单位节能减排总结

单位节能减排总结（精选6篇）

单位节能减排总结 篇1

××部门：

单位以邓小平理论、“三个代表重要思想”和科学发展观为指导，充分认识“节能减排”工作的重要性和紧迫性，不断增强“节能减排”工作的责任感，自觉把“节能减排”工作放在突出位置，积极安排好节能工作，认真落实路政省、市节能减排工作实施措施。

按照全面贯彻落实科学发展观要求，充分认识“节能减排”工作的重要性和紧迫性，不断增强“节能减排”工作的责任感，认真贯彻执行国家有关节能减排工作方针政策，认真落实上级部门关于节能减排工作实施措施，自觉把“节能减排”工作放在突出位置，积极发挥职能作用，抓好节能减排工作。现将节能减排工作情况总结如下：

一、组织学习节能减排相关文件精神，按照节能减排工作要求做好节能事项，提出本部门节能减排具体落实措施，以积极做好节能工作为己任，确实提高干部职工思想觉悟，增强节能意识、忧患意识和发展意识，积极开展“节能减排”工作。

二、着力抓好节能减排项目支持力度，整体带动节能减排工作。

三、大力宣传环境保护、节能减排的重要性，宣传加大

节能减排的法规政策和重大措施，宣传节能减排先进典型，批评浪费资源、污染环境不良行为，倡导有利于保护环境的生产、生活方式，进一步增强职工的能源忧患意识、节约意识和环境保护意识，动员公众力量踊跃参与节能减排工作，使减少污染物排放、与环境友好相处成为全社会的自觉行动。

单位节能减排总结 篇2

一要广泛宣传, 完善机制, 增强车辆运输单位的全员节能减排意识

节能减排作为车辆运输单位应尽的社会责任和义务, 是贯彻落实科学发展观的重大举措, 更是企业提高经济效益、提升经济发展质量的迫切需要。车辆运输企业要高度重视节能减排工作, 切实加强组织领导, 规划部署并实施好年度节能减排工作措施, 优化节能减排工作机制, 成立水、电、燃油等能源消耗专项承包组, 签订目标责任书, 明确权利义务与责任目标, 月考核, 季兑现。同时广泛利用各种形式加强对车辆节能减排相关知识的宣传和引导, 使教育面达到100%, 提升职工对节能减排措施的认同感。

二要明确定额, 精细管理, 完善能源消耗统计核定奖惩制度

确定燃油消耗定额, 提高能源使用效率, 实现燃油经济性与运输工作量的最佳配比是车辆运输单位取得节能减排成效的关键。国发[2010]12号文件中明确要求“加强车辆用油定额考核, 严格执行车辆燃料消耗量限值标准”。车辆运输单位必须创新实施燃油精细化管理体系, 以“精在规范、细在平常”管理理念为支撑, 以管理规范、职责清晰、程序严密、节点有效为管控平台, 认真遵循“事前防范、事中监控、事后考核”的管控总则, 健全完善“三位一体五统一”的组织模式, 按照“总体控制、二级监管、三方负责”的管理原则, 通过细分车辆类型与运转周期, 科学测算油耗标准与行驶里程, 严格执行“勤加定量”管控制度, 认真落实日统计与周分析措施, 公开公正考核油耗消耗定额。做到了油料发放精打细算, 过程管理精细周密, 数据统计严肃认真, 油耗考核严谨公开。

三

要加强培训, 遵章驾驶, 引导驾驶员正确掌握驾驶技巧及节油的有效方法

对车辆运输企业来说, 节能的主体在企业, 节能的重点在基层, 节能工作最终是要落实到车与人。在车与人之间, 人的因素最重要。驾驶员节能技巧掌握的好坏, 直接影响到节能减排的效果, 只有提高驾驶员自身节能的驾驶技巧, 奉行“绿色驾驶”理念, 节能减排的目标才能在交通运输行业真正实现。要通过培训, 是驾驶员严格遵守经济车速及经济转速的运行管理规定, 尽可能减少急加速, 避免不必要的燃油浪费。要开展技能素质培训提高工作, 组织全体驾驶员系统学习《汽车节能驾驶手册》, 杜绝粗野、违规的驾驶操作习惯, 禁止强超抢会、超速行驶等违规行为。同时做到对燃油消耗量、车辆技术状况心中有数, 以提高车辆预防机械事故和减能减排的能力。

四要管控并重, 强化督导, 促进节能减排工作向精细化延伸

一是要实施车辆分级管理, 建立技术状况三方档案。对所有车辆实行大队、中队、班组和驾驶员四级管理机制, 建立大队、中队、修保队三方技术状况与车辆运行、消耗、维修档案, 及时统计、分析、计算、评价车辆的综合性能。加强车辆例检、例修。对不符合要求的老旧、技术状况差的车辆, 坚决予以报废淘汰, 使整体车辆技术状况保持良好, 燃油消耗保持在正常范围之内。二是探索对值班车辆加装GPS装置进行远程监控。对运输车辆实行GPS二级远程监控, 对超速行驶、随意变更路线等违规车辆及时进行严密监控, 及时纠正违章行为, 指导车辆始终保持经济车速, 既确保安全又节约燃料。三是创新设备管理方式, 推广应用“点检定修制”新模式。积极推行实施“三位一体”设备点检制, 按照设备操作人员的每天日常巡检、基层干部承包设备的每周重点部位点检和专业技术人员的每月设备性能普检相结合的原则, 组织点巡检人员从设备管理全过程的方法人手, 运用“5W2H”法进行分析, 开展设备点检“八定”, 即:定人员、定地点、定方法、定周期、定标准、定表式、定记录、定点检业务流程, 各负其责, 共同管理。设备操作人员按例保规范进行维护作业, 按点检内容进行点检, 消除设备隐患。同时, 专业技术人员每月普检, 准确掌握设备运行状况, 制定保养计划并组织计划的实施与检查, 评价前两项点检的效果。

五要科学维护, 精细维修, 组织实施绿色维修工程

节能减排先进单位事迹材料 篇3

——会泽金玛特超市

党的“十七”大明确提出，要建设资源节约型、环境友好型社会，这一目标一提出，全国上下、各行各业积极行动，大家都在为完成十七大报告提出的工作目标而做着积极的努力。超市领导高度重视节能减排工作，为了这一目标的实现，从建立各项规章制度入手，采取强有力的措施，在节能减排方面做了大量工作并取得了可喜的成绩。

一、加强学习，提高认识，增强超市所有人员做好节能减排工作的责任感和使命感。

节能减排工作要靠每个人养成节约环保的习惯。超市领导抓住一切机遇对工作人员进行节能减排意识的教育，利用机关政治学习的机会，专门搜集一些节能减排环保的小知识、好方法、小窍门等向大家进行讲解。

二、强化责任，采取措施，提高节能减排工作的针对性和实效性。

单位的节能减排工作是一个系统工程，不仅要有全体工作人员的配合，还必须有合理的规划和得力的措施。本超市制定切实可行的节能减排工作方案并且细化工作细节，从最基本的工作环节抓起。

在办公用品的采购上，规定只有符合节能环保要求的产品才能列入采购的名单。从一个灯泡到一张复印纸，无不从节能环保的角度考虑。

在纸张的使用上，尽量使用专业速印纸和再生纸，并设立纸张回收箱，把可以再利用的纸张按大小不同分类放置，能用的一面朝同一方向，方便别人取用。

减少使用一次性用品。所有工作人员都使用自己的水杯，纸杯只给客人使用；多使用毛巾、抹布，少使用纸巾；尽量使用可更换笔芯的笔，不使用木杆铅笔；减少使用含笨溶剂产品，如胶水等；坚持回收使用可重复使用的文件袋。

在节约用电方面，以使用高效节能灯为主，并加强对用电器使用的管理。超市卖场、仓库、办公室共换上200余盏高效节能灯，高效节能灯已经占到超市电灯的百分之90，比没更换前可节省电量30%；

在一些常用物品的管理使用上，也都安排专人负责发放。如拖布、扫帚等保洁工具都由保洁人员自行安装修理。

金玛特超市在节能减排工作中做出了积极的努力，相信，只要大家能从一点一滴做起，人人参与节能减排，那么十七大提出的资源节约型、环境友好型的社会就一定能实现。

金玛特超市

单位节能减排总结 篇4

为积极创建资源节约型和环境友好型社会，进一步加强*****局机关的能源资源节约减排工作，加快推进节约型机关建设，全面贯彻国家“十一五”节能约束性目标，根据《**市2010年节约型机关建设实施方案》以及****局2011年单位节能工作动员会议要求，结合我局实际，特制定本方案。

一、指导思想

加强和推进机关事业单位节能减排工作，是继承和发扬勤俭节约优良传统的具体体现，是加强机关事业单位自身建设的重要内容。我们要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照关于建设节约型社会的要求，以提高资源利用率为核心，以节水、节能、节支以及资源综合利用为重点，逐步建立健全能源、资源节约制度，强化管理体系，努力形成单位大力推动、全体干部职工积极参与的节能工作格局，营造有利于节能的良好氛围，完成2011年节能减排工作任务，促进水文事业的健康良性发展。

二、主要目标

2011年，节能工作要实现以下主要目标：

1、认真核定2010年能耗基数，在2010年基础上实现能耗降低5%。

2、在2010年基础上，实现节电20%，节水20%，节油20%，单位建筑能耗和人均能耗分别降低20%以上。

3、逐步建立决策科学、管理规范、制度保障、职责明确、执行有效的组织体系、运行机制和机关节能减排长效机制。

4、干部职工节能减排意识显著增强，成为每个职工的自觉行动。

5、节约能源、资源技术、管理水平和资源利用效率有较大提高。

三、实施措施

（一）认真组织开展全员节能行动

1、从全局和战略的高度，充分认识深入开展全民节能行动的重大意义，增强紧迫感和危机感，全面开展学习《中华人民共和国公共节能条例》，提高干部职工节能意识，把节能变成每名职工的自觉行动。

2、积极开展能源紧缺体验活动。结合实际情况节能主管部门要会同有关部门，在每年的全国节能宣传周期间组织开展主题鲜明、形式多样的能源紧缺体验活动，强化节能意识。

3、开展节约能源、资源宣传周活动。通过宣传教育进一步增强干部职工的资源忧患意识和节约意识，树立勤俭节约观念，培养干部职工自觉节约能源、资源的良好习惯，把节约能源、资源变成自觉行动。

（二）加强制度建设

1、制定健全各项制度，完善保障体系，建立资源节约的长效机制。

2、制定适用于本单位实际的节能规划和科学的节能方案。

3、建立健全节能降耗督导检查制度和公开通报制度，监督检查节能降耗工作的落实。

4、建立健全资源、能源消耗的统计报告制度，客观全面反映资源、能源消耗的实际情况和节能降耗工作的实际效果。

5、建立相应的能耗目标考核责任制度，建立节能奖励制度，确保各项制度切实可行。

（三）节约用电

1、节约空调用电。严格执行空调运行规定，夏季环境温度低于30℃停止使用空调，空调设定温度夏季不低于26℃，冬季不得高于20℃，开空调时不开门窗。工作时间提倡每天晚开1小时、早关1小时，并实行下班拉闸制度。会议室空调设定为即时开启。

2、节约照明用电。办公室、会议室除室内亮度不够外，尽量使用自然光，以减少照明设备电耗。长时间离开办公室或下班时要做到人走灯灭。公共照明安装使用节能灯具，走廊、通道、卫生间等公共区域的照明灯安装自动控制开关，并隔盏开启，坚决杜绝白昼灯、长明灯。院内照明设施加装时控开关，并根据时节变化及时调整照明时间。

3、节约电器用电。使用计算机、打印机、复印机等办公自动化设备时，要尽量减少待机消耗，长时间不用和下班后要及时关闭。各科室对配备的饮水机要做到下班提前关闭。加快淘汰高能耗、低效能的办公设备，优先采用环保、节能型的电器和设施。严禁在办公室内使用与办公无关的、非生产性电气设备（电炉、微波炉、电饭煲等）。

4、完善分项计量、准确统计办公楼用电量，制定用电标准，加强监控，合理调配，定量控制，及时纠正异常耗电现象。

（四）节约用水

1、强化节水意识，大力推广使用节水型设备。

2、加强用水管网和设备的日常检查维护管理，杜绝跑冒滴漏和长流水现象，做到节约每一滴水。

3、强化用水管理。控制各个阀门、龙头的出水流量，调低卫生间水箱水位，减少小便斗出水量，在满足基本需求的基础上，切实减少耗水量。

4、节约绿化用水，提高水资源利用率，尽可能利用雨水和再生水养护绿地，严禁使用自来水漫灌绿化。

5、个人要养成良好的用水习惯，洗手不要放大水，并随手拧紧水龙头。

6、禁止在单位冲洗私家车，严格控制在办公区安装沐浴设施。

7、完善分项计量、准确统计办公楼用水量，制定用水标准，加强监控，合理调配，定量控制，及时纠正异常耗水现象。

（五）降低油材料消耗

1、加强车辆日常管理，严格公车检测、维修、保险、报废、更新、能耗管理。

2、加强公务用车使用管理，严格批准和登记制度，合理安排，统筹调度。要尽量选择公共交通出行，小排量车优先出行，外出能拼车的要安排拼车出行，合理选择公务用车出行路线，坚持一趟多站，一站多办事的原则，减少车辆空驶里程，提倡集中就近乘车，提高使用效率。

3、合理安排全年用车计划，机关各科室严格按照年初分配的运行指标安排用车，一般不超指标运行。

4、要经常开展车辆驾驶、节油、维修养护技能培训和竞赛活动，规范驾驶操作，不断提高业务技术水平，科学使用，降低油耗和维修费用。

5、公用车均要实行定点维修、定点保险、定点加油和 “一车一卡”加油制度。科学核定单车油耗定额，合理确定车辆使用年限，及时报废、淘汰环保不达标、油耗高的车辆。

6、实行公车节假日封存制度，根据不同季节和车辆的使用频率，及时封存多余车辆，严禁公车私用。

7、编制内的公务用车不得随意调换或改变用途，不准对外出租创收，不得利用工作或职务之便借用、占用单位车辆。

（六）节约开支

1、加强办公经费和办公用品的使用管理，建立和规范办公用品的采购、配备、领用制度，严格办公用品配备标准，合理控制办公用品发放数量，努力减少圆珠笔、签字笔、纸巾、水杯等一次性消耗品的使用量，提倡使用钢笔、节能环保铅笔、再生纸等环保办公用品，会议室改用玻璃水杯，配备消毒柜，倡导大家自带水杯，逐步形成绿色低碳的办公理念。

2、大力提倡修废利旧，延长办公用品使用寿命，开展废旧电脑、打印机、复印机、电池、灯管等办公用品的回收利用。根据职责和岗位需要，科学制定邮资、通讯和报刊资料费用标准。

3、充分利用网络办公，减少纸质资料印发（复印）和使用传真的频率，提倡文档双面打印。积极推进办公自动化建设，加快推进无纸化办公进程。

4、加强办公电话使用管理。工作联系使用电话尽量做到长话短说；严禁用办公电话聊天、打声讯电话；区间电话、长途电话可利用IP电话等优惠业务，减少电话费用支出。

5、严格会议审批制度，从严控制会议数量，压缩会议时间和规模，提倡开短会。对确需举办的会议，要坚持勤俭办会的原则，严格控制与会人数和食宿标准，降低会议成本。公务接待坚持热情、周到、节俭的原则，严格公务接待标准，控制陪餐人数。进一步规范工作程序，加强监督。坚决杜绝接待中各种铺张浪费现象。

（七）节能采购

1、严格按照《节能产品政府采购清单》中的产品目录实施采购，优先选择经国家论证的节约型设备或产品。

2、新建建筑要严格执行《公共建筑节能设计标准》，采用节能型建筑结构、材料、器具和产品。重点抓好节能设计评审和全过程监控，对既有建筑重点抓好测试、诊断、改造和优化运行管理，全面提高建筑各子系统能源利用效率，通过节能综合节能全过程监管。

3、加强高耗能设施改造，逐步淘汰高耗能设备。积极推广节能灯具、节水龙头、节水马桶、节能门窗等新技术、新产品、新材料。

四、具体要求

（一）广泛宣传，增强节能减排的责任感和自觉性。

开展节能减排工作，是党中央、国务院根据我国基本国情和新时期、新阶段经济社会发展需要做出的一项重要战略部署，是坚持和落实科学发展观、建设社会主义和谐社会、促进经济社会实现又好又快发展的必然要求。开展节能减排工作，是机关建设的重要内容，不仅关系到建设节约型社会的大局，而且关系到机关效能的提高，关系到机关的作风和工作形象，关系到机关的文明建设水平。

做好系统节能降耗工作，需要全体干部职工高度重视，广泛参与，形成合力。要不断加大宣传教育力度，以思想教育为切入点，紧密结合实际，组织干部职工认真学习国家关于节能降耗的政策规定和有关文件精神，教育干部职工从现在做起，从自身做起，从小事做起，节约一度电、一滴水、一升油、一张纸、一支笔、一分钱，自觉养成勤俭节约、珍惜公物的良好习惯，努力使节约意识深入人心，使节约成为广大干部职工的自觉行动。

（二）加强监督，强化责任，建立目标评价考核制度。

1、要高度重视机关节能减排工作，强化责任意识，落实节能责任。把做好机关节能减排工作作为文明单位创建的一项有力措施，建立健全资源能源消耗岗位责任制，将资源能源节约责任逐级分解落实到人。在**局机关事业单位节能工作领导小组的领导下加强监督检查工作。指定专人负责节能工作的日常监督检查，确保各项节能措施落实到位。

2、机关及局属单位实行节能减排工作目标管理责任制。各部门、各单位主要领导是节能减排工作的第一责任人，分管领导是直接责任人。

3、落实《公共机构能源资源消耗统计制度》，各单位要确定节能联络员和能耗统计员，指定专人负责能耗统计，定期在单位内部公示能耗情况，并于每月15日前按要求及时将上月用水、用电、用气和油耗情况报送局节能工作领导小组。联系电话：***，联系人：***

4、局节能工作领导小组将组织开展节能减排指标完成情况专项检查和考核，对完成目标任务较好的单位给予表彰和奖励；对未完成节能减排指标的单位，进行通报批评。并将能源资源节约工作纳入单位年终绩效考核，受到通报批评的当年不能评选先进科室。

节能减排总结范本 篇5

（一）“十一五”用能、节能指标完成情况

节能目标任务：“十一五”期间累计节能量考核指标为？？吨标准煤，年均下降？？吨标准煤；到2010年末万元产值综合能耗要比2005年末下降20%以上(年均下降率必须达到4.4%)；

“十一五”后三年能耗定额指标为：煤最大允许用量？？吨、燃油用量？？，综合电量为？？万千瓦时(权台煤矿分配、考核)；

1、万元产值综合能耗

经统计，截止09年底XX公司万元产值综合能耗下降率达5.6%，已提前完成万元产值能耗下降率的目标任务。

2、节能考核指标完成情况

截止09年底，公司2009年综合能源消费量累计？？吨标准煤，比2005同期节约？？吨标准煤，比计划指标节约？？吨标准煤。

（二）、主要做法及特点

1、完善节能减排管理机构及制度

①领导重视，机构健全，责任明确

做好节能减排工作必须切实加强领导，XX公司成立了节能减排领导小组，制定下发了《关于成立XX实业公司节能减排领导小组的通知》、《关于XX实业有限公司能源、质量技术监督、环境保护工作领导分工的通知》，文件明确了一把手负总责，分管领导具体抓的工作体制，强化对节能减排工作的领导，同时建立健全节能减排管理机构和岗位，完善与节能工作职能相适应的管理体系，明确节能主管领导及职责，把节能工作放到生产经营的重要位置，并抓好节能的基础管理工作，使节能减排管理工作始终处于有组织、有领导、有秩序的良性循环之中，切实深入开展节能减排工作。

②制定节能减排工作实施方案，健全节能减排管理体系

为深入贯彻公司节能减排的方针政策和工作意见，进一步加大节能减排工作力度，落实“十一五”确定的节能减排目标，结合XX公司实际，制定了《XX实业有限公司节能减排工作实施意见》，明确了我公司节能减排工作的指导思想、总体要求与主要目标、工作重点以及措施等内容。

③加强节能减排制度建立

做好节能减排工作还需有具体的措施来保证，必须强化责任，很抓落实。公司根据自身的实际情况，修改制定了《关于印发能源节约管理制度、目标责任书的通知》，文件制定完善了16项节能减排制度，其中包括节能减排数据统计及上报制度、节能减排档案管理制度、XX公司用能管理制度、能源节约奖惩制度、节能减排督导制度、节能减排指标分解及考核办法、节能减排合理化建议制度、节能减排创新制度、节能减排宣传教育制度、节能减排技改项目制度、节能减排定期会议制度、主要耗能设备能耗指标管理制度、用水用电管理制度，车辆燃油使用管理制度等管理制度、能效对标管理制度、内部能源审计管理制度等，使节能、用能的各项工作有章可循、有规可依，达到了制度化、规范化要求。④加强对节能减排指标分解落实及监督考核工作

为了贯彻落实《关于下发“十一五”节能考核指标的通知》、《关于下发XX基层“十一五”节能目标责任书考核办法的通知》及《XX“十一五”后三年节能减排考核指标及相关制度的通知》文件精神，XX公司组织召开节能减排专题工作会议。针对2006年-2009年节能考核指标进行了讨论；制定指标分配方案及各单位考核

指标，拟定了《XX公司节能减排管理考核办法》等，并将具体事宜形成会议纪要，报公司节能、环保委员会审查后实施。节能减排实行了目标管理，层层签定责任书，使人人身上有指标、有责任。

2、建立完善节能减排基础性工作

①加强能源日常管理工作，做好能源数据的收集、统计、分析、核算工作。能源统计工作是能源管理工作中的重点工作，做好能源消耗原始数据的收集、统计、整理、分析核算等环节的工作，通过能耗数据管理，及时确掌握能源消耗动态平衡，为科学合理利用能源，提高经济效益，提供相应技术支持。

②通过对用能和减排数据的统计、分析，使整个节能减排管理工作上了一个新水平。目前我们建立了煤、电、水、燃油、COD、SO2能源消耗、减排原始台帐，建立能源消耗、减排电子档案，实行微机管理。每月5号之前进行能源消耗、污染物减排量统计汇总，并按时上报节能管理处、环保处及多经部。截止目前，各项能源、污染物减排数据统计上报准确无误，为公司节能减排管理工作提供强有力的保障。

3、认真贯彻执行公司节能减排推进会精神

为了贯彻落实公司节能减排推进会精神，XX公司党政领导组织召开专题工作会议，会议回顾总结了08年上半年节能减排基本情况，通报了各单位节能减排指标完成情况，重点安排部署了下半年重点工作任务；要求公司各部门、基层各单位要以推进会精神为指针，进一步推进节能减排工作，切实把节能减排工作放在与安全生产同等高度上，思想上要高度重视，工作要扎实，全力以赴打赢节能减排攻坚战，确保顺利完成今年和“十一五”节能减排工作目标，为推动公司更好更快和可持续发展作出新的更大贡献。

4、积极开展能效对标工作

为认真贯彻落实公司节能减排工作推进会精神，确保完成会议提出各项目标任务，限期完成徐矿司办[2009]100号文件要求，做好能耗定额标准制定及开展能效对标活动。XX公司组织召开了专题工作会议，公司市场发展部、财务部、经营管理部、安全生产技术部及基层各单位负责人参加了会议，会议对此项工作做了安排和部署，明确具体工作要求。

目前，已完成矿用聚乙烯排水管、托辊、塑料网、金属网等主要产品的产品能耗、工序能耗、主要用能设备能耗的标准制定工作，并制定出以上产品、工序、设备能耗定额标准，完成了找准标杆、对标实施和综合上报等工作，为不断提升XX公司能效水平，实现节能目标提供了保证。

5、认真贯彻执行能源利用状况报告制度

按照文件要求，XX公司组织开展了2006-2007年能源利用状况调查，完成了2006-2007年能源利用状况的编制工作，并按公司规定要求上报。

6、稳步推进各领域节能减排工作

①加强节能管理措施

建立了约束机制，有效的控制能源消耗，消除了能源浪费和外流现象，对油料消耗实行“一卡制”，采取“单车核算”。严把车辆百公里耗油标准，定点加油，集中管理，专人负责。实行“奖惩”制度，计算油料节超额，生产车辆的燃油实际消耗量与计划所反映的里程燃油消耗量进行核算，如果超出计划用油，进行罚款；节约用油，进行奖励的措施，有效地杜绝了浪费。

从浪费的源头抓起，提出了“节约一滴水、节约一度电、节约一滴油、节约一颗螺丝钉”的口号，对用水、用电管理加强监督检查力度，严格执行空调运行规定，夏季环境温度低于30℃，禁止使用空调，夏季空调温度设置不低于26摄氏度。对长明灯、长流水现象进行监督，并落实到人。办公室及各生产经营场所要做到人走灯灭，杜绝长流水、长明灯的浪费现象，把节约指标控制在计划之内。②依靠科学技术、提高节能水平。

公司在2009能源管理工作中，积极开展《能源法》的学习宣传活动，使职工的节能意识、安全意识得到进一步深化；并将节能措施纳入了生产计划，在设备维护、检修中推广节能技术，加大了节能型、环保型产品的应用力度；在设备更新改造中选用先进的节能、节能环保设备替代淘汰旧设备，积极利用新设备、新技术。

③发展创新管理模式，提高产能效率减排节能。

从现场管理着手，无论是在生产领域和流通领域还是在消费领域，众所周知，节能管理在节能中是最重要的环节，人更是最关键的因素和环节之一。我公司劳务分公司在开展节能降耗以来，自我摸索一条节能减排新途径；全员发动、全过程监督各项指标用量，在每一个生产环节上加强了物耗、能耗台帐登记制度，对生产班组实行考核与效益、工资挂勾。同时，着重积极探索改进生产工序流程，生产现场杜绝跑冒滴漏、长明灯的现象，有效控制了能源消耗量与COD排放量。近一年来，累计节水1000余吨、燃煤比计划节约39.4吨，取得了较好地节能减排效果。

7、扎实推进产业领域节能

XX实业公司在改善现有产品工艺、工序来降低能源消耗的同时，近年来积极探索开发节能环保型产业，以此确定为公司长远规划和发展方向。近年来；相继开发了环保型矿灯等一批环保节能型产品，有效改变了以往产品跑冒滴漏、高消耗、低效能、低寿命的弊病。产品在节能和减排领域发挥显著特点，在公司及外部市场中得到了广泛的推广和应用。公司在创建资源节约型社会、环境友好型企业中发挥了积极作用，产品受到了各级领导和广大客户的一致好评，相继获得了XX省名牌产品、质量管理奖、新型专利产品、XX市科技创新奖及公司科技进步奖等荣誉称号，取得了较好的经济效益和社会效益。

8、抓好节能工作的宣传和教育

单位节能减排总结 篇6

业内人士认为，这是继《“十二五”节能减排综合性工作方案》、《国家“十二五”环境保护规划》之后的又一个重量级行业政策。《规划》出台之后，将会有多个细分行业的发展规划落地，政策对环保行业的刺激将成为常态，在节能减排约束性指标的倒逼下，国内的节能环保产业将获得快速发展机会。

(一)

据统计，“十一五”时期，全国单位国内生产总值能耗降低19.1%，二氧化硫、化学需氧量排放总量分别下降14.29%和12.45%。

但是，根据《中华人民共和国2011年国民经济和社会发展统计公报》，2011年单位GDP能耗实际下降2.01%，低于国家发改委此前设立的3.5%的目标。总体而言，2011年节能减排的6个约束性指标只有3项完成，使“十二五”节能减排任务更加艰巨。

2012年，国家确定在2011年的基础上二氧化硫、化学需氧量排放量分别减少2%，氨氮排放量减少1.5%，氮氧化物排放量零增长。然而，环境保护部副部长张力军曾透露，在经济增长放慢的大背景下，2012上半年以来，一些地方主观上对减排要求有所放松，污染反弹、放松监管等现象开始抬头。此外，已建治污设施不正常运行带来的新增量偏大，新增减排措施规模明显不足等问题，令减排形势不容乐观。

业内专家认为，造成当前节能减排压力巨大的根本原因是我国经济发展方式转变还没有到位，产业结构调整升级不够深入。“十一五”期间，我国已经“关停并转”了不少小钢铁、小水泥等落后产能，这在节能减排方面的影响将会逐渐显现出来。同时，随着产业结构调整的深入，以及国内经济增速放缓求稳而引起的传统产业产能降低，相关污染物的排放将会有一定的自然下降，节能减排的形势未来将会有所好转。

正是在这一背景下，《规划》应时出台了。

(二)

推进全面减排

根据《规划》，节能减排首先是工业节能减排，重点推进电力、煤炭、钢铁、有色金属、石油石化、化工、建材、造纸、纺织、印染、食品加工等行业节能减排。

其次是推动建筑节能。制定并实施绿色建筑行动方案，从规划、法规、技术、标准、设计等方面全面推进建筑节能。加强城市照明管理，严格防止和纠正过度装饰和亮化。

第三是推进交通运输节能减排。其中包括加速淘汰老旧汽车、机车、船舶，基本淘汰2005年以前注册运营的“黄标车”，加快提升车用燃油品质。实施第四阶段机动车排放标准，在有条件的重点城市和地区逐步实施第五阶段排放标准。

第四是促进农业和农村节能减排。加快淘汰老旧农用机具，推广农用节能机械、设备和渔船。推进节能型住宅建设，推动省柴节煤灶更新换代，开展农村水电增效扩容改造。

第五是加强公共机构节能减排。推进公务用车制度改革，严格用车油耗定额管理，提高节能与新能源汽车比例。

建立倒逼机制

在明确了减排方向的基础上，《规划》要求，形成加快转变经济发展方式的倒逼机制，建立健全有效的激励和约束机制，大幅度提高能源利用效率，显著减少污染物排放，确保到2015年实现单位国内生产总值能耗比2010年下降16%，化学需氧量、二氧化硫排放总量减少8%，氨氮、氮氧化物排放总量减少10%的约束性目标。

为了实现“十二五”的减排目标，《规划》提出了四项有“压”有“保”的措施。在抑制高耗能、高排放行业过快增长的同时，也要积极推动提高能效。

一要优化产业结构。抑制高耗能、高排放行业过快增长，加快淘汰落后产能，改造提升传统产业，调整能源消费结构，推动服务业和战略性新兴产业发展。

二要推动提高能效水平。切实加强工业、建筑、交通运输、农业和农村、商用和民用、公共机构节能管理，开展万家企业节能低碳行动。

三要强化主要污染物减排。加强电力、钢铁、水泥等行业污染物防治，推进农村污染治理和畜禽清洁养殖，控制机动车污染物排放，推进大气中细颗粒污染物治理。

四要深入开展节能减排全民行动，倡导与我国国情相适应的文明、节约、绿色的生产方式和消费方式。

其中，公共机构节能减排被认为是重要的抓手，公共机构带头节约能源资源，对于引导和推动资源节约型、环境友好型社会建设具有重要的示范和引导作用。此次公共机构节能减排的重点为：建筑节能、节能技术和产品推广、节水和资源循环利用、可再生能源应用、绿色消费、管理监督。据了解，发改委要求，要在“十二五”期间，创建2000家节约型公共机构示范单位，并且通过此次活动，建立起科学、规范的节约能源资源管理体系，单位建筑面积和人均能源资源指标大幅度降低，形成100万吨标准煤的节能能力。

调整产业结构

根据《规划》要求，调整优化产业结构、抑制高耗能、高排放行业过快增长，加快淘汰落后产能，改造提升传统产业，调整能源消费结构，推动服务业和战略性新兴产业发展。

这也意味着，高耗能、高排放和产能过剩行业新上项目将会受到严格控制。这些行业的准入门槛将进一步提高。同时，有关部门将会继续抓紧制定重点行业“十二五”淘汰落后产能实施方案。加快运用高新技术和先进适用技术改造提升传统产业，促进信息化和工业化深度融合，重点支持对产业升级带动作用大的重点项目和重污染企业搬迁改造。

调整能源结构将是节能减排目标完成的重要措施。发展水电，在确保安全的基础上发展核电，加快发展天然气，因地制宜大力发展风能、太阳能、生物质能、地热能等可再生能源将是我国能源发展的主要策略。新兴绿色能源的占比将会进一步得到提高。据悉，到2015年，非化石能源占一次能源消费总量比重达到11.4%。

创新技术管理

在技术与管理上下功夫，在建设、管理、监管、排放等环节制定完善的标准并严格实施，一直被认为是我国降低能耗、减少排放的一个突破口。这一观点在《规划》中有明确体现，要求以技术手段创新与管理模式创新提高能效水平，把技术创新与管理创新作为节能减排的关键。

《规划》提出，制定并实施绿色建筑行动方案，从规划、法规、技术、标准、设计等方面全面推进建筑节能，另外还将对交通运输、农业、公共机构等行业排放细节进行标准化、规范化。

在技术创新的同时，管理创新也是节能减排的一大突破口。《规划》提出，要大力发展以合同能源管理为主要模式的节能服务业，不断提升节能服务公司的技术集成和融资能力。鼓励大型重点用能单位利用自身技术优势和管理经验，组建专业化节能服务公司;推动节能服务公司通过兼并、联合、重组等方式，实行规模化、品牌化、网络化经营。

(三)

《规划》的出台，为“十二五”期间的节能减排事业绘制了蓝图，但如何让《规划》中的要求落地，还有许多需要解决的现实难题。

环保执法力度亟待加强

今年上半年，“双高(高耗能、高污染)”行业增速反弹，对节能减排形势造成了较大的压力。在此背景下，环保部全面介入出口、信贷、执法权等多个领域的经济立法和政策制定。在环保部、国家发改委、财政部以及工业全行业、农林渔牧、城乡建设等领域主管部门的共同参与下，“十二五”环境经济法律和政策框架正在浮出水面。

此外，有关部门正寻求在修订中的《环境保护法》增加“查封、扣押企业涉嫌违法资产”的条款，扩大执法权限，根除受罚“明星企业”拒不停产、顽固排污的局面。同时，环保部门在“十二五”期间还考虑加大对企业排污的惩罚力度，对其“按日计罚”，每日罚金叠加，不设法定上限。专家称，如包含上述条款的新环保法获全国人大表决通过，无疑将对污染企业产生极大的震慑作用。

但环保部政策法规司相关人士坦承，目前环境保护法律体系最大的问题不是立法滞后，而是执行不力。对此，中华环保联合会秘书长顾问吕克勤也指出，违法成本低使得企业生产成本转移到社会环境成本中，一些违法企业更将行政罚款当作对非法排污的认可。吕克勤呼吁，将环境执法部门的执法权限以法律形式固定下来，消除其他政府部门、个人或团体对环境执法的干涉。

而一位参与新环保法修订的法学家告诉记者，据一些基层企业反映，涉及污染物减排、环境违法、环境影响评价、环保技术改造、环保宣传等不同业务，地方上有总量处、环监局、环评处、技术处、宣教处等六七个处轮番到企业检查指导，导致企业疲于奔命。“环保部门不能只注重执法权扩大，还应将不同业务部门的执法权整合到一个平台。”他说。

建筑节能改造还需加大投入

建筑节能是国家实现节能减排总体目标的重要组成部分，建筑能耗占到总能耗的30%左右。建筑节能包括3个方面：墙体的维护，门窗、平改坡等改造和室内采暖系统的改造。国家从“十一五”开始对这方面工作越来越重视，2007年开始要求所有的新建筑必须要符合以上3个条件。

“人们已经认识到节能建筑是有显著成效的。比如北京将对3200万平方米的公共建筑进行节能改造，去年增加1500万的新热用户，而总供热量并没有增加。再比如内蒙古赤峰，150万平方米节能改造，增加100万平方米的供热面积，供热量没有增加。”中国城镇供热协会副理事长徐忠堂说，“但还存在着如下困难：首先是认识不足。比如热改，对热改的认识有待于继续提高，集中表现在地方政府。其次是改造资金问题。所有热计量改造都必须对既有建筑进行改造，技术路线的选择要从实际出发。国家虽然有补贴政策，但是仅占1/3，改造资金补贴是国家、地方政府、居民各占1/3。再次是设备技术还处于摸索阶段。”

由此可见，节能建筑改造向前推进需解决以下问题：其一，政府需下定决心在资金问题上给予更大支持。其二，节能改造的普及率要进一步提高，就必须解决节能产业发展的问题，需要给企业以更大的空间，激发他们的积极性。其三，加大科研投入，解决技术问题。

让“看不见的手”发挥作用

目前，我国节能环保产业主要依靠政府补贴，而这并非长久之计。“十二五”期间，我国节能环保产业能否由“行政手段驱动”转向“市场手段驱动”，是决定节能环保产业能否由“会走”转向“会跑”的关键。

有专家评论说，《规划》提出了政府为主导、企业为主体、全社会参与、市场有效驱动的原则，并在产业结构调整、节能减排管理，以及价格、财政、税收、金融等方面提出了有利于节能环保产业发展的经济政策，但节能环保产业更应重视解决自身存在的问题，这样才能做大做强。

“长期以来，传统的节能环保产业被当成简单的服务业，分散在各个耗能、排放部门，依附于耗能排放主体产业，这已不适应当前的节能减排形势需求。”中国工业节能与清洁生产协会会长王小康表示，现代节能环保产业集资本、技术、装备、工程、运营服务为一体，具有典型的生产性服务业特征，更应注重产业发展的集中度，认真研究其发展的规律。

“目前我国对节能环保产业的引导，往往通过上‘大项目’和补贴末端产品的方式来进行示范和支持。”中国社会科学院中国循环经济与环境评估预测研究中心副主任杜欢政表示，市场培育涉及政府、企业、消费者等，需在理念、政策、技术三个方面下功夫。只有营造“大市场氛围”，才能形成巨大的市场需求。

以节能荧光灯和LED节能灯推广为例，由于价格比白炽灯贵不少，于是政府通过补贴来鼓励消费者购买。“初期看，这样的政府引导非常有必要。但长期看，这样的补贴成本太高。”一家LED节能灯企业负责人说，政府用来补贴的资金，今后可以将一部分用来做宣传教育，培养消费者购买节能环保产品的责任意识;另一部分则用来支持研发和改进工艺，以降低生产成本和满足市场需求。

“这样的节能环保产品兼具生产成本低、市场价格低、使用成本低的‘三低’优势，完全可以挤掉高能耗、高污染的低价产品。”这位企业负责人表示，要推动节能环保产业发展，不仅要促进其外延性增长，也要提高其内生性增长能力，二者缺一不可。

“合同能源管理”如何破局

融资困难一直是制约我国节能服务产业发展的主要障碍之一。虽然各级政府不断提出各种要求和建议，各类金融机构也试图进入节能服务行业，但是问题并没有真正解决。融资难仍然是绝大多数节能服务公司面临的最大问题。

造成节能服务公司融资难的原因主要是节能服务公司所采取的主要商业模式——“合同能源管理”。由于“合同能源管理”需要由节能服务公司预先投资对用能单位的能源系统进行技术改造，并通过分享项目完成后所产生的节能效益来收回投资并获取利润，于是节能服务公司要想获得发展，首先就必须有足够的资金，来保证其在所实施的“合同能源管理”项目获得收益前维持生存和发展。但是，目前市场上多数节能服务公司都是一些中小微型企业，资金非常有限，可能实施一两个规模不大的“合同能源管理”项目后就陷入资金链断裂的困境。若无法解决其融资问题，则难言生存和发展。

专家指出，市场的信用环境不佳、“合同能源管理”项目产生的未来收益所形成的资产缺乏流动性、目前绝大多数金融机构推出的融资产品与节能服务公司的需求相差巨大等现状造成了“合同能源管理”模式融资难。因此，要解决节能融资难的问题，首先要改善“合同能源管理”模式的信用环境。对于节能服务公司而言，要确保其提供的节能技术和设备有效。另外，在测量和确定项目节能量方面要做到公平公正。一方面，要对合格节能服务公司实行备案;另一方面，选择推荐一批第三方机构对“合同能源管理”项目的节能量进行第三方测量，以保证公平公正。这些措施虽然可以改善节能服务公司的信用环境，但对改善用户的信用环境却作用不大。

为此，专家建议，建立以各级政府主导的“合同能源管理”项目登记备案制度，对那些经过第三方机构确认取得节能效益的“合同能源管理”项目，如果用户拒绝向节能服务公司支付节能效益，则应将其列入信用不良记录名单，使其承担违约的信用风险，形成必要的制约机制。