林业事业单位考试题库

林业事业单位考试题库（精选8篇）

林业事业单位考试题库 篇1

广西自治区林业厅直属事业单位考试

2013年广西自治区林业厅直属事业单位考试招聘公告、报名注意事项、考试大纲、海量免费备考资料下载：http://url.cn/LCqMmY 报名时间、地点及方式

(1)报名时间：2013年10月24日至10月26日，上午8∶30-12∶00，下午15∶00-18∶00。

(2)报名地点及方式

采取现场报名方式，具体报名地址如下：

广西生态工程职业技术学院报名地点：院组织人事处，柳州市柳北区君武路168号，联系人：蒋静波，联系电话：0772-2726977, 招聘的基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍;(二)遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德;(三)适应岗位要求的身体条件;

(四)具有履行岗位职责所需的文化程度、知识和能力;

http://v.huatu.com

(五)具备招聘单位规定的招聘岗位所要求的年龄条件(计算年龄时间为2013年1月1日);

(六)具备招聘单位规定的招聘岗位所要求的其它资格条件;

(七)有下列情形之一者不得报考：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的;

2.曾被开除公职的;

3.受党纪、政纪处分，处分期未满的;

4.因涉嫌违法违纪，正在接受审查的;

林业事业单位考试题库 篇2

事业单位工资由岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴四部分组成,其中岗位工资和薪级工资为基本工资,执行国家统一的政策和标准。岗位工资主要体现职工所聘岗位的职责和要求,实行一岗一薪,同岗同薪,岗变薪变。事业单位岗位分为专业技术岗位、管理岗位和工勤技能岗位。每个单位的岗位设置由本系统人事部门规划,报省级主管部门审批,职工按所聘岗位执行相应的岗位工资标准、薪级,工资主要体现岗位特征和资历,对不同岗位执行不同的起点薪级,每个薪级对应一个工资标准。津贴补贴主要是指艰苦边远地区津贴和特岗津贴,其标准和实施范围由国家统一制定和管理。林业系统中涉及野外作业的事业单位如林业调查规化设计院、塞罕坝机械林场等享有外业补贴。绩效工资主要体现职工的工作业绩和贡献,强调工资与其所承担的工作职责、工作表现及工作业绩相关联。绩效工资在构成上分为基础性绩效工资和奖励性绩效工资两部分。基础性绩效工资主要是体现本省经济发展水平、物价水平和岗位职责等因素,具有稳定的保障作用; 奖励性绩效工资主要体现工作表现、业绩等因素,具有长期的激励作用。国家对绩效工资进行宏观调控,事业单位在上级主管部门核定的绩效工资总量内( 河北省绩效总量为27 500元) ,享有自主分配权力。

二、河北省林业系统岗位绩效工资改革的现状

2006 年年底,林业系统内部已基本完成了专业技术人员、管理人员和工勤人员的基本工资套改工作,薪级工资的调整机制也已明确。2007 年年底,事业单位绩效工资管理办法尚未出台,经河北省委、省政府研究决定,适当给事业单位人员增发预发工资性补贴,与机关规范津贴补贴政策相衔接。2009 年8 月,岗位设置和聘任工作已实施到位,实现了人员的分级、分类管理。2010 年12 月,按照 “分类指导、分步实施、因地制宜、稳慎推进”的方针省政府下发了 《河北省事业单位实施绩效工资意见( 暂行) 》 ( 以下简称 《意见》) ,至此河北林业系统收入分配制度改革进入以绩效工资改革为核心内容的新阶段。此后,岗位薪级工资参照事业单位绩效工资管理办法执行,绩效工资总量近两年做过一些调整,现在执行的标准是2014 年10 月起执行的河北省绩效总量27 500元。

以林业系统某事业单位岗位绩效工资发放办法为例,看一下此项改革的推行情况。该单位岗位绩效工资办法可概括为: 首先,根据《河北省事业单位实施绩效工资意见( 暂行)的通知》精神,岗位工资、薪级工资、基础绩效工资,对应职工所聘职务、岗位、技术等级,按规定工资标准,纳入日常工资发放。其次,绩效工资总量减去已经随工资发放的基础绩效工资部分作为奖励绩效工资。奖励工资发放办法: (1) 固定部分: 拿出奖励绩效工资总额的50% ,按照每人对应的基础绩效工资占单位职工基础绩效总额的比例发放。 (2) 奖励部分:①用奖励绩效工资总额的30% ,年度考核合格以上档次的,按一般职工1. 5、副科( 具有副高资格) 1. 8、正科( 具有正高资格) 2. 1、副处2. 4、正处2. 7 为基数发放。②以出奖励绩效工资总额的10% ,按工作质量、任务饱满度,由院领导班子对每个职工按满分10 分打分,按每个职工所占比例发放。③剩余奖励绩效工资总额的10% 按出勤天数、任务饱满度,由单位考核领导小组对每个职工从0—2. 0 ( 按0、0. 5、1、1. 5、2 五级) 分级,按每个职工所占份额发放。

林业系统其他事业单位岗位绩效工资发放办法,可归纳为: ( 1) 纳入日常工资发放的岗位工资、薪级工资、基础绩效工资,均参照《河北省事业单位实施绩效工资意见( 暂行)的通知》的标准依据职工所在单位所聘的岗位、薪级执行。( 2) 绩效工资的奖励部分在绩效总量扣除已发放的基础绩效后,按各单位制定的办法进行发放。有的单位是根据所聘岗位由高到低划定出权重,再加上出勤率、任务完成情况、管理层评分等综合测评; 有的单位直接按着所聘岗位、薪级划分权重乘单位奖励绩效后进行发放。

三、目前岗位绩效工资改革中存在的问题

1. 激励机制发挥的作用尚不明显

绩效工资改革的目的是通过经济杠杆作用,调动事业单位工作人员的积极性,提升工作效能。但从目前各单位执行情况看,绩效工资并没有带来明显的公共服务单位效率和业务水平的提升。一些单位虽然在改革过程中设立了种种体现业绩、日常考勤、科技创新等项改革的工作指标,但影响工资主要指标的仍然是职工受聘的岗位、薪级,其余各种评价指标的影响占很小比重。因此,使得改革的激励作用流于形式。事业单位人浮于事、推诿扯皮等现象没有从根本上改变。

2. 岗位绩效评价与考核制度不完善

自事业单位完成岗位聘任以来,尚未建立一套科学完善的绩效评价机制,仅以年度考核充任。在具体考核内容上没有根据不同的岗位特点设置不同的考核要素,工勤岗与专业技术岗位显然应该套用不同的考核评价标准,现行标准缺乏细化的可操作性。事业单位绩效工资改革的目的是期望通过有效可行的绩效考核让绩效工资的实施更科学、更公正。从林业系统职工的工作特点来看,由于不同岗位的职工,其工作对象、方式、内容各不相同,岗位要求差别较大,因此,如何根据不同的岗位特点、价值定位、劳动贡献的不同,制定一个科学、合理切实可行的绩效分类考核和评估体系,以体现绩效工资分配的科学性和规范性,也是需要探索的重要课题。

3. 有些管理者对绩效考核缺乏科学认识

绩效考核指标是一种综合性的指标体系,这就要求单位管理者必须具有优良的综合业务素质,能全面考虑到本单位的实际业务特点、岗位特点及诸多考评因素,这是对管理者综合素质的考验。实际执行过程中,有的事业单位专业技术人员占很大的比重,专业技术人员的工作成果又很难考核,这给管理者带来很大的工作难度。有的管理者甚至说不清绩效管理与绩效考核两者之间的关系,在设计确定考核指标时,有些事业单位过度强调任务的完成数量,而忽视任务的完成质量; 或者只片面的考核岗位工作的某一方面而忽视其他考核指标维度的建立,导致考核指标不能与岗位任务全面结合。

4. 绩效考核若不合理容易引发单位内部矛盾

绩效工资考核要在重视绩效工资在事业单位的正效应的同时,又要防止出现绩效工资可能产生的负效应。如果存在对绩优者奖励无方,对绩劣者约束欠缺,或一味追求提升考核指标而弄虚作假的现象,都会产生管理层与职工、职工与职工之间的矛盾,降低单位工作效能,增加改革的成本和阻力。

四、应对出现问题的解决对策

1. 通过多种方式加大培训指导力度

调研中发现,林业系统中事业单位的管理层对于工资改革方面的专业培训十分欠缺。无论是绩效制度的出台,还是绩效考核与绩效结果的反馈都离不开管理者的参与,他们的综合素质与理念对绩效工资改革成功与否密不可分。因此,加大对管理者的培训,尽快提升他们的工作能力与水平势在必行。可以通过上级人力资源部门的集中培训、参与讨论式培训、网络授课式培训等多种形式让管理者尽快掌握绩效管理的政策与方法。

2. 调动多方力量科学制定绩效工资制度指标

绩效工资制度改革想取得理想的效果,离不开职工的参与。职工通过参与绩效工资工资改革的全过程,有利于增强职工的主人翁责任感,增强职工的归属感与凝聚力,增强他们对绩效工资制度的信任,从而推进绩效改革的实现。绩效工资改革可以依据事业单位本身的业务职能特点,引入系统内部其他单位参与考核指标的测评。如林业系统具有公共职能的服务中心、信息中心,在评定考核指标时,可以增加其他相关单位满意度测评指标,规定适当的权重,以使本单位的考核更具有客观性、公正性。

3. 建立畅通的反馈机制

绩效政策执行过程中出现的问题,主要体现在政策没有得到正确、严格的贯彻执行,或是对政策理解肤浅背离了政策的正确方向。对政策执行过程中出现的问题,要及时反馈到管理层,以便采取适当的措施加以纠正,以保证政策能够得到正确、严格的贯彻。政策执行的效果如何,能否达到预定的目标,与客观情况是否符合,有什么不足、缺陷,在反馈阶段都能得到比较集中的反映。可见,建立高效畅通的政策信息反馈渠道是绩效政策执行过程中必不可少的重要环节。

4. 建立高效的监控机制

政策监控贯穿政策执行过程始终,政府部门通过监督、控制、调整等功能的发挥,以此保证绩效改革目标的实现。在事业单位绩效工资改革政策推行过程中,组织、人事、财政和纪检等部门可发挥联合监控功能。首先是人力资源和社会保障部门在政策执行之前、之中和之后始终发挥其政策监控功能。其次事业单位在绩效结果公示、申诉期完成后,将绩效评价结果上报主管部门审批,报人事财政部门备案。最后由组织、人事、财政、审计和纪检各部门成立绩效评价监督组,对事业单位绩效结果进行检查、审核、监督,对违纪违规现象要及时纠正,监督组成员要不定期换岗,以杜绝职能行使者利用职权营私舞弊。绩效评价监督组通过公开举报电话、设立意见箱等形式,广泛接受社会各界监督,及时听取不同意见,修正绩效评价体系的不足,确保事业单位绩效考核的公平和绩效工资的合理分配。

参考文献

[1].董凯静.事业单位岗位绩效工资改革的现实审视与思路创新[J].学术交流,2012(5).

林业事业单位考试题库 篇3

关键词：林业单位；财务管理；规范化；创新

一、林业单位财务管理现状分析

1.与电子商务脱节

传统的财务工作，一个重要的特征就是现代的信息网络技术对它的影响和干涉较小，所有的工作更多的是凭借人力、单据这些传统的方式或者介质来记载和完成。数据的交流、汇总方式仍然单一。这种传统的财务管理工作表现出来的就是一种与电子商务相脱节，无法进行有效的网络化操作管理。

2.资金管理体制不完善

一方面，资金筹措渠道单一。林业单位发展所需资金绝大部分依靠银行贷款，尚未形成适应新形势的融资渠道和方式，资金来源不足；另一方面，资金投向不合理。林业单位缺乏较完善的投资管理体制，不重视投资的战略性规划和科学管理，无法实现规模效益。

3.财务信息披露时间不能满足当前市场经济的需要

目前林业单位的财务管理工作，因为其工作方式的影响，信息披露都是需要一个较长的周期。通常的信息披露是在一个会计期间结束以后才对其进行披露。在当前，财物信息披露成为社会公众了解一个企业运行发展最主要的途径。

二、林业单位财务管理的规范化建设

要在实践中加强并推进林业单位财务管理的规范化建设，林业单位应从以下几个方面进行相应的规划与调整：

1.完善单位现有的财务管理机制

强化会计监督，为了充分发挥会计监督的职能，提高林业单位的会计核算质量，应该建立健全会计监督机制，加大对会计事项的监督力度，严格按照有关制度的规定，认真审核原始的记账凭证，保证林业单位的会计人员能够依法设置会计科目和登记各类账簿，坚决遏制各种违法违纪行为的发生。

2.推进新会计制度的落实与执行

新会计制度是我国根据经济发展和国际形势变化，面临新形式、新任务采取的新对策，是当前最符合我国经发展的现状的一项新制度。林业单位要规范和创新财务管理工作，就必须大力推进新会计制度的落实与执行，认真贯彻新会计准则，严格用新的标准规范财务管理，并此基础上大胆探索出更加适合林业单位运行的工作规范。

3.明确并提升单位财务工作责任

根据新《会计法》中的相关规定，结合林业单位工作实际，制定出操作性强的具体制度，通过明确林业单位领导、出纳、会计等与财务工作息息相关的人员的职责任务，做到有的放矢，堵住财务运行上的漏洞，使财务人员在工作中切实做到尽职尽责，忠实履行义务。

三、林业单位财务管理的创新

从创新的角度上来看，要切实在实践中实现对林业单位财务管理工作的有效创新，则需要从财务资本理论研究、风险管理和财务管理内容及理论等方面进行重点研究。

1.加强对财务资本理论的研究

财务管理的创新需要林业单位根据自身的发展需求，不断完善并扩大财务管理的整体目标，使单位的整体经济水平可以得到最有效地发挥。目前，林业单位财务管理的创新主要依赖于我国财务管理的整体发展。因此，我们应当在全面研究财务管理创新的组成因素和发展条件的基础上，继续探究有效财务管理的可行策略，使经济、理论和科技可以实现有效地融合，为林业单位财务管理工作的实施和创新提供良好的理论环境。

2.将风险管理纳入财务管理体

在市场经济的体制之下，林业单位财务管理工作面临着较为突出的运行分线，单位财务管理风险普遍存在其资金管理、支付管理和投融资管理等工作当中。因此要加强对财务管理工作的创新，提升财务管理的有效性，林业单位需要将风险管理机制纳入到财务管理工作当中，以事先分析、事中管理控制和事后总计诶的方式来提升单位风险管理机制的完整型，在避免风险的同时，保证林业单位运营效益的最大化。

3.加强对财务管理内容与理论的创新与调整

通过对林业代为财务管理的系统分析来看，要避免单位财务管理实现，则必须对单位投资对象管理和创新管理工作实施并行发展，使财务管理不仅仅是一种财务和资金的管理手段，同时也是对风险及各种无形资产的全面管理。也就是说，我们应该在实践中加强对财务管理内容和管理理论的创新与调整，使财务管理更系统、更全面。

四、结论

总之，在现有的新经济形势下，我国林业单位财务管理的整体效率并不是很高，财务管理工作在开展和执行的过程中依然存在部分不足之处，亟待改善。因此，不管是基于对林业单位自身运行和发展的考虑，还是从我国林业以及国民经济整体的发展需求方面来看，都必须对林业单位的财务管理工作进行进一步的规范和完善。但要保证财务管理工作可以始终跟随经济社会的发展步伐，则必须加强对林业单位财务管理的创新研究，使其具备与时俱进的基本特性。

参考文献：

[1]祖景霜：浅谈林业单位财务管理工作的创新发展路径[J].财经界,2010,(12).

[2]王云峰：规范事业单位财务管理工作的思考[J].现代经济信息,2011,(01).

[3]丁军艳：如何有效实施事业单位财务工作的精细化管理[J].现代经济信息,2011,(23).

林业考试知识点 篇4

1、开辟了中国特色社会主义道路

2、形成了中国特色社会主义理论体系

3、确立了中国特色社会主义制度

四在考验：

1、执政考验

2、改革开放考验

3、市场经济考验

4、外部环境考验

四在危险：

1、精神懈怠的危险

2、能力不足的危险

3、脱离群众的危险

4、消极腐败的危险

五个必须坚持

1、必须坚持解放思想、实事求是、与时俱进

2、必须坚持五湖四海、任人唯贤

3、必须坚持以人为本、执政为民理念

4、必须坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针

5、必须坚持用制度管权管事管人

温家宝对青年人的五点希望：

有理想、善学习、讲道德、要自立、勇奋斗

今年是开展全民义务植树活动30周年

2011年3月5日

十一届全国人大四次会议

温家宝2011年政府工作报告 “十一五”成就： GDP：“十一五”国内生产总值达39.8万亿 三农：投入3万亿元

民生：努力让民老有所养、病有所医、住有所居 教育：全面实现城乡免费义务教育

经济：加强宏观调控、基础设施建设明显加快 成就：5年来政府五大工作来之不易，有理由自豪 “十二五”主要目标：

经济：经济增长预期目标年均增7% 就业：创造公平就业，五年城乡新增就业4500万人 反腐：加强政府自身改革建设，坚决惩治和预防腐败 2011年重点工作：

1、保持物价总水平基本稳定

2、进一步扩大内需，特别是居民消费需求

3、巩固和加强农业基础地位

4、加快推进经济结构战略性调整

5、大力实施科教兴国战略和人才强国战略

6、加强社会建设和保障改善民生

7、大力加强文化建设

8、深入推进重点领域改革

9、进一步提高对外开放水平

10、加强廉政建设和反腐败工作

争先创优：坚持以科学发展、促进社会和谐、服务人民群众

政治理论：

1、量变质变规律：从量变开始，质变是量变的终结，量变到质变需要一定条件。

2、实践是检验真理的唯一标准

3、科学发展观的第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾

4、社会主义核心价值体系是建设和谐文化的根本

5、生产力与生产关系的矛盾：生产力和生产关系相互作用，生产关系要适合生产力的规律。

6、社会主义和谐社会：是民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社会。

构建社会主义和谐社会七大措施

① 扭转财力过分向上集中的态势 加强转移支付力度，缓解基层财政的困难。② 继续加强反腐败、反贿赂的力度，逐步理顺收入分配秩序 ③ 完善个人所得税制度，加强税收执法力度，打击非法致富 ④ 改变农村的落后面貌，缩小城乡和地区差距，减少贫困 ⑤ 促进城市化，改变就业结构

⑥ 变“人口大国”为“人力资源”大国

⑦ 建立全民的节约型社会

广西有14个地级城市：南宁市、崇左市、柳州市、来宾市、桂林市、梧州市、贺州市、玉林市、贵港市、百色市、钦州市、河池市、北海市、防城港市。

北部湾经济区城市：南宁市、北海市、钦州市、防城港市、崇左市、玉林市。

10月14日授予南宁市“国家森林城市”称号。目前全国仅有8个省会城市获此殊荣。

南宁全市森林覆盖率43.65%，城市建成区绿化覆盖率40.36%，绿地率35.10%，人均公园绿地面积12.95平方米

南宁市大力实施五大森林工程，即城市森林工程、通道森林工程、农村森林工程、水系森林工程、生物多样性森林工程，在全市建立了连点成线、连线成片、连片成面的森林体系。

南宁市创建森林城市形成了六大特色：

1、森林环城、风景区抱城的“森林围城”特色。

2、“绿野连八桂，林带环邕城，青山半入城，大道成森林，绿荫山山有，流水处处春”的“绿城”。

3、“水畅、水清、岸绿、景美”的“中国水城”特色。

4、人居环境质量不断提高，自然生态环境和野生动植物资源得到有效保护的“生态宜居”特色。

5、农村人居环境人与自然和谐共处的“生态家园”特色。

6、生态效益与经济效益并重的“兴林富民”特色。

集体林权：

1、明晰产权，切实给予农民平等的集体林地承包权并保持长期稳定不变

2、放活经营，切实让农民在林业经营中得到实惠

3、加强扶持，切实给农民提供良好的政策环境，当前最重要的是金融、保险和财政支持

4、搞好服务，切实为农民提供便捷的技术、信息、林地承包经营权流转等服务

林业取得的成就：

1、森林资源明显增加

2、局部生态文明改善

3、防沙治沙明显突破

4、物种保护明显加强

林业面临的问题：

1、森林资源总量依然严重不足

2、森林生态系统功能依然脆弱，与社会发展需要还不适应

林业工作肩负的四大历史使命：

1、实现科学发展观，把发展林业作为重大举措

2、建设生态文明，把发展林业作为首要任务

3、应对气候变化，把发展林业作为战略选择

4、解决三农问题，把发展林业作为重要途径

林业发生的三大转变：

1、由主要保障木材等林产品供给向发展生物产业、森林观光、保健食品转变

2、由主要简单发挥防风固沙、水土保持向森林固碳、物种保护、生态疗养转变

3、由主要着眼发展经济向改善人居、传承文化、提升形象转变

“十一五”广西林业取得的九大成效（陈秋华）：

1、着力推进生态建设，生态优势进一步提升

2、林业改革实现重大突破，为林业发展注入强大动力

3、林业产业跨越千亿大关，林业大省地位已经牢牢确立

4、生态文化建设全面开展，生态文化体系建设实现良好开局

5、重大项目征占用林地得到保障，林业固定资产投资跨越式增长

6、林业开放合作不断加强，对外开放全国领先

7、林业应急处置工作成效突出，防灾减灾能力明显增强

8、强林惠林政策体系初步建立，为建设林业强区提供了有力保障

9、林业基础工作得到加强，可持续发展能力显著增强

2011全区林业主要目标（陈秋华）：

1、大力推进生态建设，促进生态改善实现新突破

2、深化林业改革，增强林业发展活力

3、加快发展林业产业，提升林业综合经济实力

4、加强林地审批管理，有效保障征地用林地需要

5、扩大投资融资渠道，集体林权的重要意义：

1、是农村经营制度的又一重大变革。

2、是一项惠及亿万农民的民心工程。

3、是发展现代林业的强大动力。

4、是应对国际金融危机的重要举措

5、是促进农村和谐稳定的有力保障

集体林权的五项基本要求：

1、必须确保资源增长和农民增收两大基本目标

2、必须建立以家庭承包经营为基础的现代农业产权制度和支持林业发展的公共财政制度

3、必须坚持尊重农民意愿和依法办事两项重要原则

4、必须抓住勘界发证和落实责任两个关键环节

5、必须处理好改革月稳定、放活与管理两个重要关系

集体林权的主要内容和基本要求：

1、必须要紧紧抓住明晰产权这个核心

2、必须牢牢把握完善政策、培养产业这个关键

3、必须始终确保生态受保护、农民得实惠

着力强化林业支持保护体系建设，切实优化林业改革发展的政策环境：

1、建立健全林业支持保护制度，为现代林业和生态文明建设提供有力保障

2、建立健全林业金融支撑制度，全面增强金融对林业发展的服务能力

3、建立健全林业采伐管理制度，赋予森林经营者更充分的林木处置权

4、建立健全林业社会化服务体系，为林业发展提供优质高效服务。

广西林业总体要求：

以科学发展观为统领，围绕构建完善的森林生态体系、发达的林业产业体系和繁荣的森林文化体系，以生态建设为主轴，以产业建设为重点，以改革开放为动力，以制度建设为保障，以队伍建设为支撑，强化赶超意识，努力创优争先，不断增加森林资源总量、林业经济总量和生态环境承载量，改善生态环境、做强林业产业，繁荣森林文化，推动林业生态、经济、社会三大功能的最佳组合和生态、经济、社会三大效益最大化，把广西建设成为林业强区。

广西林业要做四方面工作：

1、努力在集体林权制度改革上取得新进展

2、努力在建设生态文明示范区上迈出新步伐

3、努力在林业产业发展上实现新突破

4、努力在生态文化建设上见到新成效

《国家林业局广西壮族自治区人民政府合作建设生态文明示范区和林业强区》的签署内容：

1、大力推进林业生态体系建设

2、大力推进林业产业体系建设

3、大礼推进生态文明体系建设

4、大力推进集体林权制度建设

5、大力推进科技研发推广和人才培训

6、大力推进林业扶贫工作

7、大力推进林业基础设施建设

“绿满八桂”部署：

1、落实规划项目：落实好绿化项目，打造绿色精品工程，注重建设生态效益、景观效益和综合效益结合。

2、落实资金投入和相关政策：发挥财政资金的引导和扶持作用，本着“分级负责、多元投入”原则，采取“财政拨、部门筹、社会集”方式，广泛筹集工程建设资金，形成多渠道、多元化投入机制。

3、改进组织方式：“五级书记”抓造林绿化，政府主要领导要亲自抓，分管林、城建、交通等工作的领导联合抓，落实目标任务，明确工作责任，各级绿化委员会成员单位各司其职，各负其责，密切协作。

林业专业知识考试试题及答案 篇5

单位： 姓名 分数

一、填空题（每题3分，共30分）1．《森林法》规定，上级林业主管部门应当定期监督、检查下级林业主管部门组织植树造林、（）的情况。2．《最高人民法院关于审理破坏森林资源刑事案件具体应用法律若干问题的解释》规定，刑法规定的“珍贵树木”，包括由省级以上林业主管部门或者其他部门确定的具有（）意义、科学研究价值或者年代久远的()，国家禁止、限制出口的珍贵树木以及列入国家重点保护野生植物名录的树木。3．《防沙治沙法》规定，沙化土地所在地区的县级以上地方人民政府，不得批准在沙漠边缘地带和林地、草原开垦耕地；已经开垦并对生态产生不良影响的，应当有计划地组织（）。4．《防沙治沙法》规定，禁止在沙化土地上砍挖（）、药材及其他固沙植物。5．《野生动物保护法》规定，建设项目对国家或者地方重点保护野生 动物的生存环境产生不利影响的，建设单位应当提交（）；环境保护部门在审批时，应当征求同级野生动物行政主管部门的意见。

6.《种子法》规定，国家建立种子（）制度，主要用于发生灾害时的生产需要，保障农业生产安全。

7．《中华人民共和国宪法》第二十六条规定，国家保护和改善（），防治污染和其他公害。

8．矿藏、水流、森林、山岭、草原、荒地、滩涂等自然资源，都属于（），即全民所有；由法律规定属于（）的森林和山岭、草原、荒地、滩涂除外。

9．以牟利为目的，在林区非法收购明知是盗伐、滥伐的林木，情节严重的，处（）年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；情节特别严重的，处（）以上（）年以下有期徒刑，并处罚金。10．《中华人民共和国森林法》第三十一条规定，采伐森林和林木必须遵守下列规定：防护林和特种用途林中的（）、（）、（）、（），只准进行抚育和更新性质的采伐。

二、多项选择题（每题2分，共20分）

1.《森林法实施条例》规定，利用外资营造的用材林达到一定规模需要采伐的，应当在国务院批准的_______内，由省、自治区、直辖市人民政府林业主管部门批准，实行采伐限额单列。A.木材生产计划 B.年森林采伐限额 C．国家林业发展规划 D．五年森林采伐限额 2．《林业行政处罚程序规定》规定，实施林业行政处罚的机关，必须是_______。

A．县级以上林业行政主管部门 B．地州级以上林业行政主管部门 C．法律、法规授权的组织

D．林业行政主管部门依法委托的组织

3．《林木和林地权属登记管理办法》规定，对经审查符合登记条件的登记申请，登记机关应当自受理申请之日起______内予以登记 A．1个月 B．2个月 C．3个月 D．6个月 4．《林业行政处罚听证规则》中，林业行政主管部门依法作出______之前，应当告知当事人有要求举行听证的权利，并制作林业行政处罚 听证权利告知书。

A．依法作出责令停产停业 B．吊销许可证或者执照 C．较大数额罚款 D．行政拘留

5．林业主管部门的工作人员违反_______的规定，超过批准的年采伐限额发放林木采伐许可证或者违反规定滥发林木采伐许可证，情节严重，致使森林遭受严重破坏的，处三年以下有期徒刑或者拘役。A．林地管理暂行办法 B.土地管理法 C．农村土地承包法 D．森林法

6．承担种子质量检验的机构应当具备相应的检测条件和能力，并经_______级以上人民政府有关主管部门考核合格。A.乡 B.镇 C．市 D．省

7．违反森林法实施条例规定，未经批准，擅自将防护林和特种用途林改变为其他林种的，由县级以上人民政府林业主管部门收回经营者所获取的森林生态效益补偿，并处所获取森林生态效益补偿_______的罚款。

A.2倍 B.３倍以下 C．３倍 D．３倍以上

8．野生动物资源普查每_______年进行一次，普查方案由国务院林业行政主管部门或者省、自治区、直辖市人民政府林业行政主管部门批 准。

A.五 B.八 C．十 D．十五

9．一年生农作物种子的经营档案应当保存至种子销售后_______。A.一年 B.二年 C．三年 D．四年

10．在国务院领导下，国务院_______部门负责组织、协调、指导全国防沙治沙工作。A.农业 B.水利 C．林业 D．土地

三、判断题（每题2分，共20分）

1.《野生动物保护法》规定，涉及科学技术保密的野生动物物种的出口，按照国务院有关规定办理。（）

2．《农村土地承包法》规定，村集体经济组织或者村民委员会发包的，不得改变村内各集体经济组织农民集体所有的土地的所有权。（）

3．科研、教学单位对涉及国家一级保护野生动物及国家二级保护野生动物进行野外考察、科学研究的均由国务院林业行政主管部门统一安排。（）

4．植物新品种的申请权和品种权禁止转让。（）5．国务院林业主管部门负责制定主要森林病虫害的测报对象及测报办法。（）

6．退耕还林者按照国家有关规定享受税收优惠，其中退耕还林（草）所取得的农业特产收入，依照国家规定免征农业特产税。（）

7．森林防火检查站的设臵，由县级以上地方人民政府或者其授权的单位批准。森林防火检查站有权对入山的车辆和人员进行防火检查。（）

8．在发生疫情的地区，植物检疫机构可以派人参加当地的道路联合检查站或者木材检查站；发生特大疫情时，经省、自治区、直辖市人民政府批准，可以设立植物检疫检查站，开展植物检疫工作。（）

9．出售、收购国家一级保护野生植物的，必须经省、自治区、直辖市人民政府野生植物行政主管部门或者其授权的机构批准。（）

10．行政处罚听证时，听证主持人应当在举行听证十日前，将举行听证的时间、地点通知当事人和案件调查人员。

（）

四、简答题（每题15分，共30分）

1．国家对森林资源实行哪些保护性措施？2．林业行政执法内部监督的主要内容是什么？林业专业知识考试答案

一、填空题（每题3分，共30分）

1、恢复森林植被；

2、大历史纪念；古树名树；

3、退耕还林还原；

4、灌木；

5、环境影响报告书；

6、贮备；

7、生活环境和生态环境；

8、国家所有；集体所有；9三；三；七；

10、国防林；母树林；环境保护林；风景林。

二、多项选择题（每题2分，共20分）

1、B；

2、A；

3、C；

4、A；

5、D；

6、D；

7、B；

8、C；

9、B；

10、C；

三、判断题（每题2分，共20分）

1、√；

2、√；

3、√；

4、×；

5、√；

6、√；

7、√；

8、√；

9、√；

10、√；

四、简答题（每题15分，共30分）

1．国家对森林资源实行哪些保护性措施？

1、对森林实行限额采伐，鼓励植树造林、封山育林，扩大森林覆盖面积；

2、根据国家和地方人民政府有关规定，对集体和个人造林、育林给予经济扶持或者长期贷款；

3、提倡木材综合利用和节约使用木材，鼓励开发、利用木材代用品；

4、征收育林费，专门用于造林育林；

5、煤炭、造纸等部门，按照煤炭和木浆纸张等产品的产量提取一定数额的资金，专门用于营造坑木、造纸等用材林；

6、建立林业基金制度。国家设立森林生态效益补偿基金，用于提供生态效益的防护林和特种用途林的森林资源、林木的营造、抚育、保护和管理。森林生态效益补偿基金必须专款专用，不得挪作他用。具体办法由国务院规定。

2．林业行政执法内部监督的主要内容是什么？

（一）执法人员是否具备执法资格，执法是否持有有效的执法证件；

（二）受委托组织是否在委托范围和权限内依法实施行政处罚；

（三）案件的办理人员是否应当回避而没有回避；

（四）执法人员是否有超越职权、滥用职权、行贿受贿、包庇纵容、徇私舞弊、玩忽职守等违法行为；

（五）案件是否依法受理；

（六）案件的事实是否清楚、证据是否确凿；

（七）适用法律、法规、规章是否正确；

（八）案件的办理是否符合法定程序；

（九）林业行政处罚决定的执行是否符合法律、法规、规章的规定；

（十）案件档案管理制度是否健全；

林业事业单位考试题库 篇6

一、报考条件

1、中华人民共和国公民，拥护中国共产党的领导，愿为社会主义现代化建设服务，品德良好，遵纪守法。

2、取得国家承认的大学本科学历，毕业后连续工作4年或4年以上，获得硕士学位或博士学位后工作2年或2年以上。

3、业务优秀，已经发表过研究论文(技术报告)或已成为业务骨干者

4、经所在单位同意和两名所报考学科领域具有高级专业技术职称的专家(副教授或相当职称)推荐。

5、年龄按国家规定标准执行。

6、身体健康，符合国家招生体检要求。

二、接收单独考试的`专业及名额

1、全校接收单独考试考生总额10名。每个专业接收单独考试考生不超过1人。

2、原则上我校学术型各专业均可招收单独考试考生，全日制专业学位中林业硕士、农业推广硕士、工程硕士、风景园林硕士可招收单独考试考生，具体专业为：林业、草业、食品加工与安全、农业信息化、农村与区域发展、机械工程、林业工程、计算机技术、软件工程、环境工程、风景园林。

3、单独考试招生名额主要用于招收国家急需的艰苦专业和艰苦地区的优秀在职人员。招收理学、工学、农学门类人数不低于单考招生总数的70%。

三、报名时间及要求

1、网上报名时间：月10日-31日每天9：00-22：00

2、网上报名网址：yz.chsi.com.cn，必须选择北京林业大学报名点

3、现场确认时间地点：年11月10日-14日，北京林业大学主楼二层研究生院

4、现场确认要求：考生持①第二代居民身份证原件、复印件及网上报名编号②毕业证、学位证书的原件和复印件;③发表的论文原件和复印件;④单位人事部门同意报考的介绍信;⑤两份具有高级专业技术职称的专家推荐信，于规定的现场确认时间前来资格审查、信息确认、照片采集。

四、报考费

按北京市硕士生报考费标准收取。

五、考试

1、考试包括初试与复试，初试为笔试，复试包括笔试、外语听力口语及综合素质面试。

2、初试科目设置与所报考学科专业统考生考试科目相同，全部由我校命题。外语、政治理论考试范围与统考考生相同，业务课请参考考试大纲。

3、考试时间同全国研究生统一考试，考试地点见准考证。复试时间另行通知。

六、录取

我校将根据有关文件，择优录取。被录取的单独考试的考生，培养方式均为委托培养，录取前需签订相关协议，按委培收费标准收取委托培养费。

议林业单位内部会计控制 篇7

一、林业单位内部会计管理制度存在的问题

1.在实际工作中以及南疆之行的项目检查中发现, 有些单位并没有建立内部会计控制制度, 或者内部控制制度不全。有些单位或部门会计核算和财务管理工作有章不循和无章可循, 会计人员凭经验和个人习惯去办事。更有一些单位流于形式, 将内部会计控制写好后放进档案柜里, 或者是写在纸上贴在墙上, 使制度办法成为一纸空文, 根本不重视内部会计控制制度的实施情况。 有的为了应付财政部门会计基础规范化的检查, 盲目追求内部会计管理制度数量上的完整, 制度内容和本单位的实际情况相差很远, 丧失了制度应有的监督和控制作用。

2.内部会计控制制度不科学和不连续, 没有长期执行。在制定本单位内部会计管理制度时不结合本单位的业务特点, 有目标、有重点地去制定, 而是依照会计基础规范化的要求照抄过来。内部会计管理制度本应该结合本单位的业务工作特点制定, 哪个管理环节出问题, 哪个部门有漏洞, 可以通过内部控制制度加以防范和制止。同时, 内部会计控制制度没有与业绩考核挂钩, 缺乏一定的约束力。有些单位支票的签发、印章由一人保管, 各种票据格式几十年未有变化, 相关内部控制不能体现。在财务报告中, 只重视会计报表的提供, 忽视财务情况的分析和财务报表附注的编制;只满足行政管理的需要, 很少研究内部会计制度的管理。内部控制制度的执行不连续, 检查了就按照制度做, 不检查了就按照习惯去做, 有很大的随意性。

二、加强和完善林业单位内部会计控制制度

1.加强内部控制意识的宣传导向, 重视内部控制管理与监督。

内部会计控制是林业单位的一项综合性管理活动, 涉及组织、人事和财务管理等多方面。针对主要领导人和大部分工作人员内部控制意识不强的情况, 应该加强关于内部控制意识的宣传, 强化主要领导的“第一责任人”意识。

2.加强单位领导的会计责任, 重视内部控制会计制度的作用。

《会计法》明确指出, 单位负责人作为单位的法人, 对本单位会计工作和会计资料的真实性、完整性负责。负责内部会计管理制度的建立健全和贯彻落实是单位负责人的职责。同时财务工作是一个单位的核心, 渋及各个领域的经济活动, 需要本单位各部门的配合才能很好地完成。因此, 单位负责人应高度重视内部会计制度, 使得其他各部门相互配合, 顺利执行内部会计控制制度。

3.加强单位内部牵制制度。

对具体业务分工时, 不能由一个部门或一个人完成一项业务的全过程, 而必须由其他部门或人员参与, 并且与之衔接的部门或个人能自动地对前面已完成工作的正确性进行检查。例如授权批准控制和职务分离控制。

4.加强审计监督职能。

内部控制制度建立后能否切实实施, 需要内部审计部门和外部力量共同予以保证。内部审计既是内部控制的一部分, 也是监督内部控制其它环节的主要力量。内部审计通过监督控制环境和控制程序的有效性, 监督内部控制是否被执行并及时反馈有关执行结果的讯息, 帮助单位更有效地实现预期控制目标。同时, 在监控过程中, 内部审计可以促进控制环境的建立, 为改进控制制度提供建设性建议。

5.加强计算机信息技术控制。

目前, 计算机已在各行业得到普遍应用, 会计电算化基本实现, 但计算机使用的管理制度往往被忽视了。特别是在财务人员使用计算机方面, 管理人员与操作人员没有严格的岗位和职责分工, 岗位权限没有设置, 不使用密码防止非法操作和越权操作, 这些现象应引起我们足够重视。

6.培养高素质的财务人员。

林业事业单位考试题库 篇8

一、考试的对象

从事园林景观及造林规划设计、绿化林业研究与管理、绿化林业建设与养护、植物保护、林业病虫检疫与防治、绿化林业生态保护与管理、花卉苗木和果树技术推广等工作，符合绿化林业工程师申报条件的专业技术人员。

二、考试的内容

包括法律法规和专业概论两部分。

（一）法律法规（占20分）：内容包括绿化林业所涉及的各项法律、法规、规章。

（二）专业概论（占80分）：内容涉及植物学、园林及造林规划与设计、生态学、植物保护、森林资源管理、植物培育与施工养护等方面基础知识。

专业概论部分不指定考试用书。考生可根据参考以下考试范围进行考前准备。

三、考试的方法与题型

以上两部分内容综合在一张试卷，实行闭卷考试，题型为选择题（占80分）和判断题（占20分）。考试时间为90分钟。

法律法规篇

一、法律

要求重点掌握《中华人民共和国森林法》；了解《中华人民共和国植物新品种保护条例》、《中华人民共和国种子法》。

二、法规

要求重点掌握《城市绿化条例》、《植物检疫条例》、《森林法实施条例》、《上海市绿化条例》、《上海市古树名木和古树后续资源保护条例》；熟悉《森林防火条例》、《森林病虫害防治条例》、《野生植物保护条例》；了解《公园管理条例》、《自然保护区条例》、《森林和野生动物类型自然保护区管理办法》。

三、规章

要求熟悉《植物检疫条例实施细则》；了解《上海市崇明东滩鸟类自然保护区管理办法》、《上海市环城绿带管理办法》。

植物学篇

一、细胞学部分：

1、植物细胞构造：细胞核、细胞质、液泡、细胞壁、线粒体、质体。

⑴ 质体：叶绿体、叶绿素A、叶绿素B、叶黄素、胡萝卜素；白色体、有色体。

⑵ 线粒体：ATP（三磷酸腺苷）

⑶ 细胞膜：构造、特性：半透膜 ⑷ 细胞核：DNA、RNA ⑸ 液泡：渗透压、储藏

2、细胞的分裂

⑴ 有丝分裂

⑵ 减数分裂

3、细胞的分化和脱分化—细胞的全能性

植物的组织培养

二、形态解剖部分

1、组织：分生组织、基本组织、输导组织、保护组织、机械组织、分泌组织、储藏组织

2、器官：根、茎、叶、花、果、种子

3、根：作用、构造、根系、侧根、根毛、根尖、根冠、根瘤、菌根、变态

4、茎：构造、作用、分枝习性、芽、形成层、变态、树皮

5、叶：构造、叶序、形态、变态、功能

6、花：构造、花序、大（小）孢子叶、传粉、生活史与世代交替（繁殖、生殖、孢子、配子、孢子体、配子体、无性生殖、有性生殖）

7、种子与果实：构造、类型；种子的休眠和萌发；种籽

三、植物的分类：

（一）植物的自然分类法：（优点，方法）

1、分类等级：门、纲、目、科、属、种

2、种以下单位：变种、变型、亚种、品种

3、植物的名称：学名、俗名、双名法、属名、种名

4、低等植物：菌类植物、藻类植物、地衣（菌类+藻类）、5、高等植物：苔藓植物、蕨类植物、种子植物（裸子植物、被子植物）

6、裸子植物与被子植物区别

7、双子叶植物与单子叶植物的区别

8、松、杉、柏区别

9、杨树与柳树的区别

10、牡丹与芍药的区别

11、上海及周边地区的建群树木的科属

12、园林绿化常用植物的分类属性

（二）人为分类法：（优点、方法）

1、按用途分类：造林树、观赏树（行道树、庭院树、绿篱、地被等）

2、按植物习性分类：树木、花卉（一、二年生花卉、多年生花卉；多肉类等）、乔木、灌木、藤本等

3、按观赏部位分类：观叶类（色叶类、异叶类）、观花类（春花类、秋花类等）、观果类等

（三）生物多样性：

1、生物多样性的概念

⑴ 物种多样性 ⑵ 遗传多样性

⑶ 生态系统和习性多样性

2、植物的遗传和变异

⑴ 遗传的稳定性和可塑性

⑵ 植物的变异和新品种的产生 A、自然选择 B、人工杂交 C、倍体性育种 D、辐射育种

E、转基因和细胞工程

四、植物生理知识：

1、光合作用

2、蒸腾作用

3、呼吸作用

4、激素及应用

5、营养生态

6、生理与植物栽培

生态学篇

一、植物与环境

植物与光照、水分、温度、土壤、污染等因子的关系，侧重与绿化林业密切相关的内容，如植物耐荫性、影响植物越冬的温度类型、影响上海植物分布生长的土壤因素、常见植物抗逆性等。

植物引种步骤、引种成功的标准，开展引种区域试验的目的以及种质资源保护方法。

二、植物种群

主要涉及植物种群概念、动态、种内竞争与共存等内容，侧重植物种群特点、绿地、林地和湿地植物栽植的密度适宜性、影响因子和调控技术等。

三、植物群落

侧重绿地、林地和湿地植物群落的结构特点（如群落密度、层次、物种的优势度等）、配置的合理性（如不同习性植物的搭配等）、群落动态与演替概念、特点及其在绿地、林地和湿地植物群落构建和管理中的应用、上海植被特征及其在绿地、林地和湿地建设中的应用、上海乡土植物与外来植物等。

四、生态系统

生态系统的概念、组成、功能、动态等，侧重生态系统组分、食物链、生产力、生态平衡、枯枝落叶特征及应用、生态系统理论在绿地、林地和湿地中的应用。

了解湿地生态系统、森林生态系统和海洋生态系统间的区别，以及上海绿地、林地和湿地的基本特征等。

五、生物多样性

侧重与目前城市绿化林业密切相关的外来种、乡土种、生物入侵、自然保护等内容，特别是在绿化林业建设管理中，如何采取符合生态学要求的技术途径。

人工湿地的基本概念、类型，景观水体富营养化特征及其防治技术途径。

湿地变化对全球环境的影响，如生物多样性、碳循环等方面的影响。《湿地公约》中关于国际重要湿地的指定标准，湿地作为水鸟栖息地的基本知识，水鸟的基本知识以及鸟类居留类型的概念，湿地生态系统管理的基本知识以及湿地保护的主要措施等。

六、土壤

主要了解园林土壤、绿化栽培土和栽培介质标准，结合上海绿地土壤性状基本特征，如何在绿化林业建设管理中适应上海土壤的特点，进行绿地土壤的改良，提高绿地土壤的肥力和质量。

侧重上海土壤的特征，特别是不利于绿化林业植物生长的因子、盐碱土的特征、创造有利于绿化林业植物生长的土壤改良技术途径。

规划与设计篇

一、重点掌握：园林景观设计知识及手法，园林植物的基本生物学和生态学特性，一般硬质景观的基本构造，熟练运用上海地区常用绿化及造林树种。

二、熟悉：中外园林史、城市规划、城市绿地系统及景观规划设计的基本知识及原理，本土园林植物及种植栽培、养护知识，林业调查规划设计的任务，内容和成果以及生态公益林林地类型。

三、了解：国家、地方绿地、林地规划、设计的有关法律、法规、标准（含规范、规程）。

四、参考资料：

1、城市绿地分类标准GJJ/T85-2002

2、公园设计规范 GJJ48-92

3、城市道路绿化规划与设计规范 CJJ75-97

4、园林基本术语标准 CJJ/T91-2002

5、城市居民区规划设计规范 GB 50180-93

6、总图制图标准 GB/T 50103-2001

7、垂直绿化技术规程 DBJ08-75-98

8、无障碍设施设计标准 DGJ08-103-2003

9、风景名胜区规划规范 GB50298-1999

10、城市道路和建筑物无障碍设计规范 JGJ50-2001

11、森林公园总体设计规范 LY/T5132-95

12、花坛、花境技术规程 DBJ08-66-97

13、草坪建植和草坪养护管理的技术规程 DBJ08-67-97

14、园林栽植土质量标准 DBJ08-231-98

15、绿地设计规程 DBJ08-15-89 上海市建设委员会

16、绿色生态住宅小区建设要点与技术导则 国家建设部

17、上海市新建住宅环境绿色建设导则 上海市住宅发展局 上海市绿化管理局

18、风景园林图例图示标准 CJJ67-95

19、生态公益林建设规划设计通则 GB/T 18337.2-2001 20、造林技术规程 GB/T 15776-1995

21、森林抚育规程 GB/T 15781-1995

22、林区公路工程技术标准 LYJ 104-1988

23、林业苗圃工程设计规范 LYJ 128-1998

植物保护

一、植物保护基础知识

要求掌握植物病虫害的基础知识

1、植物病害基本知识

⑴ 侵染性病害

⑵ 非侵染性病害

2、昆虫基本知识

⑴ 昆虫生物学基本知识

⑵ 昆虫生态学基本知识

⑶ 昆虫分类学基本知识

二、主要绿化、林业植物病虫害

要求重点掌握本地主要绿化林业植物病虫草的种类、习性与发生规律。⑴ 食叶性害虫

⑵ 刺吸性害虫

⑶ 蛀食性害虫

⑷ 软体动物

2、主要绿化、林业植物病害 ⑴ 真菌病害

⑵ 细菌病害

⑶ 病毒病害

⑷ 生理病害

⑸ 杂草

三、植物检疫

要求重点掌握检疫原则、程序与检疫对象

1、法规与规程

⑴《植物检疫条例实施细则》（林业部分）、主要绿化林业植物害虫 1 ⑵《森林植物检疫技术规程》

⑶ 产地检疫、调运检疫、国外引种审批

2、检疫对象

⑴ 森林植物检疫对象

⑵ 上海地区的补充林业植物检疫对象

四、植物病虫害综合治理

要求重点掌握病虫害防治的基本原理与方法

1、预测预报

2、养护技术防治

3、生物防治

4、物理防治

5、化学防治

五、植物保护新知识

了解植物保护专业新理论、新知识、新技术

1、IPM理论

2、EPM理论

3、有害生物风险性评估 4、3S技术

5、其他

六、参考资料：

1、上海园林学校，园林植物保护学，中国林业出版社，1990

2、北京农业大学主编，昆虫学通论，农业出版社，1981

3、徐明慧，园林植物病虫害防治，中国林业出版社，1993

4、王瑞灿等，园林花卉病虫害防治手册，上海科学技术出版社，1999

5、徐公天，园林植物病虫害防治原色图谱，中国农业出版社，2003

6、夏希纳等，园林观赏树木病虫害无公害防治，中国农业出版社，2004

7、王焱，林木病虫害防治．上海科学技术出版社．2005

8、吴时英，城市森林病虫害图鉴．上海科学技术出版社，2005．

9、刘乾开，新编农药使用手册．上海科学技术出版社．

10、国家林业局．中国森林植物检疫对象检疫技术操作办法，辽宁科学技术出版社，2001．

11、国家林业局植树造林司，中国林业检疫性有害生物及检疫技术操作办法．2005．

植物栽培与施工养护篇

一、种苗培育

（一）基本概念

1、掌握母树林经营管理的关键技术，了解林木结实的年龄及结实间隔期及种实的成熟过程、种实成熟的特征。

2、了解影响种子生命力的因素和种子贮藏的常用方法。

3、了解种子品质指标中千粒重测定、含水量测定及发芽能力测定；以及种子含水量、发芽能力的表示方法。

（二）苗木培育

1、了解苗圃地的选择要求。

2、了解常用肥料种类及施用方法。

3、了解苗木营养情况诊断常用方法。

4、了解种子催芽、播种的常用方法。

5、营养繁殖苗的培育

(1)了解扦插、嫁接等营养繁殖育苗技术。

(2)了解插穗成活的原理、影响插穗生根的主要因素以及扦插的常用方法。

（三）苗木抚育管理与出圃

1、了解移植苗的培育技术及掌握大苗起苗方法和关键技术。

2、了解苗木调查方法。

3、了解苗木分级指标和苗木检验的常用方法。

4、了解苗龄表示方法。

5、了解容器育苗方法和技术要点。

二、果树培育

1、了解果树生命周期和年生长发育规律，了解果树各器官生长发育的相关性以及了解果树体内营养物质的生产、分配、运转、消耗和积累情况。

2、了解果树实生苗、嫁接苗、自根苗的特点和培育基本方式，矮化砧木苗的培育，苗木出圃。

3、了解果园类型及园地确定，果园布局，果树栽种技术，品种选择常规要求。

4、了解果园土壤管理，果园施肥，果园灌水和排水常用技术。

5、了解果树整形修剪作用，掌握整形修剪的原则和常用方法。

6、了解果实的采收、分级、包装和运输，果实贮藏的方式和方法，三、花卉培育

（一）切花的栽培管理：

1、了解温室、大棚、排灌系统、栽培苗床等栽培设施情况

2、了解施肥、消毒、做畦等土壤准备和地栽土壤、栽培基质等栽培土壤配比制作。

3、了解切花定植时间、定植深度、定植密度技术要点。

4、了解切花的施肥、浇水；摘心、剥芽、剥蕾、修剪整形和病虫防治等养护工作及方法。

5、了解切花的促成栽培、抑制栽培基本方法以及切花采收和产后预处理。

（二）盆花的栽培管理：

1、掌握盆土准备的方法；了解花盆的基本类型。

2、掌握上盆的时间和方法；了解盆花摆放和翻盆的基本要求。

3、了解盆花的肥水管理、病虫防治及花期调控以及整型、修枝、打顶、剥芽常用方法。

（三）花卉的应用：

1、了解切花的应用的常见形式：如花篮、花束、花圈、花环。

2、了解东方式、西方式等艺术插花的基本构图形式。

3、了解盆花在花坛、花境、花台、篱桓、棚架的运用。

四、园林工程施工与管理

1、了解 园林工程的概念并掌握其主要内容。

2、了解并基本掌握竖向设计、土方工程量的计算、土方的平衡和调配等土方施工中主要工作内容。

3、了解并基本种植施工中植物配植原则和了解植物成活原理、花坛的施工方法。

4、了解草坪施工的基本工作内容。

5、了解水体的分类、掌握驳岸和护坡、水池喷泉等水景施工的工作内容。

6、了解园路施工的基本工作内容。

7、了解假山工程施工的基本工作内容。

8、了解给排水工程施工基本工作内容。

以上八大方面主要依据上海的地理条件，从工程施工与管理角度掌握要点。

森林资源管理篇

一、森林资源营造

（一）造林

1、造林调查设计

2、造林树种的选择

3、造林密度与混交

（1）密度的原则、种植点的配置混交树种的选择

（2）混交类型、混交方法与混交比例

（二）造林作业与施工

1、造林地整地时间、整地的方式方法

2、造林方法与造林季节

（三）抚育管理

1、检查和补植

2、抚育间伐

二、森林资源管理

（一）森林、林木和林地管理

1、森林、林木和林地权属规定

2、森林、林木和林地权属保护

（二）林地管理

1、森林、林木和林地一体管理

2、征、占用林地管理

3、收取森林植被恢复费制度

4、林地流转管理

（三）森林分类经营管理

1、划分林种

2、依照法定程序审批林种划分

3、建立森林生态效益补偿基金制度

（四）林木采伐管理

1、森林采伐限额制度

2、木材生产计划管理

3、林木采伐许可证制度

（五）木材运输管理 木材运输许可证制度

（六）森林资源调查

1、森林资源调查分类

2、森林资源调查技术

三、森林防火管理

（一）森林防火责任制

（二）森林防火组织

（三）森林防火的预防管理

1、森林防火责任制度

2、森林防火宣传教育

3、森林防火期和森林防火戒严期

4、森林防火各项具体制度

5、森林防火设施

6、森林火险天气预测预报工作

7、森林火灾扑救制度

（四）防火工作制度

1、表彰奖励制度

2、医疗抚恤制度

3、统计上报归档制度

4、违法行为处罚制度

四、参考资料

1、相关标准规范，包括：总图制图标准 GB/T 50103-2001、生态公益林建设规划设计通则 GB/T 18337.2-2001、森林公园总体设计规范 LY/T5132-95、造林技术规程 GB/T 15776-1995、森林抚育规程 GB/T 15781-1995、林区公路工程技术标准 LYJ 104-1988、林业苗圃工程设计规范 LYJ 128-1992、土壤侵蚀分类分级标准 SL 190-1996。