群众路线工作典型经验

群众路线工作典型经验（精选8篇）

群众路线工作典型经验 篇1

组织学习看齐基准。党组班子及班子成员按照赵正永“要向中央基准看齐”的要求，丰富学习内容，拓展学习的平台，认真组织集体学习、封闭学习，收看有

关专题影片，按要求参加全市县级领导轮训班，积极参加了县委专题辅导培训和主题教育，进行深入自学，通过学习触及灵魂，清除杂念，坚定信念，自觉为民履职尽责。

征求意见立知立改。党组班子和班子成员结合人大视察调研工作和各种会议，广泛走访人大代表和群众，征求意见，倾听民声，收集民意，召开镇人大主席座谈会面对面征求意见，力求把问题找准、找深、找透。目前已收集意见建议10条，其中作风方面的意见2条，人大工作方面的建议8条，现已有5条整改落实到位，其他意见建议正在整改之中。

加强监督破解难题。通过广泛征求意见，围绕群众关切的电力、住房、环保、文化广电、道路交通和依法行政、公正司法等问题和热点，选定监督议题，加大监督力度，及时公开监督内容、审议意见、监督结果。在开展的电力工作视察中，广泛听取意见，认真调研审议，着力监督解决群众反映强烈的电力服务质量和效率低、收费不规范不透明、监管体制和职能缺位等突出问题；听取和审议县法院审判工作工作情况报告，审议批准2014年县本级财政预算分配方案，突出公正司法、为民理财，严格预算监督，真正使人大监督与群众心声相呼应，以监督工作实绩检验活动成效，取信于民。

联系群众真抓实干。常委会领导每人联系指导2-3个镇人大工作；党组班子成员分片走访一线基层人大代表，每人联系党代表、人大代表、离退休干部10名以上，联系基层群众10人，定期召开联系座谈会，广泛收集民意，解决民忧；每名人大代表联系10名群众，听取群众呼声和意见。机关干部深入开展以联系和服务群众工作，结合 “三五”扶贫攻坚机关包村、干部包贫困户和贫困学生，为群众办实事，解难题，让党员干部在教育实践活动中接地气、受教育，基层群众得实惠、增信赖。

群众路线工作典型经验 篇2

影片以真实题材为背景,讲述湖岭镇贾岙村原村党支部书记诸葛建武,11年来一心为村民办实事,年仅39岁因病去世的故事。中共浙江省委、瑞安市委指出“三个结合”,其中“学习诸葛建武事迹要与宣传和推进党的群众路线教育等工作相结合”,为《天大的官》定位指明了群众路线这一出发点和落脚点。

一、“微”电影是电视文艺工作者走群众路线新尝试

以2009年新浪微博正式上线运营为起点,一个属于中国的“微时代”正式拉开了序幕。“微”作品迎合了受众碎片化的时间,越来越成为大众喜闻乐见的形式,受众获取新闻资讯和影视艺术作品的渠道、手段和习惯被改变。同时,互联网上“用户生产内容”模式,自下而上的大众网络文化,草根话语体系迅速形成。

2010年底,我国第一部微电影出现,此后微电影保持着良好的发展势头。一方面,新作品、新题材、新创意层出不穷,多元文化和价值观充分展现;另一方面,微电影打破选题、拍摄、资金以及院线排期等诸多限制,每个人都可以成为内容的生产者和传播者。

“微时代”的到来为新闻舆论工作带来了挑战。大众成为媒介主体,传统媒体话语权受到削弱。同时,一些掺杂搞怪、色情、暴力的低俗内容充斥,卖萌、恶搞、娱乐化的信息和语言盛行,高雅文化被边缘化。

党的新闻舆论工作中,一项具有全局意义的重要任务就是培育和弘扬社会主义核心价值观。群众路线是党在长期革命和建设中始终坚持的制胜法宝,是党的根本工作路线。一切为了群众,一切依靠群众,从群众中来,到群众中去,正是党的新闻工作者面对新形势应当继续遵循的工作路线。

笔者敏锐地抓住瑞安市委的要求,要把学习诸葛建武先进事迹中,“群众路线”这一重点,将典型人物宣传、群众路线、微电影三者结合起来。决定尝试利用微电影形式开展先进典型人物事迹宣传,通过26分钟的影视艺术诠释最基层村干部的中国梦青春梦。

近年来,我们在典型人物宣传实践中,拍摄了电影《村支书郑九万》,受到广泛好评。制作完成《天大的官》后,我们又制作了村干部微电影《“袋子”村长》,实现了村官“三连拍”。拍摄先进典型人物微电影,不但是宣传优秀共产党员干部践行党的群众路线作风的一次重要尝试,同时也是党的新闻舆论工作者能否走好群众路线的一次检验。

二、先进典型人物刻画不可脱离群众路线

近年来,“最美”先进典型人物大量涌现,一方面不同层级的评选广泛开展;另一方面体现了社会对正能量的需求。

如何讲好诸葛建武的故事曾是笔者的重要课题。微电影在商业运作中常以注入情感的故事营销微电影打动消费者的心。各级传统媒体都意识到“讲故事”的重要性。因此,宣传先进典型人物事迹最有效的途径,就是故事化传播策略。

“最美”人物的生命力,在于真实地表现他们所代表的社会主义核心价值观和精神面貌。而传统媒体在先进典型人物塑造和刻画上往往存在“高大全”或“过于催泪”的误区。

先进典型人物塑造形象“高大全”指,无论是在生活、工作、道德等所有方面尽善尽美,脱离了群众,脱离了人物本身,失去了真实性从而无感染力可言,也容易引起“审美疲劳”。

“过于催泪”是先进典型人物宣传的另一常见误区。但往往给观众以“虐心”的感受,未免有些缺乏人性,价值表达失之偏颇,容易引发观众质疑甚至抵触。

由此可见,先进典型人物塑造“高大全”和“过于催泪”,艺术创作的方法和作品都偏离了群众路线。先进典型人物故事的艺术创作,应注重从平凡人、平凡事中挖掘真实故事。

笔者在创作之初,即展开了新闻舆论工作的群众路线实践,对诸葛建武的领导、同事、村民、家人等人物展开采访。我们对如何“精雕细琢”刻画人物,建立这个勤勉的好干部形象进行了深入分析。笔者认为,首先把共产党员这个外衣剥离开,还原他是一个活生生的人、一个立体的人,塑造他从起床开始正常的一天生活。

此后,笔者再次总结诸葛建武身上先进典型的共性:工作中,敬业奉献,一心为民;牢记党的宗旨,服务群众能力强,为民务实为官清廉。生活中,诸葛建武身患重病,隐瞒病情,一心工作;重病的妻子住院也无法悉心照料。他身上也有独特的个性,他心里想着贾岙村的发展蓝图,这是他的“中国梦”;脑子里装着每个村民家里的柴米油盐,这是他的群众路线。前期的准备工作,主创人员获取了大量极具感染力和冲击力极强的素材植入微电影之中。

创作中,笔者确立了讲述诸葛建武先进感人事迹的同时,尊重生命和个体,注重人物的亲情、爱情等基本人性方面的路线,通过人性的温暖和关怀,传递正能量。在诸葛建武这个人物的塑造过程中增加平民化视角,防止刻意拔高,通过他身上的真挚、朴素、善良,反映人和人之间的善、理解、包容的美好品质,从而获得具有更广泛和持久影响力的人物形象。

三、先进典型人物微电影也应注重制作质量

在新闻舆论工作者改文风、转作风的背景下,“长、空、假”被摒弃,“短、实、新”成为目标。但目前“主旋律”微电影故事讲述质量参差不齐,从内容层面来看,有的影片过于突出表现一心为公等价值观,有的过分地强调伦理说教,有的时空范围过于局限,有的忽略了剧情的正常发展逻辑等;在表现手法上,死板的叙事逻辑和习惯让受众感觉到乏味。

我们通过实践认为,微电影质量同样是其传播的根本和基础,打破常规的镜头语言,呈现多场景、多景别的时空交错,运用插叙、倒叙的叙事手法,将故事重新拼盘组合但又不失逻辑,才能让观众听得懂,易接受,乐于传播。故事情节铺垫快而充分,节奏稳定,不能有突兀感。在有限的时空下,对声音、画面、镜头、情节安排、悬念设置等进行有效组合。

首先,剧名“天大的官”即成为悬念,最小的官为何是“天大的”?同时,它又有“父母官”“为官一任,造福一方”的隐喻。其次,开场戏从群众自发来到医院的镜头开始,为诸葛建武受到村民的爱戴做好铺垫,以一个电话铃将场景切换到诸葛建武的日常生活。再次,微电影中表现诸葛建武处理群众生活,设置了养猪场拆迁、关照生病的乡亲、拒绝群众的回报等场景,表现诸葛建武细致入微地为群众利益考虑。

同时,通过展现诸葛建武生前在湖岭镇贾岙村建立卧龙峡农家乐、油茶基地、农业观光园等计划,表现他对于群众生活的远虑,让贾岙村旧貌换新颜的愿景。在如何获得农业观光园项目、如何说服乡亲动迁两个场景中,摒弃简单说教的表现方法,我们从诸葛建武真实的工作中获取基层党员干部的领导智慧,真实故事展现了党的好干部心中的中国梦,增强了微电影感染力,同时又为诸葛建武的突然离世做好情节推动,一步一步将微电影的情节推向高潮。

这部微电影拍摄过程中,除了诸葛建武和妻子母亲由专业演员出演外,村民以及乡镇干部角色均本色出演。它的拍摄过程,也是电视艺术工作者走近群众、依靠群众的群众路线的有益尝试。

主创人员在工作中,用诸葛建武的精神作标杆,体会他用“辛苦指数”换取群众的“幸福指数”的作风。从剧组接到剧本和资料到拍摄完成,总共耗时半个月。主创人员边打磨剧本边拍摄,常常工作到凌晨,休息两个小时又投入拍摄中。

四、先进典型人物微电影需要走好“网络群众路线”

在庆祝中国共产党成立93周年之际等多个重要日子,微电影《天大的官》通过央视——全国电视媒体影响力最大、覆盖面最广的平台向全国观众展示,同时它还登陆央视官网供观众随时点播。此后,它又入围多个展映活动,使党的好干部形象深入群众心中,将传播效果最大化。

近日,习近平总书记在网络安全和信息化工作座谈会上要求,各级党政机关和领导干部要学会通过网络走群众路线。“网络群众路线”是党在倾听、把握、满足当代中国群众需求的时代最强音,也是新闻舆论工作走群众路线紧扣时代发展变化的应有之义。

以往,传统媒体是受众获取新闻资讯和影视艺术作品的主要渠道,随着移动互联网的发展,传统新闻舆论传播渠道存在过于固定、过于狭窄、缺乏交互性、不能随时随地获取等问题。这说明传统媒体未能与移动互联网平台进行深度对接。

群众路线工作典型经验 篇3

[关键词]群众路线教育实践活动；开门整党；群众监督

[中图分类号] D261 [文献标识码] A [文章编号] 1009-928X（2014）11-0032-03

历时一年多时间的党的群众路线教育实践活动根据习近平总书记“坚持开门搞活动”的明确要求，人民群众完全参与到了党的工作的各个环节，超越了党史上任何一次党员教育活动，对加强人民群众对党的监督，保持党的先进性和纯洁性具有重要意义。

一、 不同时期的党员教育活动

回顾党的建设史，党的优良传统和作风的培育和发展、党内不良倾向的克服、党内矛盾的解决，与党的集中教育活动紧密相连。党在不同时期进行的集中教育活动，尽管其解决问题的指向、重点不同，但都对党的建设起到了重要作用。

（一）革命战争条件下党员教育活动的秘密性。我们党自成立之初就意识到了人民群众的巨大力量，不断强调人民群众在革命中的地位，并在党的七大正式确立了群众路线思想。然而，必须指出，革命战争时期形成的群众路线思想具有深刻的时代烙印，它建立于共同奋斗的使命基础上，侧重党对群众的依赖和人民群众对革命的支持这样一种关联性，群众监督的思想没有被包含在党的群众路线中。[1]延安整风本着“惩前毖后，治病救人”的方针，在党内如火如荼地展开。广大党员干部开展了批评与自我批评，使广大党员和干部逐渐从教条主义的思想禁锢中解放出来，确立了实事求是的思想路线。但在当时严酷的环境下，党的建设主要局限于自身范围的运作，还没有把群众监督的思想引入党的建设中。在战火连天的条件下，党的活动必须处于秘密状态，这样才能保证党的安全，使党的建设得以顺利开展。

（二）新中国成立后党员教育活动的自下而上性。新中国成立后，中国共产党仍然面临一系列严峻的问题，一些党员经受不住资产阶级腐朽思想的侵袭，面对糖衣炮弹的诱惑放弃了共产党人的原则立场和政治操守，对党的事业产生了巨大危害。面对新情况，党必须迅速作出反应，通过加强人民群众对党政机关自下而上的监督，来遏制这种不良之风。1957年的整风运动号召党外人士“鸣放”，鼓励群众对党和政府的工作提出批评意见，帮助共产党整风。在党的整风过程中充分听取党外人士的意见，这是对延安整风运动的发展。虽然后来由于发生“反右派”运动，导致严重的失误，但接受群众监督则不失为党的整风运动的一条经验。党的八大前后，将群众监督纳入贯彻执行群众路线的内容，已经在党的思想中确立起来。邓小平在党的八大上作的《关于修改党章的报告》，在阐述党的群众路线思想时突出强调了加强群众监督的重要性。1957年4月8日，邓小平在一个报告中进一步指出：“要扩大群众对党的监督，对党员的监督”，“有群众监督比之没有群众监督要好一些，会谨慎一些”，“不搞群众监督就更危险了”。[2]这些强调群众监督重要性的思想，对加强党的建设具有重要意义。

（三）改革开放新时期党员教育活动的开放性。随着改革开放的深入，市场经济的发展，外来文化的消极因素也反映了出来，使得一些党员干部的世界观扭曲，滋长了享乐主义、极端个人主义等思想，严重地影响了党的先进性和纯洁性。要解决这些问题，群众监督是其他任何监督方式都无法替代的。所谓医者难自医，对于信仰动摇的党员，在强大的监督下会幡然醒悟；对于违法乱纪的党员，人民群众会在第一时间进行揭发。哪里曝光及时、监督有力，改作风就容易打开新局面；反之，如果只唱赞歌、回避问题，就难免会助长实功虚做的风气。这次教育实践活动一开始，习近平总书记就明确要求“坚持开门搞活动”，防止“自说自话、自弹自唱”，不搞闭门修炼、体内循环。从而确保了教育实践活动取得了让群众看得见、真满意的效果。

二、开门整党的方式和方法

（一）开门迎批评，用好“防身治病”的武器。一是批评要放到桌面上。作为共产党人，有话要放到桌面上来讲，开好民主生活会离不开高质量的批评和自我批评。当面不说，背后乱说；会上不讲，会后乱讲，既是对自己不负责，也是对组织不负责，会给党的事业带来危害。面对面，把话说到明处、把问题摆在桌面上，才能达到充分交流思想、真诚化解矛盾的目的。二是批评要尖锐，不能“蜻蜓点水”。习近平总书记在河北参加了省委常委班子党的群众路线教育实践活动专题民主生活会，这次民主生活会无论是自我对照检查，还是班子成员的互相批评，都显得特别“尖锐”。久违了的铮铮之语，摆在了桌面上，公开在媒体上，让人们体会到了批评与自我批评的真诚。那种把批评变成变相表扬，说些无关痛痒的话的会议不开也罢。三是批评要有的放矢，对症下药。批评不是报复，揭短不是目的，解决问题才是根本。批评就像是自揭伤疤，虽然很痛，但是只要有足够的勇气找出身体里的“毒瘤”，并拔除它，疼是疼了，但身体却健康了。只有把问题找出来，并找出解决方法，才能更好地为人民服务。四是批评要实事求是。不能为了批评而批评，要有理有据，不能无中生有，不能带着“有色眼镜”去看人，或者为了自己的私心进行打击报复。

（二）开门纳意见，想百姓之所想。开门纳谏，从善如流。习近平总书记在河北调研指导时强调：群众路线教育实践活动要调动广大群众积极性，“引导群众履行监督责任，多提意见建议”。古人说的好“忠言逆耳利于行”，群众的眼睛是雪亮的。要想发现错误、改正错误必须要广开言路，开门纳意见。一是畅通意见沟通渠道。走下去访，坐下来听，发信函询，委托调查，开通热线，问计网络，通过这些方式，把吸取意见的大门打开，渠道畅通了，人民群众的意见就反映上来了。二是倾听群众呼声。群众的意见就是党前进的方向，要让群众讲实话、讲心里话，这样才能找到“治病救人”的良药，才能及时发现错误、纠正错误、改正错误。三是打消群众顾虑。在实际工作中往往会出现群众不敢提意见或是只提“希望式”的意见，这是因为有的群众害怕领导秋后算账，而有的则是因为觉得这只是形式主义，提与不提没什么影响。所以，领导干部特别是主要领导要以身作则，打消群众心中的疑虑。对于群众提出的意见和建议要引起重视，对于群众热切关心的问题要切实解决，事事有回音、件件有回复。这样人民群众才能放心提意见，言路大开。

（三）开门办实事，应群众之所求。一是少说多做。说得再好不如马上行动，少开会，多做事，才能取得实效。深入基层，体察民情，了解百姓真正之所需。认真梳理各地区的困难，通过党员大会、党建网络、谈心等各种形式，认真答复群众期盼，并公开承诺解决问题方法、时限，将承诺内容硬化成具体责任，让人民群众有据可循。二是常委示范。在这次活动中，中央政治局七常委分赴群众路线教育实践活动联系点，深入乡村、城市社区、企业和政府部门，听取广大干部群众意见和建议，实地了解教育实践活动进展情况，并对联系点省区进一步开展好教育实践活动提出要求，为全党作了示范。三是领导返乡。在群众路线教育实践活动中，“返乡走亲”的干部在工作中优势明显。这里是他们最熟悉的农村一线，了解实际情况，容易找准工作难点；由于感情基础深厚，群众关系良好，推进工作顺利，往往取得“事半功倍”的效果。

（四）开门受监督，让权力在阳光下运行。加强人民群众的监督不仅能规范权力的运行，还能防止权力膨胀，使权力运行更加透明，使领导干部对人民群众更加敬畏，保障了从人民群众获得的权力用来为人民群众谋利益，防止了以权谋私、权钱交易等腐败现象的发生。一是要保障人民群众的知情权。公民知情权的发展是政治民主化发展的必然趋势，也是公民民主意识和权利意识提高的直接体现。政府要把与人民群众利益密切相关的信息公开，保障人民群众的知情权，这样行政机关的办事流程就能置于公众的监督之下，有利于人民群众监督政府部门正确地行使行政权力，实现依法行政，防止行政权力被滥用。二是要畅通监督渠道，尤其是加强舆论监督力度。舆论监督具有敏捷性，是及时发现问题并推动解决问题的重要渠道。要创造条件鼓励舆论监督，保障人民群众能够便捷的举报线索，让违法乱纪行为无处遁形。

三、开门整党对促进党群关系和谐的重要意义

密切党群关系，与人民群众保持血肉联系，是党能够巩固执政地位、战胜一切艰难险阻的法宝。目前，我国总体的党群关系还是比较和谐的，然而，也不可避免地出现了一些令人担忧的现象。党群关系好比鱼水关系，鱼离开了水不会成活。人民群众的支持与拥护是党巩固政权的必要保障。开门整党对加强人民群众支持与监督党的工作、促进党群关系和谐发展具有重要意义。

第一，开门整党有利于促进群众有序的政治参与，促进党群之间的良性互动。转型时期，执政党与群众之间的关系事实上成为了领导与被领导的关系，群众与政党之间不能有效沟通，党员干部不愿走进群众，党群隔阂就会不断加深。习近平总书记在群众路线教育实践活动中明确提出要开门搞活动，党员干部必须从人民群众的实际需求出发，深入群众做工作，实现党群关系零距离。开门整党一方面有利于建立健全人民群众参与决策机制、人民意志表达机制、决策信息反馈机制、重大事项公示和听证机制等，让广大群众有条件通过正常的渠道、健全的制度，有序参与到重大决策中来；另一方面保证了党的政策的上情下达以及民意的下情上传，促进了党群之间的良性互动。打开大门，让群众发出自己的声音，人民群众反映最强烈的问题，也是我们最先需要解决的问题。在群众家门口开展群众路线教育实践活动，人民参与到工作的各个环节，领导干部走下去，与群众交流意见，形成党群之间的良性互动，而不是关起门来搞形式。良性互动的结果是党和群众共同前进， 全面促进社会经济发展和国家政治生活民主化， 既使广大群众不断获得政治、经济、文化利益， 也使党的执政基础更加巩固。[3]

第二，开门整党有利于预防腐败，保持党的先进性纯洁性。当今社会，世情、国情、党情都发生了重大变化，一个拥有8600多万党员的大党如何保持先进性和纯洁性面临着严峻的挑战。党员身份很容易被当作一种政治资源而符号化，淡忘党员职责，放松要求，降低标准，思想和工作表现等同甚至不如普通群众的现象客观存在。像这样的“党员身份麻痹症”和“党员角色遗忘症”，严重影响党的先进性和纯洁性。[4]党的工作中出现的一些问题，不可避免地会引起人民群众的不满。

党的十八大报告指出：“加强党内监督、民主监督、法律监督、舆论监督，让人民监督权力，让权力在阳光下运行。”群众监督是人民实现当家作主权利的内在要求，党代表人民执政就理所当然地必须接受群众监督。在接受群众监督中保持党的先进性与纯洁性是党的建设必由之路。开门整党，在人民群众监督的氛围下，各级党员处于“透明”状态，让人民群众给所有党员干部照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病，让权力在阳光下运行，对于预防和惩治腐败，保持党的先进性纯洁性具有十分重要的意义。

第三，开门整党有利于缓解党群矛盾，增强群众信任，巩固党的执政基础。开门整党，有助于保证人民群众拥有知情权与监督权，对于群众反映的突出问题，履行作为监督者的职责。党员干部深入基层，逐渐克服官僚主义、形式主义等不良作风，必须依靠群众监督。在处理党群矛盾时，采取理性沟通的方式，及时地形成与群众的良好互动，可以避免使一些矛盾激化的后果。邓小平说过，一个革命政党，就怕听不到人民的声音，最可怕的是鸦雀无声。人民群众的声音是党员干部努力的方向，群众有意见不可怕。开门整党就是要把人民群众的意见传达上来，对党的建设起促进作用。坚持开门整党就是要把为人民服务的价值追求深深根植于全体党员的思想，内化于心，外化于行，增强群众的信任，夯实党的执政基础，巩固党的执政地位，不断增强党的创造力凝聚力战斗力，使保持党的先进性和纯洁性、巩固党的执政基础和执政地位具有广泛、深厚、可靠的群众基础。

参考文献：

[1]齐卫平.坚持群众路线必须接受群众监督[J].理论探索.2012-3.

[2]邓小平文选（第一卷）[M].北京：人民出版社，1994.243.225.271.

[3]姚桓.王素芳.实现和谐：党群关系建设的新思路[J].中国特色社会主义研究.2007-3.

[4]齐卫平.清退与净化：党员的先进性和纯洁性的基础[J].中国党政干部论坛.2013-11.

本文系上海市社会科学创新研究基地“党的执政能力建设研究方向”阶段性成果。

作者齐卫平系华东师范大学政治学系教授、博士生导师；刘婷系华东师范大学政治学系中共党史专业13级硕士研究生

老干部局群众路线工作经验交流 篇4

党的十八大和十八届三中全会召开以来，特别是开展党的群众路线教育实践活动以来，全国各个领域取得了显著成绩，党风政风民风，焕然一新，新风正气，扑面而来。2014年平湖市委老干部局的开局工作良好，部门工作作风和干部队伍作风新风扑面。

一、“

四联四访四评”接地气。平湖市委老干部局以开展“四联四访四评”活动为抓手，作为开展群众路线教育实践活动的部门自创动作，组织全局党员干部深入基层，联区入户、联组到人，全面开展“连心结对”老干部活动。在“四联四访”活动中要求工作人员做到联系全方位、访问全覆盖、评议全过程。通过“四联四访四评”制度，把全市118名离休干部和36名社经室老干部纳入到一对一的服务范围之中，把全市46个离退休干部党支部建设纳入到整个党建体系之内，把有老干部居住的社区纳入到共同推进“四就近”服务范畴之内。做到普访常态化亲情化，专访及时有效化，联访联动最大化。从而转变等老干部来人来电反映情况的被动工作模式，主动走进老干部家门，主动找问题，主动找活干，主动走近老干部心灵，了解老干部的所需所盼，最大程度地满足老干部政治学习、文化活动、日常生活的需求，拉近与老干部的距离，使我们的工作更好地接上地气。

二、自我挑战加压有勇气。要做好老干部工作，除了要密切与老干部的联系之外，还要有勇气和胆量敢于把自己置身于阳光之下，敢于自揭短处、自亮“家丑”，敢于主动接受老干部的监督，而不是绕开问题、避开老干部。平湖市委老干部局公开向老干部亮出承诺，主动向老干部通报工作情况，主动敢于啃硬骨头，主动参与好老干部的每一次学习、每一次活动。为此，老干部局于日前召开了一季度老干部情况通报会，把我们的工作亮出来让老干部评判，把我们老干部局的群众路线教育实践活动方案向老干部公布，便于老干部进行全程监督，把我们的工作职责和联系电话印发给老干部，便于老干部了解和直接反映情况，把我们“四联”名单向老干部公布，便于老干部发现我们工作中是不是存在“两张皮”现象，存在说行不一的情况，从而实实在在地推动工作。

群众路线工作典型经验 篇5

赛优胜单位”等荣誉称号。

一、创新责任化管理，积极构建安全制度管理体系，工会将“安康杯”竞赛同建设平安、和谐相结合，制订了“安康杯”竞赛考核标准。按照群众安全达标竞赛考核要求，形成了以落实“三个定位”和严把“三关”为主体的安全制度管理模式。

1、制度定位，严把行为关。从规范群监网员安全行为入手，按照工作性质和职责范围严格划分“安全责任田”，形成自到车间到班组的“群众安全责任链”，做到定人、定事、定责。完善安全督查、群监网员安全信息卡、职工代表巡视安全等制度，完善了“一月一会一安排，一月一查一整改”等现场监督检查联动、“三同时”监督和群监网员岗位责任、群监网员挂牌上岗、群众安全工作活动等各项制度，落实了群监分会主任享受同级副科级的安全抵押金制度，进一步规范了“‘查、排、防’三位一体”群众安全监督检查现场管理程序，使群众安全生产工作做到了“有章可循、有法可依”。

2、管理定位，严把细节关。细节决定成败。今年来，工会通过建立领导负责机制和群监会负责机制的方式，进一步对群监组织和群监网员进行了充实调整，健全完善了由群众安全监督检查委员会、群监分会、群监网员组成的三级群众安全管理工作网络和制度管理体系，配有专职劳动保护干部，真正做到了每个环节、每个层次，时时处处有人抓安全的局面，形成了网络化、梯次化的安全制度管理格局。《提升安全理念抓好群众安全工作》荣获集团公司工会创新工作三等奖。

3、标准定位，严把考核关。工会结合安全生产工作实际，先后制订下发了《安康杯竞赛考核办法》、《群众安全工作达标竞赛考核标准》等文件和标准。结合群众安全工作考核标准，从组织领导、宣传发动、具体实施、事故控制率、检查考核、表彰奖励等方面，对《地面安全生产检查表》、《群监网员推优创先》专业部分考核标准等相应的考核办法和考核细则进行细化和完善。在物业公司组织的安全工作检查考核中，名列前茅，达到优胜单位标准。通过开展“安康杯”和群众安全工作达标竞赛，狠抓“三关”制度管理工作，积极构建横向到边、纵向到底的群众安全工作制度网络体系，使全年群众安全工作做到了思路明确，脉络清晰，走上了规范化的轨道。

二、创新理念化管理，进一步拓宽安全宣传教育阵地

今年来，工会充分发挥工会组织宣传育人的工作职能，以“安全生产月”为契机，从提升职工安全理念入手，以“讲安全、说安全、话安全、育安全、系安全”为主要形式，在职工群众中开展了“三结合，一提升”的安全教育系列活动，进一步提升了职工群众安全责任意识。

1、讲安全，增强职工群众的安全认识。工会将安全工作报告纳入职代会审议专题，组织职工代表审议讨论，向职工代表说明安全技措费用的提取使用和完成情况。以班组为单位，开展了安全教育座谈会、讨论会，广大职工群众结合工作实际畅谈对群众安全工作的认识，提出了促进群众安全工作的意见和建议。召开专门车间工会主席会议，研究讨论群众安全工作意见，根据讨论建议细化完善工作目标。延深开展了群众安全理论研讨系列活动，并将20篇优秀论文及经验材料刊登在《职工天地》上，及时的把《职工天地》专刊发放给广大职工学习、讨论，增强了广大职工对群众安全工作的认识，形成共鸣。

2、说安全，提升职工群众的安全意识。“安全生产月”期间，在主要路口和各个工作场所悬挂了富有浓厚安全文化氛围的安全标语、安全条幅，树立站牌、办起安全宣传专栏；积极开展安全板报一条街活动，共展出排版30多块；组织4名女职工，制作了4块图文并茂，主题鲜明的安全宣传排版，参加了集团公司“安全生产月咨询一条街”活动，发放安全宣传资料240余册、安全宣传单余份；充分利用职工学习日、班前班后会等形式，组织职工学习宣传和贯彻执行《安全生产法》、《劳动法》、《工会法》、《职业病防治法》等法律法规及上级一系列安全文件精神，从引导广大职工群众树立“爱岗敬业靠行动”的安全生产意识上出发，定位了“学深、学细、学全”的安全学习理念，向职工灌输了“安全就是幸福”的理念，增强安全生产宣传教育的亲合力和亲切感，积极营造了“综合治理，保障平安”的安全文化氛围。

3、话安全，凝聚职工群众的安全意愿。在全面深化“四大”活动职工宣教方面，工会按照在册职工总数的30%发放试卷450份，广大职工群众紧紧围绕本单位安全生产、服务运行实际，提出了安全管理、公共安全、修旧利废、技术创新等4方面11项建议和想法，进一步提高了职工群众对

“四大”活动的认识，调动了职工群众参与“四大”活动的积极性，为全面深化“四大”活动凝聚战斗力，鼓舞职工士气巩固基础。

4、育安全，注重群监网员的业务提速。通过组织举办群监网员安全业务知识培训班活动，讲解安全形势，观看《煤矿地面安全习惯性教育片（正与反）》，组织群监网员安全卫生业务知识考试等多种形式，引导广大群监网员树立了“安

全业务勤学练”和“敢于与安全隐患作斗争”的行为观念，进一步增强了职工群众“隐患就是事故”、“事故就在身边”的安全意识，为管理规范化和操作精细化提供了素质保证。

5、系安全，展现女工协管的亲情动力。工会女工委充分发挥女工家属协管安全作用，积极开展安全帮教活动，组织家属协管员“冬送温暖，夏送清凉”，到工作现场为工人师傅发放毛巾、鞋垫、茶叶等慰问品，开展安全猜谜、慰问演出、演讲、宣读慰问信等职工群众喜闻乐见的活动，收到了“用真情打动人，用真诚感动人”的良好效果。组织开展了“巾帼话安全”到工地、到现场巡回演讲活动，参加了集团公司和物业公司组织的安全演讲比赛，巾帼话安全演讲队获得了集团公司三等奖和物业公司演讲比赛个人一等奖、“优秀组织奖”等荣誉称号。

通过以上五种形式的拓深开展，进一步延伸和拓宽了宣教阵地“纸张劲力”、“语言合力”、“亲情动力”的传播力度和宣传效应，引导职工群众提升了“我平安，家幸福，企业形象好”的安全文化理念，为促进安全生产的健康发展奠定了基础。

三、创新多元化管理，积极构建群众安全竞赛活动体系

工会从“双向”管理入手，突出管理界限的层次性和效率性，通过开展劳动竞赛、经济技术创新等系列竞赛活动，进一步促进了职工队伍整体安全技能的提高。

1、“顺向”管理，劳动竞赛层次分明。按照“一季一总结、一季一安排”的工作思路，分层次、有主题得针对职工群众技能需要，进行“顺向”活动管理。工会以“劳动竞赛日常化”为立足点，与行政联合下发了《关于深入开展“安康杯”竞赛活动的意见》，按照竞赛标准要求，积极开展了各项劳动竞赛活动，在电焊、维修、施工层面等专业，运用“手指口述”的学练方式，提高重点岗位和重要工种人员的安全意识。通过深入开展五型班组创建创新活动，提高职工的技能和服务水平，增强职工敢于创新创效的意识，筑牢安全生产防线。在水电暖中心、物业中心北单身区、消防队、污水处理厂、计算机服务中心等单位同步启动了职工岗位技能技术比武竞赛活动，从各车间工会选拔出来105名专业技能、技术优秀人才，进行电工、焊工、钳工、污水工、水质化验、单身区服务等12个工种的大比武，在上下迅速掀起“同步赛，相互学”的活动热潮。小学、中学等群监分会开展“优质课”评比活动，并选送优秀老师参加了集团公司教师基本功大赛、济宁市优质课评比，取得较好的成绩。中、小学群监分会在3000余名师生中开展“紧急疏散逃生自救”演习系列活动，增强广大师生的公共安全消防意识。水电暖中心群监分会开展的“手指口述”标准化活动成效好，从职工的“站、坐、行、礼”到岗位操作中“工作前要确认，运行中要检查，工作后要确认”的各个工序进行标准化规范，同时以扎实过硬的本领在第三届职工岗位技术比武竞赛活动中，夺得地面维修工、水质化验工、管道安装工、电焊工的前三名，并代表参加集团公司第三届职工岗位技术比武竞赛活动荣获较好成绩。

2、“逆向”管理，经济创新成果显著。今年来，工会针对职工群众在群众安全工作中存在不足和隐患，以“逆向”管理中“反其道而行”的工作方法，要求职工群众对工作中存在不足和隐患，进行深刻、认真、仔细的整改和创新，以此来挖掘职工群众的创新潜力和提升创新意识。

以“安全保生产，安全创效益”为主题，积极开展安全发展合理化建议征集和经济技术创新系列活动，全面发动广大职工群众积极参与安全管理，共同为安全生产献计出力，提升职工对安全自我防护的认识理念，调动了职工节能降耗和创造价值的积极性。在安全发展合理化建议征集活动中，广大职工群众围绕群众安全生产、安全管理、安全措施等方面积极献言献策，提出了大量有价值、有深度、可操作性较强的建议。活动中共发放我为安全发展合理化建议征集表100份，征集建议74条，其中代表性较强的15条建议报送物业公司。同时组织职工群众参加职工安全卫生知识答卷活动，促进安全稳定生产。据统计，今年来小改小革4项，创价值8.9余万元；技术创新1项，创价值10余万元；杜绝了跑、冒、滴、流的现象，为降本提效作出了积极贡献。水电暖中心群监分会积极开展“每天一问，每周一提”的安全生产合理化建议征集活动，通过“一问一答，一提一解决”的形式，对提出的隐患网络需要改造的建议，投资改造供水管道网，杜绝“跑、冒、滴、漏”的现象，节约水资源，年降耗8多万元，进一步增强职工群众对经济技术创新化的认识。

四、创新安全化管理，进一步细化群众安全监督检查载体

工会结合季节、天气和安全工作的特点，严格开展安全检查活动，以《地面安全生产检查表》、《群监网员安全信息反馈卡》、《安全整改单》为检查形式，坚持做到高标准、严要求，奖惩分明，在工作中形成了“两多、两有、两细”的现场督查动态思路。

1、日常检查多安排、多总结。每月召开一次群监网员安全工作会议，开展一次安全现场督查活动，组织群监网员深入施工现场和生产车间的各个事故易发部位排查隐患，特别是对临时线路、电缆漏电保护、建筑安全防范措施等进行重点检查，提高了群监员现场安全管理和监督检查水平，形成了“一处隐患，人人排查”、“从检查中找隐患，从隐患中找问题，从问题中总结经验”的良好氛围。广大群监网员在抢修管道、维修房屋等施工过程中，主动深入现场，叮嘱施工人员佩戴安全帽、穿好劳动防护服、系好安全带，从细处着手遵守安全规程，筑牢了安全工作第二道防线。

2、节日检查有重点、有步骤。元旦、五一、十一等重大节日期间，工作头绪多、职工思想活跃，给安全管理带来难度，通过认真组织开展以用电安全、消防安全和生产安全为重点的安全大检查，对重点安全部位、安全岗位和民营厂点进行全面细致的检查，做到超前预测、预防，确保了职工平安、放心过节。加油站是物业公司唯一一个重大危险源，是消防安全的重中之重，为此工会加强了对加油站的管理，制订了详细的监督措施及应急预案，节假日期间列为重点检查对象，保证了加油站正常安全运行。

践行党的群众路线典型事例 篇6

我院在“践行党的群众路线”活动中，以“爱岗敬业创一流，为民服务树形象”活动为抓手，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员示范引领作用，将党员内部活动与党外群众参与活动，党建活动与单位业务开展结合，党员示范与全体医务人员优质服务结合，不断加强党的建设同时也有力地促进了各项业务工作的开展，做到了“双提升，共提高”，党支部战斗力明显增强，医疗服务能力和水平进一步提升，使各项惠民政策切实落到了实处，让广大群众得到了实惠，主要做法有以下几点；

一、以患者受益为核心，建立团队考核制度

为更好的将党总支工作与医院发展相结合，党总支以科室为单位划分八个团队，围绕理论、业务学习、职工思想工作、医疗业务、医德医风建设、遵纪守法五个方面，每季度开展一次评比考核，互相学习，相互赶超，取长补短，不断提升服务水平。通过团队考评活动，充分发挥党员先锋模范作用，使每个党员参与到医院科室管理中，监督和协调科室工作，不断提高科室管理水平；通过团队考评活动，加强了科室的团结协作精神，加强了党与职工、党与群众之间的联系与沟通，改善医患关系，减少医疗纠纷；通过团队考评活动，使医院的制度进一步得到落实，提高用药合理性，患者利益得到更大的保障；通过团队考评活动，不断涌现出更多的好人好事，积极践行雷锋精神，使患者享受到更优质的服务。

二、以增强服务能力为重点，加强人才队伍建设，提升医疗技能 人才是医院参与竞争的核心，是医院发展的灵魂。党总支加强协调，做好人才规划建设，加强人才梯队的培养，科学合理制定人才发展计划。目前医院从以下几方面加强人才队伍建设：

1、加强人员进修。根据医院总体战略布署，每年合理安排人员进修，同时加强平台建设，保障进修人员回院后能顺利开展新技术。如内科刘希煊同进修回院后，为配合其完成糖尿病专病建设，医院专门成立工作小组，从药品采购、市场宣传、教育培训等方面入手，营造良好氛围，构建坚实平台，充分发挥进修人员的新知识、新技术。

2、定期举行临床技能大比武。通过比武竞赛，提升医务人员的应急处理能力，熟练临床技能，提升理论水平。

3、加强继续教育学习。科室每月至少组织一次业务学习，并相互探讨学习内容；医院定期组织学习，提升综合素质；组织人员进行短期培训，学习新知识、新技术。通过继续教育，提升讲课水平，提高综合能力，拓展各项技能，提高服务质量。

4、加强人才引进。为保证医院人才梯队建设，医院每年招收大学毕业生，并加强培养，提升人才素质；近年来引进研究生高级人才，加强医院人才建设；通过与上级医院合作，在实践中加强医务人员的技能培训，开展更多的手术及其它治疗项目，解决患者看病难的问题。

三、以提升服务质量、降低医疗费用为目标，认真开展“三好一满意”活动

1、改善就医环境。随着患者日益增多，医院全力推进住院部建设，并以人性化服务为宗旨，完善病房设施，增加先进设备，切实改善患者的就医环境，增加了患者住院的舒适度。

2、送医送药送健康。医院每月一日为广大群众开展糖尿病知识讲座活动，并为患者免费测量血压、血糖等；党总支每年定期组织党员下乡，为群众免费送医送药，宣传疾病预防知识，减少发病率，提高健康水平，节约就医成本；作为县中医龙头，大力推广农村适宜技术，培训乡村医生，提高乡村医生医疗水平，使患者在家门口享受更优质的服务，解决患者看病难的问题。

3、完善新农合服务。为更好的服务患者，医院在住院结算处专门设立新农合服务窗口，使患者出院办理、新农合直报一条龙服务。在患者入院时加强宣告，讲解新农合政策，使患者真正享受方便快捷、放心满意的新农合服务。

4、认真贯彻执行药品集中采购政策，降低医药费用。医院严格实行网上药品集中采购，坚持质量优先、价格合理的政策，优先采购国家基本用药，既降低患者用药费用，让利百性，又保证患者的用药安全。

群众路线工作典型经验 篇7

——践行党的群众路线教育实践活动典型材料

XX医药公司党支部

XX医药公司是原国有企业医药公司于XX年改

制重组，由38名下岗职工入股组建而成的股份制企业。公司秉承诚信、责任、进取经营理念，始终致力于壮大自己、服务地方、回馈社会，经历了从创业之初的举步维艰到业务覆盖周边县（区）的艰辛之旅，走出了一条立足主业、多元化经营的路子，发展至今旗下已拥有实体为支撑的企业3个、职工200余名，2013年实现销售收入上亿元，公司享有一定声誉，同时具备了一定市场竞争力。回顾公司发展历程，成长最为迅速的时期就是公司党支部成立的时期。公司党支部成立之后，把自身定位为精神文化、行为文化、制度文化的倡导者、监督者、引导者，努力为公司的发展提供必要的、先进的企业文化支撑，给公司的发展注入了强心剂。

在尝到成立党组织的甜头后，公司更加高度重

视党员发展、学习培训等组织建设工作。第二批党的群众路线教育实践活动开展以来，在其他企业对教育实践活动极其“不感冒”的情形下，该公司党支部却敏锐地捕捉到教育实践活动能为企业文化的锤炼提升和公司的发展壮大提供强大的思想动力和精神支撑，于是积极主动参与其中，身体力行 1

贯彻落实，联系实际谋求突破，活学活用务求实效，公司团队活力、创业激情再次迸发，又一次走出了依托党建促发展的特色路子。

一、具体做法

（一）强化学习，提升创新力。按照“按需施

教、结合实际”的原则，公司党支部精心定制“学习菜单”，突出“七学”：一学活动方案，主要学习中央《指导意见》和街道、市委《实施方案》，掌握活动总体要求、重点任务、基本环节等，确保规定动作不走样。二学街道编印的简明读本，组织公司中层党员干部先学一步、深学一层。三学有关政策，主要学习如何严格党内生活、组织好民主评议党员工作等方面政策规定。四学方式方法，主要是学习掌握如何做好各阶段、各环节的工作等。五学服务本领，主要是增强服务意识、提升服务能力、创新服务载体、抓好服务平台建设。六学党规党纪，主要学习中央八项规定、《党章》等，切实加强党风党纪和道德品行教育。七学先进典型，主要学习杨善洲讲求奉献、厚德载物的精神和公司内部的优秀员工、先进工作者。在保证“七学”的基础上，公司结合热点难点焦点问题，又安排了一些贴近公司实际、便于操作的学习科目，进一步丰富培训内容，增强学习的针对性和实用性。通过学习，对此次党的群众路线教育实践活动有了更深的认识，进一步明确了此次活动的主题是为民、务实、清廉，切入点是贯彻落实中央八项规定精神，聚焦点是开展

以反“四风”为主的作风建设，落脚点是建章立制，总体要求是着眼自我净化、自我完善、自我革新、自我提高和“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”。总体目标是党员受教育、干部转作风、公司促发展、群众得实惠。

（二）强化服务，提升满意率。当前，面临国

家药品政策宏观调控，在药品采购、配送呈现经济服务化、企业信息化、经营区域化、财务业务一体化的大背景之下，该公司的发展同样面临着新形势、新任务、新挑战，对公司的领导层、员工团队都提出了新的要求。公司党支部以本次教育实践活动为契机，着力加强员工思想素质教育，努力提高员工综合素质，有效带动公司健康快速发展。一是广泛听取员工心声，了解职工的所思、所想、所需，增进党群关系、干群关系，对职工反映强烈的困难和问题给予及时协调解决，切实维护职工的合法利益，不断扩大党组织的影响力和向心力。二是认真组织开展以“联客户、联党员、联职工、送政策、送技能、送温暖，服务公司发展，服务客户需求，服务干部职工”为主题的实践活动，使公司教育实践活动载体不空、目标不散、方向明确、措施有力。

（三）强化联动，提升凝聚力。在教育实践活

动中，公司党支部充分发挥职能作用，主动协调公司董事会、工会组织、共青团组织、妇工委组织，共同扎实抓好实践活动的落实，多头发力，形成合力，实现联动。在公司内部广泛开展“党员先锋岗”、“党员示范区”、“党员服务链”等活动，切实形成多方协调、多方参与、共同促进的良好局面。

（四）强化实践，提升竞争力。采取领导层引

领、管理层带头、党员职工队伍示范的方式，从单个部门、具体岗位、某项业务着手，查纪律、转作风、比服务、评效益、促整改，以实实在在的实践活动教育引导公司员工转变思想观念、提高思想认识，树立敢担当、敢扛事的责任意识，树立想办法、出主意的发展意识，树立能吃苦、愿付出的奉献意识，以此增强公司的服务创新能力和市场核心竞争力。

二、成效与反响

（一）士气高涨，干劲十足。通过教育实践活

动，广大职工在立足岗位奋发进取的同时，对公司的生产经营更加关心关注，有效激起了员工干事创业的豪情，进一步凝聚了全体员工的士气和聪明才智，为公司的发展注入了新鲜血液，办事效率、服务水平和工作业绩得到大幅提升，有力地促进了公司的健康快速发展。

（二）真听民声，党群和谐。在教育实践活动

中，公司党支部认真组织员工开展交心谈心、问卷调查等活动，广泛汇聚各方意见、各种需求，从而更加真实地掌握了员工思想动态，从中查找到了关爱不够、尊重不够、沟通欠缺、缺乏安全感和归宿感等矛盾和问题，并于第一时间采取了有针对性的措施和办法从公司层面加以整改，努力服务客户需

求、服务干部职工，拉近了彼此心与心的距离，公司更加和谐稳定。

群众路线经验交流 篇8

总书记强调：“要坚持统筹兼顾，把开展活动同做好当前各项工作结合起来，做到两手抓、两不误、两促进。”如何深入开展好党的群众路线教育实践活动？怎样才能做到“两手抓、两不误、两促进”？以活动的成效推动经济社会发展，以经济社会发展成效检验活

动的成效，这既考验勇气与决心，也考验智慧与能力。

当前，正是我市各地深入推进群众路线教育实践活动的关键时刻。有两种思想务必引起高度警惕：一种思想是认为本单位的日常工作任务重，把教育实践活动当成“额外”的任务负担，对活动要求的动作步骤敷衍了事、应付了之；另一种思想是认为当前搞好教育实践活动是头等大事，别的工作都可以缓一缓、放一放，影响正常工作开展。这两种思想都是错误的，都是极不可取的。我们不能把群众路线教育实践活动与工作生硬地分开，一头重一头轻。开展教育实践活动必须实打实地解决问题，必须推动中心工作的落实，以活动的成效推动经济社会发展，以经济社会发展成效检验活动的成效，切实做到活动和工作两手抓、两不误、两促进。

坚持统筹兼顾，两手抓两不误两促进，务必把教育实践活动作为当前的首要政治任务抓紧、抓好、抓出成效。全市各级各部门各单位要坚决按照中央、省委、市委的要求，聚焦“四风”问题，扎实开展好教育实践活动。既要做到“规定动作”不走样、工作标准不降低，较真碰硬查找“四风”问题，也要突出广安特色，抓好“自选动作”，确保不流于形式、不走过场，实现“不虚、不空、不偏”。通过教育实践活动的开展，把为民务实清廉的价值追求深深根植于广大党员干部的思想和行动中，把广大党员干部在活动中激发出来的工作热情和进取精神转化为推动广安深化改革、加快发展的工作动力，自觉奉行逢山开路、遇水架桥、日夜兼程的务实作风，为广安的发展和人民群众的利益真抓实干，办好实事。

坚持统筹兼顾，两手抓两不误两促进，应善于“十指弹琴”，有机处理教育实践活动与做好当前各项工作的关系。今年是全面深化改革的第一年，是邓小平同志诞辰110周年，广安面临的任务艰巨又繁重。因此，各级各部门各单位要以总揽全局、治本谋远的政治担当，把教育实践活动与开展“感恩小平·我为小平家乡发展作贡献”活动相结合，引导全市上下积极参与小平同志诞辰110周年纪念活动和为小平家乡发展作贡献；与落实中央和省委、市委决策部署相结合，积极改革、锐意创新，扩张“6+3+1”十点驱动发展新优势，加快建设川渝合作示范区，推动广安迈入全省发展第一方阵、努力走在全省改革开放的前列；与全面深化改革相结合，全面凝聚改革共识，增强改革行动自觉，努力先行先试，使改革沿着正确的方向推进；与推进依法治市、建设法治广安相结合，加快构建办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的法治良序；与当前具体工作相结合，以教育实践活动来促进本职工作的高效进行,以高效务实的本职工作来促进教育实践活动不断深入下去,并且取得实实在在的成果。

一手抓群众路线教育实践活动、一手抓扎实推进工作，统筹兼顾才能做到两不误、两促进。只要科学安排时间，合理开展工作，简化程序，务求实效，切实做到有机衔接、紧密结合、相互促进，我们就一定能够保质保量地完成群众路线教育实践活动的各项任务，以更加饱满的政治热情和务实的工作作风推动广安经济社会快速健康发展，以焕然一新的面貌迎接邓小平同志诞辰110周年。