人力资源专员应聘个人简历（精选10篇）
其次，说说公司的主营业务是什么，以及其他主要的副业又有哪些，如此可以让现在的雇主看看你过去工作的环境和现在的相似度到底有多高，如果相似度非常高那么说明你现在在新环境下能够尽快适应的，这样也有利于企业的运作。
第三，就是在简历当中介绍公司的发展历史，对于前期的历史可以一句话带过去，最重要的是近几年的业绩增长情况，将公司的营业收入列举出来如此可以让雇主看的更加明白;第四，就是公司在哪些地方有分公司，公司的管理构架如何，然后引出你在公司当中处于哪个位置，同时说明自己这个位置的作用是什么。
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个人信息
yjbys
目前所在：番禺区年 龄：28 岁
户口所在：湖南国 籍：中国
婚姻状况：未婚民 族：汉族
培训认证：未参加 身 高：157 cm
诚信徽章：未申请 体 重：46 kg
人才测评：未测评
我的特长：
求职意向
人才类型：普通求职
应聘职位：人事经理：人力资源资源，人事主管：人事主管
工作年限：5职 称：无职称
求职类型：全职可到职日期：两个星期
月薪要求：面议希望工作地区：广州,湖南,深圳
工作经历
广州市麟峰汽车清洗设备有限公司 起止年月：2009-09-01 ～ 至今
公司性质：民营企业 所属行业：汽车及零配件
担任职位：HR主管
工作描述：1、 负责公司所有人事规章管理制度的制订、完善和落实执行;
2、 负责培训体系的建立、年度培训计划的制订并落实执行;
3、 负责公司绩效考核的推行;
4、 负责公司中高层人员的招聘;
5、 负责员工关系的管理及劳资关系的处理;
6、 负责企业内刊的编辑、企业文化的推行;
7、 指导和监督下属的日常人事工作的开展及社保的办理与变更和对外关系的维护、劳动年审、残疾人年审等工作的及时顺利进行。
离职原因：想回长沙发展
广州来兴汽车配件有限公司 起止年月：-02-01 ～ 2009-08-30
公司性质：外商独资 所属行业：其他行业
担任职位：人力资源主管
工作描述：工作职责：
1.招聘模块
1)制订职位说明书和人员配置表;
2)审核各部门的人员增补需求，并通过招聘或内部调动满足职位空缺需求;
3)建立人才库，一旦出现相关职位的空缺能确保最短时间内招聘到位;
2.培训模块
1)收集培训需求、制定年度和月度培训计划并监督落实执行;
2)培训制度的建立及优化，内部讲师队伍的建设;
3)制订人才阶梯计划并实施储备人才培训;
3、绩效模块
1)制订绩效管理制度和考核方案;
2)通过培训等方式加强考核理念和相关考核知识的宣导;
3)对组级及以上主管推行KPI考核;
4)根据公司的赢利情况制定总公司员工年终奖和分厂负责人的年终红利发放方案;
5)新员工试用考核的跟踪、收集、备案。
4、企业文化模块：
1)每月组织员工员工娱乐活动;
2)季度先进员工和年度模范员工的`评选;
3)每年厂庆组织旅游活动或文艺活动;
5、员工关系模块：
1)对大部分员工进行劳务派遣并确保在一个月内新进员工与人力资源公司签订劳动合同;
2)工伤及劳资纠纷的处理。
6、其他日常性的人事工作的处理、年度目标/策略地图及每月部门TSP的制作。
离职原因：个人原因
佛山市南海云路灯饰电器有限公司 起止年月：-07-01 ～ 2007-02-01
公司性质：私营企业 所属行业：通信/电信/网络设备
担任职位：人力资源专员
工作描述：工作职责：
1、主要负责各岗位人员的招聘工作;
2、培训计划的制订并跟踪落实;
3、负责劳动合同的管理(签订,鉴定和归档);
4、负责企业文化的宣传和完善(每月企业板报的编辑);
5、负责绩效考核的监督和核算(KPI)
6、每月人力资源报表的编辑;
7、完成上级交办的其他事情.
离职原因：个人原因
教育背景
毕业院校：陕西省渭南师范学院
最高学历：本科 获得学位: 管理学学士毕业日期：2005-07-01
专 业 一：人力资源管理专 业 二：
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号
2007-11-012007-11-01聚成培训机构目标管理与绩效考核--
-03-012008-03-01益策培训机构非人力资源经理的人力资源管理--
2008-04-012008-04-01益策培训机构以绩效和能力为导向的培训系统建立--
语言能力
外语：英语 良好粤语水平：一般
其它外语能力：
国语水平：精通
工作能力及其他专长
四年的专业理论学习和实操工作经验,熟悉并能独立操作人力资源管理各个模块，尤其在绩效和培训管理上有很多成功的经验。
个人自我评价
自我评价：
本人具有良好的团队精神，能承受较大的工作压力且有志于人力资源管理领域内发展.
目前所在： 天河区 年龄： 21
户口所在： 汕尾 国籍： 中国
婚姻状况： 未婚 民族： 汉族
培训认证： 未参加 身高： 156 cm
诚信徽章： 未申请 体重： 40 kg
人才测评： 未测评
我的特长：
求职意向
人才类型： 在校学生
应聘职位： 信息技术专员：，技术文员/助理：，采购助理：
工作年限： 2 职称：
求职类型： 实习可到职日期： 随时
月薪要求： 1000--1500 希望工作地区： 广州,天河区,越秀区
工作经历
广东工程职业技术学院 起止年月：2009-06-01 ～ 2010-07-01
公司性质： 其它所属行业：教育/培训/院校
担任职位： 学生秘书
工作描述： 协助老师管理学生资料，录入并将其归档。
离职原因： 实习
志愿者经历
教育背景
毕业院校： 广东工程职业技术学院
最高学历： 大专获得学位: 毕业日期： 2011-07-01
专 业 一： 企业信息化 专 业 二：
起始年月 终止年月 学校（机构）所学专业 获得证书 证书编号
2008-09-01 2008-12-01 广东工
程职业技术学院 公文培训-
2010-03-01 2010-05-01 广东人事局 信息技术处理 信息技术处理员-
语言能力
外语： 英语 良好 粤语水平： 优秀
其它外语能力：
国语水平： 优秀
工作能力及其他专长
基本信息
真实姓名： 蔡** 性别： 女
年龄： 29 岁 身高： 160CM
婚姻状况： 已婚 户籍所在： 贵州省贵阳市开阳县
最高学历： 大专 工作经验： 3-5年
求职意向
最近工作过的职位： 贵州巴德士贸易有限公司,贵阳永昌纸品有限公司
期望工作地： 贵州省/贵阳市
期望岗位性质： 全职
期望月薪： 3000~4000元/月
期望从事的岗位： 行政专员/助理
期望从事的行业： 批发/零售,办公用品及设备,广告/市场推广,餐饮/娱乐/休闲
技能特长
技能特长： 工作能力强、吃苦耐劳、有良好的沟通能力、有上进心、对新事务接授能力强。对工作认真负责，熟悉并能良好的运用办公软件
教育经历
贵阳广播电视大学 (大专)
起止年月： 7月至6月
学校名称： 贵阳广播电视大学
专业名称： 会计专业
获得学历： 大专
工作经历
贵州正发建材有限公司 - 出纳
起止日期： 7月至7月
企业名称： 贵州正发建材有限公司
国 籍： 中国
目前住地： 广州
民 族： 汉族
户 籍 地： 广东省
身高体重： 177 cm 69 kg
婚姻状况： 未婚
年 龄： 24 岁
求职意向及工作经历
人才类型： 普通求职
应聘职位： 人事专员：人事类、行政专员/助理、银行柜员：
工作年限： 1 职 称： 初级
求职类型： 全职 可到职日期： 随时
月薪要求： 20xx--3500 希望工作地区： 广州 深圳 东莞
工作经历： 公司名称： 广州昭和汽车零部件有限公司起止年月：20xx-10 ～ 20xx-04
公司性质： 中外合资所属行业：各种车辆制造与营销
担任职务： 人事专员
工作描述： 1、新员工培训;
①新员工培训的组织;
②公司制度培训;
③培训效果的跟踪。
2、技能考核担当(包括英语、日语、保全设备技能考核);
①技能考核方案的作成;
②考核过程的组织、监督;
③考核结果的汇总与汇报。
3、员工入职、离职管理;
①员工入职手续办理;
②离职手续办理，离职原因、对策的作成与汇报。
4、合同、档案管理;
5、领导交付的其他工作。
①协助公司员工手册的作成;
②面试通知与组织。
离职原因： 寻求更大的发展空间
公司名称： 深圳雅芙食品有限公司起止年月：20xx-02 ～ 20xx-04
公司性质： 私营企业所属行业：粮油，食品
担任职务： 人事助理(实习生)
工作描述： 1、协助招聘工作的开展;
2、各类通知的撰写与发放;
离职原因： 实习期满
教育背景
毕业院校： 广东技术师范学院
最高学历： 本科获得学位: 管理学学士 毕业日期： 20xx-07-01
所学专业： 人力资源管理 第二专业：
培训经历： 起始年月 终止年月 学校(机构) 专 业 获得证书 证书编号
20xx-09 20xx-11 华南师范大学雨旸人力资源培训中心 人力资源管理 助理人力资源管理师(三级) 08028
语言能力
外 语： 英语 良好
国语水平： 优秀 粤语水平： 优秀
工作能力及其他专长
1、务实、有责任心，有较好的执行力。
2、不骄不躁、性格温和，团队意识强，能与同事和睦相处与合作。
3、随和、沟通能力较好。
4、抗压能力好，有良好的专业知识基础。
详细个人自传
1、性格偏外向，随和，有较好的沟通与协作能力。
2、认真、负责。
物流/贸易/采购
计算机/网络 职位名称： 策划 ; 企业办事 ; 人力资源 工作地区： 广东 待遇要求： 2500元/月 不需要提供住房 到职时间： 三天内 技能专长 语言能力： 英语 良好 ; 普通话 标准 计算机能力： 精通 ; 综合技能： 驾驶经验：驾驶2年以上 英语技能：英语四级
办公软件：Word、PowerPoint、Excel、Photoshop、Dreamweaver 教育培训 教育经历： 时间 所在学校 学历 9月 - 206月 华南理工大学 本科 培训经历： 时间 培训机构 证书 5月 - 206月 中国国家人才网 中级人力资源管理师 工作经历 所在公司： 广州××物流有限公司 时间范围： 2011年3月 - 1月 公司性质： 股份制企业 所属行业： 交通运输/物流/快递 担任职位： 人力资源文化专员 工作描述： 协助相关部门招贤纳士，建立与维护现况人力资源，日常重点工作为企业文化培训、新员工培训等，主持公司年度月度评奖大会、定期开展员工活动等。 离职原因： 所在公司： ××汽车销售服务有限公司 时间范围： 202月 - 7月 公司性质： 私营企业 所属行业： 消费品/汽车/零售/服装/贸易 担任职位： 市场策划 工作描述： 主要从事东风悦达起亚品牌推广、活动方案设计、月度广告计划与执行，线上推广等营销工作，曾参加大型汽车展示、品牌户外拓展活动等，并收获市场份额和品牌影响力。 离职原因： 所在公司： ××××文化传播有限公司 时间范围： 207月 - 7月 公司性质： 事业单位 所属行业： 广告/传媒/艺术/文化 担任职位： 策划主编 工作描述： 主要从事腾讯房产湛江站本地宣传工作，日常监控编辑组发布内容(文案、专题、广告稿);整合统筹房产资源等事宜促进工作开展顺利，和定期举办购房团等线下工作。 离职原因： 其他信息 自我评价： 本人工作责任心强、工作细致，有较强的协调能力、执行能力和组织能力，为人善良忠厚、吃苦耐劳，是同事们的开心果。 发展方向： 本人以较强的工作责任感、细致的工作态度，迎合工作上每一个挑战;未来发展方向为从事企业部门管理职能，保持部门正常运作之余，加强其他部门合作关系，以公司利益看齐。 其他要求： 社会保险 联系方式 联系电话：×××××××××××
基本信息 个人相片 姓 名： 中国人才网 性 别： 女 民 族： 汉族 年 龄： 24 岁 籍 贯： 河北省-邯郸-复兴 婚姻状况： 未婚 身 高： 164 CM 体 重： KG 政治面貌： 团员 学 历： 大专 求职意向 求职类型： 不限 要求月薪： 2300 元/月 希望职业： 不限 - 人力资源专员+员工关系专员+薪酬、绩效专员+人力资源主管/经理+薪酬、绩效主管 希望职位： 人力资源专员+员工关系专员+薪酬、绩效专员+人力资源主管/经理+薪酬、绩效主管 希望地区： 河北邯郸 工作经验： 技能特长： 自我评价： 对人事工作有极高的热情，专注于招聘、薪酬福利、绩效、员工关系板块，学习能力强，责任心强 教育情况 时间 所在学校 专业 学历 - - 河北民族师范学院 音乐教育 大专 专业描述 语言能力 掌握语种 掌握能力 英语 良好 工作经历 时间 公司名称 公司性质 209月 - 3月 邯郸华夏爱婴早教中心 所属行业 所在部门 职位名称 离职原因 教育事业 人力资源专员+员工关系专员+薪酬、绩效专员+人力资源主管/经理+薪酬、绩效主管 工作描述 1.教授奥尔夫音乐、蒙氏、多元课程，另，带亲子半日托课程；2.年12月开始兼任市场外联宣传工作，负责拟定公司招生计划，也配合课程顾问；3.根据市场的找沈计划联席活动宣传场地和负责采买用品等工作；4.在中心做会员及公司员工花名册等表格，根据公司情况发布、刷新简历及电话通知。 联系方式
姓 名： xxx
性 别： 女
年 龄： 25岁
最高学历： 本科
工作年限： 3年
政治面貌： 中共党员
现居城市： 江苏
籍 贯： 江苏
婚姻状况： 未婚
联系电话： ×××××××××××
电子邮箱： ×××@zhaopin.com
求职意向
工作类型： 全职
期望薪资： 3000-5000元
工作地点： 江苏
求职行业： 金融保险、证券、期货 党政机关、团体事业
求职职位： 人力资源专员
工作经历
20xx-11 - ××置业有限公司 行政专员
工作描述： 1.日报、周报、月报的统计与整理 2.会员卡和会员信息的整理与汇总 3.营销部人事考勤工作 4.商品房预售合同的打印工作 5.参加早晚会和周例会，会议内容的记录整理工作 6.公司资产的保管、礼品保管与领用
教育经历
20xx-09 - 20xx-07 南京财经大学 国际经济与贸易 本科
专业描述： 国际贸易与实务 计量经济学 统计学 经济法 会计基础 金融学
获得证书
20xx-08 商务英语中级 成绩：(良好)
20xx-10 会计从业资格证 成绩：(良好)
自我评价
姓名：赵祖军
出生日期：1992-03-09
专业：人力资源管理
联系电话：***
现住地址：山东济南
自我评价性别：男 学历：本科 毕业学院：公共管理学院 电子邮件：zzi1992@163.com 邮编：250103
本人是一个工作认真负责、积极主动、善于团队工作的人，思维严谨，具有较高的人际交往和工作协调能力；适合从事人力资源管理相关工作。
求职意向
工作性质： 全职
希望行业： 人力资源管理
期望工资： 1500-2500 /月
目标职能： 人力资源管理专员
教育经历
2007/9--2010/7 山东青年政治学院 人力资源管理专业本科
多次获得荣誉，并担任班级团支书、心理委员、协会理事等职务
2005/9--2002/7 济南历城第二中学 理科生 高中
多次获奖学金，并担任班级学习委员职务
证书
2008-2009 机动车驾驶证，大学英语四级
2009-2010 大学英语六级，计算机二级-办公软件高级应用技术
2010-2011 助理人力资源管理师
语言能力
英语（熟练）： 听说（良好），读写（良好）
英语等级： 英语六级
I T 技能
Office软件：熟练
其他信息
兴趣爱好： 看电影，听音乐，看书
特长：摄影
尊敬的领导：
您好!
首先衷心感谢您在百忙之中垂阅我的自荐信！我叫赵祖军，是一名即将于2010年毕业于山东青年政治人力资源管理专业的学生。大学期间，本人始终积极向上，奋发进取，在各方面都取得了长足的发展，全面提高了自己的综合素质。在工作上我能做到勤勤恳恳，认真
负责，精心组织，力求做到最好。曾被评为“校级优秀团干”“校级优秀心理委员”“优秀青年志愿者”等称号；此外，自律自信，诚信守时，与人为善的生活作风使我拥有良好的人际关系和坚忍、不怕苦畏难的个性，坚持不断学习与思考使我具有灵活创新的思维。
在校期间，本人系统地掌握了管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，谙透管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。利用浙江理工大学是综合性院校这一优势，平时阅读专业以外的书籍，提高个人的修养，努力使自己向复合型人才方向发展。在课余时间，加强身体锻炼，使自己有一个健康的身体学习和工作。
相信我所具有的知识和处事能力完全能够胜任公司的工作，环境的艰苦并不能阻碍我，我坚信能够很好的完成上级下达的各项工作。如果我有幸能成为贵公司的一员，我将把我所有的青春和热情倾力投入到我的工作中，发挥自身优势，与贵单位同事携手共进，共创辉煌！
期待您的反馈!
此致
敬礼!
137 East Meadow Lane
Oakbrook, IL 18374
(536)123-8652
link@jxue.com PROFESSIONAL OBJECTIVE
A position in the personnel field in which my experience and education will have valuable application.
PROFESSIONAL EXPERIENCE
VIRGINIA GENERAL HOSPITAL,Suffolk,VA 1990-Present
Assistant Personnel Officer
-Recruited and trained administrative and clerical staffs, ancillary and works department staffs, professional and technical staffs.
-Supervised Personnel Assistant,Personnel Clerk and Secretary.
-Organized, revised, expanded and managed induction program.
-Evaluated personnel.
-Conducted disciplinary and grievance interviews.
-Signed employees to contracts.
-Advised staff on conditions of employment,entitlements,maternity leave,etc.
SOUTHERN CHARM STORES,Roanoke,VA 1986-1990
Assistant Staff Manager
-Recruited and selected employees.
-Hired personnel and referred for termination.
-Administered wages,salary and workmen’s compensation.
-Developed staff in various job descriptions.
-Performed inductions.
-Supervised personnel clerk.
-Served as interim Staff Manager at Raleigh.
EDUCATION
YALE UNIVERSITY,New Haven,CT
Bachelor of Science in Sociology,
COOK COLLEGE,LOS Angeles,CA
Personnel Management Exams,1985
REFERENCES
1、经授权后负责处理公司日常行政管理及对外联络事务；
2、汇同财务部进行公司费用预、绝算的审核；初审销售统计报表，监督进、销、存报表的统计、汇总、审核工作；
3、全面负责公司人力资源管理，包括：
（1）、招聘计划的制定（广告投放计划的审核、广告投放预算、广告刊登的效果跟踪）、招
聘流程的设计、招聘、甄选工作的组织、面试考察、复试测评等；内部干部竞聘工作
的筹划与组织工作；
（2）、建立公司培训体系，包括：培训需求的制定、年度内训计划的制定与审核、外训预算
的评估、与培训机构的沟通、建立内部培训师管理体系，保证内部资源的有效利用；
（3）、制定绩效管理政策；建立考绩与考核概念，将考核与企业目标管理挂钩，使员工参与到绩效管理的过程中，满足高绩效团队是现实企业利润最大化前提；
（4）人力资源规划；根据岗位设置进行职位分析、撰写职位描述、根据劳动生产率测算企
业岗位编制；
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