县粮食局政风行风评议第一阶段总结

县粮食局政风行风评议第一阶段总结（共10篇）

县粮食局政风行风评议第一阶段总结 篇1

按照县委关于《全面推进廉政风险防控工作实施方案》和《效能风暴行动民主评议机关作风和政风行风工作实施方案》的要求，我局立即召开动员会议，精心安排部署，采取一系列行之有效的措施，扎实开展了效能风暴行动民主评议政风行风工作，现将第一阶段的工作总结如下：

一、主要工作开展情况

（一）领导重视，健

全组织机构。全县廉政风险防范暨效能风暴行动民主评议政风行风动员大会之后，我局及时进行了专题研究，制定了实施方案，精心安排部署。同时，成立了局长为组长，副局长为副组长，主任科员、综合股股长、财审股股长、储运股股长、经营股股长为成员的领导小组，领导小组下设办公室，由任办公室主任，具体负责行风评议的日常工作，切实做到了组织机构健全，人员落实，确保了此项工作有人管，日常工作有人抓，为行评工作顺利开展提供了组织保障。

（二）加强学习，统一思想认识。利用每天早上1小时的集体学习时间，组织干部职工，加强对全县廉政风险防范暨效能风暴行动民主评议政风行风动员大会领导讲话精神及《全面推进廉政风险防控工作实施方案》和《效能风暴行动民主评议机关作风和政风行风工作实施方案》的学习，同时，9月12日我局召开了廉政风险防范暨效能风暴行动民主评议政风行风动员大会，传达了全县会议精神，对我局开展行评工作进行了全面安排部署，从而统一了思想、提高了认识，为行评工作的顺利开展奠定了坚实的思想基础。

（三）明确责任，落实目标任务。在广泛调查研究的基础上，制定了《县粮食局廉政风险防控工作实施方案》和《效能风暴行动民主评议机关作风和政风行风工作实施方案》，做到了三个明确，即明确了本次行评的目标，围绕“争先保优”抓好行评的各项工作，确保评议结果在合格以上，争取达到优秀等次；明确了行评的主要内容，重点是大力破解发展中存在的难题和障碍，优化经济发展环境，解决群众关心关注的民生问题，结合我局的工作职责，细化行评内容；明确了评议的方法步骤，分为四个阶段进行。对领导班子和全体干部职工的责任、要求等进行了分解，做到责任明确，任务落实。

（四）强化宣传，营造良好氛围。采用办专栏、报送信息、简报，撰写心得体会，悬挂横幅，张贴标语等多种形式，广泛宣传我局的职能和任务，广泛宣传行风评议的做法和效果，让全社会了解、关心、支持粮食工作，加强对干部职工的教育，让全局干部职工树立人人都是行评对象，个个都是行业形象的理念，形成参与评议的浓厚氛围。

二、存在的主要问题

1、思想认识有待深化。极少数干部职工对行评工作认识不够，存在着重视不够重视的思想，工作缺乏主动性，行评积极性不高。

2、宣传力度需不断加强。行评工作自开展以来，对外宣传的力度不够，还有部分群众和服务对象不知晓，没有形成浓厚的行评氛围，工作不深入不细致。

三、下一步工作打算

根据行评工作的总体方案，在后几个月，我局将开展第二阶段的自查自纠工作，通过召开座谈会、发放调查问卷、设立投诉信箱等方式，收集机关干部职工、服务对象对本单位的意见和建议。对问题进行梳理归类，为整改做好准备。

1、广泛征求意见。局民评办通过召开座谈会、发放调查问卷、设立投诉信箱等方式广泛征求意见建议，还要深入局属各单位、机关各股室进行明查暗访，了解机关作风和政风行风建设情况，重点了解存在的突出问题。

2、认真归纳梳理。局民评办对征求到的意见、建议，通过整理归纳，对普遍存在的问题，极积开展自查自纠。对重点问题进行重点分析，确定专人跟踪问效。

3、开展自查自纠。局民评办要联合评议代表，深入局属各单位、机关各股室进行明察暗访，了解机关作风和政风行风建设情况，重点了解存在的突出问题，对照评议内容和要求进行自查自纠。

县粮食局政风行风评议第一阶段总结 篇2

政风行风建设提升行业形象活动

第一阶段工作总结

XYF 根据内医党[2012]05号《内乡县卫生局党委关于进一步加强卫生系统政风行风建设提升行业形象的活动意见的通知》文件精神，我院开展了以“抓好业务、管好队伍、改善环境、提升形象”为主题的教育活动，第一阶段总结如下：

一、主要做法及成绩

1、成立了领导小组及领导小组办公室。

我院成立了以XXX同志为组长，XXX同志为副组长，班子成员及各科室负责人为组员的领导小组。于院党办室设立了领导小组办公室，并任命XXX同志为办公室主任，负责组织、协调、统筹政风行风建设提升行业形象活动有序开展并将各项工作落到实处。

2、制订了活动实施方案。

根据局党委文件精神，结合我院实际，制定并向各科室下发了《关于落实<关于进一步加强卫生系统政风行风建设提升行业形象的活动意见>的通知》。通知中提出了三方面要求：（1）、加强领导，明确责任。（2）、强化主题，注重结合。（3）、纠建并举，注重实效。通知的下发，使政风行风建设提升行业

形象活动有章可循，明确了目标任务和工作的方法步骤，为有计划逐项进行安排、部署、突出各阶段的工作重点打下基础。

3、召开了各级动员会。

我院从8月5日起，召开了院班子、院中层以上、各科室所有人员参加的三级教育活动动员会。动员会传达了局党委文件精神，并针对我院实际提出了要求。动员和号召全体干部职工积极投身到政风行风建设提升行业形象工作中来，明确了教育活动的指导思想、工作目标及落实局党委“十查十纠”要求的具体计划步骤。动员会的召开，使全体干部职工高度认识到搞好政风行风建设提升行业形象的必要性和重要性，是贯彻科学发展观的重要保证，是推动我院良性发展、实现我院跨越发展的重要举措。

4、组织学习相关法律法规。

在宣传动员政风行风建设提升行业形象教育活动的基础上，认真组织学习了《医务人员道德规范》、《医疗机构管理条例》、《医疗机构从业人员行为规范》、《执业医师法》及《刑法修正案

（六）》和《关于办理商业贿赂刑事案件适用法律若干问题的意见》等法律法规。并结合学习内容，组织了一次全员参与的医药卫生领域法律法规知识考试，通过考试，进一步普及了法律法规知识、规范了医疗行为，增强了全院干部职工懂法、守法、用法的意识。

二、下一阶段重点工作

一是继续加大宣传力度。深化对政风行风建设提升行业形象工作内容、目的、意见及做法的认识。二是重点按照局党委要求，以“十查十纠”内容为重点，扎实开展自查自纠活动，按要求采取：座谈、走访、设立意见箱、发放意见卡，等形式全方位听取各界意见和建议，对反馈的问题，做到件件有回音，条条有整改。三是抓好督促检查。及时到各科室检查工作的进展情况，及时对意见、建议进行回复、落实。

县粮食局政风行风评议第一阶段总结 篇3

第三阶段总结

根据我校实际，在充分发扬民主、广泛征求群众意见的基础上，紧紧围绕教育发展的实际，我校全体教师从思想、工作和生活等方面认真自查了存在的问题，特别是与师德建设不相适应的突出问题，认真分析主客观原因，研究制定切实可行的措施，做到边查边纠边改。按照《实施方案》的安排，民主评议政风行风活动已进入自查自评阶段，这个阶段主要任务是进行自查自评自纠,现将自查自纠情况总结如下：

一、认真动员部署，扎实组织实施

由于学校规模大人多，要在整个评议过程取得好成绩，必须充分认识自查自评自纠的重要性，抓好自查自纠阶段的工作。开展自查自评自纠工作就是要以认真负责的态度，严格的要求，查找工作中存在的问题，开展自我教育，自我提高，自我纠正，促使广大教职工在思想作风上、工作作风上、组织纪律上都有改进和提高。我们认识到民主评议政风行风工作能否取得成效，关键是自查自评自纠工作是否落到实处。我们严格按照《实施方案》中的内容，以严肃认真，求真务实的态度，坚持高标准，认真查找问题。既看到我们工作中所取得的成绩，也看到了我们工作中存在的不足。通过自查自评，真正把问题找准、找全，为整改工作打下基础。

为此，我们适时分四个层次动员学习，做到人人皆知、积极参与。认真传达贯彻文件精神，学习师德规范，并利用学校各种有效的形式，广泛征求学生家长的意见和建议，对照当前教育发展的形势，认真查摆思想、工作和生活等方面存在的问题，努力投身于“政风行风”建设。严格落实行风

建设责任制。

二、采取多种形式，实现以评促建

本次政风行风自查自纠阶段活动有两方面工作重点，一方面集思广益自查自纠学校政风行风的四个方面，一方面清醒深刻反省教师个人；主要采用问卷调查和面对面征求家长的意见和建议，这才是“改”的基础与保证。

1、深入进行调查研究，广泛对学生和家长进行师德问卷调查，全面了解我校政风行风建设情况。

2、明确自查自纠重点，深入查摆存在的问题。经过归纳梳理征求到的意见和建议，结合学校的实际，我们确定的自查自纠阶段的重点，即师德建设、校务公开、规范办学行为三个方面，要求全校教师针对三个方面进行对照，深入查摆自身存在的问题。把自查出来的问题与征求到的反映意见相结合，制定切实可行的整改方案，责任到人，并确定完成的时限和落实整改的具体措施。

三、积极开展自查自评，坚持边查边改

边查边改，发现问题及时处理。从我们各项问卷调查来看我校师德建设、校务公开、规范办学行为都能让学生、家长等社会各界满意，全校对政风行风建设工作是高度重视的，各项工作的开展是严谨扎实的，成效是卓著明显的。进行自查自纠时，自感学校规范办学制度有待于完善。

民主评议政风行风工作第三阶段——自查自纠阶段，在我校政风行风建设领导小组的指导下，在全体教职工共同努力下取得了良好的效果，达到了预期的目的。

那拉提镇塔亚苏学校

2012年9月30日

2012年那拉提镇塔亚苏学校政风行风工作

第三

阶

段

总

结

那拉提镇塔亚苏学校

县粮食局政风行风评议第一阶段总结 篇4

一、统一思想，提高认识，切实加强对政风行风整改工作的组织领导。

医院及时召开班子成员会和二级机构负责人会，传达会议精神，成立整改领导小组，对相关工作进行部署，明确石进军院长的一岗双责，确定汪文渊书记负责全院的政风行风整改和建设工作，要求全体员工高度重视行风建设工作，正确对待此次行评名次，要有紧迫感，要在进一步提高服务质量、提高服务水平、提高群众满意度上下功夫。

医院整改领导小组成员名单

组 长：石进军

副组长：汪文渊、张有德、张学安、施超、胡金水

成 员：各支部书记、各科室主任

领导小组下设办公室，办公室设在人事监察科，具体负责整改工作的组织实施。

二、查摆问题，认识不足，自我揭短。

此次行评中，群众对我院工作不满意主要表现在服务态度差、诊疗不规范和收费不合理三个方面，通过职能科室检查和各科室自查，查摆出存在以下几个方面的问题：

（一）思想认识不够深刻。有部分职工没有认识到医院行风是医院文化建设状况的综合反映，它涵盖医德医风、职工素质、法规制度、服务质量、内外环境、设施条件等诸多因素，是医院服务效能的综合体现，无论哪一个方面的欠缺和过失，都会对医院的行风造成影响；没有认识到医院的行风是通过社会公众来评价的，要得到社会的认同和群众的满意，需要医院自身长期艰苦地建设发展，以病人的需求为努力标准，不能有固步自封的思想；没有认识到行风建设也是一个没有止境的过程，随着时代的不断发展，需逐步转变传统计划经济的思维方式与观念，一切从患者的利益出发来推动医院的改革和发展，需实施有效的服务宗旨教育、道德和医德教育、法制教育，不断提高职工的思想道德素质，树立正确的世界观、人生观和价值观。

（二）制度健全但执行力不够。没有做到针对行风中的问题及时完善规章制度，强化自律意识和监督机制；没有做到在制度面前人人平等、严格执行、严格考评、及时纠正，甚至有时迁就姑息，视而不见；没有完全把考评的结果与分配、聘任、晋升和奖惩挂钩。

（三）环境与服务设施还不够好。没有很好地根据患者的需求增加投入，营造一个整洁舒适方便快捷的就医环境，生活保障设施也不够完善，病人的某些要求没有及时得到解决。

（四）群众就医还不够方便。原有的就医模式还没有根本转变，手续繁杂、科室多散、耗时耗力，特别是节假日就医和病情较重或有残疾的患者就医感到困难。

（五）工作人员还不够主动热情。“一切以病人为中心”的服务意识还不够牢固，“生、冷、硬、拖”的现象时有出现，对病人的知情权、同意权也不太尊重。

（六）服务还不够规范。在诊疗活动中个别医护人员有时未严格按医疗规章制度和技术操作规程执行，服务质量不高，管理也不到位。

（七）极少数医务人员还不够廉洁。多年来，我院十分注重加强医疗卫生行风建设，绝大多数医务人员都能爱岗敬业，忠于职守，救死扶伤，勇于奉献，但在社会转型过程中，也出现了收受回扣、“红包”等不良现象，检查和用药不合理情况时有出现，问题没有从根本上得到解决。

三、制定强有力的整改措施，确保我院行风整改取得实效。

（一）加大宣传力度，营造行风整改氛围，把行风建设放在日常工作的重要位置。在医院内、外网上转发有关行风建设文件，如国家卫计委关于加强医疗卫生行风建设“九不准”的通知、县纪委监察局关于进一步严肃纪律加强作风建设的通知、XX县卫生系统纪检监察及纠风工作要点、医疗卫生行业从业人员行为规范等。通过定期召开各种会议，专题研究部署行风建设工作，要求各科室认真学习有关文件并做好各项工作。职能科室要检查并配合各科总结各阶段工作情况，发现问题及时加以解决，确保行风整改工作有组织、有领导、有计划、有步骤地开展进行。

（二）全员参与，实行行风整改问责制。加强卫生行风建设是贯彻“科学发展观”重要思想的具体体现，也是党的群众路线教育活动的实践内容之一，更是医院联系群众、接受群众监督、维护和实现人民群众利益的有效形式。我院除成立整改领导小组外，还实行科主任、护士长一手抓科室管理、一手抓行风建设的“一岗双责” 制和问责制，每个月将进行的病人满意度调查结果与科室绩效考核挂钩，对连续二个月处倒数3名的科室负责人进行谈话，如第三个月满意度还未提高，一律实行劝退。对被病人投诉的医护人员严格按照医院管理制度进行处理。通过大力宣传和全员参与，建成上下一条线、层层有人管、事事有人做的行风整改工作机制。

（三）结合党的群众路线教育实践活动，加强医德医风教育工作。各支部党的群众路线教育实践活动已进行到查摆问题、自我批评阶段，党员干部必须对自身存在的 “四风”方面问题进行查摆和剖析，作出诚恳的自我批评。医院要求党员干部以模范榜样作用带动全院思想教育工作深入开展，领导层继续抓好对职工的正面教育，立足本院医务人员的思想现状，着眼医院发展未来，在促和谐、保稳定的前提下，从建设社会主义核心价值体系入手，开展卓有成效的思想政治工作，特别是加强年轻人的培养教育，教会他们做人做事，养成好的习惯；帮助职工树立正确的世界观、价值观、人生观，不断增强遵纪守法、依法办事、廉洁行医的自觉性，坚持与各种不正之风和消极腐败现象作斗争。加强工作人员职业道德培训，多上道德讲堂课，内容重点是爱岗敬业、医学人文学、服务礼仪以及医患沟通，使全心全意为人民服务变成每个职工的自觉行动。医院管理制度第一章就是医德医风建设篇，规定要定期进行医德医风考评，考核结果记入个人医德医风档案，并作为年终评先评优的依据，对在医德医风不达标的科室不得评选为先进科室，对违反医德医风行为的人员不得评选为优秀个人，对存在损害群众利益的不正之风等问题的科室和个人要严肃处理，同时把医德医风考核结果同绩效工资挂钩，每月对职工执行规章制度的情况予以考核，逐步建立医德医风考评和健全教育、制度、监督、惩戒并重的纠风工作长效机制。

（四）增强“一切以病人为中心”的理念，落实便民措施，提供优质服务。继续推行微笑服务和评选十佳医务工作者和“示范病区”的活动，完善病人选医生和门诊大厅导诊制度。积极开辟“急救绿色通道”，凡急诊病人来院，一律给予优先就诊、检查、治疗，对于极少数危重病人，更要保证做到先抢救治疗，后办理手续，并适当安排后勤人员做好全程护理照料工作。环境卫生社会化管理，职工每月进行卫生大扫除，保持医院及周边环境清洁。坚持首诊负责制，开展“假如病人是我亲人我该怎么做”大讨论和征文活动，真正把病人当亲人。简化服务流程，继续实行门诊各楼层挂号并分诊，推行各科室和各楼层设服务台，缩短病人花在侯诊和问路上的时间。坚持逐年增加投入，完善配套设施，努力提供温馨舒适的就医环境，切实解决好就诊病员的开水、饭菜供应等问题，为他们提供通讯、交通便利，让他们有到院如到家的感觉。坚持社会效益第一不动摇，让实惠给患者，把医院真正办成人民满意的医院。

(五）加强业务技术建设，不断增强医院的综合实力。特色是医院发展的源泉，质量是医院的生命，一个名医可以救活一个科室，一个名科可以救活一个医院，这是至理名言。虽然我院是安医大教学医院，有骨科和泌尿外科两个重点特色专科，但我们还要继续实施“科教兴院”战略，大力发展专科特色，创立名医品牌，做到院有特色专科，科有特色专病，病有特色专药，人有特色专长，从而提高医院的竞争力。要跟踪国际国内医疗新技术、新项目的发展动态，组织好各项技术攻关，引进和应用国内外比较成熟的临床新技术、新项目，力争在心血管内科、胸外、骨外及妇科等方面有所突破，形成自己的“拳头产品”。加强医疗服务质量管理，医务科做好病历质量的检查、审评，认真组织落实医疗服务的各项制度，充分尊重患者的知情权和选择权，特别要加强医患沟通。护理部配合医疗的各项工作，抓好护理人员的“三基”训练，确保护理质量能够适应治疗的要求，让患者满意。各科要严格按照诊疗常规和临床路径规范性开展诊疗工作，个人不得凭老经验或简化操作规程，不得创新开展县级医院不允许做的新项目，更不得随意滥检查、多开药，做到最大限度地方便病人、服务好病人、让患者安心和放心。

（六）严抓规章制度的执行和落实，切实纠正不正之风。俗话说：没有规矩不成方圆。按照“为民、务实、清廉”的要求，我们将通过健全各项规章制度来规范职工行为，做到有章必循，有法必依，违法必究，在制度面前人人平等，不厚此薄彼，不有松有紧，在执行制度上敢于动真碰硬，决不手软。

完善行风管理制度。包括院、科两级负责人责任制度，科室评价制度，医务人员考核、激励、惩戒制度，社会监督制度等，形成医院和社会群众相结合的行风监督机制，使尊重病人、关爱病人、服务病人、维护病人的`权益成为我院医务人员的自觉行为，以实际行动取信于患者。

继续推行并完善院务公开制度。完善医患协议书、知情同意书、手术及麻醉同意书和住院费用清单制、医疗收费及药品的价格公示制和查询制，耐心回答患者的问题。增强医疗服务和药品收费透明度，在住院部一楼安置了住院费用电子查询系统，加强收费管理和监管力度，定期研究、解决在价格管理方面存在的问题，建立责任追究制，落实收费投诉查实处理办法，实施“合理检查、合理用药、合理收费”。继续实行药品零差率销售，让利于患者，切实解决好群众“看病难、看病贵”的问题，努力减轻人民群众医药费用负担，让人民群众享受到质量优良、价格合理的医疗卫生服务。

完善采购制度。坚持药品、一次性医疗用品及各种医疗设备的集中采购、比价招标、集体决策制度，加强全程管理和监督，使之更公开、透明、可信。开展治理医药购销领域商业贿赂工作，全体党员干部签定反不正之风责任书，努力从根本上铲除收受索要“红包”、拿药品回扣、促销提成和暗箱操作的孳生地，对顶风违法者将严肃追究其责任。

（七）虚心接受意见，自觉接受监督，形成多层面抓好行风建设新格局。患者是医院的主要服务对象，他们既是行风建设的受益者，也是行业不正之风的受害者和见证人，医院行风建设如何，他们最有发言权。我们将通过医院“电子显示屏”、“住院须知” 、新闻媒体向社会公示“服务承诺”及导医人员向患者和社会宣传行风纪律规定等形式，自觉接受患者和社会的监督。我们将定期召开社会行风监督员座谈会、病员和家属座谈会，在门诊楼、医技楼和各病区广泛设立病员意见箱、举报箱，定期发放出入院病人满意度调查表等形式征求患者对我院医风的意见，接受患者和群众的评价和投诉。我们将加强人民来信来访接待和网络投诉调查工作，加大监督和查处力度，凡有病人或家属反映我院行风等问题，有一起调查一起，对提供证据经核查属实者，将按医院相关规定予以奖励；对医务人员利用职权和工作之便收受“红包”、药品回扣、开单提成等违纪行为，一经查实，将按《执业医师法》和省卫生厅的有关规定，责令暂停执业活动，重犯者，吊销其执业证书，决不姑息。通过内外结合形成合力，办实事，求实效，提高我院行风建设的整体水平。

（八）认真考核，强化管理，推进行风建设工作不断深入开展。行风建设无小事，只要医院的各级领导和全体员工真正认识到行风建设的重要性，有了责任感和紧迫感，齐抓共管，那么医院的行风建设必然会上一个新台阶，人民也就会放心，患者也就会满意。我们已经认识到，加强医院的行风建设，纠正行业不正之风，关键在于针对焦点和难点问题抓好制度的落实，核心就是“认真”二字；我们已经认识到，民主评议的方式十分必要，但毕竟还是促进转化的外因，从根本上转变行风，还要靠医院内部各级人员高度重视，标本兼治，认真整改；我们已经认识到，加强卫生行风建设是一项系统的社会工程，又是一项长期的艰苦工作，当前，我们正处在行业不正之风的易发和多发时期，过去我们抓好的一些问题稍一放松就会出现反弹和反复，在新的形势和条件下老问题还会有新的表现，还会出现新的问题。行风建设已纳入我院三个文明建设的总体规划中，并且落实在院、科两级的领导责任制和综合目标管理之中，继续推行各级各类人员的服务规范和考核细则，定期组织全面考核，加强长效管理，不断推动我院行风建设工作向纵深开展。

行风评议第一阶段工作总结 篇5

自召开民主评议政风行风动员大会以来，我局严格执行行风评议工作方案，认真抓好宣传发动阶段和自查自纠的前期工作，打开了区统计局行风评议的良好局面。具体做了以下几个方面的工作：

一、抓宣传发动，努力营造行评的良好氛围

一是成立专班，加强领导。为明确工作职责，更好地推动区统计局行风评议工作的顺利进行，我局在成立了以汪建烛局长为组长的局民主评议政风行风工作领导小组及办公室的基础上，又在局行评办设立了综合协调督查后勤组，宣传教育联络组，数据质量、规范执法组，机关作风组等四个工作专班，每个专班都有专人负责，并从机关抽调了两

名同志以主要精力参与局行评工作的日常事务。二是明确任务，制定方案。我局根据区委办公室、区政府办公室转发《区纠风办关于××××年区民主评议行风政风工作的实施方案》和市统计局全市统计局民主评议政风行风动员大会精神，制定了比较符合统计工作实际的行评工作方案。方案对我局行评工作的目的、范围、评议内容、方法步骤和措施要求作了较为明确的规定，为我局有条不紊地开展行评工作打下了良好的基础。三是利用各种资源在局内外进行宣传。一方面，我局于六月底在孝南统计信息网上开辟《政风行风评议》专栏，对上级文件进行传达、安排布置工作、传递工作动态，目前已发布各类行评信息多篇。另一方面，我局行评办已积极向市局内、外网上传关于我局行评工作动态方面的文章，目前已被采用篇。四是开展内部大讨论，统一思想。月初，我局行评办按照我局行评工作实施方案的日程安排，在机关内组织了关于政风

行风评议的大讨论。讨论分三个层面进行：局领导围绕领导班子在班子建设、廉政建设、队伍建设、提高数据质量、贯彻《统计法》、机关管理及对部门统计和区政府统计部门实施管理的过程中存在的薄弱环节、拟改进办法进行讨论；内部管理层即办公室和各股队，围绕发挥“窗口”职能、机关建设、内务、外勤、财务及政工等工作中存在的薄弱环节和拟改进办法进行讨论；统计专业业务层即各调查队及统计业务科室则围绕基础工作、数据质量、对外服务及对乡级统计机构业务指导方面存在的薄弱环节和拟改进办法开展讨论。通过讨论，大家进一步明确了开展民主评议政风行风工作的重要意义和必要性，增强了搞好本局政风行风建设的责任感和使命感，大家一致表示要把此次讨论发现的问题和工作中存在的薄弱环节解决好、完善好，要借民主评议政风行风的机遇，促进各项工作。五是印发了《区统计局民主评议政风行风公开信》，该公开信介绍了统

计局行风评议的基本情况，并向社会公布了行评的热线电话。六是区统计局向广大区民和社会各界郑重承诺：对群众反映的问题，一经查实，将认真进行处理和整改，切实做到“事事有着落，件件有回音”，以实际行动践行“立党为公、执政为民”的要求，通过卓有成效的工作，让人民群众满意，让党和政府放心。

二、以行评为契机，转作风、促工作

民主评议政风行风工作，要有一定的形式，但是不能搞形式主义；同时，行风评议不是就行评搞行评，而是要以促进工作、转变作风为最终目的。我们正是按照统计行风监督员的意见和建议，将搞好本职工作与政风行风评议工作有机地结合起来，以行评促工作，以工作带行评，使我局的各项工作与行评同时收到了事半功倍的效果。

月以来，区经普办结合行风评议活动，在提高普查数据质量做了两项工作。一是对全区的普查工作进行了巡回检

查。为吸取汉川市脉旺镇在经济普查中弄虚作假的教训，区普查办会同区局法规科到各乡镇检查了经济普查的开展情况和数据质量，并调查了解了各地在经济普查中电话举报违纪行为的情况，调查结果表明我区没有出现类似汉川区脉旺镇的问题。二是转变作风，深入一线指导基层工作。经济普查的重点在城区，为确保各城区街道的普查质量，区经普办一改以往听汇报多、下基层少的作法，在经济普查上报初步结果后加大了查漏补缺的力度。区统计局民主评议政风行风动员大会之后，局领导就带领业务骨干分赴各乡镇开展查漏补缺的专项检查。检查组在各乡镇采取总量判断与部门行政登记资料对比、现场登记与普查登记对比、抽查重点单位与登记表对比等多种办法进行查漏补缺。对检查中发现确是遗漏了的单位，检查组都要求各地进行了补充登记。特别是在城区，检查组成员采取不带基层工作人员直接逐街逐路对普查单位进行简单登记的办法

进行拉网式的严格检查，特别是对挂牌多、城乡结合部或地域交界处等复杂地段容易发生漏登情况的地方，检查组是一处也不放过。乡镇的工作人员对区局同志深入一线、一丝不苟的精神极为佩服，各地纷纷表态在区局检查结束后，将会采取同样的办法对一些易出差错的地段重新进行检查，最大限度地做到登记对象的不遗漏。后经省经济普查数据质量检查组实地检查，其结果表明，我区普查单位漏报率为零，数据录入差错率和填报质量差错率均大大低于国家、省质量控制标准。我区的经济普查工作因而受到省检查组的高度评价，被推荐为全国经济普查先进单位。

我们采取“走出去、请进来”的方法，广泛征求各层次、各方面对统计工作的意见和建议。一是为加强我局政风行风建设，更好地为区经济建设和社会发展以及社会各界提供更为周到的统计信息服务，向统计的监督、服务、管理对象所涉及到的有关单位、企事业组织

和个人发出了份征求意见表，向征求对我局领导班子、工作作风、数据质量、工作效率、服务水平、依法行政、廉政建设等七个方面满意和不满意的意见。月下旬，我局根据区社会治安综合治理工作的需要，就公众安全感调查及社会治安综合治理情况进行问卷调查调研。在调查的过程中，我们结合行风评议工作进行了民意测评，收到了很多很好的意见和建议。目前征求意见表已回收份，回收率为，在回收的征求意见表中对我局政风总体满意率达。基本满意主要在工作作风和服务水平方面，不满意没有。二是聘请了有纪委、监察部门、区直服务对象和管理对象代表组成的统计行风监督员，并卓有成效地开展了活动。我们根据统计工作的具体实际，向区纪委、区政府办、宣传部、区计委等单位发出了聘请行风监督员的邀请，得到这些单位领导的高度重视和支持，分别派出了熟悉统计工作、具有群众工作经验、作风正派、有责任心的同志担当起统计行

风监督员的重任。到目前为止，我们已召开监督员座谈会，认真听取了监督员们自己和帮助收集到的有关统计工作和行风评议工作的意见和建议，对我局的政风行风建设有很好的借鉴和参谋作用。

为扎实有效地做好自查自纠、自我评议工作，我局下发了《孝南区统计局关于在政风行风评议自查自纠阶段开展“七查七看七促进”活动的通知》，要求在局局开展“七查七看七促进”的活动。活动内容为：查廉洁自律，看是否有乱用职权、以权谋私、违法乱纪的行为，促进职业道德建设；查机关作风，看是否还存在“门难进、脸难看、事难办”的衙门作风，促进服务态度转变；查工作效率，看是否有不思进取、不负责任、得过且过的现象，促进工作效能提高；查依法行政，看是否有执法目的不正确、程序不合法、行为不恰当的现象，促进执法行为规范；查数据质量，看是否有违反统计制度，弄虚作假的行为，促进

数据质量提高；查统计服务，看统计信息的数量和质量是否充分发挥统计部门的参谋作用，促进服务水平提升；查服务基层，看是否有懒动嘴、懒动腿、懒动手的现象，促进面上工作提高。目前各股队正在深入开展此项活动，并将在近日将自查小结和整改意见书交局行评办。

随着政风行风建设的不断深入，我局服务工作成效日益明显。上半年，我局紧紧围绕党委、政府中心工作、党的政策贯彻执行、社会关注的焦点热点问题，如工业发展、三农问题、人民生活、就业与再就业、社会保障问题等，发挥统计调查优势和统计数据资源优势，开展统计调研分析，提供有深度、针对性强的统计分析产品，服务领导决策与管理的需要，取得了比较喜人的成果。半年来，区局提供《统计快报》期，专题统计调研报告篇，统计分析篇。

总之，我局民主评议政风行风第一工作阶段任务已经基本完成，当然还存

县粮食局政风行风评议第一阶段总结 篇6

和准备阶段的各项工作任务。现就这一阶段的工作情况总结如下：

一、认真筹划，抓好开局

局党组高度重视民主评议政风行风工作，把民主评议政风行风工作作为加强交通部门作风建设、促进交通改革发展的大事来抓，认真研究，精心谋划，强化措施，抓好开局。

一是加强学习，明确要求。组织广大干部职工认真学习“三个代表”重要思想和市局及县纠正行业不正之风领导小组开展政风行风评议的有关文件，重点学习文件中规定的“清正廉洁,建立落实纠风工作责任制的情况”、“勤政为民,不断提高工作效率和服务质量情况”、“依法行政，履行职责和目标任务的完成情况”等六个方面的内容，提高广大干部职工的思想认识，使他们明白民主评议政风行风工作的目标和要求，了解评议工作的步骤与方法，弄清自己应做什么和怎么做的问题。进一步明确民主评议政风行风工作的思路，找准工作方向和着力点。

二是制定方案，搞好动员。局党组对于我局如何开展民主评议政风行风工作进行了多次研究，在传达贯彻市局和县纠正行业不正之风领导小组民主评议政风行风工作精神的基础上，结合交通工作实际，研究制定了《**县交通局开展民主评议政风行风工作实施方案》，对全局民主评议政风行风活动作了具体部署和安排，做到目标明确、内容具体，重点突出、措施有力。同时，还制定了具体的工作方案和工作安排，以及宣传、调研等各项具体工作实施方案。6月2日，组织召开了全县交通系统民主评议政风行风工作动员大会，就如何搞好民主评议政风行风工作，改进交通部门工作作风提出了具体要求。

三是成立机构，加强领导。成立了民主评议政风行风工作领导小组，抽调专人成立了办公室，专门负责民主评议政风行风组织协调和负责行评工作的日常事务、宣传报道、联络督导等方面的工作。局办公室做到每周召开一次碰头会，研究解决行评工作中的具体问题。

四是明确责任，强化纪律。建立了明确的责任分工制，由局一把手负总责，分管局长对分管的单位和股室负责，各分管单位和股室负责人对本单位和股室工作负责，形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局。明确了行评工作纪律，将行评工作纳入年度目标管理内容，将单位的满意程度和单位在行评工作中的表现纳入年度目标考核，对在评议中失职或出现问题的单位或个人，按纪律规定追究责任人的责任，年终考核时，取消评先评优资格;对问题严重的,除严肃处理直接责任人外，还要追究单位主要负责人的领导责任。

二、广泛宣传，营造氛围

一是搞好宣传发动工作。公布了“**县交通局承诺书”，做出了认真履行职能、改进服务质量、提高工作效率等方面的9项公开承诺。并就有关单位和市民提出的政策和工作方面的问题，及时进行办理和答复。另外，在城区和公路沿线悬挂宣传横幅14条，印制张贴公开信67份，从而营造了良好的宣传氛围。

二是搞好信息宣传工作。通过信息宣传等形式，宣传民主评议政风行风工作的进展情况，以及阶段工作的重点。

三是搞好上门宣传工作。向服务单位和服务对象解释交通工作及有关政策，认真解答他们提出的有关问题,向他们汇报宣传交通部门的职能、主要工作情况、交通改革与发展所取得的成绩，介绍交通部门开展行评工作的思路、方案、做法，争取他们的支持和指导。

四是做好媒体宣传工作。与县电视台联合开办了“服务新农村、树立新形象”专栏，及时报告全县交通系统行评动态，截止6月15日，已播出宣传稿件6篇。

政风行风第三阶段工作实施方案 篇7

风第三阶段工作实施方案

根据县委办《关于2011肥西县政风行风评议暨民主评议百个科（室）工作实施意见》，我分局民主评议政风行风工作已按计划较好地完成了第二阶段查找问题工作，根据《2011肥西县交通局政风行风评议暨民主评议政风行风工作实施方案》，结合前阶段工作的实际情况，为确保我分局民主评议政风行风第三阶段，即落实整改阶段工作顺利有序进行并取得实效，制定如下工作方案：

一、工作目标

第三阶段为落实整改阶段，这阶段的总体目标要求：在找准政风行风建设存在的突出问题和全面把握广大群众反映强烈的热点、难点问题的基础上，制定出责任清晰、时限明确、科学合理的整改方案。通过一段时间的集中整改，逐步建立经贸政风行风建设长效机制，进一步推进依法行政的水平，切实纠正损害群众利益的不正之风，提升群众满意度，推进我县经济持续健康快速发展。

（一）制定整改方案

分局将第二阶段有关政风行风建设方面存在的主要问题和意见、建议，分类归纳后，明确具体的整改办法，形成局整改方案，接受群众监督，吸收群众的合理意见，进行必要的修订。

（二）积极深入整改

各办公室要对照整改方案确定的方法、时间，整合力量抓重点、攻难点，狠抓整改工作的落实，确保实效，真正让人民群众从中看到变化，得到实惠。

（三）公布整改情况

整改工作开展一段时间后，在一定范围内公布整改情况，听取群众意见，接受群众监督。对已经整改的问题，说明整改效果；对由于现实原因没有完成整改的问题，认真分析原因，完善责任措施。

（四）特邀监督员点评

邀请特邀监督员对我局开展民主评议政风行风工作，特别是整改工作进行点评，利用特邀监督员不同的视角，提高评议工作水平。

（五）总结上报

在完成本阶段的各项工作任务后，对前三阶段的工作认真总结，上报县行评办。

三、工作安排

（一）2月7日，完成编制第三阶段工作实施方案工作。

（二）2月8—2月29日分局对照整改方案积极深入整改；局行评办收集整改情况汇总及时向外公布，接受监督，并做好邀请特邀监督员点评我局开展民主评议政风行风工作。

（三）3月1日-3月10日，分局干部职工认真总结抓整改的工作情况，并进行全面总结，形成书面报告报送县行评办和市经信局行评办。

四、工作要求

（一）继续深入加强领导。要坚持加强领导不放松，精心谋划和组织，及时掌握整改进展情况，把整改工作抓好抓实。注重发挥领导班子和领导干部抓整改落实带动作用，要求下级做到的，上级首先做好；要求普通党员干部做到的，领导干部首先做好。通过领导班子和领导干部带头整改，推动整改提高阶段工作的扎实开展。

（二）继续深入查找问题。要坚持查找问题不放松，留意整改过程中出现的新情况、新问题，尤其是人民群众关心的新热点问题。建立起发现问题并及时整改的工作机制，边整边改，确保整改工作不存漏洞、不留死角。

（三）积极配合好县行评办（团）工作。对县行评办（团）明查暗访中反馈出来的问题、群众来信来访反映的问题、新

闻媒体曝光的问题、其他监督机构督查的问题都要立即整改。

肥西县交通局紫蓬山分局

县粮食局政风行风评议第一阶段总结 篇8

告

尊敬的各位领导、各位代表：

根据会议安排，我就农牧局政风行风建设情况向大会予以汇报，敬请评议，并请提出宝贵意见。

合水县农牧局民主评议政风行风活动从XX年5月份启动以来，在县委、县政府的正确领导下，按照“管行业必须管行风”和“谁主管、谁负责”的原则，坚持“标本兼治、纠建并举、综合治理、注重预防”的方针，以建设“八型”机关为目标，着力在提升单位形象、提高工作效能、解决突出问题、完善规章制度上下功夫。活动开展2年来，全局干部职工的科学发展意识显著增强，工作作风明显转变，干部形象得到了塑造，服务能力大幅提升。

一、狠抓“三个强化”，推动政风行风活动有序开展。一是强化组织领导。结合工作职责和行业特点，成立了政风行风活动领导小组，设立了活动办公室，抽调4名同志办理具体业务，聘请了8名同志担任政风行风评议员，先后下发了《安排意见》，将每年的活动任务详细安排。活动各阶段均印发阶段小结、阶段安排意见、年终工作总结等，对各阶段活动开展进行跟踪问效。二是强化舆论宣传。采取办专栏、发简报等形式，提高干部职工、人民群众对活动的知晓率和参与率，增强社会各界对农牧工作的支持、理解和信任。累计召开专题工作会议23场次，制作专栏9期，编发简报32期，营造了了解、关心、参与政风行风活动的氛围。三是强化督促检查。分阶段对活动情况进行回顾总结，对下属单位发现的问题当面指出，限期补课，对学习时紧时松、纪律观念淡薄等突出问题集中整改，对政风行风评议员提出的意见建议虚心接受，研究对策，立即解决，对尚不能或不具备解决条件的问题，及时给反映人予以答复。

二、紧扣“三项工作”，促进各项任务圆满落实。将活动的开展与各项任务结合起来，坚持“一线工作法”，推动农村经济社会发展。一是紧扣项目争取工作。悉心研究国家、省市扶持政策和投资导向，积极争取中央、省、市的支持，争取到位项目资金4000万元以上，先后实施了农村户用沼气、测土配方施肥、农作物良种补贴、旱作农业等投资200万元以上项目6个。建成农村户用沼气万户，对小麦、玉米和水稻实行良种补贴全覆盖，年均推广测土配方施肥面积50万亩以上。二是紧扣经济工作。不断优化农业产业结构，转变农业发展方式，推进现代农业发展。粮食生产方面，扩大秋粮、复种和经济作物面积，应用新品种和新技术，使粮食总产达到万吨，油料总产达到万吨。草畜产业方面，推进畜牧养殖“五化”进程，紫花苜蓿留存面积达到13万亩，建成规模养殖小区（场）104个，发展规模养殖户4100户，家畜饲养量达到42万头（只），家禽饲养量53万只。农业品牌化方面，认定无公害产地万亩，获得地理标志登记认定1个，无公害农产品认证2个，绿色食品认证5个，有机食品认证1个。产业化经营方面，建成农产品加工企业36户，其中：省级龙头企业2户，市级龙头企业5户。建成农民专业合作经济组织118个，吸纳农民会员6500名，带动农户10780户。农经管理方面，完成行政村财务审计47个，建成乡镇土地流转服务中心2处，流转土地面积万亩，促进了种养业的规模发展。三是紧扣党建及社会事业工作。对党内事务的内容、程序、结果等在一定范围内进行了公开，对局属单位党支部和支部委员进行了改选。落实计划生育优惠政策，为计生“两户”投放种子、农药1200公斤，建设沼气池免去自筹款9万元。统战、社会治安综合治理、安全生产等工作均同经济工作同步推进，共同提高。工作效能的提高加快了农村经济的发展步伐，XX年实现农业增加值亿元，增长%；农民人均纯收入完成3556元，增长%。我局在XX年全市农牧业工作目标管理考核中获第一名一等奖；在全县目标管理考核中获经济管理部门综合二等奖。【1】【2】

三、严把“三个关口”，保证政风行风评议活动取得实效。一是严把学习关。把学习贯穿政风行风评议活动始终，按照制定的《学习制度》，确定了集体学习时间、自学时间、学习范围等硬指标。对于市、县有关工作会议、省第十二次党代会等会议精神和文件专题辅导，重点学习，打造政治立场坚定、业务素质过硬的干部队伍和专业技术人才。二是严把剖析关。向县直部门，下属单位以及各乡镇广泛征求意见建议。召开职工会、科级干部会议剖析单位工作效率低、思想不解放、工作平铺直叙等问题，剖析干部职工庸、懒、散、慢、疲等现象，彻底破除“中梗阻”，提高工作效率。三是严把整改关。对查摆出的问题，细心研究，认真对待，坚持边学边改、边整边改，对干部职工个人的问题，帮助认识问题，分析根源；对班子中存在的问题，召开民主生活会，开展批评与自我批评，主动整改；对涉及全局的问题，讨论制定了整改方案，并明确整改重点、整改措施、整改时限和整改责任人。先后制定完善了机关学习、工作等十项制度，把政风行风评议纳入局属单位目标管理考核，作为干部职工评先选优的一项重要依据，调动了干部职工的主动服务意识。

县粮食局政风行风评议第一阶段总结 篇9

按照**县纠风办《端正政风行风、优化发展环境”最佳最差单位评议活动实施方案》和相关文件的要求，**县财政局自年初以来认真开展了“端正政风行风、优化发展环境”活动。在上半年，我局始终以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以解决损害经济发展和群众利益的政风行风问题为重点、以党员先进性教育为契机，通过扎实开展“端正政风行风、优化发展环境”活动，为实现**的“三年解困、六年发展”做出积极的贡献。经过半年多的时间，在取得成绩的同时也发现了工作中的不足。现将自查自评情况汇报如下：

一、采取有效方式，开展自查

自开展活动以来，**县财政局采取召开全体职工大会，党员讨论会，发放征求意见单等方式就“如何端正政风行风、优化发展环境”进行自查。通过自查，发现还存在着以下有碍发展环境的问题：一是个别党员先锋模范带头作用发挥的不够好。二是局机关的各项制度还有待进一步加强。三是个别科室有过多忙于业务而放松政治学习现象。四是工作上的主观能动性和拓展性不强，有满足于现状的思想。五是工作方法少、办法不多，缺少创新意识，缺少思想、理论、业务学习的主动性。六是忙于日常工作较多，深入基层单位时候少，缺少相关的调研。[有文章需求，请到本网网站留言板，12小时内解决您的问题!]七是财源项目少，基础薄弱，抗风险能力较差。八是财政支出结构调整不尽合理，财政“缺位”问题还存在，急需解决的城市建设、环境治理、社会保障等支出项目资金紧缺。

二、制定措施，进行整改

针对以上存在的问题，结合财政工作的`特点，我局制定了相应的整改措施。

一是继续加强学习，提高干部队伍的素质。组织广大党员和全休干部职工持之以恒，坚持不懈地学习“三个代表”重要思想、十六大精神、“八荣八耻”，对照新时期共产党员先进性标准要求和约束自己，树立社会主义荣辱观;掌握发展社会主义市场经济、全面建设小康社会的基本知识和现代科技及业务知识，注重学以致用，理论联系实际。二是严格按照修改后的《党章》要求党员必须履行好党员义务，树立全人全意为人民服务的宗旨，增强党员五个“意识”，充分发挥党员的模范带头作用。三是转变作风，积极工作，提高办事效率。坚持科学的态度和求实的精神，兢兢业业地做好各项工作，树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念。四是严格要求，教育广大党员始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，自重、自省、自警、自励，时时处处严格约束自己，正确对待个人得失，不计名利，不讲价钱，不图虚名，不事张扬，勤勤恳恳，兢兢业业，全心全意为人民服务。五是把工作的主动性、创新性和调查研究与文明职工、文明科室相挂钩，有效的激励职工的工作积极性。六是建议县委、县政府建立适应**经济发展的财源建设项目库;继续加大对财源建设项目的争取力度和增加转移支付的数额。增加**财政收入，使财政资金有效的运作，从而改善城市建设、环境治理、社会保障等社会和经济环境。七是实施积极的财政政策，加快各项财政改革步伐，使财政管理、部门预算编制、收入入库、资金拨付等方面趋于科学合理。

三、身体力行，公开承诺

为更好的践行“三个代表”重要思想，进一步转变工作作风，强化服务职能，端正政风行风、优化发展环境，提高依法行政的办事效率，为**县域经济发展提供强有力的财政保障，**县财政局局长于5月25日在电视上向全县人民做出如下公开承诺：

县粮食局政风行风评议第一阶段总结 篇10

第一阶段工作总结

武功县长宁学区-寨大明德小学

根据武功县教育局和长宁学区关于开展“正行风、促服务、树形象”主题活动的总体部署，进一步推动寨大明德小学教学服务“提速、提质、提效”高速发展，我校领导高度重视，把此次活动的开展作为当前一项重要工作任务，精心安排、周密部署、深入学习动员，使全校教师充分认识开展此次活动的重要意义和必要性。目前，我校“正行风、促服务、树形象”主题活动在学区领导的精心指导下，开局良好，进展顺利。现将我校“正行风、促服务、树形象”主题活动第一阶段的工作总结如下。

一、思想重视、行动积极、落实工作严肃认真

“正行风、促服务、树形象”活动是为解决干部作风和工作落实方面存在的突出问题而采取的有效举措。活动开始以后，我校领导高度重视，精心安排部署。先后于9月17日召开了会议，传达讨论武功县教育局“强责问效抓落实，改进作风促发展”主题活动动员大会精神。成立了由校长：（刘英琴）担任领导小组组长，张淑绸.吴站刚为副组长“正行风、促服务、树形象”活动领导小组。制定了切实可行的实施方案，提出了明确要求。9月22日，召开了“正行风、促服务、树形象”活动动员大会。进一步增强广大教职工对这次主题活动的重大意义的认识，坚定信心和决心，充分调动参与活动的积极性、主动性，为该项活动的深入开展奠定坚实的思想基础。

二、创新活动载体，活化教育方式

在这次教育活动中，我校按照“求实”和“创新”的原则，不断创新活动载体，活化教育方式，确保学习教育活动取得实效。

（一）是在学习形式上做到“四个结合”，即集中学习与分散自学相结合。重点学习党的十八大精神、中央“八项规定”和市委“十项规定”，学习职业道德规范和相关法律法规条文；

（二）是在学习方法上努力做到了“四学”。即领导干部带头学。积极带头参加理论学习和专题学习讨论，和教师一起交流讨论，活跃学习气氛。讨论交流学。通过召开讨论会、交流会，共同提高。重点学习教育法律法规、教育管理和教学业务知识，学习国家、省、市有关加强教师队伍建设的文件精神；

1.（三）是在学习效果上，努力做到学习工作两不误、两促进。通过深入的学习讨论，使全校教职工服务人民群众的宗旨意识、服务意识和纪律意识不断增强，组织观念淡薄、自律意识不强，工作方法简单粗暴、缺乏工作责任心等问题有了明显改善，从思想深处认识到在开展“强责问效抓落实，改进作风促发展”主题活动的必要性和重要性。学习张丽莉、呼秀珍等优秀教师的先进事迹，并围绕五项教育和工作职能、岗位职责，开展大讨论活动；

（四）是在学习的基础上，我校教师能结合实际写好心得体会，写好工作承诺书，办好“正行风、促服务、树形象”活动专栏，营造一个好的学习氛围，把这次活动推向一个高潮。

三、边学边改立说立行，教师作风和服务意识有了明显改变

工作作风的转变重在思想认识，思想认识提高了，教师就会自觉地按照《中小学教师职业道德行为规范》来严格要求。在以后的工作中才会争着干，抢着干，才能够积极深入到教学一线，用自己的实际行动去落实各项工作任务。

总之，我校“正行风、促服务、树形象”活动第一阶段的工作，由于各级领导高度重视，全体干部同志积极参与，组织领导得力，措施完备，各项工作达到了预期目的，真正做到了学习工作两不误、两促进。在下一阶段工作中，我们要再接再厉，按照上级部门的安排部署，做好学习阶段的组织安排工作，广泛征求社会各界意见建议，抓好制度落实，建立长效机制，确保取得预期效果。

寨大明德小学