人武部政工科工作总结

人武部政工科工作总结

人武部政工科工作总结 篇1

**乡位于**县东南部，与＊＊区、＊＊县相邻，属典型的农业山区乡，辖 14 个行政村，1 个居委会，91 个合作社，2 个居民小组，农

业住户 3746 户，常住人口 14293 人，幅员面积 23平方公里。基干民兵总数 80 人，组建1 个情报排 20 人，步兵七营三连 60 人；

普通民兵 1704 人，14 个连 53 个排；个应急分队 10 人。

今年来，在县人武部的统一安排部署下，我乡人武部结合地方实际，面对新形势下出现的新情况、新问题，积极开动脑筋，采取措施，求真务实地工作，积极组织民兵参建参治，在推动地方经济和社会发展中发挥了重要作用。现将我乡 xx 年民兵参建参治工作情况汇报

一、参建参治工作开展情况

今年，我们积极探索新形势下做好双拥共建的新路子、新方法，立足为部队办实事，解难题。同时积极组织民兵参加地方三个文明建设，在完成抢险救灾、地质灾害防治、抢种抢收、城乡环境综合治理、维护社会治安和基础设施建设等急难险重任务中作贡献。

（一）组织民兵参与单身房低保户集中居住点的建设月 28 日-3 月 31 日，乡人武部安排部署各村民兵连长组织民兵参加各村单身房低保户集中居住点（即五保户集中居住点）的建设。全乡共组织 386 人，参与 14 个村单身低保户集中居住点建设工程。为工程建设投工投劳，捐资捐料，解决了建设资金不足的困难，圆满地完成了“12”地震灾后单身房低保户集中居住点建设工作。

（二）组织民兵参与抗洪救灾和地质灾害的防治工作

在“17”、“9”洪灾中，组织民兵应急分队和民兵积极分子 160 余人，参与抗洪救灾、次生灾害排查整治。

安排民兵搞好 11 处地质灾害点的监测预警，确保地质灾害点群众生命财产安全

（三）组织各村民兵参加城乡环境综合治理

各村分别组织民兵 6—8 人，长期参加本村城乡环境综合治理工作，搞好宣传，开展“除陋习、树新风”活动，集中治理农村“五乱”，清理村社道路杂草和白色垃圾，进行河道清淤除障。

白鹤村组织民兵修复农胜公路白鹤湾处涵洞垮塌。

**沟村组织民兵修复**小学前街道损毁路段。

成立民兵环境卫生文明劝导员队伍。

（四）组织民兵参加抢收抢种

农忙季节，安排各村组织民兵为退伍军人、军烈属、困难群众抢收抢种。

（五）组织民兵参与基础设施建设

组织民兵参加复元村、朝阳村、公村、金华村、兴隆村、玉楼村通畅公路建设，负责投工投劳，监管质量。

组织民兵参加村水利设施建设，共加固维修山平塘 4 口，新修整治囤水田 16 处。

鹤林村组织民兵整治村道公路大堰口路基垮塌。

组织民兵协助天然气和自来水管网建设。

（六）号召民兵在乡创业，参与社会主义新农村建设

回引外出务工民兵回乡创业。外出务工民兵杜海计划 5 年投资 5000 万元，建立鸿枫木业巨桉种植基地、鸿枫木业养殖基地、鸿枫木业木材加工厂和生态观光休闲旅游项目。尹怀海、杜林、张林、曹波、张文丰等，分别投资 20—50 万元，开办养殖场。

动员资助在家民兵王开俊、王林、汪海军、唐伟、尹超全、唐光华、杜昌伦、吴奎等 36人大力发展种养殖业。其中汪海军同志投入 40 万

元建立九叶青花椒种植基地 400 亩，唐伟投入 50 万元兴办养猪场。

（七）积极组织民兵参与社会治安综合治理，为维护地方安全、稳定作贡献。

二、存在的困难

民兵外出务工人员较多，流动性较大，政治思想教育工作无法落到实处，需要创新民兵政治思想教育方式，开辟民兵政治思想教育渠道。

基层人武部没有工作经费作保障，民兵参建参治纯属尽义务靠自觉，缺乏热情和主动。

三、组织民兵参建参治建议

一是加强教育引导，在促进民兵带头转变思想观念上下功夫。利用政治教育、专武干部深入基层宣讲、印发宣传小册子等多种形式，深入学习党的 xx 届四中、五中全会精神和各项

方针政策，破除因循守旧、怕担风险、小富即安等思想观念，树立与改革开放和加快发展相适应的思想观念。注意联系农业产业结构调整、农村劳动力转移和发展壮大民营经济等实践，加强宣传教育和引导，使民兵成为推进农村改革发展的带头人。

二是重视人才培养，努力提高武装干部素质。武装干部带头学习科学文化和经济建设知识，了解经济建设和社会发展规划、任务和目标，掌握做好武装工作和经济工作两套本领，成为组织民兵和预备役人员开展参建活动的明白人。专武干部要一手抓武装、一手抓经济，全面锻炼，增长才干。建议要采取组织专武干部和复退转军人、民兵骨干定期集中系统学习经济工作知识、参观等形式，大力培养懂经济、懂军事、懂政治、会做群众工作的“三懂一会”人才，为乡（镇）村组培养储备优秀人才。

三是不断开拓创新，向经济建设和社会发展的新领域延伸和扩展。现在农业基础仍然薄弱，农村发展仍然滞后，农民增收仍然困难，我们必须居安思危、加倍努力，不断巩固和发展农村建设。坚持以基础设施建设为重点，以增收致富奔小康为目标，以池园经济为依托，教育扶贫工程为基础，抓好四项工程村通公路工程，组织民兵投工投劳，大干苦干，形成“政府牵头，民兵为主，百村开工，千户动员，万人参战”的交通大会战；

绿色经济工程，要采取推广实用技术，举办各类培训班，印发各种宣传资料等形式，发动民兵带动群众大力发展特色种养殖业等绿色经济，大力培植和发展种植养殖大户和个体私营经济大户；

旅游发展工程，充分挖掘“**文化”、“革命老区文化”、“书法之乡文化”的丰富内涵，收集整理红军故事，加大红军文化的保护和宣传力度，鼓励民兵在旅游点大力发展旅游食品、旅游用品、旅游工艺品、旅游纪念品，带动第三产业的发展；

教育扶贫工程，搞好基础武装人员、民兵与贫困学生结成帮扶对子，不仅要提供学费，而且要育才教人，为**美好明天托起希望的太阳。

街道人武部民兵组织整顿工作总结人武部工作总结（2）

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我街 XX 年的民兵组织整顿工作，在街工委、办事处的高度重视下，在区武装部门的关心指导下，街人民武装部的精心安排布置下，于 XX 年 4 月 3 日开始至 4 月 28 日结束，历时 25天。在整组过程中我街以“五联”重要思想和党中央、国务院、xx 关于国防后备力量建设的一系列方针政策为指导，以军事斗争准备为牵引，坚持“建为战、编为用”的原则，深刻贯彻哈外政办发【XX】9 文件哈尔滨市道外区人民政府办公室关于印发哈尔滨道外区 XX 年民兵预备部队组织整顿工作方案的通知等相关文件精神，依据《道外区基干民兵作战、应急、步兵队伍任务分配一览表》，围绕我街民兵整顿任务，抓好了我街民兵组织建设，较圆满的完成了整顿任务。现将我街的基本情况总结如下

一、基本情况

经过整顿，我街今年共有民兵 432 人，其中普通民兵 332 人，编制为 1 个独立步兵连；

基干民兵 100 人，独立步兵连分队 3 排，编制为 100 人，编情报信息网 1 个。

二、主要做法

1、党工委、办事处高度重视，执行上级指示、命令坚决。

我街武装部部长于 XX 年 4 月 3 日参加完全区民兵整顿工作会议回来后，及时把会议精神向党工委和办事处做了汇报，街党工委、办事处高度重视，专门召开了班子会议。成立了由党委书记为组长，武装部长为副组长，相关单位负责人为成员的整顿工作领导小组，安排布置了整顿工作。

2、宣传教育深入广泛，全民国防观念普遍增强。

在此次整组过程中，我街采取多种形势进行宣传教育，共写标语 7 条，出版板报 10 板。通过多渠道的宣传教育，进一步提高了我街全民的国防意识。

3、加强整组中思想政治工作，纯洁民兵队伍

在今年的整组工作中我街把对民兵思想教育工作和政治审查作为重点来抓，各社区都组织民兵对《兵役法》、《国防法》、《民兵工作条例》及党的路线、方针、政策进行学习，进一步提高了我街全体民兵的思想觉悟。

在政治审查过程中，我街严格按照总政《关于新兵政治条件》的规定，实行民兵连及街人民武装部联审制度。在政治审查过程中，我街把 78 名身体素质好、政治水平高并有志献身国防事业的适龄青年列为 XX 年度预征对象。

三、存在问题

1、民兵人员流动的较多，难以联系，召集，给整组带来了很大的困难。

2、整组工作任务重、时间短，工作中有许多地方做得不够好。

虽然目前困难很大，但我街武装部干部有决心在今后的工作中同心协力，克服缺点，争取把今后的工作做得更好。

道外区**街道人民武装部

乡镇人武部工作总结范文人武部工作总结（3）

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一年以来，在镇党委、政府和上级军事机关领导下，镇人武部根据 xx 镇人武部工作安排计划，结合本镇实际情况，坚持以党的“xx 大”精神和新时期军事战略方针为指导，与时俱进，开拓创新，高质量地完成了各项民兵预备役工作，着重做了以下几个方面工作

一、严格党管武装各项制度，认真做好各项工作的贯彻落实。

党管武装是我党我军一贯坚持的优良传统，更是一项维护国家长治久安的重要原则。为切实做好各项工作，人武部注重做请示汇报工作，凡人武系统有重要工作，都会及时向党委、政府及时报告。对于那些需要党委、政府投入大量经费或拍板的重大工作，提请党委会专门开会加以讨论，不断增强武装工作在乡镇工作中的地位和作用，确保武装工作的制度落实。

二、规范队伍建设，确保队伍“召之即来、来之能战”。

国防后备力量是国防力量体系的重要组成部分，其作用突出体现于战争的预备性。为此，后备力量的政治和军事素质就显得尤为重要。镇人武部非常重视自身建设，积极参加上级军事机关的各类专武干部集训。今年 4 月 8 日，镇武装部挑选两名基干民兵参加了市武装部组织的“民兵军事三项”竞赛工作，在民兵训练基地射击场进行了投弹和射击考核；月 13 日---4 月 15 日，镇武装部组织了 24 名民兵干部和森林防火分队在民兵训练基地参加森林防火分队集训，通过理论学习、军事基础训练、防火知识学习训练及防火演练，进一步提高了我镇森林防火成员的素质和应急能力。

三、认真做好民兵整组工作、扎实整顿民兵队伍 。在年初民兵组织整顿工作中，我们认真领会整组工作精神，严格执行整组工作要求，对全镇基干民兵的年龄、整治面貌、文化程度等具体情况做了一次全面的调研，调研后发现，基干民兵组织中超龄、文化程度低的现象较为普遍，长期不在位的情况较为突出。针对基干民兵组织中存在的问题，我们及时将已不符合条件的队员转出队伍，把文化程度高、有一技之长、能够在位的优秀年轻民兵转入基干民兵队伍，出入转队率严格控制在 20%，即保证了基干民兵队伍的稳定性，又为其注入了新鲜血液。整组后，整个基干民兵队伍朝气蓬勃，充满战斗力，能够满足新时期战备勤务的要求。通过整组，我镇现有民兵总数 2485 人，其中基干民兵 248 人，普通民兵 2237 人。民兵建制为 1 个营 17 个连和 2 个应急分队，其中基干民兵 1 个连、6 个排、18 个班；

民兵伪装分队建有一个排和 5 个班共计 57 人；

八二迫击炮分队建有一个排和 6 个班共计 60 人；

普通民兵 16 个连，2426 人，114 个排。退伍军人预备役 109 人。

四、参与参建和维稳，强化镇民兵应急分队，充分发挥民兵“突击队”作用。

镇人武部注重加强对各村民兵连长进行政治教育，业务学习和培训；

提高了他们的素质和应付处置突发事件的能力。今年 3 月，为迎接省县域经济工作会议召开，镇武装部组织了 34 名民兵干部和民兵在木店工业园商业街进行了环境整治和清理，较好地保证了现场环境的干净、整洁。今年 6 月，宜昌市“三运会”在当阳举行，为确保开幕式顺利进行，镇武装部组织了 20 名民兵，配合公安干警，维护外围秩序，较好地完成了安保工作。

五、依法征兵，高质量完成征兵任务。

在社会主义市场经济的环境下，针对新政策、新情况、新问题，在依法征兵的前提下，做到早发动、早宣传，在思想发动和宣传教育上下细功，扎实做好征兵的平时准备工作，在切实摸清底数上下功夫，在改进依法征兵的工作方法和政策措施上下硬功。镇人武部严格执行规定，严把“体检关、年龄关、学历关、走访关、政审关”，细致全面地进行政审和走访，真实地掌握各个应征青年的具体情况。加强对应征青年家长的宣传教育工作，确保了廉洁征兵工作落实。今年，镇人武部共为部队输送了 16 名高素质兵员，其中政治条件兵两名，普通兵 14 名，圆满完成了上级交予的征兵任务。

街道人武部民兵组织整顿工作总结范文人武部工作总结（4）

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我街 xx 年的民兵组织整顿工作，在街工委、办事处的高度重视下，在区武装部门的关心指导下，街人民武装部的精心安排布置下，于 xx 年 4 月 3 日开始至 4 月 28 日结束，历时 25天。在整组过程中我街以“五联”重要思想和党中央、国务院、xx 关于国防后备力量建设的一系列方针政策为指导，以军事斗争准备为牵引，坚持“建为战、编为用”的原则，深刻贯彻哈外政办发【xx】9 文件哈尔滨市道外区人民政府办公室关于印发哈尔滨道外区 xx 年民兵预备部队组织整顿工作方案的通知等相关文件精神，依据《道外区基干民兵作战、应急、步兵队伍任务分配一览表》，围绕我街民兵整顿任务，抓好了我街民兵组织建设，较圆满的完成了整顿任务。现将我街的基本情况总结

一、基本情况

经过整顿，我街今年共有民兵 432 人，其中普通民兵 332 人，编制为 1 个独立步兵连；

基干民兵 100 人，独立步兵连分队 3 排，编制为 100 人，编情报信息网 1 个。

二、主要做法

1、党工委、办事处高度重视，执行上级指示、命令坚决。

我街武装部部长于 xx 年 4 月 3 日参加完全区民兵整顿工作会议回来后，及时把会议精神向党工委和办事处做了汇报，街党工委、办事处高度重视，专门召开了班子会议。成立了由党委书记为组长，武装部长为副组长，相关单位负责人为成员的整顿工作领导小组，安排布置了整顿工作。

2、宣传教育深入广泛，全民国防观念普遍增强。

在此次整组过程中，我街采取多种形势进行宣传教育，共写标语 7 条，出版板报 10 板。通过多渠道的宣传教育，进一步提高了我街全民的国防意识。

3、加强整组中思想政治工作，纯洁民兵队伍

在今年的整组工作中我街把对民兵思想教育工作和政治审查作为重点来抓，各社区都组织民兵对《兵役法》、《国防法》、《民兵工作条例》及党的路线、方针、政策进行学习，进一步提高了我街全体民兵的思想觉悟。

在政治审查过程中，我街严格按照总政《关于新兵政治条件》的规定，实行民兵连及街人民武装部联审制度。在政治审查过程中，我街把 78 名身体素质好、政治水平高并有志献身国防事业的适龄青年列为 xx 年度预征对象。

三、存在问题

1、民兵人员流动的较多，难以联系，召集，给整组带来了很大的困难。

2、整组工作任务重、时间短，工作中有许多地方做得不够好。

虽然目前困难很大，但我街武装部干部有决心在今后的工作中同心协力，克服缺点，争取把今后的工作做得更好。

道外区**街道人民武装部

人武部文化建设工作汇报

乡镇人武部工作的自我总结

2016 年乡镇人武部工作总结

2016 年 12 月乡镇人武部工作总结

2015 年乡人武部年终工作总结

2015 年乡镇人武部工作总结及 2016 年工作安排

2015 年乡镇人武部工作总结

2014 年乡人武部年终工作总结

2013 年乡镇人武部工作总结

人武部政工科工作总结 篇2

一、政工工作的现状

(一) 职工领悟不深刻。对于党的领导地位和党的政策, 员工都能认识到位。但对于党的施政内涵, 员工的认识却很浅显, 不能领悟深层次的含义。还有的员工对思想政治工作的态度不端正, 不把理论知识的学习放在心上。这些都让员工不能适应事业单位之间的竞争带来的压力, 对事业单位的发展造成严重影响。

(二) 职工易被社会不良风气影响。员工对国家的热爱不容置疑, 但还是会受到社会不良风气的影响。对于社会上的不良风气, 员工知道是不好的, 但他们缺乏识别和抵御这些不良风气的方法。这主要是因为他们在接受思想政治教育时不用心, 没有掌握相关的知识。

(三) 职工容易受功利心的影响。员工参加工作的根本目的是赚钱, 这就难免会出现只关注自身利益的情况。过于强烈的功利心会导致员工之间为了利益而发生矛盾, 不能和谐相处, 不利于事业单位的发展。

(四) 职工抗压能力弱。随着社会的发展, 员工的生活压力不断上升, 事业单位的发展又让员工的工作压力不断增加。而员工在面临生活和工作的双向压力时, 很难从容应对, 工作能力必然会受到影响。

(五) 对事业单位而言, 思想政治工作不全面。一些事业单位忽视了马克思主义理论课的作用, 在课程设置上十分薄弱。同时, 对于课程的教授也是应付了事。另外, 事业单位从事思想政治工作的人员数量不能满足事业单位的需要, 思想政治工作人员的工作任务繁重, 导致某些方面的工作被忽视。

(六) 事业单位的政工工作没有规范的实施途径, 缺乏专业人才。由于国家对事业单位的管理是宏观调控, 不能以十分细致的制度来引导事业单位的发展。所以事业单位在开展政工工作的时候只能按照对国家制度的理解来制定工作计划。

二、政工干部应具备的素质

(一) 坚定的信念。1.绝对忠诚于党。在任何时候, 政工干部在思想和行动上都要以党的领导为核心, 在党的政策下开展政工工作。2.坚定的政治方向。政工干部要随时明确党的政治方向, 根据党的政治方向开展自身的工作。3.坚定的政治立场。要根据党的政策方针整体上把握工作的进程, 保持清晰的是非观念, 始终拥护党的领导。4.政治纪律。党的指挥是开展一切工作的前提, 要绝对服从。就算是没有任何机构对自己的工作进行监管, 也要自觉遵守政治纪律。

(二) 熟悉工作内容。政工干部要有足够强的工作能力和很高的综合素质, 才能将政工工作做得更好。这就要求政工干部在政治上有足够的修为, 能在任何情况下找到符合实际的工作方法。这对政工干部的要求相当高, 他们不仅要熟悉工作内容, 还要有熟练的工作技巧。

(三) 良好的作风。作为思想政治工作者, 政工干部必须要有良好的作风。1.政工干部对工作要本着实事求是的态度, 认真做好工作中的每一个细节, 绝不在工作过程中弄虚作假。实施工作计划的时候一定要注意实效性, 及时处理该完成的工作。2.有自己坚持的原则。在开展工作的过程中要有一定的原则, 不能因为外界的影响而改变工作的内容。3.在开展工作的时候要力求踏实, 不能好高骛远。同时也不能因为自己的利益而影响工作的顺利开展。工作时既要注重工作效率, 也要注重工作质量, 该完成的工作要以最好的质量及时完成。4.在开展工作的过程中不能因循守旧, 要有一定的创新精神。经常总结工作经验, 并以此为基础制定适应社会发展的工作计划。

三、政工工作的强化策略

(一) 政工工作内容的创新。政工工作是事业单位不可缺少的一项工作, 它将一直伴随事业单位。所以事业单位的政工工作应该随时代的进步而做出相应的改变, 工作内容要适应社会的发展。这就要求事业单位在以马克思主义为核心的基础上, 结合国内外政治的实时信息, 对政工工作的内容作出相应调整。在确保工作内容与时俱进的同时, 还要改变政工工作的教育方式。要对思想政治教育的方式作出创新, 选择符合社会生活的教育途径, 让职工能够充分接受政工工作。

(二) 政工工作模式的创新。事业单位要调整好管理与政工工作之间的关系, 将政工工作深入到职工生活的方方面面, 保证职工全方位、多角度地接受思想政治教育。这样就能让事业单位的政工工作持续开展, 为事业单位的发展服好务。事业单位还要对政工工作的开展方式进行创新, 让员工能够普遍接受政工工作的开展。这就要求事业单位要公开进行工作的开展, 让更多的职工能参与其中。同时要注意政工工作中的趣味元素, 改变一贯的严肃态度, 这样对员工来说会更有吸引力。

(三) 确定职工在政工工作中的主要地位, 让员工更愿意进行思想政治学习。这样能让职工主动参与到政工工作中, 方便政工工作的开展。这就要求事业单位要运用网络进行思想政治教育内容的普及, 让员工可以随时通过网络进行学习。同时事业单位要鼓励职工在平时的生活、工作中学习思想政治知识, 让员工知道政工工作并不只是事业单位的事, 更是他们自己必须完成的事。这样可以让政工工作顺利开展, 让职工之间有更多交流的机会, 对事业单位的发展十分有利。

(四) 事业单位应该关注职工的心理, 并在必要时进行心理引导。为了保证政工工作的顺利开展, 事业单位必须要对职工的心理进行了解, 掌握职工对政工工作的态度。必要的时候可以开设心理辅导课程, 培养职工对政工工作的认识, 确保职工不会对政工工作存在反抗心理。在日常的工作中, 事业单位更多的是对职工进行引导。要让职工从心理上认可政工工作, 还需要职工自身的努力, 只有他们积极地去了解政工工作的好处, 才能最终认可政工工作。

四、政工干部素质的强化策略

(一) 加强理论学习。要让政工干部的素质得到强化, 政工干部自己加强理论学习是必要前提。面对事业单位间的各种竞争, 政工干部很多时候都在为事业单位的发展而努力工作。他们没有时间和精力去学习理论知识, 更没有时间去参加专业培训。在开展政工工作的时候, 他们只能根据自己以往的经验来制定工作计划。但是, 社会的发展速度太快, 他们那些陈旧的知识已经不能适应新时代背景下的工作需要。这样就使得政工工作的效果很不好, 影响事业单位的正常发展。所以, 事业单位应该适当地将政工干部的其它工作分配给别人, 让政工干部有更多的时间进行专业的深造。

(二) 事业单位为政工干部提供必要的保障。事业单位应该高度重视政工工作, 注重对政工干部的培养, 使政工干部在政工工作中的主体地位得到明确。在事业单位的日常运行中, 定期讨论并制定出对政工干部的培养计划, 将这一事项作为事业单位发展的重要任务。因为只有让政工干部的专业能力得到提升, 事业单位才能正常地开展政工工作, 从而保证事业单位的正常发展。

(三) 提高政工干部的人际交流能力。政工干部是事业单位政治工作的核心成员, 他们在很多时候都代表着事业单位, 所以政工干部需要有良好的人际交流能力。不仅是在与其它事业单位合作时需要良好的交流能力, 事业单位内部开展政工工作也同样需要。良好的沟通能力可以促成事业单位间的合作, 也能让事业单位的员工在政工工作开展的过程中出现的问题得到及时掌握。这样可以双向促进事业单位的发展, 让事业单位的发展速度加快。

五、总结

思想政治工作在事业单位工作中尤为重要, 它可以为事业单位提供发展的动力, 有利于和谐事业单位的构建, 所以政工工作必须得到强化。而政工干部是事业单位政工工作的核心, 他们的素质直接影响政工工作的开展, 所以他们的素质也要得到强化。

参考文献

[1]俞平.提升政工干部综合素质, 推进新时期政工工作[J].职业, 2014 (16) :74-75.

[2]陈焕.企业政工工作存在的问题与对策[J].办公室业务, 2014 (08) :29+19.

[3]刘璠.如何强化政工干部的素质[J].管理观察, 2014 (32) :33-34.

[4]陈晋.浅谈工会政工干部应具备的基本素质及强化措施[J].金田, 2014 (10) :246.

县人武部双拥工作总结 篇3

2009年

一年来，在县委、县人民政府的领导下，我县始终把双拥工作作为服务军队建设、巩固军政军民团结的大事来抓，不断加强工作力度，积极与驻县部队配合沟通，采取有力措施落实双拥、推进双拥，使全县双拥工作取得了较好的成绩。

一、拥军优属工作扎实开展

（一）节日期间认真做好走访慰问活动。今年春节和“八一”建军节期间，县委、县人民政府专门发出了开展慰问驻县军警部队和优抚对象活动的通知，并组成慰问组由县委、人大、政府、政协领导带队，深入到驻县部队、边境站所、军休点以及优抚对象家中进行走方慰问，采取召开座谈会的形式与驻县军警部队官兵座谈，向他们介绍全县经济社会发展情况，倾听他们的意见和建议，了解重点优抚对象的困难。与此同时，还要求各乡（镇）也采取多种形式，广泛开展了对退伍军人、革命伤残军人和重点优抚对象的走访慰问活动。春节和“八一”的慰问活动，全县共支出慰问金21.1万元。通过开展走访慰问，进一步密切了部队与地方的关系，增进了军政军民之间的团结。

（二）切实抓好优抚安置工作。积极开展双拥创建活动，促进优抚安置工作落实，始终是我们工作的着力点。一年来，在优抚安置工作上，我县着重抓了如下几件事：

一是认真督促各乡（镇）做好重点优抚对象的各种抚恤补助金的发放工作，做到按时、足额发放，并按规定及时调整提高抚恤补助标准。同时，督促乡镇足额兑现义务兵家属优待金，确保重点优抚对象和义务兵家属的合法权益。

二是抓好参战退役人员的落实工作，经过组织力量认真核实，到20xx年10月末止全县共有应享受生活补助的参战退役人员837人，其中农村694人，全县下岗无业人员143人，全年共发放补助金100.4万元。三是积极开展“爱心献功臣”活动，帮助重点优抚对象排优解难。20xx年帮助重点优抚对象解决住房难19户19人，建房面积1140平方米，支出资金9.5万元；解决医疗难47人，支出资金5.64万元，解决生活难413人，支出资金11.6万元。

四是圆满完成了20xx年冬退役士兵的安置工作。20xx年我县共接收20xx退役士兵139人，其中安置回农村115人，其余24名城镇退役士兵中，除2名安置回**铅矿外，另22名仍实行“双考”安置就业和自谋职业相结合的安置办法，经过严格的考试考核，有2名考取录用在单位工作，其余20名按规定办理了自谋职业手续，并给他们一次性兑现自谋职业补助金91.7万元。

五是进一步做好军休干部的服务管理工作。目前我县军休点实有军队退休干部12人，军队无军藉退休人员9人，一年来我们坚持优质服务、精心管理的工作理念，认真落实军休干部的“两个待遇”，平时经常走访看望，了解他们生活上的困难，积极为他们排忧解难，使他们安度晚年。同时，按政策规定积极、完善地处理好去世军休人员的后事，做到使遗属满意。

（三）积极支援部队建设。县委、县人民政府历来高度重视部队建设，在部队的基础设施建设和日常演练等工作中，从人力、物力、财力、交通、通讯、能源等方面给予大力支持和保障，只要军事需要，地方政府都尽力给予满足。20xx年，县财政共为部队解决粮油水电燃料补贴67万元，投入部队基础设施建设经费75万元，进一步改善了部队的战备训练条件和工作生活条件，得到了部队的好评。同时，积极开展科技拥军和科技送军营活动，年内为部队官兵补习文化12人，为部队培训技术人才10人。在军转干部安置、随军家属就业、部队子女就学方面，我们认真执行中共中央、国务院和中央军委的有关规定和我县制定的《**拉祜族自治县拥军优属工作若干规定》，分别由组织、劳动人事、教育、民政等部门认真完成，切实为部队解决实际问题，为他们排解后顾之忧。20xx年我县共为部队解决子女入托、入学困难5人。

二、拥政爱民工作取得显著成绩

近年来，随着形势的发展，双拥工作的内容逐步扩展，层次和水平不断提升，驻澜军警部队广大官兵在支援边疆经济建设、帮助群众抢险救灾、扶贫帮困献爱心以及军(警)民共建等工作中作出了新的贡献，进一步增进了军政军民团结。

（一）积极支持地方的经济建设和精神文明建设。一年来，驻县部队经常派出官兵深入农村，帮助农民开展科技培训，为村民脱贫致富出谋划策，开展推广茶叶种植、种桑养蚕、种植香蕉等农业科普宣传活动，推动了农村经济的发展。在我县创建卫生县城活动中，广大官兵积极参与清扫街道、清除卫生死角等工作，据统计，年内部队支援县内重点工程项目3个，参加公益事业建设5项，出动人员4708人，出动车辆等机械84台，投入经费8.3万元。如县消防大队今年在我县饮用水供应不正常、给机关和居民生活带来及大不便的情况下，先后出动官兵36人次，出动消防车22辆次，为居民、学校和机关送水。队参加支援重点工程1个，出动车辆52台次，人员4526人。

（二）积极参与抢险救灾。**县自然灾害频发的县，每当较大的自然灾害发生，驻县军警官兵都按照县委、政府的统一部署，积极派出官兵投入抢险救灾工作。年内部队共参与抢险救灾27次，出动官兵915人次，车辆机械47台次，抢救和转移群众754人。县人民武装部在年内共组织民兵参加各类抢险救灾9次，转移群众3100人，挽回经济损失近200万元，如今年1月组织干部职工和民兵预备役人员195人次，到勐朗镇富本村参加“6.3”地震后的民房恢复重建工作，并组织干部职工为当地灾民捐款4000多元。

（三）广泛开展扶贫帮困活动和爱民服务活动。多年来，驻县部队、发扬拥政爱民的优良传统，把驻地当故乡，视驻地人民为父母，不论驻扎在哪里，都与当地贫困户建立了帮扶关系，从人力、财力上帮助农民脱贫致富，义务为农村小学当辅导员，资助山区贫困学生完成学业，主动参与当地的社会主义新农村建设，出动官兵为村修房、修路、建厕所等，以实际行动赢得了当地群众的爱戴。县公安边防大队年内支援边境小学经费1.74万元，建立定点挂钩扶贫点7个。**县人民武装部还专门制定了《**县人武部20xx年扶贫帮困计划》，将扶贫挂钩点的农户分配给每个干部职工，实行结对帮扶，并要求每个乡镇武装部帮扶一家，取得了很好的帮扶效果。同时，广大驻军官兵还积极为驻地群众治病，为群众理发、修理家用电器等。据统计，20xx年驻军为群众冶病4.6万人，减免医药费15.77万元，为发理发1356人，帮助群众修理机械和电器378件。其中仅77327部队就为民治病4.57万人，减免医药费15.6万元。

（四）军（警）民共建和国防教育有新的进展。近年来，军（警）民共建工作有新的发展，国防教育进一步加强。到20xx年10月底，全县共有军民共建单位17个，有的是部队与学校共建，有的是部队与单位、部队与社区共建等，在共建活动中，部队积极派出官兵为地方讲授国防知识，为学校进行军训，为学生进行革命传统教育，学校积极为部队培训人才提供教学条件等。如**县消防大队与**儿童福利院为共建单位，10多年来该大队一直承担了儿童院的军训工作，仅今年为儿童院进行军训就出动官兵32人次，进行消防和国防知识教育7场次，培训学生53人。此外，共建单位还经常在节假日举行联欢，使军民警民的鱼水深情不断加深。

三、存在问题

人武部政工科工作总结 篇4

一、狠抓民兵队伍思想建设，确保民兵队伍政治合格

一年来，我部始终不忘抓民兵队伍思想建设，重在教育，根据年初民兵政治思想教育，认真做好备课笔记，采取集中教育与分散授课的方法，落实四课教育，努力使民兵“四课”教育制度化、规范化，确保民兵队伍政治合格。

二、认真搞好整组工作，民兵组织建设得到进一步加强

根据区人武部整组这个安排，我部及时将上级整组工作精神向党政班子会议进行汇报，成立了xx镇民兵整组工作领导小组，任务分配方案，细化操作程序，严肃整组纪律，并召开民兵营长会议进行全面安排落实，通过整组组建森林防火分队40人，步兵4连60人，在点验大会上，到点率100%，并重点组建了以退伍军人为主的重点分队10人，及大学生民兵班，圆满完成上级赋予的整组任务。

三、认真做好规范化建设

在去年建好两室一库的基础上，今年又增加投入，购置装备，规范化建设得到进一步加强。

四、认真做好兵役登记及征兵工作

根据平时征兵的要求，加强《兵役法》宣传教育，认真做好兵役登记工作，确定预征对象16名，并在不同时期关注他们的思想动态，征兵关注开始后，我部及时调整征兵关注领导小组，制定工作计划，经过体检、政审，有7名适龄青年应征入伍，高中文化程度4名，占入伍青年的57%，初中文化程度3人，占入伍青年的43%，在保证兵员质量的同时，超额完成了上级赋予的4名兵员征集任务。

五、紧紧围绕党委政府中心工作，带领民兵投身社会主义新农村建设1、3月17日出动35人与驻军坦克连举行军民共建活动，打扫清运垃圾5吨多，使街道卫生面貌焕然一新，为集镇文明创建做出了贡献。

2、在社会治安方面，出动兵力200多人次打更巡逻，有力地维护了一方平安。

3、积极做好抗洪抢险的各项准备工作，各营精心组织，共筹谋花前袋2.5万条，木桩150根，落实抢险队员100人，确保哪里有险情，民兵就出现在哪里。

4、积极与**警备区、南京路上好八连结成帮扶对象，每年筹集6000元资助6名高中学生完成学业。

总之，一年来，我部虽然取得了一定的成绩，但也存在不足，主要使外出务工民兵增多，人员在位率不高，今后我部将在镇党委、政府的正确领导下，在上级军事机关的正确指导下，克服困难，尊创一流，以优异的成绩回报党和人民的关爱。

XX年工作安排

一、加强理论学习和政治教育。建立健全理论学习档案，除坚持正常的自学以外，今年计划开展民兵连排长，定期理论学习制度，政治教育除坚持以《东海民兵》刊登的四课教育内容为重点，计划组织连排长参观具有革命历史教育的教育基地。

二、搞好民兵整组。按照上级关于民兵整组的要求，进一步调整编兵布局，优化组织结构，改进编组方法，把基干民兵编实，民兵专业分队编精，民兵应急分队编强。

三、加强民兵训练。严格按照区人武部训练计划要求，积极组织民兵参加各种军事训练，并且保质保量完成任务。

四、扩大民兵参建。我镇经济面临新的发展机遇，民兵参建工作要结合我镇实际情况扩大参建项目和规模，为我镇经济发展做出应有贡献。

五、认真做好民兵登记和征兵各种。兵役登记各种应尽早进行，摸清适龄青年底数，掌握他们的去向，了解他们的情况，为征兵各种打好基础，在征兵中严把初审关，提高体检、政审合格率，为部队输送合格士兵。

人武部政工科工作总结 篇5

同志们：

今天召开旗人武部党委扩大会议，主要任务是传达北部战区、军委国防动员部、XX军区和XX军分区党委扩大会议精神，安排部署当前和今后一个时期旗人武部重点工作。刚才，我们传达学习了上级党委扩大会议精神，XX政委代表人武部党委作了工作报告，X部长围绕抓好20XX年重点工作讲了很好的意见，工作部署重点突出，工作要求具体明确，工作措施切合实际，大家要认真学习领会，抓好贯彻落实。

过去的20XX年，是党和国家改革发展进程中具有重要意义的一年，是军队新体制起步运行的第一年，也是全旗经济社会发展、国防后备力量建设等各项事业取得新进展新成效的一年。一年来，全旗上下坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大、十九届五中全会精神，我们增强“四个意识”，在坚定方向中奋力作为；我们聚焦党建主业，全面从严治党扎实推进；我们着力转型升级，经济实现稳中有进；我们精准联动发力，脱贫攻坚成绩显著；我们坚持以民为本，群众幸福指数持续提升。这些成绩来之不易，得益于上级党委、政府的正确领导，凝聚着全旗干部群众的心血和汗水，也是全体指战员和广大民兵预备役人员大力支持和辛勤奉献的结果，饱含着社会各界的智慧和奉献。

20XX年，是政治之年、大事之年、练兵备战之年，也是推进旗人武工作转型升级的奋进之年。近期，党中央、自治区和盟委相继召开会议，对经济社会发展各项工作进行了全面细致安排。新的一年，人武部各项工作也要适应新形势新任务新要求，进一步提高政治站位，强化“四个意识”，坚定“四个自信”，践行“三个维护”，深入推进政治建军、改革强军、科技兴军、依法治军，奋力开创全旗国防动员和后备力量建设新局面，为维护驻地经济社会和谐稳定发展再立新功。

一、以提高政治站位为关键点，牢牢把握政治建军根本方向

政治建军是我党我军的独特优势和命脉所在，必须始终把维护核心作为政治建军的最高要求，作为最高的政治纪律，确保广大官兵和民兵预备役人员坚决忠诚核心、拥戴核心、维护核心、捍卫核心，保持部队坚定正确的政治方向。一要持续抓好理论武装。要按照新时代党的建设总要求，坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想和强军思想作为第一政治课、必修课，领导班子要带头、支部要带头、党员官兵要带头，不断推动理论武装往心里走、往实里走，锻造铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当的过硬部队。二要坚决贯彻军委主席负责制。军委主席负责制是党对军队绝对领导的核心制度。在这个重大原则问题上，必须态度特别鲜明、立场特别坚定、行动特别自觉，坚决维护习近平主席的最高领导权和指挥权。三要持续强化军魂意识。听党指挥是人民军队永远不变的军魂，不论军队改革如何推进，不论人武部系统职能使命如何变化，军魂意识只能加强不能削弱。要严格贯彻古田全军政治工作会议、中央军委党的建设会议和军委（扩大）会议精神，紧跟军事政策制度改革进程，统筹开展“不忘初心、牢记使命”和“传承红色基因、担当强军重任”主题教育实践活动，把政治纪律政治规矩挺在前面，全面彻底肃清郭伯雄、徐才厚、房峰辉、张阳流毒影响，确保部队绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠。

二、以强化政治责任为出发点，努力开创党管武装新篇章

党管武装是国防后备力量建设的优良传统和特有政治优势，主要任务就是管政治方向、管思想建设、管组织领导、管解决重大问题。春节后，盟委要召开议军会，我们也要召开旗委议军会，认真研究解决我旗人武工作中存在的现实矛盾问题。一要认清形势。党的十八大以来，党中央、习主席强力正风反腐，全面推进改革开放，给各方面工作都带来了新气象，可以说，由乱到治的形势已经非常明朗。对照我旗来看，总的形势是好的，但也有部分同志和单位认不清形势，抓不住重点，工作也干了不少，但仍处于被动局面。我们要按照上级有关部署要求，认认真真促改革，扎扎实实抓落实，形成统一领导、军地协调、党政军齐抓共管、社会各级密切协同、广大军民积极参与的工作格局。二要巩固成果。我旗的人武工作，有着光荣的传统和辉煌的成绩。进入新时代，我们要继续巩固以往好的经验做法，今年，我们将结合地方党政机构改革工作，着力解决旗民兵训练基地的机构编制事宜，统筹解决旗民兵武器装备仓库看管人员调整事宜，按照党中央、国务院和自治区要求，进一步规范苏木乡镇专武干部队伍建设，大力推进基干民兵分队建设，修缮境内部分老旧国防工程，推动我旗人武工作再上新台阶。三要健全机制。3月底前，军地机构改革都要落地，进一步健全完善工作机制。要积极落实好习主席最新指示，主动支持国防和军队建设，纳入全旗经济社会发展总体规划，纳入旗党政领导班子及领导干部考核指标体系，着眼“让军人成为全社会尊崇的职业”，紧盯官兵“后方、后院、后代”，积极稳妥解决好退役军人安置、随军家属就业、军人子女入学入托等实际问题，把暖人心、稳军心、聚兵心的工作做扎实、做到位。

三、以聚焦练兵备战为着力点，不断提高能打仗打胜仗的本领

要深入贯彻落实习主席新年开训动员令，紧紧围绕国防动员和后备力量建设这个主业主责，切实把练兵备战抓紧抓实，把“应急应战、面向三军、保障打赢”摆上位、抓到位。一要树立鲜明导向。人武部要始终将备战打仗作为第一要务，持续聚力纠治和平积弊，党委要聚焦打仗进行研究部署，旗委、政府及相关部门要全力支持人武部备战打仗各项工作。近日，军分区正在组织各旗县人武部、民兵战备值班分队开展军事训练活动，我们各苏木乡镇、各编兵单位要全力支持，不得以任何借口逃避训练。二要抓好基干民兵队伍建设。按照全盟“十三五”期间民兵调整改革方案，我旗共编有XX支基干民兵分队，共计XXX人，这是我旗后备力量的中坚。人武部要按照上级有关要求，对标“精准建设、精细管理、精确动员”的标准，加快推进建设步伐，切实把这支队伍编实建强，成为旗委政府“建在身边、抓在手中、用在关键”的拳头力量。三要做实动员准备。抓国防动员的主体责任在旗委政府，牵头落实的责任在人武部。要按照上级军事机关统一部署，加强本地区动员作战问题研究，修订完善各项方案，依案落实人员装备、物资器材，建立健全我旗战时动员军地组织指挥机制、平战快速转换机制，以实际行动落实主体责任。

四、以严格执法执纪为立足点，毫不动摇坚持从严治党治军

前不久，习近平总书记在中纪委XX届XX次会议上作了重要指示，这标志着全面从严治党治军已经进入严之又严、越往后越严的新时代。我们要站在全局高度深刻理解“两个全面从严”的政治考量，不断传导压力，巩固成果、扩大胜势，切实做到真管真严、敢管敢严、长管长严。一要建强党委班子。人武部党委要认真贯彻落实党中央、中央军委关于军队党的建设一系列制度规定，严格落实民主集中制，严肃党内政治生活，着力增强班子的原则性、战斗性。党委班子和领导干部要勇于担当、主动作为，切实把职责使命扛起来，把“龙头”作用发挥好，以自身的良好形象影响推动各项工作取得新发展。二要依法从严治军。始终把厉行法治抓在手上，严格按照条令条例和规章制度，持续推进人武部正规化建设，通过常态化、制度化的学习教育和规范化建设，引导干部、文职人员和职工把法治内化为政治信念和道德修养，形成党委依法决策、工作依法开展、个人依法履职的良好局面，始终保持人武部的良好形象。三要压紧压实“两个责任”。要严格落实党委主体责任、纪委监督责任，实现对兵员征集、经费使用、物资采购等领域的常态监督。要从严执纪问责，对顶风违纪、不收敛不收手的，做到露头就打、严查严办，有效防止和纠治失之于宽、失之于软等问题，使“不敢腐、不想腐、不能腐”成为高度自觉和行为准则，努力形成风正、心齐、气顺、劲足的干事创业良好氛围。

同志们，做好今年的工作，任务艰巨、使命光荣。让我们紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，在上级党委的坚强领导下，不忘初心、牢记使命，振奋精神、埋头苦干，为我旗国防动员和后备力量建设再立新功，以优异成绩向新中国成立XX周年献礼！

XX快到了，借此机会，我代表旗委政府和全旗各族干部群众，向驻地部队广大官兵、文职人员、职工和民兵预备役人员，致以节日的慰问。

企业政工工作挑战与对策 篇6

关键词：企业,政工工作,挑战,对策

1. 企业政工工作面临的挑战

新时期, 企业政工队伍建设过程中其稳定性将面临较大的考验与挑战。新的社会环境对思政工作人员提出了全新的标准要求, 不仅需要思政人员提升主持全面事务的水平, 还需要政工人员形成坚持奋进的信念以及更加丰富的工作经验。为此, 新形势之下, 企业政工队伍建设需要岗位员工长期从事思政工作, 唯有如此, 方能令他们在长期的实践过程中不断积累更多的经验并形成更加坚定的信念。另外, 面对新的环境, 政工队伍建设还会受到来自企业更新改革发展的影响与挑战。市场经济环境下, 各类经营发展关系的企业在竞争之中机遇以及挑战并存。机遇上, 倘若企业能够迎头而上, 把握机遇, 便能提升发展改革的进度与步伐, 并将自身推至一个更高的层次。

2. 企业政工工作科学对策

2.1 注重思想教育, 积极开展业务培训

为全面提升企业全员思想素质水平, 应积极发挥政工团队工作职责, 与企业工作现实状况全面结合, 将政工队伍思政教育视为一个重要任务来管理。同时, 应积极开展业务培训, 提升企业政工队伍员工整体专业素质。为符合市场经济发展需要, 提升企业整体效能, 应把握精简合理的原则配置企业政工团队。同时, 应联合专业教育机构对政工人员开展业务培训, 使他们在掌握精通思政工作理论思想的基础之上了解企业生产经营的各项业务工作, 并更好的为广大员工提供人性化服务, 促进他们全面以饱满的工作热情提升实践工作效率。

2.2 维护政治权利, 清晰划分岗位职责

新时期, 企业各级党组织、各个部门应全面维护思政工作人员应有的权力与义务, 积极的探索与不断的实践, 将各个员工积极主动性最大化激发出来。应坚持不懈的将企业思政工作以及政治理论学习执行开展下去, 提升党政部门制定重要决策以及相关体制体系的综合实力。真正的将企业政工人员视为企业各项任务的骨干人才, 令思政员工能利用高效科学的途径管控企业, 使之在社会主义市场环境下不断的发展与全面的升华。

当前环境下, 形势瞬息万变, 企业政工队伍建设因此势必处在不断变化的阶段中, 为符合社会主义市场发展需求, 提升政工队伍整体建设力与创造力, 首先应切实可行的制定政工队伍工作目标, 并实施针对性管理。该过程之中应同企业现实状况与具体需求全面融合在一起, 利用思政人员令岗位任务目标真正的实现。另外, 应创建完善的考评管理系统, 积极探索并制定既能完善企业管理同时又能激发员工工作积极性的新型管理体制。再者, 应创建公平合理的竞争管理制度, 定期分析比较政工队伍人员, 通过编制工作表, 在更加开放公正的环境下构成竞争发展的良好环境, 杜绝员工形成干好干坏一个样的不良思想。

为提升员工效能, 还应设置健全的监督管理部门。企业政工人员应按照具体要求及时有效的开展各项工作, 并定期上报给监督管理部门, 积极参与员工民主评议, 提升行政员工管理监督技能, 提升他们的自我价值取向。企业单位主体发展方向应同市场环境的变更改革方向相互一致, 只有这样方能激发政工队伍每位成员的科学主导功能。

2.3 加强政工人员再教育, 提升升值意识

政工人员素质水平的提升光靠其现行掌握的知识是不够的, 企业应加强再教育培训, 将终身学习思想与良好的进取拼搏作风渗透到企业全员之中, 方能上升到一种企业文化的层面达到良好的效果。首先, 应科学合理的制定教育计划以及培训方案, 同时应丰富学习的活动与形式, 激发员工参与热情。当然, 培训教育的方式不应是一沉不变的, 应根据员工需求与企业发展实际作出合理的调整与变化, 增设更高层级的思政工作知识讲座内容。另外, 针对行政人员应组织他们定期至党校参加培训, 听取专家讲座, 并举办丰富的政工工作交流实践活动。培训内容应持续的丰富与拓宽, 引入政治、经济、企业文化等有关知识, 为提升企业现代化水平提供更完善的保障。

政工人员为符合新时期工作需要, 应树立升值意识, 重点提升六个方面的实践能力, 首先是自主学习能力以及思想能力。思政员工承担的任务在企业各项工作之中体现了最高的劳动价值, 因此, 上述能力的提升尤为重要。在开展思政工作阶段中, 政工人员要同不同的员工打交道, 因此应全面提升人际交流沟通技能, 与群众打好关系, 提升语言技能水平。另外, 政工人员还应在写作能力、协调控制力以及科研能力上有所提升。唯有如此, 方能使企业政工队伍建设取得突出成效, 并在文明建设的进程中激发政工工作的先进性与价值性, 令思政工作人员成为企业全员学习的楷模与榜样。企业应在科学发展观的引领之下把握与时俱进的原则, 树立创新发展的思路, 全面提升各类政工人员解决分析问题的技能。

结语

总之, 新时期, 企业政工工作面临了更大的考验与挑战。针对新型环境带来的新影响, 企业唯有全面重视企业政工工作重要性, 给予全力的支持。加强政工队伍建设, 注重思想教育, 积极开展业务培训, 维护政治权利, 清晰划分岗位职责, 加强政工人员再教育, 提升值意识, 增强自主学习、思想能力、交流沟通、语言技能水平、写作能力、协调管控与科研能力, 方能真正发挥内在的功能价值。辅助企业开创形成员工积极进取、终身学习、创新发展的良好工作氛围, 进而全面创设出更大的经济效益与社会效益, 推进企业实现可持续的全面发展。

参考文献

[1]曾梅.做好政工工作加快韶能集团转型发展[J].东方企业文化, 2013 (16) .

[2]李圣.如何做好新时期企业单位政工工作[J].东方企业文化, 2013 (8) .

[3]王磊.新时期事业单位政工队伍建设过程中存在的问题与对策[J].企业文化 (下旬刊) , 2013 (9) .