安全办公会汇报材料

安全办公会汇报材料（精选4篇）

安全办公会汇报材料 篇1

（通风管理处）

1、七月份的安全工作现状；

2、目前存在的主要安全隐患及整改措施；

3、八月份的安全工作计划；

各单位近期安全工作情况、布置下阶段安全工作任务、研究解决安全工作中出现的实际问题。进行记录并妥善保存，对会议中布置落实的各项工作，要落实责任人要有专人督办。

全面总结6月安全生产工作，重点安排部署三季度工作。各单位总结了6月份安全生产工作，对7月份工作打算作了汇报。机关相关部门对下步工作提出了要求。王明建就三季度开展“严查隐患 严管现场 狠反‘三违’ 狠抓薄弱”安全专项活动作了说明。雷才国全面总结了6月份安全生产技术工作，对下步重点项目和技术工作作了安排部署。

曹善华传达了川煤集团安全生产办公会上总经理景宏年的讲话精神。曹善华指出，上半年，广能公司原煤生产，掘进进尺、营销工作都取得了较好成绩，实现了时间过半任务过半的目标。但是，各级干部要在肯定成绩的同时认清存在的问题和差距：下半年，原煤生产总量偏小、水泥新线达产达标受影响、主要产品市场变化、井下灾害进一步加重、管理不到位等都是我们面临的问题和挑战。

曹善华要求，三季度要严格按照集团公司的统一部署，认真开展好“严查隐患 严管现场 狠反‘三违’ 狠抓薄弱”安全专项活动。各单位主要领导要带头抓好活动落实，要严格执行规定动作，严肃活动纪律，及时处理存在的问题，抓好活动检查考核，确保活动目标实现。要坚持党政工团齐抓共管，组织发动全员参与安全管理；要突出抓好防突、防治水、防治瓦斯等重点工作，防范机电、运输、顶板等系统零星事故，杜绝较大以上安全事故发生；各级干部要转变作风，严格纪律。要深入现场，重心下移，靠前指挥，解决安全生产实际问题；要切实做好职工防暑降温，保障职工健康安全。

安全办公会的主要内容有：

传达上级安全生产的文件、指示、会议、通知精神；各检查人员指出各检查现场存在的隐患或问题，提出整改意见。

4、根据查出的问题和隐患，由分管安全生产的副矿长安排落实整改。

5、各部门要严格按照会议精神和公司的安排，在规定时间内完成整改任务。

6、公司安全监察部门按照会议安排，在今后进行追踪检查，督促整改，凡未在规定时间内完成的，按照公司的规定或有关处罚标准进行处罚。

会上，张赵锋公布了山阳西卓筹建处一、二季度安全基础考核情况，并结合当前实际情况安排部署筹建处第三季度安全工作。要求各部室要严格执行领导干部值班制度，切实加强干部现场监管、协调力度；要求工程部、安全监察部等部门积极与施工单位密切配合，积极做好雨季三防各项工作，定期对一通三防、井下供电、顶板管理等进行详细检查；要求各方尽快建立健全各项安全管理制度，防患于未然，切实杜绝各类不安全事故的发生。

会上，集团公司总经理贾凤君对第三季度和下半年的安全生产工作重点提出要求，与会人员要进一步统一思想，认清形势，提高认识，真抓实干，实现安全生产，确保全年各项目标任务的全面完成。

集团公司经营班子，两矿三井、分公司的主要负责同志，分管安全的副矿长、副经理，安全科长，集团公司安全、生产、机电等部室的负责人参加了会议。

三矿四井、分公司的主要负责同志还汇报了上半年的安全生产、环境治理工作，以及永胜煤矿矿建工程的进展情况，并明确了三季度和下半年的工作思路、重点和目标。

会议传达了川煤集团机械化会议精神，小结了9月份安全工作，通报了三季度质量标准化检查情况。各矿（厂、处）小结了9月份安全工作，提出了10月安全工作重点和难点。生产、技术、安全部门负责人安排了10月份安全工作

会上安排部署了10月份及四季度安全工作，并对国家安全生产监督管理局第33号令《煤矿领导带班下井及安全监督检查规定》及《达竹公司领导带班下井管理办法》进行了说明，对10月份及四季度安全生产、技术管理工作提出了要求。

董事长、党委书记蒋静对当前矿区上下，认真学习贯彻《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》和国家安全生产监督管理总局第33号令《煤矿领导带班下井及安全监督检查规定》的相关规定时指出，要充分认识到以上两个文件的重要性和必要性，从科学发展观和以人为本的高度，增强建设安全高效矿井的自觉性和主动性。各矿井要制订好实施细则，要增强自信心，不能有畏难情绪，要在实践当中不断总结完善，要加强监督检查，改进安全管理方式方法。

蒋静要求各单位、各部门，要统一思想，下定决心，为全面完成今年各项目标而勤奋工作。同时，要谋划好2011年工作，重要的是要看到2010年工作中的差距，主要表现在机械化效率不高、设备故障多、安全事故频繁、管理粗放、安全文化建设有差距、员工行为不规范等问题。要冷静反思，理清思路，举一反三，为做好2011年工作开好头、起好步。

达竹公司在家的领导、各矿党政主要领导、生产副矿长、安监处长、安监副处长，三厂厂长、安监科长，六处处长、安监处长，公司安委会成员、生产业务部门全体管理人员参加了会议。

董事长、党委书记尹道金主持会议并讲话。他指出：我们要吸取剑门水泥公司“9.5”安全事故教训，痛下决心，抓好责任制落实，抓好作风、执行力建设。他要求：认真开展好“安全生产回头看“活动，深刻吸取事故教训；要把安全生产放到高于一切、先于一切、重于一切的地位上来认识、来安排、来落实，真正做到不安全不生产；进一步落实好各级安全责任，转变干部作风，要把领导干部责任不落实当成是安全的最大隐患来认识、来追查处理；加强安全监督执法检查，狠反“三违”，严查隐患，确保后70天不发生死亡事故；认真学习贯彻好党的十七届五中全会精神，结合当前的形势和任务，抓好四季度工作，谋划好明年工作。

针对剑门水泥公司 “9.5”事故，总经理喻孝斌要求：一定要找准事故原因，吸取教训；严格落实领导干部跟班、值班、带班制度和工作责任；要认真分析研究安全生产和质量标准化工作奖惩制度，让有限的奖励资金用在刀刃上。他深入分析了今年以来广旺公司的经营状况，尤其是三季度经济运行中遭遇的困难和存在的问题，对四季度煤矿、水泥、电力等产业和单位的生产经营工作进行了安排部署，要求提前做好年底保电煤工作。

党委副书记、纪委书记张邦永就工资分配的监管、小金库清理和非统采物资的管理讲了意见。

安监局长魏有贵总结了今年以来的安全生产工作，对四季度的安全生产讲了具体意见。

会上，安监局部门负责人就剑门水泥公司“9.5”事故作案例分析；通报了三季度煤矿、生产单位安全质量标准化及安全生产履职建设活动考核情况；传达了川煤集团安全紧急会议暨第五次安全办公会议精神。财务部负责人通报了广旺公司三季度经济运行情况。

剑门水泥公司负责人对“9.5”事故进行了安全述职。

安全办公会议管理制度 为了认真贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，进一步加强对安全工作的领导，促进各级领导和各业务保安部门安全生产责任制的落实，及时平衡和研究解决生产过程中的安全问题，制定本制度。

一、矿及所属各单位都要建立安全办公会议制度。矿安全办公会议每周二召开，区科级安全办公会议每周四召开。安全办公会议不准与其它会议混合在一起召开。

二、安全办公会议要采用统一专用记录本并妥善保管，不得与其它会议记录本混用，以便存档备查和做为考核安全工作的依据。

三、每次矿安全办公会议结束后，安全管理部负责进行整理，形成会议纪要，以《安全简报》形式下发各单位，对事故的处理，对重大隐患的责任追究，对责任者的处罚、处理均以会议纪要为依据执行，同时对通报的问题跟踪追查，搞好信息反馈。

四、矿安全办公会议由安全第一责任者矿长或委托生产副矿长主持，党委书记、副书记、副矿长、总工程师、安全矿长、工会主席、副总工程师以及安全管理部、生产技术部、党群工作部、组织人事部、财务部、纪监审计部、企业管理部、党政办公室、武保科、供应科、职教科、综合办公室等有关科室主要负责人参加，党政办公室和安全管理部要做好记录。区科级安全办公会议必须由区科长亲自主持，支部书记、工会主席、各副区科长、技术人员参加。

五、安全办公会议的主要内容、程序与落实部门

（一）研究贯彻国家有关安全生产方针、政策、法律、法规和上级有关安全生产会议、文件、规定、指示，制订落实措施及办法（安全管理部）。

（二）研究决策安全资金投入（企业管理部）。

（三）总结上月全矿井“一通三防”工作，确定下月“一通三防”工作安排（通风区）。

（四）总结上月全矿技术管理、地测水文情况，以及确定下月全矿井技术管理、水文地测重点（生产技术部）。

（五）汇报上月（周）全矿安全、质量标准化、隐患排查、安全隐患事故责任追究、查处“三违”、“三大规程”落实等情况以及确定下月（周）安全工作重点等（安全管理部）。

（六）汇报上月（周）全矿生产、非伤亡事故情况以及安全生产中存在的主要问题，确定下月（周）安全生产重点工作（生产技术部）。

（七）汇报上次安全办公会议确定事项的落实情况，对不落实的问题汇报原因（有关部门）。

（八）决定对事故、隐患责任追究意见（组织人事部、纪监审计部、安全管理部）。

（九）通报区队自主安全管理及挂黄牌情况（安全管理部）。

（十）研究制定本企业安全生产管理制度、安全奖惩政策并对其落实情况进行监督考核（企业管理部、安全管理部、组织人事部）。

（十一）汇报安全培训、安全值周、地面综合治理、后勤服务、设备管理等情况（有关部门）。

（十二）其它涉及安全生产的重大事项（有关部门）。

（十三）会议程序

矿安全办公会议，由矿长主持，本制度第四条规定的参会人员参加，根据需要可扩大到各基层单位党政正职和相关部门。主要由业务部门汇报本部门业务保安工作开展情况、存在问题及下一步安排，总结上月工作安排、下月工作计划，研究确定下一步需要解决的问题和重点工作；通报事故分析情况，拿出对事故“四不放过”的处理意见。

每月月初第一个周二为矿扩大安全办公会议，参加人员扩大到各单位党政正职、主管技术员和部门负责人。基层单位扩大办公会议参加人员由行政正职决定，会议程序参照矿安全办公会进行。

六、会议要求

（一）各级领导对安全办公会议要高度重视，坚持亲自参加；每次召开会议之前要作好充分准备，抓住重点，注重实效。

（二）要建立严格的会议制度，坚持会议签到，严肃考核纪律，坚持专题研究安全工作，有议有决；对会议确定的事项，要把责任落实到人，并做到件件有布置、有检查、有着落。

（三）对各单位安全办公会议制度落实情况，党政办公室、安全管理部负责监督检查并定期进行考核。

4月1日，达竹公司召开2011年第一次安全办公会，会议要求各级干部要增强工作责任感、紧迫感，增添措施，尽快扭转生产、安全工作的被动局面。

会议通报了一季度安全检查和质量标准化检查考核情况，安全文化建设考核情况，小结了3月份及一季度安全工作。对获得一季度采、掘工作面安全质量标准化示范工程第一名的铁山南煤矿、斌郎煤矿颁发了奖牌。金刚煤矿、小河嘴煤矿、中山煤业公司行政领导进行了安全述职。九矿、两厂、一处汇报了4月份工作重点，公司生产、安全、技术部门负责人对4月份工作作出了安排

会议要求各生产单位要加强安全生产管理工作，要把主要精力放在现场；要加大安全文化建设力度，强力推进手指口述，牢固树立事故可防可控理念；要重视月度考核工作，要加大对重点工作的督查力度；各级干部要增强工作责任感、紧迫感，从主观和客观上查找原因，增添措施，尽快扭转生产安全工作的被动局面；要增强工作的前瞻性、主动性，抓住工作的重点，发挥优势，掌握安全生产的主动权，确保全年生产安全目标的完成。

公司领导、安委会成员，生产、安全、技术部门人员，各矿（厂、处）长、生产副矿长、安监处处长等90余人参加会议。

安全会议的主要内容：学习贯彻上级有关部门安全生产的方针、政策、规定、指示，听取各部门有关执行“三大规程”、落实安全技术措施和安全管理工作的情况汇报，研究分析存在的问题，提出解决的措施办法，并落实到有关部门和人员；对发生的重大事故和未遂事故，进行分析、讨论处理事故责任者和严重违章人员，吸取教训，制定防范措施，防止同类事故发生；研究安全工作中存在的重大隐患问题及解决办法；落实到安全管理责任制及各项规章制度的执行情况；制定安全问题的整改情况。

四、每次安全会议要内容集中，重点突出，责任明确，措施落实。

五、每次安全会议要形成会议纪要，将会议精神记录在案，并通过会议纪要向基层单位贯彻落实。

六、要求施工单位各生产区队及辅助单位，每天班前不少于半小时的安全教育，每月10日、20日、30日组织三次安全大检查，每次安全大检查隐患要留有记录。

七、安全副矿长负责对安全活动日的监督检查，对活动不认真的单位要进行处罚。

2、会议内容：

（1）学习传达党和国家的安全生产方针、法规、指令，贯彻落实上级有关政策和指示精神；

（2）听取分管领导关于执行“三大规程”、落实安全技术措施和安全管理、安全监察工作情况的汇报；

（3）研究分析安全生产方面存在的问题和安全隐患，提出解决的措施办法，并落实到有关部门和人员；

（4）对发生的安全事故进行分析，讨论处理事故责任者和严重违章人员，严格执行安全责任追究制和对“三违”人员“四不放过”原则，吸取教训，制订防范措施，防止同类事故的发生。

3、会议要求：

（1）做好会议准备。安全办公会议之前要搞好调查研究，提出议题，确定程序，做好充分准备；会议要抓住重点，有议有决，讲究实效。

（2）认真做好会议记录，存档备案，并下发会议纪要。

（3）安全检查部门对安全办公会议决定事项的落实，负责监督检查，对落实安全办公会决议不力的单位实施罚款和责任追究。

会议内容：

总结上月安全情况，分析事故发生的原因和采取的措施，安排下月安全工作，学习、传达上级有关安全生产方针、政策、文件、规定、通报。

总结上月“一通三防”存在的问题及整改措施，安排下月“一通三防”工作。

4、认真检查规程、措施及隐患落实整改情况和“一通三防”安全措施、各项规章制度执行情况。

5、狠反“三违”，加大对“三违”人员的处罚力度。

6、安全办公会议记录，“一通三防”专题会议记录，由安全部负责。

会议内容

1、安全矿长通报上周安全信息运行情况、上次安办会安排问题整改落实情况以及上周矿井安全情况以及下周安全工作重点。

2、各业务科室和各工区汇报上周安办会问题落实情况、下周安全管理重点以及现场存在本科室、工区无法解决需其他单位配合或需矿协调解决的重大安全问题。

3、各分管副矿长汇报上周以来分管范围内的安全情况和下周安全工作重点及措施。

4、矿长对上周安全工作进行总结的同时，对本次会议提出的问题进行安排限期处理解决，对下周矿井安全工作重点进行安排部署。

五、矿安监处信息办主任作好记录，整理出会议纪要，经矿长或有关矿领导审查合格后，提交办公室复印，于次日调度会前将纪要下发到各有关单位，六、各工区区长负责组织职工在每周二安全活动日进行本周安办纪要的学习，并做好传达贯彻落实。矿、工区组织召开的会议结束前，都要严格执行逐级复述制度。

七、各业务科室和各工区周六前将上周安办会问题落实情况、下周安全管理重点书面报安监处信息办公室。

2010年体育工作县长办公会汇报材料

一、2009年工作汇报

1、大力开发全民健身项目，认真组织开展全民健身活动。围绕第一个全民健身日，体育局精心组织开展了系列体育活动：成功举办了秭归端午节龙舟赛、县直机关运动会、全市青少儿跆拳道等大型赛事；以体育馆为依托，采取上门联系，专人指导，先后有39个单位和乡镇举办了职工运动会，举办全县性球类比赛近10场次，老年体协组织大型活动12次；大力推广秭归花鼓舞、健身秧歌舞等群众性体育活动，花鼓舞在世界拉丁舞大赛上作为特邀节节目进行了展演，还被评为全市优秀健身体育项目。县老年健身队被评为优秀健身队伍；一年来，全县有近8万人次投入到全民健身活动中来，有力推动了体育健身事业的发展。被评为“湖北省全民健身活动先进单位”。

2、加大体育健身设备的投入，为群众全民健身提供活动平台。年初，局投入经费近6万元，对体育馆的顶棚进行了维修，改造了场内灯光。积极向上争取，全年落实二甲、万古寺等村农民健身工程设施4套，落实九里工业园区、九畹溪镇的全民健身路径工程设备4套，价值近30万元。争取县政府投入资金10多万元，改造了老年灯光门球场。列支资金近4万元，积极支持添置群众体育健身器材。预算资金6万元，支持烟灯堡村的新农村建设。发挥专业知识优势，指导10多个县直单位建设了职工活动室。

3、抓好基层体育组织网络建设，提高整体运动水平。在局班子人员调整到位后，及时调整了县体育总会的人选，为指导群众体育活动的开展提供了组织保障。大力支持各单项协会的建立，先后支持成立了自行车俱乐部、羽毛球协会、篮球俱乐部等5支群众性活动组织，发展会员近1000余人。大力托县业余体校、县体育活动中心的阵地及资源优势，为乡镇培训社会体育指导员，到乡镇到单位开展技术指导，大力举办了羽毛球、篮球、乒乓球、瑜伽、游泳培训班，培训人员500余人，还组织各协会到其他县市进行技术交流、参加全市的正规比赛，提高了全县整体运动水平。

4、坚持赛训结合，提高体育竞技水平。进一步优化体育人材的培养模式，结合省市全运会的备战，坚持发现和输送两条腿走路，将县体校原有优秀人才进行了分类处理，由一中负责篮球、二中负责田径，实验小学乒乓球、体校负责羽毛球，因人而异开展训练，今年共有5名优秀运动员被选送到省市参加集训。以县体校为主阵地，积极报名参加省市组织的赛，让运动员在比赛中成长，努力提高全县竞技体育的水平。县组级羽毛球队还获得男子中年组单打第二名、第七名和女子中年组单打第七名的好成绩。老体协也获得全宜昌市西部区门球赛第一名、中国象棋个人赛第二名。被表彰为“湖北省青少年儿童体育竞赛最佳赛区奖”。

5、加大项目争取，打造特色体育。为促进我县体育做大做强，在化解债务的基础上夯实基础，我局成立了由两名班子成员牵头的项目专班，大力开展对口支援工作。全年共争取资金300万元，缓解了此前的债务压力。积极向上申报了三峡库区移民健身中心项目，完成了户外活动营地后期命名的认可工作，并向省局申报了国民体质监测项目。配合市体育局，积极申报全国的“龙舟名城”命名工作。在此基础上，大力创新办节方式，探索活动经费管理新模式，努力打造特色体育。县两办发文《关于进一步推进全县龙舟品牌创建活动的意见》，建立了端午龙舟活动的长效机制。争取国家总局体科所对九畹溪漂流进行考察调研，九畹溪公司作为国标的起草单位全程参与了标准的制定工作，让漂流成为秭归的新名片。

二、2010年工作安排

1、夯实体育网络建设，促进城乡互动。

建立和完善多项单项协会和俱乐部；以体总为阵地，发展壮大会员，特别是要大力建立团体会员；加强城乡互动，开展多种体育活动。

2、探索人才培养途径，力争竞技体育水平稳中有升。以多种途径培养青少年后备人才，努力探索培养体育人才的新路子，高水平参加相关赛；全力以赴备战和参加市运会，力争在市运会取得好成绩。

3、全县要营造全民健身的氛围，推动全民健身再上新台阶。

主要是从以下四个方面着手。

1、以讲好关于全民健身的课题为重点，加大全民健身的宣传力度。

2、是搞好国民体质监测。今年要求县城各单位检测人数要达85%。

3、办好传统和特色体育：龙舟、花鼓舞、水上漂流等。

4、抓好各项体育培训和体育活动。

4、大力争取体育设施建设的力度，增加体育配套设施。主要做好健身路径和农民健身工程的相关工作，同时抓好县运动场的建设以及配套工程的建设，如攀岩、游泳池等项目的建设。

5、强化考核，加强自身建设。

以建立学习型机关，制度型机关，效能型机关，团结型机关的“四型”机关为目标，内强管理，外树形象，加强机关的自身建设。

6、整合资源，促进工作使单位良性运转。

今年我局人少事多，要有效整合人力资源，包括内部的，外部。进一步加强现有资产的使用与管理，以奖惩结合来促进工作的开展。

7、继续搞好老体协工作

今年要加大老体协工作力度，开展好老年运动会和各项活动。对老年健身舞蹈要加大培训力度，要发展更多的会员。要保住“优秀老年健身队”的称号，同时扩大对外体育交流，让老同志们能在活动中收获更多的友谊、快乐和健康。

8、继续搞好扶贫工作

今年继续加强与扶贫村“两结对三互动”活动，完成好已定的组织杨林云峰村有活动能力的党员，参观新县城和三峡大坝，同时完成好县委县政府安排的其它帮扶活动。

三、需提请县长办公会研究解决的有关问题

（一）关于组队参加省市全运会的问题。

2010年是省十三运会和市三运会举办年，我县承担了两级全运会的组队参赛任务。2009年我们完成了运动员的组队和部分项目的训练，由于市运会比赛规程在以前基础上进行了较大修改，特别是比赛时间与中考时间有一定冲突，现有以下问题需请县长办公会研究解决：

1、成立秭归县省市全运会备战领导小组

2、成立秭归县出席宜昌市第三届运动会代表团

3、解决省市全运会参赛经费

经初步预算，共需参赛经费 287526元。其中训练费61816元，服装费81320元，食宿费79300元，交通费16440元，人身保险费4840元，注册费4380元，报名费14980元，体检费17520元，器材费6900元。

建议按照市运会竞赛规程，我县参赛队员分别由县总工会组织成年人队员，县残联组织残疾人队员，县教育局组织青少年队员，由县体校负责指导训练，县体育局统一带队参赛。训练及参赛经费由各组织部门安排，政府补贴，县体育局统筹管理。

4、请县政府协调县公安局，确保参赛队员身份证在4月15日前办理结束，以保证队员正常参赛。县教育局确保成绩优异的队员参赛，做到比赛、学习两不误。

5、表彰运动会中作出贡献的单位和人员

对于在运动会中作出贡献的单位和个人，由政府给予适当的奖励。

市长办公会汇报材料

认真履行政府责任 积极开展法律援助

——北京市法律援助工作情况汇报 北京市司法局

法律援助，是由政府设立的法律援助机构，组织法律援助人员和社会志愿人员，为经济困难的公民或特殊案件的当事人提供免费的法律服务，以保障其合法权益得以实现的一项法律保障制度。法律援助作为政府的责任，体现了“法律面前人人平等”的宪法原则。法律援助制度起源于英国。目前，世界上已有140多个国家以宪法或法律形式建立了法律援助制度。特别是在市场经济高度发达的国家，法律援助制度成为维护司法人权、完善社会保障体系的重要内容。

我市是全国法律援助工作起步最早的省市之一。早在94年，市司法局就鼓励律师积极开展法律援助；97年以市法律援助中心挂牌开展工作为标志进入了法律援助的发展阶段；2003年，国务院《法律援助条例》出台，同年市政府将法律援助列入为民办的实事项目，在全市建立了规范化的法律援助办案机构，使我市的法律援助工作步入了规范化的发展轨道。法律援助包括法律咨询、为困难群众代理民事、行政案件和承办人民法院指定为主的刑事案件。10年来,全市法律援助机构共接待法律咨询89万余人次，办理法律援助案件32027件，其中，民事法律援助案件15248件，刑事法律援助案件16718件，行政法律援助案件61件，依法维护了困难群众的合法权益。

下面，从3个方面汇报我市法律援助工作。

一、我市法律援助工作的开展情况

在市委、市政府的正确领导和大力支持下，全市法律援助工作紧紧围绕首都大局，认真履行职责，在保障公民基本权益、促进首都经济建设和维护社会和谐稳定方面发挥了重要的作用。一是形成了以政府为主导，社会广泛参与的法律援助工作格局。我们在市、区（县）两级建立了19家法律援助中心，均为全额拨款事业单位,编制113人，参照公务员管理；成立了北京市法律援助基金会；组建了法律援助公职律师队伍。同时，积极引导鼓励社会力量参与法律援助工作，组建法律援助律师志愿团，在工、青、妇、残、老“五大社团”设立了法律援助站点；先后批准成立了“北京市外地施工人员法律援助工作站”、“北京市农民工法律援助工作站”、“北京市青少年法律援助与研究中心”等社会法律援助机构；在清华、人大等高校建立了法律援助志愿者队伍。

二是形成覆盖全市的法律援助服务网络，建立健全工作机制。在全市形成了社区（村）法律援助联系点—街道（乡镇）法律援助工作站—区（县）法律援助中心—市法律援助中心四级法律援助网络，方便困难群众就近申请法律援助；同时，设立了“1600148”全市法律服务专线和“北京市法律援助网”，畅通群众寻求法律帮助的渠道；确立了法律援助咨询接待、申请、受理、审核、指派、案卷归档和法律援助案件补贴发放等各环节的工作制度；各法律援助中心按照级别管辖原则，受理人民法院指定辩护和公民申请的刑事法律援助案件，受理、审批民事和行政法律援助申请，指派律师等法律服务人员提供法律援助；积极争取相关部门的支持配合，成立了“北京市司法救助和法律援助工作协调指导小组”，建立了维护困难群众合法权益的联动机制。

三是降低法律援助门槛，扩大法律援助范围，依法维护困难群众合法权益。目前，我市主要参照城乡最低生活保障线确定是否给予公民法律援助；受案范围除《法律援助条例》规定的6类外，根据我市实际，又将“请求给予工伤待遇、因交通事故引起的人身伤害赔偿、主张因家庭暴力行为引起的民事权益”等3类案件纳入援助范围。去年，为了配合新农村建设，我们继续扩大援助范围，将农民在劳务方面导致利益受到侵害，因农业生产资料质量导致经济受到损失等纳入法律援助的范围；按照《国务院关于解决农民工问题的若干意见》的要求，我市率先在全国对农民工法律援助降低门槛，简化程序，凡是农民工申请支付劳动报酬和请求工伤赔偿的不再审查经济条件。今年，我们又将残疾人、老年人、未成年人请求人身损害赔偿的案件纳入了援助范围。

四是积极开展法律援助宣传活动，不断增强群众依法维权意识。

几年来，我们运用报刊、网络、广播、电视、公交车广告等媒体媒介一年一个主题广泛开展宣传。06年开展了“情系沃土—建设社会主义新农村”的宣传活动，今年又以“法律援助和你在一起”为主题，进一步宣传法律援助制度。同时，我们还针对农民工、青少年、妇女、残疾人等特定群体开展专题宣传活动，设立维权岗,组织法律服务者深入建筑工地、集贸市场、学校社区、监狱劳教等场所，发放宣传材料和服务联系卡，并答疑解惑，使更多群众了解法律援助制度，增强法律意识，为工作的深入开展奠定了良好的社会基础。

十年来，我市的法律援助工作取得了良好的成效，为首都的发展稳定做出了积极贡献。一是树立了政府“执政为民”的良好形象。法律援助作为政府的责任，是政府“执政为民”的具体体现。政府通过设立专门的法律援助机构，组织法律人员为困难群众提供法律帮助，解决矛盾纠纷，体现了“法律面前人人平等”的宪法原则，强化了政府“执政为民”的良好形象。二是依法维护了困难群众的合法权益。近年来，随着经济体制改革的不断深入和城市化进程的推进，各类矛盾纠纷也呈上升趋势，民事法律援助案件逐年大幅度增长。我们按照“应援尽援”的工作目标，认真审核办理。仅05、06年就办理了7026件，接近前8年案件总数的2倍。今年一季度，民事法律援助案件达到3402件，同比增长302.6%。

三是为首都的和谐稳定提供了必要的法律支持。随着首都经济的快速发展，法律援助在解决民生问题、服务经济社会发展中的职能作用愈发显著。近年来，我们针对土地征用、房屋拆迁、物业纠纷等涉及群众切身利益的矛盾纠纷提供法律服务，参与信访接待，建立诉前调解机制。同时，加大了农民工群体的援助力度。两年来，办理农民工法律援助案件7000余件，涉及3万余人。

四是推进了首都的民主法治建设。法律援助制度的有效实施，完善了司法救济制度，并且对于维护公民的合法权益、推进民主法治建设发挥了积极作用。去年，我市法律援助机构通过办理山东农民诉肯德基劳务派遣案，有效地维护了跨国公司中国职工的合法权益，帮助同样情形的10余万中国劳动者获得合法补偿近亿元，并且推进了我国劳动派遣制度的改革。五是在维护人权斗争中发挥了积极作用。法律援助是保障人权的一项重要的法律制度。近年来，联合国人权组织和美国、加拿大、丹麦等西方国家人权组织分别到我市考察交流，充分肯定了我市的法律援助工作在维护困难群众合法权益、保障人权方面做出的贡献。2005年，联合国人权组织在考察中对我市法律援助工作以及中国的人权进步给予了高度评价。2006年，国际律师组织在北京召开年会，表彰了我市法律工作者在“维护贫弱群众合法权利、推动全球稳定与公正方面”做出的成绩。

二、当前制约法律援助工作发展的主要问题

经过十年的发展，我市法律援助形成了一个良好的工作基础和发展态势，但是还存在以下2方面问题。一是立法滞后，影响法律援助的深入开展。按照《法律援助条例》的授权，各省市、自治区、直辖市人民政府要根据区域状况确定公民经济困难标准、法律援助办案补贴标准和法律援助事项补充范围（简称“三项标准”）。目前全国除北京和西藏以司法行政机关文件落实外，其他各省市均以人大立法、政府规章或政府转发文件的形式加以落实。由于司法行政机关文件效力较低，在相关部门配合、社会力量组织、工作开展深度等方面制约了法律援助工作的发展。鉴于目前我市的法律援助办案补贴标准已于2003年由市财政局下发，建议以市政府办公厅的名义下发我市法律援助公民经济困难标准和事项补充范围，以落实《法律援助条例》的授权，加大“三项标准”的执行力度，继续推动我市法律援助事业的健康发展。

二是法律援助经费保障力度仍需加大。目前，整个社会正处在利益调整、矛盾多发时期，现实的和潜在的法律需求呈上升趋势，随之而来的是法律援助案件数量不断增长，办案的复杂性和难度加大，办案区域不断扩展，成本逐年提高，而目前我市法律援助的办案补贴已不能满足工作的需要，建议各级政府继续加大法律援助经费的投入，使之与当地经济发展水平相一致。

三、下一步的工作重点

安全办公会汇报材料 篇2

汾西矿业（集团）公司（2011年7月l1日）

尊敬的各位领导：

根据集团公司会议通知要求，现将汾西矿业集团公司上半年安全工作和地质灾害隐患排查治理、“雨季三防”工作情况汇报如下：

今年以来，我们认真贯彻落实上级一系列安全指示精神，坚持“安全第一、生产第二”的安全生产方针，牢固树立“只有全安，才有安全”的安全理念，着力巩固“军事化管人、精细化做事”的“两化”管理成果，紧紧围绕两级集团公司工作思路和整体部署，全面推进安全自主管理，不断加强职工安全教育培训，突出一通三防、防治水等安全重点，狠抓现场安全管理，落实安全生产责任制，深入开展安全生产专项整治和百日安全无事故会战活动，矿井综合防灾抗灾能力得到显著增强，安全生产工作取得了一定的成绩。至6月底，我公司原煤产量1500.7万吨，精煤产量717.7万吨，掘进总进尺9 5894米，开拓进尺2971 5米，百万吨死亡率0.13，有效遏制了重特大事故的发生，全公司安全生产实现了平稳发展。具体情况为：

一、上半年安全生产情况

1、轻重伤事故情况

共发生轻伤事故l 2起，重伤事故1起。

2、死亡事故情况

死亡事故2起，分别是：3月1 6日，贺西矿主斜井皮带机头发生一

起滚筒伤人事故，死亡1人；4月1日，新阳煤业地面854车场发生一起矿车伤人事故，死亡1人。

3、等级非伤亡事故情况

发生1起等级非伤亡事故，即双柳矿2月2 5日发生1起因停电导致瓦斯超限的事故。

二、安全工作情况

（一）强化安全管理

1、加强安全监督检查力度。今年以来，我公司采取月度安全小分队检查和季度安全大检查的方式，采用不定点、不预先通知的方法对矿井进行综合检查，全面评价。至6月底，累计排查隐患问题111 08条，全部进行了“四定”，限期整改。对焦煤挂牌督办81条隐患进行了督查落实，截止6月底，已完成77条，正在整改的4条。通过强化安全监督检查，现场安全基础得到了进一步的夯实。

2、狠抓质量标准化建设。我公司以质量标准化建设为抓手，在各矿井采掘开工作面实施精品工程建设，截止6月底，1 0对生产矿井共计建设了1 2个精品综呆工作面、9个精品综掘工作面、9个精品开拓工作面。为促进质量标准化再上新台阶，我公司还组织对所属1 0对生产矿井的22个生产采区进行了全面综合评价，同时季度对各矿安全示范矿井进行考核评价，做到了专业示范、典型带动。

3、加强领导干部带班下井检查考核，促进干部作风根本转变。我公司将领导带班下井与安全绩效和全员安全责任奖励挂钩进行考核，并作为干部工作业绩排名考核的一项主要内容，促进了干部作风 的明显转变；除日常全面检查外，还组织小分队重点对各矿井零点班带班领导进行了5次突查，从日常检查和零点突查情况看，各矿井绝大多数带班领导均能严格执行煤矿领导干部带班入井制度，做到了班班有矿领导带班作业，较好的完成带班下井任务。

4强力推进“手指口述”安全确认工作。一是将“手指口述”与全员责任奖励挂钩每月进行考核。二是组织各生产矿井安全员、瓦检员等5个工种随机抽取的1 6 5名人员进行了月度“手指口述”竞赛活动，奖励个人金额达12.5万元。三是组织有关人员赴山东参观考察了手指口述工作，并从各单位抽调出1 5名专业技术人员对各单位岗位工种的“手指口述”标准统一进行整理，集中汇编了1 36个岗位工种的“手指口述”标准，为进一步规范和促进“手指口述”工作打下了良好的基础。

5、加强职工安全教育培训。今年以来，共培训井下特种作业人员1 691人，安全生产管理人员212人，专业系统人员19 06人，矿区待业青年1128人，三违人员1 97人。各二级单位自主培训人员达2万余人。

（二）瓦斯治理情况

1、瓦斯抽采指标完成情况

1)瓦斯抽采钻孔进尺：1-6月份完成52.6362万米，比焦煤考核计划42.448万米增加10.188 2万米。

2)瓦斯抽采量：1-6月份完成3092.72万m3，比焦煤考核计划2 014万m3增加1078.72万m3.3)瓦斯抽采浓度：贺西矿实际20%，双柳矿实际21%，中兴矿实际16.5%。

4)矿井瓦斯抽采率：贺西矿计划50%，实际51.61%：双柳矿计划46%，实际47.32%；中兴矿计划40%，实际44.1%；曙光矿计划32%，实际38%。

5)地面瓦斯抽采井进展情况。与晋城蓝焰公司协作，现共开辟钻场6 2个，其中贺西矿1 4个，双柳矿2 0个，正在施工井4口，完成井口2口。另外，汾西瑞泰公司正明煤业28个，土地征用合同已签订，正在与晋城蓝焰公司洽谈合作协议。

2、瓦斯抽采系统建设情况。贺西、双柳、中兴三个高瓦斯矿井完善了新建独胡峁、郭家山、马庄地面抽采泵站及井下分源抽采系统，计划三季度完成省厅对三矿地面抽采工程的骏工验收。曙光矿地面抽采工程基本完成，7月份可进行试运转。汾西瑞泰公司正行、正明、正珠煤业的矿井瓦斯涌出量预测、突出危险性鉴定均通过省厅批复，瓦斯抽采工程设计正珠煤业已批复，正行、正明煤业已上报，正在审批过程中，地面瓦斯抽采泵站也全部按照工程设计开工，预计9月份将全部完成建设，可投入使用。

3、井下区域预抽方面。贺西、双柳、中兴三个高瓦斯矿井共开展了6个区域预抽项目，贺西矿3 31 3、3 31 4、33K3大面积区域预抽和双柳矿308、3 09大面积区域预抽，区域抽呆钻孔进尺累计92 00 3米。同时，为区域抽采工作提供强有力保障，年初计划购臵澳钻4台，预计7月份可到位2台。中兴矿通过外出调研考查、现场

试验和方案论证，确定施工6号煤底抽巷，施工钻场穿层钻孔解决1、2、4、5号煤的瓦斯治理，现已开始施工6号煤底抽巷，预计7月份可施工第一个钻场，界时将实现覆盖对1 3、1 5、1 7、1 9等四个工作面的预抽，可解决施工本煤层钻孔存在地压大、成孔难度大的问题。

4、低浓度瓦斯管路输送安全保障系统建设。通过现场调研、考查阶段工作，由重庆煤科院进行了方案设计，并组织对提供的各矿方案设计进行了审核，7月份准备开始设施的安装工作。

5、通风系统建设方面。双柳矿进风立井改造为回风立井项目，已完成断面扩刷工作；曙光矿关家口风井工程项目已基本施工完毕，7月上旬将进行试运行；贺西矿3 311呆煤工作面应用了柔膜充填沿空留巷“Y”型通风系统；贺西矿24 0 5及34 05工作面、双柳矿30 3工作面、中兴矿3 21 3工作面通过采取了瓦斯抽采强化手段后，实现了“U”型通风系统。

6、安全评价方面。我公司组织对贺西矿3311、中兴矿1202工作面、贺西矿240 5工作面、双柳矿308工作面和307运巷、中兴矿1204一和1206一抽采巷等七个采掘工作面进行了安全许可预评价工作。

（三）防治水情况

1、严格执行“有掘必钻、有疑必探”。1—6月累计钻探进尺35.2万米，放水量96.4万立方；完成回采工作面综合物探5个，累计探测长度12000m，探测出积水异常区11个；完成掘进工作面井下跟踪

超前物探364次，探测距离3.8万米，探测大小异常区7 0个；对物探异常区均采用钻探进行了重点验证，有效地消除了各种水害隐患。

2、做细做实水害隐患排查，重大隐患重点监控。上半年，各矿井隐患排查685面次，查出隐患223条，全部进行了“四定”，限期整改。对排查出的隐患我公司进行了重点监控，对隐患区域各矿井进行了重点探查：贺西矿三采集中回风巷探查1305工作面采空区积水，探放积水近1 0万立方；新峪矿511 8工作面探放泉子山小窑采空区，共排放积水4万多立方；新阳矿“三下”采煤大巷探查高阳村煤矿采空积水3万多m3；资源整合矿井瑞泰煤业正丰、正行煤矿及孝义管理公司正帮煤业等在掘进期间均探放了大量的呆空积水。

3、防治水重点工程挂牌督办。上半年，正晖公司各矿地质、水文地质勘探已全面展开，进展顺利；正晖公司急倾斜煤层带压开采防治水研究项目正组织实施之中；新阳、紫金、宜兴一曹村水文地质补勘、中兴地质补勘项目上半年共完成钻探进尺42 5 0米，新阳、紫金水文地质补勘项目年底将全面结束，宜兴一曹村水文地质补勘将于7月中旬完成野外施工；新峪九采区、宜兴西区、新阳矿等地面物探工程全面完成，紫金煤业、中兴煤业及正晖煤业等资源整合矿井的 地面物探工作正在进行之中。新柳、新阳、双柳矿强排水系统改造设计已审定，正在安排实施之中。

（四）供电安全建设情况

加强供电安全建设，2 011年供电系统计划改造项目31项，已经完成1项，等待招标1 2项，正在设计2项，施工16项。线路改

造计划项目53项，已经完成6项，等待招标19项，正在设计2项，施工26项。

1、变电站建设情况。新阳北风井35KV站已投运；新峪九采区35KV站正在建设，预计7月底峻工；新柳芦子里35KV站初设已完成，下一步进行设备及工程招标；灵北110KV站做为矿区晋中电网110KV第二电源工程已基本完成，剩余主要工作是安顺110KV出线间隔，目前正委托晋中电力分公司办理有关手续，预计7月底峻工投运；柳西110KV站II电源计划接入龙华苑220KV站已签署意向协议，临时接入华晋沙曲110KV站方案已开工，预计7月中旬峻工投运。2、6KV防越级跳闸系统改造情况。新峪矿井下1 3个变电所所有高开（共1 06台）的保护进行了更换，正在安装通讯光缆，7月中旬完成。双柳矿井下正在安装光缆及设备，八月底安装调试完成。

3、建设两个示范坚强供电系统。已将贺西、中兴矿35KV供电做为坚强供电系统建设项目，利用原有35KV线路，通过站内改造达到三电源供电的目的。

4、井下无人值守变电所建设情况。所属生产矿井58个井下变电所中，1 8个变电所已安装电网监测监控装臵，具备无人值守功能，（五）、顶板运输提升管理情况

1、目前，所属1 0个生产矿井掘进工作面顶板、综采工作面液压支架全部实现在线监测，已有新峪、贺西、新阳、紫金等4矿实现综呆工作面两顺槽顶板在线监测，瑞泰公司正珠矿已做计划，正在实施中。

2、新峪矿九采区斜井猴车和紫金矿人行巷架空乘人车已正常投入运行。

3、宜兴矿1203工作面准备投入使用无轨胶轮车，设备正在购臵中；曙光矿1204、1212掘进面正在安装单轨吊车。

4、各矿井主要运输大巷、采区轨道巷的阻车器、道岔实现电动、风动远方操作累计改造9 5处；各矿井共安装无极绳风动道岔3 5套；新阳矿、双柳矿、河东矿、新峪矿、中兴矿共安装1 8套底升式智能跑车防护装臵。

（六）“六大避险”系统建设推进情况

1、紧急避险系统。我公司将按照《煤矿井下安全避险“六大系统”建设完善基本规范》的规定，逐步规划实施。双柳矿作为试点，首先建立1个永久避难峒室，现正在设计当中。

2、压风自救系统。所属1 0对生产矿井共安装压风自救装臵718套。其中，贺西矿65套，双柳矿40套，中兴矿30套，新峪矿100套，新阳矿1 26套，新柳矿42套，紫金矿110套，河东矿1 20套，曙光矿30套，宜兴矿55套。

3、供水施救系统。结合实际，制定了我公司“矿井供水施救建设标准”，利用矿井原防尘洒水管路建成供水施救系统，现各矿井均在每个压风自救装臵处设臵了供水阀门，水源取自地面生活用水。

4、人员定位系统。所属生产矿井人员定位系统运行正常，除新峪、河东、紫金矿外，其余各矿系统已全部延伸至呆掘工作面。

5、监测监控系统。所属生产矿井，目前监测监控系统运行稳定

正常，与公司联网运行能够满足规定要求。

6、通讯联络系统。我公司各生产矿井都符合要求。新峪矿应急广播通讯系统已作为我公司试点工程开始施工建设。

（七）安全费用提取、使用及完成情况

我公司安全费用2 011年提取标准为7 0元／吨，原煤产量计划按2 7 7 0万吨测算，本年可提取安全费用193900百元，2011年共下达安全费用计划2211 6 3万元，其中：“一通三防”工程3088 0万元；防治水工程1 2 296万元；供配电系统39777万元；机电运输系统50601万元；采掘设备41377万元；其它46232万元。1-6月份实际完成90676.42万元，完成计划的41%。

三、地质灾害隐患排查治理和“雨季三防”工作情况

1、今年以来，我公司组织安监、地测、机电、基建等相关部门，对所属生产、基建矿井及介休洗煤厂、化工厂、水泥厂、设备修造总厂等单位雨季“三防”工作进行了2次全面检查；对各区域公司重点矿井进行了5次抽查，于5月中旬对各区域公司及矿井进行了全面检查。共计检查、抽查了10个生产矿井、1个基建矿井、4个地面生产单位和区域公司矿井25个，查出隐患问题共计204条，目前已经处理完毕171条，有32条正在处理中。

2、组织对所属矿井周边关闭小窑井筒进行了全面摸排，对排查情况进行了认真分析汇总，对未充填或充填不实的按照“五落实”规定，限期整改。至6月底，1 0座生产矿井共查明454个关停井口，已充填治理442个，处理完好率97.3%，剩余1 2个正在和当地有关

部门协调处理；整合矿井共查明需关停井口547个，已处理493个，封填完好率90.1%，剩余54个主要分布于孝义公司所属井田内，目前正积极协调处理。

3、加强领导，统一指挥，各生产矿井、单位及各区域公司（矿井）于5月底前全部完成了春季预防实验工作；检（修）测供电线路约570 km，更换不合格避雷器21组，处理避雷器引线3处，检查线路接地电阻3 89处，更换、维修避雷设施1 3 00余件；对采空沉陷区、地表裂缝勘察，总计约1 5 00人次，行程约9300km，清挖河道、排洪沟渠约500余km;对生产、生活区房屋漏雨及危房进行了全面排查，搬迁了危房住户并妥善安臵；重点对200余名调度人员进行了雨季“三防”知识脱产培训；建立了应急抢险队伍119支、535 0人；“雨季三防”工程立项135项，预计投入8600余万元，已完成103项，还有32项正在施工中；公司储备防洪抢险物资52 0余台件，所属各单位部门也依据各自情况储备足够的水泵、电缆等防洪抢险物资，并做到了专库、专用、专人管理。以上汇报，不妥之处请各位领导指正并提出宝贵意见。

办公室工作汇报材料 篇3

1、加强文字综合，提高以文辅政水平我们不断强化对市局工作思路的把握和理解，注重提高行文质量，积极推进市局各项决策和部署的贯彻落实。前9个月，共完成全市司法行政会议工作报告、“严打”整治斗争第一阶段总结、打击整治“FLG”专项行动方案、市局机关和窗口单位接受社会公开评议实施方案、操作方案等全局性综合材料30余份；完成《关于贯彻落实“4·1”市委政法工作会议精神的情况报告》、《关于编制我局二OO二年预算有关问题的说明》、《关于2002年全局综合治理任务实施方案》、《关于做好“FLG”类劳教人员收教转化防控工作所需经费的请示》等上报材料47份；创设《沈司办通报》并制发13期，《督查专报》3期；制发《会议纪要》5期；起草《市局行政工作规则》、《车辆管理使用办法》、《局域网管理办法》等规章制度30多项；核稿118件；完成打字、印刷380余万字；接待上级单位及外地同行24批278人次。

2、突出重点工作，注重沟通协调服务围绕市局各时期中心任务的安排部署，及时抓好了各项衔接、协调、综合和服务等方面工作。特别是全市司法行政工作会议、首次国家司法考试沈阳考区考务工作、全市开展“四五”普法推进依法治市工作会议、全市法制专题研讨会、市局接受社会公开评议系列座谈会、市律师参与信访工作会议和局内各项政务工作等重要活动和会议，我们精心策划方案，统筹协调，大到文件制发、会议日程、人员落实，小到会议用品的配置分发，每个环节力求不出纰漏，精益求精，各项工作有条不紊，井然有序，完成了应承担的任务。办文、机要通讯、打字、复印等工作克服了人员少、急特件多等困难，做到了及时准确，不误不压，不拖不失，保证了服务，适应了要求，达到了领导满意和各部门的认可。

3、严格执行制度程序，确保高效运转为强化依法治局，落实执行用制度管班子、管队伍、管财务、管行政的要求，我们参与制定了一系列规章制度。同时，以落实、执行制度，遵守规定为前提，结合办公室实际，制定和细化了工作规范和工作流程。制定和完善了文件、文稿处理，印鉴使用规定，车辆调度、油料追加、路桥费等审批手续和定期检查制度；进一步完善了文件收发、处理、督查、归案“四位一位”的工作机制；加大了办文责任、落实、督查和考评的工作力度，提高了办公自动化程度；明确了车辆管理运转、机关保卫、消防安全和环境建设的要求和责任。 4、积极转变作风，强化队伍和支部建设在新一轮思想解放学教活动中，我们深刻的体会到，对于既是全局中枢，又是窗口部门的办公室，必须在这方面花大力气，作全局的表率。根据市局的总体要求和部署，结合办公室人员多、分布广、工作责任大等特点，一是多次召开了各个层面的会议，研究工作，制定措施。除召开支部大会和全体人员会议外，以科为单位，查找思想、作风和工作上存在的差距和不足，逐项制定整改措施。如在办公室内部实行了“举牌制”，一次失职黄牌；第二次，年末不能评优。通过近一时期的努力，取得了较好效果，一些问题得到了切实解决。二是加大了学习力度。学教活动开展以来，在综合、秘书、督查、档案科开展了每周一次的政治、业务学习活动，在机关车队、总值班室开展了定期或不定期业务会议。这一做法我们将坚持开展下去。三是加强了形象建设。要求每一位同志，特别是处于窗口位置的同志，必须注重自己的工作态度和言行，确保在这方面不出现任何问题。前9 个月发展党员2名，培养5名。同时，注重发挥党员和骨干的模范带头作用。目前，办公室的工作质量和效率、整体和形象、纪律和作风得到了明显改善，形成了良好的发展态势。

二、存在的主要问题一是工作效率低，办事拖拉；二是工作质量不均衡，超前不够；三是程序不规范，有时忙乱；四是解决个别时候服务不到位，质量不高的问题。

三、第四季度主要工作

1、加强和改进局域网建设。一是要确保网络全线畅通；二是加强信息录入工作，本月底将主要信息全部录入完毕；三是修改和完善版面，使其更加美观、科学。

2、加强档案救护管理工作。一是尽早完成档案室的搬迁工作；二是加强对档案的编辑、整理、救护工作；三是强化档案管理，使之达到规范化、科学化。

3、筹备召开全系统公文处理工作会议。会上，将对我局常用公文种类、公文适用范围、行文规则、报送渠道、审批程序等进行规范。

有机农业办公室汇报材料 篇4

2012年在镇党委、政府的正确领导及上级业务部门的大力支持下，有机农业办公室紧紧围绕我镇建设“有机农业镇，生态旅游镇，和谐新城镇”的目标，贯彻落实中央一号文件精神，按照新版有机农业生产标准规范有机农业生产，主要做了以下几方面的工作，现汇报如下：

1、协助我镇农业企业、农民合作社开展有机认证工作。上半年获得有机认证（转换）证书的共有***农业发展有限公司的金银花（转换）、红小豆、绿小豆、黑花生（2012年1月13日签发有机证书）；**有机农产品种植专业合作社的韭菜、草莓、白芸豆、西红柿、辣椒、黄瓜、山豆角（2012年2月1日签发有机证书）等共11个品种农作物。自10月份起，按照新版有机农业生产标准，以各单位有机农产品生产期为标准，及时组织各企业展开认证申报工作。

2、协助各农业企业进行项目申报及验收。2012年有机农业办公室先后协助**合作社、***公司、***合作社等单位组织有机认证、标准示范园、市级蔬菜标准园、优秀果树品种推广、淄博市名优蔬菜、乡村之星等项目的申报、验收材料。

3、协助建委帮助唐友军、刘富城、翟配业、鹿传峰等4户准备关于设施农用地申请所需文字材料。协助淄博**农业发展有限公司、淄博**农业发展有限公司准备关于设施农用地申请所需文字材料。

4、组织我镇农业企业参加我镇、我区各项重要活动。先后组织我镇各农业企业参加“生态旅游年”启动仪式、区半年工作点评活动、市半年工作点评活动、区农业局举办的“最受群众喜爱的农产品”等多项重要活动。3月28日召开了全镇农业企业、农民合作社座谈会。

5、抓好各单位基地建设工作。

①淄博***农业发展有限公司投资700余万元，对基地道路及桥梁进行整修，种植油松、樟子松苗圃200亩、290余万株，公司计划2013年继续扩大规模，开展风景树培育项目，基地规划总面积为1000亩，预计总投资将达到1000万元，建成后将成为山东省最大的油松种植基地。

②**引进山东沂源***鲁泉果品公司，建成一处面积40亩的采摘园，种植苹果2600余株、核桃900余株。

③淄博**农业发展有限公司在五老峪建设一处面积86亩的金银花、中草药种植基地，共种植金银花、千头椿等苗木10余万株。公司还投资80余万元对上山道路进行整理，建设设施用房一处，在建容积100立方的蓄水池一处，待建蓄水池3处。

④今年上半年淄博**农业发展有限公司在五老峪村流转土地30余户共50亩。同时抓住春季种植的有利时机，投资100余万元在五老峪基地种植板栗、千头椿、银杏、法桐等苗木200余亩，62000余株，种植花生、地瓜、蔬菜等100余亩打造生态观光旅游园区。下半年在***村流转土地1500亩，及时开始进行基地道路建设，规划建设一处生态采摘园区。

⑤淄博**农林发展有限公司今年在我镇范围内新增种植面积150亩，并在淄川等地通过合作种植扩大种植生产面积。公司通过外企深加工现已生产出元宝枫茶、元宝枫胶囊等产品。

⑥淄博百岁源农业发展有限公司（***鸿康种植专业合作社）共流转山林3000亩、耕地300亩，现已种植蓝莓300亩，育苗30000余株，现已投资700万元，基地计划总投资将达到1.2亿元，开工建设蓝莓博物馆，现博物馆主体工程已完工。基地成功举办了我镇生态旅游年启动仪式及我区半年工作点评。

6、加大农产品质量安全监管力度，保证农产品质量安全。成立农产品质量安全监管办公室，制定监管制度，积极进行农产品质量安全宣传。10-11月依托润成合作社检测室对我镇大白菜进行抽检，对我镇农产品质量检测制度进行试点。

7、完成我镇**村、**村农业综合开发项目建议书。

8、完成各项中心任务。

2013年工作思路

1、继续鼓励动员我镇各农业企业进行有机认证；

2、做好各农业企业的帮扶工作；

3、抓住我省基层农技体系改革的有利时机，建设我镇农产品检测实验室，巩固、推广我镇农产品质量检测制度；

4、推进我镇有机农业品牌化建设进程，在我镇已有的品牌化建设成果上，针对我镇各农民合作社没有申请商标的问题，在适当时机组织各合作社申报统一商标，设计我镇农产品统一标示图案完善我镇农产品品牌体系；