高温室管理制度（共14篇）
1、操作人员必须是经过专业知识培训，熟悉高温室各种设备及配套仪器、设施的使用方法，不合格人员不得上岗操作；
2、随时保持高温室与高温仪器内部的卫生清洁，避免样品受污染；
3、当外界干扰对高温室有震动影响时，不得进行实验工作，防止数据误差较大及损坏实验设备；
4、不得用干燥箱烘干与实验无关的物品；
5、在干燥箱内烘干仪器时，应定时观察，当发现仪器已经干燥，应及时将其取出，不得长时间将仪器放在干燥箱内，以免影响他人实验；
6、高温室内不能放有易燃易爆品，更不能在干燥箱内烘干有爆炸危险的物品或试剂；
7、高温室内不得放置非高温设备；
8、在干燥箱内进行试样或干燥剂的烘干时，必须严格控制温度及时间，以防长时间高温烘干造成危险；
9、干燥箱通风必须保持通畅，以防空气不流通造成干燥箱内超温或温度分布不均；
10、仪器长期不使用时应要切断电源，且不能在高温下使用时间过长，否则会损坏干燥箱内加热元件；
11、严禁用湿手开启电源开关和触摸仪器外壳；
12、当正在开机工作时，一旦仪器设备发生故障时，立即关闭电源，停止使用，并向领导汇报；
苏丹位于非洲中部, 全国气候差异很大, 自北向南由热带沙漠气候向热带雨林气候过渡, 全国年平均气温21℃, 最热季节气温可达50摄氏度, 常年干旱, 年平均降雨量不足100mm, 但也有强暴雨。其大于5000km的铁路线是非洲最长的铁路之一, 我公司生产的出口苏丹CKD8S型内燃机车充分考虑到苏丹的特殊运用环境进行了有针对性的设计改进, 其中司机室的防高温和防风沙设计极大地提高了操作人员工作的舒适程度及安全性, 从而为赢取更广阔的非洲市场做出贡献[1]。
1 通过调研在苏丹铁路运行的机车情况了解到[2]以下方面
(1) 机车操控台的按钮、板件和操控台与车体间隙处由沙尘滞留。
(2) 司机室地板及地板下有大量沙尘滞留而且不方便清理。
(3) 司机室提拉窗滑道处有沙石卡滞, 影响活动窗的正常使用。
(4) 司机室外形棱角多, 有沙石积攒。
(5) 司机室内缺乏通风功能, 驾驶员需经常开窗通风以致室内风沙侵入。
2 针对问题给出的设计改进以及创新
此次设计的司机室针对上诉反映出的实际问题做出了针对性的设计改进及创新, 在设备布置上满足UIC651的相关标准, 设备安装件满足在高温、多风沙环境运用的苛刻条件, 在外形上采用流线型结构, 用以避免风沙在死角处堆积。司机室除了满足机车正常运行, 并采取了有效措施有效防止了上述问题的产生。
防风沙细节图:
(1) 司机室设计立式操控台以避免风沙留置在操控按键的缝隙内, 而且立式操控台还便于台面的清洁。
(2) 前窗刮雨器改为外安装刮雨器, 这样的设计便于更换及利于清扫堆积的沙石。
(3) 司机室地板上设置防滑布, 此设计是为了避免细小沙粒从地板缝落至地板下部以加大清扫的难度。
(4) 司机室地板与入口门框同高以便于滞留在室内沙石直接从入口门清扫出室内。
(5) 入口门及提拉窗设计排沙孔方便沙石顺利导出。
(6) 司机室望窗边缘设计防风沙毛刷, 以避免细小沙石卡滞在提拉窗滑道内, 避免活动窗提拉卡滞现象, 这个设计为首次运用并效果明显。
(7) 司机室外形设计为流线型设计方案, 此方案加大了美观度, 也加强了司机室对风沙侵蚀的抵抗能力。
(8) 喇叭与型号等外置接口也相应降低了恶劣工况环境下拆检的难度。
3 司机室防高温设计
(1) 司机室内装有两台大功率风扇及放光率高的遮阳帘来保证操作人员操控的舒适性及安全性, 型内燃机车司机室采用白色遮阳帘, 遮光系数为0.5[3]。
(2) 司机室保温材料采用耐高温降噪材料。参数见表1。
(3) 司机室空调增设新风功能以降低驾驶员开窗通风的机会, 选用带遮阳板防高温变频空调来满足特殊的使用工况。
空调制冷各方面的参数:
制冷量:5k W
(工况:冷凝器吸入空气温度35℃;蒸发器吸入空气温度29℃, 相对湿度60%)
4 结束语
机车司机室防高温、防风沙方案借鉴了许多在非洲成功运行机车的先进经验并作出了改进, 通过半年的实际运用取得了显著的效果, 此次设计成果及设计经验为以后在非洲运行的机车司机室防高温、放风沙设计打好了基础。
摘要：文章以CKD8S型内燃机车为基础, 介绍了司机室防高温防风沙设计。
关键词：CKD8S,司机室,防风沙防高温,防风沙
参考文献
[1]李廉枫.出口苏丹机车的运用及改进[J].内燃机车, 2008.
[2]何国福.出口苏丹机车通风系统及防风沙结构的改进设计[J].内燃机车, 2008.
[3]TB/T1951-87.客车空调设计参数[Z].
一、加大畜禽圈舍通风换气，最大限度增加圈舍的通风，包括圈舍建造结构上的自然通风，有条件的要安装水空调降温，或配置风扇、排气扇等措施进行通风降温。同时要减少畜禽圈舍受到的热辐射和反射热，在圈舍上方或四周用遮荫网等隔热性能好的材料予以遮盖，达到降温的目的。
二、利用蒸发降温，在圈舍屋顶喷水或在圈舍内细滴喷雾，中午气温高时可用水冲洗圈舍，以有效地降低舍内温度。
三、尽量降低饲养密度。饲养密度过大，会造成拥挤、堆压、积温闷圈，导致畜禽不能正常生长发育，因此，要适时出栏或调整转圈，根据畜禽生长阶段和环境条件适当减少圈内的饲养密度，减少动物自身产热，从而降低舍温，减少热应激。
四、改变饲养方式。每天喂料要做到早餐早喂，晚餐晚喂，供给新鲜饲料，减少精料，多喂青料和一些富含维生素C的青绿多汁饲料。
五、及时给予足够的饮水。高温季节畜禽的饮水量是冬季的4倍，大约是采食量的2～3倍。因此，必须保证畜禽及时喝到清洁甘爽的凉水，同时在饮水中常添加电解多维，缓解热应激。
六、减少各种应激因素，尽量避免转群、运输、接种疫苗等人为因素。必须进行的，应尽量选择在早晚或天气凉爽的时间。同时可在饲料中添加0.2%的碳酸氢钠或电解多维，能有效防止应激反应。
七、定期消毒。畜禽粪便内含有硫化氢、氨等有害气体和物质，天气越热，散发出来的气味越大，对畜禽的影响也大。因此，每天早、晚要进行彻底地畜禽粪便清扫，及时对圈舍进行消毒，一般每周消毒2次以上，并注意选择高效、无刺激、气味小、腐蚀性小的消毒剂，以保证舍内空气新鲜。
八、注意蚊蝇消杀。在畜禽饲料中添加蝇蛆净等药物，以杀灭畜禽粪便中蝇蛆，圈舍墙壁、养殖场污水池及粪便堆积场，通过敌百虫等杀虫剂喷洒，消灭蚊蝇孳生。
九、强化免疫接种。对新增、补栏、漏免、处于非免疫保护期的畜禽，按照免疫程序，立即进行高致病性禽流感、牲畜口蹄疫、猪瘟、猪蓝耳病、猪伪狂犬病、猪链球菌病等疫苗的免疫。
十、加强病死动物的无害化处理。要严格落实对病死动物不准宰杀、不准食用、不准出售、不准转运、必须进行无害化处理的 四不准一处理 要求，并对疑似传染病畜禽进行隔离治疗、饲养的措施，防止重大动物疫病的传播和流行。
管理制度
1.室内布局合理，清洁区、污染区分区明确，标识清楚。设有流动水洗手与干手设施。
2.工作人员进入室内时应衣帽整洁，无菌操作时应戴口罩，严格执行无菌操作规程，操作前后均应洗手或消毒。必要时带无菌手套。
3.室内保持清洁、定时通风：每日2-3次、每次15-30分钟。采用湿式清扫，拖布固定使用。操作台面每日清洁后用消毒液擦拭。消毒机消毒每日1-2次，有记录，遇污染时随时消毒。4.无菌物品与非无菌物品要分开放
置，物品柜及灭菌物品要标识清楚。无菌物品必须一人一用一灭菌。一次性使用无菌物品使用前应检查小包装有无破损、失效，使用按规定处理，不得重复使用。
5.无菌物品中的容器和敷料等，打开时注明开启时间，尽量使用小包装。打开使用时间不得超过24小时。6.碘酒、酒精密闭保存，每周容器更换灭菌2次，每日更换消毒液，有启用日期，使用后随时加盖。独立包装的消毒剂按厂家说明进行管理。7.抽出的药液、开启的无菌液体须注明开启时间，超过2小时不得使用，启封抽吸的各种溶酶超过24小时不
得使用。
8.治疗车上物品应排放有序，上层为清洁区，下层为污染区，进入病室的治疗车、换药车应配有快速手消毒剂，每治疗一个病人应洗手或消毒。9.连续使用的氧气湿化瓶、雾化器吸乳器等，用后进行清洁消毒、干燥保存并注明消毒日期。湿化液使用无菌水。止血带一人一用一清洁或消毒。10.各种治疗、护理及换药操作应按清洁伤口、感染伤口、隔离伤口依次进行，做好标准预防，特殊感染伤口和炭疽、气性坏疽、破伤风等就地严格隔离，处置后进行严格消毒，不得进入换药室。
11.为特殊感染患者换药时应戴无菌手套，脱去手套后应洗手或消毒，器械应专箱密闭运送，标识明确。12．医生当日有手术时，术前不应为感染性伤口、隔离伤口换药。13.医务人员如发生锐器伤或职业暴露时应立即按《医务人员职业暴露标准操作规程》进行局部处理并上报医院感染管理科，组织评估、预防和随访。
1.警务公开制度。社区（驻村）民警应向辖区居民告知警务室民警的姓名和联系方法：有关警务事项的时限、质量方面的承诺；监督、举报途径；在警务室接待群众的具体时间等。
2.情况通报制度。社区（驻村）民警每周至少一次向辖区居民通报本辖区发案情况。每月向辖区居民通报一次本地区治安形式和多发案件的种类，重要案情应及时通报。增强居民的防范意识。
3.工作报告制度。社区（驻村）民警每半年向辖区党委、政府及村两委报告一次工作情况。
4.工作情况反馈制度。社区（驻村）民警对辖区居民反映的有关问题，属职责范围内的，应于一周内将工作情况反馈居民本人；属职责范围以外的，应及时上报和通报有关部门，并告知居民本人。
5.治安检查制度。社区（驻村）民警每月对警务区内的娱乐服务场所、特种行业、内部单位进行一次安全检查，对发现的隐患要及时督促整改。
6.巡防工作制度。社区（驻村）民警要走村庄，深入单位和村民家中，详细登记了解实有人口、行业场所、出租房屋等情况；物建信息员，掌握工作对象和高危人群的现实表现和动态；对发案的单位、居民进行回访，征求意见和建议。
7.联系制度。社区（驻村）民警每月与辖区内的机关、团体和企、事业单位的安全保卫部门联系一次，互通情况，了解掌握有关信息，指导搞好单位内部的安全防范工作。
8.警民恳谈制度。社区（驻村）民警警民恳谈每月不少于一次，内容以了解解决辖区群众最关系、最迫切需要解决的实际困难，治安问题为出发点，征求社会意见，宣传安全防范知识，进一步密切警民关系，提升自身服务与管理水平。
为了保持一个良好的活动氛围和环境，特制定本制度，请同志们服从管理并自觉遵守：
1、在瑜伽室内请保持安静，请不要在室内大声喧哗、追逐打闹；
2、保持室内卫生，请勿随地吐痰、乱扔纸屑等杂物，禁止在室内抽烟、进食、吃零食；
3、请注意保护瑜伽室的公共财产，严禁将瑜伽室的物品带出；
4、严谨酒后进入瑜伽活动场地进行练习；
5、请保管好个人物品，如若丢失，后果自负；
6、进入活动室前请在门口换好鞋袜，禁止穿鞋进入；
7、请最后离开瑜伽室的同志主动关灯、关门。
8、在统一时间之外练习的同志，需报备管理员。
瑜伽活动室是大家放松身心的地方，请大家自觉遵守以上制度。
【关键词】：院内感染；门诊管理；抽血室
【中图分类号】R722.12 【文献标识码】B【文章编号】1004-4949（2014）08-0470-01
医院感染预防与控制管理工作直接关系到医疗安全 [1]。门诊是医院的窗口，而抽血室是门诊工作的重要场所之一。我院门诊采血量在300～500人次。抽血室为半开放式格局，存在护理人员和患者潜在易感因素，因此对采血室的感染管理工作不同于医院的其他部门， 有其本身的特殊性， 本文就采血室的院内感染原因及对策做如下分析。
1 造成感染的因素
1.1 医院环境的污染 抽血室设在门诊大厅正中间，是人流最密集的所在，与患者的接触容易造成交叉感染。
1.2 医务人员手的污染 由于每天采血时间主要集中在上午8：10～ 11： 30， 患者就诊集中， 工作量大， 两个采血者之间手卫生不及时，无法彻底清洁消毒双手，形成传播病原菌的载体，有研究表明通过医务人员的手传播细菌引起院内感染的比例高达30% 左右， 同时国外有关文献报道， 医院感染80%是由手引起的[2]。
1.3 环境物体表面的污染 室内环境空气消毒，门把手、止血带、治疗巾、采血桌、椅表面的消毒或更换不及时都是各种病菌的间接传染媒介。
1.4 醫疗废弃物的污染 医疗废弃物如：采血针、按压针眼的棉签等处理不当也会造成感染。
2 医院感染管理对策
2.1 制度管理
按照《医院感染管理规范》要求，建立健全各项规章制度，实行三级网络管理网。同时设立门诊院感督导员， 把采血感染控制措施落实情况纳入日常质量考核管理， 每天对使用中的消毒剂进行化学监测， 每月对空气质量、物表、采血人员手进行采样监测并上报医院感染管理科。
2.2 人员管理
增强采血护理人员感染控制意识，提高采血人员职业防护意识，明确防护标准，杜绝防护措施上的漏洞，如摘脱手套前后洗手，皮肤破损戴双层手套等。定期对医务人员进行职业防护安全教育，遇有暴露，立即上报感控科进行防护评估，必要时免疫接种，建立相应的奖惩制度。严格采血人员着装要求，重视手卫生，手无可见污染时，可用快速手消毒剂消毒双手。严格执行无菌操作，采血操作时一人一巾、一人一带、一人一消毒、一针一管。
2.3 环境管理
抽血室要保证充足的光线，以防止被针头等锐器刺伤或划伤。定期对采血室空气进行通风换气，防止空气污染，据报道， 每次通风20～ 30 min 可使细菌数减少40%～ 75%， 开窗30 min可减少96. 75～ 99. 5%[3]， 除通风换气外用吸顶式空气消毒机消毒整个房间。
2.4 采血室物品及医疗废物的管理
采血室严格区分三区：无菌、清洁、污染，始终保持室内清洁，每日进行物品清点整理，按消毒日期对无菌物品进行有序摆放。清除工作场所内的脏污，并防止脏污的发生，保持工作场所干净亮丽，台面、地面，用500mg /L有效氯拖、擦，定期对采血室、人和物品进行菌检。一次性采血针、棉签要三证齐全， 不得使用包装破损、超过灭菌有效期及包装袋未注明出厂日期和有效期的物品。采血时用过的感染性废物放入有标识的黄色塑料袋内， 采血针放入锐器盒， 密封严紧后送焚烧炉焚烧，所有医疗废物满3/4后封装交医管家统一收集。建立综合登记本，记录当月监测情况以改进消毒方法，实现达标。
参考文献
[1]何晓辉.门诊护士长在医院感染防控管理中的作用[J].临床要学，2011，12（02）：88
[2] 王素芝， 龚明勋， 许淑清， 等. 医务人员生物检测及消毒方法[J].中华医院感染学杂志， 2000， 10（ 1） ： 46.
1.未经任课者同意，学生不得进入劳技室。
2.要爱护公物，妥善保管，购置或报废物品要立册登记，如有遗
失或损坏要追究当事人赔偿。
3.所有实践必须在教师指导下进行，如有不正常情况应立即报告
教师。
4.要注意室内卫生，每天应由当天上课班级的学生轮流清扫，或
专任教师指定班级清洁。
5.实践后应将用具擦洗干净，放回原位，尽量延长器具的使用寿命。
6．室内操作应保持安静、不得大声喧哗交谈，不得随意走动或外出。
7.室内物品未经教师允许不准带出室外，与课程无关的物品不能带
进室内。
一、服从钢琴室管理员的管理，学生进入钢琴房，须事先检查钢琴及其他设备、设施，如发现问题，要及时报告琴房管理员。
二、认真遵守作息时间，严格按照钢琴室统一安排的时间顺序到琴房练琴。
三、不准弄脏和损坏琴房墙壁和门窗，严禁在琴房内乱涂、乱画；不准带食品或饮料及早餐进入琴房。
四、不可乱砸琴键，琴盖要小心轻放，练习完毕后盖好琴盖，避免灰尘进入琴键影响琴的音质，严禁钢琴上放置水杯、碗筷等一切杂物。
五、不准在琴房大声喧哗、打闹，不准乱串琴房，不准爬窗或私自撬门进入琴房，任何时间不得将无关人员带入琴房。
六、琴房内要保持清洁卫生，不准随地吐痰乱丢废弃物，练琴结束后盖好琴盖，关好门、窗、灯、风扇等。
七、钢琴属于昂贵的教学仪器，不准随意挪动，私自拆卸，故意损坏。严禁私自拆卸琴房相关设备、设施，严禁未经许可搬动琴房任何物品。
八、要爱护钢琴及其他设施，不可故意损坏或人为造成不必要的损坏，要追究当班钢琴室管理人员责任。
九、练琴期间，严禁带闲杂人员进入琴房；严禁在琴房结伴聊天等与学习无关的行为；严禁在琴房大声喧哗、戏耍打闹等；
关键词：实训室 开放式管理
目前实践教学还需要解决以下一些突出问题：第一，实践教学组织形式单一；第二，学生理论知识的应用与实践衔接不够、缺乏对学生自主创新能力的培养；第三，缺少让学生实现创新想法的实践平台，学生的兴趣爱好无法充分发挥；第四，对学生在服从管理、团队合作等职业素质方面的培养力度不够。
1 推行规范合理的教学流程，加强教学过程管理
实施规范的教学流程：①定位考勤：分组定位，即学号、实验台号二定位。②日志填写：包括学生实验登记表和教师实验日志。通过定位管理，提高学生重视爱护仪器设备的自觉性，培养学生的责任心，方便实验的检查记录。③内容讲解（重点强调目的和注意事项）。演示操作（明确操作要领和实验方法）对于同类型的，选择其中的典型项目进行演示操作；在阶段性跨越过程中，进行选择性的演示。④实践操作（重视实践过程中的项目指导）。摆脱以往全程跟踪模式，给予学生充分的自我学习与实践空间，对学生提出的问题选择性的予以解答。⑤报告签章（建立数据检查签章、实验台整理签章制度）。执行实验报告签发制度，对实验数据有疑问的、实验台整理不合乎要求的一律不予签字，提高学生对实践教学的重视程度，增强实践教学的效果。⑥填写故障记录表（掌握仪器设备的运行状态）。及时汇总故障信息，对难以解决或无法解决的故障积极寻求生产厂家的技术支持，确保仪器设备尽快处于良好状态，随时为教学提供最佳的服务。
2 实施课程实训改革，提升学生的综合实践水平
①在《电路分析实践》指导教材的设计中，针对工作项目提出完成要求，并删除详细的步骤说明，同时加入实训日记模块。同时，将“设计性、综合性实践项目”引入其中，学生通过项目分析、方案设计、元器件选配、实践操作、分析测试等环节，将所学知识进行综合运用，对完成一项工作的具体过程有了充分的体验，提高了知识的掌握和技能的熟练程度，锻炼了观察力、判断力和综合分析能力。整个教学过程以学生为中心、以学生的自主活动为基础，通过亲自实践和自主学习，学生们体会到了自己探索的成功感，调动起了学习的积极性和主动参与的意识。②在《电路分析实践》教学活动中采取分组实训、软硬件交叉方式，按照基础-综合-设计链条组织教学，并按照项目实施的进程对学生提出具体的要求，进一步提升了学生的知识应用能力和综合实践水平。在实践准备阶段，制定考勤表、安排表（包括实训项目、实训地点、具体要求等信息）、分组表和卫生值日表；在实践考核阶段，制定考核时间表和考核要求。以上措施的实施有力保障了实践各环节顺利有序的开展。③制定全面综合的实践考核措施，建立完善的评价体系。现已建立《电路分析实践》考核试题库。共设置有10个硬件项目和15个软件项目。执行实践补考制度。补考采取重修和考核相结合。其中，重修成绩占40%，考核成绩占60%。在不影响正常教学的前提下，重修时间安排在双休开放日进行，由“学生助教”协助进行重修指导，填写统一的重修报告，并对重修学生进行客观评价，给出40%的重修成绩。
3 开发实践项目配套资源，促进实践教学手段的多样化
在实践教学方法上更多引入信息技术，根据学生需要重新构建教学内容。制作完成《电路分析实践》课程配套课件“《电路分析实践》学习包”，其内容包括《电路分析实践》教学大纲、《电路分析实践》虚拟实验教学课件、《电路分析实践》硬件实验教学课件、《电路分析》实践指导书、《电路分析》实践考核、《电路分析实践》演示操作录像六个部分，使学生从整体上构建知识体系，增强学习的主动性和针对性。此课件荣获“第八届全国多媒体课件大赛”高职组三等奖。
4 理论教学过程中引入实践环节，促进学生对知识的掌握
在《电路分析》理论课程的教学规划设计中，尝试性地将一些简单的演示实践项目分解到电压与电位、三相联结特征、动态过渡等教学知识点当中，通过现场的测试与分析，促进了学生对理论知识的掌握，激发了学生学习的积极性。
5 实施开放实验室管理模式，加强学生自我管理，培养自主创新能力
开放实验室活动经历了三期。第一期，在小范围内进行试点，重点研究开放活动与学生实践动手能力提高，培养创新能力和创新精神的关系。第二期，参与学生面进一步扩大，重点研究如何更好地培养学生职业素质、职业能力、创新精神，以及实验实训室硬件资源的充分应用，实现校内实训基地的科学管理，促进实践教学质量的提升。第三期，扩大学生面到全系，重点研究通过开放实验室活动如何更有效地推动教学模式的创新和学生学习方式的变革，不断提高人才培养的质量。
开放实验室的试点工作制订了明确的工作目标。第一，改变学生被动的学习习惯，培养学生自主学习能力，形成主动学习习惯；第二，培养学生与他人共同完成学习任务的协作意识、团队合作精神；第三，增加学生实践动手机会，提高实验室硬件设备的利用率；第四，培养学生创新意识和创新能力，促进拔尖人才的成长。
参考文献：
[1]常海涛.高职院校开放性实训室管理体制的思考[J].辽宁高职学报，2010（01）.
[2]陆恩.高职院校实训室管理研究[J].经济师，2010（04）.
[3]陈华.示范性高职开放式实训室建设探索[J].科技信息，2010（32）.
2、各室管理员对本室安全负有全部责任，应坚守工作岗位，不随意离岗。
3、如果出现安全事故，要立即进行有效处理。事后要查清责任，严肃处理。
4、如果不使用实验室等，要关好闸刀，切断水电气路后严加封闭。
5、各室应按消防规定备好消防设施，并定期检查、报告，以及时排除安全隐患。
6、各室财产专人负责，门锁钥匙专人保管使用，不得随意交给他人，否则严肃追究责任。
1、实验室是学校师生进行实验教学和科研活动的场所，应备有必要的消防设施和急救设备。学生进入实验室后要保持安静，遵守纪律，按编组有秩序地到指定座位好。未经教师允许不得随意动实验仪器、设备和药品。
2、实验前认真听教师讲解实验目的、步骤、仪器的性能、操作方法和注意事项等，认真检查所需仪器、设备、药品等是否完好、齐全，如有缺损及时向教师报告，未经教师宣布实验开始，不得擅自进行操作。
3、实验时要遵守实验操作规程，按照实验步骤和教师要求认真操作，实验过程中要细心观察实验现象，认真做好记录，最后写出实验报告。
4、做有毒有害气体实验时，应注意通风排毒。实验时所产生的废物、废液要倒入指定的容器内，由实验教师统一处理，不准倒入下水道中或随意丢洒。禁止用日常生活用具盛放有毒物品，实验后洗手。
5、实验中要爱护实验设施和仪器设备，注意节约用电、用水和化学药品。使用明火时，操作人员不得离开现场，实验结束立即将火熄灭，才能进行其它工作。电器设备安装要符合技术要求，实验室电源严禁裸露，应经常检查及时维修，严禁带电作业，绝不准用金属线代替保险丝。
6、实验完毕要认真清点、整理仪器设备、药品，将玻璃器皿洗刷干净，关闭水源、熄灭火源、切断电源，经教师检查得到允许后方可离开实验室。
7、实验室内的设施、仪器、设备、标本、模型和药品等不得擅自带出室外。凡因责任事故或违反操作规程而造成的损失，可根据情况对责任人进行批评教育或令其按价赔偿。
8、实验室和仪器室的门窗必须完好牢固，有严格的防盗设施，节假日须有专人值班。
9、要创造条件开放实验室。为教师的教研和学生复习巩固课堂知识提供方便。为开展学生实验动手能力和课外科研活动有组织、有计划的开放实验室。
教学仪器管理使用制度
1、教学仪器是学校开展实验教学，提高教学质量不可缺的少的条件，是学校财产的重要组成部分，未经允许任何人不得将其挪为他用。
2、教学仪器设备和管理学校要设有总帐，各科实验室要设有分帐。实验仪器设备总账应由学校总务后勤部门登记、保管，实验室的分帐应由专职实验教师登记、保管。
3、教学仪器到货后，要凭原始收据核准仪器的品种、配件数量及时验收入帐，还应在三日内将新到的仪器设备通报学校领导及有关的教研组长。
4、仪器设备（药品）要分类存放，清洁、整齐。做好防潮、防腐、防锈、防磁、防冻、防蛀、防尘等到保养工作。生物浸制标本要定期检查，及时补充浸液。经常保持仪器设备（药品）标本、模型等处于完好姿态。
5、教学仪器使用说明书和有关资料要装订成册，妥善保管。化学药品的标签也要经常检查保证完好，发现标签脱落或破损应即补上贴好，无标签的化学药品必须鉴定后方可使用。
6、化学药品要单室存放，易燃、易爆、剧毒药品应做特殊管理，必须由教研组长和实验教师双人负责，专柜保存，贵重药品和剧毒品出入库要进行严格登记，各种化学药品严禁用于非教学使用或流入个人手中。尤其剧毒药品应尽快投入教学，不得超期、超量长期存放，发现问题立即报告公安机关。
7、教学中演示实验和分组实验需用的仪器，由任课教师提前三天提出使用计划，填好借用单，由实验教师给予准备，并对所用的仪器进行必要的装配和操作。实验结束后及时归还，实验教师验收后注销手续，仪器设备如有损坏及维修，并填写好仪器破损，药品消耗登记单。
8、仪器设备已到使用期限，不能修复需做报废处理时，应由实验教师填写仪器设备报废处理申请单，申请报废。低值易耗品由学校校长批准处理，报县（区）教育局仪器站备案；属固定资产由县（区）教育局仪器站批准，报市教育局仪器主管部门备案后方可处理。
9、学校每学期末要对装备的仪器设备进行检查清点，做到帐物相符，往来手续完备，物品管理合理。
多媒体教室管理制度
1、多媒体教室是学校现代化教育的重要设备，是进行电化教育教学的场地，师生要珍惜爱护，严禁非专业人员使用，确保设备完好。
2、专业人员使用电教设备要精心，严格执行操作规程，防止损坏设备。设备出现故障，应及时报告，做好维修与维护。
3、多媒体教室设备不外借，如有特殊情况，必须经主管领导同意，认真履行外借手续，用后及时归还，损坏必须按价赔偿。
4、学生进入多媒体教室，不得随意触摸，不准乱涂乱画，要遵守纪律，保持室内卫生。
5、任何人进入多媒体教室不得吸烟，严禁携带易燃、易爆品等进入室内。
6、多媒体教室使用完毕后，必须按正确操作方法关闭设备，最后切断电源。
7、使用后做好使用记录。
8、科学管理，定期检查，注意防火、防盗、防潮等工作。
微机室管理制度
1、微机室是对学生进行信息教育的现代化场所，必须加强维护与保护。学生进入微机室后，必须按教师指定座位就坐，不得喧闹，听从指挥，注意保持卫生。
2、经教师允许，方可按正确方法启动计算机，并检查显示器、鼠标是否正常，发现问题及时报告教师，以便正确处理。
3、在操作过程中，严禁乱按显示器、主机等设备按钮，严禁自带软盘、光盘、U盘等，对违规操作，造成设备损坏的，按价赔偿。
4、学生不得移动微机，不得乱动抽屉、电源线、插座等设备，不准在室内乱涂乱画，养成良好坏的上机习惯。
5、上机任务完成后，按正确方法关闭计算机。各小组组长配合教师检查设备使用情况，确认一切正常有秩序离开微机室。
6、课后教师认真及时做好记录，做好设备完好程度，设备维护维修情况记录。
7、教师离开微机室，必须关闭设备，切断电源，注意防火、防盗、防潮、防鼠等，并加强防磁、防病毒等措施。语音室管理制度
1、语音室是学生进行听力训练和学习的场所，学生进入语音室后，必须按指定座位就坐，不得喧哗，并注意保持室内卫生，未经教师允许不得乱动耳机、录音机、微机等设备。
2、使用前要认真检查耳机、录音机、桌面等设备设施是不完好，如发现问题及时向教师报告，以便妥善处理。
3、使用时严格按教师指令操作，不得随意使用自己带入室内的磁带等。如因违反操作，造成设备设施损坏，按价格赔偿。
4、使用结束后，把耳机放回原处，并整理好其它设备，各小组组长配合教师认真检查设备是否有损坏情况，一切正常方可有秩序退场。
5、严禁乱拔耳机插头、录音机电源插头等，不准在室内、桌面乱涂乱画，发现问题，追究责任。
6、课后教师认真及时做好使用记录，做好课堂效果、设备完好程序等项记录。
7、教师离开语音室必须关闭设备，切断电源，注意做好防火、防盗、防潮、防鼠等工作。
各岗人员职责
一、专业组长职责：
1、学期初写出本专业教学计划、期末写出工作总结。
2、组织集体教研活动，备课、研究教学大纲，教材、教法以及交流经验、并做记录。
3、组织教师做好期中、期末、月考的出题、阅卷、分析及成绩登统工作。
4、规定时间上交本部门的教案、听课笔记等有关材料。
5、了解本组教学情况和学生学习情况，定期检查分析教学质量及时改进工作。
6、抓好本组人员的工作秩序、完成学校和教务处交给的临时性工作。
二、教师的职责：
1、履行教育教学职责，做好教书育人工作。
2、具有高尚的道德情操、处以身作则、为人师表。
3、热爱学生、毫无保留地为学生贡献自己的精力和智慧。呕心沥血培育学生茁壮成长。
4、守学校的各项规定，完成教务处交给的各项工作。
三、教务干事岗位职责
1、课表安排工作，要在每学期前一周安排完并及时发放到任课教师手中。
2、做好考务工作，负责各类考试考场安排、成绩表格的准备和试卷的收发及成绩保管工作。收集各类考题，并分类整理，建立本校题库。
3、做好教材征订和资料管理工作。
4、负责实验室和实习室的管理工作。
5、负责教学备品的订购发放管理工作。
6、负教学常规检查和教学人员的考核工作。
7、做好教学档案管理工作。
8、做好招生管理工作。
9、协助领导做好临时性工作。
微机室管理员职责
1、提前做好实习课准备工作，管理使用好所管微机室设备、备品、建立设备帐册。
2、及时检查设备使用情况，并有记录，发现故障通报教务处，并根据微机管理有关制度，处理好有关事宜。
3、督促实习指导教师维持好实习秩序，并进行设备使用指导。
4、实习指导教师填写的实习记录，每周末交到教务处。
5、未经学校同意不得允许校外人员进入室内或外借设备。
6、做好安全四防和室内清洁工作。
语音室管理员职责
1、提前做好实习课准备工作，管理使用好所管语音室设备、备品、建立设备帐册。
2、及时检查设备使用情况，并有记录，发现故障通报教务处，并根据语音管理有关制度，处理好有关事宜。
3、督促实习指导教师维持好实习秩序，并进行设备使用指导。
4、实习指导教师填写的实习记录，每周末交到教务处。
5、未经学校同意不得允许校外人员进入室内或外借设备。
6、做好安全四防和室内清洁工作。
多媒体教室管理员职责
1、提前做好实习课准备工作，管理使用好所多媒体教室设备、备品、建立设备帐册。
2、及时检查设备使用情况，并有记录，发现故障通报教务处，并根据多媒体教室管理有关制度，处理好有关事宜。
3、督促实习指导教师维持好实习秩序，并进行设备使用指导。
4、实习指导教师填写的实习记录，每周末交到教务处。
5、未经学校同意不得允许校外人员进入室内或外借设备。
6、做好安全四防和室内清洁工作。
电子家电实验室管理员职责
1、提前做好实习课准备工作，管理使用好所管电子家电实验室设备、备品、建立设备帐册。
2、及时检查设备使用情况，并有记录，发现故障通报教务处，并根据电子家电管理有关制度，处理好有关事宜。
3、督促实习指导教师维持好实习秩序，并进行设备使用指导。
4、实习指导教师填写的实习记录，每周末交到教务处。
5、未经学校同意不得允许校外人员进入室内或外借设备。
6、做好安全四防和室内清洁工作。
机电车间管理员职责
1、提前做好实习课准备工作，管理使用好所管机电室设备、备品、建立设备帐册。
2、及时检查设备使用情况，并有记录，发现故障通报教务处，并根据机电管理有关制度，处理好有关事宜。
3、督促实习指导教师维持好实习秩序，并进行设备使用指导。
4、实习指导教师填写的实习记录，每周末交到教务处。
5、未经学校同意不得允许校外人员进入室内或外借设备。
6、做好安全四防和室内清洁工作。
缝纫机房管理员职责
1、提前做好实习课准备工作，管理使用好所管缝纫机房设备、备品、建立设备帐册。
2、及时检查设备使用情况，并有记录，发现故障通报教务处，并根据缝纫机房管理有关制度，处理好有关事宜。
3、督促实习指导教师维持好实习秩序，并进行设备使用指导。
4、实习指导教师填写的实习记录，每周末交到教务处。
5、未经学校同意不得允许校外人员进入室内或外借设备。
6、做好安全四防和室内清洁工作。
汽驾管理员职责
1、提前做好实习课准备工作，管理使用好所管汽驾室设备、备品、建立设备帐册。
2、及时检查设备使用情况，并有记录，发现故障通报教务处，并根据汽驾管理有关制度，处理好有关事宜。
3、督促实习指导教师维持好实习秩序，并进行设备使用指导。
4、实习指导教师填写的实习记录，每周末交到教务处。
5、未经学校同意不得允许校外人员进入室内或外借设备。
6、做好安全四防和室内清洁工作。
理化实验室管理员职责
1、提前做好实习课准备工作，管理使用好所管理化实验室设备、备品、建立设备帐册。
2、及时检查设备使用情况，并有记录，发现故障通报教务处，并根据机电管理有关制度，处理好有关事宜。
3、督促实习指导教师维持好实习秩序，并进行设备使用指导。
4、实习指导教师填写的实习记录，每周末交到教务处。
5、未经学校同意不得允许校外人员进入室内或外借设备。
该《办法》一出台，即引发社会各界普遍关注。有关人士表示，该《办法》虽然只有25项条款，却明确回答了发放高温津贴、高温作业限制和防护等劳动者长期关注的问题，并明确了工会的监督职能。
根据该《办法》，日最高气温35℃以上室外露天作业者可以享受高温津贴。
该《办法》明确，高温天气是指地市级以上气象主管部门所属气象台站向公众发布的日最高气温35℃以上的天气。用人单位应根据地市级以上气象主管部门所属气象台当日发布的预报气温，调整作业时间。日最高气温达40℃以上，应停止当日室外露天作业；日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业时间不得超过国家规定，且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业；日最高气温达到35℃以上、37℃以下时，用人单位应采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，且不得安排室外露天作业劳动者加班；对患有心、肺、脑血管性疾病，肺结核，中枢神经系统等疾病，不适合高温作业环境的劳动者，应当调整作业岗位。
对于温度上下限，该办法明确，所称“以上”摄氏度（℃）含本数，“以下”不含本数。
该《办法》还规定，在高温天气来临前，用人单位应对高温天气作业的劳动者进行健康检查，用人单位不得安排怀孕女职工和未成年工在35℃以上的高温天气从事室外露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业。此外，在高温或有强烈热辐射等条件下作业的劳动者权益也被重点考量。
用人单位应当依照规定，对从事接触高温危害作业的劳动者组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，将检查结果存入职业健康监护档案，并书面告知劳动者。
该《办法》规定，劳动者从事高温作业的，依法享受高温津贴。用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。
高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定，并根据社会经济发展状况适时调整。
该《办法》同时明确，用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品，不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料，防暑降温饮料不得充抵高温津贴，最大限度保障高温津贴切实使用到高温劳动者身上。
该《办法》规定，用人单位应当向劳动者提供符合要求的个人防护用品，并督促和指导劳动者正确使用。劳动者因高温作业或者高温天气作业引起中暑，经诊断为职业病的，享受工伤保险待遇。
此外，该《办法》还强调要发挥工会组织的作用，明确工会组织依法对用人单位的高温作业、高温天气劳动保护措施实行监督。发现违法行为，工会组织有权向用人单位提出，用人单位应当及时改正。用人单位拒不改正的，工会组织应当提请有关部门依法处理，并对处理结果进行监督。同时，工会有权代表劳动者就高温作业和高温天气劳动保护事项与用人单位进行平等协商，签订包括高温防护、职业健康检查、高温津贴等具有实质内容的劳动保护专项集体合同，进一步维护劳动者的权益。（北京 郑莉）
一号井
各 科 室 管 理 制 度
云南东源石林煤业有限公司
一号井 2016年3月
安检科管理制度
为贯彻执行“安全第一、预防为主”的安全生产方针，落实“三大规程”做到“五不生产”，切实做好现场监督检查及安全隐患治理工作，确保矿井安全生产。特制订安检科管理制度，望遵照执行。
一 安全目标管理制度：
1、安全目标：
1）无重伤及二级以上非伤亡事故。2）轻伤不超标。
3）无损失5000元以上的交通、火灾等事故。
4）隐患整改率100%，特殊工种、一般工种持证率100%。
2、安检科安全保障措施：
1）狠抓培训，认真开展“三大规程”学习，提高安检队伍素质。2）安全隐患排查治理，做到安检员班中排查治理，科管理人员定期不定期抽查和重点排查治理安全隐患。
3）突出重点监管：瓦斯治理、一通三防、防治水、机电运输、采掘顶板等工作重点，严格落实各项措施，保证安全生产。
4）加强安全大检查，安检科每旬组织一次大检查，全面排查安全隐患；
5）过程控制闭合管理，对排查出的隐患问题严格按照“五定”原则（定时间、定责任人、定措施、定验收人、定奖惩）落实整改，达到100％整改闭合。
6）加强责任强化落实，加强对各级领导带班、值班制度、深入 现场和抓安全隐患解决工作的监督和考核，充分发挥各级干部安全管理责任。
7）加强安检员现场监管力度，加强安检员责任心、敬业精神的教育，科管理人员要经常下井，督察安检员的工作质量，发现问题严格按照制度处理。
3、责任追究：发生事故或造成经济损失，依照矿井相关规定追究责任，给予责任者经济处罚，直至调离安检队伍。
4、安全分析：每月26日召开一次安全例会，总结经验，查找不足，改进安全监督检查方法，提高安全监督检查水平，确保矿井安全生产。
二 管理人员值班制度
1、科内实行每天24小时值班，每天（夜班）必须有一名副科长（科长）在矿领班。
2、值班职责：
1）认真组织召开安检员班前会，处理当天的具体业务，负责安检员班中汇报记录，电话监督安检员交接班情况，负责安检员班后汇报，负责及时将查出的隐患问题向各责任单位通报处理等。
2）认真填写值班记录，重点记录事故、瓦斯异常情况、重大安全隐患的整改落实情况，并按时参加次天八点安全生产碰头会。
3）负责处理突发事件及协调日常工作，重大事件及问题及时向主管领导汇报。
4）执行交接班制度，交班人应将重大事项向接班人交代清楚，保持安全工作的连续性。
5）保持环境卫生。
3、值班纪律：值班期间不得擅离岗位，严禁喝酒。
4、负责监督带班入井活动正常开展，负责组织突击检查。
5、考核：执行矿值班考核奖励，值班人员脱岗（未与调度室报告），除矿井处罚外，科内加罚10元，值班人员不认真接听电话或记录，一次罚款20元，值班人员对安检员汇报的重大隐患不及时向责任单位落实，一条罚20元。
三 劳动纪律管理制度
1、遵守矿规矿纪及科内管理制度，做到遵章守纪；
2、请假制度：不论事假或轮休均必须履行请假手续，休1班由值班副科长批准，超过2天（含2天）由科长批准，超过一周由矿长批准；科内管理人员休班必须向科长请假，副科以上人员必须向主管矿长请假。请假必须提前一天办理请假手续。除本人或家有特殊情况外，其他严禁捎假或打电话请假。
3、轮休制度：正常休班不需请假，正常上班期间如有特殊情况确需休班，必须和本组休班者商量替班，并向当班组长和科室值班人员汇报。如果没有替班人员，不论任何人不得私自休班。出现空班1人次对值班副科长罚款100元，科室值班人员罚款50元。
4、奖惩制度：
1）班前会迟到一次罚款10元；不在现场交接班一次罚款20元，造成事故（或矿领导查出）的按照规定提高一个档次处理。2）旷工一次（一班），给予罚款50元，一月内累计旷工3次调离工作岗位，点名不下井一次罚款50元。
3）班中睡觉者，一次罚款50元，当月出现二次班中睡觉调离安检队伍。
四 安全培训（学习）管理制度
1、培训原则：遵循“五并重”（安全、管理、素质、培训、安全文化）原则，实行专职人员管理制度，认真开展安全培训工作；
2、培训时间：利用班前会开展间断性的学习，月度安排统一集中学习日；
3、培训内容：做到与矿培训同步，并因人而宜，具有实用性，注重效果。内容包括：上级安全指令、安全生产法律法规、三大规程、一通三防、机电运输、采掘管理、防突管理、安全文化、事故案例、应急管理、安全救护等；
4、考核方式：采用“班前提问、随机抽查、月底统考”多种方式考核，综合测评，月底汇总、考核成绩与工资挂钩；
5、奖惩制度：一次提问不会罚款10元，回答不全罚款5元；无故或不经批准不参加学习会罚款20元。考试成绩低于70分的罚款20元；
五 班前会管理制度。
1、坚持班前会制度，全员按时参加，并做好记录；
2、组织规定：
1）科长每天7：30组织召开由科内人员参加的科内班前碰头会； 科长不在由值班副科长组织。
2）值班人员（科长、副科长）召开由安检员参加的班前会，班前会时间（8点班7：10，4点班15：00，0点班23：10），班前会不得迟到，更不准缺席。
3）班前会内容：组织学习作业规程，每日一题、传达各种会议精神，上班存在问题，当班处理隐患的安全措施和主要事项等。班前会内容精简，时间一般控制在20分钟内。
六 交接班管理制度：
1、时间规定：每班班前会结束后，立即更换工作服，争取开始下人第一罐入井。发现班前会后不及时入井的，对本人罚款10元。
2、交接地点：安检员必须执行现场交接班制度，采掘工作面必须在工作面现场交接班，其它地点在规定地点交接班，到现场电话处向科内汇报。
3、交接内容：当班安全生产情况及未整改完毕的隐患、安全仪器状况；下班安全生产注意事项及重大安全隐患措施落实保障内容等。
七 巡回检查管理制度。
1、坚持走一路查一路，覆盖“点、线、面”；
2、巡查内容：瓦斯情况、有无瓦斯积聚、局部通风和通风系统情况、人的不安全行为、物的不安全因素、措施落实、作业环境、机械和机电防护保护情况、制度落实等。
3、查处安全隐患问题，不得死守一点顾此失彼，对班中查出问 题除及时组织现场人员整改外，并及时向安检科和调度室汇报，并认真填写安检员现场检查记录及瓦斯检查手册。
4、考核：安检员必须按照巡回检查路线检查瓦斯，每少检查一次或漏检、假检，不及时填写瓦斯牌板及瓦斯日报的，发现一次罚款10元。
5、负责对所包头面范围内的监测设备、通风设施（风门、隔爆设施、密闭、风障）日常管理和牌版填写。
6、负责对所包头面的施工过程中的探放水工作的管理和牌版填写。
八 班中汇报管理制度。
1、坚持班中汇报制度，汇报时间规定：八点班：1：00～1：30汇报完；四点班：21：00～21：30汇报完；零点班：6：30～7：00汇报完；
2、汇报内容：当班生产状况、发现的重大安全隐患问题、当班处理完毕的重大问题、瓦斯情况、事故、通风等情况。
3、汇报对象：正常向安检科汇报，值班人员做好记录，重大安全生产隐患同时向调度室汇报。
4、班中出现人身和非伤亡事故，发生瓦斯超限，应立即报告调度室和安检科。
5、考核：安检员班中不汇报，一次罚款20元，班中汇报内容与班报、手册不照，一次罚款10元。
九 隐患治理管理制度
1、严格遵守隐患排查治理整改规定，班中安检员不间断排查隐患，科内管理人员定期不定期抽查和全面排查。
2、安全隐患实现闭合管理，严格落实隐患“排查、报告、分级、建档、整改、注册销号”全程管理；
3、安全隐患整改要重在落实，形成闭合管理，规范职工安全行为，保证安全生产；
4、安全隐患实行看板管理，指导安全生产；
5、出现重大安全隐患事故，追究安检员连带责任；
6、考核;1）对于重大责任隐患不及时处理、汇报，如：空顶作业、瓦斯超限作业、微风作业等每条罚50元，造成事故的，按照规定提高一个档次处理。
2）对当班查出的隐患问题不及时组织督促整改的，每条次罚20元。
3）重大安全隐患，没有落实停产处理或向调度室汇报的，根据情节轻重给予一次20元以上罚款，造成事故的加重处罚。
十 安全仪器管理制度
1、安全仪器实行专人修理，个人保管使用。
2、坚持瓦检仪器日检和资质单位定期校验制度。
3、日常及时更换光瓦仪药品、电池，保证正常使用。
4、考核：损坏仪器、仪表或丢失的照价赔偿。安检员必须随身携带光学瓦检仪和甲烷便携仪，发现一次不携带者罚款20元，携带 不合格仪器一次罚款20元。
5、安全仪器建立台帐管理。
十一、抵制三违管理制度
1、任何人必须自觉抵制三违；
2、安检员月度三违指标不低于2人次；
3、三违人员管理遵循“教育为主、惩罚为辅”原则，实行过“三关”（检讨认识、经济处罚、保证书）教育。
4考核：当月安检员出现“三违”，除按照规定处罚外，与奖金工资挂钩。
十二、安全奖惩管理制度：
1、安检员切实履行职责，做到“责、权、利”相结合。
2、奖励制度
1）全年表现突出的，推荐为矿井先进。
2）及时查处重大安全隐患或避免安全事故的有功人员，一次奖励50—200元。
3）对发现、排除和举报事故隐患的有功人员，给予物质奖励和表彰。
3、处罚
1）当班出现人身事故或三级以上非伤亡事故，按照矿井规定对当班安检员及科管理人员进行处理。
2）年内累计违规、违纪超过规定的，取消评先资格，直至取消年终奖励。
十三、安全事故管理制度
1、安检员应第一时间向科内值班人员汇报，同时向调度室汇报。
2、汇报内容：时间、地点、性质、危害程度、影响范围、现状及趋势。
3、遵循“及时上报、积极抢救、安全撤离、妥善避灾”原则，指挥协助配合现场工作人员、事故单位启动应急预案，科学施救，并通知临近灾区人员由班组长带领撤出，将损失降低到最小程度。
4、按照“四不放过”原则，参加事故追查分析会，当班出现事故，安检人员不准回家，接通知参加分析会。
十四、文件记录管理制度
1、实行专人管理制度；
2、安检员应认真填写瓦斯检查记录、安检员现场检查记录本、隐患牌版、隐蔽工程记录（施工日志）等，科内保存不少于1年；
3、对于各类文件按照体系规定归档保存。
4、记录填写缺项不规范、漏检、假检、空检、填写不及时的每次罚款5元；
5、本制度未尽事宜按矿井有关规定执行，不适应的条款定期进行修改。
机电科管理制度
为加强机电设备管理，合理使用有限的修理资金，做到正确使用、精心维护、提高设备完好率、降低事故率、充分发挥机电设备的效率,特制定本制度:
一、设备安全保护装置使用和维护
（一）总 则
1、为了保证各种机电运输安全保护装置和安全防护设施的安全可靠，预防和减少各类机电运输事故的发生，特制定本细则。
2、机电运输安全保护装置和安全防护设施（以下简称装置和设施）是机电运输设备的重要组成，按照装置和设施的事物形态特点，一种可列为单独的设备，一种可列入设备主机的部件。
3、列为设备的装置和设施，机电部门要按设备管理规定进行管理，做到帐、卡、物、牌板四统一，使用维护包机到人，按设备进行检查和评定完好率，并纳入质量标准化评分。
4、列为设备主机部件的装置和设施，视同设备主要部件，其功能作用正常与否对设备完好状况的评定有直接影响性。
（二）装置和设施内容包括
1、高压配电装置的机电保护装置；
2、高压选择性漏电保护装置；（设备）
3、低压检漏继电器（设备）；
4、低压选择性漏电保护装置（设备）；
5、设备的保护接地装置；
6、提升机的各种保护和后备保护；
7、胶带输送机的综合保护装置：胶带机保护装置、胶带输送机的工作闸、逆止器等；
8、电动机的综合保护装置；
9、煤电钻综合保护装置；
10、照明信号综合保护装置；
11、空气压缩机安全阀、断油保护、断水保护、超温保护、卸荷器等；
12、倾斜井巷防跑车和跑车防护装置，简称“一坡三档”（其整体列为一台设备，各挡构成设备部件）；
13、电机车制动装置、警铃信号装置等；
14、架空乘人装置安全保护装置；
15、综采设备电气保护、机械保护和液压保护；
16、小绞车的电液制动装置、护绳装置与锚固设施；
17、其它没有列到的装置和设施，如提升钢丝绳保险绳，矿车插销闭销装置及矿井质量标准化中提到的各种安全保护。
（三）装置和设施运行规定
1、各单位必须坚持使用装置和设施，加强维护管理，确保装置和设施功能作用发挥正常，杜绝无装置和设施运行；
2、电气保护装置管理要遵守《供电系统继电保护装置管理办法》和《矿井井下供电管理细则》有关规定，定期检查、校验、整定和调试。各种装置和设施的维护使用和检查必须遵守《设备技术操作规程》 的规定。
3、“一坡三档”设施，矿分管机电运输的副矿长和副总工程师，每月至少要全面检查一次，安监处每月要组织有关人员不定期进行检查，队长和分管队长每周至少要巡回检查一次，岗位作业人员每班至少要检查一次，发现问题及时处理，要建立检查登记制度，检查情况和处理问题情况要有记录。
4、个别装置和设施确因技术复杂，配件材料供应等困难，暂无法使用的，必须指定出预防事故发生的临时性安全技术措施，严禁擅自甩掉安全保护装置和设施使用设备。
（四）处 罚
对执行不力造成事故隐患按集团公司与矿事故隐患责任追究相关文件规定处罚；造成事故严重后果的另行组织追查处理。
二、设备日常性检查、维护及修理
1、各单位自己使用的设备由各单位自己维护、保养和检修，要严格执行月检与日检相结合的检修制度。
2、日检修由使用单位负责，内容包括在设备安装地点更换或修理各别磨损零件或部件、组合件及清洗油垢、更换润滑油等。
3、月检修由机电队负责，其容包括对主要部件进行解体检修,对个别设备解体清洗鉴别，更换已磨损坏的零部件，并做载荷试车。
4、在检修过程中必须严格执行检修工艺，保证检修质量，对于精 细设备严禁大胆蛮干，若发现可能损坏设备部件且自己又无法检修的设备，要立即请示有关领导，考虑到升井检修。
5、各单位根据自己的实际情况和设备的使用情况，参照设备的检测周期，遵循轻重缓急的原则逐台检测维修。对设备检修前后的技术参数，检修使用单位要做认真分析，填写好检修记录，不断总结各种设备的维护经验，对检修中存在的问题要及时以书面形式报有关领导，如因设备长期失修，发生设备事故，要按事故严格追查使用、维护单位的责任。
6、设备大、中、小修的划分及实施
（1）工作任务的划分：
①日常检修（小修）由设备使用单位自己承担； ②一般检修（中修）由机电队承担；（2）检修项目划分
①日常检修（小修）：按定期维修的内容或针对日常自检和安全大检查。抽查发现问题，部分拆卸零部件进行检查修正，更换或修复少数易磨损件，基本上不拆卸设备的主体部位，通过检查，调试紧固机件等技术手段恢复设备使用性能。
②一般检修（中修），根据设备的技术状态, 对设备精度、功能达不到要求的项目按需要进行针对性的检修，使设备完全恢复精度和额定动力，要对设备进行全面解体，对所有零部件进行清洗检查，更换或加固重要的零部件, 恢复设备应有的精度和性能。调整机械和电气操作系统，处理设备基础或更换设备外壳，配齐安全装置或必要的附件，重新喷漆或电镀，按设备出厂的部颁大修标准进行验收。
③检修后的机电设备，必须由机电队、租赁站、使用单位共同验收签字，记录建帐，防爆设备必须由专职防爆检查员验收签证。
三、采煤机的检修管理制度
1、采煤机检修前必须将控制采煤机的开关打到“0”位，并将机械手把闭锁，同时对启动开关进行停电挂牌上锁。
2、更换截齿时，还应把离合器退出。
3、检修采煤机大型部件用的起吊工具必须完好可靠，如工具出现蹩卡等现象，应立即处理，否则不得使用。
4、检修前，应将采煤机停入处前后5米范围内的杂物收拾干净，同时必须将该段的顶板支护加强维护。
5、起吊大型部件人员不得站在机组下方。
6、检修采煤机时，必须将采面刮板机的控制开关拉到“0”位并闭锁。
7、检修完毕后，将人员撤出机道，对机组进行试运行，确认无误后，人员才可撤离。
四、乳化泵的检修管理制度
1、检修前必须将控制该乳化泵的开关打到零位，并将机械手把闭锁，同时对启动开关进行停电挂牌上锁。
2、检修大型部件时，必须有一名安全负责人，对参与检修的其他人员的安全负责。
3、拆装泵头等较重的物件，检修人员必须喊好号子，统一操作。
4、调定压力时，操作人员必须缓慢调定螺栓，将压力调至规定值。
5、检修完毕后，对泵进行试运转。
五、刮板机的检修管理制度
1、检修前，必须将控制溜子的开关拉到“0”位，同时将对启动开关进行停电挂牌上锁。
2、检修前必须设置安全负责人。
3、更换刮板时，应将变形刮板开到机头处再更换。
4、伸、缩溜子，抬溜子片或机尾时，检修人员必须喊好号子，统一操作，以免砸伤人。
5、检修后的刮板机必须将机头、机尾的压柱打好。
6、试运行，确认无误后人员方可撤离。
六、皮带机的检修管理制度
1、检修前，必须将对启动开关进行停电挂牌上锁
2、两人以上的检修工作，必须设置一名安全负责人。
3、严禁在皮带运行中，更换托辊、托辊架等。
4、严禁用木板、铁板代替清扫装置。
5、检修、更换大型部件（如减速机、主滚筒等）用的起吊工具必 须可靠，悬挂处的顶板必须完好，支护强度满足要求，否则不得施工。
6、打皮带扣时，必须用卡板将扣子前后的皮带卡孔，并锁住。以 免插开后的皮带反弹伤人。
7、皮带机机头、尾的戗柱、压柱必须结实可靠，否则不得开机。
8、检修完毕后，皮带机试转至少一转，确认无误后，方可正常运行。
七、电气防爆管理制度
1、为了确保矿井安全生产，消灭井下电气设备失爆、不完好现象，根据《煤矿安全规程》、《煤矿矿井机电设备完好标准》和《电气安全规程》,特制定本管理制度。
2、井下防爆电气设备，在入井前应由电气设备防爆检查员检查其安全性能，并将检查合格后的防爆标志贴于防爆设备内腔的显要位置，入井前设备租赁站进行验证，否则，不准入井使用。
3、矿属各单位的防爆电气设备必须由电气维修工专人进行检修、维护和调试工作，高压设备的检修、维护和调试工作实行包机负责。
4、使用普通型电气仪表在井下检修、测量时，必须有瓦检员配合，测出使用地点的瓦斯浓度在1%以下时方可使用。
5、使用中的防爆电气设备的性能，矿机电科、专业防爆检查人员不定期地进行检查、监督，对存在问题,按矿相应规定进行考核，跟班维修工每班都要对自己所管辖的电气设备检查有无失爆和不完好情况，并做到及时处理。
6、井下不准带电检修各类电气设备,检修搬迁电气设备必须切断电源,并采取相应的措施,否则,不准检修搬迁。
7、井下各种电气设备都应设标志牌,标志牌上写明该电气设备的 名称、规格、型号、电压等级、容量、用途、维修人等,高压电气设备上要悬挂“高压危险”的警示牌。
8、对设有各种电气保护的电气设备，不得将保护私自甩掉,对各种保护要按照有关规定进行试验，检验各保护系统的灵敏度是否完好，并将试验结果填写在记录本上，否则按有关规定考核。
9、在井下使用的防爆电气设备更换后，必须由原使用单位升井后交租赁站，租赁站安排检修,并重新登记建帐，在井下备用的防爆电气设备必须是完好设备，并悬挂“备用”挂牌。
10、对井下使用的各类设备，均不得受淋水，易撞击等现象，否则应采取措施方可使用。
11、新安装的设备除遵循以上制度外，安装完毕后须经矿机电科验收合格后，方可进行。
12、违反本制度的有关单位及人员，均按矿有关文件进行处罚
八、矿灯安全管理制度
1、矿灯发放一定要实行专人专灯，集中灯房，统一管理，分组编号，固定存放。
2、用灯人员调转时，要将矿灯完好无损地交还灯房，发给手续后方可办理调转手续。
3、矿灯必须设有下列台帐和记录。矿灯台帐；配件领取；消耗台帐；交接班记录。
4、矿灯在使用过程中，必须注意以下几点：
不许敲打矿灯和折卸各部件，不许私自打开矿灯的任何部位。
5、凡是用灯人员一律自行领取，升井应立即将矿灯存放灯房，以免影响充电，降低矿灯使用寿命。
6、因工作需要超过规定点灯时间两小时者，必须升井换灯。
7、矿灯不准转借他人或互换，更不许私自做其它照明。
8、因工作损坏矿灯各部件，必须有单位队长证明，否则按价赔偿。
9、外来人员入井借灯，必须有调度室证明方可借灯。
10、凡三天无故不交矿灯者，按丢失论处，按价赔偿。
九、主通风机定期检修制度
1、通风机司机每小时对设备全面检查一次,并做好记录.2、风机连续运转一个月应停机检修并倒机运行.3、钳工组负责风机轴承解体检查清洗、测间隙、换油,并做好记录.4、钳工组负责联轴节解体检查注油,并做好记录.5、电工组负责电动机轴承解体检查清洗、测间隙、换油,并做好记录.6、电工组负责电控系统检查处理,并做好记录.7、风机检修后必须试运三小时正常,停止运转,备用,并做好记录.8、叶轮、风叶每三个月检查一次,发现问题及时处理,并做好记录.9、风门绞车电动机、减速机每三个月检查一次.10、风门绞车钢丝绳三年更换一次.
11、反风设施每三个月检查一次.
12、主通风机每三年进行一次性能测试,一年进行一次节能测试.十、主水泵定期检修制度
1、水泵司机要严格执行操作规程，确保安全运行。
2、司机必须掌握设备运行情况、泵房排水、供电系统。水泵司机每小时对设备全面检查一次,并做好记录.3、水泵的维修要有专人负责，维修工必须掌握水泵的结构、性能、工作原理。
4、维修钳工水泵轴承注油每旬一次、对轮间隙及螺丝每班检查一次、盘根涂料、仪表、阀门每班检查一次，真空泵、射流、笼头、截门、逆止阀要经常检查、修理，并做好记录.5、维修电工对电动机检查间隙、轴承检查及注油每三个月一次,并作好记录.6、设备要定期涂漆，经常清扫，达到清洁卫生，搞好文明生产，保证设备安全运转。
7、在每年的雨季前对排水系统进行一次全面检修,并对工作水泵和备用水泵进行一次联合排水实验.8、主排水泵每年进行一次性能测试和节能测试.9、水仓清理淤泥,每年雨季前必须清理一次,并做好记录
十一、电缆的维护和管理制度
1． 电缆的日常维护与检查工作
（1）移动设备所用电缆的管理和维护，应专职到个人并应班班检查维护。在采掘工作面附近，电缆的超长部分应呈S 形挂好，不准在带电情况下盘圈或盘8 字形放置（采煤机电缆车上的除外），并应 严防炮进、碴砸或受外力拉坏等。
（2）低压电网中的防爆接线盒，应由专人每月进行一次清理检查。特别是接线端子的连接情况，应注意检查有无松动现象，防止过热烧毁。
（3）电缆的悬挂情况应由专职人员每日巡回检查一次。有顶板冒落危险或巷道侧压力过大的地区，专职维护人员应及时将电缆放落到底板上并妥善覆盖，防止电缆受损。
（4）高压铠装电缆的金属铠装，如有断裂应及时绑扎。高压电缆在巷道中跨越电机车架线时，该电缆的跨越部分应加橡胶物覆盖，防止架线火花灼伤电缆铠装。电缆线路穿过淋水区时，不应设有接线盒；如有接线盒时，应严密遮盖，并由专职人员每日检查一次。
（5）主井井筒中的电缆（包括信号电缆）的日常检查和维护，至少应有两人进行，每日至少检查一次。固定电缆的卡子松动或损坏时，应及时处理或更换。
2．电缆的定期检查与试验
（1）每季度检查一次固定敷设电缆的绝缘；每周由专责电工检查一次悬挂情况，并进行外部检查。
（2）每月检查一次移动电气设备的橡套电缆的绝缘。
（3）每年进行一次高压电缆泄漏和耐压试验。
（4）供电专职人员（电气管理小组）应与生产单位的维修人员一起，对正常生产采区的电缆的负荷情况，每月进行一次检查；新采区投产时，应跟班进行全面的负荷测定，以保证电缆的可靠性。
（5）在巷道整修，粉刷和冲洗时，一定要将电缆线路从电缆钩上落下，并平整地放在底板一角，用专用木槽或铁槽保护，以防电缆损坏。
(6)根据《煤矿安全规程》的规定，各矿机电部门必须建立电缆管理组，负责对全矿低压橡套电缆（4m m2 以上）实行集中统一管理、发放、领取、修补和试验，做到条条电缆有编号。对运行中的电缆，各使用单位也应指定专人负责。
(7)因电缆在运行中损坏而需要更换电缆时，可重新领取电缆，但事后必须分析、查明原因并找出责任者。无故损坏者，应按制度赔偿。在生产单位所在地区结束生产时，使用单位应及时将电缆随同设备一起回收升井，如数交还专管小组，并由专管小组验收。如发现电缆严重损坏。无故丢失或无故割断，必须追查原因，找出责任者，按具体情况给予必要的处理。
(8)因生产上需要，用电负荷增加或因生产地区衔接而需要增加电缆时，必须由电气管理人员做出设计，经机电科审批机电矿长后才能从电缆组处领取电缆。
（9）对井下电缆，除要进行预防性试验检查制度外，还应执行挂牌制度，以便识别和管理。挂牌的地点有：下井电缆进入井筒转角的部位；井下中央变电所的高压进线和出线；主要运输大巷中电缆的分支处；井下机电硐室的高压电缆进线与出线。电缆标志牌应注明：电缆的型号、规格；电缆的长度、用途及维护人。
（10）电缆组供电系统图和设备、电缆的图牌板都应标明各条电缆
的现状，并应根据生产情况的变动，随变随换，做到反映真实、准确。
十二、阻燃胶带管理制度
1、进货的阻燃胶带，要有“阻燃性能试验报告”；备用的阻燃胶带，要缠绕在皮带滚子上保存，以防馈折，降低强度，并必须在室内保存，严禁露天暴晒和风刮雨淋。
2、使用中的阻燃胶带，维修人员要加强巡回检查与维护，对于磨损严重的胶带或卡子，要及时修补或更换。
3、维修人员要加强对皮带设备各部件的检查、检修，滚筒轴承要定期注油，损坏的托辊及时更换，开焊变形的支架要及时修补。避免皮带出现打滑及与任何部件发生滑动磨擦。
4、皮带司机要加强责任心，煤泥、煤粉要及时清扫，开机、停机要及时。皮带运行中如发现有锐利器具、大矸石及超长、超重物品，要及时停机拣出，防止损伤皮带。
5、皮带运输系统要实现联锁控制，当任一台皮带停止运行时，以后各台必须自动停机，防止出现堆煤损坏皮带。
6、调芯托辊要灵活可靠，及时纠正皮带跑偏。
7、皮带运输机必须装设以下安全保护装置：防滑保护、堆煤保护、超温保护、烟雾保护、防跑偏装置及自动洒水装置。并保证灵活可靠，防止发生皮带运输事故，保证安全生产。
十三、压风机运行、维修、保养制度
1、压风机司机和维修人员必须经过培训，并考试合格。
2、压风机的运行维修保养由司机和维修人员共同负责。
3、压风机司机必须每班对设备和机房进行清扫，使设备和机房保持清洁、卫生。
4、司机应认真填写运转日志和其他有关需要做好记录的事宜。
5、司机应按设备巡回检查制度的要求进行检查，发现问题应及时采取措施，并报告有关上级领导，事后作好记录。
6、维修工每日必须执行两小时停产检修制度，加强维修保养，使压风机经常处于完好状态。
7、司机和维修人员必须参加双月停产检修工作，以便对设备状况做到心中有数。
8、维修人员必须每日对压风机各部进行全面检查一遍，对发现的问题应及时处理，无法处理时应及时回报有关部门，研究解决的措施，并做好记录。
9、司机和维修人员应按照保安规程和其他有关文件所规定的有关安全保护装置，进行试验和整定，并做好记录。
10、维修人员应做好压风机的备品备件工作，及时提出计划，领取必要的备件，以便随时更换使用。
11、维修人员应按时做好压风机的停产检修计划，及时上报有关负责部门。
十四、机 电 设 备 管 理 制 度
1、为了认真贯彻上级指示，加强我矿的机电设备管理，提高设备利用率，充分发挥设备效能，确保设备安全运转，努力提高设备完好 率，逐步实现科学管理，参照有关规定特制定本办法。
2、矿、队必须配备专职设备管理员，各采、掘、运区队指派兼职的设备管理网员。
3、设备管理员负责掌握设备的使用、保管、检修、移动等情况，实现牌板管理并负责办理设备的领用、发放、调拨、借用、报废等事宜。编制保管和报送设备台帐、卡片及有关机电设备的各种年报、月报。
4、设备的移动必须通过设备管理员，做到随时掌握情况、心中有数，本井之间由机电队设备组组织各区队设备管理网员每月核算一次，全矿每年由机电科、财务科负责对全矿各单位新属固定资产机电设备核对一次，做到帐、物相符。
5、新设备和调入的设备到货后，供应科负责组织机电、财务、档案等有关部门对设备进行验收，如发现与装箱单不符或无技术资料由供应部门负责追查，技术资料和图纸由档案室负责验收归档，使用时再从档案室借用。
6、所有机电设备的领用，必须经矿领导批准后到机电科办理“固定资产”领用手续，由机电、供应、财务负责人签字盖章后生效，设备管理员应及时编号登记入帐，记录移动变更情况。
7、各单位将设备台帐建齐后抄报机电科一份，并将移动情况及时向机电科汇报。
8、机电设备在本区内各区队之间的调拨，经机电矿长批准后，必须由设备管理员办理手续。
9、在本矿内部的设备调拨，经矿领导批准后，由矿机电科和调出调入单位的设备管理员办理出入手续，并填写本矿机电设备调拨通知单，一式三份，在各方签章后生效，调出、调入单位、机电科各存一份。
10、机电设备对本矿以外单位的调拨，要由集团公司进行调拨。调拨单一式五份，各方签字盖章后生效，调出、调入的单位、机电、财务各一份，并报上级机关一份，据此办理出入帐手续。
11、机电设备的外借，必须经矿领导批准后，由矿机电科办理借用手续，填写“设备借用合同”并填明借用时间、月租金和开户银行的帐号，借出借用单位双方签章后，由借用单位到集团公司办理批准手续后生效。
12、设备的报废，设备超过规定使用年限并损坏严重，可向集团公司申请报废，未经批准的报废设备不得私自报废处理。
生产技术科管理制度
一、技术方案、规程、安全技术措施审批制度
为了加强矿技术管理工作，进一步落实技术管理责任，依据国家相关法律、法规、行业技术规范，现就矿技术方案、规程、安全技术措施审批作如下规定：
（一）矿井必须加强对生产技术工作的领导，建立健全以矿长为首的行政管理体系和以矿技术负责人（总工程师）为首的技术管理体系，技术负责人对矿长负责，主管矿技术工作。
（二）规程、安全技术措施范围：
1、作业规程；
2、煤矿安全技术操作规程；
3、安全技术措施（含各种临时性措施、补充措施）。
（三）规程、安全技术措施的编制范围：
采煤、掘进、机电、运输、通风、地测防治水及基本建设工程等方面的规程、安全技术措施。
（四）需煤炭局审查审批的技术方案、规程、安全技术措施：
1、矿井水平延伸设计方案；
2、采区设计方案；
3、重大技术工作、技术方案；
4、新技术、新工艺首次使用作业规程；
5、其它需要煤炭局特殊审批的技术方案、安全技术措施等。
（五）必须会审、审批的技术方案、规程、安全技术措施：
1、采掘工作面作业规程；
2、各种安全技术措施；
3、回采工作面设计；
4、探放水设计；
5、矿井水平延伸设计；
6、采区设计方案；
7、重大技术方案等。
（六）安全技术措施的审批程序：
1、采掘工作面作业规程
由采煤队或掘进队技术员负责，依据《煤矿安全规程》、蒲白煤炭局《煤矿安全技术操作规程》等，按蒲白煤炭局《采掘作业规程编制规范》所要求的内容，在广泛征求职工意见的基础上进行编制，经所在区队主管领导签字，矿技术负责人组织生产、机电、运输、通风、地测、安全等方面的技术人员、管理人员进行会审，依据会审意见完善规程，最后，会审人员签名通过。在工作面生产期间，每月都要对规程进行复审，并有复审记录、复审意见。
2、安全技术措施
（1）重大安全技术措施按采掘工作面作业规程的会审程序进行。
（2）一般安全技术措施由所在单位的技术员按照有关规定进行编写，经主管单位（科、队）领导签字、主管职能科室把关审批签字后，报矿技术负责人审批后生效。
3、矿井水平延伸设计、采区设计、回采工作面设计、重大技术方案等必须按采掘工作面作业规程的编制、审批程序进行。
4、技术方案、规程、安全技术措施必须用计算机进行编制管理、打印。
5、矿技术负责人暂不能履行职责时，技术方案、作业规程、安全技术措施的审批工作可由矿行政主要负责人委托他人按规定程序会审、审批签字，技术负责人事后必须复审签字。
（七）要求：
1、必须具有并及时填绘反映实际情况的下列图纸：
（1）矿井地质和水文地质图；
（2）井上、下对照图；
（3）巷道布置图；
（4）采掘工程平面图；
（5）通风系统图；
（6）井下运输系统图；
（7）安全监测装备布置图；
（8）排水、防尘、压风、防火注浆、充填、抽放瓦斯等管理系统图；
（9）井下通信系统图；
（10）矿区地面、井上、下配电系统图和井下电气设备布置图；
（11）井下避灾路线图。
2、每月8日前必须将1：2000的采掘工程平面图按有关规定填绘并向煤炭局交换；1：5000的采掘工程平面图、井上下对照图、通风系统图，必须在每季度首月8日前按有关规定填绘并向煤炭局交换。矿区地面、井下供电系统图每年元月8日前按有关规定填绘并向煤炭局交换。
3、需集团公司审批的技术方案、规程、安全技术措施各单位必须提前40天（集团公司规定：提前一个月上报集团公司）报送相关图纸、资料，经煤炭局审核后上报；需煤炭局审查审批的技术方案、规程、安全技术措施，各单位必须提前一个月报送相关图纸资料，煤炭局在10个工作日内完成审查审批工作。报送的技术方案、规程、安全技术措施，材料必须完整，说明书、图纸及相关资料必须齐备，数量满足审批需要。
4、每年12月31日前，各生产单位将当年生产技术工作、标准 化工作和科技工作总结上报技术科，技术科汇总后上报煤炭局。
5、各生产单位根据本规定制定本单位技术方案、规程、安全技术措施审批细则，明确技术方案、规程、安全技术措施完成审批的时间等。
6、技术方案、规程、安全技术措施凡未按本规定权限进行审批或违反有关法律、法规和行业技术政策，造成事故或重大损失的，要追究有关责任者和单位负责人的责任。
二、工程质量验收及管理制度
1、严把工程质量关，加强工程过程控制，每一道工序、每一个环节要严格按照标准施工，采取“班验收、旬检查、月总验”的质量验收程序。
2、矿井每月29号对上月的井下掘进、巷道维修等工程进行一次工程质量验收。
3、验收工作由矿井生产技术、安全、经营部门、科室及队主要负责人参加，不能无故缺席（跟班矿长、特殊情况例外）。
4、矿井生产技术部门负责组织、管理工程质量验收工作，并制订各工程相应的质量验收标准。
5、严格按照工程质量标准逐条对施工地点工程进行验收，上尺上线，对不合格工程，视工程量大小给予一定返工时间，并按照规定时间，由矿井质量验收组对返工工程进行复验。
6、对不合格工程，重新返工后，仍不合格，达不到矿井质量验 31 收标准的，不予验收结算，并处于罚款。不合格工程待下次矿定统一验收日，按照标准验收、结算。
7、不合格工程返工所需材料、人工等一切费用，由该地点单项工程施工单位负责支付。
8、对工程中部分不合格或无法返工的项目，由质量验收组逐条核定，按照矿井制定的处罚条目在结算中进行处罚。
9、当班工程结束，有本班工作地点负责的技术员对本班工程进行初验并对该工程做好标记（日、班），否则，当班不进行标注、隔班标注或验收工程前重新标注的，不予验收。
10、严禁弄虚作假，对以假乱真，乱写日期标注的，一经发现除不验收该项工程外，另对该工队进行一至二倍罚款。
11、有下列情况之一的，视为不合格返工工程：
棚子支护巷道
⑴巷道中线跑偏±100mm的； ⑵腰线跑偏±100mm的； ⑶5米夹角线超过±200mm的； ⑷中高误差超过-100mm，+200mm的；
⑸空顶部分没有绞架或绞架接顶不牢、封顶、壁帮不严的； ⑹前倾后仰：前倾超过50mm,后仰超过100mm的； ⑺棚距架设超过规定50mm的； ⑻使用变形工字钢材料重新架棚的； ⑼已告知不合格工程而没有及时返工的；
⑽卫生不合格，有积水，材料、杂物乱扔乱放，浮煤、浮矸不清彻底的。
12、有下列情况之一的，视为不合格罚款工程： ⑴棚子质量低于标准要求的；
⑵缺肩垫、口垫或使用其它材料代替的； ⑶缺撑杆、撑杆数量不够或安设不合格的； ⑷棚距超过规定的；
⑸维修后巷道帮顶轮廓内有旧木柿或其它杂物没有处理的； ⑹锚杆托盘松动或角度不符合规定要求的； ⑺空顶部分没有绞架或绞架没有接顶； ⑻卫生不合格的。
13、工程验收单，由矿井统计部门根据井下施工地点现场验收原始纪录打印成册，所有参加工程质量验收人员签字、主管负责人审核后方生效。
14、矿井于每个星期六为工程质量检查日，检查组由生产技术科组织安全、机电、生产技术科室及队主要负责人参加，不得无故缺席，检查结果汇总后存档。
综合办公室管理制度
一、会议制度
㈠办公会议制度
1.办公会的主要内容是传达贯彻中央、省、市委和市政府的重大决策、指示，研究贯彻执行措施；研究讨论向市委、市政府的重要报告、请示和下发的重要文件等；讨论本单位的工作计划、总结和重大工作部署，制定本单位月、季具体工作方案、工作制度等；讨论研究其他需提交办公会决定的重要事项。
2.参加会议的同志要遵守会议纪律，不迟到、不早退；不处理与会议无关的事情；不随意扩散会议内容，如发生失密、泄密问题，要追究责任。
3.办公会作出的决定事项和布置的任务，有关科室要认真贯彻执行，抓好落实。机关效能督查组负责检查督促，并及时向办领导反馈工作进展情况和结果。
二、保密制度
1.全体人员必须严格遵守保密纪律。
2.各科室干部、职工要按照分工范围和各自的工作性质，严守职责。
三、公文处理制度
1.公文处理工作应严格按照执行，做到准确、及时、安全、保密。2.公文处理工作由综合办公室负责，包括上级部门和外单位发送到本单位的公文的签收、登记、传阅和发出公文的核稿、编发文号等。
3.对上级部门的重要文件，综合办公室应及时送请主任（矿长）、副
主任（副矿长）阅示，随收随送，随交随办，不得延误。
4.综合办公室要经常检查和掌握办领导批件的运转和处理情况，经常催办。承办科室必须及时报告办理结果，并将文件交综合办公室存档。
四、办公用品管理制度
1.各科室所需办公用品，应先报计划到综合办公室，由综合办公室统一报分管领导审批后再采购，各科室指定专人到综合办公室登记领取。
2.办公用品100元以上不超过1000元，由分管领导审批； 1000元以上的办公用品须主要领导审批，未经同意擅自购买的，不予报销。
五、接待工作制度
1.因公需要接待的来客由办综合办公室负责统筹安排，主要负责联系安排来客的食宿、接送，协助安排活动日程等工作。
2.接待工作要严格执行中央办公室厅、国务院办公厅《关于在国内公务接待工作中切实做到勤俭节约的通知》要求，既要做到礼貌、热情、周到，又要注意厉行节俭。
六、文印室、计算机管理制度
1.文印室的打印机、复印机、印刷机、传真机等设备均由专人管理和操作，其他人员一律不得使用。
2.各科室需在文印室打（复）印、传真的文字材料，除办领导签发的文件外，其他需经综合办公室负责人签字后方可安排打（复）印、传真，未经签发的材料，文印员不得打（复）印、传真。各科室在文印室打（复）印、传真的文字材料，需经办人签字登记。
3.文印员必须熟练掌握文印设备的操作技术和技巧，严格按操作程序使用设备，定期对文印设备进行检查、保养、保证其正常运转。如出现故障，报综合办公室负责人同意后，及时请人修理。
4.文印员对打（复）印的文件、资料的磁盘和登记簿要进行归类保管，以备查找。要负责做好文印耗材的采购保管工作。采购需先列出计划，经综合办公室负责人同意后，按有关规定购买，并由综合办公室负责人验收。要加强对耗材的管理，厉行节约，对耗材的购入、使用、发放等情况进行登记。
6.文印室要保持清洁，整齐，室内严禁吸烟。无关人员不得擅自进入文印室工作间。本办印发的文字材料原则上不准送外打（复）印或传真，如遇特殊情况需在外打（复）印或传真的，需经综合办公室批准登记后到指定地点打（复）印或传真方可报销。
7.外单位人员一律不准使用机关的设备打印、复印文件。文印员一律不接受外单位的打（复）印或传真业务，特殊情况需经综合办公室负责同志批准并收取工本费、服务费等。
8.文印员必须坚守岗位，热情服务，及时完成领导交办的各项工作任务。
9.各科室的电脑、打印机等设施由科室负责人负责保管，采取专机专用的原则，上班时间一律不准玩游戏。
后，可使用印章。本办干部职工需以办机关名义对外联系的，如申请住房、申办小孩入托入学、办理边防证、外出调查等，经领导批准，可使用办机关印章。其他科室印章原则上不得用于对外联系与业务工作
无关的事项。
3.使用印章应在指定的地方，不准拿到其他地方，如果是他人用章，管印人应在场监印不得擅自离开。
4.使用办机关印章的，由办领导签发或口头同意后盖章；使用科室印章的，由科室主要负责人同意后盖章。经办领导批示同意、办公会审定的事项，需要使用办机关印章的，可以综合办公室负责人同意后盖章。
5.盖印要端正、清楚、规范。
6.印章保管人员应严格遵守印章管理规定，不能擅自作主盖章。对领导交办但尚未签字批准的，用前应先登记后盖章。凡出现丢失印章或盖章失误，应追究其责任。
十、安全卫生管理制度
1.办机关全体同志应牢固树立安全意识，注意防火、防盗、做到人走灯熄，随手关门；严禁将现金和贵重物品存放在办公室过夜。
2.办机关全体人员必须养成良好的卫生习惯，注意保持室内外整洁干净，严禁随地吐痰，严禁在墙上张贴字画、涂抹。
3.各科室室内要坚持每日一扫、每周一大扫，保持办公室干净整洁。卫生间、走道等公共区域由综合办公室卫生员负责打扫。
4.卫生间使用后一律要冲冼干净，不能留有污迹。
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