劳卫部工作计划下

劳卫部工作计划下（精选6篇）

劳卫部工作计划下 篇1

新的学期，新的工作任务，也就造就了新的工作计划，劳卫部工作也就随之展开。继续秉着严格、认真、负责的态度做好各项工作，提高我部的工作质量；特做出以下计划：

一、依旧按照上学期宿管部的卫生要求进行寝室卫生检查评分标准（与校检的评分标准基本一致），但造奖惩方面有大的调整，望成员仔细阅读。

二、劳卫部每周按时检查寝室卫生（每周五中午12点10开始院检，十二点四十结束；校检十二点四十开始，一点半结束，若有变，请听劳卫部下达通知），并记录检查结果，做出总评，比较差的寝室将扣综合测评分，优秀寝室则会加综和测评分2至4分。

三、每次院检评出优秀寝室12至15间，男生3-5间，女生10-12间，较差寝室数目不定；校级优秀寝室2至3间。院级优秀寝室与校优秀寝室评比一致，较差寝室评定结合院检与校检的分数。（结果将会在每周二将展示中在我院的通知栏上）

四、院、校检时，如果与评分人员发生冲突、口角且拒签的寝室，给予通报批评且每人扣除综合测评分4分，如果被通报批评的寝室，超过两次，则取消该寝室成员本年度的助学金、奖学金等的评选资格，入党推迟半年；并且给予批评且取消本年度其优秀团组织、优秀班集体等荣誉的评选资格。

五、院、校时，如果把检查人员关在寝室内不准其出去的，直接通报，扣除测评分10分。取消本寝室成员的一切评奖评优的资格（如果在检查过程中有不满就直接本栋负责人电话，负责人电话都贴在每个寝室的门后面有)

六、每次校级检查时，过了一点就可以打电话询问本栋校级检查负责人电话，看自己寝室是在检查范围之内。如果不在检查范围之内就可以休息。如果在，就必须等检查完为止(负责人电话都贴在每个寝室的门后面有)

七、定期和我院的领导老师、学生会的其他部门成员以及学生交流，普及劳动卫生知识，提高大学生素质。利用我院宣传栏，黑板等宣传工具，定期发布一些劳动卫生方面的知识，倡导大家爱护校园环境，全面提高学生的综合素质；认识一些基本的卫生知识，为创造美好的环境奠定基础。

以上是劳卫部在2011-2012年下学期的工作计划，由于时间关系，可能在某些方面不过全面，还请各位领导老师和主席、部长给出宝贵的意见和建议，我部将积极采纳以有利于以后工作的有序进行！

劳卫部工作计划下 篇2

为此, 各学校都在进行人才培养模式创新、项目化课程建设、素质教育体系构建等改革尝试, 各系部作为学校二级管理单位的综合行政管理机构, 承担着教学、科研、教职工管理、后勤管理等各项任务, 起着沟通上下、内外协调的重要作用, 是学院改革思路能否顺利执行, 改革效果能否正确反馈的重要环节。随着高校改革进程的不断推进, 学校二级部门尤其是系部等教学部门的办公室工作, 面临着更新更高的要求, 如何更好地发挥系部办公室的作用是办公室行政管理人员必须探讨和解决的问题[3,4]。

从高职院校二级部门办公室工作特点出发, 结合笔者在基础教学部办公室的行政工作实践, 首先对当前环境下办公室工作面临的主要困难和挑战进行了分析总结。

1 高职院校二级部门办公室工作的特点

通过对高职院校系办公室工作内容的分析, 教学部门办公室工作主要呈现出事务性、服务性、协调性等特点。

首先, 办公室是系部对外的一个窗口, 不论是各职能部门安排任务, 还是与校外的各种联系, 办公室都首当其冲;其次, 办公室是连接学校各管理机构与专任教师的桥梁和枢纽;同时, 办公室又是系部党政各项工作的汇集点。

这些特点都要求办公室工作能为教师、学生提供及时准确的信息和高效率的服务, 还要在工作中协调好与学校各部门之间的关系、领导和广大教职工的关系。

2 当前环境下办公室工作面临的困难和挑战

2.1 传统机构设置难以适应改革的需要

在校学生迅速增长, 系部教师数量增加等原因, 使得现在系部办公室工作职能范围不断扩大, 日常管理事务工作量不断增加, 系部办公室工作的难度、复杂性也大于以往。目前各学校二级部门办公室机构设置基本没有大的变化, 即系部办公室负责整个系部的党务工作、教师科研管理、职称评定等人事工作, 另外还有接待、内外协调、后勤保障等行政工作, 工作面广且事务庞杂, 使得办公室工作人员忙于应付这些日常工作, 无法在改革发展中起到组织、协调、管理的作用。

2.2 改革过程中, 办公室作用被忽视

由于办公室工作量大, 事情琐碎繁杂, 因而普遍观念下, 人才培养模式的创新是系部领导、教研室主任、骨干教师的事情, 与办公室几乎没有关联, 所以也没有多少人认识到要更大程度发挥办公室的作用。

殊不知, 在这些过程中所遇到的主要问题都与办公室的工作密切相关, 譬如在课程建设过程中要更大的调动教师积极性就需要有考核激励机制, 政策易制订, 但这些考核和激励措施在执行过程中的细致性、准确性、公平性才是激励作用的保证。

办公室人员若能在以上这些工作上出效率, 出创新, 无疑会对系部乃至学校的发展起到更大的推动作用。

2.3 与专业契合度低、办公室人员培训、交流机会少

办公室人员大多脱离了教学一线, 很少参与到课程和专业建设, 再加上培训和交流机会少, 在这种不断变革的时代, 办公室工作人员大都很难跟上改革和发展的步伐, 自然不能在工作中更多地从人才培养模式改革的高度去审视判断、从素质教育的深度去挖掘创新。因而进一步加深了前节所述观念, 使得大家认为办公室在改革发展中可有可无。

2.4 工作辛苦待遇低, 缺乏激励措施, 主动性不高

二级部门办公室的服务职能, 决定了这一特殊岗位的辅助性、从属性、被动性等特点;长期从事繁重、琐碎、辛苦的工作, 工作缺乏成就感;在进修、评职称、晋升、评优等方面没有优先, 使工作人员易产生压抑感;直接面对本部门数位领导, 还要经常协助学院各职能部门工作, 工作人员承受的心理压力远大于普通教师, 这些都使得办公室工作人员工作中遭遇心理挫折的概率大大增加。

而不管是目前的考核体制, 还是绩效的改革方案中取消行政职称系列的趋势都极其容易耗损办公室人员的积极性。只要兢兢业业处理好各项事务, 不出错成为了大多数办公室工作人员的行为准则。

3 提高办公室工作质量和效率的对策

要做好办公室工作, 首先要从管理者的角度重视办公室工作, 注重对办公室工作人员的培训和提高、采用合理的考核激励机制调动人员积极性等;其次, 办公室工作人员自身也需要调整心态, 理清思路, 合理安排增强工作效率。

3.1 与时俱进, 提高思想素质和业务能力

办公室人员需善于调节情绪, 养成良好的心理素质, 而且要甘于奉献, 全心全意为教职员工服务, 正确处理得与失、苦与乐的关系, 做到重事业、轻得失、少索取、多贡献、甘当无名英雄。

办公室人员要有较强的管理水平, 和谐的人际关系, 精通业务, 还要不断吸收先进的管理经验, 并注意创新意识的培养, 使管理工作既务实又有创新, 真正做到管理科学化。

另外, 还要多学习高职教育理论, 更多的参与到教研教改项目中去, 并把掌握的理论知识应用到办公室工作中, 更好的服务于教学, 服务于人才培养。

3.2 健全完善各项规章制度, 以适应形势的发展

各项规章制度要制订得公平、合理、易于操作。否则, 人们可能在解读政策上浪费大量的时间、精力, 影响工作的顺利开展。

在制订和完善各项规章制度时, 首先应该注意要明确岗位责任制, 规范工作程序;其次要考虑政策导向作用, 鼓励教职员工自发、主动的参与课程建设与改革;最后还需要明确细致的条例以及制度的约束力来保障其实施效果。

3.3 利用现代化办公手段, 提高管理效能

“欲善其事, 必先利其器”, 现在很多办公自动化、信息化技术都可用于提高效率和工作质量。因此, 办公室人员应树立现代管理意识, 掌握办公自动化技能, 推进无纸化办公, 提高现代化办公手段的应用水平。

3.4 积极进行办公室工作创新

3.4.1 引入知识管理

知识管理是一个过程, 是指组织个体通过这一过程学习新知识和获得新经验, 并将这些新知识、新经验反映出来, 进行共享, 用来促进培养、增强个人的知识和机构组织的价值, 通过知识的共享运用群体的智慧提高管理组织的应变和创新能力。

办公室可以把部门各专家教授、骨干教师的知识、经验进行总结归纳, 以增强办公室管理的应变能力和预见能力, 为部门的决策提供更有价值的参考。

3.4.2 根据任务变化, 灵活组织动态团队

除了在办公室内部注重与同事建立良好的合作关系, 形成固定合作团队外, 还应根据需要, 组织协调好多套不同的人员组合, 在需要时快速形成动态的临时的工作团队, 以快速应对不同的工作任务。

4 结论

二级部门办公室作为基层的综合办事机构和对外联络窗口, 需紧跟改革步伐, 在强化服务意识的同时, 要把管理工作当成一门科学, 积极探索工作规律, 理论联系实际, 不断提高管理水平, 提高工作效率和质量, 配合当前高职院校的改革步伐, 助推学校人才培养水平的提升。

参考文献

[1]钟加殿.高职院校办公室提升服务质量的思考[J].闽西职业技术学院学报, 2008, 12:57-60.

[2]陈育对.高职院校办公室行政管理的有效策略探析[J].文教资料, 2009, 9:229-230.

[3]李丽, 许倩倩.关于高职院校二级学院办公室工作的思考[J].中国高新技术企业, 2008, 9:254.

劳卫部工作总结 篇3

劳卫部工作总结1

时光飞逝，转眼之间，这个月的各项工作基本上已经接近了尾声，这让我们不由地回想这一学期来的工作。本学期我部门开展的工作具体有以下几个方面。

新的学期，新的改变，新的收获。本学期，我们迎来了xx级新生，我系劳卫部本着务实的理念从众多积极向上的大一新生中挑选了八名新委员。在系部各位学长、学姐的带领下对本部门的工作逐渐了解并熟练。

其次，就我部门的日常工作而言，主要负责教室、寝室卫生的监督和检查工作。结合我系的实际情况，我部门有计划、有目的、有针对性地展开了工作。本学期，我部门严抓卫生方面，教室要求每天高质量打扫，寝室要求大一、大二、大三同一标准。同时，我部门采取有效方法减少获差和违纪情况。在高标准、严要求下，我系卫生方面已有很大改善，在院劳卫部的日常检查工作中我系教室、寝室获优率均有所提高。

本学期，我系劳卫部积极响应院劳卫部的号召，在“百佳学习型文明寝室”的评比活动中，我系积极参与，推选出了十间优秀的宿舍推至院劳卫部参加评比。在平常的工作中，我部门也积极配合其他部门开展的各项活动，坚定了我部门与各部门之间合作与协调的积极性。

在系领导的积极支持及所有同学的配合下，我系劳卫部的工作得

以顺利开展，相较以往有了很大的进步，并取得了可观的成绩。在此基础下，我们也将再接再厉，在下一学期更加努力工作，并在之前工作不足的基础上加以改善，争取为同学们提供一个更加干净、和谐的学习生活环境。

工作总结贵在反思过去、发现问题并及时寻找解决问题的方法，我们的工作还有很多值得改进的地方，我们也会在以后的工作中不断地进行反思和探索，以便把我们的工作做得更加完美！

劳卫部工作总结2

这一年来在总院的指示和人文学院各领导老师的指导和帮助下，同时还有本院学生会各部的协助，和各班劳动委员的配合下，我不在各方面取得了较好的成绩。两个学期其主要做了以下的几项工作：

上半年的工作：

第一，4月底由于教育部要对凯里学院进行学位评估，所以我部在评估之前

和在评估期间我部认真的做好我部的工作，主要的工作量在打扫卫生方面上，每天要求勤工助学的同学助一个同学与他们一起打扫。其次还要组织对人文学院所有教室进行大扫除，在这次工作中我部取到了一些成就并被凯里学院评为“凯里学院优秀学生干部”。

第二，5月之际，凯里学院举行的春季运动会，在这次校运会期间我部积极的做好后勤工作，按时间值班，认真做事，为我院造良好的服务条件，能供我院的老师和学生在运动场上赛出好的成绩，本次运动会在全体师生的共同努力下，把本次运动会圆满的结束。

第三，我部和生活部共同组织“月检”即每个月对人文学院所有学生寝室进行全面检查，分成10小组每小组3人，在检查的过程中有好的也有不足之处桌上的东西很乱地面扫拖布干净，总之还教可以。

下半年的工作：

⒈、勤工助学及卫生区

第一(1)9月初主要的工作是勤工助学这一块，其主要是负责安排勤工助

学同学的职岗并对他们进行调换，对失职的扫不干净的和自愿退出的等原因进行换人将对以下的同学进行调换：龙燕清、杨惠、田有吉、彭佳、罗姗等同学他们分别负责12202、12204、12205、12301、12404等教室。9月10日由于勤工助学的劳动工具的丢失和损坏，所以经过我院领导的同意和有关程序后，劳卫部买了8把拖把、8个桶和5把埽把。（2）我院的公共卫生区方面上的安排是院所有各班按每周轮流打扫。

⒉、迎新工作

凯里学院开始迎新生工作，人文学院在院党总支书记、团总支书记和院的老师们的带领下，人文学院迎新生工作组展开全面的迎新活动。

新生家长经过了一路上的奔波劳累和新生经过高考的洗礼，老师们不辞酷日当头，耐心的为新生排犹解难，学生会和志愿者的同学不顾汗流浃背周到地为新生搬抬行李。劳卫部的成员表现的都很积极，都是尽职尽责的学生干部。

3、新生军训

凯里学院开始新生军训活动，劳卫部做人文学院新生后勤服务工作，主要是为师弟师妹们搬水桶，如有同学支撑不住或是晕倒了的同学照顾他们若有严重的扶他们去医务室看医生。为他们做好一切的后勤服务，劳卫部的全体成员都是细心周到地照顾他们并尽他们的义务和责任。

从这次做后勤服务中我们学会了怎样更应该去关心别人和感悟到了人与人之间应和睦相处，互相帮助、互相关心。

在新生军训方面上。主要是为师弟师妹们搬水桶，如有同学支撑不住或是晕倒了的同学照顾他们若有严重的扶他们去医务室看医生。为他们做好一切的后勤服务，劳卫部的全体成员都是细心周到地照顾他们并尽他们的义务和责任。

从这次做后勤服务中我们学会了怎样更应该去关心别人和感悟到了人与人之间应和睦相处，互相帮助、互相关心。

4、迎新晚会及迎新杯

20xx年生迎新晚会举行，晚会由人文学院团总支承办的，会场的布置是有人文学院全体学生会成员布置，其中劳卫部主要是负责搬抬桌子、音箱和地毯以及放回的工作。同时也协助其他部门的工作，其目的是共同把我院的这次迎新晚会圆满的完成。在迎新工作上我不也认真的周到的关心球员。活动中我们深体会到一件事情一个人是做不好的，他需要大家需要的是人多的力量才能很好的把它做圆满，同时也也悟到集体主义感和集体的重要性。在这次晚会过程中我们有不足的地方，但今后在锻炼中完善自己的不足之

成就上：

在20xx年的上半年在评估期间我部做了很大的努力并作了优秀的表现，被凯里学院评为“凯里学院优秀学生干部”

存在的问题和建议：

这一年来虽然在许多方面取得较好的成就，但是很多的不足之处，其表现：做事是没有注意好程序问题；在工作的过程中没有抓住好主次矛盾；应调动好成员和勤工助学同学的积极性；应加强团结协作，踏实努力工作。成员应严格要求自己注意调节好学习与工作的关系。

虽然本年取得了较大的进步，但是也存在很多不足之处我部会在工作的过程中发挥长处和改进不足之处。

人文学院团总支学生会劳卫部

20xx年12月13日

劳卫部工作总结3

时光荏苒，白驹过隙。伴着明媚的阳光，我们又走过了一个学期，在这段时间里，我们的工作中有酸、有甜、有苦、有辣。不管是阳光明媚还是风雨交加，我们都一路携手前进，挥洒着青春，用我们的真诚去拥抱每一天。

总的来说，劳卫部本学期能依照校学生会劳卫部的要求和安排，各项工作在计划下顺利进行，业绩稳步前进，取得了具体成效。这是值得肯定的，但直言不讳的说我们的工作也存在一些问题，在以后的工作中我们会进一步改进，使得学生会的工作能够更好的开展。

劳卫部工作总结如下：

一、严格选拔成员，组建新的团体

新学年伊始经过层层筛选之后，确立了新一届正式成员，在一段时间的锻炼后，他们工作能力有了很大提高，我们在工作上对他们进行严格的培训和指导，在学习和生活上给予他们帮助，使他们很快适应了学生会工作，并在同学中树立了良好的学生会干部形象、他们在学生会活动中积极探索创新，兢兢业业，一丝不苟。

二、为迎新工作出力

9月份底，举行了“10级迎新晚会”，在各部门的协助下，取得了较好的反响。

三、即时安排任务及部内计划

我部例会定在每周四中午举行，安排下周工作，为更好的与部员之间的联系，协调组与组之间的分工，使我部各组之间合作更密切。

四、积极配合，完成职内工作

每周一，周四完成我部的卫生检查工作，对我校的实训1，2，3号楼及其阶梯教室进行卫生检查评分，为我校的卫生工作进行了监督。

五、“讲文明树新风，我与学院共奋进”

我部积极配合纪律部的活动———“讲文明树新风，我与学院共奋进”。与校学生会各部协调合作查宿舍卫生，逃课，上网吧及其夜不归宿者的监督检查，使我校的学风校风得到了改善。

六、积极探索，不断进取

当然有喜悦亦有忧、我们以年轻的热情和信心努力工作，成功是我们工作的动力，不可否认，我们还有很多不足有待完善，需要总结出一些经验教训为下一任期工作之借鉴：

1、管理体制未能完全实施、虽然我们制订了完善的管理体制但有些未能完全实施，奖罚制度不是很分明，例如：有些人例会迟到、缺席，工作积极性不能完全调动起来，责任心不强，对他们没有详细的惩罚标准，以后的工作有待加强。

2、各组合作不够，沟通少、我部作为一个有机整体，要求内部既要独立又要有机结合，每个组有每个组的职责，同时每个组都要积极协作其他组的工作，我部的工作才能正常开展，所谓“一枝花开不是春，百花齐放春满圆”，下学期我们将加强各组交流与合作，使我部活动能够更加顺利地开展。

3、强化学生会的服务意识，建立干部培训体系，提高工作透明度、在下一任期我们将强化服务意识，真正贴近管院师生，使学生会的发展更有生命力、进一步加强内部组织建设，对学生会成员进行素质培训，包括管理交际和经验交流等，及时总结学生会的成功经验，吸收失败教训，培养一批优秀的学生干部，为学生会今后稳定发展提供充足的后备力量、同时，注意听取同学们的合理意见，贴近同学，团结同学，树立良好形象、

一年的时光太匆匆，但却弥足珍贵，它让我们成长，让我部的工作状态日渐完美。在此总结。我部将在今后的工作中继续秉承上级的指导与指示，继承经验，推陈出新，改革工作中不足的方面，让我部的工作真正在出类拔萃的基础上更上一层台阶，为我校的劳动卫生工作增光添彩。

劳卫部工作总结4

时光飞逝，一个学期的时光转眼而过，在劳卫部的全体干事的共同努力下，本学期工作取得了较好的成绩。下面就本学期工作进行一下总结：教室方面：

1.教室卫生总体情况较好，劳卫部各干事认真检查，有不足的地方及时指出。

2.各班值日生都能坚持留到最后，确保卫生打扫的干净，检查合格后在离开。

3.劳卫部干事积极对教室出现的问题反映出来，班级也积极加以改正，保证教室的卫生。卫生区方面：

劳卫部干事积极对卫生区区域进行监督，并全天保持卫生良好，在劳卫部和班级积极配合下基本上做到了卫生全天良好。

每天认真打扫卫生，一旦发现不足之处，立马改正，卫生打扫的较好。

劳卫部干事每天对同学进行监督并及时提出。

劳卫部各干事工作努力，积极交流，认真服从部长的安排虚心接受部长的建议，每天坚持到卫生检查合格后离开教学楼，每天及时清理教室及卫生区的卫生。

我们劳卫部在下学期的工作中将继续保持良好的工作作风，搞好部内团结，与其他部及时进行交流，尽力使本部的工作做得更加出色，使我们系的卫生更上一个台阶。

劳卫部工作总结5

本学期的工作，忙乱中有些空闲。总的来说，在计划之中各项工作都是有条不紊地进行当中，虽然在工作中出现了些许多出乎意料之外的问题。但都可以得到有效的解决。除工作之外，本部还在部员间举行温暖活动：节假日期间，各部员之间互送礼物，增强了部员之间的交流，也有利于今后工作的开展。

时代在改变，社会在进步，劳卫部也在日日更新，新的思想新的理念，也在不断地改变巩固、加强。

一、本学期所举行的活动

1、“劳动最光荣”征文比赛，为迎接国际五一劳动节到来和发扬中华民族艰苦奋斗的光荣传统，我部举办了此次以“劳动最光荣”为主题的征文大赛。

2、第二届寝室设计大赛，为营造干净整洁、和谐健康的寝室环境，促进大学生身心健康发展，增强学生之间的友谊和协作创新精神，展现我系宿舍建设和宿舍文明新风采、新风貌，特举办第二届寝室设计大赛。

二、工作心得

认真是工作的基础，也是宗旨。不管结果是否可以达到100％的满意程度，只要在工作前做一个全面的计划，在工作时认真、负责，以身作则，没有100％至少也有80％的满意良好效果；还有剩余的20％是出于人无完人的考虑，我们要做的就是让漏洞更小，让事件结果趋于完美。在不断的工作中，减少漏洞，及时学习并总结经验。

三、不足及表现好的地方

1、不足：

a、部员之间的了解程度不够

b、工作时没有形成一个紧密的工作网络系统c。时间观念不强

2、表现好：

a、工作十分积极认真

b、工作态度良好

c、对工作热情度高生活在继续，工作也在继续。

劳卫部

20xx年5月20日

劳卫部工作总结6

时间飞逝，很快一个学期即将结束，元旦即将来临，本学期我们部门的工作也步入尾声，这个月我们以开展常规工作为主，同时积极配合我系其他部门的工作，以下是我们部门对十二月份工作的总结：

一、会议部分

1、12月7日，院里召开各院系部长联系会议，主要是有关实习寝室的问题，并再次强调楼长的形象以及素质问题。

2、12月21日，院里召开各院系部长联系会议，王主任对我们这一学期的工作做了工作指导，同时通知各院系对期末的相关工作的安排。

二、常规工作

1、每周二，我们部门对我系除实习寝室以外的所有寝室进行了系劳卫检查的初检，我系实行单双周轮班制，实行轮班制有利于人力资源的合理利用，同时能更好的培养大家的责任心，更有利于我们工作的开展和相互之间的联系，其他各部门的干部也都能够积极的配合我们部门的工作，经过我们所有干部的努力，我系的成绩稍有所回转，但仍然存在着很多不足。比如由于工作的疏忽偶尔还是会出现楼长通知不到位以及楼长迟到的现象，但是我们对相关的干部进行了谈话，他们也虚心的接受批评，并承诺此类情况不会再发生。我想经过我们不懈努力劳卫这方面会越做越好的。

2、这个月19号，我们对我系各寝室在该月的表现进行汇总和排名，同时我们系实行由各寝室提交文明寝室申请书的形式来提名文明寝室的方案，从某种程度上给予每间寝室平等的机会，但是对于上交的申请，我们会逐一的进行筛选，通过这个制度也可以让寝室之间相互的监督，以此来增加同学们的积极性，以便之后更好的配合我们的工作。

3、我们部门每周二晚都会将各班周二劳卫检查的分数进行统计并排名，将结果公布在系干群共享里面，以便每班的班长能及时了解

自己班的寝室动态，将该改善的方面进行进一步的改进，和以便工作的顺利开展。

4、我们部门在每周六，都会查收由院里发到我们部门邮箱内的违纪资料，并将其上传到我系系干群的群共享中，以便各班班长能够及时的看到各班的违纪情况，并对其有错误的资料能够及时的进行更改，我们会在周日统一收错误资料的更改证明，并将这些证明及时的交到院宿管部，以便能够及时的进行补救更改，不会造成不必要的错误。虽然我系在违纪这方面还有很大的不足，但是我相信我们会扭转这个局面的。

5、我们系每周都要对我们系的寝室进行文明监督，不论是我们系里自行检查还是和院里交叉检查，我系参加检查的人员都能够认真工作，各个楼长如果没有特殊情况都能够准时到达检查地点配合院里的检查。

三、配合工作

元旦临近，我系正紧锣密鼓地准备着文艺晚会，12月份中旬我部门配合文娱部对元旦晚会节目进行复选，并在复选过程中积极配合，使复选取得圆满的成功。

以上就是我们部门12月份的总结。回首过去，虽然我们部门这个月做的大体上是常规工作，但是在常规工作和配合工作中，我们收获了很多，但我们也知道自己还存在许多的不足，在以后的日子里我们会努力做得更好，力争做到最好！

计算机科学系团学会劳卫宿管部

20xx年xx月xx日

劳卫部工作总结7

时间过的真快，走过了夏天葱茏的绿景，领略了秋天斑斓的色彩，我们来到了纯净的冬天。转眼一学年的工作也要接近尾声了，作为学生会重要组成部分的劳卫部，各项工作也要告一段落了，在此我部门将对这一学的工作做一个总结，我们不仅是回顾过去的成绩，更是为今后的工作提供良好保障。

开学初，我系学生分会劳卫部对新生学生干部进行了严格的考核、选拔，为我系学生会大家庭注入了新鲜的血液和力量，之后对学生干部进行了培训，要求他们以一名学生干部的身份严格要求自己，并且对新生班级的班长和劳委进行了本部门的工作宣传和工作培训，使其成为我部门与普通同学之间的桥梁，方便部门管理。

在本学期的工作中，我们保持着劳卫部一贯“严谨，负责，认真”的工作作风，教室方面，日常管理中我们依然严格要求同学们按时打扫，要求他们像对大检、小检一样对待。工作时让他们履行着一个学生干部的职责。我们的工作只为能够给老师和同学们提供一个干净、舒适的学习环境。所以我们会做的更好！

此外，在活动方面，我系学生分会劳卫部还积极组织配合各部门的工作，如：配合文体部的工作，组织了运动会的清扫等各项工作。与各部门通力合作完成了本系的特色活动“金秋艺术节”、“红五月艺术节”和“11级舞蹈班毕业晚会”等等。在参与这些活动的基础上我部门与各部门之间也增进了感情。

在本学期中我系劳卫部通过多种途径对自己的工作进行改革。并对我部门工作进行了创新，根据本系特点，建立了琴房管理制度，我们还加强了与其他各系部的沟通，积极学习其他兄弟系部好的工作经验，学习他们好的活动来丰富我们自己。我们也计划在以后的工作中更加紧密的和其他兄弟系部进行合作交流。

总之，在本学期，我们音乐舞蹈系学生分会劳卫部依旧坚持对工作认真、负责的态度以及全心全意为同学服务的工作理念来完成工作。虽然，我们也取得了一些成绩，但是，我们深知我们的工作仍有许多不做之处，我们将取长补短，并不断创新、不断发展，将工作做的更好！

劳卫部工作总结8

时光飞逝，转眼一学期快过去了。为帮助大家营造一个洁净、舒适的学习环境和生活环境，我们部门一如既往负责寝室和教室卫生的监督与检查工作.寝室和教室卫生的好与坏直接影响同学们的学习心情，也是学校树立良好形象的一个窗口。因此，我们的工作虽简单，却也十分重要。

回首往事，首先，在部门招新方面，在我系老师和10级部长们的帮助下，我部门通过细心筛选，招纳了13位新委员，并进行了一系列的培训，使其尽快、了本部门的工作，并较好地完成了上级布置的各项常规或突击性任务。

其次，在活动方面，本学期我系劳卫部承办了许多活动，在劳卫部的传统活动--寝室文化节系列活动中，我系劳卫部积极配合院劳卫部的工作，尽心尽力，精益求精努力做到最好。在我系承办的“国际化学年知识图片展”活动中，我系劳卫部积极配合其它各部门的工作，努力宣传，将此次图片展办得有声有色，取得了很不错的效果。在本学期最激动人心的“第八届校运会”中，我部门也积极参与，竭尽全力做好后勤保障工作，确保运动员顺利比赛，我系运动员也取得团体总分第三的好成绩。

再者，在卫生方面，系部教室继续保持高获优率的状态。在寝室卫生方面，在我系劳卫部的努力下，寝室获优率也正逐步提高。同时我们虚心采纳其他系部优秀的工作方法，借用他山之石来科学有效地管理我系的卫生。此外，我们还改善了以往检查过程中的不足之处，用高效有序的检查方式完成了各项检查任务。在我系劳卫部在系领导的积极支持下，在广大同学们的齐心配合下，我们的工作较上学期有了很大的进展，取得了不错的成绩。我们也将继续尽职尽责地工作，为大家提供良好的学习生活环境。当然在取得一定成就的同时，我们的工作也存在着一些不足，在下学期一定加倍努力把工作做得更好。

最后，我们部门在此十分感谢各位师生、同学对我们工作一如既往的大力支持和配合，感谢我部门成员的辛勤付出与优异表现。希望在下学期的工作中，我们部门再接再励，继续将部门工作理念和工作态度发扬光大，将我们部门的工作越做越好。

劳卫部工作总结9

本届学生会工作的思考与启示:

在本学年系学生会工作即将开始之际，回顾学生会一年来的工作历程，我们深深地感到：每一项活动的顺利举行，均离不开系领导的指导，离不全体系学生会干部兢兢业业的奉献，更离不开广大同学对我们工作的理解和帮助。我们能够取得这样的成绩也是广大系学生会干部本着“无私、奉献、高效、创新”的工作精神，把宝贵的时间和精力无私的投入到工作中去，把汗水和心血倾注到自己热爱的岗位上，经受住了各种考验，顺利完成了各项任务。当然，我们深知工作中仍然存在着问题和不足，今后我们将总结成功的经验和失败的教训，弥补不足，不断创新和提高。

(—)本届系学生会成功之处。

1、加强系学生会干部队伍建设，坚持务实、高效的工作作风，基础性工作扎实到位，做好学生会工作计划。系学生会是一个学生组织，最根本的是为同学服务，坚持正确的方针、方向和理论指导，

才能在今后的工作中更好的开展工作。系学生会干部是系学生会中的中坚力量，是系学生会能否坚实、稳定地发展的关键，因而，在这一时期里，我们着重加强了对系学生会干部队伍的建设，使人员机制更为灵活，能上能下能进能退，培养了广大系学生会干部务实、高效的工作作风，使整个工作环境呈现出了严肃、紧张、团结、活泼的景象。

2、立足本职，联合三会，倡导良好校园文化，满足同学们多方位需求，同学是我们的选票，获得同学们的支持，便为系学生会的发展提供了广阔的空间。系学生会的天职是为同学服务，代表同学利益。而随着社会的发展和时代的变迁，同学们的鉴赏能力和欣赏水平不断提高。这必然要求系学生会能够举办各种高品位、多层次的活动。为此，我建议学生会始终紧跟时代潮流，不断更新观念，推出精品，打造了一批如3V3篮球斗牛等系列活动，以便满足了同学的需要，也希望获得了广大同学的支持和欢迎。

3、带动和引导广大同学以主人翁的姿态投入到学校建设和发展当中学生是学校工作的基础，系学生会要始终把带动和引导广大同学以主人翁意识作为现实工作的一项重要任务，积极带动广大同学投入到学校的建设和发展中去。

4、宣传工作，潜移默化的对同学们思想产生影响。本届系学生会在宣传方面加大工作力度，充分利用海报等各种载体向同学们宣传校内活动情况，引导广大学生关注时事，帮助广大同学树立正确的世界观。

在本届系学生会的工作历程中，我们取得了值得肯定的成就，同时也留下了一些遗憾。

1、我们没有完全解决“年级学生会”的遗留问题。系学生会在各年级的影响力很不均匀，年级之间的鸿沟依然存在，这是制约系学生会向前发展的一大“顽疾”。

2、从文学社的归属问题上，反映出系学生会的组织机构仍需进一步完善。

3、对同学们的意见的收集、处理以及上传，我们还没有一个严密的机制来保证反应的迅速。

4、最重要的一点，系学生会在系学生工作中，并没有处在真正的主动位置上。“学生的事情学生做”，这在很多普通的学校得到承认，更何况是在经济系志在培养精英人才的系呢?老师组织的活动再完美，再精彩，也不能算是真正的学生活动;学生组织的.活动，哪怕办得再差，也是一次有益的尝试。而且，系学生会正处于成长期，走弯路、遇挫折、犯错误，从某程度上说是必然的。没有今天的经验教训的积累，我们如何期待明天的辉煌呢?

老成员的退出，新一届学生会已经产生，新成员的加入必将为这个组织注入新的活力。“长江后浪推前浪，江山代有才人出”。我们有理由相信：在系领导的悉心指导下，在全系广大师生的热情参与共同努力下，系学生会的明天必将更加灿烂辉煌!

最后我感谢系领导老师给了我一次机会，让我来参加本届学生会的工作，我的工作也许光辉的业绩不多，但我确实踏踏实实认真的对待我的工作，问心无愧的完成了我的任务，但由于本人能力有限，精力有限。在系里需要我的时候我依然会一如既往的为同学服务。各位老师、同学们：在新的世纪里，机遇与挑战并存，成功与失败同在。让我们携起手来，像海燕一样搏击吧!

相信自己，我就是最好的，物理系辉煌的明天也有我的一份!今天我为物理系而骄傲，明天物理系因我而自豪。

最后：预祝新一届学生会工作蒸蒸日上!希望本届学生会主席能够带领这届系学生会，积极进取，开拓创新，完成本届未竟之事业!

祝愿物理系明天的事业更加辉煌!

劳卫部工作总结10

转眼间，一个学期的工作又将接近尾声，这个学期以来在我们劳卫部所有成员的你共同努力下各项工作都有了很大的进展，并且取得很好成绩。正常而有序的工作，为我院的环境卫生提供了有力的保障，使得全院师生能够在一个洁净〃舒适的环境学习〃生活和生活！

在我院老师的指导和同学们的积极配合下我们劳卫部的各项工作得以正常的开展才能在各方面取得很好的成效。当然，在取得一定的成绩的同时，我们的工作还存在一些问题，这一学期的工作安排如下：

一、日常工作

1.每天早上和中午例行检查，对各班卫生进行检查，督促我院师生及时打扫本班教室：

2.对于未打扫的班级及时通知班长或劳动委员，要求他们打扫：对于那些打扫不彻底的班级，要求他们重新打扫，严格按照卫生检查标准来检查

3.每天对各班检查结果进行记录和打分，并指出各班存在的问题，对未打扫的班级要记录在检查本上：

4.每一周过后，对各班卫生进行总结和打分，并评出卫生优秀班集体。

5.在每周一中午召开的例会中，对各个班进行总结，并指出各班卫生存在问题，以及我部工作的小总结。

6.对于公共教室的卫生打扫，由大一、大二各班轮流进行打扫，每天中午一次，每个班打扫一周。由各班劳动委员安排。总的来说各班做的都很好，也都配合安排。

二、工作中的问题

这个学期以来，所有的卫生工作从整体来看，没什么大的问题，但是还是存在不少小的问题：

第一，少数的瓜子壳，食品包装袋，食物等出现在课桌里面。第二，教室存在卫生死角，门后的角落，放卫生工具的地方，讲台下面等。这是我部在检查卫生时普遍认为存在的最大问题。

第三，有的班卫生是打扫了，但是打扫的不彻底（例如窗台上有杂物，暖气片上有纸屑，桌子里面的灰尘），体现我们打扫卫生的同学在对于斜街之处做的还不是很好。

第四，有些同学把早餐、零食带到教室，剩下的垃圾就随便丢在课桌里或者地上，不知道保持教室卫生和珍惜他人劳动成果，这很值得我们深思，希望大家以后要提高个人素质，保持教室卫生，为我院辞工一个良好的卫生班级。

第五，各干部检查卫生是的标准有一定的出任（抓得紧与否），另外，有些干部检查不准时，给工作上带来了一定的影响。

第六，对于公共教室的打扫，有些班级没有打扫或打扫不及时，以至于教室了有很多的纸屑、垃圾。

三、其他工作和活动

1、我部在本学期举行的运动会热身赛，为学校文东会的召开进行热身。其中包括4×100米接力赛、拔河比赛、慢骑自行车、跳大绳等活动。我部成员相互合作配合，为活动的顺利开展付出自己一份力。

2、班级文化建设，各班对本班的教室文化以及本班的举行的活动进行设计和汇总，体现出本班的文化建设和特色。

3、周末文化广场，本学期进行我院的周末文化广场活动，我部人员积极参加活动，各部之间相互配合，协助各部进行工作安排。

4、积极配合院系组织的各项活动，做好卫生后勤服务工作，并积极相应院系的各项号召。

四、心得体会

一学期下来，在劳卫部里和各成员共同努力，一起团结协作解决问题和困难，我部既要完成上面交代的任务，又要处理好本部门的问题，其中有些问题好需自己不断摸索解决，边做边学，其中也走了许多的弯路。

在这一年，我们劳卫部一路坚持走来是有苦有甜，但是都很值得我们珍藏。在劳卫部，在我院能够服务系部，服务同学，为学院的发展付出自己的一份绵薄之力而感到非常的荣幸！最后在这里我也要感谢我们部门的所有成员，感谢他们对工作的支持和配合，大家的共同努力才使得我们.我院劳卫部有今天的成绩！

本学期的工作已即将接近尾声，希望来年在总结学期经验教训的基础上将工作提升一个台阶！

劳卫部工作总结11

光阴似箭，转眼间一个月又过去了。劳卫部作一直为一个常规部门，在为做好自己的本职工作而努力着，坚持着，为室友，为同学，创造一个良好的环境。劳卫部的工作取得了一些可喜的成绩，当然工作中难免有一些失误，我们相信随着我们工作经验的增加，这些问题都会得到解决。以下是本部门的职责：

一、负责学生教室及寝室的卫生大检，

二、定期召集各班劳动委员进行工作交流。

三、负责学校卫生检查中出现的特殊情况说明。

四、负责每学期的工作计划、工作总结。

五、负责宣传加强劳动的意识的必要性。

六、负责本部成员的日常工作安排。

七、加强与系劳卫部的工作交流，加强卫生环境。

八、除完成本职工作外，积极配合其他部门相应的工作。

各劳卫部成员要严格要求自己，努力把工作做的更好，为我学部广大师生服务。在工作中培养自己，锻炼自己。

四月份是学院的学风建设月，在这其中卫生工作发挥了它应有的作用，劳卫部依然会保持求真务实的态度，以加强同学们的卫生意识，养成良好的生活习惯为目标而踏实，努力工作。营造良好的学习氛围，

以下是这个月的工作总结：

一、如实做好本部工作，增强全系同学劳卫意识，加强本部成员工作责任感。坚持做好每周的寝室卫生大检（每周一寝室卫生大检和周四的卫生大检），并做好每月的不定期抽查。宿舍卫生的检查力度，保持寝室的清洁，为同学们提供一个良好的学习和休息环境。每周定期检查与不定期的抽查相结合，并组织各系部长去七里坪考察学习，在这其中也加强了同各系的联系，共同努力搞好4月份“寝室卫生评比大赛”。

二、搞好与学生联合会各部门的关系，并加强其成员间的联系，这个月学联举办了一次大型活动“松坡园之行”举行联谊活动，为学联的壮大贡献自己的一份力量。在做好自己本职工作的同时帮助其他部门搞好其举办的活动。

三、近期迎来了由体育部举办的篮球赛，这也是学联举办的比较大的活动之一，作为学联的一个常规部门我们应该积极的负责好前期直到结束的卫生工作，同时要帮助其圆满完成这项活动。

四、我部将对各系劳卫部进行严格的考核，并在每次的大检结束后予以公布总结，并将直接反映到学校主管老师，因此各系部长应该积极的做好本部门的日常卫生工作，在这个特殊的一个月寝室卫生工作取得了可喜的成绩。

以上是我部在20xx年四月的工作总，由于时间关系，可能在某些方面不过全面，还请各位老师和各系部部长给提出宝贵的意见和建议，我部将积极采纳以有利于以后工作的有序行！不断地朝我们的方向前进。我们的工作取得了很好的成绩,我由衷的感到高兴.当然,工作中难免会有一些疏忽,失误,我相信随着我工作经验的增加,这些问题都会得到的解决,这不仅是对自己负责,同时也是对我院负责。

学生联合会劳卫部

二零xx年四月二十四日

劳卫部工作总结12

转眼间半年多已经过去了，过去半年我在劳卫部的工作也还算说得过去，学到了好多东西，也有了很多的感触。可以说对劳卫部有了更深的了解，让自己懂得了一些道理。也深深的喜欢上这个部门与这份工作，我会在今后的工作中继续努力。以下是我对过去这半年多的工作总结：

当初加学生会时我选择了劳卫部，从一名干事到部长，我想面对劳卫这块比较繁忙、较累的工作，能坚持下来靠的是自己不怕苦、不怕累的精神，加之对劳卫工作的热爱，虽然有时候很累，但是我坚持下来啦！平时对于工作，我对自己的评价是：工作负责，任务及时完成，不拖拉。

在九月份开学学生会招新中，为了学生会工作的顺利开展，综合各方意见从报劳卫部的几十个学弟学妹中选择了八个优秀人才。为了大家尽快相互熟悉，我们一块游玩震雷山，吃饭K歌，这些都有利于大家相互交流相互了解，尽快融入劳卫部这个大家庭。

学生会招新之后接着就是日常工作的开展，当然他们都很优秀，但是万事开头难，由于他们也是刚刚接触这些，很多地方不知道如何下手，需要我们去引导，但是一个人的能力有限，所以我请他们的学长在各片卫生区引导他们开展工作，一是引导他们怎样开展工作，二是我们在过去一年中的经验及要注意的问题都传达给他们，以使他们更好的开展自己的工作。经过我们一个多月现场引导之后，他们明白了如何与班级同学，检查卫生同学交流，知道了不同时节各自卫生区的重点任务，也学会了如何处理工作中的一些问题。他们的进步是明显的，他们不断的进步，让我看到了劳卫部未来发展的希望。

在开学至今劳卫部的工作井然有序地开展，各项工作顺利进行，可以说不负使命，维护了校园环境。特别是在教室卫生打扫中，各班同学积极负责，我们学院的固定教室在卫生评比中多次名列前茅，这些离不开干事及同学付出。在平时学生会下达任务积极保质保量完成的同时，我们积极筹划举办了土木工程学院“第五届定向越野大赛”，丰富了学生的业余生活，活动成功举办也离不开学生会给兄弟部门的支持。此外我们与宿管部开展了十七院联评的“优雅宿舍”活动，让学生为他们营造了一个好的居住环境。平时劳卫部干事做事积极，负责，能保质保量完成自己的任务。这些使我很欣慰，希望他们再接再厉，坚持到底！

当然美中不足也是有的，各自卫生区存在些细节性的问题有待解决，部分干事的工作方法需要改进，要多思考工作中遇到的问题，调节好工作与学习的关系，努力做到工作学习两不误！

在接下来的工作中我会继担负自己肩上的责任，尽力做好本职工作。我希望劳卫部的干事会是做事认真，责任心强的人。

劳卫部的家人们，咱们一起努力！

劳卫部工作总结13

遥望回首，所有意象历历在目。我们感怀过去，我们期待明天。时光飞逝，转眼已到岁末之际。xx已步入尾声，百废待兴的我们回顾不同寻常的一年。总结自己过去一年的得与失，总结一年的酸甜苦辣，总结自己明年该如何做的更好。

在本学年我们生活劳卫部主要开展与参与了以下活动：

⑴女生节：健康饮食秀水果拼盘。在此次活动中与其他院系共同开展共同进步并取得良好成效，获得广大师生一致好评。

⑵组织开展我的校园我做主活动，向我院各班征集建议完善后勤的意见并有针对性的向学校反馈。得到学校后勤处的肯定获得良好收效。

⑶负责院系篮球赛后勤保障工作，保证了比赛的顺利进行。

⑷我与室友情谊幻灯片大赛的后勤工作，为大赛提供优质的后勤保障。

⑸参与“十佳青年”评选活动：在第一学术报告厅我部门提供后勤保障，并维持会场秩序。

⑹我部门配合其他部门开展“红五月”系列活动。

⑺“金穗杯”排球赛，我部门为运动员提供后勤保障，我院代表队获得第三名的好成绩。

⑻纳新工作，在学期初进行了纳新工作，为我们部门注入了新鲜血液，随后部长等人对我们这些新进干事进行了指导。让我们更深刻的认识到本部门的工作性质，工作的任务及工作理念。让我们学会更好的理解“服务同学，提升自己”的理论指导。

⑼学代会的后勤工作：恰逢两年一次的学代会，在此次学代会上我部门主要负责学代会的后勤服务工作。提供茶水以及会前会后的打扫工作，确保活动的圆满完成。

⑽“新生杯”篮球赛的后勤工作：在此次活动中历时时间长，并在周末进行。故我部门改变策略。只派两人去抢勤上岗，保障后勤的顺利进行，为运动员提供保质的后勤。

⑾12月5日敬老院活动的后勤工作：在敬老院活动中，我部门主要负责慰问品的采购工作具体有：毛巾，蛋糕，橘子等。并在09药学班征集旧衣服，鞋子并发放到老人手中。

⑿配合校园文明督导部进行寝室卫生检查的常规工作。我部门成员能够按时的参与并在有事的时候按规定提前不天请假。

⒀“寝室设计大赛”学习先进寝室和思想先进寝室的评比活动：在“迎校庆，喜更名”系列活动中我们部门主要负责的寝室这一块内容，在寝室设计大赛评比活动中，感谢各部门给予我们的帮助，在大家的通力协助下圆满的完成了校学生会下达的任务。“学习先进”和“思想先进”寝室评比中我部门主要负责下达此活动的精神。

⒁“趣味总动员”活动中负责“先人指路”活动以及后勤工作：

在此次由体育部举办的“趣味总动员”活动中我部门主要负责“仙人指路”在“仙人指路”活动中大家能尽其乐，达到了活动的目的。但是其中有一定的不足。如检入未完成进行，导致参与比赛人员不能及时参与，使得比赛进行的有点慌乱。后勤部工作还是由我们部门进行，场地的圈画，椅子的搬运，院旗等。常规工作我们部门能够有条不紊的提前完成。本学期参与及举办的活动，我们部门能够及时并保质保量的完成。虽然其中遇到了不少的困难，但是在主席团和学生会各部门的帮助下，最终得以解决。在下学期我们部门依然会做好自己的本职工作，为各部门活动的开展提供优质的后勤保障。xx的钟声敲打着，我们有信心会做的更好！

劳卫部工作总结14

时光飞逝,转眼间一个学期就要过去,为帮助大家营造一个洁净、舒适的学习环境,我们部门负责教室卫生的监督与检查工作。教室卫生的好与坏直接影响学生的心情，它是生科院树立良好形象的一个窗口。

1、定期组织全系学生对教室进行卫生大扫除;

2、在每天检查的基础上，还组织我部干事对各教室进行不定期的抽查。

(二)举办活动

1、在近期，为积极响应团委号召“弘扬沂蒙精神 创建文明教室”，并使同学学习环境更加温馨和谐。我部开展“文明教室”等评选活动，通过此次活动使大家积极参与到教室的建设当中，使同学们真正体验、感受到教室这个大家庭的温馨与和谐，受到了同学们的一致好评。

2、 搞好卫生班级评比工作，教室是同学们学习的场所，为了培养并提高同学们的环保意识，爱护自己的学习环境，我部将会在每周评出一个卫生班级，并为其颁发“卫生流动红旗” 。

我们部门还将一如既往的配合学生会其他部门的工作，力挣给学生会再添一笔辉煌。在今后的工作中，对外界提出的建议我们务必重视，以“有则改之

劳卫部工作总结15

时间过得真快，转眼间，十月份又将接近尾声。在系领导老师和同学们的积极配合下我们劳卫部的各项工作得以正常有序的开展，也取得了一定的成效。与月份的工作相比有了很大的进步。但是取得一定成绩的同时，卫生工作各方面还是存在一些问题。下面对十月份的工作作个简短的总结：

一、日常工作

1、每天早晨中午进行小扫卫生。这学期来，我系的教室卫生多安排了勤工俭学的同学进行打扫。大家都做得比较认真，这个月的卫生总体来说有了很大进步。

2、每周进行一次大扫除卫生，根据我校及我系的课程安排，时间在星期二的下午四点之前搞完。这里出了教室卫生外，还包括公共区卫生，宣传栏。

3、卫生的检查时间为每天下午的两点，有劳卫部成员与大一各班劳动委员一起轮流检查，做好卫生记录。

4、每周星期天下午六点半召开一次卫生总结会议。一方面进行上周的卫生总结，另一方面安排本周的卫生工作。

二、 不足之处

1、卫生的打扫存在不彻底的现象，像黑板槽，讲台，窗槽进行了打扫却总有些灰尘残留。

2、去检查卫生时总有些班级的门被锁，对卫生检查造成一定的不便。

3、早餐带进教学楼的情况严重，同学们吃过早餐剩下的垃圾就全部往课桌里丢。甚至中午值日生卫生刚搞完不久，就有人往教室去的，然后把垃圾留在教室。

4、每次的周总结会议有个别人不能按时到会。

劳卫部工作总结 篇4

我大队卫生工作取得明显进步，多次获得校文明寝室。在校劳卫部日常卫生检查工作中，曾得到通报表扬一次。并得到学工处领导的肯定。为我大队争夺荣誉。

二，在本学期的活动开展月中：

我部门并未开展过多的创新活动，这是我部门的性质决定的。不过在五月份我部门与我大队纪检部以及校治保会进行了一次工作交流会，并开展了一次篮球比赛，取得了圆满的成功。在活动中我部门成员积极参与，获得了不少工作经验，并调节了我部门内部氛围。

三，在与学生会团总支各部门的工作协调中：

我部门积极配合各部门开展的各项活动，负责每次活动的卫生工作，确实不易。并得到各部门的好评，以及大队领导的肯定。更加坚定了我部门与各部门合作与协调的积极性。

四，在我部门日常工作开展中：

对干事要求以公平・公正为前提，以为全体同学服务为宗旨，以不怕吃苦为座右铭，切切实实做好基层工作，更好的为大队日常工作做贡献。对领导分配的任务从不说不，对其他部门工作的协调从不推辞，各干事各尽其责，把握好工作的原则性与灵活性。及时与区队交流，与所有同学交流。

劳卫部工作计划下 篇5

第二学期工作总结

这学期临近期末，劳卫部的工作也已接近尾声。在系领导和老师的关心和重视下，在劳卫全体成员的共同努力下，工作开展得井然有序，完成了系部交予劳卫部的各项任务，承担起了我们这个团体应尽的职责。

一、常规检查工作

1、为了要同学们养成良好的习惯，我们要求每天必须打扫好寝室和教室卫生，并进行检查，以求更好地督促同学们树立爱卫意识，我们评比出优秀寝室，通报表扬。对差的寝室重点管理，要求尽快整改。经过努力，宿舍和教室的卫生已经全面提高。

2、晚上查外宿晚归现象，为保证学生安全，杜绝夜不归宿现象，我们每学期都会不定期不定时配合班主任和系辅导员进宿舍查人数，保证每位同学都在宿舍休息，大大加强了同学们的安全。我们将检查的结果及时统计整理，每周一汇总给各位辅导员及反映给各班班主任。

二、安全督导工作

安全永远是寝室管理工作的重点，这学期，我们劳卫部配合宿管科加强了宿舍安全用电检查，我们加强与同学的交流，经常提醒他们，宿舍内无人是不能充电，插插座，认真宣传防盗，防火和安全用电的相关知识，加强同学们的安全意识。

三、宿舍文化建设工作 为让同学们拥有一个舒适、温馨的寝室生活，劳卫部发起了寝室文化建设活动，经过一个月的准备，进行了评比，结果非常不错，大多数宿舍能够认真对待，积极装扮，达到要求。

一年的时光太匆匆，但却弥足珍贵，它让我们成长，让我部的工作状态日渐完美。在此总结。我部将在今后的工作中继续秉承上级的指导与指示，继承经验，推陈出新，改革工作中不足的方面，加大与团总支、学生分会其它部门的合作，更好的服务同学，让我部的工作真正在出类拔萃的基础上更上一层台阶，为我校的卫生文明工作增光添彩。

化学化工系学生分会劳卫部

劳卫部工作计划下 篇6

1 民主性制定系部发展规划前景

体育系部是广大体育教师员工的家园,制定体育系部发展规划前景是每一位教师员工的切身利益的体现,是每一位教师员工当家做主主人翁意识的体现,每一位教师员工集思广益为体育系部的长远发展规划提出自己的真挚见解,体育系部的领导们根据广大教师的想法意愿制定合理地系部发展规划。体育系部发展规划前景是体育系部工作的方向和旗帜,是广大体育教师员工努力的方向和目标[1]。广大教师员工积极献言献策, 为体育系部长远发展思考解决问题,这样教师员工主人翁的工作激情就能充分调动。体育系部的领导不是高高在上的一言堂的制定者, 而是要走“群众路线”, 从群众中来, 到群众中去, 维护群众的合法利益。广大教师员工牢骚满腹, 抱怨不断, 望领导而转路,敢怒不敢言,这样的体育系部的改革迫在眉睫。体育系部领导的任命需要民主选举,体现出能者上,弱者下, 接受广大教师员工的监督和考评。位置越高, 能力要求越大, 在其位, 不谋其政, 这样的领导意义何在。体育系部每次会议内容要有针对性,提出问题, 抓住主要问题、关键问题, 解决实质性问题, 这样的会议才具有开会的意义。否则,避重就轻、回避问题、遮掩问题、无视问题的存在, 体育系部领导对体育系部存在的问题都不熟悉, 这样的领导能胜任体育系部的管理吗?体育系部要鼓励广大的教师敢于提意见和发展策略,积极采用合理意见和建议。体育系部每月开例会要抓住关键问题开展讨论, 而不是顾左右言其他, 说点无关痛痒的皮毛,领导的开会内容和解决问题的能力是领导能力的气魄体现[2]。体育系部的领导个人品德素养要大公无私、全心全意为广大教师员工谋福利, 为广大教师员工服务, 让广大教师员工真心实意爱戴和支持他们, 得民心者, 得天下。体育系部领导成员的能力素养是关系到体育系部的长远发展的关键,领导的管理作风关系到体育系部的效率作风,领导的人文素养关怀关系到体育系部的和谐发展。可见,深化体育系部的改革关键在于体育系部领导成员的能力结构、开拓创新意识、先进管理经验、管理制度完善。

2 加强体育系部的管理和监督落实

体育系部管理工作分为教师人员的管理、学生工作的管理、组织竞赛活动管理、场地器材后勤的管理等方面。教师人员的管理在于教学活动的开展组织、教师人员的心理活动情况、教师人员的工作规章制度的管理、教师职称晋升继续教育等方面的管理。体育系部首先从体育系部的人才引进严格把关,从专业建设需求出发,引进高水平、技术科研全面的优秀人才,宁缺毋滥。对体育教师的管理,健全的奖惩制度是必可少的,加强教师教学业务能力的培养,开展教学比武,督促广大教师的深入教学学习[3]。在评优评先职称晋升方面,做到公平、公正、公开,让广大教师都有知情权、参与权、评判权。部分教师与领导关系走的近,评优评先处处都有好处,领导的表扬和批评具有选择性,体现出不良的教师风气。体育系部严格的规章制度奖惩分明,人性化的管理,使广大体育教师员工体会到体育系部大家庭的温暖和关心。加强教师的继续教育在职培养工作的健全,寒暑假集中教师的外出学习培训工作,多与外面的兄弟院校进行交流学习,观摩先进的教学经验和模式,让每一位教师员工感觉到学习的迫切性和紧迫性。加强对教师科研能力的培养,各种级别课题的申报选拔工作公平、公开,体现出能力的作用,而不是“唯领导论”。加强教师业余活动的开展,丰富教师身心的发展,体育系部更加多的给教师人文关怀,适当照顾有困难的教职工,让广大教师员工安居乐业、扎根教育工作,让他们体会到体育系部大家庭的温暖和关心。学生工作的管理,抓好学风校风,严肃课堂考试纪律,课程设置合理,关心学生的成长和发展,做好思想教育工作,引导学生健康积极向上的学习生活。特别是学生评优评先入党方面做到公平、公正、公开,让每一位学生意识到,只有通过努力才能达到自己的目标和希望,体会到校园的社会正能量。组织竞赛工作按照比赛的要求,合理安排训练,开展教学比赛等各种项目的比赛工作,落实到位,认真负责,体现出奖惩分明、分配机制合理健全[4]。学校场地器材的体育资源的开发管理,体现出领导们的管理艺术和创收能力,加强体育场馆资源的社会化开放程度,提高学校的社会知名度和实际创收能力,为广大师生提供社会实践交流的机会。

3 财务的公开公示

上至国家部委,下至学校系部都需要公开三公经费,体育系部的帐务财务的公开是理所当然的。一切问题的根源在于帐务财务的不公开,每一位教师员工对体育系部的账务财务了然于胸,对每一笔账务的进出都需要集体民主表决通过,这样既可以预防监督领导的贪污腐败,也可以让每一位教师员工知道钱物动向。账务账务公开公示看似简单,其实是某些人的小金库,现实工作中体育系部的账务财务的公开公示是很不透明的。因此,强烈要求体育系部账务财务公开公示,广大的教师员工要有知情权、参与权、决策权。广大教师员工要夯实自身的业务素质,关心系部发展大计,敢于面对不公现象,维护自身权益。

4 制定合理的分配制度打破“大锅饭”