免费工作票样本

免费工作票样本（共10篇）

免费工作票样本 篇1

住所：河北省石家庄市裕华区

电话：88327655

法定代表人（或负责人）：王先生

乙方（劳动者）：**

电话：1523452****

住址：河北省石家庄市裕华区***小区

甲乙双方在平等自愿的基础上，按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行：

第一条、劳动合同期限：

1、本劳动合同为有固定期限劳动合同：2011年10月10日至2014年10月10日；

2、本合同包含3个月的试用期（自2011年10月10日至2011年1月10日）。

第二条、工作地点：河北省石家庄市裕华路32号。

第三条、工作内容：

1、乙方同意在甲方销售部门担任网站宣传销售职务，乙方具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。

2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇；如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发放。

3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。

第四条、工作时间和休息休假：

1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排，乙方应当服从。

2、休息休假：甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。

第五条、劳动报酬：

1、乙方月工资标准为人民币3000元加提成，其中试用期内工资为人民币1500元；

2、因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。

3、甲方保证按月发放工资，具体发放日期为每月的28号。

第六条、社会保险：

1、甲方按照国家的规定为乙方办理各项社会保险，缴纳社会保险费；

2、依法应由乙方个人负担的社会保险费，甲方从乙方应得工资中扣缴，乙方不得有异议。

第七条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护：

甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件；保证工作场所的符合国家规定的安全生产条件，并依法采取安全防范措施，预防职业病。

第八条、甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守。

第九条、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、知识产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，应当承担赔偿责任。

第十条、乙方承诺在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否则，给其他单位造成损失的，由乙方单独承担责任，与甲方无关。

第十一条、劳动合同解除或终止：

1、若乙方需解除劳动合同书，应当提前30日以书面的形式通知甲方，书面通知以送达甲方（具体部门、职务）为准；

2、有关解除或终止劳动合同的事项，按照《劳动合同法》等法律、法规有关规定执行。

3、乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。因乙方原因未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿。

4、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，但乙方未与甲方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金。

第十二条、因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理；协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十三条、本合同未约定的事项，按照法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。

第十四条、本合同自双方签字或盖章后生效，一式二份，双方各执一

份，本合同的任何条款的变更，应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。

甲方（盖章）：王先生乙方（签字）：张红

免费工作票样本 篇2

博物馆作为中华民族文化事业的一部分, 承担着传承历史, 教育当代, 启迪未来的任务。博物馆向全社会免费开放, 是党中央着眼于满足人民群众日益增长的精神文化需求, 更好地保障人民基本文化权益, 提高公共文化服务能力, 是贯彻落实科学发展观的具体实践, 是推动社会主义文化大发展大繁荣的重大举措。

一充分认识博物馆向社会免费开放的重要意义

博物馆免费开放是满足人民群众日益增长的精神文化需求, 是保障人民群众基本文化权益的重要举措。文化遗产的创造主体是人民群众, 保护主体是人民群众, 享用主体仍是人民群众。博物馆是中华民族文化遗产保护、研究、传播的公益性文化机构, 它所提供的社会公共文化产品和服务, 应该由人民群众共享, 而降低乃至取消参观的门槛, 是博物馆实现文化成果人民共享的有效手段, 是国家发展、民族振兴的重要支撑。实行免费开放, 吸引更多的公众走进博物馆, 不仅是博物馆自身社会责任的体现, 也是目前国际博物馆界的发展趋势。

二加强博物馆基础设施建设, 做好免费开放的各项准备和保障工作

博物馆基础设施建设水平是博物馆可持续发展的基础条件, 同时也是博物馆创作优质展览、为观众提供舒适参观环境的物质保障。要全面加强基础设施建设, 内到安防设施、消防设施、服务保障设施, 外到外部环境的治理与美化, 确实保证基础设施的完善和优化。要针对免费开放后观众数量和结构的重大变化, 按照寓管理于服务的方针, 积极改革传统管理模式, 健全服务制度, 强化人员培训, 规范服务行为;要改善文物安全保护和服务设施条件, 制定突发事件的应急预案, 完善应急处理机制;要科学测算博物馆的接待能力, 加强人流疏导, 防止人流高峰时段因观众过于集中造成的安全隐患和参观效果下降;要利用各种媒体向社会公示免费开放的有关政策措施、服务项目、开放时间、文明参观须知等内容, 方便公众了解和监督, 引导观众有序、文明参观, 保证免费开放工作的顺利实施, 不断提高博物馆运行和服务的水平。

三加强对文物的保护和研究

文物是博物馆存在和开展各项工作的基础, 做好文物的安全保护工作, 防止人力和自然力对文物的侵害永远是博物馆工作的重中之重。要加强对馆藏文物的研究, 收藏和研究是博物馆最基础的工作, 也是包括展示在内的所有工作的前提, 从某种意义上说, 研究的水平决定了陈列展览的水平。

四做好博物馆展览展示工作

做好展览展示工作是免费开放后增强博物馆活力的关键和根本, 要支持加强藏品资源的整合利用, 推进博物馆陈列展览的交流协作, 鼓励馆际交流协作的临时展览、巡回展览, 博物馆改善陈列布展和举办临时展览, 打造精品项目, 提升展示水平, 为公众提供更多、更好的公共文化产品和服务。提升陈列展览水平, 不断增强博物馆的吸引力、感染力。充分发挥本地文物藏品的优势特色, 举办各种专题展览、巡回展览和形式多样的文化活动, 要适应人民群众精神文化需求的新特点, 把知识性、趣味性和观赏性结合起来, 在创意、设计、制作和宣传推广等各个环节上, 不断创新陈列展览的内容和形式, 探索更好的表现展览内容的展示方法和设计, 增强陈列展览的表现力和感染力。陈列展览要以原件为主, 突出展品内涵和魅力, 要学习借鉴国内外博物馆管理的先进理念和经验, 积极引进国内外各类优秀展览。根据观众数量和组成结构的变化, 及时准确地把握人民群众对文化生活的新需求, 不断提升办展质量和办展水平, 要注重把专业性和知识性、学术性和趣味性、科学性和观赏性有机结合起来, 不断创造新的展示模式, 实现题材、品类、风格和载体的极大丰富, 使陈列展览更具吸引力、感染力, 满足不同层次观众群体的精神文化需求。

五以人为本, 不断提升博物馆的服务质量和服务水平

提升服务水准, 为公众营造良好舒适的参观环境。要不断创新博物馆的管理和服务模式, 积极改进内部管理, 增强服务意识, 健全服务制度, 完善服务设施, 规范服务行为, 提高讲解服务水平, 加强服务力量。要不断拓展服务领域、服务方式和手段, 提供更加人性化的设施和项目, 努力强化文化的感染力和辐射力, 做到免费开放不降低服务标准和服务质量。改进接待咨询、参观讲解、宣传资料、观众参与等服务方式, 拓展服务领域, 使观众能够真正感受博物馆、享受博物馆。要加强导游讲解员队伍建设, 加大教育培训力度, 强化职业道德建设, 提高宣传讲解水平, 讲解员应具有良好的职业道德素质, 熟悉博物馆基本陈列主要内容和所提供的服务项目, 热情周到, 举止文明, 耐心准确地回答观众的问题。

六加强人才队伍建设

人才对事业发展起决定作用, 没有人才就谈不上发展, 博物馆事业更是如此。我们要特别注意管理人才的培养、专业技术人才的培养和经营人才的培养。只有博物馆人员素质的不断提高, 才能保证博物馆事业的快速发展。

七强化社会教育功能, 发挥博物馆公益性的作用

通过与学校、图书馆、文化馆等社会教育机构相互配合, 开展形式多样、生动活泼的社会教育和服务活动。使博物馆纪念馆成为学校教育的第二课堂, 博物馆应对学校开展各类相关教育教学活动提供支持和帮助。推进实施“数字博物馆”建设, 借助文化信息资源共享工程和远程教育网络, 推进网上展馆建设, 实现博物馆与观众的相互认知, 不断延伸拓展博物馆传播服务领域。在充分发挥博物馆社会教育功能、满足人民文化鉴赏需求方面, 要高度重视对青少年的服务, 建立将博物馆纳入国民教育体系的长效机制。根据青少年群体的特点, 结合博物馆资源, 制订有针对性的教育计划, 开展有针对性的教育活动, 组织有针对性的参观与讲解, 以达到寓教于乐的最佳参观学习效果。要充分运用信息网络技术, 延伸博物馆的传播和服务功能。

八加强博物馆资源的开发和利用, 大力发展文化产业

博物馆拥有丰富的历史资源和文化资源, 若将这部分资源合理开发并利用起来, 将会收到非常可观的经济效益和社会效益。举办商业性展览、对外交流展览、编制文物精品图书、制作旅游参观纪念品等, 都属博物馆资源合理开发与利用的范畴。

鼓励依托文物藏品的陈列展示推出各类文化产品, 拓展和延伸文化传播功能;鼓励社会、企业和个人捐资赞助支持博物馆的文物征集、陈列展览和基础设施建设等各项事业发展;加强旅游休闲商品的开发和销售, 增加经济收入, 弥补免费开放的经费不足, 增强博物馆事业的发展活力。

博物馆免费开放, 不仅是落实党中央、国务院文化惠民政策的体现, 更是博物馆强化自身素质, 提高生存竞争能力的要求。博物馆不应再是搞单纯的宣传、教育的阵地, 而是应集文化熏陶与文化休闲于一体的服务于大众的场所。博物馆工作者应认真贯彻落实党的十七大精神, 扎实做好博物馆的免费开放工作, 努力开创博物馆工作的新局面, 为社会主义文化大发展大繁荣, 为建设和谐社会、实现小康目标作出更大的贡献。

旅游体验师：免费玩的工作 篇3

随着电视求职节目的热播，就有这样一个职业进入人们的视野，那就是“旅游体验师”。

郝娜曾经是酷讯网的首席旅游体验师，在做了一年半后，如今转战新西兰做起了红酒顾问，但仍做着酷讯的名誉首席旅游体验师。在大学时就喜欢旅游的郝娜，如今足迹遍布全球一百多个城市，从台北的101大厦到落樱缤纷的京都，从热情的坦桑尼亚到蓝天碧海的大堡礁，都留下过她的足迹。

在做旅游体验师之前，郝娜曾在外企担任设计师，那时就每年至少要旅行4次。“后来我辞职去环游世界，5个月花了10万块钱，在网上订回来的机票时看到酷讯在招聘旅游体验师，我就投简历参加了《非你莫属》的电视招聘，并被酷讯旅游CTO谢欣相中。”

旅游体验师都干什么？

郝娜的基本工作包括在旅游网站的社区论坛中按照规范格式分享每次的旅途见闻，在微博中通过文字、照片、视频等形式，直播自己的旅行体验，与网友在线分享，最终对这条线路给出综合、客观的体验评价。

平时，郝娜还要与公司的品牌部做媒介宣传、旅行沙龙会、电视节目、旅行分享会，以及相应的内部管理工作。社区论坛还会常常搞一些选拔活动，这时郝娜就要做评委。此外，郝娜还要把一些与项目相关的酒店和赞助商的资源整合起来。所以，其实旅游体验师的工作也并非外界所看到的，仅仅是免费旅游那么简单。

设立旅游体验师的目的是什么？

如今，除了旅游类的网站，一些旅行社也打出了“旅游体验师”的牌子，设立的目的是希望能帮助那些“准旅行者”找到可信赖的品牌机构并确定旅游线路，为那些正在犹豫中的人提供更直观、更有参考价值的旅行体验，而酷讯更希望能借此向大家传递旅行的快乐，鼓励所有人去旅行看世界。

旅游体验师的路线和资金

旅游体验师旅游的资金，有些是由地方旅游局提供，旅游体验师自己DIY路线，比如台湾旅游局就搞过这样的活动，他们提供资金，让旅游体验师去展示自己眼中的台湾；还有一些也是对方提供资金但指定路线，比如郝娜参加过的一次海南媒体团，对方就是指定路线，展示一些普通游客不是很了解的地方，而不是“天涯海角”这种常规的人山人海的景点；还有一些旅行是网站或旅游体验师自己设计的不同主题的路线，比如郝娜自己设计的“穷游越南”，这就需要网站自己出钱或找赞助商了。

如何成为旅游体验师

作为酷讯的首席旅游体验师，郝娜的月工资为1万元，但酷讯只有她一个全职旅游体验师，其他的都是兼职人员。例如郝娜所在的旅游社区，有2000余名兼职社区旅游体验师。

社区旅游体验师没有收入，通常是通过参加社区举办的各种选拔活动，经网上投票、专家打分等程序赢得免费出游机会。他们都是旅游爱好者，职业不受限制。

对那些想成为社区旅游体验师的人，郝娜说，首先要注册为网站的社区用户，再提出申请，通过初次考核后，要写3～5篇旅行攻略，如果反响不错，就可以通过第二次考核，成为兼职的社区旅游体验师。

旅游体验师需具备的素质

首先，要有好的文字功底和摄影技巧。旅游体验师不是一个人的旅游，更要把自己的旅行感悟分享给别人。这不止是展现旅游风光那么简单，因为那是任何人都能做到的，旅游体验师更多的还要传递给别人一种信息——“我们应该去旅行、去看世界”的理念。

其次，要有很好的观察力，有发现美的直觉，善于发现别人发现不了或忽略的美景及“美人美事”。

再次，要有过滤信息的能力。如今是个信息社会，很多人都会人云亦云，但旅游体验师要有独立的判断力，去从海量信息中判断哪个是好的，哪个是不好的。

最后，旅游体验师要有良好的沟通能力。一方面，在做活动和出游时，会涉及很多合作问题，如媒体、销售、市场等各方面的资源牵扯，赞助商和资源提供者都会有自己的一些要求，对于旅游体验师来说，做好各方的平衡是一种很重要的能力和素质。另一方面，到了一个陌生的地方，需要能够很快融入到当地的环境和生活中，这时就需要和当地人有良好的沟通，如果这些人愿意主动给你一些帮助，那你就会得到很多外地人很难知道的信息。

成为一个好的旅游体验师

很多人在旅行之前都会查看一些旅行攻略，郝娜为大家提供的旅行攻略里总会有自己独特的地方，比如，她喜欢走路。

她说，这样会发现很多和官方推荐的不一样的东西。有一次在日本奈良，当地有一些很著名的景点，很多人都选择坐人力车去观看，但她就选择步行。途中，郝娜发现一个地方叫吉城园，里面的亭台、水榭、楼阁很有日本传统建筑特色，是非常精致的一步一景的设计，更有意思的是，它是这边唯一免费的景点，而且只对海外游客免费，如果是日本人，反而要买门票。于是郝娜就把它推荐出来，因为这个是“on the way”的景点，那干吗不顺便看一下呢？

旅游体验师的苦恼

很多人都信奉“干一行，爱一行”的职业操守，但当旅行的自由、热情变成职业的责任后，就难免平添一些苦恼。“在成为正式工作后，由于经常要接受媒体的采访，就会是一种痛苦，让人挺苦恼的。”由于不喜欢住在北京以及对未来职业发展的考虑，郝娜如今选择到新西兰做红酒顾问。虽然郝娜这么说，可是想必还是有很多人愿意去体验这种“幸福的烦恼”。

工作简报(样本) 篇4

XXX公司办公室主办 第01期 二〇一五年一月十六日

【主要工作简讯】

XXX公司2015年1月经营和生产逐步平稳，并呈现良好趋势：完成产销量10000吨，实现销售收入7672.38万元，利润147.26万元。

【辅助工作简讯】

安全：按安全标准化要求组织落实开展各项工作，对检修及装置生产人员严格了各项操作票的执行，落实冬季四防安全工作安排，搞好元旦节前安全检查及隐患整改。全月安全无事故。

设备、工艺与技术改革新：落实冬季四防各项工作及设备、管道防冻，搞好了设备的维护和保养，使设备完好率达到98%以上。

环保、质量管理：循环水进行石灰石中和，使循环水利用率不断提高，尾气达标排放；加强了成品质量和计量的抽检力度，对成品及原料留样进行抽检，以保证产品质量合格率达到100%。

【工作动态】

1/2 XXX公司工作动态 操作一线

为切实搞好春节期间安全文明生产，进一步强化安全管理，落实责任，消除隐患，XXX车间春节期间分期分批不定期进行安全生产大检查。车间主任王立世多次强调，安全检查不能搞表面文章，不能走马观花，每一位成员都要从安全角度去指导工作、去寻找、发现问题，并解决问题。

1月1日，配合集团公司安全检查，本部门组织各工段进行自查自纠。查出车间消防箱腐蚀、配电室地沟有积水、部分釜电机护罩松动、洗眼器水压不足等，并进行通告和限期整改。

1月2日，车间领导及各班组长针对以上问题再次组织安全复查，并做好装置停车期间的分析、清系统、清洗、置换、试漏、试压等监督和检查，彻查系统控制点及各储槽液位、打料等。

1月3日，车间主任王立世值班期间连同中控看岗位人员，对装置生产区、成品区、原料区进行全面大检查。检查中，王主任语重心长地说，看岗位不但要勤转勤看勤排查，比正常生产更要加强责任心，并保证班前四小时绝对要滴酒不沾，任何时候都不能忽视安全。

1月1日-1月3日，王主任组织各班组长对产品装置开车前的试漏、试压、吹除、清洗、吸收、检修等工作进行检查和指导，并亲自参加氧化引发系统和尾气吸收系统的检修等，直至氧化反应正常，确保装置安全开车。

（产品车间/办公室）

设计工作总结样本 篇5

——XXX

我于2011年4月初来到XXX工作，我通过3个月的实习期3个月试用期，在今年11月有幸成为XXX的一名员工，回顾这几个月来的工作，我在公司领导及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，按照公司的要求，较好地完成了自己的本职工作；在此对公司各位领导及各位同事表示衷心的感谢，感谢公司给我一个展示自己的机会。通过这段时间的工作与学习，在专业技能上、思想上都有了较大的改变，现将这几个月以来的工作情况总结如下：

一、实习阶段的认识与学习

对于刚刚毕业的大学生来说，从事设计工作是机遇也是挑战。我有幸成为XXX的一员，在刚刚开始工作的这几个月，尽快适应了工作的环境，融入到XXX设计院这个集体中。在公司同事的关怀、支持与帮助下，认真学习设计知识，不断提高自己的专业水平，积累经验。这期间主要学习了《景观·建筑·规划设计规范》等等书籍，熟悉了CAD、天正和photo-shop等制图软件的应用，制作了XXX方案的总平面图和分析图制作。此后开始XXX设计并第一次接触到了项目现场，采集现场数据信息，制图虽然最后不了了之，但是通过项目的跟进参与让我明白设计必须与实践相结合。今年6月份第一次制作施工图，是XXXX，第一次做施工图，有很多地方不会，考虑不严谨，最后在公司同事的帮助下，顺利出图。后来参与了XXX景观平面的制作期间并配合师傅修改XXXX文本，搜集图片，修改文本。三个月的实习，熟练了掌握了基本绘图软件的运用，培养了耐心负责的工作心态，激发了做一名优秀设计师的信心。

二、加强自身学习，提高专业知识水平

通过近几个月的实习，使我认识到自己的学识、能力和阅历还很欠缺，所以在工作和学习中不能掉以轻心，要不断学习，向书本学习、向同事学习，这样下来感觉自己还是有了一定的进步。7月份从学校归来，开始了XXX庭院设计，完成XXX大门设计，参与XXX方案和XXX景观施工图制作，XX规划文本制作。11月中旬到12月底，出差XX这段时间很难忘，学习了XX放样图纸的制作，熟悉干挂的内容以及小木匠对工作的负责和敬业，对制图要求的严谨，项目现场的复杂多变等，让我对设计，对自己又有一个重新的认识。期间第一次完整的出蓝图，完成XXX景观设计。年底做了一个XX庭院设计、XX大门设计还有XX总平面的修改。经过不断学习、不断积累，已具备了一定的设计工作经验，能够以正确的态度对待各项工作任务，热爱本职工作，认真努力贯彻到实际工作中去。积极提高自身各项专业素质，争取工作的积极主动性，具备较强的专业心，责任心，努力提高工作效率和工作质量。

三、存在的问题和今后努力方向

工作以来，我全身心的投入工作中，取得了一些成绩，但也存在一些问题和不足，主要表现在：

第一，刚刚步入社会开始工作，经验不足，特别是设计工作是相对比较艰苦的工作，在工作中边学习边实践，要多动脑筋，认真看图纸、看懂看透，熟悉设计规范；

第二，有些时候工作中比较懒散，不够认真积极，工作效率有待提高；

第三，自己的理论水平、专业知识、工作经验还是很欠缺的，应当更加努力的学习与实践。

在以后的工作与学习中，自己决心认真提高专业知识水平，加强责任心，为设计院的快速发展，为公司经济跨越式发展，贡献自己应该贡献的力量。我想我应努力做到：

第一，加强学习，拓宽知识面。努力学习专业知识与相关的经验，多向领导及同事等有经验的人请教。加强周围环境、同行业发展的了解、学习，对自己的优缺点做到心中有数。同时充分运用公司多专业平台，进行跨专业交流学习，完善知识结构，在做到有特长有强项的基础下，加强提升自己的综合实力。

第二，本着实事求是的原则，积极做好自己的本职工作，不拖拉，力争优势准时的完成本职工作；熟练景观施工图设计，独立完成小的景观设计，配合同事完成大型景观设计。

第三，不迟到，不早退，遵守公司内部规章制度，维护公司利益，积极为公司创造更高价值，释放更多能量，力争取得更大的工作成绩。

监理工作总结(样本) 篇6

金华园（南园）C区

五标段C7楼

监

理

工

作

总

结

贵州正业工程建设监理有限公司 金华园（南园）C区项目监理部

2009年9月15日

一、工程概况

1.工程名称：2.建设地点：贵阳市金阳新区

3.筑层数建 ：32层，地上30层，地下2层，建筑

高度 ：99.900米。

4.建筑面积：40112.9平方米，5.结构形式：薄壁框架结构。

6.建设单位：贵阳市金阳建设投资集团房地产置业有限公司。

7.设计单位：深圳市清华苑建设设计有限公司。

8.监理单位：贵州正业工程技术投资有限公司。

9.施工单位：中建三局第一建设工程有限责任公司。

本工程建设单位为贵阳市金阳建设投资集团房地产置业有限公司；设计单位为深圳市清华苑建设设计有限公司；地勘单位为贵州省冶金设计研究院；施工单位为中建三局第一建设工程有限责任公司。开工日期2006年6月15日，竣工日期2008年6月30日。项目监理部自2006年6月1日进场开展监理工作。

二、工程建设监理工作开展情况

1、组建工程项目监理组织机构

贵州正业工程建设监理有限公司接受建设单位委托后，针对

该项目的特点依据监理规划、监理细则建立了有规划、有组织、有纪律的管理制度，达到了人力专业化、分工明确化等规范化、系统化的监理机构，并成立项目监理部。

2、编制了工程监理指导性系列文件

从接受建设单位委托监理工作开始，监理公司及项目监理部

根据工程实际情况，相继编制了监理规划、监理实施细则及监理工作程序等指导性系列文件，并针对工程建设监理的工作内容及范围进行了相应的职责分工，落实相应的工作职责。使每一位现场监理工作人员目标清晰，职责明确，工作有序。监理工作做到每周有周报，每月有月报，具体问题有专题报告。

3、质量控制

（1）从原材料入手严把质量关

建筑材料的质量是决定工程质量好坏的首要因素，我项目监

理部对土建工程、装修工程、屋面工程、给排水工程、建筑电气安装工程等各分项工程进场的各种材料、成品、半成品及构配件坚持严格检查、检验，不合格的坚决不准使用。材料报审289份。

（2）严格工序控制和质量检查签证制度

施工单位自检，合格后报现场监理工程师检查，检查合格并

签字认可后方可进行下道工序施工。重要部位及隐蔽工程同时邀请质量监督站、设计单位、地勘单位及建设单位代表共同进行检查验收，各方签署合格意见后，方可进行下道工序施工。工序报验983份。

（3）严格执行工程质量见证取样制度

施工过程中，监理单位遵照国家建设部有关部门施工质量检

验实行见证取样制度的规定，对各分项分部工程的重要部位按规定的比例对原材料、成品、半成品、设备等进行了抽样见证检验。具体见证抽样送检的有379组。

（4）坚持每天的监理巡视与旁站制度

自监理公司进场对工程实施监理以来，现场监理人员始终坚

持现场的巡视和旁站制度，对关键部位、关键分项工程必须严格检查监督，进行旁站，并做好旁站记录。监理工程师必须每天深入施工现场，查看施工全过程，严格要求承包单位按照图纸和规范施工，发现问题及时向承包单位提出，并监督限期整改。对施工现场的质量问题，做到了及时发现，及时现场处理解决，对不符合设计文件及规范要求的，坚决要求整改甚至返工处理，把质量隐患消灭于萌芽状态。

（5）认真审查施工单位编制的施工组织设计及各种施工技术方案

由于施工组织设计及施工方案是施工的灵魂，直接关系到施

工质量和安全，也涉及到造价问题。所以我监理部十分重视对各专业施工组织设计及施工技术方案的审查工作。审查的施工组织设计（方案）有32份。

4、进度控制

由于各种因素的影响，工程的施工进度计划多次出现偏差，我监理部主动配合建设单位，督促施工方对计划工期先后作了几次调整变动，并落实具体责任，监督实施。对施工单位提交的施

工进度计划，认真进行审查，并提出监理方的意见，要求施工单位补充完善。根据施工单位的具体情况，以监理工程师通知单的形式，指令施工单位合理组织人力、物力，增加工时等措施，保证工期如期完成。经常检查工程量完成情况，并及时向建设单位汇报。针对影响施工进度的各种原因，多次与建设单位、施工单位一起开会协调解决。

5、安全施工监理

对本工程进行安全文明施工监理是监理部工作的一个重要方

面。在本工程监理过程中，监理部十分重视安全施工监理，监理部在安全施工监理方面的具体工作主要有：

（1）认真贯彻执行并监督施工单位贯彻执行国家及省、市区下发的有关安全生产的各种文件。

（2）在审查施工单位编制的《施工组织设计》时，将其中的施工安全措施当作一项重要内容来审，对遗漏的内容或不足之处，均要求补充完善。并对照检查施工单位在施工过程中是否予以实行。

（3）定期或不定期对工地的施工安全状况进行检查。在检查过程中，按照《建筑施工安全检查标准》（JGJ59－99）的规定，分别在安全管理、脚手架搭设、模板工程、“三宝”、“四口”及“五临边”防护、施工用电、塔吊、施工机具等诸方面进行了认真的检查。发现问题，及时向施工单位指出，对较重要的安全隐患，及时发书面通知，并督促其整改。

（4）在每次召开的工地例会上，均把安全生产作为会议的一个重要内容来讲，要求施工单位对安全生产工作常抓不懈，避免出现任何安全事故.6、及时做好监理资料的整理和归档工作。

7、本工程，地基与基础工程、主体工程、装饰装修工程、建筑节能工程、水电、消防、通风、电梯安装工程全部达到合格以上标准，质量符合要求。工程竣工通过验收合格。

项目监理部监理工作顺利完成，除监理部全体员工的艰辛工作外，自始至终得到业主、施工单位的紧密配合以及有关职能部门的大力支持，在此表示感谢，在监理工作中，我们仍有不足之处，许多方面需要完善。我们决心，通过工作总结，找出差距，在下步工作中，不断完善，不断提高，使我们的监理工作跨上新台阶。

贵州正业工程建设监理有限公司

金华园（南园）C区项目监理部

免费工作票样本 篇7

免费孕前优生健康检查是预防出生缺陷、从源头上提高出生人口素质的重要手段, 是国家人口计划生育委员会“十二五”期间力推的民生工程[1], 也是我区“好娃娃”工程的重点工作, 此项工作已经如火如荼地开展。现将其实施过程中的体会报告如下。

1 一般资料

2011年12月—2012年6月全区开展免费孕前优生健康检查共889对, 已建立档案864对, 在已建立档案的864对怀孕夫妇中, 评估864对, 其中一般人群484对, 高风险人群380对, 占43.98%。在检查中发现患有各种疾病的人群有:家族中有遗传病史的22例, 高龄人群101例, 有不良妊娠结局者29例;巨细胞病毒近期有感染者29例, 梅毒感染者4例, 风疹病毒感染者1例, 乙肝病毒携带者28例, 甲状腺功能亢进26例, 甲状腺功能低下19例;有内分泌疾病者2例, 肾功能异常3例, 泌尿系统疾病17例, 习惯性流产7例, 营养不良19例;女性宫颈糜烂19例, 阴道炎54例, 附件囊肿14例, 其他妇科疾病13例。

2 开展优生健康检查的目的

(1) 增强计划怀孕夫妇的风险意识; (2) 提高意愿妊娠比例; (3) 改善计划怀孕夫妇的健康状况; (4) 减低计划怀孕夫妇自身和周围环境存在的导致出生缺陷等不良妊娠结局的风险因素[2]; (5) 预防出生缺陷的发生, 避免不良妊娠结局, 提高出生人口素质, 提高孕妇及新生儿的健康水平[3]。

3 孕前优生健康检查前应做好的准备

为了保证检查结果的准确, 体检前告知患者注意事项: (1) 体检前3 d禁酒, 宜清淡饮食, 避免高脂肪高蛋白食物, 避免使用对肝肾功能有影响的食物。 (2) 检查前1 d晚上20:00后避免进食和剧烈运动, 保持充足睡眠, 以免影响采血检验结果[4]。 (3) 体检当日早晨要空腹, 以免影响验血及肝胆超声等结果。 (4) 一般先做需空腹进行的项目 (如:抽血、肝胆B超) , 然后再进行早餐, 再完成其他项目的检查, 做到合理安排。 (5) 女性妇科B超及男性前列腺B超检查, 保持膀胱充盈。 (6) 女性避开月经期, 最好选择在月经干净后1周内检查, 检查前3 d勿同房或阴道用药。 (7) 女性体检当日勿化妆, 勿穿连衣裙、连裤袜。妇科检查前排净小便, 再到妇科门诊。 (8) 做X线检查时, 应穿棉布内衣, 勿穿带有金属纽扣的衣服、文胸。 (9) 近视者佩戴框架眼镜;发高热时不宜体检;孕妇不宜参加X线检查。 (10) 如实陈述病史及身体不适情况。

4 免费孕前优生健康检查工作中存在的问题

4.1 认识有差距

实际工作完成度与目标值还有较大的差距, 主要还是我们对此项工作的认识不到位。优生优育, 生一个健康聪明的孩子, 是夫妇双方共同的责任, 孕前优生健康检查也应是夫妇双方共同参加, 才能保证评估报告更科学、评估质量更准确。但由于宣传教育不到位, 农村在外打工人员较多, 部分男同志认为生孩子是女人的事, 不愿意接受检查等原因造成育龄妇女单方面检查比例过高的现象, 如单方检查比例超过10%, 将对孕前优生健康检查整体质量带来一定影响。

4.2 组织不严密

部分乡镇片面追求参检数量, 对参检对象把关不严。区里下发的方案和通知明确规定, 免费孕前优生健康检查对象是符合生育政策、计划怀孕的农村夫妇, 包括流动人口计划怀孕夫妇。但一些乡镇在组织上没有严格执行规定, 把关不严, 将不符合生育政策、年龄偏大不可能再生育、在检查中自己表示不再生育者列为参检对象。

4.3 宣传不到位

从上站检查对象来看, 多数参检对象是自觉自愿接受检查的, 但也有少部分群众存在抵触情绪, 对免费孕前优生健康检查的目的、意义、方式、方法、内容、要求都不太清楚, 不知道这是一项利国、利家、利民的免费惠民工程。

4.4 随访指导不到位

加强对检查对象进行追踪随访结局记录, 健全免费孕前优生健康检查档案, 对服务效果进行检验和评估。开展此项工作的目的就是要降低出生缺陷的发生, 接受检查的待孕夫妇随时都可能怀孕, 如果不进行及时追踪随访和指导, 就有可能导致高风险人群怀孕, 从而导致缺陷儿的出生, 给家庭和社会带来巨大的伤痛和压力, 也失去了开展此项工作的意义。

5 对策与建议

5.1 强化宣传, 加大力度

加大宣传力度, 真正使这项民心工程家喻户晓, 人人皆知。充分发挥广播、电视、网络、报纸等媒体宣传作用, 广泛宣传开展免费孕前优生健康检查的意义和作用, 不断扩大优生项目的感召力和影响, 努力提高群众的知晓率和参检率[5]。

5.2 加强服务能力建设

5.2.1 建立培训和学习制度

所有参与项目人员都要求培训上岗, 加强医学基础培训理论知识、医学全科知识、医学遗传学知识的学习和培训, 并进行业务考核。项目参与人员必须具备相关执业资质或经过专门培训。

5.2.2 加强基础设施建设, 优化服务环境

严格按照《国家免费孕前优生健康检查项目试点工作技术服务规范》, 要求设置房屋、设备及人员, 将项目建设和站所发展建设有机结合起来。

5.3 吃透政策, 严格把关

各乡镇要严把免费孕前优生健康检查对象关, 不得组织不符合生育政策计划怀孕夫妇前来接受免费检查。充分尊重育龄夫妇知情选择权, 不得强迫, 对自愿接受检查的育龄夫妇, 尽可能提供各种方便, 并注意行程安全, 确保不发生任何意外事故。

孕前优生健康检查工作是一项十分有意义的工作, 既利国又利民、惠民, 有极高的社会效益。此项工作是一个动态的变化过程, 一定要把握机遇, 将孕前优生健康检查工作继续抓紧抓好, 从源头上预防出生缺陷的发生, 提高出生人口素质。

参考文献

[1]赵晖, 杨丽, 谭斌.广州市社区育龄妇女生殖健康情况调查[J].中国计划生育杂志, 2010, 18 (9) :531-533.

[2]王惠英, 王菁.苏州市出生缺陷效果分析[J].中国妇幼保健, 2010, 25 (9) :1215-1217.

[3]康媛, 楼懿婷, 凌佩华, 等.婚前医学检查与出生缺陷预防的现状调查[J].中华妇幼临床医学杂志 (电子版) , 2008, 4 (1) :8-10.

[4]沈佳.我省163万妇女得享免费生殖健康检查[N].山西日报, 2006-12-16.

免费工作票样本 篇8

为进一步提升计生工作人员的技术服务能力和服务水平，推动免费孕前优生健康检查项目顺利实施，3月8日～9日，叶县举办了免费孕前优生健康检查工作培训班，全县18位乡镇计生办主任、业务骨干、村计生专干和县人口计生委中层以上干部参加了培训。县人口计生委党组书记、主任潘建峰出席开班仪式并讲话。

潘建峰要求，全县人口计生系统干部职工，要充分认识优生项目检查的意义，切实增强工作的责任感和使命感，积极开展孕前优生健康检查项目服务。要认真做好服务人群的排查摸底工作，深入宣传优生筛查的意义及内容，动员服务对象及时参与服务，实现免费孕前优生健康检查项目全覆盖，提高出生人口素质。 （张国胜 刘圆圆）

封丘县“三八大礼包”温暖育龄妇女家庭

为了让育龄妇女过一个温暖和谐的“三八”节，封丘县计生系统及早筹备、认真组织，为全县育龄妇女送上了节日“大礼包”。一是各乡（镇）与本地卫生院结合，聘请妇科专家坐诊，对康检育龄妇女进行免费诊疗诊治。二是使计生家庭得到更多实惠，在享受奖、优、免、补、扶等优惠政策的同时，享受子女入学入托给予“两免一补”、60岁以上参加新农保养老金、新农合报销、购买“家电下乡”国家直补及提供小额金融贷款等优惠政策。三是大力实施免费孕前优生健康检查项目工作，减少出生人口缺陷发生率。四是为育龄妇女提供计生政策法规、生殖健康知识、常见妇女病解疑等咨询服务。五是积极开展慰问帮扶活动，使贫困育龄妇女和留守计生家庭的子女在成长中有人监管、农业生产有人帮扶、生活遇到困难时有人解决。 （郭德东）

项城市召开人口和计划生育工作会议

3月12日下午，项城人口计生工作会议在项城市人民会堂召开。会议的主要任务是总结表彰2012年人口计生工作，推动全市人口计生工作再上新台阶。项城市委副书记、市长刘昌宇，市委副书记、政法委书记孙鸿俊，市委常委、副市长王洪涛等领导出席会议。

孙鸿俊主持会议，王洪涛作了关于项城市人口计生工作的报告，各乡（镇、办）主要负责人向市政府递交了2013年度人口计生工作目标责任书。刘昌宇着重从三个方面安排部署了2013年项城市人口计生工作：一是肯定成绩，正视问题，增强做好人口计生工作的信心。二是突出重点，强化措施，扎实推进人口计生工作。三是强化责任，务实重干，着力提高人口计生工作科学化水平。 （马震宇）

漯河开发区后谢乡三月春季优质服务活动受欢迎

漯河市开发区后谢乡计生办结合三月春季优质服务活动和单月康检，为育龄妇女送上形式多样的爱心服务活动，广受育龄群众欢迎。一是设立咨询台为育龄妇女开展生殖保健、创业指导、法律维权、优生优育、政策宣传等咨询服务。二是依托开发区人民医院，抽调技术人员和妇科专家，专门设立计生窗口为育龄妇女开展了妇科病咨询、查治、诊疗等活动。三是积极申请资金为前来参加康检的育龄妇女发放了肥皂、洗衣粉、卫生纸等生活用品，提高群众参检积极性。（崔丽霞）

新乡市红旗区西街办事处男性生殖健康受重视

为提高男性的自我保健意识和能力，帮助他们养成良好的生活习惯，提高自身健康水平和家庭生活质量，3月12日，新乡市红旗区西街办事处邀请新乡市知名生殖专家和心理专家，把“男性生殖健康知识讲座”搬进社区，让辖区已婚育龄妇女及其爱人享受了一份男性保健知识大餐。老师用通俗易懂的语言讲述了男性健康和亚健康、常见疾病、更年期保健等大家普遍关心的男性生殖健康知识以及男性生殖健康的影响因素和生活中需要注意的事项，提醒大家关注健康，远离疾病。 （陈彤飙）

三门峡产业集聚区召开春季计生优质服务月动员会

为实现2013年度人口计生工作开门红，2月27日，三门峡产业集聚区召开了2013年度春季计生优质服务月动员会。禹王路街道办领导班子、各行政村书记、村委主任、计生办全体工作人员共50余人参加了会议。禹王路街道办党工委书记孟兴林作了动员讲话，他要求与会干部要充分认识开展春季计生优质服务活动的重要性和必要性，把这项工作作为当前工作的重中之重，进一步提高认识、精心组织、明确目标，确保各项目标顺利完成。 （辛旭春）

开封市禹王台区三里堡办事处迎“三八”关注女性健康

员工个人工作辞职报告样本 篇9

个人辞职报告1

公司领导：

从某某年初至今，进入公司工作两年的时间里，得到了公司各位同事的多方帮助，我非常感谢公司各位同事。

在过去的两年里，我在公司里工作的很开心，感觉公司的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦，同时在公司里也学会了如何与同事相处，如何与客户建立良好关系等方面的东西。并在公司的过去两年里，利用公司给予良好学习时间，学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些知识和实践经验。我对于公司两年多的照顾表示真心的感谢!

在经过某某年下半年的时间里，公司给予了很好的机会，让自己学习做市场方面的运营，但由于自己缺乏市场等方面的经验，自己没有能很好的为公司做好新的市场开发，自己身感有愧公司的两年的培养。

由于我个人原因，我在过去的一段时间里的表现不能让自己感觉满意，感觉有些愧对公司这两年的照顾，自己也感觉自己在过去两年没有给公司做过点贡献，也由于自己感觉自己的能力还差的很多，在公司的各方面需求上自己能力不够。所以，经过自己慎重考虑，为了自己和公司考虑，自己现向公司提出辞职，望公司给予批准。

辞职人：

某某年某某月某某日

个人辞职报告2

尊敬的医院领导：

在递交这份辞职申请时，我的心情十分沉重。现在医院的发展需要大家竭尽全力，现在由于我的一些个人原因的影响，无法为公司做出相应的贡献。因此请求允许离开。当前医院正处于繁忙的阶段，同事都是斗志昂扬，壮志满怀，而我在这时候却因个人原因无法为医院分忧，实在是深感歉意。我希望医院领导在百忙之中抽出时间商量一下工作交接问题。本人在某年某月某某日申请离职，希望能得到医院领导的准许!

感谢诸位在我在医院期间给予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友们在工作和活动中取得更大的`成绩和收益!

此致

敬礼!

辞职人：___

20__年__月_日

个人辞职报告3

尊敬的公司领导：您好!

我__因为个人原因以及要在9月返校这样的情况，不能再为公司的发展出自己的一份力了，深表歉意，特此向公司提出个人辞职申请，还望公司领导可以见谅并予以批准。

我从进入公司几个月以来，对大道的公司文化精神耳濡目染，深深地感受到达到大道家庭的温暖，也从不间歇地得到营业部负责人的培养与信任，因此由衷地感谢大道物流，同时也感谢所有的大道家人们!

“知难而进，永创新高”这一大道精神必将伴随我走过未来的职业生涯，“懂得感恩，成就他人，积极进取，成就大业”定将使我的价值观得以升华!因此，我非常感谢大道物流公司给我提供了在这样的良好环境下工作和学习的机会，也要感谢我所在营业部毕主管及同事们的热心指导与悉心帮助，感谢他们对我的器重与信任，使我的社会经历不断地丰富与更新!

离职在即，我真心地祝愿大道物流公司的业绩蒸蒸日上，永创新高，更早更完美地实现“成为中国物流第一”的大道愿景!

此致

敬礼

辞职人：__

__年_月_日

个人辞职报告4

尊敬的某某领导：

我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。

来到某某省某某客服中心已经接近半年了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。这里平等的人际关系和开明的工作作风，让我能开心的工作，开心的学习。但是因为离家比较远，父母近期身体都不好，家里没有人照顾，作为一个女儿我有侍奉双亲的责任，这两天我虽然很努力让自己专心工作，但是心却无时无刻不牵挂家里，我现在的状态确实已经无法胜任工作。正是考虑到这些因素，我郑重向公司提出辞职，希望领导能够批准，另外离开前我也会认真做好现有的工作，把未完成的工作做一下整理，以保证工作的顺利的交接。

我真心的感谢公司领导一直以来对我的信任，感谢身边同事对我的关心和帮助，很荣幸自己成为过公司的一员，我确信在公司的这段工作和学习的经历和经验将成为我一生宝贵的财富。

祝公司业务蒸蒸日上，取得更大的成功!

辞职人：

某某年某某月某某日

个人辞职报告5

尊敬的公司领导您好!

由于本人自身原因，经过慎重考虑之后特此提出申请：我自愿申请辞去在南京水杯子公司一切职务，敬请批准。

在水杯子公司近三年的时间里，我有幸得到了公司领导及同事们的倾心指导及热情帮助，在各方面的能力都有所提高。我非常珍惜在公司的这段经历，也很荣幸自己成为过水杯子的一员。

最后，我还是再次感谢帮助过我的领导和同事们，为我的辞职给公司带来的诸多不便深感抱歉，望领导批准我的申请，并协助办理相关离职手续，在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。

祝身体健康，事业顺心。并祝公司事业蓬勃发展。

徐_

20__-12-16

免费工作票样本 篇10

最新银行工作报告大全

同志们：

这次会议的主要任务是贯彻落实省、市两级分行2005年工作会议精神，对全县农行xx年先进单位和模范个人进行总结表彰，同时结合我们面临的实际现状，研究部署今年工作。概括今天的讲话内容，就是以四四经营成果鼓舞士气，紧紧咬定八个一工程目标，努力拓宽五条发展渠道，坚定不移地贯彻两根主线的改革思路，进而全面营造一个良好的发展环境。在此，我代表支行党委，逐项阐述如下：

一、xx年我们取得的四四经营成果，是全行员工三年来的智慧结晶

首先，就xx年取得的经营成果，我们简明扼要地总结了四个快。即，一是市场业务拓展快。在我行网点不断撤并收缩的同时，全年增存仍然高达400xxxx元，各项存款总额已达3.6亿元。其中储蓄存款净增万元，占任务，余额已达万元;对公存款净增万元，占任务，余额为万元;二是卡业务结算快。我行信用卡累计发卡已经突破一万张，卡存资金已高达万元，在全市系统内处于先进行列。通过强化信用卡的消费、结算、存储等功能，已成为我行中间业务创收的一条主要渠道。xx年中间业务收入共计完成万元，其中依赖信用卡就高达万元，占比为。譬如支行专柜仅依赖信用卡一项全年就增收手续费2xxxx元，占全行中间业务收入总额的25，占卡手续费收入总额的。三是理财业务营销快。主要是银保险业务及基金发行业务，xx年再一次有了明显进步。其中银保业务全年营销17xxxx元，基金发行共计完成8xxxx元。四是不良贷款降得快。按五级分类已减少50xxxx元，占年任务37xxxx元的132。同时，由于清贷力度不断加大，已清收货币资金56xxxx元。

同时，我们在积极培植黄金优良客户基地、以多种方式支持区域经济发展、加强规范化和制度化建设、促使全行员工不断转换观念等方面，我们都取得了较大进步。这个进步得益于分行的正确领导，得益于支行党委的果敢决策，得益于全行员工顽强的拼搏。毋容质疑，这个进步应该是我们集体的智慧结晶，是通过三年来的发展，而得之不易的经营成果。回顾三年来的发展变化，在2002年初，支行党委曾提出：一年改变面貌，二年大步前进，三年跻入全市先进行列。可以说，在头两年，我们的这个规划目标，都较好地得以实现。在去年，也就是三年规划的最后一年，鉴于外部环境的变数太大，整体客户的层次太低，经营资源的相对短缺，他行发展的步子加快，加之我行历史积累的矛盾集中突发等等，都是阻碍实现三年规划的重要因素。

但是，我们在营造发展氛围，增强市场竞争力等方面，仍然可圈可点，并取得了以下四方面主要经验。一是营销意识进一步增强。从2002年开始，我行初次涉及贴现领域，继而大胆探索，积极营销，使该项业务得到迅猛发展。三年来，我们累计营销贴现业务达万元，共计增收利息万元，直接创效万元。这个经营成果，相当于增加万元的信贷规模，多揽万元的储蓄存款。致力发展贴现业务，其成本很低，风险很小。当前来看，该项业务已经成为我行创效的一条重要渠道。二是激励机制收到卓著成效。通过逐步适度拉开收入差距，让贡献大的员工多受益，让待遇差的员工得实惠，既增加了部分员工的紧迫感，又鼓舞了一线员工的士气。同时，我们通过逐步缩小长期工和储蓄员工之间的收入差距，促使全行人均工资得到了大幅提升。去年，我行人均效益工资达到了800xxxx，较三年前翻了一番。通过这种激励机制，可以说是，既发展了业务，又得到了实惠。三是经营核算观念得到加强。三年来，我们坚定不移地推行万元含量工资这种考核办法，可以说是在细分市场的同时，又将每项业务按单位明码标价，进行量化，从而非常直观地将这种薪酬分配办法，纳入到经营核算中，其对调整我们的发展思路，无疑是一项创举。四是明星所的表率作用得到很好发挥。近年来，由于撤并了大批低效网点，我行存款产生了一定的波动。但是，在加大市场的开拓力度中，对明星所通过深化宣传，带动了times;times;times;业务得到较快发展，使我行的竞争实力进一步增强。当前，我行存款总额基本上相当于工行、建行两家之和。同时，我们的单点市场占有量，也远远高过信用社、邮政储蓄。

二、大胆提出八个一工程目标，需要超常的胆识和百倍的信心加以贯彻实施

所谓八个一工程目标，是我行一季度工作会议上初步提出的全年工作思路。经过一段时间的发展，我们认为，这个极具争议性、挑战性的目标，对我们将是一个重大考验。认真贯彻实施这个重大举措，对我们将具有里程碑式的意义，也是我们扭转被动局面的一项战略工程。特别在支行新的班子组成以后，我们审时度势，几经酝酿，又对年初提出的目标做了微调。当时，针对贴现业务，提出的目标是全年超过一个亿，但是，我们在一季度就实现了这个目标。现将这

个调整后的工程目标，说明如下。即，①各项存款力争完成一个亿(近两个月多来，已经增长约700xxxx);②贴现业务每季营销一个亿;③利息收入努力达到一千万元;④不良贷款按五级分类下降一千万元;⑤存款利差全面增收一百万元;⑥中间业务确保突破一百万元;⑦保费收入力争实现一千万元;⑧账面利润确保超过一百万元。就我们面临的发展环境，这些目标是否切合实际?但是，伟大的作家高尔基曾说过一句话：一个人追求的目标越高，他的才力就发展得越快，对社会就越有益。当年，刘行长刚挑起运城分行的担子时，也以极具前瞻性的目光和超常的胆识，对全市农行的经营和发展提出一系列较高的目标，事实证明，人有多大胆，地有多大产!对自身提出相对较高的发展目标，充分体现出我们农行人能打硬仗、敢打恶仗的坚强斗志。

再从另一种方面来讲，我行面临的经营环境极其复杂，如果仍然以相对保守的经营思路应对时势，我们的差距就会越来越大，前进的脚步也就愈加沉重。从我行目前的底子来看，截止二月末，各项贷款总额约2.8亿余元，其中不良贷款约为1.6亿余元，占比为58;正常贷款约为1.2亿余元，每年仅可创收利息50xxxx万元。由此可以看出，如果仍然以传统的思维观念抓经营，只能固步自封，很难迎来丰收年。其实，底子薄，基础差，并不可怕。

银行工作报告样本

银行监事会工作报告范文

一、审议通过了《深圳发展银行股份有限公司前次募集资金使用情况报告》。本项议案提交公司下次股东大会审议。以上议案同意票11票，反对票0票，弃权票0票。董事唐开罗(Daniel A.Carroll)、单伟建、马雪征、刘伟琪回避表决。公司独立董事米高奥汉仑(Michael Orsquo;Hanlon)、罗伯特middot;巴内姆(Robert T.Barnum)、谢国忠、陈武朝、汤敏一致同意本议案。

二、审议通过了《关于开设募集资金专用账户的议案》。同意开设募集资金专用账户，具体事宜授权董事长全权处理。以上议案同意票11票，反对票0票，弃权票0票。董事唐开罗(Daniel A.Carroll)、单伟建、马雪征、刘伟琪回避表决。公司独立董事米高奥汉仑(Michael Orsquo;Hanlon)、罗伯特middot;巴内姆(Robert T.Barnum)、谢国忠、陈武朝、汤敏一致同意本议案。

农商银行监事会2015工作报告

1.召开监事会会议监督

2013，共组织召开监事会会议4次，会议审议通过了《**农商银行第一届监事会2012工作报告》、《**农商银行高级管理人员2012履职评价情况的报告》、《**农商银行第一届监事会工作报告及第二届监事会工作规划》、《**农商银行第二届监事会非职工监事选举办法》《关于推荐**农商银行第二届监事会非职工监事候选人》等6项议案。各次会议的召开均符合有关法律和本行章程的规定，各位监事本着对股东高度负责的态度，按照商业银行的管理标准，提出了多项具有建设性的意见与建议，认真履行了职责。

2.召开监事长办公会议监督

为更好地履行监事会的监督职能，落实监事长的工作职责，2013，共召开监事长办公会议3次。听取了包括相关职能部门风险防范年、电子银行建设年、内部控制规范建设年等7方面的工作汇报。会议还就本行热点难点问题质询了8个部门，听取相关答复，共同探讨解决问题的方法，并要求贯彻落实,完善监事会对风险管理及内部控制的监督和约束。

3.发挥审计委员会监督作用

2013，共组织召开审计委员会会议4次，审议通过了《**农商银行监事会审计委员会2012工作报告》等2项议案，听取了《关于**农商银行信息科技外包风险专项排查》等8份报告，布置开展了2013内部控制评价等方面相关工作，充分发挥监事会审计委员会的职能作用，确保监事会有效监督。

4.发挥招标监督委员会监督作用

击查库，检验辖内网点落实资金安全管理工作的有效性，切实防范柜台操作风险。

(二)开展突击替岗工作。2013年，稽核部门组织2名突击替岗人员共实施突击替岗35人次(岗位包括8人会计、1人出纳、8人柜员、2人后事监督、16人客户经理)。通过开展突击替岗工作，及时查处基层网点内控制度建设、执行过程中的薄弱环节、不足之处和存在的漏洞，进而纠正、完善，同时，提高了全行员工合规操作的意识。共对责任人进行经济处罚26人次，金额11000元，记违规积分30分。

(三)开展离任、离岗稽核审计。2013年稽核部门共对17人开展岗位轮换离任离岗核审计(包括4人一级支行行长、2人一级支行营业厅经理、5人一级支行综合业务部经理、3人一级支行机关干事、3人总行职能部门经理)。审计结果报送**银监分局，为考核使用干部、厘清经济责任等提供参考依据。

(四)开展内退及自谋职业人员离岗审计工作。2013年共对21名内退及自谋职业人员进行离岗审计。通过离岗审计，明确内部员工任职期间的经济责任，完善离岗退出机制。

(五)认真组织实施14项专项检查

1.开展2012薪酬制度设计和执行情况专项检查

稽核审计部组织1个检查小组，于3月18日至22日，对我行2012薪酬制度设计和执行情况进行专项检查。通过检查，进一步动态评估本行薪酬管理制度的实施情况，建立健全有效薪酬监督机制，完善法人治理结构机制。

2.开展监控报警中心和基层网点履职情况专项检查。稽核审计部组织1个检查小组，于3月18日至22日，对监控中心和基层网点履职情况进行专项检查。通过实时监看和事后抽查，进一步加强对总行监控报警中心的管理，发挥技防防范功能，切实做好营业网点的安全保卫工作，提高制度执行力。

3.开展票据业务后续跟踪检查。稽核审计部组织3个检查小组，于2013年4月2日至15日，对2012监管部门、总行组织的票据业务检查中存在问题的整改落实情况进行后续跟踪，以及对2012年7月至2013年3月办理的票据业务进行抽查。通过检查，一是对监管问题进行梳理，从制度层面、操作层面、追究层面逐条对照，限期整改，杜绝新业务屡查屡犯的发生;二是查找、分析被查支行在票据业务办理过程中存在的风险环节和风险隐患，督促其加强内控管理，熟悉掌据票据业务办理流程，切实化解风险。

4.开展信贷资产管理专项检查。稽核审计部于2013年4月23日至5月20日，抽调风险、信贷、稽核等部门骨干17人，组成5个检查小组，对总行营业部、辖内一级支行机关及营业网点开展信贷资产管理专项检查。通过检查，为进一步防范信贷风险，提升信贷管理水平，推动操作风险和案件风险管理常态化，促进依法合规经营。

5.开展债券业务专项检查。稽核审计部组织1个检查小组于2013年5月17日对我行债券业务进行检查。检查主要内容包括我行债券托管账户开立情况、债券业务开展情况、内控管理情况、人员管理情况等。通过检查，旨在了解和掌握债券业务开展的相关情况，及时排查风险、总结问题，促进我行债券业务的健康规范发展。

6.开展反洗钱专项检查。稽核审计部组织4个检查小组，于2013年5月21日至6月2日对总行财务核算部、营业部及辖内一、二级支行营业厅24个营业网点进行反洗钱专项检查;通过检查，进一步促进我行反洗钱工作制度的贯彻落实，增强员工反洗钱工作自觉性，提高反洗钱工作能力，切实履行反洗钱义务，维护社会及金融秩序。

7.开展2013年第一周期及第二周期的存款风险滚动式专项检查。稽核审计部在各支行自查的同时，组织4个检查小组于2013年5月21日至6月2日，抽取辖内24个营业网点进行检查，抽查面达25%。主要围绕周期检查发现问题的整改情况和成效;对公结算账户的管理、大额存款进出业务的合规性、对账制度的落实情况;验印系统上线后有关印鉴的管理、使用情况等，有重点地开展检查。并将检查报告上报省联社、**银监三科。

8.开展资金业务专项检查。稽核审计部组织1个检查小组于2013年6月9日至14日，对我行开业以来，直至2013年5月31日期间内办理的存放同业、约期存款、债券投资等资金交易业务进行专项检查。通过检查,督促规范我行资金业务行为，审慎经营,提高富余资金运作水平。

9.开展代理业务专项检查。稽核审计部组织1个检查小组于2013年6月9日至14日，对我行开业以来，直至2013年5月31日期间内开办的代理业务进行专项检查。通过检查，旨在了解和掌握我行代理业务开展情况，及时排查风险，规范与完善本行中间业务，有效防范金融风险。

10.组织开展信贷资产风险分类专项检查。稽核审计部于2013年7月16日至26日，组织3个检查小组对辖内2013年6月末存量贷款风险分类情况进行专项检查。针对检查发现个别存在借款人信用记录较差、第一还款来源不足、逾期后借新还旧、违反信贷管理规定发放贷款等因素，导致分类结果偏离等问题，稽核审计部提出3条的整改意见，并分别向风险管理部、信贷管理部发送督办通知书2份，向相关支行发送稽核整改通知书14份，要求对存在的问题进行整改。

11.组织开展信息科技外包风险管理专项审计。稽核审计部于2013年8月13日至20日，组织1个检查小组对我行近三年的信息科技外包风险管理情况进行排查。通过检查发现我行在信息科技外包风险管理中存在3点不足之处，为抓好整改落实，向相关职能部门发送稽核整改通知书2份。

12组织开展新增大额贷款专项检查。稽核审计部于8月26日至8月31日，组织2个检查小组对辖内营业部及支行截止到2013年7月30日新增大额1500万元(含)以上存量贷款业务进行专项检查。为抓好整改落实，稽核审计部提出3条整改意见，并向相关职能部门、支行分别发送督办通知书和稽核整改通知书。

13.组织开展新增不良贷款专项检查工作。稽核审计部8月起组织审计、风险、信贷等部门人员组成小组,对2010年8月15日之后发放且逾期1年以上的新增不良贷款和2013上半年首贷形成不良贷款进行专项核查工作,共83笔金额3287.28万元，其中：逾期1年以上40笔金额370.46万元;2013年上半年43笔金额2916.82万元。主要采取上门和电话核对调查方式，进行逐笔核实。