文联2009年上半年机关效能工作总结（精选10篇）
一、按照精简和务实的原则，切实转变了工作作风。我会严格那一世小说网 http://执行市纪委、市监察局规范公职人员行为的“六条禁令”，主要解决了以下七方面的问题：一是官僚主义、推倭扯皮、效率低下的问题；二是“小鬼难缠”、“中梗阻”的问题；三是不给好处不办事、“吃、拿、卡、要、报”的问题；四是履行职能缺位、错位、越位，行政不作为，乱作为的问题；五是服务意识和态度较差，门难进、脸难看、话难听、事难办的问题；六是缺乏诚信、失信失诺、“新官不理旧事”的问题；七是“文山会海”、“迎来送往”、应酬过多的问题。
二、抓自身建设，提高了“联络、协调、服务”的水平。一是加强了机关自身的队伍和作风建设，提高了干部的思想觉悟，使我会呈现出了风清气正、大家团结一心干事业、求发展的好局面；二是加强了县市区文联和文艺家协会建设，健全了基层文联组织。
二、着力于建章和改制，不断加强制度建设。注意从管理的薄弱环节和漏洞着手，有针对性地建立健全岗位责任制、首问负责制、一次性告知制、限时办结制、服务承诺制、同岗替代制、否定报备制、制作追究制等机关效能建设制度，善于用制度建设来推动机关效能建设，对上班时间迟到早退、玩电脑游戏、炒股、串岗等现象进行通报批评。
三、着眼于提速和廉政，建设廉洁高效机关。效能建设的着眼点在于调动干部自身的主动性、积极性、创造性，既要解决效率的问题，又要防范不廉的问题。自觉接受群众监督，尽职尽责做好工作。
一、广泛征求意见，及时整改。为全面掌握我局机关效能存在的问题，广泛开展了征求意见活动，向上级部门、市直单位，县市区农业部门，基层群众以及局机关干部职工等对象发放了征求意见函1000余那一世小说网 http://份，结合学习实践科学发展观活动，在全系统自下而上的开展了谈心活动，共征求到各类意见建议30余条，通过归纳梳理，主要集中在加快建设现代农业步伐，进一步完善基层农技推广服务体系，加大跑项争资工作的力度，加大农业综合执法力度，规范机关管理，充分调动干部职工干事创业的积极性，强化农产品质量安全管理，加快农业产业化进程等8个方面。面对发现的问题，我们及时制定了整改措施，明确责任部门和分管领导，例如基层农技推广服务体系建设的问题，我们通过细致的调研，积极向市委市政府提出建议，市政府已于6月2日讨论通过了加强乡镇农技推广体系建设的实施意见，成为完善我市的基层农技服务体系建设的指导性意见。对加强局机关水电管理的问题，我们从6月份开始对局住户大院实行每月水电抄表，由用户签字认可，杜绝了水电浪费的现象。
二、深化行政审批制度改革，开展招商引资活动。继续完善“两集中、两到位”行政审批改革，将我局行政许可事项全部集中到服务大厅办理，实行一站式审批，一站式服务。设立了首席代表，全权负责我局的行政审批事项。对我局原有的行政许可审批事项和省政府下发、委托的事项进行了全面的清理。经过清理，缩减后保留的行政许可项目共6项，分别是：（1）种畜禽生产经营许可证核发（二级）；（2）动物检疫审批；（3）兽药经营许可证；（4）权限内渔业捕捞许可证核发；（5）拖拉机及驾驶员牌证照审核发放；（6）联合收割机及驾驶员牌证照审核发放，缩减了57%；非行政许可审批项目共1项，分别是：植物产地检疫、调运检疫，属于投资项目审批事项共1项，分别是：饲料生产企业设立审查，缩减了90%。项目办理时限缩减了31%。行政许可项目与非行政许可项目缩减了53.3%。达到三个“至少缩减30%”要求，有效提高了办事的效率。为策应市委推进“六大产业，创建宜居城市”的部署，我局专门组织了5个招商小分队，由一名副局长带队，抽调4名县级干部和4名科级干部参加，离岗专职招商，招商引资工作取得了实质性的进展。到目前为止，已签约项目两个，计划总投资6000万元，实际进资2000万元。
三、全面推行政务公开。经局长办公会研究同意，今年整合成立了市农业局信息中心，专门处理信息报送、政务公开等事务。建立了以信息中心牵头，各科站局协调配合的政务公开新机制。据统计，今年以来，处理市政民互动处置系统接收的群众咨询和建议10件，做到件件有答复，事事有回音。我局通过政府信息公开平台公布的各类信息140余条，有效地规范了政务公开的程序和内容。
四、开展了办事直通车服务活动。为更好的服务基层群众，我局在全市农业系统开展了办事直通车服务，全力为农民做好十件实事，已印发了办事直通车服务实施意见，市局成立由10名技术专家组成的专家服务队，并将联系电话向服务对象公布。印制了《2009年农业政策明白卡》，将惠农政策的补贴标准向群众公布，用政策激发群众的生产积极性。全市成立了60多支农机服务队，活跃在田间地头为农农民开展农机保养和维修服务。4月下旬，我局与袁州区农业执法部门联合行动，在袁州区新田、芦村、慈化、三阳开展农资宣传周活动，现场咨询人数达到3000多人次，向农民宣传农业部关于农药管理的6项新规定，以及农资辩假识假的有关知识，有效保护了农民的合法权益。到目前为止，全市新建沼气池6199户，完成全年任务的49%。同时，着力在全市建设100个乡村沼气服务网点，为农户沼气池的正常使用提供技术支持。我市已完成阳光工程培训15170名，完成全年任务的的49%，进展比较顺利。
五、开展了专项治理。一是规范农业执法行为。为了进一步规范农业行政执法行为，我局出台了农业行政执法责任制考核及行政执法过错责任追究制，对企业、农资市场的检查都实行报批制，取得合法手续后才开展市场检查，坚决杜绝乱检查、乱罚款，乱收费的现象，农业综合执法步入规范化的轨道。二是大力弘扬求真务实的工作作风。在全市农业系统提倡求真务实的工作作风，尽量减少会议支出和各项开支，今年已利用视频会议系统召开远程会议6次。三是对行业协会开展治理。对挂靠在我局的行业协会进行了专项自查，严禁行业协会和社团以我局的名义开展商业活动，没有发现挂靠的行业协会和社团采取“隐形收费”的现象。
一、广泛动员 深入学习营造浓厚活动氛围
效能年活动启那一世小说网 http://动后，我局将落实领导责任、成立组织机构、制定工作方案摆在重要位置，全方位、多层次进行了宣传发动和学习讨论，在卫生系统上下营造了浓厚的活动氛围。
1、成立组织机构，明确领导责任。成立了局机关效能建设领导小组，明确了一把手负总责、分管领导各负其责的工作机制。建立了局领导效能年活动联系点，每个局领导负责联系一个县（市）和一个市直医疗卫生单位，并全程参与和指导所在联系点的效能年活动。成立了机关效能办，抽调5人专（兼）职从事办公室日常工作，配备了办公设备，保证了办公所需经费。明确了办公室责任分工，建立了周一例会制，研究、调度工作进展情况。充分利用ioa办公自动平台建立了全市卫生系统效能年活动联系网络，保证了各项工作迅速有效的贯彻执行。
2、制定工作方案，明确目标任务。我局结合卫生工作实际，印发了《2009年全市卫生系统效能年活动实施方案》，明确了指导思想和总体目标、活动范围、工作重点、方法步骤及工作要求。规定了活动各阶段的主要工作任务，确保了各阶段工作目标明确、活动重点突出。对照《省卫生厅机关效能年活动工作进度表》工作任务要求，将各阶段任务逐一分解、细化为60余项工作，分阶段有步骤的加以组织实施，有力地推动了现阶段各项目标任务按质按量完成。
3、组织学习发动，开展效能讨论。省、市动员电视电话会召开后，我局及时召开党组会，研究部署全市卫生系统效能年活动。相继在全市卫生工作会议和全市纪检监察暨纠风工作会议上专门进行了效能年活动动员和再动员。组织干部职工开展专题学习和讨论活动，重点学习胡锦涛总书记在中纪委七次全会上关于加强干部作风建设的重要讲话和效能年活动相关文件精神，组织卫生系统一百余人观看反腐警示教育片。印发了《全市卫生系统改进工作作风、提高工作效能大讨论实施方案》，围绕“如何加强能力建设，增强发展活力”等八个方面开展专题学习讨论。还组织开展了全市卫生系统“改进作风、提高效能”征文比赛，共征集到各类稿件82篇，评定出获奖征文31篇，此次活动，对提高全系统干部职工效能建设思想认识，促进相互学习交流，巩固和扩大效能建设成果产生了积极影响。
4、强化活动宣传，明确信息任务。为营造效能年活动的浓厚氛围，我市专门召开全市卫生宣传工作会议，印发了宣传方案，明确了效能年活动的6大宣传重点和20条宣传标语，组建了全市效能年活动信息员队伍，畅通了信息联系通道。明确了各县市区每月完成2条以上、市直各医疗卫生单位每月完成1条以上效能活动信息的上稿任务。目前我市已编印效能活动简报23期，在省政府效能网、省厅网站、**晚报、**新闻网、市机关效能简报等媒体上用稿数十余篇。各县市区和市直医疗卫生单位纷纷以宣传栏、简报、标语横幅、电子显示屏等媒介形式大力宣传效能年活动的意义和重点，有力地推动了全市卫生系统人人讲效能、处处抓效能、事事创效能。
二、多种形式 广纳意见 狠抓整改落实到位
按照统一部署，3月1日至3月20日，我局以多种形式，向社会各届进行了广泛征询意见活动，查找工作中的问题和不足。
1、多种形式征集意见。先后通过征求意见函、组织讨论评议、设立意见箱，开通电子信箱、局领导走访联系点等形式，向全市各相关职能部门、市直医疗卫生单位、本局干部职工、部分企业客商、市民群众等对象，广泛进行意见征集活动，共发放征求意见函300余份，收集各种意见50余条。
2、深入剖析查找问题。对收集到的各类意见，我局组织专人进行了认真梳理，查找了工作中存在的差距和不足，并深刻剖析其中原因，最后归纳为13个方面的主要问题，涉及卫生事业发展、行业作风、执法服务、政务公开、宜居城市创建等方面，具体如行政审批一站式服务不够到位；医疗卫生机构便民措施不够多；干部素质和能力需要加强；审批项目和医院收费有些不清楚，医院收费过高，看病难、看病贵问题依然存在；无证非法行医现象屡禁不止；医闹现象比较多，医疗秩序需要稳定；群众就医看病仍不够方便，与创建宜居城市有差距等。
3、狠抓整改落实到位。我局本着高度负责的态度，以求真务实的精神，不回避、不推卸，及时召开了会议，认真进行了分析研究，对能及时整改的立即落实整改到位，对受条件所限一时难以落实到位的，明确了具体整改时限，逐条制订整改措施，共提出具有针对性、可操作性的整改措施36条，并以项目化、时间表、责任人的形式进行督办，做到真查真改，真整真改，确保取得实效。
三、重点突出 措施
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得力 行政效能明显提高
我局围绕省委、省政府确定的九个方面的工作重点，对照本系统《实施方案》中卫生行政部门（卫生监督机构）和公立医疗机构各30项工作任务，分步实施，扎实推进。
1、认真开展行政审批清理工作。按照《**市行政审批事项清理规范工作方案》要求，对照《江西省人民政府关于进一步精简省级行政审批事项的决定》（赣府发那一世小说网 http://[2009]10号）公布的省级清理结果，我局开展了行政审批事项自查清理工作，清理前，我局实施许可项目加上省委托项目共19个，缩减后保留的行政许可项目仅12项，缩减率达36.8%；涉及投资项目审批事项精简了2项，缩减率为33.3%；项目办理时限方面进行了较大调整，多数项目由20个工作日压缩为15个工作日，或由7天工作日压缩为5个工作日，平均压减了32 %，全面达到了减少3个30%的目标。
2、全面推行卫生行政政务公开。按照有关规定，依托市政府网站、**卫生网、**卫生监督网，以及新闻媒体、经济服务中心大厅窗口、机关内部公告栏等平台，将办理事项、法律依据、办事条件、工作流程、收费项目及标准、办理结果等信息进行了公示，对涉及群众切身利益以及公众关心关注的事项做到及时向社会公开，增加了执法办事的透明度。
3、建立健全并严格执行各项制度。为使行政效能工作规范化、制度化，根据上级有关规定，我局结合工作实际和特点，先后制定印发了《服务承诺制度》、《首问负责制》、《限时办结制度》、《责任追究制》、《一次性告知制度》、《ab岗工作制度》、《否定报备制》、《行政效能问责暂行办法》及《行政效能告诫暂行办法》等相关制度和规定，要求机关各科室、直属医疗卫生单位及其工作人员认真遵照执行，并加大了对制度执行情况的检查力度，确保制度落到实处。
4、不断规范机关行政行为。一是对涉及本局的行政执法权限、处罚种类、执法依据、执法人员资质等进行了梳理，并通过网站进行了公示；二是转发了《江西省卫生行政处罚自由裁量权适用规则（试行）》和《江西省卫生行政处罚自由裁量权细化标准（试行）》等相关制度，组织执法人员认真学习并要求严格执行，保证了卫生行政处罚自由裁量权正确、合理、合法地实施。三是在严格执行市纪委、市监察局规范公职人员行为的“六条禁令”的基础上，出台了我市卫生系统卫生工作人员“十条禁令”和医务人员“十条禁令”，明确要求卫生行业人员依法行政、廉洁行医。
5、切实改进机关工作作风。一是组织开展了“基层评议机关活动”，5月中旬，抽调人员，深入街道社区、厂矿企业、服务单位等地，采取上门征询意见、召开社会监督员座谈会、向群众发放问卷调查表等方式，对局机关及市直医疗卫生单位进行评议，将评判权和监督权直接交给群众和服务对象，促进了机关作风和卫生行风的根本好转。二是修订完善了党政议事规则和工作规则，进一步提高了机关运行效能。
6、全力抓好干部学习培训。为建设一支高素质卫生干部队伍，促进全市卫生事业又好又快发展，我局结合实际制定了《关于提高全市卫生系统干部素质和能力的实施方案》，明确规定了干部培训的工作目标、学习任务、主要措施，工作要求，建立了干部教育培训激励和考评机制，通过各种方式引导和激发干部自觉提高自身素质和能力。
四、目标明确 真抓实干 扎实开展专项治理
按照全市关于开展“六个专项治理”工作的统一安排，我局结合部门实际，重点抓好了以下专项治理工作。
1、扎实开展了对涉企“三乱”行为的专项治理。对照市委、市政府《关于认真执行优化**经济开发区外部环境“六个严禁”》的要求认真开展自查，严格规范卫生行政执法行为，建立了行政检查和处罚裁量基准，有效杜绝了乱收费、乱摊派、乱罚款等现象的发生，切实减轻了企业负担。
2、开展了整顿会风、文风的专项治理。专门出台了《贯彻落实〈中共**市委关于进一步弘扬求真务实作风的意见〉的实施方案》，提出了十二条具体意见，如今“精简会议，少开会、开短会、开有效的会”已在我局形成共识，发文也不再走传统的纸质行文渠道，仅通过ioa办公自动化平台，在短短的几分钟内，就能实现文件的传递，且规定没有具体贯彻意见、对基层指导性不强，未经充分调研论证，空洞无物、内容雷同的文件，一律不发。
3、开展了对系统内行业协会的专项治理。进一步加强了对医学会、护士学会、中医药学会等行业协会的监督和管理，杜绝其以局机关名义从事任何活动，避免与其产生任何利益往来。
4、开展了检查评比的专项治理。对各种检查、达标、评比、表彰活动进行严格审核，建立了报批备案制度，原则上不轻易开展，尽量减轻基层负担。
五、积极行动 多措并举 全力支持六大产业
围绕“推进六大产业、创建宜居城市”中心工作，我局牢固树立为项目服务、为企业服务的思想，将其中自己应分担的工作任务列入了重要议事日程，摆上了重要位置，找准了工作切入点，并加强了与有关部门的协作配合。重点在以下几个方面搞好服务工作：
1、转变作风，创优发展环境。进一步转变工作作风、简化办事程序，压缩办证时间，提高办事效率和服务质量，承诺对涉及行业及企业实行优惠帮扶政策，在全市卫生监督机构中大力推行“八项行为规范”、“一字工作法”和“卫生监督服务联系卡”制度。
2、热心帮企业解决难题。我局发挥卫生专业优势，主动上门为企业解决生产经营中的实际问题和困难，如帮助企业建立和完善各项卫生安全管理制度；指导涉及职业病危害企业做好职业卫生安全防护等工作；为企业提供卫生管理和安全知识培训，提升服务行业人员业务素质等。
3、加大招商引资力度。年初，在成功引进伊香园乳品有限公司2000万元项目后，目前又与昌坤医药有限公司签署协议，该公司将投资1000万元并将厂址搬迁到**经济开发区；另外引进上海国宝企业发展中心的国家科技部“863”北冬虫夏草培植基地建设项目也在紧锣密鼓的进行，5月1日至3日，该公司唐永范总经理专程来宜考察，并与市委副书记任桃英亲切会谈，还在温汤镇初步选定了建设用地。
4、全面落实重大投资项目审批“绿色通道”工作制度。按照《**市重大投资项目审批“绿色通道”操作办法》要求，建立了重大投资项目绿色服务通道，制定了《服务企业客商制度》，推行了预约服务、延时服务、上门服务等措施，并对办证情况进行全程督办，千方百计为企业搞好服务。
六、自选动作 结合实际 卫生工作特色鲜明
提高效能，主要目的在于促进各项工作高效、高质地完成，我局在效能年活动中，十分强调突出卫生系统工作重点、突出卫生行业特色。
1、大力实施卫生服务能力建设工程。今年，我局确定了“突出一个中心，狠抓八项工作”的卫生工作任务，即抓住卫生服务能力建设这个中心，从业务用房、设备配置、人员培训、技术和管理等五个方面，全面提升公共卫生、农村卫生、社区卫生、城市医疗服务和卫生监督执法等五种能力，同时将临床大比武、医院等级评审、招商引资、春季爱国卫生运动、疾病防控、学校食品安全等工作与机关效能年活动有机结合，推动卫生事业健康有序发展。
2、高效推进“光明·微笑”工程。全省“光明·微笑”工程启动以来，我局以务实高效的作风，扎实过硬的举措大力推进此项工作，不到一个月时间，全市筛查人口504万人，筛查率达92.7%，初步确诊白内障患者5260人、唇腭裂患者255人，目前，实施白内障手术951例、唇腭裂手术15例，手术成功率100%，并计划在今年7月10日前将已确诊病例全部实施手术，把党和政府对百姓的关怀迅速落到实处。
3、开展健康服务进农村活动。切实转变作风，情系群众疾苦。5月11日，我局以“健康服务进农村”为主题，组织市区医疗卫生单位党员干部、医务工作者50余人，赴袁州区湖田乡开展了健康咨询，免费体检和送医送药活动，为农村群众送去优质健康服务。此次活动市区卫生系统共出动医疗车7辆，制作手足口病和甲型h1n1流感宣传展板6块，现场发放健康宣传资料2000余份，开展健康体检、健康咨询600余人，现场诊疗病人50余人，免费发放药品6000元。
目前，我局效能年活动已取得阶段性成效，下半年，我们将继续抓住效能建设工作重点，牢牢把握工作关键环节，脚踏实地完成整改任务，切实抓好承诺服务兑现，扎实推进效能年活动深入开展，并探索构建效能建设长效机制，努力把机关作风和行政效能提高到一个新水平，为保障人民群众身体健康，促进**社会经济跨越式发展做出新的贡献！
一、工作开展情况。
1、强化那一世小说网 http://组织。根据市委市政府和省粮食局机关效能建设工作会议精神，市粮食局及时成立了领导和工作机构，由局长黄光荣担任局机关效能建设工作领导小组组长；党组书记何小保任常务副组长，局党组成员任副组长，各科室负责人为成员，领导小组下设办公室，负责活动日常工作。
2、强化责任。我局及时起草了“全市粮食系统开展机关效能年活动实施方案”，并报请市机关效能建设办公室同意印发各县市区局和市直单位执行。根据方案要求，局机关组织召开专题会议进一步明确责任，具体部署，提出要求，形成领导亲自抓，一级抓一级，层层抓落实的局面，为我局机关效能建设全面铺开、深入开展奠定了基础。
3、强化动员。市粮食局及时召开了机关全体干部职工和市直单位负责人参加的机关效能建设活动动员大会，市粮食局局长黄光荣同志作动员报告，要求全体干部职工一要统一思想，提高认识，切实增强开展机关效能年活动的责任感和紧迫感。把提高机关办事效率，创优发展环境作为机关效能年活动的重要内容，形成“人人讲效能、处处抓效能、事事高效能”的良好局面。二要深入查摆，切实整改，确保机关效能年活动取得实效。做到“从认识上提高、从制度上完善、从措施上整改”。三要加强领导，精心组织，确保机关效能年活动顺利进行。同时要求，通过各种方式加大对机关效能年活动的宣传力度，营造良好的活动开展氛围，努力争取全社会对粮食工作的理解和支持，引导全社会广泛参与,力促我局效能建设活动取得实实在在的效果。
4、强化学习。召开全体机关干部、直属单位负责人学习会，组织学习吴新雄省长在全省机关效能年活动动员电视电话会上的讲话和市委书记谢亦森、市长龚建华、市纪委书记肖伏芝在全市机关效能年活动动员会上的讲话精神；观看电教片《**电视台“窝案”警示录》。市粮食局黄光荣局长在组织学习和观看电教片时强调，在开展机关效能建设活动中，要切实加强党风廉政建设，一是要过好权利关，正确对待岗位权、职位权，要做到“权为民所用，利为民所谋”。二要“知足者常乐”，要用平常心对待生活，常思己所有，莫羡他人富。三是不能存有侥幸心理，“莫伸手，伸手必被捉”。要求通过开展形式多样的学习活动，建立长效机制，努力打造“廉洁、勤政、务实、高效”的粮食局机关。
5、强化查摆。采取行之有效的形式广泛征求意见、建议，是确保效能建设查摆问题阶段工作取得实效的关键环节。一是开展“建言献策”活动。在市粮局机关各科室开展的建言献策活动，要求局机关每名干部职工联系思想和工作实际，查找影响和妨碍行政效能和干部职工思想作风、工作作风、管理方式方法等方面存在的突出问题，进一步明确整改目标和方向。二是开门纳谏，广开言路。向有关单位和党员群众发出了40余份征求意见建议表，同时采取“走出去、蹲下去、请进来”等方式，广泛征求意见建议。走出去。局效能办的同志先后到市审计局、市服务业发展办、市新闻出版局等单位上门征求意见、建议等。蹲下去。围绕阻碍机关效能建设的八个方面内容，市粮食局组成5个工作组由市局领导带队，分赴10个县市区粮食局广泛征求对粮食局机关效能建设方面的意见建议；请进来。市局广泛征求老同志和市直单位负责人意见，力求找准存在的主要问题。同时，各科室之间、干部职工之间广泛开展了征求意见活动。三是梳理归纳，找准问题。据统计，在此次开展征求意见建议活动中，共收集意见、建议36条次，经局效能办整理主要集中在以下四个方面：一是少数干部对机关效能建设工作的重要性认识不够，宣传力度有待进一步加强；二是求真务实意识有待提高；三是机关规章制度的完善性有待加强；四是机关干部素质需进一步提高。
6、强化整改。对收集和征询到的意见、建议，市局效能建设领导小组围绕机关工作作风、管理体制机制等方面深刻剖析原因，进行了认真分析讨论。秉着边查边改、能改即改的原则，制定了相应的整改措施，主要体现在个四个方面：一是健全学习机制，强化队伍建设；二是改进工作作风，增强求真务实理念；三是强化制度建设，提高工作效率；四强化监督检查，推进效能建设。
二、主要做法。
（一）加强学习建设，在学以致用上下功夫。
在加强学习建设上我局采取多样性与灵活性的统一做到了四个结合，即：集中学习与分散学相结合；学习调研与制定新一年业务工作计划相结合；灌输教育与形象教育相结合；效能建设学习与廉政警示教育结合起来。把学习作为干部增强党性、提高本领、做好工作的前提和基础，努力增强干部职工服务意识、效能意识、节俭
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意识，把学习建设体现到推动各项工作争先进位上,把思想集中在“真干事”上，把本领用在“多干事”上，把目标放在“干成事”上。同时,组织机关干部围绕求真务实工作开展调研,撰写学习心得体会,开展了调研论文交流会，用学习理论知识指导实际工作。
（二）加强作风建设，在令行禁止上下功夫。
“不虑于微，始成大患；不防于小，终亏大德”。那一世小说网 http://防微杜渐，才能不让作风纪律从小事上打开缺口，找到缝隙。市粮食局始终把顾全大局，令行禁止作为政令畅通的有力保证，在认真执行市委“六条禁令”上，认真组织学习并将“六条禁令”印成小名片，让干部职工随身携带，随时提醒和告诫自己自觉遵守，在思想上牢固树立遵守纪律、主动干工作、干好工作的强烈意识，切实做到洁身自好，坦坦荡荡,以自身的一言一行影响带动周边的人，进而推动全局的风气好转，努力做加强作风建设的表率。
（三）加强制度建设，在长效机制上下功夫。
机关制度建设是确保工作畅通的基本保证，是推进依法行政的重要举措，是营造良好经济发展环境的有力手段，也是深化效能建设的有效方法。把加强制度建设与建立长效机制有机结合起来，努力使制度成为机关干部自觉遵守的行为准则，成为规范机关行政行为准则。我局在加强制度建设建立长效机制方面进行了大量有益的探索，在活动期间局效能办对机关内部管理各项制度进行了梳理，进一步健全和印发了首问负责制、限时办结制、一次性告知制、服务承诺制、ab岗工作制、行政责任追究办法等制度，要求机关干部职工熟悉制度，认真执行好制度，推进效能建设活动的开展。
（四）加强服务建设，在服务“六大产业”上下功夫。
一是进一步明确职责、细化流程、简化手续，将现有的粮食收购资格行政审批项目，下放到县级粮食行政机关实施，办理期限由原来15个工作日缩减为5个工作日。二是加强部门之间、科室之间的沟通与协调，坚决杜绝“推诿扯皮”现象。凡能当场解决的问题立即解决，不能立即解决的问题，向群众解释清楚，并及时研究解决办法，早日答复。三是全面推行公开办事制度，依托市政府粮食网站平台，依法将应当公众知晓的事项，及时向社会公开，竭诚为群众服务，热情接待办事群众，主动接受群众监督，虚心听取群众意见，认真帮助群众和基层企业解决遇到的急需解决的实际问题，做到“件件有落实，事事有回复”，有效地防止不作为和乱作为的现象。四是为明月山旅游升温办实事。市粮食局实践科学发展观工作组在市委副书记任桃英和市粮食局党组书记何小保的带领下，深入明月山温汤镇与当地党委政府，召开现场办公为明月山旅游升温办实事。
1、召开“温汤古井”管理现场办公会，对“温汤古井”实行专人和取水专桶管理；
2、召开重建“夏云姑”牌楼现场办公会，深入夏家坊村走访当地老农、察看地形，确定“夏云姑”牌楼建设地点；
3、召开“荷塘月色”工程现场办公，有效解决了荷塘河泥取土等问题。
（五）加强节能建设,在创建“节约型”机关上下功夫。
以开展机关效能年活动为抓手，牢固树立过紧日子的思想，进一步规范各项规章制度，通过制度管理人、调动人、约束人，努力提高工作效率，节约行政成本，切实加强“节约型”机关建设。一是严格小车管理。因工作需要用车的，一律由局秘书科统一调度，并实行私事用车收费制；严格油料管理，实行凭卡加油，减少司机接触现金；实行定点维修，先由局秘书科核实修理项目，再到定点单位进行修理。二是严格财务管理。对全年办公经费进行预算，实行机关内部“代金卷”管理。实行“一支笔”签字，各项支出要凭原始票据报销，进一步规范经办、审核、签字三机制。三是严格购买制度。实行成本核算，建立购买申报制度，统一由局秘书科进行申报，预算购置坚持申报计划、领导审批、再组织实施程序，杜绝多头采购，降低管理费用和控制非生产性费用开支。四是严格电子化传输。充分利用电脑、传真机等办公设备，对报表、报告、通讯等力争在网络上完成修改、编辑、存盘，并实行电子化传输，降低行政成本，提高办事效率。
残联2009年上半年机关效能年工作总结2010-06-27 22:57:16免费文秘网免费公文网残联2009年上半年机关效能年工作总结残联2009年上半年机关效能年工作总结(2)今年，在全市范围内开展机关效能年活动以来,我会按照市委市政府的统一部署，以“提高工作能力和服务水平”为重点，以“依法高效”为目标，充分发挥残联职能，狠抓机关效能建设和各项工作的落实，做到形式上轰轰烈烈，内容上实实在在，行动上扎扎实实，为残疾人提供优质服务，在推动残疾人事业发展方面做了大量切实有效的工作，机关效能建设取得了良好成效。现就我会机关效能年活动上半年工作总结如
下：
一、领导重视，组织精心
为全面贯彻市委、市政府《关于在全市开展机关效能年活动实施方案的通知》，结合十七大精神学习教育，我会党组及时召开党组会议，对我会的机关效能建设活动进行了专题研究，一是建立组织机构, 为加强机关效能建设的领导, 切实把效能建设工作抓紧抓实, 落到实处, 我们成立了由理事长肖聚成任组长、舒清生、郭海为副组长, 各科室负责人为成员的机关效能建设领导小组, 负责效能建设的组织领导, 督促检查.指定专人负责日常工作, 为效能建设的各项工作顺利开展提供了组织保障。二是精心安排部署, 召开机关效能年建设动员大会, 明确了工作重点, 工作措施, 工作要求, 大家进一步提高了搞好机关效能年建设的重要意义。三是制定了方案.结合我会的实际情况, 制定了《**市残联机关效能年建设实施方案》，确定学习内容、重点，使全体干部职工明白具体学
什么，怎么学，学习目的等情况都一目了然，做到心中有数，使得效能建设得以顺利开展。
二、贯彻落实，有序开展
1、抓学习教育，刷新观念、强化主体，努力营造效能建设的良好氛围。活动以来，市残联先后六次组织干部职工学习胡锦涛总书记视察江西的重要讲话，学习省委、省政府《关于创建最优发展环境的决定》，**市机关效能建设领导小组印发《关于在全市开展机关效能年活动实施方案的通知》的文件精神和市委主要领导讲话精神，把市机关效能年建设的精神传达到每一位同志，并联系思想实际开展讨论，进一步深化了加强机关效能年建设的必要性和重要性的认识，进一步增强了做好残疾人工作和开展效能年活动的责任感,深入开展“讲认识、找差距、谈体会”活动，形成了全会一盘棋，上下一个调，人人讲效能的良好氛围，使全体干部逐渐认识到加强机关效能建设是实践“三个代表”重要思想和“科学
发展观”的需要，并要求每个干部都写出学习体会和剖析材料。通过学习，进一步统一了思想，明确了职责，激发了全体干部参与效能建设的热情，积极争创“学习型机关”，争当“高效廉洁公务员”的积极行动。肖聚成理事长就联系残疾人工作,阐述了开展机关效能年活动的重要意义，他强调指出：搞好机关效能年建设要与会机关各项工作结合起来，要扎扎实实地开展这项活动，要建立考核登记制度，将工作分解落实到科室，落实到责任人,要出台几个文件，白内障复明等列入医保，残疾人生活保障列入低保，**市关于扶助残疾人优惠政策若干规定等，把口号性内容变成操作性内容，把操作性内容变成残疾人受益的内容，真正为残疾人着想，为残疾人服务，大家一致认为，深入开展机关效能年建设，将有利于进一步增强干部素质，有利于进一步转变机关作风，树立残联良好形象，有利于进一步增强为残疾人服务的意识和能力。
2、抓制度建设，健全机制，完善制度，确保效能建设取得成效。开展机关效能建设以来，我会从三方面入手加强了制度建设，以残联机关效能建设的制度化、规范化和科学化为目标，建立和完善了各项制度。一是加强残疾人事业的科学谋划，按照工作安排，下发了“**市残联2009年目标考评奖惩办法”，明确了责任人和责任科室、责任领导，提高了工作实效。二是建立了残联系统的高效运转的工作机制，如建立《月度工作报告制》，《月度工作检查考评制》、《机关学习制度》、《财务制度》、《接待制度》、《考评登记制度》等，通过制定一系列的制度，实现了以制度管人管事。三是加强了职业道德与业务培训。提高了残联干部的能力素质，机关效率明显提高，克服了“门难进、脸难看、话难听、事难办”的现象。学知识学业务风气明显增强，机关人员外出、迟到、早退、脱岗现象明显减少，有效地保证了机关的正常秩序。
3、抓督查, 搞调研, 推动效能建设的巩固和提高。为实现有效监督, 扎实推进效能建设工作, 我会进行了查作风飘浮, 促求真务实, 查办事拖拉， 促优质高效, 查敷衍塞责, 促勤勉敬业的督查, 推动效能建设深入发展, 理事会成员结合残疾人事业发展, 进行专题调研, 分析制约残疾人事业发展的原因和因素, 提出解决办法和对策, 写出高质量的调研报告。结合机关节约型社会的要求, 印发了 《**市残联进一步做好节能降耗工作实施意见》的通知, 全体于部职工增强了资源忧患意识, 节约意识和责任意识, 养成了崇尚节约, 厉行节约的良好氛围, 我会办公室指定专人抓节能, 加大检查力度, 不定期对各科室进行
工作总结
今年以来，我镇在机关效能建设中，按照县委、县府的统一部署和要求，坚持以邓小平理论、‚三个代表‛重要思想为指导，落实科学发展观，教育机关干部树立公仆观念，增强服务意识，以转变机关工作作风为重点，把‚勤政廉政、提质提速、优化环境、促进发展‛为目标，以改革、创新的精神，加强机关的制度、作风建设，严格机关管理，坚持依法行政，强化监督制约，转变工作作风，提高工作效能，以推动我镇各项事业全面健康快速发展。
一、深入宣传，强化教育
为了开展好机关效能建设工作，我们以学习贯彻《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》、《中华人民共和国行政许可法》为契机，学好文件，领会精神，统一思想，提高认识。通过镇机关干部每周一上午和周五下午集中学习，使全镇机关干部提高对开展机关效能建设重要性和必要性的认识，增强搞好机关效能建设的紧迫感和责任感，为开展机关效能建设，规范各项制度，实行依法行政，提高工作效率，接受群众监督打下基础。
二、加强领导，齐抓共管，把机关效能建设列入党委政
府的日常工作，长抓不懈
为加强对机关效能工作的组织领导，镇党委政府成立了由党委书记任组长、镇长、党委副书记任副组长，其他党委政府班子成员为领导小组成员，下设办公室负责日常效能建设工作。为把机关效能工作抓实抓出成效，镇党委、政府明确提出了明确的总体工作目标。一要牢固树立发展重于一切的思想，强化经济抓提速。效能建设的各项工作，必须服从和服务于发展这个第一要务，努力营造亲商、富商、安商的投资环境和公正执法、依法行政的法制环境，加快发展镇域经济。二要牢固树立为民高于一切的思想，强化服务抓提质。按照立党为公、执政为民的本质要求，始终坚持群众利益无小事，把群众的呼声作为第一信号，把维护群众的利益作为第一任务，把群众的满意度作为第一标准，把着力点放在主动为民服务，热心承办实事，提高服务质量和办事效率上。三要牢固树立创新融于一切的思想，强化管理抓提高。按照效能建设的要求，整合机关管理资源，优化机关管理要素，规范机关管理行为，改善机关运作方式，实现管理机制的创新。四要牢固树立责任大于一切的思想，强化监督抓提效。大力弘扬求真务实、真抓实干的精神，分解目标任务，加强检查考核，严格责任追究，实行组织协调，真正把机关效能建设各项工作落到实处、见到实效。同时，镇党委、政府充
分发挥领导干部的表率作用，要求领导干部从践行‚三个代表‛重要思想、落实科学发展观的高度，把机关效能建设作为日常工作的大事来抓，从我做起，敢抓、敢管，做出榜样。对违反机关纪律制度的现象坚决制止、纠正，确保党委、政府在群众心目中有良好形象，虚心接受群众监督，形成一级抓一级，层层抓落实，齐抓共管的工作局面，做到组织健全、责任到位、制度完善、措施有力、奖罚分明。
三、建章立制，强化督查
加强制度建设是提高机关效能的‚基础工程‛。我镇根据上级机关效能建设的有关规定，结合实际，修订、完善了《明溪口镇机关工作人员守则》，努力培养和造就一支纪律严明、作风过硬、业务精通的乡镇干部队伍。这些制度包括上班签到下办消勤制度、请假制度、会议制度、值班制度、学习制度、政务公开制度、机关干部进村入企工作卡、领导班子成员进村入企督办卡制度等，努力做到细化、量化，增强实效性和可操作性。同时，我镇还按照精简、统一、效能的原则，重新调整机关办公室设置，将机关原九大办公室和并为五大办公室，并进行职位分类，按岗设人，采用个性化、捆绑式岗位责任制考核办法，明确每位工作人员的具体岗位职责，增强了工作人员的责任感和服务意识。
四、抓住重点，强化教育，提高服务质量
要求全体机关干部紧紧围绕‚全心全意为人民服务‛宗旨，进一步树立‚立党为公、执政为民‛的思想，紧扣效能建设工作实质，抓住重点，强化教育，开展工作，努力改进机关工作作风和服务质量。
1、结合‚创建平安和谐明溪口活动‛加大对干部的教育管理力度，强化宗旨教育。通过组织机关干部开展 ‚科学发展观教育学教活动‛‚‘清廉、务实、为民’主题教育‛‚十七大精神和新党章学习‛及‚牢记党章、践行宗旨，重温党的誓词活动‛的开展，教育党员、干部牢记‚两个务必‛，树立科学的发展观、正确的改革观、积极的稳定观、正确的政绩观，切实改进工作作风，提高服务质量。
2、结合落实科学发展观，推动新农村建设：一访富裕户，问致富经验。充分发挥乡土能人作用，动员发动他们在建设社会主义新农村，引导群众致富上起示范带头作用；二访老党员、老干部，问发展良策。征求他们对镇党委、政府工作的意见和建议10多条；三访上访户和意见户，问群众呼声。了解群众反映的热点、难点问题，并积极加以解决，消除矛盾隐患；四访贫困户，问百姓疾苦，有针对性帮助他们选择致富门路，解决他们生活中的困难。党委政府班子成员为特困户捐了款、物。
五、落实“三条禁令”，做到勤政廉政
我镇党委政府始终把落实县委‚工作日中午不准饮酒、不准赌博、不准去不该去的娱乐场所‛的三条禁令，作为提高机关效能的长效措施，一抓到底。为落实好三条禁令，制定了机关待客等制度。虽然我镇机关效能建设工作取得了一定的成效，得到群众的好评，但离上级的要求和群众的期望还有一定距离，存在一些不足： 一是制度建设执行上还不够到位。开展机关效能建设工作以来，相应制定了一整套规章制度，但有的制度缺乏检查监督机制，执 行起来随意性较大；有的只把制度写在纸上，挂在墙上，讲在嘴上，没有落到实处，出现了有章不循，制度落实不够到位的现象。二是工作开展还不够平衡。有些干部对效能建设的重要性认识不足，在思想上缺乏主体意识，没有从‚要我抓‛转变到‚我要抓‛，致使开展工作的积极性和有效性受到影响。四是机关办事效率还有待进一步提高。办事程序还有些过于繁琐，有的机关干部服务态度欠佳，服务质量不高，群众对个别机关干部工作作风还有所反映，一定程度上影响了机关形象。针对上述不足之处，镇党委政府将把机关效能建设，与落实镇党委、政府各项决策部署相结合，与完成经济社会发展各项目标任务相结合，与争创‚五好乡镇党委‛活动相结合，与推动招商引资工作相结合，在今后重点抓好以下工作，把机关效能建设工作提高到一新的水平。一是加强学习型机关建设。深化‚周一学习日‛制度，做到集中组织学习和个人自学相结
合，并做到常年坚持，持之以恒。二是加强机关作风建设。完善《机关工作人员考核实施办法》，将机关作风建设与机关工作人员的考核紧密联系，与机关干部的使用、奖惩相挂钩。三是加强制度建设。实行重要岗位干部承诺评议及交流制度，拓展干部培养新渠道
。中共明溪口镇纪委
0一0年十二月十二日
县委班子2009上半年机关效能年活动工作总结2010-06-27 22:57:26免费文秘网免费公文网县委班子2009上半年机关效能年活动工作总结县委班子2009上半年机关效能年活动工作总结(2)今年上半年，**县机关效能年活动在县委、县政府的统一部署和正确领导下，根据省、市效能办的工作要求，精心组织，周密部署，根据《实施方案》要求，机关效能建设已进入了组织实施阶段，并着手开展四项专项治理工作。整个工作围绕一条主线，突出两个重点，创优三级平台，创造性地开展工作，取得了较好成效，得到了省委常委、省纪委书记尚勇和省效能督查组的充分肯定。现将
主要工作总结报告如下：
一、围绕一条主线。即围绕优化经济发展环境这一主线，领导率先垂范，切实转变工作作风，提升服务质量。
1、服务企业，大力创造宽松的企业发展环境
结合“企业服务年”、“三进三促”等活动，在县四套班子领导率先垂范下，县效能办积极深入企业，协助解决企业在发展过程中遇到的难题，认真维护好我县的投资发展环境，促进企业渡过难关。对有关部门办事效率低、审批慢以及索、拿、卡、要等阻碍企业发展的问题，及时查处、责成相关部门整改，并依托行政投诉中心，受理查处相关投诉。目前共受理相关投诉36件，查结31件，处理3人。
2、评议行风，切实打造高效的机关服务模式
通过联系企业、上门走访、电话联系、发放征求意见函、街头调查等多种方式，在各乡镇（街道）、工业园等地全面建立
优化经济发展环境监测点，对全县行政机关依法行政的情况进行跟踪监测。目前已建立优化经济发展环境监测点73个，监测优良率为%。同时，在全县开展“双百双评”活动的基础上，紧扣省里开展的“百千万”测评活动要求，进一步加强监测点的建设，全面开展政风行风评议评价活动，促进各部门、各行业优化服务质量。
3、跟踪问效，有力保障重点项目的服务质量
以项目建设为抓手，对重点项目、新上项目跟踪督办，着力解决“中梗阻”、“推诿拖拉”等问题，为项目上马清扫障碍，保驾护航。比如，针对凯迪电力公司山林流转问题，县效能办多次联合县林业局专门下到相关的7个乡镇进行专项督查，及时掌握情况和群众意见，努力做好群众思想工作，协调好群众与企业之间的关系，尽最大可能帮助其完成山林流转工程。
二、突出两个重点。即突出宣传和督查
两个重点，引导干部转变服务观念，促使干部转变工作作风，切实提升全县机关效能年活动的影响力。
1、以宣传造势为重点，营造氛围，扩大影响。
①宣传造势动作大，氛围浓。一是召开动员大会。全县自上而下逐级召开了机关效能年活动动员大会，将“人人讲效能、处处抓效能、事事高效能”理念灌输到每名机关干部头脑中。二是张贴标语，制作宣传专栏。每个乡镇（街道）、县直各单位张挂宣传标语，设立宣传专栏；在银行网点等临街的电子屏幕滚动播出宣传机关效能建设的标语；在交通要道、进城路口等重要路段制作张挂大型宣传广告等。三是积极利用县内媒体，多方报道。在县电视台开设“人人讲效能、事事高效能”专栏，并在每周三定期播放机关效能建设知识介绍，《**通讯》每期开辟专栏，报道正在开展的机关效能年活动。
②宣传活动方式活，触动深。一是成功
举办电视抢答赛。5月初县效能办成功举办了“大众理工杯”机关效能年活动知识电视抢答赛，吸引了全县各机关党委和乡镇的30个代表队90名选手参加。本次比赛由县电视台全程录制，并在电视台播出。二是及时编发活动简报。县机关效能建设简报开辟了“工作动态”、“动态消息”、“简讯”、“他山之石”栏目，目前共编发12期。三是定期发送提示短信。利用移动短信平台，每周一定期向全县副科级以上领导干部发送机关效能手机短信。
③对外报道上稿多，影响大。《江西日报》、《**日报》和省、市电视台，以及上级机关效能建设专题网站、简报等媒体均对**机关效能建设予以了重点关注。比如，江西卫视对**开展机关效能建设的一些好做法作了重点报道，《**日报》头版头条报道**办“效能学院”、建“效能档案”、开“效能罚单”的成功经验等。据不完全统计，今年上半年，**县机关效能建设活动报道在中央、省、市
等各级媒体以及内网、简报等上稿近100余篇，大大提升了**机关效能建设活动对外的影响力。
2、以明查暗访为重点，强化督查，力争实效。通过采取明查暗访、随机抽查、监测点跟踪督查、投诉中心受理投诉件、开展专项整治等多种形式，突出搞好突击督查、日常督查、专项督查等三大督查，全面抓好机关效能建设。①督查不打招呼，形式多样。一是开展突击督查。针对全县各乡镇（街道）执行“五天四夜”制、机关干职工到岗到位、有无上班玩游戏、炒股、上网观看电影等不良行为，精心组织了多次突击督查，目前，已抽查全县各乡镇（街道）、部分机关单位，发现有4个单位共9名干职工有上网玩游戏、看电影等不良行为，并及时予以了通报批评；二是组织日常督查。结合《实施方案》的具体要求和步骤，对全县各乡镇（街道）、各部门、各单位机关效能建设情况进行全面广泛地日常督查，重点督查规定动作是
异界之不死术士 神起国度 冰封乾坤
一、党建工作
2、参与组织“转变作风、勤政清廉、优质服务、提高效能”百日活动，借活动深入开展的东风，进一步抓县直机关干部作风建设，努力使县直机关干部的政治意识、大局意识和服务意识进一步增强。
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4、在地震发生后，积极宣传中央抗震救灾政策，号召县直机关党员以交一次“特殊党费”形式向四川灾区人民献爱心，三天时间，县直机关2403名党员交纳特殊党费620791元。
5、组织开展“我为博兴发展献计献策”活动，收到建议、意见20余篇，日前活动仍在进行中，活动结束后将选择优秀篇章编纂成册，供县领导及有关部门决策参考。活动的开展在县直机关党员干部中形成共谋发展、善于思考、与时俱进、开拓创新的良好氛围。
6、认真做好党费收缴和管理工作，并按照中组部2008年新出台的《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》，完成县直机关108个党支部的党费收缴情况摸底测算工作。
7、组织行政中心全体工作人员参与“洁净城市、美化家园、进我心力”公益活动，于4月26日上午到博城六路街道社区打扫卫生，为创建省级文明县贡献自己的力量。
8、组织机关党建工作调研活动，活动采取问卷调查及座谈会形式，就机关党建工作中存在的问题和如何做好新形势下的党建工作形成了意见稿，为县委领导决策提供了可靠依据。
9、按照县委要求机关工委所属农业局、人事局两单位党支部承担省、市、县开展推进党内基层**试点工作。公推直选基层党组织领导班子成员试点工作已顺利进展到第二阶段，试点工作力争取得在全市乃至全省值得推广的成果和经验。
二、其他工作
2、计划生育工作，机关工委与管理口内各单位签订《2008年人口与计划生育目标责任书》，明确了年内工作任务及目标责任，确保本年内工作任务的圆满完成。
县文联机关效能建设目标责任制自查报告
2、文艺理论研究方面：根据市县有关方面的指示和安排，进行“潇贺古道”富川段的历史研究和创作，在《贺州日报》、《贺州古道文化论》、《贵港日报》等报刊上发表了《神奇谢沐关》、《状元村览胜》、《瑶乡风雨桥》等40多篇文章，编写了《和中学生谈创作》给县一中《春苗》文学社师生讲课，皆获得读者、听众及有关方面的好评。（自评15分）
3、文艺精品创作方面：实施精品战略，振兴富川文艺事业。所创作的反映我县五保村建设的广播剧《真情暖人心》，由贺州市电台制作播出并获区广播剧评比三等奖；创作的电视剧《瑶乡情缘》已与区中外文化交流中心签订出版合同，近期出版；创作的电视专题片《古城起义烈士陵园》已由贺州市电视台制作播出，入辑区党委宣传部编辑出版的《全区爱国主义教育基地》一书之中；为中国南岭盘王节暨富川脐橙节新体育场篮球赛闭幕式文艺表演写了串台词，得到有关方面的好评。（自评20分）
4、对外宣传方面：进行爱国爱县创作宣传，活跃富川的文艺事业。不图名利无私奉献，为团县委、广电局、文体局、电信局、武警中队、卫生局、环保局、文化馆、老年艺术团等单位进行宣传创作，所编写的小品、曲艺及其他形式的作品演出、发表、参与评奖，效果良好；为市民政局创作的唐玉文作词、秦绪峰作曲、陈鹏编辑制作、冯晓斌演唱的歌曲《真情暖人心》，参加有关方面的演出评奖，获得好评；在《新桂网》、《广西富川瑶族自治县》、《唐玉文》等网站（网页、留言栏）发表了近百篇赞美瑶乡风光的文章，让人们热爱富川，到富川旅游投资，为繁荣瑶乡经济做出贡献；当向导、解说员介绍富川古道及风景名胜，至今已接待香港、广东、新华社、区作协等处的专家、学者400多人，并印制100多份资料分发给他们，得到他们的赞誉和好评；接受《南国早报》刘日刚主任等一行的采访，介绍富川经济繁荣的大好形势，提供潇贺古道及洛湛铁路的有关资料，为他们采写赞美富川铁路的修建新闻给予协助和便利。（自评15分）
5、完成市文联交给的《可爱的新贺州》、〈潇贺古道文化论〉二书的撰稿任务，共创作、上交了20多篇有关富川历史、人文、风景名胜等文章给市文联，〈潇贺古道文化论〉一书已经出版，共收集我4篇文章，其中一篇论文〈试论潇贺古道与富川经济文化发展的意义和作用〉有一万多字，〈可爱的新贺州〉一书已经完稿，正在审稿出版当中。（自评15分）
6、机关效能建设方面：为发展富川经济参政议政，积极上交政协委员提案，被县政协评为2003“四个一”活动先进个人，我领头提交的《关于交通安全管理的建议》被评为优秀提案；县广电局制作的电视专题片《瑶族作家唐玉文》，在《瑶乡采风》专栏播出反映良好；支持、参观了盘王节期间县少年活动中心的根雕、富川风情图片展，和摄影名家林青畅谈我县民族风情摄影并为之题词留言；为我县老诗人谢成章的古体诗集写了五千多字的推介、评论文章；克服困难，尽最大努力完成了《贺州日报》、〈今日广西〉等报刊2005年的订阅及市、县有关部门交给的工作任务。（自评20分）
以上自评不知当否，请检查组的领导和同志批评指正。
经市公务员局、市公安局研究决定，面向社会公开招聘500名上海市公安机关文职岗位工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘对象和报考条件
（一）具有本市常住户口的社会人员或上海生源2009届毕业生；
（二）拥护中华人民共和国宪法；
（三）具有良好的品行，能够保守工作秘密；
（四）具有正常履行职责的身体条件；
（五）具有大专及其以上学历。船艇驾驶、船艇轮机岗位报考学历放宽至初中；
（六）1974年10月16日以后出生。医务岗位年龄放宽至1964年10月16日以后出生，船艇驾驶、轮机岗位年龄放宽至1959年10月16日以后出生；
（七）本人、家庭成员以及主要社会关系中没有违法犯罪记录，本人没有被开除公职的记录；
（八）具备拟担任岗位所需的资格条件和工作能力。其中，招考岗位明确要求有专业工作经历的，报考者必须具备相应的专业工作经历。（详见《招聘简章》）
二、考试报名办法
（一）招聘岗位查询
本次向社会公开招聘500名上海市公安机关文职岗位工作人员的具体岗位、考试科目、资格条件等，详见《招聘简章》。从10月16日开始可通过上海“21世纪人才网”（http://）查询成绩。
四、招聘程序
（一）考试成绩合格者，在经资格审查通过后再进入面试。报考技术保障类岗位的人员在面试阶段进行相应的岗位技能测试。
（二）根据考试、面试成绩和体检、考察的结果，确定拟聘人员名单，并在上海“21世纪人才网”、上海市人才服务中心网站上公示一周。经公示无异议的拟聘用人员，由市、区人才服务中心所属派遣机构按规定程序签订劳动合同，并派遣到公安机关文职岗位上工作，试用期为2个月。文职人员在试用期内应接受岗前培训与试用期考核。
五、薪酬标准
详见《招聘简章》
政策咨询电话：62334943，62337942
考务咨询电话：64049005
网上报名技术咨询电话：24022726
网上缴费咨询电话：95516×5
监督电话：24022541
特此公告。
上海市公务员局
上海市公安局
【文联2009年上半年机关效能工作总结】推荐阅读：
残联2009年上半年机关效能年工作总结09-26
上半年文联工作总结09-16
档案局2009上半年效能提升工作总结06-21
机关事务局上半年机关效能活动工作总结05-29
行政机关效能建设上半年工作总结09-26
机关效能半年工作总结07-02
市商务局机关作风和效能建设上半年工作总结09-20
法院2009年上半年审判工作总结09-19
市城管支队2009年上半年工作总结09-10
