会议安排范文

会议安排范文（精选3篇）

会议安排范文 篇1

明阳天下会议服务公司在餐饮安排上总是让人惊叹，现在便来和大家细细聊聊餐饮安排的经验：

餐饮可以由服务人员送餐或自助餐方式，如果在餐会中还安排演讲，用服务人员送餐方式比较好，一般服务人员送餐的价格比自助餐高，自助餐食物种类较多，因为较难控制食物量，比服务人员送餐较花时间。这些都需要好好规划。细则：将下列的核对清单交给酒店餐饮部经理： 3． 时间上的协调 1．预计多少人? 2．选择什么颜色的桌巾与餐巾(选择一种或多种颜色)? 3．主桌和其他桌要如何摆饰? 4．多少人坐在主桌?主桌需要放在舞台上吗? 5．主桌是否需要讲台和麦克风? 6．讲台位置在哪里?需要哪种麦克风? 7．主桌是否也要供餐，还是哪些贵宾在餐后才来? 8．如果采用自助餐，主桌人也自行取用，还是请服务人员先给他们盘子? 9．是否需要预留其他位子给贵宾(如果需要，在邀请函中就要告诉他们桌号或者派人在门口迎接)? 10．是否要收取餐券?事先告诉餐饮部经理并提供“餐券样本”。11．如果来的人没有餐券应如何处理? 12．是否在主桌的人也要求给餐券? 13．是否在宴会厅外面放置报到桌或接待桌?在主桌旁是否要放置奖品桌? 14．晚宴的菜单、节目表是否放在桌上或是在入口处分发? 15．是否另外需要一个房间让贵宾们在晚餐前休息? 16.有人节食、素食等特别安排，如果有最好事先告知。17．是否要挂布标? 18．是否需要衣帽间? 19．受奖人坐在主桌还是台下，如果是后者，是否要替他们预留位子?他们如何上台? 20．当受奖人上台时是否需要投射灯，灯光打在演讲者或司仪?

21．是否要安置视听设备? 22．是否需要背景音乐或跳舞音乐?是否演奏者坐在舞台上? 23．是否有表演节目，舞台大小是否足够，如果有表演，舞台尺寸和高度多少? 24．舞台四周是否要裙边?上面要不要地毯?历是否需要预演?何时? 25．什么时候开门让客人进来? 26。每一程序的时间安排、前奏音乐或表演、用餐时间、正式节目和演讲、跳舞等。27．洗手间在哪里，如果门口仍有人看守时，如何让上洗手间的人回来?

新年计划安排（范文） 篇2

————以贸易业务员角度很荣幸能有机会加入某某贸易有限公司这个大团体。我是进出口部的某某某，进公司已经2个多星期了。虽然入职时间较短，但仍然深深感到我们公司井然有序的管理秩序，充满朝气的团队氛围。因我是应届毕业生，所以在这个岗位，我看到自己面临着巨大的挑战和机遇。作为一个应届毕业生。自身的外贸知识及经验是要不断地学习和积累。

作为试用员工，在新的一年里，我会更加严格要求自己。尽量完美地完成自己的计划。

首当其冲的就是学习外贸知识，产品知识。对于像我这样刚从外语系毕业的外贸新手来说，我所拥有的知识是不全面的、不完善的。我必须要努力学习外贸知识，并且运用到实际中去。“纸上得来终觉浅，觉知此事要躬行”。实践了才知道是否正确。此外，刚刚接触服装这个行业，对产品的认知，我几乎是一片空白。所以我愿意从基层做起。在基层中学习产品知识。学习是我新的一年里最重要的环节和任务。我会抱着一种积极的态度虚心向领导及各位同事请教。在我的观念里“态度决定成败”，我希望自己的努力能得到领导及同事的肯定。

其次，我会学会制作单据。我会在熟悉外贸流程理论知识的同时，也会锻炼自己的实际操作。因此在学校只是单据的操作实训，并未真正的实践经验。从最基本的出口单证做起，对我来说是一个不可多得的学习机会。

第三，如果有机会能接触公司业务。我希望能尽快熟悉自己跟的每一个客户，总结并分析客户特点。以一颗赤诚之心为客户服务。为公司创利。

最后，我会积极开拓新业务，充分利用网络资源，应用B-to-B平台电子商务来为公司寻找目标客户。

我很感谢领导给我一个应届毕业生工作的机会。我一定会将领导对我的信任转化为动力投入到工作中去，让领导相信自己的眼光。在这个新大家庭中，我会受益不少。期待，我们会把公司建设成最棒的团队。

会议安排范文 篇3

时间:2015-04-08 18:15:20来源: 秘书科 作者:徐峰 点击:317 次

4月8日下午，2015教育重点工作安排部署会议召开。局党委班子有关成员、机关全体人员参加会议。市教育局党委书记、局长苗存奎出席会议并作重要讲话。

会上，局党委委员、副局长邢瑞舒宣读《邹城市教育局2015年重点工作任务分解》，涉及重点工作任务分解的14个科室负责人分别作表态发言。

苗存奎充分肯定了局机关各科室工作成绩，分析了各科室组织架构，要求各科室理清岗位职责，按照“法无授权不可为、法定职责必须为”的要求，切实承担起担负的职责，全面增强担当能力，落实担当责任，提升工作执行力。苗存奎指出，勇于担当，就必须明确职责、加压奋进。主动适应教育科学发展、转型跨越的新要求，面对困难和挑战，知难勇进，奋力争先创优，始终保持与时俱进、昂扬向上的思想品质和精神状态，确保各自从事的工作在济宁市和山东省处于领先位次。勇于担当，就必须强化学习、提升素质。警惕和克服“能力不足的危险”，坚持干什么学什么、缺什么补什么，有针对性地学习掌握履行岗位职责所必备的各种知识。勇于担当，就必须苦干实干、狠抓落实。倍加珍惜当前干事创业的平台，深入研究承担的岗位职责，强化执行意识，恪尽工作职守，切实熟悉自身业务，积极对接上级政策要求，牢牢把握工作的主动权。

苗存奎强调，突破现有瓶颈制约，拓宽教育发展内涵，提高管理水平和层次，关键在创新。各科室要扎实推进观念创新，牢固树立辩证思维和战略思维，主动对照先进地区、先进经验，深入思考，明晰差距，分析问题，精准定位，透彻把握问题实质，以超前的眼光创新工作思路，创造性的加以落实。要善于谋划创新，每项工作都要优化整体设计，科学制定方案，加强落实调度，定期总结分析，不断加以完善。要善于挖掘潜在优势，积极培植新优势，围绕重点工作创特色、特色工作出亮点、整体工作争一流，不断推进全市教育工作大提升、大跨越。