办公密码管理制度

办公密码管理制度（推荐11篇）

办公密码管理制度篇1

一、总则 1.目的

为规范本公司办公密码的使用并确保其安全，特制定本制度。2.适用范围适用于全体员工。

本公司办公密码包括以下五种类型: 1)办公系统管理密码

如：社保系统管理密码、BASSMAIL系统管理密码、财务系统管理密码等电脑开机密码 —— 2)财务相关密码

如：保险箱密码、存折密码、U盾密码等 3)其他密码如：招聘网站密码

二、办公密码管理细则 1.办公密码保管/借用

1)办公密码涉及公司机密文件及资料，各部门办公密码使用人妥善管理自己使用的办公设备/系统密码，保管人员直接上级/部门负责人必须随时了解所管辖员工保管密码的更新情况。

2)若其他人员因工作需要使用到自己保管的密码，须经部门负责人同意后才可将密码提供他人使用。在相关人员使用密码后的一个工作日内，须及时对密码进行修改，并及时填写《办公密码变更登记表》申报更改。2.电脑开机密码设置

除以下可设置开机密码的岗位以及总经理特批的情况以外，其他人员不得随意设置电脑开机密码。注：*表示必须设置开机密码。3.办公密码变更申报

1)需使用《办公密码变更登记表》申报变更的情况包括以下七种：①更改密码、②更改使用人、③更换密码并更改使用人、④增加备案人、⑤增加使用人、⑥新增密码、⑦其他。

2)申报负责人：一般情况下，办公密码变更申报由密码保管人（即使用人）负责。如因人员离职/调动/休长假需变更密码，由员工直接上级进行申报。

3)申报时间：密码产生变更后一个工作日内。4.办公密码登记备案

1)密码备案人（一般为部门经理、总监）负责备案管辖员工办公密码，及时更新《办公密码设置登记表》。公司总经理备案公司所有人员的密码，各（项目部）部门负责人需备案管辖区域/部门所有人员的密码；

公司各员工如因工作需要需备案其他部门密码，应提前向相关部门负责人申请，经过批准后才可进行密码的备案。

3)密码备案人接收密码保管人因密码变更而进行的《办公密码变更登记表》申报时，须及时向相关人员核实确定密码变更情况，并更新登记《办公密码设置登记表》。

4)综合管理中心负责存档备案公司部门《办公密码设置登记表》。

三、办公密码季度检查规定

1.本公司例行办公密码检查时间为每季度最后一月的28日-30日，并根据总经理要求随时进行抽查。2.办公密码检查工作由总经理指定人员进行。

3.办公密码检查工作关系到公司各类文件、资料的安全保密，检查人需严肃认真对待，发现差异须如实记录并及时向相关部门汇报，不得推脱隐瞒或知情不报。检查人不得利用职务之便询问/打探办公密码。

四、办公密码管理工作各相关部门职责 1.项目部、各部门办公密码使用人

1)持有办公密码的人员须对密码安全保密负责，不得向他人泄露密码。如发生密码丢失/被盗/转借他人使用等情况，一个工作日内更改密码并填写变更申报。遇无法处理的情况立即向上级部门汇报。

2)项目部办公密码如有变更，统一告知项目总经理。2.办公密码备案人

1)总经理或总经理指派的相关人员负责管辖员工办公密码的登记备案，收到密码变更信息须及时更新《办公密码设置登记表》。2)每月第五个工作日。总部各部门负责人需将有变更的《办公密码设置登记表》通过邮件形式上报公司总经理。3.公司综合管理中心须及时更新《各岗位办公密码保管及检查表》，定期向总经理汇报各区域办公密码管理情况。4.总公司综合管理中心

1)监督并不定期抽查公司各部门的办公密码管理工作，定期汇报核查结果和异常情况，对违规行为作出处罚。

2)负责公司《办公密码设置登记表》存档备案，掌握公司办公密码变更信息。

五、附则

1.以上工作失误内容未详尽完善，在实际工作中如发生未列入工作失误的行为，公司有权决定失误等级并予以相应处罚。经公司研究后增补的条款，将自动成为员工行为规则的一部分。2.总公司综合管理中心拥有本制度的最终解释权。3.本制度自公布之日起实行，各相关人员须配合执行。

办公密码管理制度篇2

一时间, “许三多”成为家喻户晓的名字。而他的成长故事和《士兵突击》的剧情不但赢得了观众的普遍认可, 更引起了许多企业的关注。一些企业管理者把“许三多”看作是优秀员工的典范, 一些企业则是组织管理干部和员工观看并讨论这部电视剧。那么, 《士兵突击》这部军营戏到底能给企业带来那些管理启示呢?

“许三多”的招聘效应

在剧中, 许三多和成才是两个截然不同的人物。许三多是父亲口中的“龟儿子”, 战友口中“能把猪气死的人”, 然而这个看似“愚钝”的小士兵却是忠诚卫士。接受能力慢的许三多被分到一千多里外渺无人烟的五班, 但他依然履行着军人的职责和义务;当特种部队队长看好他, 希望他能够去特种部队时, 许三多拒绝了, 只因为他是钢七连第四千九百五十六个兵。与此形成鲜明对比的是, 成才则是一个是聪明的士兵, 业务尖子、领悟能力强、表达能力好、还懂得不少“人情世故”:兜里总揣着三种烟, 好的是给团领导的, 次点的是给班长的, 最差的是给普通战友的。成才来到连队后迅速成长为尖子, 各项考核全拿第一。但在发现钢七连竞争太激烈后, 缺乏团队精神的他背着连长联系了别的连队, 和七连说拜拜了。

事实上, 职场中类似成才这样的人物并不少见。进入到一个行业以后, 有些人觉得跟上下级的关系处不好, 干了一个月或者两个月就走了;有些人觉得领导交给他的工作太繁琐, 不屑于去干诸如打水、打印之类的工作, 也频繁的跳槽;有些人看到一个工资更高的岗位, 觉得这是一个机会, 也和原来工作告别了。和剧中的成才一样, 这些像看似机灵、富有应变能力的人常常是面试宠儿、应聘高手。然而, 他们却经常在职场上“骑驴找马”, 对工作的忠诚度不高。

对于人力资源管理者而言, 《士兵突击》剧中这两个迥然不同的人物或许能给他们带来新的想法。长久以来, 企业管理者在实际招聘中往往更看重应聘者的能力, 甚至希望一进公司就立即能够上岗并胜任, 甚至是出色!正因为如此, 人力资源管理者常常会陷入这样一个困境:能力强的员工留不住, 能力稍差但忠于公司的人却得不到青睐。通过《士兵突击》许三多和成才两个角色的不同表现, 一些人力资源管理者渐渐认识到, 像许三多这样的求职者, 乍一看并不能让人印象深刻, 但他们都有坚韧不拔的精神品质和忠诚的工作态度, 是企业不可多得的人才。

于是, 招聘场上的变化也渐渐出现了。以往在各种招聘会上, 退伍军人由于缺少技术, 并不受企业重视。但因为《士兵突击》和许三多的影响, 退伍军人也逐渐成为职场里的香饽饽。不久前, 宁波人才市场举办了一场退伍军人专场招聘会, 原计划30余家用人单位参加招聘, 却吸引了66家单位进场设摊;600余名退伍军人入场应聘, 用人单位对退伍军人的招聘需求竟高达940余人。

人力资源管理者的转变不仅仅是体现在青睐退伍军人方面。对于考察招聘者的综合素质, 企业的态度也渐渐发生了变化, 从重视能力转向更重视人品。有的企业把《士兵突击》用到了面试问题中:“你怎样看许三多?你跟他相比有哪些相似之处?”而一位外贸公司人事部负责招聘的张女士说:“看过《士兵突击》后, 我特别喜欢许三多, 同时也对自己的工作有了更深的了解。我希望能为单位招到‘许三多’这样的人。我们坚持在同等条件下, 人品放在第一位。”

“不放弃, 不抛弃”的企业文化

《士兵突击》有个场景让许多人记忆忧新, 许三多在体能训练方面需要做翻转动作, 但这个动作一直做不好。后来班长跟他说, 再做不好就要拖累班上的成绩。为了不成为班里的负担, 许三多拼命地练习。功夫不负有心人, 许三多不但完成了训练要求, 而且还达到360度的翻转, 创出了新的记录。许三多的这种“不放弃, 不抛弃”的精神使得他在面临一些重大考验的时候, 第一考虑的是团队。

从某种意义上, 许三多能够从一个不起眼的小兵转变成为一名业务骨干, 钢七连的“不抛弃, 不放弃”信念起了非常大的作用。“不抛弃, 不放弃”是英雄连队钢七连的坚定信念, 也是这个团队的核心文化。一方面, 许三多所取得的一切成绩, 受益于这个文化;他的一点点进步, 都因为他更好地遵守了这个文化, 执行了这个文化;而另一方面, 作为一名高绩效“员工”, 许三多的表现也是对这个文化做出的很好诠释。相比之下, 剧中的成才虽然是一个很聪明的士兵, 但在面对重大考验的时候, 却总是认为这个事情我做不了, 选择了放弃。而他不仅是放弃了自己, 还放弃了队友、团队。

许三多的成长历程、成才的改变经过;班长史今态度的坚持、高连长伍班副看法的转换;包括表面疯狂却内心柔韧的A队长袁朗, 多少个场景, 多少个故事, 都印证了这6个字的神圣。这里的大多数成员, 秉承着“不放弃, 不抛弃”的文化。现在的企业, 越来越注重团队意识的营造, 很多的企业在招聘人才的时候甚至还把有没有团队精神作为对人素质的要求之一, 但是到底什么是团队精神?《士兵突击》里不断强调的那六个字“不抛弃, 不放弃”其实就是团队精神的最好阐释。不抛弃每一个成员, 不放弃自己为这个团队做出努力的每一次机会和每一次行动。

对于许多企业来说, 形成这种“不放弃, 不抛弃”的文化是非常必要的。一个看过《士兵突击》的管理者深有感触的说道:“任何一个企业营销的成功绝对不是一个人的成功, 而应该是一个团队的成功。作为组成团队之中的每一个成员, 不可能都是最优秀的。那么, 面对良莠不齐的团队成员, 作为团队之中的一员应持什么态度呢?是简单的放弃, 还是互帮互助共同走向成功?面对团队经营之中的薄弱环节, 无论作为团队领导者还是团队之中的任何一分子, 我们要做的只有积极的面对, 积极的去改进, 积极的去提高, 决不应该轻言抛弃和轻言放弃。”

在现实生活中, 很多企业的企业文化就如装饰品一样, 对外不断的宣传, 而自己内部根本不把文化认真的去理解、去传承, 员工没有真正的归属感, 没有荣誉感, 连公司的优秀员工也可以毫不犹豫的跳槽。事实上企业文化不仅需要形成规章制度, 形成口号和理论, 更需要在工作中一点一滴的体现。而企业的每位成员, 能够秉承同样的“不放弃, 不抛弃”的文化, 将大大推动企业发展和提升企业竞争力。

阿里巴巴董事局主席马云曾经说过, 今天是残酷的, 明天更残酷, 后天是美好的, 但大多数企业都死在了明天晚上。面对形形色色的诱惑, 真正达到巅峰的都是“不抛弃, 不放弃”的人或企业。在取得成功的道路上, 有风有雨、有曲折有坎坷, 许多人会半途而废。只有那些坚持下去的人, 才会看到终点的美丽。

各式的领导艺术

经常有企业管理者抱怨“员工的积极性不强, 我该怎么办?”, 而“管不好, 没效果”更是现在许多企业管理人士的口头禅。当企业管理者们看到那个被许多人看作傻瓜的“许三多”最终成为一个尖子特种兵的时候, 许多人无不感叹, 企业多几个“许三多”就好了。然而, 不能忽视的是, 许三多成功的背后, 却是多位领导用不同的方式精心“管理”的结果。

毫无疑问, 各位领导把许三多这位被认为“不灵光”的士兵“管理”成为优秀士兵, 使其发挥潜能, 这样的结果是双赢的。从这点上, 许三多的故事告诉企业管理者, 与其去频繁的找优秀的员工, 不如把身边的员工培训为优秀的员工。

老马班长属于那种给予舞台, 不贪下属功劳的本色型领导。在剧中, 老马的一句“修一条路”让许三多误以为是一个任务。于是, 三多就发挥其“愚公移山”的精神修起路来。本想继续混下去的老马被三多感染了, 他开始考量自己的价值。再后来, 老马带领全班人一起修路, 修好的五条分径赫然构成了一个醒目的五角星。因为修了一条富有生机和创意的路, 五班引来了上层领导者的关注, 在领导询问是谁修的路时, 不贪功的老马毫不犹豫说出了“许三多”的名字。事实上, 如果没有老马的帮助, 三多根本不可能修成路。而作为领导, 老马却尽力帮助下属搭建并维护一个舞台, 并不因私贪功。

史今班长属于“不放弃, 不抛弃”的激励型领导。许三多一开始是钢七部最笨、最不受欢迎的兵, 他也因此萌生退意。而史今班长却凭借多年的阅人经验, 认定许三多是个难得的好苗子, 不断支持他, 鼓励他, 甚至把本应属于自己的业务标兵荣誉称号, 让给许三多。许三多为报答史班长的关照, 终于克服怯懦思想, 找到了上进的勇气, 探索出一条适合自己的工作方法, 许三多的潜能也猛然间爆发出来, 多次打破钢七连个人记录。对一个创业型的企业来说, 史今的角色足以胜任一个优秀的主管, 在企业发展的过程中, 不仅自己身先士卒, 冲杀在最前沿, 对自己的部下更是关怀备至, 给他们机会, 给他们理解和信任, 在困难的时候, 不抛弃, 不放弃。

“老A”教练袁朗是善于挖掘下属潜能, 能力和温情兼具的魅力型领导。他开着宽敞的大汽车, 舒服地听着音乐, 懒懒地喝着茶水然后像训狗一样地不断用五花八门的项目折磨着那些从各个部队千辛万苦选拔过来的军中精英, 他最擅长的是用各种各样嚣张和不屑的语言刺激着这些“兵王”们最后的骄傲和尊严。袁朗的成功在于, 他清楚自己要的是什么, 他知道作为军人, 最大的善就是让自己的兵在战争中尽量少的受到伤害, 正是这份理念, 使得他在训练中那么肯于下“狠手”。虽然对下属严要求, 但他有时又温柔得有些可爱。其实, 有些时候, 当一个领导所做的一切最终能被证明对下属成长是有帮助的, 下属终究会明白他的一片苦心。

办公密码管理制度篇3

被爬山虎包裹

YANG DESIGN的选址并没有太大的悬念，位于仓库改建的创意园区内，杨明洁的办公地点则位于自建的二楼景安静的走廊尽头。走进办公室，犹如误闯入了一个小型博物馆一样，眼睛瞬间忙爆，地上、柜子里、墙面、桌上，视线所及，每一件物品都值得深看。尽管是白天，所有窗帘却都紧闭，但因为整体都走纯白色调，偏弱的光照不仅没有昏暗感，反而把整体气氛调和成了一种静谧氛围。“我这边4个窗户外面都是爬山虎，但是这种感觉我非常喜欢，可以看见一些自然的东西。要比我在市中心借一个带中央空调的商务楼感觉好太多了，说真的，我进到商场和中央空调的办公室，基本上待半个小时就发晕。”的确，在绿意包裹之下办公，不仅空气异常清新，连思绪也都变得活跃起来了。

用舒服的姿势思考

杨明洁的办公桌主要分为两个区域，一张办公桌是用来创作研究的，桌面上摆满创作素材和成品，一套“知竹常乐”的茶具成为经典作品，另一张桌子主要陈列了他从世界各地搜罗来的与工业革命有关的物件，大部分已经被他搬到正在上海K11展出的“杨明洁设计发现之旅”展览上，剩下的藏品依然丰富。一谈起艺术设计类的话题，杨明洁就像打开了话匣子，从工业革命一路聊到当代，兴起时，他便干脆舒舒服服地躺倒在了椅子上，一副悠闲状态。

抱着为国内工业设计出力的理想，杨明洁从德国回归，但他也坦言，国内的设计之路还有很长的路要走。在这张办公桌上，杨明洁希望自己能设计出更能代表中国特色的工业作品。

Q&A

Q：你是如何布置自己的办公桌的？

A：刚成立工作室时，我把办公桌设计成白色，一随着收藏和设计作品的增多，这里已经丰富到看不到那层白的底色。这里摆满了我从世界各地的集市上淘来的物品，既是我创作的灵感来源，也督促我更投入国内工业设计事业中去。

Q：有研究说，办公桌乱的人创造力强，你怎么认为？它们是你理想中的样子吗？

A：我的桌子有时候真的是蛮乱的，我习惯过一段时间整理一下，整理办公桌的过程也是整理近段工作的过程。办公桌的状态基本能看出我当下工作的进展。明年年初我们的博物馆就会建成，这里的很多物品会在那里展出，也是我设计生涯的历史见证。

简洁式办公桌

外表可以不羁，工作必须严谨

“比起把事情做宽，我更钟爱做深，在垂直方向上使劲。”典型的工科思维，却是外表柔美的刘念的行事风格。这个大众眼中的“小姑娘”，正满怀信心地走在电商之路上。

与刘念交谈，你常常会被她的坚定执念所折服，看似外表纤弱的她其实从小就很独立，曾经只身远赴澳洲留学的经历让她获益良多，之后回国打拼多年，从家电、家居品牌一路走来，强大的内心力量始终支撑着她。在她毅然投身电商之初，质疑声频频，人们总觉得她太年轻，无人看好，但刘念却毫不介意，埋头专心致志，用自身的蜕变演绎出了一段从女生到女人再到成功女领导的精彩人生。

刘念的办公桌整洁得让人诧异，整个办公空间色调大走硬朗风。“整体设计是美国风格，但我们公司做事的风格其实是偏日本式和德国式的。”对刘念来说，她始终坚持：外在的造型可以不羁，但在对待工作上，一定且必须要严谨。

除了工作人员，公司常驻的还有两只刘念的猫：喵喵和茱丽。“因为我大多数时间都在公司，有时候还会在公司过夜，把它们放在家里实在没人照顾。”在高强度的工作压力下，刘念笑称自己常常处于女汉子模式和打鸡血状态，一“战斗”起来就停不下来。而有了两只猫的存在，工作之余逗猫便成为最佳的精神调剂。

Q&A

Q：你的办公桌和办公室看起来更偏男性化一些，是刻意如此的吗？为什么？

A：我不希望有太多色彩感的杂乱的东西充斥在眼前。内心需要抱有热情与活力，但就空间而言，简单最好，这跟做人是一样的，你要懂得克制自己，不过作为女性，尤其是在生活中，我会提醒自己不要过于刚强，所以你也会看到虽然在装修设计的材料挑选上很硬，但还会再加一些线帘之类的装饰。这里就是我的世界的样子，比较简单，比较纯粹。

Q：为什么用面具布置办公室？

A：很多人认为面具代表“伪装自己”，而我认为，面具代表的是对待不同人要用不同的方法和方式，在工作中我们会遇到不同身份的人，需要用不同方式去面对，这是工作方法的问题。

Q：你的办公室用了很多绿植点缀。为什么不摆放花呢？

A：我喜欢绿植，简单明了，花过于娇嫩，不是我的性格喜好。

开放式办公桌

每个角落都可以成为创作灵感地

陈曦的工作室有一种说不出的简单，但你知道那是经过特殊处理的“简单”。艺术家的审美和眼光大概就是用最简单的事让你感觉到舒畅，至少在视觉上是如此。艺术家对工作室的高要求，还体现在他们对物件的处理上。陈曦说自己的工作室里有很多小物件，看似随意摆放，其实都是精心而为。比如小物件的挑选上，一定是来自世界各地最有特色的当地手工艺品。

艺术家的办公桌注定不会无聊。准确来说，创作室的每一个角落都可能随时成为陈曦的办公桌，摆着茶具的开放式厨房，放着画笔的桌子、地板……灵感随时的进发，随时创作作品，这让陈曦的办公桌比别的职场人的办公桌更生动和别具风格。

这是陈曦的第6个工作室。从居民区的工作室、小区粮站、废弃工厂到现在的工作室，在她看来，办公桌已经是生命的一部分，每张办公桌都见证着她艺术路上的奋进姿态，成为一个职场印记。

Q&A

Q：你当初设计自己的办公桌时，是什么样的规划？

A：我的口味特别宽泛，基本不限制，好看的，有意思的，都会买，很混搭。我也喜欢去世界各地买其他艺术家的作品，在欧洲，有名气的艺术家的作品价格有时也会非常合理。

Q：你预计未来多久会重新布置你的办公桌？

A：目前没有这个计划，这个工作室是我最满意的作品。

Q：作为拥有工作室的人，对其他职场人有什么建议？

A：事业之初，办公室并不是最重要的，但它的变化其实就是你的变化，每个人都有一个成长的过程，当你觉得自己成熟了，你的办公室文化也就稳定了。

崔晓红的混搭办公室

艺术创意的灵感地

从不发火的工作狂人

虽然她是公司的总经理、玛丽·黛佳彩妆品牌创始人，身居高位，但几乎所有员工都亲切地唤她晓红姐，热络劲羡煞旁人。

跟崔晓红聊天，她总是笑意盈盈。连员工们都一致认为，她从来不会发火，这实在让人特别忍不住疑惑：如此一个充满了感情魅力的女子是如何驰骋商界？但一转到工作话题，便立刻能察觉到眼前之人那工作狂般的木心。“我一般会在办公室，大概一天有18个小时在工作。”采访的前一天，她工作到凌晨3点多才回家，早上一个简单的明亮绿色眼线，又让她看起来光彩照人。但她却很享受工作并乐在其中。果然，成功不是侥幸的，品牌的蒸蒸日上背后是创始人的工作狂特质在发威。

“我一定得布置好我的办公桌，让它像家一样，让我特别放松。因为我经常一天在这儿待上10个小时，如果它不能让我有放松和舒适的感觉，那将是一件可怕的事。”崔晓红说。她的办公桌基本属于混搭风，对于她来说，办公环境自由、舒适、融入才是最重要的。“我希望每一个在这里工作的小伙伴和我一样，走进办公室就有种回家的感觉，把工作当作一件感兴趣的事情去做。我从不要求他们遵守那些刻板的规章，你看我们在办公室里‘吵吵闹闹’地碰撞，不是也玩出了很多意想不到的惊喜吗？”

是工作空间也是陈列空间

只要你想，主人崔晓红都能娓娓道出办公桌上每一件陈列品背后的小故事，这足以写出一本书来。虽然恋物，但是她从不会盲目收集。每到一个地方，她最喜欢去的就是当地的跳蚤市场和古董店。在这些地方淘宝，她觉得更多时候需要的是一种缘分。“因为做品牌的缘故，对灵感追求的欲望从来不会停止，只会越发渴求，而这些收集回来的小物件往往会给我带来深刻的灵感。”就拿每年年末出的限量版来说，设计的灵感就是来自这些从欧洲收藏回来的饰物。在她看来，这些老旧饰物繁复而精致的纹理在岁月的积淀下反而多了一份历史的承载感。

Q&A

Q：布置办公桌这件事上，你的初衷是什么？

A：完全是怎么喜欢怎么来，怎么舒服怎么着。身边的很多人说我是“恋物癖”，看到喜欢的我就会买回来。

Q：新的一年会有打算重新布置或者调动办公桌的想法吗？

A：当然有，明年我一定要把这块榻榻米好好布置一番，以后开会就在这儿，一起“脱鞋上炕”，大家慢慢讨论，累了就直接躺在上面，睡醒继续！我还想要一个能放更多东西的地方，至于到底会弄成什么样，不想刻意规划，一切顺其自然。

Q：办公桌也是一个人职场经历的脉络，你觉得自己事业成功的关键是什么？

办公密码管理制度篇4

1.鼠标滑向移到电脑桌面的右边然后会打开超级菜单了，我们点击“搜索“

2.然后在打开的界面我们输入“netplwiz ”（不包含引号） 3.然后我们在打开界面点击“要使用计算机，用户必须输入用户名和密码”前面的对勾，我们再把它取消即可。 4.您可以对计算机进行设置，这样用户在登录时就不必输入用户名和密码，在提示框内输入密码，点击确定。这样就相当于让微软账户开机自动登录，直接免去输入密码的步骤方法二：切换至本地帐户

1.鼠标滑向桌面右边之后在打开超级菜单点击“设置”如下图所示

2.然后我们在进入设置中点击“电脑设置” 如下图所示

办公密码管理制度篇5

这样虽然方便，但是如果你不是在自己专有的电脑上使用，就很不安全了。那么怎么不让记住密码，或者清除已经输入的密码呢?

方法：

ie浏览器菜单：“工具”-“internet选项”，弹出窗口，

选择上面的“内容”活页，再点击“自动完成”按钮，出来设置窗口，上面的内容：

自动完成功能应用于;

web地址(此项列出以前上过的网址供你快速选择)

表单(此项列出以前输入过的内容供你选择，不包括密码)

表单上的用户名和密码 (会记住密码，如果不想记住密码，此项前面去掉勾)

下面的两个按钮“清楚表单”“清楚密码”可以删除输入过的内容。

排除密码管理危机篇6

任何企业网络的骨干架构，都是许多的服务器、网络设备与掌管安全或其它功能的设备所连接，构成企业内部的网络－或说构成整个企业的神经系统。每一天，负责系统、网络或信息安全的管理者都会登入网络里的各台重要机器，进行例行维护、故障修复或安装最新修补程序。许多网管在进行这些工作时使用的是ROOT或ADMINISTRATOR这些既不是网管个人也不是使用者的账号。

目前的公司对于教育使用者密码使用的正确观念，避免将密码贴在随手可见之处都付出了不少努力，也采用一些工具程序，来帮使用者选用复杂而不会显而易见的密码，同时也时常改变密码。当然，这些相同的预防措施必须运用在具管理权限的账号上，然而由于这些账号更加重要，需要更高层级的安全保护，所以更应该使用更多的安全措施。

有时一些管理账号的密码会被几个人所共享。举例来说，有些简单的网络设备只支持一个管理账号，或是工作人员在下班后想要马上解决问题。这些情况都会让管理员账号的密码变得广为人知，而往往无法按照所要求的周期来时常更改。另外，在紧急或数据复原等情况下都需要管理员权限，所以也需要一个可靠的密码管理政策，可以在这些敏感状况下正确提供所需的密码。

虽然网管本身十分小心，但只要这些密码经手愈多人或愈久没改，就愈可能造成安全漏洞。但另一方面，为了将企业网络随时保持最佳状态，公司往往又需要在任何时候都能立刻存取所有资源，这常常会导致系统的入侵漏洞，可说是一个两难的处境。

建立密码控管与更改的管理程序

许多的企业常会草率行事，将系统的密码存在Excel表格或普通的数据库档案里。简单的入侵测试就可以知道拿到这些文件有多简单。高权限密码的错误管理是出现安全漏洞的主因，同时也是系统在故障时无法快速恢复的重要原因之一。

如果公司不要求系统管理者在修补与维护时，随时都能存取所有系统，这个问题十分容易解决。但这大概是不可能的，是故公司就必须审慎注意密码的储存方式，以及信息与网络安全的有效控管，

要做到这些，必须从一个有条不紊的密码控管流程开始，此流程必须兼顾账号密码管理的可取得性与安全性，也要结合控制、变更与查核密码的政策，才能完善实施。

以下列出控制管理者密码，与管理程序及服务政策时必须同时注意的事项。

中央控管：一般来说，不同的网管人员控制不同的密码。但建立一贯的政策与实行机制十分重要，否则就无法确保每个业务单位与技术单位都尽全力保护公司的密码。

储存装置的安全性：管理者的密码数据必须储存在能对所有数据提供认证、存取控制、加密与查核等功能的安全储存装置里。

建立远程联机的安全管理：远程访问也是一个重要的议题。以企业今日的分散化情形而言，网管必须在企业网络之外也要能存取网络，建立安全的远程访问能在让他们在企业的内部或外部都可以安全的存取网络或共享密码。

双重控管机制：对于最敏感或弱点的服务器来说，其密码必须要两个或以上的网管才能存取。

时常改变密码并追踪其改变记录：除了使用安全的储存装置，长期确保密码安全的方法就是定期更改密码。

直观性查核：在密码被使用、更改或新增时，公司必须可以立即查核所有密码的使用情形与使用位置，而不需花时间把记录文件翻出来一行一行慢慢看。新一代的控管工具都在将例行查核与记录存取放入必备功能。

灾难回复计划：从小问题到大灾难，若需要将系统回复，管理者账号都扮演重要的角色。对于重要的管理信息进行全自动安全备份，可以确保管理者账号在需要时候都可以取得。

最后要强调的一点是，密码管理的目标并不是在目前的工作程序上，实行一个新加的或额外的管理步骤。只要与一些商用软件正确结合、良好实施，以及多一点的详加考虑，公司可以不需要干扰或破坏每日的重要管理流程，就快速的实施良好的密码管理。

办公密码管理制度篇7

在大型网络或者超大型网络中, 操作系统、数据库、C/S与B/S的各种应用系统登录帐号与密码的管理是一件很不容易的事情。系统中有很多的管理员、值班人员, 各种帐号与密码需要周期性快速更换, 更换的周期可能是半年、三个月、一个月、一个周, 手工来设置密码、分发密码给值班人员, 这样的工作量非常大, 且很容易出错的, 安全隐患较多。如果对于一个拥有数千台服务器, 数万个网站甚至是数十万、百万网站的超大型网络, 帐号与密码的高效、安全管理方面的研究是具有工程实际意义的。

在大部分的C/S与B/S的登录页面中, 都仅仅采用了用户名和密码两项来作为登录用户身份的验证, 这样的系统是脆弱的, 其脆弱分析和提出的一种解决方案参见文献[1]。目前许多应用系统都使用了数字证书技术来实现单点登录众多的应用系统, 但是基本的登录帐号以及密码的管理仍然是必要的, 它是其它安全管理的基础。

1 背景知识

目前RSA密码体制是应用最广泛的密码体制, 椭圆曲线密码体制 (ECC) 是单位比特最安全的公钥密码体制, 它将逐步取代RSA体制, 圆锥曲线密码体制 (CCC) 是除了ECC之外最有吸引力的公钥密码体制。它的研究起源于我国。

1998年曹珍富[2]提出了基于有限域Fp的圆锥曲线密码系统, 随后又在圆锥曲线上模拟出了RSA算法[3]。2005年孙琦、朱文余、王标[4]提出了基于环Zn上的圆锥曲线Cn (a, b) 上的加法♁, 证明了Zn上的圆锥曲线Cn (a, b) 在所定义的加法运算♁下构成一个有限交换群。2006年蔡永泉[5]等将有限域Fp上的圆锥曲线推广到F $_{2}^{m}$ 有限域上的圆锥曲线C (F $_{2}^{m}$ ) , 并证明了曲线 (C (F $_{2}^{m}$ ) , ♁) 是一个有限交换群, 可以利用此交换群来构造公钥密码体制, 并给出曲线的阶的计算公式, 模拟了ElGamal加密和DSA算法。文献[6]中将椭圆曲线密码[7]中的一些常用算法应用于圆锥曲线密码的点乘计算, 并提出了椭圆曲线与圆锥曲线的NAF-2K数乘算法。由于F $_{2}^{m}$ 有限域上的各种运算适合于在软件和硬件上实现, 特别是在硬件上, 所以, 文献[5]具有较大的意义。基于环Zn上的圆锥曲线和广义圆锥曲线其安全性是基于大整数分解困难性和圆锥曲线上的离散对数问题的, F $_{2}^{m}$ 有限域在软件的实现速度和硬件上有优势, 所以本文的解决方案是在F $_{2}^{m}$ 有限域基础上的。

有限域F $_{2}^{m}$ 上的圆锥曲线的安全性是基于圆锥曲线上的离散对数问题的, 给定圆锥曲线 (CC) 上的一点G, 计算一大整数k, 计算Q=kG存在有效算法, 而由Q, G来计算k在计算上是不可行的, 这个问题就是圆锥曲线上的离散对数问题。圆锥曲线在计算曲线的阶、求曲线的基点、计算基点的阶方面比椭圆曲线密码有优势。椭圆曲线在这些方面的计算相当的复杂和困难, 而圆锥曲线则方便快速。因此圆锥曲线密码学在特定的领域有一点的优势。

2 密码管理解决方案

密码的生存周期可以根据实际情况化, 每个单位时间更换一次, 一个单位时间可以是一个周、两个周、一个月或者二个月等。下面假设与密码管理有关的人员有信息安全小组、运维小组成员与值班人员。信息安全小组对于密码的管理具有最高的权限, 运维小组成员与值班人员利用分配的密码来进行相关的运维与值班工作。

服务器的登录密码和后台登录密码管理, 每隔一个单位时间由信息安全小组专人在专机上应用随机帐号密码产生器随机生成每一台服务器的账户名和密码及系统管理登录帐号与密码, 用密码本存储随机产生的全部帐号与密码后, 采用混合加密技术 (CCC/AES) , 首先由信息安全小组专人根据自己的私钥和运维小组成员的公钥生成对称加密算法的加密密钥来对密码本加密, 并附带上密码本的SHA-1哈西值后传送给运维小组成员。运维小组成员收到后计算信息安全小组专人与运维小组成员自己之间的共享密钥来解密, 并检验密码本的完整性, 如果完整, 则运维小组成员可以用此密码本来做相关的操作。这些操作包括日常值班、手工修改密码等。修改密码可以采用信息安全小组专人用的机器与个服务器之间采用混合加密技术 (CCC/AES) 来传送帐号与密码, 服务器接收到帐号与密码后, 启动服务器端的程序来自动进行增加用户, 修改密码, 删除密码的操作, 这些操作不再由运维小组成员来手工完成。

此项工作所需要的软件用Java编写, 在软件中实现了用户PKI 的密码分发, 数字签名, 混合加密算法, 安全性较高, 可以满足安全密码安全管理的要求。解决方案图流程如下。

(1) 安全小组成员更具实际情况, 周期性地用随机帐号密码产生器随机生成每一台服务器的账户名和密码及系统管理帐号与密码, 生成密码本。

(2) 安全小组根据生成的密码本用程序自动设置帐号与密码生效。此步骤也可以不进行。

(3) 安全小组利用CCC/AES混合加密方案[8]通过公共网络把相关的密码本传送给相关的运维人员进行值班。如果帐号密码没有在第二步中采用自动的方式进行, 运维人员在接收到密码本之后可以手动进行设置密码。

密码本解决方案详细的流程如图1所示。

3 结束语

在该方案中, KMC与小组成员之间传送的密文由于有CCC混合加密, 保证了信息的机密性, 密文中采用了哈希算法, 保证了密文的完整性 (抗篡改) , 以及KMC管理员传送的密文发送方具有不可否认性。

摘要：二进制域上圆锥曲线密码是一种新型的公钥密码系统, 在随机选取曲线参数, 明文嵌入方面较椭圆曲线有优势。针对在超大型网络系统中, 各种密码管理混乱、安全隐患严重的问题, 利用圆锥曲线的优点, 提出了一种安全的密码管理解决方案, 该方案利用圆锥曲线/AES混合加密的方式保证密钥传输中的机密性、完整性、不可否认性。该方案对于强化超大型网络系统的运维管理有一定的实际意义。

关键词：信息安全,圆锥曲线密码体制,密码管理,运维管理

参考文献

[1]龙勇, 蔡昌许, 蔡昌曙.一种登录安全解决方案[J].电脑知识与技术, 2008, 4 (8) :2463.

[2]曹珍富.基于有限域Fp上的圆锥曲线密码系统[C]//刘木兰, 等.第五届中国密码学学术会议论文集.北京:科学出版社, 1998:45-49.

[3]曹珍富.RSA与改进的RSA的圆锥曲线模拟[J].黑龙江大学自然科学学报, 1999 (4) :15-18.

[4]孙琦, 朱文余, 王标.环Zn上的圆锥曲线和公钥密码协议[J].四川大学学报:自然科学版, 2005, 42 (3) :471-478.

[5]蔡永泉, 赵磊, 勒岩岩.基于有限域GF (2n) 上的圆锥曲线的公钥密码算法[J].电子学报, 2006, 34 (8) :1464-1468.

[6]蔡昌曙.基于F2m域的圆锥曲线数乘算法与混合加密的研究与实现[D].云南师范大学硕士毕业论文, 2008.

[7]Darrel Hankerson, Alfred Menezes, scott Vanstone.Guide to EllipticCurve Cryptography[M].张焕国, 等译.北京:电子工业出版社, 2005:186-243.

读《管理密码》有感1000字篇8

银代仁

8月初的一个周末，我的好友小S说要过来看看我，顺便给我一个神秘礼物。

那个神秘礼物，就是银代仁先生所著的《管理密码：源起市场，赢在职场》。大致翻阅了一下，我秒懂了小S的良苦用心——他知道我在刚晋升部门负责人不久之后，除了一段时间的激动和兴奋之外，其实我更需要在部门管理思维和部门管理技巧上来一些“大补”.小S希望我能安静下来，真正的有所提升。

这一个月比较忙，我也只能忙里抽闲地有一搭没一搭的翻看《管理密码》。随着阅读的深入，我不但逐渐明白了部门管理的9大基本功、如何指导部门员工制定工作指引、如何对部下进行“科学”和“艺术”的绩效考评、如何理解和配合HR部门的员工素质模型、如何参加和召开部门例会、如何高效处理每天堆积如山的邮件、如何SMART的表达和沟通、如何训练“闭环”思维、如何搞清楚“目标导向”和“问题驱动”……

我还更加深刻的收获了“无业务不管理”的思想。这本书让我更加理解和尊重前场业务部门。尽管目前我在企业里是“后场”职能部门，是银代仁先生让我醍醐灌顶明白了企业经营管理的逻辑体系——企业的顶层架构、组织架构、主营业务、关键流程、目标绩效、改进措施等等。之前，我的视野往往是一个点，一个面，一个部门，现在，我的思维变成了一条线、一个生态、一个平台。

还有，银代仁先生用很通俗形象的语言，告诉我们什么是大市场、如何市场调研、业务和运营的关系、部门兴衰的征兆……旁征博引，读起来朗朗上口，书中不断爆出“金句”.尤其是全书最后一篇“见仁见智”,让我十分佩服作者的思维高度和境界。

本书不是鸡汤，却充满了正能量，由此可见作者的三观。本书不是工具书，却提供了丰富的随手可以拿来就用的制度、表单。尤其是“管人”和“管事”那个表格，让我开始系统的对照目前我的部门管理现状。还有银代仁先生关于“导师制”、“培训课件”、“战略分解工具”等等干货，让我大呼过瘾。现在，我已经把书中的不少工具，引入部门日常管理之中。我从团队成员的眼中，看到了认可和希望。

本书之所以能得到业界众多嘉宾的推荐和认可，我想一是跟银代仁先生的从业经历和为人处世有关，二是银代仁先生的确把“市场”和“职场”融会贯通，并形成了自己的方法论和思想体系。

小S是我多年的朋友，他自然是懂我的。如今，银代仁先生的《管理密码》也成了我的朋友，它的确让我真正开始理解和构建“前场心态、中场视野、全场思维”.我决定，将这本书当成礼物，送给我那些在职场上一起打拼的小伙伴儿。

银代仁，互联网营销人士，曾任新浪UC等大型互联网公司

主管市场部工作。

[法律法规]商用密码管理条例篇9

第一章总则第一条为了加强商用密码管理，保护信息安全，保护公民和组织的合法权益，维护国家的安全和利益，制定本条例。第二条本条例所称商用密码，是指对不涉及国家秘密内容的信息进行加密保护或者安全认证所使用的密码技术和密码产品。第三条商用密码技术属于国家秘密。国家对商用密码产品的科研、生产、销售和使用实行专控管理。第四条国家密码管理委员会及其办公室(以下简称国家密码管理机构)主管全国的商用密码管理工作。省、自治区、直辖市负责密码管理的机构根据国家密码管理机构的委托，承担商用密码的有关管理工作。第二章科研、生产管理第五条商用密码的科研任务由国家密码管理机构指定的单位承担。商用密码指定科研单位必须具有相应的技术力量和设备，能够采用先进的编码理论和技术，编制的商用密码算法具有较高的保密强度和

抗攻击能力。第六条商用密码的科研成果，由国家密码管理机构组织专家按照商用密码技术标准和技术规范审查、鉴定。第七条商用密码产品由国家密码管理机构指定的单位生产。未经指定，任何单位或者个人不得生产商用密码产品。商用密码产品指定生产单位必须具有与生产商用密码产品相适应的技术力量以及确保商用密码产品质量的设备、生产工艺和质量保证体系。第八条商用密码产品指定生产单位生产的商用密码产品的品种和型号，必须经国家密码管理机构批准，并不得超过批准范围生产商用密码产品。第九条商用密码产品，必须经国家密码管理机构指定的产品质量检测机构检测合格。第三章销售管理第十条商用密码产品由国家密码管理机构许可的单位销售。未经许可，任何单位或者个人不得销售商用密码产品。第十一条销售商用密码产品，应当向国家密码管理机构提出申请，并应当具备下列条件： (一)有熟悉商用密码产品知识和承担售后业务的人员; (二)有完善的销售业务和安全管理规章制度; (三)有独立的法人资格。经审查合格的单位，由国家密码管理机构发给《商用密码产品销售许可证》。第十二条销售商用密码产品，必须如实登记直接使用商用密码产品的用户的名称(姓名)、地址(住址)、组织机构代码(居民身份证号码)以及每台商用密码产品的用途，并将登记情况报国家密码管理机构备案。第十三条进口密码产品以及含有密码技术的设备或者出口商用密码产品，必须报经国家密码管理机构批准。任何单位或者个人不得销售境外的密码产品。第四章使用管理第十四条任何单位或者个人只能使用经国家密码管理机构认可的商用密码产品，不得使用自行研制的或者境外生产的密码产品。第十五条境外组织或者个人在中国境内使用密码产品或者含有密码技术的设备，必须报经国家密码管理机构批准;但是，外国驻华外交代表机构、领事机构除外。第十六条商用密码产品的用户不得转让其使用的商用密码产品。商用密码产品发生故障，必须由国家密码管理机构指定的单位维修。报废、销毁商用密码产品，应当向国家密码管理机构备案。第五章安全、保密管理第十七条商用密码产品的科研、生产，应当在符合安全、保密要求的`环境中进行。销售、运输、保管商用密码产品，应当采取相应的安全措施。从事商用密码产品的科研、生产和销售以及使用商用密码产品的单位和人员，必须对所接触和掌握的商用密码技术承担保密义务。第十八条宣传、公开展览商用密码产品，必须事先报国家密码管理机构批准。第十九条任何单位和个人不得非法攻击商用密码，不得利用商用密码危害国家的安全和利益、危害社会治安或者进行其他违法犯罪活动。第六章罚则第二十条有下列行为之一的，由国家密码管理机构根据不同情况分别会同工商行政管理、海关等部门没收密码产品，有违法所得的，没收违法所得;情节严重的，可以并处违法所得1至3倍的罚款： (一)未经指定，擅自生产商用密码产品的，或者商用密码产品指定生产单位超过批准范围生产商用密码产品的; (二)未经许可，擅自销售商用密码产品的; (三)未经批准，擅自进口密码产品以及含有密码技术的设备、出口商用密码产品或者销售境外的密码产品的。经许可销售商用密码产品的单位未按照规定销售商用密码产品的，由国家密码管理机构会同工商行政管理部门给予警告，责令改正。第二十一条有下列行为之一的，由国家密码管理机构根据不同情况分别会同公安、国家安全机关给予警告，责令立即改正： (一)在商用密码产品的科研、生产过程中违反安全、保密规定的; (二)销售、运输、保管商用密码产品，未采取相应的安全措施的; (三)未经批准，宣传、公开展览商用密码产品的; (四)擅自转让商用密码产品或者不到国家密码管理机构指定的单位维修商用密码产品的。使用自行研制的或者境外生产的密码产品，转让商用密码产品，或者不到国家密码管理机构指定的单位维修商用密码产品，情节严重的，由国家密码管理机构根据不同情况分别会同公安、国家安全机关没收其密码产品。第二十二条商用密码产品的科研、生产、销售单位有本条例第二十条、第二十一条第一款第(一)、(二)、(三)项所列行为，造成严重后果的，由国家密码管理机构撤销其指定科研、生产单位资格，吊销《商用密码产品销售许可证》。第二十三条泄露商用密码技术秘密、非法攻击商用密码或者利用商用密码从事危害国家的安全和利益的活动，情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。有前款所列行为尚不构成犯罪的，由国家密码管理机构根据不同情况分别会同国家安全机关或者保密部门没收其使用的商用密码产品，对有危害国家安全行为的，由国家安全机关依法处以行政拘留;属于国家工作人员的，并依法给予行政处分。第二十四条境外组织或者个人未经批准，擅自使用密码产品或者含有密码技术的设备的，由国家密码管理机构会同公安机关给予警告，责令改正，可以并处没收密码产品或者含有密码技术的设备。第二十五条商用密码管理机构的工作人员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊，构成犯罪的，依法追究刑事责任;尚不构成犯罪的，依法给予行政处分。第七章附则第二十六条国家密码管理委员会可以依据本条例制定有关的管理规定。第二十七条本条例自发布之日起施行。

不设管理员密码,后果很严重篇10

提示:别人利用Administrator帐户进入系统,最直接的方法就是进行本地登陆.虽然Administrator帐户不会显示在WinXP的欢迎屏幕上,但是只要在欢迎屏幕上连续按“Ctrl+Alt+Del”组合键两次,就会显示出登陆对话框,在这里输入Adminstrator以及相应的密码(通常不需要输入密码)就可以登陆系统,并获得所有权限.

也许你可以将你的计算机锁在办公室里,但是如果计算机连接到了局域网,通过网络依然有不少“后门”可以钻.以Windows XP Professional为例,该操作系统支持网络管理,因此如果你的Adminstrator帐户没有设置密码,或者设置的密码强度不够,别人就可以通过局域网连接到你的计算机上,并执行各种操作.

举例来说吧,在你的机器上运行“Regedit.exe”打开注册表编辑器,并在注册表编辑器的“文件”菜单下点击“连接网络注册表”命令,你将会看到一个对话框,输入目标计算机的名称,并点击确定,在随后出现的对话框中输入一个具有管理员权限的用户名(例如Administrator)和密码,对方计算机的注册表就完全暴露在你眼前了,你可以查看甚至编辑其中的任何内容!

相应对策:

1.给Adminstrator帐户设置强密码,防止别人猜测密码:在运行对话框中输入“lusrmgr.msc并回车,打开本地用户和组管理单元,点击窗口左侧面版中的”用户“节点,在窗口右侧面板中用鼠标右键点击Administrator这个帐户,选择”设置密码“.在随后出现的对话框中输入一个强密码(密码位数长,并且是数字大小写字母结合最佳).同时在设置密码之前注意系统弹出的警告对话框,以确保你的操作不会造成任何损失.

2.重命名Administrator帐户,给恶意访客人为制造困难:在运行对话框中输入”gpedit.msc“并回车,打开组策略编辑器,在窗口左侧的面板中定位到”计算机设置->Windows设置->安全设置->本地策略->安全选项“,双击右侧面板中”帐户:重命名系统管理员帐户“这个策略,在随后出现的设置对话框中为Administrator帐户输入一个新的名字.注意,选择名字的时候应该尽量避免使用”Admin“,”Root“,”Guanliyuan"之类的字眼,总之名字越生僻越不起眼越好.