程序技术劳动合同

程序技术劳动合同（精选12篇）

程序技术劳动合同 篇1

一、办技贸证 地点屏山生产力促进中心计划处小吴

所需资料：

1、福建省技术贸易资格证申请表

2、公司章程

3、法定代表人身份证和任命书

4、企业工商营业执照或事业法人证书有效复印件

5、税务登记证（地税）复印件

二、省创业中心注册

所需资料：

1、技贸证

2、营业执照

3、代码证

4、税务登记证

5、法人身份证

6、技术合同卖方注册表（全国技术合同网登记系统）由创业中心人员给予注册，取得用户名和密码

三、合同网上注册

登录全国技术合同网登记系统

合同卖方（输入ID和密码）---------合同申请（填写合同信息）---------提交

四、报送合同文本，取得技术合同认定证明

创业中心907做合同审核

带印花税单，合同原件和复印件。

审核通过后，取得技术合同认定证明

五、取得合同执行证明

登录福建高科技网 业务之窗技术合同认定里下载技术贸易活动收入呈报表 技术合同成本核算单 填好后送创业中心审核，出具技术合同执行信息

六、减免备案

减免备案资料：营业执照税务登记证 组织机构代码证 法人身份证备案类减免税申报备案表省科委出具的技术合同认定证明 技术合同信息表 合同执行信息表 技术贸易活动

收入呈报表 技术合同成本核算单 技贸证合同复印件已开具发票减免申请报告（写明项目名称，买方 技术金额，等信息）

程序技术劳动合同 篇2

1 什么是劳动争议?

劳动争议是指劳动关系当事人即劳动者与用人单位之间因劳动问题引起的纠纷, 包括:劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷, 如因用人单位开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议、因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议;劳动者与用人单位之间没有订立书面合同, 但已形成劳动关系后发生的纠纷;劳动者退休后, 与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷等。

2 劳动争议解决程序及其缺失

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定;发生劳动争议, 当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的, 可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的, 可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的, 除本法另有规定的外, 可以向人民法院提起诉讼。根据上述规定, 劳动争议当事人可以有四条途径解决其争议。首先是协商程序。劳动争议双方当事人在发生劳动争议后, 劳动者可以与用人单位协商, 也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商, 达成和解协议。第二是调解程序。调解程序并非是法律规定的必经程序, 然而对于解决劳动争议却起着很大的作用, 尤其是对于希望仍在原单位工作的职工, 通过调解解决劳动争议当属首选步骤。第三是仲裁程序。自劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内未达成调解协议的, 当事人可以依法申请仲裁。仲裁庭裁决劳动争议案件, 应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的, 经劳动争议仲裁委员会主任批准, 可以延期并书面通知当事人, 但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的, 当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。第四是诉讼程序。仲裁庭裁决劳动争议案件, 应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的, 经劳动争议仲裁委员会主任批准, 可以延期并书面通知当事人, 但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的, 当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的, 可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的, 裁决书发生法律效力。

2.1 调解程序的缺失

调解是指劳动者与用人单位发生劳动争议后, 在劳动争议仲裁委员会的主持下协商解决劳动争议的一种活动。《劳动争议调解仲裁法》将“着重调解”处理劳动争议的一项基本原则。该法整合了现在社会上已经成立的各种劳动调解组织来参与处理劳动争议, 如企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织, 在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的一些组织。但在实践中, 劳动争议调解的功能并不能很好地发挥, 甚至名存实亡。其原因是:第一, 基层人民调解组织的权威性明显不足, 因为劳动争议调解不象劳动争议仲裁那样是劳动争议处理的一个必经程序;同时, 因大部分调解人员专业知识欠缺从而影响着对劳动争议作出客观公正的理性判断, 所以其调解结果有时会受到质疑。第二, 我国现行法律法规并未对企业设立调解委员会做出严格要求, 只是说“可以设立”。既然不是命令性规定, 一些企业出于经济成本或人力成本考虑, 或者根本没有设立调解委员会, 或者即使设立该机构但并未实际运行。第三, 调解委员会是由企业设立的, 其人事和经费都由企业管理, 这种人身与财力上的依附关系决定了调解委员会很难保持中立超然的独立人格。

2.2 仲裁程序的缺失

《劳动争议调解仲裁法》第四十三条规定:仲裁庭裁决劳动争议案件, 应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的, 经劳动争议仲裁委员会主任批准, 可以书面通知当事人, 但是延长期限不得超过十五日。仲裁庭处理劳动争议从受理之日起六十日内结案。与之相比, 《民事诉讼法》规定, 一审普通程序的审理期限是六个月, 有特殊情况可以延长六个月;二审程序审理期限是三个月, 特殊情况可以延长。根据以上规定, 一起劳动争议案件经过一裁两审, 在正常情况下一般需要一年左右时间。如果遇到上述“特殊情况”时间会更长。从经济成本方面看, 劳动争议处理的这种“调解-仲裁-诉讼”机制, 囊括了几乎所有的解决争议手段, 机制每个环节的展开都需要当事人投入一定解决争议的经济成本, 如聘请律师费用、仲裁及诉讼费用等, 对于面临巨大的生存压力和就业压力的劳动者而言, 这些成本累计起来有时是难以承受的。

2.3 诉讼程序的缺失

劳动仲裁与诉讼程序上相互脱节, 具体表现为:第一, 当事人对仲裁裁决不服提起诉讼后, 法院审判不对仲裁审理和裁决做出任何评判, 审判活动按照《民事诉讼法》的规定从头开始, 仲裁裁决书实质上失去了法律效力。第二, “仲裁-诉讼”体制, 仲裁虽然是诉讼的前置程序, 表面上给予了当事人合法权益最大限度的维护, 而客观上却形成了仲裁、诉讼各审各的, 二者互相割裂的局面。第三, 在裁审实践中, 仲裁机构熟悉劳动政策和相关法律规范, 但缺乏系统、扎实的法律基础理论;而法院具备较强的理论基础却缺乏对劳动政策和具体规范的熟悉掌握和运用。

劳动是人类赖以存在和发展的社会物质财富的源泉, 只要进行劳动就要发生劳动关系, 由劳动关系的地方, 就会有劳动争议。妥善处理劳动争议, 对于保护劳动者和用人单位的权益, 协调劳动关系;增强用人单位和劳动者的法律意识, 都具有十分重要的意义。当然, 要切实地保护劳动者是为利益需要一系列的系统工程, 不仅需要从观念上不断提高全社会公民的法制意识, 更需要一个良好的法制环境, 这才能真正保护劳动者权益。

参考文献

[1]唐军.浅析《劳动合同法》新内容, 2008, 6.

[2]陈宁, 卢玮.对我国劳动关系的博弈分析[J].湖北财经高等专科学校学报, 2008, 7.

[3]全国人大常委会.中华人民共和国劳动法, 2007, 6, 29.

[4]高燕.论我国劳动争议处理体制的现状与完善[J].行政与法, 2008, 3.

解除劳动合同须依法履行程序 篇3

李某与柳州市某机械有限公司签订了期限为2010年1月1日至2012年12月31日的劳动合同。2010年2月23日，李某因个人原因提出辞职。公司于2010年2月28日以李某旷工违反单位规章制度为由与其解除劳动合同。公司没有提供相关规章制度。李某于2010年4月20日申请仲裁，要求确认双方劳动合同于2010年2月23日解除，请求裁决某公司支付其解除劳动关系经济补偿金。

[处理结果：]

裁决确认李某与某公司劳动合同于2010年3月25日解除，李某要求某公司支付解除劳动合同经济补偿金缺乏依据，不予支持。

[案例评析：]

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。由此可见，劳动者享有因个人原因解除劳动合同的权利。本案中，李某系因个人原因提出辞职，但其提出辞职的事由不符合《劳动合同法》第三十八条可以即日提出即日解除劳动合同的情形，故李某认为其与某公司劳动合同当天提出解除即解除缺乏依据。根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》（法释〔2001〕14号）第十三条规定，因用人单位作出解除劳动合同决定发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。某公司应对解除李某劳动合同决定所依据的规章制度进行举证，由于某公司举证不能，其对李某作出的解除劳动合同决定违法。基于李某享有辞职权，李某2010年2月23日因个人原因提出辞职视为其通知某公司即将要解除劳动合同，故李某与某公司的劳动合同应于2010年3月25日解除。由于李某与某公司解除劳动合同的原因不符合《劳动合同法》第四十六条规定的用人单位应当向劳动者支付经济补偿金的情形，因此，李某要求某公司支付其解除劳动关系经济补偿金缺乏依据。

[专家建议：]

劳动者因个人原因辞职的，应当提前30天以书面形式通知用人单位，这是劳动者提出解除劳动合同的条件和程序，劳动者在辞职时应依法履行该程序，反之，用人单位在30天内可以不办理解除劳动合同手续。

用人单位因劳动者违反规章制度解除其劳动合同的，用人单位负举证责任，这就要求用人单位解除劳动合同应履行必要的程序：1、用人单位应征求工会的意见并允许劳动者申辩；2、对解除劳动合同的事由和依據负举证责任，用人单位应证明劳动者确实存在违反规章制度的情形，及其规章制度的合法性；3、用人单位应将解除劳动合同决定送达劳动者。用人单位解除与劳动者的劳动合同，必须依法履行程序，反之，将受到不利己的裁决。

解除劳动合同的程序 篇4

劳动合同的解除是指劳动合同订立后尚未全部履行，由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为。劳动者解除劳动合同应注意以下几个方面：

一、“劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位”。根据《关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函》(劳办发[1995]324号)，书面通知“既是解除劳动合同的程序，也是解除劳动合同的条件。”“劳动者违反提前三十日以书面形式通知用人单位的规定，而要求解除劳动合同，用人单位可以不予办理”(指不予办理解除劳动合同的手续)。

二、并不是在任何情形下都应当提前三十日以书面形式通知用人单位。《劳动法》第三十二条规定：“有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：

(一)在试用期内的;

(二)用人单位以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

(三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

三、因违反规定或约定解除劳动合同而给用人单位造成损失的，应予赔偿损失。《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》(劳部发[1995]223号)中对劳动者应予赔偿的损失作了具体规定：

(一)用人单位招收录用其所支付的费用;

(二)用人单位为其支付的培训费用，双主另有约定的按约定办理;

(三)对生产、经营和工作造成的直接经济损失;

(四)劳动合同约定的其他赔偿费用。

程序技术劳动合同 篇5

2010-12-07

签订采购合同的程序根据不同的采购方式而有所不同，这里主要谈采购合同订立的一般程序。普遍运用的采购合同的签订要经过要约和承诺两个阶段。

1)要约阶段

这是指当事人一方向他方提出订立经济合同的建议。提出建议的一方叫要约人。要约是订立采购合同的第一步，要约应具有如下特征。

①要约是要约人单方的意思表示，它可向特定的对象发出，也可向非特定的对象发出。当向某一特定的对象发出要约，要约人在要约期限内不得再向第三人提出同样的要约，不得与第三人订立同样的采购合同。

②要约内容必须明确、真实、具体、肯定，不能含糊其辞，模棱两可。

③要约是要约人向对方做出的允诺，因此要约人要对要约承担责任，并且要受要约的约束。如果对方在要约一方规定的期限内做出承诺，要约人就有接受承诺并与对方订立采购合同的义务。

④要约人可以在得到对方接受要约表示前撤回自己的要约，但撤回要约的通知必须不迟于要约到达。对已撤回的要约或超过承诺期限的要约，要约人不再承担法律责任。

2)承诺阶段

承诺表示当事人另一方完全接受要约人的订约建议，同意订立采购合同的意思表示。接受要约的一方叫承诺人，承诺是订立合同的第二步。它具有如下特征。

①承诺由接受要约的一方向要约人做出。

②承诺必须是完全接受要约人的要约条款，不能附带任何其他条件。即承诺内容与要约内容必须完全一致，这时协议即成立。如果对要约提出代表性意见或附加条款，则是拒绝原要约，提出新要约，这时要约人与承诺人之间的地位发生了交换。在实践中，很少有对要约人提出的条款一次性完全接受的，往往要经过反复的业务洽谈，经过协商，取得一致的意见后最后达成协议。

合同评审程序 篇6

1.目的

为保证公司各项经营指标的完成，充分了解顾客的要求转化为公司产品的要求，规避公司风险，提高顾客满意度，确保销售合同的按时执行，特制定本程序。2.适用范围

本制度适用于电缆公司所有合同评审管理。3.职责

3.1销售部负责确定顾客的要求与期望，拟定销售合同，组织相关部门对产品要求进行评审，并负责与顾客沟通，如遇合同变更或取消需向公司提出申请；

3.2商务部负责审核合同价格、合同编号及合同排版，建立合同台帐；

3.3销售部副总（经理）负责对客户信誉度评估、结算方式、违约责任及顾客特殊要求的审核； 3.4技术部负责评审产品的工艺是否能满足合同规定；

3.5生产办公室负责评审生产能力、生产交货期能否满足合同规定； 3.6财务部负责审核合同的利润及付款方式；

3.7法务部负责审核合同的公平公正性及争议处理事项； 3.8总经理负责审批现款合同； 3.9最高管理者负责赊销合同的审批；

4、合同的分类及定义

4.1公司合同按使用功能分为：购买合同、销售合同和建设工程合同三种类型合同； 4.2按性质分为：常规合同、非常规合同，常规重大合同，非重大常规合同和重大合同； 4.3商务部要建立合同评审台帐，在相关栏目注明合同性质（常规合同、非常规合同，常规重大合同，非重大常规合同和重大合同）字样；

4.4.1购买合同：凡涉及购买材料、设备、加工、维修方面的约定。4.4.2销售合同：凡涉及产品的销售及服务的销售方面的约定。4.4.3工程合同：凡涉及基建、施工、绿化等其他方面的约定。4.4.4常规合同：当条款中符合以下所有要求内容的合同称为常规合同： A、技术要求符合国标及本公司的产品技术标准； B、产品验收标准符合本公司检验标准；

C、产品交货期大于生产周期，采购周期满足生产需求； D、产品价格符合本公司规定；

E、货款结算方式合情合理，供需双方能够接受； F、经过公司评价的合格供方。

4.4.5非常规合同：不符合以上所列内容之一的称为非常规性合同。

4.4.6重大合同：大型设备的购置、大额订单的签订、建筑工程的招标以及其他招投标项目合同。4.3.7常规重大合同：满足常规合同中的各项条款的且金额大于50万元的合同。4.3.8非常规重大合同：满足非常规合同中的各项条款且金额大于10万元的合同。4．工作程序

5.1，由合同签约部门组织其他相关部门和领导参与合同评审，按公司规定的合同评审权限填写《合同评审表》。具体操作见合同评审流程图。6.2合同评审必须在正式签订合同前完成； 6.3合同评审过程要求2个工作日内完成；

6.4销售部业务员负责明确顾客的各项要求，原则上使用集团公司标准合同版本；

6.5如客户要求使用客户的合同版本时，销售部业务员负责核对合同中各项要求如有否含糊不清，特殊内容在合同中未得到说明，合同与招投标文件不一致的现象，法务部审核该合同的合法性及风险；

6.6商务部核对合同单价是否与报价时单价一致，如合同签订当日因铜价、原材料上涨、客户要求（业务费）等因素造成成本上涨，商务部有权对价格进行修改调整，业务负责人负责与客户沟通；

6.7合同的评审人员，必须是总经理授权人员或部门负责人；

6.8评审人员应确切掌握公司的各项管理规定、产品的各项性能指标及相关制度并对合同进行可行性分析，确认后方可签字，如因盲目签字造成公司损失将给予50-1000元负激励； 6.9如客户提出合同变更或取消订单，销售部业务负责人应在提出变更或取消的当日通知商务部核实订单排产及采购情况，因通知延误造成客户投诉或公司损失，将给予当事人50-1000元负激励或赔偿订单金额的10%；

7.0具体合同变更与取消流程详见《合同变更与取消流程图》

程序技术劳动合同 篇7

一、案情简介和法院判决

蔡枝滔等村民诉广州溪头风景名胜区规划有限公司租赁合同纠纷一案,先后由广东省从化市人民法院和广州市中级人民法院审理。2011年7月10日,村委会在未经村民会议及村民代表会议讨论决议的情况下,以村委会的名义与规划公司签订《房屋租赁合同》(规划公司盖章日期为2011年9月30日),约定鉴于蔡氏古堡原租户违约拖欠租金多年, 已造成甲方(村委会)重大经济损失,甲方决定终止原租约,并委托乙方收回蔡氏古堡的使用权,并将位于从化市良口镇溪头村的蔡氏古堡及附属庭院房舍出租给规划公司,期限自2011年10月1日起至2031年9月30日止,租金为4000元/年,以及其它相关的权利义务。蔡枝滔等村民得知后,认为未经村民会议集体讨论决议,该合同将会损害村民的合法权益,遂向广东省从化市人民法院提起本案诉讼,请求判令村委会与规划公司签订的《房屋租赁合同》无效。

一审法院认为案件争议焦点有二:第一,关于原告是否适格。集体所有的财产受法律保护,禁止任何单位和个人侵占和破坏,集体经济组织、村民委员会或者其负责人作出的决定侵害集体成员合法权益的,受侵害的集体成员可以请求人民法院予以撤销。因此,蔡枝滔等106个村民认为村委会、规划公司所签订的租赁合同侵害了其合法的权益,有权向法院提起诉讼,并不存在主体资格不适的问题; 第二,关于合同效力问题。《中华人民共和国合同法》第五十二条规定,违反法律、行政法规强制性规定的合同无效。《中华人民共和国物权法》第五十九条第二款规定,“下列事项应当依照法定程序经本集体成员决定:(一)土地承包方案以及将土地发包给本集体以外的单位或者个人承包;……”。《中华人民共和国村民委员会组织法》第二十四条规定, “涉及村民利益的下列事项,经村民会议讨论决定方可办理:……(八)以借贷、租赁或者其他方式处分集体财产;……”。因上述合同违反了该民主程序, 故对蔡枝滔等106个村民提出确认村委会、规划公司签订的《房屋租赁合同》无效的诉讼请求,予以支持。

二审法院认为原审确认租赁合同无效并无不当,本院予以维持。此外,二审法院认为规划公司对《中华人民共和国村民委员会组织法》中的规定属于管理性强制性规定,而不是效力性的强制性规定,属于其单方面的解读。二审法院最终维持原判。

二、如何区分效力性与管理性强制性规定

《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国合同法〉若干问题的解释(二)》将强制性规定区分为效力性强制性规定和管理性强制性规定,违反效力性强制性规定将导致合同无效,而违反管理性强制性规定则只是对违反者加以制裁,但并不否认合同效力。

在2013粤高法审监民提字第53号湛江市东海岛实验区东简镇某村村民小组与吴某农村土地承包合同纠纷案中,法院认为,“某村违反民主议定原则发包林地给吴某经营,依法属违反管理性强制性规定,而不属违反效力性强制性规定,故合同有效”。而在本案中,法院却认为,“规划公司认为《中华人民共和国村民委员会组织法》中的规定属于管理性强制性规定,而不是效力性的强制性规定,属于其单方面的解读,本院不予采信”。同样是有关处置集体财产合同效力的案件,同样为广东省法院审理, 却有着截然不同的判决结果。由此可见,对于如何区分效力性强制性规定与管理性强制性规定,在目前暂无法律明确规定的情况下一般为法院的自由裁量权。

那么,我们应如何区分效力性强制性规定与管理性强制性规定呢?笔者提供参考方法如下:第一,明确规定违反强制性规定的合同无效的,属于效力性规定;第二,虽然没有规定违反导致合同无效,但违反该规定的合同继续履行将损害国家利益和社会公共利益的,属于效力性规定;第三,如果是为了实现管理的需要而设置的,则属于管理性规定;第四,效力性规定主要针对行为内容,而管理性规定主要限制主体的行为资格。审判实践中常见的诸如《中华人民共和国公司法》关于公司经营范围的规定,《中华人民共和国城市房地产管理法》关于房地产中介需取得营业执照的规定等,均属于管理性规定。但是对上述判断标准要综合运用,如金融、证券、保险等行业关于营业范围的强制性规定, 虽然调整对象主要是主体资格,但由于此类主体是否有相应的资质多涉及社会公共利益与市场秩序, 因此应认为是效力性规定。

三、未经村民民主程序的租赁合同效力定性

首先,《中华人民共和国村民委员会组织法》并非效力性强制性规定。《中华人民共和国合同法》规定,“有下列情形之一的,合同无效:……(五)违反法律、行政法规的强制性规定”。这里的“强制性规定”是指效力性强制性规定。而二审法院判决认定涉案租赁合同无效所适用的法律是《中华人民共 和国村民委员会组织法》,也就是说,二审法院认为《中华人民共和国村民委员会组织法》中规定的“涉及村民利益的下列事项,经村民会议讨论决定方可办理:……(八)以借贷、租赁或者其他方式处分集体财产”属于效力性强制性规定,笔者不予认可, 笔者认为该法仅是管理性强制性规定,具体理由将在下文中予以解释。

其次,《中华人民共和国村民委员会组织法》并未明确规定未经过民主程序的合同无效。《中华人民共和国村民委员会组织法》第二十四条规定,“涉及村民利益的下列事项,经村民会议讨论决定方可办理:(一)本村享受误工补贴的人员及补贴标准; (二)从村集体经济所得收益的使用;(三)本村公益事业的兴办和筹资筹劳方案及建设承包方案; (四)土地承包经营方案;(五)村集体经济项目的立项、承包方案;(六)宅基地的使用方案;(七)征地补偿费的使用、分配方案;(八)以借贷、租赁或者其他方式处分村集体财产;(九)村民会议认为应当由村民会议讨论决定的涉及村民利益的其他事项。村民会议可以授权村民代表会议讨论决定前款规定的事项。法律对讨论决定村集体经济组织财产 和成员权益的事项另有规定的,依照其规定”。很明显,该条文并没有规定未经过村民会议程序的合同无效。然而本案中法院却直接适用该法认定涉案合同无效,笔者认为有失妥当。

再次,《中华人民共和国合同法》规定,“有下列情形之一的,合同无效:……(四)损害社会公共利益”。所谓“社会公共利益”,即不特定多数人的利益。而本案中所涉村民的利益,则为特定多数人的利益,不属于社会公共利益,因此规划公司与村委会签订的合同也并没有因“损害社会公共利益”而无效。

结合到本案中,笔者认为《中华人民共和国村民委员会组织法》更大程度着重国家对村民委员会的管理,属于对村民委员会的行为的调整规范,并不涉及到其他民事主体,更未涉及到村民委员会与其他民事主体之间的民事合同的效力问题。因此, 笔者认为,《中华人民共和国村民委员会组织法》属于管理性强制性规定,不能以该法作为认定民事合同效力的法律依据。

然而,笔者随机抽取了广东省内部分法院审理的没有经过村民会议讨论而处置集体财产的合同效力的案件,从2004年到2014年的55个案件样本中, 只有3个案件是认定合同有效(且为农业承包合同而非租赁合同),即94%的该类案件在广东省内目前的司法实践中均是被认定为合同无效的,包括本案。

笔者分析,司法实践与理论出现上述悖论的原因很可能是由于村民集体财产处分案件多为金额大、人员多的群体性事件,处理稍有不慎,社会影响就非常大,进而使得法院的维稳压力较大。因此在司法审判实践中,法院基于实际社会效果、对更多利益体的保护、社会稳定等因素,多认定没有经过村民民主程序的租赁合同无效。

四、小结

承租人承租前应要求村委会出具租赁物业事宜已经履行民主程序的证据。《中华人民共和国物权法》、《中华人民共和国村民委员会组织法》、《中华人民共和国农村土地承包法》均规定了村委会处分 集体财产需经村民会议讨论决定方可办理,否则违反法律、行政法规强制性规定,合同无效。由此可见, 承租人在承租农村集体物业时,对该物业的出租是否已经履行民主程序负有谨慎注意义务。因此,承租人在承租前应要求村委会出具租赁物业已经履行民主程序的证据,对村委会是否有权处分集体财产保持应有的谨慎,确保合同有效。

对尚未履行民主程序的农村集体物业租赁合同的补正措施。若承租人签订租赁合同时农村集体物业尚未履行民主程序,则其面临着合同无效的风险。此时,可对无效合同予以补正。所谓无效合同的补正,是指当事人所签订的合同违反了法律禁止性规定,导致合同不能满足有效条件,当事人可以通过事后补正来使合同满足有效的条件,促使合同有效。就农村集体物业租赁合同的补正,主要有以下几种措施:第一,重新召开村民会议,投票表决农村集体物业租赁事宜;第二,根据村委会的议事规则或章程规定的补正手续进行补正;第三,让村民代表在村委会的资产报告或财务报表上签字;第四,由村委会出具承诺函,书面明确由其自行承担合同无效的法律后果。

诉讼时应确保能够取得的证据都已在举证期限前提交法院。《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第四十三条第一款规定,“当事人举证期限届满后提供的证据不是新的证据的,人民法院不予采纳”。那么,何为“新证据”呢?法律规定,二审程序中的新证据包括:一审庭审结束后新发现的证据;当事人在一审举证期限届满前申请人民法院调查取证未获准许,二审法院经审查认为应当准许并依当事人申请调取的证据。本案中,规划公司在二审审理期间提交了其与村委会签订的《房屋交接备忘录》、《公证书》、存款历史交易明细清单等,因该证据均可在一审期间取得,故不属于新证据的范畴,二审法院不予接纳。

卸载程序也有技术含量 篇8

批量卸载才高效

大家都知道，利用Windows中的“添加/删除程序”一次只能删除一个程序，如果电脑中的软件较多又时常更新、删除的话，这种方法就显得比较麻烦了。利用“AbsoluteUninstaller”这款软件，可以批量卸载电脑中的程序，真正的省时省力。

软件运行后，自动扫描安装程序，扫描速度相当快，扫描完成后，单击“批量卸载”，从列表中勾选需要卸载的程序，然后单击“卸载所有选中的程序”即可。

一键卸载最直接

通过“添加/删除程序”来删除，得依次单击开始、控制面板等，操作步骤多，速度自然就快不起来，软件“menuuninstaller”可以把卸载程序命令集成到右键菜单中，通过右键菜单来卸载，更为直截了当。

软件安装后，右击桌面上需要卸载的软件快捷图标，可以发现右键菜单中多出了“快捷软件卸载器”一项（如图），单击它，弹出“卸载确认”对话框，单击“是”、“卸载”，最后再“确定”即可自动完成卸载，这个过程是不是比进入控制面板卸载要快上许多？

如果某些程序在桌面上没有快捷图标，也可以从“开始”菜单的“所有程序”中右击需要删除的程序，然后执行“快捷软件卸载器”，同样可以达到目的。

潜伏程序更要删

有些程序，特别是恶意程序，在“添加/删除程序”列表中并不现身，用恶意程序清理助手可以揪出它们的身影并予以删除。

程序开发合同 篇9

乙方：

甲方据本合同相关条款的约定委托乙方进行客户管理软件(**)程序(以下简称**程序)的开发及维护。为明确双方责任，维护双方利益，双方达成以下协议：

第一条**程序的开发周期及相关事宜

甲方在年月日之前，将**程序开发的相关资料交予乙方。

乙方在年月日之前，完成对**程序的开发及维护。

甲方在年月日之前，完成对**程序进行验收。

第二条：甲方的权利和义务

1.提供专人与乙方联络。

2.提供所有需要写进**程序上的资料给乙方，并保证资料的合法性。

3.甲方将在著作权法的范围内使用本合同标的及相关作品、程序、文件源码，不得将其复制、传播、出售或许可给第三方。

4.甲方如要向第三方出售该程序、文件源码，必须向乙方告知并征求乙方的同意。

第三条：乙方的权力和义务

1.按第一条的规定，使用甲方所提供的资料，进行**程序的开发。

2.按第一条规定的期限内，完成**程序的开发，并通知甲方进行验收。

3.在验收期内按照甲方的要求对**程不合格的地方进行修改。

4.本合同标的及相关作品、程序、文件源码的版权属乙方所有。

第五条：违约责任

1.任何一方有证据表明对方已经、正在或者将要违约，可以终止履行本合同，但应及时通知对方。若对方继续不履行、履行不当或者违反本合同，该方可以解除本合同并要求对方按本合同签约金额的十倍赔偿对方损失。

2.鉴于计算机能互联网的.特殊性，包括但不仅限于网络、病毒、电信部门技术或政策调整等引起的事件，或由于internet上通路的阻塞造成服务延迟或中断，不属于乙方违约，乙方对此产生的一切后果，不承担责任;

3.如果本合同某一条款根据现行法律被确定为无效或无法实施时，本合同的其他所有条款将继续有效。此种情况下，双方将以有效的约定替换该约定，且该有效约定尽可能接近原约定和本合同相应的精神和宗旨。

4.因不可抗力而无法承当责任一方，应在不可抗力发生的三天内，及时通知另一方。且因此造成的损失，不付赔偿责任。(本合同所称不可抗力是指不能预见、不可克服并无法避免且对一方当事人造成重大影响的客观事件，包括但不仅限于自然灾害如洪水、地震、火灾和风暴等以及社会事件如战争、**、政府行为等。)

5.甲乙双方应严格保守在合作过程中涉及到的对方的商业和技术机密，否则因此造成的损失须承担本合同签约金额的十倍赔偿金。

第六条：甲乙双方的其他权力和义务

1.**程序免费服务时间以乙方为甲方安装调试成功之日算起15天之内,在此期间甲方有权要求乙方对**程序细部功能进行调试。若需更新**程序的参数及功能，甲方应按双方协商约定的费用支付给乙方作为软件升级费用。

2.乙方承诺为甲方提供在莆田市区内三次以内(含三次)的上门服务并承诺**个工作日内受理，在非工作日内依乙方工作安排的具体情况而定。

3.超过约定服务次数的上门服务，甲方应按双方协商约定的确良费用向乙方支付服务费用，乙方不得擅自提高服务价格。

4.乙方在法定工作时间内，以电话、电子邮件、在线洽谈等方式免费提供技术支持服务。

5.自签约之日起,甲方应向乙方一次性支付人民币贰仟伍佰圆(**元)作为乙方开发**程序的报酬。

6.如若乙方通过甲方的介绍与第三方达成合作并收取全部费用时，乙方须向甲方支付成交额的**作为甲方的报酬，但签约金额不得低于叁仟圆人民币(300**元)。

7.本合同一式两份，双方当事人各执一份，具有同等法律效力。

8.本合同未尽事宜，依照中华人民共和国相关法律规定,自签订日起生效。

9.因本协会产生的任何争议，双方应协商解决，若双方协商十五天后仍未解决，双方同意将纠纷提交乙方所属管辖区的人民法院诉讼。

第七条：以上条款如有未尽事宜，经甲、乙双方协商后加以补充(具有同等法律效力)：

补充内容：

甲方：(盖章)乙方：(盖章)

代表人：(签字)代表人：(签字)

签订集体合同的程序 篇10

集体合同的协商与签订集体合同是指企业职工一方与用人单位就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，通过平等协商达成的书面协议。签订集体合同的程序有哪些？

签订集体合同的程序

推行平等协商、签订集体合同的法律、法规依据是：国家劳动部颁发（劳部发[1994]485号）《集体合同规定》和广东省第八届人民代表大会常务委员会第二十二次会议审议通过的《广东省企业集体合同条例》。

平等协商、签订集体合同制度是指在一个区域范围内的工会联合会，或行业（产业）的工会联合会，或集团公司的工会组织，或单个企业的工会组织代表职工或企业职工推举的代表与相应的企业组织，就企业劳动标准、职工基本劳动权益与劳动关系的问题，进行平等协商，达成一致意见，签订集体合同或集体协议。其签订程序如下：

一、确立集体协商双方代表。

1、集体协商代表每方为三至十名，双方人数对等，并各确定一名首席代表。职工一方由工会代表；未建立工会的企业由职工民主推举代表，并须得到半数以上职工同意。已建立工会的工会首席代表不是工会主席的，应由工会主席书面委托；企业首席代表由其法定代表人担任或指派。

2、区域性集体合同由工会联合会代表辖区内企业的员工与村企业管理组织（如：工业总厂、工业总公司、经济联合社、经济总公司）企业授权委托的代表组织，（如：外资、私

营行业、企业家协会等）进行协商；没有区域经济管理组织的，由区域工会联合会主席代表辖区内企业的员工与逐个企业经营者或企业授权委托的代表进行协商。

二、拟定集体合同草案。

签订集体合同之前工会应当收集职工和企业有关部门的意见，单独或与企业共同拟定集体合同草案。拟定草案参照有关法律、法规和政策，同行业和具有可比性企业的劳动标准，集体合同范本和其它与签订集体合同相关资料等。

三、双方代表平等协商，达成共识。

四、审议通过，双方首席代表签字确认。

1、将双方协商达成一致的集体合同草案文本提交职工代表大会或全体职工审议，工会代表就草案的产生过程，主要劳动标准条件的确定依据及各自承担的主要义务作出说明。审议通过后，由企业法定代表人与企业工会主席签字。

2、区域性由工会联合会主席代表辖区内企业的员工与企业管理组织或企业授权委托的代表组织签订；没有区域经济管理组织的，由区域工会联合会主席与辖区内逐个企业经营者或企业授权委托的代表进行签订。

五、报送、审查、公布。

1、集体合同签订后，在7日内将集体合同书一式三份、《集体合同送审表》、企业营业执照复印件、工会主席任职批复件、区域性集体合同企业覆盖企业名录报送当地劳动行政管理部门审查登记。

2、劳动行政部门自收到集体合同书之日起（以签收日期为准）15日内，未提出异议的，将《集体合同审核意见书》送回报送单位。

程序技术劳动合同 篇11

【关键词】钻孔程序；作业效率

1、前言

数控机床是按照事等编制好的加工程序自动地对工件进行加工的高效自动化设备，在数控机床上加工产品时，要把加工产品的全部工艺过程、工艺参数和位移数据，以信息的形式记录在控制介质上，用控制介质上的信息来控制机床，实现产品的全部加工过程，这里我们把从产品图纸到获得数控机床所需控制介质的全部过程，称为程序编制，程序的大小、质量与优化状态，从某种程度上来说对加工效率具有较大影响，单从程序编制方法与优化程度这方面来说，目前，我们与西方一些先进国家、先进制造企业还是有一定差距的。随着市场竞争的激烈，我们对生产力的要求越来越高，对设备的要求及管控水平也越来越高，无论从国内发展还是国际形势上，都要求我们在数控机床的软环节上投入更多的精力，最大化的发挥数控机床的优势，提高连续作业的速度与可靠性、稳定性，为企业创造更多的价值与更大的空间。本立项就是从钻孔程序的優化角度着手，通过软件及技术手段，减少数控机床的停机时间，从而达到提高生产效率的目的。采用数字控制技术进行机械加工的思想，最早是在40年代初提出的，并且随着科学技术的发展，制造技术的进步，以及社会对产品质量和品种多样化的要求越来越加强列，中小批量、大指量生产的比重明显增加，并且随着微电子技术、自动信息处理、数据处理以及电子计算机的发展，给自动化带来了新的概念，更加推动了机械制造自动化的发展，简言之，数控机床就是为了更加高效率、高质量、高柔性和低成本加工产品的新一代制造设备，她的核心宗旨就是稳定、快速的加工产品，而驱动数控机床进行作业的程序的优化与完整程度，是数控机床能否发挥较大优势的关键，因此，从公司未发展规划方面来说，这项研究具有非常深远的战略意义与良好的发展空间。

2、技术特点

以数控钻孔为例，在使用PCB专用数控机床对产品进行加工过程中，必须相进行相应的工艺参数设置，才能完成正常加工任务，如下图所示：

参数设置项目内容主要包括：刀径、寿命、转速、进刀速、退刀速、停顿时间、浮动原点、UP、DN

目前除了刀径、转速、进给是在编制程序时设置好的以外，其它的参数设置项均是通过人员手工输入完成，不仅延长了停机时间，还经常出现因参数设置错误造成产品废弃现象。

3、改善方案

鉴于目前实际情况，我们计划开发一种离线式自动编程软件，将所有需要手工完成的项目，包括产品型号的调用等全部实现自动化操作。自动编程软件是根据工艺要求，用计算机代替手工进行数控机床的程序编制与完善，使程序内容与要求完全满足工艺要求。自动编程要有“数控语言”和“数控程序系统，数控语言是一套规定好的基本符号和由这些符号构造输入计算机的“产品源程序”的规则。编程人员使用数控语言来描述产品图纸上的几何元素、工艺参数、切削加工时的刀具和工件的相对运动轨迹和加工过程等形成“产品源程序”。当产品源程序输入计算机后，由存于计算机内的“数控程序系统”软件自动完成机床刀具运动轨迹的计算，加工程序的编制和控制介质的制备工具，所编程序还可通过屏幕进行检查。有错误时可在计算机上进行编辑、修改、直至程序正确为止。自动编程软件减轻工了编程人员的劳动强度、缩短了编程时间、提高了编程质量。同时解决了手工编程无法解决的许多复杂产品的编程难题。离线程序编制系统脱离数控系统单独进行编程工作，由专业编程人员完成，保证在线操作人员调用程序后尽可能的减少手工操作步骤。

4、改善效果

数控加工与普通加工相比，主要区别在于，数控加工设备能自动识别程序指令，能按照预先设计好的程序指令进行操作，能保持较高的效率与精度，能有效的保证产品质量。本文所阐述的程序优化软件与相应的方法有效改善生产效率，取得显著效果。

5、下一步计划或方向

在线路板飞速发展的今天，各行各业都将优化生产当成头等重要任务执行，生产优化、工艺优化、设备优化都是重要工作方向，我们会将这种思维方法平面展开，应用到实际生产工作中，为企业创造更大的效益。

参考文献

程序技术劳动合同 篇12

计算机是二十世纪最伟大的发明之一, 1946年, 由宾夕法尼亚大学埃克特等人研制成功第一台计算机。从那时到今天短短的68年计算机技术已经发生了翻天覆地的变化。早期的计算机主要用于科学计算, 随着计算机技术、通讯技术、网络技术统称为IT技术的发展, 它的应用范围在不断的扩大, 它的使用者在不断地增加, 今天的计算机已经是我们生活工作当中不可或缺的工具。它的出现改变了我们生活方式、工作方式和数据处理方式。在IT技术中, 计算机解决的是信息的处理, 通讯设备解决的是信息的传递, 网络环境解决的是信息的共享。

计算机的特点是数据处理的速度快、数据计算的精度高、可以提高办公效率、可以全方位的覆盖我们的生活和工作。计算机主要以软件系统的方式为人们提供各种各样的服务, 这些服务基本上涵盖了我们生活、学习、工作、娱乐的方方面面, 并以各种媒体的形式出现。伴随着计算机的重要性越来越高、使用者越来越多, 随之而来摆在我们面前的、十分迫切的、需要解决的问题就是“计算机安全”。

2 计算机安全

计算机安全指计算机系统在运行的时候能够正常运行、完成系统的既定目标、所有指令都能正确执行。如果计算机在工作时硬件非正常损坏、输出结果不正确、关键信息被泄露、系统运行瘫痪等等, 所有这些都表明计算机系统内部存在安全隐患。

为了保证计算机系统能够正常运行、不受攻击, 首先要发现隐患, 然后剔除隐患。从计算机的出现到今天, 影响计算机安全运行的安全隐患, 攻击计算机系统的手段有3种:受计算机病毒的攻击、受木马程序的攻击、受黑客的攻击。

根据历史资料显示, (1) 计算机病毒 (Computer Virus) 最早出现在1949年, 当时的计算机之父冯·诺依曼曾经在《复杂计算机组织论》中对计算机病毒作了如下的定义:“能够实际复制自身的自动机”, 在今天来看计算机病毒程序就是一段带有破坏性质的、能够自我繁殖的、暗地传播的程序代码; (2) [特洛伊]木马程序 (Trojan Horse) 最早出现在1986年, 之所以叫[特洛伊]木马, 它源自于古希腊一场非常著名攻城战, 这场攻城战的胜利方是在外部久攻不下的情况采用内部攻击后得手, 而今天的木马程序, 其攻击手段也是瞒天过海骗过操作人员将木马程序植入计算机内部, 暗中获取重要信息 (例如:银行账号、用户名、用户密码、个人隐私等) 并将他们发送到木马程序的所有者, 木马程序也可能对计算机实施破坏性的操作 (例如:格式化硬盘、使板卡出现故障等) 。最早出现的一种木马程序名字叫PC-Writer, 这个木马程序一旦被执行计算机的硬盘将被格式化; (3) 计算机黑客 (Hacker) 指的是一种人, 他们拥有非常高超的计算机技术、网络技术攻防手段, 能够操纵一般人做不到的计算机, 计算机黑客最早出现在本世纪六十年代, 早期黑客是褒义词。今天黑客分成两种人:一种是白帽子黑客, 这种人精通计算机、网络的防御技术, 其主要工作就是发现系统漏洞, 以提高系统安全性为目的;另一种是黑帽子黑客, 这种人掌握计算机、网络的破坏手段, 以获取金钱或者攻击特定系统为目标。

3 程序文件型病毒

计算机病毒是一段具有破坏能力、在隐藏的状态下、自我复制、通过载体暗中传递、感染其它程序的程序代码。

计算机病毒分为4类:程序文件型病毒、引导型病毒、宏病毒、目录 (链接) 病毒。在此我们只研究程序文件型计算机病毒。该病毒代码不能独立存在, 它选择正常的程序文件作为载体 (就是病毒代码将被插入程序文件, 作为程序的一部分) , 随着载体文件位置的改变而传递, 在载体文件运行时, 病毒代码一旦被执行, 一方面将病毒代码插入 (感染) 其他程序文件, 另一方面当时机成熟时启动破坏机制 (例如:黑色星期五病毒, 该病毒代码遇到某月的13日与星期五重叠时开始发作, CIH病毒每月26日发作, 其破坏能力非常强, 熊猫烧香病毒系统破坏能力也非常强) 。程序文件型病毒是一种最常见的病毒, 它的载体文件 (感染对象文件) 多为Exe可执行程序文件、Dll动态链接库文件。如果感染病毒的程序文件只是保存在硬盘, 得不到执行的时候, 是不会感染其它文件, 也不会启动破坏机制。只有当你运行带有病毒的程序文件时, 病毒会驻留在内存中, 在后台监视对磁盘程序文件的操作, 当系统执行到病毒代码时, 病毒才会发作, 一个是主动去感染其他程序文件, 另一个是启动破坏机制。

4 杀毒程序原理

计算机感染“病毒”和我们人类感染病毒的机理是一样的, 例如:一个人生病得了病毒性感冒, 当人类接收到的病毒的强度超出了人类生理上能够承担范围, 就可能产生发病的特征, 打喷嚏、咳嗽、发烧等等, 一个人生病可能会传通过空气 (喷嚏、咳嗽) 、接触 (通过身体的直接接触、通过家具物品的间接接触) 传染给其他人。对于生理上的疾病而言, 我们的处理有两种方法:一个是防, 不让自己得病, 另一个是治, 得了病以后进行治疗 (打针、吃药、做手术等) , 二者之间首选的应该是防。防的具体方法, 吃药、运动, 以此增强免疫力或者在发病早期尽快医治。对于计算机病毒的处理也应如此, 首先是防病毒, 及时发现可能受到病毒攻击的程序文件, 在程序文件感染病毒之前切断感染病毒的链条, 其次是治病毒, 查杀程序文件感染的病毒, 也就是把程序文件感染的病毒代码从程序文件中剔除, 具体方法可以使用杀毒软件。

据国家计算机病毒应急中心统计, 到2013年9月共发现计算机病毒总数499920个。面对如此众多的病毒, 杀毒软件的查杀工作量可想而知。因为在查杀过程中只要有一个病毒漏网都可能导致计算机系统的瘫痪。

现有的杀毒软件, 查杀病毒的方法主要有:特征代码法、校验和法、行为监测法、软件模拟法。

2013年杀毒软件半年度横评结果如下 (横评组织单位不详, 横平结果发布网站zol.com.cn) , 其中一项横评内容为无网查杀病毒能力 (表1) 。

从 (表1) 可以看出, 就无网查杀病毒能力这一项, 诺顿网络安全特警的成绩最好达到94.5%, 江民杀毒软件垫底只有87.8%。使用杀毒软件也有局限性, 横评当中选择的样本数量只有900个, 远远低于当前总的病毒数量499920个, 而且还不能保证全部杀掉, 有时候还会有误杀的情况发生。

5 计算机程序指纹

人类的指纹是一种生理特征或者说是一种生理标识, 每一个人的指纹都是唯一的, 这种唯一性的生理标识还有虹膜、脸型。这里所说的计算机程序指纹指的是程序文件唯一性的标识, 我们编写的任意两个程序文件各自都是唯一的 (当然拷贝得到的文件是一模一样的) , 程序文件唯一性标识决定了两个文件只要有1个“位bit”的不同, 他们就是两个不同的文件, 是两个程序指纹不同的文件。

一个程序文件编写好以后, 其程序指纹也就确定下来了, 如果这个程序文件受到病毒程序的攻击, 其程序内部将被插入病毒代码 (也就是所说的感染了病毒) , 感染病毒以前和感染病毒以后的程序指纹是不一样的, 因此, 我们只要把干净的程序文件指纹保留下来, 当该程序文件有被修改或写入动作时 (有可能感染病毒) , 我们取出该程序文件的当前指纹和以前保存下来的干净的指纹进行比对, 就可以发现程序文件是否感染病毒, 因为一个程序前后拥有两个指纹, 并且没有感染病毒, 只有一个可能, 就是新的程序文件是一个经过重新编译得到的一个新的可执行文件或动态链接库文件。有些文章中把它称之为对比法 (指纹的对比) , 本文的对比法有一个条件, 就是对生成好的指纹要进行数字签字。

本文研究的程序指纹, 实际上是采用了非对称加密解密技术和数据压缩技术, 加密解密技术使用的是RSA算法, 数据压缩技术使用的是MD5算法。

假设一个可执行文件Test.exe, 该程序文件内容作为一个大数mw;指纹生成者拥有一对秘钥, 其中:私钥sk、公钥pk、公共模n;使用哈希函数 (MD5) 也被称作为单向散列函数压缩以后得到的结果h;最后生成的指纹数据fm。

下面我们解释一下一个程序文件 (test.exe) 指纹 (fm) 的生成和比对过程:

程序文件指纹生成过程:

(1) 读取可执行文件 (test.exe) 的全部内容作为数据保存到一个变量mv中;

(2) 使用哈希 (hash) 函数MD5对mv进行压缩得到h;

(3) 使用私钥sk和公共模n对压缩值h进行加密运算 (指数取摸运算) 得到程序文件指纹fm。

程序文件指纹比对过程:

(1) 读取可执行文件 (test.exe这个文件和拥有指纹fm的可执行文件可能一样也可能不一样) 的全部内容作为数据保存到一个变量mvx中;

(2) 使用哈希 (hash) 函数MD5对mvx进行压缩得到hx;

(3) 使用公钥pk和公共模n对指纹数据fm进行解密运算 (指数去摸运算) 得到h;

(4) 对新的压缩值hx和解密后得到的压缩值h进行比对, 如果两个压缩值相同表示可执行程序文件没有被修改, 如果不同则说明可执行文件test.exe被修改了。

一个可执行文件被修改了有两种情况, 一种是可执行文件的源程序改变了, 经过重新编译得到一个新的可执行文件, 这样前后两个可执行文件的指纹是不一样的;另一种是被病毒程序篡改了, 也就是说感染了病毒。

6 程序指纹的管理

每一个程序文件使用hash函数得到指纹后必须将其保存下来用于对比, 以此发现是否受到病毒的攻击。保存方式有两种:一种是内置式, 另一种外置式。

内置式, 在编写程序时, 在源程序当中创建两个字符型常量, 一个常量用来保存经过数字签字的程序指纹, 该常量起始值为fgstr, 1024位 (保存指纹) , 终止值fgend, 例如:fgp=“fgstr”+“ (1024bits) ”+“fgend”;另一个常量用来保存公钥和公共模, 其结构如下, 公钥常量pkv=“pkstr”+“ (1024bits) ”+“pkend”, 公共模常量vn=“vnstr”+“ (1024bits) ”+“vnend”, 每一个程序指纹由一个专门的程序完成, 该程序将把得到的指纹数据以文件读写的方式将程序指纹、公钥值、公共模写入程序文件的特定位置, 保存的指纹在程序文件中的定位通过标记fgstr、fgend完成, 保存的公钥值的定位通过标记pkstr、pkend完成, 保存的公共模的定位通过标记vnstr、vnend完成。

外置式, 指纹数据与程序文件分别保存, 保存指纹数据的文件名为figerfile.dat, 其数据结构如下:程序文件名、指纹数据 (Hash函数) 、公钥、公共模 (RSA算法) 等。一般外置式适合于从其它地方获取的已经编译好的程序文件。

7 监控计算机程序病毒

程序文件的指纹是用于在发现有可能受到病毒攻击的情况下通过指纹比对来检查程序文件是否被恶意修改。那我们什么时候进行检查, 按道理病毒感染程序文件, 其感染结果就是把病毒代码插入正常的程序文件, 也就是说程序文件将被修改。在API函数中操作文件的函数有如下几个:Open File (打开文件) 、Create File (创建文件) 、Read File (读文件) 、Write File (写文件) 、Delete File (删除文件) 、Rename File (改文件名) 。在这些函数中, 修改程序文件时用到的函数有Open File、Rename File、Write File。如果我们有办法侦测到对程序文件的修改, 我们就可以控制对程序文件的修改。

在系统打开一个程序文件 (exe、dll) 时要进行指纹比对、当系统先将程序文件 (exe、dll) 更改文件名再打开时要进行指纹比对、当系统写入一个程序文件或者写入被更改文件名的程序文件时要进行指纹比对。

截获对程序文件操作的程序可以使用Windows系统的钩子函数 (APIHook) , 钩子函数的工作原理和早期的DOS系统的中断调用相同, 钩子函数比DOS中断更安全。当系统执行了打开程序文件时Open File, 检查病毒的钩子程序先获得控制权, 对打开的文件名进行分析, 是否是一个可执行文件或者动态链接库文件, 然后再决定是否进行指纹比对。对更改文件名函数Rename File、写入文件函数Write File的截获控制权的处理方法类似。钩子函数的基本结构由:创建钩子、调用钩子、释放钩子三部分组成。具体的案例可以参照2005版的MSDN。

8 结语

计算机病毒困扰着每一个使用计算机的人员, 本文只针对文件型病毒的检查, 文中设计的病毒检查方法是一种主动方式, 只要你是文件型病毒, 就可以早发现、早预防、早处理。

当发现程序文件感染了病毒, 一般的杀毒软件要把附着在程序文件上的病毒代码剔除, 本文的处理方法是, 在程序文件被修改之前, 要把原始的程序文件保存, 如果确认受到了病毒的攻击, 我们将放弃 (删除) 当前被修改的程序文件, 用原来保存的文件在系统中恢复, 以此切断病毒的感染链条。

摘要：计算机病毒对于所有计算机的使用者都是一个必须面对的问题。在计算安全领域, 文件型计算机病毒是一个主要研究对象。病毒的处理分为预防病毒与删除病毒, 其中应该以预防为主, 当发现程序文件受到攻击, 应该立即终止对程序文件的改动, 文中设计的方法, 每安装一个的新的软件系统, 立即采集每一个程序文件的指纹 (作为原始指纹) , 并保存在磁盘里, 当发现程序文件被修改时, 要用程序文件的原始指纹与当前指纹进行比对, 如果相同或者是一个正常处理就接受修改, 否则终止程序文件的修改, 并且用保存在磁盘中的原始程序文件在系统中恢复。

关键词：计算安全,程序指纹,病毒,钩子

参考文献

[1]朱毕著.《计算机病毒的预防与消除》.中国科学院希望高级电脑技术公司.

[2]唐常杰著.《计算机反病毒技术》.电子工业出版社.

[3]李振格著.《内存驻留技术》.中国科学院希望高级电脑技术公司.

[4]冯萍著.《汇编语言与接口技术》.机械工业出版社.