建筑与工程学院学生工作自评报告

建筑与工程学院学生工作自评报告（推荐9篇）

建筑与工程学院学生工作自评报告 篇1

——建筑与机械工程学院

2011-2012学年是赤峰学院转型发展的一年，建筑与机械工程学院（下面简称“建工学院”）学生工作按照学院的工作部署，在党总支的正确指引下，结合“双转双提”，不断总结过往经验，一年来，在青年学生的世界观、人生观、价值观等育人方面取得了可喜的成绩。现将本学生工作梳理总结：

一、学生工作目标

建工学院是我校唯一一个工科类二级学院，结合学科的特点，我们坚持以“学生为本，增强学生的人文性”为原则，以培养学生有“发展后劲”为宗旨，以“在学生心中驻足”为目标，从而追求学生工作在平稳中发展、发展中创新、创新中突破。

二、强有力的学生工作队伍

建工学院学生工作队伍是由教授、博士、硕士、学士构成的梯队，是一支业务专业水平高、思想认识水平先进、团结、奋进、向上、富有责任感的队伍，始终信守“苦耕春前片片土，笑采秋后粒粒株”，以此来引导和教育我院青年学生，追求不久的将来使其发展为合格的应用型人才。

三、学生工作的 “一册、三制、四录、五分组、六常态”

我院学生工作在坚持“全方位育人、全程育人、全员育人”的基础上，总结出了 “一册、三制、四录、五分组、六常态”的管理方式。

1.一册：详细学生信息名册的建立

为加强对学生的管理，班主任在新生入学时将其个人信息登记成册，并将每学期的综合测评成绩及获奖情况也列入此表，建立从学生入学至毕业整个过程中完备的学生信息，一方面切实保证在应对突发事件的过程中可以及时联系到学生和家长，另一方面方便班主任每学年向家长反馈学生的学习成绩及获奖情况等，同时易于查询学生个人信息便于班主任工作。

2.三制：例会制度、请销假制度和值班制度的执行情况

党总支书记会同学工办每两周召开一次常规工作例会，各班主任汇报两周来的工作情况，对有困难的地方及时商讨解决办法，会上收集班主任上两周的工作记录和日常检查记录并及时存档，之后安排下两周工作内容。同时，每学期召开一次班主任经验交流会，帮助班主任从适应工作到充分驾驭工作，从被动接受任务到积极思考将工作做的细致入微，大大提高班主任的业务水平和综合素质。

规范学生请销假制度，严格执行赤峰学院学生手册内请销假制度，三天以上的假，要求学生家长打电话给班主任确认学生请假事宜，同时注重销假签字制度，进一步严格学生的管理。

在国家法定节假日期间，严格做好长假去向统计，同时实行值班制度，切实保证应对突发事件时，学工老师能及时赶到现场并予以解决。

3.四录：班会记录、谈话记录、工作记录、日常检查记录的使用情况

按照学工办的要求，班主任老师每月至少开一次主题鲜明、紧扣学生思想脉搏的主题班会，1

并有详实的记录，比如班会主题、主要内容、每个人的发言、总结等（届时上报存档），以备长期观察学生的思想动态。一年来全院7个班级主题班会次数累计达到60余次。

为进一步加强对学生的管理，学工办要求班主任老师要积极与学生进行交流谈话，动态的了解学生的思想状况，并做好谈话记录（每学期汇总上报存档），各班主任保证每周谈话同学不少于10人，坚持对学生的思想教育工作常抓不放。

学生工作人员及班主任均要将每日工作做好记录，统一格式，例会时上报学工办。

班主任老师每周对本班学生宿舍、教室卫生、以及学生迟到、旷课、课堂吃早点、睡觉、玩手机等事项进行至少一次检查，并作好检查记录，以此来规范班级，同时将记录例会时上报学工办。

4.五分组：日常管理方面学生分会分工明确：

学生干部队伍建设，历来是学生工作中重中之重，我院非常重视其综合能力的培养，学工办、团总支将大量适当的工作交给学生干部独立完成，通过事前指导、事后总结的方式，逐渐培养其自主工作、自我管理的能力，从而使学生干部队伍快速成长。每学年，在党总支的领导之下采用“公开竞选+无领导讨论”的形式，秉持“公平、公正、公开”的原则进行学生分会干部的竞选，完善各部门人员安排，细化各部门工作职责，制定各部门规章制度，考核各部门工作业绩，使团学生分会会真正成为老师的得力助手、学生的贴心管家。

日常管理方面学生分会分工明确：（1）每周有专组对宿舍卫生进行至少一次大检查，并及时公示检查结果；（2）有专组负责长假去向统计工作，并负责长假返回情况的检查统计工作；（3）有专组对迟到、早退、出勤等情况进行定期或不定期的检查并及时公示；（4）有专组负责每周三的学术讲座的签到、组织、准备及收尾工作；（5）在建工学院四楼橱窗内有一特殊的专栏——“历史上的今天”，上面展示了当日历史要闻及大事记，使学生在课余时间里，瞬间记住历史，教育学生“忘记历史意味着背叛”，从2007年9月一直到现在每日都有专人来更换。

5.六常态：

学生党、团建设工作常态化

团总支定期组织学生团员以主题团日活动参与党、团的理论学习，讲解党、团的相关知识，提高学生的思想觉悟，按照党员的标准要求学生积极进步，全年组织主题团日活动12次，截止目前为止，全院480人中已有422名学生递交了入党申请书，党校培训结业40余人。

学风班风建设常态化

针对金融危机以来各类高校普遍面临的就业难题，结合我院专业特色，开展了一系列旨在提高学生学习积极性和兴趣，强化学生就业“危机意识”，纠正学生的迟到、早退、旷课等不良学习习惯的活动。除此以外，还积极开展各类学风班风建设活动，不断优化全院的整体学习和生活氛围，为学生营造一个愉快而和谐的学习和生活环境。例如，组织了关于 “现代建筑风水学说－时空环境学”、“陪你一起看—--建筑随想”等专题讲座，开展“考风考纪”教育活动，举办“励志学习发展成长交流会”，通过学生代表大会、学生座谈会等形式的活动不断解决学生在校

生活的各种困难，加强学生的内在学习意识，使他们的学习状态由他律向自律转化。

心理健康教育常态化

在这一学年中，我院以学生心理健康辅导站为平台，开展了多项包括学生心理测评、心理健康讲座、宣传等在内的活动。例如，在新学年初始，对2011级新生采用心理测试软件进行了大规模的网上心理普测，并建立学生心理个案记录台帐。此间，我院党总支书记帮助4名（两男两女）学生从严重的心理问题中走了出来，在第一时间做了适当的处理，未酿成悲剧。从中，我们也不断总结着学生心理健康教育工作的经验，为日后更好地开展工作，更及时地发现和预防学生心理问题的发生打下了良好的基础。另外，在全系各班级开展了“减少抱怨、沟通你我”心理健康主题班会，为迎接“5·25”心理健康宣传日开展了一系列活动，如“心理趣味运动会”、“心理健康知识竞赛”、“当代大学生体育与健康问题研究”、“大学生情绪情感问题研究”、“大学生人际交往中的心理效应”、“时尚、服饰、文化--大学生行为规范与礼仪”等系列心理健康讲座以及多次组织全院学生集体观看心理健康影片，这些都对学生适应大学生活，建立正确人生观、价值观、恋爱观产生了积极的影响。

诚信、感恩教育常态化

诚信月期间我院通过以“感恩于心、诚信于行”为主题的诚信教育宣传动员大会激发学生们的感恩之心、诚实守信之意，同时组织了系列活动，如“国家资助，助我成长”征文活动、“感恩、诚信教育“主题班会、感恩教育“两封信活动”、“客观诚实地申请贫困助学金”主题班会、建立欠费学生还款诚信档案等，旨在引导学生“常怀感恩心，永做诚信人”。

困难学生帮扶工作常态化

我院目前有学生480名，其中将近320人进行了各种程度的家庭经济困难认定。为此，我院积极开展工作，通过各方努力以期能够解决这些学生的后顾之忧，使其安心在校学习。党总支建立了贫困生党员帮扶平台，通过此平台定期的对贫困生思想、生活、学习等方面进行全面的了解，及时对存在的问题进行解决。同时建立了贫困生档案，并定期进行更新，保证每一位贫困生都受到关照，院党总支和各班级均成立了贫困生认定小组，本着公开、公平、公正的原则开展了贫困生认定工作。在此基础上，我们按照赤峰学院学生处的统一部署，认真、谨慎地做好奖助学金和各类困难补助的发放工作。

学生实习、就业工作常态化 我院专科学生实行分散和集中相结合的方式，为了便于管理，即时掌握实习学生的思想动态及实习情况，我院党总支书记未雨绸缪，指导学生工作办公室在2012年6月提前做好2010级实习学生的管理计划，实习前做了详细部署。如：制作思想动态跟踪表，管理教师及学生本人各持一份，随时做好记录，实习结束汇总上报；同时建立实习学生QQ群、学生个人信息及联系方式统计，方便查询与沟通；并提前做好“2013届毕业生照片采集”工作，便于日后毕业工作的开展；以“文明、爱校、感恩、奉献”为主题给2013届毕业生写了一封信，信中温馨提示大家在实习返校时准备好“毕业生本人优秀照片四张或DV作品一部”、亲手制作的“最想对母校说的一

句话”寄语卡一张、“捐书献爱心活动”的书籍等，为2013年毕业季做好充分准备，同时教育学生要知恩、感恩。

对学生就业实行早宣传、早动员、早指导的政策，在大二阶段就组织学生参加各种就业指导讲座，促进就业工作顺利开展。班主任与企业、学生保持实时联系，掌握毕业生的岗位发布，协助企业对毕业生进行实习期管理，稳定就业思想，实现校企共赢。

四、特色鲜明的校园文化建设

除了遵循日常的学生管理工作制度，努力做好各自的本职工作，为使工作更有成效，我院学生工作团队还在不断积极探索、拓展学生工作的新思路，寻求学生工作的新方式，形成了特色鲜明的校园文化局面。

1.“高中”与“大学”衔接的四十天迎新系列活动

开学之初，学工办、团总支制定了以“告别家乡转入新生活”为主题的系列活动计划，主管学生工作的负责人召开了专门迎新工作会议，要求全员上下齐抓共管，人人参与。从下车到宿舍采取“一接一”的方式。做到了热情、周到、有家的温暖。层层布置，确保迎新工作落到实处。

新生报道后，按计划开展了“新生军训动员大会”、“班主任介绍自己的大学生活”、“优秀毕业生介绍学习经验”, 邀请资深有建树的老师做学术专题，美术学院李国达老师的“建筑美学”、教育科学学院国家心理咨询师蔡晓军老师的“大学生情绪管理”、观看公安大学王大伟的“安全与法规”、党总支书记的“学会倾听合作”、“学业与未来就业”、“11级老生向12级新生寄语”、“健康安全与礼仪”等活动，使新学生能够尽快适应新的环境起到了非常好的衔接引领作用，面对和中学有很大差别的大学生活，学生们学会了自我调整，主动融入大学这个新的“大家庭”，少了离情别绪，多了奋斗的信心。

作为迎新系列活动的终点是以“激情飞扬，梦想起航”为主题的迎新文艺晚会，热情奔放，充满了青春活力，伴着嘱托和祝福引领新生们开始了梦寐以求的大学生活。

2.口语表达能力训练

在党总支书记的指导下，全院统一思想、统一行动、统一认识，利用课前十分钟，每个班级年初有计划、年终有总结的进行口语表达能力训练。此项活动分为四个阶段，第一个阶段要求学生持稿有感情的朗诵；第二阶段要求学生持稿有激情的演讲；第三阶段要求学生有准备的脱稿演讲；第四阶段要求学生即兴演讲。通过这四个阶段，逐渐的提高学生的口语表达能力，为学生今后工作能力方面打下坚实的基础。此间，学工办、团总支、班主任层层引导、每周定期检查、监督，甚至主管学生工作领导亲自深入各班进行指导。目前为止，此项活动自从2007年9月至今已经在我院开展了五年，毕业的学生纷纷表示口语表达能力训练给他们带来了无尽的好处。

3.拾零大赛

我院的拾零大赛也已经是第五界了，通过此项活动，减少了学生们无用的网络、闲聊时间，无限度、无终点的开发学生的爱好特长，丰富了学生的课余生活。每年都有大量的“刺绣、书法、手工、编织、乐器、摄影”等作品展现出来，给人以玲琅满目、心旷神怡的感觉，在当今这个多元的、文化大发展的社会中，这项活动将传统与现代结合在一起，提升了青年学生的文化素养。

4.趣味运动会

学生们最期望的就是我院一年一度的“趣味运动会”，丰富有趣，人人参与，还有大量的奖

品可得，旨在增强青年学生的健康体魄，从而形成健康的人格，同时促进了师生友谊，加强了学生们团结协作的意识。

五、未来工作反思

取得一定成绩的同时，我们也清醒地认识到我们在工作中还存在一些亟待提高的方面：

1.由于我院学生工作人员均是非师范院校毕业的教师，缺少系统的教育学、心理学方 面的渗透，继而结合学科特点需要长久的增强学工队伍的人文知识的学习。

2.我院应在扩大学生视野方面进一步加强。

展望2013，学生工作任重而道远，不过相信在科学发展观的指引下，在学院领导的关怀支 持下，建工学院学生工作办公室一定能够发扬创新精神，协调一致，克服困难，取得更大的成绩。

建筑与机械工程学院学生工作办公室

建筑与工程学院学生工作自评报告 篇2

1 实施建筑节能监理的有关依据

从2005年7月1日起,我国新建公共建筑工程必须实施建筑节能。这么做的目的就是降低建筑物的使用能耗、提高能源的利用效率、改善环境质量,进一步促进社会与经济的可持续发展,是节约能源、促进科技进步的重大举措。节能监控的依据是国家及地方近年来颁发的有关建筑节能方面的法律、法规、标准、规范,包括《中华人民共和国建筑法》《中华人民共和国节约能源法》、国家标准《公共建筑节能设计标准》、行业标准《夏热冬暖地区居住建筑节能设计标准》及我们江苏地区的《江苏省“十一五”建筑节能发展规划》和《江苏省节约能源条例》。

监理工程师平时工作中遇到最常见的节能监理工作是:节能墙体和屋面隔热、保温材料及技术、隔热保温门窗密封技术、太阳能、风能等再生能源利用及生态资源的应用材料和技术。

2 实施建筑节能监理的体系

节能监理的体系大致可分为事先准备、事中控制和事后检查三部分。1)事先准备部分主要是根据工程项目的性质、特点在监理技术文件的监理大纲、监理规划中明确节能监理内容,并制定相应的监理实施细则指导项目的具体实施。完善监理制度中有关节能的管理制度,比如节能材料的认证管理制度、监理人员的监理职责、节能工程验收制度、节能工程竣工备案制度以及监理人员的节能培训制度等。对节能技术专业性比较强的项目,还要配备专业监理工程师。2)事中控制部分主要是对节能材料进场前进行材料认证、节能材料施工质量控制和节能保温材料的成品保护等工作。这方面要求监理人员应熟练掌握节能材料的相关性能、特点及施工要求和监理要点。3)事后检查部分主要是施工单位按照节能设计完成所有施工内容后,总监组织监理人员及施工单位的有关人员进行预验收。对预验收中发现的问题及时通知施工单位进行整改,整改合格后正式报建设单位进行节能专项竣工验收。

3 墙体、门窗和屋面的节能监理要点

3.1 墙体节能的监理控制要点

节能建筑自保温墙体是指不通过内、外墙保温技术,其自身热工指标就能达到国家和地方现行节能建筑标准要求的墙体结构。砌块的规格、密度、外观强度及砂浆要符合设计要求,材料附有产品合格证明、性能检测证明、生产许可证等,经抽检复试合格后方可使用。为防止保温外墙空鼓,水泥砂浆的配比要与基层匹配,强度不宜过高或过低。找平层抹灰完成15 d前,对找平层要进行全面隐蔽工程验收。如果使用胶粘剂的,要按设计的配合比拌制,随用随拌。为防止保温外墙出现裂缝,在阴阳角、门窗四角等处须设增强网。如果使用EPS以及XPS板材的,外墙应该粘贴牢固,在受负风压加大的高处部位还要加设螺栓锚固;所有板材粘贴后要做拉拔试验,在与不同材料交接处设缝,施工时按规定设置变形缝。保温外墙还应使用高弹、防水、耐候、透气的涂料作饰面层。

3.2外保温门窗的监理控制要点

为了防止发泡剂不密实而产生的漏风或漏水现象,施工时发泡剂前窗框外面封死,由内向外打,一次成活。门窗部位的浆压住门窗框,不可有遗漏。设缝部位的杂物要清除干净,并用耐候密封胶一次成活。

3.3屋面节能隔热保温材料的监理控制要点

施工顺序为:找坡层※找平层※防水层※保温层※保护层。如果屋面没有坡度,要设找坡层,其中屋面坡度应不小于2%,檐沟及天沟的坡度应不小于1%。屋面基层混凝土处理应达到表面清洁、平整、坚实、粗糙并保持表面潮湿,防水层施工前应做找平层处理。防水卷材在施工时,粘贴表面不应有皱折、空鼓、翘边、气泡、脱皮或滑动等缺陷。经自检并报监理复检合格方可进行上层隔热保温层材料的施工。通常隔热保温铺置在防水层上,防水层要求铺设或粘贴平整、密实、接缝连接。本地区隔热保温的挤塑板设计厚度为35 mm～55 mm,挤塑板用干铺的方式平铺于屋面,保证其平整度。板与板之间要错缝、挤紧,不得有缝隙。若因挤塑板裁剪不方正或裁剪不直而形成缝隙,应用挤塑板条塞入并打磨平。上人屋面用不小于40 mm的细石混凝土(按荷载特点取厚度和构造筋)做面层,非上人屋面采用水泥砂浆。一般用细石混凝土,按不大于6 m×6 m设缝,再用沥青油膏嵌缝,这样相当于多了一层刚性防水层。

4结语

目前我国的建筑节能措施技术已经得到不断发展和创新,建筑工程领域的节能降耗也取得了很大的进展,随着节能工程的大面积开展,节能工程的监理工作有待进一步地完善,以便使节能监理工作逐步走向正规化、科学化、程序化。

摘要：从目前监理的现状出发,系统介绍了建筑节能监理的依据和节能监理的体系,并主要介绍了墙体和屋面的建筑节能监理工作要点,以进一步完善节能工程的监理工作,使节能监理工作逐步走向正规化、科学化、程序化。

关键词：监理,节能,质量控制

参考文献

[1]代红.做好建筑节能监理工作的一点体会[J].中国建设信息,2008(3):56-57.

[2]王翠平,周振林,孙秀红.如何做好建筑节能工程的监理工作[J].建设监理,2008(4):69-70

建筑与工程学院学生工作自评报告 篇3

【关键词】建筑工程；工程预算；成本控制

建筑工程预算及成本控制是工程承建方提升项目经济效益的重要方式，涉及项目全过程，从项目开始一直延续到项目的正常使用。

1、建筑工程预算工作

1.1准备工作

广泛收集工程的各项资料，具体有前期地质勘察报告、地形测量图、施工设计图纸、标准图集等，对施工的组织设计进行调查，完善方案研究，对管理部门进行走访定额，收集建筑安装工程预算定额，明确适宜的编制方法。

1.2掌握图纸，工程量与套用定额单价计算

在对工程量进行计算以前，需全面了解定额总说明、册说明、章说明及子目附注，掌握定额子目分项的总体布局，并能熟练使用各项计算规则。在此前提下仔细研读图纸，特别是总平面布置示意图，做到心中有数。在研究图纸过程中，应准确体会工程设计意图，并对施工以前出现的变更做好相应的准备。

1.3其他费用计算与利税汇总

随着计算机应用的逐渐普及，其在工程预算中起到了极大的作用，可大幅減少预算工作人员的工作量，进而降低甚至消除了人为误差和错误。在实际计算工作中，要求预算人员必须尽可能提升原始数据准确度。

2、工程设计与招投标过程中的成本控制

2.1工程设计过程中的成本控制

对于建筑工程而言，设计是十分关键的前期环节，其决定了工程项目的后续发展。设计阶段的成本控制具有非常重要的意义，虽然设计过程中的花费较小，但其对工程整体造成的影响往往是最为直接的，因此必须对其给予足够的重视。一般情况下，设计过程中的总成本不会超过项目建设成本的2.0%，但其对应的成本控制影响巨大，通常占到80%之上[1]。基于此，在实际工作中，不仅要重视各项技术措施的合理性与可行性，充分考虑环境等影响因素，还要根据项目的具体要求和经济指标，编制详细的项目方案，进而实现工程设计阶段成本的有效控制。

2.2工程招投标过程中的成本控制

建筑工程招投标主要包含两方面内容，分别为机械设备与原材料采购与施工招投标。采取招投标的方法，可以帮助工程建设方更加准确的选取最优的施工承包方和材料、设备供应方，是确保工程质量的基础手段。招标过程中应严格遵照“公平、公正、公开”的基本原则，并严格检查承包方的资质，实际工作中可以采取实地考察等方法，避免出现转包等不良事件，防止造成大规模的成本浪费，实现工程招投标阶段成本的有效控制。

3工程施工阶段的成本控制

3.1合同控制

（1）明确合同管理的作用与意义。项目建设过程中，建设方与各参建方签署合同，每一方都必须严格按照合同的规定开展工作，合同具有较高的法律约束性，它与其他的规章制度相比，作用更加直接，也最为有效。因此，在合同中必须详细注明成本控制方面的内容，将其纳入到规范的法律程序，形成法律约束力，以此更好的保障成本控制，确保与其相关的条款得以有序执行。

（2）注重合同签署及管理。进行合同管理时，需创建一套完善的管理机构，进而在项目建设的所有细节上都坚决按照合同的规定执行。在实际工作中，可组织专业管理人员、法律顾问等共同参加管理活动，形成一个具备谈判、评审等作用的保障体系，以确保合同条款有序执行。

3.2机械设备管理

（1）实行设备机长责任制。首先，通过委托使用协议的签订对设备的管理责任进行明确，然后由机长负责按照协议规定执行管理工作，管理效果直接和机长的薪资待遇挂钩，从而提升设备管理的有效性，在充分发挥机械设备最佳效用的基础上，起到节约养护维修成本的作用。

（2）创建一机一卡制度。每一台机械设备都需创建动态的记录卡，用作检修及保养实时记录，此外还要根据设备的使用情况完善相应的技术档案，进而准确掌握设备实际情况，减少维修次数，有效延长机械设备使用寿命，从根本上降低工程成本。

3.3物料管理

（1）根据建材市场环境与工程实际情况，对采购的权限进行明确的划分，在开展项目建设前，需对物料采购权限及其执行情况进行检查。（2）物料采购是成本控制的重点环节，不仅要确保采购准确性，还要严格按照相关要求确定材料的数量。采购过程中仔细检查供应商的资质和和能力，针对各种材料进行质量抽检，如果采购的材料存在质量问题将会对工程造成严重的影响，引发一系列问题。（3）为有效控制物料成本，还需对市场情况进行调研，掌握物料的价格信息和走向，进而在适宜的时机果断出手，选购具有较高性价比的材料。

4、工程竣工成本控制

验收及反馈是建筑工程竣工阶段的主要工作，而且也是成本控制的主要对象，需按照相应的标准实施审查。总结存在质量问题与超过前期预算的部分，算出增加的额外成本，对其原因进行深入剖析。通常情况下，一个完整的建筑工程是由若干个分项组成的，每一个分项在完成之后都要按照规定实施验收，要求分项承包方及时处理存在的缺陷和隐患，在提出合理的解决方案后由建设方与监理方监督执行。验收与审核是工程建设的最后一步，也是成本控制工作的最后一道大关，因此，必须坚持做好验收环节的成本控制，从而确保建筑工程成本控制圆满完成。

结束语

总而言之，伴随建筑行业的持续发展，工程建设预算工作及成本控制的难度也越来越大，不断暴露出一些问题，比如决算偏差、成本控制不到位等，为此，必须加强预算与控制工作，关注每一个细节，进而从根本上缩减工程经济成本，实现建筑工程经济效益最大化的目标。

参考文献

建筑工程预验收自评报告 篇4

由我单位承建的***国际城B组团1标段1-5#及商业楼工程自从2012年5月18日开工以来，经过2年多的精心施工，在质监站、设计、勘察、建设、监理单位的细心指导与帮助下已于2014年10月14日完工。现我代表施工单位就该工程的施工情况，向各位领导作简要汇报： 各参建单位：

建设单位： 重庆****置地有限公司 施工单位： 重庆**建设有限责任公司 设计单位： 成都市建筑设计研究院 勘察单位： 四川省地质工程勘察院 监理单位：重庆市**工程监理有限公司 监督单位：***建设工程质量安监督站

一、工程概况

本工程为**国际城B组团总承包工程一标段（1#、2#、3#、4#、5#楼及车库），位于重庆市**大道绿岛新区东部，1#、2#、3#、4#、5#楼建筑面积分别约为16788.29m2、16386.10m2、20342.5m2 9828.78m2 12701.87m2楼地上为30层30层 30层 25层 19层地下为2层局部为商铺；住房部分为剪力墙结构，商业部分为框架结构。结构抗震等级为二级，抗震设防防烈度为6度，耐火等级为一级。本工程基础为钻孔灌注桩基础，混凝土标号分别为C30和C35；其抗渗等级P6.主体结构混凝土标号分别为C45、C40、C30；砌体采用水泥砂浆砌筑，电梯井砂浆强度为M10、其余砂浆强度为M5。

二 施工过程简述：

1、B1#楼自2012年5月08日开工以来分别于2013年5月09日进行钻孔灌注桩首桩验收会议，于2012年7月08日进行基础钢筋验收，于2012年7月15日进行基础转序验收，基础通过重庆市建科院鉴定合格，于2012年7月24日--2012年12月19日完成了首层 中间层 屋面层钢筋验收，2014年7月14日完成主体结构验收，2014.10.10完成分户验收

2、B2#楼自2012年6月12日开工以来分别于开工当天进行了钻孔灌注桩首桩验收会议，于2012年7月3日进行基础钢筋验收，于2012年8月15日进行基础转序验收，基础通过重庆市建科院鉴定合格，于2012年9月01日--2013年1月30日完成了首层 中间层 屋面层钢筋验收，2014年7月14日完成主体结构验收，2014.10.10完成分户验收。

3、B3#楼自2012年7月16日开工当天进行钻孔灌注桩首桩验收会议，分别于2012年9月14日进行基础钢筋验收，于2012年9月26日进行基础转序验收，基础通过重庆市建科院鉴定合格，于2012年10月10日--2013年4月16日完成了首层 中间层 屋面层钢筋验收，2014年7月14日完成主体结构验收，2014.10.10分户完成分户验收。

4、B4#楼自2012年7月16日开工当天进行钻孔灌注桩首桩验收会议，分别于2012年9月14日进行基础钢筋验收，于2012年9月26日进行基础转序验收，基础通过重庆市建科院鉴定合格，于2012年10月10日---2013年4月16日完成了首层 中间层 屋面层钢筋验收，2014年7月14日完成主体结构验收，2014.10.10分户完成分户验收。

5、B5#楼自2012年7月16日开工当天进行钻孔灌注桩首桩验收会议，分别于2012年9月14日进行基础钢筋验收，于2012年9月26日进行基础转序验收，基础通过重庆市建科院鉴定合格，于2012年10月10日---2013年4月16日完成了首层 中间层 屋面层钢筋验收，2014年7月14日完成主体结构验收，2014.10.10分户完成分户验收。三 资料整编情况

工地现场配备专职资料员2名，负责对工程资料进行收集和整编归档，保证工程技术资料的及时性、完整性和真实性。工程开工、竣工形成的各项程序文件；工序施工前、后形成的技术资料；以及原材料进场复试等质保资料等，都及时进行收集，报监理单位审核备案，以便对整个施工过程进行全方位控制。同时认真做好安全资料、文明工地资料的收集和整理工作。

我司严格按照相关要求对原材料及现场试件进行送检，共取得检测报告如下：钢筋原材料检测报告：210份，页岩空心砖原材料检测报告：10份，页岩实心砖原材料检测报告：14份，水泥原材：6份，河砂、碎石原材料检测报告：各2份，砼试块检测报告：482份，水泥砂浆试块报告：134份。实体检测部分：钢筋扫描： 545点，板厚检测：193块，砼回弹： 285点，植筋抗拔检测：134组，以上报告均合料检测报告格。

四 工程施工质量评价

1、单位工程所含的分部及各子分部工程质量，经监理公司 建设单位检查验收，全部合格。

2、主要功能项目的抽查结果符合相关专业质量验收规范要求。观感质量自评：一般。

3、建筑工程和建筑设备安装工程已全部完成；

4、质量保证资料基本齐全，整理装订成册，并通过城建档案馆预验收；

5、各种管线设备已完成并已进行通水、试压、通电、通球和照明线路绝缘测试；并有管道防堵和防损坏措施。

6、建筑垃圾等杂物清理干净，达到窗明、墙洁、地净；

综合以上各项内容，我司施工的璧山同景国际城B组团1-5#楼工程施工质量符合设计及规范要求，资料齐全、真实、有效，特向各参建单位申请竣工验收。

重庆**建设有限责任公司

****国际城目部

建筑与工程学院学生工作自评报告 篇5

绩效考核自评报告

为贯彻医药卫生体制改革妇幼卫生相关政策，落实妇幼卫生工作任务，我县积极实施妇幼重大公共卫生项目和妇幼安康工程，认真规范妇幼保健技术服务。按照《江西省县级妇幼卫生工作与妇幼安康工程绩效考核实施方案（试行）》要求，对我县妇幼卫生工作和妇幼安康工程实施情况进行了自评，现将自评结果汇报如下：

一、政府重视

为提升妇幼卫生服务能力，促进妇幼卫生服务逐步均等化，提高妇女儿童健康水平，推动我县妇幼卫生事业健康发展。县委、县政府高度重视妇幼卫生工作，建立了卫生、财政、妇联参与的多部门协调工作机制，制定了全县妇幼卫生事业发展规划及相关项目实施方案，明确了各相关部门职责，并将控制孕产妇和婴幼儿死亡纳入政府工作考核。县妇幼保健院为全额预算拨款事业单位，各乡镇卫生院的所有工作人员经费由差额拨款转为全额保障，村卫生室防保人员的防保津贴也纳入了县财政预算。县卫生局防保股具体负责全县妇幼保健的日常管理工作。

二、妇幼保健网络建设

我县妇幼保健院是一所科室设置较齐全的县级妇幼保健机构。目前县妇幼保健院的各项检测设备正在日趋完善。县人民医院完成了产科急救中心建设，全县十一所乡镇卫生院均已完成产科建设并已达标，各乡镇的儿童保健门诊有的已经建成，并在开展听力筛查等工作。全县承担妇幼保健工作的医疗机构有县级3个、乡级11个、村卫生室144所，县乡两级妇幼保健人员46名，11个乡镇有村防保员216人，形成一个健全的妇幼保健网。

三、妇幼保健管理

全县14个承担妇幼保健工作的政府办医疗机构均依法取得《母婴保健技术服务执业许可证》，所有妇幼保健从业人员均需参加相关知识培训并经考核取得相应的《母婴保健技术考核合格证书》后方可上岗，县级妇幼保健机构负责全县乡级妇幼保健人员的业务培训。各妇幼保健机构的《出生医学证明》均由专人管理，做到证章分开，专人负责妇幼保健信息上报及资料管理。

四、妇幼保健服务提供

但由于历史及客观原因，县妇幼保健院无法增加建设面积，保健用房只有1300平方米，儿童保健门诊达不到标准；医疗设备不足，检查技术水平达不到要求，致使无法开展新生儿先天性甲状腺功能低下及新生儿苯丙酮尿症筛查，5岁以下儿童血红蛋白检测率也达不到全省平均水平。新生儿疾病筛查血片采集工作也未开展。作为非免费婚前医学项目县，婚前医学检查率还比较低。依托我县农村基本公共卫生服务项目的开展，对孕产妇进行了早孕建册，对新生儿进行了访视。

五、妇幼健康状况和妇幼安康工程

认真实施农村孕产妇住院分娩补助，农村妇女补服叶酸预防神经管缺陷，农村妇女宫癌检查和预防艾滋病、梅毒和乙肝母婴传播项目。自妇幼重大公共卫生服务项目和降消项目在我县实施以来，取得了良好的社会效益。农村孕产妇住院分娩补助项目的实施，让全县农村孕产妇住院分娩享受到专项资金补助，减轻了服务对象的医疗负担；叶酸免费发放项目的实施，减少了出生儿童神经管缺陷的发生，降消项目的实施大大提高了住院分娩率，有效降低了孕产妇死亡率，并整体提高了妇幼保健工作人员整体业务水平，从而全面提高了全县妇女儿童的健康水平。2011年我县预计产妇数2150人，免费补服叶酸任务

数为2560人，截止1—10月底，我县共有孕产妇2146名，孕产妇死亡率为0，新生儿破伤风发生率为0，孕产妇住院分娩率为99.91%，高危住院分娩率为100%，消毒接生率为100%，产前检查覆盖率为99.5%，县、乡医疗保健机构产科“三基”考核合格率达90%。对农村孕产妇住院分娩补助人数1623人，补助资金48.69万元，完成率为75.48%；已发放叶酸1942人，完成率达75.85%；对2146名孕产妇进行了乙肝表面抗原检测，对1005名孕产妇进行了艾滋病、梅毒抗原检测，共检出艾滋病抗原阳性 0人，梅毒抗原阳性3人，乙肝表面抗原阳性164名，共对164名乙肝表面抗原阳性孕产妇所生新生儿免费接种了乙肝免疫球蛋白。我县属非项目县，但农村妇女宫颈癌检查工作我县每年都在开展，今年共对305名农村妇女进行了宫颈癌检查，其中CINⅡ级3人，原位癌1人。

六、存在主要问题

一是项目报表填报不到位。少部分医院妇幼卫生信息人员责任心不够强、工作能力较低，妇幼卫生信息报表报送不及时，报表质量存在问题，存在漏报、虚报情况，影响信息的真实性。二是分娩费用控制不够。虽然对助产机构住院分娩作出限价规定，但是在具体工作中仍有一些单位在合理检查、合理用药、抗生素使用方面控制不力。三是妇幼重大公共卫生服务项目宣传力度不够，健康教育覆盖面不大。四是叶酸药品发放不及时，部分乡镇妇幼保健人员和村医工作不得力，导致待孕妇女底数不清，还存在乡村领取药品未签字、资料填写漏项、追访记录不完善等。

以上存在的问题，有待在今后的工作中逐步加强落实。

六、下步工作打算

一是进一步加强项目组织领导。高度重视项目工作，严格按照妇幼公共卫生服务项目和降消项目要求，明确各相关单位责任，落实好

项目任务，加大对妇幼公共卫生服务项目和降消项目实施情况的督导力度。二是进一步加大项目宣传力度。针对不同的人群，不同的文化层次，采取不同的形式，宣传妇幼公共卫生服务项目和降消项目的好处，有效地提高群众的母婴安全意识，增强孕产妇住院分娩和待孕妇女补服叶酸的自觉性。

三是进一步加强项目培训工作。结合实际制定全县保健人员培训计划，下大力气抓好培训工作，按照《县级产科急救中心建设标准》、《乡卫生院产科标准》，加强妇幼保健人员“三基”训练，采取定期培训和进修的形式，提高产科人员技术水平，努力提高产科医务人员的急救技能。四是进一步规范项目资金管理。妇幼重大公共卫生服务项目和降消项目经费管理，继续坚持专帐管理，专款专用，严禁挪作他用。五是进一步规范项目的信息管理。利用全县妇幼保健人员工作例会，规范网络管理，及时、准确完成项目网络直报工作。六是进一步拓宽叶酸药品发放渠道，争取与民政局沟通协调，利用结婚登记的最好时机，宣传和发放叶酸，提高叶酸服用率。

建筑与工程学院学生工作自评报告 篇6

国土资源与环境学院学生分会

2010自评报告

一、引言

国土资源与环境学院学生分会作为带领广大同学共同成长、共同发展、共同奋进的学生组织，在院党总支的正确指导下、在院团委和校学生分会的具体指导下、在学院第十四届学生分会全体成员的共同努力下，秉承优良传统，坚持四项基本原则，贯彻党的教育方针，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以理想信念教育为核心，以爱国主义教育为重点，以基本道德规范为基础，以大学生全面发展为目标，大力加强和改进大学生思想政治教育，充分发挥组织在大学生思想政治教育中的重要作用。本着“秉承优良，锐意进取”的精神圆满地完成了学校及学院交予的各项工作。2010——2011学年是国土学院学生分会发展的一年、进步的一年，本着“服务同学，锻炼自我”的宗旨，以“自我教育、自我管理、自我服务”为工作方针，以“抓基础、挖内涵、重创新、树方法、求实效”为工作出发点，积极开展形式多样、生动活泼的思想教育、学术科技、文体艺术、社会实践等活动，努力营造健康向上、活跃繁荣的校园文化氛围，促进同学德、智、体、美、劳全面发展。现参照《江西农业大学学生会工作考核细则》作出以下自评报告。

服务同学 锻炼自我

国土资源与环境学院学生分会工作自评报告

二、自评报告

（一）加强思想政治教育，促进学生健康成长成材

为了提高学院学生思想政治素质，我院学生分会以关注“两会”、进一步深入学习胡景涛主席在清华百年校庆的讲话精神和苏荣对于赣南师院红色班级的回信精神，贯彻落实科学发展观、抓好新生入学教育和毕业生离校教育等为切入点，积极参加活动，广泛开展工作。如：倡导全院学生关注两会，组织学生干部学习胡主席的讲话精神与苏荣书记的回信精神；为打造心理阳光工程，做好我院学生的安全稳定工作，我院举办了“和谐心灵，快乐人生”的大学生心理健康系列活动；组织对新生的入学教育和毕业生的离校教育；为了更好的了解学生的思想动态和对学生会开展活动的意见建议，更好的帮助更多的同学解决实际困难，本届学生分会新制定了委员下寑制度。以加强和改进大学生思想政治教育为中心，结合大学生中的突出问题，加强对大学生心理健康教育，增强大学生抗挫折能力，提高大学生综合素质，树立正确的世界观、人生观、价值观。

（1）组织开展形式多样的主题思想教育活动。为进一步倡导“人与自然和谐”的理念，弘扬生态文明，加强江西省环境文化和生态文明建设，与江西省环保局、江西省格莱美有限公司合作的首届江西农业大学废旧电池回收活动于12月19日正式启动。为深入开展大学生爱国主义教育，响应党中央关于在全国范围内开展创先争优的号召，我院学生分会举办了国土学院“创先争优 迎新年”爱国歌曲合唱晚会，2011年是建党90周年、辛亥革命100周年，为响应时代号召，追悼革命先烈，缅怀革命情怀，我院于清明时节开展了方志敏烈士陵园扫墓纪念活动。为丰富校园文化，展示学子风采，同时也为将个人兴趣爱好与专业知识、社会实践更好的结合，由校团委主办、我院学生分会承办了第四届“情系赣鄱 星闪农大”导游之星大赛。

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国土资源与环境学院学生分会工作自评报告

（2）加强理论和时政学习，努力提高学生会干部自身素质。长期以来，我院学生分会注重加强自身政治理论素质的修养，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，学习领会“两会”精神，牢记胡主席讲话和苏荣书记在回信中对当代大学生提出的要求和希望，抓住有利时机，不断丰富自身的理论素养，更好的指导和开展学生工作。

（3）通过活动和学生干部考核制度，提高学生会的凝聚力，执行力和战斗力。自我院第十四届学生分会成立伊始，通过主席团内部会议确立了本届学生分会的学生干部考核制度，同时我院学生分会各个部门在工作之余组织多样的部门活动来增强感情。为促进各部门的交流和协作我院学生分会特地的组织了副部交换管理的交流活动，还组织了学生分会全体成员参加的户外体育类等活动。我院学生会非常注重部长、副部长、干事间的交流沟通、传经授宝。通过以上一系列的做法，提高整个学生分会的凝聚力、执行力和战斗力。

（4）了解学生思想动态，引导学院主流思潮。为推进学院的安全稳定工作，了解青年团员思想动态，我院学生分会特在各班级选拔一名信息员，隶属于网络信息部管理，及时反馈班级同学的思想动态，有利于学院对于学生思潮的正确引导。

（二）加强组织自身建设，完善机构内部管理 1.队伍建设

（1）积极配合校学生会工作。我院积极配合校学生会开展各项工作，认真做好我院的“三检”工作，积极组织同学参加学校英语四、六级模拟考试，为提高我院四级通过率，今年我院学生分会学习部开始针对大一学生组织的“英语四级月月考”，参与率达到了100%，还组织参与了五院四级模拟考试。为配合校女生部搞好女生节系列活动我院认真策划了“夺宝奇兵”“我想对你说”“关爱贺卡行”等活动并

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国土资源与环境学院学生分会工作自评报告

组织同学参加校风采女生大赛、校十佳歌手大赛。

（2）组织领导。学院领导一直以来都高度重视和支持学院学生分会的各项工作。学院一直把学生工作列入党政工作的重要议程。学院老师积极参加学生分会例会和重大活动，在具体工作上给予相应支持和指导。院学生分会每年都会在指导老师的带领下，根据学校总体工作安排，结合本学院特点制定出详细的新学年工作计划并认真执行，年终则要进行学期工作总结。

（3）部门设置。为加强学生管理，提高学生分会的科学性、先进性、代表性，更好的为全院同学服务，院团委学生分会共设有十一部一室，即办公室，宣传部，生活部，组织纪保部，学习部，体育部，女生部，文艺部，外联部，科技实践部，青年工作部，网络信息部。院团委学生分会全体委员及副部长共51人，在保持工作方向明细化同时，加强机构和部门间的协作效用，这样不仅有利于各部门之间的信息交换，更促进了各部门的协作，从而有效的推动了我院学生工作的进步。

（4）加强理论学习，严格自身要求。为更好的成为服务全院同学的先进组织以及起到先锋模范作用，院学生分会历来重视成员素质建设，一方面重视对学生干部的理论学习，组织参加学生干部培训课程，及时学习重要的文件精神；另一方面学生分会成员严格要求，主要学生干部均无重修现象整体成绩好，学生分会成员均无违法违纪行为。

2.制度建设

为了使队伍更具有战斗力，院学生分会先后制定和完善了一系列学生工作制度，创新性地制定了学生分会部门评比制度、班级评比制度和学生干部个人考核制度，以实现队伍建设的正规化和科学化，具体有《办公室管理制度》、《办公室物品借用预登记制度》、《值班

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制度》、《纪保制度》、《卫生检查制度》、《学风制度》、《通讯小组管理制度》、《通报制度》、《部门评比制度》《优秀班级评选制度》等。

为培养学院学生特别是学生干部的大局观念和集体意识，我院学生分会委员于每周日晚七点举行例会，有利于了解各部门最新的工作思想动态，为各部门共同交流和探讨工作中出现的新问题创造机会，真正实现“群策群力，精益求精”。同时要求各部门定期召开部门例会，两周至少召开一次部门例会并要求有详细的会议记录以供查阅。

每学期初，我院学生分会各部门都会统筹安排好本学期的部门详细工作计划，委员再将其汇总成学生分会本学期整体工作计划，并于每月初由各部门作出切实可行的当月份工作计划，月末各部门所有成员将当月份工作总结交由本部门部长处，统一汇总讨论，不断完善自己，真正做到“计划有前瞻性，总结有梳理性”。

（三）不断创新，深化改革，提高大学生素质

几年来，学院在学生活动的开展方面一直以培养大学生的思想政治素质为核心，以培养创新能力和实践能力为重点，从各方面引导全院学生完善自身结构，结合学院实际，院学生分会通过开展形式多样的活动，丰富大学生的文化生活，主要通过以下几个方面来创造和谐活泼的文化环境。

1.校园文化建设

（1）活动创新。活动是学生分会存在并长期发展的保障，而对于活动的创新则是学生分会永葆生机的必备因素。本届学生分会自成立就确立了开展活动的要求：“日常活动深挖内涵、陈腐活动果断摒弃、特色活动坚持完善、新颖活动稳重拿捏”。对于日常活动结合校庆背景赋予新的内涵，从各方面对特色活动“导游之星”等进行完善，创新性活动冬季三部曲之暖情——感动人物评选在全院学生中掀起了

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一股向优秀同学学习的风潮；举办首届同学问题反馈交流会，是针对委员下寑同学反馈上来的问题进行解答，后勤集团副总经理王军华老师对于生活上的问题进行了解答，取得了良好的效果。

（2）文艺出彩。文娱及艺术活动是丰富大学生活中不可或缺的一部分，举办此类活动能提高同学们的生活情趣和艺术修养，展示年轻一代应有的朝气和活力。因此，院学生分会相继开展了一系列活动，如 “新生才艺大赛”、“创先争优 迎新年”爱国歌曲合唱晚会、“弘扬经典名著文化，陶冶文学情操”话剧大赛，“ 2011年国土学院毕业生欢送晚会”等，充分将教学与娱乐相结合，文艺活动类型多样，精彩纷呈，有着强大的吸引力，极大的丰富了学生的第二课堂。

（3）体育文明。院学生分会一向以增强广大同学的身体素质为开展体育活动的宗旨，组织我院同学参与一些健康向上、有益身心的体育活动。过去的一年，我院学生分会举办了 “国土杯”羽毛球赛、“国土杯”篮球赛、新生杯足球赛和篮球赛、冬季三部曲之暖行等比赛活动，极大的丰富了学院学生的业余生活，促进了学生之间的沟通和交流；我院在新生杯定向比赛获得冠军，在全校院系定向比赛中，获得第八名的好成绩。

（4）校庆礼赞。2010年是我校本科教育70周年，学生会工作也紧紧围绕着校庆来开展，在校庆开始前我院学生分会举办了多项与校庆相关的活动，如“倾心七十载，星动校园行”的导游之星大赛、演讲比赛等为校庆的来临渲染浓厚的氛围，在校庆过程中我院学生分会积极组织同学为校庆服务，对校庆志愿者进行培训，组织方阵队和啦啦队，很好的完成了学校安排的任务，用新颖的“亲爱的校友欢迎您回家”字块得到了学校领导的表扬。在校庆结束后还举办了首届“留住最真的”ppt大赛，记录了校庆过程中的每一个画面，获得了校庆办老师的肯定。同时我院学生分会针对不同的节日开展相应的活动，服务同学 锻炼自我

国土资源与环境学院学生分会工作自评报告

如针对“五四”青年节开展纪念“五四”运动92周年的学习活动。

2.社会实践

（1）志愿先行，创先争优。我院共有志愿者173名，校庆志愿者120名，拥有完整的志愿者名单和档案，我院志愿者开展了一系列志愿行动，如与保卫处合作开展的“青春行动，喜迎70校庆”清除校园广告、枫景小学支教赠书、维护240秩序、回收废旧电池、校庆接待和安保等具有重要意义的活动。

（2）深入基层，了解民生。为了进一步贯彻构建社会主义和谐社会精神，深入开展服务社会主义新农村建设，积极响应团中央关于大学生“三下乡”号召，确立了以“争当绿色先锋，服务鄱阳湖生态经济区建设”为活动主题，以“践行党的十七大精神，深入学习和落实科学发展观”为指导思想，并结合党中央关于深入农村开展大学生村官实践调研和进行志愿服务的号召。组建了党团学生干部 “浓情村官辛勤路，激昂学子献青春” 大学生村官调研实践营队等5支暑期社会实践营队。

院团委、学生分会“浓情村官辛勤路，激昂学子献青春”社会实践营队开展大学生村官调研活动，深入基层开展社会调查，通过实践更好的了解农村，了解社会的发展状况，了解大学生村官的工作和生活，了解广大农民的思想现状、真切愿望和深层需求。在当地政府的积极配合和媒体的宣传下活动取得圆满成功，赣州电视台、赣南日报、中国教育在线、中国大学生网、当代大学生网、大学生校内网、西安大学生网等相关媒体先后对此次活动做了报道，得到了社会各界的认同和赞赏。我院也被评为暑期“三下乡”社会实践活动先进单位。

在院团委学生分会的动员与鼓励下，全院900多位同学以个人自愿的形式参加了2010暑期社会实践服务活动，其中上交总结材料共500余篇。

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国土资源与环境学院学生分会工作自评报告

（3）鼓励创业，服务就业。近年来国家一直鼓励大学生创业，一直在为大学生创业提供好的政策支持，我院学生分会也积极开展就业创业实践活动，服务于我院的就业工作。如学生分会举办了创业沙龙系列活动，邀请到南昌口岸旅行社总经理夏斌等几位创业成功的师兄学长与同学分享创业经验；与招生就业处合作邀请到全国创业先进个人余静赣来我校做演讲，为我校立志于创业的同学提供帮助。

（4）学好专业，完善技能。当代大学生要更好的适应社会不仅需要加强自身的专业学习，还要利用好课余时间掌握一些基本技能。为此我院学生分会办公室特对主要的学生干部进行了办公软件的培训，同时我们还邀请学院老师对学生的论文写作进行指导培训等形式的技能指导，对学生技能的完善起了极大地作用。

（四）完善日常管理工作，促进学院稳定发展 1.学风院风建设

学风建设一直是我院学生工作的重要内容，也是一项长抓不懈的工作，为了完善我院的学风建设工作，为全院学生营造良好的学习气氛和浓厚的学术氛围，院学生分会开展了许多的工作。

（1）强化专业思想教育。在新生入学教育中，由院学生分会学习部开展的，邀请学院党政领导、各教研室骨干教师与学生座谈、召开新老生学习交流会等多种形式的活动对广大学生进行专业情况介绍，强化专业思想教育，激发同学的学习动力。

（2）加强学风检查。针对部分学生上课缺席情况，我院特成立了以学习部为主的督查小组，采取学生会抽查、班级自查、全面普查、任课老师当场签字相结合的检查方式，对各班上课情况进行严格的考勤，通过各项措施的严格执行，学生的上课率有了明显的提升，老师反映好，整个活动取得了较好的效果。另外，院学生分会还对新生晚自习情况进行了检查，以监督和帮助他们养成良好的学习习惯。

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国土资源与环境学院学生分会工作自评报告

（3）定期召开学委座谈会议。学习委员是班级学风班风的带动者，也是学院学风院风创建的基石。学生分会学习部定期召开学委座谈会议，了解各班学习情况，对班级的学风班风进行调研，同时也向各个学委传达学院关于学风创建的文件精神，共同创建良好的班风学风院风。

（4）开展以“学风建设月”为主题的学风创建系列活动。我院学生分会将12月和3月作为学风创建月，开展一系列如学风寝室评比、爱心帮扶、四六级、考研交流会等活动，旨在打造良好的学风院风，为每一位同学提供更好的学习环境。

（5）开展爱心帮扶、学风寝室评比与班级评比相结合。各班将学习上有困难的学生进行梳理归类，并安排学习成绩较好的学生有针对性的进行带动和辅导，以此来形成一股互帮互学、共学生习、共同进步的友好学习气氛。带动学习的作用是巨大的，进行学风寝室评比正是要让每个寝室都能够形成集体学习的氛围。这两项工作的开展与班级评比中的班级挂科率有着直接的联系，这也有利于推动班级主动开展班风学风建设。

（6）举行专业论文大赛，将专业学习寓于活动之中。最为有效的教学方法就是寓教于乐，将专业学习与活动相结合既提升了活动的内涵也更有利于同学的发展，我院学生分会举办专业论文大赛要求学生依托于自身的专业学习，结合专业老师的指导来完成作品。作品涉及鄱阳湖生态环境与科学、耕地地力评价等内容，极大地拓展了同学的专业知识。

2.基础文明建设

（1）“一做三创”争做文明学生。为推动学院精神文明建设，结合我院实际，开展做文明学生，创和谐寝室、和谐班级、和谐校园的“一做三创”工作，旨在进一步推动全院精神文明建设，形成良好

服务同学 锻炼自我

国土资源与环境学院学生分会工作自评报告 的育人环境，创造文明校园。为此我院学生分会举行了一系列文明创建活动：生活部举办文明寝室创建活动，积极创建和谐的寝室文化；进一步加强对我院卫生包干区管理；加强对学生晚寝和电脑使用情况的检查力度；加强学生对校纪校规、安全知识的了解；开展 “青春行动，喜迎70校庆”清除校园广告活动，营造美丽的校园环境。

（2）突出先进，引领思潮。在过去一年的时间里在院党政的指导和院学生分会的引导下，我院涌现出来许多先进集体和个人，旅游091班获得省级优秀班集体、环工081班获得校级优秀班集体、我院学生组队参加的联想青年公益创业大赛获江西省总冠军并最终入围全国十强，我院学生分会也有幸获得“暑期三下乡先进单位”，“宣传工作先进单位”“卫生文明先进院系”等荣誉称号。涌现出一大批如：张丽君获得江西省大中专院校第九届职业技能竞赛中文演讲比赛优秀奖；朱静、刘晓星、黄莺分获得江西省大中专院校第九届职业技能竞赛二等奖、三等奖；黄晶晶获得全国大学生英语竞赛三等奖；朱元庆，获得2010江西省现代杯大中学生定向越野本科男子组团体赛第一名；张小清获得江西省暑期三下乡“优秀先进个人”等先进个人，他们的模范作用引领着我院的主流思潮。

（3）加强学生对校纪校规的了解。我院于2010年10月组织了全部新生参加的《江西农业大学学生管理条例》和安全事项的考试，从而提高了学生对此条例的认识，也为日后的日常管理打下较好的基础。至此我院未出现打架斗殴、考试舞弊等违纪的行为。

回顾这一学年的学生工作，我院学生分会工作取得了喜人的成绩，但也存在不足之处。国土学院学生分会将牢记“服务同学，锻炼自我”的宗旨，践行全心全意为同学服务的诺言。

国土资源与环境学院学生分会 二零一一年五月十日

建筑与工程学院学生工作自评报告 篇7

首先, 建筑工程安全生产管理的监理工作是非常有必要的, 在最新版的《建设工程监理规范》 (GB/T50319-2013) 中有规定, 监理对工程质量、造价、进度控制及建筑工程安全生产管理的监理工作, 取消了以前安全监理的说法。这样, 在施工过程中的监理工作就会变得更全面, 结合地方安全监督部门的管理和施工承包单位自己的管理, 就会形成建设单位 (监理单位) 、地方安全监督部门和施工承包单位组成的三维立体式监督管理体系。

2 建筑工程安全生产管理的监理工作的现状与问题

2.1 建筑工程安全生产管理的监理工作的现状

现如今, 主要存在两个方面是需要注意的, 其一, 不管是施工单位还是监理单位, 对于建筑工程安全生产管理的监理工作的重视性还不够高, 这是主要问题:其二, 就是相关工作人员缺乏安全生产管理的监理工作的相关专业知识, 如果发生意外, 将会出现混乱的状况, 不能很快的拿出解决方案, 给工程的顺利开展造成障碍。

2.2 监理管理队伍的总体素质欠缺

自1990年以来, 各地区, 各行业为了适应时代的需求, 纷纷成立监理公司, 并逐渐发展成单位创收, 单位人员分流的方式。但是, 在建筑安全监理工作的过程当中, 有很多情况的发生导致监理工作不能正常发挥其作用, 比如, 高精尖的监理人才的缺乏, 在安全检查方式上的不全面, 大部分监理单位比较重视技术手段而忽略了经济手段和合同手段。

2.3 监理市场的无序性

由于监理市场的开放受到了一定的制约, 出现了一些没有预料到的情况, 比如, 行业性保护的垄断, 区域性保护的严重, 同时还存在着一些没有经济独立的法人实体, 这些都是市场不规范性的体现。另外, 监理工作人员也没有规范的监理工作任务和行为, 经常被临时调用, 解散或转移, 造成监理工作人员工作责任心和积极性的缺失。

2.4 监理主体缺乏独立性

监理是在建筑工程实施的过程中作为第三方的建筑主体了, 需要有此公平、独立的地位, 具有一定的权力去处理和解决在工程当中出现的各种各样的问题。但是, 事实却与此情况相反, 在实际的工作当中, 有诸多的不正常的外部干扰因素, 比如, 经济利益上的牵绊, 关系的左右, 都会影响监理单位做出真正在独立、公平的判断。

2.5 监理收费的不合理性

由于建筑市场的不规范性和供求关系的严重失衡, 强烈的市场竞争导致市场环境的混乱, 出现监理乱收费的现象。除此之外, 一些监理企业通过不正当的手段去承接业务, 比如走后门, 拉关系, 给回扣, 互相压价等手段来低价抢标, 这样的恶性竞争必然导致诸多不利监理工作进行的问题出现, 比如, 监理单位没有强劲的核心力量, 监理单位员工的待遇低而造成心里上的不满, 以及监理工作上的服务问题出现漏洞。

3 建筑工程安全生产管理的监理工作建议

3.1 提高监理队伍的综合素质和人员的监理能力

要想规范和制约企业的行为, 提高监理队伍的素质和监理人员的能力, 必须要严格规定监理资质管理制度, 将一些监理企业的违法违规行为当作企业资质审查和年检的重要内容, 如此一来, 才能起到强有力的警示作用。如果一旦发现违规行为的监理企业, 情节严重的就要严肃处理, 并向更多的企业发出通告, 做出违规行为企业的处理结果, 吊销企业资质证书, 依法将其清出建筑市场, 让其他企业意识到事情的严重性。此外, 监理工作人员必须具备高技能、高素质的要求, 并对监理人员及时培训和专业监理知识的更新, 不断加强合同法、招标法等各种相关法律法规的学习, 依法对合同进行管理;监理企业要建立起一套完整的人才制度, 要做到给监理企业提供合格的监理工程师, 并能满足企业择优录取的要求, 这样才能保证人尽其才, 物尽其用, 充分发挥监理人员的监理作用。

3.2 加快完善监理法规制度的步伐, 并进一步规范市场秩序

要想保证工程监理行业的健康发展和监理市场不断走向规范化, 便离不开健全的法律法规作为保障。法律法规的完善要逐步走向正规程序, 各相关部门要及时关注建筑法修改的相关信息, 在深入开展调查研究活动之后, 认真思考并总结, 及时将监理行业的呼声传到立法机构。规范市场秩序需要多方面的支持才能将其工作顺利的开展下去, 政策上需要积极健康的引导, 各级的建设行政主管部门要不断加强工程监理行业的发展, 将市场的管理体系逐渐推向规范化, 并且各级主管部门要积极参与与配合, 为营造出一个公开、公平、有序、开放的建筑市场环境而努力。

3.3 提高监理服务的质量, 并且合理规定监理费用

当前的监理费用已经很难满足建设监理的需要, 适当的提高或降低监理费用是需要根据市场的变化来不断调节的。工程监理是一项高质量的技术服务工作, 因此要有高标准的要求, 不但要提出“优质优化”的法则, 而且还要通过改变监理费用的支付方式来实现优质优化的监理目标。举例说明, 要想提高监理企业的地位, 就要保证做到预防监理企业与业主直接发生经济联系, 则在这种支付过程中, 需要第三方 (比如政府有关建筑工程管理部门或监理协会) 来收取业主的监理费用, 并由第三方将此监理费用转交给监理公司或监理企业, 这样就能保证监理费用的合理性了。

3.4 进一步提高监理人员的安全意识

监理人员的安全监理意识是安全生产管理的监理工作正常进行的基础保障, 安全监理工作要想顺利开展并进行下去就要提高对此的重视程度, 将其作为一项长期而艰难的思想工作, 并有利于确保实现安全生产的目标。在对工作人员进行安全教育工作之前, 要时刻传递给各级工作人员的安全思想和强化安全意识, 将安全教育工作坚持并落实到位, 加大对安全生产法律法规教育宣传力度, 培养“安全第一, 以人为本”的安全文化氛围, 把安全工作再次提到一个新的高度。在安全教育的过程中, 要采取多种多样的形式让安全教育工作开展的更具有趣味性, 比如, 通过会议, 学习班让人人都参与到讨论中来, 通过粘贴宣传画、标语牌、组织安全知识竞赛活动让工作人员深刻感受到党和国家对安全工作的重视程度, 并让其意识到安全生产已提升到法律的高度, 违法安全生产的法律法规是要负法律责任的。如果以国家安全协会编辑出版的《安全生产事故案例分析》为教材给工作人员讲解, 以这些活生生的事实和一次次血的教训为案例, 必定能起到很好的效果。

4 结语

建筑与工程学院学生工作自评报告 篇8

关键词：建筑工程 工程质量 管理与监督

0 引言

近年来，一座座高楼大厦拔地而起，国家和人民对建筑工程质量的要求越来越高。“百年大计，质量第一”，建筑行业必须把工程质量放在首位，深刻的认识到工程质量对国家和社会的重要性。因此参建各方必须加强建筑工程质量管理与监督工作，提高其质量管理的意识，并用科学高效的管理手段，全面推进质量监督，从而提高工程质量，保证国家、人民以及企业自身的利益。笔者结合自身的工作经验，就建筑工程的质量管理与监督工作进行了分析，难免有不足之处，还望同仁批评指正。

1 建筑工程质量管理与监督方面存在的问题

1.1 参建各单位工程质量意识不强 由于建设单位一味的压低报价，使得施工单位低价中标，这样容易使得施工过程中采用劣质施工材料，故意压缩施工人员劳务费，从而导致建筑工程出现诸多的质量问题。同时在施工设计方面，部分施工单位压缩设计周期，甚至要求边设计边施工，使得施工设计图纸出现了较多的问题。施工单位如果按照图纸施工，势必会给建筑工程带来巨大的质量安全隐患，对后期国家和人们的生命财产安全造成严重的威胁。另外，部分建设单位为了降低人工费，一味的缩短施工工期，降低质量要求，甚至有的报批报建手续还没有完善，就开始建设施工，最后造成工程返工，不仅降低了建筑工程的质量，还造成了施工材料的浪费，非常不利于企业的健康发展。

1.2 建筑市场行为不规范 随着社会经济的迅猛发展，使得我国经济市场复杂多变，市场体制不完善，存在政府缺位、越位等现象，管理意识和法律观念较低。建筑市场行为不规范只会使得建筑施工混乱，建设单位在招标中故意压低价格，施工单位将承建的工程层层转包或者以包代管，这对建筑工程质量的有效管理非常不利，严重影响了建筑工程的质量，留下了较多的质量安全隐患。

1.3 以速度压质量 建筑工程不能满足的追求施工速度，把加快施工进度变为改变质量的一个理由。目前我国建筑行业普遍存在一味的追求施工进度，不顾建筑工程质量，或者是以领导检查为节点等现象。这就使得施工单位采用“人海战术”，忽视施工设备和施工技术的可行性，不安施工设计图纸施工，使得施工程序颠倒，没有做到基本的工程试验检测工作，这是对国家和人民非常不负责的做法。如果一切以施工速度为先，那么必然会为工程质量画上休止符。

1.4 监理单位行为不规范 面对日渐激烈的市场竞争，建筑行业中部分监理单位恶性竞争，在建设单位压低监理费用的情况下，使得监理人员综合素质偏低。加上监理单位内部管理制度不完善，责任制无法贯彻落实，较多的监理人员没有取得国家相应的从业资格证书就上岗，这样使得他们在各个方面都不能较好的适应监理工作，对监理的内容也非常不熟悉，使得监理队伍综合素质参差不齐。另外，部分监理人员责任心不强，对现场监督工程非常不到位，草草了事，更不用说相关的监理记录了，使得整个监理工作形同虚设。监理单位工作的不规范，最终只会使得建筑工程质量监督不到位，存在较大的质量安全隐患。

1.5 施工单位内部管理薄弱 有些施工单位没有设立专业的质量管理与监督部门，使得从事质量监督和安全管理的人员十分缺乏，完全不重视整个工程的质量安全。施工单位内部的质量监督体系、各类规章制度都形同虚设，在这样的发展情况下，施工单位的管理人员和施工人员综合素质普遍较低，缺乏较强的责任心，另外由于建筑工程的施工性质使得施工人员流动性较大，责任制无法较好的落实，这些因素都对建筑工程质量造成了严重的影响。部分施工单位为了争取自身更多的利益，大包大揽一些力所不能及的工程项目，但是由于其施工专业技术不高，缺乏相应的施工经验，最后只能盲目的层层装包，这样工程质量的管理与监督工作就难以开展。

2 加强建筑工程质量管理与监督的措施

2.1 加强施工设备与施工材料的质量管理与控制工作 建筑工程施工设备和施工材料是工程建设的物质基础，其质量的优劣直接关系着建筑工程的整体质量，因此建设单位、施工单位以及监理单位都必须对施工设备和施工材料的质量进行严格把关。施工单位在施工材料的采购上，一定要选择信誉高、评价好以及材料具备相应质量保证书或者合格证等质量过关的供应商，其建筑材料必须满足国家以及建筑工程实际的标准与需求。对进入施工现场的施工材料与设备必须进行严格的检验，待其符合相关标准后方可进场。如果使用井口的施工材料必须严格的检测，符合我国相应的质量标准，且持有商检部门签发的商检合格证书才能进场使用。同时，应该对施工过程中的材料、半成品、构配件等合理的使用，有针对性的采购施工材料，提高施工材料的利用率，最大程度减少施工材料的浪费，给企业带来一定程度的经济压力。

2.2 建立健全的集体监督机制 我国在建筑相关法律法规中明确了建筑工程质量监督与安全生产监督制度，规定了建设单位、施工单位以及监理单位各方面的权利与责任，始终贯穿工程质量与安全施工，体现了“质量第一、安全第一”的原则。随着建筑规模的不断扩大，必须进一步加强建筑工程质量监督机构的改革工作，建立健全的集体监督机制，提高工程的质量监督力度，使监督执法更具科学性、实用性和高效性。同时必须要求所有的监督人员持证上岗，并保证监督执法的严肃性、公正性以及准确性。在做好施工过程监督和工程违规行为的查处时，还应该加强建筑工程质量的事前监督，提高监督工作的预见性和服务性，把存在的安全隐患扼杀在萌芽初期。

2.3 深化工程质量监督管理体系改革 近年来，我国建筑工程质量监督管理体制发生了较大的改变，政府监督职能也相应发生了改变，全国实行了建筑工程验收备案工作。为了确保建筑工程的质量，必须加强工程质量监督与管理工作的力度，深化工程质量监督管理体系的改革。目前我国质量监督体制处于转型和完善阶段，内部制约监督力度不够，难以保证工程的质量安全。因此可以充分利用现代化信息技术，完善质量监督监测信息体系，切实提高工程质量监督管理水平，从而确保建筑工程的质量安全。

2.4 提高企业人员的综合素质 高素质的企业、高素质的施工队伍才能保证高质量的建筑工程，提高建筑企业职工队伍的整体素质，是提高建筑工程质量安全的首要前提。首先，企业领导应该以身作则，深刻的认识到建筑工程质量管理与监督的重要性，建设一支适应现代化社会主义建设需要的高素质干部队伍，全心全意为人民办好事、办实事，服务人民。其次，企业员工是第一生产力，企业领导应该使工程建设转移到依靠科技进步和提高劳动者自身素质的轨道上来，定期组织员工进行专业的技术学习与培训，提高他们的专业技术能力和职业道德修养，为提高工程质量与实现最大程度经济效益提高强有力保障。

3 结束语

建筑工程的质量就是工程项目的生命，也是国家和社会相关的热点。为了确保建筑工程的质量安全，就必须加强建筑工程的质量管理与监督工作，采取有针对性的措施，对施工设备和施工材料严格把关，深化工程质量监督管理体系改革，健全质量监督机制，重视企业员工的技术培训，最大程度的消除质量安全隐患，实现企业经济效益和社会效益双赢。

参考文献：

[1]尚召云.浅谈建筑工程的质量管理与控制[J].中小企业管理与科技(下旬刊)，2011，03:47-48.

[2]高凤丽.浅谈建筑工程项目质量管理与控制[J].华章，2012，34:341-342.

[3]佟永宁，魏晓晶.浅谈建筑施工工程的质量管理与控制[J].民营科技，2013，03:282.

[4]宋丹.建筑工程质量管理与控制研究[D].西南大学，2010.

[5]段巧艳，韦莹.建筑工程的质量管理研究[J].科技致富向导，2012，23:182-183.

建筑与工程学院学生工作自评报告 篇9

一、就业保障方面

学院有专门的毕业生就业工作领导小组，每年根据人员变动情况适当加以调整（科大软件【2012】16号）。本曾子维院长任组长，宋广强副书记任副组长，成员包括学院其他领导班子成员及各系主任，下设毕业生工作办公室，全体专职辅导员为成员。领导小组专项研究就业工作，设定奖励机制，评选就业工作先进个人，组织机构健全；就业工作领导小组多次召开毕业生工作会议、毕业生就业工作调研会议、就业工作落实会议，召开就业相关会议10次以上；就业工作领导小组成员走出校园拓展就业市场推荐毕业生，建立就业基地，就业工作措施有力；学院就业工作计划、就业工作总结齐全；学院每年从业务费中拨专款用于毕业生就业工作，工作计划能够得到全面落实。

二、就业指导方面

学院副书记宋广强定期组织辅导员学习《就业政策问答》，研究就业有关政策，相关人员认真参加每一次学生处组织的辅导员培训，对毕业生就业相关政策及时学习、研究、传达；2012年针对本院学生的就业指导讲座、报告6次以上;相关辅导员亲自组织学生上就业指导课，出勤率高；学院积极组织、动员学生进行项目就业，2012届毕业生中，刘兆勇等13名同学顺利考取大学生村官；史梦华、刘猛同学参加大学生创业大赛，获校一等奖，并且转化成为孵化项目，‚博雅书坊‛和‚校园花店‛目前运营得有声有色，成为成功创业典型；韩建华等同学在第十届‚挑战杯‛辽宁省大学生课外学术科技作品竞赛中荣获三等奖2项；在世界大学生程序设计大赛（ACM大赛）中，我院包立军等同学2012获东北三省加内蒙古四省赛一等奖1项、辽宁省赛区二等奖和三等奖多项；鲍军国同学2012获得‚第八届‘博创·恩智浦’杯全国大学生嵌入式物联网设计大赛‛东北赛区三等奖。

三、管理服务方面

上报学生处各项材料，包括资格审查数据上报、毕业生就业协议书鉴证、就业率上报、推荐材料填报、毕业生派遣等等，及时准确，无差错；日常工作落实到位、操作规范，有专人负责专项毕业生相关事务，人员组织好，业务能力强。

四、就业市场建设方面

曾子维院长担任我院就业工作领导小组组长，在就业市场建设方面不遗余力。2011年是软件学院的‚就业市场建设年‛，延续到2012年至今，学院领导指派专人走访了北京、上海、江苏、浙江、广东、大连、沈阳等地，努力开创校企合作新领域；合作了IBM、东软集团、中软国际、华信集团、大建集团、海辉集团、北京达内、北京中关村、北京东华合创有限公司等大型软件企业和培训集团，兴办实习就业基地；积极联系离校毕业生，关注他们的就业质量，有跟踪调查问卷及调研报告；就业基地逐年增加，从 2011的18家发展到2012的20家，合作协议齐全；基地实习、就业学生逐年增加，从2011

年的102人增加到2012年的116人；积极联络用人单位参加学校及学院组织的招聘会，邀请到13家单位参加我校2012大型双选会，相关单位与我院毕业生达成签约；组织以本院为主的专场招聘会22次以上。

五、就业信息网建设方面

我院建有毕业生就业指导网站（辽宁科技大学软件学院学团在线）：http://202.199.240.66/rjxy/tw/Employment/Index.asp，栏目齐全，内容丰富，有专人维护和更新；另有班级QQ群要求毕业班学生每天登录，每次收到就业信息，第一时间上传到QQ群里；辅导员或者各班的就业信息员负责及时发布就业信息。

六、就业率方面

学院2012届毕业生实际签约率指标为75%，我院实际签约率为83.20%，达到标准；学院2012届毕业生年终就业率指标为95%，实际完成就业95.21%，达到标准；学院2012毕业生初次就业率指标为93%，我院实际完成93.26%，达到标准。本科生实际签约率与考研率之和超过92%。

七、就业质量方面

2012我院本科升学及公务员17人，占12.06%，远远高于往年；就业质量好于往年，大型企业、科研院所、党政机关、事业单位都有一定数量的我院毕业生，相关单位如中国联合网络通信有限公司、中软国际资源信息技术有限公司、东软集团股份有限公司、北京人大金仓信息技术股份有限公司、新思软件技术有限公司、完美世界

（北京）网络技术有限公司、中讯申软计算机技术（上海）有限公司、中科院成都信息技术有限公司、国家计算机网络与信息安全管理中心、呼和浩特铁路公安局、东北电业管理局、辽宁省邮政速递物流有限公司、中智沈阳经济技术合作有限公司、中国光大银行、中国三冶集团有限公司、辽宁省冶金地质勘查局、沈阳电力机械总厂、沈阳市邮政局、招商银行、吉林省延边朝鲜族自治州气象局、中国人寿保险股份有限公司辽宁省分公司、万荣县纪委监委、西丰县成平满族乡人民政府、辽宁省气象局、中国能源建设集团东北电力第一工程公司、锦州市邮政局、中国铁路物资沈阳有限公司、首钢京唐钢铁联合有限责任公司、中冶京城（营口）装备技术有限公司，等等。

八、工作创新方面

学院极其重视毕业生就业工作调研，有适合学院特点的新思路、新举措，成绩突出，特色鲜明，对学校毕业生就业工作有较大贡献。

①‚３＋１‛培养模式，打破了常规就业难的瓶颈束缚，摆脱了传统的‚坐、等、靠‛和‚扎堆儿‛的就业方式，赢得了宝贵的就业时间和就业空间，大力提升了学生的就业能力；

②果断‚走出去、请进来‛，探索校企合作，既借鉴全国同类兄弟院校相关专业的先进办学经验，又看重企业经营理念，谋求合作途径，2011年开始我院红红火火地开展‚就业市场建设年‛活动，不断寻求发展契机；

③教学模式从传统的‚理论型‛向‚理论与实践结合型‛并且更侧重于实践的方向转移。充分借鉴企业用人经验，学院鼓励教师增强

案例教学，聘请有实践经验的工程师和企业家来校讲课，突出工程教育，提升学生的工程实践意识和能力，为专业就业质量的提升打下坚实有力的基础；

④深入用人单位，全面建立实习基地。从无到有，从少到多，软件学院的实习基地建设取得令人瞩目的成就。无锡IBM、北京中关村、北京东华软件、大连安博、鞍山海汇，等等。截至目前，我院已建立实习基地20家，共接纳我院三届230余名毕业生实习，并且只要学生愿意，一些基地无条件推荐学生就近就业（如无锡IBM实训基地、沈阳华信实训基地）。学生们一致认为，在实习基地可以学到在学校没有条件触及到的有用东西，增加了许多实战经验。实习基地建设特色鲜明，成效显著；

⑤以ACM大赛为龙头，培养专业特色科技创新品牌，打造高质量就业平台。目前我院在校学生已经参加省级以上ACM大赛十数场，我校ACM团队的足迹遍布大江南北，所取得的成绩令人瞩目（如前所述），对辽宁科技大学进行了给力的宣传。我院历届ACM大赛的领军人物就业层次都很高，例如许经伟同学就业于上海宝信软件股份有限公司，年薪13万；李新亮同学就业于北京诗网科技有限公司月薪1.5万；金光华同学就业于北京乐动卓越科技有限公司，年薪10万；王晓同学工作于北京智者天下，月薪1.2万。我院2012级新生共236人，报名参加ACM训练的有120人之多，足见其影响之大。专业的深化学习与灵活运用自然有利于高质量就业；

⑥发动全院教师广开就业之门，不惜成本促进就业。学院不失时机地利用各种工作和业务往来加强与用人单位的联系，努力推荐毕业生就业；学院鼓励教师创建学生实习基地，对创建毕业生实习及就业基地的教师给予相应的工作量津贴；学院每年评选一批就业工作先进个人，给予一定物质奖励；毕业设计指导教师所带学生就业率较高的，在工作量分配时优先考虑；

⑦增强服务意识，加强就业指导，为就业困难学生排忧解难。勤于付出、敢于付出，既是软件学院辅导员的常项工作又是特色工作。声势浩大的就业动员、大大小小的交流座谈、一对一当面谈心、QQ聊天、电话沟通，无不周全。我们的服务理念是‚学生利益无小事‛，我们的就业工作全年无休。对毕业生就业工作相关政策、本行业不同地区就业形势、面试技巧等方面不厌其烦地对学生说明介绍，帮助毕业生树立‚先就业后择业再创业‛的就业理念，努力帮助就业困难学生解放思想，切忌眼高手低，适时把握就业机会。

毕业生对辅导员就业工作评价较高。应届毕业生在校外实习期间，辅导员要经常问寒问暖，关心就业，首先与实习单位联系推荐就业，其次有了合适的用人单位信息则及时通知到相应学生本人，供其选择。

学院就业工作同行评价较高，一些就业经验为兄弟院系所借鉴。软件学院2012年就业工作自评得分：100

软件学院学生工作办公室