2024南京理工大学企业管理考研真题与解析

2024南京理工大学企业管理考研真题与解析（共6篇）

2024南京理工大学企业管理考研真题与解析 篇1

《2014南京理工大学企业管理考研复习精编》

历年考研真题试卷

南京理工大学2008年硕士学位研究生入学考试试题

科目代码：826科目名称：企业管理满分：150分 注意：①认真阅读答题纸上的注意事项；②所有答案必须写在答题纸上，写在本试卷或草稿纸上均无效；③本试题纸须随答题纸一起装在试题袋中交回！

一、简答题（每题10分，共80分）

1.泰罗科学管理思想的主要内容是什么？

2.简述计划工作的作用？

3.简述组织文化建设的步骤？

4.弗鲁姆提出的期望理论的基本观点是什么？

5.简述非贴现的投资评价方法？

6.简述准时生产（JIT）的内容？

7.简述选择国际市场进入模式应考虑的因素？

8.简述企业剥离与分立的动因？

二、论述题（第1、2题，每题15分，第三小题20分，共50分）

1.在现代企业竞争中，核心能力越来越重要，你认为如何构建企业核心能力？

2.论述员工招聘两种途径的优缺点，在实际工作中如何使用？

3.现代企业普遍流行着“一枝笔”现象，即主管领导说了算。你是如何看待这种现象的？

三、案例分析题（共20分）

北京A公司是一家中外合资的电器有限公司，主要生产和销售微波炉产品，产品以外销为主，内销为辅。作为北京第一家上产微波炉产品的企业，产品的市场销售形势非常好，每年的盈利达数百元。1994年以后，欧洲各国频繁采取反倾销行为，公司的出口订单大幅度减少，不得不将营销的重点从外销转为内销。另外，公司也在努力寻找新的出口市场，建立新的经销合作关系，以维持正常的开工生产。而此时微波炉产品已经走过导入期和成长期，市场竞争十分激烈，格兰仕等品牌无论在产量、销量、价格等方面都远远优于A公司。1996年以后，公司被迫大幅度降价，赠送大量礼品，派出许以高额提成的直销员等手段应付竞争。然而，随着产品销量的增加，公司累计亏损也在不断增加。直销员的高额提成又严重打击了第一线工人的生产积极性，产品质量出现了滑坡。在此环境下，A公司微波炉产品提前进入了衰退期，职能依赖微利的外销维持惨淡的经营。根据案例材料回答下列问题：

1.一般情况下市场营销管理过程的内容是什么？（5分）

2.A公司的价格策略有何弊端？（5分）

3.A公司采取怎样的分销策略？（5分）

2024南京理工大学企业管理考研真题与解析 篇2

2014年对外经济贸易大学翻译硕士考研真题解析

各位考研的同学们，大家好！我是才思的一名学员，现在已经顺利的考上研究生，今天和大家分享一下这个专业的真题，方便大家准备考研，希望给大家一定的帮助。

写在前面：我都考研两次了，积累的经验多少可以帮助大家！过来人的失败经验也好、成功经验也罢，大家权当作一个个活生生的奋斗故事，祝愿每一位DreamRunner！

本帖涉及以下几方面内容：

第一部分：首先回忆一下贸大英语MTI今年出题的“坚守”与“变化”

第二部分：考研失败后的人生感悟

第三部分：每科推荐书目和资料

第四部分：复习策略建议

第一部分：首先回忆一下贸大英语MTI今年出题的“坚守”与“变化”。

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贸大MTI至2014已经走过五年，在《翻译硕士英语》、《英语翻译基础》以及《百科写作》的出题上形成了自己的风格；

今年英语这科出题难度一般，选择题20分基本都是经贸英语（由于本人是国际贸易专业出身，完全HOLD的住；ps：选择题出题有误）；病句改错难度很一般；4篇阅读难度一般，虽然第二篇的搭配题有一点点费脑子，分析两遍也能确定答案；作文延续了13年的折线图风格，不过相对来说更容易写，字数规定是300至350，比2013年合理；

这科考试我迟到了5分钟，差点没把我吓死。我想当然的以为是两点半开考。

英语翻译基础是我们考MTI的考生无论如何要极端重视的一科，学弟学妹们复习时，千万要把这一科当作重中之重。

首先是30分的词语英汉互译和缩略词，每一部分都有考过的题，真题固然重要，复习时必须拿过来从头到尾背个无数遍！去年考到countertrade，我没写出来，让我耿耿于怀，今年又考countertrade！（对销贸易），有点造化弄人轮回千百的感慨；

英译汉部分讲发达经济体和新兴市场经济体当下面临的政策挑战，分三小段，长

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度适中（2013年的长度让我当场慌了神）。难度偏易，在个别专业词语上有难度，比如那个新兴经济体要避免“cleaning”，我就不会，结果翻成了“出清”（我自己都不知道“出清”是什么意思）；

汉译英部分，材料给的是中国和意大利之间通过“丝绸之路（theSilkRoad）”的联系，要翻译郎世宁、利玛窦等的人名，还有威尼斯和喀斯特地貌，这些个词真心不会翻——平时根本不会准备非经贸类的词汇，这是今年外经贸翻译这科最大的变化，不过文章整体上属于非常简单的文体，适于自由发挥（2013年汉译英考政府工作报告那种类型的文章，去年没复习，考的时候太纠结，还好今年没考这种束缚考生翻译水平的文体）。今年汉译英中“桂林山水甲天下”和“上有天堂下有苏杭”两个谚语（或习语）我分别处理成“themountainsandriversofGuilintopthewholeworld

”

和“SuzhouandHangzhouaretheheavensontheearth”,当是只能这么对付着按意思来翻译；

百科和写作，百科复习完全就是投入大产出小，靠的就是运气和知识积累，这种知识积累太缥缈，虽然我去年没复习好，这科也考了120不高不低的分，但今年还是重点地整理了笔记（涉及：《西方文化史》、《中国文学与中国文化知识应试指南》、《英美文学和概况》），归纳了应用文的十几种类型并搜罗了一众范文；虽然2013年没考《西方文化史》这本书的内容，4号晚我也在努力背我自己总结的《西方文化史》笔记，随便看了看各种文体的格式；可一开考立刻傻眼。

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选择题出的真是太“高中”水平了，问你，欧洲最高的峰，最长的河，跨经线最多的大洋，这种地理知识在我平时复习时根本不做重点。（还好本人有点基础）；不过，虽然出了10道以上的“非文史类”题，但剩下的题目完全都是可以复习到的；西班牙戏剧之父是哪位（维嘉）等都在我自己总结的资料中有体现；

10分的名词解释给了9个词语，有联合国、货物贸易、服务贸易等，自选4个，每个2.5分，反正平时没准备，也没法准备，就直接下定义，找特点，挣个辛苦分吧；

小作文450字以上写贷款申请，大作文800字以上属于命题作文，只要正常发挥，注意格式和卷面整洁，给分还是很正常的。

第二部分：第一次考研失败后的人生感悟

请允许我讲述一下自己的两次考研历程，与大家共勉！

一直就想考研，也不为啥，我本科这种垃圾学校学风差、学痞多，四年大学后，我扪心自问，真没学到什么。本科专业是国贸这种“万金油”，啥都学，啥都学不会。当时觉得自己也就英语没落下，六级630，想考和英语有关的研究生；2011

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年报了个新东方的三级口译培训课程，想着通过上课了解一下口笔译究竟是怎么回事；有个老师提到外经贸的翻译硕士刚刚起步，挺火，后来决定考研时就详细了解了一下，最后确定了商务笔译的考研方法；2012年过完年后的2月13号我就奔回了北京，去和同学抢考研教室的座位，第二天我就着急火燎的稀里糊涂的开始了第一次的考研；

刚开始时我很迷茫，不知道该怎么学，没人可以帮我，从论坛上加那些“成功人士”的QQ，自己装的像个孙子一样讨教复习策略和方法，关键人家还不爱搭理你，给的无非是“加强翻译训练”，“看看商务英语阅读”等建议；

2012年的整个3月和4月我都在练习《英语文摘》合刊，每天不少于3篇的翻译量，两个月60篇，总字数超过6万，密密麻麻的写满了7+本笔记本（40页16K），下苦功就是有回报！开始练翻译时，那个头大的！两个月超强度英译汉之后，面对任何英译汉文体，都不再发怵了！然后是百科，我先是忍着把指定的那本《中国文化概论》从头到尾看了一遍，结果看完之后啥也没记住，也没做笔记，感觉一点都不好。7月回家。整个7月我都在背专八作文（英语这科不考专八作文，我也不知道当时为什么要背专八，可能觉得自己牛），7月在家期间把三笔第二本练习册的汉译英部分翻完了，期间还看完了贾文波的《汉英时文翻译高级教程》。

8月13号回的北京，回去就买了华研英语专八翻译150篇，然后每天主要是硬着

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头皮去翻译汉译英部分，太难！在此期间，隔三差五的也翻一翻《英语文摘》。一个月时间我仔细学习了汉译英部分的41篇（共50篇），其中的解释和分析对于我汉译英的提高确实很有帮助。我反复练习其中的41篇，对这41篇做了笔记（本人非常喜欢做电子版笔记，觉得好的笔记能帮我有效复习），反复看每一句话，每一个词语，不同分句之间关系的处理等等，一直到考研之前就都没再做任何其他材料的汉译英翻译，只是偶尔再看看圣才的《翻译基础考研真题与典型题详解》的P158到P168之间的汉译英真题详解部分，每一个真题的翻译答案我都反复看，反复练，基本每天都要看专八的41篇和那些真题。

到了9月份时我才从别人处得到《中国文学与中国文化知识应试指南》的电子版，然后打印出来，每天看呗，光看能记住啥，那么多内容，又不是什么都考，于是我又做笔记，写的我手麻；8月和9月期间我还每天花时间抄写ChinaDaily上的新词新译，那个累啊整个10月我都在玩，基本没学习！到了十一月，把时间基本上贡献给政治了，冷落了翻译，直到考验之前，也就练了不到7篇的英译汉，然后还是每天看汉译英的笔记，力图把那些处理句型的方法和好的翻译变成自己的。12月底我买了一本讲解雅思图表作文的书，直到上考场前就只是背了折线图和柱形图各一篇范文。百科应用文部分，也是就看了几篇范文，仿照着在电脑上写了几篇。缩略语根本没准备！做好了放弃的打算！

就这样稀里糊涂的上考场了！

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结果考政治时一头雾水。考英语时，纠结在搭配题、病句改错、以及作文上，字数要求450。我得使劲编。考翻译时，那些词语互译和缩略语把我难为死了。英译汉又超长。汉译英还是我做梦都想不到的政府工作报告。这种文体虽然简单，但文体的风格要求极强，我烦的时候太累太费劲了。考百科的时候很顺利。

2013年2月25号那天我查到分，心情跌至谷底。

6月份毕业典礼上有一个细节让我难以释怀一个本班考上本校思政专业的安徽阜阳籍那位高调的张姓女生用那种“鄙视”的眼光瞪我IDON’TKNOWWHY？我不理解。

我要再考一次！不为别的，为了争口气！

毕业后回江苏的家，家里没有了以前那种温馨的氛围，各种家庭矛盾，各种烦心事，搞得我受不了，搬了出去，在师院（我家本地的大学）附近租了一个单间，然后坚持每天去这个学校学习（其实就去了不到一周，然后玩到了31号）。2013年的夏天，热！非常热！极端热！

8月31号晚，我带上凉席到这边的考研教室刷夜，准备第二天占个座，我真切感受到了什么叫疯狂！那睡了一地的美腿第二天一开门，抢座大战爆发，这里的学生疯狂到令人咋舌的地步。打架的打架，理论的理论，有的人占到了座，比如我，才思教育网址：

有的人则失望的站在那里徘徊，眼巴巴的看着这些“成功人士”，其实整个考研期间，长期在这个大大的教室学习的学生不到30人，很多时候，连15个人都没有，剩下的宝贵座位都被书霸占着。

这里需要赞扬一下师院的考研氛围，真是一个学习的好地方，在这里所有人都放声的背诵，没有任何人向你投来异样的目光，这在我的母校是永远不可能出现的！那时，我背书，都得躲到鬼也找不到我的地方去背！站在那里，不用多久，腿就木了，北京的冬天好冷！

二战中，我重点复习了2009年《政府工作报告》，从头到位翻译了两遍，期间认真的复习过那个专八的41篇，除此之外没有做别的练习，然后翻译了不到20篇的《英语文摘》（我在2011年时买了两本），10月时，从头到尾看了一遍自己总结的词语英汉互译（共1500+），一进入11月，我就背我自己总结的百科笔记（涉及：英国文学、美国文学、英美概况、中国古代文学、中国现当代文学、中国古代文学几个大块的内容），花了不到半个月全部拿下！之后的时间全部贡献给政治了，大家注意到没？无论是第一次考研还是二战，我都没有花多少时间复习英语！只是去年和今年各做了点专八阅读和张剑的150，而且都是在11月之前做的。12月，我着重背了自己总结的10页缩略语；

其实，12月1号我参加了师院的一场招聘会，之后半个月都在面试，结果幸运的没有找到工作于是乎安安心心的利用了剩下的时间巩固自己！

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考研的大概过程就叙述到这里吧，反正我坚持下来了这个过程中，我看到了失败者的谦虚，我也领略到成功者的骄傲，我愿意佩服那些为梦想持之以恒并真正谦虚而不虚伪的人！

我失意时，有小豪和震哥陪在左右，和我举杯痛饮；我彷徨时，有她不离不弃，给予我最大的精神动力，所以，考研很值，很幸福！大家会有同感吗？

第三部分：每科推荐书目和资料

翻译硕士英语：①专四语法；②张剑150篇；③FT中文网；④《A类雅思图表作文高分攻略》⑤自己去Google【choppy(流水句)、run-on（连排句）、fragment（残断句）以及commasplice（逗号叠加）】的判断和修改方法；⑥《GRE词汇逆序记忆》

英语翻译基础：①指定参考书王恩冕的《大学英汉翻译教程》（此书很不错）；②海天《考研英语翻译完形奇思妙解》；③两本三笔；④《英语文摘》；⑤华研英语专八翻译150篇；⑥圣才《翻译硕士英语翻译基础考研真题与典型题详解》；⑦散文108篇；⑧张培基的《英译中国现代散文》；⑨《政府工作报告》；⑩

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CHINADAILY新词新译（只看这个远远不够，自己总结吧）

我买的书比较多，各种理论的书看的也很多，但感觉没什么用，重在翻译实践；

百科：单选部分看专八人文知识（华研或者星火）、《西方文化史》、《中国文学与中国文化知识应试指南》电子版；郑家顺《英语专业八级人文知识1000题》；高中地理；历史；

自己去总结应用文的种类（出口经营方案；辞职信；个人工作总结；工作建议书；活动策划书；计划：活动方案+工作计划；可行性研究报告；贸易函；求职信；商务谈判方案；商务谈判纪要；商业计划书；（商务）申请书；市场调查报告；市场调查问卷；市场预测报告；书信：倡议书+感谢信+贺信+请柬+邀请函+致辞；调查报告；协议书；信息传播文书：产品说明书+广告+海报+通讯+消息；自荐信；公告），在网上寻找各种应用文的范文；自己看看高考作文书吧；

名词解释还是别花时间吧，把宝贵的时间放在翻译提高上！

政治：考研大纲（9月到10月上旬）、肖秀荣1000题（9月-11月）做3到4遍、风中劲草核心考点（10月中旬到11月）看三遍、然后肖秀荣背诵版+肖八+肖四+启航20天20题！（12月）

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第四部分：复习策略建议

①上半年（3月后8月前）打基础加做笔记

A认真学习王恩冕的英汉翻译教程的前两部分，分析每一个例句的处理；

B不妨买一本2013年的《英语文摘》合订本（16期），不到30块钱，很值！建议翻译《英语文摘》时，撕A4纸条把参考译文遮住，用回形针别上每天翻译一到两篇，时间控制在两到三个小时，坚持最多两个月就有明显效果；

C建议用专八翻译来对付汉译英这块，不要想着专八多难多难，就把你看过的那几十篇认真记在脑子里，不妨做笔记，学会人家的处理方法！当然英语专业的同学水平本来就高，平时跟着上课，估计就没问题

由于2013年考到了《政府工作报告》这种文体的汉译英，所以最好在暑假期间把《政府工作报告》拿过来从头到尾翻译两遍

D最好在上半年就把《西方文化史》、《中国文学与中国文化知识应试指南》和英美文学和英美概况过一遍，不妨自己做笔记，但对这些内容都做笔记需要花很

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多时间，大家在复习这块时，仔细斟酌一下；

E整理缩略词和词语英汉互译的资料，保证你背的缩略语在600个以上，你背的经贸类词语英汉互译在1600个以上，如果你只打印了CHINADAILY上的新词新译，虽然它灰常灰常厚，但不足以应对考试，而且你背起来会很累2015年不妨复习一下非经贸类的词语和习语，防备2015年又出“上有天堂下有苏杭”这样的翻译

F英语阅读还是要做的，上半年加强一下吧，建议用张剑的150篇，虽然有的阅读很打击人，但放心，贸大的阅读难度适中偏意，一直练阅读是为了保持那种状态

G很多人用三笔复习，虽然两本三笔我都做完两三遍了，但内容也挺多的，建议不想买太多书的人，可以不买；学有余力的同学大可以用两个月时间做完这两本书！好好研究一下，会收获颇丰！

②下半年背诵加巩固

A进入下半年（9至12月），有很多时间会放在政治上，但你的翻译这块不能落下！建议每天翻译一篇《英语文摘》（坚持到考研前夕），时间控制在一个半小时，汉译英部分可以练习圣才《翻译硕士英语翻译基础考研真题与典型题详解》

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P168面以后的练习，碰到好的处理方法和表达要记下来噢！记下来后每天花个二十分中看看

B进入到11月必须开始背百科的笔记、缩略词以及词语英汉互译了，保证在12月1号来临之前把这三部分背4到5遍（时间会有点紧，找个可以背书的地方放声嚎叫吧），缩略词和词语英汉互译的每一个词都要达到一眼就认出来的程度！

C到了12月，你肯定得花时间背政治了，今年我复习，几乎把12月仅有的复习时间都给政治了，背《肖秀荣背诵版》《启航20天20题》《肖秀荣4套题》；基本上都是花整个上午时间去背，下午和晚上我就不学了光玩

D但12月，你还得每天做翻译，每天看专八翻译，每天做汉译英练习；花点时间复习一下《政府工作报告》（建议在电脑上进行），翻上几大段，就可以了

E考研之前的10天至关重要！你必须把百科的笔记、词语英汉互译和缩略语再背三遍以上！到考研之前的那晚，也得背！

F至于英语作文和百科应用文，我两次考研都只是在上战场之前的几天才看的，背了三篇雅思范文（折线图、饼图、柱状图各一篇），摹写了几篇应用文，建议大家平时复习时还是要把英语作文当作重点，我是本身就排斥雅思作文，所以不愿意花时间复习

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G英语那科的病句改错部分，我都是在考研的前两天看的，弄清choppy(流水句)、run-on（连排句）、fragment（残断句）以及commasplice（逗号叠加）的类型，理解各种病句的修改方法，很简单的；然后考完政治后的中午，我又看了看，就花这点时间就足够了

以上的复习建议有点杂乱，大家在时间安排上要尽量做到兼顾每一部分！希望对大家有帮助 翻译硕士高校排名 第一批: 1.北大 招生30名，其中推免20 2.北外 英语笔译 60名(学制两年)(好像除了翻译基础和汉语百科，会考俄日法德其中一门二外)3.南开 英语口笔译 非在职和在职生各招收30名 4.复旦 英语笔译 30名

5.同济 英语笔译 德语笔译 未列招生人数 6.上海交大 英语笔译 未列招生人数

7.上外 英语笔译35人(下设法律翻译，公/商务笔译，专业编译三个方向)英语口译15人(下设会议口译方向，公/商务口译方向和陪同口译方向)法语口译 5人 8.南大 英语笔译35人 9.厦大 英语口笔译各15人

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10.中南大学 英语口笔译 未列招生人数 11.湖南师范 英语口笔译 未列招生人数 12.中山 英语笔译20人 英语口译10人 13.西南大学 英语笔译 未列招生人数

14.广外 英语笔译60人 英语口译40人 日语笔译20人 日语口译10人 法语口译10人

其中英语翻译硕士复试参考书目

991|翻译实务(笔译):

1、《实用翻译教程(修订版)》，刘季春主编，中山大学出版社，2007年。

2、《英汉翻译基础教程》，冯庆华、穆雷主编，高等教育出版社，2008年。

3、《英语口译教程》，仲伟合主编，高等教育出版社，2007年。

4、《商务英语口译》(第二版)，赵军峰主编，高等教育出版社，2009年。

5、有关英语八级考试的书籍，以及英美政治、经济、文化等方面百科知识的书籍

992|面试(含口译):

1、《实用翻译教程(修订版)》，刘季春主编，中山大学出版社，2007年。

2、《英汉翻译基础教程》，冯庆华、穆雷主编，高等教育出版社，2008年。

3、《英语口译教程》，仲伟合主编，高等教育出版社，2007年。

4、《商务英语口译》(第二版)，赵军峰主编，高等教育出版社，2009年。

5、有关英语八级考试的书籍，以及英美政治、经济、文化等方面百科知识的书籍

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15.解放军外国语学院 第二批

1.北京第二外国语学院 英语笔译50人 日语口译20人 2.首都师范大学 英语笔译16人

3.福建师范大学 英语口译20人 英语笔译30人 4.北京航空航天大学 英语笔译40人 5.河南大学 英语笔译 未列招生人数

6.黑龙江大学 英语口笔译20人 俄语笔译28人 俄语口译23人 7.南京师范大学 英语口译10人 英语笔译20人 8.苏州大学 英语口笔译 未列招生人数

9.华东师范大学 英语翻译硕士 30人(不知是否区分了口笔译)10.中国海洋大学 英语笔译35人 11.湖南大学 英语口笔译共35人

12.北京语言大学 英语笔译10人 法语口译10人 13.对外经贸大学 英语口笔译 招生人数待定

14.山东大学 英语笔译20人 英语口译10人(另，威海分校，英语笔译10人)15.东北师范大学 英语口笔译 未列招生人数 16.武汉大学 英语口笔译 未列招生人数 17.北京师范大学 英语笔译 考试参考书单(最新更新书单)：

(1)庄绎传，《英汉翻译简明教程》。北京：外语教学与研究出版社，2002。

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(2)叶子南，《高级英汉翻译理论与实践》。北京：清华大学出版社，2001。(3)张汉熙，《高级英语》(修订本)第1、2册。北京：外语教学与研究出版社，1995。

(4)张卫平，《英语报刊选读》。北京：外语教学与研究出版社，2005。(5)叶 朗，《中国文化读本》。北京：外语教学与研究出版社，2008。(6)夏晓鸣，《应用文写作》。上海：复旦大学出版社，2010。18.吉林大学 英语口译 20人 日语笔译 10人 英汉口译参考书目：

《高级英语》(修订本)第1、2册，张汉熙，外语教学与研究出版社，1995年版;《现代大学英语基础写作》(上、下)，徐克荣，外语教学与研究出版社，2004年版;《英汉新闻翻译》，刘其中，清华大学出版社，2009年版;《实用翻译教程(修订版)》，刘季春，中山大学出版社，2007年版;《中国文化读本》，叶朗，外语教学与研究出版社，2008年版;《实用文体写作教程》，罗时代，科学出版社，2009年版。日汉笔译参考书目：

《日语精读》，宿久高等，外语教学与研究出版社，2008年版;《翻译技巧与实践》，吴侃，上海外语教育出版社，2005年版;《中国文化读本》，叶朗，外语教学与研究出版社，2008年版;《实用文体写作教程》，罗时代，科学出版社，2009年版。

19.四川大学 英语口笔译各20人

20.大连外国语学院 英语笔译10人 日语口译10人(包括推免各一人)

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21.西安外国语学院 英语口笔译 未列招生人数 22.天津外国语学院 英语笔译34人 日语口译20人

23.四川外语学院 英语笔译 40人 英语口译50人(奇怪这个为什么口译比笔译录用人要多，不知是不是研招网输入有误)24.延边大学 朝鲜语口笔译各10人

25.华中师范大学 英语口笔译 未列招生人数 以下是英语语言文学里相关翻译的参考书 或许专硕也可以参考下

《新编汉英翻译教程》陈宏薇 李亚丹,上海外语教育出版社,2004年4月 《新编大学英译汉教程》华先发 邵 毅,上海外语教育出版社,2004年6月 第三批

1.浙江大学 英语笔译 未列招生人数

2..华中科技大学 只提到招收翻译硕士 不明确 可以去校园网查看 3.中国地质大学(武汉)英语口笔译 未列招生人数 4.中南财经政法大学 英语口笔译 未列招生人数 5.湖北大学 英语口笔译 未列招生人数

6..中国石油大学(华东)英语口笔译各10人 其中笔译设科技英语翻译 口译设国际合作与商务 俄语口笔译各5人 其中俄语笔译设科技俄语翻译 俄语口译设石油科技口译

7.中南民族大学 英语口笔译 各10人 8.福州大学 英语口笔译各5人 9.浙江师范大学 英语笔译 10人

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10.浙江工商大学 英语口笔译 各5人 日语笔译 5人 11.宁波大学 英语笔译 未列招生人数

12.山东科技大学 英语口笔译 日语口笔译 均未列招生人数 13.青岛科技大学 英语口笔译 各10人 14.山东师范大学 英语口笔译 各5人 15.曲阜师范大学 英语口笔译 各15人 16.聊城大学 英语口笔译各15人 17.鲁东大学 英语口笔译各15人

18.青岛大学 英语笔译12人 英语口译8人

19.烟台大学 英语口笔译各10人 朝鲜语口笔译各10人 20.山东财政学院 英语口笔译各25人 21.郑州大学 英语笔译 未列招生人数

22.河南科技大学 翻译硕士 方向不明 可查校园网 23.河南师范大学 英语口译10人 英语笔译20人 24.信阳师范学院 英语口笔译20人 25.三峡大学 英语口笔译各20人 26.广西大学 英语口笔译 未列招生人数

27.广西师范大学 英语口笔译各20人 日语笔译15人 朝鲜语笔译10人 28.广西民族大学 英语口笔译各5人 29.新疆大学 英语笔译10人 30.新疆师范大学 英语口笔译各3人

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2024南京理工大学企业管理考研真题与解析 篇3

三、逻辑推理：本大题共30小题，每小题2分,共60分。从下面每题所给出的五个选项中，只有一项是符合试题要求的。请在答题卡上所选项的字母涂黑。

26.1991年6月15日，菲律宾吕宋岛上的皮纳图博火山突然大喷发，2000万吨二氧化硫气体冲入平流层，形成的霾像毯子一样盖在地球上空，把部分要照射到地球的阳光反射回太空。几年之后，气象学家发现这层使得当时地球表面的温度累计下降了0.5℃.而皮纳图博火山喷发前的一个世纪，因人类活动而造成的温度效应已经使地球表面温度升高1℃。某位持“人工气候改造论”的科学家据此认为，可以用火箭弹等方式将二氧化硫充入大气层，阻挡部分阳光，达到地球表面降温的目的。以下哪项如果为真，最能对该科学家提议的有效性构成质疑？

(A)如果利用火箭弹将二氧化硫充入大气层，会导致航空乘客呼吸不适。(B)如果在大气层上空放置反光物，就可以避免地球表面强烈阳光的照射。(C)可以把大气中的碳取出来存储到地下，减少大气层的碳含量。(D)不论何种方式，“人工气候改造”都将破坏地球的大气层结构。

(E)火山喷发形成的降温效应只是暂时的，经过一段时间温度将再次回升。

答案：D 题干为措施-目的型论证。关键词：“提议”。措施为火箭弹等方式将二氧化硫充入大气层，阻挡部分阳光。目的是达到地球表面降温的目的。削弱的方式为措施不可行、达不到目的及措施无意义（产生严重的否定性后果）。迷惑选项通常为措施某一点不合理、有一定的副作用或其他措施在某方面更好。D项说明措施产生严重的否定性后果，措施无意义。削弱了题干论证。而A项只是说明措施的一般性副作用。其他项和该措施无关。

27.近期流感肆虐,一般流感患者可采用抗病毒药物的治疗,虽然并不是所有流感患者均需接受达菲等抗病毒药物的治疗，但不少医生仍强烈建议老人、儿童等易出现严重症状的患者用药。如果以上陈述为真,则以哪项一定为假? I.有些流感患者需接受抗病毒药物的治疗。II.并非有的流感患者不需接受抗毒药物的治疗。III.老人、儿童等易出现严重症状的患者不需要用药。(A)仅I(B)仅II(C)仅III(D)仅I、II(E)仅II、III 答案：B 根据题干中“并不是所有流感患者均需接受达菲等抗病毒药物的治疗”可以推出（1）“有的流感患者不需接受达菲等抗病毒药物的治疗”，（1）与I是下反对关系，因此I不能确定真假。II为（1）的矛盾命题，所以II为假。

“不少医生仍强烈建议老人、儿童等易出现严重症状的患者用药”并不能推出这些人是否真的需要用药。所以III不能确定真假。

28.某公司规定,在一个月内,除非每个工作日都出勤,否则任何员工都不可能既获得当月绩效工资,又获得奖励工资。

以下哪项与上述规定的意思最为接近?(A)在一个月内, 任何员工如果所有工作日不出勤,必然既获得当月绩效工资,又获得奖励工资。(B)在一个月内, 任何员工如果所有工作日不缺勤,都有可能既获得当月绩效工资,又获得奖励工资。(C)在在一个月内, 任何员工如果有某个工作日缺勤,仍有可能获得当月绩效工资,或者获得奖励工资。(D)在一个月内, 任何员工如果有某个工作日缺勤,必然或者得不了当月绩效工资,或者得不了奖励工资。

(E)在一个月内, 任何员工如果有工作日缺勤,必然既得不了当月绩效工资,又得不了奖励工资。答案：D 按上课所教“除非P否则Q”转化为“如果非P,则Q”的方式将题干中命题转变为：“如果有某个工作日不出勤，则任何员工都不可能既获得当月绩效工资,又获得奖励工资。”

而“不可能既获得当月绩效工资,又获得奖励工资”等价于“必然没获得当月绩效工资或没获得奖励工资”。（不可能P且Q=必然非P或非Q）所以选D。

29．只有具有一定文学造诣且具有生物学专业背景的人，才能读懂这篇文章。如果上述命题为真，以下哪项不可能为真？

(A)小张没有读懂这篇文章，他但的文学造诣是大家所公认的。(B)计算机专业的小王没有读懂这篇文章。

(C)从未接触过生物学知识的小李读懂了这篇文章。(D)小周具有生物学专业背景，但他没有读懂这篇文章。(E)生物学博士小赵读懂了这篇文章。答案：C 本题考点为必要条件的负命题。“只有P才Q”为真，则其负命题“非P且Q”不可能真。题干为真，则“没有一定文学造诣或没有生物学专业背景，但能读懂这篇文章”不可能真。所以C不可能为真。

30．经过反复核查，质检员小李向厂长汇报说：“726车间生产的产品都是合格的，所以不合格的产品都不是726车间生产的。”

以下哪项和小李的推理结构最为相似？

(A)所有入场的考生都经过了体温测试，所以没有入场的考生都没有经过体温测试。(B所有出厂设备都是检测合格的，所以检测合格的设备都已出厂。(C)所有已发表文章都是认真校对过的，所以认真校对过的文章都已发表。(D)所有真理都是不怕批评的，所以怕批评的都不是真理。

(E)所有不及格的学生都没有好好复习，所以没好好复习的学生都不及格。答案：D 题干推理结构为：“所有S是P，所以,所有不是P的都不是S”。D项与题干相同。

31.王涛和周波是理科（1）班同学，他们是无话不说的好朋友。他们发现班里每一个人或者喜欢物理，或者喜欢化学。王涛喜欢物理，周波不喜欢化学。根据以上陈述，以下哪项必定为真？ I.周波喜欢物理。II.王涛不喜欢化学。

III.理科（1）班不喜欢物理的人喜欢化学。IV.理科（1）班一半喜欢物理，一半喜欢化学。

(A)仅I(B)仅III(C)仅I、II(D)仅I、III(E)仅II、III、IV 答案：D 本题考核不相容选言P或Q的推理（否定一支推出肯定另一支）。所以周波不喜欢化学推出周波喜欢物理。同理，理科（1）班不喜欢物理的推出喜欢化学。因此I和III正确。其它无法推出。所以选D。

32.李明、王兵、马云三位股民对股票A和股票B分别做了如下预测： 李明：只有股票A不上涨，股票B才不上涨。王兵：股票A和股票B至少有一个不上涨。马云：股票A上涨当且仅当股票B上涨。

若三人的预测都为真，则以下哪项符合他们的预测？(A)股票A上涨，股票B才不上涨。(B)股票A不上涨，股票B上涨。(C)股票A和股票B均上涨。(D)股票A和股票B均不上涨。(E)只有股票A上涨，股票B才不上涨。答案：D 根据马云为真，推出股票A是股票B上涨的充要条件，即二者同时上涨或同时不上涨。再根据王兵为真，可知两者同时不上涨。

33.临江市地处东部沿海，下辖临东、临西、江南、江北四个区，近年来，文化旅游产业成为该市的经济增长点。2010年，该市一共吸引全国数十万人次游客前来参观旅游。12月底，关于该市四个区吸引游客人数多少的排名，各位旅游局长作了如下预测： 临东区旅游局长：如果临西区第三，那么江北区第四； 临西区旅游局长：只有临西区不是第一，江南区才是第二； 江南区旅游局长：江南区不是第二； 江北区旅游局长：江北区第四。

最终的统计表明，只有一位局长的预测符合事实，则临东区当年吸引游客人次的排名是(A)第一(B)第二(C)第三(D)第四(E)在江北区之前 答案：D 本题为真假话推理。题干中没有矛盾及下反对命题，采用假设法。题干条件调整为：（1）临西第三则江北第四（2）临西第一则江南不是第二（3）江南不是第二（4）江北第四 假设（1）为假，推出临西第三且江北第四 假设（2）为假，推出临西第一且江南第二

所以当（1）(2)同时为假时推出临西第一且第三，明显不可能。所以（1）(2)至少一个为真，即二者一真一假，可知（5）临西第一或第三。

再由题干只有一真，可知（3）（4）为假。所以江南第二、江北不是第四，所以（6）江北是第一或第三。所以由（5）（6）可知临西和江北分别是第一和第三。而江南第二，那么临东就是第四。

34．小张是某公司营销部的员工。公司经理对他说：“如果你争取到这个项目，我就奖励你一台笔记本电脑或者给你项目提成。”

以下哪项如果为真，说明该经理没有兑现承诺？

(A)小张没有争取到这个项目，该经理没有给他项目提成，但送了他一台笔记本电脑。(B)小张没有争取到这个项目，该经理没奖励给他笔记本电脑，也没给他他项目提成。(C)小张争取到了这个项目，该经理给他项目提成，但并未奖励他笔记本电脑。(D)小张争取到了这个项目，该经理奖励他一台笔记本电脑并给他三天假期。(E)小张争取到了这个项目，该经理未给他项目提成，但奖励了他一台台式电脑。

答案：E 本题考核充分条件假言负命题。即“如果P则Q”的负命题为“P且非Q”。所以E为真，即“P且非Q”为真时，说明“如果P则Q”不成立。

35．《文化新报》记者小白周四去某市采访陈教授与王研究员。次日，其同事小李问小白：“昨天你采访到那两位学者了吗？”小白说：“不，没那么顺利。”小李又问：“那么，你一个都没采访到？”小白说：“也不是。”

以下哪项最有可能是小白周四采访所发生的真实情况？(A)小白采访到了两位学者。

(B)小白采访了李教授，但没有采访王研究员。(C)小白根本没有去采访两位学者。(D)两位采访对象都没有接受采访。

(E)小白采访到了其中一位，但是没有采访到另一位。答案：E 题干中小白对“两位都采访到”和“两位都没采访到”都进行了否定，说明“有一位采访到，而另一位没采访到”。

36．只有通过身份认证的人才允许上公司内网，如果没有良好的业绩就不可能通过身份认证，张辉有良好的业绩而王纬没有良好的业绩。如果上述断定为真，则以下哪项一定为真？(A)允许张辉上公司内网。(B)不允许王纬上公司内网。(C)张辉通过身份认证。

(D)有良好的业绩，就允许上公司内网。(E)没有通过身份认证，就说明没有良好的业绩。答案：B 本题考核假言命题推理规则，即充分条件推理规则为肯前推出肯后，否后推出否前；必要条件推理规则为肯后推出肯前，否前推出否后。

题干条件可转化为：没有良好业绩⇒不可能通过身份认证⇒不允许上公司内网 再根据王纬没有良好的业绩，推出不允许王纬上公司内网。所以B正确。

37．比较文字学者张教授认为，在不同的民族语言中，字形与字义的关系有不同的表现。他提出，汉字是象形文字，其中大部分的是形声字，这些字的字形与字义相互关联；而英语是拼音文字，其字形与字义往往关联度不大，需要某种抽象的理解。以下哪像如果为真，最不符合张教授的观点？

（A）汉语中的“日”、“月”是象形字，从字形可以看出其所指的对象；而英语中的sun与moon则感觉不到这种形义结合。

（B）汉语中的“日”与“木”结合，可以组成“東”、“杲”、“杳”等不同的字，并可以猜测其语义。而英语中则不存在与此类似的sun与wood的结合。

（C）英语中，也有与汉语类似的象形文字，如，eye是人的眼睛的象形，两个e代表眼睛，y代表中间的鼻子；bed是床的象形，b和d代表床的两端。

（D）英语中的sunlight与汉语中的“阳光”相对应，而英语的sun与light和汉语中的“阳”与“光”相对应。

（E）汉语的“星期三”与英语中的Wednesday和德语中的Mitwoch意思相同。答案：C C项直接说明英语中也有象形文字，直接否定张教授的观点。

38.乘客使用手机及便携式电子设备会通过电磁波谱频繁传输信号，机场的无线电话和导航网络等也会使用电磁波谱，但电信委员会已根据不同用途把电磁波谱分成了几大块。因此，用手机打电话不会对专供飞机通讯系统或全球定位系统使用的波段造成干扰。尽管如此，各大航空公司仍然规定，禁止机上乘客使用手机等电子设备。以下哪项如果为真，能解释上述现象？

Ⅰ.乘客在空中使用手机等电子设备可能对地面导航网络造成干扰。Ⅱ.乘客在起飞和降落时使用手机等电子设备，可能影响机组人员工作。

Ⅲ.便携式电脑或者游戏设备可能导致自动驾驶仪出现断路或仪器显示发生故障。（A）仅Ⅰ（B）仅Ⅱ（C）仅Ⅰ、Ⅱ（D）仅Ⅱ、Ⅲ（E）Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ 答案：E I、II和III三项均说明了禁止机上乘客使用手机等电子设备的原因，所以均能解释。

39.2010年上海世博会盛况空前，200多个国家场馆和企业主题馆让人目不暇接。大学生王刚决定在学校放暑假的第二天前往世博会参观。前一天晚上，他特别上网查看了各位网友相对热门场馆选择的建议，其中最吸引王刚的有三条：（1）如果参观沙特馆，就不参观石油馆。（2）石油馆和中国国家馆择一参观。（3）中国国家馆和石油馆不都参观。

实际上，第二天王刚的世博会行程非常紧凑，他没有接受上述三条建议中的任何一条。关于王刚所参观的热门场馆，以下哪项描述正确？（A）参观沙特馆、石油馆，没有参观中国国家馆。（B）沙特馆、石油馆、中国国家馆都参观了。（C）沙特馆、石油馆、中国国家馆都没有参观。（D）没有参观沙特馆，参观石油馆和中国国家馆。（E）没有参观石油馆，参加沙特馆、中国国家馆。答案：B

根据（1）假可知参观了沙特馆且参观了石油馆。再根据（3）为假推出中国国家馆和石油馆都参观了。因此王刚参观了沙特馆、石油馆以及中国国家馆。所以B正确。

40.经理说：“有了自信不一定赢”。董事长回应说：“但是没有自信一定会输。” 以下哪项与董事长的意思最为接近？（A）不输即赢，不赢即输。（B）如果自信，则一定会赢。（C）只有自信，才可能不输。（D）除非自信，否则不可能输。（E）只有赢了，才可能更自信。答案：C 董事长意思为：如果没有自信则一定会输。

C项只有自信，才可能不输。根据必要条件命题推理规则，否定前件推出否定后件。所以，如果不自信，则不可能不输；而不可能不输等价于一定会输，所以根据C项与董事长意思最为接近。

41．在家电产品“三下乡”活动中，某销售公司的产品受到了农村居民的广泛欢迎。该公司总经理在介绍经验时表示：只有用最流行畅销的明星产品面对农村居民，才能获得他们的青睐。以下哪项如果为真，最能质疑总经理的论述？

(A)某品牌电视由于其较强的防潮能力，尽管不是明星产品，仍然获得了农村居民的青睐。(B)流行畅销的明星产品由于价格偏高，没有赢得农村居民的青睐。(C)流行畅销的明星产品只有质量过硬，才能获得农村居民的青睐。(D)有少数娱乐明星为某些流行畅销的产品作虚假广告。(E)流行畅销的明星产品最适合城市中的白领使用。答案：A 必要条件“只有P才Q”的负命题为“非P且Q”。所以，“非P且Q”成立，说明“只有P才Q”不成立。A项正好采用此方式否定了总经理所说的必要条件命题。

42．居民苏女士在菜市场看到某摊位出售的鹌鹑蛋色泽新鲜、形态圆润，且价格便宜，于是买了一箱。回家后发现有些鹌鹑蛋打不破，甚至丢在地上也摔不坏，再细闻已经打破的鹌鹑蛋，有一股刺鼻的消毒液味道。她投诉至菜市场管理部门，结果一位工作人员声称鹌鹑蛋目前还没有国家质量标准，无法判定它有质量问题，所以他坚持这箱鹌鹑蛋没有质量问题。以下哪项与该工作人员作出结论的方式最为相似？(A)不能证明宇宙是没有边际的，所以宇宙是有边际的。

(B)“驴友论坛”还没有论坛规范，所以管理人员没有权利删除贴子。

(C)小偷在逃跑途中跳入2米深的河中，事主认为没有责任，因此不予施救。(D)并非外星人不存在，所以外星人存在。

(E)慈善晚会上的假唱行为不属于商业管理范围，因此相关部门无法对此进行处罚。

答案：A 题干根据“无法判定它有质量问题推出没有质量问题”是一种诉诸无知的推理（P并被不知道或没被证明为真，所以P是假的）。例如,我们上课中常讲的“我们不知道鬼存在，所以鬼不存在。” “没有外星人与人类交往的记录，所以外星人没有访问地球。” A项也是诉诸无知的推理。

43.概念A与概念B之间有交叉关系，当且仅当，（1）存在对象x，x既属于A又属于B；（2）存在对象y，y属于A但不属于B；（3）存在对象z，z属于B但是不属于A。根据上述定义，以下哪项中加点的两个概念之间有交叉关系？

（A）国画按题材分主要有人物画、花鸟画、山水画等等；按技法分主要有工笔画和写意画等等。（B）《盗梦空间》除了是最佳影片的有力争夺者外，它在技术类奖项的争夺中也将有所斩获。（C）洛邑小学30岁的食堂总经理为了改善伙食，在食堂放了几个意见本，征求学生们的意见。（D）在微波炉清洁剂中加入漂白剂，就会释放出氯气。（E）高校教师包括教授、副教授、讲师和助教等。答案：A 本题考察概念之间的交叉关系，较为简单。

44.小李将自家护栏边的绿地毁坏，种上了黄瓜。小区物业人员发现后，提醒小李：护栏边的绿地是公共绿地，属于小区的所有人。物业为此下发了整改通知书，要求小李限期恢复绿地。小李对此辩称：“我难道不是小区的人吗？护栏边的绿地既然属于小区的所有人，当然也属于我。因此，我有权在自己的土地上种瓜。” 以下哪项论证，和小李的错误最为相似？

(A)所有人都要为他的错误行为负责，小梁没有对他的错误行为负责，所以小梁的这次行为没有错误。(B)所有参展的兰花在这次博览会上被定购一空，李阳花大价钱买了一盆花，由此可见，李阳买的必定是兰花。

(C)没有人能够一天读完大仲马的所有作品，没有人能够一天读完《三个火枪手》，因此，《三个火枪手》是大仲马的作品之一。

(D)所有莫尔碧骑士组成的军队在当时的欧洲是不可战胜的，翼雅王是莫尔碧骑士之一，所以翼雅王在当时的欧洲是不可战胜的。

(E)任何一个人都不可能掌握当今世界的所有知识，地心说不是当今世界的知识，因此，有些人可以掌握地心说。答案：D 小李的推理为：护栏边的绿地既然属于小区的所有人，我是小区的人，所以护栏边的绿地也属于我。此推理中的“所有人”在句中是一个集合概念，并非指“每一个人”，这是典型的四概念错误。D形式及错误与题干相似。

45.我国著名的地质学家李四光，在对东北的地质结构进行了长期、深入的调查研究后发现，松辽平原的地质结构与中亚细亚极其相似。他推断，既然中亚细亚蕴藏大量的石油，那么松辽平原很可能也蕴藏的大量的石油。后来，大庆油田的开发证明了李四光的推断是正确的。以下哪项与李四光的推理方式最为相似？(A)他山之石，可以攻玉。

(B)邻居买彩票中了大奖，小张受此启发，也去买了体育彩票，结果没有中奖。

(C)某乡镇领导在考察了荷兰等地的花卉市场后认为要大力发展规模经济，回来后组织全乡镇种大葱，结果导致大葱严重滞销。

(D)每到炎热的夏季，许多商店腾出一大块地方卖羊毛衫、长袖衬衣、冬靴等冬令商品，进行反季节销售，结果都很有市场。小王受此启发，决定在冬季种植西瓜。

(E)乌兹别克地区盛产长绒棉。新疆塔里木河流域与乌兹别克地区在日照情况、霜期长短、气温高低、降雨量等方面均相似，科研人员受此启发，将长绒棉移植到塔里木河流域，果然获得了成功。答案：E 题干推理为类比推理。根据A和B在某些方面相同或相似推出在其他方面也相同或相似。E明显与题干最为相似。

46．如果他勇于承担责任，那么他就一定会直面媒体，而不是选择逃避；如果他没有责任，那么他就一定会聘请律师，捍卫自己的尊严。可是事实上，他不仅没有聘请律师，现在逃得连人影都不见了。根据以上陈述，可以得出以下哪项结论？(A)即使他没有责任，也不应该选择逃避。(B)虽然选择了逃避，但是他可能没有责任。(C)如果他有责任，那么他应该勇于承担责任。(D)如果他不敢承担责任，那么说明他责任很大。(E)他不仅有责任，而且他没有勇气承担责任。答案：E 题干条件转化为：（1）勇于承担责任，那么不选择逃避；（2）没有责任，那么一定会聘请律师（3）没有聘请律师，且选择了逃避。根据充分条件推理规则（否后推出否前），推出他不勇于承担责任且有责任。所以E项正确。47．有些通讯网络维护涉及个人信息安全，因而，不是所有通信网络的维护都可以外包。以下哪项可以使上论证成立？

(A)所有涉及个人信息安全的都不可以外包。(B)有些涉及个人信息安全的不可以外包。(C)有些涉及个人信息安全的可以外包。(D)所有涉及国家信息安全的都不可以外包。(E)有些通讯网络维护涉及国家信息安全。答案：A 题干为有些通讯网络维护涉及个人信息安全，推出有的通信网络的维护不可以外包。这是一个省略的三段论。按课堂上讲的排除法结合三段论推理规则可迅速解题。

首先根据两特无结排除B、C、E；然后根据中项“涉及个人信息安全”至少周延一次，排除E。所以选A。

48.葡萄酒中含有白藜芦醇和类黄酮等对心脏有益的抗氧化剂。一项新研究表明，白藜芦醇能防止骨质疏松和肌肉萎缩。由此，有关研究人员推断，那些长时间在国际空间站或宇宙飞船上的宇航员或许可以补充一下白藜芦醇。

以下哪项如果为真，最能支持上述研究人员的推断？

(A)研究人员发现由于残疾或者其他因素而很少活动的人会比经常活动的人更容易出现骨质疏松和肌肉萎缩等这症状，如果能喝点葡萄酒，则可以获益。

(B)研究人员模拟失重状态，对老鼠进行试验，一个对照组未接受任何特殊处理，另一组则每天服用白藜芦醇。结果对照组的老鼠骨头和肌肉的密度都降低了，而服用白藜芦醇的一组则没有出现这些症状。

(C)研究人员发现由于残疾或者其他因素而很少活动的人，如果每天服用一定量的白藜芦醇，则可以改善骨质疏松和肌肉萎缩等症状。

(D)研究人员发现，葡萄酒能对抗失重所造成的负面影响。

(E)某医学博士认为，白藜芦醇或许不能代替锻炼，但它能减缓人体某些机能的退化。答案：C 本题的论据是：白藜芦醇能防止骨质疏松和肌肉萎缩。结论是：那些长时间在国际空间站或宇宙飞船上的宇航员或许可以补充一下白藜芦醇。

这是一个因推果的论证。C项指出了因和果之间的联系，直接支持了该因果关系。

本题也可以理解为措施-目的论证。措施为补充一下白藜芦醇，目的是使那些长时间在国际空间站或宇宙飞船上的宇航员防止骨质疏松和肌肉萎缩。C项说明措施可达目的。

熊老师解析：个人认为答案为B，因为题干防止骨质疏松和肌肉萎缩而不是治疗，C答案说的是治疗，所以认为是有争议，而B答案说的是可以起到防治的作用。

49.一般商品只有在多次流通过程中才能不断增值，但艺术品作为一种特殊商品却体现出了与一般商品不同的特征。在拍卖市场上，有些古玩、字画的成交价有很大的随机性，往往会直接受到拍卖现场气氛、竞价激烈程度、买家心理变化等偶然因素的影响，成交价有时会高于底价几十倍乃至数百倍，使得艺术品在一次“流通”中实现大幅度增值。以下哪项最无助于解释上述现象？

(A)艺术品的不可再造性决定了其交换价格有可能超过其自身价值。(B)不少买家喜好收藏，抬高了艺术品的交易价格。(C)有些买家就是为了炒作艺术品，以期获得高额利润。(D)虽然大量赝品充斥市场，但是对艺术品的交易价格没有什么影响。(E)国外资金进入艺术品拍卖市场，对价格攀升起到了拉动作用。答案：D 题干需要解释的现象为：一般商品只有在多次流通过程中才能不断增值，而艺术品却与其不同，在一次“流通”中就可能实现大幅度增值。D项明显不能解释。其它各项均从艺术品为什么价格高，大幅增值的角度进行了解释。

50.近期国际金融危机对毕业生的就业影响非常大，某高校就业中心的陈老师希望广大同学能够调整自己的心态和预期。他在一次就业指导会上提到，有些同学对自己的职业定位还不够准确。如果陈老师的陈述为真，则以下哪项不一定为真？ Ⅰ.不是所有人对自己的职业定位都准确。Ⅱ.不是所有人对自己的职业定位都不够准确。Ⅲ.有些人对自己的职业定位准确。Ⅳ.所有人对自己的职业定位都不够准确。(A)仅Ⅱ和Ⅳ(B)仅Ⅲ和Ⅳ(C)仅Ⅱ和Ⅲ(D)仅Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ(E)仅Ⅱ、Ⅲ和Ⅳ 答案：E 本题为直言的判断真假题型。题干中已知条件为：有些同学对自己的职业定位还不够准确。根据我总结的必记考点，已知特称为真，则其矛盾命题为假，其他命题不能确定真假。即“所有人对自己的职业定位都准确”为假，其他不确定。因此I为真，其它均不确定。

51.一位房地产信息员通过对某地的调查发现：护城河两岸房屋的租金都比较廉价；廉租房都坐落在凤凰山北麓；东向的房屋都是别墅;非廉租房不可能具有廉价的租金;有些单室套的两限房建在凤凰山北麓;别墅也都建筑在凤凰山南麓。

根据该房地产信息员的调查，以下哪项不可能存在？(A)东向的护城河两岸的房屋(B)凤凰山北麓的两限房(C)单室套的廉租房(D)护城河两岸的单室套(E)南向的廉租房 答案：A 采用画图法解决。按照三段论画图法画出图形后，很容易看出A不正确。（图形无法上传）

52.探望病人通常会送上一束鲜花.但某国曾有报道说,医院花瓶的水可能含有很多细菌,鲜花会在夜间与病人争夺氧气,还可能影响病房里电子设备的工作。这引起了人们对鲜花的恐慌,该国一些医院甚至禁止在病房内摆放鲜花。尽管后来证实鲜花并未导致更多的病人受感染,并且权威部门也澄清,未见任何感染病例与病房里的植物有关,但这并未减轻医院对鲜花的反感。以下除哪项外,都能减轻医院对鲜花的担心?(A)鲜花并不比病人身边的餐具、饮料和食物带有更多可能危害病人健康的细菌.(B)在病房里放置鲜花让病人感到心情愉悦、精神舒畅,有助于病人康复.(C)给鲜花换水、修剪需要一定的人工,如果花瓶倒了还会导致危险产生.(D)已有研究证明,鲜花对病房空气的影响微乎其微,可以忽略不计.(E)探望病人所送的鲜花大都花束小、需水量少、花粉少,不会影响电子设备工作.答案：C A、D、E说明鲜花带来的危害很小，B项说明鲜花有益，这些都减轻了医院对鲜花的担心。C项明显不能减轻医院对鲜花的担心，反而有可能增加担心。

53~55题基于以下题干：

东宇大学公开招聘3个教师职位，哲学学院、管理学院和经济学院各一个。每个职位都有分别来自南山大学、西京大学、北清大学的候选人。有位“聪明”人士李先生对招聘结果作出了如下预测：（1）如果哲学学院录用北清大学的候选人，那么管理学院录用西京大学的候选人；（2）如果管理学院录用南山大学的候选人，那么哲学学院也录用南山大学的候选人；

（3）如果经济学院录用北清大学或者西京大学的候选人，那么管理学院录用北清大学的候选人。53.如果哲学学院、管理学院和经济学院最终录用的候选人的大学归属信息依次如下，则哪项符合李先生的预测？

（A）南山大学、南山大学、西京大学（B）北清大学、南山大学、南山大学（C）北清大学、北清大学、南山大学（D）西京大学、北清大学、南山大学（E）西京大学、西京大学、西京大学 答案：D

根据题干充分条件，采用排除法解题。根据（1），可排除B、C；根据（3），排除A和E；所以答案选D。

54.若哲学学院最终录用西京大学的候选人，则以下哪项表明李先生的预测错误？（A）管理学院录用北清大学候选人。（B）管理学院录用南山大学候选人。（C）经济学院录用南山大学候选人。（D）经济学院录用北清大学候选人。（E）经济学院录用西京大学候选人。

答案：B 管理学院录用南山大学候选人，再加上题干条件：哲学学院最终录用西京大学的候选人，说明（2）为假（P且非Q为真，说明如果P则Q为假）。

55.如果三个学院最终录用的候选人分别来自不同的大学，则以下哪项符合李先生的预测？（A）哲学学院录用西京大学候选人，经济学院录用北清大学候选人。（B）哲学学院录用南山大学候选人，管理学院录用北清大学候选人。（C）哲学学院录用北清大学候选人，经济学院录用西京大学候选人。（D）哲学学院录用西京大学候选人，管理学院录用南山大学候选人。（E）哲学学院录用南山大学候选人，管理学院录用西京大学候选人。答案：B 假设法。假设哲学院录用北清候选人，根据（1）推出管理学院录用西京的候选人；再根据（3），否后推出否前，推出经济学院录用南山候选人。所以排除C。假设哲学学院录用西京候选人，根据54题结果，可排除A和D。

2024南京理工大学企业管理考研真题与解析 篇4

注意啦！！

在九月份之前购买考研资料，就赠送2012年燕山大学内部考研专业课培训班的培训笔记，培训班在今年九月开始每周一次到十二月结束！

1、复印版所有的资料均为燕大内部专门为考研准备的专业课资料，请大家不要图便宜去购买非燕大内部的专业课资料，而且培训笔记都有更新，大家一定看清楚，不要盲目贪图小便宜，毕竟考研是一个人一辈子重要的一个飞跃，不要因为节省一点小钱而失去了改变人生的一次重要机会。

2、电子版资料是考理论力学的通用资料，是作为购买复印版资料额外赠送的资料，全面覆盖了基础理论的复习，对于基础薄弱的同学有很大的参考价值。下面对复印版和电子版分别做具体的介绍 复印版

1、理论力学十本小册子练习题（详细解答）：此练习为学校专门印刷的十本小本，每本十页左右，现为高材生做好且大部分被老师判过的。

2。二套燕山大学期末试题（有解答）：燕大自己命题的期末试题，虽然难度较低，但是考试范围一致，通过这四套真题可以检验下自己的基础是否打好。

3。10年、11年燕大考研培训班理力笔记：此笔记非常重要，是学院在课余时间专为考研学生聘请的以前出题的老教师讲授的理论力学课程，由听课学生记录，重要程度可想而知！

4。燕山大学历年真题及详解：包括04、05、06、07、08、10年真题及详解，大家都知道真题意味着什么，在此不再赘述。

5。最新修订的理论力学大纲。通过大纲可以抓住范围。

6.亲笔总结的理论力学所有公式定理。三页纸，总结了理力所有的公式定理。供大家背诵牢记。电子版：

7.中国石油大学经典理论力学教学视频，帮着大家找回基础。8.哈尔滨工业大学第六版、第七版两册书课后题详解。

9.理力的教学课件、课程、教案。10.0607年的燕山大学理力期末试卷。下面是燕山大学理论力学的复习计划！

第一轮复习仔细阅读理论力学课本（燕山大学指定教材为哈尔滨工业大学主编），本资料独家提供燕大理论力学教研组章节重点习题解答和燕山大学期末测试题四套，题目齐全，解答详细，解决好这些问题，基础牢固，万变不离其宗！

第二轮复习专业课培训笔记，此笔记非常珍贵，为燕山大学高宝珍教授为里仁学院考生授课笔记，就是这珍贵的笔记，使得里仁六百名机械学子考上燕大研究生近百名，基本上能保证笔记上有什么题型，考研就考什么题型，所以这份笔记仔细阅读两遍，掌握好所有类型习题，保证分数在中上流！本资料的核心就是这分高宝珍课堂笔记！

第三轮复习理论力学历年真题，本资料提供近些年的燕山大学理论力学真题以及高宝珍老师亲笔真题解答，课后题重基础，课堂笔记重能力，这些都是量的积累，历年真题才能让你有质的飞跃，只要认真做完这十套真题，超越130分不是奇迹！

燕大的生源中本校考生占了不小的一部分考研试题中三科是统招国家统一命题只有专业课在机械的考研成绩中又占了非同寻常的分量在此去年的本校考生奉献出收集全部理论力学高含金量学习资料。此资料包括10部分内容： 复印版：

1。理论力学十本小册子练习题（详细解答）：此练习为学校专门印刷的十本小本，每本十页左右，现为高材生做好且大部分被老师判过的。

2。四套燕山大学期末试题（有解答）：燕大自己命题的期末试题，虽然难度较低，但是考试范围一致，通过这四套真题可以检验下自己的基础是否打好。

3。10年、11年燕大考研培训班理力笔记：此笔记非常重要，是学院在课余时间专为考研学生聘请的以前出题的老教师讲授的理论力学课程，由听课学生记录，重要程度可想而知！

4。燕山大学历年真题及详解：包括04、05、06、07、08、09、10年真题及详解，大家都知道真题意味着什么，在此不再赘述。

5。最新修订的理论力学大纲。通过大纲可以抓住范围。

6.亲笔总结的理论力学所有公式定理。三页纸，总结了理力所有的公式定理。供大家背诵牢记。电子版：

暨南大学企业管理考研真题 篇5

深层的企业文化

“管理就是决策”

有效管理幅度

组织文化

社会义务

费德勒权变理论

郝塞-布兰查得的情景理论

二、判断题

没有标准就没有控制。

领导方式对组织文化有重要影响

三、简答题

1、解释效率与效果并说明它们对管理者的重要性。

2、如何克服人际间有效沟通的障碍。

四、论述题

1、说明组织设计涉及哪六个方面的关键要素。假如你是一位新创企业的管理者，你将如何综合考虑、设计这些要素以使组织顺利运转。

2、波特的五种竞争力量模型是行业环境分析的重要工具，试运用该模型分析一个你熟悉的企业，并说明该企业主要实施了哪种竞争战略。

五、案例题

案例1 逐渐巩固了领导地位的首席执行官

土星电脑公司和美国硅谷的许多高科技公司一样打以火箭般的速度发展，但也面临着来自东海岸大公可的激烈竞争。公司刚开张时，一切就像闹着玩似的，高层管理人员穿着T恤衫和牛仔裤来上班，谁也分不清他们与普通员工有什么区别。然而当公司财务上出现了困境，局面开始有了大变化，原先那个自由派风格的。董事会主席虽然留任，但公司聘入了一位新的首席执每官琼斯。―琼斯来自一家办事古板的老牌公司，他照章办事，十分传统，与土星公司的风格相去甚远。公司管理人员对他的态度是：看看这家伙能呆多久？看来，冲突矛盾是不可避免的了。

第一次公司内部危机发生在新任首席执行官首次召开高层管理会议时，会议定于上午8点半开始，可有一个人9点钟才跌跌撞撞地进来。西装革履的琼斯眼睛瞪着那个迟到的人，对大家说：“我再说一次，本公司所有的日常公事要准时开始，你们中间谁儆不，到，今天下午5点之前向我递交辞职报告。从现在开始到我更好地了解你们的每一天，你们的一切疑虑我都担待着。你们应该忘掉过去那一套，从今以后，就是我和你们一起干了。”到了下午5点，十名高层管理人员只有两名辞职。

此后一个月里，公司发生了一些重大变化。琼斯颁布了几项指令性政策，使已有的工作程序改弦易辙。从一开始起，他三番五次地告诫公司副总经理威廉，一切重大事务向下传达之前必须先由他审批。他抱怨下面的研究设计、生产和销售等部门之间缺乏合作。在这些面临着挑战的关键领域，土星公司一直没能形成统一的战略。

琼斯还命令全面复审公司的福利待遇制度，然后将全体高层管理人员的工资削减15％，这引起公司一些高层管理人员向他提出辞职。研究部主任这样认为：“我不喜欢这里的一切，但我不想马上走，开发电脑打败：IBM对我来说太有挑战性了。”生产部经理也是个不满琼斯做法的人，可他的一番话颇令人惊讶：“我不能说我很喜欢琼斯，不过至少他给我那个部门设立的目标能够达到。当我们圆满完成任务时，琼斯是第一个感谢和表扬我们干得棒的人。”

事态发展的另一方面是，采购部经理牢骚满腹。他说：“琼斯要我把原料成本削减15％，他还拿着一根胡萝卜来引诱我，说假如我能做到的话就给我油水丰厚的年终奖。但干这个活简直就不可能，从现在起，我另找出路。”

琼斯对霍普金斯的态度却令人不解。霍普金斯是负责销售的副经理，被人称为“爱哭的孩子”。以前，他每天都到首席执行官的办公室去抱怨和指责其他部门。琼斯采取的办法是，让他在门外静等，冷一冷他的双脚；见了他也不理会其抱怨，直接谈公司在销售上存在的问题，过了不多久。霍普金斯开始更多跑基层而不是琼斯的办公室了。

随着时间的流逝，土星公司在琼斯的领导下恢复了元气。

公司管理人员普遍承认琼斯对计算机领域了如指掌，对各项业务的决策无懈可击。琼斯也渐渐地放松了控制，开始让设计和研究部门更放手地去干事。然而，对生产和采购部门，他仍然勒紧缰绳。土星公司内再也听不到关于琼斯去留的流言蜚语了。人们对他形成了这样的评价：琼斯不是那种对这里情况很了解的人，但他确实领我们上了轨道。

(1)琼斯和原董事会主席的领导方式有何不同？他们各是什么类型？

(2)公司走向正轨后，琼斯的领导方式又有何变化？分析为什么。

(3)请用激励理论解释研究部主任、生产部经理、采购部经理、销售副经理的言行。

案例2 民主选举的**

A帐篷厂拥有300多名职工，连续4年利润超百万元。从初创的艰难起步，到现在达到并保持了同行业中的领先水平，这一成绩主要应归功于副厂长兼党委书记王展志的努力――厂长身体长期不佳，基本上不管事。后来厂长因身体状况急剧恶化、抢救无效而去世。

王展志被调任为某市帐篷厂副厂长，实际上挑起了负责全厂的重任。上任之初，他狠抓产品质量，勇创品牌，很快就打开了局面。与此同时，他还采取措施完善职工的生产、生活设施，改善职工的劳动条件。

该帐篷厂的总公司为响应上级发扬职工民主的号召，决定进行民选厂长试点。经研究，帐篷厂的基础较好，王厂长又在企业界影响较大，因此决定在帐篷厂试点。经过征询厂领导的意见，宣布提名3位候选人，包括王展志。而王展志进行完竞选演说之后，王展志的心情是舒坦而平静的。对这次选举他十分有把握，以为这是板上钉钉的。然而，宣布民主投票的结果时，却是如此出人意外：250名职工参加投票，三名候选人均不足20票，其余均为投外国明星、国内名人的废票。竞选委员会宣布本次投票暂停。事后了解得知，青年职工几乎全是弃权或乱投。

职工说，王厂长的确不容易，每天总是最早到厂，最迟才离开，真正是一心扑在事业上，把厂子当作自己的家。但他工作方法简单，态度生硬，主观武断，一碰到员工有错误的地方就大发脾气。他一天到晚都在忙着厂务，从不与下属沟通，不去了解员工的需要，职工虽然也知道王厂长是一心为了厂子，但在情感上很难与王厂长产生共鸣。有些职工由于受过王厂长的过火批评，意见很大，经常背地里发牢骚，他们也不敢进行消极怠工。而职工认为这次选举是一个绝好的发表意见的机会，能引起总公司的关注，并希望能换一个工作作风不一样的厂长。

(1)管理者需要的三项技能是什么；你认为王展志最缺乏哪种技能？

(2)领导行为理论中的管理方格理论从哪两个行为维度描述领导风格；该理论重点描述了哪5种领导风格。

(3)副厂长工作努力，业绩很好，却不能得到员工的认可，请分析原因。

1.关于南大企业管理考研的成功经验

2.企业管理考研就业方向

3.考研企业管理院校排名

4.人民大学企业管理考研经验分享

5.企业管理的内容

6.企业管理标语大全

7.企业管理文化

8.怎样做好企业管理？

9.企业管理专业论文

2024南京理工大学企业管理考研真题与解析 篇6

一、选择题

深层的企业文化

“管理就是决策”

有效管理幅度

组织文化

社会义务

费德勒权变理论

郝塞-布兰查得的情景理论

二、判断题

没有标准就没有控制。

领导方式对组织文化有重要影响

三、简答题

1、解释效率与效果并说明它们对管理者的重要性。

2、如何克服人际间有效沟通的障碍。

四、论述题

1、说明组织设计涉及哪六个方面的关键要素。假如你是一位新创企业的管理者，你将如何综合考虑、设计这些要素以使组织顺利运转。

2、波特的五种竞争力量模型是行业环境分析的重要工具，试运用该模型分析一个你熟悉的企业，并说明该企业主要实施了哪种竞争战略。

五、案例题

案例1 逐渐巩固了领导地位的首席执行官

土星电脑公司和美国硅谷的许多高科技公司一样打以火箭般的速度发展，但也面临着来自东海岸大公可的激烈竞争。公司刚开张时，一切就像闹着玩似的，高层管理人员穿着T

恤衫和牛仔裤来上班，谁也分不清他们与普通员工有什么区别。然而当公司财务上出现了困境，局面开始有了大变化，原先那个自由派风格的。董事会主席虽然留任，但公司聘入了一位新的首席执每官琼斯。—琼斯来自一家办事古板的老牌公司，他照章办事，十分传统，与土星公司的风格相去甚远。公司管理人员对他的态度是：看看这家伙能呆多久？看来，冲突矛盾是不可避免的了。

第一次公司内部危机发生在新任首席执行官首次召开高层管理会议时，会议定于上午8点半开始，可有一个人9点钟才跌跌撞撞地进来。西装革履的琼斯眼睛瞪着那个迟到的人，对大家说：“我再说一次，本公司所有的日常公事要准时开始，你们中间谁儆不，到，今天下午5点之前向我递交辞职报告。从现在开始到我更好地了解你们的每一天，你们的一切疑虑我都担待着。你们应该忘掉过去那一套，从今以后，就是我和你们一起干了。”到了下午5点，十名高层管理人员只有两名辞职。

此后一个月里，公司发生了一些重大变化。琼斯颁布了几项指令性政策，使已有的工作程序改弦易辙。从一开始起，他三番五次地告诫公司副总经理威廉，一切重大事务向下传达之前必须先由他审批。他抱怨下面的研究设计、生产和销售等部门之间缺乏合作。在这些面临着挑战的关键领域，土星公司一直没能形成统一的战略。

琼斯还命令全面复审公司的福利待遇制度，然后将全体高层管理人员的工资削减15％，这引起公司一些高层管理人员向他提出辞职。研究部主任这样认为：“我不喜欢这里的一切，但我不想马上走，开发电脑打败：IBM对我来说太有挑战性了。”生产部经理也是个不满琼斯做法的人，可他的一番话颇令人惊讶：“我不能说我很喜欢琼斯，不过至少他给我那个部门设立的目标能够达到。当我们圆满完成任务时，琼斯是第一个感谢和表扬我们干得棒的人。”

事态发展的另一方面是，采购部经理牢骚满腹。他说：“琼斯要我把原料成本削减15％，他还拿着一根胡萝卜来引诱我，说假如我能做到的话就给我油水丰厚的年终奖。但干这个活简直就不可能，从现在起，我另找出路。”

琼斯对霍普金斯的态度却令人不解。霍普金斯是负责销售的副经理，被人称为“爱哭的孩子”。以前，他每天都到首席执行官的办公室去抱怨和指责其他部门。琼斯采取的办法是，让他在门外静等，冷一冷他的双脚；见了他也不理会其抱怨，直接谈公司在销售上存在的问题，过了不多久。霍普金斯开始更多跑基层而不是琼斯的办公室了。

随着时间的流逝，土星公司在琼斯的领导下恢复了元气。

公司管理人员普遍承认琼斯对计算机领域了如指掌，对各项业务的决策无懈可击。琼斯也渐渐地放松了控制，开始让设计和研究部门更放手地去干事。然而，对生产和采购部门，他仍然勒紧缰绳。土星公司内再也听不到关于琼斯去留的流言蜚语了。人们对他形成了这样的评价：琼斯不是那种对这里情况很了解的人，但他确实领我们上了轨道。

(1)琼斯和原董事会主席的领导方式有何不同？他们各是什么类型？

(2)公司走向正轨后，琼斯的领导方式又有何变化？分析为什么。

(3)请用激励理论解释研究部主任、生产部经理、采购部经理、销售副经理的言行。

案例2 民主选举的**

A帐篷厂拥有300多名职工，连续4年利润超百万元。从初创的艰难起步，到现在达到并保持了同行业中的领先水平，这一成绩主要应归功于副厂长兼党委书记王展志的努力——厂长身体长期不佳，基本上不管事。后来厂长因身体状况急剧恶化、抢救无效而去世。

王展志被调任为某市帐篷厂副厂长，实际上挑起了负责全厂的重任。上任之初，他狠抓产品质量，勇创品牌，很快就打开了局面。与此同时，他还采取措施完善职工的生产、生活设施，改善职工的劳动条件。

该帐篷厂的总公司为响应上级发扬职工民主的号召，决定进行民选厂长试点。经研究，帐篷厂的基础较好，王厂长又在企业界影响较大，因此决定在帐篷厂试点。经过征询厂领导的意见，宣布提名3位候选人，包括王展志。而王展志进行完竞选演说之后，王展志的心情是舒坦而平静的。对这次选举他十分有把握，以为这是板上钉钉的。然而，宣布民主投票的结果时，却是如此出人意外：250名职工参加投票，三名候选人均不足20票，其余均为投外国明星、国内名人的废票。竞选委员会宣布本次投票暂停。事后了解得知，青年职工几乎全是弃权或乱投。

职工说，王厂长的确不容易，每天总是最早到厂，最迟才离开，真正是一心扑在事业上，把厂子当作自己的家。但他工作方法简单，态度生硬，主观武断，一碰到员工有错误的地方就大发脾气。他一天到晚都在忙着厂务，从不与下属沟通，不去了解员工的需要，职工虽然也知道王厂长是一心为了厂子，但在情感上很难与王厂长产生共鸣。有些职工由于受过王厂长的过火批评，意见很大，经常背地里发牢骚，他们也不敢进行消极怠工。而职工认为这次选举是一个绝好的发表意见的机会，能引起总公司的关注，并希望能换一个工作作风不一样的厂长。

(1)管理者需要的三项技能是什么；你认为王展志最缺乏哪种技能？

(2)领导行为理论中的管理方格理论从哪两个行为维度描述领导风格；该理论重点描述了哪5种领导风格。