检察院党建个人工作计划

检察院党建个人工作计划（共9篇）

检察院党建个人工作计划 篇1

一、以加强执政能力建设为主线，全面提升党员综合素质

1、加强政治理论学习。

认真组织学习党的精神和省区党代会精神，深刻领会并准确把握报告中关于全面提高党的建设科学化水平的精神实质。贯彻落实《党章》和《条例》，教育和引导广大党员坚定理想信念，坚守共产党人精神追求，用中国特色社会主义理论和最新的党建理论武装头脑。坚持理论联系实际，做到学以致用，解决问题，推动工作。通过上党课、中心组理论学习、专题调研、理论研讨、论文交流等活动，不断提高党员干部政治素养和理论水平。

2、推进学习型党组织建设。

建立和完善党员长期受教育的学习机制，坚持把推进学习型党组织建设作为党建工作重要任务来抓。制定教育培训方案，明确学习内容，推动责任落实，开展“每月阅读一本书，每天读书一小时”活动。积极引导党员干部向书本、向实践、向群众学习，增强学习的系统性、针对性和实效性，提高党员服务发展的能力。坚持制度，强化督查。坚持每周集中学习、每月撰写笔记，每季开展点评、每年检查评比等制度，营造浓厚的读书学习氛围，推动党员干部树立自觉学习的意识、主动学习的态度，坚持学习的恒心，使党员干部在学习中开阔视野，提高能力，增长才干。

3、抓好中心组理论学习。

结合区委学习中心组某某的学习要求和重点学习内容，实施好《某某区学习型党组织建设工作考评办法》，建立和完善学习考勤、档案、通报、经验交流和考核奖惩制度。

二、以加强基层组织建设为目的，全面落实党建目标责任制

4、落实党建工作责任制。

实行“一岗双责”。党组书记切实履行第一责任人职责，班子成员带头抓党建的工作责任，建立健全加强领导层层负责的工作体制和机制，党组定期听取汇报，提出意见建议，指导工作开展，坚持做到党建工作与业务工作一起研究部署、一起推动落实，真正形成责任明确，齐抓共管的党建工作格局，以卓有成效的党建成果推动机关各项工作任务的顺利完成。

5、抓好支部班子建设。

开展基层组织建设活动。按照“五个好”标准加强基层党组织班子建设，努力建立一支政治强、业务精、作风好的班子队伍，不断发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心和促进和谐的先锋模范作用。

6、坚持制度规范管理。

认真落实“三会一课”制度。严格党员教育、管理和监督，坚持每年开展党员思想分析和民主评议党员工作。加强宣传。通过网站、宣传栏、简报等加大党建工作宣传。

7、深化创先争优活动。

开展争创主题活动，在各党支部中开展 “四讲一争”：(讲政治、讲正气、讲团结、讲奉献、争先进)，在广大党员干部中开展“五比一争”(比学习、比党性、比服务、比创新、比业务、争先进)活动，全力提升党员干警的创先争优意识，为推进检察事业发展提供有力支撑。开展创建“五个表率”活动(做执行党的政治纪律的表率、做提高工作效率的表率、做提升工作质量的表率、做廉洁奉公的表率、做顾全大局讲团结、坚持原则的表率)，永葆共产党员的先进性。

三、以加强党员队伍建设为重点，全面提升为民服务本领

8、做好党员发展工作。

按照党员发展工作的“十六字”方针，严格党员发展条件和程序，切实把政治素质好，业务能力强，作风正派的同志吸收到党组织中来。加大对入党积极分子的培养，拓宽党员服务群众渠道，增强党员服务大局、服务群众的意识。

9、开展党内激励、关怀、帮扶活动。

做好“党内帮扶基金捐款工作”，帮助生活困难党员和老党员解决实际问题。

10、加强党务干部建设。

今年是我院党支部换届年，在做好换届的同时还要做好党支部书记、支部委员的学习培训，重点抓好《党章》和《条例》的学习贯彻，增强党务干部抓党建、带队伍、促发展的意识，提高党务干部的组织领导能力、协调创新能力和工作落实能力。

11、开展主题实践活动。

在庆祝建党92周年之际，围绕“学习贯彻《党章》、学雷锋见行动”等主题，组织开展学习报告和党章知识竞赛、党员奉献日、传统教育等主题实践活动，教育引导广大党员增强责任感使命感，继承革命传统，不忘人民重托，立足岗位，为推动检察事业发展贡献力量。

四、以保持党的先进性纯洁性为目标，全面加强党风廉政建设

12、加强政风检风建设。

从抓好纪律作风入手，把解决突出问题作为建设的主攻方向，着力解决纪律散漫，作风漂浮，干事拖沓，执行不力等问题。进一步强化政风检风建设，规范内部管理，坚持依法行政，加强政务公开，接受监督评议，努力打造务实、高效、清廉的检察队伍。

13、落实党风廉政建设责任制。

着重抓好廉政风险点的防范工作，结合实际开展廉政文化进机关活动，通过举办专题讲座，开展廉政征文，组织知识测试和演讲比赛等形式，开展警示教育、职业道德教育和革命传统教育，筑牢党员干部拒腐防变的思想防线。认真抓好党内监督工作，通过开展述职述廉、谈话和戒勉、党内询问和质询等，强化对党员干部的监督制约。加强对重点部门、重点岗位的监督，促进党风廉政建设各项规定的贯彻落实，推动党风廉政建设取得新成果。

14、加强机关文化建设。

检察机关加强党建工作创新初探 篇2

关键词：检察机关；党建；队伍建设

近年来，南安市检察院以提高党员综合素质为重点，针对该院党建工作中出现的新情况、新问题，广泛深入调查研究，2011年，提出创新机关党建工作，以党小组为单位联系服务基层工作，不断提高党建工作的科学化水平。

一、制约和影响检察机关党建工作科学化的因素

1、对党建工作的重视和认识不够。部分领导对党建工作不够重视，抓实检察业务工作，放虚党建工作；大多数检察人员对党建工作的认识很大程度上是停留在务虚思维、惯性思维，甚至把安排到机关党委工作或是负责党建工作认为是“没前途”、“抬不起头”；有些党组织主要负责人创新党建工作能力不强，不能很好地调动党员干部的积极性。

2、党建工作对检察人员的制约力度不够。党建工作没有形成日常抓、抓日常的工作机制，较多是在年终时对单位进行考核，对党员干部个人来说没有压力，而考核标准比较虚，材料准备成了关键，与日常工作脱节的现象比较严重，党建工作被看作是机关党委、党支部成员的工作。

3、党建工作融入检察工作的载体缺乏。检察事业改革以来，创新工作提上日程，而部分党务工作者的党建工作创新意识不强，工作办法不多，措施不力，停留在政治学习、缴纳党费和七一党员活动日，党组织的号召力和吸引力大大减弱。

二、新形势下提高党建科学化水平的办法和途径

一是进一步加强学习。要将加强政治理论学习制度化、常规化，通过学习党的纯洁性、先进性和优秀共产党员的先进事迹，在广大检察干警中牢牢树立起党的宗旨意识，使广大干警自觉将党建工作与检察工作深度融合。

二是进一步注重宣传。要把党建工作和检察工作、主题教育实践活动相结全，加强党建工作宣传力度，提升人民群众满意度和知晓度。该院集中一个月开展“公正司法为人民”集中宣传活动，结合“走基层、转作风、改文风”活动及检察工作实际，依托团支部，以青年干警为主体开展多项宣传活动，如下基层开展学雷鋒慰问困难户、法律咨询等活动，激发了干警立足本职，忠诚履职，为经济社会的创新发展贡献自己的力量。

三是进一步统筹资源。以开展党建“三级联创”活动为抓手，以争创先进基层党组织、文明单位、先进基层检察院等为载体，统筹党建工作资源，找准党建工作的切入点，加强协作共建。该院充分利用“南安市反腐倡廉警示教育基地”平台，组建青年干警警示教育讲解团，从党的反腐历程、党纪国法、光辉典范、典型案例等多角度引导和告诫广大党员干部要不断加强反腐拒变能力。通过讲解，使广大青年干警也得到自我教育。

四是进一步改革创新。要以新的理念探索党建工作创新发展，以党建服务质量、强化行动落实为突破口，提供思想、生活等方面的人文关怀。如该院积极开展网络宣传，在南安检察网上设立专栏，集中发布近年来该院在深化检察改革、执法为民以及平安创建等工作中所取得的成效，精心打造覆盖范围广、服务功能强的党建工作新平台。

三、创新党建项目，扎实推进检察工作和检察队伍建设的科学发展

该院现有检察干警117人，党员107人，占全院干警总数的91.45%。为进一步充分发挥党组织堡垒和党员的先锋模范作用，该院以党小组为基本服务组织，以检察官党员干警为基本服务骨干，划分26个服务基层党小组，分别挂钩该市26个乡镇，实行定人、定点、定期联系制度，将检察工作触角延伸到最基层去，创新开展服务企业二次创业、社区矫正、法制宣传、检调对接合力调处社会矛盾纠纷等党组织服务基层工作，取得了突出成效，确实打造出特色鲜明的基层党建工作品牌。

一是大力服务企业二次创业，推进社会经济发展。紧紧围绕市委和上级院部署的服务民营企业“二次创业”精神，制定《南安市检察院党组织服务民营企业“二次创业”实施意见》，26个党小组分别联系和深入乡镇企业十余次，通过走访座谈、征求意见、协商协调、排忧解困等工作，了解企业的涉法需求和工作生产中遇到的实际困难问题，在检调对接工作和检察环节中给予帮扶，针对当前企业存在的制度及管理漏洞，发出检察建议12份，帮助企业建章立制和解决涉法问题。形成调研材料《反映民营企业现阶段经营亟需解决的困难和问题》，引起了各级党委、政府的高度重视，最高检领导专门作出批示。

二是延伸检察职能，推进社会管理创新。26个党小组在运作实践联系和服务基层工作的模式中，及时掌握社情民意、社会治安突出问题、涉检情况动态、农业农村农民诉求等。该院陈凤华检察长亲自带领第一党小组深入康美镇，专程走访三户挂钩困难农户，分别签订结对帮扶协议书，支持助学帮扶资金共2.7万元，帮助其家庭发展生产、改善生活等。各党小组在开展检调对接工作中，着眼社会矛盾化解，全面贯彻宽严相济刑事政策，依托乡镇司法所、镇村组、人民调解组织等各类矛盾纠纷调处组织，形成公调、检调、诉调、访调和纪调的互动推进，共同促成当事人就案件中的民事责任和解息诉，截至日前，已对46件案件59人进行调解，成功调处33件39人。

三是社区矫正帮教维权并举，促进社会和谐建设。各党小组牢固树立和谐、理性、和平的执法理念，强化对社区矫正罪犯的法律监督，探索建立适应宽严相济刑事政策执行和监督的工作体系。各党小组在工作实践中，社区矫正和帮教维权并举，形成“一案两报三帐四接触五帮教六维权”的123456管理模式，党小组通过与各检调对接单位互动，共同做好矫正对象的帮教和维权工作，防止其重新犯罪；同时，各党小组深入社区开展法制宣传和谈话谈心活动，及时掌握矫正人员的合理诉求，依法保障其合法权益。今年来，该院党员干警共参与监督社区矫正对象652人，其中缓刑492人，剥夺政治权利64人，假释73人，暂予监外执行23人；对执行管理不依法、不规范、不严格等现象加强监督管理，共发出书面纠正违法通知书27份、检察建议书18份，均得到纠正和落实。

四是开展法制宣传活动，提升队伍综合素质。该院45名优秀党员青年干警自发组成15个宣讲小组，结合实际编写法制宣讲教案45份，足迹遍布全市26个乡镇、19所中小学、31个机关企事业单位，开展法制宣传进村进校进企业，突出对青少年进行法制宣讲、法律咨询、心理辅导，提供热线电话、QQ、电子邮箱等信息，已开展法制宣讲26场、发放联系卡560张，开展网上及现场法律咨询130多人次，受教育青少年达2万多人；深入公安、税务、银行、移动公司和民营企业等开展职务犯罪预防宣讲31场，社区矫正对象专题讲座2场，组织国家机关、企事业单位工作人员参观我市反腐倡廉警示教育基地52次；深入该市五台山、罗山两大国有林场开展专题法制宣传活动，受到全市各机关干部、企业员工、学生、教师、群众、服刑人员的广泛好评，取得了良好的社会效果和法律效果。（作者单位：福建省南安市人民检察院）

参考文献：

[1]何宗义.当前检察机关党建工作面临的形势与挑战[J].国家检察官学院学报.2002（6）.

[2]尹晋华.推进检察队伍建设健康发展[J].人民检察.2007（1）.

检察院党建个人工作计划 篇3

现就2019年履行抓党建工作职责情况报告如下：

一、履行职责情况

（一）突出问题导向，紧盯反馈问题狠抓整改。针对“党建工作责任落实不到位，指导党支部开展党建工作效果不强”的问题。作为党组书记亲自研究部署党建工作x次，严格落实党组成员联系点制度，指导党支部开展工作。针对“没有按规定执行组织生活会、三会一课制度”的问题。认真落实“x+x”主题党日要求，班子成员以普通党员身份参加支部活动，年内开展主题党日xxx场次，健全完善“三会一课”等制度x项，严格落实组织生活记实和纪律追究制度。针对“个别党员不能按月自觉足额缴纳党费问题”。各党支部确定专人负责党费收缴工作，按照标准核算、公示、收缴，督促党员干部及时足额缴纳党费。

（二）健全完善机制，严格落实党建主体责任。主持召开党组会议xx次，专题研究解决党建工作存在的问题x项。逐级签订责任书，层层传导责任和压力，听取院机关党委和班子成员抓党建工作汇报x次，开展专项督查x次。建立领导班子党建联系点制度，开展调研x次，梳理解决难点问题x个。严肃党内政治生活，主持党组理论中心组学习（扩大）会议xx次，专题辅导党课xx次，个人到联系点讲党课x次。党组会专题研究意识形态工作x次，专项督查x次。开展党建主体约谈x次，约谈人数xx人次。

（三）不断强化措施，认真履行党建工作责任。一是严格落实“三会一课”、民主（组织）生活会等基本制度，经常性开展谈心谈话，确保党内组织生活经常、认真、严肃。二是认真做好发展党员和党费收缴工作。全年确定培养入党积极分子x名，接收预备党员x名，转正预备党员x名。党费收缴严格规范。三是认真开展在职党员到社区报到工作。xx名在职党员到社区报到，积极参与大气污染治理和创卫工作，为社区协调解决问题xx件。四是认真开展“x+x”主题党日活动，以支部为单位，认真开展“x+x”主题党日活动，在完成规定动作的同时，结合改革开放xx周年和检察机关恢复重建xx周年，排演节目x个，参加全市检察机关文艺汇演，激发了党支部和党员的积极性、主动性和创造性。五是推进党支部建设标准化工作。开展专题培训x场次，培训人数达xxx人次，进行了知识测试，先确定x个党支部开展党支部建设标准化工作，其余党支部随后跟进开展，对标整改问题xx个，x名党员干警参加全区党和国家党支部建设标准化知识竞赛。

（四）从严教育管理，切实加强党员队伍建设。一是认真开展学习贯彻十九大精神专题活动。通过党组中心组、支部大会、xx党建app、xx微党建等方式认真学习十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想。二是加强党务干部队伍。从业务骨干中选拔优秀人才x名充实党务工作队伍。三是加强党组织书记和党务工作者培训力度，系统开展培训x次，不断提升基层党组织书记和党务干部工作能力和水平。四是加强党内激励关怀帮扶工作。在重要节点，对xx名老党员、困难党员进行走访慰问，为他们送去党的关心和温暖。

二、存在的主要问题及原因

（一）党建责任落实不全面。作为党建第一责任人，谋划党建工作缺乏前瞻性、指导性。督促其他班子成员落实“一岗双责”不到位，对联系点党建工作抓的少，对抓党建工作认识不足、成效不好。主要原因是我对抓党建工作的重要性认识不深刻，对党建工作研究不够，缺乏谋划和思考，责任传导不够，跟踪问效缺失。在抓党建工作上自我要求还不够高；

在谋划推动党建工作上措施还不够实；

在创新理念抓党建上思路还不够宽，有时消极被动应付。

（二）工作创新意识不够强。作为党组书记，在党建工作中，有时满足现状，缺乏创新的主动性。党建工作仅满足于政治说教、催交党费等规定动作，工作中，惯用老办法、老眼光看待和解决问题，怕出问题，怕担责任，不敢创新。这些问题的存在，主要原因是没有认真履行好第一责任人的责任，对基层党建工作认识不深刻，没有把党建工作作为硬任务、硬指标抓落实，没有做好统筹兼顾，工作不够大胆，创新魄力欠缺，重视业务工作大于党建工作。

（三）党员教育管理不严格。执行“三会一课”制度不严格，学习质量不高，效果不明显。个别党员参加活动不经常，党费收缴工作做的不深不细。主要原因是自已抓党建方法陈旧，对党员干部的教育监督管理职能没有真正落实到位，致使开展党的活动对党员吸引力不强，教育管理效果不好，党组织的凝聚力战斗力不强。

三、下一步工作思路

（一）进一步加大党建责任压力传导，确保党建责任落到实处。一要以阵地建设为载体，规范党建活动阵地，重点打造派驻镇（街道）检察室党支部阵地建设，按照区委组织部党支部建设“六有”标准进行规范建设。二要严格落实党组成员“一岗双责”报告制度，继续抓好基层党建述职评议考核工作，严格考核并强化结果运用。三要充分利用党组书记上党课、班子成员上党课、党支部书记上党课、微信公众号微党课、支部会等形式，有效加强党的领导和干警思想政治教育。

（二）进一步创新党建工作方法，持续提升党建工作水平。一要积极鼓励党员干警利用自身特长，参加社区环境整治、法治宣传、法律咨询等社区公益活动，增强热心公益事业的主动性，与社区干部和居民群众拉近距离，从而起到八小时外间监督的作用。二要将党支部工作纳入量化考核之中，定期对党支部“三会一课”、组织生活会、主题党日、政治理论学习等进行考核，并将考核结果作为评优评先的重要依据。三要探索建立党员学习日制度，固定半天时间开展政治理论学习，院机关党委编发支部学习动态，交流各支部学习情况，深入推进“不忘初心、牢记使命”主题教育。四要组织党务工作者到兄弟县院观摩学习党建工作，互相交流、取长补短，全力打造“党建＋”xx检察院党建工作品牌。

检察院党建个人工作计划 篇4

2020年，市检察院认真学习贯彻十九届四中、__精神和习法治思想，积极推进党建与业务融合发展，先后被表彰为“江苏省文明单位”、全市党建工作先进单位、市级机关先进直属党组织。

一、年度党建工作完成情况

（一）强化思想引领，切实提升政治站位。一是紧跟形势抓好创新理论学习。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届四中、__精神，举办全市检察机关学习贯彻__和市委全会精神辅导宣讲会，凝聚共识。二是突出重点抓好意识形态工作。落实意识形态工作责任制和专题研究汇报制度，制定《疫情防控工作方案》；制定检察论坛等活动事前报批制度，强化网络舆情阵地管理。三是围绕中心抓好主题活动开展。用活“学习强国”平台、机关党建网等，开展党建论文评比、党章党规知识竞赛；围绕争创“三个表率、一个模范”检察机关和“融党建”，开展案例化、课题化调研，1篇党建论文获评省院二等奖；9月份，承办市级机关党建工作片会。

（二）强化组织功能，突出抓好规范落实。一是着力夯实全面从严治党主体责任。召开机关委员会10次，3次向党组专题汇报党建工作，召开全市两级院机关党委书记工作座谈会和机关支部书记述职会；落实通报督查机制，召开党建督查整改部署会；制定《机关党支部“第一书记”制度方案》和责任清单，11月14日，《南通日报》专题报道。二是切实扛起疫情防控政治责任。开展“江海战疫党旗扬”活动，抽调13名党员组成“通检防疫突击队”，成立临时党支部，发慰问信、提倡议书，231名党员干警抗疫捐款56780元。三是深入推进机关支部标准化建设。紧贴“标准+示范”，认真落实支部“三会一课”“主题党日”活动，扎实开展“三优”表彰，组织“星级”党支部评定暨优秀主题党日案例征集；开展支部管理员培训，推进支部标准化建设。

（三）聚焦服务大局，着力推进党建融合。一是紧贴“争当‘三个表率’、争创‘模范机关’”扩大影响力。开展“学习苏州‘三大法宝’，答好南通‘发展四问’”和“发扬‘狼性’精神，走出‘舒适区’”大讨论，紧扣检察职能服务保障“三大攻坚战”，助力精准扶贫，设立“检盟共建e站”“检察官工作室”；推行法治副校长和“平安校园”建设；深化“检@正义”品牌建设，开展“党员示范岗”表彰和文明单位结对共建活动。二是紧贴“决战‘过万亿’、夺取‘双胜利’”提升贡献度。在全市两级院开展检察长“进园区、进项目、进企业”行动；深化运用“大数据+网格化+铁脚板”治理机制，制定《“网格+检格”行动方案》。10月份，专题召开“两个行动”推进会，138名干警深入3个街道27个社区147个网格开展活动。三是紧贴“弘扬新时代南通治水精神”催生高质量。组织“实地看”，集中参观轨道交通建设和涵闸智慧管控中心；开展“集中议”，进行常态化学习、面对面交流、家常式谈心；推动“深入查”，按照“体检式”排查要求，查摆问题短板；倡导“互相比”，举办“濠南教场”主题沙龙20期和援疆干部、抗疫一线、五四寄语等讲述报告会，激发“狼性”精神。

二、离退休干部党建工作情况

（一）突出政治引领，坚持抓好理论学习。落实“三会一课”抓好创新理论学习，利用老干部微信群定期转发“学习强国”、《人民日报》等理论文章。

（二）配合疫情防控，积极开展爱心捐款。成立“金剑志愿者服务队”，用好“周魁奖励基金”，老干部捐款37600元，支部离休干部金友林获评“全省先进个人”。

（三）凝聚支部合力，广泛开展主题活动。定期参加“老科协活动日”，开展“畅谈奔小康、助推双胜利”“迎重阳、话发展”等主题党日活动。金友林同志在南通科技学院作专题报告。

三、党建工作督察问题整改落实情况

（一）提高政治站位，认领问题清单。针对组织活动不规范、在线学习不达标、主题党日不丰富等3个方面问题，召开党组会、成立整改领导小组，制定整改方案。

（二）坚持问题导向，细化整改举措。一是夯实主体责任；二是推进支部标准化建设；三是扎实开展述考评；四是严格落实领导干部双重组织生活制度；五是完善领导干部上党课计划；六是结合职能开展主题党日活动。

（三）建立长效机制，确保整改成效。巩固整改工作成果，规范制度落实，增强党建活力。

四、下步打算

检察院党建个人工作计划 篇5

加强和改进党的建设是我们党历来十分重视的问题。人民检察院作为掌握国家重要权力的司法机关，必须认真贯彻落实“三个代表”重要思想，着力加强和改进机关党的建设，为促进检察工作的全面发展提供强有力的思想和组织保证。当前，随着改革开放和市场经济的不断深入，受各方面因素的影响，检察机关党员队伍的状况发生了重大变化，党员队伍中存在着与先进性不相适应、不相符合的问题日益突出，因此，加强和改进检察机关党的建设，面临许多新情况、新问题，必须用创新的精神探索新方法，开辟新途径，使检察机关党组织始终保持先进性，充满创造力、凝聚力和战斗力。

一、当前检察机关党员队伍和党建工作中存在的突出问题

（一）机关党员队伍的思想政治建设薄弱的问题不容忽视

1、部分党员干警理想信念动摇。缺乏坚定的共产主义信仰，没有牢固树立正确的人生观、价值观和世界观。表现为注重物质利益，忽视精神追求；对人生感到迷茫，没有目标定位，随波逐流，无所用心；对党的总目标任务能否实现表示信心不足。

2、部分党员干警宗旨意识淡漠，群众观念弱化。“立检为公，执法为民”的思想没有牢固树立，全心全意为人民服务的宗旨淡化，特权思想在执法中时有表现，耍威风、逞霸道，对维护群众的合法权益漠不关心，服务意识差；有少数党员干警功利主义思想严重，对个人名利斤斤计较，缺乏党员应有的觉悟和素养。

3、部分党员干警精神状态不佳。主要表现为：对自我要求降低，安于现状，不思进取；工作精力不集中，工作敷衍塞责，精神萎靡不振；不注重学习积累，政治素养不高，业务水平低下。

4、少数党员干警一些党员干警不能正确对待社会负面现象，抵御不住各种诱惑，崇尚自由主义、拜金主义和享乐主义，不讲原则讲交情、拉关系，执法不公，为检不廉，有极个别党员干警甚至腐化堕落，知法犯法，严重损害党的威信和检察机关的形象。

（二）机关党建工作薄弱的问题值得重视

1、党内组织生活开展不力。主要表现为：党支部的作用没有充分发挥，多数党支部工作消极被动，存在为完成上级党组织交办的任务而开展工作的现象，党建工作缺乏创新和活力；部分党支部软弱涣散，以研究、讨论检察业务工作代替党的组织活动，常年没有真正开展过扎实有效的组织生活，极个别党支部的作用仅仅体现在收取党费上。

2、党员的教育管理方式陈旧。机关党组织对党员的教育管理与现实脱节，对党员教育形式大多停留在读报纸、学文件、开会传达会议精神、你讲我听的“老路子”。对党员的管理监督缺乏有效的工作机制，虽然近几年检察机关制定了不少制度，但由于配套措施不力，一些制度流于形式，往往党员出了“问题”才发现。

3、机关党组织监督职能作用薄弱。一是机关党组织难于有效地对领导干部实施监督，缺乏监督的基础。不少基层党组织对本单位的重大活动、重大事项无参与权、知情权和建设权。一些院的党总支。支部负责人很少列席、参加本单位的党组会、检察长办公会等有关重要会议，对本单位的重大事项和领导干部的行为根本无从知晓；机关党组织负责人也少于参与领导干部的的考察、考核活动，对干部的任用缺乏建议权，也无法无法实施监督。二是机关党组织对领导干部民主生活会的监督大多流于形式，没有真正发挥作用。上级党组织参加下级单位领导干部民主生活会大多是临时到会，没有在事前开展调查研究，难以真正发现现问题，一些民主生活会质量不高，领导干部相互之间认真开展批评与自我批评不够，怕伤和气，影响班子团结。机关党组织也难以对整改措施的落实进行监督。三是机关党组织实施监督缺乏操作程序和强有力措施。本单位党务干部心存顾虑，认为“一把手”是自己的行政领导，不

敢对其实行监督，不敢纠正其缺点错误。

二、存在问题的主要原因

（一）思想政治工作薄弱。一些院强调业务建设多，忽视对党员干警从思想上建立拒腐防变的防线；抓应付式的学习多，自觉学习、主动思考少；零散的学习多，系统地抓学习少；强调一般性的学习多研究具体对策和解决工作中存在的具体问题少，忽视了结合检察干警的思想实际工资展开有针对性的教育；强调正面教育、理论灌输的多，忽视了解决干警的具体困难和切身问题。

（二）对党员教育管理的方式方法不适应形势发展的要求。对党员重行政管理，轻党组织管理职能作用的有效发挥，习惯于用行政命令对党员进行管理，在一定程度上导致党员忘记了党员身份，忘记了党员的责任和义务。对党员的教育引导方法不多，对不同岗位、不同身份的党员套用一个标准、一个模式来进行教育工作者，如何把党员的先进性体现在具体岗位上、体现在创一流工作业绩上缺乏新举措。

（三）抓党的建设的制度措施乏力。目前，有关党员管理制度和措施不少，但实际执行落实过硬，失之于软，监督缺位，使一些制度流于形式。一些院的党组对抓党建的重视程度不够，抓业务工作多，主动抓党建工作少。在抓党的建设工作中，一般性的号召多，存在走形式、走过场的现象。在建立激励党员的机制上存在着重物质奖励、轻精神激励的倾向，导致先进人物的示范作用没有得到较好的体现，崇尚先进、赶超先进的氛围不浓厚。

（四）党员领导干部发挥示范作用不够。有的领导干部参加组织生活的自觉性不强，不能正确处理党建工作与检察业务工作的关系，忙于检察工作，疏于党的组织生活，不能自觉地将自己置身于党组织和广大党员群众的监督之下，组织生活缺席情况较为普遍。少数党员领导干部在自省、自重、自励、自律上有所放松，学习动力不足，带头作用发挥不够，特权思想不少，精神境界不高，对党员队伍产生了负面影响，削弱了党组织的创造力、凝聚力和战斗力。

（五）机关党务工作水平不高。有的党务干部履行党建工作的能力不强，积极性不高，由于机关支部书记和支部委员大多是兼职，对党建工作学习不够，研究不多，党务知识缺乏，从事党的工作的能力不强；有的也认为搞党务工作是额外的负担，不安心、不愿意从事党务工作。

三、做好新形势下检察机关党建工作的思考

（一）抓领导班子建设，着力解决机关党组织对领导干部监督不力的问题。领导班子建设，是党建工作的关键所在。只有班子建设好了，才能形成力量，才有凝聚力和战斗力。一是要选好配强一班人，特别是要选好配强“一把手”。“一把手”配好了，就能带出一个好的班子，一班人配强了就能带出一支好的队伍。二是提高民主生活会质量，增强解决自身问题的能力。检察机关党组要坚持和健全党的民主集中制，认真组织开好民主生活会或专题民主生活会，相互沟通情况，交流思想，勇于正视问题，承担责任，踊跃赶批评与自我批评，上级检察机关要加大对下级党组织民主生活会的督促检查力度，切实解决好民主生活会质量不高的问题。党员领导干部还要自觉参加党的双重组织生活，接受组织监督。三是要健全党的生活制度，加大对领导干部的监督力度，坚持从严治党。要着重建立健全以下制度：（1）会议制度；

（2）中心组学习制度；（3）领导干部参加双重组织生活制度；（4）勤政廉政制度；（5）重大事项报告制度。上级党组织要加大对制度的执行检查力度，确保制度落到实处。领导干部要切实发挥表率作用，带头执行制度，要求干警做到的，自己首先做到，要求干警不能做的，自己坚决带头不做，在党员中树立威信，真正体现党员的模范性、先进性。

（二）抓党员干警建设，着力解决党员干警的理想信念问题。一是要坚持把用科学理论武装人作为党建工作的首要任务，突出抓好理想信念教育。组织广大党员进一步深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，教育引导广大党员干警自觉用“三

个代表”的要求对照和衡量自己，进一步解决好深层次的思想问题，牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观。地位观和利益观，坚定理想信念，提高思想境界。二是针对年轻党员较多、缺乏党性锻炼的特点，深入开展党的宗旨和党性教育。开展形式多样的爱国主义、集体主义、社会主义和具有检察特色的职业道德教育，引导广大党员干警进一步强化党的意识，牢记党的宗旨，坚持立检为公，始终保持检察队伍忠于党、忠于人民、忠于祖国、忠于法律的政治本色。硬认真研究党员思想状况，努力提高思想政治工作的针对性。要从过去多在集中大型活动中接受教育，向自我教育、自我管理、自我服务的自立型转变；从单纯的“灌输型”向寓教于乐、寓教于文、寓教于境的“渗透型”转变；从单一的“教育型”向多元的“综合型”转变。通过虚实手段的有机结合，形成解决干警思想问题和实际问题的对接。关心党员的疾苦，帮助解决困难，维护他们的人合法权益，让党组织真正成为党员之家、干部之家，让党员体会到组织的温暖，增强党组织的凝聚力和战斗力。

（三）抓支部的履职能力，着重解决党内组织生活不力的问题。党支部是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力基础。提高支部的履职能力，是搞好党建工作的基础。一是院党组应重视支持党支部组织建设，选好配强支部成员。要注意选拔优秀中青年党员干警充实到支部，保证支部书记的正常交替，改善党务干部队伍结构，提高整体素质。二是不断加强对党务工作者的培训力度，为党务工作者创造更多的学习机会，广泛开辟学习培训和锻炼的渠道，努力提高党务工作者的政治和业务素质，不断提高工作水平。三是要以坚持不懈地落实好党支部各项制度为着力点抓好党内组织生活。党支部要严格落实各项组织生活制度，认真落实“三会一课”，提高党的组织生活质量，切实解决党组织生活一般化的问题；要坚持围绕中心和服务大局，拓宽党支部工作的覆盖面，不断提高基层党组织的凝聚力和战斗力；要大力加强思想政治教育，定期分析干警的思想状况，广泛开展谈心交心活动，重点加强对党员在办案八小时以外的监督管理，不断增强党员的组织观念和先锋队意识。

（四）抓活动载体，着力解决党建工作针对性不强的问题。机关党组织开展党内教育既要继承和发扬党内生活的政治性、思想性、原则性，又要开拓创新，讲求灵活性、多样性，做到多种方法的有机结合。要采取个人自学、集中辅导、专题讨论、交流体会、电化教育、调研成果评比以及邀请专家学者举行专题讲座等灵活多样的学习方式，提高学习的实效。具体应做到“五个坚持”：一是坚持学习制度，即每月召开一次支委会，专题研究党组织活动计划，把理论学习安排到支部活动中，做到每周一次的党组织理论学习“雷打不动”，并保证时间、内容、人员“三落实”。二是坚持做到理论联系实际。带着问题学，深入基层、了解情况、联系工作实际加以深化和升华，把在调研中收集到、了解到的新问题、新情况及难点、热点问题，带到理论学习中加以研究、探讨，加深对理论的理解。三是坚持中心发言与集体讨论相结合。每次专题学习，要事先指定专人作专题发言，谈学习心得，谈工作经验，做到有体会、有讨论、有总结。四是坚持抓好

党员的党务知识培训、写作知识培训、集中上党课等，采取“请进来”和“送出去”相结合的方法，增强学习氛围，提高学习的质量；同时，对学习中反映出来的难点、疑点，要组织全体人员共同进行探讨，力争每个专题的学习都有所收获。五是坚持组织好重大节日系列活动，举办好歌比赛、知识比赛、演讲比赛、调查研究、征文比赛、党员奉献、体育活动、书画创作等生动活泼的活动。平时组织一些活泼、宽松、自由，广大党员干部乐于参与的文体活动。

（五）抓督查考核，着力解决党建工作落实不力的问题。提高党建工作新水平，必须全面健全督促、检查机制，以确保党建工作各项任务落到实处。一是要明确职责，建立一级抓一级、书场层层抓落实的党建工作责任制。年初，党组织要结合“双目标”的实施，根据检察工作任务，研究制订党建、检察工作目标责任书，提出全年的目标要救完成任务措施。把党建工作责任目标，同检察工作一起布置，一起检查落实，做到半年有督查，年终有总结考核。二

检察院党建个人工作计划 篇6

何宗义

(深圳市人民检察院,深圳518001)

检察机关党组织的基本职能,是为监督和保障检察机关依法独立履行法律监督职责、担负起惩治犯罪、保护人民、维护社会稳定、服务经济建设大局的重要使命提供强有力的思想、作风和组织保证。因此,在民主法制不断健全、检察监督日益重要的今天,加强检察机关党建工作显得尤为重要。这就要求我们对当前检察机关党建工作所面临的新形势、新机遇和新挑战,必须有一个清醒的认识和正确的判断,并研究好应对之策。

一、检察机关党建工作面临的新形势

改革的新形势下,检察机关党建工作环境、工作任务和工作对象等都相应地发生了深刻变化。主要表现在四个方面:

(一)改革进程深层化

随着依法治国基本方略的全面展开,我国民主法制建设进入更加重视法律实施的新阶段,执法过程成为建设社会主义法制国家的中心环节。民主法制意识日益深入人心,公正司法作为依法治国的必然要求,已经成为社会各界和广大人民群众关注的焦点,时代呼唤着执法环境的改善和执法人员素质的提高,呼唤着检察改革向纵深推进。当前,检察机关在检察管理体制、检察办案机制以及检察监督等方面,正在进行一系列的改革和探索,检察机关党组织必须密切关注我国法制建设的新进展和检察改革的新动向,密切关注和调查了解新的改革政策出台后在党员、干部和群众中产生的各种不同影响,并在这一改革背景下积极主动、协调一致地开展工作,保证和促进党的改革政策的深入贯彻落实,结合检察工作发挥好协助监督作用。

(二)社会环境复杂化

由于实行改革开放和发展社会主义市场经济,我国社会经济成分、组织形式、就业方式、利益关系和分配方式日益多样化。社会经济生活中各种利益关系的重大调整,不可避免地触及许多尖锐的、深层次的社会矛盾。同时,改革实践过程对人们的思想产生了深刻影响。这种影响既有正面的,也有负面的;既有主流的,也有支流的。深圳市作为改革开放的“窗口”,经济环境特殊,外来人口众多,各种不同的经济、政治因素和利益关系在这里相互激荡碰撞,更增加了社会环境的不可测性。而我国加入世贸组织后,在经济、司法等领域必将加快与国际的接轨,因而会有更多的新情况、新问题出现。这就使得规范社会经济秩序和政府行为的难度加大,党员干部在党性观念、道德自律、价值取向、行为方式等方面受到更为严峻的考验。检察机关党建工作任务将随之而不断加重,局面更加难以打开。

(三)反腐斗争尖锐化

目前,党内存在的消极腐败现象,社会上存在的不正之风等还没有得到有效遏制,甚至在某些地方和部门有滋长、蔓延之势;党员干部职务犯罪呈上升趋势,严重破坏了党和群众的联系,损害了党和政府的形象及威信。为此,我们党提出了新形势下全面推进党建工作的两大历史性课题,即不断提高领导水平和执政水平、增强拒腐防变和抵御风险的能力,并采取一系列新举措,加大了从源头上预防和解决腐败问题的力度,把反腐败斗争推向新阶段。江泽民同志在“七一”重要讲话中着重强调,“要通过加强党内监督,建立健全依法行使权力的制约机制和监督机制。”检察机关作为反腐败斗争中的一支重要力量和重点部门,寄寓着党和人民的希望和重托。检察机关党组织要发挥应有的作用,加大对党员干部的监督力度,严格执行党的纪律,加强检察机关内部党风廉政建设,从而有力地促进反腐反贪检察职能的强化。

(四)人员构成多元化

近几年来,检察队伍结构发生了新的变化,一批高学历人才被直接招入检察机关工作,形成了一个具有很强独立性、选择性、多变性、差异性的群体。同时,我们还要注意到,改革开放以来,我国的社会阶层构成变化很大,许多人在不同所有制、不同行业和不同地域之间流动频

繁,其职业、身份经常性地变动。检察机关实行人事管理制度改革后,引入了分类管理、竞争上岗、公开招聘等改革机制,人员升迁、流转弹性增大,社会不固定成份不断加入。如临时聘用的受委托从事检务的人员逐年有所增替,使检察机关党建工作对象也趋于多元多变,而且这种变化还会继续下去。这一切,给检察机关党建工作带来新的课题。

二、检察机关党建工作的新的发展机遇

当前我国社会政治氛围愈加浓厚,民主法制、公平竞争等新的进步意识逐渐增强,从经济到各方面的体制改革更加健康有序地进行。这一总的社会发展趋势,为检察机关党建工作提供了前所未有的新机遇。在党政机构改革和干部人事制度改革的进程中,要使检察机关党组织的作用得到进一步增强和发挥,就必须树立信心,主动作为,善于创造机遇,把握机遇,乘势而上。

(一)抓住深入学习贯彻“三个代表”的新机遇

1.江泽民同志在“七一”讲话中,全面系统地阐述了“三个代表”重要思想,着眼于当今时代特点,立足于我国具体国情,回答了在改革开放和社会主义市场经济条件下,建设什么样的党和怎样建党这样一个重大理论问题和现实问题。“三个代表”重要思想,以其与时俱进的理论品质和深刻的时代精神内涵,凝聚民心,统一思想,为新时期加强党建工作提供了强大的思想武器。把“三个代表”这一党的最新理论成果运用于检察机关党的组织建设,既是一项重要的政治任务,也将为我们的具体工作实践开辟广阔的途径。

2.在“三个代表”学习教育活动的推动下,检察机关中心组理论学习机制、党员干部在职自学和脱产进修制度进一步建立完善;理论学习培训班、辅导讲座、研讨会坚持经常化;理论学习考核制度逐步推行,学习情况进入党员评议、干部考核,成为选拔使用干部和评选优秀党员的重要依据。以制度为保障,进一步畅通了党建工作运行渠道。

3.深入学习领会“三个代表”的重要思想,认识到转变执法观念的重要性,认识到在深化检察改革的同时,如果不辅之以强有力的思想作风建设,不解决好“为谁执法,为谁服务”这一根本问题,改革的预期目标就不可能实现。近两年,检察机关注重把“三个代表”重要思想贯穿到检察工作和队伍建设中,针对机关存在的突出问题,集中时间、集中精力进行了一系列必要的思想作风整顿,在加强机关思想作风建设方面积累了不少有益经验。

(二)抓住机关党的组织建设步入规范化管理的新机遇

1998年3月30日,中共中央印发了《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》,对机关党组织的设置、职责、党内监督、思想政治工作,以及对机关党组织的领导与指导等,都提出了明确的要求。这是我们党的历史上第一部全面规范机关党的基层组织建设工作的重要法规。市委(深圳)批转的《实施办法》使这一法规具有了更强的可操作性。机构改革后,机关机构、人员编制和职能将进入法定化管理轨道。只要各级领导高度重视,抓住机构改革这一有利时机,适时、主动、负责地做好基层组织建立健全工作,认真解决机关党组织办事机构编制和人员配备问题,就有助于把机关党建工作推向一个新的水平。

(三)抓住机关自身经常性建设不断加强的新机遇

以建立办事高效、运转协调、行为规范的行政司法体系为目标,我市检察机关配合机构改革和人事制度改革,广泛深入地开展了创建“文明机关”、“团结、开拓、廉洁”好班子以及“五好检察院”评比、队伍

“素质工程”建设等活动,为机关党建工作提供了丰富的载体。在机构改革和学习教育活动中,一批优秀检察官和优秀党员脱颖而出,展示了良好的素质和精神风貌。加强机关思想作风建设,是机关党组织发挥协助监督作用的重要渠道,也是机关党的建设和机关自身建设结合得最为紧密的重要工作。机关党组织要抓住有利时机,积极参与组织,在其中发挥牵引导向作用,搞好结合渗透,发挥好党员干部的先锋模范作用,大力推动党建工作的进一步开展。

三、加强检察机关党建工作需要应对新的挑战

在剧烈的社会变革和历史转折时期,检察机关党组织的建设经历了经济体制转型、政府机构改革和反腐败斗争不断深入的锻炼、洗礼,增添了新的生机和活力。但在发展中也遇到各种问题、困难和干扰,承受着很大压力和阻力,面临着严峻挑战和考验。

(一)市场经济原则对党性原则的挑战

1.深圳毗邻香港,东西方文化交汇渗透,受不同意识形态和道德价值观的辐射影响很深,新形势下出现的种种企图改变党的性质,否定党的领导的错误思潮,对党和国家机关也产生了某种程度的消极影响。再加上党内腐败现象的负面效应,使一些同志理想信念淡化,对党的领导产生怀疑。认为讲党性观念已经过时,甚至对少数党员干部中存在的丑恶腐败行为也漠然视之。非组织观点有一定市场,诸如不愿过严格的组织生活,不能用党的理论、路线和纪律规范自己的言行,特别是在党的重大政策和部署出台时,不是从大局出发不打折扣地贯彻落实;而是斤斤计较一己私利,谈条件,讲价钱,合意就执行,不合意就消极对待或变相抵制。

2.市场经济“双刃剑”带来的消极影响,反映到机关人员的思想意识和人与人的关系上来,诱发了自由主义、拜金主义、享乐主义、利己主义。从检察机关来看,有的党员干部生活条件优越了,思想却空虚了;职务提升了,进取精神却减退了。在得失、利弊等价值判断上,更倾向于功利主义的选择。个别同志只要组织照顾,不要组织纪律;只讲待遇享受,不讲工作贡献;作风浮躁,精力分散。与此同时,以个人主义、自由主义牵动的本位主义,在个别部门也有所反映。在机关作风上,“门难进,脸难看,话难听,事难办”的问题尚未完全解决;个别干警特权思想和霸道作风没有完全清除;执法办案中廉洁自律意识不够强;对群众反映强烈的问题拖而不办、办而不实的问题时有发生。

(二)思想政治工作滞后于形势发展变化的挑战

面对国际国内的新情况新问题,要真正把一些道理向干部群众讲清楚不那么容易;干部群众接受的信息很丰富很庞杂,思想十分活跃,要真正把他们的思想统一起来也不那么容易。为此,江泽民同志提出了“四个如何认识”。具体到检察机关,也有各种各样的现实问题需要我们认真研究解决。如,正当国内外两个市场快速发育之际,诱发机关人员思想变化滑坡,乃至违法犯罪的因素很多;科技的迅猛发展,特别是互联网等手段的应用,使意识形态领域的防范和调控难度加大。再如,机构改革及干部人事制度改革带来利益的调整和再分配,直接影响干部的切身利益。一些干部不能正确处理个人、集体、国家间的关系,对改革改到自己头上感到不适应、不舒服,想法议论很多。需要做大量政策宣传和说服、解释工作。但从目前检察机关党建工作的状况来看,从思想观念、组织设置到活动内容、工作方式,还远远不能适应改革形势和开放环境的要求。突出表现在内容、手段和方式方法上还比较传统陈旧,如教育内容缺乏针对性,方式方法沉闷乏味、空洞教条,手段载体单一,信息传递滞后等等都在一定程度削弱了思想政治工作的效果。

(三)来自机关党组织自身某种软弱状态的挑战

从目前情况来看,对机关党建工作的普遍重视程度还很不够,与党建工作地位、作用不相适应。许多同志把党建工作看成只是几名专职党务人员的事情,认为党建工作只不过是学学文件,搞搞活动,起不了大的作用。工作中只强调业务行政管理,而不重视党内监督;只从业务能力看干部,而忽视用党员标准作考察,致使党管党员、党管干部作用虚化。机关党组织处于软弱状态,该坚持的制度不能坚持,该管起来的事情不敢管或不愿管;对党员干部特别是各级党员领导干部监督不力,党内民主生活会质量不高,思想政治工作薄弱;在结合检察工作任务和特点,研究解决党员干部各种现实思想问题上缺乏创新,招数不多。此外,相对而言,从事机关党建工作要求高,难度大,待遇低,个人发展机遇少,导致一些专职机关党务干部“思离盼转”,思想不够稳定。加强检察机关党建工作,必须正视这些来自自身的挑战。

四、面对新形势、新机遇、新挑战的对策

江泽民同志指出,“党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。”检察机关是党员干部

相对比较集中的部门,在行使法律监督权的过程中,党员干部始终发挥着骨干作用。协助党组和院领导把这支队伍教育好、管理好、监督好、团结好,是机关党组织履行职能的根本要求和基本途径。它关系到党在司法战线上的各项方针政策的贯彻执行,关系到检察机关的执法水平及党在人民群众中的形象和威信,关系到社会政治稳定和社会安定这个大局。面对新形势、新机遇、新挑战,我们要做好两方面工作:

(一)要以“三个代表”学习教育为主要内容,加强和改进思想政治工作

1.建立健全思想政治工作领导体制和运行机制,改变过去思想政治工作“单打独斗”、“自我循环”的状况。

2.在推行基层党组织和党员目标管理的过程中,要注重健全动员、谈心、激励等办案一线思想政治工作制度,加强信息网络建设;发挥好支部、党小组在办案中的作用;加强跟踪调查、走访和与家庭、社会的经常性联系,建立单位、家庭、社会三结合的管理监督机制,把对平时思想表现情况的掌握与工作实绩考察结合起来,使量化考核落到实处,真正变“软指标”为“硬指标”。

3.结合机构进一步完善机关基层党的组织,确保机关党务办事机构和政工人员的落实,加强素质培训,从组织和人员上保证思想政治工作的开展。

4.主动运用网络技术及其他科技手段和现代管理知识,加大思想政治工作的科技含量,提高思想政治工作的现代化水平。

5.加强机关文化阵地建设,调动工、青、妇群众组织的积极性,广泛开展各种文体活动,鼓励参加自学考试和读书活动,倡导健康向上的机关主流意识文化。以“创建文明机关”为载体,开展有行业特点的“公民道德规范”宣传教育,积极与企业、学校、街道搞好共建活动,大力表彰、宣传优秀党员,提高机关办事效率和服务意识。

6.关心干部群众生活和实际利益,认真反映他们的意见和要求,努力解决下岗、待岗、转岗人员面临的各种困难。

(二)要增强监督意识,加强党内监督

1.党内监督由偏重于正面教育和依靠自律,要改为自律和他律相结合,注重依据党内法规管好党员干部,特别是要加强对党员领导干部民主生活会的管理工作,把好收集意见、列席会议、监督整改、如实向上反映情况四个环节。坚决反对党内生活中的好人主义。对那种放弃原则,回避掩盖矛盾,怕失选票当老好人,对错误言行迁就姑息,甚至对明显损害党和人民利益的言行也不批驳、不制止的做法,要勇于提出严肃批评。

2.依靠理顺工作程序和权责关系,深化检务公开,加强检察业务规范化管理,完善监督制约机制,推进机关作风建设的制度化、科学化、民主化和法制化进程,从源头上防范违法违纪问题发生。

3.为机关党组织实施监督创造条件。机关党组和领导应按照《条例》和《实施意见》有关要求,落实好“不是部门党组(党委)成员的机关党组织专职书记或副书记,列席本部门党员领导干部民主生活会和党组(党委)以及行政负责人召开的有关会议”的规定,以便党组织了解情况,协助行政负责人做好工作。

2015年检察院个人工作总结 篇7

2014年的11月17日，我怀揣着梦想走进了德城区检察院的大门，开始了我在检察院的生活。时光飞逝，岁月如梭，转眼间一年就过去了。相对于人的一生来说，一年的时间不算长，但是我深切感受到在德城区检察院的这一年当中自己真的学到了很多的东西。现将一年来的工作学习情况汇报如下：

一、加强学习，不断提高政治、业务素质和执法水平

一年来，我始终对自己高标准、严要求，切实加强自己的品德修养和党性锻炼，增强政治敏锐性和鉴别力，自觉学习党的十七大精神和“科学发展观”重要思想，积极参加共产党员先进性教育。在检察工作中坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，恪守检察官的职业道德，要求干警做到的，自己首先做到，要求干警不做的，自己坚决不做，时时刻刻用共产党员的标准规范自己的言行。并结合当前在检察系统开展的“强化法律监督，维护公平正义”的活动，加强学习，牢固树立了公正执法，文明办案，全心全意为人民服务的思想。在努力学习政治理论的同时，我也紧抓业务理论学习，结合反贪局工作实际需要，我认真学习了《刑法》、《刑事诉讼法》及高检院、高法有关国家工作人员贪污贿、赂犯罪案例及相关司法解释。在学习中我注意始终坚持理论联系实践的优良学风，注意理论学习着眼于解决现实问题，注意实践工作中遇到的问题联系所学理论，尽量避免失误。在学习理论的同时，我也注意从实践中学习，向身边的每一个人学习，从身边每一件事中学习。一年里，领导和同志们教了我很多做人做事的道理，学到了很多书本上学不到的东西。

二、尽心尽责、踏实肯干，努力完成好各项业务工作

反贪工作任务重压力大，时常会有拉不开拴的感觉，在这种时候，我要求自己，尽管工作不熟悉，只要工作需要，一定要识大体顾大局，勇于承担责任，尽自己的最大努力做好力所能及的各项工作。一年来，先后参与多个贪污、贿赂案件的办理，做了一些自己能够做好的事情，并且在案件办理开期间，因服务人员少，主动承担了侦查人员的后勤保障工作。我把每次工作都当作一次锻炼的机会，收获了宝贵的经验。在工作中，我按照院里检察工作的总体目标和工作思路，找准自己位置，努力完成领导交办的每一个任务。只要是工作上的事就要坚决执行，做到令行禁止，时时处处牢记自己是一名检察干警，严格遵守院里的各项规章制度，在思想上和行动上与院党里的要求保持一致。工作中，识大体，顾大局，出满勤，干满点，加班加点从没有怨言。办案中，始终坚持依法办案，认真执行各项办案规定。

三、清廉从检，搞好党风廉政建设

我深刻地体会到，检察人员肩负着法律监督职责，又处在反腐倡廉的第一线，搞好党风廉政建设尤为重要。同时，一个人思想认识如何、工作态度好坏、工作标准高低，往往受其所在的工作环境影响。我在学习生活工作纪律方面总结六个字：严格、勤奋、慎行。严格的工作要求、勤奋的学习态度和慎行的工作作风。一年来，我切实加强自身的廉洁自律意识和纪律作风建设，并且自己做出表率，在办案和履行职责中，能认真遵守检察人员办案纪律及有关禁令，自觉抑制不正之风和社会不良现象的侵袭，不办人情案，不接受案件当事人的吃请和礼品，做到公正执法，一身正气，维护了法律的尊严。我坚持始终自觉地用党纪法规严格要求和规范自己、制约自己，使自己的言行与有关廉政准则的要求相符，与所从事的事业要求相符。

总的来说，一年来我问心无愧。因为我觉得自己过的很充实，我做了自己该做的事。我不敢说自己已经成为一名合格的检察人员，但我敢说：此时此刻，我对检察机关有了更深刻的认识与理解，我对检察工作的态度也从激情的向往升华为理智的热爱。但这只是自己的开头，以后的路将会更长、更艰巨。不管以后遇到什么困难，我都会努力克服，并继续发扬吃苦耐劳的精神，为检察事业做出应有的贡献，为德州大发展贡献自己的力量。

2015年检察院个人思想工作总结

2015年15月，我通过公务员招考进入银川市人民检察院，根据院党组的安排被分配到反贪污贿赂局工作，在院党组和局长的正确领导下，在同志们的指导和帮助下，较好的完成了各项工作任务。下面将这三年来的工作、学习等情况总结如下：

一、服从大局，始终保持坚定的政治立场

三年来，我认真学习邓小平理论、三个代表重要思想、科学 发展观等中国特色社会主义理论体系，深入学习领会党的“十八大”报告精神，深入贯彻落实党中央和各级党组织的路线方针政策，以政法干警核心价值观作为自己的行为准则，不断提高自身的思想理论素养，在近期变幻多端的复杂政治环境中，始终保持清醒的头脑，保持坚定的政治立场和政治敏锐度，在重大的政治、社会事件中始终与党中央、院党组保持高度一致，牢记使命、服从大局。

二、努力工作，认真履行岗位职责

在院党组和局领导的悉心培养下，在全局同事的支持和帮助 下，我从一名应届大学毕业生渐渐成长为一名检察干警。在工作中，围绕办案这个中心，我认真学习业务知识，不断提高办案能力，先后协助查办了一批具有社会影响力的大案要案、窝案串案。结合办案，针对在办案过程中所发现的问题，我还向发案单位发出检察建议二十余份，敦促发案单位及时整改，防止职务犯罪再次发生，取得了案件政治效果、法律效果、社会效果的统一。除做好本职工作外，我还积极参加单位组织的各项活动，努力完成好领导交办的每一项工作。2013年15月我被授予银川市人民检察院先进个人荣誉称号，2014年7月被授予银川市人民检察院优秀共产党员荣誉称号，2014年15月被授予银川市人民检察院先进个人荣誉称号，2015年15月被授予银川市优秀公务员荣誉称号。

三、认真学习，不断提高自身的各项素质

我在反贪污贿赂局工作虽然已有三年，一直处在职务犯罪侦 查一线，积累了一定的办案经验和协调能力，但是离履行好人民检察官的职责还有一定的距离，必须通过不断的学习来提升自己的各项素质。我在坚持自学和参加院里组织的集体学习的同时，还积极参加高检院和区检院组织的新《刑事诉讼法》专项学习、“规范执法行为、促进执法公正”学习与考核，参加了高检院的初任检察官培训、参加了反贪总局组织的侦查技术与侦查信息化培训班、心理测试培训班等。从而在党性观念、宗旨意识、业务素质和执法水平上不断找到了差距，结合办案和工作实践，又不断得到提高。使得自己在政治上更加成熟，业务上更加过硬，组织和协调能力等工作能力明显增强。

四、廉洁自律，以检察干警核心价值观作为自身行为准则 廉洁自律常抓不懈，我除了认真学习《廉政守则》外，坚决执行中纪委、高检院和区检院颁布的各项办案廉政纪律规定，自觉遵守本院各项规章制度，从不迟到早退缺勤，在办案中严格依据“以事实为依据，以法律为准绳”的办案原则，时刻注意不办“关系案”、“人情案”。在工作中虚心接受党组织和领导同事们的监督与批评，廉洁自律，警钟长鸣，因此没有发生任何违法违纪行为。

三年以来，虽然通过自身的努力，我认真履行了工作职责，取得了一些成绩，但离领导、组织上对我的要求还有一定差距。在今后的工作中，我必须在不断地提高完善自己的各项素质的同时加强学习，克服不足，要在讲究侦查策略，提高侦查水平上下功夫，提高自身发现案件线索、深挖案中案、窝案、串案能力，在积极完成办案工作的同时，还要不断加强政治理论思想和党的路线方针政策，用先进的思想武装头脑，不能因为工作繁忙紧张就忽略甚至放弃了理论的学习工作。一手抓业务学习，一手抓理论学习，两手抓，两手都要硬。总书记说：“打铁还需自身硬”，只有努力做好自己的本职工作，才能为我市的经济社会发展保驾护航，为我院的反贪污贿赂检察工作和国家的反腐败事业尽自己一份力量。

2015年教务工作总结

弹指一挥间，一个学期即将结束。本学期，我校的教务工作继续遵循学校发展的总体思路，围绕“真教育行动计划”，以规范教学常规为抓手，加强教育教学管理，以“三课”提质为重点，全面提升教育教学质量，以学生的全面发展，教师专业素质的提高为关键，进一步加强教学工作的管理与指导，抓常规养习惯、抓教学保质量，本着做真教育，真做教育的原则，全面优化教育教学管理。现将本学期教务工作总结如下：

一、教学常规管理

1、建立正常的教学秩序。严格执行课程计划，开齐、上好规定课程，坚持做到“三表”上墙，严格按照课表上课。坚持学生的全面发展，差异发展和可持续发展，使每一位学生能健康发展，严格控制学生的在校时间和学生作业量，切实减轻学生的课业负担，严格控制学生在校学习活动时间（每天在校时间严格控制在6小时之内；

一、二年级不布置家庭作业，三到六年级家庭作业总量严格控制在1小时之内）；严格控制学生上下课时间，做到不提前上课，不拖课。规定用好教辅用书，不得私自课外征订。注重抓好培优补差工作，在照顾好差生的同时，重视培养优等生。重申了学校课堂教学常规，进一步规范教师的课堂行为。

2、切实抓好课堂教学。教学工作是学校的中心工作，认真上课是教师的基本要求，必须加强各级管理，做到层层把关，处处落实、环环相扣，即“谁的班级谁负责”、“谁的课堂谁负责”、“谁分管的谁负责”，强化岗位责任意识。学校对教师的教学常规进行严格规定：抓好“备、讲、批、辅、考、思”六个环节，优化教学过程。通过对6个方面的要求，强化学校的常规管理，明确教师的常规工作。教师能认真备课、上课、按时批阅作业、耐心辅导学生，做好每节课有反思。

3.利用星期三下午拓展活动课组织剪纸、书法、诵读、灯谜、舞蹈、大合唱等兴趣小组。为学生的成长搭建快乐学习、轻松实践的多元化发展平台。

二、落实校本教研，引领教师成长

学校积极推进周三活动拓展日、周四教研日和“每听必评”两项教研制度，每次教研能以专题教研为主要活动内容，活动方式多样，有课例研讨、讲座、观摩课学习等，通过学习，让老师们实现课堂教学的高效率。每一次教研确保教师有所收获，突出实效性。通过建立随堂听课制度，提倡跨学科听课，鼓励教师积极开展相互间的日常听课活动，进一步明确了听课要求。校行政人员每人听课不少于20节，教师每人听课不少于15节。并把听课数量、质量纳入教师常规考核之中。要求教师必须使用有个性的教案，必须在集体备课的基础上进行二次备课，不论详案、简案都必须有明确的三维目标、教学过程、课后反思、作业批改情况记载等规范环节，强调作业讲评教案、复习课教案的落实。

三、加强教师队伍建设，通过提升教师队伍素质保证教学效率

1.继续抓好教师的业务培训。按照教育局关于教师培训工作的要求，认真组织教师业务培训工作，使广大教师在理论和实践上都有提高和长进。

2.加强对青年教师的培养力度。继续抓好青年教师“师徒制”工作，抓好新老教师结对工作，做到以老带新，以新促老，使青年教师迅速成长，使老教师较快吸收新信息，加快师资队伍建设进程。

3.认真组织开展各类评比活动。继续组织各级各类如优秀教案、优秀课、优秀论文、优秀课件、优秀命题等评比活动，鼓励教师脱颖而出，教务处将遵循公开、公正、公平的原则，严格操作程序，把好各个环节。

4.认真组织每周政治学习，开展《教师要学陶行知》、《重新发现学校》、《做教师真难真好》的读书交流活动，开展教师价值观大讨论活动，开展讲述身边感动的教育故事等活动，通过各种举措师德师风教育力度，树立教师良好的思想素质和高尚的师德。

5组织教师参加各级教育部门举办的培训活动。

四、统筹兼顾，做好教学服务工作

1．重视学生身心健康成长，加强对学生进行环保、安全、卫生等方面的教育工作。

2．深入开展“阳光体育”运动，把学生体育锻炼列入教学计划，抓好“两操一体锻”，确保学生每天在校一小时文体活动时间。我校以“和谐、健康、快乐、进步”为主题，连续开展“阳光体育冬季长跑”活动，学生不仅体能有所提升，而且在体验“阳光体育，我快乐”的体育理念中，充分释放了紧张伏案学习的情绪。

3．加强学校网络建设，加强信息技术课程管理，促进我校师生信息化水平不断提高。抓好信息技术与学科课程的整合，积极参加各类体艺、科技、信息技术比赛活动。

4．认真做好学籍管理和教师业务档案整理及学校精细化管理初步形成工作。

2015年已经过去，新的一年已经开始，我们将继续发扬不骄不躁、谦虚谨慎、脚踏实地的工作作风，进一步调动教职工的工作积极性，善于发现和解决工作中的新问题，总结经验，寻找差距，以饱满的热情和积极的态度投入到2016年的各项工作中，再接再厉，再创佳绩，再铸辉煌。

2015年教务工作总结（幼儿园）

本学期，围绕工作要点“巩固、创新、提升”的要求,以园务、教学计划为准绳，认真落实教务工作，并做到有计划有落实，在这学期结束之际，衷心感谢园领导对我的关心和信任，感谢各位老师在工作方面对我的大力支持，才能使教务处的各项工作得以全面顺利完成。工作中有成长是可喜可贺的事，工作中不足的地方值得我们去深虑去反思，现将教务工作总结如下：

一、教务工作要为教学服务。

本学期，工作中要有计划，把握超前性。尽力把各项工作想在前干在前，结合计划中的要点，认真制定每月活动的策划方案，在徐园长的带领下，我会主动和冯主任、赵主任一起商量，结合活动主题制定活动的方案，并且在常规教学中，合理地安排好一日活动流程，按时写好周、月工作计划并对周、月工作进行认真细致的总结，发现的问题我总结梳理后上报园长帮助教师解决，以促进教育教学工作顺利开展

二、教务工作要为教师服务。

教务处是为教学做好服务，其实更好地是为教师服务。结合计划中提出的“加强师资培训，提高教育教学质量”，四月份，我们组织了我们组织了年级组的课程整合的观摩活动，促进教师之间相互学习，教务工作要做到服务与检查的协调统一。

三、教务工作要为幼儿和家长服务。

教务处每月安排的活动，都得到了家长的大力支持，同时在社会上影响颇大。下面我就细说下每月的活动，三月份，相约春天音乐节活动的开展，陶冶了幼儿的音乐情操，提升了幼儿的音乐素养。活动的开展，得到了社会极大反响，同时也得到了家长的赞扬和认可。五月份庆六一文艺汇演，让幼儿在舞台上表现自如，展示了自我，六月份的科技节活动，增进了亲子间的情感，家长们积极参与到活动中，活动的开展，让幼儿在活动中成长，让家长在活动中快乐。

总之，教务的工作是纷繁杂乱的,我要合理安排时间有秩序的安排各项工作,尽心尽力的做到各项工作按时按期有质量的完成,并力求抓好提前量,让领导放心,确实做好园长的助手和参谋。但在工作中有时还是会出现这样或那样的失误和错误,我有信心在以后的摔打磨练中不断成熟,也希望园长能给予我及时的指导和批评,让我更快知道我的不足和缺点,尽快改正、尽快成熟，不枉费园长对我的厚爱和栽培。

基层检察院规范执法个人工作总结 篇8

察院而言，加强执法规范化建设的关键在于抓好以下四项基础工作：

一是要进一步深化法治理念教育和规范执法主题教育，夯实规范执法的思想基础。要着力构建社会主义法治理念教育和规范执法主题教育的长效机制，积极探索开展教育活动的有效途径，认真组织开展执法思想研讨、典型案例剖析、规范执法警示教育等活动，并针对检察干警思想实际加强教育引导，使广大检察干警牢固树立严格规范执法的思想意识，在执法办案的过程中始终绷紧规范执法这根弦，自觉遵守规范执法的各项规定。

二是要进一步优化人员配置，加强业务技能培训，夯实规范执法的人力基础。积极探索和推进检察人事制度与干部管理体制改革，组织开展现有人力资源状况调查，畅通检察人员的进出渠道，及时引进符合检察工作发展需要的各类高素质专业人才，为进一步优化办案部门人力资源的配置做好准备。在此基础上，根据各办案部门业务工作需要选配好业务骨干，有效发挥业务骨干在推动执法办案水平和执法规范化建设水平同步提升中的积极作用。对确实不适应在办案一线从事特定办案工作的人员要及时进行调整，从根本上避免因办案人员知识结构老化、业务素质差等因素而导致执法办案不依法、不规范等问题的发生。同时，要结合各检察业务部门的工作特点，针对性地组织开展业务学习和技能培训活动，有效提升检察干警从事具体执法办案岗位工作的能力。

三是要进一步改革和完善检察业务领导体制，夯实规范执法的管理基础。要探索建立更加符合检察工作发展需要的业务工作领导体制和工作绩效考评机制。强化检察委员会对检察业务工作的决策和指导作用，减少案件决定处理的冗余环节，不断健全和落实各类执法办案责任制，严格执行办案流程规范，严格执行责任追究制度，更好地发挥绩效考评体制对强化规范执法的导向和推动作用。

检察院党建论文 篇9

执行者和实践者

摘要：基层检察院既是国家法律监督机关，也是党的重要政法力量。本文结合基层检察院党建实际情况，对基层党组织思想、组织、作风、廉洁、遵章守纪等方面如何保持党的纯洁性进行阐述，提出了基层检察院面临新形势、新情况、新问题的情况下，建设学习型党组织、创建学习型检察院应具备的重要基础。

关键词：基层检察机关 党的纯洁性 学习型党组织

基层检察院党建工作是基层党组织建设的重要组成部分，在基层检察院履行惩治犯罪、保护人民、服务经济建设的职责中具有举足轻重的作用。随着新形势的发展，基层检察院的党建工作也面临着一些新情况、新问题，如何在新时期、新形势下保持党的纯洁性，建设学习型党组织、创建学习型检察院，以党建促队伍建设，以党建促科学发展，全面提高基层检察院的法律监督能力成为基层检察院党建工作的一个重要课题。胡锦涛在十七届中央纪委七次全会上的讲话中强调，全党要充分认识保持党的纯洁性的极端重要性和紧迫性，切实做好保持党的纯洁性的各项工作，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争。这就向全党提出了在新形势下保持党的纯洁性的任务。

基层党组织是党的基石，保持基层党组织的纯洁性是保持全党纯洁性的重要基础。新形势、新任务，对基层党组织提出了新的更高要求。保持党的纯洁性，是贯彻落实党的十七届六中全会精神，深入推进党组织建设的重要举措。我们充分认识到，保持党的纯洁性，是检察干警的精神之魂、立身之本、执业之基、发展之源，对于检察机关加强队伍建设、提升检察工作科学化水平具有重要现实意义和深远的历史意义。结合检察实践，我院现有干警43人，党员39人，由此可见，加强党建工作，充分发挥党员的先锋模范作用是我院和政治任务和重要举措，准确理解、正确把握，保持党的纯洁性的科学内涵和本质要求是我们的根本任务，坚持用纯洁性教育引领检察工作和队伍建设，真正使干警内化于心、外践于行，成为全体检察干警共同的精神支柱和必须遵循的行为准则。

一，保持思想政治上的纯洁性，最根本的是坚持立党为公、执政为民的执政理念

坚持建设富强、民主、文明、和谐的中国特色社会主义信念，最终实现以人为本的全面自由进展为核心目标的共产主义理想，坚持共产党人的高尚道德，即坚定正确的政治方向，践行社会主义核心价值观，坚守共产党人的精神家园，这是保证党的正确政治方向和党的团结统一的思想基础。

（一）坚持共产党人的信念。一是坚持党的指导思想，即马列主义、毛泽东思想、中国特色社会主义论述系统；二是坚持我们现在正在走的道路和干的事业，即中国特色社会主义道路；三是坚持和改善中国特色社会主义制度。

（二）坚持共产党人的高尚道德，包括坚持以公仆道德为本质的立党为公、执政为民的政治道德；坚持以发挥党员的先锋模范作用，在精神境界上强调奉献而不是索取为内容的全心全意为人民服务的党员模范道德；坚持守住为政做人底线的公民道德；坚持培养个人品行修养的优良品德，做一个高尚的人，一个纯粹的人，一个有道德的人，一个脱离了低级趣味的人，一个有益于人民的人。

（三）坚守共产党人的精神家园，对检察机关领导干部来讲，要坚持牢记宗旨，提倡坚守信念、志存高远，反对胸无大志、自由散漫。要完善党员的教育机制，用科学理论武装党员干部的头脑。关键是树立正确的世界观、权力观、政绩观，树立科学信仰、保持共产党人的先进追求，即把国家的富强、人民的幸福、社会的和谐和社会主义的现代化作为我们的人生追求，践行共产党人的高尚道德。

二，保持组织上的纯洁性，就是要保持党员、干部队伍纯洁 党的纯洁性归根到底要靠基层党组织，特别是广大党员、干部的纯洁来体现和保持。要坚持团结协作，提倡和衷共济、共事共心，反对拉帮结派、各自为政。基层党组织要发挥领导核心作用，引导全体党员都要心往一处想、劲往一处使，团结一心向前看。在集体决策上，要严格执行民主集中制原则，不搞“一言堂”，凡是事关改革发展大局的重大决策、事关群众利益的重大事项，都要充分征求组织内每个成员和广大群众的意见，依靠集体智慧，群策群力，确保集体决策符合改革发展实际、符合群众的意愿。要改善进展党员工作，严把入口、加强教育、强化监督、畅通出口。注重质量、优化结构，加强思想上入党教育。坚持按照五湖四海、任人唯贤原则和德才兼备、以德为先用人标准选好干部配好班子，把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的干部选拔上来。加强干部日常管理，时时教育、处处提醒，充分发挥党组织教育管理的净化功能。疏通出口，及时处臵不合格党员；建立健全干部考核评价机制和干部退出机制，制定调整不适宜担任现职干部的办法，解决干部能上不能下、能进不能出的不足。要建立健全党员党性定期浅析、民主评议党员等制度。对于党员和党的干部中那些屡经教育仍不悔悟和改正的人，要按照党章和其他党内法规的规定予以严肃处理，对那些无可救药的蜕化变质分子、腐败分子要坚决以党的队伍中清除出去。

三，保持党在作风上的纯洁性，主要是保持党员干部的作风纯洁

党在长期奋斗过程中形成的优良传统和作风，是党的纯洁性的具体体现。要发扬论述与实际相结合的作风，反对脱离实际的主观主义、教条主义、形式主义。结合检察工作实际，首先，检察干警要坚持群众路线，主动深入群众，了解实情察民意，始终与群众同甘共苦，保持党同人民群众血肉联系，不断以人民群众实践中吸取经验、智慧和力量；其次，要弘扬艰苦奋斗之风，树立以俭为荣、以奢为耻的理念，努力做到在拜金主义、享乐主义和奢靡之风的侵蚀面前一尘不染、一身正气；第三，认真开展批评和自我批评，鼓励和支持党内自下而上的批评和人民群众的批评，正确对待各方面的批评意见，坚决反对和克服好人主义，坚决反对压制批评甚至打击报复的行为，不断增强党内生活的政治性和原则性，要发扬党内民主，养成民主集中制的好作风；第四，要坚持激情干事，提倡雷厉风行、真抓实干，反对推诿拖拉、弄虚作假。作为基层党组织的领导干部，要身先士卒，率先拿出干大事业、谋大发展的激情、气势和胆略，抓重点、攻难点、求突破。要形成勇于担当的氛围。我们必须把担当作为共产党员的价值追求，应该做的事，顶着压力也要干，必须负的责，迎着风险也要担。第五，要建立健全鼓励敢闯者、支持想干者、奖励干成者的工作机制，让我们的干警放心放手去工作，形成勇于担当、敢于负责的正确导向；第六，要坚持勤政为民，提倡爱岗敬业、无私奉献，反对高高在上、碌碌无为，要始终坚持立党为公、执政为民，把全部心思用在抓工作、干事业上，为地方的发展、为各项事业的进步、为群众的切身利益，忠于职守，兢兢业业，勤奋工作。要按照习近平同志“为官一任要发展一方”的要求，出实招、用实劲、求实效。

四、保持党员、干部清正廉洁，是保证党永不变色的重要内容

党的纯洁性同一切腐败现象是水火不容的。党员干部特别是领导干部要严格遵守廉洁自律有关规定，管好自己，管好配偶、子女和身边工作人员，切实做到淡泊名利、干净干事。始终保持惩治腐败的高压态势，任何腐败案件都要一查到底，同时健全及时揭露腐败的机制，提高发现腐败的几率和拒腐防变的能力，消除一些人的侥幸心理。加强警示教育，不断提高拒腐防变能力，始终保持清正廉洁。切实加强监督，严明纪律，防止党员干部腐化变质、保持党的纯洁性的有力保证。要严格执行党的政治纪律、以民主集中制为基本内容的组织纪律、经济工作纪律、廉政纪律、群众工作纪律以及党的保密纪律、宣传纪律、人事纪律。要加强党内民主监督，推进党务公开，自觉接受舆论监督。严格遵守党章和党内各项法规制度，对违反纪律的行为必须严肃处理，坚决转变执行纪律失之于软、失之于宽的情况，做到纪律面前人人平等、遵守纪律没有特权、执行纪律没有例外，绝不允许有凌驾于党纪国法之上的特殊党员。

检察机关的法律职权和性质决定了其特殊地位，在社会经济不断发展、变化、改革的情况下，能否保持廉洁自律，洁身自爱，对检察干警是个严峻的挑战。检察干警没有天然的免疫力，因此每一名检察干警都要认真学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和《检察机关领导干部廉洁从检若干规定》，认真落实好党风廉政责任制。强化法律监督首先要强化队伍建设，维护公平正义首先要自身公平正义。俗话说，“打铁先得自身硬”、“没有金刚钻别揽瓷器活”、“工欲善其事必先利其器”，只有自身廉洁自律，公正执法，一身正气，监督别人才能坦坦荡荡，理直气壮。我们检察干警处在反腐败斗争的前沿，时刻经受着腐蚀和反腐蚀的严峻考验。“千里之堤，溃于蚁穴”。信念动摇，思想变质，生活腐化往往是一个干部，尤其是一个党员领导干部堕落毁灭的开始。近年来查处的违法违纪干警案件中，有三分之二以上都始于信念淡化、行为失范、思想道德品质变质，导致人生目标发生倾斜，人生追求产生畸变，生活轨道失去平衡。从这个角度讲，思想道德防线是反腐防变的第一道防线，只有先守住这第一道防线，无论是日常生活、还是职务活动、或者经济交往，都要注意防微杜渐，防患于未然，时刻警惕不做不法之事，不取不义之财，不交不良之友，不沾不正之风，慎独、慎行、慎欲，这样才能保住检察官的荣誉。领导干部更要做到警钟长鸣，修身、养性、律己，为干警之道德表率。进一步强化内部监督，对干警严格要求、严格教育、严格管理、严格监督，每一名干警都要立足本职，从小事做起，从点滴事做起，不断提高自身素质和修养，保持底线，守住防线。日常生活和工作中，勿以善小而不为，勿以恶小而为之。生活思俭，学习思精，工作思进，情趣思雅。做一个有诚信、有修养、有素质的检察干警。

五、领导干部要以身作则，带头保持党的纯洁性。党的领导干部既是保持党的纯洁性的组织者和领导者，又是保持党的纯洁性的执行者和实践者，手握权力，身挑重担，也是群众观察党的窗口，必须以身作则、率先垂范，做践行纯洁性的榜样、推动保持纯洁性各项工作的骨干。如果领导干部违法乱纪、个人专权、以权谋私、腐化堕落，会对人民利益造成极大危害，对党的执政地位也会产生极大的杀伤力。国外一些大党老党纷纷丧失执政地位，其中很重要的理由就是官员腐败，特别是出现顶层腐败。要坚持廉洁自律，提倡公道正派、干净干事，反对趣味低下、堕落腐败。党员干部特别是领导干部务必时时、处处用党的纯洁性要求对照自己、修正自己、提高自己，要求别人要做到的自己要带头做到，要求别人不做的自己要带头不做，以自己率先垂范的实际行动充分体现党的纯洁性。基层党组织要从自身建设入手，建立健全保持党员干部队伍纯洁性的长效机制。

首先，领导干部一定要率先垂范，以身作则，身先士卒，既当指挥员，又当战斗员；要一级抓一级，层层抓落实，真正做到忠于职守不甩手，尽职尽责当能手，攻坚克难敢出手，名利面前不伸手，凝聚力量，把握方向，带领干警真抓实干。另一方面，全体干警要想工作、谋工作、干工作，要动脑筋、想办法、干成工作，完成工作。要坚决根治“懒、散、拖、推、浮”等疲沓作风，雷厉风行，说干就干，养成想干事、能干事、干成事的良好品质，树立检察机关良好形象。