××市青少年事务社会工作调研报告

××市青少年事务社会工作调研报告（精选10篇）

××市青少年事务社会工作调研报告 篇1

20××年，团市委根据新常态下青少年工作的现实需要，结合××市社会工作的发展实际，积极与相关部门进行联系对接，提出了建设青少年事务社会工作体系的新思路，并以团中央等六部委《关于加强青少年事务社会工作专业人才队伍建设的意见》等文件精神为指导，认真开展工作研究，努力探索该项工作在市级层面推进。通过到先发地区学习借鉴有效经验和多次到有关主管部门与城区进行走访和调研，团市委认真助推青少年事务社会工作体系在我市形成良性发展趋势。但是，就目前推进总体情况来说，我们依然存在较大困难，主要在青少年事务专业社工体系建设、推进承接政府购买社会服务和孵化培育青年社会组织等社会工作领域方面，整体进展速度较慢，许多问题亟待我们研究解决。

一、本地的实践探索

就目前来看，团市委主要通过三个方面引导青少年事务社工建设。

一是政策引导。团市委认真参与相关意见征求，助推××市“1+4社会服务”政策出台，其中明确了“支持工会、共青团、妇联等人民团体在社会组织开展工作”和“整合人社、农委、座，培养造就一批青少年事务社工人才，并帮助青年社会组织提高管理运营能力，增强青少年事务社工和青年社会组织发展的专业性、规范性和公益性。通过加强新社会组织建团帮助青年社会组织改善生存和发展环境，吸引更多的青年社会组织主动向团组织靠拢，以青年社会组织为载体，带动组织中社会工作人才的健康成长。××团区委通过全省首家街道“社会工作协会”引导社工开展青少年事务工作，并指导青年社会组织开展项目申报和项目评估，增强青少年事务社会服务工作能力。××团区委依托“社会组织孵化园”积极推动青年社会组织成长和项目孵化，为青年社会组织的组建、登记、管理、运行、规范等提供有效指导，为一批社工人才服务青少年事务提供良好的工作平台。

三是活动引导。主动将团的活动项目向基层、向社区、向青年社会组织倾斜，积极鼓励各类青少年事务社工和青年社会组织参与或承接团组织的活动项目，并在活动过程中给予业务技能、组织管理上的指导和扶持。近年来，团市委通过开展“我的中国梦”、“共青火炬暖万家”、“轻松备考阳光行动”、“大湖名城青春毅行”、“面对面活动”等重要的活动项目，引导各类青年社工和青年社会组织更多地参与到公益行动和志愿服务活动中，参与社会治理创新。如：××致诚中心组织专业社工和志愿者配合团市委开展法制教育专题讲座近20场，发放各类宣传资料近2万份，覆盖青少年3万余人，安排合

理社工师、社工师证的人数总共只有1200多人，而且其中相当部分并不在做专业体系内的社会工作，比如教育系统、共青团系统、民政系统还有广大社区的工作人员，很多人都考了社工师证，但是他们从事的并不是专业化、自主化、社会化的社会工作。

那么作为社会工作领域的一个重要部分，青少年事务社工在××市实际上发展还是比较缓慢的，总体上存在着很多共性困难，如政策制度不健全、岗位职责不明确、人才数量不充足、工作队伍不稳定、专业化水平不强、职业化程度不高等等，与青少年社会服务需求不相适应，一定程度上制约了青少年社会事业的发展。而且我们专业社工岗位的设置和社工的招聘、培训才刚刚起步，团市委在与民政、人社等部门的联系对接中也发现很难设置专职专业的青少年事务社工岗位，更多只能是协调到岗位社工兼职做一些青少年事务工作；而政府购买社会服务工作还在摸着石头过河，项目目录的编制尚比较粗糙，可操作性还不是很强，团组织在其中设置专门的青少年事务项目有一定困难；另外，整个××市，成规模的公益性社会组织非常有限，多数依靠企业少量赞助、基金会项目扶持、志愿者服务激情在勉强维持，需要大力优化环境加强培育发展，才能助推社会组织内青少年社工人才队伍的发展，这不是短时间能做出成效的。

因此，青少年事务社工体系建设有着相当的复杂性，需

会化属性。

编制社会服务项目。很多发达城市，采取的是这种模式。由各级相关主管部门，根据自己的工作内容和财政预算情况，按照政府购买社会服务项目目录，编制所需要的社会服务项目，向社会招标实现项目落地。一般中标的有社会组织也有企事业单位，主要看该服务项目编制的具体内容。这种模式，也有很多优点。将需要购买的社会服务工作细化成一个个小项目，在公开透明的环境下，由各个社会组织（也包括企业）竞标，中标后按照项目内容组建项目团队，有针对性的提供专业化服务，而且绩效评估机制一般比较容易完善，还可以根据项目的实施进度和实施效果进行过程控制，对于圆满完成项目的社会组织落实项目资金，这样的项目化管理模式非常符合当前的市场经济形势，有利于通过竞争实现项目利益最大化。此模式下，社会工作者主要通过社会组织集中参与项目来体现社会服务，社会工作者可以在社会组织中实现自我发展、层级提升，还能够在组织间正常自由流转（就像企业里的跳槽），实现人力资源的优化配置，形成社工与服务对象、社工与社会组织、社工与项目主管单位以及社工与社工之间的良性互动格局，而且对于人才队伍的团队整合和梯度培养，均有较大助益。但是这种模式要运行的好，需要一定的条件，主要就是该城市的社会建设发展达到较高程度，各类专业社会组织较为成熟，政府主管部门具备专业的购买服务工作能力，形成较为科学完善的项目编制、招标、评审工作体系，而我们××市目前政府购买服务刚起步，则影响前一个项目收尾和后一个项目起步，造成工作减效，影响项目运行总体评估，造成严重后果的会被中止项目，甚至影响到今后的投标成功率。最后，以项目化管理和培育壮大起来的社会组织，可能会形成社会工作服务项目垄断联盟，并出现像在工程领域常见的围标现象，最终影响社会工作服务项目实施的整体效果。而且未来社会组织独立意识、生存意识更强，为了更方便的获得稳定易得的资金来源，可能会放弃政府购买服务项目，而投向国内外基金会分包项目、外地强势社会组织转包项目等高风险却高收入的项目怀抱，导致为了组织收益而舍弃社会公益，背离了社会组织建设的初衷。

购买社会组织服务。这种模式目前出现的不多，通俗点就是买组织而不是卖项目。一般情况下，由基层政府或主管单位根据自身实际和需要，联系寻找或孵化培育一个长期合作的社会组织，不再细分具体项目，而是把相同属性的一大块社会服务工作整体打包交由社会组织承接，同时发挥自身优势、提供丰富资源，指导并支持社会组织开展工作。此模式下，主管单位可以对社会组织进行实时有效管理，把整体打包的某项属性社会服务中之基础成效，作为社会组织的考核标准，而困难度大的、创新度强的探索性工作，用奖励性质的条件和措施，也能促动社会组织有效推进。如果与该社会组织的合作不理想，主管单位可以按期或提前结束合作，另寻合作组织。而且，社会组织在被购买服务的过程中，同样可以实现社会工作者在组织中自我发展、层级提升，同时

效益最大化，打造一支值得依靠的社工队伍。

四、下一步工作对策

下一步，围绕青少年事务社工人才队伍建设，团市委应根据联合相关单位所出台的《关于加强青少年事务社会工作专业人才队伍建设的实施意见》，在工作思路上有所突破：一是依托共青团系统正在开展的青少年综合服务平台建设，根据具体服务内容需要，争取民政、人社部门为平台机构建设提供青少年事务社工专职岗位设置，招聘培育一批社会工作者。二是依托市12355青少年服务台建设，联系一家或数家社会组织开展合作共建，由社会组织提供专职社工到服务台工作，为服务台建设注入新鲜活力；同时面向社会招募培训若干社会观护志愿者，对涉案青少年开展“事前预防、事中维权、事后矫正”的一条龙服务，并招募培育一支青少年心理健康教育咨询师队伍，储备起一批青少年事务社工人才。三是根据青少年权益工作规划的要求，加强市县两级未保预青工作专门机构建设，争取党委政府支持，一方面设置专职工作人员岗位（可以是社工岗位）；另一方面联系孵化青少年事务公益社会组织，共同开展公益活动和项目。四是按照政府购买服务的工作要求，结合共青团实际，一方面积极争取编制服务项目，成为项目发包方，招标社会组织承接项目，推动社会组织及社工人才发展；另一方面，积极争取承接政府发包的服务项目，利用团内资源，联合社会组织或社工人才做好项目服务，同样推动社会组织及社工人才发展。

五、未来发展建议

1社会工作服务机构健康发展。三是政府相关部门对提供非盈利性专业服务的非政府组织，出台相应的税收减免、基金管理政策，鼓励其面向社会广泛募集资金，支持青少年事务社会工作发展。四是吸引市外、省外的较成熟的社会组织来我市承接青少年事务，在此过程中学习借鉴其运作模式，带动我市青少年事务社会组织发展。

××市青少年事务社会工作调研报告 篇2

廉报告

XX年，我中心党组按照中央、省、XX市和XX市委关于落实党风廉政建设党委主体责任的重大决策部署，全面落实党风廉政建设主体责任，扎实推进作风建设和反腐败工作，为全面实施我市“一三三六”发展战略，建设“生态名城、产业强市、幸福XX”提供了坚强的作风和纪律保障。现将有关情况报告如下。

一、班子履行主体责任情况

统筹谋划部署。中心党组高度重视党风廉政工作，一是先后召开专题会议4次，及时传达学xxx省、XX市及我市有关党风廉政建设的文件精神，专题研究部署我中心党风廉政建设和反腐败工作。二是按照全市统一部署，结合我中心工作重点，对本年度党风廉政建设和反腐败工作任务进行了分解细化。制定下发了《XX市机关事务中心XX年党风廉政建设和反腐败工作要点》，进一步明确党风廉政建设任务的责任内容。在任务分工中，重点围绕公务用车使用及管理、办公用房清理、公共机构节能3项牵头任务，明确了牵头领导、责任科室以及工作要求、完成时限，加强了对任务完成情况的动态监管，确保了工作有人做、有人督，将党风廉政建设责任制落到实处。三是把党风廉政建设纳入到中心整体 工作布局一并谋划推进，与各项业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。坚持一把手亲自组织党风廉政工作会议、亲自检查党风廉政建设责任制落实情况。

健全工作机制。中心党组始终坚持把贯彻落实党风廉政建设责任制作为一项重要的政治任务来履行，作为班子建设的重要工作来推进。一是健全和完善党风廉政建设领导机构。成立了以党组书记为组长，班子成员为副组长，各科室、服务中心负责人为成员的党风廉政建设责任制领导小组。下设办公室，由纪检组长担任办公室主任，负责具体事务的协调和开展。二是针对省、XX市巡视巡察、党风廉政社会评价、行风政风满意度调查、监督检查、信访举报等反映、反馈的问题，落实由“一把手”负总责、分管领导主要抓，责任科具体抓，各科室人员参与，一级抓一级、层层抓落实整改、防范的工作机制。三是完善修订各种管理制度，形成了以制度管人、以制度管事、用制度管物的管理机制。

二、班子成员履行主体责任情况

班子成员遵纪守法情况。中心班子成员严格遵守宪法、法律法规和各项规章制度，恪守党的纪律，严格依法行政，以身作则，严于律己，在思想上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，严格执行党的决议、路线、方针、政策，无任何违法违纪现象发生。

班子成员履行“一岗双责”情况。班子成员认真贯彻落 实中央、省、XX市及我市纪委关于反腐倡廉建设的部署和要求，加强反腐倡廉制度建设，拓展从源头上防治腐败的工作领域，研究部署职责范围内的反腐倡廉建设工作，分解任务，落实责任。在抓好各自分管工作的同时，抓好了党风廉政建设和反腐败工作，指导业务科室抓好任务落实，加强对分管科室党员干部的教育、监督和管理。落实重要情况通报和报告制度，切实抓好职责范围内的反腐倡廉建设。

班子成员廉洁自律情况。中心班子成员严格遵守党的政治纪律，组织纪律，财经纪律，对照《廉政准则》和中央八项规定，认真查找不足，不断提升自身素养，自觉加强廉洁自律。一年来，班子成员没有为个人谋取利益，没有利用职务之便为自己的配偶、子女及身边工作人员或他人谋取不当利益的情况。没有收送礼品、礼金、有价证券、支付凭证和会员卡等情况。没有以逢年过节、职务升迁、做生祝寿、婚丧嫁娶等名义借机敛财、收受红包礼金。没有持有会员卡、出入私人会所、违规使用干部和插手工程建设等情况。

三、强化宣传教育情况

开展党风党纪教育和警示教育。在中心上下深入开展了反腐倡廉示范教育、警示教育、岗位廉政教育和“一把手”讲廉政党课。一是组织全体党员干部认真学习了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《行政监察法》等党纪政纪条规和法律法规。二 是组织全体党员干部学习了XX党纪教育“每月一课”相关资料，并进行了交流发言。三是持续开展 “学党章、守纪律、讲规矩”专题教育，认真开展集中学习、辅导报告、专题讨论等活动。

推进反腐倡廉舆论宣传。结合廉政文化进机关活动，开展“党风廉政宣传月”活动，营造浓厚的廉荣腐耻文化氛围，筑牢拒腐防变的思想防线，全面提升党员干部的勤政廉政意识。

营造崇廉尚洁的廉政氛围。一是由中心主要领导对中层干部及全体干部职工进行了集体廉政谈话，由班子成员对自己分管的科室人员进行廉政谈话。二是通过廉政文化宣传栏张贴廉政图片、节假日向干部职工发送廉政提醒短信、电子宣传栏持续不断播放廉政警示宣传标语，积极营造崇廉尚洁的廉政氛围。

四、深化作风建设

落实八项规定、深化正风肃纪情况。按照中央八项规定、省、XX市及我市相关规定精神，认真落实各项财务制度，加强机关经费管理，积极推进公务卡结算工作，严格执行财务审批、报销相关规定，确保行政经费使用规范高效；简化公务接待，规范公车管理。紧扣市委关于深化正风肃纪工作的重要部署，稳步推进全市“办公用房清理”、“公务用车使用管理”、“公共机构节能”三项牵头专项整治任务,通过 现场督查，找出突出问题，分析原因，提出整治的对策和整改意见，真正将正风肃纪工作落到实处，取得了阶段性成效。

建立长效机制情况。针对专题民主生活会上查找出来的突出问题，及时研究制定整改落实方案，明确整改责任、整改措施和整改时限，着力解决“四风”方面存在的突出问题。围绕解决“四风”方面突出问题，把握制度建设工作重点，从转变工作作风、改进工作方法入手，按照“成熟一个、发布一个、执行一个”的原则，切实抓好制度的“废、改、立”，着力建立健全“四风”整治长效机制，实现用制度管权管事管人。

五、推进源头治理

落实党风廉政建设和反腐败牵头工作情况。

1.办公用房清理工作。一是召开党政机关办公用房清理工作会议，及时传达上级有关精神，安排部署我市党政机关办公用房清理相关工作。二是坚持“边查边纠、立行立改”的原则，采取硬隔断分割、“大调小”、合并办公、与科室共用等具体措施，要求各单位对照标准认真自查，对超标准办公用房进行整改。三是组成联合检查组，采用现场测量、查阅资料等方式对办公用房清理整改情况进行了督查。重点对超标办公用房整改情况、办公用房台帐建立情况、超面积暂未整改办公用房台帐情况、领导干部办公室平面图等进行检查。从检查情况看，大部分单位措施得力，整改到位，取 得良好的整改效果。四是在巩固党政机关办公用房清退成果的基础上，进一步完善党政机关办公用房底数，建立工作台帐。五是抓好办公用房的“建、修、用、管”等环节，健全和完善了《办公用房使用管理制度》、《办公用房调配的基本原则》、《办公用房修缮工程管理暂行办法》等制度。

2.公务用车清理工作。在市纪委牵头下，成立联合检查组，对全市30家单位的公务用车制度改革后公务用车使用自查自纠情况进行了检查核实。通过查阅有关资料台账，实地查验车辆日常配备、使用管理和经费支出等情况，督查各单位公务用车制度改革执行情况。从检查情况看，车改后各单位公车管理制度健全，公车使用比较规范，“三定”执行到位，节假日封存情况良好，未发现公车私用、占用借用其他单位和企业车辆现象。

3.公共机构节能工作。成立联合检查组，通过查阅节能管理制度、节能宣传工作印证材料、公共机构能源资源消耗统计直报系统数据比对、实地检查用水器具、空调、照明、办公用品设备耗能情况等，对各公共机构节能工作情况进行督查检查，对能耗过高、节能措施落实不到位的进行了现场纠正。

廉政风险防控情况。对廉政风险防控事项、廉政风险点进行了一次详细的排查，认真梳理岗位职责，保证各防控节点环节工作落实到岗到人，内容不缺不漏。同时成立了廉政 风险防控领导小组，制定了实施方案，并按照“一图一表一单一规程”的防控理念和操作规定，由相关科室责任人严格按照模板要求，运行相关防控事项，做到发生一次事项填报一次廉政风险防控措施执行单。廉政监督员在运行风险防控事项中，也随时对运行的廉政风险防控事项进行督查和督办，并及时归档。

六、选好用好干部

加强干部教育培养。为严格执行干部选拔任用工作有关规定，加强选人用人不正之风整治工作，根据上级有关精神，从原则目标、措施安排、民主测评、组织领导等环节强化责任，狠抓落实。通过党组中心组学习会议、干部职工大会、专题会议、支部会议，先后多次组织全体干部职工学习了总书记从严管党治吏系列要求、《干部任用条例》和四川省委、XX市委与我市市委关于干部队伍建设的有关精神，切实提高了干部职工的政治思想意识和对干部人事工作的认识。

健全完善相关配套制度，规范选人用人权情况。开展选人用人专项整治，按照相关规定进行了认真自查和排查，针对查找出的问题，建立专项整治问题台账，落实整改责任人和整改时限，并制定整改措施规范选人用人行为。

加强对干部选拔任用工作开展监督情况。坚持“严”字当头，以开展专项治理、加强日常监管为重点，进一步强化 干部监督管理工作。扎实开展专项治理，先后对党员领导干部持有因私出国证件、配偶移居国外干部等情况进行了全面清理，完成了对干部个人事项报告的登记、抽查、核实工作，在一定程度上有效防范了党风廉政风险。强化干部日常监督工作，加强对干部履职情况和政治纪律执行情况的动态监督，并将遵守党的政治纪律情况作为干部考核、提拔、评优的重要依据。经常性开展干部谈心谈话活动，及时掌握科室运行情况和干部的思想、工作情况。

七、领导和支持纪检组情况

加强纪检监察组织和干部队伍建设情况。一是建立和完善干部队伍政治学习和业务培训制度。组织纪检干部系统地学习政治理论和纪检业务知识。二是选配政治过硬、思想觉悟高、纪律观念强、能力较强的干部从事纪检监察工作。三是加大纪检干部能力建设，通过培训、以案代训，树立纪检干部的责任意识、大局意识，增强使命感和事业心，提高业务水平，进一步增强履职能力。

青少年事务社工工作范畴 篇3

第一、调查与青少年服务有关的需求和问题，或开展社会工作研究，提出可行的青少年社会工作服务计划。

第二、提供发展性的青少年服务，包括提供青少年闲暇场所，举办并

设计各种活动，使青少年学习并建立正确的人生目标、做事负责任的态度、培养领导及及创造的能力，增进人际关系，学习法律常识、性教育知识、生理保健知识等。

第三、提供国内外时事信息的服务，使青少年了解世界发展的趋势，并明确自己所应扮演的角色。

第四、提供青少年发展中的生理、心理、情绪、行为、人际交往、社

会适应等各方面的辅导服务。

第五、提供就业信息及就业辅导服务

第六、提供就学或生活补助，以帮助困难家庭的青少年健康成长。第七、提供被忽略或受虐待的青少年之保护

第八、提供安全保护、收养服务及不适合家庭居住之青少年安置服务 第九、提供预防青少年犯罪及过时青少年的矫正服务，尤其注重社区

层面的服务提供

第十、改善青少年的家庭生活环境，为青少年家庭提供服务，包括对

青少年家庭成员身体、情绪、精神、经济困难、社会人际适应不良等方面的服务；提供青少年父母亲亲子教育的机会，以增进父母教导青少年的技巧

第十一、改善青少年学校生活环境，加强学校对不适应学业之学生的学业辅导、技巧训练、发展补充性课程及相应活动。

第十二、改善青少年社区生活环境，加强社区各组织在青少年社会

工作中的合作，整合各类社区资源，为青少年发展提供良好的社会支持。

第十三、探索建立学校、家庭、社区良性互动的青少年社会工作服

务模式。

第十四、倡导有效地青少年服务和发展政策。

发展初期适合开展的工作

1、面向青少年就学、就业、社会救助等方面的需求而开展的社工

服务

2、面向青少年心理、认知、行为等方面的改变而开展的专业服务

3、面向青少年家庭关系的改善而开展的专业服务

4、面向社会资源配置的配置而开展的社会或社区关系整合工作

5、面向青少年社会交往关系的改善而开展的专业服务

青少年事务工作站职责任务 篇4

少年事务工作职责任务

一、邀请人大代表，政协委员通过定期组织视察．召开座谈会等形式，了解掌握青少年的普遍性诉求．及时发现影响青少年健康成长的普，遍性突出问题，通过向政府有关部门提出建议以及在“两会”期间提出

提案．议案等方式．推动青少年普遍性突出问题的解决。

二，开展青少年事务调查研究．围绕影响青少年健康成长的关键点

和青少年的普遍性利益诉求．认真研究．全面分析．形成数据翔实．逻 辑严密．观点鲜明．工怍建议可行的调研成果．发挥好参谋作用。三．开展青少年事务义务监督活动。邀请辖区“五老”人员以及孩子家长等．组成“青少年事务义务监督员队伍”，加强日常社会监督．：

四、开展青少年事务志愿服务活动．组织热心群众组成志愿者队伍，利用节假日在社区开展重点青少年群体的结对帮扶，青少年心理危机干预、贫困家庭未成年人救助以及丰富多彩的社区青少年活动等，促进重点，特殊青少年群体的健康成长一。

大钟庄人大代表、政协委员联系青少年事务工作站活

动流程

多渠道．经常化倾听了解青少年群体的意愿诉求，收集发现青少年带有普遍性的利益诉求。

围绕主题开展调查研究：争取人大、政协有关部门的支持．邀请有关人大代表．政协委员开展专题调研，视察．加强与专业研究机构的合作和成果共享．借鉴吸收大众传媒的有关报道和调查。加强研究成果的交流共享

在深入调研和综合借鉴的基础上．准确把握活动主题有关问题在各地的不同体现．从共青团基本职能出发．形成具有鲜明共青团特色．切实可行的意见建议。

围绕活动主题举办好各级“两会”前的“面对面”集中活动．向人大代表，政协委员介绍共青团对有关问题的认识，听取代表．委员的意见建议，努力在共青团．青联系统的人大代表政协委员中和合理的更大范围内形成共识。

充分发挥政协中共青团，青联界别的组织化力量，在各级“两会”上通过提案议案、建议、大会发言．小组发言等方式．就活动主题的有关问题发出集中权威的呼吁。

××市青少年事务社会工作调研报告 篇5

第一章 总则

第一条（目标）为了推进***市青少年事务中心（以下简称中心）的社会工作者（以下简称社工）日常工作开展的规范化、职业化、专业化，准确考核社工的工作绩效，特制定本办法。

第二条（考核对象）本办法的考核对象为中心所属的全体社工（包含在***市范围内服务的***省燎原志愿者纳入本办法管理）。

第三条（考核依据）由中心依据2009年7月1日起执行的《***省大学生志愿服务欠发达地区计划志愿者管理办法》，结合***实际制定本办法对社工进行考核奖惩。

第四条（考核原则）本着“谁用人、谁受益、谁负责”、“培养与使用并重”和“科学、公正、专业化、社会化”的原则进行绩效考核激励奖惩。

第二章 绩效考核内容

第五条（考核内容）对青少年事务中心专职社工的绩效考核内容包括：工作态度、工作能力、工作成效等三个方面：

（一）工作态度

1.(纪律性)每周工作不少于40小时，主动参与团市委、事务中心组织活动和会议；

2.(协调性)能积极帮助服务对象寻求社会资源，平均每周主动沟通联系服务团队、反映问题并主动提出建议，形成分析材料；

3.(积极性)能积极参加中心及上级组织开展的学习培训、讲座和党团活动，主动撰写个案分析；

4.(责任感)具有强烈社会责任感和敬业精神，能积极、正确地宣传国家有关社会工作的政策、方针和法规；

5．（加分项）凡在报刊（市级以上，包括市级）上以个人名义发表与社会工作相关有利于提高社工工作地位的文章，一篇加2分，上限为5分。

（二）工作能力

1.(理解力)能正确理解中心和上级指示，胜任本职工作；

2.(判断力)能随机应变，恰当处理突发事件；

3.(沟通力)应尊重其他社工、专业人士、志愿者合作，尊重其不同意见及工作方法，提高服务的成效，有较强的沟通合作能力，每年开展1项以上青少年事务社会调查，能独立完成调查报告，提出意见；

4.(学习力)能加强自身建设，完成业务培训和学习任务；

（三）工作成效

1．（专业工作质量）专业工作质量的考核，包括服务对象数据更新、个案工作、小组工作、社区工作的专业工作质量。

2．（服务成果满意度）服务成果满意度的考核，包括服务对象及其相关人员及公共事务相关职能部门和组织对社工所提供服务的满意度、认可度及评价以及社工工作的具体实务成效等。

第六条

对基层社区工作站专职社工的绩效考核内容包括：工作态度、工作能力、工作成效等三个方面：

（一）工作态度：

1.(纪律性)每周工作不少于40小时，主动参与中心和所在服务单位组织开展的活动和会议；

2.(协调性)能够积极帮助服务对象寻求社会资源，平均每周主动沟通联系服务团队、反映问题并主动提出建议，形成分析材料；

3.(积极性)能按时向中心和所在服务单位提交专业针性、针对性和有参考价值的工作计划和总结，主动撰写个案分析，积极参与中心和所在服务单位组织的政治学习和党团活动；

4.(责任感)具有强烈社会责任感和敬业精神，能积极、正确地宣传国家有关社会工作的政策、方针和法规。

5．（加分项）凡在报刊（市级以上，包括市级）上以个人名义发表与社会工作相关的文章，并有利于提高社工工作地位的，一篇加2份，上限为5分。

（二）工作能力：

1.(理解力)能正确理解所在服务单位领导和中心指示，胜任本职工作；

2.(判断力)能随机应变，恰当处理突发事件；

3.(沟通力)应尊重其他社工、专业人士、志愿者合作，尊重其不同意见及工作方法，提高服务的成效，有较强的沟通合作能力；能积极组建社区志愿者队（10人以上），能能积极组建组建青少年事务专家团队并每月规范开展活动，每年开展1项以上青少年事务社会调查，能独立完成调查报告，提出意见；

4.(学习力)能加强自身建设，完成业务培训和学习任务。

（三）工作成效：

1．（专业工作质量）专业工作质量的考核，包括服务对象数据更新、个案工作、小组工作、社区工作的专业工作质量。

2．（服务成果满意度）服务成果满意度的考核，包括服务对象及其相关人员、区（县）、街镇以及公共事务相关职能部门和组织对社工所提供服务的满意度、认可度及评价以及社工工作的具体实务成效等。

3．（实务创造及理论创造）实务创造及理论创造评估社工对实务操作的积极思索及钻研、研究成果。

第七条

（评选“季度之星”）依照第五条和第六条内容，对社工每季度开展的工作进行绩效考核评估，每季度拟评选“优秀社工”1名。

第三章 绩效考核方法

第八条（考核频率）中心每年对社工进行考核。考核时间定在每年的6月份，考核时间段的起止期为上6月1日起至本5月31日止。因服务期满确需提前考核时将另行通知。

第九条（考核步骤）社工的考核由中心统一领导实施。工作站在考核中发挥主要作用，组织社工进行考核准备，对社工工作进行评估，对考核成绩进行整理总结并将相关成绩上报中心。

第十条（自评）社工应按照考核内容的要求，根据自己的实际工作情况，对服务期间的德才表现和工作情况以及存在问题自行个人总结，客观真实地填写考核表中应由社工填写的内容，并按要求认真填写相关表格及工作总结、分析报告等书面材料交中心。自评分数仅供参考，不计入考核成绩。

第十一条（工作站汇总）中心依据本办法规定的考核项目，在充分尊重社工所在服务单位意见的基础上出具最后考核成绩和考核等级，根据评定分数，按照优秀15%、合格85%的比例划定考核建议等次上报团市委宣传部。

第十二条（实地考察）团市委宣传部联合各县市区项目办在志愿者个人述职和自评的基础上，对社工工作进行实地考察。通过实地走访，听取社区反映意见等方式，由团市委宣传部为青少年事务中心社工志愿者的《绩效考评表》作出评分，各县（市、区）项目办为社区社工志愿者的《绩效考评表》作出评分，并形成考核意见，提出考核等次建议报团市委党组。

第十三条（考核结果处理）团市委宣传部、各县（市、区）项目办完成考核后将相关表格及时报送市项目办。市项目办进行汇总、审核，根据被考核人德能勤绩廉表现、服务单位考核意见和考核等次初步意见，按照优秀等次比例。

第十四条

（公示）对确定及期满考核优秀等次的初步人选由市项目办统一安排时间，在志愿者服务地进行公示。公示时间不少于3个工作日。公示结果不影响确定为优秀等次的,予以确定为考核或服务期满考核优秀人员。

第十五条（申诉、复核与上报）社工被告知考核结果后的5个工作日内，对考核结果有异议的，有权向中心提出申诉。接受申诉后的10日内，中心组织工作人员进行复核，复核结果为最终结果，最终确定志愿者考核等次后抄送各县（市、区）项目办和所在服务单位，并上报省项目办。

第四章 激励奖惩机制

第十六条（奖励范围）对于考核被评为市级优秀等级的社工。

第十七条（奖励方式）奖励可以视情况采用通报表扬、物质鼓励、进修培训、晋升等方式。

（一）对被评为“优秀社工”奖励方式。在考核评选工作中，被评为上“***市青少年事务中心优秀青少年事务社会工作者”。

1.给予每人500元的一次性奖励金；

2.通过社工网站、青年报、《***共青团》等进行宣传表彰；

3.优先参加由上级组织开展的专业培训； 4.在评优评先时优先考虑；

5.优先享受参加由中心统一组织的疗休养（期限：暂定4天）。

（二）对季度被评为“季度之星” 奖励方式。在每季度被评为“季度之星”。

1.给予每人200元的一次性奖励金；

2.在评选“***市优秀杰出青年”、“***市优秀团干部”、“***市优秀团员”、“***市优秀大学生志愿者”等荣誉称号时，将给予酌情优先考虑。

第十八条（惩罚办法）对考核结果不合格的社工，中心有权将其解聘或者不续签合同。

第十九条（一票否决）社工具有下列情形之一者，考核等级为不合格：

（一）严重违反国家法律法规的；

（二）严重违背职业操守，造成恶劣社会影响的；

（三）利用工作之便谋取私利或损害服务对象权益的；

（四）利用职务之便损害同事权益、造成严重后果的；

（五）开案个数、结案个数、小组个数其中2项2项以上没有达到工作站规定数量的；

（六）上报的各类数据与实际工作成效严重不符的。

第五章 附则

市青少年校园足球活动工作总结 篇6

2013年，在全国校足办的正确领导下，**校足办认真工作、追求卓越、创新思维，在全体工作人员的努力下和校园足球布局学校的领导、指导员和小运动员的共同参与下，**市青少年校园足球工作取得了较大发展，在积极开展校园足球联赛的基础上，在校园足球文化建设、校园足球指导员素质提高等方面取得较大成绩，现将本各项工作情况作以下总结：

一、提高认识，加大力度，科学制定工作目标

作为**校足办的组成单位，**市教育局、体育局高度重视校园足球工作，在2013年年初就根据我市实际情况，制定了科学的目标，并在今后的工作中落到实处。按照全国校足办的要求，我市除了开展校际间联赛以外，还科学规划了我市今后校园足球发展的方向。根据我市《“三大球”振兴规划》，从2013年开始，我市将加大对校园足球的政策支持，其中包括扩大布局学校范围，建设九年一贯制的训练体系等，同时通过开展丰富多彩的校园足球活动，形成了一套相对完整的运行模式，为了更好地开展好地开展好校园足球活动，我市上到主管领导，下到基层学校的指导员，都通过校园足球联赛的开展，体会到这项活动的重大意义。**校足办通过组织各项活动，加强对各布局学校领导和指导员的引导和提升，提高了他们的认识，并制定了科学的工作目标。

二、明确责任，各负其责，完善组织机构建设

**校足办在过去的一年工作中，更加明确了在实际工作中的职责和任务，在两个组成部门领导调整的情况下，重新完善了组织机构，使机构中的人员进一步明确自身的工作任务，同时，每个月第一个星期三作为**校足办的“会议日”，市教育局和市体育局在当天召开例会，协商当前我市校园足球工作开展的相关事宜，通报近期工作情况，查找存在问题，并予以解决。

三、认真组织，积极参与，高标准组织各项活动

1、高质量开展校园足球联赛。

校园足球联赛是校园足球活动的基础，**校足办在过去的一年里，对各布局学校提出了明确要求：任何校园足球活动和荣誉都与校园足球联赛的开展挂钩，对于不认真开展联赛的学校实行“一票否决”，取消其参与全市和全国校园足球各项活动的资格，取消评优资格。

2、认真开展校园足球指导员培训班活动。

在过去的一年里，**校足办按照全国校足办的要求共举办指导员培训班两期，校长和管理人员培训班一期，D级教练员培训班一期，全体指导员都得到了一次轮训，又有25名指导员拿到了中级指导员证书。此外，在开展其他校园足球活动的同时，我们利用活动间歇时间，积极开展指导员和运动员交流活动，指导员自身素质得到显著提高，工作热情被充分调动。

3、积极承办和参加全国校园足球夏令营活动。

全国校足办对**充分信任，使得全国青少年校园足球夏令营第二次来到**这个中国足球的“福地”，为了迎接本次夏令营的到来，**校足办克服了很多困难，最大限度地调动了各方面力量，保证了本次夏令营的圆满成功。同时，针对去年全国夏令营出现的问题，**校足办积极与全国校足办沟通，并在今年的工作中加以改进，受到全国校足办和来参加夏令营活动的各城市代表的赞许。

4、认真组织第二届青少年校园足球节和精英赛

在第十二届全运会倒计时100天之际，我市举办了第二届青少年校园足球节，本次足球节在去年的基础上扩大了参与范围和人数，创新了活动内容和方式。共有200余名小运动员参与其中，活动还特意邀请了浑南一校的小记者进行现场采访，前**海狮队队长陈波同**市体校的足球运动员做了足球技术的现场展示。

10月19日，“派森体育杯”**市青少年校园足球精英赛在**市浑南新区朝鲜族学校拉开帷幕，参加本次精英赛的小运动员有二百余名，竞赛水平和参赛人数均比去年的精英赛有了提高，辽宁足球队队长肇俊哲亲临现场指导。本次活动还邀请了来自长春宽城朝小代表队来沈参加比赛。

5、支持法库县足球之乡建设，**校园足球走基层。

2013年，我市下属的法库县提出建设足球之乡的目标，为了支持法库县工作，**校足办派出讲师为法库县全县体育教师进行足球专题培训，并承诺今后定期送教下乡，为法库县足球之乡建设提供支持。培训当天，**校足办还协助法库县开展了法库县首届校园足球节。

在过去的一年里，我们虽然取得了一定的工作成绩，但是仍然能发现这样和那样的问题，我们进行了自查，以便在明年的工作当中得到改进。首先是联赛监督机制还有待完善，由于我市地域面积很大，布局学校分布比较广，校足办工作人员有限，未能形成较好的监督机制。其次，校园足球活动开展四年多以来，我们还没有建立一套完整的评价标准。在今后的工作中，我们将继续探索适合我市发展的模式和新思路

**校足办

秘书事务组工作报告 篇7

经过一段时间的调整，秘书组人员与以前相比均有很大进步。但总体来说，与秘书的要求相去甚远。一方面不够自信，处事前顾后盼，缺乏主动，分析问题不够周到；另一方面是经验不足，做事手法不成熟。针对这些弱点，我们今后一定要继续努力，取长补短，不断总结经验。

现时秘书事务组的工作主要是三个办公楼层的管理及接待。人员分布较合理，但存在的问题是互不了解，经常造成认识上的误会，增加了开展工作的难度，同时也影响了工作的质量。为了改善此情况，我组在周二召开一个小会，商讨了有关事项的改善方法。

1、物品管理

各楼层秘书已将所在楼层的物品作一一登记，但系统性不强，比较混乱，造成盘点检查的困难。现已决定统一登记的格式，每天对所在楼层的物品进行分区检查，如发现有损坏、丢失等马上汇报。

2、轮岗制

各楼层秘书将现时每天的工作编写好，互相学习，下周开始轮岗。在此过程中，每人都会学习到各个岗位的职能职责，具体、实在，较易掌握要领，且大家有不懂的可以互相沟通学习，既提高了组员们的处事能力，又加强了大家的团结协作精神。

3、加强培训与沟通

街道社会事务科述职报告 篇8

——社会事务科 张恩廷

回顾过去的一年，在街道党工委办事处的直接领导下，在同志们的支持下，按照区委、政府的要求认真工作，圆满的完成了各项工作。具体表现在以下几个方面：

一、认真学习，自我提高。

作为一名党员干部，只有把学习作为一种政治责任，作为一种生活习惯，作为一种提高自身工作水平和办事能力的途径，才能使自己保持清醒的头脑，不断提高运用理论指导实践的能力，目前的学习不是为了“拿文凭”，“装门面”，而是在于更新自己的知识结构，提升自身素质和工作能力，学以致用。即及时学习领会省、市、区有关文件和工作部署要求，严格把握各阶段的重点工作和目标要求；在强化自学同时，适时带领科室工作人员共同学习，共同讨论，变被动学习为主动学习，变痛苦学习为快乐学习，变消极学习为积极学习，变在压力下学习为在动力下主动学习。同时在工学矛盾的问题上，根据每个人的工作岗位、生活环境、学习方法，制定学习计划，既没有因为工作而影响学习，也没有因为学习而影响了正常的工作。

二、严格要求，扎实工作。

在具体组织推动落实工作中，自己始终做到“三个坚持”：坚持“以人为本、求真务实、扎实有序、规范落实”的工作思路；坚持各项工作想在前、干在前，以身作则；坚持调动科室人员工作的积极性，集思广益。全年主要完成了以下工作：

民政工作

（一）城市居民最低生活保障：以《合肥市城乡居民最低生活保障条例实施细则》为依据，规范工作程序，实现管理和服务信息化，资金发放社会化，做好动态管理下的“应保尽保”。2010年新增低保44户44人，退出低保24户50人，目前，现有低保248 户375人，月发放低保金 82434元，月人均补差219.82元，其中：一类低保户220户312人，二类低保户11户17人，三类低保户17户46人。

（二）社会救助：根据社区网格管理范围，以社区工作站为单位，以救灾救济为辅助，临时救济为补充，专项救助相配套，努力推进扶贫帮困社会化，不断拓宽社会救助的覆盖面。2010春节期间，我街道向199户一类低保特困家庭发放300元的慰问品，同时自筹6万元资金，为特困失地农民家庭发放慰问品，2010年共为167名重病患者办理了医疗救助，共计发放医疗救助金65.38万元。

（三）拥军优属：认真落实优抚安置政策，积极配合区有关部门做好退伍返乡人员的安置和现役军人优待金发放等工作。经统计，2010年，街道共开展慰问在乡复员军人、带病回乡退伍军人、1953年退役战士等活动，共计发放慰问费1.385万元；组织拥军优属志愿者服务队，到电子工程学院义务服务，服务项目有修理小家电、免费眼底检查等活动，活动共免费修理小家电20部，免费检查眼底168人。

（四）社区建设：自2010年年初为绿怡居社区申报标准化示范社区以来，街道在打造标准化示范社区过程中，严格按照合社[2009]2号文件中“4410”标准，并投入大量人力和财力。经过大半年的努力，完成了对社区硬件设施的一系列改造和软件资料的完善。11月19日，顺利通过市民政局的验收。

（五）、残疾人工作

完成了辖区内338名残疾人第二代《残疾人证》发放与管理。2010年，我街道在第二十次“全国助残日”活动期间，共为7名重度残疾人进行了上门体检、为20名重度贫困残疾人送去慰问金0.4万元，为81名享受低保的贫困重度残疾人申报生活救助，发放救助金4.86万元；为11名精神病患者申报医疗救助3.26万元;将6辆轮椅、4副拐杖、2个无线闪光报警电水壶、11张精神病患者免费用药救助卡送到残疾人家中；为12人做了免费白内障复明手术；组织6名残疾人参加了区残联组织的创业培训，其中3名残疾人已创业成功，并获得区残联发放的创业扶持资金，共计0.45万元。与此同时，针对残疾人正三轮车主，街道累计发放其车辆维修费和保险费1200元（10人），社保补贴4320元（4人）

（六）、武装部工作

为抓好民兵组织建设，在民兵整组过程中，按照便于指挥，便于行动，便于执行任务的原则，合理搞好班排编制，组建了基干民兵连、修理连、应急排等的民兵组织。在2010年冬季征兵开展过程中，街道严把体格检查初审关，政治审查贯穿征兵工作的全过程，严格征兵纪律，确保高标准、高质量地完成征兵工作。今年我街道报名参军青年共30名。其中进站体检28人，共为部队输送了24名优秀青年。

（七）老龄委工作：在重阳节和第23个敬老节来临之际，街道开展了敬老爱老慰问活动，为16名困难老人，送去6200元的慰问金；给80岁以上老人发放高龄津贴215人，共计6.45万元。10月16日组织1名老年人参加 “重阳登高运动会”，并取得了第一名的好成绩；同时还开展了为特殊困难老人送医、免费测量血压、健康咨询、理发等活动，共免费服务200多人。

劳动与社会保障工作

（一）就业安置：首先突出重点，根据辖区失地农民和下岗失业人员的家庭情况、年龄结构和专业特长，通过开发社区保洁、保绿、保安，优先安置失地农民、下岗失业人员中的就业困难对象。积极配合有关部门落实各项优惠政策，对《安徽省就业失业登记证》发放公示工作做到公开透明，确保无投诉。目前街道已累计发放和管理《再就业优惠证》和《安徽省就业失业登记证》1493人，其中1359人实现就业。其次是依托社区劳动保障平台，积极组织指导嘉和苑、绿怡居和金荷社区完善充分就业社区工作。2010年，我们先后组织社区失地农民、下岗失业人员参加市、区招聘会5次，累计发布招聘信息12期，提供就业岗位109个，累计新增就业723人，其中下岗失业人员再就业212人，就业困难对象再就业85人。目前，三个社区均为充分就业社区。

（二）失业管理：以合肥市劳动保障系统信息数据为依据，及时为下岗失业人员办理失业保险金的签领，提供医疗救助、丧葬补助和抚恤金的申领服务。截止11月，我街道已为1057名失业人员办理了失业金签领，当年累计发放金额40.5352万元，为44名失业人员办理失业金延签手续，为22名失业人员办理失业医疗补助，共计发放补助金11.993万元。

（三）劳动监察：为尽量协调维护好劳、资双方合法权益，2010年我们主要以宣传、疏导、协调为主，共主动监察用人单位53家，通过监察执法，共补签劳动合同300余份，为71名劳动者补缴社会保险金，接受群众投诉举报42起，追讨劳动者工资16万余元。

（四）企业退管：认真做好企业退休人员社会化管理与服务，对已纳入社区管理的1040名退休工人基本情况进行登记，建立基础台帐15类，走访925人，发放联系卡855张，办理退休人员及遗属养老资格认证830人，为企业离退休人员申领死亡补助费11人，慰问患大病退休人员17人，组织退管文艺演出活动2次，共90多名退休职工参加了演出，约400多人观看了演出。7月18日，在区退管中心组织的演讲比赛中，我街道获得集体一等奖，个人一等奖，二等奖的好成绩。

（五）城镇居民基本医疗保险：自2010年7月10开展城镇居民医疗保险工作以来。我街道通过设立政策咨询台、悬挂宣传横幅、开辟宣传栏、在各居民楼的楼梯口张贴参保须知、电话、短信告知等宣传方式进行大力宣传，真正让惠民政策家喻户晓。2010年共有5387人办理了城镇居民基本医疗保险，累计参保金额为47.949万元，超额完成了区劳动局下达的任务。

（六）失地农民养老保障：2010年，新申报失地农民养老保障资料61人。截止11月底，我街道共有1121位被征地农民按月领取280元的养老保障金，其中1030人已达市级供养，另有91人正在享受区级供养。今年，我街道还为338名失地农民办理了每人每月100元的失地农民养老保险补贴，现补贴金额已全部发放到位。

（七）劳务型服务公司管理： 2010年，公司积极与辖区内各类用人单位进行沟通寻找就业岗位，截止目前，街道劳务型服务公司已累计安置就业 “4050”人员190人，非“4050”人员132人。同时通过劳务公司与辖区内用人单位协调实现再就业的下岗失业人员有30多人。

（八）职业技能培训：坚持“市场引导培训，培训促进就业”的理念，建立健全技能人才培养的保障机制。倾力打造高技能人才成长环境，通过让劳动者掌握具有较高水平的专业技能，实现素质就业、质量就业。截至目前，我街道共组织186名失地农民参加计算机培训，30名失业人员参加“SYB”创业培训。120名失业人员报名参加物业管理培训培训。

三、勤政务实，廉洁自律。

作为一名基层干部，我时时处处告诫自己，能有今天的工作岗位，是组织上给予的信任，是人民赋予的权力。工作中，我遵纪守法，廉洁从政，严格执行领导干部廉洁自律的各项规定，从严要求自己和身边工作人员，自觉维护党在人民群众中的形象；在工作中时刻做到全心全意为人民服务，认真行使人民赋予的权力，争当人民满意的公仆；严以律已，宽以待人，坚持大事讲原则，小事讲风格，始终把党和人民的利益置于个人利益之上，充分发挥党员领导干部表率作用。

四、主要收获与不足

一年来，在紧张、充实的学习和工作中，通过主观努力以及领导和同志们的帮助，自己进一步开阔了视野，增长了见识，磨练了意志，在工作作风的转变、工作思路的拓展、文字材料的撰写以及组织协调能力的实践等方面均得到了锻炼和提高，感到收益颇丰。回顾和总结一年来的学习、工作情况，自己感到主要存在以下不足：一是创新的思路和方法还不够多；二是忙于事务性工作较多，深入社区调研的时间较少。

五、确定新思路，再创司法工作新成绩

律师事务所社会实践报告 篇9

三实习心得

律师需要拥有缜密的思维、熟练的业务技巧和渊博的法律以及相关行业的知识。这就要求他们具备较高的文化素质。同时，法律代表了公平正义。律师是法律职业者之一，律师的职业道德必须得到严格遵守。作为自由职业者，在得到自由的同时，必须承担相应的风险。没有最低工资保障，所获得的一切都得靠自身的业务努力。在外行看来，律师的社会地位较高，但在中国法律职业环境中，在公检法律师这些行业里，律师多数处于弱者的地位。某些律师，在相对恶劣的执业环境中，放弃了自身的职业操守，沦为诉讼恶棍。诚然，各行各业都有自身的难处，律师秉承公平正义，但律师既不是天使也不是魔鬼。律师服从的是法律，看到的也是因由证据和程序所体现的公平正义。跟随着多位律师会见当事人或是进出法院旁听法庭辩论过程或是出入公司，周边出现的不是书本上描述这里是公平正义那里是程序严格遵守，制度是死的，人是活的。总有一些事让你觉得人的主观能动性真是伟大。

纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。在短暂的实习过程中，我深深的感觉到自己所学知识的肤浅和在实际运用中的专业知识的匮乏，我所学的都是大法或者说是严格意义上的法律，但在具体实务中，有很多起作用的其实是部门规章或者某个具体规定。法律是上层建筑，实务性很强，每年两会过后都有新法产生，各部门各行业都在摸索中不断改革。律师的学习能力和接受能力始终得保持着高度自觉。在接受之后，又需要将文件上的与实际情况相协调，寻找平衡点和漏洞点。

在律所实习这段期间，我对自己大学四年的经历感到愧疚。我立志加入法律职业者行列，却没能在本科阶段最大限度的挖掘自己。辩论赛、控辩大赛、征文征稿基本不参加，所看的专业书籍少之又少，其他类的工具书也少有涉及。无论是知识层面还是技巧层面都与合格的法律职业者大有差距。大学虽说是自由的时代，大学生基本上也是成年人，但是大多自制的能力不怎么强，由被动到主动需要一个引导过程。我觉得学校及教师在相关方面应做些工作。

千里之行，始于足下，这一个多月短暂而又充实的实习，让我了解到书本之外的法律。同时也让我认识到学校之外的社会。周围不再是清一色的学生，各个年龄各个职业各种素质不同的利益纠葛。律师是社会人，是社交家。不同的案件，不同的当事人，他们的喜怒哀乐、悲欢离合，律师们看多了都有点麻木。他们说即便是跟你谈笑风生的当事人转身也可能不是人。律师在执业中要注重保护自己，掌握更多的社交技巧。这次实习对我今后走向社会参加工作无疑是很有帮助的。这一点在实习之前和实习之后都得到了肯定。这次实习还让我懂得了为人处事的态度和方式，那就是既要谦虚好学又要适当肯定自己。我要感谢****律师事务所，感谢实习期间帮助我的每一个人。虽然法学专业学生所面临的法律现状和就业前景仍然严峻，我自身面临的问题也很多，但实习给我的启迪让我继续坚定认定自己的职业选择。最后，我想向江西阳中阳律师事务所及全体律师表示感谢。谢谢律所给我提供理论与实践结合的平台，谢谢你们一路的提点和帮助。

律师事务所社会实践报告范文篇3

刚进事务所，一张张陌生的脸孔着实让我有些恐慌。要让这一张张脸变得熟悉起来，让这一张张脸变得和善、可亲，变成会心的欢笑和帮助的善意，而不是伪装的面具，甚至是附上了屏弃、厌恶的表情，对我也是一种锻炼。平时同学之间，由于大家都没有真正踏上过社会，在待人接物、相互交往间，总是略显稚气。

其实作为律师，在事务所呆的时间并不多。来事务所咨询的人也是少之又少。他们一般都是到处奔波， 拉生意、谈生意、做生意 一个律师这么解释的。所以纯粹呆在事务所里，能学到的东西还是相当有限的。幸好江律师经常带着我出去走走，让我眼界大开。比如去监狱会见当事人，我就了解到了律师的谈吐技巧，教当事人如何去应对，等等。根据科尔伯格的 道德辨歧 理论，人为了寻找善恶的平衡点，永远是往善恶两端不断徘徊的过程。

2012社会事务办述职述廉报告 篇10

谷里镇社会事务办

贺 军

（2012年8月10日）

2012年以来，在县民政局及镇党委政府的正确领导下，以“上为政府分忧，下为百姓解愁”为工作宗旨，开拓创新，扎实工作，使得城乡低保、农村五保、救灾救济、残疾人等工作成效显著，优抚安置、民间组织、居家养老、老龄等工作取得积极进展。

一、扎实推进低保、五保户、救灾救济工作。对全镇弱势群体、特困户进行排查摸底，今年，我们严格按照县民政局《农村居民最低生活保障条例》，从严审批，规范运作，为全镇1675户2473人办理了农村低保、为120户159人城镇居民办理了城市低保，基本实现了动态管理下的应保尽保；将所有城乡低保、五保、六十年代退职人员上网登记，为他们缴纳农村合作医疗，并将他们导入医疗救助平台，掌握孤残未成年人成长状况，县民政局资助农村特困孤儿2名；对特困人员中的大重病患者进行调查统计，并为50名得大重病的困难人员办理了大病救助审批手续；敬老院做好院内的卫生、饮食、就医及老人的日常生活；对分散供养的五保 户，按时足额发放他们的五保供养金；积极做好弱势群体、特困户的临时救助工作。

2011年12月至2012年5月，我镇收到上级下拨救助大米240吨，救助玉米30吨。现我镇共计发放4期（批次）救济粮共计190吨，解决了5221户17190人的生活困难问题。第5期（批次）（50吨）正在有条不紊地发放中。通过发放救济粮，妥善解决了困难群众当前的缺粮问题，减轻了因自然灾害对全镇困难群众生活造成的影响，将灾情影响最小化，使困难群众的基本生活得到了保障，让他们感受到了党和政府对他们的关心。

二、优抚工作有序的进行。我们全面系统地掌握了每个优抚对象的真实信息。为118位优抚对象缴纳了农村合作医疗，组织了部分伤残军人进行免费体检；我们按照民政局要求，及时、足额、社会化发放各种定补和抚恤金，并认真地为优抚对象解决三难问题。

三、老龄工作稳步进行。我们对全镇80岁以上的老年进行统计，调查摸底，拟在全镇10个村委会设立居家养老服务中心。

四、认真做好其他民政、残疾人工作。

1、督促各村做好村务公开和民主管理的落实工作；

2、对特大自然灾害救灾的应急工作做好预案；

3、积极做好残疾人的统计工作，为部分残疾人申请了轮椅、助听器、助行器、拐杖等用品，为10户生活困难重度残疾人办理了生活补助。

五、廉洁奉公树形象。民政工作门类多、涉及面广，是一项社会性、公益性、群众性很强的工作。我们努力做到不越权、不失职、不错位、为政清廉，始终保持高尚的道德情操和思想境界，不忘记党的宗旨，坚持把握自己，时时自重、自省、自警、自励，严于律己，注意洁身，保持清廉；绝不以权谋私、吃拿卡要、收受礼品礼金；正确对待权利，时刻牢记手中的权利是党和人民赋予的，是用来服务的，只有奉公而使、为民而用的权力，而无捞取个人私利的资本。

总之，我们紧紧围绕镇党委、政府中心工作，坚持“以民为本、为民解困”的工作宗旨，心贴民政、服务人民，为黎民百姓办实事。注重下村上户调查，把满足民政对象需求、维护民政对象利益作为办公室工作的出发点和落脚点，找准民政工作的切入点，掌握第一手资料。充分发挥民政工作“调压减震”的作用，进一步扩大民政工作职能，使民政工作为推动建设全面小康社会充分发挥作用，解决弱势群众生活问题，为构建和谐新安定做出积极的贡献。在今后的工作中，我们将发扬成绩，查找不足，积极进取，使民政工作更上一个新台阶。