干部干事工作技巧培训心得（精选10篇）
通过这几次课的培训，让我明白想要成为一名合格的干事，并不是一件简单的事情，需要的并不仅仅是认真做好每一件事。
人文系老师的讲课，让我受益匪浅。人际交往能力、管理能力、心理调节能力、文案策划和总结能力、执行能力、应变能力、创新能力，这些都是作为一个优秀的学生干部干事所必须具备的。人际交往的重要性自不用言说，管理能力更是团结大家，让一个活动或任务顺利进行的纽带。执着的精神，打不倒的顽强姿态，还有抗压能力，“自我疗伤”的本领更是学生干部干事所不可缺少的。工作计划，总结，活动策划，我们也应该在熟练运用办公软件的基础上做到尽善尽美。做方案策划时，我们可以按标准的方法做一份，再按自己的想法做另一份，充分发挥自己的潜能。尽心尽力做好本职工作，是开展任何活动的基石。同时遇事要多方面考虑，准备多种方案，提高处理突发事件的能力。策划活动时，应该自主创新，在继承前次活动精华的前提下做好新的亮点的开发，更好地为同学们服务。对于今后的工作，我将一如既往，为学生会添砖加瓦，献出我的一份力量。我想大家的目标都是一致的，就是将我工商系学生会组织化，规范化，强大化，学习部会尽力，其他各部也会尽力，我们的脊梁同撑一片蓝天，学生会这个家，我们一起来建设。
近日，习近平总书记在中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上发表重要讲话强调，年轻干部要提高解决实际问题能力，想干事、能干事、干成事。总书记的重要讲话既为年轻干部成长明确了目标、指明了方向，同时也寄予了隐隐期许和深切厚望。
能力是解决一切问题的“金钥匙”，是衡量一个人能否成事的关键因素。作为年轻干部，要认真把总书记的重要讲话精神学深学细、悟深悟透，努力在提高“七种能力”上下功夫，以想干事的信念、能干事的本领、干成事的决心，不断自我加压、自我磨砺、自我提升，善于发现问题、解决问题、破解难题，努力经风雨、见世面、壮筋骨，茁壮成长、早日成才。
提高能力重在善于学习。学习是每个领导干部的终身课题，是提高能力素质的必要途径，是解决实际问题的先决条件。年轻干部要树牢终身学习理念，学会用党的创新理论武装头脑，在“乱花渐欲迷人眼”的干扰面前，保持“乱云飞渡仍从容”的政治定力。要主动向书本学、实践学，虚心向领导学、同事学，躬身向基层学、群众学，认真学、深入学、坚持学，正所谓“积土成山、积水成渊”“绳锯木断、水滴石穿”，学得多了，积累得多了，不知不觉、无形之中便会实现量变到质变的飞跃，方式方法、能力水平、战略眼光等就会得到质的提升。
提高能力重在善于思考。万事万物都处在不断发展变化之中，缺乏思考对事情的理解就会局限和片面。作为年轻干部，要勤于思考，不断提高系统思维、辩证思维、底线思维能力，善于运用全面的、辩证的、发展的观点去认知周围的事物，从不同角度、不同层面思考问题、分析问题、解决问题。落实具体工作时，要理清思路、定出目标，开拓创新、干出实效。认识自我要客观、准确、全面，结合自身实际，聚焦“七种能力”找差距、补短板、促提升。要时刻谨记“吃别人嚼过的馍没味道”，敢于向经验、权威说不，善于运用创新思维，创造性开展工作，提高工作的预见性和针对性，增强工作的时效性，始终保持与时俱进的精神状态。
提高能力重在善于实践。读万卷书不如行万里路，坐而论道不如起而行之。年轻干部既要当“理论家”，更要做“实干家”，要把实践作为检验学习成效的“试金石”，把基层作为淬炼成钢的“练兵场”，主动深入基层、深入实际、深入群众，不断在基层一线摔打、历练，在探索实践中增智慧、长才干。要敢于接“烫手山芋”，围绕脱贫攻坚、乡村振兴、疫情防控、人口普查、基层治理等当前重点、难点工作，分析形势、精准研判，把准脉搏、寻策问道，想方设法攻堡垒、千方百计破难题。人在事上练，刀在石上磨。成长成才无捷径，苦干实干是正途，历经风雨洗礼，方能归途如虹。
社团联合会干部干事培训策划书
为了使社团联合会（以下简称“社联”）在新的一学期中能够更好的发展，提高社联干部干事能力，更好的服务监督、管理社团，本着为学生服务的宗旨，特开展此次培训大会：
一、活动主题：对社团联合会干部干事的培训。
二、时间10月28日下午3:00-5:00
三、地点：33
4四、主办单位：成都农业科技职业学院社团联合会。
承办单位：成都农业科技职业学院社团联合会组织部。
五、参加培训人员：社联全体人员。
六、活动安排
1、会场安排
① 主席团负责邀请团委老师出席大会。
② 通知各部门干部干事出席大会，由李静 蒲玲琳同学负责 ③ 申请教室桌椅，由宋晓敬颜杰同学负责。④ 买水，由张娜肖云吴旭同学负责
⑤ 布置会场和调试设备由黄健韩丹同学负责
⑥ 按各部签字，大会人员到达会场时，带领各部人员按部门就坐，由黎玉婷李静同学负责
⑦ 唐秀同学致开幕词，并主持大会
2、大会流程
① 介绍到场领导、老师及各部门负责人
② 校团委领导、社联主席团讲话
③ 老师寄语并对新成员提出要求
④ 主席团介绍社联制度、历史、发展方向及目标
⑤ 各部长介绍本部门规章制度及职能
（加）由主持人致开幕词、散会
⑥清理会场
七、后期安排：
1、大会结束后打扫会场。负责人剩余人员
2、大会结束后检查各物品是否完整。负责人剩余人员
备注：①座位安排表②最终解释权归社联组织部所有
讲台
主席团团委老师各部领导人
办财活宣组
公务动传织
校学生会干事干部培训大会
本报讯11月11日8:00攀枝花学院校学生会干事干部培训大会在2-2举行，主席团及校学生会十五个部门全体成员出席大会，陈祖军主席致开幕词后大会正式进行，首先吴桐对如何成为优秀的学生干部进行演讲，他着重强调能力和态度两个方面。陈祖军主席为大家讲解了Word的相关应用及技巧，杨阳主席就礼仪方面作了精彩，风趣幽默的演讲。在这个环节中，杨阳主席通过请人上台表演，在于标注的礼仪动作做比较，纠正其错误，大家在欢笑中对礼仪的相关知识有了更深刻的认识。
接着外联部部长和网络部部长分别为大家讲解了EXCEL与PPT的使用，编辑部部长在新闻写作方面对大家进行培训，宣传部部长就策划书的写作及相关问题进行演讲，而后阳光礼仪部部长简明扼要的讲述了办公礼仪的相关知识，纪检部部长向大家宣读了攀枝花学院校学生会管理条例。
最后大会在吴桐主
席天许后
致闭幕词中结束。经过一的培训，大家大都学到了多有用的知识。不管在以的学习上还是生活上都将
有一定的促进作用。对于大家来说，本次培训是一次很有意义的活动。尽管一天这天很忙碌，但却充实而有意义。
围绕“干事创业、跨越发展”主题教育，通过学习《在全县领导干部会议上的讲话》，进一步强化了自身的大局意识、责任意识、争优意识和创新意识。鉴于人社工作的特殊性及服务对象的广泛性，干事创业需要激情与理性的辩证结合。
一、要有想干事的激情
激情是干事创业的动力。小平同志曾经指出，没有一点闯的精神，没有一点“冒”的精神，就走不出一条好路，走不出一条新路，就干不出新的事业。
当前，我们正处在一个可以大有作为的战略机遇期，要实现跨越式发展，必须始终保持良好的精神状态,对工作倾注心思，为事业燃放激情。因为有了激情，工作起来就有使不完的劲儿，就会有创一流的工作标准，就会始终保持一种求真务实、真抓实干和勇于创新的精神状态。相反，如若缺乏激情，面对工作中的困难及群众的要求，则会漠然、马虎和懈怠。因此，我们要防止和克服一切热情不足、激情贫乏的问题，避免和摈弃一切精神萎靡乃至颓废的现象，努力培养朝气蓬勃、昂扬向上、奋发有为、干事创业的良好精神状态。要珍惜组织上给予的这个职务、这个机遇、这个平台，对事业有激情、对群众有感情、对困难有豪情，以生活上知足、学习和工作上知不足的心态，为人社工作的发展、为群众的根本利益尽心尽责，勤奋工作，争创一流业绩。
二、要有干成事的自信
由于人社工作点多、面广、情况复杂、政策性强，现业务涵盖机关企事业所有人员，关系到他们的切身利益，比较敏感，面对的服务对象想法又比较活跃，千人千面，难以把握，所以在具体工作中受制于以上因素的影响，往往掣手掣肘，不敢迈出一步，有干事创业的激情，受客观因素的制约，却消磨了干事创业的魄力，习惯于按常规思路办，按既定模式走。但干事创业“事在人为”，只要树立起干事创业的自信心，一切皆有可能。面对今天的发展时代、竞争时代，唯有敢于向未知挑战，敢于引领时代潮流，敢于第一个冲向迎面而来的困难的人，才是一个真正奋发有为、干事创业的人，才是一个真正敢闯新路、敢为人先的人。努力在更高的层面上、在更广的范围内、在更新的思路上，进一步开创人社工作发展的新局面。
三、要有会干事的策略
干事创业要多谋善断。在干事创业、促进发展中要善于适应角色变换，能够运筹谋划，实施正确决断。俗话说，当断不断，反受其乱。正确的决断不是个人的主观行事，而是建立在谨慎周密论证、广泛听取意见的基础之上的，这就是多谋的过程。在这个运筹过程中，要善于从上面、对面、外面、侧面等不同方位看问题，切实对人社工作与我县发展的联系与本质有深刻的了解和研究。多谋与善断是辩证统一的。善断如果没有多谋就会成为武断，多谋是为了善断，如果谋而不决，当断不断，犹犹豫豫，患得患失，延误时机，那就是优柔寡断。要真正做到多谋善断，就要善于不断培养自己的理论思维能力，善于不断提升自己的业务工作能力，集思广益，旁证博引，唯此才是实现多谋善断的可靠基础和重要保证。
四、要有不出事的理性
4月10日至11日，我有幸参加了县委组织部和县委党校、县直机关工委联合举办的《2012年度机关党建工作干事培训班》，聆听了县委组织部领导干部和县委党校教师的理论知识讲座。感到课程的编排和设置充分考虑了基层党组织和党建干事工作的现状，针对性强，具有普遍的指导意义，培训的组织者是下了功夫的。这次培训虽然时间较短，但感觉受益非浅，让我们基层党建干事收获的却是引领一年甚至更长时间的工作启发和方向。通过组织部和党校几位具有丰富党务工作实践经验的领导干部、教师的讲解，从不同层面丰富了我的党建知识，也使我清醒地认识到做好党务工作的责任感和使命感，认识到自身的差距和工作的不足之处，对我今后做好党务工作具有重要的指导作用，使我进一步学到了理论，掌握了方法，明确了方向，把握了重点，受益匪浅，感触颇深。具体来说，有以下几点体会：
一、增强了责任感、使命感
党建工作常要务“实”，这个“实”要务得有水平，悟出实效，推动实践，这才是务“实”的境界。县委组织部宏伟副部长的开班动员讲话紧密结合实际，给我们提出了要
求。是的，基层党建工作亟待加强，我们这些党务工作者更是责无旁贷，要不断学习，提高能力，要保持全心全意为人民服务，贡献精神，结合实际，探索创新基层党建工作之路。“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”，回想这朴实而又发人深省的三句话，提醒我们：做好本职工作，做一名称职的党务工作者。
二、丰富了自身党建知识
常言道：温故而知新。作为一名党建工作干事，应该熟悉党建理论基础知识，业务知识，才能让自己在工作中游刃有余，可常常因为工作忙碌而忽视学习，有时候一些政策性强的业务知识要翻书才能肯定，自己也很想有时间好好学习。这次能够专心地重温、学习党建业务知识，听科长传授从理论到实际结合的运用，基层党建的业务具体知识，如党员发展、党费收缴、党支部组建等实用而且理论性强的知识再次得到学习、复习，深植于脑，非常及时。
三、开拓思路受启发
“做，别怕错；快做，另磨蹭;专心做，别马虎;边想边做，这是引用百家讲坛关于“做”的四句话。的确，做到这“四做”，世上无难事。在党建工作中，如何结合实际，以创新的精神，推进基层党建工作的发展，这也是个永恒的课题，永远没有一成不变的答案，只有不断去探索、去思考、去实践，才会有发展。部长在讲课中从衡量基层党建工作发展的表现以及基层党建工作的启示，到怎么去做地分析，非常到位。我们要以“党建要以服务党员群众为核心”的思想，贯穿于党建工作中，要有信念、有设计、有方法，促进全县党建工作发展。
四、明确了工作方向
经过这次培训我有了很多收获。作为一名学生会的成员，首先就是一名志愿者，志愿为学生服务，为学校工作服务。学生会干事一职不仅是在校园里的一种担任，同时也是我们学会为人处世的一种途径，便是所谓的工作的艺术。时间就像海绵里的水，挤挤就会有了。我们必须抓紧每一分每一秒。正如学长的，提早计划，要努力学习。作为一个学生会成员，我们首先要加强自身的专业知识学习，要多书，拓展知识面，提高人文修养。我们要努力做到学以致用，把责任心体现到工作中去，既然我选择加入了学生会，我就会全心全意投入工作中去，在所有的学生会领导和学生会干事的共同努力下，把我们学生会建设成一个优秀的组织。在学生会工作，最重要的一点就是要有团队精神和协作意识。团队精神是一个集体是否有吸引力的标志，所以我们在以后的工作中应该加强团队精神建设，加强各部之间的交流和合作，一起举办一些有意义的活动，既能娱乐又能学习一些知识。
我，希望自己在学生会的这段时间，能够收获自己想要收获的东西。既然我选择加入了学生会，我就会全心全意投入工作中去，在所有的学生会领导和学生会干事的共同努力下，把我们学生会建设成一个优秀的组织。在学生会工作，只希望，因为自己的努力，能够使学生会更加的丰富，更好地为学生为学校服务
中北大学信息商务学院团委宣传部，在学院党委领导，学院团委指导下开展团工委宣传部干事培训大会。大会由团工委老师及团工委宣传部领导以及新一届得宣传部干事组成。
大会首先由团工委胡老师对团委进行介绍，简单得介绍了我们得工作要求，和团工委宣传部职责
一、为学生会内部举办的各类活动进行前期、后期宣传，并在举办活动时进行实时宣传；
二、为活动提供更加专业化的策划、建议和服务；
三、运用多种宣传手段，传达活动信息和学生会理念；
四、为全系学生第一时间传递学校发布的信息，并及时反馈他们的意见和建议
五、与其他部门共同开展内部建设活动，并对院系宣传工作进行监督；
六、定期举办宣传技能培训，提高各宣传部成员宣传工作方面的水平；
七、协助学生会其他部门开展工作，使各部门工作更好的完成。
通过团委胡老师得介绍，我们系统的了解了宣传部得工作职责以及今后得发展，然后由宣传部部长介绍我们得工作任务，工作目标以及工作守则。工作任务
〈1〉部长全面协商管理部内事务，副部长做好考勤工作。
〈2〉财务管理负责清理、记录部内各项物资与材料，并做好每次工作所用物品的记录。
〈3〉成员间实行“各负其责、分工合作”的工作方法，成员工作直接对部长负责。
〈4〉对工作的开展本着“先计划再向上申请，批准后再
组织实施”的程序化工作方法，达到“有所为、有所不为”的效果。工作中注意抓重点、关键，使工作有条不紊的进行。
工作目标
〈1〉做好活动全方位宣传，有效发挥宣传喉舌作用。〈2〉营造良好的活动氛围，丰富活跃校园文化生活。〈3〉尽职尽责、全心全意为做好各项工作服务。
〈4〉敢于创新，善于创新，作好学生会的创意中枢。
工作守则
〈1〉 切实落实院团委的各项指导思想，遵守校学生会工作手则各项制度要求。
〈2〉 根据学校统一部署，密切联系部内实际，制定完善可行的活动方案，围绕主题、认真筹划、热情服务、团结务实，及时有效做好宣传工作。
〈3〉 坚守“尽我所能，作所能之事”的工作态度，尽职尽责，积极主动行事。
宣传部得宣传工作的方式多样，依据各项活动的内容，性质而定，主要有设计制作通知﹑海报﹑招贴画﹑条幅等。制作宣传板﹑布置设计舞台和会场更是宣传部工作的重头戏，随着时代的发展，科技的进步，宣传工作的手段更加多样，可以设计制作电子海报招贴，电影片头，电子录音合成及效果处理，多媒体制作及后期处理，以及活动的整体策划及文案。宣传部也将向科技多样化发展。业务素质要求也更高。
宣传部成员虽然来自不同的专业，甚至不同的校区。却是一个充满激情和活力又精诚团结的集体。他们富有创意，他们是学生会的设计创意中枢，平时他们是志趣相投的同龄人，无话不谈，亲如一家，需要的时候，他们每个人都能挥毫泼墨，独挡一面，一但他们团结起来，却又是各尽所能，分工协作是一支能打硬仗的队伍。
通过如上培训工作，新干事以达到以下标准为目标：
一、努力提高自身的思想政治素质，全面加强自身的理论修养。
二、有全心全意为同学服务的责任心和任劳任怨的奉献精神。
三、不断提高自身的文字功底及语言能力。
四、工作积极主动，发挥自身创造力，善于独立思考，有开拓进取精神，有宏观驾驭工作的能力。
五、培养专业基本技能，学习成绩优良。
六、严格遵守学院分团委宣传部的各项规定，执行各项决议，履行工作程序，讲求工作效率。
七、树立全局观念，工作中积极配合、团结协作，不搞小团体主义。
工作无小事，事事都不能懈怠。我们干事更要不断地提高自身的素质才能把我们的工作做得更好，才能更好地服务同学。在过去的学期里，我脚踏实地做了一些工作，但由于自己的水平和经验不足。还存在着一定的问题。在新的一年里，我还必须继续努力，争取做得更好。
总之，因为有这样一个团队，使我在大学里不断的展示自我，提升自我，团结，和谐，默契
通过这次培训，使我们新一届宣传部干事对团工委宣传
何开拓视野，理顺关系，整合资源，优化载体，真正形成大教育、大培训的工作格局；方法的完善问题，如何通过理论与实践的有机结合和现代教学手段、管理措施的有效运用，实现效率、效益的最大化。为此，从县科级干部培训工作的实际出发，笔者认为必须在以下三个方面有新的突破。
一、与时俱进，更新培训理念
做好新时期的干部培训工作，必须在思想、内容、方式、制度、机制等各方面坚持创新，只有坚持不断深化改革，开拓创新，才能跟上时代前进的步伐，才能使干部培训工作充满生机和活力。首要的，是思想理念创新。要树立人才资本观念，从战略高度充分认识加快发展，关键在党，关键在人，人才是第一资源，人才资源开发投入是收益最大的投入，干部作为人才队伍的骨干，教育培训更是一项重要的资本投入；要树立党管人才的观念，真正把干部培训工作置于各级党组织和领导干部的高度重视之下，实现党管干部、党管人才；要树立素质教育观念，重视知识技能的传授、知识结构的优化和综合素质的提高，突出强化能力的培养，始终坚持把学习力、创造力的提升作为培训的重要任务；要树立终身教育观念，把学习作为终身任务，实现学习工作化、工作学习化，建立干部不断演进的知识体系。
二、放开搞活，创新培训机制
干部培训工作存在调训难、培训难、提高难的被动局面，关键在于干部培训运行机制不畅，必须增强培训的针对性、实效性和先进性，逐步建立一套“政府调控、行业指导、单位自主、个人自愿”的开放式大培训模式。
在目标上，做到理论学习、党性锻炼双丰收，在拓展知识面、改善知识结构的同时，还要取得组织纪律、学习态度、作风转变等方面的明显转变。
在方法上，坚持多渠道、多形式、个性化，坚持课堂与研讨、考试等不同方式的结合，尤其是针对干部日常文秘杂烩网工作的特点，强调实践教学，通过专题讲座、案例分析、实地调研、对策研究、情景模拟，注重对现实问题的分析和研究，以引导式、启发式、研究式教学为主，克本文来源：公务员在线http://服单
一、呆板的培训方式，调动“教”“学”双方积极性。
在内容上，突出政治理论的学习，突出当代政治、经济、科技、法律知识的学习和适应世界经济一体化技能的学习，突出前沿学科、行为学科和哲学方法论等新知识的学习，建立以理论基础、世界眼光、战略思维、党性锻炼、业务能力为框架的培训内容体系。
在对象上，拓展培训面，重要干部重点培训，优秀干部加强培训，年轻干部经常培训，紧缺人才加紧培训，把党政干部、企业经营管理干部、科学技术干部作为重点，同时兼顾其它战线干部培训，积极指导协调基层单位根据各自业务需要、实行归口分类培训，做到同步考虑，统筹安排，分期进行，全面展开，整体推进。
在手段上，加大必需的经费投入和物质投入，改善教学环境和条件，逐步采用电化教学、远程教育、网络教学等现代手段，充分运用数字、信息、多媒体等现代技术，以提高获取新知识的速度。
三、建章立制，革新培训行为
干部培训工作要取得实质性突破，机制是关键。要从完善干部培训管理制度入手，以健全的制度规范培训行为，提高培训水平。
一是领导责任制度。要按照建立党委统一领导、组织部门主管、相关单位配合的干部培训领导工作体制的要求，协同动作，形成合力。各级党委要把干部培训工作摆上位、推到位，纳入重要议事日程，明确职责分工，加强对干部培训工作的领导；组织部门作为全县干部培训的主管部门，承担对干部培训进行规划与宏观管理和指导的主要责任，要设立专门机构，配备专职人员，签订目标责任，主要领导亲自抓，分管领导具体抓，有关领导配合抓，及时研究解决干部培训工作中出现的新情况、新问题；党校是干部培训的主要基地，承办具体的培训任务，负责日常的组织协调、课程安排、培训管理。
二是办班报批制度。当前在干部培训工作中多头培训、重复培训现象较为突出，培训班过多过滥，特别是一些有办学条件的单位受利益驱动，通过行政手段组织基层干部参加一些无实际意义的培训，增加了基层负担，造成基层干部的逆反心理。因此，必须按照干部管理权限，实行办班申报制度。凡组织部门编排的年度主体班次须报干部培训工作领导小组审批，凡部门牵头主办的条线干部培训班须报组织部门审批，经审
核平衡后，统一下达培训计划。
三是资格认证制度。制定科学、规范的培训质量评估和监督办法，建立专家评审、组织考核、干部评议三位一体的评估体系，定期对培训基地的教学设施、师资力量、服务质量及培训质量等进行检查考核，及时掌握培训情况，确立培训机构取舍，从而规范学校办学行为，提高办学水平，确保培训实效。
四是班前会商制
度。每一主体班次办班前，组织部门要召集主办单位、协办单位和承办单位进行会商，研究落实培训班的培训时间、培训内容、课程安排、教师聘请、办班收费、学员食宿等具体事项，及时拟定培训课程表，确定主持人、主讲人，提前通知有关单位、人员做好培训准备。
一、从领导上重视、支持老干部工作，纳入议事日程，建立 健全目标责任制，老干部工作局面不断创新 一是把老干部工作列入区委重要议事日程。区委定期听取老干部工作汇报，重要活动上书记会纳入区委工作安排，及时向老干部通报我区政治、经济及社会发展情况，认真研究解决老干部工作中存在的问题。
二是建立健全老干部工作目标责任制。把老干部工作纳入领导干部年度工作考核目标，与其他工作一同考核。今年，四次听取了老干部工作考核目标运行情况，对存在的热点、难点问题及时解决。
三是协调有关部门关心支持老干部工作，共同落实好老干部各项待遇。今年在解决企业与机关事业单位离休干部新增工资待遇拉平问题上，区委、区政府领导多次召开协调会，研究此项工作中遇到的各种问题，目前，由财政出资企业离休干部新增工资待遇已补发到位。
四.从思想上尊重、关心老干部，落实老干部政治待遇，加强离退休干部党支部建设，老干部政治思想素质不断增强 一是坚持制度，不断创新，老干部思想政治工作进一步加强。我们按照省市区委的统一部署，在老干部党员中认真组织开展了保持共产党员先进性教育活动。根据老同志年龄、体质、文化程度不同等特点，开展“我为党旗添光彩”、“上一堂党课”、“做一场传统教育报告”等活动，以主题教育推动党员先进性教育，用先进性教育的成果来检验主题教育的实效，在广大老同志中进一步弘扬了正气，坚定了共产党人的理想和信念，使他们政治坚定、思想常新、理想永存。
五是围绕加强党的执政能力建设，离退休干部党支部建设进一步增强。今年，我们利用我区作为全国社区党建联系点的优势，根据离退休干部党员居住分散、流动性大、年老多病等原因，积极探索，大胆实践，创出了一条离退休干部党支部建设逐步向社区转移的新路。中国老年报头版头条以《长安区发挥社区党建优势，加强离退休干部党支部建设》为题对我区离退休干部党支部建设工作进行了报道，老干部工作也予以了刊发，并在全市离退休干部党支部书记培训班上，做了经验发言。
六是结合老同志特点，开展各具特色的文体活动，老同志业余生活不断丰富。组织老干部编排舞蹈、乐器合奏等节目，参加全市的文艺汇演，我们选送的三个节目分获一、二、三等奖;组织老干部开展“老干部看长安”系列活动，参观仙人掌种植基地、南村镇的千亩桃园、新落成的长安区检察院及东安、谈固、焦化等新型社区;组织全区离退休干部举行了“长安区离退休干部趣味运动会”，使老同志在活动中体会快乐。
七、从生活上关心、照顾老同志，落实老干部生活待遇，离休干部 “三个机制”顺畅运行，老干部管理服务水平不断提高 一是认真抓好“三个机制”的运行和管理工作。今年以来，在财政、劳动和社会保障等部门配合下离休干部“三个机制”顺畅运行，全区离休干部“两费”保持无拖欠。
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