信阳职业技术学院医学院社团联合会

信阳职业技术学院医学院社团联合会（通用13篇）

信阳职业技术学院医学院社团联合会 篇1

首先做一下简单的自我介绍，我的名字叫管慧强，来至医学院临床医学专业，现所担任的职务是医学院社团联合会主席，提起医学院社团联合会可能个别二级学院团总支社联部以及有些社团对其还不太了解，请允许我用简短的话语对医学院社团联合会做介绍。众所周知，目前，学生社团遍布全国高校校园的各个角落，扮演着丰富校园文化生活、提升校园文化品位、引领校园文化时尚的重要角色，能否建设好高校的社团已经成为一个高校是否具有活力和文化氛围的重要标志之一。

为规范社团管理，引导社团发展，在医学院院领导老师的亲切关怀及大力支持下，医学院社团联合会于2011年从医学院团总支独立出来，现与医学院团总支，医学院学生会，医学院宿管委共同构成医学院四大学生干部组织，它的成立是进一步加强对社团管理，增强社团组织联系，推动社团自身建设的重要举措，目前社团联合会管理着医学院9个社团，在校学生覆盖率达80%以上。医学院学生社团联合会是学院联系广大学生的桥梁纽带，是建设校园精神文明、发展先进文化的重要力量。社团联合会始终坚持管理与服务，协调与合作，引导与协助齐头并进，积极引导、管理、协调、服务、监督和考核医学院全院的学生社团，以创造性思维和前瞻性眼光推动本院社团建设，增强社团的凝聚力和号召力，提升社团的品位，拓展社团的发展空间。医学院社团联合会的成立标志着医学院社团管理体制与运行模式逐步进入制度化和科学化轨道。

为了加强对院社团的管理，让社团活动更加有序化、制度化，医学院社团联合会下设的组织机构有：主席团，职能部门包括办公室、宣传部、社团部、外联部四个部门，分管医学院社团各项内部事务和外部活动。

2011-2012医学院社团联合会度过了充实而又艰辛的第一个学年，医学院社团联合会的总体工作在有条理的运行着，顺利地完成社团的各项工作，发挥社联的应有职责，宏扬医学院的校园文化，丰富同学们的课余生活，同时在上一届学生干部的带领下我们我们克服了种种困难，顺利的完成了,医学院社团辩论赛，医学院社团篮球赛，医学院社团模拟招聘秀，医学院“梦想征途，扬帆起航”2010级实习生欢送会等系列活动，在增强各社团的交流合作，推动社团文化的发展方面起到了不可替代的作用。有成就也将会有不足，过去的一年中，医学院社团联合会也出现了，社联会工作制度不够明确，各种规章制度不够完善，造成学生干部工作中不知该做什么，要做甚么，如何去做。以及医学院社团联合会与院团委，院社团联合会联系较少对于一些院级传达的通知不能及时了解及时实施等一些问题。

新学年的开始，医学院社团联合会将会以崭新的精神面貌迎接新的挑战，在这学期的开端，医学院社联会在完成医学院迎新，医学院军训值班，医学院迎新晚会等工作中为本学年的工作打下了一个良好的开端，同时，医学院社联会带领医学院九大社团在“弘扬个性，秀出风采，展现青春”学生社团风采展示活动中，不仅向医学院大一新新生展示了医学院的社团文化与风采，促进学生全面认识社团，了解社团，也引导了广大学生更好的选择社团，更好的选择自己喜欢的社团。接下来的工作中，我们将会做到：

1.加强与院社团联合会联系，争取做到积极配合院社联会工作，及时了解一些院里下达的通知，及时实施其工作。

2.加强医学院社团联合会内部建设和内务管理，强化服务职能

医学院社团联合会将按照学院要求继续坚持加强社团联合会自身建设和内务管理,在完善相应得工作制度时，不断提高管理和服务水平。加强内务管理,健全各部门职能,严格工作规范,提高工作效率,树立社团联合会良好的群体形象。

3、坚持完善社团监督机制，丰富社团民主建设。医学院社团联合会将继续完善监督机制，进行社团民主建设。鉴于以往工作中所遇到的问题，社团联合会将修改各社团章程等制度；召开社团代表大会，通过各项制度激发社团的活力，鼓励、支持社团创新，激励社团自主革新，形成社团自主创新、锐意进取，各社团间既有竞争又有协作的良好局面。

4.加强对社团的指导，提升社团干部领导力。医学院社团联合会将继续加强对社团的指导，更好地选拔与培养优秀社团干部。在新一年的工作中，社团联合会将以提高社团联合会内部及各学生社团干部综合素质，打造一支高质、活跃、创新的学生管理队伍为目标，定期组织社团干部间交流，形成各社团之间相互交流合作、彼此学习、相互促进的局面，从而繁荣我院社团建设。

5.评选医学院优秀社团，建设社团品牌活动。学生社团活动是校园文化建设的重要载体。医学院社团联合会将按照“建设特色品牌，打造优秀社团”的社团文化建设思路，组织学生各社团开展丰富多彩的文化活动，推动校园文化活动的繁荣。扩大各社团之间的交流，相互间优势互补，共同举办具有高品味、精品化的社团活动；注重社团品牌活动的传承、创新，不断使社团的品牌活动延续、流传下去，并作为校园文化的一部分。

6.加强社团宣传力度，改变宣传方式。社团的宣传不能仅仅停留在板块宣传上面，现在医学院社联会，各社团已经开通腾讯微博，欢迎各兄弟院系的社团收听。新的学年我们将会利用qq，qq群，微博，贴吧等现代化媒体进行宣传，提高社团的影响力与知名度。

我深知未来的路还很长，我将带领新一届的医学院社团联合会成员，精诚团结，携手并进以饱满的热情对待今后的工作，我坚信医学院社团联合会在新一届学生干部的带领下，各院系的社联部的协助下能够走向新的辉煌

最后预祝信阳职业技术学院各社团，在院社团联合会的带领下，在各二级学院社团联合会，团总支社团部的引导下，各兄弟院系社团的帮助下，以及各社团骨干的努力下能够绽放出绚丽之花。

谢谢大家

信阳职业技术学院医学院

信阳职业技术学院医学院社团联合会 篇2

关键词：虚拟校园,三维建模,二三维动态交互,框架架构

随着高校招生宣传和学校软硬件建设发展需要, 三维虚拟校园建设将成为高校社会形象工程的一个典型代表。根据信阳职业技术学院三维虚拟校园建设的实际需要, 在前期论证和分析了三维建模相关技术之后, 本文主要研究三维建立模, 快速加载与漫游、二三维动态交互和集成框架平台开发等关键技术, 最终实现了信阳职业技术学院三维虚拟校园系统开发。

1 三维虚拟校园总体架构

三维虚拟校园建设工作主要包括两方面, 首先是利用计算机三维建模软件按校园实际尺寸构建校园模型。其次是根据校园虚拟系统开发实际需要, 设计系统架构并实现虚拟系统设计与开发。由于三维虚拟校园模型数据量大, 本系统采用C/S模式实现数据集中管理和分布式应用, 服务器端使用ACESS数据库统一存储三维校园数据, 客户端使用数据连接模块访问服务器。整个系统可分为三层, 分别是应用层, 功能模块层和数据层。

应用层是系统架构的顶层, 为用户提供工作应用平台。分别是管理员和用户。管理员可以更改数据, 维护系统, 具有最高级别使用权限。用户只能查询和浏览, 不能修改任何数据。功能模块层是系统各个功能模块的集合, 主要有三维浏览, 二三维交互和系统维护更新等。数据层即数据库层, 包括校园模型库, 属性库, 用户库等三大类。模型库收集校园所有建筑, 人文景观模型;属性库主要是存储对应模型相关参数;系统用户库主要是存放用户信息, 系统设置等重要信息。

2 三维建模数据源分析及实体建模

以信阳职业技术学院新校区为研究对象, 数据源包括校园平面图、校园地形图、建筑物相关参数、实物照片等。三维建模的主要数据源是校园二维平面图, 本例采用新校区规划设计时CAD原图, 减少重新设计的工作量和成本。建筑物相关参数来源于实地测量, 以便用于建筑物三维建模拉升。实物照片用数码相机拍摄, 分类存放并作为建筑物、道路、绿地等三维模型的纹理贴图。

据上文分析, 校园三维建模可分为三大类:一是面状要素的建筑物建模, 二是线状要素的道路、河流等建模, 三是点状要素的路灯、指示牌和树木等建模[1]。校园三维建模的主体是建筑物, 利用3DSMAX软件导入各类校园原始CAD施工设计图进行三维建模, 以实际相关参数为参考对它们进行拉升建模并优化, 最后贴上相应的纹理图片完成校园模型开发。以校园图书馆为例, 如下图1 所示。

3 系统开发关键技术研究

3.1 基于Open GL的校园模型快速加载和实时漫游实现

Open GL是一种通用三维图像开发标准软件包[2]。它集成了图形建模、光照和材质、颜色模式、位图显示、纹理映射和双缓存动画等复杂的图形图像算法, 能够实现高清三维图形绘制、交互功能和三维漫游等三维功能。通过Open GL编程可以实现加载3DMAX创建的三维模型, 并能快速的进行场景渲染, 设计交互动作, 场景输出、视点控制和三维漫游等功能。

基于Open GL加载3DSMAX模型分两步, 第一步将3D模型导入到Open GL工作环境中, 并整理模型数据;第二步生成处理对象列表, 重新绘制模型并显示输出。由于三维模型数据信息量大, 模型绘制渲染输出需要一定时间, 特别是复杂模型耗时更长, 这会产生视觉“延迟”现象, 本例采用Open GL的双缓存机制和多线程技术可以有效的改进这个难题。在三维漫游的动态渲染过程中, 视点内的当前数据需要不断更新, 系统在内存中开辟两个存储区域, 分别是前台缓冲区和后台缓冲区, 前台负责视点数据块的三维显示, 存放当前视场内的有效场景信息, 后台则是在及时补充和预测绘制渲染工作, 根据人边走边看的生活习惯, 通知预判的方式, 扩大三维校园场景实时漫游更新。

3.2 基于联动技术的二三维动态交互[3]

三维虚拟场景虽然视觉效果逼真, 但在漫游时容易迷失方向, 同时三维GIS的应用模型不如二维GIS功能完善。二维GIS虽然三维效果不佳, 但空间分析能力强大, 功能上更加完善。本文结合二维和三维各自优点, 采用在同一架构下将二维和三维进行联动开发的方法展示校园虚拟场景, 这样可以取长补短, 既保证三维的强烈沉浸感, 又保证二维的全局定位功能, 通过二维地图和三维虚拟场景的统一坐标系对应关系和交互访问时坐标点变化来实现二三维联动和二维空间展示三维同视功能。

在二三维漫游交互中, 二维地图主要以鹰眼窗口方式显示。三维虚拟场景则由二维地图提供的某个区域来直接定位当前用户视点所在的焦点框所对应的数据块区域展现。当用户在校园漫游时, 鹰眼图会显示当前的位置和视野, 另外, 用户还可以在鹰眼图中指定一条路径进行自动飞行漫游。

3.3 基于插件技术的集成框架平台开发

插件技术是一种“即插即用”能够快速实现某种功能, 动态插入或移除的高层次代码复用的软件架构技术[4]。三维虚拟校园系统是学院数字校园的三维基础平台, 其可扩展性和可配置性要求很适合插件技术进行开发和升级。

鉴于三维虚拟校园功能模块多和不定因素开发需要, 本系统采用“集成框架+功能插件”的模式进行开发。首先是设计好系统集成框架, 作为插件容器, 负责系统运行时动态加载相关插件, 根据框架设置参数生成动态交互界面。其次是开发具有相互独立功能的插件程序。插件采用“程序集+插件清单”的形式构成, 插件清单是以XML形式记录插件接口界面、插件运行参数等插件的相关描述信息。程序集是以二进制程序集动态的形式提供可执行主程序。

“框架+插件”技术使用灵活, 功能简单明确。当系统应用框架设计好以后, 系统主程序负责管理集成框架。系统的各项功能都以插件的程序方式开发并根据需要配置系统文件且可以动态的引入, 这就让系统的兼容性大大提高。用户如果要增删某些功能, 只需开发插件, 不需更改框架, 从而实现了三维虚拟校园系统的各个功能模块良好的兼容性。

4 三维虚拟校园系统实现

依据上文相关设计方案和技术引用, 以信阳职业技术学院羊山新校区为蓝图, 采用3DSMAX建模软件创建校园三维模型, 并以ACESS为数据库软件建立三维虚拟校园数据库, 基于Open GL和.NET类库, 采用插件技术开发方法, 使用C++语言编程实现虚拟校园系统的各个功能模块, 完成信阳职业技术学院三维虚拟校园原型系统开发。系统运行主界面截图如图2 所示。

5 结论

三维虚拟校园开发是一项集地理信息技术, 计算机技术和虚拟现实技术等多种实用技术于一体的综合应用。本文主要研究了三维校园建模方法、系统平台开发的关键技术, 设计并实现了信阳职业技术学院三维虚拟校园系统。由于时间和技术水平的限制, 有很多问题还有待进一步研究, 如三维模型的室内外精细建模等。

参考文献

[1]单楠, 基于Sketch Up和Arc GIS的三维GIS开发技术研究[D], 西南大学, 2009:20-23

[2]林锐, 基于Open GL的可复用软构件库与三维交互设计[J], 计算机研究与发展, 2000 (11) :130-132

[3]丁宁, Skech UP和Arc Engine二三维联动系统探讨[J], 测绘科学, 2010 (9) :183-184

信阳职业技术学院医学院社团联合会 篇3

【关键词】二级学院 学生社团联合会 建设 发展

【中图分类号】G645.5 【文献标识码】A 【文章编号】2095-3089（2015）19-0194-02

1 我校二级学院学生社团联合会现状及特点

目前我校二级学院学生社团联合会具有管理及监督学生社团的职能，同时，因其直接在二级学院分团委的指导下，所开展的活动具有专业性和实践性，发挥着潜移默化的教育功能，进而被大多学生社团接受和喜爱。现在我校二级学院设有学生社团联合会的分别是：麻醉学院、医学影像学院、药学院及医学技术学院。

2 药学院学生社团联合会的建设与发展

2.1 药学院学生社团联合会的特殊定位：

校社联的主要职能是对全校社团活动的监察、财务的审核评比及最终的星级社团的评定，而与此不同的是，我院社联注重引导学生社团从社团自身实际出发，开展有意义的、符合当前社会风气及强化现阶段校园文化的社团活动，推动学生社团加强自身内部建设、完善工作机制[1]。同时，药学院作为专业性强的院系，我院社联逐步引导学生社团将专业领域的知识技能以及学术研究充实到学生社团的文化深层，以此促进学生自身的成才。

2.2 药学院学生社团联合会的管理模式：

目前我校现有的二级学院社联的相关工作，大致按照以往校社联的管理模式—设置相关部门，对全校八十多个社团进行统一的标准管理。

我院社联在此基础上，保留了服务社团发展的办公室及外联部等主要核心部门，撤掉了监察部、人力资源部等部门，由信息宣传中心取而代之，强化了学生社团对新媒体宣传的认知力度，督促我院社联自身及学生社团做好各种新媒体渠道的工作，把我院社联及学生社团的新媒体宣传工作推到一个新的高度。

2.3 药学院学生社团联合会的组织构建：

在总结以往近十年的药学院社联（前身为药学院学生会社团部）工作经验的基础上，我院社联对学生社团内部工作制度、学生社团干部机制等进行了相应的调整与完善，提高了社团干部的工作积极性，保证社团的各项规章制度有条不紊地实施。

（1）完善社团内部管理、提高社团干部自身素质

建立健全的机制对于学生社团建设工作起到至关重要的作用。

首先，通过院系社联规范指导，可以从制度层面，把社员纳新、社团干部管理体系搭建、奖惩机制纳入院系的学生管理奖惩制度，从而在院系层面把社团管理和制度建设落实执行。设立服务管理机制，及时发现社团工作中出现的各种问题，并采取适当的措施进行解决，做到管理到位，突出重点，分类指导，从而使社团工作健康、有序地开展。

其次，加强社团组织的管理。学院社联要帮助各个社团树立自我管理、自我服务、自我教育的主体意识，在与学校精神统一的原则下合理放权，充分发挥社团的主观能动性，坚持各类专业活动社团自行组织，学院尽量不予干涉，不断的培养社团干部的独立思考能力和组织协调能力。对于消极开展活动的社团和工作上不思进取的社团干部要及时的进行整改和调整，通过召开学生社团干部论坛或举行院系间社联工作经验交流会等途径对社团干部的观念进行更新，工作方法进行改进，帮助他们进一步拓宽视野、提高素养。

（2）强化品牌学生社团知名度，优化学生科研创新意识

对社团活动的策划与实施进行指导，从而提升社团的影响力。

首先，二级学院的社联应该对其管理的各个社团进行工作指导，明确社团活动的方向和主要思想，交流组织活动的经验和技巧，指导社团完成合理的活动规划，培养社团骨干的创新意识，使社团开展的活动内容丰富、形式新颖，使每一项社团活动都力争达到精品化、品牌化，力求社团活动的辐射能力不断增强，在学生中产生深远的影响。

其次，依托学院师资力量及学术环境，指导社团开展富有专业特色的品牌活动。二级学院的教研室应该在这一环节中发挥核心作用。邀请教研室的教师为活动进行专业方面的指导，使学生初步接触科学研究，开辟社团学术引导的崭新模式，让学生在活动中获益匪浅。在条件允许的情况下，也可以通过建立奖励机制，鼓励专业教师指导学生搞科研。同时，二级学院的教学单位根据部门实际和社团活动整体安排，在实验设备和场地建设等方面尽可能为学生的学术研究提供方便。这样学生在专业方面即得到了软件的更新升级，同时又得到了硬件方面的支持，为以后社团活动的开展提供了有力的保障。

（3）努力搭建学生社团社会化的平台

通过搭建与社会交流接触的平台，提高学生学术水平、激发学生创造力和拼搏进取精神。

鼓励学生社团走出校园迈入社会，积极参与市级、省级甚至国家级的比赛活动，并为他们争取比赛的机会。通过校外专业竞赛，加强我院社团同其他学校社团之间的联系，实现优势互补、资源共享，并通过各种赛事所取得的经验用以充实校内承办专业活动的内涵。

3 二级学院学生社团联合会发展的必要性

目前，随着高校不断地教育体制改革，高校共青团的工作也不断地面临着诸多新的挑战。为适应新形势下提出的新要求，建立健全的二级学院学生社团联合会的建设及发展被推向议程。不断完善二级学院社联对学生社团的管理和服务职能，并利用自身的特点和优势，充分发挥二级学院团委及下设学生组织对学生社团发展的推动作用。促使基层团组织的整体活跃，拓宽学生成长成才的阵地，这也是符合当前高校共青团工作开展的新的思路和新的载体。

二级学院学生社团联合会的建设作为高校学生社团工作的补充，应主要着力于拓宽学生社团开展活动的视野，主旨在于进一步提高品牌学生社团的知名度、加强推动新生学生社团的影响力、整合老牌学生社团的工作经验及教训，为打造更加突出和优秀的学生社团及社团干部打下坚实的基础。

具有院系特色的学生社团联合会作为高校学生组织的重要组成部分，对广大青年学生知识、技能的强化和思想培养起到越来越重要的作用。随着当前高校学生工作的不断创新和改革，作为高校的学生干部应该注重发挥这种品牌特色社团在共青团工作中作为有力抓手的作用，持续推进品牌性、专业性社团稳定、健康的发展。

参考文献：

信阳职业技术学院医学院社团联合会 篇4

第一章：总则

第一条:为维护各学生社团（以下简称社团）的合法权益，加强社团的财务管理，确保社团的正常活动和健康的发展，根据国家和学校有关规定以及湖南交通职业技术学院学生社团联合会(以下简称学社联)的章程制定本制度。

第二条:属本制度管理范的组织须在本制度的基础上制定更加明细且权责明确的财务制度，并上交到财务部备案。

第三条:各社团制定的财务制度必须符合学校对社团以及学社联章程和本制度的有关规定。

第二章：宗旨

第一条：以为在学社联注册的各个社团及全体社团的全体会员服务为总宗旨。

第二条：加强对各个社团财务监管，防止学社联各个社团的全体会员的会费和社团的其它公共财产的流失。

第三条：指导各社团正确、合理地管理、使用资金，努力降低费用，节约开支，力求用最少的钱办更多的事。

第四条：指导各社团及时、准确、完整地记账、结账、报账等。

第五条：建立和完善各个二级学院和社团内部财务管理制度。

第三章：管理范围细则

第一条：征收的会费。

第二条：征收的购买教学器材、统一服装等的费用。

第三条：征收的活动经费（包括社团会员一起聚餐、游玩等）。第四条：院团委下拨的活动经费及奖金。第五条：资助商提供的赞助和捐赠。第六条：自行组织的盈利性活动所得。第七条：各社团所属的物品。

第四章：账务管理细则

第一条：学社联一切现金收入都由学社联财务部（以下简称财务部）存于学社联的帐户中。

第二条：财务部成员不能利用职务之便挪用学社联资产，如发现有挪用情况，将根据具体情况撤销该成员职务或上报学校给于相应的纪律处分。

第三条：学社联账户的存折由财务部部长保管，密码由财务部部长、副部长和学社联分管财务的常务副主席各自保管两位。

第四条：学社联账户每个星期只在星期三17：30---18：00开一次帐，其余时间均不开帐。

第五条：各社团财务收支只能由本社团的财务部部长负责(本社团会长不能兼任本社团财务部部长),社团其他负责人不得兼管财务，若社团其他负责人监管财务，则取消该社团其他负责人与社团有关的一切评优资格。

第六条：各个社团须把本社团财务部部长的基本信息情况上交到财务部，以保证财务部与社团财务部部长的随时联系。

第七条：财务部召集各社团财务部部长召开相关会议时，各财务部部长须准时赶到，此会议的到勤情况将纳入学社联对协会的考核。

第八条：各个社团的财务部部长无权经手使用本社团的一切费用。

第九条：在财务问题上弄虚作假的，将根据具体情况在上述先进的评选时打折扣或取消其评优资格，情况严重的将上报学校，给予相关人员纪律处分。第十条：各社团的财务都统一使用先申请、后报账、再报销制度。第十一条：报账时都必须有正规的发票作为凭证，使用的费用无正规发票作为凭证的，就只能由该费用的经手人垫付。

第五章：会费管理细则

第一条：各个社团每次收取会费时都要到财务部进行备案, 经财务部登记和同意后才可收取,且原则上会费每年只能在招新后收取一次。

第二条：各社团每学年招新后，须将会费总数的40％上交到学社联代为保管，并且须在招新后（国庆节假后）的两个星期内交齐。

第三条：上交代管基金积极的社团和社团负责人在评选明星社团、社团积极分子、社团十大风云人物等先进的评选时均优先考虑；迟交的在评选上述先进时将打折扣；而不交的将取消该社团、社团负责人及社团其他成员的一切与社团有关的评优资格及重点活动立项的资格。会费数目特大又不上交的,将上报学校给予相关负责人纪律处分。

第四条：各社团财务部部长每月都要向社团成员公布会费使用情况（开会公布时要提前通知财务部）。

第五条：各社团财务部部长须在每月的30号之前将本月的财务收支情况报表及使用经费的发票上交至财务部（财务部审核后会发下去），从不上交的，财务部可扣留协会上交的40%会费用作学社联的活动经费。

第六条：财务收支情况表要要据真实情况详细填写，且每一项支出均要符合湖南交通职业技术学院学学生社团联合会经费使用范围上的规定，超过规定上的部分不能从会费中报销，该费用将由该经费的经手人垫付。

第七条：各个社团到财务部领取交至学社联的代为保管的40%的会费时，需要社团的财务部部长提出书面申请。

第八条：申请代管金时，各个社团的财务部长要上交本社团另外60%的会费使用的详细报表至财务部和学社联主席团（以下简称主席团），经财务部及主席团审核另外的60%的会费去向无误后，才可领取代管保管的会费。

第九条：社团解散时，本社团原财务部部长须上交一份本学年会费收支的报表，并将剩下的会费上交至财务部。

第十条：社团解散后，在本社团会员有要求的情况下，多余的会费由财务部代为发放给本社团会员；若无要求，多余的会费则充公，作为学社联的活动资金。

第六章：团委下拨活动经费及奖金管理细则

第一条：团委下拨活动经费必须满足下述的第二条至第九条中的每一条，当任一条没有满足时，团委均不会下拨活动经费。

第二条：活动主题、内容等不得违背国家法律、社会道德及学校有关规定等。

第三条：举办的活动不能因资助商的介于而过于趋向商业化。第四条：举办的活动必须是学社联及团委签字（或盖章）同意举办的活动。

第五条：活动前必须将活动策划书、活动立项申请表、活动经费申请表、活动场地申请表等相关文件按照规定上交到学社联办公室。

第六条：活动结束后的一星期内必须按相关要求写好活动总结上交给财务部，总结中必须含有本次活动经费使用的详细报表（受到社会各界的赞助和捐赠的，还须附上赞助和捐赠的经费和物品使用情况的详细报表）。

第七条：活动总结必须根据活动举办的前期准备工作、过程、效果、影响、不足等真实情况书写，并根据实际情况适当提出一些今后举办类似活动时需注意和改进的地方。

第八条：活动中实际使用经费不得少于或超过预算经费的30%。第九条：活动中每一笔使用经费都必须有正规的发票作为凭证，收据等手写的发票不能作为报销的凭证。

第十条：院团委下发的奖金可以下发给本社团帮助获取奖金的会员，未发完的奖金将纳入社团的会费进行管理。

第十一条：奖金的去向和会费管理一样,须要向财务部交待。

第七章：赞助和捐赠的资金和物品管理细则

第一条：接受社会各界的赞助和捐赠，必须符合国家法律、社会道德及学校的有关规定。

第二条：接受社会各界的赞助和捐赠，必须建立在完全自愿的基础上，不得以诈骗、威胁等手段获取。

第三条：接受社会各界的赞助和捐赠，不能以损害国家、企业、学校等的利益作为交换条件。

第四条：在接受社会各界的赞助和捐赠前须提交有关资助和捐赠文件的副本和清单报院团委(或学社联)批准，不得在未经批准的情下以学校、院团委、学社联或其他部门、协会等的名义接受社会各界的赞助和捐赠。

第五条：各单位在接受社会各界的赞助和捐赠前必须签订合同或协议。

第六条：接受社会各界的赞助和捐赠的资金和物品纳入社团资产进行管理。

第七条：使用社会各界的赞助和捐赠的资金和物品时必须满足资助商的要求，并须定期向学社联（必要时还须向院团委）说明赞助和捐赠的资金及物品的详细的去向。

第八条：若社会各界的赞助和捐赠的资金和物品是特别的针对某一活动，必须在活动结束七天内将赞助和捐赠的资金及物品的详细的去向附在活动总结中上交至学社联办公室，必要时还须交一份给赞助商。

第九条：为激励学社联各部门和社团成员向拉取社会各界的赞助和捐赠，允许赞助和捐赠的拉取者根据资助总额的多少，按一定的比例获得提成，但比例最高不得超过20%。

第十条：数额特大的赞助和捐赠，在资助商不同意给与赞助的拉取者提成时，可向团委申请给与一定的奖励。

第十一条：社团解散时，本社团受到的一切资助和捐赠都须上交到学社联，物品将划分到学社联活动资产中。

第八章：盈利性活动及所得管理

第一条：此处的营利性活动是指由社团组织的在学校和社会上的物品的买卖、外出进行商业性的教学、表演等。

第二条：举办盈利性活动前,除了要向学社联交一些常规文件之外, 还须交一份盈利性活动申请书,申请书中要写明本次营利性活动的性质、方式、合作单位和预计盈利额等。

第三条：营利性活动必须符合国家法律、社会道德及学校的有关规定等。

第四条：一切盈利性活动，学社联均不下拨活动经费。第五条：社团可根据根据举办盈利性活动中的实际情况，为活动的举办做出贡献的人发放一定的奖金。

第六条：盈利性活动所得的利润发放奖金后的剩余资金及物品等归社团所有，任何单位、个人都不得侵占。

第九章：其它资金管理细则

第一条：各个社团不能乱收费，所收的每一笔费用都要到财务部进行备案（包括会费、协会成员聚餐、游玩、统一服装等），经财务部登记和同意后才可收费。

第二条：收费未上报财务部或未经财务部同意就收费以及上报的收费情况与实际收费情况不符的社团，一旦查出将将根据实际情况在明星社团、社团积极分子、感动社团十大人物等的评选时打折扣或取消其评优资格，情况严重的将上报学校，给予社团相关负责人纪律处分。

第三条：其它收费（协会成员聚餐、游玩、统一服装等）的开支要求和会费一样，要向本社团会员公布，但不必和会费一样处处都要发票做凭证，但必须要做到让本社团会员对开支无异议。

第十章：固定资产管理

第一条：此处的固定资产指社团所拥有的除资金以外的一切能够使用两年及两年以上且单价在5元以上的物品，特殊物品除外（例如单价低于5元，但可重复使用很多年的物品）。

第二条：社团固定资产统一由各个社团的财务部部长负责，如有遗失或损坏，应有当事人照价赔偿。

第三条：各个社团的固定资产每学开学之初，由各个社团的财务部部长统计后，列出一张详细的清单报学社联财务部存档，如发生变动应及时上报。

第四条：本社团有什么物品（例如：教学器材）是比较想要的，但仅凭本社团的力量却又无法获取，可在上交本社团固定资产清单时另外列出，并写明其价值。学社联将想办法要团委配给或向社会拉取赞助。

第五条：社团所属的固定资产，必须产权关系明确，学社联配给的（低值易耗品除外）由学社联所有,由学社联拉取赞助的物品由学社联所有，学生社团自行购置或拉取赞助的物品由学生社团所有，任何组织、个人不得侵占。

第六条：学生社团解散时，所有固定资产移交学社联管理，原社团财务部部长须出据本社团财务清单上交到学社联。

第七条：社团解散后，是本学期由本社团会员会费所购买的物品，在本社团会员有要求的情况下，可由学社联代为分配给本社团会员；若无要求，物品将充公，作为学社联活动资产。

第十一章:附则

第一条：本制度的最终解释权归湖南交通职业技术学院学生社团联合会财务部所有。

第二条：本制度适用于所有在学社联注册登记的社团、二级学院及学社联的各个部门。

第三条：本制度自颁布之日起开始实施。

湖南交通职业技术学院 学生社团联合会财务部

信阳职业技术学院医学院社团联合会 篇5

2、20信阳职业技术学院在广东物理的最低录取分数线为325分，对应的录取位次为303981;

3、年信阳职业技术学院在广西文科的最低录取分数线为296分，对应的录取位次为109849;

4、2021年信阳职业技术学院在四川理科的最低录取分数线为272分，对应的录取位次为247021;

上海应用技术学院学生社团联合会 篇6

公共关系部章程

公关关系部是上海应用技术学院学生社团联合会内的重要部门之一，为完善本部门管理体系，以更好的实现“全心全意为全校社团服务的工作宗旨”，特制定本章程，其具体内容如下：

第一章 总则

第一条 上海应用技术学院公共关系部（以下简称公关部）是校学生社团联合会的一个职能部门，隶属于上海应用技术学院主席团及其上级团委，接受其直接领导、指导及监督。

第二条 公关部主要职责是有目的地构建良好的公共关系网络，树立校社团联合会良好形象。

第三条 公关部主要工作内容是：

1、做好与校内社团的联系与交流工作；

2、负责各项活动中的来宾接待以及礼仪工作；

3、对外联络协调工作，包括新闻界以及社会各界的人士；

4、做好与学院学生会联系与交流工作，并负责协助与各学院学生会的合作工作；

5、作为校社团联的代表出席校外的各项活动，以及组织社团联人员参与校外各项活动；

第二章 机构设置及成员组成第四条 公关部设部长一名，副部长一名，干事人员若干名。

第三章 机构及成员职责

第五条 公关部要求部门内每一个成员要有很强的责任心和自我奉献意识，通过参与公关部的各项活动，从实践中部员们学会了如何与人沟通，同时提高了社会交际水平，强化了统筹安排能力、团队合作意识，从而实现了全面提高个人综合素质，为今后更好的工作与学习奠定了良好的基础。

第六条 部长作为整个部门的代表应积极响应主席团的号召，带领部门内部各成员开展各项工作,把握整体方向，使部门工作正常有序进行；制定部门工作计划,并且作好总结，按规定召开规定的部门例会，定期向主席团汇报；以及承前启后,不断进取，作好部门接班人培养工作。

第七条 副部长应分管好所属工作，带领所属干事作好本职工作，并开拓创新，协助部长展开各项工作；保存好每次活动资料，定期工作总结，在部门例会上向部长汇报。

第八条 干事人员应积极完成部门任务，团结协作，服从指挥；做好各项

统计汇总工作,并及时汇报副部；工作主动，积极,能够不断创新进取，推动部门发展。

第四章 部门例会

第九条 例会是公关部工作组织和自我管理的一项重要组成部分。通过会议可以及时的制定安排和总结工作，并及时发现和解决工作中存在的问题和不足，及时传达上级部门的工作安排和有关通知精神，确保部门工作平稳有序进行。从而进一步加强部门的规范化建设。

第十条 例会或者会议参加者必须履行好的职责：

1、提前五分钟到会，不迟到、不早退、不旷会；

2、请假必须得到批准，不得由他人代请；

3、按会议通知内容的要求，积极准备，会上踊跃发言；

4、出席会议时全体到会成员必须自带笔记本和笔，并做好会议记录。第十一条 例会纪律问题：

1、会议期间应自觉关闭手机或调为振动，确保会议有序进行；

2、遵守会议纪律，保持良好会风；

3、各类会议由部门秘书负责签到；

4、参与重要会议的与会者要严格遵守相关保密纪律。一经发现泄密者，将视情节恶劣程度给予组织处分，最高处分为停职。

第五章 附则

第十二条 本章程最终解释权归上海应用技术学院社团联合会主席团所有。第十三条 本章程自经社团联合会主席团评估讨论后公布施行。

上海应用技术学院学生社团联合会公共关系部

信阳职业技术学院医学院社团联合会 篇7

1.学生参加体育类社团的动机

对某职业技术学校进行调查,其中有73名学生参与体育类社团的动机是为了锻炼身体;为了使自身运动能力得到提升的学生人数为56名;还有学生参与体育活动是为了通过这一平台展示自我;有的学生参与体育社团完全是为了消遣和娱乐。与此同时,部分学生参与体育活动是为了交朋友或者提升自身的交际能力等。从这一调查中可以得出,学生体育社团的功能具有一定的认识,认为体育社团具备一定的娱乐性和健身性。通过对体育社团活动的参与,不但会在很大程度上提升自身的体育能力,并且在参与过程中对一些体育知识有一个充分的了解,在学校和教师的科学指导下,树立了正确的价值观,在参与过程中养成了良好的体育习惯,并为自身终身体育思想奠定了良好的基础[1]。

2.职业技术学院体育类社团开展活动措施

2.1学校高度重视社团活动的开展

社团属于职业技术学校学生生活和学习的另外一个途径,社团活动开展过程中,其效果的好坏对职业技术学校的成长可以产生直接影响,并且体育类社团更是发挥着其本身独有的特点,为学生提供了较为广阔的空间。学校建立体育社团,为学生提供了一个对自我进行展示的平台。学校应当为社团的长远发展制定科学可行的措施。例如,在每个学期开展社团节在全校进行汇演,每个专业的学生结合本身的实际情况在全校师生面前展示自己的文艺体育活动。学校也可以在每年组织学生开展篮球比赛。足球比赛等,通过这些措施,推动本校体育社团向着更加丰富、健康的方向发展,为体育社团注入新的活力和信心,进而使社团快速发展。

2.2创新社团活动形式

体育类社团属于学校社团中的一个组成部分,在社团的发展过程中占据着重要地位。但是有些职业技术学校所建立的体育类社团也存在着一定的不足之处。例如,学校每个社团的开展的活动过于集中,导致学校的场地难以满足其需求。因此,每个社团应当对自己的活动时间进行科学调整,结合学校其他社团活动开战时间以及场地情况,适当的安排活动,只有这样才能充分的对学下的资源进行利用,同时还推动了社团活动的顺利开展。在某些时间,社团需要充分利用自身的优势,通过不同的社团活动,对学生进行引导,进而推动学生开展体育活动。在开展体育活动的过程中,应当对其进行科学创新。

例如,在社团活动中多添加一些游戏类竞赛,这样可以在很大程度上增加体育活动的趣味性;也可以增设一些拓展性体育活动,丰富体育活动,进而吸引更多的学生参与到体育类社团中去。体育类社团指导教师应当积极的参与到学生的活动中去,在日常工作中,积极提升自身的体育知识水平,学生开展社团活动过程中,要为学生提供较为专业的指导,通过这样的方式,提升体育社团活动的科学性和可行性[2]。此外,学校可以为学生设立校园“吉尼斯纪录”,社团开展体育活动过程中,可以引导学生向着更高的目标迈进,挑战学校的最高纪录。通过这样的方式,可以极大的调动学生的学习兴趣,使学生积极主动的参与到社团活动中。与此同时,每个社团之间应当加强交流,社团之间可以进行合作,使社团活动更加丰富多彩。

2.3充分发挥社团作用

对参与社团的人员进行科学管理,无论是指导教师,还是参与的学生,均要要其努力做到最好。在活动开展过程中,最大限度的利用学校资源和设施,使社团在积极作用得到充分发挥,帮助学生充分认识到体育类社团的优越性,学到更多有利于自身发展的知识,并通过社团这一平台充分的展现自身的才能。对学生进行正确引导的基础上,帮助学生对体育类社团有一个更加深刻的认识,进而引导学生形成终身体育的思想,为学生今后开展体育活动奠定基础。体育社团发展过程中,相关的管理人员和组织人员要认识到其发展过程中存在的不足之处,并且积极寻找解决措施,取长补短,对有利于社团发展的因素和措施进行广泛借鉴,进而使体育社团得到进一步的完善和发展[3]。

学校应当注重各种活动场地的建设,使其满足体育社团活动的需求,为学生提供更多的机会开展体育锻炼。对体育教师进行定期培训,让体育社团指导教师掌握更丰富的体育知识,进而对学生进行正确指导,可以通过竞赛的形式,丰富学生体育活动,并激发学生竞技精神,培养学生体育爱好。

结束语

总而言之,职业技术学校开展体育社团活动,需要对活动开展形式进行科学创新,使学生积极主动地参与到其中。指导教师不断丰富自身经验,对学生进行科学引导,提升社团活动的科学性和可行性。

参考文献

[1]孙茂红,王菊秋.高职院校学生社团存在的问题及对策研究——基于苏州农业职业技术学院学生社团发展现状调查[J].才智,2014,33:149.

[2]周冲.中小学社团活动及体育、美育问题探讨——中日比较教育视角[J].教育参考,2015,02:28-34.

信阳职业技术学院医学院社团联合会 篇8

吉林农业大学

工程技术学院 大学生社团联合会 新闻中心 高茹

2012-11-24

工程技术学院大学生社团联合会新闻中心工作总结

一个学期即将结束，新闻中心在系领导老师的指导和带领下,和全体成员共同努力下，基本上圆满完成了的工作及任务，发挥了组织、宣传等作用，得到了系领导老师、团总支社联主席团和各部的肯定。现对本学期我部工作，简要总结如下：

新闻中心的工作是负责我系活动的对外宣传工作，协助系团总支社联其他各个部门的活动的有条有序地展开，再通过网上新闻的发布把我们学院的大小活动及时明确的报道出来，使更多的人了解我系的近期活动情况，从而提高本系的影响力。

在本届社联各部门之中我们新闻中心是新建重组机构，我和全体干事在经验方面都有所欠缺，许多方面都做的不足，从部门的建成到工作取得一定的成绩的过程中经历了漫长时间，我们从干事的招聘到干事的考核筛选到部门的稳定运转都困难重重，但是值得高兴的是，我们坚持努力做了下来。在每次活动中，我中心成员均全力以赴。在接到活动通知后，我们二个负责人先协商是否与课程冲突，同时确定写稿、及打字的具体成员；活动中，我中心成员均积极参与，认真采访；结束后，立即成稿、修改、打字并处理照片，及时把新闻写出来。新闻中心也逐渐从最开始的一无所有到现在的有点成绩，全体新闻中心成员们对工作从最开始的生疏到现在的了解，从最初的胆怯到现在的可以独挡一面，取得了可喜的进步。

由于新闻中心是一个常规性部门，因此自主组织的活动较少，大部分时间则是协助系团总支、社联其他各个部门的活动和系团总支的工作，积极配合系领导老师以及学校的相关工作。所以，一、本学期新闻中心所进行的具体工作有：

（一）本学期新闻中心主要对团总支、社联各项会议、工作、社团活动等的报道 学校新生入学教育，工程技术学院新生入党启蒙教育大会，“君安杯”汽车驾驶大活动，《勿忘国耻、振兴中华》追忆九一八事件座谈会，学风建设活动等。

（二）协调配合兄弟部门开展好各项社团的活动。

（三）邀请校社联新闻中心为我部门新纳入的干事做培训，以次增进校院部门交流。

本学期我中心在系领导的大力支持指导下，新闻报道由纯动态型的表面文章，向经验型、导向型的深度报道转化，稿件质量提升了；中心制定了奖惩竞争机制，调动了新闻中心各成员做好新闻宣传工作的积极性，激活了由平铺直述向鲜活型动态新闻稿的转化；统筹兼顾运作，推进了新闻中心写作人员由初始蜻蜓点水式的浮浅作风向深入采访、重点撰写稿件的扎实态度转化，稿件的厚重度增强了；紧贴系团总支、社联，推进全系新闻宣传工作，由平面化的一般性报道，向高深层次的导向性报道转化，新闻效应放大了。

二、2012年新闻中心宣传工作取得成绩的原因分析及不足之处

分析今年新闻宣传工作取得突破性进展的因素，主要在于

（一）系团总支、社联高度重视新闻宣传工作，给新闻中心创造了良好的工作条件与宽松的氛围。

（二）各部门全力配合，为新闻中心做好新闻宣传工作提供了方便。

（三）新闻中心成员的不懈努力。

然而取得成绩的同时，我中心的成员们也深刻地认识到尚存在的不足。比如，（一）有时候会出现与社联主席团及活动负责人信息交流不畅，导致工作人员组织不到位和拍摄器具找不到，造成活动报道和拍摄延误、工作滞后等问题；

（二）新闻稿的质量不够高，我们的一些报道新闻存在个别错误，缺乏深度思考和研究，内容缺乏可读性，文章仍然存在冗杂、不够简练等问题；

（三）各干事由于是加入新闻中心的第一个学期，在很多的事上还停留在被动接受的阶段，用一种固有的思维，没有提出自己的想法，没有积极主动的去思考每件事有无更好的完成途径，因个人的疏忽也偶尔造成了一些失误；

（四）中心人员协调能力不强，与其他部沟通不够、缺少联系等问题。

这些都是之后的工作中需要不断完善的地方。新闻中心的新闻宣传工作虽然有较大的提升与发展，但是还存在一些不足之处，得到以上这些经验与教训之后，我们接下来的工作中努力改进。

以上便是我中心本学期的工作汇报。

信阳职业技术学院医学院社团联合会 篇9

社团联合会

摄 影 协 会

影视协会成立申请书

尊敬的学院院团委：

您好！

我们是一群热衷于学习影视文化的学生,凭着对影视的了解与热爱，为了在广大师生中普及影视文化，让更多人了解影视文化，喜欢影视文化，拓展同学们的视野，丰富同学们的大学文化生活。我们特此申请成立影视协会。

影视协会的宗旨在于在学生中倡导影视文化、提高学生的综合素质，通过各种活动、多种形式的学习培训，使同学们的专业技能有所提高，使其他专业的同学了解影视文化，并对影视产生浓厚的兴趣。

目前，影视协会有专门的影视培训设备与场所，具备一定专业技能的学生，以及拥有系统专业知识的指导老师，可以为会员提供比较专业的技能培训。同时影视实训室也向对影视感兴趣的同学开放。有着鲜明的特点和实际的价值。

影视协会以其独特的优势，不仅可以作为同学们的学习园地，还可以营造良好的校园文化氛围，丰富和发展同学们的兴趣，爱好和特长，拓宽同学们的视野，从而全面的提高个人素质，以适应社会主义市场经济体制对复合型人才的要求。

影视协会是在院团委领导下，在社团联合会的管理下，在会员的共同努力下、在广大同学的支持下会越来越好。在校规、校纪允许的范围内开展活动。我们本着“为学校教育服务，为学生成才服务，为走向世界服务”的指导思想，充分发挥其在第二课堂的积极作用。在发展的过程中有做的不足的地方我们会积极改善，努力把影视协会发展成一个正规的团体，让更多的同学参与进来，培养起同学们的兴趣，并且能够对影视这门文化有更加深入的了解。因此，我们恳请校团委能批准我们的申请并给予支持。

此致 敬礼！

申请单位：社团联合会影视协会

申请人：

影视协会简介

影视协会成立于2013年之冬，由电气工程系进行指导。社员皆为摄影爱好者。影视社主旋律为“雅”，主要学习摄影、后期制作。在学习影视过程中，社员在黄宇老师的悉心指导，研学影视主要包括以下内容：

本协会以“创新，青春，专业”为宗旨，本着“参与锻炼、注重实践、培养提升、增长技能”的指导思想，通过举办各种影视文化活动及学术交流活动，提高大学生的影视创作说实践能力，增加大学生的影视文化知识，更多地认知影视多媒体技术。

借助协会这个平台聚集热爱影视艺术的志同道合之士，培养同学们对影视创作的兴趣与爱好，联合其他大学的有关人士互相交流，从而提高和锻炼同学们各方面的整体素质和人文修养。

协会可以通过拍摄和制作影视短片的过程，提高专业技能水平，也使丰富多彩的校园文化活动健康有益的发展，营造高品位的校园文化氛围，增强学生自身的整体素养。

我们协会的目标是希望有志之士加入，不断地丰富学生的业余生活，争取发展成为一个阵容庞大的社团，能够多出好的影视作品、多举办有益的活动回报大家。

协会必须在宪法、法律、法规和学院管理规章制度范围内进行活动，贯彻国家教育方针，接受学院的领导和管理。

共青团重庆水利电力职业技术学院委员会

学生会社团部影视协会章程

总 则

第一条 协会名称:

重庆水利电力职业技术学院社团联合会影视协会 第二条 协会性质:

本协会严格遵守国家法律、学校纪律和协会章程，是一个有组织有纪律有素质,发现和培养优秀的影视人才、组织管理人才的学生组织。以全体影视爱好者为基地而创建的社团组织。接受团委直接领导和统一管理，接受学院的指导。第三条 协会宗旨:

丰富校园文化活动，提升本校素质教育层次 第四条 协会目的：

丰富校园文娱活动形式，给既有热爱影视的同学提供交流平台；继续宣传和发扬影视的文化精神 第五条 协会口号：

“用好的作品，吸引你的眼球”

第六条 协会会训： “没有最好，只有更好” 第七条 协会任务:

在校规、校纪允许的范围内开展活动。我们本着“为学校教育服务，为学生成才服务，为走向世界服务”的指导思想，充分发挥其在第二课堂的积极作用。在发展的过程中有做 的不足的地方我们会积极改善，努力把影视社发展成一个正规的团体，让更多的同学参与进来，培养起同学们的兴趣，并且能够对影视文化有更加深入的了解。

第一章、入会要求

1.加入协会必须有正确的思想动机，遵纪守法，对影视文化有兴趣。

2.影视协会会员有责任与义务参加协会活动，服从领导，维护影视协会。

3.有较强的组织纪律性，协会会议必须能够按时参加，有事不能来者需请假。

4.加入影视协会交10元会员费，用于协会活动，办会员证，宣传等。

第二章、会员的权利和义务

1.有权参加协会的各项活动。对于一些特殊的活动和技术学习，会员可以免费或优惠参加,可以获得本协会服务的优先权。

2.有权对本协会工作的批评建议权和监督权及对协会的任何人提出合理有据的批评。

3.会员享有自由退出协会的权利。

4.按时交纳会费。

5.支持影视协会的工作，积极参与举办的各类活动。完成交给的力所能及的任务。

6.遵守本会章程，服从协会领导的安排。积极提出有益建议，并协助本会开展活动，维护本会名誉，向校内外宣传本协会。

7.以主人翁的责任感关心、爱护、支持协会，会员之间团结友爱，互学互助。

8.协会会员必须具有良好的政治思想素质,坚持社会主义,坚持中国共产党的领导,坚持四项基本原则,遵纪守法,贯彻“三个代表”重要思想。热爱影视协会的工作,勇于开拓创新,吃苦耐劳,全心全意为同学服务.以身作则,严于律己,积极开展自我批评。

第三章、协会活动范围

1.组织会员学习有关影视的文化，交流不断提高会员的影视技术水平。

2.不定期组织会员进行各项营私文化知识或其他与之相关的活动。

3.适时举办影视文化知识讲座及咨询活动。4.组织会员共同影视文化的精神。

5.沟通会员与学校和社会相关部门的联系，扩大会员的社交范围和社会影响。

第四章、工作制度

1.社团实行会长负责制,由主会长召集会成员研究、讨论、布置工作。

2.社团每学期初提出工作计划由组织审批。开展活动要在主管部门的领导下协调实施,整体前进。

3.协会在校内外开展活动,必须经院社团部同意方可进行。4.可以代表学校、本系参加校外、学内,校际的各种活动,但不得从事侵害学校利益和违背社团宗旨的活动。

5.社团要按期保质开展各项活动,并如实填写社团活动记录。连同其它活动资料,作为社团工作考核的参考。6.未经学校批准,社团成员无权代表社团开展或参加各类活动,任何个人不得假借协会名义,举办或与违背社团宗旨的不正当活动,否则视情节轻重追查当事人的责任。

第五章、会议规章制度

1.协会采用定期与不定期两种方式开展活动。一般每学期定期召开一次全体会员会议,平时可根据工作需要临时召集不定期会议。

2.协会会议的到会会员不得少于全体会员的三分之二，否则不得开会。

3.每双周要有例会,并要有会议记录，整理后存档。

4.根据工作需要随时召开会议,会上公平,自由发言,但要严肃认真,切实有效。

5.各种会议,参与者都要签到, 准时参加,因特殊情况不能到会者,要向会长或副会长请假。

6.协会会议由会长及干事级以上会员组成,其职权如下:

制定和修改协会章程；

审议协会的工作报告和财务报告；

领导本会各部门开展工作和内部管理工作； 会长及副会长的选定。

行使讨论和决定各个部门负责人、重大事务、方案、文件、影视协会的发展方向； 决定会员的吸收或除名；

第六章、财务制度

1.社团经费来源分为会员会费、校内外捐赠或赞助、在活动范围内开展活动或服务的收入、其它合法收入。确有必要时提出申请,争取主管部门拨款。

2.协会经费由理事会统一管理,协会的会员会费、创收经费及有关单位赞助由理事会负责收取。在活动前应列出经费预算,活动后持由会长和经手人签字的发票在财务处报销.报销协会所有开支必须凭详细的发票或收据报销。

3.协会本着”少花钱、多办事”或”花少钱，办大事”的原则,节约使用经费。经费主要用于本章程规定的活动范围和事业发展及在活动中对表现突出者或部门给予表彰。个人不得以任何名义挪用经费,否则,一经发现追查当事人责任。因活动需要而购买的设备,应记入本协会固定资产账目,并报本协会理事会。

4.会长负责每学期将财务公开一次,本协会主管部门每学

期对本协会经费使用情况进行一次检查。

5.会费管理必须执行学校规定的管理制度，接受理事会和协会部门的监督。

第七章、处分条例

1.对于在重大事务中严重失职的协会负责人，应撤销其在协会内职务。

2.会员退会应提出书面申请，经会议讨论通过，收回会员证书，终止会员资格；会员退会，或被取消会员资格，均不得提出退回会费要求；在清理完有关事务后可以自由退会。会员如果3次不参加本会活动的，视为自动退会。

3.会员不得以组织的名义从事违法、有损社会公德和以个人利益为目的的活动。如有违反，将视其情况给予警告，取消会员资格等处罚。

4.如遇个人意见与集体意见有分歧时，允许会员保留个人意见；但应从行为上尊重集体决议，对于不尊重集体决议，破坏集体利益的行为，将视其情况予以警告、取消会员资格等处罚。

5.会员应保持团结，相互友爱，对于有损组织内部团结的行为，将视其情况予以警告、取消会员资格等处罚。

6.协会对会员作出处分决定.应当实事求是地查清事实.有根据的事实材料和处分决定必须听取本人说明情况的申辩。

第八章、档案管理

1.协会指定专人负责档案的搜集、管理,每学期末整理一次,上交社团部,由社团部负责统一管理、存档。2.档案一律用文件档案和excel电子存档。本章程最终解释权归社团部影视协会。本章程自颁布之日起执行。

重庆水利电力职业技术学院

信阳职业技术学院医学院社团联合会 篇10

1 高校公益性社团的作用

高校公益性社会团体在提高团员青年的社会责任感、弘扬社会新风上承担着特殊功能, 促使大学生在志愿者活动中学习高尚的情操, 逐渐增强奉献社会、服务他人的意识, 培养美好的品格和情操。

2 健雄职业技术学院公益性社团组织概况

根据实际调查、访谈以及査阅相关学校网站注册记录, 我对健雄学院公益型学生社团的基本情况做了梳理, 有四个公益性学生社团, 功能定位涉及支教、助学环保、爱心奉献等社会服务的方方面面, 涉及的范围非常广泛。

2.1 健雄职业技术学院青年志愿者服务队

健雄职业技术学院青年志愿者服务队自2004年成立以来, 一直以为同学服务、为学校服务、为社会服务为宗旨开展各类活动, 积极参与太仓市团市委、红十字会、义工联等组织的各项公益活动, 比如开展无偿献血活动、交通指挥志愿服务、走进社区服务社区居民、定期看望孤寡老人、教授中老年人电脑知识等。

2.2 关爱贫困留守儿童组织

“关爱贫困留守儿童组织” (以下简称“关爱”) 是由我院学生自愿组成的社团组织, 以宣传关爱贫困留守儿童为基本内容的公益性学生组织, 致力于用无限的爱心去关心和帮助贫困留守儿童群体, 团队也为学生提供更多的机会去接触社会、了解社会、奉献社会。“关爱”的宗旨:以发扬人道主义精神, 保护人的生命和健康, 促进人类和平进步事业为宗旨;“关爱”的愿望:让关爱成为一种习惯;“关爱”的口号:关爱贫困留守儿童, 从一元钱做起!

通过一年的努力, “关爱”从最初的几个人扩大到上百人的团队, 并时时牵动着全校师生的心, “关爱”用自己的实际行动证明了爱的力量是多么强大。“关爱”的成立有利于提高学校的声誉、发挥红十字会帮助弱势群体的作用、扩大关爱留守儿童的社会影响力, 取得了良好的社会影响。

2.3 凤凰托养中心志愿者服务队

“凤凰志愿者联合会”是由凤凰托养中心志愿者团队自发组建的一个社团组织。联合会性质:“凤凰志愿者联合会”是凝聚广大志愿者力量, 支持社会志愿服务, 提高残障人士服务水平的组织。志愿者服务小队目前已有成员23人。每年暑假, 志愿者服务小队的同学们都会去南京鼓楼区凤凰托养中心做义工, 托养中心挂起了“健雄职业技术学院志愿者服务基地”的牌子。

2.4 清源社

清源社是一个公益环保社团, 社团定期走进太仓市的各个社区为居民服务, 进一步增强居民关注科学知识, 关注健康生活的意识。社员们在社区通过主题宣传报、宣传册、调查问卷等形式宣传普及疾病防治、食品安全、环境保护等环保科普知识, 并用专业的检测设备给社区的居民进行室内甲醛含量测定。同时, 平时在校园内开展垃圾分类教育、宣传维护校园绿化环境等活动。

3 高校公益性社团发展存在的困境和解决发展困境的相关对策

为了更好的加强高校学生社团建设, 积极引导学生参加各项活动, 促进大学生社团的健康发展, 需要针对健雄学院公益性学生社团建设与管理中存在的问题:1) 社团成员坚持参与公益活动的较少;2) 公益活动开展的方式与动机偏离方向;3) 社团活动场地不足、经费紧张, 提出促进高校学生公益性社团更好发展的策略。

3.1 加强领导, 提高认识, 完善制度, 营造有利于公益性活动发展的氛围

高校管理者要充分认识到公益性社团在提升大学生综合素质、培养学生良好道德情操等方面的重要作用, 并提供有力的资源支持体系, 真正把大学生公益行动作为高校人才培养的有效途径。首先, 健全制度是社团规范化发展的保证。学校必须进一步完善社团成员培训制度、社团绩效考核制度、社团日常管理规范, 应当不断改进公益社团成立审批、年度注册审核、导师跟踪指导、财务管理规范、重大活动申报等基本制度, 同时须积极探索, 借鉴社会工作经验, 形成“项目化运作”等机制。其次, 要完善激励机制, 加强公益性活动的课程化建设, 将公益性活动纳入学分制管理。要面向社会加强宣传, 使其认识到学生公益性社团的社会作用, 提高社会对学生公益性活动的认同度, 提高整合社会资源的能力, 引导学生公益性社团向规范化、社会化方向发展。

3.2 加强培训, 引导教育, 提高素质, 提升公益社团的服务水平

目前, 高校公益社团成员多数为富有热情的大学生, 但具备相关专业背景, 如社会工作、心理学、社会保障、社会公共管理等专业的学生尚无太多人介入社团活动, 尤其是社团管理层。为此, 学校一方面可在现有公益性社团中选择有潜力的成员重点培养, 定期举办社团干部培训班和社团干部论坛等, 加强他们的思想政治教育和技能培训;另一方面将学生社团骨干作为学生干部的重要组成部分纳入到学生干部队伍建设之中, 引入竞争, 推进民主, 鼓励和倡导学生社团干部由会员直接选举产生, 逐步形成社团干部评价、考核和合理流动的良性循环机制, 使社团保持旺盛的吸引力与创造力。此外, 社团中还应实行“导师跟踪制”, 导师起到“督导”作用, 负责指导公益活动的开展, 从而不断提升社团的服务水平。

3.3 加强外联, 整合资源, 寻求合作, 拓展公益社团的发展空间

第一, 校内资源整合, 寻求学校政策支持, 以社团联合会为中介, 联合学校各部门、各学院的公益社团, 共同构建校园公益文化, 同时, 学校应积极为公益社团提供必要的物力、场地、财力保障。第二, 校际资源整合, 寻求团省、市委的支持, 借助高校青年志愿者联盟的平台, 加强兄弟院校之间的交流, 走高校合作之路。建议仿照社会工作模式, 条件允许的情况下, 由学校“购买服务”, 即每年设立专项资金, 按照活动项目的申报给予必要的、适当的资金支持。第三, 高校公益社团合作应携手NGO, 借鉴NGO在项目的组织和管理上、在会员的培训和管理等方面的经验。成立公益基金会, 通过开展支持公益事业公益社团活动资金的募捐等活动, 号召校内外更多的热心公益的人士, 为公益社团捐款。第四, 探索校企合作之路, 共同开展公益活动, 这样公益社团能获得充裕的活动经费, 保障项目的顺利进行。学校应对支持公益活动的企业给予更优惠的宣传回报, 一方面鼓励并规范学生社团寻求社会赞助行为, 另一方面吸引公益企业资金的引入。

总之, 高校公益社团的组织和发展是一项复杂、系统的工程, 需要学校、社会和学生的共同努力。

参考文献

[1]王梦婷.高校公益类社团发展研究:以渤海大学为例[J].商业经济, 2013 (3) .

[2]闫小龙.武汉高校公益型学生社团发展研究[D].华中农业大学, 2012.

[3]刘松, 刘颖, 于情.谈高校学生公益性社团的建设[J].中国成人教育, 2008 (8) .

[4]潘翠兰.对高校公益型学生社团建设的思考[J].山东省青年管理干部学院学报, 2008 (4) .

[5]胡文娟, 张志华.高校学生公益性社团发展的调查研究[J].传承, 2009 (7) :94-95.

信阳职业技术学院医学院社团联合会 篇11

社团章程

第一章 社团明细

一．社团名称：

控烟志愿者协会 二．社团宗旨：

传播控烟知识，营造和谐校园 三．社团文化：

协会精神：积极、青春、阳光；追求、创新、勇敢；想别人敢想的事，做别人敢想不敢做的事

协会口号：让无烟成为习惯，让无烟成为时尚 我们的追求：大力宣传控烟知识，营造无烟校园 四．社团活动范围及任务： I、开展校园控烟健康教育活动。

采取多形式、多种类方式对全校师生进行控烟健康教育。具体形式如下：

1、定期进行控烟专题讲座，介绍吸烟的危害性及控烟的重要性与必要性；

2、进行多层次的大型志愿签名活动，增加同学们对控烟的认知性；

3、不定时同社联内同性质公益类兄弟社团开展控烟实践活动；

4、定时举办控烟知识竞赛，使同学们了解更多控烟知识。

II、创造无烟环境。努力在校园内建立广泛的控烟体系，有必要时同我校的精神文明建设部门联合，建立约束机制，形成教育吸烟者戒烟，支持不吸烟者的大环境。

III、争取社会援助。本协会将联合石家庄市、河北省的控烟机构及一些民间控烟机构，从他们那里得到技术上和资金上的支持，同时为把控烟的宣传力度发挥到最大.第二章 社团制度

一、总则

第一条 本协会是在院团委、社团联合会指导帮助下，依照学校的规章制度和章程开展学习、工作的是全校学生的群众组织。

第二条 本协会一切活动受院团委、社团联合会监督管理。重大事务由协会委员会议、协会全体会议讨论决定后拟稿，上交院团委审批后实行。

第三条 严禁一切违法乱纪的行为。

二、成员

第四条

社团是同学们自己的群众组织。凡是在我院学生，不分民族、性别、宗教信仰，均可申请加入。

第五条 成员基本权利

（1）讨论和决定本社的重大事务；（2）对本社工作提出建议、批评和实施监督（3）社团的选举权和被选举权。第六条 成员基本义务

（1）遵守本社章程，执行本社决议；（2）维护学校荣誉和财产；

（3）维护本社荣誉以及各成员的正当权益；（4）积极参与社团活动。

三、社团组织机构

第七条 协会设会长一名，副会长两名，秘书长一名，各部部长各一名（1）协会会长：负责社团全面工作，主持召开协会会议；指导、帮助、督促各成员开展工作，协调好各方面的关系并负责内部人力资源，适当调动。

（2）协会副会长：协助会长开展各项工作。当会长暂缺或不在时，副会长代行会长职责。

（3）秘书长：根据其他机构部门活动计划，拟定协会总体计划及执行方案，负责会议记录，总结会费收支情况。

（4）组织部：负责协会内部关系，联络各部委及其会员，传达会议精神，组织活动策划、实施，负责新会员纳新。

（5）宣传部：负责协会及社联举办活动的展板及海报、传单制作及发放，并创作一些宣传协会的文稿。

（6）外联部：内引外联，负责联系赞助商及其他各兄弟社团，并负责申请活动场地等。

四、社团规章制度 第八条 社团日常规范

（1）遵守学校及社团的规章制度；

（2）每个成员必须维护学校、社团的公共利益，不得破坏学校及社团的公共财产；外出时，不得作损害学校及社团形象的事。

（3）积极参加活动级比赛，参加时不得迟到、早退。（4）如协会成员有以下情况，采取直接开除方式： ①累计三次无故不参加社团举办的活动或会议的； ②以协会名义谋一己私利的； ③将协会经费作不当使用的。

第九条 会长、副会长、各部长管理条例

（1）各成员严格履行和遵守本社各项章程，严于律己，以身作则；（2）认真例会，不得无故迟到、缺席，无故缺席一次给予口头警告，两次通报批评，三次开除，迟到需解释原由；

（3）要树立良好作风、个人形象。第十条 管理制度

（1）轮值人员按照规定准时到轮值岗位，不得无故缺勤；（2）轮值人员要认真做好值班记录，有事要向监督人员汇报；（3）监督人员要对轮值情况认真考勤。

五、经费

第十一条 经费来源

（1）院团委、社团联合会拨款；（2）拉赞助 第十二条 经费用途（1）本社日常工作；（2）开展各类各项有益活动 第十三条 财务管理条例（1）任何人不得私自挪用公款；

（2）报销开支需凭有效票据，否则，不予报销。

六、附言

第十四条 本章程解释权属本社团

信阳职业技术学院医学院社团联合会 篇12

个 人 述 职 报 告

部门：社联编辑部

姓名：张立颖

日期：2011年12月14日

2011年5月我加入社团联合会，在这一年中让我学到了不少东西和经验，在学习和工作中也得到了锻炼。2011年9月我曾担任办公室副主任一职，现担任编辑部副部长和书画协会办公室副主任，在任职半年中，对工作尽职尽责，跟随社团的步伐共同发展，以下是我的述职报告:

社联各部门进行了招新，整理招新申请表，招新结束后统计干事信息，整理通讯录等资料。慰问老红军活动，提前联系老红军。

3组织书画协会知识讲座

配合女生部组织“青苹果校园行——女生健康知识讲座”

参加化工与化学学院“诚信校园行”知识竞赛

参加校社联例会，撰写“学生社团与校园文化建设和学生社团的育人功能”论文，撰写社团联合会章程。组织素质拓展活动。

这学年的工作给我很多感触，通过组织各项活动提高我的组织能力，在工作中的宽容和配合，让我领悟到团结的重要性，把工作做好还需要我们的不断努力和配合。

信阳职业技术学院医学院社团联合会 篇13

关键词：心理社团,高职,心理健康素质

高职生的心理健康素质, 直接关系到未来职业生涯和职业发展。良好的心理素质一靠课堂教育, 二靠课外实践锻炼和咨询辅导。实践证明, 通过参加心理社团活动有助于高职生提高自身心理健康素质, 为步入职场打牢心理素质基础。

一、加强心理社团建设的重要性及其意义

目前, 一些高职生不同程度地存在心理健康方面的问题, 心理症状表现为: 强迫倾向、人际敏感、人格特点、抑郁、焦虑、敌意、恐惧等。这些产生心理问题的学生多数来自“问题家庭”, 主要是家庭经济状况不好、单亲家庭、亲子关系紧张、父母经常吵架, 等等。这些心理症状, 不同程度地影响了高职生的学习和生活, 迫切需要加以解决。除了通过系统学习《心理健康教育》课程、进行个案咨询外, 参加心理社团是解决这些问题的好方法和途径。这些心理问题更多要通过团体心理辅导、“助人互助”的方式, 才能得到满意解决, 收到理想的效果。

大学生心理社团是高校学生自发组织的传播心理健康知识, 帮助大学生提高自身心理素质的协会团体。我们认为, 高职生心理社团的宗旨是“关注心理健康, 传播心理健康知识, 提高自身心理素质”。其职能是在教师指导下通过对来访者心理问题进行有目的的疏导, 通过对其进行心理健康教育, 使其具有健全的心理素质, 以适应未来职业生活要求和社会发展。加强心理社团建设, 促进心理成长, 提升高职生的心理素质意义在于: 一是通过参加心理社团活动有利于提高高职生的心理自我调节水平, 促进自身心理发展。二是为朋辈咨询提供发展的平台。朋辈咨询是一种新的心理咨询方式, 它是指受过心理咨询专业培训的心理咨询员, 对与自己年龄相近、性别相同或所关注的问题相同的人提供具有心理咨询功能的帮助。它可以理解为非专业心理工作者为帮助者提供一种类似心理咨询的活动。三是增进师生了解, 延伸课堂心理健康教育空间, 弥补个别心理咨询的不足。心理社团的运行模式通常是教师指导、学生主导、团队培育、社会参与。通过指导心理社团活动教师把课堂延展到了课外, 进一步增强师生心理互动, 使活动更具目标性、针对性、实效性。四是浓厚校园文化氛围, 形成心理活动品牌。消除对心理咨询的误解和偏见, 增强对学生心理咨询工作的接受度, 进一步提升影响力和辐射力。

二、利用心理社团提升心理健康素质的途径措施

辽宁石化职业技术学院成立了院系两级学生心理协会并开展了系列活动, 取得了明显成效。院系两级学生心理协会以班导生、学生党员、学生干部、班级心理委员、寝室长、心理爱好者为核心群体。

( 一) 开展“心检”———“了解自己, 理性成长”

心理社团活动应“一切从人出发, 一切为了人。一切服务于人, 一切着眼于人的全面发展. 重视人的生命和生活, 关怀人的价值和使命。关照人的精神和信仰”。院系两级学生心理协会在心理老师指导下五年来坚持组织开展“心检”活动。“心检”活动以90项症状清单 ( SCL—90) 为基本量表, 同时针对不同对象开展卡特尔16种人格等量表测试。

( 二) 心理短剧巡回展演———“与心灵相约, 与健康同行”

透过戏剧行动, 做心理剧的人将长期埋藏的情境带到表面, 以释放情绪压力。学生心理协会以系分会为单位, 自编、自导、自演心理短剧, 剧本取材于真实的校园生活, 《女大学生宿舍的钟点工》等, 从不同角度折射出当前高职生群体的生存状态和心理特征, 带给到场同学深深的震撼与感动。

( 三) 心理团体训练活动———“团结协作, 信赖同行”

在“5·25”全国大学生心理健康日, 院心理协会组织了学生心理拓展训练营活动。百余名成员集结在运动场, 开始充满期待和挑战的心理拓展活动。大家共同完成了《鸟巢》等团队项目。

( 四) 心灵驿站专题广播———“相约阳光心灵, 拥有阳光心情”

院心理协会每周二下午4︰30 ~ 5︰30分播出以“相约阳光心灵, 拥有阳光心情”为主题的心灵驿站专题广播。

( 五) 心理网络交流活动———“让每个生命都如花开放”

在石化系心理协会学生的倡导下, 建立了网上雨石工作室, 会员和心理爱好者、来访者纷纷加入了这个交流的平台。

( 六) 心理健康系列讲座———“成熟心里, 健康自我”

心理协会每年在心理健康宣传周或活动月期间, 邀请校内外心理专家开展以“成熟心理, 健康自我”为主题的心理健康系列讲座。

心理社团活动是彰显心理社团价值、展现社团组织文化的重要载体。活动带给他们最大的感触是交流, 感动和成长。通过上述心理辅导使学生的心理素质得以有效提升。

三、进一步加强心理社团建设服务高职生心理发展的策略

( 一) 组织架构与管理策略

尽管一些高职院校成立了心理社团, 但不同程度存在组织松散、指导教师缺乏、活动方式简单、活动吸引力不强等问题, 因此要进一步增强组织活力, 需要完善协会组织架构, 规范化管理。比如, 协会应在院———系———专业三个层面设置, 分别对应设立心理社团的办事机构。包括办公室、广播部、网络部、活动策划部、心理剧社、外联部、会刊编辑部等。制定完善协会章程, 建立管用的长效机制。对会员进行网格管理, 以兴趣、特长、心理辅导倾向进行编组, 如手语组、艺术疗法组、情景剧组等。同时, 加强对心理指导老师的队伍建设, 使更多专兼职心理教师、辅导员、班主任参与心理社团活动。心理社团建设的目的是做到心理困扰早期预防、早期发现、早期诊断、早期应对, 避免或减少危机对学校正常工作的影响。

( 二) 品牌策略

心理社团的影响力来自品牌。通过精心策划、周密组织、群策群力系统开展有辐射带动作用的品牌活动, 可以巩固扩大社团队伍, 赢得领导支持和学生思想政治教育部门的配合, 进一步推进工作。比如, 辽宁石化职业技术学院心理协会五年打造了心理短剧、心灵驿站专题广播、网上雨石工作室三个品牌活动, 被评为市优秀心理咨询室。品牌活动还可以说心理沙龙、心理征文、主题网站、微博空间、心理短信接力, 等等。

( 三) 资源支持与保障激励策略

心理社团的建设需要团体辅导室、宣泄室、放松治疗室、心理测试软件库等软硬件资源的支持、需要相应的经费支持。加强心理社团建设需要时间、场所、人力、技术等要素资源的合理调配。因此, 要坚持突出主题、支持品牌活动、重点解决发展性心理问题、强化危机干预, 要把资源用得恰到好处。对从事心理社团指导的教师和各级协会骨干要引入考核激励制度, 定期表彰, 给予精神和物质上的肯定。

参考文献

[1]程明莲, 徐学智.浅谈大学生心理社团的作用与构建[J].安阳师范学院学报, 2008, (12) .

[2]林静.心理社团对大学生心理健康教育的作用探析.成功, 2013, (3) :262-263.