县发展计划局年度党风廉政建设工作总结

县发展计划局年度党风廉政建设工作总结

县发展计划局年度党风廉政建设工作总结 篇1

结

县纪委：

我局二00Ｘ年党风廉政建设，按照县委、县政府和纪委的有关规定，重点抓了以下几项工作，收到了较好的效果。

一、警钟常鸣，预防入手

把党风廉政建设列入工作的重要日程，每周的政治学习安排了专门内容，每月订的《党风党纪月刊》和《廉政瞭望》规定人人必读，领导利用会议随时提出警告，以增强党风廉政建设意识，做到经常讲防未然，敲警钟绷紧弦，人人从思想上重视党风廉政建设，在行动上过好党风廉政建设关。

二、分工负责，常抓不懈

把党风廉政建设作为第一要务，成立了领导小组，主要领导负总责，副职领导各负责一个股室，拟定了党风廉政建设责任制和责任追究制。要求人人都要当党风廉政建设的楷模，做反腐倡廉的标兵。如股室出现了不廉政问题，既要处理出事者，又要追究领导责任。

三、健全制度，落实措施

为加强约束力度，提高拒腐防变能力，进一步完善了党风廉政建设的各项制度，以蓬计发[XX]39号文件规定了创满意单位的“十坚持、十反对”，以蓬计发[XX]75号文件规定了廉政制度“六不准”，以蓬计发[XX]76号文件规定了优化经济发展环境“五不准”，明确提出了在党风廉政建设中应该做什么，不应该做什么，严格了行为规范，做到了有章可循，增强了防范措施。

四、加强监督，廉洁自律

为加强监管力度，增强自律能力，局党组规定每个干部职工都要在党风廉政建设上为自己设一道防线，定一个条约，立一个誓言，做一个典范，用《廉政准则》的若干规定严格鞭策自己，奖励举报者，惩罚违规者。在监督措施上，将原来封闭的大办公室改成了用玻璃隔断的小办公室，以增强透明度，达到互相监督。一年来，全局干部职工以高度的自觉性遵纪守法、廉洁自律、依法行政、争做表率，没有出现违法、违纪、违规行为。

县发展计划局年度党风廉政建设工作总结 篇2

近日,江苏通管局组织召开了2015年党风廉政建设工作会议。局领导班子成员、副处以上干部及部分业务骨干参加了会议。

会＿上,局纪检组长、副局长许继金传达了十二届省纪委五次全会会议精神和工业和信息化部2015年党风廉政建设暨纪检监察工作会议精神,部署了2015年局党风廉政建设和反腐败工作要点。局领导班子与各处室、直属单位负责同志逐一签订了党风廉政建设责任书。

苏少林局长指出,全局领导干部要认真学习领会中央、部省有关会议精神,严格坚持“一岗双责”,认真落实党风廉政建设责任书各项内容,牢牢把握党风廉政建设和反腐败工作的三项主要任务。一要严明党的纪律、严守政治规矩,决绝杜绝“七个有之”;二要深入落实“两个责任”,主体责任落地生根,监督责任履行到位;三要持之以恒纠正“四风”,落实中央八项规定,完善制度建设、抓好整改落实、强化督查督办。

县发展计划局年度党风廉政建设工作总结 篇3

为切实把党风廉政建设责任制落到实处，积极推动科技局机关党风廉政建设，为开启向第二个百年奋斗目标进军新征程提供强大精神力量和良好社会环境,现根据上级有关文件精神，结合本局实际，特制定2022县科技局党风廉政建设工作计划。

一、指导思想

深入贯彻十九届历次全会精神和中央纪委全会精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记在十九届中央纪委六次全会上的重要讲话精神，加强学习省纪委十四届七次全会、市纪委四届七次全会精神，加强“三个以案”警示教育，紧紧围绕标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，严明纪律，加强作风建设，着力解决突出问题；建立健全廉政风险防控机制，深入推进惩防体系建设，不断取得党风廉政建设和反腐败工作新成效。

二、工作目标

1、坚持把党风廉政建设作为科技事业发展的保障和生命线，摆在更加突出的位置来抓，持续保持主要领导带头抓、分管领导具体抓，领导班子共同抓、干部职工广泛参与的良好局面。

2、坚持把党风廉政建设和业务管理工作有机交融和深度结合，各领导干部将服务企业作为本职，做到亲而有度守底线、清而有为敢担当，业务工作部署到哪里，党风廉政建设工作就延伸到哪里，与业务工作同部署、同检查、同考核。

3、坚持把行政权力监管的薄弱环节作为党风廉政建设的重点区位，在监督对象、监督内容、监督方式上系统把握，积极构建具有部门特点的监督工作布局。

4、坚持运用“制度+科技”手段提高预防腐败的效能和水平，着力推进行政权力公开透明运行，加快推进数字产业化，加快推进产业数字化，加快推进数据价值化。着力提高监管效能充分发挥科技手段在前移廉政关口中的基础作用。

5、要驰而不息抓正风肃纪，以清廉机关建设为抓手，严格执行中央八项规定精神，锲而不舍加强作风建设，严肃整治群众身边的不正之风，坚定不移将反腐败斗争进行到底。要着力建设变革型组织，深入贯彻新时代党的组织路线，实施“红色根脉强基”工程，不断推动党员干部加强党性锻炼和政治历练，增强专业能力、专业精神，锤炼塑造变革能力，引导党员干部在打硬仗、扛重活、攻难关中练就真功夫、增强硬本领。

6、坚持把廉政风险防范管理作为党风廉政建设的重要抓手，提高廉政风险防范能力。严格执行会议、公务接待和差旅费标准管理有关规定。要大力提倡勤俭节约风气，牢记“两个务必”，始终保持艰苦奋斗的作风，坚决反对拜金主义、享乐主义和奢靡之风。认真执行中央和省、市、县有关厉行节约、反对铺张浪费的规定，严禁用公款大吃大喝、游山玩水和进行高消费娱乐，坚决纠正以学习考察等名义公款旅游不正之风，坚决纠正在婚丧嫁娶中大操大办甚至借机敛财的不正之风。

三、工作要求

1、强化政治自觉。要认真总结这次党史学习教育的成功经验，建立常态化、长效化制度机制，不断巩固拓展党史学习教育成果。要聚焦学习贯彻党的十九届六中全会精神，推动全党学深悟透党的创新理论，弘扬伟大建党精神，坚定走好中国道路、实现中华民族伟大复兴的信心和决心，团结带领全国各族人民满怀信心奋进新征程、建功新时代，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。同时充分认清作风建设形势的严峻性复杂性，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，紧盯重要节点，切实把抓好春节等节假日期间正风肃纪工作摆上重要位置，以更高标准、更严要求纠治“四风”，以风清气正的良好氛围为新时代新阶段作风建设开好头、起好步。

2、强化组织纪律要求。全体干部职工要做到“八个必须”、“四个不准”。“八个必须”即：政治上必须政令畅通，工作上必须任劳任怨，服务上必须文明规范，作风上必须雷厉风行，生活上必须严于律己，纪律上必须严格遵守，学习上必须持之以恒，同志间必须和谐相处；“四个不准”即：不准利用职务之便开展工作；不准用企业车辆开展工作；不准接受企业宴请；不准增加企业任何负担。

3、严格党风廉政责任制。坚持“一岗双责”、“第一责任人”工作要求，将党风廉政责任制落实到岗、落实到人，确保政令畅通，按时完成年初局党组确定的各项重点工作目标任务。

4、加强警示教育。开展党风廉政教育，扎实开展好“三个以案”警示教育。积极开展各类主题活动，坚持集中学习与专题辅导、自学相结合，增加学习教育的有效性和针对性。

5、注重自查自纠。定期开展自查自纠、提醒谈话，经常运用“四种形态”处理问题，及时解决苗头性、倾向性问题。

6、加强监督制约。不断规范科技项目申报、创新资金资助等，推行权力清单制度，充分发挥“廉情分析、廉情预警、风险处置”机制作用，将腐败遏止在萌芽状态。

四、加强组织领导

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2011年，我镇党风廉政建设和反腐工作的总体要求是： 全面贯彻党的十七大精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，按照区纪委的部署，坚持反腐倡廉方针，努力从源头上拓宽防治腐败的工作领域，全面加强农村基层党风廉政建设，为加快推进**经济社会又快又好的发展提供坚强有力的政治和纪律保证。结合本镇实际，特制定2011年度党风廉政建设和反腐败工作计划。

一、加强领导，强化责任，确保各项党风廉政建设任务的落实。

各支部班子要自觉加强自身建设，以高度的政治责任感和使命感，自觉履行反腐倡廉工作职责，紧密结合经济建设、业务工作，及时抓好各支部工作任务的落实，使党风廉政和反腐败工作同改革开放和经济建设相互促进、协调发展。

1、各支部一把手负总责，亲自抓党风廉政建设工作。

2、各支部要认真贯彻落实中央、省、市、区以及镇党委关于党风廉政建设的工作部署和要求，按责任分工制度，认真分析研究职责范围内的党风廉政建设工作，把作风建设作为防腐倡廉

工作的重点来抓。

3、确定各支部每季度召开一次党风廉政建设工作。

4、重点抓好**镇党委书记岗位廉政风险防控工作。

5、强化责任追究，对不履行责任制的行为，严格按照有关纪律规定进行追究，对重大腐败问题，及时向上级报告，追究相关责任。

6、在领导干部中深入开展“抓作风建设，促创业创新”为主要内容的专项行动，建立健全干部作风建设长效机制，巩固“作风建设年”活动成果。

7、镇党委年底将对各支部班子廉洁从政情况、党风廉政建设情况进行监督、检查和考核，把监督关口前移，注重事前监督和防范，及时发现和纠正领导干部作风方面的问题，推动领导干部作风建设取得实际成效。

二、加强民主监督，完善制度建设，从源头上预防和控制腐败现象。

通过体制、机制、制度创新，不断加大改革力度，从建设社会主义政治文明的高度推进民主制度建设，把民主与监督纳入规范化、法制化轨道，使公共权力收到有效制约和监督，实现从源头上预防和解决腐败问题。

1、以党内民主带动和促进社会民主，充分发挥各方面的监督作用，健全民主集中制的各项具体制度，加强对领导班子贯彻执行民主集中制的经常性监督检查，并使之制度化。

2、全面推进廉政文化建设，形成党风政风、民风社风和家风的良性互动局面，进一步完善领导干部民主生活会制度，充分发挥领导班子内部监督作用。

3、建设和完善党内的情况通报制度、情况放映制度、重大事项征求意见制度，充分发挥党员的监督作用，切实保障党员的民主权利。

4、积极推进党务公开，不断深化政务、村务、厂务、事务公开机制，实行办事公开制度，继续深化行政审批改革。

5、以减少审批事项为重点，进一步解决多头审批的问题，强化对重点建设项目责任追究力度，加大对土地出让金收支情况的监督和政府采购的执行情况监督，不断改善行政管理，提高行政效能。

6、继续深化财政改革，严格执行“收支两条线”管理规定，加强对重点工程财务的监督，进一步规范村级会计核算服务中心，建立健全村级财务委托代理、村务监督委员会、镇招投标流动平台、村干部述职述廉和民主评议、廉政承诺等工作机制和制度。

7、按照《党政领导干部选拔任用工作条例》，进一步完善中层干部竞争上岗和干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权。

三、加强宣传教育，认真落实廉洁自律各项。

利用宣传栏、观看教育录像片、上党风党性教育课等形式，强化《党章》、《中国共产党纪律处分条例》、党的十七大精神和上级纪委会议精神的宣传教育工作，加强对领导干部廉洁自律的管理，规范领导干部从政行为，在党员干部特别是领导干部中构筑牢固的思想道德防线。

1、把党风廉政

宣传教育纳入全镇的宣传教育工作范畴，构造大宣传教育格局。积极探索宣传教育的方式方法，开展党纪条规、法律法规教育和示范和警示教育，把党风廉政教育当作为党课、党校培训以及各支部中心组学习的重要内容，定期开展 “一把手”讲廉政党课。

2、深入开展警示教育活动，利用查处的典型案件，教育广大党员干部汲取教训，引以为戒，牢筑拒腐防变的落实。重点抓好：一是深入治理领导干部违反规定收送现金、有价证券、支付凭证和收受干股，以及以赌博和交易等形式收受财物，利用婚丧嫁娶等事宜收钱敛财等问题；二是规范各支部领导干部证券投资行为；三是清理纠正干部在住房上的以权谋私问题；四是纠正和查处领导干部放任、纵容配偶、子女和身边工作人员利用其职权和职务影响经商企业等问题；五是治理领导干部在工程招标、土地出让、产权交易、政府采购等市场交易活动中违规插手，谋取私利的问题。健全完善“一把手”机制，开展 “一把手”廉洁从政网上公开承诺。建立健全镇廉政食堂管理制度，强化对镇廉政食堂外接待的管理。

4、坚决防止和克服形式主义、官僚主义，不准弄虚作假虚报浮夸；不准搞脱离实际的各种“形象工程”、“政绩工程”。

四、以关注民生为着力点，深化纠风治乱工作，坚决查办违法违纪案件。

其实加强和改进执法监察工作，围绕人、财、事各环节，加强对行政机关决策和执行环节的监督，加强对各类救灾救济、扶贫、民政扶助等资金、物资以及农村合作医疗资金、住房公积金、社保基金、集体土地补偿等各类资金的监管。

1、健全信访工作制度，进一步加强信访举报工作，积极鼓励署实名举报。组织协调大案要案的查办，按照优质报结上级交办的信访件，及时处理好本级信访件；认真主动配合上级纪检监察机关查处管辖范围内的违法案件，并进行回访教育，给予关心和帮助。

县发展计划局年度党风廉政建设工作总结 篇5

建设工作安排

同志们：

根据会议安排，下面，我就XX年卫生计生工作完成情况进行简要总结，同时，就做好XX年重点工作进行安排部署。

一、XX年工作完成情况

XX年区卫生计生工作在区委、区政府的正确领导下，全面贯彻落实省、市重点工作安排，积极接受人大、政协监督，在系统广大干部职工积极努力下，取得了一定成效。

（一）各项重点指标全面完成。XX年，区委、区政府筹资3400万元，将妇幼保健服务中心、三墩中心卫生院、上坝镇卫生院、10个卫生室新建及提升改造项目，目前，卫生院、室已建成全部投入使用，市二院床位补助扩面等列入了惠民实事，市二院床位补助如期落实。同时，系统共完成固定资产投资1.215亿元、向上争取资金约3946万元、招商引资4000万元。全区共出生人口2159人，自然增长率1.02‰，符合政策生育率99.9%，出生人口性别比106.6，各项约束性指标均全面完成。

（二）医改工作稳步推进。一是严格落实国家基本药物制度。完成了基本药物、中药材配送企业遴选工作，区属公立医疗机构全部实行网上集中采购，市二院基本药物使用金额占到46%，公立医疗机构药品零差率销售政策全面落实，城市社区卫生服务中心全部实施了一般诊疗费政策。二是公立医院改革有序推进。市二院法人治理结构试点工作有序推进，按章程办事的医院层级管理机制更加完善。内聘制度、绩效考核、财务管理等内部管理机制进一步完善，医院自主经营模式更加成熟。三是新农合保障能力进一步提高。XX年新农合覆盖全区21.7万农民，平均参合率99%，人均筹资标准达到470元，全年共补偿参合患者403169人次，补偿资金8515.77万元，基金使用率83%，住院实际补偿比为57%，有效保障了参合农民就医问药。四是分级诊疗及医师多点执业稳步实施。制定了《肃州区分级诊疗工作实施方案》等9个配套文件，印发分级诊疗宣传册7000余份，实施了县级100、乡级50个病种的分级诊疗目录，86名执业医师实行了多点执业，符合条件医师多点执业率达100%，区、乡镇分级诊疗目录内出院患者分别达到60%、80%。

（三）医疗服务能力进一步巩固。一是专业技术队伍建设成效显著。全区医疗单位参加各类培训班17场次，培训1025人次。年内，共举办区级专业技术大比武2次。新考取执业资格45人次，院均执业医师达到了5人，较上年提高11%，卫生专业技术队伍建设取得了一定成效。二是设施设备得到了更新换代。市二院积极筹资190万元，更新添置了彩超、前列腺电切镜等设备。19所乡镇卫生院、5所社区卫生服务中心多渠道筹资300余万元，新添置数字化x光机、彩超、全自动生化分析仪等设备26台件，有力地保障了诊疗水平。三是医疗机构监管能力进一步提升。坚持落实“四排队、八排序”制度，年内，共对12名个人和19个单位进行了通报和公示，实施经济处罚20起，取缔“非法行医”诊所2家，延缓校验医疗机构6家，医疗市场得到进一步规范。四是医疗安全形势有所好转。各医疗单位能够认真落实核心医疗制度，严格遵守操作规程，年内接受医疗投诉较上年减少9起，未发生等级医疗事故。区属71%的医疗机构加入了强制医疗责任险，5起医疗纠纷通过第三方调解机制得到了妥善调处。五是群众就医需求进一步满足。区属医疗卫生单位全年共开放病床411720日，收治住院患者26062人次，病床使用率71.9%。收治门诊患者664585人次，急诊13424人次。其中XX年次均住院费用2432.5元，次均门诊费用57.13元，分别较上年度下降10.2%、23.7%，群众就医成本进一步下降。六是中医药工作能力不断提升。积极争取资金66.5万元，为三家基层医疗卫生单位实施了中医适宜技术能力提升项目。年内，共选派中医类别医务人员参加进修培训140人次，举办中医适宜技术培训21场次，乡镇卫生院、城市社区卫生服务中心三个三分之一均达到31.1%、37%、33.5%以上，群众中医药服务需求进一步满足。

（四）公共卫生均等化水平进一步提高。一是鼠疫防控取得阶段性成果。严格落实目标责任管理和联防联控机制，实施了重点人群网格化管理，强化了鼠疫检疫卡建设，建立了有奖举报制度，联合实施了祁连山区保护性灭獭工作，鼠疫防控基础进一步夯实。二是传染病应急防控目标顺利实施。传染病防控体系进一步完善，网络直报质量不断提高，准确率100%。儿童常规免疫接种率达95%以上，艾滋病防控示范区创建各项措施全面落实，结核病归口管理顺利交接。三是重点人群管理质量进一步提高。年内，共计免费体检65岁以上老年人27847人，健康管理率66.2%。规范化管理高血压等慢病患者30868人，管理质量进一步提高。四是妇幼保健能力进一步提升。妇幼保健站积极探索新形势下妇幼管理新模式，早孕筛查、高危孕产妇管理、产后访视质量等指标进一步巩固，落实农村孕产妇分娩补助1527人、76.35万元；年内，基层医疗卫生单位共免费体检0-6岁儿童51463人次，孕产妇死亡率、新生儿死亡率等重点指标顺利完成。五是综合监督能力进一步提升。年内，卫生计生监督对340家医疗机构、1080家公共场所、147家学校、18家农村饮用水供水单位实施了卫生监督全覆盖，深入开展公共场所、小型医疗机构量化分级管理，查处违法行为70起，有力维护了群众合法权益，整肃了卫生计生服务市场。

（五）计划生育各项重点任务成效显著。一是家庭发展能力不断提升，全面落实国家农村部分计生家庭奖励扶助制度、特别扶助制度和特殊困难家庭救助等法定奖励优惠政策。确认落实计划生育惠民和扶助资金2057.27万元，受益群众达到14.68万人次。二是计生基础工作扎实有效。优化、精减办证程序，XX年，下放登记审批事项4项，办理各类审批及服务事项7类6604件。努力推进“阳光计生”、“诚信计生”建设，共查处违法生育案件67例。继续实施国家免费孕前优生健康检查项目，共检查3992人，农村目标人群检查覆盖率到达90%以上，免费技术服务项目顺利开展，全区完成环孕情服务3.8万人次，生殖健康检查2.1万人次。三是流动人口管理进一步规范。深入开展了流动人口“双百”推进工程，流动人口卫生计生基本公共服务均等化试点工作有序推进，全区流动人口一站式服务平台覆盖率达到100%。信息提交回复率、农村转移人口清理清查入库率均达到100%，在市卫计委每季度流动人口工作通报中，肃州区优秀率达到100%。四是计生协会工作成效显著。成功承办了中国计生协18个省市基层群众自治研讨班，建起计生协会员之家159个，人口文化艺术社72个，流动人口计生协28个，计生协志愿者队伍35支，为群众提供服务9800人次。建立生育关怀服务网点35个，关怀服务对象1500多人。XX年被确定为甘肃省“生育关怀-青春健康”示范基地。

（六）爱国卫生工作稳步落实。积极开展健康促进行动，区、乡、村健康教育机制进一步完善，丰富多彩的健康教育活动已成常态，其中：年内共开展区级健康教育讲座6场次，乡级健康教育222场次，群众健康意识显著提高。继续落实机关干部周末卫生大扫除、除冰铲雪制度，参与干部职工达5900余人次，群众卫生行为形成率进一步提高。继续开展卫生创建活动，圆满完成了酒泉市省级卫生城市复验工作。

（七）党风廉政建设主体责任意识进一步加强。按照“一岗双责”的要求，实行了党风廉政目标责任管理，分层、定期开展了干部廉政约谈，开展了支部书记述纪述廉述作风测评大会，党风廉政建设主体责任意识进一步提高。

2105年，卫生、计生系统广大干部职工服从大局，无私奉献，顺利完成了各项目标任务。但是，卫生基础设施薄弱、业务骨干短缺、公立医疗机构财政保障能力不足、绩效考核机制僵化等历史性、体制性制约仍然存在，医疗资源短缺形势没有改变，党风廉政建设责任制在一些医疗单位没有得到有效落实，医德医风有待进一步改进，面对日益增长、多样化的群众健康服务需求，和更加严格的服务标准，加快融合，深化医改，在管理水平、管理机制上求突破势在必行。

二、XX年工作重点

XX年，面对机构改革、深化医改、鼠疫防控等复杂严峻的形势和艰巨繁重的任务，全区卫生计生系统要主动担当，锐意进取，扎实工作，实施医疗卫生计生“13334”统筹发展规划，以推进卫生计生融合和完善管理体制为发展支撑，以强化队伍建设和改善服务条件为工作重点，以促进业务发展和提升服务质量为发展核心，以增强公益性质和群众满意为工作取向，以促进人口均衡发展和提升群众健康水平为发展目标，严格落实“六个问责”，从以下“八个强化、一个严明”入手，努力创建健康肃州，办好群众满意的卫生计生事业。

（一）强化机构整合，促进体制改革融合发展。按照相关精神，各乡镇计生办、卫生办整合成立卫生和计划生育办公室。各乡镇、各社区卫生计生办公室要整合职能为核心，建立健全规章制度，做到人员融入、工作融合，确保队伍不散、工作不断、标准不降。要切实履行办公室对辖区卫生计生工作的抓总牵头职责。尽快熟悉医疗卫生、公共卫生服务、卫生计生监督协管、计划生育、新农合、爱国卫生等政策和行业标准，定期参加卫生院、计划生育服务所业务学习，提升行业指导和监管能力。各计生服务机构要在工作转型和功能拓展上做优做细，提升对各乡镇计生工作的指导水平和辐射城乡计生家庭的能力。积极探索公立医院改革，推进新农合支付制度改革，强化定点医疗机构监管，严格控费措施落实，严厉打击套取资金行为。严格住院标准，严禁串换病种，杜绝挂床住院。严格落实转院转诊逐级审批制度，力争全区参合农民住院费用实际补偿比平均达到60%以上，区外转诊率控制在15%，大力推进分级诊疗，扩大分级诊疗目录，区、乡镇分级诊疗目录内出院患者分别达到85%、90%。认真落实国家基本药物制度，不断降低药占比。各乡镇卫生院要加大培训和巡查力度，进一步规范村卫生室药品采购行为，严格落实村级药品零差率销售和卫生院网上集中点配政策。各乡镇、社区卫生计生办要牵头组建健康管理小组，定期入户开展健康管理。落实乡村医生待遇和养老政策、准入和退出制度，落实进修培训计划，稳定和优化村医队伍。

（二）强化惠民措施，着力推进项目建设。今年，是十三五规划开局之年，区委、区政府高度重视卫生事业发展，筹资3900万元，实施“一站三院十室”和19所卫生院污水处理项目建设。各项目单位要完善项目管理组织，明确责任主体，严格履行招投标程序，倒排工期、重点推进，确保10月中旬如期投入使用。对已经完成竣工验收的单位，要如期申请竣工审计。局党委将建立争取资金、招商引资激励机制，动员全系统参与招商引资、资金争取。各单位要积极捕捉信息，主动争取中央、省、市投资项目。对XX年没有列入基础设施建设项目、急需维修改造或新建改建的单位要及早着手，积极申报，争取纳入下年度项目建设序列。

（三）强化队伍建设，切实提高卫生计生服务能力。继续实施新一轮“三年一培训、五年一进修”的全员培训计划，严格落实定期业务学习制度，开展周学习、月考试、季比武、年练兵活动，各单位年内开展大比武活动不少于2次，举办区级培训班不少于4个。各医疗卫生单位要选派不少于20%的医务人员外出进修不少于3个月以上，选派30%的医务人员参加短期培训，继续开展中医学经典、西医学中医活动，着力建设一支素质高、业务强、干劲足、群众满意的卫生计生队伍。积极鼓励业务骨干、学术带头人外出参加学术交流，鼓励医务人员自主创作学术论文、开展医学科研活动。

（四）强化质量控制，确保医疗安全。各医疗卫生单位要进一步完善医疗质量管理制度，严格落实质控措施，加大医疗文书书写质量、核心医疗制度落实、临床路劲管理、合理用药水平、业务学习、临床技能操作考试等绩效考核权重。加强市二院重点专科和特色科室建设，强化产儿科危急重症救治能力提升，XX年，新申报创建市级重点专科不少于2个，累积建成省级重点专科不少于2个，要进一步完善远程会诊体系建设，扩大远程会诊协作医院范围；要进一步控制平均住院日、药占比，提高日间手术、向下转诊率。切实落实医师多点执业,严格落实不良执业行为记分管理，加大不良执业行为惩戒力度。加强小型医疗机构管理，深入开展小型医疗机构量化分级管理，营造管理与指导并重，监督与自律结合的医疗机构监管新局面。

（五）强化提质扩面，推进公共卫生服务均等化。认真分析国家基本公共卫生服务均等化工作中存在的薄弱环节，巩固居民健康档案建档率，XX版居民健康档案更新、完善率累计达到85%以上，重点人群健康档案完整、准确率达到98%以上。继续开展免疫规划规范落实年活动。要加强培训和实战演练，构建全面覆盖、及时高效的突发公共卫生事件综合监测、风险评估机制和及时预警，形成有效预防、处置各类突发公共卫生事件的运行体系，积极申报国家级卫生应急示范区创建。创造条件，创建健康机构和慢病综合防控示范区，强化健康教育社会责任，建立和完善以行业健康教育为主导、社会健康教育为补充的健康教育新格局，切实提高居民健康意识，助力健康肃州建设。强化高血压、糖尿病、精神病、结核病等重点传染病患者及老年人筛查力度，疾控中心在结核病防治方面要有新举措，确保传染率下降。动员全社会参与，提高鼠疫、艾滋病防控水平，确保不发生人间鼠疫，圆满完成艾滋病防控示范区各项指标。深入开展量化分级管理，强化公共场所、学校卫生、消毒企业、生活应用水监督力度，严管重罚，保障安全。

（六）强化政策落实，不断提高出生人口素质。落实《甘肃省全面两孩政策实施方案》及相关配套政策措施，建立健全生育登记服务制度，坚持和完善计划生育目标责任制。强化政策宣传和解读，及时主动回应社会关切。完善计生家庭奖励扶助政策，做好计生特殊家庭扶助关怀工作。结合创建陇家福幸福家庭活动和陇家福幸福寓所建设，推进医养结合工作。深入开展关爱女孩行动，加大“两非”整治工作力度。加强流动人口卫生计生基本公共服务均等化，促进流动人口社会融合。积极探索流动人口管理新机制，适应新型城镇化进程，充分发挥计划生育网络功能，提高育龄妇女、孕产妇、新生儿信息化管理水平，提高城市育龄妇女孕前、早孕、高危孕产妇筛查力度，落实健康管理措施，提高管理质量。以妇幼站项目建设为依托，推动妇幼健康服务机构标准化建设与规范化管理。强化出生缺陷综合防治措施，提高妇女儿童健康指标，提高出生人口健康水平。

（七）强化中医事业，积极推进健康服务业发展。落实中医药服务能力提升工程“十三五”行动计划，进一步完善中医药事业发展机制，积极争取项目，力争肃州区中医院立项新建，着力提升市二院中医综合服务能力。积极创造条件，加挂中西医结合医院牌子，享受中医医院同等待遇。深入开展中医特色乡镇卫生院、社区卫生服务中心创建，力争开展国家级中医药工作先进区创建活动。大力推进中医适宜技术，继续开展“中医学经典、西医学中医”活动，提高各级各类医疗机构中医药服务份额。大力普及中医治未病、食疗药膳等中医药养生保健知识与技能，落实村级三件事，高血压、糖尿病等重点人群健康沙龙每月不少于1次，在广播、电视等新闻媒体创建健康讲座栏目，提高群众自我保健能力。认真落实区委十三五规划，大力发展健康服务业，发展健康养老、健康旅游等新业态，推动中医药相关产业发展。扎实做好健康巡讲、健康促进医院、健康促进区、无烟卫生计生系统建设和全省居民素养监测工作。

（八）强化行风建设，努力树立行业新形象。各医疗卫生单位要高度重视，深化行业精神文明建设和医德医风、工作作风建设，积极参与“为你点赞”卫生计生微纪录评选，主动开展道德讲堂、医德医风讨论、体验就诊、民主评议、典型事迹宣讲、观看宣传片等措施，筑牢医务人员宗旨意识，树立急患者所急、想患者所想的服务情怀，开展年度“十佳医德医风标兵”评选和热心服务“三个一”活动（即露一张笑脸、送一声问候、让一个座位）。坚持每季度医德医风考核，把服务态度、工作纪律、患者满意度等纳入考核内容，与绩效工资挂钩，督促医德医风上水平、上台阶。要高度重视行业宣传，积极挖掘行业典型人物和事迹，通过信息、微信、广播电视等途径予以宣传，主动向社会展示行业特点和形象，引导社会各界理解和尊重卫生计生行业，营造重医尊医的社会氛围。提高系统信息宣传队伍舆论监控和引导能力，弘扬社会主义核心价值观，维护社会公平正义，助力肃州区经济社会事业健康有序发展。

（九）严明党纪党规，全面加强党风廉政建设。全区卫生计生系统要严格落实党风廉政建设责任制，认真学习贯彻落实《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党党纪处分条例》，深化党员干部的理想信念和宗旨意识。严格落实“六个问责”，进一步规范财经财务管理、药品备案采购、化验试剂、项目建设、设施设备等招标采购工作程序，进一步严格落实党风廉政建设主体责任、“三重一大、三不一末”及“一岗双责”等制度，紧扣党的各项纪律，严守党的纪律规矩。卫计局将加大卫生计生单位的督查力度，对发生等级医疗事故、安全生产、环境保护、重点任务、社会ww、主要指标、项目建设、党建及党风廉政建设、计划生育等方面责任未落实的单位，实行“两不一降”，即单位、单位领导班子及班子成员不得评优树模、不得考核为优秀，责任书考核结果降低一个等次。对班子不团结的，将严格落实管理人员能上能下等政策。按照“六个问责”的要求，既要追究当事人的责任，又要倒查追究相关领导的责任，促进卫生计生系统风清气正。

县发展计划局年度党风廉政建设工作总结 篇6

活动工作总结

为深入贯彻落实中央《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012工作规划》，根据县纪委关于廉政文化“六进”活动要求，今年以来，我院结合行业特点和单位实际，深入开展了全方位、深层次、多领域的廉政文化建设活动及宣传教育活动。在我院营造了廉政氛围，促进了党员干部遵纪守法、廉洁自律意识，广泛宣传了反腐倡廉政策。现将活动情况总结如下：

一、全面开展了党风廉政宣传教育工作

为了广泛深入的开展廉政文化“六进”活动，我院政治理论学习，制定了培训、学习计划，采取了集中教育和自学相结合的方法，对全院党员干部职工开展了读书思廉、典型倡廉、警示促廉等活动。重点学习了党的十七大报告、《中央惩治和预防腐败体系建设工作规划》和《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《党纪处分条例》、《党内监督条例》、《党员权利保障条例》、《中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》等党纪党章文件和有关规定，巩固和提高了党员干部的党纪法规意识及拒腐防变的能力。同时，并集中观看了反腐倡廉教育警示片《警示教育》、《颜色革命警示录》、《马德落马警示录》、《走上被告席的大法官——吴振汉受贿警示录》等

正反面典型电教片。

二、“一把手”带头上党课

为推进廉政文化“六进”活动的顺利开展及充分发挥廉政文化在反腐倡廉中的教育、示范作用，党支部书记洪瑜清同志结合“三个建设年活动”、“创先争优”等活动以及今年的换届选举工作，为全院党员干部职工上了一堂意义深刻的党课。党课从两个方面进行了讲解，一是通过党章的学习，使广大党员干部加深了对党章的认识。同时也增强了党员干部职工对党风廉政建设重要性、必要性的认识。二是督促党员干部及党员积极分子要在社会群体中做出模范带头作用。要求党员干部不断提高自身素质及作风建设，增强党纪党规意识、廉洁自律意识及拒腐防变的能力。时刻要深入群众，解决人民群众最关心的问题，在社会群体中树立为民、务实、清廉的良好形象。

三、开展了崇尚廉洁、形式多样的机关文化活动

运用宣传栏、学习班、报告会等形式开展主题实践活动。

同时，在公共场所、街边悬挂了横幅，在单位显要位置设立了党纪条规宣传橱窗。

四、开展了进农村“送温暖”活动

我院结合包村工作，多次深入中等村开展了走访、联系、服务、帮扶等活动，并多次召开座谈会，认真听取他们提出的意见和建议。针对中等村存在的实际困难，我院在力所能及的情况下帮助解决存在的困难。特别是在“两防”工作、烤烟种植、抗旱

减灾工作中对中等村进行了帮扶，这充分体现了党组织“廉洁奉公、勤政为民”的良好作风。

通过精心实施，狠抓落实，我院的党风廉政建设取得了实效，进一步端正了党员干部职工的世界观、人生观、价值观，进一步牢固了党员干部职工的立党为公、执政为民的廉政文化理论，进一步提高了党员干部职工抵御各种腐朽细想和不良风气侵蚀的能力，自觉筑牢了拒腐防变的思想道德防线，切实做到了让廉政意识深入人心，并在全局范围内营造了讲廉洁、崇诚信、守法律的良好环境和文化氛围。今后我们将以更努力的工作，采取更为有效的措施，使我院党风廉政建设及反腐败各项工作取得更进一步的成效。

县卫生局年度工作计划 篇7

全县卫生工作重点是：围绕深化医药卫生体制改革这一中心，继续巩固完善新农合和基本药物制度，加强医疗卫生服务能力建设，抓好重大疾病预防控制，切实提高群众健康保障水平，推动全县卫生事业科学稳定发展。

一、加强农村卫生服务能力建设

1、完成区域卫生信息化建设。重点完善区域卫生信息平台建设，整合医院HIS系统并完成数据接入，实现医疗卫生业务领域的数据互通、综合汇总。完成县医院以电子病历为核心的信息系统建设，启动中医院信息系统建设项目。扩大村卫生室信息化建设成果，全县90%以上村卫生室使用医疗信息管理系统软件，满足村卫生室实施基药、基本医疗服务和公共卫生服务、新农合门诊统筹等需求。

2、推进卫生工程建设项目。县医院医疗综合楼、县卫生监督大楼完工并投入使用；推进县医院凤凰分院、油田卫生院建设工程；加快县中医院、县妇保院（含儿童医院）、县结防所和澧田、指阳、官田、梅塘卫生院等中央投资卫生项目的立项，争取中央资金支持，做好征地、规划、图纸设计和审查等项目前期准备工作。

3、加强卫生人才队伍建设。面向省部属高等医学院校为县直医疗单位招聘14名紧缺卫生专业人员。开展乡镇卫生院医护人员基本技能质量评比和初级人员基础理论考试及基本操作考核，开展继续医学教育、卫技人员培训，强化“三基三严”训练，落实“万名医师支援农村卫生工程”项目任务，提高医务人员业务素质和基本技能。

4、加强乡村医生队伍建设。上半年争取县政府出台加强乡村医生队伍建设实施意见。依托村卫生室信息化建设，深入推进乡村卫生服务一体化管理，所有村卫生室年内达到一体化管理水平。进一步抓好乡村医生签约服务工作，完善基本药物制度和新农合家庭帐户减免及门诊统筹，提高村卫生室服务能力和管理水平。完善村卫生所绩效考核制度，配合财政部门落实乡村医生公共卫生服务、基本药物零差价、公共卫生健康档案体检服务等各项补助和养老补助。

二、推进医改各项重点工作

1、认真实施国家基本药物制度。每个卫生院确定1——2名业务员配送药品，加强基药配送业务员培训及管理，并建立业务员管理档案。实行基药与非基药分类结算，统一考核，合理采购，基药配备使用率均达95%。科学制定各单位药占比控制目标，与基药补助和评先挂勾，促进基本药物合理使用，严控卫生院药占比，控制医药费用不合理增长。配合公立医院改革，将基本药物制度向二级医疗机构和民营医疗机构有序推进延伸，二级医院基药使用量和销售额均达40%-50%。

2、推进基本公共卫生服务项目。今年基本公共卫生服务人均经费补助标准提高到30元。乡镇卫生院和村卫生室基本公共卫生服务专项经费的分配比例，原则上村卫生室不低于40%。开展基本公共卫生服务项目示范单位创建活动，年内创建1-2个示范单位。抓好重点人群健康体检，提高高血压、糖尿病和重性精神疾病规范化管理率。城乡居民规范化电子健康档案建档率达65%以上。

3、大力实施重大民生工程项目。对白内障、儿童白血病、先天性心脏病、尿毒症患者实施常态化免费救治，年内完成100例白内障、1例白血病和13例先心病患者免费救治，累计完成75例尿毒症免费血透救治。开展贫困家庭重性精神疾病免费救治，完成290例免费救治任务。开展农村贫困家庭妇女宫颈癌、乳腺癌免费手术治疗，继续实施农村孕产妇住院分娩补助、育龄妇女免费补服叶酸、预防艾滋病母婴传播、贫困地区儿童营养改善等项目。

4、进一步巩固完善新农合制度。今年新农合筹资水平达人均340元左右，其中各级政府补助增加到280元，个人缴费60元。进一步优化统筹补偿方案，将20种重大疾病纳入新农合保障范围。新农合参合率达95%以上，政策范围内住院报销比例达75%，统筹基金使用率达85%，一次报账率达90%以上。推进基本诊疗路径管理，开展基本诊疗路径管理病种定额付费改革试点，县医院常见病种路径管理达到30个病种以上，中心卫生院全面开展基本诊疗路径管理，全县年内实行基本诊疗路径管理的病人数达544人。大力推广先诊疗后付费服务模式，定点医院全面实现当天出院当天报账，非定点医院住院费用确保在2个月内报账。全面开展门诊统筹，以乡镇为单位门诊统筹实现全覆盖。加强新农合基金监管，加大检查和责任追究力度，确保新农合基金安全。

三、加强疾病预防控制工作

1、加强重大疾病防控。加强手足口病、流感、狂犬病、霍乱等重点传染病防控与疫情处置工作，传染病网络直报率达95%以上，法定传染病及时报告率、及时审核率均达98%以上。认真落实农村困难人群耐药结核病人救治政策，全面完成结核病发现、治疗任务，规范病人管理。加大重点场所、重点人群的艾滋病防治干预力度，开展乡镇卫生院艾滋病检测点建设，中心卫生院和30%的一般卫生院达到建设标准。落实慢性病防治措施，开展全民健康生活方式行动，实施癌症早诊早治和脑卒中干预，提高慢性病规范管理和控制率，年内创建2个以上慢性病防治综合防控示范乡镇（社区）。

2、加强规划免疫工作。国家免疫规划疫苗接种率以乡镇为单位保持在90％以上。加强接种门诊建设和管理，年内至创建2家“优质服务预防接种门诊”。继续开展入学、入托查验儿童预防接种证工作，查验率100%，补种率达95%以上。

3、做好妇幼卫生工作。一是认真执行《出生医学证明》管理规定，建立网络管理系统，进一步规范出生医学证明签发、补发、换发工作。二是开展第二轮妇幼安康工程先进县创建活动，全县孕产妇死亡率控制在20/10万以下、婴儿死亡率控制在12‰以下。开展县级产科急救中心达标建设，推进儿童保健门诊规范化建设。继续开展“降消”项目。

4、深入开展爱国卫生运动。继续巩固省级卫生县城、卫生镇（村）创建成果，充分发挥县爱卫办综合协调指导职能，以“六小”行业整治为重点，大力开展健康教育和除“四害”工作，推进国家卫生县城创建和万福镇省级卫生乡镇复审工作。继续实施农村改厕、饮用水水质监测、烟草控制等项目，年内争取3000座中央改厕项目、1-2个省立项改水项目。结合创建国家卫生县城活动，督促敦厚镇做好改水改厕工作，镇辖村自来水普及率≥90%、无害化卫生厕所普及率≥70%，其中学校自来水、无害化卫生厕所普及率分别达95%和80%以上。

四、加强医疗卫生服务监管

1、加强医疗质量管理。落实各项医疗核心制度，加强医疗安全教育，杜绝重大医疗安全事故。加强消毒供应、血液净化、腔镜技术、手术室、实验室等重点环节质量控制和重点单病种质量监测，进一步规范乡镇卫生院消毒供应流程，规范乡镇卫生院医疗废物处置管理，认真组织开展乡镇卫生院临床技能大比武活动，继续开展“三好一满意”和“医疗质量万里行”活动，深入推进抗菌药物临床应用专项整治。

2、强化医疗卫生服务监管。开展全县卫生监督协管工作，完善县、乡、村三级卫生监督协管服务网络建设和工作机制，加强基层医疗机构监管和治理整顿工作，开展第三周期医院评审工作，建立医疗缺陷管理点评制度。开展民营医院“规范化服务”活动，促进民营医疗机构规范化发展。推进医疗纠纷专业调解机构建设，建立完善医患纠纷第三方调解机制和医疗风险分担机制，深入开展平安医院创建活动。进一步理顺食品安全综合监管机制，切实做好食品安全综合协调工作。

3、推进中医事业发展。进一步完善“全国农村中医工作先进县”相关软硬件设施设备，确保顺利通过复评。启动中医院等级评审各项准备工作，加强中医院信息化建设和基层医疗机构中医能务能力建设。

五、规范卫生工作运行

1、加强项目资金管理。严肃财经纪律，切实加强公共卫生、新农合、卫生项目等专项资金管理，严禁任何单位和个人以任何理由或方式截留、挤占和挪用。举办单位主要负责人及财务人员参加的卫生专项资金使用管理培训班，加大卫生专项资金管理使用考核通报力度，强化项目资金在拨付、使用和核算等环节的督查，确保资金使用进度和安全运行。

2、强化药品采购配送监管。继续深化治理医药购销领域商业贿赂工作，深入开展“阳光医药”活动，抓好医疗卫生机构药品（疫苗）电子监管系统建设，规范药品招标、采购、供应、使用和回款等各项行为。

3、下大力气改进工作作风。认真贯彻落实中央和县委关于改进工作作风、密切联系群众的有关规定，进一步改进文风会风，简化接待，减少会议，精简文件，把主要精力放在谋发展、抓落实、办实事上。深入开展党的群众路线教育实践活动和党建示范点建设活动，持续加强医德医风建设，进一步规范医疗服务行为，转变服务理念，注重人性化服务，营造和谐医患关系。

县农业局党风廉政建设工作总结 篇8

县农业局党风廉政建设工作总结，我局党风廉政建设工作在县委的领导下，在县纪委及第四纪工委的指导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻实践科学发展观，认真贯彻落实党中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》精神，按照《县党风廉政建设责任书》的要求，全面加强党风廉政建设，认真抓好党 风廉政建设工作的落实，增强党的凝聚力和战斗力，增强党员的先进性，为农业事业的健康快速发展提供坚强保证。现就我局一年来贯彻执行党风廉政责任制工作情况总结如下：

一、工作开展情况

(一)加强组织领导，认真落实各项制度一是落实党风廉政建设责任制。

局领导高度重视党风廉政建设，将党风廉政建设工作作为“一把手”工程，及时调整充实党风廉政建设领导小组(局长任党风廉政建设小组组长，党总支书记任副组长)的工作机构，在全县监察系统改革后，为便于管理和联系，我局进一步明确局长为纪检工作负责人，为党风廉政建设工作提供了有力的组织保证。并建立“党政齐抓共管、班子组织协调、局属各单位各负其责、职工积极参与”的工作机制，年初，在与县政府签订了《党风廉政建设目标责任书》后，结合部门实际，认真修定并与各中心、站、校负责人签订了《党风廉政建设目标责任书》；坚持党政一把手负总责，分管领导主抓，业务部门具体 负责，各有关部门密切配合，党风廉政建设办公室督促检查，专兼职人员相互协作、上下联动、齐抓共管。在此基础上，我局还把党风廉政建设与农村经济工作紧密结合起来，一起部署、一起落实、一起检查，形成“一岗双责”的形式。二是做党风廉政建设的表率。一年来，局领导班子成员按照党风廉政建设责任制的有关要求，自觉遵守领导干部职工廉洁自律的各项规定，正确行使党和人民赋予的权力，严格规范个人行为，在各项工作中，坚持原则、不搞权钱交易，在管好自己的同时，管好亲属、干部和职工，全年无违反廉洁自廉和违法违规案件发生。在遵守民主集中制方面，班子成员坚持集体领导、分工负责的原则，做到分工不分家，互相协调、互相配合、互相支持、互相监督，促进了各项工作的开展。三是严格财务管理。在重要项目经费支出时，领导班子坚持集体研究决定，防止多头审批；发扬勤俭节约的作风，做到了严格控制各种费用支出。继续坚持财务审计制度，每季度对各单位的帐目帐务进行审计，促进了各单位资金的合理运转。

(二)加强学习，统一思想，提高认识，增强党员领导干部反腐倡廉意识。

结合深入学习实践科学发展观，为切实加强学习实践科学发展观的组织领导，我局成立了以局长任组长，局党总书记为副组长的领导小组，具体抓落实学习实践活动，形成一把手负总责，一级抓一级，层层抓落实的学习格局，为促进自身建设，推动全局发展奠定坚实的基础。

1、坚持领导班子组织学习制度。领导班子坚持学习“三个代表” 重要思想和十七届四中全会精神及两个“条例”，强化班子成员的勤政廉政意识。同时，加强思想政治建设学习教育，干部队伍政治素质和政治理论水平明显提高，作风明显改善，进一步树立了股级干部清政廉洁的良好形象。

2、加强党员干部的学习教育。坚持集中学习与个人自学相结合的形式认真学习中共中央《关于进一步加强和改进党的作风建设的决定》、《中国共产党领导干部纪律处分条例》、《党内监督条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中共县纪委关于迅速组织学习<中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定>的紧急通知(镇纪发〔〕6号文件)》、《关于重申副科以上党政领导干部禁止驾驶公车和公车私用有关规定的通知(镇纪发〔〕19号文件)》、《中共县纪委县委组织部关于严格禁止国家公职人员参与矿产资源开发的通知(镇纪联字〔〕1号文件)》等重要文件精神；组织新党员和入党积极分子学习了《党章》，同时,在党员干部中开展了形式多样的警示教育，结合学习实践科学发展观活动开展了座谈讨论，通过一系列的学习教育活动，使广大党员、干部受到了深刻的党性、党风和反腐倡廉教育，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，不断增强了自觉抵御腐败侵蚀的能力，提高了反腐败斗争的必胜信心。

(三)加强廉政建设，促进工作有效开展

1、完善制度，加强党风廉政建设。农业系统总体上说是清水衙门，但也不能说是净土一块。如果不加强教育管理，不健全和完善制 度，不管职务高低，岗位大小都可能滋生腐败，都可能导致违法犯罪。局党总支书记在各种场合都向大家讲以陈良宇、李嘉廷及我局李发学同志为典型进行宣传教育，进一步加强党风廉政建设，通过学习党建先进典型、先进个人的典型事迹以及反腐典型案例剖析，使广大党员干部和干部职工进一步提高了加强党的建设、努力提高个人素质、不断提高全心全意为人民服务的能力和水平的自觉 性，同时对开展反腐倡廉工作重要性、紧迫性、长期性、复杂性和艰巨性的认识，增强了领导干部拒腐防变的能力和搞好反腐败工作、预防职务犯罪的信心。

2、狠抓基层党风廉政建设，确保年内农民群众利益不受损失。一是加强农民负担监督管理和执法检查。对全县涉农价格收费都进行了公示，乡镇公示率达到100%，村级公示率达到98%；农村义务教育全面实行了免费制，订阅报刊不搞指令性下达和强行征订，全面执行农民负担案(事）件责任追究制和党政领导责任制，农业生产性收费逐年减少，农业税、农业特产税免征政策全部落实到位，农村兴办公益事业建设，严格执行“一事一议”上报审批制度，一年来共兑现农业生产资料综合补贴、能繁母猪补贴、购机补贴支农惠农资金1613.313万元，其中，兑现农资综合补贴1256.35万元，能繁母猪补贴287.856万元，农机购机补贴69.107万元，以上资金都以不同形式兑现落实到农户手中，没有截留、挪用现象。

二是按照上级部门的要求，认真开展好全县农村土地承包经营权证书的换发工作，此项工作的开展，有效的保护了农民群众的最根本 利益。

三是抓好农村会计委托代理服务工作，将进一步完善农村财务制度建设，加大农村财务监管力度，规范农村财务建设。目前，全县7个乡镇村级农村会计委托代理服务工作经多次培训及到外地参观后已全面展开。

3、认真贯彻执行副科级以上领导干部禁止驾驶公车和公车私用有关规定。

为规范公车管理，确保行车安全，我局组织副科以上领导干部学习了有关文件精神并把精神传达到每位干部职工，副科级以上领导干部以身作则，做好表率。

4、认真学习《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》。

通过学习，大家根据自己的实际情况进行了自我剖析，认真对照查找不足，明确今后的努力方向，要严格要求自己，加强学习，做为民、务实、清廉的国家工作人员，努力营造“干事、创业、为民”和风清气正的良好氛围，不断提高防腐拒变的能力，更好的为全县农业农村经济发展服务好，树立农业系统干部职工的良好形象。

(三)加强政务公开，促进廉政建设坚持民主监督，实行政务公开，是加强民主建设和党风廉政建设的重要途径。

多年来，我局始终把政务公开放在重要议事工作上，积极带领全局干部职工完成了一件件令群众满意的实事，有效的树立了良好部门形象。

1、向社会作出公承诺。县农业局领导班子按照县委的要求，突出“三个核心指标”，结合部门实际向社会作出了五项公开承诺，为确保各项承诺事项按时完成，向县委、政府和广大人民群众交上一份满意的答卷。县农业局领导班子“三力”建设事项公开承诺后，由局主要领导挂帅，组织相关人员，逐项进行研究，制定具体的措施，并逐项组织抓落实，承诺的事项进展顺利。

2、实行政务公开。为进一步加强本单位廉政建设，增强单位公信力和办事透明度，结合政府信息公开，我们将本系统各项工作的办事流程及开展情况在政府网站上进行了公开，把各项工作办事程序印成服务指南向社会各单位进行发放，同时，为认真落实“阳光政府”四项制度，我局成立以局长任组长的领导小组，领导小组下设办公室，制定“四项制度”和“重大决策”方案，各单位明确分管领导，确定联系人，制定工作计划，梳理常见问题及解答信息67条，发布重点工作通报2条，发布重事项公示1条,目前，此项工作正在稳步推进。

3、做好科级干部选拔和推优工作。按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定，认真配合组织、人事部门做好干部选拔任用和推优，加强对民主推荐、民主测评、组织考核、任前公示、征求意见等工作。

二、存在不足

一是党风廉政制度建设和创新方面不够完善。二是在推进党风廉政建设政治文化建设方面不够突出。

县发展计划局年度党风廉政建设工作总结 篇9

为全面推进节能工作，切实加强局机关xxxx年的公共机构节能能力，按照xxxx年公共机构节能实施意见，结合我局实际，作出如下工作计划。

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以建设节约型机关为目标，以提高公共机构能源利用效率为核心，以节电、节水、节纸为主要内容，以制度建设为保障，加强组织领导，强化宣传教育，自觉厉行节约，反对铺张浪费。

二、根本原则

坚持不影响机关工作效率和干部职工生活质量的原则；坚持技术节能和管理节能相结合的原则；坚持突出重点、分类指导的原则；坚持领导干部带头，全体干部职工共同参与的原则。

三、工作要求

加强组织领导，积极开展节能宣传、培训，培养良好的节能意识和节能习惯；切实加强管理，建立健全长效机制，保障工作持续、有效开展；提高用能设备能效，提高能源利用效率，降低能源消耗。

四、主要措施

（一）强化办公节电管理。

1、严格执行室内空调温度设置标准，夏季温度设置不得低于xx°C，冬季不得高于xx°C。实施增温或降温时，必须关闭门窗，严禁敞开门窗开空调。

2、白天充分利用自然光，尽量减少照明设备电耗，切实加强照明系统日常管理。做到人走灯灭，杜绝长明灯。

3、加强办公设备节能管理，打印机、复印机等办公设备应尽量共享使用，不用时即行关闭，减少待机耗能。

4、推广使用高效节能灯，改造公共区域照明控制，逐步淘汰低效照明产品。

（二）加强节水节纸管理。

1、积极推广节水型卫生器具，加强用水设备的日常维护与管理，杜绝跑、冒、滴、漏。

2、细化用纸管理，复印文件、打印材料尽量使用双面；提倡废纸再利用，在不涉密的情况下，将能够再利用的复印纸，再次使用。

县发展计划局年度党风廉政建设工作总结 篇10

“>县纪委党风廉政建设和反腐败工作总结2010-06-28 09:56:46免费文秘网免费公文网县纪委党风廉政建设和反腐败工作总结县纪委党风廉政建设和反腐败工作总结(2)

2009年，在县委和市纪委的正确领导下，坚持以科学发展观为指导，高扬“在科学发展道路上推进后发崛起”的主题，紧紧围绕“领导关注、群众关心、纪检监察机关可为”，认真落实中央《工作规划》和中省市纪委全会、县委九届四次全会工作部署，坚持贴近中心、服务发展、求真务实、开拓创新，全县党风廉政建设和反腐败工作取得新成效。

一、2009年县纪委党风廉政建设

和反腐败工作情况

（一）着力以推进惩防体系建设落实党风廉政建设责任制。坚持把党风廉政建设责任制作为反腐倡廉建设“龙头”性工作来抓，统筹推进，切实抓好惩治和预防腐败体系建设各项工作的落实。一方面，健全完善年初责任分解、年中专项述职、年底责任考核制度，形成全党抓党风的责任体系和工作合力。制定印发了《关于2009反腐倡廉建设和预防腐败工作任务的分工意见》，明确了8个方面76项任务，分解到县党政班子成员及全县各单位。全县各级各部门建立了党风廉政建设领导小组，由单位正职兼任组长，切实把责任制落到实处。另一方面，印发《进一步加大预防腐败力度的工作方案》,要求各级各部门把党风廉政建设责任分解与预防腐败工作任务分解相结合，从教育、制度、监督、改革、纠风、惩处六个方面细化和落实，做到有要求、有措施、有检查、有效果。工作中，注重加强组织协调和监督检查，定期对重点领域和重点部门的预防腐败工作进行调度、指导，推动了工作落实。

（二）经济发展软环境建设成果得到巩固和发展。坚持把优化经济发展软环境作为纪检监察工作贴近中心、服务发展的切入点和落脚点。随着10月26日首钢装备制造业廊坊基地项目的奠基开工和金隅、沃坤等一批大项目的建成达产，集中体现了我县三年来的软环境建设成果。今年以来，我们在坚持监督和规范部门执法的同时，注重协调相关部门，帮助企业解决发展中的实际问题。一是对首钢（大厂）装备制造业项目和县内十大项目建设开展专项效能监察。实行项目“工作周报”和“每月巡查督导”制度，对项目建设中职能部门工作情况和履职效能进行跟踪督导。特别是在10月26日首钢装备制造业廊坊基地项目奠基开工仪式前期，坚持每日督导，督促各职能部门加快工作进度。随后，安排主管机关效能建设的副局长入驻首钢工程援建指挥部，全面参与援建工作，全

力服务首钢项目建设。二是着眼于查找软环境建设中存在的突出问题，4、5月间，成立4个调研组，深入全县37家重点企业和项目单位走访调研，发放“优化环境、服务企业”联系卡145张，为企业监督政府部门搭建了桥梁和纽带。同时围绕加强机关效能建设，对“12346”举报电话受理的举报投诉，做到及时办理。今年以来，上路进行明察暗访36次，受理公路“三乱”举报18起。9月份，批转了县交通局党组《关于交通行政执法过错的检查》，要求全县各行政执法单位立即组织执法人员集中学习，引以为戒。三是积极推行“两评一帐”民主评议工作机制，将民主测评由每年年终一次调整为年中、年底两次（两评），对平时开展阳光投诉、听证质询等活动作为日常考核内容，实行台账式管理（一帐），进行动态考核，激励参评单位把工作做在平时。9月11日，组织500名社会各界测评代表对52个参评部门进行了半年民主测评，推动了各参评单位政风行风建设。

在全县61个参评科室中实行政风行风监督反馈卡制度，增强了群众监督效果。四是认真开展优化发展环境暨股室所站百日行风整顿活动。12月17日, 组织召开全县优化发展环境暨股室所站百日行风整顿活动动员会议。活动以加快发展为核心，以群众满意为标准，以干部和公务员队伍为主体，以切实解决主要问题为抓手，引导全县各级各部门按要求扎实开展。

（三）乡镇便民服务中心管理得到强化和延伸。把便民服务中心建设成为让群众感受到话有地方说，理有地方讲，难有组织帮的“群众之家”、“便民之家”，是贯彻落实县委、县政府将其列入“6＋1”惠民实事工程决策的最直接体现。县纪委、监察局作为责任单位，严格按照年初制定的《关于进一步深化乡镇便民服务中心管理的实施意见》，抓好集中宣传、培训学习、建章立制、经验交流、完善提高五个阶段工作落实，强化和延伸中心的便民服务职能。一是强化宣传

县发展计划局年度党风廉政建设工作总结 篇11

继全县农村工作会召开之后，县统计局扎实贯彻落实《县委办公室、县政府办公室关于县级领导和县直单位联系新农村建设工作的通知》（长办文[2012]14号文件）要求，于3月26日组织召开了专题会议，组织全局干部职工学习文件内容，传达领导讲话精神，认真研究部署我局2012年度联村工作，现将近期工作情况和年度工作计划汇报如下：

一、加强组织领导，完善工作机制。

局党组及时召开了班子成员、党组成员会议，通过专题研究，明确了一把手亲自抓，分管领导带头抓，全局干部协力抓这样一个齐抓共管的工作机制，第一时间成立了联村工作领导小组。同时，组织召开由全体干部职工参加的动员大会，在认真学习有关会议精神的基础上，统一思想，提高认识，明确职责分工，细化工作任务，形成“联村工作，人人上肩”的良好局面。

二、结合村组实际，制定发展规划。

根据市“三万”活动领导小组意见，县统计局积极响应，并将春耕“四送”（送政策、送科技、送农资、送服务）活动与联村工作有机结合，围绕联系村亟待解决的问题，谋办法、出实招，力求办好几件让农民群众满意的实事。

一是组织村组干部、党员认真学习全县“两会”和农村工作会议精神。3月18日，驻村工作组和长丰村村组干部一起深入农户家中、生产一线，把调动农民生产积极性的各项惠农政策落实到农民手中，把农业增产、农民增收的各项措施落实到田间地头，让农民充分享受到各大政策给他们带来的“实惠”，感受到党和政府对“三农”问题的关心与支持。同时，以春耕“四送”活动为契机，深入联系村开展“送政策、送科技、送农资、送服务”工作，配合村两委班子开展扎实有效的农技服务、技术培训和推广，分发惠农宣传手册，宣传致富信息，指导农户正确使用种植技术。做好驻村干部的农户走访工作，充分发挥统计部门优势，增强服务意识，收集群众意见，了解群众困难。

二是结合“一村一品”工作，指导该村制定产业发展规划和当年计划，帮助该村走上正确、良性发展的轨道。驻村工作组始终把发展农村经济，提高农民生活水平作为新农村创建工作中的重点。4月5日，工作组再次来到长丰村，会同镇村两级干部召开了专题会议，结合该村产业结构，帮助选定产业项目。据悉，长丰村农业主导产品为魔芋、木瓜和生猪养殖，该村现有魔芋1200亩，木瓜3500亩，茶叶500亩，林果200亩，畜牧业近几年发展较快，预计至2012年，年出栏生猪将达15000头，山羊800只，全村生猪养殖规模达100头以上的养殖大户15户。全村农民收入仍以农业生

产为主，打工经济等收入为辅，预计2012年全村经济总收入将达170万元，人均纯收入3000元左右。

在与村两委班子充分酝酿、磋商，并征求广大村民的意见的基础上，驻村小组指导该村确立了“四村”（即“一村多品”）建设目标，即通过三至五年，把该村建设成木本油料专业村、木瓜魔芋重点村、生猪规模养殖村、劳务输出典型村。同时结合实际，制定了当年发展计划，即稳定粮油生产、加大畜牧养殖、大力发展木本油料、扩大魔芋种植规模、帮助农民增收200元以上。同时，立足村情，帮助该村选定支柱产业，进一步发展壮大魔芋协会，带动当地的魔芋种植事业。规划至2015年发展魔芋种植面积2000亩，年度规划如下：

三是坚持农村设施建设和社会事业发展两手抓，两不误。要在巩固“挖万塘”成果的基础上，进一步加强农田水利设施建设，重点抓好一组大坝—支农坝一带的农田水渠的修建和后期维护工作。协助该村解决全村的人畜安全饮水问题。通过开辟新的水源地，预计本年投资70万元，着力解决全村970余人和牲畜的安全饮水问题。同时，也要抓好农村社会事业发展，加强社会主义精神文明建设。突出抓好村

级卫生基础设施建设，发展新型农村合作医疗，提高农民参合率，帮助群众解决就医难的问题。要经常性的抓好计划生育、民主法制建设和社会治安综合治理等工作；要积极倡导健康文明新风尚，开展和谐家庭、和谐村组创建活动，形成文明向上的社会风貌。

四是协助该村，抓好农村基层组织建设。帮助村党支部加强自身建设，开展先进性教育活动，力求通过学习引导，使农民党员能够进一步巩固党的观念，党员的意识和组织纪律意识，坚定理想信念，自觉履行党员义务。进一步健全与完善村民自治制度，加强对村民委员会、共青团、妇女、民兵等组织的思想作风与制度建设，加强基层干部的教育管理与培养发展工作，培养一支致富带富能力强、工作作风实的后备村干部队伍，推进基层党组织的科学化、民主化、规范化。

三、积极搭建平台，给予真情帮扶

扎实开展“七一”、春节期间的走访慰问工作，深化我局党员与该村困难老党员之间的结对帮扶政策，了解老党员在生产生活当中的困难，真情走访，并筹措一定资金帮助部分困难党员和部分困难群众解决生产、生活中的困难。同时，结合新一轮“三万”活动，进一步做好联村帮扶工作和困难老党员、困难群众的走访工作，争取第一时间掌握民情、了解不同群体的诉求，关注不同群体的呼声，积极为他们排忧解难，真正做到联村联民心。