精神病工作总结

精神病工作总结（共12篇）

精神病工作总结 篇1

随着社会的发展，各类精神障碍与心理障碍患者的人群明显增加，精神卫生问题日益显得重要，人民群众对精神卫生服务的需求迫切。在医院在各级领导的关心与支持下，在全体公共卫生服务人员的共同努力下，取得一定的成绩；同时在工作中也存在一些不足的地方。因为本人接管精神病管理工作才一个多月，现就前精神病管理者及我对这一个多月的精神病管理工作做个总结，向各级领导汇报，并就工作中遇到的困难、存在的问题、日后努力发展的方向等向各级领导建议，不妥之处，请批评指正，便于在工作中改进。

一、精神病病人督导管理

2012年全镇管理重性精神病病人158人，死亡3人，总共155人进行规范管理率，仅完成国家精神病防治机构发给任务的57%，督导管理是精神病防治工作的重点，我们主要通过村卫生室人员对病人进行服药指导和督促及定期进行随访。由于他们和病人居住场所比较近，服务的对象又主要就是本村居民，因此相对比较熟悉病人的情况，比较容易和病人沟通交流，督导起来比较便利。

二、存在的问题与不足

1、精神病防治工作基础较为薄弱。这不仅严重影响精神病病人的发现率也严重制约了整体的精神病防治工作。

2、精神病培训指导力度尚嫌不足：培训指导的内容、频次和力度上还须加大。

3、精神病防治宣传力度还需加强。虽然开展了一些初步的精神病防治健康教育宣传活动，但是无论在宣传手段、对象和宣传的区域上还是太过于单一和局限。

4、多数患者家庭经济困难，收入低。这样导致患者家庭无经济条件治疗患者，导致很大一部分不稳定患者的出现，这样对精神病的随访人员带来了安全隐患。由于这个原因，患者的随访记录、一年一度体检记录的真实性不高。

5、由于国家的录入系统问题，录入时间长，导致部分资料未能及时录入系统。

三、对重性精神疾病管理工作的建议

1、加强人员培训，提高人员素质，对我们医院的相关医务人员及社区卫生站医生进行培训。特别是对随访有打、砸行为的患者时，人身安全方面的培训特别重要，因为只有保护了自己才能有效的为更多患者进行服务。如果有精神病方面的专家对国家规定的6大重性精神病的诊断标准进行培训，这样就能对重性精神病患者的发现率有所提高，即能有效的完成国家交给的任务，又能对精神病患者的服药及生活进行指导。让他们更快回归社会。

2、增加对重性精神疾病管理相关医务人员及社区卫生站医生的福利。重性精神疾病管理的工作危险性高于其他工作岗位人员，希望能增加福利待遇来引进、留住人才，壮大精神病防治的队伍，才能更好的为医院乃至国家交给的任务。

中心卫生院 公卫部档案室

精神病工作总结 篇2

回顾党的奋斗历程, 我们党在实践上的每一个重大发展、在理论上的每一个重大创新、在工作上的每一个重大进步, 都是坚持解放思想的结果。在改革开放和社会主义现代化建设的伟大实践中, 每一次思想的大解放, 都必然迎来观念的大更新、社会的大发展。从一定意义上说, 一部改革开放的历史, 就是一部解放思想的历史。解放思想是党的思想路线的本质要求, 是我们应对前进道路上各种新情况新问题、不断开创事业新局面的一大法宝。

新世纪新阶段, 面对新形势新任务、新问题新矛盾, 我们党提出了树立和落实科学发展观、构建社会主义和谐社会等重大战略思想和重大战略任务。坚持以人为本, 推动科学发展, 促进社会和谐, 顺应的是时代发展的要求, 代表的是人民群众的意愿, 实现的是人民群众的利益。科学发展, 社会和谐, 是发展中国特色社会主义的基本要求, 是实现经济社会又好又快发展的内在需要, 影响和决定着中国发展进步的历史进程。

总书记的报告第一次把“民生”二字直接写进党代会的工作报告并作了长篇阐述。十六大以来, 党中央明确以科学发展观统领全局, 而且把民生问题作为贯彻科学发展观的落脚点。十七大继续从六个方面提出改善民生的举措。一是优先发展教育, 建设人力资源强国。二是实施扩大就业的发展战略, 促进以创业带动就业。三是深化收入分配制度改革, 增加城乡居民收入。四是加快建立覆盖城乡居民的社会保障体系, 保障人民基本生活。五是建立基本医疗卫生制度, 提高全民健康水平。六是完善社会管理, 维护社会安定团结。教育问题、就业问题、收入问题、社会保障问题、卫生健康问题、社会管理问题, 这都是关于民生的根本问题。

全面建设小康社会, 是我们党和国家到2020年的奋斗目标, 是中国特色社会主义道路上的一个必经阶段。能不能实现这个目标, 为下一步发展奠定坚实基础, 决定着我国现代化建设第三步战略目标能否如期实现。党的十六大以来我们不断迈出的坚实步伐表明, 全面建设小康社会是全国各族人民的根本利益所在。全面建设惠及十几亿人口的更高水平的小康社会, 吸引和激励着我们坚持不懈地为之奋斗。我作为一名教育工作者, 对于总书记关于“优先发展教育, 建设人力资源强国”的阐述更是抑制不住内心的激动, 欢悦之情溢于言表, 同时也深感肩负的责任重大。因此, 我一定要认真学习领会和贯彻落实好十七大精神, 把思想和行动统一到十七大精神上来, 高举中国特色社会主义伟大旗帜, 努力奋进, 教书育人, 当人民满意的教师。

通过参加集中学习党的十七大精神, 再结合自己反复学, 深入想, 慢慢悟, 感触颇深。十七大总结了党的十六大以来5年的工作, 回顾了改革开放的历史成果和取得的宝贵经验。报告成绩令人自豪, 光辉前景催人奋进。全国上下, 当前和今后一个时期的首要政治任务, 就是深入学习宣传和全面贯彻落实党的十七大精神, 如何把党的十七大作为工作的行动指南, 把十七大精神的髓结合到实际工作中, 我想谈点自己的看法。

党的十七大提出科学发展观, 是发展中国特色社会主义的科学理论、指导方针和重大战略思想, 只有在科学发展观的指导下, 走科学发展、和谐发展、和平发展道路, 才能使中国特色社会主义道路越走越宽广。

学习贯彻党的十七大, 要准确理解其精神实质和内涵。党的十七大报告高屋建瓴, 层次分明, 目标明确, 要求清楚, 是今后我们一个时期各项工作的指针, 是未来一个时期的纲领性文件。深刻阐明了我们党在新世纪举什么旗, 走什么路, 建什么样的党, 明确指明了中国的前进方向, 发展道路。对大局而言, 我们的党表明了对世界的态度:和平共处、共同繁荣、在和平中发展, 在发展中促进和平。我们的党在报告中明确地指出:中国必须坚定不移地走中国特色的社会主义道路。报告还对中国的政治、经济、文化、社会、军事等各项建设作了详尽的描述, 勾画出了宏伟的蓝图。具体来讲, 报告中对各项各业, 各个领域, 各个单位都作了原则性的要求, 乃自对每个家庭、每个公民都有具体的要求。因此, 十七大的报告既是我们工作的指针, 也是我们工作的航标, 既具有历史的重大意义又具有我们工作的现实意义。

精神病工作总结 篇3

关键词：大庆精神；铁人精神；党务工作

一、传承大庆精神和铁人精神，要全面、深刻理解其内涵

（一）大庆精神是中华民族精神的重要组成部分，主要包括：为国争光、为民族争气的爱国主义精神；独立自主、自力更生的艰苦创业精神；讲求科学、“三老四严”的科学求实精神；胸怀全局、为国分忧的奉献精神，概括地说就是“爱国、创业、求实、奉献”。大庆精神始终伴随着大庆油田的开发建设而不断丰富完善。

（二）铁人精神是王进喜崇高思想、优秀品德的高度概括，也集中体现了我国石油工人精神风貌。铁人精神主要包括：“为国分忧，为民族争气”的爱国主义精神；“宁可少活20年，拼命也要拿下大油田”的忘我拼搏精神；“有条件要上，没条件创造条件也要上”的艰苦奋斗精神；“干工作要经得起子孙万代检查”“为革命练一身硬功夫，真本事”的科学求实精神；“甘愿为党和人民当一辈子老黄牛”埋头苦干的奉献精神等。

这些朴素无华的精神火种是点亮中国石油工人阶级的不灭灯火，成为激励一代又一代石油人为油拼搏、无私奉献的精神航标和宝贵财富。

二、传承大庆精神和铁人精神，需要我们把握几个原则

（一）全面渗透的原则。坚持把继承与发扬大庆精神、铁人精神渗透在党建工作与企业管理的方方面面中，从工作中发现蕴含着的大庆精神、铁人精神，从管理中窥见大庆精神、铁人精神带来的实效。

（二）突出主题的原则。在传承过程中，必须始终把握大庆精神、铁人精神的思想精髓，使大庆精神、铁人精神真正起到统一思想、凝聚力量、促进发展的重要作用。

（三）继承发扬的原则。在继承与发扬大庆精神、铁人精神过程中，应着眼于自身发展实际，在吸纳大庆精神、铁人精神的基础上，注重融合创新，使继承与发扬活动，既保持着大庆精神、铁人精神的精髓，又呈现出自身特色.

（四）创新实践的原则。在继承与发扬活动中，要切实把活动的落脚点放在具体实践工作中，积极寻求各项平台，使实践活动更富有特色、更具有成效。使其更具有实践性与创新性。

三、传承大庆精神和铁人精神，需要我们做到四个结合

（一）与思想教育相结合。继承和发扬大庆优良传统，就要把大庆精神、铁人精神潜移默化为广大党员群众的价值理念，从而由内及外地焕发出每名职工和每个团队的强大战斗力。要积极开展大庆精神、铁人精神再学习、再教育等主题活动，在教育过程中，要注重入厂教育与日常教育相结合，直观教育与隐性渗透相结合，口头教育与书面宣传相结合，使企业员工能在方方面面中嗅到大庆精神、铁人精神的气息，不断沉淀在思想深处，进一步发扬“爱国、创业、求实、奉献”的企业精神，做到重点突出、循序渐进，把大庆精神、铁人精神潜移默化为广大干部员工的共同思想基础。

（二）与文化建设相结合。文化若水，遇形而定。企业文化涉及到方方面面的内容，在油田发展中起着管理之基、发展之魂的重要作用。在开展企业文化建设过程中，一方面要努力寻求大庆精神、铁人精神和企业文化的契合点，把大庆精神、铁人精神积极融合在其中，另一方面要通过建立精神教育基地，为广大员工提供有形的思想教育阵地，为确保定期开展学习活动提供有效平台。

（三）与榜样选树相结合。铁人王进喜是创业先锋模范人物，而在今天，新时期的铁人王启民、李新民以及各个单位选树的模范人物、先进人物都广泛的代表了新时期石油工人的优秀作风，全面展示了其先进形象。在选树典型过程中，我们要大力挖掘榜样身上的铁人精神，以促进大庆精神、铁人精神源源不息，传承成为一代又一代石油人奋发进取的力量。

（四）与助推发展相结合。新时期继承与发扬大庆精神、铁人精神核心目的就是把政治优势和文化优势转化为企业的核心竞争力、助推发展上来。

四、树好大庆精神、铁人精神大旗，开创基层党务工作新局面

重型精神病工作总结专题 篇4

卫生院

一、加强精神病防治康复专业工作队伍培训。

十一五实施方案以来，县精神病院十分重视培训精防工作人员。2009年以来，举办了三期基层专（兼）职工作人员培训，培训期间，均由精神病院干部和技术指导人员授课，讲授内容为精神医学概况、精神病症状学，常见精神病诊断和治疗，常用抗精神病药物使用、医学心理咨询、儿童多动症、精神发育迟滞等等，参加培训人员明确各自的工作任务，掌握了一定的工作方法，学到了不少的精神卫生知识；此外，县精神病院打算今后有计划地把乡（镇）技术指导人员分期分批到县精神病院学习，进一步提高技术指导队伍的素质，保证基层精防工作的顺利开展。

二、组织开展精神病人的调查确诊，建档立卡工作。

为全面掌握精神病人现状，从2009年3月以来县精神病院专门组织了培训班，集中学习精神病诊断分类标准，学习全国统一表卡的填写和统一操作规范，然后分为23个村及2个场镇分别对每位确诊者均进行了建档、立卡。

三、开展多层次的精神病治疗康复工作

为了使已确诊的病人得到及时治疗和良好的康复，除了发挥县精神病院的积极作用外，加大中心卫生院康复的力度，针对不同病人和病情，开展多层次的康复治疗工作。

1、对重度急性期精神病患者，及时收入县精神病院治疗，在药

物治疗的基础上，开展开放、半开放管理，开展心理疏导、工疗、娱疗、促进生活能力和社会功能尽快恢复，帮助患者逐步回归社

会。

2、对病情不严重且不稳定，无条件住院的患者，建立家庭病床，由乡、村（居）技术指导小组负责指导康复训练，由家庭成员负

责护理好病人。

3、对出院返家的病人，由基层卫生人员、村（居）干部、患者

家属组成看护小组，定期随访、记录病情、监督按时按量服药，开展心理疏导，解决生活困难，防止意外发生。

4、对发现关锁病人、县精神病院及时派车，解除关锁接往医院

治疗。由民政、残联解决住院治疗经费。

四、宣传普及精神卫生知识，提高精防康复意识。

县残联组织开展了“世界精神卫生日”的宣传活动，组织专家街头

进行宣传，发放宣传资料1000余份，收到良好的效果，使全社

会都来关心、理解，帮助精神病人。

五、精神病康复防治工作中存在的问题

精防工作试点在我县起步晚，因而在精防工作中存在不少差距，如精神病人检出率偏低，个别精防管理机构组织不健全，随访工

作不到位等等，这些都有待于我们进一步努力加以改进、完善和

落实。今后，我们要在省、市、精神病院和县委、政府的领导下，继续努力工作，落实精防康复工作“十一五”实施方案提出的各项

计划任务指标，把我片区的精防康复工作抓实、抓好。

卫生院

精神病管理工作总结2015年 篇5

重型精神病的管理是公共卫生工作的重要组成部分，通过今年开展的比较规范管理，已收到初步成效，现将今年工作总结如下：

一、领导重视，制定制度，齐抓共管

我院领导高度重视，制定了一系列的管理制度，来促进重性精神病工作。首先落实了专人管理制度，做到专人管理专人负责，以乡村医生为基础、以卫生院为依托、充分发挥乡村医生前沿阵地的作用，与卫生院有机结合，建立了乡村两级联动的管理体系。

二、重型精神病精神随访工作情况介绍

土黄镇共有人口 28401 人，今年年我院所管辖的确诊重型精神病患者共有 98人，在管91人，非在管患者2人，失访1人、死亡4人。

根据《国家基本公共卫生服务规范（2011年版）》要求及卫生局指导意见我院为98人建立档案并进行专案随访管理，根据每次随访的结果制定康复措施。康复治疗的目的是对病人进行康复治疗和素质训练，防止复发，促进患者社会功能的恢复，为病人重返社会做准备。管理随访的主要内容有：（1）指导药物治疗：精神疾病患者坚持维持治疗，以保证病情稳定，防止复发，患者出院后难免病情波动或服药后有一些不适反应，患者出院后维持治疗一段时间，病情稳定，想要减药或停药，乡镇社区随访的主要任务是督促患者坚持服药，保证治疗的依从性，病情变化时及时调整治疗方案，指导患者减药或停药，给患者讲解服药的注意事项等。（2）对患者及家属进行心理辅导：经神经病患者会遇到一些心烦、焦虑等心理问题，社区随访的任务之一是给患者及家属进行心理辅导，增强其康复的信心，患者和家属共同努力，克服困难，真正回归社会。

（3）促进患者社会功能的恢复，为病人重返社会做准备：通过工娱治疗、社交技能训练、职业康复治疗、生存技能训练等治疗手段，使患者能与人正常交往，掌握一定技能，能正常工作和学习恢复其应有的社会功能。

（4）宣传心理卫生知识，逐步消除社会对精神疾病患者的偏见和歧视，广泛争取社会的支持，多给患者提供一些机会，尽快重返社会。

三、重型精神病患者管理存在的问题

1部分乡村医生随访中还存在对危险性评估不够重视，对危险性分级具体内容不清楚。

2对危险性三级及三级以上的重型精神病患者报告较少。3与政府、公安、民政等部门交换信息较少存在各自管理，互不参与的现象。

4重型精神障碍患者服药率偏低，5重型精神病患者体检率偏低

四、改进措施

1加强对乡村医生的业务培训，使其熟悉、了解、掌握，重型精神病患者管理随访的工作内容，了解危险性评估在随访工作中的重要性。

2建立每月对辖区每个村三级以上重型精神病患者的报告制度，使之成为制度化、常态化。要求乡村医生每月29号之前向卫生院精神病专管员报告三级及三级以上精神病患者情况，即使本村本月无三级及三级以上患者也要实行零报告。

3在工作中加强和我镇派出所、民政、政府等部门的信息交流。

4进一步加大对患者服药情况的了解，认真查找患者服药率偏低的原因，制定相应措施，促使患者服药，做到应该服药的患者都要服药。

重性精神病管理半年工作总结 篇6

2014年我中心继续加强辖区精神病病人督导管理工作，现将2014上半年精神病防治主要工作总结如下：

一、精神病病人督导管理

2014上半年全镇管理重性精神病39人，规范管理率100%，现因病人离开我辖区已剔除3人督导管理是精神病防治工作的重点，我们除了通过电话对病人进行服药指导和督促外，还定期组织人员到病人家中和监护人进行面对面沟通交流指导病人进行治疗和服药。

对病人服药情况的督导管理，我院将病人的督导工作进行了下放，由卫生服务站人员负责其所属区域内的精神病病人督导及定期进行随访，由于他们和病人居住场所比较近，服务的对象又主要就是本居委会居民，因此相对比较熟悉病人的情况，比较容易和病人沟通交流，督导起来也比较便利，有效地提高了病人的服药依从性。

二、对站精神病防治工作检查和指导

我们加大了对辖区卫生服务站卫生防病工作的监督检查，重点是加强了对精神病病人的发现和督导情况检查力度。

三、存在的问题与不足

（一）精神病防治工作基础较为薄弱。这不仅严重影响精神病病人的发现率，也严重制约了整体的精神病防治工作。

（二）精神病培训指导力度尚嫌不足，培训指导的内容、频次和力度上还须加大。

（三）精神病防治宣传力度还需加强。虽然开展了一些初步的精神病防治健康教育宣传活动，但是无论在宣传手段、对象和宣传的区域上还是太过于单一和局限。

XXX社区卫生服务中心

精神病工作总结 篇7

1. 1 雷锋精神是社会主义核心价值体系的生动诠释

马克思主义指导思想,是社会主义核心价值体系的灵魂,也是雷锋精神的理性所依。中国特色社会主义共同理想,是社会主义核心价值体系的主题,也是雷锋精神的方向所指。民族精神和时代精神,是社会主义核心价值体系的精髓,也是雷锋精神的活力所在。社会主义荣辱观,是社会主义核心价值体系的基础,也是雷锋精神的境界所系。正像马克思所说: “人类生存于各种社会关系之中,正是通过为他人的服务,才真正体现自身的价值。社会越向现代化发展,对人的这种要求就越强烈。”雷锋精神展示的那种无私奉献的精神境界,是共产主义社会至善、至美的道德境界,是我们永远追求的目标。社会主义荣辱观,与雷锋精神所展示的道德境界是完全一致的。

1. 2 雷锋精神是推动中国梦实现的精神动力

实现中国梦,就要像雷锋那样,发扬 “钉子” 精神,善于挤时间学习中国特色社会主义理论,不断坚定中国特色社会主义共同理想。实现中国梦,就要像雷锋那样,发扬雷锋艰苦奋斗、自强不息的精神,深刻把握世情国情,应对各种可以预见和无法预见的风险挑战,不断开拓进取。实现中国梦,就要像雷锋那样干一行爱一行,立足本职,忠于职守,艰苦奋斗,努力奉献,在平凡的工作中奉献青春和热血,尽显人生价值。实现中国梦,就要像雷锋那样,继承和发扬中华民族的传统美德,言行一致、勤勉自强,胸怀宽广、谦虚忘我,常为善小、持之以恒,为推动中国梦的实现提供精神动力和智力支撑。

2 党员干部要与时俱进,做好雷锋精神的研究工作

2. 1 深入研究雷锋精神与社会主义核心价值观的关联性

做好雷锋精神与社会主义核心价值观的研究工作,深入研究用雷锋精神推进社会主义核心价值观的培育和践行。雷锋精神与社会主义核心价值观具有高度契合性,雷锋精神是社会主义核心价值观的生动体现,社会主义核心价值观为雷锋精神的弘扬指明了方向,雷锋精神与社会主义核心价值观在内涵、功能、形成发展上具有内在的一致性,因此,当前培育和践行社会主义核心价值观,应与雷锋精神的弘扬结合起来。我们要从不同角度深入研究雷锋精神与社会主义核心价值观之间的辩证关系,积极探索用雷锋精神培育和践行社会主义核心价值观的新思路新对策。

2. 2 深入研究雷锋精神与中国梦的关系

雷锋精神具有丰富的时代内涵,有着持久的影响力,弘扬雷锋精神是实现中国梦的不竭动力,通过人人学雷锋,有利于创建实现中国梦的良好局面。深入研究 “雷锋精神与中国梦的关系”是贯彻落实党的十八大精神,认真学习中央领导有关中国梦的一系列论述,探究雷锋精神在中国梦实现中的意义、把握雷锋精神与中国梦之间的内在契合性、研究雷锋精神在实现中国梦中的重要作用、探索如何用雷锋精神助推中国梦的实现,通过研究为雷锋精神与中国梦的结合点上寻找理论支撑,大力弘扬雷锋精神和推动学雷锋活动的常态化,激发社会正能量,为实现中国梦提供强大的精神动力。

2. 3 做好 “雷锋精神种子” 理论研究工作

做好 “雷锋精神种子”的理论研究工作,推进 “雷锋精神种子”工程的实施。辽宁石油化工大学率先在全国高校提出 “雷锋精神种子” 工程,提出要做 “五类” 种子,即弘扬雷锋 “一颗钉”的刻苦钻研精神,做进取创新的种子; 弘扬雷锋 “一滴水”的团结协作精神,做齐心合力的种子; 弘扬雷锋 “一团火”的无私奉献精神,做克己奉公的种子; 弘扬雷锋 “一块砖”的爱岗敬业精神,做恪尽职守的种子; 弘扬雷锋 “一片叶”的感恩反哺精神,做回报社会的种子。我们在原 《雷锋精神概论》大学生思想政治教育必修课教材体例基础上,围绕做 “五类”种子,编辑了新的 《雷锋精神概论》教材。同时,用 “雷锋精神种子”的理论研究成果引导 “雷锋精神种子”工程的实施,让雷锋精神的种子开花结果。

3 党员干部要以服务社会为宗旨,做好雷锋精神的弘扬工作

3. 1 与更多的优秀企业合作,推进 “雷锋精神种子” 工程进企业,在企业中弘扬雷锋精神

推进 “雷锋精神种子”工程进企业是在全党上下认真学习贯彻党的十八届三中、四中全会精神,认真学习贯彻习近平总书记有关学雷锋活动的一系列讲话精神,不断推动学雷锋活动常态化、培育和践行社会主义核心价值观。近年来,辽宁省雷锋研究会相继与辽宁城际客运有限公司、中建三局集团有限公司东北公司、沈阳军威训练器材装备研究所等优秀企业合作,推进 “雷锋精神种子”工程进企业,在企业中弘扬雷锋精神,通过与企业合作取得了良好的社会效果: 一是与企业深度合作,优势互补,对接雷锋精神的理论与实践系列活动,充分发挥“雷锋精神种子工程实践基地”作用; 二是在新的形势和条件下,探索出与企业合作的新方法和新途径,共同为弘扬和传承雷锋精神,在企业中弘扬雷锋精神。

3. 2做好雷锋精神进校园、进社区、进农村的 “三进”工作

(1) 雷锋精神进校园。为传承雷锋精神,践行和培育社会主义核心价值观,辽宁省雷锋研究会要继续走进辽宁省高校,弘扬雷锋精神。通过雷锋精神进校园报告,可以让学生感受雷锋精神的 “真”、雷锋精神的 “实”,也深深感到雷锋精神作为一座不朽的丰碑,是学生践行和培育社会主义核心价值观的楷模,是当代大学生学习的榜样,把践行和培育社会主义核心价值观落到实处。

(2) 雷锋精神进社区。向社区居民宣扬雷锋精神、宣扬爱岗敬业服务基层精神。为在基层干部群众中深化拓展学雷锋活动,进一步培育和弘扬雷锋精神,在全社会营造传承雷锋精神、践行社会主义核心价值体系的浓厚氛围。

(3) 雷锋精神进农村。为弘扬雷锋精神,普及志愿理念,倡导文明新风,营造 “学雷锋、见行动、促和谐” 的浓厚氛围,辽宁省雷锋研究会要开展 “雷锋精神代代传、志愿服务进农村”活动,着力推进实施雷锋精神服务行动。3. 3 筹备好雷锋精神与辽宁精神———第六届雷锋精神工作

精神病工作总结 篇8

老板没下班下属不敢走

在广州市一家电信运营商工作的张盛是典型的“赖班族”，每天晚上在办公室里不“赖”到八九点是不会走的。张盛说：“这似乎已经成了我的一个习惯，有时是工作确实没做完要加班，但大部分时间都是在瞎忙，不到那个钟点就不想走。”张盛这个“赖班”的习惯是因为一个勤奋的老总而养成，原来，去年分管张盛部门的一个副总工作很卖力，每天都在办公室里加班到深夜，张盛和其他同事见老总还没走，都不敢自己先下班，结果张盛也慢慢养成了下班后还耗在办公室的习惯。后来就算老总正常下班了，他也会在办公室待一段时间才走。

“没事赖在办公室这个习惯并不好，一来主观上延长了自己的工作时间，几乎没有什么私人时间；二来无形中也降低了自己的工作效率，总是想着反正下班后还有两三个小时在办公室，事情总拖着做。但是习惯已经养成，一下子改过来还真不容易。”张盛有点无奈地说。

环境好节省开支

与张盛不一样，在银行工作的黎莉倒觉得“赖班”挺好的。“我刚参加工作两年，收入不高，现在物价飞涨，什么都贵，我下班后待在办公室可以节省不少开支，比如电费、煤气费、上网费等，而且我现在是单身，回到家后除了看电视和上网，也没什么可做的，这些事情都可以在办公室做。”黄桂笑着说，“办公室的环境很好，冬暖夏凉的，而且下班后很清静，所以我下班后通常都赖到8点多才回家，不仅节省开支，没准还可以给领导留下‘上进’的好印象，一举两得呢”。

公司管理人员：

主张工作时间内完成工作任务

郑潇是一个销售团队的负责人，对于“赖班族”，他的观点是不鼓励也不反对。郑潇说，在他的销售团队，确实也有人喜欢“赖班”，好像有很多事情在忙，几乎每天都是部门里最后才走的人。但事实上，每个销售人员的工作量都差不多，也不明白为什么唯独这个“赖班族”总是这么晚才下班。“我个人是不鼓励到了下班时间还赖在办公室的，只要在工作时间内能完成工作任务，就应该准时下班，回到自己的生活中去。但是，我还是很尊重每个人的工作习惯，我们做销售的，工作时间相对灵活，也许有的人喜欢一大早起来干活，有的人则认为自己晚上人少的时候工作效率会更高，只要他们能完成自己的工作任务，我都是可以接受的。”

但是，职场中并非每个管理人员对“赖班族”的心态都跟郑潇一样。有的管理人员就明确认为，“赖班族”之所以下班了还赖在办公室，是由于上班时间工作效率低下造成的。广州市一家房地产公司的办公室主任黄小姐表示，在正常工作时间内完成自己的工作，是一个员工最基本的素质。对于那些经常靠加班加点完成工作的员工，说明他们的工作能力有限，甚至不能胜任目前这份工作。此外，黄小姐还说：“员工经常赖在办公室不仅会增加公司额外支出，还会给保安工作带来不必要的麻烦。”

职场心理专家：

努力摆脱“下班不知去哪儿”的思维定式

家和天下情商教育机构的职场心理专家邓隽元表示，一个人选择做一件事而不做另一件事，通常深层原因都是“正在做的事情比其他能够想得到的事情要么更开心，要么更重要”。“赖班族”出现的原因有很多：有人是因为回家也是上网，不如在公司上网省电费；有人是因为晚点下班可以报销消夜费或的士费；有人是因为要以工作“忙”为理由让自己不去面对一些生活上的事情；还有人是因为缺乏社交活动……

对“赖班族”，邓隽元建议可以开阔自己的社交圈子，通过朋友、网站等途径了解更多可以参与的活动，然后选择自己喜欢的，尝试去参加不同的活动。如果是通过留在办公室来回避某些问题的白领，就要学会正视问题本身，相信自己有能力可以解决，然后付诸行动，之后就可以“还自己一个自由身”了；如果是因为公司很多人都这样做，所以认为这是一种文化而留下来的白领，可以了解一下情况是否真的如自己想的那样，如果不是就大胆做自己本应去做的事情。邓隽元说：“就算在办公室实在想不到下班后干什么，可以到了下班时间就强迫自己走出办公室，然后由于已出来了，所以大脑只能想‘要做什么呢’，通过这样的锻炼来让自己慢慢改掉‘不知道去哪里好’的思维定式。”

白领观点PK

在一座写字楼里，记者随机采访了数位白领，他们对于“赖班族”的看法也各有不同。

张先生：我是比较喜欢到了下班时间还赖在公司里，一来不用赶在下班高峰期，二来因为到了下班时间，领导们陆续离开办公室，整个办公室的氛围都比较轻松，感觉那时候工作效率更高，心情没那么压抑。

Mandy：我们公司是有加班费的，所以公司对员工加班非常关注，加班都要提出申请，公司还正式发文规范了加班程序和注意事项。我一般都会在工作时间里提高工作效率，到了下班时间就离开办公室，不得已才留下来加班。

Tony：在我们办公室就曾经发生过一件事：一位同事丢了遗忘在办公桌上的钱包，结果当天晚上下班后还留在办公室的几个同事就成了怀疑对象，费了好些周折才找到真正的小偷，但被冤枉的几个人都很郁闷，后来就很少有人下班后还留在办公室了。

温小姐：除非老板提出加班，不然我才不会下班后还留在办公室呢，工作和私人生活应该有所区分，上班时间好好工作，下班时间就应该好好生活。

名词解释

重性精神病患者管理项目工作总结 篇9

高危人员管理工作总结

城北区综治委：

严重肇事肇祸精神病管理工作，作为社会治安综合治理工作之一，是我们的重要任务。这项工作对我们非常重要，对此，我们非常重视这项工作，办事处成立领导小组，通过近年来对肇事肇祸精神病人开展调查、管理工作，已取到初步成效，现将工作汇报如下：

一、指导思想

国家非常重视肇事肇祸精神病人管理，以高度的政治责任感和社会责任感，充分发挥各职能部门作用，综合运用多种工作措施，扎实做好肇事肇祸精神病人排查工作，切实摸清底数，掌握现实情况，为加强救治服务、落实管理措施、有效预防精神病人肇事肇祸案（事）件的发生、有力维护社会秩序、保障精神病人合法权益打下工作基础。

二、认真开展肇事肇祸精神病人管理工作，全力维护地区社会稳定。

1、排查范围。全面调查患有精神分裂症、双相情感障碍、偏执性精神障碍、分裂情感性精神障碍、癫痫所致精神障碍等精神疾病的人员以及严重精神发育迟滞的精神疾患人员。

2、摸清底数。以村、社区为单位，对精神疾患人员进行普遍调查，做到逐人见面、逐人筛查，摸清底数。

3、采集信息。全面采集肇事肇祸精神病人的详细信息和照片资料，建立健康档案，为录入全国卫生系统重性精神病人管理治疗信息库打好基础。

4、病情评估。切实掌握辖区内肇事肇祸精神病人的现实情况，由办事处社会事务科负责到有关部门开展危险性评估，逐人制定救治、服务、管理措施，落实看护人员和责任。

重点排查曾经肇事肇祸和可能肇事肇祸的精神疾患人员，即其行为严重危害公共安全或者他人人身安全，违犯《刑法》或者《治安管理处罚法》等法律法规的精神病人；或患有上述重性精神疾病，且病情不稳定、流露暴力倾向，经精神卫生专业机构评估为高风险的精神病人。

对重性精神病患者的管理是中心今年必须完成的主要任务之一，只有明确任务，分工到人，责任到人，保证完成项目目标所规定的任务。

朝阳街道办事处综治办

精神病总结 篇10

根据卫生部颁发的《重性精神疾病管理治疗工作规范》的要求及县疾控管理小组，我镇卫生院建立了以院子为组长的重症疾病管理小组，负责重症精神疾病管理协调工作，并成立了工作小组负责村屯的重性精神疾病患者线索调查、登记、信息收集与报告工作，登记已确诊的重性精神病患者并取得监护人同意后建立健康档案，进行后期的随访及健康体检。为了更好的为重性精神疾病患者服务，对我院的工作人员进行系统的培训。目前在各村村医配合下对我辖区的精神疾病的线索调查共107人，其中精神分裂症57人，抑郁症7人，疯癫性精神障碍3人。精神发育迟滞12人。其中符合重症精神疾病107人，取得监护人同意并纳入管理的是107人。今年对管理的重症精神疾病患者健康体检10人，其中住院3人，死亡2人。失访5人。在管理工作过程中，我们对患者进行追踪随访，每季度进行一次随访。对经常服药的病人，告其家属药物的副作用，并征得家属同意参与我院组织的体检，为精神病患者进行心电图、血常规、尿常规等辅助检查。我们在工作中还存在许多不足，以后要不断完善，使工作更加科学合理，档案做的更加完善，努力提高服务质量。

护理工作中药物治疗的慎独精神 篇11

操作不规范：药物是通过护士的技术操作得以在病人体内发挥作用，其质量直接关系到病人的安危和药效发挥。护理工作繁杂琐碎，工作量大，往往不严格遵守操作规程。在操作方法上、操作顺序、药物配伍、抗生素的应用等，怎样省时方便怎样配制，不考虑药物在不同时间不同剂量的作用强度、血药浓度、药物的半衰期，提前加药，随意连瓶。如有些抗生素须每日2次，护士诱导病人“如果仍用这瓶可以少1针减轻皮肤痛苦”。病人怕麻烦，根据自己的具体情况选择方法和时间，将两瓶药连在一起输。这样既不考虑病人的遵医行为，又违反了操作原则，既影响治疗效果，又违背了病人利益。又如加药过程中，图省时方便，输液瓶塞少消毒1次，反复穿刺输液瓶瓶塞，无形中造成更多的药液微粒污染。多种药物联合使用时，不注意药物配伍，1付注射器一并抽完，认为只要不产生沉淀、不变色即可，影响药物疗效。

浪费药液：粉剂药物溶解不充分，抽吸不完全，加药时心不在焉，针头和注射器衔接不紧，造成药物外漏。换液瓶时不注意上下组的药物配伍，药液在药管内或茂菲氏滴管里沉淀、变色，立即更换输液器造成药液浪费，医用材料浪费。输液排气时操作方法不当，导致排出药液较多，造成药液浪费，引起患者不满，影响其他护理操作的实施。

劑量不准确：随着医学发展，许多价格昂贵的小包装的药物出现，如常见的生物制剂、新型的广谱抗生素，溶解不充分，抽吸不完全，选用注射器不合理，小儿用药剂量小，粉剂溶解时溶媒剂量不准确，影响药物作用的正常发挥。

不遵循用药原则，缺乏用药安全意识：药物在体内充分发挥疗效有赖于正确给药途径、剂量、时间、方法、注意事项等。有的护士缺乏责任心，不考虑药品的安全有效应用，往往影响药效甚至出现不良反应。如安定应用：小儿注射安定剂量小，作用快，若用生理盐水、葡萄糖液稀释都会浑浊，并不影响药物疗效，但外观上给家属以误解，认为药物沉淀影响病情，我们用1ml注射器吸所用剂量，这样既不影响外观，又用量准确及时，使药物发挥作用控制病情。又如青霉素皮试，皮试液要求现用现配，剂量是否准确，注射部位是否正确，判断结果是否正确，都影响用药。又如掌握药物滴速，甘露醇滴速慢达不到降低颅压的作用，阿奇霉素滴速过快引起恶心、呕吐等胃肠道反应。

机械地执行医嘱，忽视患者的健康教育宣传：随着医学模式的转变，心理护理、健康宣教已成为护理工作中的主要内容，有的护士机械地执行医嘱，忽视了患者对用药指导和药理的知识宣教，致使服用退热药物未让患者多饮水，体温下降不理想。口服止咳糖浆后用水冲淡口腔中的药物残留，使止咳糖浆对呼吸道起不到安抚作用；铁剂与茶同服；制酸类药物饭后服用，使药物疗效不能正常发挥。

以上药物治疗中的种种问题，绝大多数是由护士缺乏责任感和自我约束力，并非技术原因和业务水平问题，这就应强化护士的职业道德，以职业道德衡量自己的操作行为，加强工作中的慎独精神。

加强慎独精神，提高用药质量

护理工作中护士占主动权，病人对护士的约束力低。在药物治疗和护理中，用药是否恰当，操作是否规范，观察是否精心，判断是否准确，别人很难监督，病人很难了解，这就决定护士慎独意识和慎独行为，提高护理工作中药物质量的重要意义。

加强医德教育，提高医德修养：慎独是一种较高的医德境界，道德和科学相统一，高尚的医德和熟练的护理技术与病人的生命安危有着十分密切的关系。加强医德教育，提高职业素质，形成坚定的医德信念，养成严谨自律的工作作风，即在无人监督、单独工作时具有良好的职业素质和道德，积极主动地救治病人。

注意业务学习，培养全面能力：护士扎实的理论知识、娴熟规范的治疗护理技术，既是为病人提供优质服务的前提，也是优良医德产生的基础。因此，护士加强业务理论学习和技术操作练习，全面培养自己的能力，从而在药物治疗和护理中更规范和准确。

新闻采编工作需要团队合作精神 篇12

如今, 社会在市场经济的大背景下不断得到发展。新闻事业在知识经济时代的重要性不断显现。新闻工作在这样的环境中, 如若能在激烈的竞争中, 保持住自身的生命活力, 需要提高新闻工作者的个人业务素质和工作能力, 但是更需要发挥其整体上的凝聚力和团队精神, 为新闻事业的健康有序发展保驾护航。

1 新闻采编制作系统需要团队精神

20世纪70年代开始, 以信息技术为主导的科技革命, 对社会经济结构的构成进行了一次调整。使得知识与劳动者的关系结合得更加的紧密。知识的传播应用, 再成产与创新不但主推着社会经济的改革与发展。

1.1 新闻的时效性与交互性需要发挥团队精神

在计算机网络系统上的新闻采编制作系统, 编辑部对稿件的采集辑、加工排版、审校制作的管理过程, 不再使用笔和纸。这样就减少了工作耗时, 在工作环节上进行节减, 能够大大提高新闻编辑的工作效率, 更加凸显出新闻的时效性与交互性的特征。新闻采编团队内各个成员就是团队的力量单位。但是大家的利益是一致的。团队整体目标实现, 需要发挥出团队精神, 通过整个团队不屈不挠的紧密协作, 来增强新闻采编团队的凝聚力和战斗力。在这一过程中协同作战的团队合作精神作用及其重大。

1.2 优秀作品的出台, 需要采编各环节的合作

笔者多年从事新闻采编工作, 发现新闻采编人员只有发挥团队精神, 才能在整体目标得到实现的过程中体现到成就感。需要新闻记者、编辑、播音员, 在新闻采编工作中充满责任感和使命感, 发挥团队合作精神, 才能创造出优秀的新闻作品。如, 晚报的新闻采编, 主要应该实施“记者中心制”, 政府部门消息或通讯员稿件, 征集接收的线索, 就需要记者作用的发挥, 以记者为中心对新闻采访活动, 发挥记者的创造性思维。但报纸的整体功能的显现, 不能淡化采访活动和编辑的作用。在保证新闻质量的同时, 通过编辑排版活动, 发挥“版面指挥”作用, 保证报纸新闻版的总体质量, 整体功能。

编辑需要熟知记者的采访过程, 兵进行后期的重要把关, 如《春城晚报》中的《废弃酒厂内生产“金春城”》, 记者在采访中, 将“精春城”写为“金春城”。在审稿中, 编辑未发现, 结果由于犯下不可饶恕的低级错误, 而使得很好的新闻稿件大大折扣。关键是编辑对记者的采访过程了解的少, 记者这重视采访质量与范围, 对编辑策划依赖性较大, 缺乏合作精神, 是很难有好的作品的出现的。

1.3 团队成员的进步与提高, 需要团队精神的发挥

团队是个集体力量。团队精神的发挥, 需要团队成员具备足够的合作能力。一个团队整体的存在, 依赖团队中的成员作用的发挥, 打造“集众力, 办大事”的团队精神。

在新闻岗位上, 记者的工作很辛苦, 工作中会饱尝到职业的酸甜苦辣, 会遇到诸多的严峻考验, 这时必须发挥团队精神。如, 汶川大地震, 去灾区录制灾情专题片, 当时正是下着大雨, 笔者与同事冒雨前行, 相互搀扶, 保护着主要的工具-------摄像机, 不让雨淋湿, 艰难地跋涉在风雨中。为圆满地完成工作任务, 我们一人录像, 一人打伞保护摄像机不被雨淋, 就这样密切地配合了数个小时。由于团队中的每个成员, 都拿出自己的责任感和使命感, 经过大家的共同努力, 圆满完成采访任务。经过这此艰苦环境中的采访任务的完成, 笔者深深地体验到团队精神在困难来临时的重大作用。

2 打造具有团队精神的新闻队伍

一只筷子易折断, 一把筷子折断难。在新闻采编的团队中, 个人的力量是有限的, 但是个人的能力在团队中发挥, 将远远超出单个人的力量, 显示出这个团队的优秀。最伟大的精神是团队精神, 最伟大的力量是团队力量。但是打造一支具有团队精神的队伍, 需要团队中的每一名新闻工作中的密切配合。新闻工作者是个拥有独立的世界观和人生价值观的个体, 打造一支具有合作精神的新闻团队, 不是一蹴而就的事情。需要通过教育和现实中的实践, 需要在生活中不断的经验积累, 才能慢慢形成。

2.1新闻团队精神离不开队伍成员的奉献精神

新闻工作者在现实的采访工作中, 必须具有较强的责任感和时代使命感, 需要发挥团队中每个成员的奉献精神。需要发挥不怕脏、不怕累的无私奉献精神, 在主要的场合, 需要牺牲自身的利益, 全身心地投入到新闻工作中, 在艰难的工作环境中需要发挥连续作战的作风, 才能真正地创作出人民群众满意的优秀作品。这就需要定期对新闻工作者进行业务培训, 通过党课对新闻工作者进行人生观和价值观教育, 从而经过长时间的潜移默化, 来培养新闻队伍成员的奉献精神。

品牌是期刊很关键的无形资产, 是一种观点保存和思想认可的收获, 品牌是测试期刊竞争力大小的一个风向标。出版行业转制后, 科技期刊正面临着前所未有的竞争与挑战。如果想在目前我国的恶劣的市场环境下生存, 务必将期刊口碑和品牌做好。

1品牌科技期刊的基本要求

想成为科技期刊的品牌, 务必要做到最基础的几点:第一信息量要大。我们所讲的信息率是说的期刊完全可以给予内部人士和高科技人员及重量领导很多有效的、快捷的信息资源, 使我们快速和信息互通。第二对我们成功的效果首次曝光率提高。第三出版周期要短。创新成果发表的快慢是评价科技期刊的一项重要指标, 因此要成为品牌科技期刊, 其出版周期一定要快。

2科技期刊如何建设自己的品牌

品牌是期刊非常重要的无形资产, 对于科技期刊来讲, 如何树立自己的品牌呢?通过作者分析应该从以下几个方面入手。

2.1 找准期刊的定位

品牌的影响是科技期刊发展方向的动力, 更是期刊长期有效销售的重中之重。针对该产品来讲, 品牌影响是科技期刊打下的基础, 一定要找到自己的位置, 才能决定我们产品的发展目标和动向。找到了正确的位置才能做好我们的产品, 如果找不到位置就无法确定我们的创刊理念和路子。没有准确的创刊理念和路子, 期刊就无法来成功的长期发展。因此, 期刊要想成就品牌, 就一定要先找准自己的定位。我国期刊种类繁多, 竞争异常激烈, 再加之国外媒介的瓜分。所以要想赢得自身期刊的一席之地, 成就期刊品牌, 就需要在创刊之前进行深度调研, 策划筹备, 整体定位, 找准同类期刊市场的盲点, 使期刊一推出就能拥有一定的市场份额, 拥有固定的读者群和作者群。想得到品牌的效力必须长期去做, 找到了自身的位置要进行不断的革新, 这样才能让品牌达到有效的发挥, 才能引起读者的关注。因此, 对于我们的要做的产品而言, 更重要的一项不要忽略了在定好位以后要保证我们的品牌有长远有效的坚持, 要不断革新每个时间段, 总结出每个时间段的分析和对策。

2.2 确保期刊的质量

对于科技期刊品牌建设的相关探讨

文丨李春红

摘要:科技期刊是出版业重要组成部分, 全面市场化的冲击必定会引发其自外而内的经营机制变革。在我国经济发展快速期, 通过品牌的效力来加大实现期刊的超越是发展已成为科技期刊执行者竞争成功的赢家战略和成功的秘诀。对于国内科技期刊而言, 如何创建并维护自身的品牌是本文探讨的两个关键。

关键词:科技期刊;品牌建设;探讨

2.2 新闻团队精神离不开队伍成员的大局意识

国新闻宣传战线在党的十七大以来, 新闻事业迅猛发展, 新闻精品不断涌现。党中央提出, 新闻媒体总量不断增长, 新闻队伍不断壮大。在工作中要围绕中心面向基层, 以正确的舆论导向为指引, 服务群众, 服务大局。每一位新闻工作者, 都需要在党和政府同人民群众的联系中, 发挥出桥梁和纽带作用。在个人利益与国家集体利益, 个人利益与群众利益发生冲突的时候, 能够识大体顾大局, 在工作上对国家和人民群众负责, 树立新闻的正确舆论导向功能, 坚定为党和人民的利益高于一切的思想。

2.3 新闻团队精神离不开队伍成员超强的工作能力

如今, 市场竞争相当激烈, 一个团队的优秀, 离不开一群优秀的新闻队伍成员。精彩的新闻背后, 都会发现一批工作水平精湛的新闻编采人员, 他们的默契的配合, 不顾个人得失的相互支持, 才能使出精品新闻, 满足人民群众日益增长的文化需求, 才能得到较高的收视率。但是建立在新闻工作者具备较高的业务水平基础之上。因此, 这就需要改善领导班子结构, 通过管理传媒人力资源, 培养一批业务精湛的名记者、名编辑、名评论员。

在新闻团队精神的培养中, 对于女性新闻人才, 根据她们所独具的亲合力的新闻优势, 着重培养, 提高整个队伍的政治责任意识和服务大局意识, 打造一支具有超强的工作能力的新闻人才队伍, 发扬实事求是的作风。与时俱进, 开拓创新。深入基层与群众, 在调查研究中不断练就新闻采编本领。

此外, 新闻工作的特殊性, 决定了新闻团队精神必须增强团队成员的法制观念。使自己的新闻工作开展严格限制在宪法和法律的范围内。在舆论宣传和导向上自觉贯彻党的路线、方针、政策。通过合法和正当的手段获取新闻线索, 在宪法、法律维护公民的权利, 以和谐的团队精神自觉地为新闻采编总目标服务。

摘要：奥斯特洛夫斯基曾经说过, 一个人的才能, 只有在集体的大环境中, 才能发挥出主要的作用, 自己的智慧和能力才能在肥沃的土壤中显现。团队精神可以使团队成员协力为共同的目标而努力。团队目标是成员的努力方向, 团队整体目标的实现, 需要成员的大局意识、协作精神和服务精神。笔者就新闻采编工作中强力打造具有团队精神进行阐述。

关键词：新闻,采编工作,团队,合作

参考文献

[1]李良荣.新闻学概论.复旦大学出版社, 2008 (5) .