团委工作总结电信

团委工作总结电信（精选8篇）

团委工作总结电信 篇1

一、加强分团委成员思想政治教育工作，使其成为引领学生思想的总舵手。

1、深入开展主题鲜明、内容丰富的思想教育活动。

一年来我院分团委开展符合青年特点的和大学生喜闻乐见的各种活动，组织带领各支部学习党的“十七大”会议精神，以校庆为契机，围绕“教育思想大讨论”、“爱国、爱校”、“心系灾区”为主题开展形式多样的团日活动，适时地使广大学生了解和学习党的精神，关注国计民生。

2、以党建带团建，团建促党建，切实提高分团委成员的思想认识。

为更好的做好党的助手和后备军，我分团委本学期共选拔推荐`１００余名优秀团员加入党组织，为党输入了新鲜血液，同时也为我院以后党建工作的开展奠定了基础。

二、加强支部建设，开展丰富多彩的团日活动。

1、我分团委本学年共完成286名0８级团员的档案整理工作，发展了54名团员，收缴团费2400元，推荐优秀青年216名。

2、在分团委的组织部及宣传部的号召下，各班开展了丰富多彩的特色团日活动，极大的丰富了学生的课余生活。如3月的雪侵寒冬，情沁初春获得校团日活动第二名，4月的我与成大的故事之感动人物评选获得校团日活动第一名，11月“30岁的记忆”获得校团日活动

第三名，12月“城市型综合大学高素质人才如何学习与发展” 获得校团日活动第一名等。

３、心系灾区，积极开展特殊团费的收缴工作

5．12汶川地震发生以来，我院分团委、学生会积极开展各种形式的为灾区募捐活动，通过活动共募得特殊团费7774．6元，均如数上缴校团委。

4、完成优秀团员、优秀团干和先进支部的评选活动

本我院分团委完成113名优秀团员和100名优秀团干以及的1个先进支部的推荐和评选工作。

三、加强“干训”；建章立规；精简机构、提高号召力和战斗力。

1、加强分团委干部、各级干事的业务培训，建设一支高素质的干部队伍。

过硬的干部素质是一个组织的蓬勃发展的有力保障。本学年我院推荐优秀学生干部4名，08级新生班长、支书16人参加校团校培训，同时在院内开办学生干部素质拓展活动，通过干部培训提高了学生干部的思想素质和业务素质。

2、健全各项规章制度，规范工作程序，使分团委运行机制更趋完善。

为了规范管理，分团委制定了《分团委、学生会各部门考评制度》并在进一步完善中，相信这一制度将使分团委内部管理更加制度化、规范化、科学化。为公平、公开地选拔优秀学生干部，11月学院举行分团委副书记、学生会主席举行换届竞选活动，通过竞选活动的开

展，既给学生干部提供了展示自我的机会，也为参与者提供了锻炼和学习的机会。

四．重视实践教育，带领学生在社会实践中健康成长。

5月我院志愿者义务维修活动获得成都市青年志愿者行动优秀项目奖，6月我院分团委获“抗震救灾先进集体”称号，8月我院分团委赴彭州小鱼洞镇以“携安全技术，添家园动力”为主题暑期“三下乡”社会实践荣获得成都市优秀社会实践服务队称号。12月，我院与川大等高校联合开展“成都十大高校‘防艾——我们在行动’”志愿者活动。

此外，我院分团委积极开展形式多样的社会实践和公益活动，举办了“爱心之旅——关爱老人”、“人人动手，美化校园志愿服务”、无偿献血宣传、家电义务维修活动、“走进孤残儿童---关注弱势群体”等一系列社会实践、志愿服务，全年合计26次，共230人次参与了活动。

五、促进校风学风建设，积极开展各项科技、文化、艺术、体育活动，丰富同学业余生活，营造健康向上、积极活泼的校园文化氛围。

1、营造良好学习学术氛围系列活动

建设良好的校园育人环境是实施科教兴国的有力保障，也是提高大学生自身文化素质的要求，本分团委以此作为工作的重点，开

展了多层次、多样式的系列活动。

（1）多次举办各类讲座及学术交流活动

本举办“新老生学习经验交流会”、“新老学生干部交流会”等交流活动。举办“大学生职业规划讲座”和“支部愿景、个人愿景”相关讲座。

（2）举办各类学术科技与创新活动

为激发学生的动手和创新能力，我院参与学校“科创杯”学生课外科技作品竞赛，共征集作品7件，所有项目均已通过中期审查，进入决赛。

（3）坚持每周一次的考勤制度

学习部坚持每周一上午的考勤制度，并将考勤结果在四教大厅公布。

2、举办多种形式的文艺活动，丰富同学业余生活

（1）群舞“小河淌水”获得校一二九群舞比赛二等奖，并作为工科唯一学院参与学校“三十弦歌”校庆晚会的演出。

（2）积极配合学校协办各类文艺活动

协办０８年成都大学校园歌手大赛，假面化装舞会。

（3）积极组织开展院内文艺活动

本学期分团委开展了丰富多彩的文娱活动。11月18日我院举办学院迎新晚会，10月举办学院首届主持人大赛。

3、举办多种形式的体育活动，丰富同学业余生活

（1）积极参与学校各项体育赛事，并获得优良成绩

本积极参与学校各项体育赛事并获得校级足球联赛冠军、校级斯诺克比赛冠军、校级篮球联赛亚军、校级乒乓球赛亚军。

（2）积极组办院内各类体育比赛

举办院内足球联赛、排球联赛、篮球联赛、乒乓球赛和11月的趣味运动会。

4、寝室文化建设

我院坚持每月一次的寝室卫生评比活动，并推选出“文明寝室”。4月，我院举办寝室文化节，通过寝室创意设计、趣味活动等环节丰富同学寝室文化生活。

5、宣传工作

（1）我院宣传部在新空间广场展板评比中共获得四次全校第一名。在学院四教大厅制作暑期“三下乡”社会实践专栏和校庆三十周年专栏。

（2）坚持每月一期院报《嘤鸣风》，并于12月制作校庆专刊

（3）10月举办“我的大学生活初体验”征文比赛，评选出一等奖两名，二等奖三名，三等奖五名。

6、积极开展心理健康活动

（1）积极组织本院同学参与校525心理健康剧本评选与话剧演

出活动。

（2）12月组织“天南地北一家亲”08级新生交流活动，以及

团委工作总结电信 篇2

思想政治工作是重要的员工教育工作,特别是对于大型企业,煤矿等大型企业尤其需要进行思想政治教育,主要原因是:第一,煤矿企业以青年为主,大部分青年的年龄集中在二三十岁,思想比较活跃,也容易受到不良思想的影响,因此,需要进行必要的思想政治工作,而且是需要进行比较灵活的形式,传统的教育模式已经不适应现在的年轻人,第二是政治思想教育是企业文化的一部分,也是关系企业健康发展的重要一环,只有进行良好的思想教育,才能够进行和谐的企业建设,第三是在煤矿工作是具有一定的危险存在的,因此通过加强思想政治教育,可以让员工有集体意识,安全意识,因此,煤矿企业要加强职工的政治教育工作,而且要选择比较适合青年人接受的形式,引导青年人具有良好的世界观,人生观,价值观。

二、目前煤矿企业思想政治工作中存在的问题

目前煤矿企业虽然也开展了思想政治教育,但是并没有起到应有的效果,这些都是因为思想教育工作存在一些问题,主要是以下原因:第一近几年来的企业转型也波及到了煤矿企业,煤矿企业的工资发展都与以前有很大的不同,因此很多员工还没有进行及时的思想改变,存在一些精神负担,这些都严重地影响着煤矿企业的发展,如果不解决,将会是企业改革最大的阻力,第二:很多煤矿企业的员工受到不良的思想影响,不再艰苦奋斗而是贪图享受,这种思想,严重的影响了员工的工作,也给煤矿企业的思想政治工作教育带来了一些困难。第三,煤矿企业属于劳动密集型的资源企业,因此需要大量的员工,但是员工的文化水平层次不齐,思想意识也不一样,而且面临着企业转型和下岗问题,因此需要进行及时的思想教育,让员工适应新的形势。

三、煤矿企业思想政治工作现状分析

(一)企业领导对思想政治工作的重视程度不够

现在的煤矿企业依然是以生产为重点的企业,因此生产压力也很大,很多的领导为了业绩,片面的追求效益,忽略了对员工进行思想政治教育,也不关心员工的思想状态,即使是上级安排的思想教育课程,也只是做表面工作,没有任何实际的效果,因此,领导方面的忽视,就导致了整体的思想教育水平跟不上,队伍没有得到锻炼,影响了企业的发展。

(二)教育队伍建设体系不健全

要对煤矿企业进行思想政治教育,离不开有完整教育体系的教育队伍,但是很多企业,并没有设置相关的思想政治教育部门,也没有专门的思想政治教育人员进行思想政治教育宣传,即使是有一些大型企业配备了教育队伍,教育队伍也存在很大的问题,人员不足,甚至是一些老人,对现在的形式不了解,也不了解年轻人,做起来思想工作效果非常差。

(三)煤矿企业思政工作人员素质偏低

有很多煤矿企业设置了思想政治教育部门,但是这些部门的人员工作却没有进行积极的开展,不仅使人员出现配置不足的问题,不足以进行员工思想政治教育,很多教育者所掌握的思想政治教育方法不能满足现在年轻人的需要,而且本身有的思想政治教育人员就素质不高,方法偏向于传统,所以很多企业的思想政治教育岗位相当于没有,这些问题的存在都给企业的思想政治工作带来很大的问题,急需配备一些高素质的人才。

四、煤矿企业做好思想政治工作的解决对策

(一)加强对思想政治工作的重视度煤矿企业只有足够重视起思想政治工作才能切实有效的对思政工作进行改进和创新,真正把思想政治工作融入到企业的发展过程中,打破传统只注重经济效益的活动现状,将思政工作与经济发展放到同等重要的位置,强化思想政治工作的重要性,调动职工的工作积极性,进而解决煤矿企业内部的思想政治工作不易开展的状况。

(二)改变单一性的思想政治工作内容加强企业管理,增强企业竞争力,才能立足长久发展思想政治工作在企业管理过程中是一重要组成部分,不单单只是政治性的概念,企业思想政治工作是企业精神文明建设的重要内容,也是促进企业进步发展的动力,是用来研究职工思想和行为产生发展及变化规律的意识总称对此,应加强创新思想政治教育,使工作内容由单一性向综合性转变,做好职工的思想政治工作,使职工思想和企业发展同时进步。

(三)全面提高思政人员的综合素质加强思政工作人员的自身素质对企业思想政治工作的开展有着重要的作用,要定期组织思政人员学习党的理论思想和指导方针,认真学习管理经济等知识,同时要对学习结果进行检查,保证学习质量,为煤矿企业培养一批高素质高技能的复合型人才队伍。

煤矿企业思想政治工作是煤矿企业生产的生命线,是煤矿安全生产的根本保证,其中,团委工作在煤矿企业中起着思想教育和思想领导的作用,本文通过对煤矿企业思政工作现状的分析,提出系列解决措施,将思政工作贯穿于企业生产经营中,在提高经济效益的同时,切实提高思政工作的有效性。

摘要：本文以做好员工思想政治教育为主要重点,从新形势下的思想政治教育目的入手,分析了做好思想政治教育工作的具体步骤,并且对目前存在的思想政治教育方面的问题进行了分析,针对问题提出了一些具体的措施,为员工的思想政治教育提供参考。

关键词：煤矿企业,团委,思想政治

参考文献

[1]徐达银.关于当前煤炭企业思想政治工作的思考[J].改革与开放,2012(3).

当前煤矿企业团委工作的探索 篇3

关键词：煤矿企业；团委工作；探讨研究

前言

在现代社会发展迅速的时代，青年职工成为企业的发展主力。对于青年职工的重要性关系到企业的发展，因此煤矿企业共青团委要注重青年职工的培训教育，注重提高青年职工的工作积极性。

1.重视思想教育，不断提升青年职工思想政治水平

对于大多数企业管理者以及建设者来说，往往都会忽略企业的思想教育，从而进一步会影响企业文化建设以及企业员工思想政治水平的提高。所以在进行建设时要本着严肃认真的教育态度进行，要突出重点，扎实稳进推进企业思想文化建设，提高企业员工的凝聚力以及向心力。同时还要结合企业员工实际工作状况，在全矿企业中开展争先创优活动，积极引导和教育企业员工认真贯彻企业的各项政策。充分利用网络资源宣传拓展企业文化以及思想阵地，党员以及广大团干职工可以通过网络平台进行思想交流以及政治思想学习，贯彻落实党的基本方针路线，加强安全生产教育、及时了解世界政治形势以及经济形势变化，树立员工危机意识，提高他们的思想政治觉悟。加强全矿企业员工职业道德教育，树立责任意识，提高职业道德水平，保证企业安全生产，保证员工能够以饱满的热情和积极的工作态度投入到企业的生产建设中去。在进行思想教育的同时还应该加大党员的先锋模范作用和党组织的战斗堡垒作用，组织团支部认真学习党的思想，鼓励广大团员积极向党组织靠拢。在企业员工中树立强大的文化氛围以及加强思想凝聚力，提高企业文化软实力，继而保证企业的安全生产，调动广大的青年员工的工作热情以及工作积极性。

2.提高青年职工综合素质，推动各项工作的顺利完成

企业共青团员要不断对青年团员的业务能力进行提高。对青年职工的实际生产活动进行了解，开展导师带徒弟、技术比拼、岗位成才等活动，以达到培训职工的生产能力目的。共青团员召开交流会，供青年团员与业务能力强的职工进行业务能力交流，通过专业技术上的交流沟通，提高青年团员的专业技术能力。

在企业内开展“双学、双过硬”活动。了解青年职工的实际情况，在青年团员内部开展以“学理论，培养过硬思想；学本领，培养过硬技术”的教育活动，加强思想政治教育活动。

煤矿企业内的团干都是一人兼多职，但是由于工作时间和工作精力有限，导致一些工作上缺少工作经验，很大程度上制约了企业发展，因此需要培训团干的综合能力，带动青年职工的生产，加快企业发展。定期举行团干交流活动，丰富团干综合工作能力，建立相关图书室，购置相关专业工具书，方便团干平时的学习查阅。通过对此方法进行实践发现提高了团干的综合能力，具有一定的成效性。

3.丰富全矿青年的业余文化生活

企业青年文化思想建设需要丰富企业员工的业余文化生活。每年进行一次诗文朗诵活动，有效的增强企业的文化氛围，组织青年职工开展文明宣传活动，宣传低碳环保活动，提高企业员工的文明生活行为。举行“百日安全”活动，对企业内全体共青团员进行安全生产教育活动，同时为安全生产提供自己的“金点子”，对创意性良好的建议进行奖励，带动生产创造性和生产积极性。

4.加强青安岗建设，发挥好青安岗作用

加强队伍建设并不断进行完善，对岗位队伍进行重新调整和设置，完善岗位责任制。对工作不专心、积极性差的职工进行思想教育，而对于工作表现差的员工进行清除。同时注意注入新鲜血液给企业，对工作表现优良的职工进行物质等的奖励，尽一切可能加强职工的生产积极性，建设有力的队伍力量。

根据时代发展的不同，制定新的团委制度，对原有的制度进行完善，进一步加强青年团委制度的规范性，以顺应社会时代的发展。根据企业发展的实际情况，共青团委支部进行新的规章制度和手册的制定，从而进一步完善企业岗位工作制度。

不断的提高青年职工的工作质量，对企业内的青年职工制作佩戴标识，要求其在生产工作中进行佩戴。定期对青年职业进行煤矿企业安全生产和安全操作等的规章制度的学习，保证其生产操作的规范性，杜绝因失误造成生产事故的发生。

5.共青团工作要以青年职工安全生产工作为中心

安全生产作为煤矿企业共青团的工作重心，其工作重点主要体现在以下几点：

第一、 企业共青团应该将电子团务管理以及新编团青工作手册应用进行结合，以方便推进基础工作规范化管理，同时利用网络媒体进行安全生产内容的宣传工作，提升组织宣传的管理能力和管理水平。

第二、第二、结合实际工作情况，进行形式上的创新，更注重于安全工作的实效性，提高其安全履职水平，杜绝青年职工出现重伤事故以及更加严重的生产事故。

第三、搭建互相交流的平台，提供给青年职工特点发挥、学习。

第四、积极引导和强化青年职工的思想教育工作，通过开展各种不同的活动，达到增强队伍凝聚力的目的。

第五、持续开展青年职工安全生产示范岗等创建工作，通过开展各种创建活动，带动企业共青团的全面发展。

由于青年职工在煤矿企业中所占的比例十分大，并且对企业的生产发展有着十分重要的意义，因此企业团委工作就显现出其重要性。企业的发展就要求企业员工具有极强的凝聚力，煤矿企业的发展可以带动国家经济的发展，因此共青团委工作需要不断加强青年职工管理。

6.结束语

为了加快企业发展，企业共青团委一定要找好青年职工的思想教育和领导工作，培养其生产工作积极性，使其在工作中体现出自身价值。目前我国的发展中煤矿事业占有很大比重，煤炭是发展所需要的重要资源，为我国的发展提供强大的动力。企业文化的发展，员工的凝聚力、积极生产性都要靠共青团委的正确领导，带领企业快速发展。（作者单位：霍州煤电汾河焦煤公司三交河煤矿）

参考文献

[1]李文浩.新形势下煤矿企业思想政治工作创新研究[J].改革与开放，2012，3（8）：12-13.

[2]常焕霞.新时期煤矿企业团委工作的探索[J].改革与开放，2011，4（22）：45-46.

[3]段玉香.浅谈煤矿企业业团委如何做好青年思想政治工作[J].科海故事博览：科技探索，2011，4（8）：12-13.

电信学院团委学生会学生干部准则 篇4

1.思想品德

（1）对学生各种不良风气的态度

正义感强，坚决带头抵制不正之风，并影响、劝解周围同学不参与。

（2）不准在任何场合诋毁团委学生会，以免毁坏团委学生会的良好形象。

（3）公共场合保持自身的良好形象。有男女朋友者，不准做过激的动作。有不

良嗜好者应及时改正。

2.工作情况

（4）工作态度

有饱满的工作热情和很强的工作责任心。正确对待工作中的困难，积极创造条件，克服困难。

（5）工作作风

谦虚谨慎，平易近人，虚心听取同学意见，知错就改，实事求是。

（6）工作能力

组织能力

开展活动时，事先有计划，事后有总结（书面）。准备工作做得充分、扎实。活动过程中，有条不紊，能妥善处理意外情况，使工作达到预期效果。活动结束能够做好总结。

沟通能力

广泛联系学生会系统各部门，顺利沟通与本部门工作有关的校院各部门，能很快适应各种社交活动。

表达能力

在各种正式场合下，能清楚、完整、简明扼要地口头表达某一思想内容；有很强的文字表达能力。

决策能力

非常熟悉本部门的具体工作，具有较强的本部门工作特长，在开展业务性强的工作中能做出公平、公正的决定(注：诸如评奖、审稿之类的工作)。协作能力

工作中的顾全大局，从整个工作出发，不计较个人和本部门得失，积极配合和协助其它部门开展工作。

（7）工作成绩

活动有意义，不做形式主义。活动能够在同学间产生一定影响，较之之前的 工作有一定进步。

（8）使用和选择干部

考虑到每个干部的特点，使用时扬长避短。大胆选拔有才能的干部，使其能力得到更好的发挥。

3.组织概念

（9）明确组织概念，有良好的团队意识，能够严格遵守学生会各项规章制度，按要求办事。

4.学习成绩

（10）学习态度

态度端正，目的明确，学习刻苦，处理好学习与工作的关系。

（11）学习成绩

成绩良好，原则上不准有不及格科目。

（12）学习进步情况

不因工作而影响学习，能够保持优良成绩或成绩有较大进步。

团委书记：

电信学院团委学生会

团委工作总结电信 篇5

量化积分制度实施细则草案

为了保证我学部团委学生会各部门能在规范的制度管理下顺利行使其职能、在全心全意为同学服务的思想指导下高水平和高质量地开展健康向上的活动，院团委学生会综合考虑各部门的实际情况拟订以下细则。

本细则包括两大部分：统一积分管理、各部门内部管理。校学生会作为一个整体，各部门有其相同或相似的地方，因此制定统一积分管理，同时也根据本部门的特点附有相应的部门积分。

第一部分：统一积分管理

一、组织管理：

1、会议积分：

① 各院系主席、各部例会：每次完整出席5分，无故缺席0分，迟到或者早退3分，（超过10分钟以上按缺席处理），由人代开3分。特殊情况不能参加例会要提前请假并说明原因2分，否则0分。

② 临时加开会议：由各部副部长通知。特殊情况不能参加必须向部长请假并说明原因，否则按无故缺席处理。

2、计划与总结：

① 学期工作计划：各院系总体计划以及各部门计划规定一致。满分10分。其中上交及时有效为3分，计划内容详尽完整4分，活动构思新颖3分。由校学生会主席团以及各部部长根据情况予以斟酌给分。

② 学期工作总结：满分10分。其中本学期活动工作的得失认知情况满分3分，活动中汲取的经验5分，对校学生会的建议2分。

二、活动情况：

1、校级承办活动：

此部分活动为学校各种传承下来的精品活动以及各部门的建设性活动，共分为A，B，C三类，具体分数为A+类为60，A类50分，B类30分，C类20分。

为规范活动积分，校学生会将严格控制每个活动的积分和每个学期所有校级承办活动的总积分。

若几个院系共同承办一个活动，只按一个活动评分，各承办院系内部协调获得各自相应分数。

鼓励大院系与小院系合作承办A类及A+类校级承办活动。原则上不支持两个大院系共同承办或者超过两个院系共同承办。

各院系一学年所承办的A类及A+类的活动不能超过四个。

① 竞标管理：

对校学生会认为需各院系承办的活动，予以竞标。

参与活动竞标但未成功的院系，不予加分。但可根据情况对其竞标计划书中的好建议、好想法予以加分，采取建议为每条1分，最多只能加3分。

② 活动进行：

由竞标成功或者部长指定的活动，承办院系必须予以细心负责地组织进行。校主席团视活动效果及影响对活动进行评价，有权按活动承办质量予以扣除10分以内的分数。

③ 活动完成：

活动完成后一周内上交活动总结，不及时上交者扣5分，不交者扣10分。活动花销凭证要在活动结束后一周之内交到主管部长手中，否则扣3分。承办院系在上交校A类及A+类活动总结的同时，需向校主席团会议做工作汇报。承办院系也可根据承办十分成功等条件向主席团申请活动奖励。经主席团讨论，最高加分不能超过10分。

④ 活动获奖：

为了提高活动质量以及鼓励各院系充分地参加校里各种大型活动，对各院系在校活动中的获奖情况予以积分上的奖励。具体安排如下，获一等奖积分为相应活动总积分的10%，二等奖为5%，三等奖为3%.由活动主管部长于活动后一周进行统计，加入部门积分。

⑤ 每个活动打分评判标准主要分为：准备活动（包括计划书）30%，活动

现场40%，收尾工作20%，总结情况10%，创新奖励另加1-5分。

⑥ 以上③、⑤加分的总和不得超过10分。

2、学部活动：

学部活动上报到校学生会且通过后才能加分。若没有特殊申请，活动积分按照校级承办活动C类（20分）处理。

① 各部门活动需在学期初部门提交的计划书中予以体现，并在活动开始两周前将活动计划提交到电信团委学生会。只上报而不提交计划的活动将在活动总分上扣5分。

② 若部门举办活动规模很大，可提前一周向部长申请为部门特色活动，主管部长或副部长全程关注，活动结束后由主席团讨论决定给予最高5分的加分。

③ 若申请活动升级，则需至少提前一周提交到校学生会。活动结束一周内，学部主席团根据活动计划对活动予以全方位的了解评估，并通过活动规模、影响、效果等诸多方面确定活动级别并评分。

④ 部门活动由学部学生会派专人全程关注。欲申请C类活动，主管部长或副部长全程关注；欲申请B类活动，主管副主席或部长全程关注；欲申请A类及A+类活动，由主管副主席和部长，以及由主席团委派的另一位副主席全程关注。活动每个活动打分评判标准主要分为：准备活动（包括计划书）30%，活动现场40%，收尾工作20%，总结情况10%，创新奖励另加1-5分。

⑤ 若几个部门共同举办一个活动，参加活动部门并未包括全校各院系，则

最高只可申请为院系特色活动，且只按一个活动评分，各举办部门内部协调获得各自相应分数。

3、特殊贡献

在一些重大活动中，对团委学生会的工作有突出或特殊贡献的部门，经主席团讨论，可加1-5分。

第二部分 各部门内部管理

各部门内部量化积分由部长指定具体规则，各部门成员须严格遵守。

本制度由大连理工大学电信学部学生会办公室制定，自颁布之日起执行，最终解释权归大连理工大学电信学部学生会办公室所有。

大连理工大学电信学部学生会

团委工作总结电信 篇6

2011年第1期

共青团永汉镇委员会编印 2011年6月10日

目录

◇我镇举行2011年贺新春青年篮球友谊赛 ◇青年志愿者开展关爱‚空巢‛老人活动 ◇我镇成立共青团永汉政府支部委员会 ◇团委举办庆‚五四‛青年羽毛球赛 ◇我镇建成首个‚希望家园‛

◇团委荣获2010-2011年度惠州市五四红旗团委称号 ◇我镇成立首个大学生村官团支部 ◇团委表彰一批先进团组织及个人 ◇我镇召开青年干部座谈会

◇团委开展‚高举团旗跟党走，关爱儿童作表率‛慰问活动 ◇惠州东江义工队到我镇举办主题活动

我镇举行2011年贺新春青年篮球友谊赛

2月3日，为了迎接2011年农历新年，镇团委联合科教文卫办举办了一场贺新春青年篮球友谊赛。此次新春篮球友谊赛共吸引了来自全镇各村共15支参赛队伍，经过三天的激烈角逐，2月5日晚上，在镇政府篮球场上演了冠亚军的争夺赛。最后由城东社区卫冕冠军，低冚村获得了第二名，城西社区和合口村并列第三名。

贺新春篮球友谊赛是我镇每年的农历新年都保持举办的一项赛事。这样的赛事对促进各村之间的和谐、增强凝聚力，更好地发展我镇的体育事业都有着举足轻重的作用。

我镇青年志愿者开展关爱“空巢”老人活动

3月9日，永汉团委组织青年志愿者一行开展‚关爱‘空巢’老人活动‛，通过帮助空巢老人清理环境卫生，与‚空巢‛老人促膝谈心等实际行动表达对‚空巢‛老人的关爱之情，并为老人送慰问品。

通过到民政部门了解，永汉团委联系到4名因长期患病造成生活困难，不能自理的‚空巢‛老人。每到一名老人家中，一部分志愿者负责清理环境卫生，修理损坏的家具；另外一部分志愿者则与老人交谈，了解他们的生活情况和实际困难，详细做好记录，并宽慰老人要

注意身体、安心养病。

团委意识到，关爱‚空巢‛老人活动是一项长期性的工作，应该把它当做一项常规活动，围绕生活照料、心理抚慰、健康保健等重点，着力解决好‚空巢‛老人的实际困难。下来我们将通过逐步的发展，扩大社会影响力，来带动更加多的人一起参与，为空巢老人办实事、解难事、做好事。这样有助于进一步加强我镇青年的社会责任感，提高年轻一代对孤寡老人、弱势群体的关爱意识，积极营造我镇‚尊老、爱老‛的良好氛围。

我镇成立共青团永汉政府支部委员会

4月25日，为了切实加强对青年工作的领导，更好地结合政府青年的工作、学习，引导团员青年积极投身于永汉镇科学发展的各项事业，我镇成立共青团永汉镇府支部委员会。会议选举出支部书记1名，副书记1名，委员2名。

据了解，近年来由于镇团委工作业务量不断提升，造成镇团委对政府团员青年的引导有所减弱。成立团支部目的是利用团支部的平台，引领团员青年们加强自我管理，并始终紧扣党政工作中心、服务大局、体现特色、焕发青年应有的活力。

我镇团委举办庆“五四”青年羽毛球赛

为庆祝‚五四‛青年节，丰富青年团员业余文化生活，增强青年干部和谐与团队意识，5月9日下午，永汉镇团委举行庆‚五四‛青年羽毛球赛，共有46名青年参加了比赛。

赛事得到了镇政府领导的大力支持和团员青年们的热情响应，整个比赛过程集竞技性和趣味性为一体，既紧张又其乐融融，参赛选手秉承‚友谊第一、比赛第二‛精神，通过参赛增进了彼此间的沟通与交流，共同营造了健康向上、和谐进步的活动氛围。

如今，镇府大院的羽毛球场成了干部职工聚集健身的场所之一，每天下班后，都云集众多爱好羽毛球的青年一起切磋球技，真真切切发挥着丰富青年业余文化生活、增进青年之间沟通与交流的作用。

我镇建成首个“希望家园”

永汉镇团委在锦城小学建成全镇首个‚希望家园‛，目前该‚希望家园‛已经投入使用，受到当地儿童们的高度热爱。

当前，随着外出务工人员的增多，越来越多的孩子们留守故里，农村孩子们的生活、学习和成长等问题是外出务工父母心中最大的牵挂，也是共青团组织和社会各界应该予以关注的问题。在团省委的统一部署下，并得到团市委的资金支持，镇团委在依托农村小学、村委

会的基础上，通过调研筛选，在锦城小学建立首个‚希望家园‛，为我们关爱该村留守儿童提供了一个平台。

据了解，‚希望家园‛的建设内容包括‚五个一‛：一个场所、一名志愿辅导员、一支志愿者队伍、一套设备、一笔经费补助。建成的‚希望家园‛能够成为关爱留守儿童的活动阵地，提供心理辅导、情感交流、学习帮助、文体活动等基本功能，营造一种家庭式‚爱‛ 的温暖，陪伴留守儿童健康成长。

我镇团委荣获得2010-2011年度

惠州市五四红旗团委称号

5月13日，为了隆重纪念‚五四‛运动九十二周年，喜迎建党九十周年，进一步加强全市乡镇（街道）团的组织格局创新工作的领导，团市委召开了惠州市委员会十二届四次全体会议暨全市乡镇（街道）团的组织格局创新工作誓师大会。镇团委书记钟晓艺、副书记李志敏参加了会议。会议表彰了一批先进集体和优秀个人，其中：我镇团委荣获2010-2011年度惠州市五四红旗团委称号；团委书记钟晓艺被评为2010-2011年度惠州市‚十佳‛乡镇团委书记；副书记李志敏、曾亮亮被评为2010-2011年度惠州市优秀共青团员。

去年1月，我镇团委被确定为团中央乡镇（街道）共青团组织格局创新工作的首批试点以后，得到了上级团委正确指导及镇党委政府 的大力支持。永汉镇团委按照乡镇团组织格局创新试点工作提出的‚十二个一‛的工作要求，围绕党政中心工作，结合永汉实际，通过开展体育赛事、慰问活动和志愿活动等一系列青年喜闻乐见的活动，推动团组织格局创新工作有序开展。

目前，团省委已在我镇等团的组织格局创新试点成功的基础上，全省推行乡镇（街道）团的组织格局创新工作。

我镇成立首个大学生村官团支部

5月23日晚，我镇第一个大学生村官团支部成立，以直选方式选举出团支部书记和团支部委员。镇组织人事办、镇团委相关负责人参加了选举会议。新成立的大学生村官团支部共有10名青年团员，他们都是近两年全县公开招聘出来的高校毕业生。

新成立的大学生村官团支部委员们表示，立志当好团镇委的参谋和助手，协助共青团成为联系大学生村官的桥梁和纽带。

大学生村官团支部的成立，为大学生村官服务农村、服务农民群众、开展各项活动提供了一个新的平台，既有利于促进大学生村官的规范管理，又有利于加强基层团组织工作，增进青年之间的学习交流，对大学生村官发挥特长、展示才干，为推动永汉建设贡献力量。

我镇团委表彰一批先进团组织及个人

今年是建党90周年、中国共青团成立89周年暨五四运动92周年。为表彰先进，使全镇各级团组织和广大团员青年学有榜样，赶有目标，推动全镇青年工作向更新、更高的目标迈进。5月25日，永汉镇团委举行庆祝‚五四‛表彰活动，集中评选表彰一批 ‚五四‛红旗团（总）支部和先进个人。

2010年，永汉镇团委按照团市委对乡镇团组织格局创新试点工作提出的‚十二个一‛的工作要求，围绕党政中心工作，结合永汉实际，通过开展体育赛事、慰问活动和志愿活动等一系列青年喜闻乐见的活动，推动团组织格局创新工作有序开展。获得了镇党委、政府和上级团组织的充分肯定，被评为2010年度惠州市‚五四红旗团委‛、‚基层团组织格局创新示范点‛等称号

我镇召开青年干部座谈会

为更好地激发团员青年的主动性、创造性，引导和激励青年干部树立正确的事业观和家庭观，为建设和谐、幸福永汉出谋献策，发挥生力军作用。5月30日，镇团委召开以‚齐建和谐家庭，给力和谐永汉‛为主题的青年干部座谈会。永汉镇党委书记、人大主席张建民，党委委

员邱创坤出席座谈会并和30名青年就事业观、家庭观交心谈心，分析人生，畅谈理想。

张建民书记指出，家庭和事业相辅相成、相得益彰。有个和睦的家庭，有个美满的婚姻，对事业更有帮助，好的事业必定需要一个和谐、幸福的家庭来支持。张建民结合自己的成长经历和工作体会，就事业、婚姻、家庭三方面寄语年轻干部：一要勇于、敢于去追求理想，追求幸福；二要充分发挥自身优势，作出贡献；三要持之以恒，扎实工作；四是要乐于奉献，正确处理好家庭关系。

邱创坤也结合自身的工作、生活与青年干部分享了自己成长经历，勉励青年干部真诚对待生活。

我镇开展 “高举团旗跟党走，关爱儿童作表率”

慰问活动

‚六一‛国际儿童节前夕，为表达镇党委、政府对全镇少年儿童的关爱之情，充分发挥团组织在团结青年、凝聚青年、引领青年中的特殊作用，动员全社会力量共同关心和爱护少年儿童营造了良好氛围。5月31日，镇团委组织开展‚高举团旗跟党走，关爱儿童作表率‛庆‚六一‛慰问活动。

由团委青年、大学生村官等组成的志愿者服务队去到新陂小学，为学校送上精心挑选的篮球、羽毛球拍等礼物，并与小学生共同举行游园活动，以实际行动为少年儿童送去节日祝福，同时向教师表示崇

高的敬意。

镇团委书记钟晓艺在新少先队员入队仪式上发表讲话，鼓励青少年儿童热爱祖国，珍惜学习时光，好好学习，努力成长为国家的栋梁。

惠州东江义工队到我镇举办主题活动

6月5日，惠州东江义工队组织100多名义工亲子团来到我镇进行‚情暧龙门六月花 亲子乡间义工行‛主题活动。义工亲子团为锦城小学捐赠物资和体育用品一批，慰问十名贫困学生，并与锦城小学的学生们玩起了互动游戏，欢快的笑声盈溢了整个校园。

午间，亲子团还分别到十位农村学生家里开展了一对一家庭互帮、互助、互学的活动。

东江义工队负责人表示，通过本次活动，带领城市孩子深入农村，体验农村生活，使孩子在劳作中感受身边的事与物，在活动中体验成功的喜悦与艰辛，并鼓励小朋友们认真学习，健康成长，做个对社会有用的人。

镇青年志愿者服务队全程协助了本次活动。

报：团市委、团县委、永汉镇党政领导班子 送：镇七大办主任 发：镇各团委、团支部

团委工作总结电信 篇7

团委工作的开展对于学生思想的指引具有非常重要的作用, 其是学生德育理念得以更好树立的重要辅助, 是学生思想健康发展的重要支撑。目前部分院校团委德育工作的开展仅停留在理论传授的过程中, 亟须在特色活动开展上深入研究, 让其能够真正为学生服务, 做好相应的思政教育保障。

二、团委德育工作的重要性

(一) 德育工作开展的桥梁和纽带

团委组织是联系学校德育工作的桥梁和纽带, 通过团组织进行德育教育, 有利于调动学生的积极性和参与性, 培养他们自我教育和自我管理的能力, 帮助学生树立正确的世界观、人生观和价值观。同时, 有助于了解学生的思想动态, 能够与出现问题的学生进行及时的沟通和交流, 能够让其获得更加专业的指导, 对于学生正确思想的培树具有不可替代的作用。

(二) 德育工作开展的重要基础

团委德育工作的开展是学校其他工作开展的重要基础。因此, 院校要明确团委德育工作的重要性, 积极探索更好的德育工作开展路径, 让团委的德育工作开展得更加稳步有序, 让其能够真正帮助学生得以健康发展。

三、高职院校团委德育工作的特色路径

(一) 在团的组织工作、发展工作中强化德育意识

一是以学生的道德素质为标准, 加强新团员的培养工作。在新团员的发展中, 必须以团章为标准和准绳;在一年一次的各团支委的改造和新建工作中, 一定要吸收思想、品德、学习、工作等方面都优秀的团员, 将其聚集起来组成一个新的班团支委。二是团委的各项活动都必须围绕德育教育来开展。同时也要加强他们的爱国主义和优良传统教育, 在学习科学文化知识的同时也重视德育教育工作的开展;在活动的形式方面, 要充分利用学校这个优秀的平台, 例如板报和广播宣传, 采用多样的形式对学生进行德育教育, 对学生产生潜移默化的教育和影响作用, 使他们主动接受教育, 从而提高自己的德育素质。

(二) 以团的活动为载体, 融德育教育于活动之中

团委可以以爱国主义和团、党知识为主题来组织知识竞赛活动, 通过开展竞赛活动, 既提高了学生的思想政治素质, 又加强了学校团委的思想作风和组织建设, 帮助学生树立正确的世界观和人生观;在每年的“五四”青年节、国庆节、抗日战争胜利纪念日、“九一八事变”纪念日等, 将学生带到烈士陵园, 在烈士纪念碑前, 给学生讲讲过去的历史和中华民族的传统, 再谈谈我们现在拥有的和平、幸福的生活, 让学生对美好的未来进行一番描绘, 使其受到教育的同时, 激发刻苦学习、努力奋进, 为社会主义现代化建设而努力, 为构建社会主义和谐社会而不断进取的精神;在一年中, 尽量保证每月开展一次大型活动, 例如, 元旦、植树节、“五一”国际劳动节、“六一”庆祝活动、建军节、教师节、国庆节等节日, 更注重活动的样式多样, 以及丰富多彩。

(三) 开展纵横联系, 健全德育网络

一是在校内方面, 团委应当与辅导员建立起联系与合作, 如果没有辅导员的配合与合作, 团委各支部的工作很难顺利开展与进行, 二者之间有着紧密的联系, 不可分割。通过与各辅导员的沟通和交流, 团委也可以对团员的日常学习、生活各方面予以充分了解, 更全面地掌握团员的具体情况, 了解其更加深刻、全面的思想活动;此外, 在关于组织发展的工作中, 团委也要与各学科的授课教师加强联系, 了解学生的课堂表现, 了解学生的思想波动, 多角度了解学生的思想变化, 将学生的德育行为纳入到团委的管理范围内。作为学校工作中重要的一部分, 校团委的工作也离不开各方面的支持与配合, 只有得到校党、政、后勤等各方面的支持与配合, 才能确保工作顺利开展。二是在校外方面, 要与学生的家长主动建立联系, 多了解学生在家庭和社会中的表现, 结合他们在学校中的表现, 对他们予以全方位的认识, 方便以后工作的开展, 并为家长的配合提供路径。作为团委必须与上级团委保持紧密的联系, 以此来指导自己的工作, 也要与其他同类学校建立联系, 开展学习、交流, 共同成长与进步, 吸收先进经验, 不断提高自身工作效率。

四、结语

团委德育工作的开展需要引起相关部门的重视, 需要引起教师的关注。只有不断探索更好的德育工作开展路径, 不断深化对学生的接触和了解, 才能够让团委的德育工作开展得有声有色, 才能够让团委真正深入到学生之中, 了解学生的思想动态, 才能够让学生的综合素养得到全面提升, 为学生的更好发展夯实基础。

参考文献

[1]林春大.校地合作:高校德育的新路径——大学生服务社会弱势群体实践探讨[J].岭南师范学院学报, 2016 (5) :20-26.

如何更好地开展高校基层团委工作 篇8

关键词：高校基层团；工作内涵；问题；开展工作

共青团是党联系青年的桥梁和纽带，团的建设是建设党的不可或缺的部分。基层团组织的建设情况的好坏，直接关系到组织是否能经常联系到广大团员青年，甚至关系到党的有关评议和布置的任务是否能落到实处、收到切实的良好效果。面临新形势与新发展，高校基层共青团工作如何在新形势下更好地发展，通过哪些实践能够更好地推进，最先要做的就是大力加强基层团委的建设，在坚持党的正确领导下，进一步丰富和活跃团的基层工作。

一、高校基层团委的工作内涵

1.明确指导思想，实现工作价值

引导大学生世界观、人生觀、价值观的明灯是社会主义核心价值体系。为引导大学生树立正确的辩证观和世界观，各大高校团委工作以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”为指导思想，让大学生在思想层面上得到升华，使他们更早地投身到社会活动中，从而更好地为同学服务。以发展基层服务能力为核心，加强团干部队伍的组建，加强基层团组织制度的建设，不断提高基层团组织的服务能力。这样大学生才会抱以积极向上、乐观的人生态度面对学习、工作以及生活。

2.知难而进，增加其使命感

现在的大学生正处在青春期，他们在头脑中尚未形成对习惯与条例的恪守观念。同时，在这种信息传播日新月异的时代，有上进心，乐于助人，充满一腔热血的新时代大学生具备较强的主动接收各种社会信息的能力。基层的高校团委在开展工作的过程中，更应该立足于实际，在开展思政教育的工作过程中，我们应把握住能够让思想政治教育广泛传播的有利时机，让每一个学生都能感受到。这样大学生不仅能够充分发现自己的兴趣，更加努力去求知，充满积极性，使得在工作中更有责任感与担当。

二、基层团委建设的主要问题与不足

1.学生干部服务意识的缺失

在团干部队伍中，有些同学还存在态度不端正，对自己缺乏约束力等问题。有些团干部只是一成不变地、死板地进行工作，工作的完成效率很低。他们只能承担一些老师安排好的工作，从来不积极主动地承担。甚至还有些学生干部是为了显示自己的优越地位，从而让他人羡慕，在其位不谋其政。他们为同学服务的决心较小，不能主动担当责任，对于自己存在的心理上及思想上的问题也不能有效地解决。

2.缺乏合理的奖惩制度及监督制度

基层团委是以学生干部为依托的组织，在工作中难免出现问题：年轻学生干部缺乏工作经验，组织活动容易出现失误；他们缺乏管理经验，很难做到统筹兼顾，这些都会制约着工作的深入开展和顺利完成。所以对于一些工作积极认真的学生干部要进行奖励；而对于一些无故不参加工作的学生干部要进行惩罚。这样会达到激励和警告的作用，从而提高了工作效率。与此同时，各支部之间及与校方和基层团委之间的监督制度还有待完善，应设一些简单的奖惩条例。

三、如何改进高校团委工作中的问题以及进一步开展工作

1.加强思想政治建设

坚持马克思主义指导，加强理想信念教育。团委应该在学期初召开团员大会，号召广大团员认真学习思想政治课程，同时将其作为年终评优的重要依据。同时，还应培养团干部的先锋模范意识。正如党员的先锋模范作用一样，团组织工作的开展如果要顺利进行，团干部的带头表率作用也尤为突出。

2.将学生干部服务意识纳入选拔考核内容

学生干部的选拔建立完整的制度与体系，特别要将主动服务意识等纳入学生干部的考核及选拔的重要标准。可以了解他们是否关注社会，关注民生，热衷于公益事业。或者提前分配考察期任务观察他们的能力以及态度。只有这样才能将那些有责任心，为学生服务有积极性，敢于担当的优异学生纳入到学生干部团队中。让他们在校园中充分发挥自己的能力，意识到自己的不足。

3.大力促进大学生科技创新活动推广

当下，经济发展迅猛，信息爆炸时代已经到来，大学生的自身整体素质、个人想象力等综合能力也在社会的发展过程中不断提升与完善。针对当前我国毕业生就业市场尚未建立或很不健全，存在着信息不灵等问题，团委可以培养学生的自主能力，另辟蹊径，比如，让大学生社团自主在学校里举办招聘会，把用人单位请进学校，为毕业生增加就业机会。科技创新能力在大学中的地位及作用日益突出，具备这种能力的大学生更能够在发展速度飞快的当今社会中占据一席之地。

在新形势下，我们基层团委面对不同的学生更应该注重他们全面发展，在管理、教育方面多下苦功夫。在这个不断发展前进的社会中，团委想要充分发挥作用，必须做到与时代接轨，在学生和社会等方面多加关注。加强团工作前瞻性的探索，充分理解与运用学校严谨务实、积极进取的办学传统及办学风格，重点打造与培养他们的创新时代精神与实践操作能力，调动广大团员干部和青年学生的主动性、创造性，将学院基层团委打造成为一个紧跟时代步伐、充满朝气与活力的先进基层团组织。

参考文献：

[1]刘真.新时期高校基层团委工作的思考[J].科教导刊，2011 （31）.

[2]程炜.关于高校团委学生干部服务意识的探讨[J].中国科教创新导报，2009（08）.

[3]张礼超.新形势下加强高校基层团组织建设的探索.大众文艺，2009（04）.

作者简介：王栋（1984.8-），男，山东高密人，助教，硕士研究生，研究方向：思想政治教育。

（作者单位 广东外语外贸大学英语语言文化学院）