中共奉节县委教育工作委员会

中共奉节县委教育工作委员会（精选12篇）

中共奉节县委教育工作委员会 篇1

转发县解放办《关于开展“全民阅读”暨“解放思想、扩大开放”读书知识竞赛活动和“十佳”读书

笔记评选活动的通知》的通知

各中小学，特教学校，委属各单位：

为深入推进“解放思想、扩大开放”大讨论活动，现将《奉节县“解放思想、扩大开放”大讨论领导小组办公室关于开展“全民阅读”暨“解放思想、扩大开放”读书知识竞赛活动和“十佳”读书笔记评选活动的通知》（奉解办发„2008‟9号）转发给你们，请各单位广泛宣传动员，认真组织落实“解放思想、扩大开放”读书知识竞赛活动，积极选送读书笔记或心得体会参评。每个学校（单位）必须选送1至2篇读书笔记（心得体会）参加“十佳”读书笔记评选，参选文章同时交教委党建办。

中共奉节县委教育工作委员会

2008年8月11日

奉节县解放思想扩大开

大讨论领导小组办公

奉解办发〔2008〕9号 ★

奉节县“解放思想、扩大开放”大讨论 领导小组办公室关于开展“全民阅读”暨“解放 思想、扩大开放”读书知识竞赛活动和“十佳”

读书笔记评选活动的通知

各乡镇党委和人民政府，县级各部门，驻奉各单位： 为深入贯彻落实党的十七大和市委三届三次全委会精神，引导全县广大干部群众进一步解放思想、锐意进取，不断提高全县干部文化知识和业务素质，为切实开展好首届重庆读书月活动，以及推进我县文化大县建设，根据县委办、县府办《关于印发奉节县2008年“全民阅读”活动实施方案的通知》（奉节委办„2008‟79号）和县大讨论办《关于开展干部读书学习活动的通知》（奉解办发„2008‟

3号）文件要求，经研究，决定在全县开展“全民阅读”暨“解放思想、扩大开放”读书知识竞赛活动和 “十佳”读书笔记评选活动。现将有关事项通知如下：

一、活动宗旨

引导全县市民多读书、读好书，促进人的全面发展，促进学习型社会的建设，不断提高全县广大干部、职工、居民、务工人员、青少年学生的科学文化素质和全县文化品味，积极推进文化大县建设，为解放思想、扩大开放和科学发展提供强大的精神保障和智力支持。

二、活动内容

1、此次知识竞赛试题主要从十七大精神、市委三届三次全委会精神、《宏观经济》、《微观经济》、《国际金融》、《国际贸易》、《国际投资》、《百姓消费维权法律指南》、《普通百姓致富之路》、《奥林匹克知识读本》、《成就孩子一生的88个好习惯》书籍中选题编制知识竞赛试卷。

2、“十佳”读书笔记评选活动的评选内容可针对具体的某一本书、某一篇文章谈心得、说体会，也可以就如何读好书、多读书谈心得体会。

三、活动时间

1、知识竞赛活动：8月20日前印制发布竞赛试卷；9月10日为试卷回收截止日；9月15日前完成阅卷评分。

2、“十佳”读书笔记评选活动：9月10日前将读书笔记寄送或直接交县大讨论办公室；9月15前完成评选活动。

四、主办单位

县委办、县大讨论办。

五、参赛对象

知识竞赛活动和“十佳”读书笔记评选活动的参赛、参评对象为全县各级各界人士，包括党政机关干部、企事业单位职工、在校学生、市民、非公有制人士等。

六、竞赛方式

（一）知识竞赛活动

1、本次竞赛为书面竞赛，竞赛试题在《夔门报》、奉节县公众信息网、大夔网、新奉节网上发布，可直接从报纸上或从网上下载试卷进行答题（含网上下载答题）。

2、每位参赛者只允许答一张试卷。试卷上应填写清楚答题者的单位、姓名、职务及联系方式。

3、试卷填好后，可在规定时间内直接交到县大讨论办公室，也可于9月10日前（以邮戳为准）邮寄至县大讨论办公室，邮编：404600，通信地址：奉节县永安镇县政路38＃（县委办公室302室），信封上注明“知识竞赛”字样，也可将答题卡由各单位、各乡镇大讨论办集中统一寄送。

（二）“十佳”读书笔记评选活动

参加评选人员直接将文章寄送县大讨论办公室，并在文章末尾注明作者单位、姓名、职务、通讯地址、联系电话。

七、奖项设置

根据得分情况，评选知识竞赛活动先进个人50名，评选优秀读书笔记10篇，予以奖励。

八、工作要求

1、各单位要高度重视本次活动，及时传达有关文件精神，认真组织，广泛发动，最大限度地扩大活动的参与面，通过本次活动激发全县广大干部群众学习兴趣，提高全民素质，在全县营造全民读书、终身学习的良好氛围。

2、活动要体现“公平、公正、公开”的原则。

3、县大讨论办督导组将对整个活动进行督查。

4、未尽事宜可与县大讨论办联系，咨询电话：56564018。

奉节县大讨论领导小组办公室

2008年8月7日

主题词：大讨论知识竞赛读书笔记通知 抄送：市大讨论办，县委办、人大办、县府办、政协办，县委、人大、县府、政协领导，县大讨论办正、副主任。

奉节县大讨论活动领导小组办公室2008年8月7日印

中共奉节县委教育工作委员会 篇2

本刊讯据新华社报道, 中共中央政治局委员、国务委员刘延东在出席全国治理教育乱收费部际联席会议第十一次会议时强调, 要认真贯彻中央纪委第六次全会、国务院第四次廉政工作会议和《教育规划纲要》精神, 坚持标本兼治、综合治理, 破解难题、改革创新, 建立健全长效机制, 推动治理教育乱收费工作不断取得新成效。刘延东指出, 治理教育乱收费是涉及千家万户和亿万学生切身利益的重要民生工程, 事关教育事业科学健康发展。2010年, 各地区、各部门积极采取加大投入、完善制度等源头治理措施, 不断规范办学行为和收费行为, 治理教育乱收费取得阶段性成果, 受理教育乱收费举报数量较2009年有较大幅度下降。但有些地方的学校工作开展不平衡, 群众反映强烈的突出问题没有得到切实有效的解决。刘延东强调, 要把治理教育乱收费与推进教育行风建设结合起来, 完善信访举报反馈、行风问题督办、校务公开、行风评议等工作机制, 做到坚持原则, 不回避矛盾;实事求是, 不空谈浮夸;深入一线, 不走形式;一心为民, 不以权谋私。要加强对治理教育乱收费政策执行情况的监督检查, 抓好治理义务教育阶段择校乱收费、规范中小学服务性收费和代收费等有关文件的贯彻落实工作, 着力解决中等职业学校国家补助资金虚报冒领、中小学教辅材料过多过滥、义务教育和高中阶段改制学校等重点难点问题。要深化教育体制改革, 完善法律制度, 加强经费投入保障机制建设, 严格落实教育收费政策, 继续清理教育行政事业性收费项目, 规范招生秩序, 加强师德教育, 坚决查处教育乱收费案件。要加强组织领导和宣传教育, 发挥舆论监督的警示作用, 促进治理工作制度化、科学化, 切实维护社会公平正义。★

中共府谷县委府谷县人民政府 篇3

府谷，位于陕西省最北端，地处陕晋蒙三省区接壤地带。辖12镇8乡，总面积3229平方公里，人口23万。境内水丰煤富，资源组合配置条件好，是全国重点产煤县、陕北能源化工基地的重要组成部分和陕西省规划建设的煤电化载能工业园区。

近年来，府谷县紧紧抓住建设国家级能源化工基地的机遇，立足资源优势，坚持科学发展，经济社会发展突飞猛进。在陕西省县域经济、社会发展综合评比中府谷从2005年的第35位，跃至2009年的全省十强首位。府谷先后荣获“中国西部百强县”、“中国金融生态县”、“中国最具发展潜力县”、“中国新能源产业百强县”、“中国最具投资潜力县”、“全国生态文明先进县”等荣誉称号。

2010年1至6月份，府谷县预计完成地区生产总值118.56亿元，同比增长33.6％，财政总收入31.1亿元，同比增长60.6％，其中地方财政收入7.75亿元，同比增长42.41％，城镇居民人均可支配收入10119元，同比增长17.9％，农民人均现金收入4050元，同比增长13.97％，全社会固定资产投资88.77亿元，同比增长95.1％，社会消费品零售总额9.45亿元，同比增长17.1‰8月15日，从辽宁省海城市2010年全国县域经济科学发展交流年会上又传来振奋人心的好消息，府谷县以争先进位全国第一的大跨越，首次跻身“中国百强县”行列，位居第91位。同时，由西部百强的第81位跃居第6位，进入西部百强前10位。

中共奉节县委教育工作委员会 篇4

XX县社会治安综合治理委员会 2012年全县政法宣传调研信息

工 作 意 见

（2012年3月2日）

为进一步加强全县政法宣传调研信息工作，整体推进政法综治工作，促进平安XX、和谐XX建设的深入开展，制定如下意见。

一、指导思想

坚持邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以创建和谐XX为目标，以深化平安XX建设宣传为主线，加强政法综治舆论宣传阵地建设，发挥宣传调研信息队伍作用，深入扎实有效地开展政法宣传调研信息工作，为建设平安XX、和谐XX营造良好的舆论氛围。

二、工作目标

通过突出重点，强化措施，狠抓落实，力争全县政法宣传调研信息工作在认识、力量、氛围上有明显增强，在提高政法工作公信度和影响力上有明显促进，在推动政法综治工作不断开创新局面上有明显成效，为深入推进平安XX、和谐XX建设提供更加有力的智力支持、决策依据和舆论环境。

三、工作重点

１

（一）宣传重点。一是学习贯彻党的十七届 中全会精神，深入推进平安XX建设的情况。二是预防与化解各类社会矛盾纠纷，尤其是防范和处置各种群体性事件的情况。三是治安防范、群防群治等综治工作的宣传。四是开展“严打”整治斗争的情况。五是营造公平正义社会环境的宣传。六是加强对政法队伍规范化建设的宣传。

（二）调研重点。一是，关于如何建立平安建设长效工作机制的专题调研。二是，关于健全符合社会实际、长期管用的矛盾纠纷排查调处工作机制的专题调研。三是建立健全社会治安防范机制、体系方面的专题调研。四是，关于政法稳定工作面临的热点难点问题的专题调研。五是，如何积极预防和打击邪教活动的专题调研。六是政法队伍建设方面的专题调研。

（三）信息报送重点。信息报送的重点是：贯彻落实中央和省、市、县委有关政法综治工作及平安和谐建设重大决策情况；各级各部门加快“平安XX”建设的重要工作动态，采取的重要工作措施，取得的主要经验和成效；重大矛盾纠纷和治安案件预警、防范、处置、效果等方面信息；反邪教工作落实及活动开展情况的信息；政法综治工作重要活动开展情况。

四、工作制度

一是报送制度。调研文章、信息报县委政法委（传真：XXXXXXXXXXXX），经登记、整理并择优在内部报、刊上编

发，质量较高的推荐到市级以上单位。

二是通报制度。通过《政法工作简报》、《平安XX工作简报》等形式，将每季度一次通报各单位政法宣传调研信息报送刊发情况。

三是考核奖惩制度。将各单位开展政法宣传调研信息工作纳入全县年度工作考核之中，作为年度考评的一项重要内容，实施专项考核；对政法宣传调研信息比较突出的单位和个人给予精神和物质奖励。

五、主要措施

1、高度重视政法宣传调研信息工作。为加强这项工作，县委政法委、县综治委将增设网页、开办报纸，多渠道加大政法综治宣传工作。各级各部门要高度重视政法宣传调研信息工作，列入重要议事日程，切实加强对这项工作的指导，真正作为事关政法稳定工作大局的大事来抓。

2、健全政法宣传调研信息工作组织网络。各乡镇、综治委各成员单位要成立宣传调研信息组织机构，吸纳综合素质好、有一定写作基础的人员为专职联络员，负责本单位调研文章的撰写、宣传稿件的组织和信息的上报工作。同时，县委政法委将定期对政法宣传调研信息工作人员进行业务培训，不断提高他们的政策理论水平和业务能力，以适应形势发展的需要。

3、逐步完善政法宣传调研信息工作制度。要加强制度建设，明确责任，规范程序，强化措施，严格考核，形

成良好的激励机制，充分调动政法宣传调研信息人员的工作积极性、主动性和创造性。要加大投入，进一步改善办公设备和办公条件，充分利用现代化的信息传输手段，不断提高工作效率和工作水平。要关心爱护政法宣传调研信息队伍，努力创造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围。

1、XX县政法宣传调研信息工作任务分配表（一、二）

2、XX县政法宣传调研信息工作考核奖惩办法

二○一二年三月二十二日

XX县政法宣传调研信息工作考核奖惩办法

为了推动社会治安综合治理暨平安XX建设的深入开展，进一步调动各级各部门开展政法宣传调研信息工作的积极性，制定本考核奖惩办法。

1、考核分值：县委政法委、县综治委将把各单位开展政法宣传调研信息工作纳入全县社会治安综合治理暨平安建设年度考核之中，在年度平安建设考核中占15分。

2、考核奖励标准：县委政法委、县综治委年终对政法宣传调研信息实施专项考核，完成任务指标的，计15分，完不成的按调研、宣传文稿1篇1分、信息5篇1分的标准扣分，并对成绩突出的单位给予通报表彰。同时，设立宣传调研信息工作专项奖励基金，对成绩突出的优秀通讯员、联络员给予奖励。县以上用稿实行计分奖励制，计分比例为：调研文章被县采用1篇计10分，被市采用计20分，被省采用计30分，中央采用计50分。信息被县采用1篇计2分，被市采用计5分，被省采用计10分，中央采用加计20分。宣传报道：300字以下的，被县采用1篇计5分，被市采用计10分，被省采用计20分，中央采用计50分；300至500字的，被县采用计10分，被市采用计20分，被省采用计50分，中央采用计100分。500字以上的，被县采用计20分，被市采用计80分，被省采用计100分，中央采用计200分；被市、省、中央报纸头条刊发的，1篇分别计100分、200分、300分。

3、奖励办法：对单位实行通报表彰，根据年终考核排名分别对完成任务的乡镇、政法部门、其他综治成员单位前3名进行通报表彰。对通讯员实行表彰加奖励，根据县以上用稿计分排名，每季度一次分别对乡镇、政法部门、其他综治成员单位前3名进行现金奖励，1-3名分别奖励150元、100元、50元；对宣传报道文章在县以上刊发头条或在全县及更大范围内产生重大影响的，视情况给予一次性奖励。同时，年终根据用稿情况实行综合评比，成绩突出的分别给予通报表彰。

中共天津市委教育工作委员会 篇5

津党教„2009‟44号

★

关于印发《天津市高等学校教职工代表大会

工作规程》（试行）的通知

各高等学校：

为适应教育事业改革发展的新形势，推动我市高等学校民主政治建设与和谐校园建设的深入发展，进一步规范和完善教职工代表大会制度的运行程序，保障教职工参与学校民主管理权利的落实，发展和谐稳定的劳动人事关系，充分调动广大教职工的积极性和创造力，促进天津教育事业又好又快发展，现将《天津市高等学校教职工代表大会工作规程》（试行）印发施行。

请结合各单位工作实际，认真贯彻实施，并及时反馈贯彻实施中的有关情况，使之在实践中不断加以完善。

天津市高等学校教职工代表大会工作规程（试行）

第一章 总 则

第一条 为适应高等教育改革发展的新形势，推动高等学校民主政治建设的深入发展，进一步规范和完善教职工代表大会制度的运行程序，保障教职工参与学校民主管理权利的落实，发展和谐稳定的劳动人事关系，促进天津教育事业的又好又快发展，依据《教育法》、《教师法》、《高等教育法》、《工会法》、《高等学校教职工代表大会暂行条例》、《天津市企业职工民主管理条例》和《关于切实加强高等学校教职工代表大会意见》等有关法律法规和政策文件，结合我市高等学校教代会工作实际，制定本规程。

第二条

教职工代表大会（以下简称教代会）是高等学校管理体制的重要组成部分，是教职工在学校党委领导下依法行使民主权利、有序参与学校民主管理的基本形式和制度，是实施校务公开工作的基本载体和主渠道，是促进学校决策科学化、民主化、法制化的重要途径。

第三条 教代会高举中国特色社会主义伟大旗帜，以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，贯彻执行党的基本路线、党和国家的方针政策和法律法规，推动党的全心全意依靠工人阶级的方针的贯彻落实。按照促进学校改革发展、维护教职工合法权益的原则，支持行政依

工作报告，对学校办学的指导思想、发展规划、学年工作计划、重大改革方案、校务公开情况、财务工作报告、教职工队伍建设及其他有关学校发展的重大问题提出意见和建议；听取审议涉及教职工切身利益的规章制度执行情况的报告。

2、讨论通过学校提出的涉及教职工切身利益的改革实施方案和重要规章制度。

3、审议决定学校提出的教职工的工作时间、休息休假、生活福利、保险待遇、业务培训等直接涉及教职工切身利益的规章制度或重大事项。

4、根据上级党委的部署，参与民主评议学校领导班子和领导干部并提出评议意见，参与民主推荐学校行政领导人员的人选，对法律法规、教代会决议、决定的贯彻落实情况和学校各级领导干部进行民主监督。

5、法律法规规定的教代会参与学校民主管理的其他权利。

第八条 教代会实行届期制，一般与本单位工会届期保持一致，到期换届。每年至少召开一次全体教代会代表会议。

第二章 教职工代表

第九条 凡依法享有政治权利的在职教职工均可当选为教职工代表。

第十条 教职工代表由教职工直接选举产生。代表的构成应具有广泛的代表性，其中教师代表应占代表总数的60%以上，教职工代表实行常任制，可以连选连任。

第十一条 教职工代表的选举由教代会筹备领导小组或学校工

表在任期内退休、调离学校或离岗六个月（含六个月）以上的，其代表资格终止。

2、教职工代表被开除公职和开除公职留用察看的，其代表资格自开除之日起即行停止。

3、教职工代表无正当原因一年以上不能参加教代会活动的，其代表资格一般不予保留。

4、教职工代表失去群众信任的，由原选举单位向学校工会提出撤销其代表资格的申请，经同意后，由原选举单位进行重新选举。

5、因工作需要或教职工代表出现缺额，须增选、补选教职工代表的，其条件和程序与选举代表相同。

第十八条 教代会根据需要可设列席代表和特邀代表。特邀代表是指有影响的专家、学者，民主党派和无党派人士，离退休的学校原领导干部及获得较高荣誉称号的教职工等；列席代表是指未被选为正式代表的学校各级领导干部。

列席代表和特邀代表由学校党委或教代会筹备领导小组研究确定。

列席代表和特邀代表有发言权，但没有表决权、选举权和被选举权，如工作需要，可受聘参加教代会专门工作委员会（组）工作。

第十九条 教职工代表在依法行使民主管理权利的同时要自觉履行下列义务：

1、努力学习中国特色社会主义理论、法律法规及党和国家的方针政策，不断提高政治觉悟，业务水平和民主参与的能力。

2、密切联系群众，自觉维护教职工的合法权益，如实反映教职工的意见和建议。

3、树立强烈的大局意识，尊重、支持校长和行政系统依法行使指挥和管理职权。

4、按时参加教代会活动，认真执行

对代表资格进行审查，并公布代表名单。2．征集大会提案，并对提案进行归纳、整理、审查、立案。3．筹备领导小组围绕学校改革发展的中心任务，针对改革、发展、管理、分配和教职工普遍关心的突出问题，在充分调查研究，广泛听取教职工意见的基础上，提出大会中心议题的建议，报学校党委审定。

4、筹备领导小组有关工作机构将须提交教代会讨论、审议、通过或者决定的文件在会前10天左右印发给教职工代表，在广泛征求意见的基础上进行修改完善，并报学校党委会（常委会）通过。

5、教代会换届时，提出专门工作委员会（小组）组成方案。

6、教代会换届时，提出大会主席团组成人员推荐名单和选举办法。

7、拟定大会日程和各项议程。

8、制定大会经费预算并报党政有关领导同志审定。

9、做好大会的其他准备工作。

10、由党委下发召开教代会的通知（或由党委批转工会关于召开教代会的报告）。

11、工会于会前两周将召开教代会报告表（教代会开会情况表）呈报上一级工会。

第二十三条 教代会预备会议由大会主席团主持。全体教代会正式代表参加。

1、向大会报告本届（次）教代会的筹备情况，提出大会议程和议题的建议。

2、通过代表资格审查委员会关于代表资格的审查报告（换届时）。

3、须有增补、替补代表事项时，作关于代表增补、替补情况的说明。

4、通过大会议题和议程。

5、通过大会主席团和秘书长、副秘书长名单。

6、通过教代会专门工作委员会（小组）组成方案。

7、通过、决定大会其他事项。

8、党政领导同志讲话。

校党委会或校长办公会议讨论研究，确需教代会讨论、决定的问题应列为大会议题。

5、提案工作委员会（组）应向教代会做提案审查报告。

第二十八条 教代会提案的办理与落实：

1、经审查立案后的提案应按提案内容分类后送交主管校领导。

2、主管校领导召开有关会议，逐件落实到承办部门。

3、承办部门对提案提出的问题做出整改和解决的方案和时限，对因各种原因一时难以落实的提案，应及时做出合理的解释。

第二十九条 教代会提案落实的检查与反馈：

1、提案工作委员会（组）或学校工会要对提案落实处理情况进行检查督促。

2、向提案人反馈提案办理结果并征求提案认可意见。

3、提案工作委员会（组）应在教代会上报告提案落实情况。

第五章 教代会决议、决定

第三十条 凡属教代会职权范围内的问题，都须提交教代会讨论审议，并作出相应的决议或决定。

第三十一条 决议、决定的内容一般包括：决议、决定的时间，教代会的届（次），决议、决定的事项，大会对决议、决定的意见和表决结果等。

第三十二条 决议、决定的形成一般须经过下列主要程序：

1、大会主席团根据对各项议题的审议情况起草决议、决定（草案）。

2、1第三十五条 高等学校二级教代会制度是校级教代会制度的延伸和拓展。随着教育事业的发展和高校内部管理体制改革的不断深化，使二级学院（系）责权利及自主权日益扩大，建立健全二级学院（系）教代会制度势在必行。

第三十六条 凡是学校正式建制的二级学院（系）和校办企业都应建立健全教（职）代会制度，在该单位范围内行使相应的职权。

第三十七条 二级学院（系）和校办企业原则上教职工人数50人以上的可召开教（职）代会，教职工人数50人（含50人）以下的可召开教职工大会。

第三十八条 二级学院（系）和校办企业召开教（职）代会的相关规定和办法，由学校工会依据本校教代会实施细则制定。

第七章 教代会闭会期间的日常工作

第三十九条 教代会闭会期间遇有急需解决的重要问题的处理程序：

1、经学校党政主要领导、工会或三分之一以上教职工代表提议，可召开教职工代表大会临时会议。

2、由学校工会负责召开教代会代表团（组）长、各专门工作委员会主任参加的联席会议，协商处理急需解决的重要问题，会议确定的问题须向下一次教代会报告并提请确认。根据会议内容需要可邀请学校领导干部和有关人员参加。

第四十条 在教代会闭会期间，学校工会应为教职工代表发挥

3的日常工作机构，如组成人员与学校工会委员会组成人员不一致的，其工作职责应等同于教代会代表团（组）长联席会议。教代会执委会不能替代教职工代表大会。

第四十四条 根据教代会工作的需要，可设立教学科研、提案工作、生活保障等若干个专门工作委员会（组）。其工作职责对教代会有关的决议决定的贯彻执行以及提案的落实进行督促检查；参与学校有关行政部门对改革发展重大问题的调研论证；收集整理教职工代表对有关议案的意见建议，为修改议案决议提供依据等。

第九章 附 则

第四十五条 本规程适用于天津市高教系统各级各类学校。第四十六条 市委教育工委、市教委、市教育工会依据本规程建立健全高等学校教代会制度建设的考核评估制度，并定期进行检查和表彰。

第四十七条 高等学校二级院（系）、校办企业教（职）代会可参照执行。

中共奉节县委教育工作委员会 篇6

文件

北京市东城区教育委员会

东教工委发„2007‟16号

东城区委教育工作委员会东城区教育委员会

关于转发市委教育工委市教委《关于学习贯彻胡锦涛总书记在全国优秀教师代

表座谈会上重要讲话精神》的通知

各中小学、幼儿园、职成及直属单位：

8月31日，胡锦涛总书记在中南海亲切接见了全国优秀教师代表，与优秀教师代表座谈并发表了重要讲话。这是对全国教育战线广大教师和教育工作者巨大的鼓舞和鞭策。胡锦涛总书记的重要讲话，充分体现了党中央大力实施科教兴国、人才强国战略的坚定决心，充分体现了党中央对教育事业的高度重视，充分体现了党中央对广大教师和教育工作者的亲切关怀和殷切期望。胡锦涛总书记的重要讲话，高屋建瓴，内涵深刻，意义深远，对于推进新时期教育改革发展，具有极其重要的意义。

当前，深入学习贯彻胡锦涛总书记重要讲话精神是全国教育战线的首要任务。区委教育工委、区教委现将北京市委教育工作委员会、北京市教育委员会《关于学习贯彻胡锦涛总书记在全国优秀教师代表座谈会上重要讲话精神的通知》（京教工[2007]79号）转发给你们，请各单位高度重视，加强领导，按照市委教育工委、市教委的工作部署认真组织学习，深刻领会精神，科学安排工作，抓好贯彻落实，及时将本单位的学习情况上报区委教育工委宣传部。附：中共北京市委教育工作委员会、北京市教育委员会《关于学习贯彻胡锦涛总书记在全国优秀教师代表座谈会上重要讲话精神的通知》（京教工[2007]79号）

中共东城区委教育工作委员会

东城区教育委员会

2007年9月5日

中共北京市委教育工作委员会北京市教育委员会关于学习贯彻胡锦涛总书记在全国

优秀教师代表座谈会上重要讲话精神的通知

各区（县）委教工委、区（县）教委，各普通高等学校党委，机关各处室，各直管直属单位：

8月31日，胡锦涛总书记在中南海亲切接见了全国优秀教师代表，与优秀教师代表座谈并发表了重要讲话。教育部于当天制定下发了《关于学习贯彻胡锦涛总书记在全国优秀教师代表座谈会上重要讲话精神的通知》，要求全国教育战线要把深入学习贯彻胡锦涛总书记的重要讲话精神作为当前的首要任务来抓，高度重视，加强领导，科学安排，抓好落实。学习贯彻胡锦涛总书记的重要讲话精神,首都教育要走在全国教育战线的前列。现就有关工作要求通知如下：

一、要深刻认识胡锦涛总书记重要讲话精神的深远意义，以更加奋发的精神投入到首都教育率先实现现代化的战略任务中来

胡锦涛总书记在党的十七大召开前夕，第23个教师节即将来临之际，各级各类学校秋季开学之初，在中南海亲切接见全国优秀教师代表，与优秀教师代表座谈并发表重要讲话，这是对全国教育战线广大教师和教育工作者莫大的鼓舞和鞭策。这充分体现了以胡锦涛同志为总书记的党中央大力实施科教兴国战略和人才强国战略的坚定决心，充分体现了党中央对教育事业的高度重视，充分体现了党中央对广大教师和教育工作者的亲切关怀和殷切期望。胡锦涛总书记的重要讲话，高屋建瓴，内涵深刻，意义深远，对于推进新时期教育改革发展，具有极其重要而深远的意义。首都教育战线要深刻学习领会胡锦涛总书记重要讲话精神，进一步统一思想，振奋精神，以科学发展观统领各项工作，全面贯彻党的教育方针，全力实施首都教育发展战略，坚持内涵发展、人才强教、资源统筹、开放创新，促进首都教育又好又快发展，为建设创新型国家、创新型城市提供强大的人才支持和科技支撑，为国家和首都现代化建设做出更大贡献，为构建社会主义和谐社会首善之区奠定坚实基础，满足人民群众日益增长的接受教育的需求，率先基本实现首都教育现代化。

二、要迅速行动，在首都教育系统掀起学习宣传和贯彻胡锦涛总书记重要讲话精神的高潮

各单位要抓住有利时机，迅速行动起来，广泛宣传，深入学习，务求实效。学习活动要分层次，有步骤，各级理论学习中心组要开设学习专题深入研讨；要在广大师生员工中组织召开报告会、座谈会、研讨会等多种形式的学习活动；

要有学习计划，有学习心得，有学习交流，确保全体教师和教育工作者都能深入学习领会胡锦涛总书记的重要讲话精神。学习活动要做到三个结合，一是和庆祝第23次教师节紧密结合起来，倍加关注教师队伍建设，倍加关注教师师德建设；二是和学习孟二冬、方永刚等优秀教师典型紧密结合起来，大力宣传胡锦涛总书记重要讲话的重大意义和精神实质，宣传优秀教师的先进事迹，组织广大教师集中收看中央电视台宣传全国优秀教师先进事迹专题节目，组织学习他们的先进事迹；三是要和发展首都教育事业，迎接党的十七大胜利召开紧密结合起来，要切实增强学习活动的针对性和实效性，将学习宣传和教育活动的成果转化为加强教师队伍建设、推进首都教育改革发展的精神动力和实际行动，以饱满的精神面貌迎接党的十七大。

三、要紧密结合工作实际，切实推进实施首都教育发展战略

各单位要按照胡锦涛总书记重要讲话精神，以科学发展观统领各项工作，全面贯彻党的教育方针，要把学习胡锦涛总书记的重要讲话精神作为新时期推进实施首都教育发展战略的新机遇，把提高教育发展质量作为中心任务，加快首都教育率先实现现代化的进程。要把教师队伍建设摆在首都教育发展更加突出的战略位置，采取有力措施，进一步加强教师队伍建设。要加快教育人才制度创新，充分调动广大教师和教育工作者的积极性、主动性和创造性，为优秀人才的发展创造良好环境。要大力宣传优秀教师的先进事迹，营造良好舆论氛围，发挥首都高层次人才密集优势，吸引和鼓励最优秀的人才从教，让教师成为社会上最受尊敬的职业，让尊师重教蔚然成风。要加大对教师教育的支持力度，按照胡锦涛总书记“四点希望”的要求，努力造就德才兼备的高素质教师队伍。要坚持以人为本，满腔热情关心老师，全心全意服务教师，努力改善教师的工作、学习、生活条件，为教师教书育人创造良好的环境。

请各单位将学习贯彻情况及时报市委教育工委。

中共北京市委教育工作委员会

北京市教育委员会

中共奉节县委教育工作委员会 篇7

2010-05-21 来源：

浙教工委〔2010〕8号

各高等学校，各设区市教育局：

为贯彻落实中央、省委关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见，扎实推进我省高校辅导员队伍建设，根据教育部第24号令《普通高等学校辅导员队伍建设规定》精神，特制定以下实施意见。

一、充分认识新形势下加强辅导员队伍建设的重要性和紧迫性

1．辅导员是高等学校教师和管理队伍的重要组成部分，是开展大学生思想政治教育的骨干力量，在教育引导大学生成长成才、维护校园稳定方面发挥着重要的、不可替代的作用。加强辅导员队伍建设，是坚持育人为本、德育为先，推进高等教育科学和谐发展，培养造就高素质人才的必然要求。

2．随着高等教育的快速发展，我省高校辅导员队伍不断壮大。目前，辅导员总数已达专任教师总数的9%。各校根据中央和省委、省政府的要求，不断提高对辅导员队伍建设重要性的认识，整体规划，统筹协调，加大投入，完善体制机制，辅导员队伍结构不断优化，整体素质稳步提高，作用日益突出，辅导员队伍建设取得明显成效。但从总体上看，辅导员队伍现状还不能很好地适应高等教育发展和大学生成长成才的需要，辅导员队伍建设还存在着结构不合理、身份归属不明确、职责不明晰、职业认同度不高等问题，必须采取措施，切实加以解决。

二、加强辅导员队伍建设的指导思想和基本要求

3．加强辅导员队伍建设的指导思想：以科学发展观为指导，从我省高校实际出发，全面贯彻落实中央和省委关于加强和改进大学生思想政治教育一系列文件精神，以充分发挥辅导员在大学生思想政治教育中的骨干作用为目标，以提升辅导员综合素质为核心，以完善辅导员队伍建设机制为重点，全面提高辅导员的政治素质、专业水平和职业能力，不断改进辅导员队伍的管理和培养工作机制，努力建设一支政治强、业务精、纪律严、作风正，敬业爱岗，结构合理，专业化水平较高的辅导员队伍。

4．坚持育人为本，充分发挥辅导员在大学生思想政治教育中的骨干作用。辅导员是大学生日常思想政治教育和管理工作的组织者、实施者和指导者，主要任务：以学生成长成才为目标，以思想政治教育为核心，以学生发展指导为主体，以学生事务管理为基础，寓教育于引导之中，寓指导于辅导之中，寓管理于服务之中。具体包括：以理想信念、道德规范为重点的思想教育和引导；以学业指导、生涯规划辅导与就业指导、心理健康教育与咨询、校园文化建设与社团管理为重点的发展指导；以专业化管理服务为重点的学生事务管理；以帮助学生解决实际困难为重点的生活指导；以妥善处理涉及学生各种冲突，化解各种矛盾为重点的校园安全稳定工作。

5．坚持统筹协调，切实加强辅导员队伍建设的组织领导。建设一支坚强有力的辅导员队伍，是一项重要的政治任务。各高校党委、行政要把辅导员队伍建设放在更加突出的位置，在政策上积极支持，在条件上提供保障，为辅导员营造良好的工作环境、政策环境和发展环境。要把加强辅导员队伍建设作为高校人才培养的重要举措，纳入学校办学质量、队伍建设、教学评估的指标体系，作为学校领导干部工作业绩考核的重要内容。

三、进一步健全辅导员队伍的管理机制

6．严格落实辅导员岗位配备要求。根据教育部有关规定，各高校要按不低于1：200的师生比例设置本、专科生一线专职辅导员岗位。专职辅导员具有教师和管理人员双重身份。

专职辅导员是指直接在一线从事大学生日常思想政治教育工作的人员，包括院系等学校基层单位专门负责学生工作的党政领导干部；一线专职辅导员是指专职在一线从事大学生日常思想政治教育工作的辅导员。辅导员的配备应以专职为主、专兼结合。每个院（系）的每个年级都应配备专职辅导员，每个班级都要配备1名班主任。要从专业教师、管理干部、在读研究生中选聘一定数量的兼职辅导员，协助做好大学生的日常教育和管理服务工作。

加强研究生思想政治教育和管理服务工作。研究生导师是研究生思想政治教育的首要责任人，要在思想品德、学术道德等方面对学生进行教育和引导，切实担负起育人职责。各高校可根据实际，参照本专科生专职辅导员岗位设置的比例配备研究生辅导员，负责其的思想教育、管理服务和安全稳定工作。

7．实施辅导员准入制。辅导员的招聘录用要纳入学校专任教师和管理人员招聘录用工作体系之中，坚持“高标准、多渠道、公开化”的选聘原则，严格选聘标准、规范选聘程序、优化选聘内容，严把“入口关”。专职辅导员原则上要求中共党员，一般应具有硕士及以上学位；研究生辅导员应具有研究生学历、硕士及以上学位，或副教授及以上职称。专职辅导员至少要带满一届学生方可转岗。8．建立辅导员工作规范。根据学校工作周期性规律和学生工作特点，建立和完善辅导员工作条例，制定辅导员工作规范，建立《辅导员工作手册》。《辅导员工作手册》应包括党团组织建设、学生事务管理、突发事件处置、就业指导与职业规划、特殊学生群体帮扶、学生公寓走访谈心等内容。学生党支部书记和院（系）团总支书记一般应由辅导员担任。要坚持辅导员进住学生公寓制度, 健全以辅导员为骨干，以公寓学生党团组织、自治组织，后勤管理机构为依托的公寓思想政治工作网络。

9．完善辅导员队伍的管理体制。辅导员队伍实行学校和院（系）“双重领导”体制。学校党委和行政要加强辅导员队伍建设工作统一领导和管理。党委学生工作部、研究生工作部是辅导员队伍建设的主要职能部门，负责工作计划的制定和督查，辅导员的配备、调整、录用和转岗，以及辅导员队伍的培训、考核和晋升等各项制度的落实。党委组织部门、行政人事部门要根据自身职能，指导和参与辅导员队伍建设工作。各院（系）分党委（党总支）和行政要对所在院（系）辅导员进行直接领导和管理，重点是日常工作的管理、督促、检查和工作条件、生活待遇落实等，协助党委学生工作部、研究生工作部做好考核工作。10．建立科学合理的辅导员评价体系。根据辅导员岗位要求与特点，按定性与定量相结合、过程与结果相结合、常规工作与突发事件处置相结合的原则，建立科学化、规范化的考评制度，形成学生、院（系）、学校评价三位一体的工作机制。考核结果要与职务聘任、奖惩、晋级等挂钩。

省委教育工委、省教育厅每两年评选表彰一批浙江省高校优秀辅导员。各高校要积极开展优秀辅导员评选，将辅导员表彰奖励纳入各级教师、教育工作者表彰奖励体系中，按一定比例评选，统一表彰。对于优秀辅导员要在职务晋升、职称评定、干部选拔中予以优先考虑。11．不断提高辅导员的工作待遇。各高校在收入分配中要充分考虑辅导员工作的特殊性，保障辅导员待遇，确保辅导员能专心致志地做好大学生思想政治教育工作。要合理确定辅导员的基本工作量，将辅导员所从事的发展性指导折算成教学工作量，确保辅导员实际平均收入水平不低于学校同等条件专任教师的平均收入水平。

四、全面提高辅导员队伍的整体素质

12．实施“辅导员素质提升计划”。从2010年起，用3-5年时间，通过集中培训、定向培养、重点资助等形式，分期分批对全省高校专职辅导员进行系统轮训，使其理论素养和职业能力明显提升，学历、职称结构明显改善。重点加强学生发展指导、学生事务管理、学生生活指导等职业化培训，积极鼓励专职辅导员取得心理咨询师和职业规划师等资格证书。

省教育厅负责辅导员队伍培训的整体规划和指导工作，设立辅导员专项培训研究经费，组织编写辅导员培训教程。各高校要将专职辅导员培训纳入学校师资培训规划和人才培养计划，享受专任教师培养同等待遇、经费和有关鼓励政策。13．建立辅导员队伍培训体系。依托有关省内高校优势学科，建立若干辅导员专题培训基地，构建以辅导员培训基地和研修基地举办的培训为重点，以各高校举办的日常培训为主体的分层次、多形式、全方位的培训体系。

省教育厅负责组织全省高校辅导员的上岗培训，新任辅导员必须先培训、后上岗。加强专题培训，专职辅导员每学年必须参加1-2次省级或校级的专业培训；强化骨干培训，每年围绕大学生思想政治教育中的热点问题，举办全省高校骨干辅导员高级研修班，不断提高研究水平。

各高校要制定辅导员队伍培训计划，落实相关措施。积极鼓励辅导员在职攻读与工作相关专业的硕士、博士学位。要努力创造条件，建立辅导员学习考察、社会实践、挂职锻炼的工作机制，保证他们每两年参加一次校外考察或实践活动。14．加强理论研究和学科建设。各高校要把辅导员的科研纳入学校的科研工作规划之中，按一定比例设立大学生思想政治教育定向课题。有条件的高校要设置“大学生思想政治教育”、“学生事务管理”等专业（或研究方向），纳入学科建设的总体规划。鼓励和支持辅导员承担思想道德修养与法律基础、形势政策教育、心理健康教育、就业指导、党课团课等相关课程的教学工作。省教育厅将在每年厅科研项目中，根据定向申报、择优遴选、集体攻关的原则，面向专职辅导员单列100项大学生思想政治教育课题；积极争取在省哲学社会科学规划课题中设立辅导员专项课题；每年在《高校思想政治工作》开辟专栏，为辅导员的科研成果提供发表园地。

五、着力构建辅导员队伍的职业发展平台

15．加强辅导员的职业规划指导。要结合辅导员的专业背景和综合素质，为他们制定职业发展规划，鼓励一部分辅导员成为学生思想政治教育和学生事务管理的专家，长期从事辅导员工作。通过辅导员工作论坛、工作室、工作沙龙等载体，建立专业团队、科研团队，配备专业导师，以课题立项、工作交流研讨等方式，开展专题研究。专题研究要立足实际，紧密结合大学生思想政治教育工作的焦点、难点问题，以研究推动工作。

16．合理设置专职辅导员专业技术岗位和管理岗位。专职辅导员可按助教、讲师、副教授、教授要求评聘思想政治教育学科或其他相关学科的专业技术职务。要进一步加强对思想政治教育系列专业技术职务评聘工作的领导，按学校岗位结构比例，合理设置专职辅导员的中高级专业技术岗位和管理岗位。要坚持工作实绩、科研能力和研究成果相结合的方针，充分考虑辅导员的岗位职责和工作特点，完善评聘办法。对于工作业绩突出，在关键时刻表现突出的辅导员，可破格晋升。要根据辅导员的岗位特点、任职年限及实际工作表现，确定相应的级别待遇。17．完善辅导员合理流动机制。坚持相对稳定和合理流动相结合的原则，既要为辅导员的事业发展创造条件，以事业留人，保持骨干力量的相对稳定；又要从辅导员的岗位特点出发，鼓励合理流动。学校党委、行政要创造条件、明确政策，把工作表现优异，干有能力、学有专长的辅导员选拔到党政管理岗位，推荐到教学、科研岗位。学校选拔担任学生工作系统党政领导职务的人员，一般应具有专职辅导员的工作经历；思想政治理论课教学岗位出现空缺时，应优先从专职辅导员队伍中选聘。

六、努力探索全员育人、全过程育人、全方位育人的工作格局

18．建立思想政治教育工作的协作机制。学校要统筹学生工作队伍力量，充分发挥党政干部和共青团干部、思想政治理论课和哲学社会科学课教师、辅导员和班主任在大学生思想政治教育中的作用，建立辅导员与班主任、学生导师、专业教师相互协作的工作机制。班主任要切实承担起学生的学业指导、学风建设、班级建设和日常管理等职责；学生导师要充分发挥专业优势，将“学术教育”与“人格教育”紧密结合，注重对学生的专业指导、思想引导和心理疏导。辅导员要协助班主任、导师抓好班风、学风建设，重点做好特殊学生群体的帮扶工作。19．探索全员育人、全过程育人、全方位育人的工作实施体系。大学生思想政治教育是一个系统工程，必须树立整体德育观。学校党政领导班子要加强统筹协调，形成党委统一领导、行政负责实施、各部门齐抓共管、教职员工全员参与的德育工作机制。各院（系）、部门要把育人工作列入教学、科研、管理、服务的目标之中，真正形成教书育人、管理育人、服务育人的全方位立体化育人格局。办学以师为本，广大教师要以良好的思想、道德、品质和人格给学生以潜移默化的影响，在完成专业知识传授的同时，承担起学生专业伦理和职业素养的培养任务。学校要把对教师的育人要求纳入教师的工作职责中，把履行育人职责的情况作为教师业绩考核、岗位聘任和职称晋升的重要依据。

中共德钦县委换届工作总结 篇8

按照中央、省委关于认真做好县级党委换届选举工作的有关要求和州委关于县级党委换届工作的总体安排部署，在州委的正确领导和州委组织部精心指导下，我县高度重视县委换届工作，坚持把加强党的领导、充分发扬民主、严格办事程序贯穿于工作始终，强化宣传引导，细化工作措施，扎实有效地抓好县委换届选举各项工作，顺利选举产生了新一届县委班子和县纪委班子，为实现“十二五”规划、促进全县经济长期平稳较快发展和社会和谐稳定提供了坚强有力的组织保证。

一、主要做法

（一）加强组织领导，及时研究部署，切实抓好换届前期筹备工作。根据中央和省委、州委关于今年第二季度开展县级党委换届的统一部署要求，县委把换届选举工作作为全县今年上半年最大的政治任务列入重要议事日程。先后多次组织召开县委常委会和全县干部大会对总体工作、人事安排、代表选举、代表大会具体工作等进行研究部署，进一步统一了思想，明确了工作职 1 责。及时成立了以县委书记为组长的县委换届工作领导小组，并成立了由县委分管党建的副书记任组长，县纪委书记、宣传部长、组织部部长任副组长，由县纪委、县委组织部、县委宣传部、县委办公室、县政府办公室、县公安局、县信访局等部门领导为成员的大会筹备工作领导小组，切实加强了对换届工作的领导和指导。党代会筹备工作领导小组还下设了秘书组、组织组、会务组、宣传组、行政组和保卫组，明确了各工作组的责任领导和工作职责，并从县级机关抽调政治可靠、业务熟悉、作风过硬的机关干部到筹备组工作，组建了一个精干的工作班子，为筹备工作的有效开展提供了保障。筹备工作领导小组在县委的领导下，积极抓好大会各项前期工作的同时，把形成一个好的工作报告作为筹备工作的重中之中，在认真收集资料，学习贯彻中央和省委、州委的有关精神，广泛听取各级各部门、社会各界的意见和建议等工作环节的基础上，高起点、高质量地起草好县委工作报告。报告几经修改，数易其稿，受到了党代表的一致好评。同时，本着勤俭、节约的原则，及早安排换届专项工作经费，为换届工作的顺利进行提供了必要的物质保障。

（二）强化学习宣传，严明换届纪律，营造良好的换届工作环境。为有效防止换届选举中出现的各种违纪违法行为和不正之风，县委及时下发了《关于在县乡两级党委换届工作中进一步严肃组织人事纪律的通知》。同时充分利用各种会议、电视、简报、宣传标语、县委党校授课、手机信息平台、印制传单等形式多样方式，广泛宣传县乡党委换届工作的有关政策规定和纪律要求。共编发了换届纪律手机短信23000多条，发放5000多张换届纪律宣传单，县电视台播出有关换届政策和纪律100多条，刊发换届工作动态信息30多期。先后召开了3次严肃换届纪律专题会议，严明了中央提出的“五个严禁，十七个不准，五个一律”和省委提出的“十个严禁”的换届工作纪律要求，真正做到各级干部明白这次换届选举工作的有关政策和纪律要求，人民群众知晓这次换届选举工作的有关政策和纪律要求。严格实行领导干部遵守换届纪律承诺制，县委领导班子成员、乡镇党委书记、县直部门一把手向县委书记做出承诺，乡镇党政班子成员、村两委负责人、各站所负责人向乡镇党委书记承诺，县直部门班子成员向本单位党委（党组）主要负责人做承诺，村民小组党支部书记、驻村工作人员 向村党总支书记承诺，签订承诺书830多份，实现承诺书签定全覆盖。在全县521名副科以上领导干部中开展了换届纪律规定知识测试，平均分得97.3分。县委与8个乡镇党委书记签订了责任书。普遍开展了谈心谈话活动，县委书记与各乡镇党委书记、乡镇长谈心谈话，县委组织部长与乡镇领导班子成员、总支书记和站所长谈心谈话。由于宣传引导到位，县委换届中没有出现一起跑风漏气、请客送礼、拉帮结伙、跑官要官、拉票贿选等事件，营造了风清气正的换届选举工作环境。

（三）严格组织程序，充分发扬民主，选好配强新一届“两委”班子。县级党委在党的组织结构中处于十分重要的位置,对全县经济、政治、文化、社会建设和党的建设,负有全面的领导责任,起着总揽全局、协调各方的领导核心作用。配合州委选好配强“两委”班子是换届工作取得实质性成果的关键，是县委换届工作的首要任务。按照州委关于认真做好县级党委换届工作的相关要求，积极配合州委考察组搞好“两委”成员的酝酿推荐、考察等相关工作。配合州委考察组先后3次召开了全县党员领导干部大会，通过发放民主推荐表，进行个别谈话，召开民意测评会等形式，圆满完成了推荐考察 任务。按照州委审批的十一届县委委员、候补委员和县纪委委员的职数及差额比例，县委对“两委”委员人选进行了酝酿提名。在确保县委常委、人大负责人、政协负责人、党员副县长等主要领导进入县委委员的前提下，注重“两委”委员构成的广泛性和代表性，进一步优化“两委”委员整体结构。同时，按照规定的程序，县委常委会研究提出第十一届县委委员、候补委员、县纪委委员候选人预备人选报送了州委审批。

（四）加强组织引导，注重整体结构，切实提高党代会代表质量。选出综合素质好、参政议政能力强的党代表是确保党代会各项任务圆满完成的关键。经县委研究并报州委同意，我县第十一次党代会代表确定为245名。为做好代表选举工作，县委常委会专题研究了代表选举工作，并下发了做好县第十一次代表大会代表选举工作的通知，明确了县党代会代表条件、代表构成比例和分配原则、代表产生办法、程序和时间要求。全县8个乡镇党委、县公安局党委和县直属机关工委按照有关要求，采取自下而上、自上而下、充分酝酿协商的办法，经过基层党组织广泛推荐、逐级筛选、反复征求意见、层层审查把关，共选举产生了出席县第十一次党 代表大会代表245名。选举产生的代表结构较为合理，既符合州委要求又体现了德钦实际，具有广泛的代表性。在代表构成方面，各级领导干部159名，占65%；各类专业技术人员50名，占20%；各条战线的先进模范人物29名，占12%；妇女49名，占20%；少数民族236名，占96%；解放军、武警部队2名，占1%。离退休干部8名，占3%；基层一线169名，占69%。在文化程度方面，大专以上的184名，占75%;高中、中专29名，占12%；初中19名，占8%；初中以下13名，占5%。在年龄方面，45岁以下的代表174名，占71%。年龄最大的67岁，最小的27岁，平均年龄40.5岁。党代表构成与上届党代会代表相比，基层一线代表增加了12个百分点，妇女代表增加了3个百分点，大专以上文化程度的代表增加了36个百分点，领导干部减少了7个百分点。代表中既有乡镇干部、村组干部、农民党员各层级的党员代表，又有教育、卫生、农林水、党群、国有企业、个体私营户等方面的党员代表。代表的整体素质进一步提高，具有广泛的代表性和较强的议事能力。

（五）严密组织安排，精心部署实施，党代会圆满 实现组织意图。开好党代会，是换届选举工作取得成功的重要标志，为顺利完成党代会各项任务，确保党代会圆满成功，县委精心准备、精心组织，做到思想认识到位、安排部署到位、精力集中保证、组织措施得力，抓好每个工作环节的落实。组织与会代表认真学习有关法律法规和政策，使每一位代表明确党代会的性质、地位和作用，以及代表的职责、权利和义务。运用民主的方式和规定的程序，积极引导代表正确行使民主权利，履行好自己的职责，把代表的积极性引导到工作上来，引导到依法办事上来，从而确保上级党委的意图得到充分实现。根据党内换届选举的有关规定，不折不扣地按规定程序办事，切实做到应有的程序一点不变，该走的步骤一步不减少，不怕麻烦、不图省事，会议有序进行。由于执行工作程序到位，党代会代表参会率达到98%。县委对在换届选举中可能发生的情况，进行了深入细致的分析研究，从认识上、行动上高度重视，作好充分的思想准备，教育与会代表和广大干部职工以党的事业为重，讲党性、顾大局、正确对待组织，正确对待自己，正确对待选举结果。由于组织严密，工作措施到位，圆满完成了县十一次党代会各项任务，组织意图得到顺利 实现，德钦县出席州第七次党代会代表和新一届县委委员、候补委员和县纪委委员都以高票、满票当选。

二、取得的成效

由于组织领导到位、工作措施有力，县委换届工作圆满成功，取得良好成效。

一是班子结构明显优化。新一届县委领导班子在年龄、文化等方面的结构明显优化，整体功能得到增强。选举产生了33名县委委员，6名县委候补委员，其中，大专以上文化程度38名，占98%；高中、中专文化程度1名，占2%；年龄在35岁以下3名，占8%；35—45岁25名，占65%；45岁—50岁11名，占29%。选举产生了县纪委委员19名，其中大学以上文化程度 19名，占100%；年龄在35岁以下人7名，占37%；35—45岁11名，占58%；45岁—50岁1名，占6%。二是统一了思想认识。通过这次党代会的召开，县委在实事求是地回顾总结十次党代会以来工作成绩的同时，认真分析制约地区发展的因素，结合德钦实际，按照科学发展观的要求，进一步明确了今后五年的发展规划和目标任务，使广大干部群众树立了信心，增强了 8 发展意识，凝聚了人心，形成了心往一处想，劲往一处使的工作合力。

三是强化了党性教育。换届选举中，广大党员干部接受了一次党性、党风、党纪和党的民主集中制的再教育，使创先争优活动内容进一步深化。通过换届，顺利选举产生了一个团结干事、驾驭全局能力强、善于领导科学发展，能带领全县各族群众加快发展的领导班子，有利于激发党员干部进一步解放思想，团结干事，在实现“十二五”目标和推进全国藏区生态经济示范县、旅游文化精品县、长治久安模范县建设的实践中争创先进，争当优秀。

三、主要工作经验

一是加强组织领导、严明换届纪律，是确保换届选举成功的保证。新一届县委领导班子的任期与“十二五”同步，这次县委换届极其重要，县委对此高度重视，严格遵循上级党委的要求，周密谋划安排，精心组织实施。与此同时，县委将严明换届纪律与换届的其他各项工作一并部署安排、一并抓好落实，从出席县党代会代表的推选到大会的预选和正式选举，实行全覆盖、无缝隙防 9 范和监督，以最坚决的态度和铁的纪律匡正换届风气，从而保证了县委换届选举工作的顺利进行和圆满成功。

二是保证代表素质、提高履职水平，是确保换届选举成功的前提。代表的素质如何直接关乎县党代会的质量高低和县委换届选举的成功与否。为此，县委在坚持代表广泛性的同时，把保证代表的先进性放在第一位，在代表候选人推荐人选的产生、初步人选的提名及预备人选确定等每一个环节，都坚持反复酝酿讨论、严格审查把关，使选举产生的代表具有明显的先进性。出席县党代会代表选举产生后，各选举单位及时就提高代表履职水平、严肃换届选举纪律等组织代表进行了专题培训。

三是充分发扬民主、严格依法办事，是确保换届选举成功的关键。在整个换届选举人事安排过程中，县委始终坚持走群众路线，充分发扬民主，对县委、县纪委班子候选人进行反复酝酿，并广泛征求方方面面的意见，形成了一个既符合上级党组织意图，又体现广大党员干部群众意愿的换届人事安排方案，从而达到了优化结构、配强班子的目的。

这次县委换届选举中，全县上下团结一心，圆满完成了党代会各项工作任务，继乡镇党委换届后再一次实现了党心和民意的高度统一，向外界展示了德钦党员干部团结干事的良好形象。但在换届选举工作中也存在一些不足，主要是：由于注重代表的广泛性，还有一部分高中、初中学历层次的基层党代表，部分党代表的文化水平还需进一步提高。

中共奉节县委教育工作委员会 篇9

简报

第 75 期

县委党的群众路线教育实践活动办公室2014年4月29日

独秀劲吹践行风

——县供电公司深入开展党的群众路线教育实践活动

四月的独秀大地，频吹践行之风。在党的群众路线教育实践活动中，县供电公司在“学习教育、听取意见”环节上，以沉下心，学深学透；大走访，听“真”意见；不拖延，立行立改的果敢作风，迈出踏踏实实、铿锵有力的步伐。

沉下心学深学透

4月18日下午，该公司将19个基层党支部的学习记录和党员干部的个人学习笔记全部集中到相关部门，组织人员对照学习要求，对全体党员干部的学习成果进行了集中“检阅”，学得够不够、细不细、深不深、透不透，一目了然。对不符合学习要求-1-的，予以通报，责令整改。

为将党的群众路线教育实践活动引向深入，使党员干部在思想上有所触动，县供电公司千方百计引导党员干部正确处理工学矛盾，妥善解决“身入”与“心入”的辩证关系，心无旁骛地融入到活动中来。该公司党委“一班人”对学习活动、日程安排等内容进行了专题审定，细化落实“规定动作”的线路图，硬性规定党委一班人集中学习时间不少于5天，笔记不少于20次，结合岗位撰写的高质量体会文章不少于两篇。在半个月时间里，该公司党委“密集式”开展的集中学习，没有一人因“公务繁忙”缺席学习活动，没有一人因“特殊情况”中途离场。每次集中学习，该公司党委一班人均结合自身分管工作，带头畅谈学习过程中的所思、所想、所感、所悟，带头沉下心来，学深学透教育实践活动精髓，努力当好活动的组织者、参与者和示范者。

大走访听“真”意见

群众用电有什么需求？对供电服务是否满意？……只有走进群众中间，走近管理部门，才能摸清“真”情况，听到“真”意见。

自4月8日至17日，该公司围绕党的群众路线教育实践活动的“大走访”活动，班子成员分头走访县政府、县直单位、用电企业和广大群众，12个基层供电所主动参与，就“四风”问题、供电能力、服务质量等方面，登门听取他们的意见和建议。在短短的10天时间内，共走访群众2500户，走进企业单位41家，与一线职工一对一谈心120人次，征集“四风”、供电能力等方面意见共4类223条。

不拖延立行立改

县开发区纬九路小区居住着3000余户安置户，平常居住在小区的大都是老人、妇女和留守儿童。在教育实践活动中，纬九路小区部分群众建议增设交费点，以方便他们交纳电费。该公司闻过则改，迅速与永丰超市商谈，在纬九路小区内的永丰便利店投放POS机，方便用电客户交纳电费。

4月15日上午，该公司电费中心员工将7台崭新的POS机安装了收费程序。下午，7台POS机就陆续“落户”到怀宁县最大的连琐超市——永丰超市位于城区的7家门店最显眼处。

与此同时，该公司决定在县城所有永丰门店投放POS机，方便老城区和松散小区群众交费。在此基础上，该公司举一反三，查摆问题，针对群众反映的增加收费点、雨天低压线容易跳闸、高峰用电时空调转不起来等关系群众切身利益的问题，不回避、不拖延，大事小事件件记录在册。能立即解决的，快速安排整改，对增加变压器布点等需要一段时间才能解决的，限期解决。对自身没有能力解决的，汇总向上级汇报，寻求支持。

对收集整理的223条意见，该公司召开专题会议，逐条明确整改措施和整改时限。并将整改落实情况，在各供电营业厅张榜公布，接受群众监督，让广大群众切身感受到供电部门教育实践活动“接地气”、“实打实”。

县教育局集中征求县人大代表和政协委员建议

4月25日，县教育局邀请部分县人大代表和县政协委员到高

河中学视察2014年中考理科实验操作考试和体育考试工作，视察结束以后，在县教育局召开座谈会集中征求对我县教育工作的意见和建议。

座谈会上，大家认为：教育公平是社会公平的基础，考试公平是教育公平的重要表现。由于今年体育考试分数的提高，考试的公平公正也倍受社会和学生家长关注。各位工作人员在中考体育考试具体操作过程中一定要组织得当，完善相关程序，做好舆情处理，向社会及时公布考试进展情况，确保公平、公正、公开，让考生放心、家长放心、社会放心。

与会的县人大代表和政协委员对我县教育工作也提出了意见和建议，他们希望县教育局加强对教育工作的宣传力度，通过多种途径公开教育工作信息；加大农村中小学音、体、美学科和小学英语教师的配备力度，推进“黄梅戏进校园”工作；学校体育工作要从幼儿园和小学抓起；加强学前教育发展步伐，进一步规范幼儿园管理，禁止“小学化”倾向；加强学校均衡发展，缩小校际间办学水平和师资的差异。

县卫生局组织党员干部职工赴岳西

开展革命传统教育活动

4月26日，县卫生局局机关全体党员干部职工和县卫生监督所、县合管中心全体党员到岳西县鹞落坪红二十八军军政旧址，缅怀革命先烈，接受革命传统教育，践行党的群众路线。

全体党员干部职工怀着无比崇敬的心情参观了红二十八军展陈馆、红二十八军军政旧址——聂家老屋，听取了工作人员对红二十八军事迹介绍。参观中，大家认真听、仔细看，通过目睹一幅幅革命先烈照片、一件件珍贵的革命文献资料和实物，切身感受到了红二十八军当年艰苦卓绝的革命战争岁月，并深深为红二十八军在极端困难条件下坚持鄂豫皖斗争创造的丰功伟绩所震撼。通过缅怀革命先烈，全体党员干部职工的心灵受到了一次洗礼，深刻感受到革命先烈为了民族的解放事业，不惜抛头颅、洒热血，舍身取义，用鲜血和生命换来了今天的幸福生活，更加深切地体会到今天的幸福生活来之不易。在红二十八军军政旧址前，全体党员还面对鲜红的党旗，重温了入党誓词。

参观活动结束后，大家纷纷表示要继承革命先烈遗志，发扬党的光荣传统，牢记党的宗旨，加强党性修养，发挥党员先锋模范作用，切实践行党的群众路线，为医疗卫生事业的发展和保障人民群众的身体健康作出新的更大的贡献。

报：省委第十五督导组，市委教育实践活动领导小组及办公室，县委常

委，县人大、县政府、县政协党员领导同志，县委教育实践活动领导 小组成员。

发：全县群众路线教育实践活动参学单位，县委各督导组。

挂：怀宁先锋网（http://zzb.ahhn.gov.cn）

中共囊谦县委组织部工作制度 篇10

为了改进县委组织部工作，健全民主集中制，增强工作透明度，保证各项工作制度化、规范化，切实提高工作效率和质量。结合部机关工作实际，依照有关规定制定本工作制度，请全体干部职工认真执行。

一、考勤制度

1、按时上下班，不迟到、不早退、不得无故旷工。

2、部机关须实行月考勤制度，真实记录每个人到岗工作情况。凡请病、事假2天以上的，必须递交书面请假报告，并履行请假手续。

3、部机关工作人员假期分为：探亲假、休假、婚假、丧假、妇女产假、路程假。上述假期，按囊谦县请销假制度有关规定执行。

4、填写请假审批表时，要写明事由、起止时间以及在外地的联系电话。

5、假期审批权限：部机关工作人员因病、因事需请假3天以内的假期，由副部长批准；3天以上假期，由部长批准。

6、部机关工作人员请假期满后，要及时办理销假手续，未销假的按超假对待。一般不允许延长假期；如遇特殊情况需要续假的，必须按审批权限征得同意，返回单位后再办理续、销假手续。

7、部机关干部因公出差开会每天补助100元，各种培训按通知要求执行。

8、处罚措施：①迟到30分钟，罚款5元；迟到60分钟扣罚20元；连续5次迟到，扣罚工资50元。②无故旷工1天，扣罚全天工资；连续旷工2天扣罚两天工资外并要写出书面检查；连续旷工3天以上者，不能评年终优秀。③出差或因病、因事请假期限满后，未及时返岗超假，每天扣罚工资50元，并不能列入提拨或年终优秀名单。

二、学习制度

1、坚持不懈加强自身建设，建立“讲党性、重品行、作效率”的有效机制。把建设学习型组织作为做好各项组织工作的前提和基础，贯穿到组织工作的始终和全过程，做到学习和工作“两不误，相结合，互促进，共提高”，保证学习内容、人员、时间、效果四落实。

2、每周星期二和星期五上午为部机关全体党员和干部集中学习时间，机关党支部和部机关负责组织学习活动。通过采取各种行之有效的学习方式，坚持和发扬理论联系实际的学风，组织部机关全体党员干部，认真学习党的基本理论、基本纲领、基本知识和基本政策，学习上级和有关部门的重要文件精神、业务理论知识及法律法规等内容，注重学习实效，同时，做好学习心得及读书笔记。

3、重视和加强组织干部的培训学习工作。有计划、有步骤、有目的地选派组工干部到省内外参加各种形式的业务知识培训，进一步提高组工干部的工作能力和业务水平。

三、固定资产管理

1、部机关干部职工要爱护单位的一切办公设施及固定资产，严防丢失，加强管理。若有丢失和故意损坏财物者，除批评教育外要责令其对丢失或损坏财物进行赔偿。

2、对部机关所有固定资产（包括：办公设施以及其它所有固定资产）进行清点登记并造册归档。

3、部机关每年年底要对固定资产进行一次全面检查。人员调整或调离时，须进行固定资产移交手续。

4、为保证机关业务工作的顺利运转，各种固定财产一律不准外借。特殊情况下需要暂时外借的，须经部领导同意并限期归还。借用单位和个人造成借用财产损坏、丢失的，要负责维修或赔偿。

四、组织纪律

1、组工干部要严格遵守党中央、国务院和组织系统有关廉政建设的规定，严格要求亲属和身边的工作人员。对越权办事、以权谋私，违规、违纪、违法行为，要从严要求，从严管理，从严查处。

2、部机关工作人员要严格执行部务会议研究人事和有关重大工作问题的决定。坚决杜绝任何与部领导决定违背的言论和行为，保证人事任免和有关重大工作顺利进行，严格保密纪律。

3、为了提高机关干部的综合业务素质，完善干部工作激励机制，部机关实行岗位交流制度，提高多岗位实际工作能力。

中共奉节县委教育工作委员会 篇11

按照县纪委安排，从7月1日开始，我局认真组织全体机关干部深入开展了岗位廉政教育学习，使活动进一步向前推进，达到了预期目的，取得了良好效果。现将学习情况汇报如下：

一、明确学习主题，提高学习效果

自学习教育阶段开始，我局班子召开了专门会议，对学习教育内容、日程安排，都作出明确要求。同时，确定我局岗位廉政教育学习教育月主题为“互帮互学共提高，立足岗位讲奉献”。在具体学习过程中，我局每天坚持早上一个小时的学习时间，主要学习了《党章》、《廉政准则》、中央《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》、省委《实施办法》、市县《实施意见》、以及《公职人员岗位廉政教育丛书》等课程。在学习中，局班子领导轮流授课，有针对性的进行专题辅导，把集中教育与干部自学相结合，把示范引导和警示教育相结合，促进学习效果。同时，局机关开展了结合各自岗位特点的大讨论活动，使大家明确了学习方向，明确了岗位廉政特点。通过集中学习讨论，进一步增强全体党员干部对党章、对岗位廉政、对党纪国法的认识，加强了政治理论修养，清醒了头脑，对自己在今后的工作学习和生活有很大的帮助和指导作用。

二、围绕学习内容，加强作风建设

在本次岗位廉政教育学习月中，我局紧紧围绕学习内容，制定完善了《老干部局岗位责任制》，每一位机关干部也结合各自岗位特点制定了符合各自岗位的廉政制度，进一步明确各科室、办事人员的职责权限，提高办事效率，增强了机关干部职工的工作责任感和使命感，转变了机关工作作风，提高了工作人员的积极性、主动性，充分发挥了服务全县离退休干部的职能作用。

三、结合学习成果，提升服务水平

我局全体干部职工把这次学习贯彻党章、开展岗位廉政教育学习活动取得的成果转化为促进老干部服务事业发展的动力，转化为构建和谐部门、和谐单位的重要举措，转化为加强党的先进性的自觉行动，切实抓好当前的各项工作。一是紧紧围绕县委、县政府的中心工作，做好服务老干部的工作，把稳定大局，服务福山经济发展作为我局党风廉政建设和干部岗位廉政建设的重要工作。二是从解决干部职工的思想作风、工作作风、生活作风，遏制岗位腐败源头为着力点，建立长期的预防体系，使老干部服务工作在制度化的约束下，规范有序的进行下去。

通过这一个月的学习教育活动，全体党员干部一致认为：党章是我们党最根本的党规党法，是把握党的正确政治方向的根本原则，是加强党员党性修养的根本标准。中央、省、市、县纪委有关廉政教育的文件、会议精神是自己身边时常 敲响的警钟，是预防自身思想腐败的防疫针，是提升服务老干部工作水平的推进剂。岗位廉政教育具有深刻的指导意义。作为老干部局的工作人员一定要把学习岗位廉政教育与落实科学发展观有机统一起来，牢记“廉政准则”，努力做预防岗位腐败的模范实践者和积极推动者，进一步树立老干部服务部门的良好形象，进一步推动我县老干部服务事业的健康发展。

中共奉节县委教育工作委员会 篇12

2010年工作总结及2011年工作思路

中 共 新 田 县 委 宣 传 部（2010年12月20日）

2010年是落实“十一五”、谋划“十二五”的关键之年，一年来，在县委的正确领导下，通过市委及市委宣传部的精心指导，我们抓住2010年活动多、庆典多、大事多的特点，解放思想，实事求是，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真把握党的十七大和十七届四中、五中全会精神，深入贯彻落实科学发展观，坚持社会主义先进文化的前进方向，适应社会主义市场经济发展的要求，服务全县“强基础、兴产业、重民生、促和谐”的工作大局和县委、县政府的中心工作，认真谋划，积极行动，精诚团结，攻坚克难，全面建设学习型党组织，大力发展文化产业，推进体制机制创新，充分调动全县宣传思想工作者的积极性和创造性，全面完成了县委、县政府和上级交办的各项工作任务，不断满足人们群众日益增长的精神文化需求，为我县实现经济社会的后发赶超营造了良好的舆论氛围，提供了强大的精神动力。

一、2010年主要工作

（一）建好支点，理论武装工作有突破。

2010年，全县理论学习坚持贯彻党的十七大、十七届四中、五中全会精神，以党委（组）中心组学习为龙头，以提高党员干部认识水平、干事能力和优良作风为目标，服务县委、县政府中心工作，夯实了全县各级党员干部的思想理论基础。

1、精心安排、组织、指导中心组学习。年初制定下发了《中共新田县委学习中心组2010年度理论学习安排》（新宣发[2010]1号），结合我县实际，将转变经济发展方式、“十二五”规划制定、承接产业转移、建设学习型党组织、十七届五中全会、《廉政准则》以及法律、计生等十个方面的知识作为中心组学习研究的主要内容，安排了理论讲座和专题调研，明确了学习要求，为全县各级党委（组）的政治理论学习提供了指导性计划。4月，根据市委相关文件精神，以县委文件制定下发了《关于进一步加强和改进党委（组）中心组学习的实施意见》，进一步加强了县委对各级党委（组）中心组学习的领导，规范了中心组学习的组织，建立完善了常态学习制度，健全了学习服务体系，将中心组学习工作纳入了县委全年重点工作和建设学习型党组织工作进行督查考核，中心组学习成为了全县各级党委（组）常态化、制度化的工作。2010年，按照年初的学习计划，通过召开专门学习会、专题讨论会、民主生活会、常委扩大会等，共组织县委学习中心组集中学习12次，乡镇、县直各单位等各级党委（组）全年均利用各种方式组织中心组集中学习在10次以上，全县领导干部政治理论素养得到新的提高。

2、认真、及时、广泛开展专题宣讲。结合国家出台的重大决策，按照中央和省市的统一部署，组织专题宣讲活动。今年7月10日和7月22日，先后邀请了中央党校校刊社社长兼总编辑、经济学教授肖勤福和市委讲师团专家、市委宣传部副部长蒋三立来我县就转变思想观念、转变经济发展方式举办了两场高质量的专题报告会，县级领导、县直单位党政一把手、各乡镇党委负责人、重点企业负责人等共800人次听取了报告，全县领导干部在思想上受到了一次深刻的启发。9月，根据省、市委统一安排，县委组织宣讲团，各乡镇组织宣讲小分队，在全县范围内开展了“加快经济发展方式转变”专题宣讲活动，通过深入基层，进村入户，共举办专题报告会22场次、专题讲座45场次，普及受众达30000人，通过宣讲，把党的十七大、十七届五中全会主要精神和省、市委及县委的重大决策部署传达到了基层，干部群众对“转方式，促发展”的思想认识达到了空前统一。

3、细致、深入、认真开展理论调研。坚持抓学习推动工作的主线不动摇，组织全县各级各部门干部职工深入生产一线、改革前沿积极开展调研。今年以来，结合“两千干部下基层，服务发展促和谐”、“创先争优”和建设学习型党组织工作，着重围绕转变经经济发展方式、“十二五”规划制定和党风廉政建设等方面，开展专题调研活动，领导干部带头撰写调研报告，获得了显著的调研成果，县委书记龚 新智的理论文章《调动人的积极性，推动科学发展》在《湖南日报》发表，7月，中央党校学报在我县建立了调研基地，为我县经济社会发展提供了又一重要平台，全年全县在市以上党报党刊发表各类调研、理论研讨文章33篇，为推进全县经济社会发展提供了有力的理论支持，产生了较为广泛的影响。

4、理论学习与重点工作、重要会议、重大活动有机融合。联系工作学。结合人口普查工作，协同县计生委印发资料5000份，向基层普及了人口理论和政策；结合《廉政准则》的颁布实施，会同县纪委搞好《廉政准则》学习辅导；结合“十二五”规划制定，组织县发改委编写发放了规划编制的理论辅导材料1000份。利用会议学。根据实际，利用县委召开的常委会、专题研讨会、民主生活会等重要会议安排相关的理论学习内容，如今年6月，县委专题研究招商引资工作，会前作了题为《解放思想，转变观念，招商引资，加快发展》的学习辅导报告。结合活动学。在“创先争优”活动中，针少数干部实干能力不够强、作风不够实的情况，县委党教理教室按县委书记龚新智的指示精神有针对性地购买了《行动力》一书，发放到县委学习中心组成员手中，供领导干部参考；在建设学习型党组织工作中，向全县党员推荐了《科学发展观在湖南的认识与实践》《热点话题谈心录2010》等一批优秀的理论学习书籍。结合全市建设学习型党组织理论知识考试，县委结合新田实际统一安排，组织了全县所有在职党员干部进行了政治理论考试。

5、注重理论学习的督查、考核、检验。将理论武装工作纳入各单位宣传思想工作和建设学习型党组织工作内容进行专项考核。切实加强了对党员干部个人日常理论学习的督促检验，组织了专门的政治理论考试。11月30日，根据全市建设学习型党组织的要求，县委统一安排，在县委常委会议室，组织全县所有处级以上党员领导干部进行了考试；12月11日，在县一中全县副科以上在职领导干部共786人进行了考试，全县副科以下的在职干部职工共6000余人由各单位自行组织进行了考试。通过考试加深了党员包括领导干部对党的基本理论的了解，对基本县情的认识，促使他们主动学习，积极思考，达到了以考促学的目的，在全县掀起了理论学习的热潮。

（二）找准热点，新闻宣传工作上台阶。

紧跟热点，积极贯彻好中央省市宣传思想工作会议精神，紧紧围绕全县经济社会发展，积极创新新闻宣传工作的载体，把握好正确舆论导向，营造良好的氛围，对外宣传工作力度进一步加大，质量明显提升。

1、参与对重大活动宣传工作的组织、指导和氛围营造。2001年，国家的大事多，新田的喜事多，县委的活动多。世博会在上海举办，亚运会在广州举办，十七届五中全会、中央经济工作会议在北京召开，“孝文化杯”第四届华南五省及港澳台地区汽车越野竞技大赛在我县隆重举行，孝文化公园奠基建设，国土资源部扶贫十周年 庆典拉开序幕，“两千干部下基层”、“创先争优”、建设学习型党组织、“南有新田”精神大讨论等活动相继开展。一年来，我们紧跟新闻热点，按照县委的统一安排，对大事大宣传，喜事多宣传，各种活动重点宣传。在县电视台播发世博和亚运专题节目26期，集中报道我县喜迎国家两大盛典的有关活动，在县直各单位、交通要道、街道社区等开设了十七届五中全会和中央经济工作会议相关宣传专栏，乡镇、村创办了形式多样的墙报、黑板报。全县开办各类宣传专栏、墙报等1200期，县电视台滚动播出标语300多条。主持制定并组织实施了华南五省及港澳台地区汽车越野竞技大赛的新闻宣传方案，全国20多家新闻媒体云集新田，对赛事和新田经济社会发展成就进行了集中报道，在社会上引起了强烈的反响，扩大了新田的知名度。国土资源部扶贫十周年庆典的宣传方案根据新田实际，安排了丰富的活动，充分体现了地方特色。“两千干部下基层”、“创先争优”活动和建设学习型党组织工作的宣传报道工作，全年共编发了活动专题简报120期，为活动的顺利开展营造了良好氛围。

2、对外宣传拓渠道、上水平、有突破。高度重视报刊和电视新闻宣传，把宣传新田、树立新田良好形象摆在对外宣传工作的突出位置，坚持新闻通讯稿件“有数量、上质量、贴民心”，围绕促进新田经济社会又好又快发展这一中心任务，大力宣传我县新型工业化建设、承接产业转移、新农村建设、社会事业建设、返乡农民工创业就业、“两千干部下基层”等各项重点工作的措施、成效及经验，在 党报党刊上发优稿特稿，对电视台加强新闻指导，内宣外宣相结合，主题宣传和社会宣传有声有色。截止12月底，共上传并被市电视台《永州新闻联播》和《民情直通车》栏目采用新闻816条，被省电视台采用16条，被中央台采用2条，超额完成了年初预定目标。5月21日，我县发生严重洪涝灾害，由电视台采编的专题纪录片《十小时生死营救》当天分别在央视一套《晚间新闻》、湖南新闻联播、湖南经视新闻、湖南都市、湖南人民广播电台播出，反响良好。全年完成《湖南日报》A版上头条1条，市州新闻版上头条2条，《湖南日报》每月都有报道新田工作的稿件刊发。全年在《永州日报》刊发新闻稿件322条，其中上头版16条，创历史新高。《新田三美》、《新田有个鸭司令》等新闻通讯优稿在全市引起了强烈反响，全年全县上党报党刊稿件同比去年增长20%。这些稿件充分报道、及时反映了新田经济社会发展的成就，为新田经济社会发展创造了良好的舆论氛围。

3、舆情信息监控及时、规范、科学。一是加强舆情信息上报。全年共向省、市宣传部上报舆情信息80多条，被省委宣传部采用

条，被市委宣传部舆情信息专刊《永州宣传》采用3条，舆情信息采用量比往年大幅度增加。二是加大新闻监管力度。对会议新闻、领导活动、招商活动等关乎新田形象的新闻报道的采编、审定、播发进行了严格核查，避免了出现恶意的负面新闻。三是高度重视网络监控。加强中国·新田网门户建设，建立并不断扩大网络舆情信息 员和网评员队伍，及时掌握并报告网上舆情动态，妥善处置苗头性、倾向性问题，针对社会热点、难点、焦点问题，积极组织在线交流，扩大正面声音，做到堵与疏相结合，有效防止了网络的负面信息和恶意炒作。四是科学应对媒体。今年5月，县委建立了新闻发言人制度，掌握了应对突发公共事件的主动权。全年由县委宣传部出面处理媒体记者恶意采访事件共12起，维护了全县良好的舆论环境。

4、党报党刊发行启动得早、完成得好。党报党刊是党和国家的“喉舌”，进行新闻报道、把握舆论导向、传递权威信息的重要工具，是新闻宣传的坚固阵地，2011年我县的党报党刊发行任务在报刊的种类、数量上均有增加，任务比往年更坚巨。我们从讲政治高度出发，充分重视，把党报党刊的发行工作作为全年的一项中心任务进行安排，认真总结往年党报党刊发行征订工作经验，在9月底就开始启动，加大宣传力度，10月中旬，协调县委办、财政局、教育局、邮政局等相关部门，明确任务，组成征订小分队，深入学校、社区、企业开展优质服务。12月初，采取“财政代扣”、“私订公助”等有效措施，超计划完成了2010年党报党刊发行任务。

（三）打造亮点，精神文明创建质量好。

2010年，按照省、市文明委的总体要求，我们切实加强社会主义核心价值体系建设，扎实推进思想道德教育，深入开展群众性精神文明创建活动，全县精神文明建设工作取得了较好成效，为推动全县经济社会又好又快奠定了坚实的思想基础，提供了强大的精神 动力。

1、加强社会主义核心价值体系建设，全面提升道德水平。加强了理想信念教育。突出科学发展观和党的十七大、十七届五中全会精神的学习实践。在县电视台、新田信息网开设理论学习专栏，向基层干部群众发放学习资料5000多份。结合“两千干部下基层，服务发展促和谐”活动，推动广大党员干部在工作实践中消化、运用理论知识，理论联系实际，为人民群众解决实际问题300多个。二是强化社会主义荣辱观教育。发放《德行潇湘》1000多本，用典型教育启发干部群众。深入开展了“青年志愿者行动”、“希望工程”、“百城万店无假货”等社会公益行动和各种群众性创建活动，营造健康向上的和谐社会环境。三是广泛开展读书活动。我们结合建设学型党组织工作的开展，积极组织全县干部职工开展了“三湘读书月”活动，先后推荐了《热点活题谈心录2010》、《七个怎么看－理论热点面对面》和《永州这本书》等重点学习图书，引导大家加强学习，提高文化素质。我县赵红萍家庭被评为2010年全市学习型家庭。四是大力弘扬“孝文化”。结合“南有新田”精神大讨论，引导全县人民深入挖掘 “孝文化”的时代内涵，实现“孝文化”与社会主义核心价值观的统一，用“孝文化”感化群众思想，提升道德水平，继承发扬“孝文化”中谦让、敦厚、感恩、知礼的优良风尚，把“孝文化”打造成新田社会文化建设的靓丽品牌。

2、推进未成年人思想道德建设，切实优化育人环境。严格文化 执法，大力整治学校周边环境。先后出动执法人员390人次，检查网吧经营单位40余家、电子游戏厅20家，查处违规网吧12家，其中处以行政罚款6家，责令停止整顿7天以上的3家，7天以下的1家，强制搬迁2家，为净化青少年的成长环境作出了不懈努力。深入开展“我们的清明”主题教育。充分运用红军墙、蒋先云烈士革命事迹、红军墓等爱国主义教育基地，开展未成年人革命传统、理想信念教育，引导养成良好的道德品格和行为习惯。其中，县二中青年志愿者团队被推荐为全省青少年文明创建先进集体。龙泉一小被推介为全市未成年人思想道德建设工作先进单位。结对助学，定期回访，关爱“留守儿童”和进城务工人员子弟、贫困学子。200多寒门学子得到资助，实现不让一名学生因贫困失学、辍学。

3、深化群众精神文明创建活动,全力打造城市名片。一是坚持政府买单，丰富健康向上的群众文化生活。举办了“元宵焰火晚会”、“庆五一干部职工羽毛球赛”，积极参加了“永郴两市边界和美行篮球争霸赛”，举行了“新田篮球争霸大赛”，这一新田的“NBA”吸引群众20多万人次参与。二是积极开展送文化、送科技、送卫生、送法律、送政策“五下乡”活动。有序组织机关党员干部深入乡镇、村组，传播先进文化、科学技术、医疗卫生知识、政策法律知识，在统筹城乡发展、倡导社会新风上收好了实实在在的良好效果，受到了人民群众的好评。三是加强对省市文明单位创建的指导和管理。根据省、市下达的文明单位创建指标，年初科学安排了新的文明创建单位，今年我 县有检察院、地税局、一中三个单位申报了省级文明卫生单位。对规划创建的2个省级文明单位、3个省级卫生单位、3个市级文明单位、5个市级卫生单位进行了业务知识培训，及时上报省市文明单位创建材料，加强对各创建单位工作指导，确保创建单位顺利通过了考核验收。现全县共有省级文明单位7个，省级文明行业窗口单位2个；市级文明标兵单位5个，市级文明单位22个，市级文明村1个；县级文明单位28个。同时认真做好文明单位复查工作，巩固和提升文明单位创建质量，全县没有出现被否决和挂黄牌的单位。

通过努力，去年在机关效能测评中不满意票排第一的县交警大队、县城管局成功摘掉了黄牌。城镇污水处理项目正式运营，水泥厂搬迁项目基本完成，垃圾处理、新木材市场建设项目正在加紧建设，背街小巷的改造接近尾声。县城基础设施进一步完善，县城面貌有了很大改观。2010年，全县被评为省级卫生单位4家，评为市级卫生单位6家。

（四）突出重点，搞好建设学习型党组织工作。

建设学习型党组织工作是党的建设的重要工作，今年5月以来，按照中央的指示精神和省、市委的安排部署，在县委的集中领导下，我们丰富工作抓手，采取多种形式，做到了深入宣传发动，及时安排部署，精心组织协调，全县建设学习型党组织工作有创新、有特色、有序推进，取得令人满意的效果，在今年9月初，市委对各县区的督查中得到了检查组的好评。

1、高度重视，周密部署。5月19日，结合实际，制订下发了《中共新田县委关于建设学习型党组织的实施意见》。5月20日，组织召开了全县建设学习型党组织工作动员大会，及时传达了中央、省、市建设学习型党组织工作的有关精神，全面安排部署了我县建设学习型党组织工作。及时成立了高规格的工作领导小组，由县委书记任组长，县委常委、宣传部长聂朝飞任办公室主任，建立了党委统一领导、宣传部门牵头协调，有关部门分工负责、各级党组织积极参与的领导体制和工作机制，做到了党习型党组织工作机构健全，运转有序，各司其责。各级党委（党组）也成立了相应机构，落实领导和指导责任，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。至全年，领导小组及办公室已召开15次专题会议，研究部署全县建设学习型党组织相关工作。

2、深入宣传，营造氛围。一是广泛动员。从5月下旬开始，各乡镇、县直各单位通过召开动员会、党委（党组）中心组学习会、党员大会广泛开展建设学习型党组织的动员，全县上下形成了“党委统一领导，部门协调指导，党员全员参与”的良好工作氛围。二是载体宣传。搭建了专门的宣传平台。结合《新田宣传》面向全县编辑印发《工作简报》，刊发全县建设学习型党组织工作动态、典型经验、先进做法及领导讲话、优秀理论文章，到目前已印发《新田宣传》5期，印发《工作简报》23期。运用了现代声像媒介。充分发挥电视、网络等现代媒介的强大宣传功能。在电视、网站开办建设学习型党 组织、“南有新田”精神大讨论等活动专栏。至12月上旬，中国·新田网的“南有新田”精神大讨论和“我为新田献计献策”活动专栏已收到各类意见建议共5000余条。加强社会宣传。全县各乡镇各单位均设置了建设学习型党组织专栏；全县悬挂各类宣传标语和宣传横幅277条，县行政中心门厅和文化广场的电子屏按时播出学习型党组织建设的宣传标语。重视对外宣传。向市电视台、《永州日报》、《永州宣传》发送相关信息累计达40余条，播出刊发22条，集中报道我县建设学习型党组织工作进展情况，其中，我县进行“南有新田”精神大讨论和举行全县行政事业单位在职干部职工政治理论考试的新闻和信息在全市引起了强烈反响。全县建设学习型党组织宣传工作呈现出全方位、多角度、广覆盖的良好态势，形成了浓厚学习氛围。

3、联系实际，搞好结合。一是建设学习型党组织工作与党委（党组）中心组集中学习相结合。加强了对党委中心组学习的领导，将党委中心组学习作为建设学习型党组织工作的一项重要内容纳入督查考核。二是建设学习型党组织工作与“创先争优”活动有机结合。坚持建设学习型党组织工作与开展 “创先争优”活动一同部署，相互促进，有机结合。三是建设学习型党组织工作与举办专题活动相结合。结合建设学习型党组织工作开展了“南有新田”神大讨论活动。引导全县干部群众探索“南有新田”精神的时代内涵，思考新田的发展方向，在全县形成了大讨论的热潮。至12月上旬，通过网络、信函、考试、上报等各种方式收到“南有新田”精神表述语近5000条。四是建设学习型党组织工作与理论武装工作相结合。认真搞好专题报告会、理论务虚会、重大课题调研、形势教育等集体学习活动。在11月底组织专门的政治理论考试。通过考试加深了党员包括领导干部对党的基本理论的了解，对基本县情的认识，达到了以考促学的目的。五是建设学习型党组织工作与各部门工作紧密结合。坚持理论联系实际，理论指导实践的原则，带着问题学习，结合实际学习，围绕工作学习，把建设学习型党组织与推进本地、本部门、本单位的各项工作紧密结合起来。突出重点，把时政知识、业务知识纳入学习计划，缺什么补什么。切合实际，各部门采取了开学习会、座谈会、研讨会、培训会、讲座、实地考察等各种形式进行学习，不断创新学习方式。联系工作，妇联组织在全县家庭中开展了创建学习型学庭活动，团县委组织开展了争当学习型青年、学习型团组织活动。创新方式，广泛运用视频、网络、手机和现代远程教育系统，实现学习的网络化、现代化和即时化。

4、完善制度，严格督查。重点建立健全理论学习、党员培训、基层调研、学习考核、主题教育、成果转化“六个制度”。把学习，特别是理论学习情况列入干部考核的重要内容。对各单位提出了“八个有”的规范化要求，即有领导小组、学习方案、学习书目、学习笔记、学习心得、宣传平台、具体活动和图文资料。全县已有28篇党员干部的理论文章在市以上报刊杂志发表，其中县委书记龚新智的 理论文章《调动人的积极性，推动科学发展》在2010年5月的《湖南日报》上发表。在完善制度的同时，加强对建设学习型党组织工作的督查，制定了督查细则，坚持集中督查与抽查、电话督查相结合。全年组织集中督查4次，有力促进了各单位建设学习型党组织工作的规范化、常态化。

（五）开辟据点，积极打造现代媒体宣传新阵地。

1、建设好门户网，扩大网络宣传影响力。2010年，我们继续加强了对中国·新田网的建设和监管。中国·新田网是新田新闻网与新田政府网两网合一的综合性政府门户网站，由县委宣传部主管，是新田县委县政府联系人民群众的桥梁和纽带，是除报刊、电视之外人们了解县委县政府决策、参与政治的“第三媒体”，网站自创办以来，一直坚持正确的舆论导向，紧跟时代步伐，始终以“立足新田实际、突出新田特色、提升新田形象、服务新田发展”为工作目标，在宣传党的路线方针政策、传达县内外重要信息、疏通社情民意、化社会矛盾、提升新田形象方面起到了重要作用。为了进一步提升网站质量，扩大网站影响力，强化网络对经济建设的服务功能，2010年10月，通过与省网宣办、新闻监管中心协调，同湖南省红网达成合作，成功挂牌成立了红网新田分站，中国·新田网依托红网的影响力，步入了规范、健康、快速发展的轨道。

2、创办手机报，倾力打造“第五媒体”。2010年12月初，在县委的关心支持下，我们与红网加深合作，成功创办开通了“新田手机 报”。“新田手机报”依托县内的信息资源，每月定时向全县移动、电信订阅用户发送短信、彩信，内容涵盖了新闻、时评、百科、天气等全县经济、政治、生活的各个方面，为全县人民提供了掌握信息、加强学习的又一终端，同时也为建设学习型党组织建立了一个即时学习交流的全新平台，成为宣传思想工作的“第五媒体”。至12月上旬，全县“新田手机报”订阅用户已达8000户。

（六）把握要点，强化对本系统部门工作的指导。

2010年，我们继续加强了对文化、广电、新华书店、文联等几个系统业务部门和乡镇宣传思想工作的指导。2010年3月，在全县宣传思想工作总体部署的开始，我们组织各县直单位和乡镇宣传工作负责人召开了全县宣传思想工作座谈会，在会上通报了中央、省、市宣传思想工作会议精神，交流了宣传思想工作经验，明确了我县的工作思路。在部务会上明确了分工，做到了四个业务工作部门有专人对口指导。同时，定期召开系统工作部门负责人会议，加强了各部门间工作的沟通，做到了宣传系统一盘棋，形成全县宣传思想工作的强大合力。通过精心安排，认真指导，全县的文化、广播电视、文艺创作、书籍发行和宣传文化事业建设等各项工作有了新的成就。

1、文化事业蒸蒸日上。一是文化服务体系建设成效显著。全年完成新建综合文化站项目4个，为6个乡镇综合文化站配备了价值48万元的文化信息资源共享工程及群众文化活动器材设备。还有11 个乡镇综合文化站建设项目今年12月份准备开工。今年11月份文化信息共享工程县级支中心已建立，向上争取资金35万元，改善了图书馆、文化馆的办公条件和配套设施。文化基础设施进一步完善。图书馆配合县送科技下乡活动，向瑶胞们赠送《湖南科技文摘》等科技书籍200余册。文化馆利用自身专业优势和部门职能，全年共举办培训班八期。文化服务功能进一步强化。今年我县新增“农家书屋”35家，3月底，由国家出资、省市配套资金购置的价值140万元的图书报刊，已经由我局发放到了全县35个行政村的“农家书屋”，面向村民免费借阅。完善了“农家书屋”规章制度，安排县图书馆业务骨干对“农家书屋”管理人员进行了业务培训。今年6月份向上争取到2011年农家书屋65家。“农家书屋”建设进一步推进。二是文化演艺活动亮点突出。以送戏下乡活动为重点，充分发挥流动舞台车的作用，全年送戏下乡19场，全年举办“春节文艺晚会”、“庆祝中国共产党成立89周年文艺晚会”等广场大型文化演出活动四场，全年配合县政府、计生委、人民银行等部门演出活动三场。三是文化遗产保护工作扎实有效。切实加大文物单位的保护力度。对省级历史文化名村——谈文溪村，进行古村落维修和新农村建设同时推进。目前谈文溪古村落维修工作累计投入资金50余万元；通过努力争取，省文物局已原则上同意在2011年对新田文庙维修给予立项扶持；蒋先云烈士陈列馆已由市委宣传部呈报省委宣传部；做好了《郑作民维修方案书》，市里已作批复。全面完成第三次全国文物普查工作，数 据100℅的通过省市验收，是全市完成最快、最好的县区。四是文化市场管理进一步规范。对全县65家网吧业主举办常规的法规政策培训，强化了经营业主的依法经营意识；积极开展“扫黄打非”专项治理，先后在音像市场、图书销售市场、印刷复制市场开展3次大规模的专项治理活动。加大网吧整治力度。集中开展了整治活动，共出动检查人员258人次，检查网吧经营场所186家次，行政处罚60家次。

2、广播电视发展较快。一是宣传质量明显提高。全年制作播出《新田新闻》183期，用稿1189条。在办好主要栏目《新田新闻》的同时，适时开辟专栏，先后制作播出《科普大蓬车》52期、《幸福园地》12期、《新田廉政》52期，在全县“两千干部下基层，服务发展促和谐”、作风建设、创先争优、建没学习型党组等活动中，分别开辟了专栏，及时宣传报道了先进经验、鲜活典型，为各项活动顺利推进营造氛围。二是电视外宣工作成绩裴然。全年共上传并被市电视台《永州新闻联播》和《民情直通车》栏目采用新闻816条，被省电视台采用16条，被中央台采用2条，超额完成了年初预定目标。我们还制作了大型专题片《奋进新田》和《洪灾纪实》；在南国武当汽车越野赛中，从赛前宣传到比赛过程，县电视台举全台之力作了全面的宣传报道。三是创优工作有新突破。今年2月，在省市年度广播电视作品评优中，县电视台有5 件作品获全市广播电视奖，其中一等奖2个，三等奖3个；其中电视MTV《我来自湖 南》荣获2009年度湖南省广播电视奖一等奖，是永州市县（区）唯一获此殊荣的县，这也是我县首次获全省广播电视作品最高奖项。四是广播电视基础设施有新发展。广播电视“村村通”工作进展顺利，在第二批广播电视“村村通”直播卫星覆盖工程建设中，全县今年完成150个20户以下已通电收视盲点自然村建设任务。双向网络改造工程全面辅开。今年，在湖南有线集团的支持下，组织技术力量对县城双向分配网光纤到户进行了技术规划和路由测量，并撰编了《新田网络双向网改方案》，该方案已通过省集团（公司）审批，为下一步工程全面展开奠定了基础。筹集资金6万余元对小岗岭发射台因08年冰冻灾害损毁的提水设施进行了全面维修，彻底解决了工作人员生活用水问题。网络有限公司投入数万元资金，购置了设备，改建和装修了办公室、营业厅、仓库等，为下一步双线网改奠定了基础。五是确保了全年安全播出。加强领导，严守值班制度，重点对公路沿线村户的卫星地面接收设施进行了全面检查，健全了安全播出日常管理制度和工作机制，明确采、编、审、播各个环节的责任，确保广播电视宣传导向正确，全年没有出现任何安全播出事故和宣传导向性差错。

3、文艺创作再创佳绩。蒋丽菊演唱的《神州春风》，在永州市第二届“唱永州、爱永州”电视歌手大奖赛中，获优秀歌手奖；陈霖坤、陆仁靖、乐宵在参加2010湖南省“古韵、双帆杯”竹笛大赛中，分别获得金奖、银奖、铜奖，我县自编自导自演的小品《蔡九重出江湖》 参加永州市首届农民文艺会演和湖南省首届农民文艺会演均获得了“金穗奖”（第一名）；由谢高仁作曲的《喜看今日田家岭》在全国首届村歌评选中，获“优秀村歌奖”；《我来自湖南》在“湖南广播电视奖”评选中，获“一等奖”，并在“感动中国——全国第五届新创歌曲、歌词大赛”中，获“优秀奖”。唐柏佑创作的长篇小说《古洞风云录三》在全省发行。郭飚创作的《古韵新田》由湖南人民出版社出版，并在全省发行，填补了全县同类书籍的空白。乐照源创作的《女乡长》目前已通过湖南出版社的审查，有望在今年年底公开发行。

4、加强了对新华书店业务的指导。一是圆满完成教材发行工作。县新华书店按照教材经营工作“高效、扎实、主动、细致”的要求，进一步强化服务意识、提高服务水平、优化服务质量,做好细节的发行工作，圆满完成教材发行“课前到书，人手一册”任务。二是做好免费教科书售后服务。牢固树立客户至上的服务意识，由分管经理带队，深入到各学校进行走访，征求意见，深入周到细致地做好教材售后服务，赢得了学校的的一致好评。三是征订活动用书积极有效。新华书店高度重视，采取措施，积极配合县委宣传部做好了《科学发展观在湖南的认识与实践》《德行潇湘》等全县建设学习型党组织工作推荐用书的发行征订，取得了显著成效。

回顾一年来的工作，我们虽然取得了一定的成绩，但离县委和上级党委、宣传部门的要求还有一定的差距，工作中仍存在着不足 之处，主要表现在：理论学习抓得还不够全面，特别是对乡镇（街道）党委理论中心组学习指导督促力度还不够；乡镇、部门领导的宣传意识不够强，宣传经费紧缺，宣传队伍建设有待加强；农村文化阵地建设、群众文化活动的指导亟需加强；精神文明建设的亮点还不多等等，所有这些不足之处都有待在今后的工作中认真加以改进，以推动全县宣传文化事业全面进步。

二、2011年工作思路

2011年，我们将以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，紧紧围绕县委的总体工作部署，利用好建设学习型党组织工作和“创先争优”活动两个载体，改进作风，创新方法，推动宣传文化各项工作取得更大发展。

1、突出抓好学习型党组织建设，进一步强化理论武装工作。建设学习型党组织是党的十七届四中全会明确的一项重要工作任务，也是2011年理论工作的重点，突出学习型党组织建设，中心组学习是中心环节，我们要进一步研究，精心组织安排，切实推进学习型党组织工作向深层次开展，建立一整套完善的中心组学习制度，切实反学习变成广大干部的政治责任，第一需要，加大对理论学习的考核力度，定期检验，以考促学。

2、突出抓好舆论引导，不断唱响积极健康向上的时代主旋律。营造加快新田发展的良好舆论氛围，舆论引导十分重要。一是坚持正确的舆论导向，服务中心，唱响主旋律。按照县委、县政府的工 作思路，紧紧围绕各项工作中心，使宣传思想工作服务新田经济社会的发展。二是继续创新宣传内容、宣传载体、宣传方式。突出对我县承接产业转移、转变经济发展方式的宣传，加强与重要媒体、主流媒体的交流合作，努力构建大外宣格局。三是加强队伍建设与管理，提高新闻队伍业务水平。通过培训和指导，加强人才培养，提升我县广大新闻工作者和通讯员的业务能力，为提高新闻宣传和对外宣传工作水平奠定坚实的人才基础。四是强化监管，确保网络宣传健康有序。要提高识别能力，保持政治敏感性，重视网络宣传，提升信息质量，扩大网络信息员队伍，形成正面宣传的舆论强势。

3、突出抓好精精神文明创建，积极挖掘新亮点。一是继续抓好社会主义思想道德建设、未成人道德建设。以“南有新田”精神大讨论活动和“孝文化”为切入点，有针对性地开展思想道德教育和道德实践活动，以活动吸引人，以环境改造人，以典型引导人，以氛围影响人，增强教育的效果。二是协调各部门，推动群众性精神文明创建活动。以新农村建设为载体，加强文化基础设施建设；采取示范推、典型带、政策引、资金扶、考核促等多种方式，大力推进全国、全省文明单位的创建；搞好三级联创工作，加强对精神文明共建挂钩单位的监督工作，使挂钩单位的帮扶作用得到充分发挥。三是加大对文化市场的整治力度，抓好网吧和教辅读物的整顿，确保文化市场的市场健康发展。