煤矿工程质量认证建设单位汇报材料

煤矿工程质量认证建设单位汇报材料（精选8篇）

煤矿工程质量认证建设单位汇报材料 篇1

山西榆次官窑煤业有限公司

120万吨/年矿井兼并重组整合项目单项工程质量认证

建设单位汇报材料

（山西榆次官窑煤业有限公司）

尊敬的各位领导、各位专家：

首先，我谨代表山西榆次官窑煤业有限公司全体干部职工对各位领导、各位专家莅临我公司参加单项工程质量认证工作表示热烈的欢迎！向参加和关心我煤业公司矿井建设的各位领导、各位专家及设计单位、施工单位、监理单位、质监单位表示衷心的感谢！

下面，我就山西榆次官窑煤业有限公司矿井概况和工程建设实施情况做如下汇报。

一、矿井概况

山西榆次官窑煤业有限公司位于榆次区城北约22km处的乌金山镇平地泉村村北，行政隶属于乌金山镇管辖

山西榆次官窑煤业有限公司为山西省煤矿企业兼并重组整合工作领导组办公室以晋煤重组办发„2009‟62号文件《关于晋中市榆次区煤矿企业兼并重组整合方案(部分)的批复》核准的兼并重组整合矿井，由山西榆次官窑煤化有限公司和山西榆次惠安煤业有限公司整合而成，整合主体为官窑煤业，隶属于晋中市榆次乌金煤炭投资有限公司。

山西省国土资源厅于2012年11月20日颁发了采矿许可证，批准开采6#—15#下煤层，井田面积3.9244km2，生产规模为120万吨/年。设计储量19468kt，可采储量8526kt，服务年限6.8年。

井田内地质构造总体上属简单类型，水文地质条件属中等。矿井正常涌水 山西榆次官窑煤业有限公司120万吨/年矿井兼并重组整合项目单项工程质量认证——建设单位汇报材料

量为1299m3/h，最大涌水量为1950 m3/h，奥灰水静水位标高是774-776m。据山西省煤炭工业厅综合测试中心鉴定报告，13#、15#、15#下煤尘具有爆炸性，自燃倾向性等级为Ⅲ级，为不易自燃煤层。矿井瓦斯绝对涌出量为2.42m3/min，二氧化碳绝对涌出量为1.01m3/min，属瓦斯矿井。

矿井开拓方式为斜井开拓方式，主斜井、副斜井、进风行人斜井和回风斜井均具备安全出口条件。

主斜井（利用原有副斜井改造）：净宽3.2m，净高2.67m，净断面积7.30m2，倾角18°，斜长365m，采用三心拱粗料石砌碹支护形式，装备带式输送机，担负全矿井的煤炭提升、进风等任务，敷设台阶、扶手，兼做矿井的一个安全出口。

副斜井（新建）净宽4.0m, 净高3.6m，净断面积12.64 m2，倾角20°，斜长389.439m（井口基岩段长10m，采用半圆拱混凝土砌碹支护；基岩段斜长362.151m，采用锚网喷支护；井底加宽段17.288m，采用锚网喷支护；），担负矿井材料下放、提矸、液压支架、移变等大型设备的辅助运输及进风任务,敷设人行台阶、扶手，兼做矿井的一个安全出口。

进风行人斜井（利用改造）净宽3.6m, 净高3.4m，净断面面积10.81m2，倾角9°，斜长594m，采用半圆拱粗料石砌碹支护，装备架空乘人装置，担负矿井上下人员、进风任务,兼做矿井的一个安全出口。

回风斜井（利用改造）净宽4.5m, 净高3.85m，净断面面积14.42m2，倾角16°，斜长266m（井口基岩段长10m，采用半圆拱混凝土砌碹支护；基岩段斜长256m，采用锚网喷支护；），装备架空乘人装置，担负矿井回风任务，设人行台阶、扶手，兼做矿井的一个安全出口。

二、建设及投资完成情况

矿井总投资概算53702.67万元，实际完成57250.33万元，完成率为106.61%。其中，井巷工程概算13542.58万元，实际完成13756.23万元，完 山西榆次官窑煤业有限公司120万吨/年矿井兼并重组整合项目单项工程质量认证——建设单位汇报材料

成率为101.58%。土建工程概算12934.55万元，实际完成11380.13万元，完成率为87.98%。安装工程概算4011.15万元，实际完成2143.00万元，完成率为53.43%。设备购置概算11629.2万元，实际完成9766.61万元，完成率为83.98%。其它类概算11585.19万元，实际完成19931.49万元，完成率为172.04%。

三、设计、监理、施工单位

1、设计单位

山西省煤炭规划设计研究院（资质：甲级）

2、监理单位

山西省煤炭建设监理有限公司（资质：甲级）

3、施工单位

温州建峰矿山工程有限公司（资质：矿山工程贰级）浙江中宇实业发展有限公司（资质：矿山工程壹级）湖南湘煤基本建设工程有限责任公司（资质：矿山工程贰级）

四、手续办理情况 1、2009年11月2日，山西省煤矿企业兼并重组整合工作领导组办公室以晋煤重组办发„2009‟62号文件批准为兼并重组整合矿井，建设能力为120万吨/年。2、2010年9月16日，山西省煤炭工业厅以„2010‟1609号文件对山西榆次官窑煤业有限公司矿井地质报告进行了批复。3、2011年1月1日山西省煤炭工业厅以“晋煤办基发„2011‟13号” 文件批复我公司120万吨/年兼并重组整合项目初步设计。4、2011年1月25日，山西煤矿安全监察局晋中监察分局以“晋煤监晋中字„2011‟45号” 文件批复我公司120万吨/年兼并重组整合项目安全专篇。山西榆次官窑煤业有限公司120万吨/年矿井兼并重组整合项目单项工程质量认证——建设单位汇报材料 5、2011年4月15日，山西省煤炭工业厅以“晋煤办基发„2011‟586号”文件批复我公司120万吨/年兼并重组整合项目开工建设。6、2013年5月25日，山西省环境保护厅以“晋环函„2013‟717号”文件批复我公司120万吨/年兼并重组整合项目环评报告。7、2011年11月14日，山西省水利厅以“晋水保函„2011‟1059号”文件批复我公司120万吨/年兼并重组整合项目水土保持方案。8、2013年2月22日，晋中市煤炭工业局以“市煤总发„2013‟36号”文件批复我公司120万吨/年兼并重组整合项目初步设计变更。9、2013年4月11日，山西省煤炭工业厅以“晋煤办基发„2013‟527号”文件批复我公司120万吨/年兼并重组整合项目进入联合试运转。10、2013年4月3日，山西省煤炭工业厅以“晋煤劳发„2013‟472号”文件批复我公司120万吨/年兼并重组整合项目职业病危害预评价报告。11、2013年6月20日，山西煤矿安全监察局晋中监察分局以“晋煤监晋中„2013‟83号”文件批复我公司120万吨/年兼并重组整合项目初步设计安全专篇变更。12、2013年11月11日，山西省环境保护厅以“晋环函„2013‟717号”文件批复我公司120万吨/年兼并重组整合项目初步设计环保专篇。13、2013年11月27日，山西省煤炭基本建设局以“晋煤基局发„2013‟242号”文件批复我公司120万吨/年兼并重组整合项目联合试运转延期。

五、主要系统工程完成情况

目前，矿井各大生产系统均已建成，符合初步设计、安全专篇要求，具体情况如下：

1、提升系统

主提升设备选用一部DTC100/25/2×132型带式输送机作为主提升，担负矿井原煤提升任务。山西榆次官窑煤业有限公司120万吨/年矿井兼并重组整合项目单项工程质量认证——建设单位汇报材料

副斜井提升设备采用JK-2.5/30E型单滚筒提升机单钩串车提升，配套电机功率280kw，电压660v，担负矿井辅助提升、设备下放等任务。

行人斜井安装一部RJHY30/10-650型架空乘人装置，电机功率30kw，担负矿井人员升降任务。

2、运输系统 ⑴主运输系统一采区运输巷分为两段，第一段选用一部DTL100/60/2×132型带式输送机，带宽1000mm，带速2.5m/s，运输能力600t/h，配套电机2×132kw。第二段选用一部DTL100/60/90型带式输送机，带宽1000mm，带速2.5m/s，运输能力600t/h，配套电机90kw，供电电压660v。

⑵辅助运输系统一采区轨道巷分为三段，一段选用1台CTL8/6GB防爆特殊型蓄电池电机车运输，二段选用1部JYB-50×1.4型运输绞车运输，配套电机功率75kw，最大牵引力50KN；三段选用1部JD-2.5型调度绞车运输，配套电机功率40kw；最大牵引力25KN，担负矸石、材料、设备等运输任务。

3、通风系统

矿井通风方式为中央并列式，通风方法为机械抽出式。主要通风机选用FBCDZ－10－№26B型防爆对旋式轴流通风机两台，配用YBFe450S2-10型电机，电机功率为2×185kw，电压380v。双回路供电，一台运行，一台备用，满足各时期矿井通风的需要。通风机采用反转方式进行反风，井下风门、风桥、密闭、调节风窗等通风设施已按设计要求全部完成，采掘工作面和各类硐室等风量均按照通风设计进行了分配，矿井总进风量，矿井总回风量，全部按规定进行了安全性能测试，现矿井通风系统运行状况良好。

4、防尘洒水系统

矿井防尘系统水源为矿井污水处理站消毒处理后，输送到生产消防高位静 山西榆次官窑煤业有限公司120万吨/年矿井兼并重组整合项目单项工程质量认证——建设单位汇报材料

压水池，总容量为400m3。井下管路采用不同管径的钢管沿巷帮悬挂敷设，所有主要巷道静压水管每50米设置一个三通，符合设计要求。

5、防灭火系统

开采的15#下煤层为Ⅲ级不易自燃煤层，配置KSS-200型煤矿自燃火灾束管监测系统对煤层自燃发火进行采样监测；喷洒阻化剂系统。

6、供水系统

矿井地面建二个V=400m3高位水池，深井水作为供水水源，水从深井提升至地面，经管道输送至工业场地供生活用水，将矿井水处理站和生活污水处理站处理后的水存入消防水池，通过静压水管送到井下各条巷道和各个装载点、各采掘工作面进行灭尘洒水和消防用水。

7、排水系统

中央水泵房内安装DF85—45×4型耐腐离心式水泵三台，配套75kw矿用隔爆电动机，一台工作，一台备用，一台检修，排水管路选用两趟Ф133×5mm型无缝钢管，沿副斜井敷设，一路工作，一路备用。

8、供配电系统

矿井采用双回路电源，一回路引自寿阳平头110kv变电站，输电距离约21km。另一回路35kv电源引自榆次鸣谦110kv变电站，输电距离约15.5km。两回线路同时运行,一回路工作，一回路(带电)备用，当任一回路发生故障停止供电时，另一回路仍能保证全矿井负荷用电。地面建有35kv变电所1座，选用型号为SZ11-8000/

35、容量为8000kvA的变压器2台；井下中央变电所、采区配电点均采用双回路供电；各机电硐室、井底车场、运输大巷、运输顺槽等处均设有固定照明装置。

9、压风系统

地面建有空压机房一座，选用二台AEDV250A型螺杆式压缩机，每台空压机随主机配套电机功率为260kw，矿井压风主干管选用Ф159x4.5mm无缝钢管，山西榆次官窑煤业有限公司120万吨/年矿井兼并重组整合项目单项工程质量认证——建设单位汇报材料

沿副斜井筒敷设至井下采掘工作面等用风地点。正常生产时，一台工作，一台备用，完全可满足井下打眼和喷浆等使用；紧急救援时，三台可以同时工作。

10、安全监测监控系统

矿井采用KJ78B矿井安全监测及生产监测、监控系统一套, 共对井上下安全生产环境及各主要生产设备运行状态实施数据采集、传输、显示、记录，使有关人员能够及时、准确、全面了解井下环境状况，达到对各类灾害的早期预测，一旦发现有瓦斯超限立即声光报警，并切断相关设备电源，防止事故的发生。目前该系统运行稳定，监控有效，效果良好。

11、人员定位系统

选用KJ237型矿井人员定位系统，对井下人员出入井口、重点区域出入口、限制区域等地点均设置分站，对井下人员实行跟踪监测、定位管理。

12、通讯联络系统

矿井安装有HH-4096D型208门矿用程控交换机，1套KTK113型矿用数字广播系统，安装有线调度电话系统。井下电话机使用本质安全型。安装应急广播系统和无线通信系统，无线通信系统与调度电话互联互通。在井筒、运输大巷及采掘工作面顺槽等处敷设通信电缆并按规定距离安装基站，给有关人员配备防爆手机，实现井下移动通信。无线通信系统通过相应接口与矿井程控交换机相连，实现全矿井上下通信联网。

13、压风自救和供水施救系统

矿井已安装完成井下压风自救和供水施救系统，根据国家安监总局颁发„2010‟146号文件精神，关于“六大系统”建设标准要求，选用ZY-J型压风自救装置，压气源压力0.3-0.7MPa。压风自救装置设在压缩空气管路上，按设计对井下所有采掘作业地点和主要硐室提供压缩空气，现已管路连通并正常使用。井下供水施救系统主要利用现有的井下消防洒水供水系统，井下消防洒水管路系统敷设到了井下所有的巷道，并根据相关要求在适当的地点留设了 山西榆次官窑煤业有限公司120万吨/年矿井兼并重组整合项目单项工程质量认证——建设单位汇报材料

三通、洒水栓、消火栓、喷雾器、水幕及自动灭火装置等，在采掘工作面压风自救装置和供气阀门附近均安装了供水阀门。

14、紧急避险系统

紧急避险系统已按设计安装并投入使用，现运行状况良好。

15、采掘系统 ⑴综采工作面

综采工作面采用综合机械化采煤方法，全部垮落法管理顶板。采用MG170/410-WD型采煤机割煤，ZFG4800-15.5/26H型过渡支架，ZF4400-15/24H型液压支架支护顶板，工作面采用SGZ-630/400刮板输送机，运输顺槽安装SZZ-630/132型转载机、PEM-1200破碎机和SSJ1000/2×110型带式输送机运煤。

(2)井下掘进系统

在15#下煤层布置1个炮掘工作面，1个综掘工作面。综掘工作面采用

16、地面生产系统

主斜井生产系统：原煤由主斜井提升原煤转载输送机、原煤转载点，入筛输送机走廊，选矸楼，上仓输送机走廊，筒仓栈桥带式输送机将煤运至产品筒仓。

副斜井生产系统：副斜井矿车在井上、下为同侧进出车方式。井口、井底配置操车设备，包括摇台、阻车器、安全门。井筒内每隔50m安设自助挡车器一道，安设十付挡车器，担负大件设备等的升降任务。副斜井的矿车直通地面的机修车间、材料库、综采设备库等地方，都符合设计及环保要求。

17、环境保护设施

矿井建有1座矿井水处理站，规模为100t/h，主要设备为2台SG-F-800型高效絮凝沉淀器与2台高效过滤器，采用混凝、沉淀、过滤、消毒处理工艺处理后，水质达到相关要求，全部回用于井下抑尘洒水，不外排。建有1座规模为15t/h的生活污水处理站，采用缺氧、好氧处理工艺，设置WSZ-AO-12 山西榆次官窑煤业有限公司120万吨/年矿井兼并重组整合项目单项工程质量认证——建设单位汇报材料

型设备，处理后经石英砂过滤器与活性炭过滤器进行深度处理，处理后水质可达标，回用于绿化、道路洒水、黄泥灌浆等，不外排。锅炉房安装麻石脱硫装置，除尘效率高；筛分间安装布袋除尘器，除尘效率达标；工业广场地面进行了硬化，绿化面积占到总面积的20%。

18、行政福利设施

主、副、行人斜井井口房及行人通道、矿灯房、职工浴室、综合调度楼联合建筑、职工公寓、职工餐厅等均已按设计建成并投入使用。

六、单位工程质量认证情况

根据我公司矿井建设工程设计与施工进展情况，晋中质量监督站对矿建、土建、机电安装三类工程进行了质量跟踪监督。我公司项目单位工程68个，已竣工认证68个，达到设计总数的100%，单位工程合格率100%，其中矿建18个，土建工程24个，机电安装工程26个。

七、联合试运转情况

联合试运转期间，我公司在积极抓好工程建设、资料整理、单位工程质量认证工作的同时，建立健全了安全管理机构，配齐配足了管理人员和采掘、机电、运输、通风、地测、探放水等队伍，完善了各项规章制度。对管理人员和各岗位工种进行了培训，并且全部取得了相应的安全资格证书。我公司现有员工834人，下设：调度室、安监科、通风科、技术科、机电科、基建科、探放水队、机运队、综采队等能够满足矿井联合试运转的需要。

通过联合试运转，公司认真落实联合试运转方案制定的各项安全技术措施，落实安全责任，确保了安全运行无事故；重点抓好系统调试工作，确保了各系统运行正常、可靠、功能完善并达到设计要求，各项生产指标能达到设计要求；验证了矿井具有一定的抗灾能力，矿井安全设施、设备、装置等基本符合规程、预案要求；同时真实反映出存在的不足之处和薄弱环节，以利于在联合试运转后逐步完善，使矿井投产后能够安全、稳定、持续、均衡生产。山西榆次官窑煤业有限公司120万吨/年矿井兼并重组整合项目单项工程质量认证——建设单位汇报材料

以上是我山西榆次官窑煤业有限公司矿井项目建设的总体情况，请各位领导、专家对我公司予以核查、认证，不足之处，敬请各位领导、专家提出宝贵意见和建议，我们将认真对待，积极组织整改，在极短的时间内落实完善。

谢谢大家！

煤矿工程质量认证建设单位汇报材料 篇2

煤炭行业是我国的基础能源行业, 从未来发展情况看, 我国对煤炭的需求仍然是源源不绝的。作为“以人为本”科学发展观的具体体现, 安全型煤矿建设受到各界高度关注, 在探讨如何加强煤矿建设工程质量监督和管理之前, 首先应该对我国煤矿建设工程安全现状以及监督管理的重要性有一定认识。

1 我国煤矿建设工程安全现状及监督管理的重要性

在我国, 煤矿开采95%是井下作业, 从各项数据统计来看, 所有工矿企业一次死亡10人以上的特大事故比率中煤矿事故占据70%~89.7%。仅2013年5月, 全国煤矿事故就有21起, 其中一次死亡人数超过10人的2起, “5.11”四川泸县重大瓦斯爆炸事故, 死亡人数高达28人。全球煤炭产量中我国占35%左右, 但每年煤矿事故的死亡人数却占全球煤炭事故的80%左右, 不仅造成了国家和人民生命财产的重大损失, 且对我国的国际声誉有严重影响。频频出现的煤炭事故, 说明其并非偶然, 而是煤矿建设工程问题的集中暴露, 加强煤矿建设工程质量监督和管理, 杜绝煤矿建设工程质量安全隐患刻不容缓。

2 加强煤矿建设工程质量监督和管理的有效措施

要提高煤矿建设工程质量, 为施工安全提供保障。我国煤矿工程质量监督机构必须要转变思路, 积极吸取成功的监督管理理念, 做好煤矿工程新时期的全面质量监督管理工作。构建新的工程质量管理监督模式, 提高监督管理水平可以从以下几方面入手。

2.1 对工程质量管理与监督责任加以明确

一个健全、有效的质量控制管理体制是任何工程质量管理工作都必须具备的, 煤矿建设工程亦不例外。对煤矿建设工程来说, 这个体制应该包括三个部分, 一是政府职能部门监管, 二是建设单位负责, 三是施工单位负责。这三个部分是整个煤矿工程质量监督、管理体制不可或缺的部分, 彼此都具有重要作用。政府监管部分的职责主要是对煤矿工程质量的监督核验负责;建设单位主要负责工程质量, 作为工程质量的直接责任者, 不管是项目可行性研究还是设计、监理、选择施工单位都是其职责范围之内;施工、监理单位主要职责是严把施工质量并对其负责。

2.2 在工程质量管理过程中强化监理的作用

从微观定点检查向宏观巡查转变, 是当前工程监督机构工作方式的一大改变。基于这种变化, 煤矿建设工程监督管理也应该有所调整, 将监理企业在工程施工质量中的作用进一步加强和发挥。监理公司首先必须是权威的, 行使自己的职责必须在国家法律、法规、设计文件和合同规定之内, 能够对社会和自己负责, 不盲从建设单位, 严格遵循监理的原则。其次, 在工程上, 不管是材料、构配件还是设备的使用或安装, 都必须由监理工程师签字后才能进行, 没有签字不能进入下一道施工工序。监理公司必须独立行使职能, 对自己在工程质量监督管理过程中的权威性和作用进行强化。煤矿工程不同于其他工程, 它的特殊性和专业性决定了监理公司在人才结构上必须要进行一定的自觉调整, 所以为了提高建设工程质量监督和管理水平, 必须对监理公司的素质进行提高。工程监理是煤矿工程质量管理体制中最为重要的环节之一, 必须加强对其管理, 不断完善提高其监理效率。

2.3 加快煤矿工程质量管理和监督制度的建立健全

建立健全煤矿工程质量管理和监督制度, 首先要对工程质量监督告知制度进行建立健全, 将监督执法的透明度进一步提高, 把“阳光监督”作为煤矿工程质量监督的努力目标, 最大限度地避免质量事故的发生。工程质量监督机构人员必须保证持证上岗, 促进集体监督制度的监理, 对执法监督的公正性和准确性加以保证。为了做到服务和执法有机结合, 还应该对具有预见性、服务性的质量监督模式进行建立, 保证煤矿工程质量事前监督的落实, 不断提高煤矿建设工程质量监督工作的预见性。巡查和抽检相结合的监督方式也是煤矿建设工程质量监督管理应该尝试采用的质量监督检查方式, 保持检查情况的真实性。

煤矿建设工程质量关系重大, 是我们必须重视的问题。只有对工程质量管理与监督责任加以明确, 在工程质量管理过程中强化监理的作用, 加快煤矿工程质量管理和监督制度的建立健全, 建立安全生产长效机制, 加强煤矿建设工程质量监督和管理, 才能改变我国煤矿事故多发的问题, 促进我国社会经济的安全、健康、可持续发展。

参考文献

路桥工程中建设材料质量控制举措 篇3

【关键词】：道路桥梁；建筑材料；质量管理

一、道路桥梁中建筑材料管理的的重要性

传统的建筑材料的质量管理已经无法满足需要，传统的道路桥梁的材料质量管理首先是需要工作人员并借自己的经验，根据道路桥梁的规模来估算原材料的品种、数量以及结构，并形成简单的设计方案；然后是进一步的针对道路桥梁的总体设计进行研究，逐步的完善材料管理方案，最后是对道路桥梁材料管理方案进行分析，对道路桥梁的材料质量管理方案进行可行性分析，可行性分析的主要内容就是道路桥梁的原材料的购买是否可行；经过研究后，如果方案经过研究后可行，则可以按照方案进行采购，如果经过审核后证明方案不符合要求，则需按照施工要求进行修改，传统的管理方式在我国的应用范围较广，时间也相对较长，可以说传的材料管理方案具有其自身的优势，充分的考虑到了道路桥梁的安全性和可行性；但是随着我国道路桥梁事业的发展，施工的复杂性增加，因此需要在传统的材料质量管理方式的基础上对管理方案进行改良和优化，这对道路桥梁的未来发展具有重要的意义。

二、影响路桥工程材料质量的因素

目前有很多因素会导致工程材料质量受到损害，例如比较典型的有在进行取样的时候没有严格按照规则进行取样，选取的样品也不具有代表性。在采购的过程中没有制定一套合理的计划，运输材料的过程中也没有保护好材料，使材料受到一定的挤压变形。在存储材料的时候，应该对每类材料进行分类储存，不但有利于保护材料的质量还方便查找相关的建筑材料。在使用建筑材料之前应该将合格的材料与不合格的材料区分开来，还应该定期对建筑材料进行检查，发现有损坏的建筑材料及时更换。有的钢筋、水泥等建筑材料没有进行质量检测而直接应用。

三、道路桥梁工程材料质量控制措施

路桥工程中的建筑材料的投入比例十分大，降低材料的使用成本能够大大降低企业的经济成本，可以提高企业的经济效益，所以，选择物美价廉的建筑材料是每个企业都需要考虑的，是企业提高经济效益的保证。此外，我们还应该严格抓好建筑材料的质量关，在使用之前做好检查。相关的施工人员应该多次的对建筑材料进行检查，将合格的建筑材料与受损坏的建筑材料分开来放，确保建筑材料的质量。

1.制定相关材料管理的计划，合理存放材料

对建筑材料的管理制定一个科学合理的计划，根据计划对材料的不同的规格和品种进行管理，还应该做好材料的防水、防火等措施。按照计划，安排原材料进场！并按总体面积组织堆放。在建筑材料的后期，应该注重对材料的管理，在管理上要做到细致，核查一下材料的实际使用是否与计划相符，对每笔材料的使用记录做一个汇总，建筑后期的重点就是建筑材料的回收，这对建筑材料的损耗有一定的影响，還会影响到生产的管理，用完的场地及时清理，避免出现浪费和安全隐患。

2.采用一定的材料检测方式对材料进行检测

一般在使用材料之前都要对材料进行一定的检测，从物理角度和化学角度对建筑材料进行检测，这样才能满足工程的使用需要。在施工的过程中，粉煤灰、水泥、碎石等建筑材料是尤其重要的，需要进行重点检测。对粉煤灰的检测按照有关的标准进行，测量粉煤灰的重量，计算出蓄水量等质量参数。对水泥的检测主要是检测其稳定性、强度等，在工程中对水泥的检测需要三个月后进行一次复检。对钢材料的检测要反复的试验，这样才能更好地检测出钢筋材料中的物理性能及化学成分。如果其中一项指标不合格，那么则视为不合格材料。

3.科学的建筑材料管理手段

建筑材料的损耗使建筑成本大大增加，所以如果控制好建筑材料的损耗会对降低建筑成本有着重要的意义，目前建筑材料的管理有着先进化的管理手段，对建筑材料进行实时监控和统计是未来的发展趋势，这样有利于全面了解材料的损耗等情况，对节约成本具有重大作用。

4.提高相关管理人员的素质

建筑施工企业要充分了解国家关于建筑材料的法律，多方了解建材使用方面的规定，确保在使用的过程中不出现安全问题，在采购的过程中不出现价格和质量问题。设立相关的管理部门，对建筑材料进行专业的管理，包括采购、存放和使用等方面，保证建筑材料的质量不受损害，数量等符合施工的要求。加强对相关人员的专业素质的培养，我国目前的建筑材料管理人员都对这方面的知识有不同程度的缺乏，业务素质也很难达到一定的要求，管理也不够科学，对材料的使用出现盲目的情况，这样就造成了大量的浪费情况，所以材料管理人员专业素质的提高对降低建筑成本和提高企业的经济效益有着重要的作用。

四、结束语

道路桥梁的建设为人们的生活提供了方便，也为地区经济的发展创造了条件，我国的道路桥梁的建设起步相对较晚，因此在施工的过程中还有很多不完善的地方，其中对建筑材料的质量管理就是一项十分关键的工作，它与企业的发展和国家的进步息息相关。目前我国的建筑材料的质量管理经验还存在不足之处，需要借鉴发达国家的经验来弥补传统管理中的弊端，在道路桥梁的材料管理阶段严格遵守设计原则，按照设计规范进行材料管理，科学的选择建筑材料，这样可以有效的提高道路桥梁的质量，延长其使用寿命。由此看来，对建筑材料的管理对建筑企业有着重要的作用，与此同时还应该注重建筑材料的质量，对建筑材料的质量严格把关，对每个环节都要严加审查，减少浪费，这就要进行科学化的管理，提高专业人员的素质水平，这样才能促进我国建筑行业的持续发展。

参考文献：

[1]齐心，杨海涛.关于道路桥梁建筑材料管理中隐患问题的几点研究[J].价值工程，2012（06）.

[2]傅晓军，朱国明，占旭俊.城市道路桥梁质量管理的有效措施的探讨[J].科技资讯，

2010（19）.

[3]何宝军.浅谈道路桥梁施工中的材料管理注意事项[J].黑龙江交通科技，2011（10）.

煤矿工程质量认证建设单位汇报材料 篇4

一、加强领导，建立科学的建筑市场管理体系，推进我市建筑市场的稳步、健康发展。按照自治区、地区关于开展建设领域突出问题专项治理工作的安排意见，我局成立了建设系统专项治理领导小组，认真制定了《关于开展建设领域突出问题专项治理工作实施方案》、《2011年某市整顿和规范建筑市场秩序工作安排意见》、《关于开展2011年某市建筑市场行为和质量安全专项检查的通知》等，及时开展工作，今年对政府投资项目的实施情况、招投标情况、履行法定程序情况、工程实体的质量安全情况进行了排查，确保了各项工作的顺利完成。

二、认真落实《建筑法》、《招投标法》、《建设工程质量管理条例》以及相关法律、法规实施，进一步加强整顿和规范建筑市场秩序。加大对我市在建项目建设、勘察、设计、施工、监理等市场主体在市场中的行为规范力度，严肃查处违法违规行为。重点整治建设单位不执行法定程序，未办理招标投标、规划、施工许可、工程质量安全监督等手续，擅自开工建设；监理和施工企业无资质或超越资质范围承揽工程，转包、挂靠、肢解、非法分包工程；建设单位恶意拖欠工程款，施工企业恶意拖欠民工工资；工程建设领域个人执业资格是否符合要求，挂靠、名不符实、超资格执业等问题。不执行强制性标准；工程建设过程中各方责任主体履行责任情况及工程质量、安全生产监督管理和建筑节能工作开展情况，促进建筑市场秩序进一步好转。继续开展专项整治工作，加大对建筑市场执法检查力度。

根据《关于开展自治区建筑市场行为和建设工程质量安全专项检查的通知》要求，我局于4、5、6、7月二次起对我市在建项目进行建筑市场行为和建设工程质量安全专项检查，此次检查的重点是在建的房屋建筑和市政基础设施工程（重点为保障性住房和城市道路、供排水、燃气、供热、污水、垃圾处理等建设项目），从建筑市场主体行为方面、工程招标投标方面、工程质量方面、安全生产方面、对建筑市场行为、工程实体存在质量、安全等问题进行检查。

截止目前，对我市建筑市场进行综合执法检查2次、质量安全生产专项检查3次，共检查在建项目53项，建筑面积915886.3平方米，总造价92815.31万元，综合执法检查中对在建工程项目的四方主体行为逐项检查，现场反馈检查意见，对存在问题的工程项目当场责令限期整改，下发限期整改通知书46项，停工整改通知书10份。专项检查共开出隐患整改通知书71份，停工通知书7份。通过执法检查，使各方责任主体的法制意识明显增强，违法违规行为明显减少，建筑市场秩序逐步规范。但仍存在一些问题，主要表现在

1、个别工程，勘察、设计、监理合同未备案。

2、项目管理人员不在现场。

3、未提供勘察、设计合同、劳务用工保证金、未提供消防审查单。

4、监理旁站纪录签字不全，总监无施工现场巡视、例会记录，材料检验无见证记录。

6、监理安全质量实施方案没有针对性、指导性，总监与监理员变更未备案。

二、安全生产方面：

1、施工现场未提供安全防护用品检验报告，施工电梯未检验；

2、安全平网绑扎不规范，平网上杂物较多，部分平网防护不到位，水平网未随施工层及时到位；

3、立网用铁丝绑扎，部分立网破旧，楼梯间安全防护不到位；

4、施工层安全平网不连续，未搭设卸料平台，在外架上堆放木料；

5、总配电箱漏电保护器参数不匹配，末级设备接地不符合规范TN-S系统要求，有一闸多用现象；

6、总配电室顶棚不防雨，未搭设钢筋棚；

7、高压线距新建建筑物距离不满足要求；

8、施工现场材料堆放混乱，砖堆放过高；

9、剪刀撑未随施工层搭设到位，上人安全通道无踢脚板；

10、楼梯间模板使用木支撑，支撑体系缺少扫地杆；

11、架子工未系安全带；

12、塔吊钢丝绳缺少保养，塔吊吊钩无保险扣，搅拌机升降机无保险装置，塔吊起吊重物时有异声。

三、工程质量方面：

1、外墙保温保护层厚度不足，外墙砂浆底灰不平整影响外保温板粘接；

2、房心回填土未分层夯实；

对检查中发现的工程质量、安全隐患、工程监理不履行职责、施工项目管理等问题，立即下达限期整改通知书，要求监理单位和督促施工项目部在规定时间内彻底整改，我们将对整改情况进行复查，如发现整改不及时或不到位，将做出严厉处罚，并将不良行为记录在案。

今后，我们将进一步加强对施工现场安全生产的监督检查力度，对上述脚手架、安全防护用品、临边防护、施工用电、施工用具等常见安全隐患问题，将坚决杜绝，对未经检测或检测不合格安全防护用品，决不允许进入施工现场。

要求监理单位进一步加强对施工现场的管理，加强对总监及现场人员的管理，在提高自身专业素质的基础上，认真履行好工作职责，督促施工企业制定专项治理措施，措施要落实到工程项目，落实到对事故隐患治理。

煤矿工程质量认证建设单位汇报材料 篇5

织金县珠藏镇龙桂煤矿

二0一五年九月九日 / 9

目 录

一、矿井基本概况.............................................3

二、开采技术条件.............................................4

三、矿井生产系统.............................................4

（一）矿井开拓开采情况简介...................................4

（二）矿井通风系统简介....................................5

（三）矿井排水系统........................................5

（四）提升运输系统........................................5

（五）矿井供电系统........................................6

（六）矿井压风系统........................................6

（七）矿井供水防尘系统....................................7

（八）矿井通讯系统........................................7

（九）矿井安全监控系统....................................7

（十）矿井瓦斯抽放系统....................................7

（十一）人员定位系统......................................8

（十二）视频监控系统......................................8

（十三）地面设施建设......................................8

四、安全生产管理机构与人员配置...............................8 / 9

质量标准化验收汇报材料

尊敬的各位领导、各位专家，你们好！

感谢各位领导、专家在百忙之中莅临我矿进行矿井质量标准化验收和指导工作。在此，我谨代表龙桂煤矿全体员工，向到会的各位领导、专家表示热烈的欢迎和诚挚的感谢！

现在，请允许我代表龙桂煤矿向各位领导、专家简要汇报矿井建设情况，如有不当之处，敬请各位领导、专家批评指正。

一、矿井基本概况

织金县珠藏镇龙桂煤矿现为设计能力15万吨/年生产矿井，井田由12个拐点坐标圈定，走向长约1.28km，宽约0.97km，面积1.3017km2，开采深度为：+1675m～+1350m。

区内有16、21、23、27、30、32号等六层可采煤层，16号层已采空，21号层根据实际揭露煤层厚度仅为0.4m，为不可采煤层。23号煤层全区可采，其余煤层为大部分可采，23、27、30、32号煤层资源估算量为690万吨，其中23号煤层保有资源储量为204万吨。

现一采区23号煤层有12302一个采煤工作面和12301运输巷、12301回风巷两个掘进工作面，12302采煤工作面可采储量4.4万吨，12301接替工作面可采储量15万吨。二采区设计方案已经完善，正在审批当中。/ 9

二、开采技术条件

矿井为煤与瓦斯突出矿井，2012年矿井瓦斯等级鉴定结果为：瓦斯绝对涌出量为10.33m3/min,瓦斯相对涌出量为52.94m3/t。

根据贵州省煤田地质局实验室2012年12月提供的龙桂煤矿煤尘爆炸性鉴定报告，M23煤层的煤尘无爆炸危险性。

根据贵州省煤田地质局2012年12月提供的龙桂煤矿煤炭自燃倾向等级鉴定报告，M23煤层自燃倾向性均鉴定为三类，为不易自燃煤层。

M23煤层为无烟煤，煤炭质量相对较好，煤层平均厚度1.5m，实际倾角9～250，顶岩为钙质细砂岩，底岩为泥岩。

区内以顶板裂隙充水为主，水文地质条件复杂程度为中等，另外在当前开采过程中，会受到地面老窑水和16号层采空区水影响。

三、矿井生产系统

（一）矿井开拓开采情况简介

矿井开拓方式为斜井开拓，开拓井筒均为锚喷支护。通过+1481m水平大巷将主斜井、副斜井、回风斜井联通形成矿井通风系统，布置了水泵房、主副水仓、中央变电所。目前矿井采掘工程为：有12302一个采煤工作面和12301运输巷、12301回风巷两个掘进工作面，12302采煤工作面可采储量4.4万吨，12301接替工作面可采储量15万吨。

12302回采工作面为首采工作面，采用走向长壁后退式采煤法、炮采工艺。工作面采用DW2000型外注式单体液压支柱配HDJA-1200金属铰接/ 9

顶梁控制顶板，全部垮落法处理采空区。

12301运输巷掘进工作面和12301回风巷掘进工作面采用炮掘工艺，锚网支护方式。

（二）矿井通风系统简介

矿井通风方式为中央分列抽出式，采面采用“U”型全负压通风，掘进工作面采用局部通风机和风筒进行压入式通风，在地面风井口安装了两台型号为FBCDZ№17/2×90主扇，其中一台工作、一台备用。目前矿井实际总进风量为3350m³/min。采煤工作面总供风量为1000m³/min。12301运输巷掘进工作面和回风巷掘进工作面掘进期间的进风巷各安装了2台型号为FBD№6.0/2×22局扇。掘进工作面实现了“三专两闭锁”和“双风机、双电源”并能自动切换，矿井通风系统稳定可靠，满足矿井通风安全要求。

（三）矿井排水系统

在副斜井井底建有水泵房和主副水仓，主水仓容量为620m³，副水仓容量396m³，在水泵房安装有工作泵、备用泵、检修泵共3台,型号均为100DF-3×45矿用多级离心水泵，扬程170m，电机功率55kw。有排水管路两趟Ø159×4.5无缝钢管，系统完善可靠，满足矿井生产排水要求。

（四）提升运输系统

在主斜井采用DTL80/40/2×55型带式输送机，电机功率为2×55kw，最大运输量200t/h；副斜井设计安装一台JTP-1.6×1.2P型绞车，电机/ 9

功率90kw，用于提升矸石、运送材料。

采掘工作面选用SGB620/40T型刮板输送机与胶带相结合运送煤矸。副斜井选用矿山架空乘人索道（猴车）运送人员。

（五）矿井供电系统

矿井采用双回路供电，一回路引自白泥乡10kw变电所，另一回路引自珠藏镇10kw变电所，地面安装了KS11-800/10柴油发电机作为备用电源。

地面安装了1台S9-630/10变压器，供地面照明用电及其它用电；1台S9-630/10变压器供井下电器设备使用；2台S11-500/10变压器供井下局扇使用；井下供电为10KV，变电所安装了KBSG-500/10变压器供井下动力电设备使用，井下电压等级为660v、127v、36v三种。

电器设备均设有漏电、过流、保护接地、欠压断相保护装置。局部通风机实现了“三专“供电，掘进供电实现“两闭锁”。

矿井空压机、主斜井胶带输送机、副斜井提升机、瓦斯抽放泵、主要通风机、主排水泵、瓦斯监测监控系统、通讯系统等圴实现双回路供电。

矿井供电系统满足矿井安全供电要求。

（六）矿井压风系统

地面安装了2台LG110G-8G螺杆式空压机，排气量为20m3/min，电动机功率110KW，使用Ф108×4mm无缝钢管送入井下，与支管路连接压风自救装置及工作面使用。/ 9

（七）矿井供水防尘系统

在地面建设有容量300m3水池，以静压方式通过防尘主管路向井下供水，在消防、洒水管路系统中主管每隔100m设置一组配水栓和阀门，铺设支管的12302回采工作面运输巷和回风巷、12301掘进巷道的洒水管每隔50m设置一组配水栓和阀门，洒水降尘设施齐全；井下各运输转载点喷雾洒水装置齐全；各避难硐室供水管路齐全供水可靠。

（八）矿井通讯系统

地面安装了TC432B程控调度电话交换机，装机容量50门，在地面主要场所、井下主要硐室、采掘工作面均安装了电话，并保持畅通。

（九）矿井安全监控系统

安装了型号为KJ90NA型瓦斯监控系统，配备完善传感器安设，并与上级监控中心联网，对井下各工作地点安全情况全天24小时跟踪监控。

（十）矿井瓦斯抽放系统

选用2BFL253型水环式真空瓦斯抽放泵2台作为高负压瓦斯抽放系统，电机功率55KW，抽放量58m³/min。抽放主管管径￠315㎜，支管管径￠200㎜，一台工作、一台备用。选用2BFL253型水环式真空泵作为低负压瓦斯抽放系统，电机功率55KW，抽放管主管管径￠315㎜，支管管径￠200㎜，一台工作、一台备用。/ 9

（十一）人员定位系统

安装了型号KJ251A人员定位系统，分别在主斜井、副斜井、回风斜井、井下采掘工作面等安设了移动信号识别器，同时配置了足够的信号识别卡。

（十二）视频监控系统

视频监控系统主控中心设置在矿调度室，全矿井上下共配置10多台视频传感探头。

（十三）地面设施建设

矿井地面广场内布置有原煤筛分楼、主井胶带运输机走廊、绞车房、机修车间、地面变电所、压风机房、瓦斯抽放泵房、矿灯房、澡堂、食堂、办公楼、宿舍楼等。

四、安全生产管理机构与人员配置

煤矿建立健全了各项安全生产岗位责任制、安全生产管理制度，各工种操作规程等规章制度。矿级安全管理机构设置9人，即：矿长1人、总工程师1人、生产矿长1人、安全矿长1人、机电矿长1人、通防副总1人、安全副总2人、生产副总1人。

下设安全管理机构：安全科、通风科、生产技术科、机电运输科、调度室、办公室等。

工程技术人员和特种作业人员配备均能满足矿井安全生产要求。/ 9

各位领导、专家，感谢您们对我矿给予的关心和支持，我们将以这次质量标准验收为起点，在今后的工作中进一步加强安全生产管理，强化安全生产责任，严格履行各项规章制度，落实各项措施。特别是在“一通三防”、防治水、顶板管理、机电运输等方面安全措施再强化、责任再落实，不断探索安全生产管理新理念，为打造本质安全型矿井，构建和谐矿区而努力工作。

以上汇报如有不妥之处，敬请各位领导和专家批评指正。

煤矿省级文明单位复查汇报材料 篇6

2012年7月

各位领导、同志们：

今天，陈主任一行对我矿进行省级文明单位复查，这是对我矿文明创建工作的大力支持和高度重视。我代表矿党政及全体员工对陈主任及检查组的莅临，表示热烈的欢迎和衷心的感谢！

矿在上级党委、政府的领导下，不断加大文明创建力度，2009年荣获省级文明单位。三年多来，我们珍惜荣誉，不断深化省级文明单位创建成果，切实做到文明创建工作经常化、制度化、规范化。近期，按照省级文明单位复查要求，我们对照复查内容进行了自查。现将自查情况汇报如下：

一、企业发展实绩显著

一年多来企业发展实绩显著。2011年以来，我矿加大采掘机械化推进力度，加快安全高效矿井创建，较好完成了各项经济技术指标，企业实现了本质安全、和谐稳定发展。

2011年：原煤产量万吨；开掘总进尺米；利润总额万元；在岗职工人均年收入万元。

2012年1至6月份：原煤产量万吨；开掘总进尺米；利润总额万元，在岗职工人均收入万元。

二、创建工作组织领导体系健全完善

完善创建活动组织领导体系。为加强对创建工作的领

导，我们根据干部变动情况，及时调整了以党委书记、矿长为组长，矿党政副职为副组长，相关科室负责人为成员的创建工作领导小组。坚持文明创建工作领导小组例会制度，创建工作实行月自查、季检查考核、年终奖罚兑现制度，进一步规范了创建工作组织领导体系。矿党委把文明创建工作列入重要议事日程，每年年初召开专题会议，研究部署精神文明建设规划，分解指标任务，保证了创建工作有序开展。

三、领导班子和党的组织建设得到加强

我们把创建“五好”党组织工作作为统揽全矿党建工作的首要任务来抓，认真落实《关于开展创建“五好”党组织活动的实施意见》，形成了上下联动、党政工团齐抓共管的创建格局。

深入开展创先争优活动，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。围绕中心工作，党组织做到年有规划、季有目标、月有重点，党员个人做到有打算、有承诺；开展“党员安全责任区”、“党员安全岗”活动，增强了党员责任意识，促进了安全生产。

加强学习型党组织建设。组织干部和党员认真学习党的路线方针政策，深入学习科学发展观和国家法律法规、企业管理知识、业务技术知识，提高他们的综合素质。规范学习制度，坚持集中培训和自主学习相结合，在全矿营造了重视学习、自觉学习的氛围。

加强领导班子和干部队伍建设。制定了转变干部作风的

规定，按时召开矿队两级领导班子民主生活会，坚持矿、队两级领导干部值班带班制度及矿领导、科室负责人包头包面包队制度，对全矿干部实行绩效考核，干部作风得到了明显转变。开展“三好”活动，矿队两级班子团结协作，形成了一心一意谋发展，齐心协力干事业的良好局面。领导班子团结务实、开拓进取。

四、精神文明创建活动深入开展

加强思想道德建设。以建设社会主义核心价值体系为根本，深入开展理想信念教育、思想道德教育、形势任务教育和社会主义教育。组织全员学习《社会主义核心价值体系建设实施纲要》，提升全员思想素质。开展“应对挑战抓机遇，稳中求进促发展”形势任务教育活动，每月一个宣传主题，成立宣讲团深入区队讲解国际国内、集团企业形势，及时编印学习材料下发职工学习，为应对当前严峻形势统一了思想，提振了信心。以庆祝建党91周年为契机，举办了征文比赛、演讲比赛，组织职工观看爱国影片，对职工进行爱国主义教育。认真落实《公民道德建设实施纲要》，普及文明礼仪知识，引导职工讲礼仪、守规矩，培育和谐文明道德风尚。

开展精神文明创建活动。丰富完善创建载体，形成全员参与、共创文明的良好氛围。一是开展“最美￥￥人”评选活动，评选、宣传、表彰“四德”先进人物，职工￥￥照料瘫痪的丈夫24年，“双孝女”￥￥伺候瘫痪的母亲和多病的

公公二十年，矿将她们树为道德典型，大力宣传她们的先进事迹，并组织她们下区队演讲，对全矿干部职工进行道德教育。二是开展志愿服务活动，完善了志愿服务体系，认真开展“植树植绿”“清洁矿区”、“情暖夕阳”、“健康牵手”活动，志愿者注册登记人数和参与志愿服务人次分别达到了50%和30%。三是开展“岗位学雷锋，争做好员工”系列活动，相继举办了“岗位学雷锋，业绩创一流”牌板展，“弘扬雷锋精神，争当安全标兵”报告会，“每天做一件好事”活动等，不断将学雷锋活动推向深入。同时认真开展“文明中原大讲堂”，“我们的节日”等活动，讲解“三平”精神，组织中华经典诵读、传统节日民俗和文体娱乐活动。职工%%家庭获全国“五好文明家庭”和河南省“五好文明家庭标兵户，其本人获得了集团第二届“道德标兵”称号。

五、文化建设深入推进

矿全面推进文化建设，全面加强学习型文化、安全文化、管理文化、感恩文化、班组文化等十种文化建设，认真实施“文化凝聚”、“文化宣灌”、“文化规范”、“文化塑造”、“文化培育”、“文化靓化”六大工程建设，达到了认知上共识，理念上完备，机制上健全，执行上有力，活动上有特色，为企业发展提供了内在支撑。坚持“三个一”学习活动，提升职工学习力，推动了全员持续学习。深化OPM管理，拉高工作标杆，细化考核标准，严格考核奖惩，实现了收入考核定。落实班组安全建设“1161”模式，强化班组建设。加强“企

业感恩职工、职工感恩企业、人与人之间相互感恩”感恩文化建设，评选表彰感恩之星，把职工朴素的感恩思想化为努力向上的工作精神。规范班前礼仪程序，突出安全质量讲评。优化工作流程，推行岗位价值精细管理，提升了作业质量。开展全员准军事化训练，打造出了执行力强的职工队伍。2011年获得了河南省煤炭系统企业文化示范矿称号。

六、安全管理不断强化

始终坚持以“三不四可”安全管理思想为指导，认真落实“三基三抓一追究”，努力实现“三零”目标。结合企业实际，通过开展塑造本质安全人活动、加强安全培训、深化安全质量标准化创建等工作，提升了职工安全素质和矿井安全管理水平。

开展塑造本质安全人活动。大力推行安全“八法”教育，强化职工安全意识；深化“双述”工作法，强化安全行为养成，提升职工安全作业质量；建立起每个人、每个岗的完善的安全愿景体系，激励职工努力做好安全工作；强化干部走动管理，量化干部巡查区域、次数、质量考核，不断提高走动管理质量；深化安全确认，制定每一岗位工种安全确认细则及确认流程，进行考核，形成闭合的安全确认体系。

加强安全培训。宣灌“培训不达标就是隐患，无证上岗就是事故”理念，提高了干部职工对安全培训重要性的认识；建立安全培训责任网络，明确各级人员培训职责，确保了全员培训取得实效；重新规范“每日一题、每周一课、每月一

考”学习制度，深化安全培训包保制和OPM结构工资制，提升了区队培训质量；深化安全培训精细管理，认真做好培训需求调查、月度培训需求调查、即时培训需求调查，确保培训工作无漏项，提高了培训效果。

深化安全质量标准化创建。坚持质量标准化工作与工程设计、施工、验收“三同时”，创建示范化工作面、精品硐室、精品达标线路，严格动态考核，促进了安全质量标准化工作提档升级。2010年获省一级安全质量标准化单位，2011年集团采煤安全质量标准化现场会在矿召开。2012年全力创建省二级五优矿井。严格干部带班制度，量化干部走动巡查区域、次数、质量考核，实施隐患排查整改闭环管理，坚持每天对井下各个头面动态达标检查和考核，提升了质量标准化创建水平。

七、矿区环境整洁优美

全力打造园林化矿区。对地面环境精心设计、精心维护，形成了点成景、线成带、面成园的优美格局。加强环境建设。在原有的基础上不断改进完善，装修区队办公楼，种植花木，搞好各项硬件设施建设。服务三队专门负责管理花草树木和矿区日常保洁。环境卫生管理机构健全，责任落实到位。认真实施《地面环境卫生监督管理办法》，各单位的环境卫生做到了常抓不懈，矿区卫生管理井然有序。一年四季，矿区洁净靓丽、花木葱茏。

八、平安香山建设成效显著

建立健全安全保卫组织机构。群众性普法教育成效显著，无集体上访事件、重大刑事案件和治安灾害事故，干部职工遵纪守法，无违纪违法、无邪教活动、无“黄赌毒”等丑恶现象。认真落实计划生育工作责任制。企业多次荣获集团“平安建设先进单位”、“社会治安综合治理工作先进单位”等称号。

九、承诺职工的实事得到较好落实

始终牢记“职工是第一牵挂”，每年坚持为职工办一批实事。2011年为职工承诺的实事得到较好落实：在岗职工年人均收入同比提高10%以上；职工吃上了放心水；完善了煤场降尘系统，改善了职工工作环境；完成了旅馆化宿舍改造，改善了职工住宿条件；增购了通勤车，方便了职工上下班；购置井下防爆胶轮车，减轻了职工劳动强度；完善了网络信息系统，实现了信息化办公；更换办公设施，改善了办公条件；为职工进行健康体检、办理大病保险，促进了职工身心健康；救助困难职工家庭及其子女上学，落实了“三不让”。2012年，在经济形势严峻的情况下，仍承诺为职工办一批实事，使职工共享企业发展成果。

一年多来，矿坚持四个文明一起抓，省级文明单位创建成果不断得到巩固深化，但仍存有不足之处，恳请检查组领导给予指导，使我矿文明创建工作再上新台阶，再创新水平。

建设工程材料的管理与质量控制 篇7

建设工程材料对于施工项目的重要性众所周知, 建设工程材料数量大, 品种繁杂, 很容易受到资金以及场地的影响。因此在使用的过程当中常常要分批次进场, 在施工现场经常是合格的材料与待检的材料, 批次不同的材料以及不同规格的材料堆放在一起。随着项目施工的开展, 各种各样的材料也在源源不断的进场和出场。一般来说, 仅仅采用在建设工程材料进场的时候严格把控其质量证明以及检测报告的控制手段是不能满足要求的, 要想让各种各样的建设工程材料符合施工质量需要, 这就需要施工单位建立一个关于建设材料质量管理体系, 实行多方控制的方法, 建立并完善监理质量管理责任制。

2 建设工程材料质量的预先控制

2.1 对建设工程材料的需要量以及材料的进场计划进行严格审查

在工程项目开工之前, 建设单位要会同有关部门做好施工单位的审查工作, 其中重要的一项工作内容就是做好建设工程材料质量管理和质量控制, 主要包括严格审查建设项目每一个分部工程的主要材料的进场计划以及材料的需求表, 审查建设工程材料的进场计划与施工进度计划是否相适应, 确定每一个分部工程需要使用的材料品种、数量以及规格, 建立并完善监理质量管理责任制, 争取将建设工程材料质量控制放到关键位置上, 积极的制定相关细则, 保证相关单位严格按照材料需求计划进行采购并且有序的组织建设工程材料的进场、验收以及保管工作, 保证建设工程材料按照计划需求进行使用。

2.2 健全监理材料质量的责任制度

建立与完善监理材料质量的责任制度, 就是要确定监理工作人员在建设工程材料管理与质量控制的相关责任, 主要涉及到总监理工程师、监理工程师、监理员以及见证员等。监理工作人员要认识到材料质量控制的重要性, 不断完善材料质量控制手段, 定制相关的实施细则, 及时的向建筑施工单位进行交底。

2.3 对建筑施工单位的材料管理和质量控制体系进行严格审查

监理单位要对施工单位的材料管理制度进行严格审查, 对于项目部的每个部门以及工作人员的责任要有明确的定位, 比如施工单位的材料员、质量员、施工员、取样员、库管员以及项目经理等。

2.4 严格审查供货单位的资格

建筑施工单位在签订工程项目主要材料的采购合同之前, 建设单位以及建立单位要严格审查供货单位的资质证书、营业执照、生产许可证以及准用证等。特殊情况下, 建设单位以及设计单位可以要求供货单位提供样品, 经过认可以及封样之后, 建筑施工单位就可以进行材料采购。

3 建设工程材料的控制方法

3.1 建立监理质量管理责任制

要明确监理员、监理工程师以及总监理工程师等人员在建设工程材料质量控制方面的相关责任, 坚持将材料质量控制放到关键控制点的位置上, 针对材料控制制定实施细则, 在项目施工之前做好向施工单位交底的工作。

3.2 对施工单位的质量管理体系进行审查

明确建筑施工单位每一个部门和员工的材料质量控制的责任, 施工单位要严格确立好建设工程材料的管理制度。

3.3 对材料需求量以及进场计划进行审查

项目施工之前, 分部工程的主要材料需求量以及进场计划要交由监理单位进行严格审查。每个分部工程需要使用的材料的规格、种类以及数量都要十分明确, 严格审查材料进场的情况是不是与工程项目的进度相适应, 监理单位还要监督施工单位严格按照计划进行材料的采购, 做好材料的进场工作、验收工作以及保管工作, 并且保证建设工程材料按照计划进行使用。

3.4 做好施工单位材料堆放场地的管理工作

施工组织设计总平面布置图中对于材料的堆放有明确的指定位置, 建设工程材料按照种类、规格以及批次的不同在施工单位的材料场地要进行分布放置, 为了加以区分, 在明显的位置插上标牌。具有不同规格和批次的材料之间不能有混杂的现象, 一般来说要求设置隔断。对于待检的材料和检验完毕的材料要进行严格区分, 插好待检标牌和已检标牌。经过检查后证明质量不合格的材料要插好不合格标牌, 标牌上要注明出场的日期以及出场期限, 保证不发生错用的现象。监理工作人员要做好材料堆放现场的巡查工作, 对于建设工程材料规格混杂以及堆放混乱的现象, 要马上发出监理通知单, 立刻停止使用不明确的材料。在整改合格之后, 明确了材料的品种、规格以及批次之后才能正常使用, 在特殊情况下可以使用取样检测的方法明确材料的种类。

3.5 施工单位要做好建设工程材料的进场预报工作

施工单位的材料进场一般来说是按照材料的进场计划进行的, 在材料进场的前一天应该书面通知监理机构, 在监理人员的见证之下进行取样检验, 材料进场之后要插好待检标牌, 对于材料的规格、种类、批次、进场时间和数量等都要进行标注, 经过检查不合格的材料或者没有书面通知并没有经过监理认可的材料, 要求及时清场。监理日记当中要仔细记录建设工程材料的进场情况, 要想及时的把握建设工程材料的进场情况就要实行材料进场预报制度, 这是一项意义重大的举措, 所以要坚决执行。

3.6 监理材料登记台账的相关制度

监理单位对于施工单位的材料登记台账要进行定期检查, 材料登记台账里要明确记录各种材料的相关内容, 包括材料的进场日期、种类、数量、规格、取样人、见证人、材料的质量证明、材料批次编号以及检测报告等。监理工作人员根据检查情况记录监理日记, 监理单位也可以有自己的材料登记台账, 这样就可以对建设工程材料的质量进行严格监控。

3.7 加强施工阶段以及施工验收阶段的材料控制

对于施工中使用的各项材料一定要做到刨根问底, 对材料的来源进行严格把控, 绝对不能发生材料来源不清楚的现象。在工程验收阶段, 要做好材料的复核工作, 保证签证劝的价值。对于建设工程材料的质量进行严格管理, 主要是从建设工程材料的进场控制开始。施工单位应当建立完善的质量管理体系, 从不同角度 (比如计划、责任制、制度以及现场管理等) 保证质量管理体系的正常运用。把好工程报检这一关以及签证关, 对于控制点进行分层布置, 定期对建设工程材料的质量进行检查, 发现问题并及时解决问题, 这样才能保证建设工程材料的质量, 进而保证整个工程项目的质量。

4 结语

除了做好以上所述的工作之外, 还要做好建设工程材料的回收以及再利用工作。比如, 钢筋在使用过程当中会产生很多钢筋头, 可以将它们加工处理成预埋件或者马凳等, 残余的砂石料可以用来铺筑非工程部位的产地, 材料的包装也尽量做到重复使用, 比如桶装的油类产品、水泥的包装袋等等, 要坚持从建设工程的细部抓好材料的综合利用, 良好的建设工程材料的管理与质量控制才能为企业实现更多的效益。

摘要：建设工程材料是保证工程质量的基础, 对于工程材料的严格管理对于项目成本控制具有重大意义。文中对于建设工程材料的管理与质量控制的重要意义进行详细阐述。建设工程材料有数量大、品种多、规格复杂等特点, 针对建设工程材料的这些特点文中提出了建设工程材料管理的有效措施, 比如制定一些建设工程材料的管理制度以及程序、进一步完善建设工程材料的质量保证体系等。

关键词：建设工程材料,管理,质量控制

参考文献

[1]龚武明, 周娴.材料管理在工程建设中的作用[J].人民长江, 2006.

煤矿工程质量认证建设单位汇报材料 篇8

尊敬的各位领导……：

下面我代表漳村煤矿就创建全国文明单位的具体情况向各位领导进行一下简要汇报：

漳村煤矿山西省长治市的北部，是潞安集团所属的一座集采煤与洗选加工为一体的特大型数字化矿井。矿井始建于1958年，现核定生产能力为400万，附设一座300万吨/年的模块化洗煤厂。全矿现有职工5030人，十一五建成了全国首座数字化矿山。曾先后荣获全国首批现代化矿井、国家特级安全高效矿井、特级质量标准化矿井、科技进步十佳矿井、全国双十佳煤矿、全国最美矿山、全国煤炭工业企业文化示范矿、全国文明社区、山西省先进基层党组织、连续两次获得山西省文明和谐单位标兵；2006年—2014年，连续九年蝉联全国“安康杯”竞赛优胜企业，1990年、2010年两获“全国五一劳动奖状”。

在精神文明建设工作中，漳村矿领导班子高度重视，始终坚持“围绕安全生产、服务职工群众、促进矿区和谐”的基本原则，以培育和践行社会主义核心价值观为根本，以提升矿区职工文明素质和矿区文明程度为目标，把文明创建与创先争优、党的群众路线教育实践等活动紧密结合，积极探索具有漳村矿特色的精神文明创建模式，坚持做到组织领导、人员机构、资金投入、管理协调、监督激励五到位，采用一个机制运行，两个调度协调，双十工程推进，多个载体提升的工作模式，形成了四个文明齐抓共管，同步推进的大文明创建格局。

“一个机制运行”：将精神文明建设工作纳入党建绩效管理，依托党建绩效管理平台，将精神文明建设各项工作纳入矿党委《计划书》和《月度任务书》与各项工作安排、同部署、同推进、同落实，形成了层次管理和体系管理。通过建立信息采集、组织评价、评价考核等一系列制度，定时间、定措施、定责任人，实现了闭合管理，持续改进，螺旋提升，保证了创建工作的有序推进。

“两个调度协调”：就是充分发挥生产文明调度和社区文明调度的监督协调作用，定期对井下、地面文明创建工作进行督促和检查。每天早晨七点钟，矿领导和各生产业务科室、井下生产队组在漳村矿生产调度指挥中心召开生产调度会，对前一个工作日井下安全文明生产、质量标准化建设等各项工作中存在的问题和不足进行通报，并责成相关部门及时落实整改，确保井下文明生产，质量标准化建设达标。同时对当天安全文明生产和质量标准化工作进行详细安排部署，形成了发现问题、解决问题的井下文明生产建设长效机制；社区文明调度会每天早晨七点十五分，分管矿领导和政工部门、后勤系统、社区、职能科室在社区调度会议室召开，会上对前一个工作日夜间巡查情况和职工电话举报、反馈情况进行通报，并责成相关单位及时协调处理，确保巡查过程中发现的问题和职工群众反映的突出问题第一时间得到解决。

“双十工程推进”：一是以集团创建全国一流文明矿区为契机，建立了全国一流文明矿区创建体系，实施了“思想铸造、道德风尚、文化培育、科技创新、民主法制、平安建设、环境创优、绿色潞安、战略推进、文明创建”十大工程，充分利用全矿各部门、各层次、各系统优势资源，积极开展文明创建工作，形成了上下一心、全员参与、整体推进、齐抓共管的良好局面；二是开展以“班子建设好、队伍建设好、廉政建设好、精神文明建设好、文化建设好、群众工作好、民主管理好、综合治理好、主题活动好、绩效管理好”为内容的“十好”文明创建竞赛活动，充分发挥党支部在精神文明建设中的突出作用，积极调动广大职工群众参与文明创建的积极性，使精神文明建设步入了常态化和规范化运行轨道，有效地夯实了文明创建的基础。

“多个载体提升”：在实际工作中，我们将将文明矿区建设与安全生产、党建工作、经营管理、和谐矿区建设等各项工作相结合，精心设计活动载体，不断丰富文明创建工作途径，通过将精神文明建设融入安全生产、融入社会主义核心价值观、融入道德建设、融入志愿者服务、融入群众性文化建设、融入网络风尚传播，不断完善精神文明创建制度、进一步规范员工行为、努力建设精神文明建设长机制，促进精神文明建设工作步入制度化、规范化常态化运行轨道，形成了“三化六融入”多载体文明创建工作特点，为矿井安全生产、和谐发展奠定了坚实基础。

1、将精神文明建设融入安全生产。在井下，我们紧紧围绕安全生产中心工作，以“文明标准作业点、文明精品工作面、文明高效运输线、文明质量典范巷、文明标杆示范队”五个载体开展文明创建，井下各作业点实现了物料摆放规范整齐、物资管理精确到位，井下工作面是实现了“三直一平两畅通”，运煤系统建成了万米精品运输线、运人系统建成了六部精品架空人车运输线；对井下巷道进行了美化亮化，建成了精品文明巷道，为矿井安全生产奠定了良好基础。

2、将精神文明建设融入社会主义核心价值观。实现建设全国一流文明矿区的目标，必须以先进价值观为支撑，以良好的职工素质为基础。我们充分发挥建设全国一流文明矿区思想铸造工程评价体系对建设社会主义核心价值体系的导向作用，深化文明创建活动，大力实施文明素质工程，通过开展“文明窗口”创建活动和“51122”文明创建活动，发动全员参与，实施全过程渗透，引导职工家属从自己做起，从身边事情做起，从一点一滴做起，促进政治品德、职业道德、家庭美德、个人品德建设，在社会道德风尚、文明礼仪养成等重点领域取得新突破，进一步提高职工的文明素质，提高矿区的文明程度。与此同时，结合当前严峻的煤炭市场形势，我们专门成立了形势任务宣讲团，深入一线、深入车间、深入社区开展形势任务宣讲活动，通过对当前煤炭市场严峻形势的宣讲，引导和教育职工要认清形势、服务大局，形成了同舟共济、共克时艰的良好氛围，为实现严峻市场形势下的稳定发展奠定了坚实基础。

3、将精神文明建设融入道德建设。按照集团“以德治企”打造“道德高地”的总体要求，漳村矿党委将精神文明建设融入到道德建设工作中，致力于将思想道德文化的软实力转化为企业转型跨越发展的硬品牌。通过文化育德、典型引德、机制励德、分层赛德，在全矿营造了崇德、尚德、育德、修德的浓厚氛围。

文化育德方面。通过大力弘扬传统文化、宣传倡导社会主义核心价值体系，引导和培育广大干部职工形成推进道德建设的共识，努力为企业发展创造了良好条件。我矿坚持“每周一专题”，在周二调度会上解读《弟子规》、“新二十四孝”；组织开展“我讲《弟子规》”活动，以播放宣讲录像、书画作品征集、员工画与话等形式，引导广大干部加强自身德的建设。对标学习“感动中国人物”先进事迹，举办道德模范专题讲座，编撰《道德的力量》宣教读本，用优秀的文化塑造职工，用先进的精神感染职工，用典范的力量激励职工。

机制励德方面。今年以来，矿党委按照涵养善良、勤俭、感恩“三种美德”，培养诚信、实干、担当“三种品德”的总体要求，把政治品德、社会公德、职业道德、家庭美德纳入工作目标责任书，分领导班子、党员干部和职工群众三个层面，建立健全“德”的规章制度和考评办法。与此同时，漳村矿党委不断丰富道德建设活动载体，通过开设“道德讲堂”引导广大干部职工学习传统文化、学习道德模范提升自身道德修养；开设了矿区“道德新闻眼”专栏，对典型人物的事迹进行深入的宣传报道；漳村社区结合工作实际，在社区居民中创新性的推行“道德银行”活动，给社区的每一户居民建立道德银行账户，并以积分的形式进行排名，有效的激发了广大社区居民参与志愿服务活动的积极性。

典型引德方面。为了充分发挥模范典型在道德建设中的引领作用，我矿选树了一大批看得见、摸得着、学得来的先进典型，通过事迹报告会、小区褒贬台、面对面访谈、巡回宣讲等形式，广泛宣传，典型带动。一个个道德模范，一个个身边好人、一个个响亮的名字被广为传颂，让职工家属感受到了道德的正能量，激励着每一个漳村矿人向善向美，在全矿形成了以德修身、以德服众、以德领才的浓厚氛围和正确导向。

分层赛德方面。为激励全民参与、积聚发展能量，矿党委把“德、新、和”的具体要求，细化量化为评价指标，与党建绩效管理进行对接；同时，以“品牌支部创建”、“明星党员竞赛”、“道德模范评选”为载体，坚持分级负责、注重分类指导，一级抓一级、一级带一级，在班子成员、科队干部、普通党员、青年团员、职工家属、整合矿井六个层面开展“德”的竞赛，凝聚发展的源动力、共识力，提升发展的感召力、执行力，形成了道德建设人人参与、齐抓共管的良好局面。

4、将精神文明建设融入志愿者服务工作。在漳村矿有三支志愿者队伍，一是矿团委牵头组织成立的青年志愿者服务队伍；二是工会女工部牵头成立的巾帼志愿者服务队伍；三是社区牵头成立的社区志愿者服务队伍；四是宣传部牵头成立的文明劝导队伍。这四支队伍长期活跃在矿区积极开展志愿者服务、慰问孤寡老人、服务弱势群体、开展义务劳动、坚持文明劝导，以实际行动感染和带动广大职工家属，争做文明使者、共建文明矿区，为企业发展营造了文明和谐的矿区环境。

5、将精神文明建设融入群众性文化活动。积极开展群众性文化活动是加强精神文明建设的又一有效途径。在实际工作中，我们通过开展我们的节日主题活动、职工消夏晚会、职工篮球赛、职工卡拉OK大赛、职工象棋比赛、讲授太极拳等一系列群众喜闻乐见的文体娱乐活动和主题活动，引导和教育职工养成文明、健康的生活习惯，自觉维护矿区和谐稳定的大环境，掀起了群众性文化活动的新高潮，形成了人人参与文明共建的良好氛围。

6、将精神文明工作融入规范网络舆情传播。随着现代科技的不断进步，信息传播方式发生了重大变革，网络成为人们了解信息的主要途径之一。为了进一步规范网路舆情传播，我们一方面成立了漳村矿网络舆情监督小组，对涉及潞安和漳村矿的各类网络舆情分门别类进行梳理，为预防谣言传播、营造良好网络舆论环境创造了良好条件；另一方们我们成立了网络评论员队伍，定期在网上就如何服务企业发展、如何促进安全生产、如何推动文明矿区建设发表博文，引导广大职工家属自觉维护潞安当前稳定和谐的良好局面，为企业发展贡献自己的一份力量。

我矿精神文明建设工作取得的主要成效有以下几个方面： 一是为矿井安全生产工作的顺利开展创造了良好环境。通过将精神文明建设融入安全生产，广大职工在日常工作中更加注重文明素质的养成、更加注重质量标准化建设、更加注重工作的规范化，为全矿安全生产工作的稳步推进打下了坚实基础。2013年在全矿职工的共同努力下，全矿实现了安全生产事故为零的总目标，生产原煤420万吨，喷吹煤251万吨，销售收入20.8亿元，利润5.37亿元的好成绩，实现严峻煤炭市场形势下的稳定发展。

二是涌现出了一大批文明典范和道德明星。为了充分发挥模范典型在道德建设中的引领作用，我矿选树了一大批看得见、摸得着、学得来的先进典型，广泛宣传，典型带动。中国好人陈秋花三十九年不离不弃照顾瘫痪在床的丈夫，谱写了一曲爱的赞歌；“煤海铁人”王玉书平均每年下井350个班以上，步入知天命的他，依然生龙活虎般的战斗在百米井下第一线；“危难时刻协助交警追赶肇事人”的李耀刚、“路见不平勇斗歹徒”的李小军……，道德先进典型的感人事迹，让职工家属感受到了道德的正能量，激励着每一个漳村矿人向善向美，在全矿形成了以德修身、以德服众、以德领才的浓厚氛围和正确导向，今年月份，陈秋花在山西 上荣获山西省道德模范称号，成为漳村矿文明建设的一张善良的道德名片。

三是为和谐矿区建设营造了良好的氛围。通过扎实有效的创建，精神文明建设成效突出。连年实现了安全生产事故为零，企业各项生产经营指标均在本集团和本区域领先，国有资产保值增值率达到百分之百，职工收入逐年提升，职工素质得到了大幅提升。核心价值观落地生根，志愿服务、勤劳节俭、遵德守礼和孝老敬老等在矿区蔚然成风，点滴行动中形成了向上向善向美的价值追求，为推动和谐矿区建设营造了良好的舆论氛围。