合作社成立申请书范文

合作社成立申请书范文

合作社成立申请书范文 篇1

蚕桑生产专业合作社的申请书范文

XX县农业局：

XX县XX乡XX村座落于XX坝子偏东南端，距县城7公里，距XX乡政府1公里，交通便利。我村共有545户，农业人口2318人，农村劳动力2039人，耕地面积2862亩，2016年全村经济总收入1329万元，其中蚕桑收入445万元，占全村经济总收入的33%，目前，全村桑园面积已达1095亩

本村土地资源丰富，在XX乡蚕桑产业发展过程中，经历了20多年的考验。随着国家西部大开发及东桑西移和党中央国务院建设社会主义新农村等重大战略决策的实施，蚕桑产业极大地带动了我村经济的发展，并迅速成为我村经济发展的骨干产业之一。

为了更好地发展我村蚕桑产业，彻底改变零星，分散，粗放的生产经营模式，为全村蚕农提供产前、产中、产后的综合服务，引导蚕农科学养殖，逐步实现种植规范化，管理科学化的产业化经营目标，并为了强化基础设施建设，进一步扩大高产桑园面积，便于村民更直接有效地利用好国家对农业，农村，和农民的优惠扶持政策。特申请成立我村的蚕桑生产专业合作社。

如果能够得到批准，我们将从我村的实际情况出发，加强制度建设，坚持自愿互利和“民办、民管和民受益”的原则。发挥合作社的积极作用。

特此申请、恳请予以批准为谢！

xx村委会

2016年8月26日

XX县农业局：

合作社成立申请书范文 篇2

为了更高效率的工作与直观的工作结构，院团委大学生社团联合会特此申请成立管理部，并在2010年12月至2011年3月31日试行工作。

管理部试行期由社联主席团与各个部门共同考察，并决定“管理部”的可存在性。在试行期管理部部长由________________代理，副部长由________________代理，管理部成员暂由社联10级成员组成。

管理部日常工作主要是采集个社团的活动资料、社团档案资料并整理与保管，建立完善的管理制度，严格执行档案管理制度，为以后的社团评估及社联社团的建设与革新建立一个庞大的资料库。

社团档案是社团历史延革、工作开展情况的真实记录，是社团决策、开展工作的重要参考，便于统一领导，分级管理，有利于社团的建设与革新，促进社团与社联的交流与合作。

大学生社团联合会

园林协会成立评论（范文） 篇3

行业协会填补空白，行业发展前景看好

在**市园林绿化行业协会成立大会上，诸位领导、专家均对**园林行业多年来的发展作了回顾与评价，归结来说言中之意实为“可圈可点”，而协会的成立则是“应运而生”。

言出有因——**近年来接连摘得“中国优秀旅游城市”、“国家卫生城市”、“全国

绿化模范城市”等荣誉、夺得了联合国“国际花园城市”评选金奖殊荣，目前创建国家园林城市的工作也已进入冲刺阶段。此几年间，**的园林绿化事业突飞猛进，城市面貌的日新月异举世瞩目，相关领导与主管部门在城市建设工作上立下了赫赫战功，众多的园林绿化从业者也付出了艰辛的努力。但是，在这个过程中，园林绿化行业市场的发展是否健康呢？行业服务质量有无统一标准呢？行业内的竞争状况如何呢？……一大串的问题恰恰就随着园林绿化建设的高速发展浮现出来——政府或主管部门的正确意图难以广泛深入地贯彻到行业运作中去、行业内的恶性低价竞争屡见不鲜、行业个体素质良莠不齐以至整体素质不高、行业内没有统一的质量与服务标准，等等。这些问题的存在，已经对城市园林绿化建设工作产生了不良的影响，无疑也将对今后的城市建设以及园林行业的发展形成更大的绊脚石。

协会的成立，正是为解决上述问题创造有利条件，营造良好氛围，打造一个推动行业健康发展的大平台。协会的宗旨很明确：……协助政府主管部门管理园林绿化行业工作，维护会员合法权益，反映行业愿望和要求，推动行业健康发展，提高经济效益。加强本市园林绿化行业与企事业单位之间的联系，发挥在企业和政府部门之间桥梁、纽带作用……即表达了协会成立的初衷，也表达了推动城市建设事业与园林行业共同发展的坚定决心。在**园林行业的发展里程上，这是一个突破，是“内强素质，外树形象”的重要举措，标志着**园林行业的壮大发展迈出了新的一步。

正如协会会长*先生所言，“协会成立了，要做的事情很多，任重而道远……”。的确，协会从无到有，填补的是一个空白，后继而来的将是更多的空白，尤其是自从我国出台有关“政府不再干预行业协会内部事务；政府工作人员不再兼任协会领导职务；政府机构不再与行业协会合署办公……”的社团管理规定以来，对行业协会的自主性要求更高。所以，协会成立后，其目标如何实现，其作用如何发挥，成为我们关注的焦点。可喜的是，协会的第一届理事会其架构可谓阵容强大，由**市**园林绿化有限公司等11家实力较强的园林企业，从众多的企业中当选协会第一届理事会的理事成员单位，共同担当起协会的会务及各项具体工作，选举结果表明，这个架构是众望所归，是协会能够真正发挥其强大作用的信心保证！所谓“强强合作”，相信在这些行内具有相当影响力与号召力的企业的带动下，协会将能够按其工作规划，组织好行业内的调研、学术交流、专业培训，切实提高行业的整体素质，有效推动行业内部的协调发展，建立起公平有序的市场竞争环境，发挥好行业自律作用，维护协会成员的合法权益……如此持之以恒，则**园林企业的壮大以及行业的健康发展必然前景大好！

合作社成立申请书范文 篇4

揭牌仪式时间及程序安排

一、时间：2012年元月2日10点38分

二、地点：**大厦A3座202

三、主持人：小刚小阳

四、开场白：

男：尊敬的各位领导！

女：各位来宾

合：大家上午好

男：首先感谢各位领导各位嘉宾能够在百忙之中参加**建筑集团科技发展有限公司乔迁之喜

男：今天是个特殊的日子，就在今天我们迎来了2012年全新的一年，迎来了**建筑集团*科技发展有限公司乔迁之喜。

女：过去的一年是我们**建筑集团丰收的一年，是我们硕果累累的一年

男：在总公司领导的亲切关怀下，在社会各界人士的大力支持和帮助下，我们取得了不平凡的业绩

女：这一年，在分公司杜总的正确领导下，在整个团队的共同努力下，我们取得的成绩得到了社会各界的一致认同。

男：我们从革命老区根据地走来，身上凝聚着开拓未来的力量 女：我们从红色大别山走来，绽放一个个辉煌的梦想

男：让我们一起努力

合：共同实现梦想！

揭牌流程：

一、下面我来介绍一下今天来参加**建筑集团科技发展有限公司乔迁之喜的嘉宾有：

湖北**建筑股份有限公司董事长段董（大家掌声欢迎）

湖北**建筑股份有限公司董事长易董（大家掌声欢迎）

湖北**建筑股份有限公司总经理段总（大家掌声欢迎）

武汉**建筑公司董事长彭总（大家欢迎）

湖北**建筑公司总经理罗总（大家掌声欢迎）

**集团副总经理夏总等（掌声欢迎）

参加今天乔迁之喜的嘉宾还有**，还有公司的各位同仁及我公司、项目部合作多年的伙伴今天的光临（大家掌声欢迎）

欢迎公司的各位同仁及与我公司、项目部合作多年的合作伙伴今天的光临（大家欢迎）

二、有请杜总致欢迎辞，大家掌声欢迎

三、有请湖北**建筑股份有限公司总经理段总发言，大家掌声欢迎

四、请段总经理，易董事长，彭董事长，杜经理上台揭牌

有请湖北**建筑股份有限公司董事长段董宣布揭牌

五、结束语：

如何成立农业合作社 篇5

（一）因地制宜组建专业合作社

1、要有资源优势。因地制宜选项目，这是农业种养业项目能否成功的决定因素。各地的自然环境条件、每个人的技术能力及市场条件大相径庭，同样一个项目，在这个地方发展比较好，在另一个地方就不一定适宜发展。比如：重庆市开县1999年建成的辽叶高梁专业合作社，建社6年来，就是根据当地自然资源，逐步引进了反季蔬菜、“王冠李”、榨菜、高粱等种植项目，变过去单一的种粮食，发展到种植各类经济作物，建立了各种农产品生产基地2万多亩，使入社农户的人均纯收入由1998年的865元，增加到2005年的2955元。

2、要有产业优势。一般来讲，一个区域经济由于其独特的自然资源及政府的扶持引导，会在一定区域内形成有比较优势的特色产业，围绕主导产业创建的专业合作社才具有生命力。如某县政府经过多年努力，培育了全县辣椒产业，种植面积达13万亩，产量达10.4万吨，供销社围绕辣椒产业在全县组建了21个辣椒专业合作社，覆盖了16个种辣椒的乡镇，入社社员达到8000多户，占种辣椒农户的20%。2005年合作社收购销售辣椒8.6万吨，占全县总产量的82.7%，不但使合作社社员的辣椒销售率达到了100%，而且通过二次反利使入社社员平均增收430元，合作社也成为了辣椒产业的龙头。

3、要有市场需求。近几年来，随着市场经济的飞速发展，农业项目选取的准确与否直接关系到农业种植效益的高低。市场似一只无形的手无时无刻不在制约着农产品的价格。因此，创建种养殖业的农民专业合作社必须先了解、熟悉、分析市场行情，把握、预测市场，选择市场前景好、商场竞争能力强的项目，才有可能取得好的效益。如：重庆南川市太平永红西瓜品质好，在当地市场供不应求2004年南川市供销社牵头组建了永红西瓜专业合作社，并注册了“金佛山”商标，制作了专用包装，由合作社统一生产标准、统一包装、统一商标、统一销售，南川“金佛山”牌西瓜很快成了重庆市名瓜，2005年该合作社种植了1000亩西瓜，种植户的亩均纯收入达到 2500元以上。合作社越办越好，社员由成立之初的55个发展到现在的220个，成为重庆市的示范专业合作社。

4、要有农民的合作意愿基础。专业合作社是农民的合作经济组织，其基本原则之一就是自愿。因此，专业合作社创办时要充分尊重农民愿望，坚持入社自愿的原则，不能搞强迫命令或变相强迫农民入社，要多做解释说明工作。

（二）组建专业合作社的基本条件

组建专业合作社除了要考虑上述因素外，还要符合一定的条件，不同地区的合作社成立的具体条件有所差异，但基本应具备以下条件：

1、有一定数量的成员。农民专业合作社社员不少于五人，其中依法享有农村土地承包经营权或从事捕捞生产经营的农村集体经营组织的社员至少占社员总数的80%以上。合作社社员应符合以下条件：

（1）具有民事行为能力的中国公民；（2）能够利用农民专业合作社提供的服务；（3）承认并遵守章程，履行章程规定的加入手续。

中国的企业法人、社会团体法人、事业单位法人从事与农民专业合作社业务有关的生产经营活动，可以成为农民专业合作社的社员。但是具有公共管理职能或受委托行使公共管理职能的法人不得加入农民专业合作社。

社员（成员）权利：参加成员（代表）大会，并享有表决权、选举权和被选举权；利用本组织提供的服务和各种生产经营设施；按照单程规定分享盈余；查阅成员（代表）大会记录、财务会议报告；章程规定的其他权利。

社员（成员）义务：执行成员（代表）大会和理事会的决议；按照章程规定向本组织出资；按照章程规定与本组织订阅合同或者进行交易；按照章程规定承担亏损；章程规定的其他义务。

2、有基本的章程。农民专业合作社章程是决定专业合作社有关事宜的重要原则和规定，也是规范社员行为的准则，主要内容包括：（1）名称和住所；（2）业务范围；（3）社员资格及加入、退出和除名；（4）社员的权利和义务；（5）组织管理机构及产生办法、职权、任期和议事规则；（6）社员出资方式、出资额；（7）财务及资金管理；（8）盈余分配及亏损处理；（9）章程修改程序；（10）合作社的变更、解散、清算；（11）公告事项及发布方式；（12）需要规定的其他事项。

3、有符合法律规定的组织机构。

4、有符合法律、行政法规规定的名称和章程确定的住所。

（1）专业合作社的名称。一般为所在地的县（自治县）名+村名（地名）+生产经营项目名称+专业合作社。如：。

（2）专业合作社的住所。农民专业合作社的住所，也就是合作社的办公地点，刚发起、较少的合作社可以选择在合作社发起人、生产经营大户的家里，可以与龙头企业、村支“两委”的办公室一起办公，有一定条件的合作社应修建自己的经营用房和办公室。办公室一般要布置专业合作社的章程，社员（代表）大会工作规则，理事会工作规则，监事会工作规则，理事会主任、监事会主任、会计职责，财务管理办法，服务承诺，技术服务资料等；应设置四簿：基本情况簿（社员花名册）、销售登记簿、会议记录簿、意见簿；应配置桌椅、电话等必要的办公设施。

5、有符合章程规定的社员出资。农民专业合作社是一个经济组织，全体社员需要认缴出资（股金），股金一般分为身份股和投资股。身份股是农民取得合作社社员资格的证明，愿意加入合作社的社员，要入身份股，具有身份股的社员享受合作社的服务和优惠，享受产品按交易量返利，在经济比较落后的地区，社员的身份股要设置的低些，经济比较发达的地区每个社员的身份股可适当高些，具体标准有合作社章程确定。投资股是合作社根据经营业务的需要设立的，由全体社员根据自身实际，确定投入还是不投入。但投资股可以享受合作社的经营盈利分红。

6、有特定的经营服务项目。专业合作社一般选择以下经营服务项目：（1）采购和供应社员所需要的生产资料和生活资料；（2）收购和推销全体社员生产或加工的产品；

（3）对本社社员进行技术指导服务，引进新技术、新品种，举办技术培训、示范，开展技术交流，组织内外经济技术合作;

（4）提供本合作社社员在生产、加工、销售方面所需的部分资金；（5）从事农产品的运输、加工、贮藏和销售等业务；

（6）对外签订合同（在现行法律法规许可内）、开展与经济、科研单位及其他经济组织的合作；

（7）向社员提供有关经济、技术信息；（8）本合作社需要的其他业务。

组建的步骤和程序

组建专业合作社，要经过一定的法律程序取得法人资格，才能参与民事和经济活动，为自己取得民事权利，确立民事义务。创建的基本步骤和程序如下：

（一）选择发起人

在专业合作社的筹备阶段，主要工作要由发起人来做。因此创办专业合作社的第一步就是选择发起人，发起人负责专业合作社成立前的策划、组织、协调、宣传及各项规章制度的制定等工作，对专业合作社能否成功创建至关重要轨起人可以是自然人，也可以是法人，一般为1—3人。发起人应具备以下条件：

1、坚持党的路线、方针、政策，政治素质好，组织能力较强；

2、在本地区、本行业内有较大的影响力，一般为农业生产经营专业大户、农民经纪人、技术能手、基层供销合作社职工、村支“两委”干部及其他社会能人；

3、具有完全民事行为能力；

4、热爱合作事业，愿意为合作社事业而工作。

从我国目前的实际情况看，发起人中大多数是农村的产销大户、能人，其次是基层供销社的职工，政府经济技术等涉农部门、公司或企业等。

（二）宣传发动

社员是农民专业合作社的基础，要建立合作社，首先要宣传发动个人或团体自愿申请加入合作社，成为合作社的社员，由于人们对合作社的认识程度不同，往往要召开一次或几次宣传动员大会。为了成功地召开第一次宣传动员大会，一般需要做好以下几项工作：

1、要认真调查了解。要了解创办地农民生产生活中的问题和困难，了解农民现在最需要什么，了解当地的风土人情等情况；

2、要深入分析研究。要分析研究合作社拟定的生产经营项目的市场前景，经济效益，对农民有什么实实在在的实惠；

3、要细心准备。要细心准备合作社知识，发展专业合作社的重要意义，怎样发展和经营管理合作社，以及各地发展农民专业合作社的成功经验等知识；

4、要精心组织。一是要选定好动员大会地点，一般选择在主要经营项目的示范处。二是要确保参会人数，要尽可能地将同类生产经营的个人或团体邀请到会。三是要选好主报告人，一般要有一定的知识并熟悉有关情况。四是要争取当地党委政府的支持，党委政府是第一推动力，有条件的地方还可以邀请一些部门和专家学者参加。

（三）起草专业合作社章程

专业合作社章程，是为规范农民专业合作社内部关系，统一开展生产经营活动的原则和办事程序而制定的规程，章程的制定是一项非常重要的工作。章程的起草由发起人负责，可参照各类示范章程，并根据本地的实际情况和本专业合作社的经营类型制定。发起人可以将章程初稿提前交给部分社员了解，提出修改意见，然后再在成立大会上讨论通过。

（四）制定经营管理制度

为了规范经营管理行为，农民专业合作社在有章程的约束规范基础上，还需要制定具体的经营管理制度，包括组织机构的设置、会议制度、工作规则、日常经营管理制度、财务会计制度等。这些都要由发起人制定，并在第一次社员大会上交全体社员讨论通过后实施。

（五）吸收社员入社

本着自愿的原则，在本地区或本行业，凡是承认本农民专业合作社章程，自愿提出书面申请，并交纳合作社股金的生产经营农户和农业生产、加工、经营组织都可以成为本专业合作社的社员。农民入股专业合作社时可以一人一股，也可以一人多股；可以现金入股也可以其他资产入股。（身份股和投资股在前面已讲过）。

合作社在办理农民入社时要注意以下几项工作：

1、认真审查入社申请书的内容，申请书可以使用固定格式的印刷品，也可以由农民直接手写。

2、规范入社股金收据。合作社在没有注册登记前，由于没有公章，只能由发起人按申请我名单造册收取股金，并由出资成员签名盖章，待合作社正式注册登记后，再使用统一的股金收据。

3、制发社员证。社员认缴出资后，合作社要统一制发社员证，以确定其身份。

（六）召开成立大会

社员人数和入社股金达到章程规定的数额，完备了组建的各项条件后，由发起人主持成立大会。成立大会也是第一次社员大会，它的成功与否十分很重要，在召开之前要做好各项准备工作，确保一次成功。成立大会的准备事项包括，会议的时间和地点选择，会议议程安排，会议表决程序、会议有关资料，出席和列席人员，候选人情况介绍等。如有可能可以请一些当地的政府官员或合作社方面的专家出席会议并讲话，以获得他们对专业合作社的指导和支持，增强成立大会的影响力。

成立大会主要议程有以下几项：

1、听取发起人报告本组织筹备工作情况；

2、选举社员代表；

3、选举理事会和监事会成员，并选举产生理事会理事长、监事会主任。社员较少的可只选择执行理事和执行监事，或选举产生社务管理委员会；

4、讨论修改和通过本组织的章程；

5、讨论修改和通过本组织内部各项经营管理制度；

6、讨论修改和通过本组织年度工作计划和其他有关事项。

（七）注册登记，取得法人资格。

农民专业合作社由工商部门进行登记，发给法人营业执照，准许其围绕社员的生产、加工、销售等项目开展经营服务活动。农民专业合作社进行注册登记时，一般应向工商部门提交以下资料：

1、登记申请书；

2、全体设立人签名盖章的设立大会 纪要；

3、全体设立人签名盖章的章程；

4、法定代表人、理事的任职文件及身份证明；

5、全体出资成员签名盖章的出资清单；

6、合作社住所使用证明；

7、法律、行政法规规定的其他 文件。

合作社成立申请书范文 篇6

根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》的有关规定，经公司工会委员会研究决定，并上级工会委员会原则同意，公司工会下设分会，现将有关事项通知如下：

一、工会分会成立工作的组织与领导

工会成立工作在公司党委和公司工会委员会领导下，由工会分会筹备小组组织实施。

二、工会分会委员名额的设置与分工

为加强党对工会的领导和行政对工会工作的支持，工会分会一般应以党支部或基层党组织为单位设立，工会分会委员会成员由本单位工会会员选举产生，受同级党组织、公司工会双重领导，任期3年。工会分会委员会由3—5人组成，员工总数在40人(含40人)以上的单位工会分会委员会由5人组成；员工总数在40人以下的单位工会分会委员会由3人组成，工会分会委员会设主席1名。

各工会分会可根据各自的实际情况设立组织、宣传、文体、青工、女工及生活福利等委员，并设立若干工会小组，按法定民主程序选举产生工会小组长。

三、工会分会委员的条件

1、坚持四项基本原则，坚持党的基本路线，拥护党的方针政策，遵守国家的法律法规。

2、敬业、爱校、爱岗，有主人翁责任感，事业性强，工作认真负责。

3、作风正派，坚持原则，热心工会工作，乐于奉献，在员工中享有较高的威信。

4、有较强的民主和法制观念，能反映群众意见和要求，有较强的活动组织能力。

四、工会分会委员会的选举

依据《中国工会章程》，工会委员会必须经民主选举产生。工会分会选举要按照民主集中制的原则，采取无记名投票方式进行，可以直接采用候选人数多于应选人数的差额选举办法进行正式选举，也可以先采用差额选举办法进行预选，产生候选人名单，然后进行正式选举。同意人数超过应到人数(在编在岗)的二分之一方可当选。

五、工会分会选举程序

㈠、各单位党组织、行政领导工会分会筹备小组共同研究选举办法，并根据本单位工会会员人数，确定工会委员会组成人数；

㈡、各单位党组织、行政领导与工会分会筹备小组共同协商推荐工会分会委员候选人名单，在广泛酝酿的基础上，以无记名投票方式从本单位范围内推选4—6名候选人(其中至少有1名为中层干部，同时为充分体现女员工和青年员工的利益，至少有1名为女员工，至少有1名为30周岁以下的青年员工)。

以工会小组无记名投票方式产生分工会委员候选人的单位，党支部应召开党政工联席会议研究确定工会委员候选人名单。

㈢、各单位确定的候选人名单经以书面形式报公司工会批准后方可进行正式选举。

㈣、正式选举

1、核定参加会议的人数：参加选举的人数为应到会人数(在编在岗)的三分之二以上时，方可进行选举；

2、宣布选举办法：采用差额选举的办法进行选举；

3、宣布候选人：简要介绍候选人情况；

4、确定监票人和计票人：监票人和计票人从非候选人的会

员中产生，经会员大会表决通过，负责对选举全过程进行监督和 计票；

5、投票方式：采用无记名投票方式，选举人可以投赞成票或者不赞成票，也可以投弃权票。投不赞成票者可以另选他人；

6、选票的统计：选举收回的选票，等于或少于规定应选人数的为有效票，多于规定应选人数的为废票。候选人获得应参加选举人的过半数选票时，方可当选。当超过半数选票的候选人名额大于应选名额时，以得票多的当选。如遇票数相等不能确定当选人时，应就票数相等的候选人重新投票，得票多的当选。

协会成立申请书 篇7

尊敬的系领导：

首先，非常感谢你们抽出宝贵的时间来审阅这份申请书。为了增加我系协会活动的特色，为了进一步增强我系同学之间的交流，增进彼此友谊与了解，锻炼大家的思维与口头表达能力，丰富大家的课余生活，也为了能够为本系的口才较好，朗诵、演讲、辩论能力较强的同学提供一个交流的平台，同时也能够为院级的一年一度的辩论赛培养更多的人才。特此申请成立舌与争锋协会，一个服务于广大学子的协会，一个爱好者施展口语才华的舞台。现将本协会建设初步构想汇报如下：

一.社团名称： 舌与争锋协会

二.社团宗旨：

用声音演绎人生，用口语丰富生活

三.工作构想：

根据系学生对口语，包括讲故事、朗诵、演讲以及辩论水平提高的需要，通过观看辩论赛和负责组建本系辩论队的经验，以及听取部分同学及辩手的建议，加上参考其他部分协会，特此提出以下工作构想：

1.丰富学生课余文化活动，常规活动的一大主线。先吸收一部分同学进入本协会，在课余时间组织学生学习口语方面的知识和技巧，大概包括讲故事，朗诵，演讲和辩论，主要针对学前初教专业的学生。采取老生、优生促进新生学习口语的方式。将根据学生的需求不断做出调整。不定期选出部分同学进行协会内部的朗诵、演讲比赛等，同时安排老生、优生进行一定的指导，从而锻炼协会成员的能力。

2.从不定期的口语锻炼中，逐步促进会员的基本技能的提高，从而选出出类拔萃的部分的同学共同学习辩论，组建成本系的辩论队，让参加过辩论赛的有经验的学生进行一定的指导，而后本系的辩论队的成员将继续指导和训练本协会的成员。随着时间的推移，一年一度的院辩论赛的辩论选手可从协会优秀辩论队，成员中选出。

3.在能力允许的情况下，租用较大场地，举行朗诵、演讲比赛，甚至辩论赛，促进学生学习口语的兴趣，验收学生学习的效果。届时可以邀请本系及院里的师生一同参观，展现本系同学的风采。或在系内重新举办辩论赛，以班级为单位，最终胜者也可以与本协会的会员交流，包括辩论。这样可以增加同学们对辩论的兴趣，增加本系在其他比赛的气势。

4.借举办辩论赛和“社团沸腾周”进行宣传，扩大本系系知名度，展现学生风采。5.本协会直属教育系社团部带领。

五.协会机构：

（拟定本协会组织机构及各机构如下）会长：全面负责本协会各项工作

副会长：协助会长管理协会各项工作，负责本协会的收入与支出的 管理。

秘书长：负责协会的组织、外联、宣传、信息和相关的技术工作。

基于广大学生口语在全校乃至各地的蓬勃发展和一些同学热情和渴 望。我们将踏踏实实，兢兢业业的做好每项工作，努力把我们的协会 办成大学生成功，最令人信赖的高品质的学生协会。希望学校领导能够理解，并予以支持。

协会成立后，我们会努力拼搏，为本系赢的应有的荣誉。并更好的宣传。

本协会将本着为学生服务，安全第一，非盈利性的原则，绝不收取任何不合理费用。特此向学校承诺。协会将贯彻党的基本路线，遵守宪法、法律、法规和国家政策，遵守校规校纪，不从事损害国家利益、社会公共利益及学校利益的活动，同时严禁会员以协会名义搞有损协会利益的事。此致 敬礼！

成立商会申请书 篇8

xx市民政局:

目前,在xx市经商的xx籍人已有200多户近800人，他们都集中在xx商城从事个体经营。为进一步增进同乡之间的友谊,便于信息互动,加强自我约束，由xx、xx、xx等人联合倡议,发起成立xx商会。经过两个月 的精心筹备,已吸纳会员150多个，这些会员都是各个行业的精英，在xx市经商多年, 在老乡中具有很强的影响号召力。4月20日、5月25日商会筹委会相继召开了第一次筹备大会、第二次筹备大会，会议听取并审议了商会《章程》、《会员自律公约》、《会费收缴及财务管理办法》、《选举办法》等草案，提名产生了理事会 ,会长、副会长、常务副会长、秘书长等人选。

商会筹委会拟定于9月23日召开成立大会暨第一次会员大会，审议通过《章程》等草案，并选举产生第一届理事会及相关领导机构、办事机构成员。现已报请市工商联主要领导审核同意，成立商会条件成熟。

特申请市民政局正式批复！

协会成立申请书 篇9

尊敬的院团委：

为响应学院社团工作的发展，壮大我院社团力量，同时也为提高我院国家计算机二级等级考试的通过率。我们诚恳申请成立C语言协会，把我院C 语言学习者和爱好者都聚集起来，为他们提供专业培训和指导，使其有一个广阔而专业的学习交流平台，使有C语言基础的同学在有更大的用武之地，更大的发展空间的同时，也可以把更多的学习资源充分利用，让同学们能相互学习，共同进步，也使老师和同学、同学和同学有一座沟通的桥梁。我们的目标是直击国家计算机二级等级考试，乃至更高等级的考试，使在校大学生有更充分的就业准备。现将协会建设初步构想汇报如下：

一、社团名称：C语言协会

二、社团宗旨：本协会的宗旨是“直击计二考试，浓厚学习氛围，丰富在校生活，提高就业能力”。着眼高职院校,发掘和培养具有创新意识的应用型、复合型人才；为老师与学生搭建沟通的桥梁,为同学和同学建立交流的平台，使学生和社会进行初接轨；组织开展具有学术性、实践性和实用性的科技活动,为有理想的同学提供参加全国等级考试的交流、实践平台；传承我院以往发展经验，促使我院计算机等级考试通过率进一步提高。

三、社团成立意义： 当今社会，就业导向是高职教育发展的必然选择。高职毕业生能否成功就业、长远发展，关键在于与社会需求贴近的紧密度，与就

业市场的认同度和对就业市场的适应度。我们必须以“紧密度”、“认同度”和“适应度”的理念为指导，来提高学生的个人素质，提升毕业生在就业市场的认同度，那么必须加强职业指导，提升毕业生对就业市场的适应度。就高职毕业生而言，要培养学生具有竞争意识和竞争手段，高职学生毕业后进入市场经济的潮流中，必须要有较强的竞争意识和竞争实力。只有拥有较强的实力，才能及时把握时机，充分发挥自身的优势战胜对手，使自己立于不败之地。而C语言，作为一门计算机语言，是一种工具。很多人都把C语言作为计算机入门的第一门语言来学习，通过学习C语言也可以更加深入的了解计算机，为学习其他计算机语言打下好的基础。

我校从建校开始到现在，一直很重视全院学生实用能力的培养，复合型人才越来越得到学校的重视。学校在前几年，毕业生就业率都取得了累累硕果。但在我院发展历程中，我们仍然看到了很多缺点和不足。成绩只是属于过去的。学院若在就业率上还要有重大的突破，必须注重学生综合素质的进一步提高，而C语言作为综合素质培养的一部分，在校的学习和钻研是十分必要的。

通过对我院学生综合素质不足的思考，我们看到：我院虽然有跟外校同样强大的师资队伍，同样优秀的学生。但是老师和学生、学生和学生之间却缺少沟通的桥梁，同学们对自身素质提高认识度不够，学习方向不明，还有就是学习的平台缺乏，造成有学习意向的学生没有合适的老师指导，在学习上有丰富经验的老师却无人请教，学院内学生综合素质养成气氛并不十分活跃，致使学生综合素质不能进一步提高。

为了扭转我院综合素质不足的局面，我们社团成立筹备组积极响应广大师生和学院教研工作发展的号召，申请成立C语言协会，以C语言学习为基础，带动其他各学科的创新，调动我院师生的学习积极性，提高我院学生的学习意识和竞争实力，把我院的学习气氛搞上去，就业率提上去，促进我院再上新台阶。

四、协会职能机构

我们通过对我院和外校同类社团的了解和访问，结合我校师生的实际需求以及我校资源配置情况，我们协会设立秘书处、实践部、组织部、外联部、宣传部以及老师顾问团，各机构有以下工作构想简述如下：

秘书处----起草文件及各项规章制度；管理本会资料，做好建档

工作.负责财务管理并做会议记录； 组织年度“优

秀学生社团”以及“社团活动积极分子”的评比工

作

实践部——开展新会员培训工作，举行全院性的交流会、讲座或

论坛

组织部——负责项目的承接、酝酿、升华，并承担主要项目的设

计任务，组织国家等级考试的安排工作，及关于考试的咨询工作。

外联部——负责协会涉外事务，与我院其它协会建立良好的关

系，并且并外校同类社团建立长期的合作

宣传部——负责协会宣传工作，建设协会网站

协会成立后,我们将尽我们最大的努力做好、做实、做精我们的工作。在协会的建设工作上将主要分为三大块。组织上,强化社团理事会的职能，努力建设出一个具有较高领导能力、组织能力以及决策能力的团队，更好地为广大同学服务；学术上，加快社团学术和会风的建设并扩大社团的影响力，营造良好的学习和交流气氛，实现整个社团理论水平，实践能力的提升，调动我院师生的积极性，提高我院学生的学习水平和广大同学的就业适应能力，把我院学习气氛搞上去，促进我院学术再上新台阶，社团工作有更新成就；实践上，努力拓宽途径，为会员提供更多的实践机会，使会员学到的理论知识能够学以致用，并强化知识与技能。我们将继续致力于此，全方位建设社团,使我们社团成为一个重宣传、重实践、强交流的全院的精英社团！我们恳请院团委领导，批准我们协会的申请，我们坚信在院团委领导的支持和关怀和我院同学的拥护下，本协会一定可以把我院学生社团事业办得红红火火，使社团活动体现大学生活泼向上的积极风貌，使我院社团真正成为学院学生养成高素质的摇篮，使学生社团活动成为我校的一大亮点,一道美丽的风景线。

希望院团委接受我们的申请，给我们一次提升我院大学生能力的机会，为我院的发展积蓄更大的力量！

C语言协会 筹备委员会

社团成立申请书 篇10

请 人：赵国帅

2012年 3月 9

社团名称：风航励志社申申请时间：日社团成立申请书

尊敬的校领导：

你们好！

我是本校计算机学院10级软件工程二班的赵国帅，因为热爱大学生活，酷爱学习励志文化，传播公益励志精神，希望通过组织社团为我校的学生社团活动发展贡献自己一份微薄之力。同时，也想更好的为全体在校同学服务并在此过程中锻炼自己的综合素质，为将来就业做好充分而有效的准备。于是向校团委递交此社团申请书。

启发：

大学校园是学术的天堂，因为她的博爱，给了我们在校大学生无拘无束的生活，和自由发展的空间。同时也是因为这种宽松的环境容易产生懈怠情绪，因此也会使很多人沉迷于自我的世界不能自拔。大学是通向社会的最后一个驿站，毕业后我们就要真正踏上自力更生的人生之路。而单纯的大学生活无法教会我们更多的社会生存技能，所以当代大学生急需要一个锻炼成长，为适应社会需求完善自我提高自己的平台，从而使自己的能力发展符合社会上用人单位的要求，为我们大学生踏上人生道路之前提供一次充电学习的机会。只有积极的人生态度才会有积极地人生；才有幸福的生活；才能享受生活的乐趣。

于是我发现有很多学校为此成立了很多学生社团，他们各具特色，为丰富我们的大学生活做出了很多贡献，使社团活动得到顺利开展和蓬勃发展，也使得我们对社会的认识更加完善，提高了自身的能力，我深深地被外界社团活动的魅力所吸引。于是我经过认真而周密的思考，在和几位志同道合的同学讨论、得到老师的支持之后，我决定一起在我们学校组建一个社团。社团的名字为风航励志社。

一、社团简介

我们的社团全称为：风航励志社。筹备成立时间是2012年2月中旬至3月下旬，社团筹备组织人赵国帅。主要为志向于发展自己，努力奋斗，励志成才，意志坚定的本校学生提供一个合作共赢、锻炼成长的励志交流平台。本社旨在培养会员的励志精神，通过一系列活动让永久奋斗的激情深入每个人的心中。在传播励志文化，培养昂扬斗志的同时，为我校创造更多的荣誉。

二、社团成立的初衷

近年来，大学生就业难成为不争的事实。但实际情况是，广大在校生在校期间养成了懒惰的习惯，失去了斗志，失去了人生的目标。上课时精神不集中，有的甚至经常逃课。大学的宽松环境，使大部分同学开始享受大学生活的自由，而忘记了艰苦奋斗的励志精神。正因为如此，很多同学在校期间并没有学到真正的本领，从而导致大学生失业率居高不下。这已经成为每个高校都存在的问题。鉴于这个事实，为了帮助更多我校同学重拾艰苦奋斗的学风，帮助更多的同学进步，为我校提高我校学生的社会竞争力贡献自己一点微薄的力量，我们成立了学友会。

三、社团的宗旨

严格按照我校校团委、校学生会的社团管理方案筹办成立，不折不扣地执行我校社团管理规定的各项要求，为服务会员、丰富本社团队业余文化生活而努力,共同建设我校积极、上进、和谐的社团文化，办出自己的特色，办出自己的水平。我们的社团就是要唤起同学们的激情，让他们更好的发挥其自身的主观能动性，帮他们把好的创意想法付诸行动。我们的口号是“抉择，只为标定人生航向；努力，只为创造美好未来！”

四、社团的精神

坚持不懈、勤奋锻炼、努力成功、超越自我

五、社团社训

沉淀浮躁，追逐梦想。放眼未来，舍我其谁。

六、社团组织构成 我社团组织机构设置入下：

社长一名（负责社团的统一管理工作）

副社长二名（负责日常活动的具体实施和成员的组织安排）

策划部（主要负责各个活动项目的策划工作）

宣传部（主要负责本会和本会活动的宣传工作）

晨读部（组织有意愿的会员参加日常的早读）外联部（主要负责社团对外的联系等）

财务部（负责管理和监督社团各种财务收支活动）

各学院负责人（负责向每个学院有意了解本社团概况的同学讲解本社概况, 各学院设置一名负责人,由新会员竞选产生）

我社团总人数计划本年度达到100～120人

七、社团活动的开展

为了丰富我校学生业余生活，我社团将不定期开展以下活动：

1、感恩励志讲座（开学伊始，为刚步入大学的成员指导迷津）活动形式：观看名人励志视频讲座或邀请社会成功人士作现场报告

2、全校励志感恩节（引导广大校友感恩父母，感恩社会，勤奋拼搏）活动形式：

（一）开展“爱就大声说”校园千人签名活动，使大家学会感恩

（二）开展励志图书、励志电影、励志歌曲大推荐活动。对于排名前十的图书、电影、歌曲将在校园显著位置张榜公布

（三）励志感恩节将拉开青春励志电影周的序幕，排名前十的电影将组织公放。

3、秋季户外野游（在公园开阔的地带）

活动形式：

（一）做培养合作精神和意志力、抗打击能力的拓展训练小游戏

（二）中午在所在场地进行野餐，相互交流自己的想法，认识更多励志成才的朋友。

4、春季风筝文化节（重拾童年欢乐时光）

活动形式：

（一）以组团的形式开展“放飞梦想”风筝大赛

（二）宣传风筝知识，在放风筝结束时开展小型知识竞赛

5、晨读比赛（对于会员的晨读效果做检测，对于优秀会员予以表彰）

6、户外旅行。组织会员到爱国主义教育基地如红旗渠、马氏庄园等进行参观。弘扬爱国主义情操，使大家深刻体会先辈的艰苦奋斗精神。反省自身，进而逐渐培养昂扬斗志，励志奋发。

7、“我的大学”主题交流会。让新会员相互了解，同时邀请有经验的学长和学姐现场做客，回答新成员的相关问题。

8、会员见面会。对于社团的相关安排，及时向会员通知。对于出现的相关问题向会员做出说明。

9、日常培训。每个人都需要一个人生导师，我们的每一个成员都将享受到一套世界潜能激发大师的课程。通过本套课程，使每个成员树立正确的人生观，促使自己完成励志之路上必备的精神储备。

10、其他联谊活动(如周末驿站)

八、社团组织制度

（一）到会制度

1、每次开会，本社成员到会时间比预定时间提前10分钟。

2、三次无故缺会，将在本社通报批评。

3、不得无故迟到早退，每两次无故迟到或早退视为一次无故缺会处理。

4、开会过程中，认真听取相关人员报告，有想法等报告完后大胆地提出来，不允许在下面窃窃私语，玩手机等进行一些不尊重别人的行为，违者视情节严重程度酌情处罚。

5、有特殊原因请假者，提前半天向本社社长说明情况，征得同意后方可不去。

6、每次开会，组织人员进行相关的登记。记录将作为年终评优参考。

（二）活动的组织程序制度

1、各部的日常工作，常规活动由本部自行安排，组织。

2、各部门若开展非常规性的活动，在活动前应在最近的一次会议之前的一段时间内制定出活动策划方案（包括所需人、财、物和场地等的安排情况）报会长批准。批准后，在会议上宣布，统一安排部署，方可开展该项活动。活动开展后应做出活动总结，并将计划和总结交副会长存档。

3、对于一些规模较大的活动，需本社各部门相配合或几个部门联合开展的活动，可根据活动的大小组成一个由会长或承担主要活动的中心部门主管负责的专项活动委员会来具体组织该活动，以便该活动指挥统一，责任明确，必要时应在活动前召开专项工作会议进行具体部署。

4、各部门在每学期开学时制定本学期的工作计划，并及时交会长核实，以便本社制定整体的年度工作计划。

5、期末本学期工作结束后，各部门及部长级以上干部要进行本部门或个人的工作总结，一些大型活动结束后主要负责人也要进行工作总结，并由会长和副会长对各部门的工作进行评定

（三）奖惩制度

1、每学期根据成员的表现情况评选出五名优秀会员，由会长颁发荣誉证书。

2、如有到外面实践的各种机会，优秀会员优先考虑，并拥有成为下一届领导层成员的优先权。

（四）服从制度

1、协会成员须按时，按要求，高质量地完成本会布置的各项任务，服从本会安排管理。

2、如有特殊原因未能完成任务者，向相关负责人说明情况，记入电子档案，但总次数不能超过3次。

（五）平等制度

各部门统一由部长领导该部会员制定出一套训练方法，训练与实践机会人人平等。如部长不是平等对待下面每位会员，会员可直接向会长反应情况。但部长有权根据该部会员的表现情况作适当调整。

（六）部门管理制度

各部门由各部长统一安排管理，部长有权设置该部门的副部长、干事及组长等各项职务，并有权制定出一套有利于发展该部门的管理制度，但要以整个组织的规章制度为基本前提。

（七）财政制度

本会资金的来源:

1、会费收入

2、捐赠

3、校外的赞助

4、其他合法收入 注：资金去向统一由财务部登记管理，如有不明者，可直接向财务部咨询。

（八）换届制度

本会领导层成员为一年制，一年后换届，面向全部会员招聘。经会长和副会长面试后确定最终人选，由会长签章后生效。但需对新一届领导层成员进行为期一个月的考查，考查通过后才正式任职。

（九）保密制度

不管任何时候，未经会长许可，私自将本协会内部资料外泄者，一经查出，直接开除。

（十）会员离开本会的两种可能：

1、违反相关规章制度,被协会处罚 ,严重的开出被协会开除。

2、若自己想退出本协会，请写好退出申请（打印稿），经会长签章后方可。

我们恳请团委领导，批准我们社团的申请，我们坚信在团委领导的支持和关怀下、在我校同学的拥护下，在团委老师的大力帮助下，风航励志社一定可以办得红红火火，倡导响应我校的校园文化主流，使社团活动体现大学生活泼向上的积极风貌，使本社团活动成为我校的一大亮点，一道美丽的风景线。

望校领导批准！此致

敬礼！

申请人：赵国帅