股份公司贯彻落实八项规定精神情况工作总结

股份公司贯彻落实八项规定精神情况工作总结（精选10篇）

股份公司贯彻落实八项规定精神情况工作总结 篇1

遵照中国《关于开展中央“八项规定”贯彻落实情况监督检查的通知》精神，依照《中国开展中央八项规定贯彻落实情况监督检查工作实施方案》的各工作节点，股份结合自身经营实际状况，认真执行中央“八项规定”和中国《关于贯彻落实“八项规定”精神厉行勤俭节约的具体规定》（以下简称《具体规定》），按要求组织开展中央“八项规定”贯彻落实情况的监督检查工作，现将该项工作开展以来的情况总结如下：

一、加强组织领导,开展文件学习，提高思想认识情况 根据文件精神，公司认真组织学习中央“八项规定”和中国《具体规定》的各项内容和具体要求。一是五月份党委下发组织开展领导干部集中学习贯彻党的十八大精神的文件（股份党字[2013]9号），采用中心组集中学习、支部学习、干部自学和统一收听收看辅导报告等方式进行宣传教育；二是七月份公司成立了贯彻落实“八项规定”监督检查领导小组和工作小组（股份[2013]22号），认真组织开展“八项规定”贯彻落实监督检查，并明确公司审计监察部和“八项规定”效能监察项目组为日常机构，负责具体实施监督检查工作；三是通过组织领导，开展文件学习，提高了党员干部的思想认识，加强了监督管理，为保证该项工作按要求、有序开展奠定了基础。

二、制定贯彻落实配套制度或措施办法

结合经营环境状况和所处的行业特点，公司认为中国《具体规定》的内容和各项要求抓住了中央“八项规定”以及国资委关于执行“八项规定”的要点和精髓，《具体规定》各项具体措施和办法全面、具体、可操作，也符合公司实际。对此，公司领导班子成员思想统一，坚持按照中国《具体规定》严格要求并遵照执行。继续弘扬公司艰苦奋斗、勤俭节约的企业文化，确保公司持续稳定健康发展。

为了把执行“八项规定”工作落到实处，并与公司日常监督管理工作全面结合，公司新制订了《股份内部控制监督检查办法》并同时执行。

三、领导干部带头执行“八项规定”与《具体规定》情况

公司领导班子认为，要搞好“八项规定”的贯彻落实，全面执行好《具体规定》的各项要求，领导干部带头是关键。为此，6月份公司专门召开了总裁办公会，领导班子集体认真学习中央精神和中国要求以及“三重一大”制度内容，大家结合本职工作畅所欲言，加深对中央精神和《具体规定》的理解，深入分析公司内外部经营环境，认真研究执行《具体规定》的工作重点和工作要求，明确了执行《具体规定》领导干部必需以身作则，从严要求，模范执行。党委书记##总裁强调：中央“八项规定”是改进党的作风，密切联系群众的重要举措，党的作风事关党和国家的生死存亡，对此要有清醒的认识；我们学习贯彻中央和中国的要求，落实到企业具体工作中就是要厉行勤俭节约，反对铺张浪费，坚持艰苦创业；为了我们的事业，我们要发扬好传统，节约每一分钱，对此必须干部带头，从严要求。

今年以来，公司按照要求，围绕中央“八项规定”，重点搞好各级干部的学习宣传、对《“八项规定”落实效能监察》进行立项管理、组织“八项规定”答题学习、公布监督举报电话和电子邮箱、填报《中国贯彻落实“八项规定”情况统计表》、做好纪检人员会员卡专项清退工作、开展“八项规定”贯彻落实情况监督检查并按要求填报《自查表》、认真开展党的群众路线教育实践活动等。

通过以上工作的部署、落实和开展，确保了领导干部带头执行《具体规定》。

四、“八项规定”与《具体规定》贯彻执行情况 通过加强宣传教育，提高党员干部思想认识，搞好《具体规定》的贯彻落实，公司结合自身情况，重点做好规范因公出国（境）管理、加强会议管理、加强廉洁自律等方面监督落实，确保执行《具体规定》产生实效。通过开展“八项规定”贯彻落实情况监督检查，结果表明，截止2013年7月20日，公司会议数量同比持平、会议经费预算同比下降 %、文件数量同比下降 %、严格出国（境）考察预算安排、企业负责人职务消费预算较2012年下降 %（具体见七月份《自查表》）等；关于截止10月31日的执行情况正在统计中，我们预计与7月份的执行结果相近，各项指标将下降明显（具体见十一月份填报的《自查表》），全年情况也可以预期得到良好的执行。以上表明执行《具体规定》取得了初步成效。

五、领导班子和领导干部抓落实工作情况

落实执行中央“八项规定”、中国《具体规定》是一项长期艰巨的工作，要取得成效，就必须常抓不懈。为此公司做了以下工作：

一是成立了以党委书记##总裁任组长的领导小组和以党委副书记兼纪委书记##高级副总裁任组长、党委委员 财务总监任副组长的工作小组。并对领导小组、工作小组及各成员责任进行了分工；

二是在制定《股份2013纪委工作计划》时，把执行落实“八项规定”、《具体规定》作为其中的一项主要内容进行安排；搞好《“八项规定”落实效能监察》项目的立项、执行，该项目由审计监察部部门领导担任项目负责人，项目成员由经营财务部、人力资源部、综合管理部和审计监察部等部门领导组成。三是在签订2013年《党风廉政（廉洁从业）责任书》时，把执行中央“八项规定”和《具体规定》的内容列入《党风廉政（廉洁从业）责任书》进行考核；

四是根据监督检查情况，制定《股份贯彻落实八项规定精神工作方案及落实情况》（见附件）并执行。通过中央“八项规定”和《具体规定》的落实执行，在本次监督检查活动中，没有发现违反中央“八项规定”和《具体规定》的事项发生。在接下来的工作中，公司还将重点搞好群众路线教育实践活动，制定了《股份深入开展党的群众路线教育实践活动实施意见》，明确了指导思想，总体要求，主要内容、目标任务和基本原则，方法步骤，坚持七个贯穿始终，加强组织领导。确保各项工作按要求完成，并取得实效。

总之，公司领导班子深深体会到“八项规定”贯彻落实是一项长期的工作，关系到党和国家的利益，也关系到公司的生存、发展，必须高度重视。公司将一如既往地加强监督管理，总结经验，严格按照中央和的要求，确保中央“八项规定”和《具体规定》的贯彻执行落到实处，为企业健康稳定发展提供保障。

附件：《股份贯彻落实八项规定精神工作方案及落实情况》

股份公司贯彻落实八项规定精神情况工作总结 篇2

关键词：企业,八项规定,落实,思考

2013年12月4日,中共中央政治局召开会议,审议中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定。会议强调,领导干部特别是高级干部作风如何,对党风政风乃至整个社会风气具有重要影响。抓作风建设,首先要从中央政治局做起,要求别人做到的自己先要做到,要求别人不做的自己坚决不做,以良好党风带动政风民风,真正赢得群众信任和拥护。要下大决心改进作风,切实解决群众反映强烈的问题,始终保持同人民群众的血肉联系。中国石化集团党组为贯彻落实 《十八届中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》,弘扬党的优良传统和作风,结合集团公司实际,制定了《贯彻落实中央改进工作作风密切联系群众八项规定实施细则》。作为基层企业如何领会中央“八项规定”的精髓,落实“八项规定”的精神, 制定有针对性的措施,形成制度的长效机制,促进企业反腐倡廉工作的有效开展,值得我们认真思考。

一、企业贯彻落实中央八项规定精神的重要性和紧迫性

贯彻落实中央“八项规定”精神意义重大、深远,毋庸置疑。对于当前广州石化这样的国有特大型企业而言,面临着安全生产和环境保护十分不利的因素, 制约企业的效率与发展,建立落实“八项规定”长效机制,对于党员干部转变作风提高效率,对于党员干部深入基层联系职工稳定职工队伍,对于勤俭办厂提高效益,尤为重要和迫切。

(一)落实中央“八项规定”精神仍然存在不容忽视问题

广州石化在珠江三角洲地区是特大型石化企业,公司地处中国南方市场中心,拥有明显地缘经济优势。经过40多年的持续发展,广州石化现有原油综合加工能力1320万吨/ 年,乙烯生产能力22万吨/ 年。经过长期形成的企业“永不言败,勇于拼搏”的工作作风,绝大部分党员、领导干部思想纯洁,总体管理规范。自“八项规定”实施以来,公司制定了 《细化落实改进工作作风、密切联系群众 “八项规定”的措施》,通过坚持深入基层,开展各级领导班子定点联系“五个一”活动,精简会议活动,精简文件简报, 规范出国(境)活动,改进新闻报道,严格廉洁自律,加强监督检查;开展廉洁文化建设,引导党员干部廉洁从业,加强责任文化建设,加大追责力度,更是清风拂面,成效喜人。但是,个别单位和个别党员干部,在贯彻落实“八项规定”过程中仍然存在不容忽视的现象和问题。一是思想认识上存在严重偏差。少数人存在 “与己无关”的错误思想,认为“八项规定”针对的是高级干部和中央机关的问题,与基层与自己无关,个别人存在“小事思想”,认为八项规定针对的是小事, 既解决不了大问题,违反了也没有什么大不了;少数人存在“一阵风”看法,有的说是走过场,有的认为一阵风过去就无所谓;还有存在“影响发展”的论调,八项规定实施以来,遏制了奢靡之风,就出现了不利于和地方周边搞好协调、影响工作的说法;有的认为“八项规定”是“一般号召”的思想,认为工作干好了,请请吃, 公车私用等都不是违反纪律问题。还有的存在“法不责众”、“内部沟通”、“外人不知”等等想法,错误思想和偏差认识仍顽固,较长期存在。二是违规现象仍不时发生。通过对实际的调查不难发现,一些领导干部深入基层调查研究少,或者到基层解决问题少,指责命令多;一些领导干部对职工群众不了解、不关心等等。三是对违规规定监管不到位。主要存在落实“八项规定”措施不具体,机制不健全, 对党员干部的监督不到位。

(二)有利于企业转变工作作风提高效率

落实中央“八项规定”精神的关键是转变党员干部的工作作风。对于国有特大型企业来说,领导干部是企业的“火车头”、“领头羊”,转变工作作风,不仅是密切联系职工群众的可靠保证,更是加强企业管理,提高企业效率,保障企业稳定发展的根本途径。贯彻执行“八项规定” 精神,密切联系群众改进工作作风,有助于践行“对社会负责、对企业负责、对员工负责”和“严细、创新、和谐、发展”的企业使命和核心价值理念,有助于党员班干部树立大局意识、危机意识和责任意识,提高执行力。能够使各级管理人员按照“八项规定”精神要求,改进作风,身体力行,把精力投入到促进企业发展、维护职工利益、克服行业困难的各项工作中去,从而带领广大职工群策群力、战胜困难。

(三)有助于企业密切干群关系

中央“八项规定”提出要改进调查研究,深入基层了解真实情况,向群众学习、向实践学习,多到困难和矛盾集中, 群众意见多的地方去,要求企业各级管理人员要深入一线深入基层,了解职工的生产、生活情况,为一线职工排忧解难。落实“八项规定”精神的重要性,就在于通过深入基层和职工群众,与职工群众打成一片,进而稳定职工队伍,为企业发展提供人力保障。

(四)勤俭办厂提高效益的要求

勤俭节约是中华民族的传统美德, 也是我们党的优良作风,“八项规定”提出要厉行勤俭节约,严格遵守廉洁从业有关规定,严格车辆使用、各种待遇的规定,正是传承优良传统。厉行节约不仅关系党和企业的形象,而且是针对当前复杂困难的炼化企业形势的有力举措,关系到企业的成本和效益,关系到炼化企业是否能够在市场中生存。建立落实“八项规定”精神要求领导干部按照“精细严谨、务实创新”、“三老四严”、“四个一样” 等优良传统的要求,保持艰苦奋斗、勤俭节约的良好风气,牢固树立过紧日子的思想。因此,建立落实“八项规定”长效机制十分迫切。

二、企业贯彻落实中央八项规定精神现状及存在问题

以广州石化为例,企业通过开展党的群众路线教育实践活动的督导工作; 通过组织基层单位对机关管理部门的测评活动;通过开展落实“八项规定”精神的专项督导工作;发现企业主要存在的问题。

(一)党的群众路线教育实践活动督导情况

纪检监察部门按照公司 《关于开展教育实践活动整改工作专项督导的通知》精神,组成督导组先后对下属直属单位的教育实践活动整改落实情况进行了专项督导。

督导组通过对照检查、专题座谈、问卷测评、个别访谈等方式,重点检查掌握各单位班子及成员整改方案和党员群众关心关注的突出问题整改情况,督促各单位班子及成员按照制定的计划和具体措施,扎实做好整改落实工作,确保整改承诺切实兑现,让职工群众看到实实在在的效果,并结合企业“从严管理年”活动,强化从严管理,切实提升执行力。

督导组组织职工群众对各单位领导班子及班子成员整改情况进行了满意度测评,领导班子整改情况满意度最高为98%,最低为65%,34个单位平均满意度为85%。满意度在平均线(85%)以上的单位有19家,在平均线(85%)以下的单位有15家。

通过专项督导主要发现以下问题:

1.管理制度的执行力不强,在企业管理工作中,由于种种原因,一些工作存在 “重形式,轻落实”问题。

2.管理和服务部门的服务意识不够, 对基层反映的情况和建议,调查研究和耐心解释不够,深入基层调查研究不够, 帮助基层解决问题不够。

3. 经营一元钱节约一分钱的观念不强,在各项管理费使用没有真正做到按需要进行开支。

4.领导干部深入班组和现场不够,内部管理制度执行力不够,存在老好人思想。

5.召开的会议次数多、时间长、准备的材料多、会议的效率低,存在陪会现象

(二)基层单位对机关管理部门的测评活动

机关和服务单位深入基层开展调查研究,开展现场办公,改善服务质量等方面仍然存在较大差距。2014年4月份,纪检监察部门组织了生产和辅助生产单位领导干部约150人,对20个机关和服务单位就深入基层情况、反映问题及时处理情况、现场解决问题情况和文明礼貌情况进行了测评,从测评情况来看,深入基层满意率仅39%,一般53%,差8%;反映问题及时处理满意率38%,一般57%, 差5%;现场办公解决问题满意率35%,一般59%,差6%;文明礼貌满意率59%,一般39%,差2%。

(三)落实八项规定专项督导工作

根据广州石化“八项规定”贯彻落实情况效能监察实施方案,督察组对直属单位贯彻落实“八项规定”,在深入基层、精简会议活动、精简文件简报、规范出国(境)活动、改进新闻报道、严格廉洁自律等方面进行监督检查,督察组走访了18个单位,组织了一次大型测评,对车辆管理和会议管理情况等进行了专题调研。 通过督查发现存在的问题。

1.会议多、会议效率不高的现象仍然存在。例如:督察组分别对工程管理部、 化工二部、炼油一部三个单位2-4月领导班子成员参加公司、专业管理部门、本单位召开的会议情况进行了调查。

2014年2-4月化工作业部领导班子参加会议情况,不含临时一些专题会议;

2014年2-4月工程管理部领导班子参加会议情况,不包括临时召开的一些专题会议。

通过数据分析,炼油作业部与化工作业部会议差不多, 从了解情况来看,作业部主要领导和设备、工艺副部长参加分公司召开的会议较多,调查中了解到炼油、化工每月部门统一规定的例会8~9个,机关管理部门主要领导会议较多,其他领导干部会议较少。在调查中,受访人员反映主要问题是:会议主办单位和参会单位会前准备不够,汇报发言主题中心不突出;会议时间较长,汇报发言不精炼;存在陪会现象;会议要求和决定事项跟踪落实不够。

2.公务、交通用车需要进一步规范。 享受车改补贴的领导干部,在执行车改有关规定方面不到位,少数单位领导干部出差存在公车接送现象,部分单位领导干部存在非生产用车现象。

3.领导干部“五个一”活动和机关管理干部HSE定点联系制度需要更加注重实效。督察组抽查了今年1-6月记录。公司领导班子成员“五个一”基本按照要求开展,副总师参加“五个一”活动情况参差不齐,基层作业部有相当一部分单位没有开展,机关领导干部HSE定点联系开展活动情况,存在送记录本办公室签名现象。领导干部参加双重组织生活不规范。

4.接待费管理需要进一步规范。督察中发现,少数单位职工加班,用接待费在明珠宾馆用餐;单位职工调动、离退休迎送,也存在用接待费现象,这些均超出了接待费使用范围;个别对外接待存在不规范现象。

5. 个别单位在车辆使用中存在不规范现象。

三、企业贯彻落实中央八项规定精神长效机制的建议

落实“八项规定”对于国有炼化企业而言,既是紧迫的长期的、又是系统的艰巨的要求,那么,如何结合实际,建立落实“八项规定”的长效机制呢?

(一)要形成良好的工作推进和保障机制

建立落实“八项规定”精神的长效机制,必须要有踏石留印,抓铁有痕的决心,良好的工作推进和保障机制确保全局形成联动的关键。一是要强化组织领导。要紧紧围绕落实中央八项规定, 健全完善组织领导和机制,强化企业各级党的领导干部抓作风建设的责任意识和主体作用,并形成长期抓、抓长期、 全局抓、抓全面;一级抓一级、层层抓落实的常态化工作格局。二是强化思想教育。要在国有炼化企业掀起一股“学习八项规定、改进工作作风”的学习浪潮, 坚持正面教育,弘扬和贯彻八项规定精神,要开展实践教育,使各级管理人员深刻认识新形势下加强作风建设的重要性,领会“八项规定”的精神实质,进而做到知行合一。三要强化领导示范, 不管是改进文风、会风和调查研究之风,还是做好群众关心的吃喝宴请、迎来送往和公车私用等问题,各级领导干部都是落实“八项规定”的标杆。各级党员干部是否能够起到模范表率作用,关系到“八项规定”长效机制的建设。

(二)形成落实“八项规定”精神的具体制度

落实八项规定,要解决规定不硬、措施不具体、执行不严格的问题,关键是要形成落实“八项规定”的具体制度,要明确规范的“红线”,避免出现模糊界定,要明确罚则,避免变通。一是要建立改会风改文风制度,紧持务实、勤俭、高效原则, 从严控制会议,做到少开会,开短会,能并则并,能减则减,会议提高效益。要改进文风,减少发文数量,严格发文程序, 精简文件简报,提高文件效率。二是要建立调查研究联系群众制度。各级领导要深入基层、深入一线,加强调查研究,不搞走过场、搞形式,更忌给基层工作带来干扰。制定政策、开展决策前要先调研, 多听职工群众意见和建议,把职工满意不满意、高兴不高兴、答应不答应作为开展工作的标准和根本。三要建立公车使用,业务接待、办公费用支出等具体规定并严格执行。

(三)要结合企业日常管理形成精细管理制度

企业是生产经营的一个过程,所有的落脚点和出发点都体现在企业的日常管理中,建立落实八项规定长效机制,要结合实际形成精细管理制度。一是要强化作风建设,形成良好的经营工作运行机制。要严格出勤制度,加强履职考核, 把管理人员的工作业绩与工资收入密切挂钩。二是要对非生产性支出严格管理, 严格八项费用、公车使用的管理,严格无实质内容的考察调研。三是要在生产经营过程中形成精细化管理制度,对工程项目招标投标、工程项目验收、检维修管理、物资采购、产品进出厂等,规范流程, 堵塞漏洞。

(四)要建立健全监督问责长效机制

好的制度只有得到贯彻执行才是实现好的效果的唯一途径。落实“八项规定”最有效的办法是强化监督检查,保持高压态势,明确罚则,从严从快查处违反八项规定问题。一要加强纪律监督,把监督执行八项规定作为纪检监察部门的一项重要工作,完善监督检查办法,提高执行力。二要加强群众监督,加强宣传,让各级党员干部落实“八项规定”情况接受职工群众监督,拓宽监督平台、畅通监督渠道。三是要追责问责。要对违反“八项规定”行为不放过,对贯彻落实八项规定态度不坚决、措施不到位、工作中弄虚作假、群众反映强烈的、顶风违纪的,严肃实施问责,同时追究有关领导责任。

参考文献

[1]王琦.加强干部作风建设,锤炼廉洁干部队伍.才智,2015(4)

股份公司贯彻落实八项规定精神情况工作总结 篇3

今年以来，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和习近平总书记重要讲话精神，严格按照新时代党的建设总要求，在改进调查研究、精简会议活动、精简文件简报、例行勤俭节约等方面取得了一定成效，不折不扣推动中央八项规定精神在落地生根、成风化俗。现将有关情况汇报如下：

一、改进调查研究方面

严格按照上级有关要求，结合自身实际，不断改进调查研究工作。一是针对上级调研活动，均提前准备好各项调研材料，对调研内容和地点不粉饰、不作假，确保上级调研高效、真实；按要求严格控制陪同人员，不搞排场、不设宴请、不封路，减少扰民等；制定了《XXX政府公务接待管理规定》《XXX食堂管理办法》等文件，严把公务接待关。二是针对本级调研活动，均制定有调研计划和方案。比如XX到XX考察调研乡村振兴工作均得到上级审批等，做到有目的、有计划（方案）、有总结。三是深入开展“大学习、深调研、真落实”活动。制定了《XXX2019年党委理论学习中心组专题学习计划》等文件，领导班子成员严格按照每周一驻点普遍直接联系群众工作、重点项目领导挂点制度等要求，经常深入乡村、企业、重大项目和重点工作一

线开展专题调研，帮助群众和企业解决困难。

二、精简会议活动方面

严格按照上级要求，落实好精简会议工作。一是严格落实会议审批制度，要求各部门定期报送议题，科学统筹安排，能不开则不开、能并则并，大型会议每周不超过1次。据统计，今年以来共召开会议X次，同比2018年X次下降X%。二是精准安排会务，根据会议要求精心设置议题、严格控制会议规模、准确安排参会人员，避免陪会现象。领导班子以身作则，会议紧扣议题、求真务实、简明扼要，以解决问题为导向，多提意见建议，严控会议时间，提高会议质量。三是充分利用政府办公数字化平台、微信群、网络视频等现代化信息技术手段，提高会议效率和质量。四是严格按照有关规定落实好会议经费使用，不安排水果、不铺张浪费，严禁超标准组织会议或培训。

三、精简文件简报方面

结合巡视巡察工作，严格按照精简文件简报要求，一是一一律取消印发简报、要闻等形式的文件；二是修订了《XXX党委议事与决策规则（试行）》和《XXX政府议事与决策规则（试行）》等文件，正式文件（特别是工作方案类）必须充分征求意见，深入调研，提高文件质量。三是充分利用微信群、专题会议、实地协调等形式，采取“一线”办公，以此减少“以文件落实文件”的情形。据统计，今年共印发党委及政府文件X份，与

2018年基本持平。接下来，会继续严格控制发文数量，确保完成上级交办任务。

四、规范出访活动方面

严格落实上级关于因公出国（境）限量管理规定和中央八项规定精神，制定了《XXX干部因私出国境管理办法（试行）》并严格执行。同时，各项外出考察、调研及培训均严格按照相关规定办理审批手续，依法依规。

五、改进新闻报道方面

严格执行新闻报道有关规定和要求：一是宣传和新闻报道工作一律由XX部门统筹负责，做到途径明确、口径统一、管控有效。为规范宣传和新闻报道，依规定注销了X等公众号和非官方网络平台，统一通过区政府门户网站后台发布信息。二是严格落实层级审批制度，有关新闻报道必须经主办部门—办公室—分管领导—主要领导四级审查审批后，方可报道宣传。三是定期排查辖区内酒店企业举办论坛、讲座、报告会、宣传栏、公益广告等情况，确保宣传和报道合法合规、符合要求。四是安排专人严格把关新闻报道内容，确保宣传和新闻报道务实、精简、有效。

六、例行勤俭节约方面

严格落实勤俭节约要求：一是领导班子成员办公用房均符合有关规定，并按要求如实报告个人有关事项。二是制定了

《XXX政府公务车辆管理规定》，领导班子成员均使用自有车辆并严格执行车辆费用报销制度。三是严格执行公车改革制度，实行政企分开，政府未占用下属事业单位和企业的车辆。四是领导班子成员工作和生活上都能以身作则，廉洁自律，自觉抵制各种不正之风，营造了风清气正政治生态。

七、改进督查和考核方面

不断改进和完善督查考核工作：一是严格按照上级要求，取消各类“莫须有”的考核指标和内容，减少基层负担。二是结合自身实际，完善了《XXX党建工作督导方案》《关于调整行政村绩效考核实施方案的通知》《XXX编外人员考评管理办法》等制度，做到规范化管理。三是重点采取现场考核、深入一线、随机抽查的方式，确保督查和考核真实有效。

八、存在问题及下一步计划

虽然在贯彻执行中央八项规定方面取得了一定成绩，但仍存在一些不足，例如部分事项执行还不够彻底全面，离上级要求仍有一定差距，比如缩减发文数量方面仍未达到预期效果；虽然会议数量明显减少，但是以会议落实会议、以文件执行文件的现象仍未彻底杜绝等。

接下来，会继续深入贯彻落实中央八项规定精神及其实施细则，制定（修订）完善相关贯彻落实办法，深入查摆问题，以问题为导向、制定整改清单和整改销号台账，重点对形式主

义、官僚主义，作风不实，以及公款吃喝、滥发津贴补贴、扶贫开发、工程管理等问题进行常态化严加管控，筑牢拒腐防变的思想防线，营造崇尚廉洁的良好政治生态。

股份公司贯彻落实八项规定精神情况工作总结 篇4

头看”工作方案

大学贯彻落实中央八项规定精神“回头看”工作方案

根据中共xx壮族自治区纪律检查委员会关于印发《全区贯彻落实中央八项规定精神“回头看”工作方案》的通知（x纪发〔2017〕x号）要求，结合我校工作实际，经学校研究决定，从今年3月到7月，在我校组织开展贯彻落实中央八项规定精神“回头看”工作，现制定如下方案。

一、工作目标

通过对党的十八大以来全区贯彻落实中央八项规定精神情况进行自查、检查，全面系统梳理我校贯彻执行

中央八项规定精神、纠正“四风”工作情况，总结经验成效，坚持成功做法，创新监督执纪方法，健全完善制度机制，深化标本兼治，持之以恒、锲而不舍把纠正“四风”往深里抓、往实里做，推动中央八项规定精神在我校落地生根。

二、工作内容

（一）查安排部署，看主体责任是否落实到位

1．检查校属各单位是否将贯彻落实中央八项规定精神、纠正“四风”作为全面从严治党的重要内容，常抓常议，长抓长管；

2．检查校属各单位是否结合党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育和“两学一做”学习教育，持续开展贯彻落实中央八项规定精神宣传教育，严格教职工的教育管理；

3．检查校属各单位是否重视对中央巡视组和自治区党委巡视组巡视反馈意见的整改，及时研究巡视整改重大事项，部署推动巡视整改落实；

4．检查各二层机构党委（党总支）书记是否重视对中央八项规定精神、自治区党委实施办法以及自治区纪委纠正“四风”问题系列工作的部署落实，在具体工作中是否将整治“四风”问题作为全面加强纪律和作风建设的重要抓手。

（二）查制度建设，看纪律要求是否从严从紧

1．是否结合本单位实际，出台细化贯彻落实中央八项规定精神和自治区党委实施办法的具体措施；

2．是否结合本单位实际，抓好中央、自治区有关制度承接配套，就规范“三公”经费管理、职务消费、接待工作和办公用房管理等方面出台配套制度；

3．是否结合近几年工作实践和形势变化，对本单位出台的相关政策和配套制度及时进行修订完善；

4．是否严格执行中央八项规定精神各项制度规定，本单位有无以形式主义、官僚主义方式对待党中央和自治

区党委决策部署，把同党中央保持一致仅仅当作口号等突出问题；有无违反自治区纪委“十个严禁”规定，特别是违规公款吃喝、公款旅游、私车公养、私设“小金库”、滥发津补贴或福利、隐秘场所聚会、大操大办婚丧喜庆和升学宴等突出问题。

（三）查监督检查，看“四风”整治是否严谨有效

1．是否建立健全监督渠道，充分利用来访、来电、邮件、网页留言、微信平台“一键通”等举报方式，引导师生员工参与监督；

2．是否将遵守政治纪律和政治规矩、落实历次巡视整改意见、学习贯彻《若干准则》《问责条例》等党内法规列入日常监督检查内容，强化纪律规矩意识；

3．是否紧盯年节假期，在重要时间节点、重要工作推进阶段，综合运用明察暗访、专项检查、信访核查等方式加大监督检查力度；

4．是否对监督检查发现的突出、倾向性问题，有针对性地开展集中整治，措施是否有力、成效是否明显。

（四）查纪律审查，看执纪问责是否持续有力

1．是否将违反中央八项规定精神和自治区党委实施办法的问题列入纪律审查重要内容，成效如何，本单位是否存在违反中央八项规定精神问题纪律审查空白点；

2．是否及时查处违反中央八项规定精神问题，有无压案不查、隐瞒不报等情形；

3．是否及时查处对巡视整改落实不重视、不及时、不到位等问题，有无不查处、不纠正、不问责等情形；

4．是否重视对重点问题线索的督办和曝光，对上级纪委转办、督办问题线索是否及时核实查处，对查出的典型案例是否定期点名道姓通报曝光；

5．是否严格贯彻《问责条例》，对落实中央八项规定精神不力，作风建

设流于形式，导致不正之风长期得不到有效治理的单位和二层机构党委（党总支）、纪委和党的领导干部进行严格问责，有无有责不问、问责不严的问题。

三、工作步骤

“回头看”工作为期4个月，学校党委2017年3月下旬召开动员会部署启动，2017年7月中旬结束。分三个阶段进行。

（一）动员部署，自查自纠（2017年3月下旬至4月中旬）

校属各单位要认真对照中央八项规定精神、自治区党委《关于进一步贯彻落实中央八项规定精神的实施办法》、自治区纪委《关于进一步加强监督执纪问责持续推动中央八项规定精神落实的通知》以及“回头看”工作部署要求，做好本单位“回头看”的学习动员和安排部署，结合自身实际，成立领导小组，制定工作方案，明确目标任务、工作重点、责任分工、推进措施、完成时限等，确保活动取得实效。要紧紧围绕自治区

“回头看”工作主要内容，认真开展自查自纠，逐项梳理分析，查准、查实本单位突出问题，列出问题清单，形成自查报告，及时将自查报告（含附件2《xx大学贯彻落实中央八项规定精神“回头看”自查自纠问题发现清单一览表》）书面报告学校纪委，经二层机构党委（党总支）书记、单位主要负责人签字后于4月24日上午下班前报学校纪委办公室（办公南楼412室），电子版发至xx。联系电话：xx（412室），xx（416室）。

（二）问题导向，重点检查（2017年4月下旬至6月中旬）

1．交叉检查。学校纪委组织开展校属各单位落实中央八项规定精神和纠正“四风”交叉检查活动，对校属各单位“回头看”工作开展情况和隐形“四风”问题进行重点检查，对以形式主义、官僚主义方式对待党中央、自治区党委和校党委决策部署，对不收敛不收手、顶风违纪的，坚决查处；对维护党的政治纪律和政治规矩失责、贯彻落实中央八

项规定精神不力、推进“回头看”工作走过场、执行党内法规变形走样、巡视整改不到位的，严肃追究主体责任、监督责任和领导责任。

2．专项检查。督促学校有关职能部门全面履行监管职责，就重点领域、突出问题开展专项检查活动。督促学校校务督查办公室组织开展形式主义和官僚主义检查，重点整治文山会海、照抄照转，上有政策、下有对策，工作不实、弄虚作假，不担当、不干事，玩风盛行、纵酒闹事等突出问题；督促学校财务处、人事处分别开展私设“小金库”和违规发放津补贴检查，重点整治违规收费、罚款及摊派，用资产处置、出租收入，以会议费、劳务费、培训费和咨询费等名义套取资金，虚列支出转出资金等方式设立“小金库”行为和巧立名目，变相滥发各种津补贴，公款支付应由个人承担的物业费、水电费、房屋租赁费和违规取酬等突出问题。学校纪委要督促有关职能部门开展检查活动。

（三）整改落实，健全机制（2017年6月下旬至7月中旬）

校属各单位对本次“回头看”自查自纠、重点检查和专项治理中发现的问题，要及时进行梳理，建立问题清单，提出整改方案，明确责任，限期整改，问题集中的要进行专项整治。要在健全长效机制上下功夫，对存在的薄弱环节，查漏补缺，及时修订完善制度规定，编密制度笼子。要注重“回头看”成果的运用，牢固树立抓常、抓细、抓长的意识和习惯，强化制度刚性约束，做到令行禁止、不搞例外，推进中央八项规定精神落实常态化、长效化。活动结束后，要认真总结，及时将“回头看”工作开展和整改落实情况的总结报告（含附件2《xx大学贯彻落实中央八项规定精神“回头看”自查自纠问题发现清单一览表》）书面报告学校纪委，经二层机构党委（党总支）书记、单位主要负责人签字后于7月5日前报学校纪委办公室（办公南楼412室），电子版发至xx。联系电

话：xx（412室），xx（416室）。

四、工作要求

（一）加强组织领导。校属各单位要切实提高政治站位，进一步增强“四个意识”，强化责任担当，充分认识开展“回头看”工作的重要意义，扛实抓牢主体责任，加强组织领导，明确工作任务、落实工作责任、细化工作措施，扎实开展“回头看”工作。二层机构党委（党总支）书记、单位主要负责人要带头抓落实，层层压实责任。有关部门要认真履行职责，各司其职、密切配合，确保“回头看”工作各项任务要求落到实处。

（二）强化监督检查。学校纪委要认真履行监督责任，加强对“回头看”工作的监督检查，紧盯任务，倒排工期，确保成效，不得避重就轻、敷衍应付，坚决防止走过场。要突出问题导向，把工作重点放在发现问题、处理问题、督促整改问题上，紧盯老问题，注意发现“四风”新动向、新情况。要进一步畅通举报渠道，全方位、多渠道接受群众投

诉举报，让教职工积极参与进来。要坚持抓早抓小，抓细抓长，组织明察暗访，严肃查处顶风违纪问题。

股份公司贯彻落实八项规定精神情况工作总结 篇5

卫计系统开展贯彻落实中央八项规定精神“回头看”工作方案

为深入贯彻落实党的十八届六中全会、十八届中央纪委七次全会、自治区第十一次党代会、桂林市第五次党代会和xx县第十四次党代会精神，根据自治区党委统一部署，不折不扣抓好中央巡视组“回头看”反馈意见整改，把纠正“四风”往深里抓、实里做，防止“四风”问题反弹回潮，以优良作风建设成果迎接党的十九大胜利召开，卫计局决定，2017年3月到7月，在全系统组织开展贯彻落实中央八项规定精神“回头看”工作，现制定本方案：

一、总体要求

通过对党的十八大以来全县贯彻落实中央八项规定精神情况进行自查、检查，全面系统梳理党的十八大以来全县贯彻执行中央八项规定精神、纠正“四风”工作情况，总结经验成效，坚持成功作法，创新监督执纪方法，紧盯老问题，深挖隐形、变异“四风”问题，健全完善制度机制，深化标本兼治，持之以恒、锲而不舍纠正“四风”，在坚持中深化，在深化中坚持，推动中央八项规定精神在xx落地生根。

二、工作内容

（一）查安排部署，看主体责任是否落实到位

1.检查各单位是否将贯彻落实中央八项规定精神、纠正“四风”作为加强党风廉政建设的重要内容，常抓常议，长抓长管；

2.检查各单位是否结合党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育和“两学一做”学习教育，持续开展

贯彻落实中央八项规定精神宣传教育，严格干部队伍教育管理；

3.检查各单位是否重视对中央巡视组、自治区巡视组、市巡察组巡视（巡察）和县委巡察组巡视（巡察）反馈意见的整改，及时研究巡视（巡察）整改重大事项，部署推动巡视（巡察）整改落实。

4.检查各单位是否重视对中央八项规定、自治区党委和市委《关于进一步贯彻落实中央八项规定精神实施办法》（以下简称《实施办法》）以及县委、县政府纠正“四风”问题系列工作的部署落实，在具体工作中是否将整治“四风”问题作为全面加强纪律和作风建设的重要抓手。

（二）查制度建设，看纪律要求是否从严从紧

1.是否结合本单位实际，出台细化贯彻落实中央八项规定精神和自治区党委和市委《实施办法》的具体措施；

2.是否结合本单位实际，抓好中

央、自治区、市和县有关制度承接配套，就规范“三公经费”管理、职务消费、接待工作和办公用房管理等方面出台配套制度；

3.是否结合近几年工作实践和形势变化，对本单位出台的相关政策和配套制度及时进行修订完善；

4.是否严格执行中央八项规定精神各项制度规定，本单位有无以形式主义、官僚主义方式对待党中央和自治区党委决策部署，把同党中央保持一致仅仅当作口号等突出问题；有无违反自治区纪委提出的“十个严禁”，特别是违规公款吃喝、公款旅游、私车公养、私设“小金库”、滥发津补贴或福利、隐秘场所聚会、大操大办婚丧喜庆等突出问题。

（三）查监督检查，看“四风”整治是否严谨有效

1.是否建立健全监督渠道，充分利用来访、来电、邮件、网页留言、微信平台“一健通”等举报方式，引导群众

参与监督；

2.是否将遵守政治纪律和政治规矩，落实历次巡视（巡察）整改意见、学习贯彻《关于新形势下党内政治生活的若干准则》（简称《若干准则》）、《中国共产党问责条例》（简称《问责条例》）等法规列入日常监督检查内容，强化纪律规矩意识；

3.是否紧盯年节假期，在重要时间节点、重要工作推进阶段，综合运用明察暗访、专项检查、信访核查等方式加大监督检查力度；

4.是否对监督检查发现的突出、倾向性问题，有针对性地开展集中整治，措施是否有力，成效是否明显。

（四）查纪律审查，看执纪监督是否持续有力

1.是否将违反中央八项规定精神和自治区党委、市委《实施办法》的问题列入纪律审查重要内容，成效如何，各单位是否存在违反中央八项规定精神问题；

2.是否及时查处违反中央八项规定精神问题，有无压案不查、隐瞒不报等情形；

3.是否及时查处对中央巡视组、自治区党委巡视组、市委巡察组巡视（巡察）和县委巡察组巡视（巡察）意见整改落实不重视、不及时、不到位等问题有无不查处、不纠正、不问责等情形；

4.是否重视对重点问题线索的督办和曝光，对上级纪委转办、督办问题线索是否及时核实查处，对查处的典型案例是否定期点名道姓通报曝光。

（五）查工作效果，看“一案三查”是否贯彻执行

1.检查各单位开展专项治理的工作成效，突出问题是否得到切实整改，监督责任是否得到有效落实，防止“四风”问题反弹回潮；

2.检查各单位是否严格贯彻《问责条例》，对落实中央八项规定精神不力，作风建设流于形式，导致不正之风得不到有效治理的单位和领导干部进行

严格问责，有无有责不问、问责不严的问题。

三、工作步骤

“回头看”工作为期四个月，2017年3月下旬召开全局动员会部署启动，2017年7月上旬结束。分自查自纠、重点检查、健全机制三个阶段进行，各阶段工作可以交叉进行，统筹推进。

（一）动员部署，自查自纠阶段（3月下旬至4月10日）

1.层层动员部署，压实工作责任。各单位要认真对照中央八项规定和自治区党委、市委《实施办法》以及xx县贯彻落实中央八项规定精神“回头看”工作部署要求，做好单位“回头看”工作部署要求，做好本单位“回头看”的学习动员和安排部署，结合自身实际，成立领导小组，制定工作方案，明确目标任务、工作重点、责任分工、推进措施、完成时限等，确保活动取得实效。

2.全面自查自纠，形成自查报告。要紧紧围绕“回头看”工作主要内容，认真开展自查自纠，逐项梳理分析，查准、查实本部门、本单位突出问题，列出问题负面清单，形成自查报告。自查报告要报上一级党组织和上一级纪检监察机关。各县直卫生计生单位、乡镇卫生院的自查报告（纸制和电子版、邮箱xx，附问题清单）经党支部书记、院长签字后于4月5日报卫计局人事监察股。

3.开展系统检查，落实监管责任。结合今年中央巡视组对广西巡视“回头看”反馈意见，以及监督检查、执纪审查、巡察发现的突出问题，在全县范围内重点对违规发放津补贴、各单位领导干部工作经费、违规私设“小金库”，公款支付由个人承担的物业费、水电费、房屋租赁费，违规取酬，领导干部办公用房，违规使用会议费和培训费，违规使用公车和私车公养，单位内部食堂公款消费，违规公务考察等开展系统检查（具体分工详见附件2），进一步巩固专项治理成效。各单位要严格落实监管责任，于4月10日前部署开展全面系统检

查，并将检查方案报局人事监察股。系统检查要求在一个月内完成，要明确责任，细分任务，采取有效的方法和手段，从严、从实、从细开展检查，树立“有问题没有发现是失职，发现问题不报告就是渎职”的理念，做到不发现问题不收兵；对发现的问题要及时整改，对重要问题线索及时移送纪检监察机关。要形成检查综合分析报告，开列问题清单，提出处理意见，及时整改存在问题并按时上报。

（二）问题导向，重点检查阶段（4月15日至5月下旬）

1.专项检查。针对重点领域、突出问题开展专项检查活动，4月15日起县卫计局将组织专项工作组检查整顿形式主义和官僚主义情况，重点整治文山会海、照抄照转，上有政策、下有对策，工作不实、弄虚作假，不担当、不干事，玩风盛行、纵酒闹事等突出问题。重点检查各单位履行全面从严治党主体责任、监督责任情况和干部执行廉洁自律

纪律规定的情况；开展贯彻落实中央八项规定精神“回头看”工作情况和隐形“四风”问题。严肃查处以形式主义、官僚主义方式对待党中央和自治区党委决策部署，对中央巡视组和自治区党委巡视组、市委巡察巡视（巡察）和县委巡察巡视（巡察）意见整改落实不重视、不及时、不到位和无视中央八项规定精神，我行我素、顶风违纪，违规公款吃喝、公款旅游、私车公养、滥发津补贴或福利、大操大办婚丧喜庆等突出问题，对维护党的政治纪律和政治规矩失责、贯彻中央八项规定精神不力、推进“回头看”工作走过场、执行党内法规变形走样以及巡视（巡察）整改落实不到位的，严肃追究主体责任、监督责任和领导责任。

2.迎接自治区、桂林市将对各单位开展落实中央八项规定精神和纠正“四风”交叉检查活动。各单位务必高度重视，及时整改存在问题，认真整理有关工作台帐，做好迎接自治区、桂林市

检查的准备工作。

（三）整改落实，健全机制阶段（6月上旬至7月上旬）

1.建立问题清单。各单位要对本次“回头看”自查自纠、重点检查和专项治理中发现的问题，要及时进行梳理，建立问题清单，提出整改方案，明确责任，限期整改，问题集中的要进行专项整治。

2.健全长效机制。重点检查阶段结束后，贯彻落实中央八项规定精神“回头看”工作转入常态化治理，要在健全长效机制上下功夫，对存在的薄弱环节查漏补缺，及时修订完善制度规定，编密制度笼子。要注重“回头看”成果运用，牢固树立抓常、抓细、抓长的意识和习惯，强化制度刚性约束，做到令行禁止、不搞例外，推进中央八项精神落实常态化、长效化。

3.定期通报曝光。要加大通报曝光力度，用身边事教育身边人，有效发挥震慑和警示教育作用，定期点名道姓

通报曝光违反中央八项规定精神问题典型案件。

4.认真总结落实。及时将“回头看”工作开展和整改落实情况书面报告（含电子版）卫计局人事监察股各单位经支部书记、院长签字后于7月1日前报县卫计局联系电话：xx）。

四、工作要求

（一）加强领导。各单位领导要切实提高政治站位，进一步增强“四个意识”，强化责任担当，充分认识开展“回头看”工作的重要意义，扛实抓牢主体责任，加强组织领导，明确工作任务，落实工作责任、细化工作措施，扎实开展“回头看”工作。院长要带头抓落实，对督查中发现的问题要签字背书带头整改，层层压实责任。

（二）明确分工。各单位要认真履行职责，各司其职、密切配合，形成工作合力，确保“回头看”工作各项任务要求落实到实处。县卫计局人事监察股牵头部署贯彻落实市委《实施办法》监

督检查和开展贯彻落实中央八项规定精神“回头看”监督检查，并加大对“为官不为”的组织处理力度，对不担当、不干事的领导干部进行问责；县卫计局宣传股要加大贯彻落实中央八项规定精神的宣传报道力度，加强舆论引导，积极营造良好的社会氛围；县卫计局财务股要加大审核力度，扩大审核覆盖面，紧盯违反中央八项规定精神问题开展审核监督检查；各业务主管部门要切实履行监管责任，抓好职责范围内的系统检查，解决突出问题，规范制度要求，建立长效机制。

（三）突出重点。要突出问题导向，把工作重点放在发现问题、处理问题、督促整改问题上，紧盯老问题，注意发现“四风”新动向、新情况。紧盯任务、倒排工期，不得避重就轻、敷衍应付，坚决防止走过场。对自查和督查中发现的问题要即知即改、立行立改、彻底整改，做到“三个不放过”：即问题不查清坚决不放过、责任不追究坚决不放

过、整改不彻底坚决不放过，确保检查实效。

（四）严肃问责。各单位要聚集主责主业，坚持把纪律挺在前面，严格按照自治区纪委《关于进一步加强监督执纪问责持续推动中央八项规定精神落实的通知》（桂纪办〔2016〕2号）要求，加大执纪问责力度，对“回头看”期间发现的“四风问题”线索，集中力量、限定时间、快查快结、重点督办，对不收手不知止、顶风违纪的，坚持“零容忍”的态度，发现一起、查处一起，决不姑息迁就。进一步畅通举报渠道，全方位、多渠道接受群众投诉举报，让群众积极参与进来。县卫计局人事监察股要督促联系部门认真开展“回头看”工作。要强化责任追究，对各部门、各单位存在的突出“四风”问题，开展“一案三查”，既要从严处理直接责任人，还要追究失职失责领导干部的主体责任、监督责任和领导责任。

股份公司贯彻落实八项规定精神情况工作总结 篇6

党的十九大报告对全面从严治党作出新部署新要求，强调‚坚持以上率下，巩固拓展落实中央八项规定精神成果，继续整治‘四风’问题，坚决反对特权思想和特权现象。‛12月11日，产业园财政局召开财政局工作会议，就如何进一步落实好《八项规定》进行了认真学习和讨论，并结合实际工作，研究制定了具体措施和办法。

一是再组织学习习总书记十八大以来关于厉行节约反对铺张浪费重要批示和中央《八项规定》精神，深入领会批示和《八项规定》的精神实质，教育引导广大党员干部把思想和行动统一到《八项规定》精神上来。

二是党员领导干部带头做表率，在全办开展换位思考活动，为办事群众提供优质高效的服务；认真贯彻落实各项规章制度，给全办职工树立榜样，起到带头和示范作用。

三是加强各方面管理。严查公款违规吃喝、公款送礼、违规发放补贴福利、公车私用、违规办公用房等。严格执行接待标准，控制接待费用支出，坚决杜绝铺张浪费行为，大力推进节约型机关建设。

交通局贯彻落实八项规定情况汇报 篇7

一、采取的主要措施：

1、深入学习贯彻八项规定，积极开展宣传引导。我局将八项规定及省、市关于进一步改进工作作风、密切联系群众有关规定列入了2013年年度学习计划，将中央八项规定作为全年重要的学习内容。通过召开职工大会、支部会议、党员大会等会议组织全体干部职工，采取集中学、分批学等形式，深入学习宣传了中央八项规定及省、市关于进一步改进工作作风、密切联系群众有关规定。要求广大干部职工把“八项规定”与学习宣传贯彻落实十八大精神相结合，与谋划今年工作相结合，统一思想、提高认识，把思想行动统一到中央重大决策部署上来。今年上半年编制以八项规定为主要内容的宣传栏2期，学习宣传资料90余份，向干部职工群发手机短信400余人次。通过各种学习宣传形式，让广大干部职工充分认识到了中央八项规定的重要性和紧迫性。

2、制定管理制度，将八项规定及省、市关于进一步改进工作作风、密切联系群众有关规定落到实处。一是改进群众联系方法。结合今年的中心工作及“三送”工作，中层以上领导干部分批次下基层进行专题调研，面对面听取群众意见，掌握真实情况，解决实际困难。上半年共下基层走访调研48人次，出资3.5万元为“三送”村修建水渠500米，为群众解决实际困难10余件；二是简化公务接待。公务接待一律在单位内部食堂，不上高档烟、高档酒，不吃野味，不上高档菜，同城不相互宴请，不送土特产，不搞迎来送往；三是精简会议活动。我局规定会议会期一般不超过半天，尽量开短会、讲短话、讲管用的话。不举办各类剪彩、奠基活动和庆祝会、表彰会、研讨会、晚会。元旦、春节等传统节日期间，不相互走访、拜年，不组织各种“轮流做东”的联谊性活动；四是精简文件简报。减少发文数量，凡政策法规和上级文件有明确规定的，不再发文，能以函等形式印发的，不发红头文件，严格控制发文数量。压缩各类简报，推行网络宣传，减少纸质简报，取消《xx公路》内刊的印刷；五是厉行勤俭节约。从节约每一滴水、每一度电、每一张纸入手，坚决制止各种铺张浪费，大力推行勤俭节约。坚决杜绝公款大吃大喝行为，严格执行公务接待标准。严禁用公款制作和购买贺年卡、明信片。严格执行公务用车定点维修制度，降低维修费用。我局规定领导干部不得私自驾车和公车私用。严格控制车辆配备，今年以来未购置公务车辆，我局主要领导用车为2006购置，到目前已使用8年多时间行驶近28万公里，已达到报废要求，为了节省开支，在确保安全驾驶的情况下局领导决定将就使用。同时我局还将进一步加大监督管理力度，严格控制各项支出，确保将有限的资金用在最紧要的环节，力争行管费、招待费比上年下降50%以上。

二、取得的成效：

今年1至5月份，印发文件数36份，同比下降14%；取消了简报印刷；办公经费支出同比下降38%；接待费用同比减少30%左右；公务用车运行费用同比减少了11.1%；广大干部职工工作作风明显好转，大力推行厉行节约、反对铺张浪费的氛围蔚然成风。

三、存在的问题：

1、领导干部到基层调查研究需进一步加强；

2、公务用车修理费用高。

四、下一步打算：

1、深入学习八项规定，在思想和行动上与党中央保持高度的一致。党支部、各科室要原原本本学习八项规定，深刻领会八项规定的内涵和改进作风的重要意义，带头从我做起，从现在做起，从身边事做起，把思想统一到贯彻党的十八大精神上来。

2、严格贯彻八项规定，领导干部要带头严格执行。要坚持以人为本，带头改进工作作风，带头执行单位考勤制度，带头深入群众调查研究，带头密切联系群众，带头解决群众实际问题。严格工作纪律，严格考勤制度，对违反规定的进行严肃处理。

股份公司贯彻落实八项规定精神情况工作总结 篇8

区、市委

市政府实施意见自查报告

来宾市政务服务中心管理办公室

2012年12月4日中央政治局会议审议通过了关于厉行勤俭节约、反对铺张浪费、改进工作作风、密切联系群众的八项规定，随后，自治区党委、政府，来宾市委、市人民政府出台了一系列贯彻措施。根据市委、市人民政府的工作部署，市政务办迅速行动，通过党组中心组学习、本办每周例会、支部会议、中心全体窗口工作人员会议、岗位培训等多种形式及时传达中央“八项规定”及自治区、市委实施意见精神，并制定了本办贯彻落实的具体措施和办法，要求全体干部职工特别是党员干部带头抓好落实，坚决把中央“八项规定”的要求落到实处。现将贯彻落实情况汇报如下：

一、及时学习贯彻，领会精神实质

2012年12月20日上午, 办党组召开中心组（扩大）学习会，各科室负责人及中心部分党员代表列席会议，会议传达了中央“八项规定”和习总书记重要批示精神；12月27日，召开市政务服务中心全体干部职工会议，深入学习中央“八项规定”及自治区、市委市政府有关实施意见精神；2013年1月23日，召开“厉行勤俭节约，反对铺张浪费”专题会议，就贯彻落实中央“八项规定”向本办干部职工和各窗口首席代表明确了具体工作 要求；2013年3月1日与市纪委监察局召开市政务服务中心“纪律整顿会议”，重申一系列工作纪律要求，扎实落实中央“八项规定”。通过各个层面学习，把干部职工思想和行动统一到中央“八项规定”和习总书记重要批示精神上来，认真学习、深刻领会、带头落实，率先垂范，认真贯彻落实中央八项规定、自治区和市委市政府的实施意见，扎实抓好厉行勤俭节约、反对铺张浪费、改进工作作风、密切联系群众各项工作。

二、强化制度建设，形成长效机制

根据中央“八项规定”的要求，结合市政务服务中心工作实际和特点，我办制定了《来宾市政务服务中心管理办公室贯彻落实中央改进工作作风、密切联系群众<八项规定>和<实施细则>的实施办法》、《来宾市政务服务中心节能减排管理制度》、《来宾市政务服务中心廉政建设制度》、《来宾市政务服务中心财物管理制度》等具体措施，从改进调查研究、主动服务群众、精简会议活动、精简文件简报、减轻基层负担、加强出访活动管理、厉行勤俭节约、加强督促检查等方面进行规范。进一步健全了节约公务经费的计量、记录、报告、奖惩、责任追究等管理制度，进一步修订了财务审批管理制度、公务用车管理制度、公务接待费管理制度、办公用品管理制度等机关管理制度，强化对落实“八项规定”的日常监督管理，实行用制度管权、以制度管人、按制度办事，加强行政效能、机关作风建设，促进厉行节约、防止浪费，提升政务服务中心窗口形象。

三、结合工作实际，贯彻落实到位

（一）认真学习，领会实质。要求政务办各科室、中心各窗 口要结合学习党的十八大精神，把贯彻落实中央要求与当前工作结合起来，深刻领会厉行勤俭节约、反对铺张浪费、改进工作作风、密切联系群众的重要性和紧迫性，班子成员、窗口负责人模范带头，从简安排各种活动，以实际行动为广大党员干部作出表率。各科室、中心各窗口进一步转变作风，热情为群众服务，以作风正党风，以党风赢民风。截止2013年6月，市政务办共召开党组专题学习会2次，本办干部职工每人撰写心得体会2篇以上；通过举办窗口工作人员上岗培训、季度“红旗窗口、服务标兵、青年文明先锋岗”表彰会、纪律整顿会等方式，组织全体窗口工作人员学习贯彻会议5次以上，各窗口部门自行召开本窗口专题学习1次以上，做到学习传达贯彻中央“八项规定”、自治区和市委市政府有关文件精神横向到边、纵向到底。

（二）艰苦奋斗，勤俭节约。一是严格执行预算。坚持所有科目开支严格按削减后的预算控制，实行预算包干分块管理、一支笔审批制度，严格控制各类非生产性开支。二是严格公务接待标准，市内公务活动一律不安排就餐，市外来客及公务接待，严格接待标准、控制陪客人数，工作日午餐一律禁止饮酒，杜绝铺张浪费。三是精简会议，坚持“能合并的会一并开、能分散贯彻的会议不集中开、可开可不开的摆样子会坚决不开”原则，对经批准召开的会议，在会议程序、内容、标准上从简。四是精简文件，少发文、发短文，各类文字材料做到文风朴实、文字精炼。五是从严管理公务车辆，对现有车辆严格管理，所有公车实行定点投保、定点维修；严格控制车辆用油，实行定点加油、发放统一充油卡，用油量与车程直接挂钩；非工作时间非公务工作一律 不得使用公务车，公车使用严格遵守交通法规。六是加强节约型机关建设，从节约一张纸、一度电做起，养成厉行节约的好习惯，降低日常办公成本；严控办公场所空调运行时间，大力倡导节电、节水，夏季室内空调设置不得低于26℃，把“每天少开1小时空调”作为一项节能制度认真落实，减少空调、电脑、复印机等耗能设备的待机时间，做到人走关机、关灯；禁止长明灯、长流水。

2013年上半年，市政务办相比去年同期，节约用水用电5万多元；在各项工作任务增加的情况下，减少行文8份，压缩工作简报6份，精简会议10次，节约公务费用1万元；根据公车治理相关要求，报废公务用车一辆，节约公务用车运行费用1万多元。

（三）强化监督，务求实效。根据中央“八项规定”精神，由综合科牵头进一步完善会议、接待、车辆管理等有关制度；由督查科牵头强化监督检查，确保各项措施落实到位。各科室、中心各窗口全体干部职工严格要求自己，认真执行各项规定，严格遵守各项工作纪律，按时上下班，不迟到早退，上班时间不干私活，切实提高工作效率、行政效能。1-6月，接到群众来信来访4件和网络发帖1件，经过调查，发现举报并无真凭实据，多是群众对政务服务工作了解不够或情绪激动的臆测。但我们本着对群众和社会负责任的态度,都及时组织认真深入调查，并将调查结果向相关群众进行反馈说明取得理解，按程序做到件件有着落、事事有回音，维护了中心的良好形象。

四、下一步工作打算

（一）深化教育，树立意识。深入开展理想信念、政治理论、宗旨意识、廉政法纪、优良作风和道德修养教育，开展贯彻落实中央“八项规定”自查自纠，引导窗口工作人员特别是党员干部模范践行社会主义核心价值体系，牢固树立厉行节约、办事从简、服务群众的意识，以一流的服务让办事群众满意。

（二）巩固成果，常抓不懈。巩固完善本中心开展创先争优活动、机关行政效能建设、贯彻中央“八项规定”等活动以来形成的成果，如：“四办工作制”、“七个一条龙”服务机制、行政审批服务“五零”（零距离、零障碍、零积压、零差错、零投诉）工作机制、招商引资和重大项目联合审批常态化机制等，努力实现行政审批服务质量和效率大提升、大提速，打造优质、便捷、高效、廉洁的政务服务环境。

（三）创新管理，规范行政。进一步创新市政务服务中心管理监督机制，健全完善市直部门纪检组长轮值制度、市政务服务中心日常管理37项制度、政务公开政府信息公开相关制度等，把中央“八项规定”及自治区、市委市政府有关实施意见精神吸纳入中心的管理制度中，为中心广大干部职工行政审批服务行为规范做出明确要求。通过科学的管理，规范、高效、公开、透明的行政审批服务，努力做到用最少的钱办最多的事，以最简等程序为群众、企业办事提供最大方便。

股份公司贯彻落实八项规定精神情况工作总结 篇9

为全面贯彻落实党的十九大精神，深入贯彻落实以习近平同志为核心的党中央关于持之以恒正风肃纪的新部署，持续深入落实全面从严治党新要求，坚决整治“四风”突出问题，巩固和拓展党的十八大以来贯彻落实中央八项规定精神成果，坚持不懈改作风转作风，根据中央八项规定精神和中共中央办公厅、国务院办公厅以及市党委、市人民政府关于贯彻落实中央八项规定的有关部署和要求，结合我办实际，制定本细则。

第一章 调研考察

第一条 到基层调研应确定明确的调研主题。调研活动应当紧紧围绕调研主题，实事求是，深入基层（现场）、深入群众、深入实际，既要到工作好的地方去总结经验，更要到困难较多、情况复杂、矛盾尖锐的地方去解决问题。

第二条 调研点的选择要有代表性。不得为调研“踩点”，汇报工作时要讲真话、报实情，防止调研工作搞形式、走过场。第三条 办领导每年抽出30天左右的时间到基层调研。处级领导每年要抽出20天左右的时间到基层调研。调研形式包括经常性调研、到基层驻点调研和统一安排的集中调研。

第四条 调研指导工作，既要发现成绩也要发现问题，该肯定的肯定、该批评的批评，应当将调研成果运用到具体工作中。调研发现重要问题、重要情况，应当及时向办党组报告。

第五条 办领导调研时，应严格控制共同参与调研的人数，按照调研主题的必要性确定参加共同调研的人员。市有相关规定的，按规定执行。

第六条 调研点有高铁或者动车通达的，应当按规定乘坐公共交通工具出行；调研点没有高铁或者动车通达的，可以集体乘坐本办公务用车或者在公车租赁平台租车，但必须按规定办理相关审批手续。

第七条 调研考察时的住宿严格执行差旅、会议管理的有关规定，不得接受超规格的住房安排，不额外配发洗漱用品，不摆放过多水果。第八条 到基层调研期间，一律不张贴悬挂标语横幅（含水牌、电子屏幕及横幅），不安排工作人员迎送，不摆花草，不安排接见合影。

第九条 用餐严格按照国内公务接待规定执行。原则上安排自助餐，就餐人数较少或者不具备自助餐条件的地方可安排用桌餐，但不得接受高档菜肴，不过分追求地方特色，注意节俭、不能浪费。不上烟酒。严格按规定控制陪餐人数。

第十条 调研考察期间，应当按照规定交纳住宿和用餐费。

第十一条 调研考察期间不得参加与公务活动无关的参观，不能到营业性娱乐、健身场所活动，不得以任何名义接受纪念品和土特产品等。除工作需要外，不得到名胜古迹、风景区参观考察。

第二章

会议活动

第十二条 本着精简务实高效的原则，严格控制全区性会议的次数和规模。原则上全区性的政府法制工作会议每年召开1次，年中的工作分析座谈会每年召开一次；各业务性会议一年不超过1次，可以合并召开的业务工作会议原则上应当合并召开。

第十三条 办领导一律不出席市县法制部门举办的各类剪彩、揭牌、奠基、开竣工等活动和未经办党组同意的庆祝会、纪念会、表彰会、研讨会及各类论坛等。

第十四条 举办会议要严格执行有关规定，厉行节约，反对浪费。严禁提高会议用餐、住宿标准，严禁组织高消费娱乐健身活动。严禁利用会议之机到旅游风景区参观游玩。会议活动现场布置要简朴，一律不摆花草、不制作背景板。严禁以任何名义发放纪念品。

第十五条 坚持开短会，讲短话，提高会议效率和质量。全区性政府法制工作会议可视情况采用电视电话、网络视频形式召开。市开到县以下的电视电话、网络视频会议，不要求设区的市、县（市、区）重复召开同一内容的会议进行传达。电视电话、网络视频会议的主会场和分会场都要控制规模、简化形式，各分会场布置要因地制宜、精简节约。需要安排讨论的会议，要精心设置议题，充分安排讨论时间，讨论发言要紧扣主题、简明扼要，多提建设性意见和建议，不能搞成工作汇报。

第三章

文件简报

第十六条 减少各类文件，严格控制发文数量。没有实质内容、可发可不发的文件简报一律不发。减少配套类、分工类文件数量。科学确定文件密级、保密期限、发布层次。

严格控制、规范下发市县人民政府和法制部门的文件。第十七条 本办向上级机关报送的简报原则上只保留《政府法制工作要情》《法治政府建设简报》。简报不得直接报送上级机关领导个人，必须按照规定报送办公厅，由办公厅根据需要上报有关领导。

第十八条 严格规范文件和简报的报送程序和格式，加强综合协调和审核把关，完善前置审核机制，切实提高公文质量，做到优质高效。弘扬“短实新”的优良文风，文件要突出政治性、思想性、针对性和可操作性，做到简明实用，严格控制篇幅。简报要重点反映重要动态、经验、问题和工作意见建议等内容，减少一般性工作情况汇报。

第十九条 加快推进机关信息化建设，积极推广电子公文和二维码应用，逐步实现文件和简报资料网络传输和网上办理，减少纸质文件和简报资料，降低运行成本，提高工作效率。第二十条 以党组名义发布或者上报的文件、发表的文章，党组成员代表党组的讲话和报告，应当事先经党组集体讨论或者传批审定。党组成员署名发表的与工作有关的文章，应当事先经党组审定或者经党组书记批准。

第四章

公务接待

第二十一条 接待到我区开展公务活动的上级机关和其他省、市的人员，根据规定可安排1次工作餐，并严格控制陪餐人数。接待对象在10人以内的，陪餐人数不超过3人；超过10人的，不超过接待对象人数的三分之一。工作餐不得提供高档菜肴，不上烟酒，不使用私人会所、高消费餐饮场所。

接待工作不得转嫁给管理、服务对象以及其他与行使职权存在利害关系的单位和人员。

第二十二条 接待到我区开展公务活动的上级机关和其他省、市的人员，可以使用本办公务用车到机场、码头和车站接送，也可以使用本办公务用车负责从酒店到会场的接送。情况特殊的，经批准可以租赁车辆接送。其他私人活动等不得使用公务用车。第二十三条 因公出国、出境严格按照有关规定执行。外事接待工作严格按照有关规定执行。

第二十四条 接待到我办汇报、联系工作的市、县法制办工作人员，按照有关规定安排1次工作餐。工作餐不得提供高档菜肴，不上烟酒，并严格控制陪餐人数。接待用餐由机关服务中心负责安排，可以安排在来邕人员入住的宾馆、饭店，也可以安排在大院食堂。

第五章 其他活动

第二十五条 按照国家和市有关规定合理安排休假休息，外出休假应当严格按程序报批（备）。离家休假的，交通、住宿等费用由个人自理。

第二十六条 妥善处理婚丧喜庆事宜，一般不操办除婚丧以外的满月、百日、生日、入学、参军、履新、乔迁新居等喜庆事宜。操办婚丧事宜应当文明、节俭、廉洁，严格遵守有关规定，从严控制规模，不邀请管理、服务对象以及其他与行使职权存在利害关系的人员参加，不违反规定收受礼金、礼品。第二十七条 带头践行社会主义核心价值观，讲修养、讲道德、讲廉耻，培养积极健康的生活情趣，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，不接受或者用公款参与高消费娱乐活动，不违规出入私人会所。严格执行廉洁自律准则，廉洁齐家，注重家庭、家教、家风，教育管理好亲属和身边工作人员，不得利用职权或者影响力为亲属谋求特殊照顾，以廉洁家风涵养清正党风政风。

第六章 监督检查

第二十八条 改进工作作风、密切联系群众，关系党的形象，关系党和人民事业成败。办领导要坚持以人为本、执政为民，带头改进工作作风，带头反对特权、不搞特权，带头深入基层调查研究，带头密切联系群众，带头解决实际问题。

第二十九条 机关党委每个季度对贯彻执行中央八项规定情况进行一次内部巡查，并将巡查情况专题向办党组报告。

发现问题的，必须及时如实向办党组报告，并根据办党组的处理意见迅速进行处理；按规定需向有关部门报告的，按程序予以报告。第三十条 办党组每半年向市党委报告1次贯彻落实中央八项规定精神情况，并将贯彻执行情况作为领导班子民主生活会对照检查的重要内容。处级以上干部也应当将贯彻执行中央八项规定精神情况作为组织生活会对照检查的重要内容。机关党委、机关纪委应按规定定期向区直机关工委和区纪委派驻市人民政府办公厅纪检组报告本办贯彻落实中央八项规定精神的有关情况。

第七章 附则

第三十一条 凡本细则与上级机关有关规定不一致的，遵照上级机关有关规定执行。

股份公司贯彻落实八项规定精神情况工作总结 篇10

机制的思考和建议

作风代表党风、反映政风、影响民风，“八项规定”是中央加强作风建设、密切联系群众的重大举措，既是政治任务，又是纪律要求，体现了新一届党中央领导集体改进作风的坚强意志和坚定决心，对新形势下深入推进党风廉政建设和反腐倡廉工作，保持党的纯洁性，提升党的创造力、战斗力和凝聚力，巩固党的执政基础，实现干部清正、政府清廉、政治清明具有深刻的意义。要把中央“八项规定”精神落在实处，必须长期坚持，防止“一阵风”、“走过场”，必须发挥领导带头的引领作用，群众参与的推动作用，监督检查的促进作用，惩戒的威慑作用，以人为本，常抓不懈，循序渐进，形成长效机制。

一、领导率先垂范，发挥带头作用

落实中央“八项规定” 精神重点在领导干部，特别是主要领导干部、高级干部要以身作则、率先垂范，说到的就要做到，承诺的就要兑现。一是要提高认识，敬畏党纪。思想是行为的先导，各级领导干部要充分认识到“八项规定”既是党在新时期的一项重大政治任务，更是一项重要的纪律要求,具有严格的规范性和刚性的约束力，要把八项规定作为一种“心中的法律”和“一条决不能触碰的高压线”，心存敬畏, 令行禁止，决不搞“上有政策、下有对策”。二是要查找问题，克服不足。要通过“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”形式，不断提升自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力，着力解决官僚主义、形式主义和铺张浪费等人民群众反映强烈的突出问题。首先要反对铺张浪费，厉行节约。“一粥一饭，当思来处不易；半丝半缕，恒念物力维艰。”铺张浪费就是对人民的犯罪，世上没有免费的午餐，大吃大喝不仅是“舌尖上的浪费”，更会导致“舌尖上的腐败”，餐桌上面的山珍海味胡吃海喝，餐桌下面隐藏的确是权钱交易，流失的是国有资产，导致的是民心丧失。其次要摒弃官本位思想，树立公仆意识。无论再高的职位也要把自己当作劳动人民的普通一员，从思想上认识到手中的权力是人民赋予的，除了法律和政策规定范围内的个人利益和工作职权外，不得谋求任何利益和特权。要力戒形式主义，求真务实。毛泽东同志曾告诫全党“形式主义害死人”，总书记最近强调“空谈误国实干兴邦”，“文山会海”、“形象工程”、“面子工程”不仅浪费公共资源，降低行政效能，而且损坏党的形象，疏远干群关系，要坚决反对“口说百遍，足不出户”的不良习气和形形色色的“庸懒散慢玩浮”行为，做敢于担当、敢于负责的表率，说实话、干实事、出实招、成实效。三是要率先垂范，狠抓落实。当前，群众对党的道路、理论、制度是充满自信、支持拥护的，不满意的是高高在上的官衙习气和铺张浪费行为，深恶痛绝的是公权寻租的腐败现象，对此如果没有警醒意识，甚至置若罔闻、任其发展，必将侵蚀国家的社会机体和党的执政基础。“打铁还靠本身硬”，落实“八项规定” 精神言传不如身教，正人先要正己，领导干部要把规定内化于心、外化于行，以更高的标准要求自己，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己坚决不做；从我做起、从小事做起，带头弘扬联系群众之风，带头大力改进会风文风，带头厉行勤俭节约之风，带头大兴求真务实之风，把落实“八项规定” 精神当作一种自觉，形成一种习惯，为落实“八项规定” 精神发挥好标杆引领作用。

二、民众广泛参与，营造良好氛围

马克思主义历史观认为人民是推动历史前进的车轮，解放战争时期，毛泽东说过：三大战役的胜利，是老百姓用小推车推出来的！没有近900万群众踊跃支前，就没有三大战役的胜利。实践证明，中国特色社会主义制度完全能够创造比资本主义民主更广泛更彻底的民主，能够最大限度地调动广大人民群众积极性、主动性和创造性，永保党、国家和社会的创造活力。人民的力量是无穷的，建立落实中央“八项规定” 精神的长效机制，就是要构建群众广泛参与的平台、营造群众积极参与的浓烈氛围。一是确立民众的主体地位。“国家兴亡匹夫有责”，要唤醒民众的民主意识，让每一个公民都体会到自己是国家的利益攸关者，树立主人翁意识，进一步增强参与国家事务管理的责任感和使命感，把情绪、愿望转化为参与的实际行动。二是构建人民群众能够参与、便于参与的体制机制。要通过降低参与门坎，拓宽群众参与的有效途径，引导群众以理性的方式表达诉求，合法的行为行使权利。三是建立群众意见建议的采纳及回复机制。要通过举办过行风政风热线、主要领导群众接访日等方式直面群众的问题，对群众改进作风方面的反映，合理的要采纳改进，不合理的要做出解释，做到事事有回复，件件有落实。四是建立作风建设网络舆情收集研判和快速反应机制。要高度关注涉腐涉纪网络舆情，及时妥善处理媒体反映的问题，积极发挥人民群众和新闻舆论的监督作用，既积极支持、鼓励群众通过互联网实事求是地反映问题、开展监督，又按照党章要求维护党员权利，依纪依法严肃处理通过互联网等渠道发泄私愤、恶意诽谤、诬告陷害他人的行为。五是建立效果评价测评机制。“知屋漏者在宇下，知失政者在朝野”，作风建设的最终目的是为了更好地为人民服务，群众是最公正的监督员、评判员，作风如何改，群众最有发言权，改得怎么样，效果好不好群众说了算，各级各部门要以人民群众满意作为标准，虚心听取群众的意见和建议，诚恳接受群众的批评和帮助，自觉接受群众的评议和监督。

三、提高执行力度，奠定信用基础

知易行难，制度的生命力在于执行，十一届三中全会以来，以一部党章、两大准则、十六项重要条例为基础，党内颁布的规则、规定、办法、细则已达350个以上，展现了党内法规建设的宏阔规模及成熟水平，然而奢侈浪费甚至是腐败问题任然存在，究其原因，主要是有的制度形同虚设，没有发挥作用，形成了“破窗效应”和“跟风效应”，产生了巨大的破坏力，动摇了部分民众反腐倡廉的信心。习总书记到河北考察扶贫重点县时，工作餐严格按照“四菜一汤”标准配备，还特别嘱咐不上酒水；李克强副总理在江西九江、湖北恩施调研时，两辆中巴车的“车队”在路遇红灯时与普通民众车辆一样等待变绿，在冒雪探访深山农户的路途中，车队还主动停下为对面车辆让路；这些举动彰显了中央领导执行“八项规定”的坚定决心，给全国人民一个明显的信号，就是新一代领导人不只是提要求，更是言出必行，说到做到。要以实际行动累积功效，为建立落实中央“八项规定”的长效机制打下信用基础，一是坚持信息公开制度，履行公开职责。各级各部门要按“公开是原则，不公开是例外”的基本要求，把信息公开当作是法定义务，不但要公开结果，更要公开过程，通过公开保障群众知情权、参与权、表达权、监督权。二是坚决落实职务消费制度。要以厉行节约、反对浪费作为突破口，按制度化、规范化、法制化要求，不断推进财政预算阳关化，对预算实行总额控制，通过严格公务支出标准，推行公务卡结算等新型公务消费报销形式，抑制公款浪费和腐败现象。三是坚持落实治理“庸懒散慢玩浮”的不正之风。“庸懒散慢玩浮”的不良风气不但阻碍发展进程、贻误发展机遇，而且败坏党风政风、损害党和政府的形象,要通过治庸提能、治懒提效、治散提神、治慢提速、治玩促干、治浮促实，营造一个风清气正、和谐稳定、凝心聚力、团结干事的良好氛围。四是坚决落实中央关于领导干部报告个人有关事项的规定。要对配偶子女均已移居国（境）外的国家工作人员加强管理，通过开展提醒谈话，加大诫勉工作力度，对干部的苗头性、倾向性问题及时进行调查函询和诫勉督促，有则改之、无则加勉；对存在问题拒不改正者，要及时批评教育和采取组织措施，防微杜渐，有效避免腐败行为的发生。五是坚持简政放权。要理顺行政审批职能, 规范审批条件,明确审批标准,减少行政审批管理环节和层次,取消不必要的管理权、审批权和分配权,压缩审批时限,改革行政审批方式,减少权力对市场的干预，从源头上避免寻租逐利的可能。六是坚持完善和提升。要加强制度的顶层设计，综合运用系统的方法、改革的方法、建设的方法和科技的方法，结合实际，量化、细化相关实施细则和实施办法，做好相关配套制度体系的维护和修正，通过做好制度的“废、改、立”工作，不断修改、完善和提升配套制度，使各项制度有效衔接，增强针对性、可行性和可操作性，保持制度的有效性，推动中央“八项规定” 精神的有效落实。

四、强化监督检查，促进规定落实

王岐山同志强调“纪检监察机关要把监督八项规定贯彻落实作为一项经常性工作，出实招、动真格、见实效”。全方位、常态化的监督制约机制是推动作风建设形成长效机制的有效保障。一是解决好“常”与“长”的关系。纪检监察人员要树立长期作战的思想，立足当前又着眼长远，既充分认识到当前落实八项规定的重要性和紧迫性，树立必胜的信心和决心，以时不我待、只争朝夕的精神抓好经常性监督检查工作，又要看到改进作风的艰巨性和长期性，克服急躁情绪，以“蚂蚁啃骨头”的韧劲坚持不懈的开展工作。二是拓宽监督渠道，形成监督合力。既要发挥纪检监察机关的组织牵头作用，又要发挥审计、财务、整顿等部门的专业职能，充分相信群众、依靠群众、发动群众及时发现和解决存在问题，扭转纪检监察机关“单打独斗”和“唱独角戏”现象，形成内外监督、上下监督、互相监督和齐抓共管局面。三是创新监督方式，提高监督质量。既要采取专项检查、重点抽查、明察暗访、巡视监督、信访受理等传统方式开展监督检查，又要通过“制度+科技”的手段，运用信息系统及时掌握单位“三公”金费支出、办会参展情况，采取约谈、函询等经济、快捷的监督形式，提高监督的效果和质量。四是围绕中心、服务大局。要解决好监督与服务的关系，坚持监督检查重点必须围绕大局、出发点必须实事求是、落脚点必须促进工作，以经常性监督检查为抓手，定期向党委、纪委报告作风建设情况，做促进发展的参谋助手。五是强化党内监督。要改进和提高民主生活会质量，克服当前民主生活中“你好我好大家好”的老好人行为，运用好批评与自我批评这个武器；要保持纪检监察案件查办的独立性，探索纪委有效监督同级党委的有效途径。六是建立健全落实“八项规定”的监督考评机制。要把“八项规定”内容纳入到党风廉政建设责任制考核，使之固化、常态化，通过建立健全领导干部作风建设评价指标体系，把考评结果作为领导干部选拔任用、培养教育、管理监督、激励约束的重要依据，以监督检查倒逼规定的全面落实，促整改、得实效，提高党员干部执行“八项规定”驱动力和紧迫感。

五、严格纪律惩戒，维护规定权威

总书记在十八届中央纪委二次全会上明确要求，“中纪委、监察部和各级纪检监察机关要加大监督检查力度，执好纪、问好责、把好关”，“以严明的纪律督促各级领导机关和领导干部改进作风”。一是保持对违反“八项规定” 精神不良行为的高压态势。要坚持有案必查、有错必纠，发生一起就查处一起，处理一起，通报一起，要查得贪腐者身受邢典、锒铛入狱，观望者战战兢兢、噤若寒蝉，变通者原形毕露、无处藏身，使“八项规定”制度刚性运行。二是坚持制度面前人人平等的原则。执纪过程中要把握标准、统一尺度，敢于碰硬、敢于动真，“既拍苍蝇，又打老虎”，不搞“情况特殊”和“下不为例”，维护制度权威。三是对顶风作案者“零容忍”。要严打击利用私设“小金库”资金大吃大喝，拉关系搞腐败的行为严格追究责任，不以组织处理代替纪律处分，既要处理当事人，也要追究负有监管失责领导的连带责任，体现惩戒的威慑力。四是发挥案件查办的治本作用。要坚持惩前毖后、治病救人，通过对违反“八项规定”典型案例的剖析，从源头上最大限度减少体制缺陷和制度漏洞，实现政治、法纪和社会效果相统一，为“八项规定” 精神的长期执行排除阻力、保驾护航。

六、坚持以人为本，建成长效机制

事在人为，加强作风建设关键在人，以人为本才能稳步推进中央“八项规定” 精神的落实，最终形成长效机制。一是把握尺度，宽严相济。“严是爱，宽是害”，一方面要坚持原则、从严要求，对“慵懒散奢”不良现象敢抓敢管、敢于重拳出击，对违反纪律的行为敢于批评斗争，保持正作风、杀歪风的态势；另一方面要分清主次、区别对待，始终相信广大党员干部的作风是好的，成绩是主要的，就算遇到困难也能在改进中克服，不准大吃大喝并不是不允许正常的接待，文化大革命过激式的群众运动，不仅是矫枉过正，打击面过大，也起不到应有的效果，事与愿违、难以为续。二是疏堵结合、有破有立。要抓住思想教育这个根本，建立落实中央“八项规定”学习教育的长效机制，逐步消除中国几千年封建残余思想，使规定在每个人的思想上高度认同，行为上自觉遵守；要促使党员干部把作风建设与推动社会经济发展对接起来，与服务群众、为民办事对接起来，与倡导艰苦奋斗、勤俭节约对接起来，引导督促干部去掉官气接地气，扑下身子干实事。三是以薪保廉、以薪促廉。要吸取古今中外反腐倡廉的经验教训，明朝以严刑重罚反腐而闻名，但贪腐者却朝杀而暮犯，广大党员干部是党的事业的骨干，但绝不是圣人，要借鉴新加坡高薪养廉制度，在国家财政能力承受的范围内，逐年提高国家公务人员薪金，使公务员通过正常的薪金也能过上有尊严的生活，不想贪，也不必去贪。四是持之以恒、稳步推进。作风问题具有顽固性和反复性，不可能“毕其功于一役”，要以不做则已、做则必成的决心和踏石留印、抓铁有痕的劲头，锲而不舍、一以贯之地抓作风建设，既要有打“歼灭战”的勇气和能力，又要做好打“持久战”的思想准备；要探索建立加强干部作风建设的常态机制，教育培训要有作风内容，考核评价要有作风标准，选拔任用要有作风导向，通过“常态抓”形成“长效管”，把改进作风引向深入。