餐饮行业的英语个人求职信（共10篇）
As my resume will show，I have had excellent progression in the field of Operations Management with one of the top U。S。consumer products companies。pepsi－Cola，as you may know，has been ranked by Fortune magazine among the top 6 best run companies in America。
In my current posit on as Group plant Manager for pepsi West I have been credited with annual cost savings exceeding $2 m ion as the result of several innovative cost reduction programs recently implemented。I have just been awarded pesi’s coveted “High performer Award“ for my contributions。
prior assignments have been equally productive，and I have consistently demonstrated the ability to achieve superior results。I pride myself on staying current in all major new developments in the field of Operations and push hard for the implementation of those that will readily increase ease of operations and reduce operating costs。
Should you be in the market for a proven contributor as a member of your Operations Team，Mr。Klein，your time would be well spent in meeting with me。Much of what I have already done at pepsi might well be transferable to Redding Beverage，and could result in substantial savings to your company。
Should you wish to contact me，I can be reached during the day at 377－0925，or at the above number during evening hours。
Thank you for your consideration。
餐饮辞职信格式篇一
尊敬的____经理:
您好!首先我很抱歉这是一封辞职信，很感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。
我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自从我进入了____餐厅之后，由于你对我的指导和信任，使我获得了许多机遇和挑战。经过这段时间在餐厅的工作，我从中学到了许多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。由于我自身工作能力不足，近期的工作让我觉得力不从心，为此我作了很长时间的思考，我决定递上辞呈。
为了不因为我个人能力不足的原因影响了餐厅的正常运作，更迫切的原因是我必须在20____年__月后参加计算机等级证的培训，较长时间内都不能上班，所以经过深思熟虑之后，我决定在20____年__月前辞去而我在餐厅的工作。我知道这个过程中会给你带来一定程度上的不便，对此我深表歉意。
感谢长时间以来您和餐厅各位同事对我的教导和照顾，在餐厅这段经历对我而言异常的珍贵。将来无论什么时候，我都会以自己曾经是餐厅的一员而感到荣幸。我确信在餐厅的工作历程将是我整个职业生涯发展中相当重要的部分。
祝餐厅领导和个各位同事身体健康、工作顺利!
再次对我离职给餐厅所带来的不便表示抱歉。同事希望餐厅能够体谅我的个人实际，对我的申请予以考虑和批准。
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______年____月____
餐饮辞职信格式篇二
刘总：您好!
首先，非常感谢您这几年来对我的信任和关照。
这段时间，我认真回顾了这半年来的工作情况，觉得来峰峰宾馆工作是我的幸运，一直以来我也非常珍惜这份工作，这半年多来老板对我的关心和教导让我感激不尽。在____宾馆工作的半年多时间中，我学到很多东西，无论是交际方面还是做人方面都有了很大的改善，感谢老板对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激这份工作给予了我很好的锻炼机会，但同时，我发觉自己从事这份工作心有余而力不足，长时间的工作让我有点吃不消。故我决定辞职，请您支持。
请您谅解我做出的决定。我将做到年底结束后离开宾馆，以便完成工作交接.我很遗憾不能为峰峰宾馆辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿宾馆的业绩一路飙升!老板及各位同事工作顺利!
此致
敬礼!
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______年____月____日
餐饮辞职信格式篇三
尊敬的领导：
我是在必胜客兼职的一个大学生，今天我怀着歉意在此向您提出辞职。
在我不多的上班生活中，我工作的很开心，感觉餐厅的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦。同时我在餐厅也学会了如何与同时相处，如何向同事们请教询问。
我真心的感谢大家对我的照顾，由于我自己的能力和时间等方面的原因，没有能很好地位餐厅的运作做出什么贡献，我深深地觉得愧对餐厅对我的培养。由于一些个人的因素，我在过去一段时间的表现不能让我自己和大家感觉满意，给大家添了不少的麻烦，所以为了不给餐厅增加更多的麻烦，我做了决定，而且经过自己慎重的考虑，我怀着莫大的歉意，向您提出辞职，请您给予批准。以后，有合适的机会我还是会选择回到这个美好的地方快乐的工作。渴盼得到您的谅解和批准。
此致
敬礼!
______
______年____月____
女 27岁
学历： 本科
工作年限： 2-3年
期望薪资： 面议
工作地点： 广州 - 不限
求职意向：投资/理财顾问 | 网络销售 | 大客户经理 | 销售代表/客户经理 | 电话销售
工作经验(工作了2年3个月，做了1份工作)
广州崇灿商贸有限公司
工作时间：7月 至 10月[2年3个月]
职位名称：销售代表/客户经理
工作内容：主要销售贵金属客户资源，有大连再生、新华产权、粤国际微盘等大型平台，有真实的客户后台截图凭证。首次咨询免费赠送、首次咨询免费赠送
教育经历
207月毕业 广州番禺职业技术学院 经济管理
自我描述
主要销售贵金属客户资源，有大连再生、新华产权、粤国际微盘等大型平台，有真实的客户后台截图凭证。首次咨询免费赠送、首次咨询免费赠送
姓名： 国籍： 中国
目前所在地： 广州 民族： 汉族
户口所在地： 广州 身材： 160 cm 48 kg
婚姻状况： 未婚 年龄： 25 岁
培训认证： 诚信徽章：
求职意向
人才类型： 普通求职
应聘职位： 文秘/文员:办公室文员 跟单员
工作年限： 5 职称： 无职称
求职类型： 全职 可到职- 随时
月薪要求： 1500-- 希望工作地区： 广州 广州
工作经历：
公司名称： 增城市雅若兰日用品有限公司起止年月：-08 ～ -04
公司性质： 外商独资所属行业：日用生活服务
担任职务： 国内市场业务跟单
工作描述： 主要负责国内市场出货安排和货款签收等工作，灵活接听客户的电话,跟客户商谈下订单，产品库存统计工作，做好生产方面按排。卖场的销售情况，负责国外报价问题，做好合作前准备。
离职原因： 个人原因
公司名称： 广州市林内有限公司起止年月：-10 ～ 2007-05
公司性质： 中外合资所属行业：其他
担任职务： 前台文员
工作描述： 主要电话的接听，收发转真和打印资料，做好后勤的物料发放工作。
离职原因：
公司名称： 广州华新研究所起止年月：-08 ～ 2006-07
公司性质： 私营企业所属行业：日用生活服务
担任职务： 统计文员、跟单文员
工作描述： 1、从事公司产品的进出仓统计工作,作好生产的运作.
2、从事公司的售前售后工作，负责出货安排和货款签收等工作,灵活接听客户的电话,跟客户商谈下订单，协助财务整理每天货款帐单报告。
离职原因：
教育背景
毕业院校： 广州市包装印刷学校
最高学历： 中专 毕业- 2002-07-01
所学专业一： 印刷排版 所学专业二： 办公软件
受教育培训经历： 起始年月 终止年月 学校(机构) 专 业 获得证书 证书编号
-09 2002-07 广州市包装印刷学校 印刷排版 计算机办公软件
语言能力
外语： 英语 一般
国语水平： 精通 粤语水平： 精通
工作能力
经过这五年来的社会工作，学会的许多关于生产管理这方面的经验，能够处理办公室的日常事务,处理一些行政人事工作,具有较强的组织管理和调配工作的能力,并能承受较强的工作压力,善与客户沟通形成友好的合作关系,我是一个积极进取平易近人，性格善良，所以跟同事相处融洽，个人简历 wdjl.net，善与客户商谈。熟悉电脑办公软件、熟悉word/excel。
自我介绍
我最爱的格言是：不管人生的道路多么畸曲，我都能迎难而上，奋发图强!
1提高餐饮行业从业人员外语水平客观必然性
随着经济全球化进程的加快，中国已经加入了WTO的市场，中国经济已与国际经济迅速接轨，因此国际交流活动频繁，旅游业也随之快速发展，外国宾客越来越多的出现在中国各大小酒店里，因此对作为其下榻的酒店的要求也不断提高。正是由于这种局面的形成，使得我国酒店、餐饮业正面临着前所未有的机遇与挑战。为了推进我国酒店、饭店、餐饮业国际化的发展，培养具有现代酒店、饭店、餐饮管理素质和能力特别是提高其从业人员的外语能力成为了一项极其紧迫的任务，因为只有提高了他们的外语水平才能让那些外国友人拥有宾至如归的感觉，同时员工对外语的掌握程度也成为了现代社会评定酒店星级的重要指标之一。
我们河北廊坊，拥有世界上独有的区位优势，地处北京、天津两大城市之间，依托中心城市和空港、海港的独特优势，依托京津高度密集的人才和科研体系，依托发达便捷的交通网带和庞大的消费市场，是一个充满生机和活力的新兴城市。回顾过去，廊坊已经获得“中国优秀旅游城市”、“全国文明城市创建工作先进市”、“全国科技进步先进市”、“中国人居环境范例奖”、“中国十佳和谐发展城市”等一批国家级荣誉。展望未来，我们正在全力打造“科技教育之城、生态环保之城、会展旅游之城”。在开放的今天，宾馆饭店是廊坊对外展示自己的一扇明亮的窗户，它们的窗口作用将会提升到举足轻重的程度。步人新世纪廊坊会展经济逐渐升温，旅游消费成为亮点，拿2004年为例，实现旅游总收入15．8亿元，增加值8亿元。全年接待国内旅游者323．8万人次，比上年增长36．6％；国内旅游收入14．3亿元，增长36．6％。接待入境旅游者5．3万人次，比上年增长10％；国际旅游创汇804．3万美元，比上年增长24．4％。因此会展旅游经济已成为廊坊的一大特色，而且拥有巨大的发展潜力，产业延伸范围宽广。
近几年来，全市的宾馆、饭店、度假村建设有了突飞猛进的发展，(2006年的统计数字)己有星级饭店8家(其中三星级2家，二星级6家)，基本具备星级饭店条件的30家，具有接待能力的宾馆、饭店近百家，床位8000多个，各种娱乐健身设施也日臻完备，使接待条件已有了根本性改善，为会展旅游经济的发展做出了坚强的后盾，曾成功地接待了数届河北省“5·18”经贸洽谈会和“9·16”北方农贸洽谈会等等。今后开放的廊坊更会加快多和京津乃至世界接轨的步伐，因此这一切都对提高廊坊市宾馆饭店从业人员的外语水平提出了迫切的要求。
2目前餐饮行业工作人员外语水平现状及原因分析
随着靠改革开放速度的加快，廊坊旅游会展经济取得了进一步突破与创新，摆在面前的问题也随着而来，那就是宾馆饭店从业人员的外语水平非常令人担忧，有些级别较高的宾馆，其从业人员中只有极少数自费参加一些外语培训机构学习外语，而其他员工在外语这方面还是只会简单的“Goodmorn—ing，thisisadesk，thatisatable．Good—bye．”等等这样极少数而又及其简单话语，根本不能深层次的和外国友人进行沟通与交流，所以在一些较为重要的大型会议召开时，不得不在各大高校中招募一些精通外语的人员临时但当翻译，尽管会议能够顺利进行，但在某些环节上，幕后工作做得还是手忙脚乱，特别是在宾馆饭店内，不能和外国友人良好沟通，而致使接待工作留下了种种遗憾。而对于级别稍低的宾馆饭店来说，其从业人员的外语水平几乎为零，情况更是糟糕，接到有外国客人要光临的通知，提前好长时问就得去社会其他部门寻找一些精通外语的人员暂时应急服务。
那么造成上面局面的原因何在呢?首先，酒店饭店等机构服务外宾的意识缺乏，一般这些机构在员工上岗前只是简单而短暂的举办一些岗前培训，只是以走马观花的方式进行，至于员工学的怎么样，并不进行激励与考核，因此员工的外语培训只流于形式，空喊口号，根本不注重培训效果。其次，酒店员工的整体素质并不高，尤其是外语水平则更是不乐观，他们的外语基础较差，发音五花八门，口头表达能力更是无从谈起，再加上这些员工都已经是成年人了，因此学习外语来也存在生理上的障碍，按照第二语言习得角度分析，学习外语最好时光是人们13岁之前，因此这些员工的外语学习面临更大的困难。再次，酒店员工工作都比较繁重，工作之外可以自由支配的时间所剩无几，那么在这种情况下既要保质保量完成本职工作，还要专心学习，二者之间就出现了尖锐的矛盾。然而外语学习是要求持之以恒lf,态，遵循循序渐进的原则，所以那种临时突击的学习活动是不适合外语学习规律的，而且外语学习还要求要有良好语言环境，只有这样才能取得理想的学习效果。此外市场上的外语培训机构鱼目混珠，缺少规范，暴露出种种弊端：办学条件差，虚假宣传，收费高昂等等。一些机构打出“外教”、专家招牌，但事实上名不副实，只是以此标榜其教学质量，吸引人们的眼球来争取潜在的培训对象，挖掘出这些人口袋里的金钱，因为所谓的外教，只是一些来华的留学生，他们在自己国内并未取得教师资格，因此就不具备教学的素质，更不用说具备授课的基本技能了。
而这些机构招牌中的专家无非在培训课上友情客串，他们到来后也只是之乎者也夸夸其谈一些空洞的学习理念，因此根本起不到多大作用。
3餐饮行业从业人员外语水平提高的策略
3．1外语培训要教授实用餐饮服务用语内容和采取灵活的培训方式
为提高宾馆饭店员工外语水平，首先，宾馆饭店等单位可以采取送出去的策略，就是把员工派送出去，餐饮机构可以委托有培训资历的高校开设专门的外语培训课程，原因之一，这些高校拥有实力强大外语师资包括英语，法语，日语，德语等专业人才。原因之二，高校能够为这些员工提供优雅的学习氛围，员工能够被这里浓浓的学习氛围所感染，因此更能投入到外语学习中来。在培训课程的开设上要尽量选取比较有实用价值的课程，比如大堂服务外语、客房服务外语、餐饮服务外语及其他服务方面的外语，包括外语口语的基本会话和场景对话等与宾馆饭店服务息息相关的日常用语。因为这些内容和员工的工作内容紧密相关，因此轻易就能够激发员工对外语学习的兴趣，同时教师要对员工们加强学习方法的指导，让他们掌握科学的学习方法，培养他们自主学习能力，比如，教师可以给他们介绍联想记忆法、归类联想记忆法、对比记忆法、构词法、及时强化法以及较为便捷高效的“情景记忆法”灵活背单词，例如员工可以在布置餐桌的过程中复习、记忆一些常用的餐具器皿等外语单词。有了科学的方法和良好的学习习惯，就会逐步形成较强的自主学习能力，这样自然而然的融入到外语学习中去。
其次，宾馆饭店采取请进来的策略。正如上面所述，宾馆饭店员工工作比较繁忙，可能很难抽出时间去参加高校开设的外语培训班，那么针对这一情况，我们可以采取高校与宾馆饭店建立联谊单位。
第一，高校可以把培训班开设到餐饮服务机构，实行上门培训。这样高校选派有资历的经验丰富的外语师资亲自前往宾馆饭店对从业人员进行长期定时的培训，这样员工可以节省外出的宝贵时间，更能协调工作与学习的矛盾。培训期间员工向老师说出自己外语学习的需求，同时老师可以根据从业人员的现实情况调整教学，做到因材施教。第二，高校和宾馆饭店在互惠互利的基础上可以在宾馆饭店建立实习基地，由高校输送某些与服务业有关的外语专业学生去宾馆饭店开展实习活动。高校实习学生具备比较雄厚的外语基础，并能熟练表述，但是他们缺乏是“实地作战经验”，而在这方面，宾馆饭店员工具有接待国内宾客实际经验，这样学生们就能够通过现场零距离观看就能把在书本上学到的接待礼仪，特别是接待外宾的礼仪从容不迫的运用客观实际的外宾接待活动中，那么这样一来，就为饭店宾馆员工提供了非常宝贵而又难得的外语使用语境，因此他们就可以反过来向实习学生们在实际的交际中轻松学习接待外语。
3．2宾馆饭店要建立对员工外语学习的监督与激励制度
为了切实提高餐饮从业人员的外语水平，宾馆饭店要对员工的外语学习与他们的工作效率联系起来，特别是从工资待遇上来激励他们的外语学习，也就是对他们的外语培训结果进行考核，并将考核结果与员工奖惩挂钩。首先，宾馆饭店确实对员工的外语培训进行监督，每堂课都要考勤，对无故旷课员工扣除年终奖部分奖金。其次，宾馆饭店可以把工资待遇划分几个档次，对于那些既能服务国内宾客又能服务外宾的员工工资提升多少百分点，而对于那些在外语方面不求上进的员工不予奖励。再次，宾馆酒店方，要建立外宾对员工工作的评价体系，也就是说要听取外国客人对员工服务的评价，如果对他们工作满意并且评价较高，宾馆饭店方就会提高他们年终奖提高一些百分点。通过设立这样的管理制度，就会让员工们明确只有提供技术含量较高的服务才能跟上现代社会的发展要求，这样就能够使员工充分意识到参加培训的至关重要性，那就是培训后能够提供给外国客人满意的优质服务是与自己切身利益密切相关的，那么反过来就会激发他们学习外语的动力，因此培训的效果也会随之提高。
姓名：xx
性别：女
出生年月：19xx年12月
工作经验：4年以上
毕业年月：20xx年7月
最高学历：
联系方式
电子邮箱：
手机：
毕业学院：xx学校
所修专业：高级美容师
居住地：广东省深圳市宝安区
籍贯：
求职概况：求职意向
职位类型：全职
期望月薪：xx-2500元
期望地点：广东-深圳-宝安，广东-深圳-南山，广东-广州-南山
期望职位：品牌连锁童装店导购员品牌连锁童装店导购员品牌连锁童装店导购员
意向概述：我希望能找一份展现自我的工作,如营业员.促销员.收银员.喜欢具有挑战性的销售服务行业,本人在服务销售行业6年,始终相信做销售:销的是自己.卖的是服务.买的是感觉,顾客的消费潜力是无限的,做为一名合格的.营业员一定要有聆听和挖掘顾客消费潜能力.还要注意的就是责任感和自信心
教育经历
时间院校专业学历
19xx年2月-20xx年7月xx学校高级美容师
工作经历/社会实践经历
时间工作单位职务
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目前所在地：天河区民族：汉族
户口所在地：韶关身材：155 cm 42 kg
婚姻状况：未婚年龄：25 岁
培训认证： 诚信徽章：
求职意向及工作经历
人才类型：普通求职
应聘职位：化妆品研发：工程师助理、科研/实验室：实验员、其它类：
工作年限：2职称：
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：--3500希望工作地区：广州
个人工作经历：公司名称：起止年月：2009-10 ～ -08广州瑞嘉精细化工有限公司
公司性质：私营企业所属行业：石油/化工/矿产/地质
担任职务：工程师助理
工作描述：该公司从事化妆品护肤洗涤类,本人主要负责协助工程师打样调整确认配方,以及跟生产工艺流程,工作认真负责.
离职原因：主动辞职，谋求更好发展。
公司名称：起止年月：-08 ～ 2009-09广州婕芳化妆品有限公司
公司性质：私营企业所属行业：石油/化工/矿产/地质
担任职务：质检员
工作描述：本人工作主要负责半成品成品的理化指标与微生物检测,以及负责工程师文书处理,工作认真负责,表现好,得到上司和同事认可.
离职原因：主动辞职，谋求更好发展。
教育背景
毕业院校：广东食品药品学院
最高学历：大专获得学位: 大学专科毕业日期：2009-07-04
所学专业一：应用化工技术所学专业二：化妆品应用与管理
受教育培训经历：起始年月终止年月学校(机构)专 业获得证书证书编号
-092009-08广大食品药品学院应用化工技术毕业证 化妆品配制员中级证书 化学检验工
语言能力
外语：英语 一般
国语水平：优秀粤语水平：一般
工作能力及其他专长
能独立完成化妆品半成品各项理化指标测试(如pH值、粘度、电导率等)，协助工程师完成配方调试及确定,能独立完成打样。学东西掌握快，喜欢各项体育活动.
详细个人自传
I am writing to present my credentials for the position of Brand Manager, a position for which I am exceptionally well-qualified. I am confident that you will quickly realize my ability to make major contributions to Delro Foods’marketing efforts upon reviewing the enclosed resume.
As my resume will attest, I have established an excellent reputation for pumping new life into old brands and making them perform. Examples of my accomplishments in this area are:
-Doubled Pikkels market share in only 9 mouths.
-Increased Yums market share by 99% in two years.
-Improved direct mail orders of Beards Sunframes by 38% in 18 months through use of creative coupons.
My contributions to new brands have been equally noteworthy. For example:
-Achieved 29% market share penetration for Leggins within one year of market introduction.
-Completed national roll-out of Jelli-Roll in 6 months, reaching 18% market penetration.
Perhaps I can make similar contributions to Delro Foods in the marketing of either new or existing brands.
Should you have room in your organization for a top-notch marketing professional who is capable of making immediate contributions to your marketing efforts and adding some real profit to your botton line, please give me a call. I look forward to hearing from you.
求 职 位：英语教师
期望薪资：3000-5000元/月
目前职位：幼教
学 历：大专
工作经验：1-3年
现居住地：北京大兴
联系电话：
电子邮箱：
自我评价
本人性格开朗，工作认真，有责任心。在校期间曾担任过学习委员，多次获得学院一等奖学金和国家励志奖学金。
现担任幼儿英语教师 钢琴教师。证书齐全
曾做过小学生数、语、外家教
工作经验
l黑龙江省清河林区教育局圣航双语幼教中心
20xx-11 至 20xx-7任职幼儿英语教师薪资1000-20xx元/月
工作职责：20xx年11月--20xx年7月英语教师 钢琴教师
北京华普隆教育集团
20xx-8 至 现在任职幼教薪资20xx-3000元/月
工作职责：英语教师,教授剑桥PlayWay1 2 3 级课程钢琴特色课教师小学生各科家教
教育经历
20xx-9 至 20xx-7黑龙江省教育学院学前英语教育专业
李佩斯语言能力
nationality: chinese
current location: guangzhou national: han
account location: hubei stature: 170 cm 60 kg
marital status: married age: 35 years old
training and certification: integrity badges:
job intentions and work experience
talent type: general job
position: display / visual merchandiser: 3d designer, product designer, indoor and outdoor decorating design: 3d designer, landscape / horticulture class: 3d designer
work experience: 11 title: junior
job type: full-time date available: anytime
salary requirements: 3500 - 5000 hope that the working area: guangzhou
personal work experience: company name: guangzhou city, proud group of beginning and ending clear design consultants limited :-10 ~ -10
company nature: private-owned industry: business services
positions: design director, 3d and graphic designer
job description: responsible for managing domestic and international brand shopping malls and specialty boutiques in the design and construction of counter drawing and participate in the design and cartographic work.
reason for leaving: company relocated
company name: guangzhou city, beginning and ending maya design consultants limited clear :-06 ~ -09
company nature: joint-stock company-owned industry: business services
positions: 3d effects, graphic designer, on-site construction supervision
job description: responsible for exhibition design and draw construction plans as well as the exhibition hall on-site layout and organization and coordination.
reason for leaving: salary is low
company name: yichang city, beginning and ending three letters properties limited clear :-08 ~ -05
company nature: private-owned business: real estate, construction, installation, decoration
positions include: planning and architectural decoration, assistant manager, designers, photographers
job description: participate in internal management and marketing, architecture and interior design, graphics and construction supervision, landscape planning and design, advertising design, photography attractions lighting; and promoted to assistant craft artist title.
departure reasons: to pursue other development
education
graduate institutions: gezhouba hydropower engineering college
supreme education: college graduation date: 1997-07-01
a learned profession: architectural interior designers have learned profession 2: arts and crafts
by the education and training experience: the termination of clear start clear school (institutional) professional to obtain the certificate certificate no.
-09--07 gezhouba hydropower engineering construction decoration design / fine arts diploma
language
language: english general
mandarin level: excellent cantonese level: general
the ability to work and other expertise to
1. has a strong team spirit and training of their management experience, and organizational coordination.
2. the construction of indoor and outdoor decorating three-dimensional design, graphics and management planning capacity, landscape renderings and advertising graphic design and computer graphics capabilities and has many years of domestic and foreign brand-name shopping malls and stores counter design experience;
3. technology product design, cabinet design, production, mold development (3d software rendering);
4. skilled application of 3ds max-vr, autocad, lightscape, photoshop, freehand, coreldraw and other mapping software;
5. there is a wealth of products, attractions and characters photographic camera, lighting, layout and composition of experience.
detailed personal autobiography
since the work has been engaged in three-dimensional design, graphic design, drawing, arts and crafts production, product design and management, in various job conscientious, hard work, can become familiar with computer graphics technology for the mapping unique personality charm works, and there hand-drawn renderings ability, strong team spirit and training of a management experience, and by the supervisors at all levels to enjoy and reuse.
monthly income: 4,500 yuan or more
do the non-related industries scrambling! thank you.
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