兽医员工作总结

兽医员工作总结（精选6篇）

兽医员工作总结篇1

为进一步强化作风建设，促进各项畜牧兽医工作落实，确保我镇畜牧业快速健康发展，根据xx人事局《关于事业单位在岗人员实施绩效考核的通知》，xx牧字[2013]2号、华牧字[2013]5号文的通知精神，结合我镇实际，特制定2013年_______畜牧兽医站站员畜牧兽医工作量化考核奖惩规定。

一、2013年5月、11月站组织对各站员畜牧兽医工作进行量化考核。具体考核内容见附表。

二、量化考核总分100分。按考核结果每人每少1分扣9元，扣完为止。扣下的钱作站的收入，用于开展、完善被扣分人的工作遗漏、不足。

三、经考核65分以下的站员，取消县局给予该站员干部职工的年终奖励。

四、考核总分85分以下的站员，取消站员当年评先评优，职称晋升评聘资格。

五、因工作不到位，对本年度发生重大动物疫情或发生畜产品安全事故，取消该站员评先评优资格。上报县局给予该站员低聘一级职称或取消半年奖励绩效工资。

六、对站员组织纪律松散，大局意识差，政令不通的，取消该站员评先评优资格，上、下半年考核均低于65分的，年度考核视为不称职（不合格）。

本考核办法自二O一三年一月一日起执行。

兽医员工作总结篇2

为适应山东畜牧兽医学会会员多、分布广、任务重、困难大、情况复杂等特点, 进一步做好山东畜牧兽医学会工作, 从2006年学会决定加强学会组织建设, 实行联络员工作制度。自这一制度建立以来, 各级、各地联络员积极工作, 使学会工作上了一个新台阶, 有了一个大发展。学会现有个人会员3152人 (包括外籍会员1名、广州温氏集团2名) , 团体会员单位14个, 个人会员中有高级会员98人, 女性会员267人。学会自成立以来进行了大量的学术活动和科普工作, 为山东乃至全国的畜牧业发展做出了积极的贡献, 因此, 连续12年被山东省科协评为“先进省级学会”, 并获得“学会之星”荣誉称号。2008年山东科学技术协会工作总结中对我会的联络员工作制度作了肯定。

目前我会共有联络员189个, 其中省直属单位10个, 地 (市) 级单位17个, 县 (区) 级单位148个, 包括济南7个、青岛13个、淄博9个、枣庄7个、东营7个、烟台7个、潍坊6个、济宁11个、泰安7个、威海7个、日照5个、莱芜6个、滨州9个、德州12个、聊城11个、临沂13个、菏泽11个。另外团体会员单位联络员14个。

由于联络员都是本单位领导推荐的业务骨干, 有的是本单位的负责人 (局长、站长、科长、主任等) , 不仅具有较高的业务水平、而且具有无私奉献精神, 所以联络员在各自的岗位上为山东畜牧兽医学会工作和为山东乃至全国畜牧业的发展做出了积极的贡献。

2 联络员工作的成绩

各地联络员根据本地、本单位的实际情况克服困难、开拓进取, 积极努力, 在学会工作中发挥了模范带头作用, 如2007年省农科院畜牧所补交了6年的会费、中国动物卫生与流行病学中心 (青岛) 、省饲料监察所和省兽药检察所补交了5年的会费。山东省畜牧兽医职业学院和文登市畜牧局多年来一直按时如数缴纳会费, 并积极发展会员, 会员人数最多;枣庄市畜牧局每年自觉提前足数缴纳会费;滨州市畜牧局一次收齐3年会费;德州市畜牧局和威海市畜牧局按时足数缴纳会费;临沂市畜牧局积极发展会员, 会员数达到446人。各地联络员在收缴会费、发展会员和发放杂志等各项工作中发挥了积极作用。

各地联络员之所以能够把工作作好, 在学会这个组织中为山东乃至全国的畜牧业做出自己的贡献, 其主要原因有四个。一是由于联络员本身的良好素质、具有不计报酬、无私奉献、甘为群众办事的高尚的道德品质;二是各地、各单位领导的大力支持。有的单位如临沂市畜牧兽医局把联络员工作和学会工作纳入本单位工作的主要议事日程, 把发展会员和收缴会费等学会工作在业务会议上和主要业务工作一样进行安排, 并以文件的形式下发, 为学会工作的开展创造了经验;三是有经验丰富、热心社会工作的老领导和老科技工作者。如山东省畜牧兽医职业学院的王典进教授不顾高龄、不辞劳苦、不计报酬、为人师表, 不仅积极认真地作好联络员工作, 而且作为山东畜牧兽医学会动物临床医学学专业委员会的带头人把专业委员会工作做的有形有色, 为社会、为畜牧业的发展做出了积极贡献, 为年轻的联络员树立了榜样;四是有的单位设有学会的专门机构。如青岛市畜牧兽医学会有经验丰富的科技工作者韩文兴同志专门从事学会工作, 使学会工作不断取得新成绩。

3 联络员工作中的积极分子

2008年, 学会曾对省直属及地 (市) 单位的学会工作积极分子进行了表彰并颁发了证书。地 (市) 单位的学会工作离不开县 (区) 级联络员的大力支持, 县 (区) 级联络员面对每一个会员, 工作具体、繁琐、难度大, 所以学会决定本次不仅表彰省直属及地 (市) 单位的学会工作积极分, 同时表彰县 (区) 级联络员积极分子、团体会员单位和杂志协办单位。

3.1 山东畜牧兽医学会联络员积极分子

共135名, 其中省直单位8名、地市17名、县区110名, 包括济南3名、青岛11名、滨州8名、淄博3名、枣庄7名、东营5名、烟台3名、潍坊4名、济宁8名、泰安6名、威海6名、日照4名、聊城9名、临沂13名、菏泽6名、德州12名。

3.2 积极支持学会工作, 对学会贡献大的团体会员单位

齐鲁动物保健品有限公司、青岛中仁药业有限公司、泰安市山农大药业有限公司、泰安市众成饲料科技有限公司、山东金铸基药业有限公司、青岛易邦生物工程有限公司、山东天禧牧业有限公司、济南新星动物药业有限公司、山东华尔康兽药有限公司、济南深蓝动物保健品有限公司、山东菁华农牧发展有限公司、山东华牧天元动物保健品有限公司、山东烟台益生种禽有限公司。

3.3 积极协助办好杂志的单位, 对学会贡献大的单位

中国动物卫生与流行病学中心、山东省饲料质量检验所、山东省兽药质量检验所、山东农业大学动物科技学院、青岛农业大学食品工程学院、山东畜牧兽医职业学院、山东省畜牧总站、山东省动物疫病预防控制中心、山东农科院畜牧兽医研究所、滨州畜牧兽医研究院、泰安市畜牧兽医局、莱芜市畜牧兽医局、济宁市畜牧兽医局、济南市畜牧兽医局、菏泽市畜牧兽医局。

4 联络员工作中存在的问题

4.1 对学会工作的重要性认识不够

根据山东畜牧兽医学会章程, 会员的任务是: (1) 围绕畜牧兽医科技和产业发展开展学术交流, 活跃学术思想, 促进学科发展, 推动自主创新。 (2) 实施《科学技术普及法》, 弘扬科学精神、普及科学知识, 传播科学思想和科学方法, 捍卫科学尊严。 (3) 反映会员和科技工作者的建议、意见和诉求, 维护其合法权益。加强学术道德建设和学风建设。 (4) 对本省、市、县 (区) 的畜牧生产决策和技术政策, 提供咨询、论证和科技服务。并提出改革建议。 (5) 根据畜牧生产和畜牧兽医学科发展的需要, 承担有关单位委托举办的培训班、讲习班和研修班, 提高会员的科技水平, 加快知识更新。我会成员积极履行自己的义务, 在各自的岗位上努力做出自己的贡献, 如临沂市畜牧局与学会共同举办养猪及猪病培训班;养猪专业委员会、临床医学专业委员会、养兔专业委员会、饲料科技专业委员会每年至少举行一次学术活动;青岛畜牧兽医学会每年出版一本论文集;天禧牧业有限公司与学会联合举办“三黄鸡养殖技术培训班”等以各种不同形式举行学术活动和科普活动, 充分发挥各自在学会中的作用。但不是所有会员、所有联络员、所有分会、所有团体会员单位都能充分发挥自己在学会中的作用。对学会在本行业中的作用没有充分认识, 没有充分发挥出学术带头人的作用。应该充分认识到我们是促进科学发展的最重要的力量, 学会是这支力量发挥作用的组织平台。学会中的每个会员都应该, 也都可能充分发挥自己的作用, 争取为畜牧兽医事业做出更大贡献。

4.2 错误的把会员会费当成订购杂志

会员会费每年20元 (中国畜牧兽医学会规定40元) , 《山东畜牧兽医》杂志全年定价60元, 学会需要给每个会员每年补贴40元。但我们不能这样计算, 作为一个有一定学术水平的科技工作者, 加入一个进步的社会团体, 说明一个人具有一定的学术水平和组织观念, 反应了一个人具有较高的素质, 所以在提干或职务晋升的表格中都列有“参加何种社会团体”、“任何职务”的栏目。可见国家对进步社会团体的重视, 把参加社会团体作为提干或职务晋升的一个条件。因此, 不能把会员会费当成订购杂志, 按时缴纳会费是每个会员应尽的义务, 即使学会没有杂志, 也应该按时缴纳会费。

4.3 对《山东畜牧兽医》杂志的支持不够

《山东畜牧兽医》杂志是由山东省科学技术协会主管, 山东畜牧兽医学会主办, 山东农业大学承办的畜牧兽医综合性科技期刊。本刊被评为《全国畜牧兽医类核心期刊》, 被《中文核心期刊 (遴选) 数据库》收录入库, 是《中国期刊全文数据库 (CJFD) 》、《中文科技期刊数据库》全文收录期刊, 是《中国学术期刊综合评价数据库 (CAJCED) 》统计源期刊。国际标准刊号ISSN 1007-1733, 国内统一刊号CN37-1267/S。2008年荣获第六届全国畜牧兽医优秀期刊一等奖, 山东省科学技术协会优秀期刊。全国各地邮政局 (所) 订阅, 邮发代号24-231。本刊面向国内外公开发行, 出刊及时, 发行量大, 个体读者分布在15个国家和地区。本刊设有试验研究、调查报告、畜牧生产、疾病防治、卫生检疫、行业论坛、文献综述、特种动物和经验交流等栏目。

本刊稿源丰富, 一般被采用稿件4个月后才能登出, 由于稿件太多, 不得不采用小5号字排版, 有时达100页以上。有些省规定在《山东畜牧兽医》杂志上发表的论文晋升职称有效。外省的稿件主要来自青海、江苏、河南、广东、贵州、新疆、河北、吉林、四川等, 其数量仍不算大, 还需要进一步扩大稿源范围。希望广大会员积极投稿、积极提出意见和建议, 支持学会把杂志办好。今后, 需通过提高质量、扩大发行量、丰富稿源, 使《山东畜牧兽医》杂志再上一个新台阶。

5 今后的工作

5.1 继续做好发展会员和会费收缴工作

我会虽然现有会员达到3152人, 但是仍有很大的发展空间, 个别县一个会员也没有, 特别是大部分乡镇没有会员, 分布在乡镇的畜牧兽医技术人员很多, 他们对学会缺乏了解, 虽愿意入会, 但找不到门路, 在一次学会办的“鸡病防控技术培训班”上, 来自乡镇的技术员现场入会的人员占全班人数的一半。希望各地联络员积极做好空白县区和乡镇技术人员的入会工作。

根据中国畜牧兽医学会牧医学发 (2008) 第22号文件规定个人会员每年会费40元, 经山东畜牧兽医学会秘书长会议研究, 我会决定个人会员每年会费20元;新会员会费35元 (包括注册费、证书费、邮寄费等15元) ;高级会员每年会费100元。上不封顶, 欢迎捐助支持学会工作。各地市、省直及县区联络员将本系统、本单位的会费于当年12月30日前收齐下一年度的会费交学会。

收缴会费是一项比较麻烦的工作, 由于会员的认识程度不同, 有意或无意拖延的情况比较严重。所以有的联络员发扬了无私奉献的精神, 自己先垫支再慢慢收缴, 有的干脆就永远替交了。正是有了这样一批乐予奉献、不计个人得失的联络员, 才使学会的工作在全省名列前茅和获得“学会之星”荣誉称号。

将来学会每一年根据联络员的实际工作情况进行一次“先进工作者”评选活动, 对先进工作者进行表彰并颁发证书。优秀联络员应该发展较多的会员 (不少于5人) 、及时的分发杂志、按时如数收缴会费、积极参与本单位的业务活动应是本单位的积极分子。希望大家积极工作, 多为会员服务, 多为畜牧业发展做贡献, 争做学会先进工作者。

5.2 积极做好发展高级会员的工作

根据《山东畜牧兽医学会章程》和山东畜牧兽医学会七届二次常务理事会议精神, 加强学会组织建设, 把山东畜牧兽医学会经建成一个为山东畜牧业服务的强有力的社会团体。经研究, 对继续发展山东畜牧兽医学会高级会员形成如下决议:发展具有大学本科学历, 并具有中级以上技术职称的山东畜牧兽医学会会员或新入会会员、在畜牧兽医及其相关行业工作的高级技术人员作为高级会员。高级会员免费获取《山东畜牧兽医》杂志, 并优先和优惠在《山东畜牧兽医》杂志上发表高水平论文;具有高级会员资格的人员, 才可以通过学会被推荐为两院院士侯选人、全国及省优秀科技工作者、国家和省青年科技奖等各种国家和部级奖项候选人;各专业委员会的负责人必须由高级会员担任;学会理事必须是高级会员。

5.3 积极做好发展团体会员单位的工作

为促进我国畜牧兽医科技创新和产业发展, 推广先进技术, 加强学会与相关企事业单位的科技交流与合作, 经研究, 对发展山东畜牧兽医学会团体会员单位形成如下决议:发展具有较雄厚的经济基础和良好的发展前景的兽药、饲料公司、养殖企业及畜牧兽医相关单位作为团体会员单位。团体会员单位免费获取一定数量的《山东畜牧兽医》杂志, 并免费在《山东畜牧兽医》杂志上发布1年 (12期) 的广告 (免广告费4万元) ;团体会员单位向学会缴纳一定数量的会费 (副理事长单位3万元、常务理事单位1万元、事业单位会员3千元) 。学会团体会员单位在《山东畜牧兽医》杂志、“中国农业网 (媒体合作) ”和山东畜牧兽医学会网站 (http://sava.sdau.edu.cn/dongke/xmsy/) 上公布。5.4积极做好发展杂志协办单位的工作为促进我国畜牧兽医科技创新和产业发展, 加强学会与相关企事业单位的科技交流与合作, 经研究, 对发展《山东畜牧兽医》杂志协办单位形成如下决议:发展为山东乃至全国做出突出贡献的先进的畜牧兽医领导机关及具有较雄厚的经济基础和良好的发展前景的畜牧兽医相关单位作为杂志协办单位。杂志协办单位免费在《山东畜牧兽医》杂志上择期介绍本单位的优秀人物、先进事迹和经验等;协办单位在《山东畜牧兽医》、“中国农业网 (媒体合作) ”和山东畜牧兽医学会网站上公布。

5.5 积极做好各专业委员会 (分会) 工作

山东畜牧兽医学会下属14个分会 (专业委员会) :动物营养与饲料科学、动物遗传繁育、养羊、养兔、养猪、家禽、畜牧工程、特种经济动物、动物临床医学、生物工程、饲料科技、动物检疫与食品卫生、观赏动物、禽病学专业委员会。其中最活跃的专业委员会有:养猪、饲料科技、养兔、动物临床医学、禽病学、特种经济动物专业委员会。有的还未完成“分支机构复查登记工作”和换届选举。山东畜牧兽医学会根据国务院办公厅《关于进一步加强民间组织管理工作的通知》和民政部《社团分支机构登记办法》的精神, 加强各专业委员会的社会职能, 提高工作活力, 完善组织机构, 增强组织观念, 学会下达了鲁牧医学字 (2008) 13号文件, 决定对所属各专业委员会举行复查登记工作, 其复查内容主要包括: (1) 各专业委员会的人事变动、组织机构、换届选举情况; (2) 现任主要负责人 (主任委员) 的基本信息和简历、其他负责人 (秘书长、副秘书长、副主任委员、委员、常务理事、理事) 组成名单。我会已经完成复查登记工作的分会有养猪、饲料科技、养兔、动物临床医学、禽病学、特种经济动物专业委员会。希望没有完成复查登记工作的分会抓紧时间举行换届选举, 完善组织机构, 充分发挥各自的学术专长, 积极开展学术、培训、交流、会展、科技服务、科普等活动, 争取为社会多做贡献。

10兽医工作总结篇3

回顾我们班委的这学期工作我们班级的建设取得了不少可喜的成绩，已形成由我们兽医一班特色的班级制度。当然我们现在处于一个发展的过程我们的工作中也存在一些不足，为此做工作总结一边在以后的工作中取得更好的成绩，本学期的工作总结如下：

一.合理的班委组建使班级有纪律有效率

我们班共设班长、副班长、学习委员、生活委员、文娱委员、纪检委员、体育委员和心育委员。其中文娱委员和纪检委员在本学期表现出色，如此精简的班委组成注定了我们工作效率的高速。这样的班委组建让我们的工作分配更加的严格更加的合理，这样一来我们的办事效率更高了。这样的班委在本学期工作中精诚协作使我们的各项工作都能高速高效保质保量的完成。

二.有特色的班级建设让班级也像家

为把我们的班级建设为“有制度，有活力，有特色”的班集体我们班委时刻以把我们班级建设成家的模式来进行努力。30名同学来自不同的地方也能时刻感受到家的温暖，让同学们之间和谐共处互帮互助。我们用兽医一班这个家把我们30名同学的心相互系在一起。

三．和谐气氛，集体荣誉由心生

在班委的帮助下我们很好的培养了同学们的集体荣誉感，一个人爱自己固然很重要但更重要的是能够爱他人爱班级爱学院爱祖国爱社会。当然在我们班委的帮助下在同学的努力下我们也取得了可喜的成绩。

成绩固然可观，但是成绩永远只存在于过去。我们应该做的是向前看在那些曾经的荣耀上更添光彩。我们也应该正视自己的位置，我们要做到全院班级中的领头羊还应更加的努力工作奋斗。

回首以前我们的成绩我们的态度不应是沉迷而应该是继续向前看，总结我们工作中的优点和不足继续继往开来。在总结以前工作的同时我们也对我们以后的工作有了充分的信心，为了更好的开展下学期的工作现对以后的工作作出以下的规划：

一.认识到以前班委组建中的问题，我们结合自身的实际情况我们会在下学期开学之初在同学们中征集班级同学的建设性意见和建议并积极的检讨改正，在放假期间我们会着重加强自身素质的养成是自己的人生观世界观价值观得到一个全方位的提升。

二.结合本学期的工作我认为班级中学生的能力提升和发掘必须依靠于活动，所以在下学期的工作中我们会适时的开展一些活动，尽量让班级的学生去做一些事是他们在动手之间感受到快乐。

物料员工作总结篇4

自从今年年初进入厂里到现在我已经在厂里工作了十个月，十个月的工作不仅让我熟练的掌握了回路表的制作，物料在库管理，资料传送等各项工作，也让我熟悉了我们厂的经营状况以及发展潜力。蓦然回首这十个月的工作虽苦却甜，在平日的工作当中我认真的完成了自己的工作任务，另外在周末也尽量地加班。虽然忙了点，但是在工作当中体会到了那种充实的快乐。下面是我这大半年的工作总结以及对来年的工作计划与展望

一．珍惜机遇，认真工作，努力学习，工作与学习互相促进

自今年一月份被罐箱事业部荣幸录用以后，为了珍惜这份宝贵的工作，我认真的工作，努力的学习，经过短暂的努力与学习，现在我已经能胜任自己的工作。当初进入公司时，由于对现在的这份工作还不是太熟悉，出于工作的需要以及为了报答公司对我的信任，在平时的工作当中我戒骄戒躁，认真地总结与学习，虚心地请教他人，虽然也遇到不少的小挫折，但最终都被克服，当工作了几个月以后我已经能熟练地掌握了物料管理工作的各项程序。虽然只是短短的十个月的工作但却让我学到了许多专业方面的知识，相信这将是我一辈子的财富；这十个月的工作更让我明白了学习的重要性，我们每个人都必须不断的增长与更新自己的知识，否则最终将不能胜任工作而被工作淘汰。

二．工作中存在的问题

三．对来年工作的计划与展望

零八年已尽尾声，零九年就要来临，展望来年的工作我满怀信心与期待，以下是我对来年工作的计划：

（一）再接再厉争取更上一层楼。虽然工作已一年了，对工作或多或少的了解了点，但是在工作当中依然存在着问题，工作任务完成的还不够更优秀更完美，零九年必须在零八年的基础上更上一层楼，这就要求我必须更加认真努力地对待工作，我相信来年我一定会干的更好更出色。

（二）不断完善自己，与时俱进。要想成为一个优秀的工作者，就必须不断完善自己，爱岗敬业，遵守公司的规章制度，于此同时还必须关注公司的发展，为公司做力所能及的事，与公司同发展。

过去一年的工作有成就也有过失，道路是曲折的但前途是美好的，新的一年有新的气象，面对新的任务新的压力，我会以新的面貌、更加积极主动的态度去迎接新的挑战，在岗位上发挥更大的作用，取得更大的进步。

篇二：物料部仓库管理工作总结

光阴似箭，日月如梭，不知不觉中，我已经站在2011年的新起点上了，又是一个新的开始。一年的时光就这样匆匆忙忙地一眨眼过去了，回顾这已经成为历史的一年来的工作的点点滴滴，有太多的感叹，想说的真是太多太多。由美国次贷危机引起的金融危机在年初的时候给了我们一些或多或少的担忧，但事实证明这似乎没有对我们的企业造成更坏的影响，反而是订单不断，创历史新高。

走过了2011，踏过了2011，我已经从一个初到仓库什么都不懂的毛丫头，逐步到轻车熟路，人生的路在前进，工作依旧。回顾2011年所经历的风风雨雨，现对我09年的工作做如下的总结。

2011看似平凡之中却透着不平凡，我依然认认真真，勤勤恳恳，每天将自己该做的本职工作很好的完成。

物料部是一个事务繁杂的部门也是一个重在配合的部门。身在一个服务性的部门，我每天的工作重点就是将收货和发货的品种、数量能够及时录入erp。在出库方面，严格按照各车间领料单上所填写的实际领用数量出库；在入库方面，按照送货单上的品种、规格、实际接收数量，确保数据的及时性、准确地，以便于采购及时了解车间的领用和仓库的库存情况，方便采购及时采货、作相应的备货。对于已经录入erp的送货单和已经出库的领料单做好相应的标记并签字，避免重复出入库。虽然偶尔也有出错的地方，但是都能及时的调整过来。

另外，在各物管收货点验好的送货的品种、数量之后，按照实际收货的厂家、品种、数量写好原材料送检报告交进料检验人员检验材料。

包装材料虽说是辅助材料，但也占着举足轻重的位置，没它不行。我每天按照各车间所下达的计划核算所需的包装内盒和外箱的规格、数量，将计划报给采购及时订购。既要保证车间生产正常进行，又不能造成多余材料的浪费。收货时，按照送货单清点好规格和数量，入库并分类摆放整齐，配合好各车间下达的生产任务，保证包装材料及时发放到各车间，以便于产品及时打包入成品库。月底协助好采购进行各厂家的对账，做好实物验收，方便结账。虽然偶而有突发情况发生，特别是后来将包装物仓库转移到了五楼之后，每次收货都要上下电梯没有一个半小时都不能结束。10年纸箱纸盒累计收货456919只，09年收货575025只，较之前增加了25.85%；10年泡沫累计收货328209只，09年累计收货387221只，较上年增加了17.98%。工作虽然增加了一些难度，但是任何时候困难总是难免的，我们需要做的就是尽量克服这些难度，让难度由大变小，由小化乌有，尽自己最大的力量去做。

虽然我的工作内容基本上都是一些难度系数不大的活，但也有繁杂和一些细小琐碎的事，每个月的月底和月初是我觉得最繁忙的日子。月底除了要配合采购做好对账工作，配合财务做好实物验收之外，盘点材料库存是我们工作的一大重点，做到实物与账面数相吻合，无重大出入。月初除了要做好当天的材料点收和发放之外，报表的统计是我们一个月工作成绩的一个重要体现。每月5号之前做好上一个月仓库所有原材料的进出库数量，金额的统计报表。各车间原材料领用、换领的统计报表，并与车间的统计情况对比，确保领用数据无差异。除此之外，还要统计各厂家每月供货的品种、规格，数量、批次、合格率，以及当月批量不合格退货情况，并以报表的形式进行汇总。

虽说没有作出多大的成绩，但我始终坚持“把简单的事情做好就是不简单的事情”。工作中认真对待每一件事，当公司生产与个人利益发生冲突时，能毫无怨言地放弃休息时间，坚决服从公司的安排，配合生产的进度。虽然很多时候也会觉得累，也觉得很疲惫，但是我坚持了下来。

无论是在过去还是在现在，我都一直保持着敬业的精神，认真的态度，踏实的作风，尽心尽力的工作，尽量做到当日事当日毕。

2011年8月底，我们物料部发生人事变动，大家或多或少的分摊了一些工作，在原来的工作职责的基础上将套管和标签的订制的工作也划到了我的范围之类，对于这点我没有太多的想说的，一句话，尽自己的力量尽可能的去做好。

也许逝去的日子里更多是幸福的，相隔两个月我们的团队又调离一位好同志。太阳照常升起，日子还在继续，生产依然进行，不同的是剩下的工作总需要人来做的，团结的力量是强大的，进料检验的伙伴帮我们撑起了半边的蓝天，在做检验工作的同时兼仓库骨架、胶带、铜皮等的收货发料工作，领料单的开出由我来做，每天的工作时间都安排的满满的，真是酸甜苦辣各味皆备。

事无巨细，工作量的增加需要我更好的合理安排好时间，每天先将车间下达的排程计划的领料单的开出领料，及时领料。包装物的计划订单和标签的订单一般都在上午制定，方便下午能及时送货，每天收货的送货单的录入要到下午才能录入erp。尽管如此，我依然坚持当天的收货，当天将数据输入erp，以方便采购和计划人员能尽可能准确的了解仓库的库存情况。

2011年的工作其间有喜乐，也有哀愁，可能还很不成熟。2011年公司高层高瞻远瞩建设性的对人事进行了更多的调整，这给了我们更大的挑战，同时也是对我们自身潜力的开发。展望2011年，我想立足本部门，配合好其他部门，完成各部门的生产任务。火车跑的快还靠车头带，我希望得到公司领导、部门领导的正确引导和帮助。我会更加努力、认真负责的去对待每一个工作，不管是发料，接收文件还是数据输入，我都希望尽可能做到少出错，尽善尽美。把”6 sigma”作为品质要求的指标，寻求同时增加顾客满意和企业经济增长的经营战略途径。认真履行职责，全方面提高完善了自己的工作能力和综合素质，克服不足，以更高的标准严格要求自己，争取做得更好。工作如同干革命，有了信念才会有充足的动力去奋斗。

从一个什么都不懂的小丫头到现在仓库管理工作，我的成长充满了曲折。2011年，我有着更多的期待，相信自己一定能够在2011年取得更大的进步，走的更远！

以上是本人2011年的工作总结与归纳，其中如有不妥之处，还请领导批评指正。

篇三：物料管理工作总结

从进厂到现在我已经做了三个多月了,这三个月的工作让我学会了好多关于物料方面的知识,这也让我积累了一些工作方面的经验.下面是我对三个月的工作总结和对下半年的工作计划和展望.1.珍惜机遇,认真工作,努力学习,工作与学习互相促进.自从被贵公司录取后,经过我不断的努力和学习,我现在以经能胜任这份工作.当初进入公司对这份工作不太熟悉,经过自已的努力和刻苦的学习让我学到了有关专业方面的知识,相信这是我一辈子的财富.（一）未来工作的计划和展望.再接再厉争取跟上一层楼.虽然工作了三个月,对工作或多或少的了解了点,但是在工作当中依然存在着问题,工作任务完成的还不够更优秀更完美,在以后的几个月里要虚心学习争取更上一层楼,这就要求我必须更加认真努力地对待工作,我相信来年我一定会干的更好更出色.（二）不断完善自己,与时俱进.要想成为一个优秀的工作者,就必须不断完善自己,爱岗敬业,遵守公司的规章制度,于此同时还必须关注公司的发展,为公司做力所能及的事,与公司同发展.篇四：仓库物料员个人工作总结

时光飞逝，进入公司工作也已两个多月了。记得夏日炎炎的六月初刚进公司松江仓库的时候对自己的业务不太熟悉，但经过了这几个月的工作锻炼中，得到了很多。现从以下几部分讲：第一部分：自我介绍我是公司储运部松江仓库的仓库保管员：***———是土生土长的松江人。我是今年六月九号进入公司工作的，作为一名新员工进入了一家高速发展的物流公司工作，深感欣喜。我想这是我职业的新开始，因为在经贸山九有信赖，勤勉，发展。

第二部分：人力的合理安排和运用

1：人力的安排

作为物流公司的传统业务———仓储，虽然技术性并不高，但需要勤劳，心细，作业强度大，体力要求比较高。象我们松江仓库，随着客户的不断进入，业务不断增多，原本在人力方面就比较紧凑，这就要我们合理安排装卸工人，做到在有限的人力上作合理的安排，做到有条不紊，作业顺利。特别在同一时间里出现多个作业任务时，如有时出口装箱，TOTO国内成品发货，TOTO工厂部品纳入等作业会碰到一起，这时就要合理安排人员，使每一作业尽量不受影响。

2：合理的休息

在出口装箱时，现高温季节，仓储作业量大，出汗多。像卫洗丽的箱子，每一箱成品都套有一个塑料袋，很滑，装箱时不能碰伤箱子，作业要求高，难度大。在40多度的箱内，一会儿就汗流浃背了，所以要合理安排作业和休息，做到轮流休息，不间断作业，这样在保证作业安全的情况下，作业效率就不受影响了。

3：人员的培训和提高

虽然装卸工人的工作比较简单，但为了作业的不断提高，我们也要不断提醒他们现场作业的规定，及客户对我们的要求，这样有利于我们对仓库的管理，理货，配货等作业。他们的作业效率也会有所提高的。

第三部分：货物的管理

现松江仓库开业三个多月来，味之素，TOTO上海工厂，TOTO卫洗丽的业务已相继进入松江仓库。客户的部品，成品，出口品部分或全部进入松江仓库进行保管。所以要做好仓库的管理，货物的入出库作业，日常保管，仓库清理工作，把好库存数量的管理，防止不必要的损耗的发生，有效的利用库存区面积。

A：易拿，易放，易看，易点的堆积方式，B：货物堆放不要超过托盘，不要超高堆放，要注意“五距”，C：货物入出时做好桩脚卡记录（计好箱数和枚数）

D：坚持货物先进先出，对于频繁进出库的货物和小件的货物应多盘点这样减少库存差异

E：保持仓库的整洁，地面的清洁，通道的顺畅

主要有：

一：部品的管理

1：部品的入库作业

现TOTO上海工厂的大部分部品已进入松江仓库保管，部品作为成品的一个部件，其种类繁多，大致分F部品和D部品，从加工手册上有分手册品（保税品———存放在保税区域）和非手册品，保管也有不同的要求。部品在转库进入仓库时，往往比较乱：部品外箱比较破因为它是周转箱，要用到不能用为止的。而且进来的端数有时乱，要整理清点每一个型号，箱数，端数；特别注意的是D部品中的便坐器系列的部品，它是TOTO工厂中直接生产线出来由仓库开转库单过开的，不像他们协力厂过来的部品那样整齐，所以一定要多留神，多注意清点。

2：部品的出库作业

TOTO上海工厂会按照生产计划在每天10点之前开部品纳入单传真至我们仓库，我们就按纳入单配货。如单上有“优先出库“的部品，我们应在第一时间配并第一车发货给工厂，这样就不会耽误工厂生产线的运转。配的部品应整齐放于托盘，标签朝外，出端数的放于周转箱内，做好标记和数量，便于对方清点。

二：成品/出口品的管理

1：成品/出口品的入库作业

相对于部品，成品/出口品的入库比较方便，但还要注意点数，特别是“水栓”产品，要翻板逐件堆高，以前入库时多次发现多箱为空箱（入库时在工厂被盗）所以一定要小心仔细。入库堆放整齐，卫洗丽的出口品应在每一托盘上标明生产日期，便于“先进先出原则”

2：成品/出口品的出库作业

成品/出口品在出库时根据定单或出口装箱单出库，一定要坚持“先瘸觥痹颍乇鹪诔隹诜矫妗；褂谐隹谑保跋涞ド系南浜藕头夂乓钚凑罚 ⒋ 嬷粱醮咳啡虾笤俜庀浞畔洌詈萌眉ㄋ净词卑严浜藕头夂庞搿吧璞附唤拥ァ鄙系亩砸幌拢欠褚恢隆 /gt;

为了做到先进先出，可否在填制一张记录单用于记录每一货品每次入库的数量和同一生产日的数量，出库时进行“先进先出”销帐，并记录余数。

第四部分：设备的管理和卫生工作

一：设备管理

仓库现有设备：液压车，堆高车和铲车。

仓储设备是省力省时的有利工具，要做好日常的清洁保养，清理轮子中的杂物，保持其顺利使用。发现隐患要及时报修，还要安全用电。

二：卫生工作

仓库作业量大，容易积累灰尘，所以每天要清理仓库，清洁地面，保持卫生。创造一个整洁的仓库，在良好卫生的工作环境下工作。

第五部分：自我学习和总结

每天的工作中都有很多问题发生，我们要善于发现问题，把握问题，并在第一时间去解决，来提升自身的业务能力。

这也要求我们不断的学习，提升，学习老师傅的业务知识和掌握专业技能；交流，了解，吸取他们的经验；学习仓储保管，装箱作业，货物记帐等业务知识，这是我还有所欠缺的。还有要学习物流相关知识，很欣慰的是：在取的了国际货代资格证后，这次通过了报检员资格考试。所以今年又报了报关员考试。我想通过工作学习能有更大的进步，愿我和经贸山九共同发展，共同进步!

篇五：仓库物料员年终总结

2011年，在公司领导的带动下，在全体成员的帮助下，我紧紧围绕成品物资仓储工作，充分发挥岗位职能，不断改进工作方法，提高工作效率，较好地完成了各项工作任务，现就自己的一年工作作简要总结。

（一）抓学习，不断提高自身素质。

1、加强思想政治学习及专业知识学，提高政治素质。主要学习公司相关精神，物资管理、计算机操作、工商管理等知识，以求不断提高自身素。

（二）强化工作职能，搞好成品管理。

1、我主要负责砂状、铝法、粒状成品管理，在工作中能够严格要求自己，保证入库、出库、领料的数据准确。

2、当班期间，认真协调入库及准确及时入库。

3、物资发放，能认真执行物资发放规定，敢于坚持原则不徇私情，保证成品发货的准确性。

4、报表制作，四点班除了提高发货效率外，还要认真收集数据，合理编制，以自己最大能力为领导们提供极尽可能准确的数据。

5、做好仓库管理工作，尽可能将库内打并整洁，及时除理烂袋，根据情况整理库房，并积极向5S管理靠近。

三、存在问题及明年工作计划

(书村网)

辞旧迎新，在总结本年工作的同时，针对自己工作中存在的性格急躁，不善讲究工作方式等问题也要端正态度、努力克服。我对明年工作也提出了初步设想，一是继续加强理论学习，牢固树立“服务是第一位”的观念，二是继续加强业务学习，积极争取参加各类培训班，做业务上的行家能手，提高工作效率，使工作再上新台阶；三是账目方面，我要努力学好计算机为以后的企业资源规划（ERP）等网络管理做好充分准备。面对领导及同事的期许，我满怀信心，相信在成品组在师玉平主任的领导和同志的帮助的下，我一定能把工作做得更好，名副其实地成为一名永不落伍的成品保管员。

现在的成品管理还存在一下问题：

1、劳务队管理还需进一步加强，其人员的不确定性，工作模式的粗放化，为成品质量及发货效率都带来了极为滞后的不利因素。

2、市场信息收集不够详细。比如硅法发货，在无法控制其不合格品产生的情况下，应提供一定的客户要求信息，以便合理存放。

3、相关部门对质量意识还不够强，甚至有妥协的味道。不合格品怎能熟视无睹，还没有一套合理的相关制度，仅限于简单的不合格申请，万万不能。

4、外购料管理力度不够。到现在为止，还没有一套接受的品质指标，什么指标该接收，什么指标不该接收，做不到一目了然，为使用及退库带来了一定的隐患，也希望不要为外购料加上太多的朦胧意味。

希望以上问题能够引起相关注意，困难是绊脚石，更是前进的基石，在努力发扬优点的同时，更应该学会改进不足，知耻而后勇，相信在大家的共同努力下，成品管理一定会再崭新姿。

物料部仓库管理工作总结

2011看似平凡之中却透着不平凡，我依然认认真真，勤勤恳恳，每天将自己该做的本职工作很好的完成。

物料部是一个事务繁杂的部门也是一个重在配合的部门。身在一个服务性的部门，我每天的工作重点就是将收货和发货的品种、数量能够及时录入erp。在出库方面，严格按照各车间领料单上所填写的实际领用数量出库；在入库方面，按照送货单上的品种、规格、实际接收数量，确保数据的及时性、准确地，以便于采购及时了解车间的领用和仓库的库存情况，方便采购及时采货、作相应的备货。对于已经录入erp的送货单和已经出库的领料单做好相应的标记并签字，避免重复出入库。虽然偶尔也又出错的地方，但是都能及时的调整过来。

另外，在各物管收货点验好的送货的品种、数量之后，按照实际收货的厂家、品种、数量写好原材料送检报告交进料检验人员检验材料。

单证员工作总结篇5

2006年4月份我很荣幸的成为## 国际贸易有限公司的一名员工。外贸是一个和外国人打交道的行业，需要的是丰富的知识和绝对百分百的细心，这些对于一位刚跨进##之门的我来说完全是一个未知数，没有接触过外贸，没有令人充满信任的外语，此时“零”恰是我真实的评价，是迈祺一手教会了我：如何去工作，如何去做人，我想做人比做事更重要。时间飞逝，转眼十个月已经过去，而现在的我在各方面是否还是零了，扪心自问，不敢说我在这过去的十个月里所做的工作百分百，不敢说同事评价我这过去十个月百分百，不敢说我学了百分百的知识，但我敢说我用的是百分百的真心。

接触外贸，首先接触的是外贸单证 ——外贸的基础性工作。外贸单证即制作有利于外贸工作发展的一切表格。包括出货之前的租船订舱、工厂的发货通知、报关单证的制作，其中有需要商检的必须在报关前完成、提单的确认、费用的确认、还有一些后续问题等等。现将我在2006年里并学习并工作的一些详细知识列为以下：

1、租船订舱。租哪里的船，订哪里的舱，怎么订。一般 FOB 为客人指定货代，并由我公司代客户做租船订舱的指示性工作，运费为倒付，即FREIGHTCOLLECT，在这个情况下产生运费为客人承担，而像其他的订舱费、报关费等人民币费用由我公司承担(当然也可以和客户商议)。另外走 CIF 货时，我们就必须根据货代报给我们的价格去决定给谁做，此时运费预付，即FREIGHTPREPAID，既由我公司来承担在货代公司服务下产生的一切费用。当然所有的只要是有利于公司的，我们就可以做，只要是不利于公司的，我们绝不含糊。

注：在租船订舱时，本人会放松警惕，所以自工作以来犯了一些错误，常犯错误为：FREIGHTCOLLECT写成FREIGHTPREPAID;一些不从上海港走的货写成了SHANGHAI。

2、发货通知。这个环节关系到出货的及时和准时问题，同时牵扯到船期和客人可以准时收到货物。这一环节要将货代给我们的进仓通知巧妙的写给每一家工厂的送货通知，根据不同特点的工厂，给予不同的时间限制。比如我这边有一家工厂：浙江三门湘顺有限公司，这家公司出货总是有问题，所以给他的时间就必须提前。

注：在做发货通知时起先的方式不是很完美，并且按照那样的方式容易产生错误，后来经过冯经理的指导，使用更规范的形式，所以这一环节没有错误的发生。并希望以后能够做的更好，和催货方面做的更到位。

3、商检。有些产品需要商检才能出货，在为期十个月里，接触到需要商检的产品是：空气滤清器(温州林泰)、电珠(海宁宁帅)。商检时需要提供发票、装箱单、外销合同。此时提供的发票和装箱单中的数字在以后的报关数据相一致。

注：商检比较简单，所以不会犯错误，值得注意的就是要及时催商检屏条，并及时将商检屏条转给货代在报关前。

4、报关。在报关时我必须提供给货代全套的单据，包括：发票，装箱单，报关委托书，海关预录单，核销单。报关是一个说简单又不简单的程序，一不小心就会犯些很低级的字母、数字错误，所以在这个过程需要检查最起码两遍。同时还要记下核销单号码，以便日后查用。还需要将三份外销发票交给财务。

注：在报关的时候，一开始的时候经常犯一些低级错误，比如金额不对，还有就是外销发票忘记给财务，这些都是我需要极其重视的。

2013年兽医工作要点篇6

一、重大动物疫病防治

1. 制定实施动物疫病防治计划和指导意见。

加快制定实施国家口蹄疫、禽流感、布病防治计划和猪瘟等6个动物传染病防治指导意见。各地结合实际, 制定本辖区防治计划和实施方案, 有序推动防治工作深入开展。

2. 强化优先防治病种的免疫和监测。

抓好重大动物疫病免疫工作。制定实施2013年国家动物疫病强制免疫计划, 对规模养殖动物实施程序化免疫, 对散养动物实施春秋两季集中免疫和定期补免。抓好免疫效果评价工作, 确保免疫质量。做好动物疫情监测预警工作。按照2013年国家动物疫病监测与流行病学调查计划, 做好疫情监测和流行病学调查工作, 重点对口蹄疫、禽流感优先病种进行病原学摸底, 掌握病原地理分布和流行状况。充分发挥国家动物疫情测报体系作用, 保证疫情信息的准确性、时效性。严格疫情报告和举报核查制度, 及时消除疫情风险隐患。

3. 集中开展马鼻疽马传贫消灭工作。

已达到马鼻疽消灭标准的全国21个原疫区省, 持续开展监测工作。22个马传贫原疫区省中, 17个已达到消灭标准的持续开展监测工作, 5个未达标省区加快达标验收工作进度。

4. 继续强化布病等主要人畜共患病防治。

牛羊布病防治。按照人畜同步、分区防治、分类指导的原则, 通过逐步压缩一类、二类地区范围, 不断扩大净化区。血吸虫病防治。进一步实施家畜查治、家畜圈养、封洲禁牧、替代养殖、安全牧场等综合防治措施, 巩固和扩大防治成果。包虫病防治。继续实施防治行动计划, 落实家犬驱虫和新生羊免疫等措施。狂犬病防治。起草制定国家防治计划。奶牛结核病防治。做好监测、扑杀和无害化处理工作。

5. 继续推动种畜禽场关键疫病净化。

推行畜禽健康策略, 从源头抓好种畜禽场疫病净化工作。组织做好种畜禽关键疫病净化工作。对祖代以上蛋鸡场、原种猪场持续监测主要垂直传播疫病。

6. 防范非洲猪瘟等外来动物疫病传入。

坚持“内防外堵”, 抓好边境地区动物疫病防控, 重点强化边境地区和关键环节的监测、巡查, 做好外来动物疫病防控技术储备。充分发挥边境动物疫情监测站作用, 及时发现和消除隐患。完善部门协作机制, 有效防止非洲猪瘟等外来疫病传入。

7. 统筹做好仔猪腹泻等常见多发病防控工作。

出台常见多发动物疫病免疫指导方案。综合运用免疫、消毒等措施, 提高养殖场生物安全水平, 降低动物发病率、死亡率。

二、动物卫生监督执法

8. 进一步加强动物卫生监督执法。

组织开展“动物卫生监督执法行风建设年”活动, 深入贯彻《农业部关于畜牧兽医行政执法六条禁令》, 促进动物卫生监督工作全面深入开展。加强对各级动物卫生监督机构管理和业务人员培训。规范动物卫生监督证章标志管理。强化病死动物无害化处理监管。通过组织屠宰检疫技术竞赛活动, 促进基层动物卫生监督机构检疫人员、监管人员进一步熟悉、掌握《动物检疫管理办法》和屠宰检疫规程, 提高屠宰检疫操作的精确度和熟练度。加强动物卫生监督信息化管理水平, 推行动物检疫合格证明电子出证, 规范检疫出证行为, 提高出证效率。

9. 加快无规定动物疫病区和生物安全隔离区建设。

制定、完善无规定动物疫病区和生物安全隔离区管理办法及技术规范。建立健全省级动物卫生风险评估专家队伍。已建成的无疫区强化监测、监管, 维持无疫区无疫状态, 其他地区推进无疫区和生物安全隔离区建设。

1 0. 推进动物标识和动物产品追溯体系建设。

进一步规范牲畜耳标管理, 强化信息采集、上传和查询工作。加大培训、宣传力度。推进追溯体系和省级数据中心建设。

1 1. 强化屠宰环节“瘦肉精”监管。

深入推进“瘦肉精”专项整治行动, 配合有关部门查处屠宰环节“瘦肉精”违法行为。组织做好生猪定点屠宰环节“瘦肉精”监督检测、培训工作。

三、兽医药品和兽医生物制品监管

1 2. 做好兽药质量安全监管。

加强兽药质量监督抽检, 实施检打联动, 进一步提高抽检效能。加强对违规企业、诚信缺失企业的日常监管, 重点打击擅自改变组方、违规添加禁用兽药或人用药品等违法行为。强化兽药GMP、GSP后续监管, 清理未达到GSP要求的兽药经营门店, 促进市场秩序持续好转。建立兽药生产经营企业诚信信息系统, 健全兽药数据库, 推进兽药审批信息化建设。

1 3. 加强兽医生物制品质量监管。

严格疫苗质量监管, 完善飞行检查、批签发等监管制度, 强化监督抽检, 创新抽样机制, 加大经销、使用环节抽样力度, 严厉查处违规生产企业, 确保疫苗安全有效。推进口蹄疫、猪瘟等疫苗质量检测替代方法研究。修订口蹄疫疫苗质量标准。强化兽医诊断制品管理, 提高标准化水平, 规范兽医诊断制品使用。

1 4. 深入开展兽药残留监控和耐药性监测。

组织实施《动物及动物产品兽药残留监控计划》, 加强畜禽等动物产品兽药残留监测。组织开展兽用抗菌药专项整治活动, 加强兽药使用管理, 强化抗菌药监管和用药宣传。加强动物源细菌耐药性监测, 保障用药安全。

1 5. 建立完善兽药政策法规标准体系。

开展《兽药管理条例》执法调研。推动《兽医处方药与非处方药管理办法》发布实施工作。开展兽药标准以及《兽医生物制品批签发管理办法》、《兽药注册评审程序》和《飞行检查工作程序》制修订工作。针对《兽药产品批准文号管理办法》、《兽药注册办法》、《兽药GMP培训指南》、《兽药GMP检查员管理办法》和农业部第442号公告修订, 开展调研工作。清理、发布2010版《兽药典》未收载品种兽药标准。启动2015版《兽药典》编纂工作。

四、兽医法制和兽医队伍管理

16.推进兽医立法工作。

开展《动物防疫法》执行评价, 总结2008年《动物防疫法》修订实施以来有关法律规定执行情况, 提出与《规划》实施相配套的政策建议。启动《兽医法》立法调研, 摸清我国兽医从业人员基本情况, 借鉴国际通行做法, 提出适合中国国情的兽医管理法律建议。

17.加强兽医机构队伍管理。

进一步推进兽医管理体制改革, 开展兽医系统效能评价试点, 细化兽医工作机构效能评价指标体系, 促进兽医机构能力提升。推进兽医医政管理信息化建设, 完善兽医队伍信息管理系统功能模块, 提高兽医行业管理水平。加强官方兽医制度建设, 总结完善相关管理制度。全面落实官方兽医培训规划, 出台动物卫生监督机构官方兽医素质能力标准, 做好官方兽医师资培训工作。组织执业兽医资格考试。继续推进兽医行业诚信体系建设。

18.加强动物诊疗机构管理。

进一步规范动物诊疗机构和执业兽医执业行为, 加大动物诊疗机构和执业兽医监管力度。

19.加强兽医实验室管理。

完善兽医实验室生物安全管理配套规章制度。修订《国家参考实验室管理办法》。出台兽医实验室管理技术规范。严格兽医实验室生物安全监管。完成农业部高致病性动物病原微生物实验室生物安全专家委员会换届。完善全国兽医实验室网络系统。组织省级兽医实验室能力比对和兽医系统实验室考核工作。

五、兽医科技

20.加强兽医科技标准管理。

围绕《规划》, 组织有关科研单位加大科研攻关力度, 促进兽医科技推广和成果转化。加强兽医标准管理。完成全国动物防疫标准化技术委员会换届和2013年兽医标准制修订工作。

六、对外交流合作

21.强化兽医国际交流与合作。

深化与国际组织合作, 加强与世界动物卫生组织 (OIE) 、联合国粮农组织 (FAO) 等国际组织的合作。做好《禁止生物武器公约》履约工作。加强与周边国家双边合作, 构建跨境动物疫病联防联控机制。

七、做好《规划》实施和政策研究

22.争取《规划》实施支持政策。