突出重点 全面抓好离退休干部工作

突出重点 全面抓好离退休干部工作（推荐7篇）

突出重点 全面抓好离退休干部工作 篇1

今年来，××县老干部工作紧紧围绕“强管理重服务，保先进争红旗”的工作目标，突出重点，认真抓好老干党支部建设、老干待遇的落实、老干部活动的开展和老干作用的发挥，取得了较好的效果。

一、不断健全组织。今年来，在巩固去年全县离退休干部党支部建设现场经验交流会成果的同时，继续加大离退休干部党支部建设工作力度，大力宣传和推广××、××等老干党支部建设的经验，全县掀起了学先进、赶先进的热潮。据统计，今年新成立老干党支部××个，新建立老干党支部活动阵地××个，受各级党组织表彰的老干党支部××个、党员××人，全县××个老干党支部都有班子、有制度、有规划、有活动、有典型、有总结。

二、及时落实待遇。一方面，积极落实政治待遇。县委、县政府其他重要会议、重大决策、干部推荐、大型活动都邀请了老干部代表参加。各单位还经常组织本单位的老干部参加各类型的工作通报、情况交流会议等，虚心听取老同志的意见，使老干部既了解国家、地方和本单位的要事，也落实了老干部基本政治待遇，又发挥了他们的余热，更

好地支持在职领导的工作。另一方面，及时落实生活待遇。虽然县财政十分紧张，但县委、县政府还是采取断然措施优先保障老干部“三个机制”正常运转所需经费，确保老干部政策性待遇的到位，使他们真正共享改革开放的成果。一是将乡镇和企业离休干部的津补帖纳入了县财政统筹。××名乡镇离休干部和××名企业离休干部的津补贴按照××元×××%的标准纳入县财政预算，分别由所在乡镇和县社保处发放；全县行政事业单位退休干部的津补贴按××元的××%由各单位负责优先到位;二是离休干部购药和住院实行定点。全县离休干部的医药费按每人每年××元的标准统筹。居住在本县的离休干部购药、住院实行定点治疗，不再由离休干部垫付和报销药费，由县医保处统一与定点药店和医院结帐。三是离休干部无固定收入配偶、遗孀的生活补助按新标准发放。将企业和乡镇离休干部无固定收入配偶、遗孀的生活补助按新的标准列入县财政预算,分别由县民政局和有关乡镇代发；行政和事业单位离休干部无固定收入的配偶、遗孀生活补助由各单位按照新的标准发放。

三、积极开展活动。根据离退休干部自身特点和个人需求，组织和引导他们开展形式多样的文体活动，丰富他们的精神文化生活。一是组织开展了各类体育赛事。先后

举办了“尊女杯”、“规划杯”、“园丁杯”、“敬老杯”和“创新杯”等五次大型门球赛，参与人数达××多人次。××月××日，县老体协和太极拳协会举办了“××杯”太极拳展示交流活动，有××个队、××多人参加，同时还特邀了××和××代表队参加交流。二是举办了首届老年文化艺术节。为隆重庆祝建国××周年和重阳节，以老文协为主多方筹措资金近××万元，历时半年多时间，成功地举行了首届老年文化艺术节的四大主体活动。今年，老文协还先后举办了××期各类型的讲座，培训××人；组织外出采风和观摩活动共××次，参加活动人数××人；组织作品交流活动××次，参加交流作品××件；向上向外推介会员作品××件，其中××件获得市以上奖项。

四、引导发挥作用。分利用离退休干部在群众中影响力较大、工作经验丰富、社会阅历广的优势，采取多种形式，发挥他们在联系群众、宣传群众、组织群众、团结群众方面的积极作用，进一步发挥余热，更好地服务于全县经济社会的发展。许多离退休干部在扶贫帮困、社会慈善救助、关心下一代、编写党史、经济技术咨询、党风廉政建设和维护社会稳定等方面做出了新的贡献。如关工委通过开展“献爱心、送温暖”、“大手拉小手”等活动，共筹

突出重点 全面抓好离退休干部工作 篇2

一、高度重视, 精心部署, 把节能减排作为落实科学发展观的重要抓手

宝鸡是陕西省工业重镇, 属能源输入型城市。随着经济快速发展, 工业化不断推进, 城市化步伐加快, 能源需求量快速攀升。在这种严峻形势下, 全市各级认真落实科学发展观, 围绕创建“两个最佳” (最佳投资环境、最佳人居环境) 、实现“三个率先” (在西部率先实现工业化、率先建成现代化大城市、率先实现全面小康) 、建设和谐奋进新宝鸡的奋斗目标, 始终把节能减排工作作为各项工作的重中之重, 摆上重要议事日程。市政府及时成立由市政府主要领导任组长、分管副市长任副组长, 市级有关职能部门主要领导为成员的节能减排工作领导小组。2007年初, 在省上下达市里2007年万元GDP能耗降低4.5%的目标后, 我委及时安排部署, 组织人员深入县区和重点用能企业开展调研, 在认真分析基础上, 以市政府名义向各县区、市级有关职能部门分解下达年度目标任务, 细化落实措施。市政府与各县区、高新区管委会层层落实责任, 签订节能减排目标责任书, 明确各县区、部门一把手和重点企业负责人为第一责任人, 并将节能减排工作纳入年度目标责任考核, 市岗责办积极跟进, 加大考核权重, 实行责任追究, 确保了节能减排工作目标明确、责任落实。

针对省委、省政府节能减排年度目标责任, 我委会同市统计局及时细化分解考核指标, 制定下发了《宝鸡市节能目标责任考核办法》。3月中旬, 由市人大牵头, 组织市发改委、国资委、工交办等部门, 对《节约能源法》的宣传贯彻、节能技术开发、节能工作落实、执法部门监管等情况进行了检查监督。结合“6.5”世界环境日、全国“节能宣传周”活动, 在全市开展了以“推进节能减排与环境友好型社会”为主题的大型宣传活动, 提高全民节能减排意识, 营造全社会节能减排氛围。截止10月份, 全市规模以上工业增加值能耗为2.07吨标准煤, 同比降低13.0%, 超全年降低率目标4个百分点。初步测算全市单位GDP能耗降低率为4.5%以上。

二、严把关口, 优化结构, 认真落实节能减排各项政策

1. 从源头抓起, 把好工业投资项目准入关。

宝鸡市坚持走新型工业化道路, 把经济发展切实转变到依靠科技、优化结构、提高效益、降低消耗上来。我委牵头, 市环保局、市规划局等部门加强资源综合利用审核, 严格执行建设项目环境影响评价和“三同时”制度, 抬高项目准入门槛, 严把准入关, 从源头抓好节能减排工作。在项目规划、论证、审批和竣工验收的各个环节上, 突出节能减排, 支持新上一批节能环保项目。宝二电二期项目设计由原来的水冷改为空冷, 年可节水800万立方米;大唐宝鸡热电项目设计由原来的热电联产改为热、电、冷三联产并集中利用市政中水;东岭集团实施的70万吨焦炭项目产生的焦炉煤气由10万吨炼锌利用项目, 每年节能增效1亿多元。冀东 (扶风) 水泥投资4162万元利用余热发电项目已正式开工建设。

2. 坚持淘汰落后生产能力, 不断优化产业结构。

按照国家和省上调控政策要求, 结合渭河流域污染治理, 制定下发了《宝鸡市渭河流域水污染防治实施方案》、《宝鸡市小韦河污染防治实施方案》, 《落实2010年前淘汰落后水泥生产能力方案》等文件, 在落实过程中做到该关停的坚决关停、该治理的限期治理、该整顿的按要求整顿。2007年4月, 坚决关停了年产45万吨的红光钢铁公司和年产20万吨的宝鸡焦化厂, 彻底解决了福临堡重工业区的污染问题。加大了对铅锌、钢铁、水泥、电力、铁合金、电石等八个行业43户高耗能高污染企业的清理和甄别, 统一执行差别电价, 宝鸡市兴庆铁合金有限责任公司、宝文电石有限公司、北务电石厂、陕西矿建公司铅冶炼厂和鑫岭矿业公司等部分高耗能高污染企业相继停产。宝鸡市已关停了宝鸡市水泥厂、金台区刘家台水泥厂、扶风秦伟水泥厂、天柱水泥厂等4户小水泥企业落后产能, 累计淘汰落后产能55万吨。在对5户3.4万吨以下化学制浆造纸企业实施关转基础上, 全面完成了造纸企业产业结构调整工作。同时, 积极对宝鸡热电有限公司现有2×5万千瓦发电机组实施“以大代小”技改工程, 建设2×20万千瓦热电机组。

3. 突出重点用能企业, 确保节能减排目标任务落到实处。

宝鸡市现有规模以上工业企业393户, 前三季度综合能源消费量327.16万吨标煤, 其能源消费量占全社会能源消费总量的70%左右。针对此实际, 市里突出抓好重点用能企业, 加强宣传, 夯实措施, 确保了节能减排的效果。2007年上半年, 在国家和省上监控的27户重点用能企业基础上, 结合市里实际, 将重点能耗监测企业增加到50户, 并组织对50户重点用能企业统计人员进行培训, 对统计报表、程序进行了规范和统一, 增强了重点用能企业抓好节能减排工作的自觉性和主动性。市、县 (区) 联合对国家和省上监测的27户重点用能企业和30户国控、省控和市控重点排污企业进行了重点检查, 形成了节能减排调查报告, 摸清了企业节能减排工作的底数。制定下发了《关于进一步加强环境管理工作的通知》, 对重点排污企业的执法检查等环境监管工作做了明确规定, 建立了重点污染源管理台账和减排项目管理台账, 进一步强化国控、省控和市控重点污染源的监管, 加强了对重点污染源的监测工作。

三、严格执法, 科学治理, 确保节能减排真正取得实效

宝鸡市以造纸行业和渭河流域污染治理为突破口, 实施结构调整, 大力推行清洁生产和环境管理体系认证, 从生产过程和运行管理上节约资源、减少污染, 实现节能减排。岐山圣龙纸业公司和圣龙箱板纸业公司分别投资2300万元和1800万元建设了二期污水处理工程并建成投运。2007年可减排COD6317吨。凤翔万力纸厂、岐山兴隆纸厂等废纸“零排放”项目已建成投运, 法门寺纸业公司投资4980万元的碱回收工程即将投入试运行;东岭凤县锌业公司等10家企业完成了清洁生产审核, 石油机械厂、凌云电器等10家企业通过了环境管理体系认证, 阜丰生物等5家企业正在实施清洁生产审核, 冀东水泥等2家企业正在开展环境管理体系认证。

进一步加大执法力度, 坚持定期督察检查制度, 突出抓好水源地保护、建设项目环评、重点污染源治理。矿山企业生态环境保护和消烟除尘等工作。2007年市、县共出动执法人员3029人次, 检查企业789户, 共查出环境违法企业113家, 关停“十五小”企业29户, 下达限期治理通知企业45户, 对39户违法企业实施了行政处罚。安装重点排污企业在线监测设施20套。对全市重点工业污染源开展分类整治, 对7户污染严重的排污企业坚决实行了停产治理。目前, 西顺化工厂等5户企业已完成治理任务, 其它2户企业长期停产;对不能稳定达标排放的39户企业分3个时段实行了限期治理, 要求其新建或完善治污设施, 实现稳定达标排放;对逾期不能稳定达标排放的坚决实行停产治理, 其中青岛宝啤投资2000万元, 日处理3000吨的污水治理工程已建成投运。

四、突出重点, 整体推进, 全面抓好节能减排工作

全方位、多领域落实节能减排措施, 强化企业节能减排主体地位, 大力推广节能减排新技术, 实施全市节能减排工作整体推进。宝鸡市充分利用国家技改设备减税、资源综合利用项目返税等优惠政策, 引导和支持企业推广节能技术和产品, 积极开展节能减排工作。东岭集团凤翔焦化有限公司和锌业有限公司通过节能技术改造后, 前三季度产值能耗分别为0.76吨和0.68吨标准煤, 同比下降66%和33.3%。宝钛集团加大投入和管理, 对重点能耗交流电机采用了软启动节能设备, 对10台工业锅炉采用了分层给煤技术改造, 对5台大型工业炉进行了冷却水复用改造, 全年可实现节煤2653吨标准煤, 节省电费193万元。千阳兴盛千岭水泥公司充分利用钢渣、锌品渣、炉渣、粉煤灰等工业废渣生产复合硅酸盐水泥, 每年可节约资金500万元, 全市水泥行业年消化近90万吨粉煤灰。中铁宝桥2007年对工业电炉烟尘实施治理, 改造后的两台电弧炉除尘效率高达82.5%, 正式运行后, 每年可减少工业粉尘排放约281吨, 节约电能消耗费用约6万元。陕汽集团宝鸡华山工程车辆有限责任公司投资1300万元建成污水处理及中水回用工程, 采用国际先进的工艺设备, 年重复利用水资源量可达8万吨, 中水回用率在全国机械制造行业处于领先水平。加强对节能减排工作特别是对25个节能减排重点建设项目进展情况逐个进行了检查, 有力地促进了全市节能减排工作的深入开展。

在抓好重点能耗企业节能减排工作的基础上, 积极引导全市各行业开展节能减排工作, 成效明显。市规划部门狠抓建筑节能材料的推广应用, 建立了推广节能材料专项基金, 节能材料应用比例已达60%, 节材门窗、新型屋面保温材料应用比例达90%以上, 建筑节能工作受到建设部等四部委表彰。市交通部门累计更新双燃料出租车和公交车1300余辆, 道路运输百公里能耗平均降低3.48%。市城建部门大力实施天然气利用和集中供热工程, 推广使用清洁能源, 降低污染, 市区集中供热率达到64%以上, 居民天然气用户发展到15.6万户;市路灯管理处更新市区照明线路10公里, 安装节能灯具16000余盏, 并建成自动化监控系统, 目前正在实施绿色照明和太阳能光源试点。供电部门完善线损管理制度, 加大降损技术改造, 取消职工生活用电福利补贴。市农业部门大力发展沼气利用工程, 创建生态农业, 全市共建成投用沼气池3.8万座, 经折算, 年可节煤5.8万吨;新建日光温室374座, 大中小塑料温棚4.18万亩, 亩均节约化肥10公斤。市教育部门在中小学组织开展节能教育和节约能源倡议活动, 增强了中小学生的节能意识。

五、创新载体, 搭建平台, 不断深化节能减排工作

突出重点 全面抓好离退休干部工作 篇3

XX市确保村级组织换届选举工作顺利推进

村级组织换届选举工作启动以来，XX市坚持党的领导，充分发扬民主，严格规范程序，突出“导、动、严”三字，确保了村级组织换届选举工作顺利推进。已有290个村党支部完成了换届选举工作，共产生村党支部委员938名，其中女支部委员75名、大学生村干部支部委员16名。293个村全部推选产生了选委会，完成了选民登记，确定了选举日。换届选举工作整体转入村委会、监委会选举阶段。我们的主要做法是：

——突出“导”字，大员上阵靠前指挥。即加强领导，成立由市委书记任组长的村级组织换届选举工作领导小组，领导小组下设办公室，市委常委、组织部长任办公室主任，负责村级组织换届选举的组织实施、综合协调和指导检查。各乡镇、管委会建立科级干部分包村工作机制，形成了一级抓一级、一级带一级、层层抓落实的良好局面。强化指导，成立综合协调、选举指导、宣传材料、换届风气、信访稳定、社会治安专项整治、应急防范等7个工作组，并向各乡镇、管委会派驻了13个督导组，督导组由现任正科级干部任组长、组织部机关各科室负责人为副组长，纪委、政法和民政局业务骨干为成员组成。各督导组成员、派驻的村党支部第一书记和乡镇、管委会包村干部主动深入到所分包村，进村入户率达100%，与党员群众见面率达93％，宣传指导具体工作。重点督导，对重点乡镇由四大班子主要领导分包，对重点村实行业务骨干分包，对重点难题、重点事件，督导组长、村党支部第一书记现场进行指导，随时发现问题，及时研究解决。-1-

对重点人员，特别是对那些有一定劣迹、苗头的党员或群众，提前排查，提前稳控，确保换届选举工作有效推进。

——突出“动”字，各项活动整体推进。即宣传驱动，市乡两级印发宣传提纲1.2万份，制定标语口号22条，在各乡镇、管委会、村人口集聚区和显著位置张贴。在电视台开设“村级组织换届选举”专栏，设置飞播字幕等形式，广泛宣传法律法规、典型案例、经验做法等；在政府网站发布全市换届选举工作动态，设置互动专栏、举报信箱，通过在线交流集中收集党员干部群众的意见建议。各乡镇、管委会派出宣传车辆，各村利用村级广播、村情民意小报等，使换届选举工作人人皆知，深入人心。载体推动，通过组工信息平台指导、设立值班热线电话、发送普法短信等形式，将换届选举的有关政策和规定及时传达至基层一线工作人员。同时，把“关爱民生·真情十送”巡回服务活动与村级组织换届选举紧密结合，形成村党支部第一书记、大学生村干部、乡镇包村干部“三位一体、共同参与”的工作机制，达到了“有问必答、有疑解惑，有难必帮、困难必解，帮办实事、促进工作”的目的。承诺带动，全市13389名农村党员全部签订了《村级组织换届选举党员公开承诺书》；1189名支部委员候选人全部签订了以“竞职承诺和创业承诺”为内容的联合承诺书，就如何公平参选和当选后如何履职尽责等方面进行承诺，并以竞职演说、上墙公示等形式接收群众监督；各乡镇、管委会党委书记、纪委书记向市村级组织换届办公室递交了《换届选举风气监督承诺书》，确保了整个换届选举工作风清气正。截至目前，全市仅接到8起个人信访，同比下降65%。

突出重点 全面抓好离退休干部工作 篇4

全面推进残疾人扶贫工作

实施残疾人事业“十一五”计划以来，在开展残疾人扶贫工作中，我村以解决农村贫困残疾人问题为主线，明确目标，突出重点，强化措施，使所有贫困残疾人都得到了不同程度的扶持，部分贫困残疾人走出了困境，帮助广大残疾人树立了“自尊、自信、自强、自立”的信心。近年来，我们主要做了以下工作。

一、加强领导，协调各方，共同促进残疾人扶贫工作村两委始终高度重视残疾人事业的发展，把残疾人扶贫工作纳入全村经济社会发展规划，在实施各项扶贫项目时，对贫困残疾人给予优先考虑和照顾。村两委每月听取一次残疾人扶贫工作的专题汇报，安排当季度的具体工作，每年都预算专项经费由村残疾人协会统一安排；同时把残疾人工作纳入村委目标考核的内容之一；各单位、各部门根据县政府的安排，结合自身工作实际，安排资金和项目开展便民服务，对农村贫困残疾人给予优先考虑；各村组在实施安居工程、整村推进、产业发展时，对贫困残疾人进行优先安排，并通过开展“帮、带、扶”活动，对残疾人实施扶贫帮助。

二、突出重点，全面推进扶贫工作

（一）农村贫困残疾人危房改造成效明显。在开展扶贫工作中，我村将农村贫困残疾人危房改造工作与扶贫开发、1

易地搬迁、灾后重建等工作相结合，将中央、省、市下拨农村残疾人危房改造专项资金和县自筹资金捆绑使用，由村两委统一规划和安排，有关部门和乡镇配合实施。

（二）残疾人整村扶贫基地建设有力推进。2006年以来的基地建设中，全村共投入资金数万元，帮助贫困残疾人发展种植和养植业，为他们购赠良种、化肥、农药等生产资料和鸡、鸭、鹅、小猪仔等家禽幼苗，并邀请农技人员开展农业实用技术培训。基地内残疾人每年增加收入300元以上。

（三）强化培训，提升素质，促进残疾人就业。为了使残疾人有一技之长，提高生存本能。村委对残疾人培训和劳动就业工作主要从以下方面入手。一是从过去的“输血”方式向“造血”式扶贫转变，在开展残疾人扶贫工作中，除了加大资金扶持外，还针对不同对象采取办班学习、现场搞技术培训等方式，分类指导农村广大残疾人开展生产活动，使参加学习和培训的人都能掌握一至二门实用技术，促进了残疾人生产生活能力的提高。二是结合上级残联的安排，免费选送初、高中毕业的残疾人到大中专院校和职业技术学校就读，并推荐到各企事业单位就业。

（四）重点扶持，抓好示范带动全面。我村对于从事种植、养殖和加工业的残疾人，在符合有关条件的情况下，实行重点帮扶，原则上帮助他们解决临时困难，促进其不断发展为目的。通过重点扶持，使一些想办事、能办事的残疾人的临时困难得到了解决，他们通过自己的诚实劳动办起了企业，走进了地方经济建设的大潮中，在他们兴办的企业中，既安置了当地残疾人就业，自己家庭也过了上富裕生活，还为地方建设做出一定的贡献。

（五）认真开展临时救济，为困难残疾人提供及时帮助。2008年以来，村委根据有关政策规定，对需要帮助的贫困残疾人开展了临时救助工作，内容包括，因治病导致困难、因发生自然灾害导致困难、因子女上学困难、因家庭人员死亡导致困难等等方面。另外，在重大节日期间，还开展对贫困残疾人的慰问工作，慰问物资和现金累计达35万元。

（六）结对帮扶，取得实效。按照县委、政府的安排，村残疾人协会多次到挂帮村进行调查研究，特别是在近年来开展的新农村建设，帮助当地群众重点是残疾人开展“四在农家”建设活动。

我村残疾人扶贫工作在上级残联的指导和帮助下，取得了一定的成效，但离组织的要求和群众期盼还有很大的差距，很多工作还是在摸索中前进，工作中还存在不少的困难和问题，这些都需要我们在今后的工作中不断加以改进和完善。今后，我们不断探索新方法，努力创新，力求把残疾人扶贫工作做得更好更扎实。

朱林镇黄金村委会

突出重点 全面抓好离退休干部工作 篇5

四、以提高服务效能为目标，确保全县老干部工作队伍建设再上台阶。重点是以学习实践科学发展观为主线，以深入打造“情系桑榆”服务品牌为载体，以大力推进信息调研和创新服务工作为重点，引导广大老干部工作者不断增强服务水平和效能。

二ＯＯ九年七月

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突出重点抓全面求实创新谋发展

海安县委老干部局

今年以来，我局按照市委老干部局的部署、要求，紧紧围绕县委、县政府的工作中心，以开展深入学习实践科学发展观活动为载体，以贯彻落实中组部„2008‟10号文件为主线，聚力“五好支部创建、离退休干部思想政治建设、居家养老、村和社区活动室建设、建立帮扶工作体系”五项重点，深入打造“情系桑榆”服务品牌，认真落实老干部的政治生活待遇，及时妥善地解决离退休干部反映的热点、难点问题，推动了全县老干部工作进一步发展。

上半年主要工作情况

一、抓创建 谋发展

今年来，我局紧贴县委、县政府和全市老干部工作的中心，梳理重点，集聚精力，强力推进，带动全面。

㈠坚持标准，创建“五好”党支部。

我县现有离退休干部7100多人，其中离退休干部党员3600多人，离退休干部党支部81个，党总支4个。今年以来，我县以“进一步健全组织、完善制度、丰富活动和增强支部的凝聚力、战斗力”为重点，坚持做到创建工作“十个有”：有班子主－1－

抓、有目标要求、有宣传栏目、有活动阵地、有活动体会、有创建台账、有量化标准、有推进措施、有检查交流、有考核表彰。

1、制发考核细则，明确目标要求。年初，我们根据通委老干发[2009]19号、20号文件要求，结合我县实际，制发了关于开展“五好”离退休干部党支部创建活动的通知和考核细则，对考核验收的内容、方法以及创建工作提出具体要求，同时，在全年老干部工作考核中增加支部建设考核的分值，增强了各级做好创建工作的自觉性和主动性。

2、优化组织形式，健全活动制度。我们围绕发挥支部堡垒作用、落实组织生活制度（“三会一课”）和开展形式多样的主题活动（如主题实践、国庆60周年等）三项重点，在改进离退休干部党支部的组织设臵和活动方式上动脑筋、想办法。各基层离退休干部党支部坚持每月至少集中学习一次，各镇（场）组织长期居住县城的离退休干部建立单独党小组，我局每季度在县老干部活动中心为在老干部活动中心参加活动和老干部大学学习的老干部党员上一次大党课，保证了老干部党员都能参加相应的党组织生活。

3、开展培训交流，培植典型引路。我局于4月21日举办了全县离退休干部党支部书记培训班，各科室分别进行了业务辅导，有关支部书记代表和支部代表分别作了交流发言。工作中，我们注重典型引路，在巩固原有先进典型的基础上，通过深入调研，总结出白甸镇东片、工商局离退休干部党支部和薛

离退休干部党支部的凝聚力和战斗力。着重是召开现场会、观摩会、交流会进行推进，通过“集中汇报、互评量分、现场验收”的形式对创建工作进行考核验收。同时，对离退休干部先进个人和先进党支部进行评选表彰。二是以加强和改进离退休干部思想政治建设为关键，更好地落实离退休干部政策规定范围内的各项政治待遇，确保老干部队伍思想稳定。三是以深化主题教育为依托，更好地引领离退休干部关心和支持改革发展。年中将召开一次经验交流会，年底将召开全县老干部主题实践活动总结表彰大会，并将先进典型向市推荐。

二、以完善和创新工作机制为抓手，确保老干部晚年生活更有保障。一是在完善“三个机制”上下功夫。重点是落实好改制破产企事业单位离休干部专项经费列入社保基金进行社会化发放，以及确保企业离休干部待遇落实到位、组织活动到位、管理服务到位。二是在创新服务管理上见成效。重点是以打造“情系桑榆”服务品牌为载体，进一步完善“财政支持作保证、单位尽责为主体、家庭养老为基础、社会养老为补充、老干部工作部门作推动”的“五位一体”服务体系和加强信息调研、创新工作。三是在建立特困帮扶机制上有突破。切实建立健全“以财政保证为主、社会力量支持为辅、老干部群体间互助为基础”的特殊困难帮扶长效机制。四在探索退休干部服务管理上有举措。加强研究、尽早出台切合我县实际的退休干部服务管理暂行办法。

三、以引领健康文明生活为落脚点，确保离退休干部晚年

开承诺等形式，增强了全员争先意识、效能意识和业务理论水平，保证了学习实践和服务品牌创建活动各项目标入脑入心，切实体现到每项具体的服务工作之中。

㈡动真查改，健全规章和制度。半年来，我局共印发了征求意见表1000余份，收集建议和意见16条，并及时将征求到的意见进行了汇总梳理，制定了限时整改措施。在此基础上，印发了《基层单位老干部工作目标考核责任书》、《全县老干部工作考核百分细则》；修订和健全了首问负责制、限时办结制、责任追究制、内部管理等工作制度；深入推行了“一岗双责”、捆绑考核、谈话谈心等责权连动机制，从而进一步打造了运转协调、公正透明、廉洁高效的政务环境，促进了服务规范化、优质化。

㈢多措并举，努力树立更佳形象。工作中，我局坚持做到了“二注重、一主动”。一是注重加强党风廉政和法治建设，二是注重发挥了支部、工会和妇女组织的作用，富有成效地开展了“拥军优属”、“三峡移民帮扶”、“计生困难对象帮扶”、“捐资助学”、“献爱心”、扶助孤儿等活动。三是主动接受社会监督。通过网页、设立意见箱、发放征求意见表、上门当面向老同志征求意见等形式广泛听取意见，并将整改的情况向有关方面进行了反馈。

下半年主要打算

一、以创建“五好”支部为重点，确保离退休干部思想常新。一是以开展“五好”党支部创建活动为重点，进一步提高

志忠、伍兴旺、陈炎、储伯平等先进创建事迹在全县推广。

4、落实党费留成，增强经费保证。在创建活动认识到位、目标明确、措施有力、各镇（场）和各部门财政兜底保证创建专项经费的基础上，我们将保证支部日常活动经费作为工作重点，按照中组发[2006]12号文件要求，会同县委组织部明确了离退休干部党支部收缴党费50%留成，专项用于离退休干部党支部开展各项活动，并制定了留成党费的使用管理办法，规定所留党费一律在财政帐户上开户存放。

对照“五好”标准，经过初查，目前我县已有17家离退休干部党支部达到“五好”标准，到年底确保30家支部达标，争取明年再添45家达标支部，后年进行创建验收回头看，保证最后10家支部达标。

㈡以人为本，创新居家养老新着子。

今年以来，我们进一步完善了信息沟通、心理慰藉、生活服务、困难施助的着子，着力开展了以下工作。

1、载体推进，夯实基础。一是开展了“进千家门，知千家情”活动。对全县所有离休干部、部份副科职以上退休干部和离休干部遗属共计900余人进行了登门走访、调查，健全和完善了全县离退休干部信息档案，同时，向老干部发放联系卡，明确了日常电话服务、上门服务和社区服务的联系方式。二是

开展了“双联双帮”活动。要求全县县镇机关副科级以上在职干部与本单位、本系统的离休干部和副科职以上退休干部结对联系，实施联感情、帮解困；组织相对年轻、身体较好、奉献

意识强的退休干部与年老体弱的离退干部结对联系，实施联思想、帮学习活动，为老干部居家养老提供必要的支撑。

2、突出重点，强化措施。我们把便捷高效的医疗服务作为居家养老服务的重点，坚持做好“防、管并重”的服务工作。在“防”字上，我们不断改进老干部大学保健班的教学，通过编印的《晚晴》和橱窗的健康知识专栏、举办保健知识讲座、发放保健知识碟片等形式，不断为老干部传授健康知识，增强了老干部预防、保健的意识与能力。在“管”字上，我们与定点医疗服务单位签订医疗管理服务协议，并以一次性缴纳协议保证金的形式确保协议条款的履行；添臵了离休干部医疗管理服务适时监控系统，建立了离休干部医疗优先服务制度，为离休干部制作了“医疗优先服务卡”，添臵车辆保证了对定点医疗单位服务情况的巡查，建立专项基金并实施了《离休干部医疗统筹管理违规行为举报奖励办法》。在此基础上，对居住偏远、长期卧床、需要重点服务的对象进行排查，开展了“医患结对”活动，要求定点医疗单位日常诊疗登门服务，从而保证了离休干部真正享受到了优先、优质、高效的医疗服务。

3、多着并举，跟踪服务。一是为离休干部明确了一名家庭服务责任人，制定了家庭服务责任制，并为责任人办理了取药代办卡。二是通过制发文件、签订目标责任书、召开各类座谈会和推进会、考核评比等形式，进一步促进了老干部所在单位常态联系老干部的主体责任，各单位明确了一名结报员，负责登门收取医疗费票据和全程结报服务工作。同时，我局每季度

779人，1556人次参加学习，学校组织开展的庆祝建国60周年系列活动进一步展示了学员才艺、丰富了学员生活，促进了和谐社会构建。三是注重处理好自娱自乐与回报社会的关系。县老干部活动中心组织开展了“京剧进校园、国粹传后代”活动，先后送戏到武警部队、敬老院等有关单位和学校5场次。老干部大学组织家电班老师、部分学员为社会义务维修家用电器。四是注重处理好自我发展与交流学习的关系。半年来，县老干部活动中心和县老干部大学先后组织赴外交流5次，邀请或接待兄弟单位来海安交流 8次，县老干部大学与如皋市老年大学联合举办两场“祖国好”文艺汇演，赢得了广泛好评。

㈤服务品牌进一步巩固。半年来，我局以打造“情系桑榆”服务品牌为载体，进一步完善了品牌的理念、目标、措施、标识等内容，在坚持常规服务规范、上水平的基础上，按照中组部提出的“要为老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所乐、老有所为创造良好条件”的要求，多层面、全方位探索亲情服务举措，并通过业已开通的老干部工作网站放大了品牌的效益和影响。

三、抓队伍 强效能

㈠强化教育，增强意识和本领。通过坚持机关每周五下午集中学习、开展大讨论活动、对全县老干部工作者集中培训、先后邀请有关部门的负责人到局进行4场专题讲座、由本局负责人上大党课、定期与不定期地进行6次学习测试、组织全体中层以上人员撰写了学习心得、全局人员作书面建言献策和公

㈢服务管理工作进一步加强。一是认真贯彻落实中组部[2008]10号文件精神。初步完成了全县副科级以上退休干部摸底调查工作，科学梳理和总结了我县退休干部服务管理的好做法，目前正在研究切合我县实际的退休干部服务管理形式，力争尽早提出退休干部服务管理工作的建议意见，为党委和领导决策当好参谋。与此同时，切实加强了对各镇、各单位原有领导班子成员和干部管理权限范围内退休干部的政治待遇落实情况的指导和督促。二是企事业单位离休干部管理服务常抓不懈。我县坚持条块结合，强化以条为主，夯实企业离休干部的管理服务工作。所有改制破产企业离休干部全部落实主管部门，由主管部门具体负责管理服务，并与机关离休干部工作实现“五同”，即同宣传、同走访、同慰问、同服务、同要求。

㈣阵地功能进一步发挥。一是注重处理硬件建设与提升软环境的关系。县老干部活动中心添臵了立式空调5台、数码像机一台，对所有电器设备进行维护保养。所实施的节假日和星期六主任带班制和协会争先评优活动进一步提升了内部管理；县老干部大学坚持教师和班长、校长会议制度，定期通报情况，听取意见、研究工作，学校管理工作进一步规范。二是注重处理常规服务与上规模、晋档次的关系。县老干部活动中心半年共接待来活动的老同志4万余人次，先后组织开展了知识竞赛、诗词吟咏、征文评优、猜谜、书画展览、闹元宵、三八妇女节座谈会、庆七

一、庆八一和庆祝建国60周年“祖国好”系列活动。县老干部大学2009年上半年共开设32个班，招收学员

对结报员考核一次，并发放考核津贴，增强了结报员的工作责任心，提高了服务质量。三是着力整合资源形成合力。每年春节前，携带慰问品登门慰问殡仪馆工作人员，“5.12”护士节，举办座谈会和专场慰问演出，日常工作中，及时评选表彰“十佳老干部工作者”、“五好老干部子女”、“六好老干部文明家庭”，同时注重加强与新闻、社会保障、财政、企业主管等部门的联系，及时与他们沟通老干部工作情况，弘扬典型，以此为全社会支持和服务老干部工作营造了更好的环境。

㈢就近服务，推进村和社区活动室建设。

针对离休干部年事渐高、活动半径逐步缩小和退休干部人数逐年增多、多数居住在乡镇且比较分散的现状，结合创建“五好”离退休干部党支部的要求，今年以来，我局先后在有关乡镇分别召开了社区和行政村活动室建设工作现场会，以各镇（场）现有的中心活动室为基础，以中心村和中心社区为点，整合新农村建设的现有资源，推进中心村和社区活动分室建设，探索以活动分室为阵地完善基层老同志组织建设、组织老同志活动、引导老同志发挥作用的新方式。目前，全县各镇（场）已在各村和社区普遍设立了老干部活动室，并在老同志活动组织中具体设立了各种发挥功能的工作小组，对此，所在乡镇的党委、政府十分支持、老同志十分欢迎、社会反映较好。

㈣大胆探索，创建特困帮扶体系。

1、党委政府进行主导帮扶。通过财政专门安排资金建立特困帮扶基金、建立全县离休干部大病救助风险基金、明

确困难对象帮扶工作责任制和百分考核内容等措施进行主导帮扶。同时，政府在出台相关惠民政策或实施相关共享改革发展成果措施时，事先征求老干部工作部门意见，予以政策倾斜。

2、动员社会力量进行帮扶。一是依托社区和社会性养老机构。将特殊困难的离退休人员列为社区的重点帮扶对象或将已无赡养人的对象直接委托给社会性养老机构；二是依托社会力量开展关爱活动。通过各类方式，普遍与特殊困难对象结成帮扶对子，对因特殊性事件导致的突发困难对象发动社会实施援助；三是依托医疗等相关社会性涉老服务单位。由党委、政府或老干部工作部门协调和动员相关社会性涉老服务单位提供帮扶性服务，直接为相关困难对象实施爱心援助。

3、离退休干部互助互济。同单位或居住邻近的离退休干部相互情况熟悉，彼此感情较深容易沟通，采取一定组织形式在特定范围内开展的互助互济活动容易为离退休干部接受，且可较好地弥补组织帮扶无法实现逐日联络和日常细节性生活关照的缺陷。对此，我县探索和实施了以建立互助储金为重点的互助互济工作，并正在筹备召开此项工作现场会。

二、抓重点 促全面

㈠主题教育进一步推进。按照市局统一部署，今年我们继续组织了离退干部开展 “心系和谐当参谋，促进发展献余热”主题实践活动。3月、5月份，我们组织离退休干部围绕“入党为什么，现在干什么，身后留什么”进行专题讨论。具体工作中，一是以深入学习实践科学发展观为主线，组织老干部学习政治理论，更新思想观念，加强时政教育，解决思想上突出问题，开展专题讨论，增强主题实践活动效果。二是以建国60周年为契机，组织开展了“回首激情岁月”征文、“祖国好、共产党好”系列歌咏和摄影比赛，以及系列学先进、赶先进活动。目前，全县已有60多位老同志向各级报刊杂志投稿，已收集功勋章、荣誉证、照片图片资料100多件，拍摄镜头400余个。三是以宣传先进经验、先进典型为途径，巩固活动成果，在广大离退休干部中反响很大，示范作用明显。

突出重点 全面抓好离退休干部工作 篇6

以人为本抓好离退休人员管理工作

**石化公司

**石化离退休管理中心于2007年9月组建，实行中心和分部二级管理体制。现有离退休人员10323人，其中离休干部129人、退休职工8699人、内退1356人，组建了49个离退休职工党支部，党员人数2583名。中心成立两年来，我们围绕企业中心，理清思路，加强管理，认真搞好离退休人员服务管理，确保了离退休队伍的和谐稳定，促进了企业改革发展。我们的主要做法是：

一、立足“三个理顺”，打开工作开局

为了服务管理好一万多名离退休人员，中心成立伊始，从理清工作思路入手，逐步打开工作局面。

一是理顺思想。按照公司党委的安排部署，我们把“双促”、“抓促”和“学习实践科学发展观”等活动作为离退休职工党建和思想政治工作的主要内容抓好抓实。邀请公司《员工守则》宣贯小组成员和安全环保专家来离退休中心进行有关辅导；聘请市十七大报告宣讲团对离退休职工进行理论辅导；对年事已高、身体较弱、不便参加集中学习的老党员，支部将学习材料送到家中，做到统分结合、就近就便，结合实际开展好离退休职工党员的思想教育。

二是理顺机制。离退休工作职能以往分散在公司几个部

门和工厂里，多绪头、管理分散。成立中心后，我们从管理机制入手，在机关设立了综合管理、老干部管理和退休管理三个科，负责离退休人员社会保障的衔接、企业生活福利待遇管理、机关离退休人员管理、党建和思想政治工作、集体企业非改制人员费用审核以及对分部、托管办的业务指导。为了加强基层力量，设立了炼油区域一分部、二分部、三分部、烷基苯厂分部以及化工一厂分部共五个直管分部。对原化工二厂、塑料厂、建安公司、热电厂、炼油厂等五家改制企业设立托管办。这种模式便于指导、管理和服务，为我们开好头、起好步奠定了工作基础。

三是理顺管理。对工作人员，我们统一了工资、奖金和福利标准；对离退休职工，规范待遇标准。节日慰问金、夏季降温物资有了统一标准。在春节元旦和中秋国庆老人节两组节日，我们给离退休人员发放标准统一的购物券，同时还附上写给他们的节日慰问信，让他们感受到真挚服务，老同志们反映很好。

二、着眼“两个提升”，夯实管理基础

我们采用可以借鉴的制度尽快加以完善，对需要建立的制度急用先建，边做边建的做法，建立健全内部管理制度20多项，使工作有章可循，有规可依。

一是强化专业技能，提升管理能力。中心成立后，面对诸多新情况，需要不断提高业务水平。我们连续两年组织全员脱产培训。如：基本养老、医疗等社会保险知识；企业补充医疗保险和大病互济救助等补充保险的有关规定；离退休 2

人员政治、生活待遇等政策法规等。为了增强培训效果，我们自编培训讲义近8万字。开展理论考试，合格率达100%，优秀率64%。在公司组织的内控检查中，离退休管理中心获得满分。

二是强化责任意识，提升服务水平。结合“讲党性、重品行、作表率”活动，我们制定三年规划，一年突出一个亮点，上下联动，稳步推进。结合学习先进人物权西京的事迹，提出了“甘当孝子、甘于吃苦、甘于奉献”的精神，无怨无悔地做好服务，增强了工作人员的责任意识和职业操守。基层分部和托管单位，主动服务，及时看望生病住院的离退休人员，及时上门慰问困难老同志，主动帮助料理去世人员后事等。炼油二分部主任，每次为老同志处理后事他都要亲自去，最忙碌的时候，一个月达到5次。炼油一分部的工作人员每月都要编印形势任务宣传提纲，发给老同志学习，让他们了解公司情况。老同志们感叹说，现在有人管我们了，服务好多了，有家一样的感觉。

三、发挥“三个作用”，确保服务到位

离退休工作方方面面，我们抓住主要环节，突出发挥三个作用。

一是发挥党支部战斗堡垒作用。离退休职工党组织是党联系广大离退休职工的纽带。针对离退休党员的思想实际和身体状况等特点，我们结合老党员的队伍状况，灵活掌握学习方法，举办了离退休党支部书记（委员）培训班，进一步增强了党支部书记的党性认识。在学习实践科学发展观活动 3

中，为了让身体不好、行动不便的老党员参加学习，建立专人联系制度，联系人负责定期向这些老党员传达文件精神，把学习资料送到老党员家里，上门重点辅导，帮助他们学习理解。通过学习，提高了离退休职工党员的政治素质。汶川地震发生后，全国各地踊跃捐款。离退休职工听到消息后，在公司还没有组织捐款的情况下，主动到社区、街道和中心捐款。一位年近8旬的离休老党员拄着拐杖，早上6点钟出发，转了4趟车，行程3个多小时，当他拿出准备好的500元钱要捐献时，工作人员考虑他年岁大，以后用钱多，劝他少捐点。他说“国家遇上了大难，我不能袖手旁观，能帮一点是一点。”一位退休老党员从邮局一次性向灾区捐款2000元，之后又参加公司捐款。据统计，老同志捐款达13万元，635名离退休职工党员交纳“特殊党费” 10万多元。

二是发挥关工委“老有所为”作用。我们充分发挥“五老”优势，把教育的重点转向35岁以下青年职工，组织召开老同志与“十佳青年标兵”话理想、老劳模与新劳模话奉献座谈会，给新入厂大学生讲传统教育，组织老劳模看新装置，开展“我为构建和谐中心建言献策”活动等，离退休老党员、老干部的优良作风在青年职工中起到了好的示范和引导作用。新四军老战士常乐，已是88岁的老人，他不顾年事已高，每年都坚持给青年职工讲革命传统，指导青年技术人员开展技术革新活动，在去年的100多个项目中，老同志指导开展的项目应用率达50%以上。组织老专家、老教师与公司团委开展“五小”、“技术点将台”等活动，完成“五小” 4

项目250个，累计创效300万元。

三是发挥自管网络桥梁作用。公司一万多名离退休人员，大多数分布在南京市10区2县，少数分布在江苏省26个市县和8个外省市。由于居住较为分散，管理难度较大。为此，我们在人员相对集中的区域以离退休党支部为单位，按生活区、楼栋划分片、组，安排老同志骨干担任组长，促进老同志的自我管理、自我服务。从炼油和化肥生活区1500多名老同志两个自管网络的试点情况看，效果比较明显。化肥分部离退休职工，过去每逢中心发放购物券时，都会因为居住分散，时常发生发放购物券不能及时到位的现象。自从有了自管网络，老同志手接手，邻帮邻，老助老，承担起了琐碎的发放工作，由于发放及时到位，温暖了老同志的心。

四、致力“三个促进”，营造和谐氛围

工作质量决定和谐基石。我们通过扎实有效的工作，努力营造和谐健康的政治氛围。

一是促进公司和谐稳定。首先，我们建立了上访首问制，要求员工“把笑脸留给老同志，把暖语说给老同志，把政策解释讲给老同志”，确保工作到位、责任到人。其次，认真接访，及时反映，妥善解决。有一次，由于省市有关离休老干部待遇的调整，引发了个别离休老同志上访。我们耐心细致地做思想工作，向他解释有关政策，经过努力，最后圆满解决了他们的待遇问题。第三，发挥离退休骨干化解矛盾的作用。前不久，关于军转干部待遇问题，有的企业军转干部组织串联上访。我们一位退休党支部书记接到让其组织人员 5

集体上访通知后，不仅没有组织参加，还及时将这一情况向离退休管理中心反映，配合做好工作。第四，变被动上访为主动“下访”，到各分部和托管办做好有关政策出台前的“吹风”工作。两年来，我们较好地化解了生活区热水价格调整、PX项目环保污染、内部退养政策调整等问题引发的各种矛盾。

二是促进老同志身心健康。对一些年龄大、行动不便的老同志，工作人员将药品送上门；当他们住院时，帮助办理入院、出院手续。为生病住院的离休老同志上门办理医药费报销、为长驻外地人员邮寄报销费用、为死亡职工处理善后事务。每逢老同志年满70岁、80岁、90岁、百岁生日，工作人员带上鲜花和蛋糕券上门祝寿。听着祝福的话语，老同志眼里含着激动的热泪，情景十分感人。

三是促进整体凝聚力增强。近年来，我们以组织红色之旅、就近参观学习、开展文体活动等形式，把老同志组织起来，丰富他们的精神生活，增强了凝聚力。参加集团公司中国象棋比赛，我们取得了团体第4名、个人第3名的好成绩；组织老同志撰写改革开放30年文章，举办离退休人员书法、绘画作品展评和健康知识讲座，促进他们老有所用、老有所为、老有所乐。时逢建国60周年，我们组织老同志撰写回忆文章，征集摄影作品，筹备老同志文艺演出，举办80分比赛等，进一步激发了老同志的生活热情。

尽管我们取得一些成绩，但与总部要求和兄弟单位的经验仍有很大差距。我们将认真贯彻会议精神，学习先进经验，6

突出重点 全面抓好离退休干部工作 篇7

导读：本论文是一篇关于抓好企业离退休职工的管理服务和思想政治工作的重要性的优秀论文范文,对正在写有关于老同志论文的写作者有一定的参考和指导作用,论文片段：

【摘要】目前，离退休职工在企业中都占有一定比例。随着历史的推移，这一比例还将日渐加大。离退休职工越来越多，逐渐形成了一个庞大的社会群体。企业除了对他们的晚年生活，按照有关政策给予从优照顾外，还应做好他们的思想政治工抓好企业离退休职工的管理服务和思想政治工作的重要性作。这对于推进有中国特色的老龄事业，对于落实党的各项方针政策、发展安定团结的大好形势，对于企业的改革开放、兴旺发达，对于激励在职职工和培养“四有”新人，以及对于贯彻落实“老有所养、老有所医、老有所为、老有所学、老有所乐”的指导方针等，都具有现实作用和历史作用。

【关键词】离退休职工 思想政治 管理服务

我国已经步入老龄社会，老年群体越来越庞大。企业管理层和思想政治工作者要从巩固执政党的地位，完成党的历史使命，保持和谐稳定大局的高度，充分认识做好老同志思想政治工作的重要性。

一、要坚持三个原则

（1）坚持解决思想理由要从解决实际理由出发的原则。中央印发的《关于加强思想政治工作的若干意见》指出：“随着经济发展和人民生活水平的显著提高，我国老龄人口逐年增加，要认真做好老年人特别是退（离）休人员的思想教育工作”。做老同志的思想工作，必须坚持解决思想理由与解决实际理由相结合的原则。

（2）坚持正面教育的原则。要积极宣传先进典型和先进事迹，正面引导，用典型事例启发人、教育人、感染人，用事实说话。

（3）坚持因人而异、形式多样的原则。老同志的思想理由是多种多样的，既有共性理由，也有个别理由，要区分每个人的不同情况，有针对性加以区别对待。

二、要做到求新、求活、求实

老同志队伍是一支保持着优良传统、具有良好政治素质的队伍。但是，随着改革开放的深入和社会主义市场经济的进一步发展，老同志队伍中也出现了一些新情况、新理由。为此，做好老同志思想政治工作，必须适应新形势的发展和变化，在继承优良传统基础上努力求新、求活、求实，使老同志“政治坚定、思想常新、理想永存”。

（1）内容上求新。凡是党和国家召开的重要会议、出台的新政策、推出的新举措、国际形势出现的新动向，都要以最快的速度组织老同志进行学习、研讨，召开形势报告会、座谈交流会，使他们及时掌握和了解新的方针、政策和精神实质，确保思想上与党中央保持高度一致。

（2）策略上求活。做老同志思想政治工作，一定要从老同志的特点出发，策略要灵活多样。一是寓教于科学健康的文体活动之中。老同志退下来之后，愿意参加一些多姿多彩、愉悦身心的文娱活动和强身健体、益寿延年的保健活动。

（3）措施上求实。随着社会的发展进步和国家经济实力的增强，社会保障体制改革步伐进一步加大，人民的生活水平逐步提高，养老保险、医疗保险、社会福利等相关待遇进一步惠及老同志，老同志许多利益格局重新调整，老同志的自身利益与之息息相关。面对复杂的经济和社会现象，老同志难免会有不同的认识，产生思想理由。

三、要真正尊重人、理解人、关心人

（1）尊重人是做好思想工作的前提。从行动上也要尊重他们，倾听他们的诉说，按照党和国家制定的政策正确解释，使他们感受到党和国家的关怀。要建立和完善参政制度、阅文制度，并按不同级别和标准订阅报刊杂志。企业有重大变革要及时征求老同志意见，保证政治待遇落实。

（2）理解人是做好思想工作的基础。理解人就是要理解人们在遇到具体理由和实际困难时的心里感受。在做老同志的思想工作中，理解人是深入人心化解矛盾的基础，不能理解人不但不可能解决思想理由，反而可能造成新的思想理由和压力。

（3）关心人是做好思想工作的保证。关心人就是真心实意地爱护老同志、关心老同志的疾苦与困难，尽力为老同志排忧解难。关心就是带着亲人般的感情，尽力把工作做得细致一些、周到一些，让老同志始终感受到组织的关怀和温暖。要在政治上尊重老同志、思想上关心老同志、生活上照顾老同志。

企业离退休职工的管理服务，作为一个不同于在职职工群体的思想工作，常常被一些同志所忽视或淡化，以致形成对社会、对单位产生了一定的负面影响。强化思想政治工作，确保离退休职工队伍稳定。认真做好离退休人员思想政治工作是离退休职工管理部门一项经常性的、非常重要的工作，也是离退休人员工作面对的一个新课题。

认真履行服务职能，为离退休职工办实事。离休退休是老同志一生中的重大转折，过去，他们在单位上是骄骄者，在领导岗位上是权威。现在，他们由“官”变成为“民”，由“单位人”变为“社会人”，由“忙”变为“闲”，年龄由小变老，身体由好变差。这一系列变化，往往使他们心理失去平衡，不同程度的产生失落感、贬值感、孤独感、无用感，如果我们的工作做得好，就会减轻他们失落的症状，缩短他们失落的周期，使老同志平稳过渡。

广泛开展文体活动，激发离退休职工生活热情，强身健体，延年益寿是每位离退休老同志的最大希望，同时丰富多彩的文体活动也是使老同志由“闲”到“忙”健康长寿的重要策略。因此，单位组织老同志积极参加社保局开展的形式多样、丰富多彩的文化活动，做到天天有活动，月月有比赛，如下象棋、跳棋，打扑克、麻将、乒乓球等项目的娱乐和体育活动。让他们健身强体，享受人生的快乐，通过参加各种活动，原来一些闲着无事可干，不会消遣时间的老同志，现在都是乐哈哈的，有序的生活着，对生活充满了信心。

综上所述，加强离退休职工思想政治工作，稳定离退休职工思想已经到了刻不容缓的地步，必须引起各级党政领导和思想政治工作部门的高度重视。根据本人多年来进行离退休职工管理和思想工作的经验和体会，提出几点做好离退休职工思想工作的倡议：一是思想政治工作者必须要有高度的政治责任感，勇敢地承担起对离退休职工进行思想政治工作的责任，党委、政府以及企业的领导要把思想政治工作提高到应有的地位和高度，从人力、财力等方面给予大力的支持。

参考文献：