场经济的快速发展和企业的不断改革，整体企业环境都在发生不断的变化，这就需要企业领导转变观念，跟上时代，但是有些企业完全没有意识到企业基层党支部建设工作开展对于企业经济发展的重要性，更没有想到利用基层党支部建设工作去进行企业其他工作的调动，形成了重经济、轻党建的错误思想，对于企业经济效益过于重视，而忽视了党建工作，这就造成了思想上的滑坡，党员的工作积极性降低。
1.2 党建队伍人才匮乏
目前而言，很多企业过于重视经济的发展，对于基层党组织人才不够重视，造成基层党建队伍的待遇和发展不够理想，这就造成党建队伍的消极和发展的阻碍，这种情况下也会造成人才的流失和企业的发展出现思想上的漏洞，并且一些企业的党建队伍较为落后，工作的主动性和积极性不够，缺乏创新，造成与社会的发展趋势相脱节，企业的党建工作无法正常展开，影响到企业的思想工作有序发展。
1.3 企业党支部建设工作方式落后
一些企业虽然已经开展了党支部建设工作，但是并没有一个明确的方向和系统，在建设工作中仍具有盲目性，不能充分考虑公司的实际情况，造成思想和企业运转的脱节问题，党支部建设工作则效果不够理想，并且党组织的活动形式单一也是党支部建设工作发展的一个重要阻碍，尤其一些公司仍采用传统落后的宣传方式，缺乏有效的创新和时代性，这就造成员工不能有效地接受相关思想，造成企业的效率不高等问题。
1.4 开展党支部建设工作的积极性不够
对于企业的经营而言，一部分企业对于思想工作不够重视，党支部建设在整个企业的部门中是一个较为薄弱的环节，这就造成党支部建设工作的能动作用不能开展，无法对企业的整体思想有一个带动和推进作用，日常工作中对于党建高度不能有效地把握，只是口头的宣传很难做到落实和完善，另外一些领导对于党支部工作的建设重视性认识不够，实际工作中不能从党建的角度出发，从而造成党支部建设工作的开展不能顺利进行，影响了党支部建设工作的有效发挥。
2 新形势下加强党支部建设工作的对策
2.1 提高对基层党支部建设工作的重视，加强党建领导班子建设
在企业基层党支部建设工作中来讲，一项不容忽视的重要工作之一就是党员领导班子的建设，只有领导的思想得到了有效的强化之后才能带领企业不断地进步和发展，首先就是要对企业领导班子进行不断的完善，对理论知识不断强化理解，提高领导的执政能力，通过各种政治学习、业务学习等方式，不断地保障领导班子的先进性和积极性。
其次就是对领导的决策进行有效的规范，主要决策包括了企业未来的发展方向、发展规划、运营方针等问题，这些问题直接关系着企业的发展，所以就需要发挥企业的整体性作用，从而对决策进行有效的规范，确保企业决策的正确性和科学性。
最后不能忽视的是考核制度，只有科学合理的考核制度建立才能够更好地提高企业员工以及领导的积极性和责任感，企业如何建立党员领导威信，这就需要对其成绩进行科学的考核和评估，从而树立一个完善的企业制度，并且对于领导本身来说还能够有效地坚定领导干部的立场，保障领导的公正性。
2.2 加强党支部队伍建设
党支部队伍的政治强、业务精的建设需要企业的不断努力，目前在企业的发展中，如何将强党支部队伍建设，首先必须对党的路线和方针进行充分的了解和认识，通过科学的理论不断地提升自己，为企业的发展做出贡献。
2.3 创新党支部建设工作方法
对于企业党组织的建设，首先必须确定科学的建设方法，随着时代的不断变化和发展，企业基层党组织要不断地对教育方法进行创新和完善，对于企业的党组织活动不断地丰富，提高多样性，从而提高员工兴趣，扩大党支部影响力，从而大大提高工作效率，另外还可以采取一些竞赛形式，提高员工积极性和竞争力，提高党支部建设工作效果。
2.4 提高党务工作者的积极性
企业党支部建设工作的落实需要各级领导的不断努力，这就需要各级领导要对员工的党务工作多加关心，起到一个良好的带头作用，鼓励员工做好党支部建设工作，增强相关工作人员的积极性和热情，从而推进企业党支部建设的不断发展。
3 结语
综上所述，对于新形势下基层党支部的建设工作我们必须充分认识到其重要性，提高对基层党支部建设工作的重视，加强建设手段，创新建设方法，真正地推进企业党支部建设工作的有序进行，不断地提高企业党员干部和基层员工参与党支部建设工作的积极性，从而更好的为企业发展服务。
参考文献：
[1]张克，等.基层党支部建设中思想政治工作方法的创新[J].东方文化周刊，2014（4）：37-38.
【基层党支部换届工作报告】推荐阅读：
税务局基层党支部工作规范06-28
2024年小学党支部基层党建工作自查报告05-31
基层团支部工作小结09-17
村党支部关于基层党组织分类定级的自查报告07-22
基层党支部书记案例07-23
先进基层党支部事迹材料05-26
基层党支部存在的不足07-19
如何当好一名基层党支部书记07-20
浅谈如何当好基层党支部书记09-11
基层先锋支部交流材料06-20
