无限极基础技能培训（精选8篇）
白丽教授（中国疑难病症专家）
中华儿女千千万，老张不干老王干，纵使拒绝千万次，我的感觉如初恋。
刘莉（首席业务总监）
吃着，喝着，抹着，分享着，快乐着，收获着。。
用五年以后，十年以后的眼光看问题
赚未来的钱，做趋势。。
当我决定做无限极的第一刻起，我就没有动摇过，没有彷徨过，我知道我以后老有钱了 你们的命太好了！！我刘莉的命太好了！
我以前是大学经济学教授，只会教别人如何赚钱，自己却没有钱。。
千金易得，一将难求
高层次的人还没看懂，太好了，他们都不懂，才有我刘莉的机会
生产消费者的力量。
9年前我借款15万开了全国当时最大的专卖店，我自己当时只有5万元，别人都劝我别开，怕我亏，但我不怕，我相信我一定会在这里成功。第一年月收入1万，第二年才2万，9年后月收入过千万，市场遍布大江南北。
赖伟森（无限极公司算工资的,月薪十万辞职，从事无限极）
别人的小孩大学毕业到处找工作，我的小孩大学毕业就是首席总监，业务总监一直往上干，享受几百万几千万的年薪。
彭建辉（高级业务总监）
做决定-来到无限极就要决定先做五年
要相信，好的事情一定会在我们身上发生
先相信，再看到，后得到
成功是一种习惯
失去了一定会找到更好的大自然是平衡的，付出总会有回报
成功的人就是始终相信他的梦想的人
设定目标时 同样的墨水，为什么不把梦想写大一点呢？
梁雪李子斌伉俪（高级业务总监）
涨起的潮水，永远可以浮起所有的船
廖心（四川最年亲的业务经理）
一份心血、一分财、心血不到、财不来
马懿(高级业务总监）
世界上最亲密的关系是无限极里面指导老师与伙伴之间的关系，一起成长、互相鼓励、说一样的话、一样的目标、一样的动作一起载歌载舞，很开心。如果另一半不是做无限极，就没有共同语言，每一天回家就“你回来了、吃饭了之类的话”就没有别的话了时间长了就有危机感，还是早一点把另一半全力以赴于无限极为好。
杨辉、李萍伉俪（高级业务总监）
大多所有的富翁都是从营销开始
每一个人不是生来就是为别人打工的脑袋决定口袋，眼界决定境界
成功的人有一点一样：总是关注目标，强化行动
有活力才会有吸引力，吸引别人
关注的不一样，得到的就不一样
表情积极向上，就会有积极向上的内心
成功人的方法：找一个支点，用杠杆来做事业
一个人没有梦想，犹如行尸走肉
要做伙伴的教练，不要做伙伴的保姆
要学习，才能进步，才能成长，才能改变
人穷，就是穷在思想和感觉
认识你的人和你认识的人越多，你的财富越多
后浪推前浪，推得前浪直晃荡
没有不景气，只有不争气，不是没办法，而是没想办法
刘敏辉（公司重要顾客）四川无限极第一人
讲不讲在于我，听不听在于他走到哪里，无限极就讲到哪里
让自己改变，让别人重新认识自己
生生不息，长生无极
把一件事情做好做完美就是一种成功
刘华（业务经理）
为什么做无限极比怎么做无限极更重要，当知道为什么要做的时候，即使自己不知道做，都会情不自禁的去做
吃别人不能吃的苦，享别人不能享的福
人之所以不快乐，是因为在意的太多
今天的收获都源于几年前的选择
1.宁愿明明白白放弃，也不愿糊里糊涂错过
2.今天我们的生活，源于五年前我们的选择，五年后的生活源于我们现在的选择
3.80%的人注重收入，不注重成长
4.享受学习，他给你启迪与智慧
享受工作，他给你成就与财富
享受生活，他给你快乐与幸福
享受困难，他给你意志与毅力
5.无限极是一种生活方式，品牌的背后是文化
6.无限极是什么，无限极是一个我们改造我们能力和灵魂的伟大工程
7.有志者事竟成，破釜沉舟，百二秦关终属梦
苦心人天不负，卧薪尝胆，三千越甲可吞吴
8.对社会而言，科技是第一生产力 对个人而言，学习是第一生产力
9.不要为我们的学历不高而惭愧，但是必须为我们没有拥有很强的学习能力而着急
10.经营无限极之道---分享产品，分享品牌，分享事业
11.一流人员卖观念，二流人员卖企业，三流人员卖产品
12.这个世界真美，美就美在不完美
13.做事三原则：有足够的勇气来面对可以克服的挑战
有足够的度量接受不可克服的挑战
有足够的智慧来分辨两者的不同
14.学然后知不足，知不足，然后知反也
教然后知困，知困，然能自强也
15.做任何事情，没有一个月，两个月。。就能一下就成功的16.三个深：埋藏在我们内心深处最深切的渴望
17.聪敏的人是学了一点点都能用一辈子，最笨的人是学了一辈子，只用了一点点
18.能力的成长是一点一滴，心灵的成长是一日千里
19.什么样的观念决定什么样的命运。什么样的行为，决定什么样的结果。什么样的选择收获什么样的未来
20.80/20法则 20%的人拥有世界上80%的财富
21.答案中找问题，问题中找答案
22.想要成为什么样的人就要和什么样的人在一起
23.改变自己比改变别人更重要，改变可以改变的，接受不可改变的24.你不相信，并不代表他不存在25.让伙伴进入会场，融入会场，感受会场：观察现象
26.盈造氛围 有人拒绝某些东西，但是一定不会决绝快乐
27.你认为他是一个小生意他就是小生意，你认为他是个大生意他就是一个大生意
28.谈出内心深处最真实的感受
29.你想拥有财富自由的话，你就一定要创业
30.保罗.比尔茨博士：一：钱藏在商品的中间环节二：消费者创造了财富三：绝大多消费者都被挡在了财富分配外
31.用眼光看，而不是用眼睛看 用眼光看到后面
32.爱迪生（一千五百次的灯泡实验失败，外人嘲笑。爱迪生说我并没有失败，我知道了这一千五百种材料并不适合做灯泡灯丝）
33.做无限极永远没有失败，只有放弃，只要坚持下来的，就没有不成功的34.目标设定是必备的，但一定要合理，且不要盲目，万丈高楼平地起
35.人生最大的悲哀是看不到希望，人生最大的快乐就是看得到希望
36.一个人太在乎眼前，是没有未来的37.置之死地而后生，这样不平坦才有意义
38.并不是会讲故事的人就一定会成功，但不讲故事的生意一定不会成功
39.人在做事，天在看，总有一天，我们会成功给他们看
40.成功与伟大是熬出来的，目标定出来，好运自然来
41.只要方向正确就不要怕路远
42.坚定自己的信念，执着朝前走
43.机会是自己创造的，机遇是自己抓住的44.珍惜才会拥有，感恩才会天长地久
45.当一切都不顺利的时候，请记住飞机是逆风而行的，而不是顺风而行的46.我为什么要全力以赴，我什么时候要全力以赴
47.搭舞台，退出舞台，让自己的伙伴尽情的自由唱戏
48.世界上成功者都是偏执狂-疯子
49.宽度才能找到领导人，宽度非常重要
50.成功就是设定目标并达成目标一个个的目标实现得以达成就是成功
51.机会总是在疑惑中产生，半信半疑中发展，满堂喝彩中结束。
52.面对机遇总有三种人，先知先觉的人，后知后觉的人，不知不觉的人。先知先觉是富人，后知后觉是穷人
53.这个世界上永远是20%的人拥有这个世界上80%的财富，80%的人跟随着20%的人。
54.富人总是在卖东西，穷人永远是买东西
55.社会上最大的财富是消费者创造的56.中国地大物博，有30个大城市，300个小城市，相当于30个大国家，300个小国家。欲称霸世界，必先逐鹿中国。
57.一条管道胜过一千张工资单
58.在提桶的世界建立管道生意，实现企业家的梦想
59.金融危机之时，政府发现了直销业的就业良机，“两会”期间，在《人民日报》、《新华日报》„„把直销机会大力宣传，解决就业难问题，凤凰卫视《经济大视野》栏目中，中国直销秘书长明确指出未来的财富在直销业，直销的春天来了，十年后会有许多人因与这个行业擦肩而过而拍大腿，也会有许多人因为今天的选择而庆幸。
10.钱来源于头脑，钱往有头脑的人的口袋里钻，正所谓：脑袋空空口袋空空，脑袋转转口袋满满。人与人的最大差别是脖子以上的部分，有人长期走入赚钱的误区，一想到赚钱就想到开工厂、开店铺。这一想法不突破，就抓不住许多在他看来不可能的新机遇。成功与失败、富有与贫穷只不过是一念之差。
60.穷人与富人最大的区别就是富人善于规划自己的人生，穷人看今天，富人看未来！
61.每一个商务时代，都会锻造一大批富翁，而每一个富翁的锻造都是当别人不明白时，他明白他在做什么，当别人不理解时他理解他在做什么。所以当别人明白时他已经成功了，当别人理解时他已经富有了。
62.路虽远，行则将至；事虽难，做则必成！很多事，不是我能不能，而是我要不要!
63.选择大于努力，选择不对，努力白费。
64.二十一世纪，是终生学习的世纪，人们处在同一起跑线上，成功的速度将重新界定社会财富的二次分配额度。今后的市场经济，不是大鱼吃小鱼，而是快鱼吃慢鱼，是观念的更新，是头脑的竞赛。一个人今天对新生事物反应的迟钝与敏捷，将于明天的财富阶层相对应。
1、原见习主任晋升条件：1W的业绩，改为1.2 W，其他不变。
2、原业务主任晋升条件：3W的业绩，改为5 W，其他不变。
3、新增见习经理，见习经理晋升条件为：总业绩30W ，4个合格市场，6个月，3个月连续。
4、除了以上的变化，其他按照原来的，都不改变。
对于以上晋升等级还有不明白的地方，请咨询李老师。可能还有很多无限极新人、或者想做无限极事业的朋友，对于无限极10项奖金制度，还有不明白的，下面再一一做一下详细的介绍：
无限极奖金制度：前期销售折扣吸引新人，留住顾客。超额奖金保中层，使得从事这项事业的伙伴拥有青年人的未来、中年人的舞台、老年人的依靠，是个人人符合，人人适合从事的好机会。那我们挣的钱是从哪里来的?无限极奖金制度来源总共有十项，分别是：
1.零售利润 20%
2.销售折让 2―10 %
3.培训奖金 12.5 %
4.业绩红利 6 %
5.公司分红 10.5 %
6.稳健奖 0.5 %
7.优秀奖 0.3 %
8.卓越奖 0.2 %
9.杰出贡献奖 0.1 %
10.旅游培训
无限极奖金制度
一.零售利润 20%
零售利润指公司产品零售价与优惠价之间的价额。如：沐浴露：38(零售价)-30(优惠价)=8 (零售利润)。
二.销售折让(2―10%)
营业额
1000
2000
4000
6000
10000
折让率
2%
4%
6%
8%
10%
两个特点：两月累加，只升不降(也包括职称)
备注：以小组业绩总额考核比率，以产品销售点数计算业绩(1元=1点)
计算方法：以小组业绩分别考核比率，按劳分配奖金
例一：假设当月你自用无限极产品加上分享给亲友的产品达
10000元(点)，即获得 10%的销售折让，10000*10%=1000元。
例二：假设你自己试用无限极产品，从用产品的过程中证实效果确实挺好，向亲朋好友分享。你从原来不知道无限极制度，渐渐明白它的公平保障，继而去告诉别人，别人也和你一样从不了解到了解，经过你的举荐也成为业务员。假设你举荐了9位，每个人和你一样分享及自用了1000元产品。
你当月销售1000元
客户
销售额
算法
折让率
收入
总销售额
总收入
1
1000
×
2%
20
10000元
10000×10%=1000
2
1000
×
2%
20
3
1000
×
2%
20
4
1000
×
2%
20
5
1000
×
2%
20
6
1000
×
2%
20
7
1000
×
2%
20
8
1000
×
2%
20
9
1000
×
2%
20
你当月的收入
1000-20×9=820元
分析：
当月的销售折扣计算如下：
10人整组售货10000元
整组折让：10000*10%=1000元
应付他人：1000*2%*9=180元
当月你应得折让：1000元-180元=820元
这只是假设，你看懂无限极事业的价值与远景，通过自己的努力与勤奋争取更多的收入，且不受任何限制。
更多相关规章制度说明：
“水十条”内容
户籍改革最新政策内容2014公司登记管理条例全文北京限行尾号最新规定水十条出台在即20国家法定节假日放假安排
《水污染防治行动计划(送审稿)》
男：无限极的新老朋友们 合：大家上午好
男：我是无限极中国有限公司经销商李祥 女：我是无限极中国有限公司经销商夏敏
女：非常荣幸我们能够担任今天庆典的主持，对各位的光临表示热烈的欢迎和衷心的感谢
男：梦想是每个人生活的动力，梦想是照亮人生之路的明灯 女：人生因有梦想而不断追求，人生因实现梦想而精彩无限 男：梦想让我们四海同心，团结奋进，风雨无阻 女：梦想让我们激情满怀，斗志昂扬，信心百倍
男：昨天我们为梦想而播下一颗种子，顶风冒雨，辛勤培育 女：今天，我们相约在这里，细细评味收获的喜悦 女：无限极的一粒粒种子，被精心地种植在冷江这片热土上 男：我们相聚在这里，共同见证普通人走向成功的辉煌 嘉宾入场（9.35——9.40）
男：在这激动人心的时刻，让我们以最开心的笑容，最饱满的热情，最热烈的掌声欢迎出席庆典大会的嘉宾，他们是无限极中国有限公司业务经理肖化林先生，见习业务经理谢五更女士,业务经曾彬辉女士 女：今天还特邀来了我们可亲可敬的嘉宾业务总监李志成先生
男:让我们以热烈的掌声感谢他们的到来，有请嘉宾入座。合：掌声热烈，掌声不断
女：现在我宣布无限极中国有限公司主任级庆典正式开始 经理致辞（9.40——9.45）
女：接下来，让我们用热烈的掌声和饱满的激情有请无限极中国有限公司见习经理谢五更女士上台致辞，掌声欢迎 男：非常感谢谢老师的致辞，掌声感谢 《晋升短片DVD》（9.50-10.00）
女：在无限极里不但能收获健康，自由，快乐，成长，还能一步步实现财富自由，实现精彩人生
男：无限极（中国）有限公司业务职级有9个台阶，每个台阶都韵语不一样的感觉和喜悦
女：下面请欣赏无限极晋升短片，请看大屏幕 主角出场（10.00——10.10）
女：朋友们，最最激动人心的时刻就要到来了
男：下面，让我们用国际般礼仪，雷鸣般掌声，有请本次盛会的主角们闪亮登场，见习业务主任谢毛兰，刘顺湘，潘晶晶，李凤姣。业务主任夏中龙，谢佑春，李习伦。
此时，挥动的是他们激情的双手，向往的是他们崇高的使命，面对的是伙伴们骄傲自豪的欢呼声
在弘扬中华优秀养生文化的康庄大道上，你们用信念为支柱，产生了源源不断的力量;用汗水为甘露，浇灌了一簇簇无限极之花
女：在事业的征途上，你们像一艘巨大的游轮载着伙伴们扬帆起航，乘风破浪
男：朋友们我们掌声在热烈些好吗？ 女：让我们铭记这个永恒的瞬间吧！经理颁奖（10.10——10.20）
男:下面有请业务总监李志成为本次主任级伙伴颁奖有请老师与伙伴们居中留影，有请嘉宾老师先行回坐
女：感谢李总监，请李总监台下就坐，掌声欢送李总监 分享（10.20——11.00）主角分享
见习
（每人分享五分钟）主任三个（每人分享八分钟）献花（11.00——11.20）
女：在无限极中国大家庭里，我们有一个共同的名字——无限极人 男：今天，在阳光群星市场里我们赋予了这个名字更具体的内涵，那就是——阳光群星人
女：在这里，我们相识，相知，相互成长，相互成功
男：感恩是一种与生俱来的情感，悄悄萌发在所有生命力的自然反应里
女：今天，来自台上嘉宾老师的伙伴们，为今天的主角带来了献花与祝福
男：下面有请伙伴们上台献花
女：请台上伙伴与他们的老师居中留影，纪念这美好的瞬间。请伙伴们回坐，台上老师留步。感恩老师（11.20-11.30）
男：台上各位主角的成功，离不开老师的指导与系统的支持 女：今天，这些主角们的老师也亲临了活动现场，让我们台上所有伙伴给一直陪伴我们为我们默默付出的老师送上献花和祝福 男：有请
接受台上伙伴的感恩
女：有请指导老师们与伙伴们居中留影，有请老师们先行回坐，各位伙伴回坐
男：有请谢五更老师留步，今天阳光群星冷江市场办大喜事，我想谢老师此刻的心情无比激动，能够跟我们大家分享几句吗？掌声有请 女：感谢谢老师真诚的分享与祝福，我相信我们的伙伴们会在无限极事业里更上一层楼 结束（11.30——11.40）
女：激扬的旋律诉说着难忘的峥嵘岁月，萦绕心头的是不变的梦想 男：跳动的音符编奏出创业的永恒激情，涤荡胸怀的是不变的信念 女：伙伴们无限极四五计划蓝图已呈现在我们眼前，带着梦想清晰方向，激励我们再次为使命扬帆起航
男：保持永远创业的激情，激发内在的力量，带领更多的伙伴走向成功，享受平衡，富足的健康人生
女：请大家起立手拉手唱响《相亲相爱的一家人》
记得在我九岁的那年，妈妈给我买了一辆自行车，我看了心里就像喝了蜜糖一样。但很可惜，因为我还不会骑。妈妈对我说：“你这么大了，也应该学骑自行车了。”我听了，毫不犹豫的推着自行车到院子里。到了院子里，妈妈在后面扶着，可是我的心还是怦怦的跳。妈妈说：“眼睛向前看，集中精神一定能骑好！”我照着做，车子果然开动了，不知什么时候妈妈竟然放开了手，这时一块石头把我绊倒，脚流出了鲜红的血，我想哭，但始终没能哭出来。只休息了两分钟，我就向自行车发出了第二次的挑战。这次，妈妈只是在一旁看，给我鼓励。我上了车，好不容易把车弄平衡。这次，我竟然没有摔跤，并且骑得很快。我感到无比的自豪。
风雨一次次迎面袭来，淋湿我的身体；困难一次次向我奔来，击垮了我的双肩。但是我没有退缩，因为我一直都在相信自己。即使淋湿了我的`身体，也无法伤害我的心灵；即使击垮了我的双肩，也无法阻挡我前进的步伐。因为我相信自己，无限极。
3月30 日，首届中国优秀自主品牌国际发展战略高峰论坛在北京钓鱼台国宾馆召开，我司荣获2011 全球消费者信赖的“中国保健品行业十佳优秀自主品牌”。
海关总署副署长邹志武先生、国家知识产权局副局长李玉光先生等领导出席活动并致辞。
全球市场满意度调查活动历时半年，邀请国家政府部门、国内知名研究机构、经济学家、全国百家主流媒体组成评审委员会，并开展消费者的网络投票。整个活动对中国20 多个行业无限极居家创业扣扣751 850 377（包括家电、服装、食品、金融、保健品等）的优秀自主品牌进行评选，最终产生行业十佳，近200 个知名品牌。
近20 年来，我司始终如一地坚守打造中草药健康产品的自主品牌，以质量取胜，积极承担社会责任，奠定了广泛、良好的企业形象，无限极品牌不仅仅代表了企业信誉，更是实现跨越发展的独特优势之一，是我司持续经营，做大做强的核心竞争力。
相关背景
论坛主题：品牌战略已成为国家战略之一，是国家产业升级的重要手段。本次论坛以“形成共识、搭建
问题1净水器刚安装几天，原水过滤后会出现一些白絮状的沉淀物，什么原因？
处理思路：
确认客户水源符合“市政自来水” 了解客户是烧开水出现的白色沉淀物： 解释水垢形成原因及成分：
水中的碳酸氢钙和碳酸氢镁在温度升高的情况下分解，放出二氧化碳，生成难溶解的碳酸钙和氢氧化镁沉淀下来，又是也会生成碳酸镁，这样就形成了水垢 水垢，主要成分是碳酸钙、氢氧化镁、碳酸镁，对人体是无害的。
使用活可不用沸煮，建议活水可直接饮用或适当加温后饮用。该方法可适当减缓水垢现象。
问题2净水器刚安装几天，关闭水源后净水器不锈钢出水管为何不断滴水，滴水现象会维持几个小时？
处理思路：
了解净水器不锈钢出水软管口的滴水情况是否一直持续：
是：请确认水龙头是否工作正常(如水龙头无法紧闭，建议更换水龙头)、净水器安装是否正确、牢固，建议重新安装并拧紧； 否：为有效解决不锈钢出水软管口滴水问题，可采取倒置净水器，排空滤芯空气或把不锈钢出水软管竖立防止，也可以有效解决滴水问题；
为保护主机滤芯，享优乐净水器为不承压设计，机身没有开关，水源的关闭必须通过自来水龙头实现。关闭水龙头后，出水管口短时间内会有少量水继续流出，此为正常现象。
问题3预处理装置才安装半年，出水小，同小区同时间安装也不会出现这情况。是否产品存在质量问题？
处理思路：
了解客户预处理使用环境，如原水水质、水压、滤芯损耗程度、使用频率、是否按时进行正反冲洗等，解答同小区并不表明用水环境相同，不同楼层水压也有不同（如加装加压设备、使用水箱供水等因素）；
向顾客解释预处理滤芯的最大通水量、使用寿命、滤芯原理作用等专业知识；
沟通话术：合理有逻辑地解答需要更换耗材的原因，令顾客信服；举例说明：如可用汽车轮胎、运动鞋底在不同地面环境、使用时长造成寿命不同的例子来回答。
问题4预处理装置刚装了一个月，正反冲洗没有冲出脏水。是否产品存在质量问题？
处理思路：
师傅正确掌握正反冲洗操作步骤； 正冲洗：打开冲洗端球阀即可。
反冲洗：先关闭进水端球阀，再打开反洗和冲洗端球阀，对水预处理装置进行反冲洗，直到出水清澈且无泡沫为止。
温馨提醒：为了保护出水水质，建议每15天或出水流量明显下降时，对水预处理装置进行正（反）冲洗；长时间（大于3天）不使用装置，再次使用时，也需先对水预处理装置进行冲洗。为了更彻底地冲洗此净水装置，建议先进行正冲洗，当正冲洗仍然不能恢复流量时，请进行反冲洗。
正冲洗示意图
反冲洗示意图
问题5空气净化器才安装了没多久，一直在房间里用，上周开始出风口就有一股酸臭味了。是否产品存在质量问题？
处理思路：
了解客户的净化器使用时长、使用频率、使用环境是否在产品额定范围内；
解释净化器滤网可过滤的成分，例如气味滤网能过滤空气中的甲醛、甲苯、TVOC等； 使用一段时间的滤网异味，在日常家居条件下使用，不会对人身产生伤害。净化器工作过程滤网吸附了空气中其他物质后，被活性炭吸附在表面，而且吸附不牢，容易脱附出来而引起异味；
空气净化器滤网的使用寿命视室内空气品质、运转时间、风量档位而定，如果滤网发生污染物导致了异味的产生，建议及时更换滤网，此现象非滤网质量问题； 同时温馨提醒客户定期清洗气味滤网及晾晒HEPA、气味滤网，详细可查看说明书的保养事项，可有效减少滤网出现异味的情况。
问题6空气净化器才安装了没多久，一直在卧室里用，机器空气等级只能维持显示良好。是否产品存在质量问题？
处理思路：
先了解顾客家中的环境情况，如使用面积（需少于40㎡）,门窗是否紧闭，室内是否有污染源（如尘埃源、靠近空调、暖炉设备等）。可移到封闭无尘源且面积在20㎡以内的空间内，如用电子烟测试（注：面积越小，测试的时间越短）；
了解顾客的使用环境（卧室）是否习惯使用“睡眠模式”，该模式运行是对环境干扰降到最低，如室内空气不佳，“睡眠模式”未能达到最佳过滤效果，可建议使用“智能模式”或“风速模式”会有所改善。
无限极中国有限公司奖励制度
优惠消费者权利
第一,顾客以零售价一次性购买产品满498元,可成为公司的优惠消费者
第二, 优惠消费者可在全国任何一家专卖店享受8折产品优惠价
第三, 优惠消费者在与公司签定劳动协议后可从事产品的销售业务,并可享有以此带来的丰厚的奖金回报
作为优惠消费者,通过使用、体验产品，如果你想更进一步认识公司及产品，学到更多的知识，又愿意将自己的切身体会传播给其他消费者，你可以成为公司的业务员
业务员申请资格
第一、年满18岁的中国公民（没有年龄上限）
第二、本公司的优惠消费者
第三、非国家规定禁止经商的人员
业务员义务：
第一、严格遵守国家法律、法规及公司制定的有关规章制度，依法纳税
第二、不断学习产品知识、销售及服务技巧，提高自身的专业水平和沟通能力
第三、弘扬企业精神，诚信务实，积极拓展业务，为客户提供良好的售前、售中、售后服务
业务员权利
第一、享有公司按多劳多得原则发放的劳务报酬的权利；包括零售利润及一定比例的销售佣金
第二、享有培养优惠消费者和拓展业务的权利
第三、享有申办专卖店的权利/ 8
个人收集整理 勿做商业用途
奖金制度
第一项
优惠差额 20％
优惠差额指公司业务代表优惠价格与顾客零售价之间的价差。如：沐浴露：38（零售价）--30（优惠价）＝8
二、销售折扣（2—10%）
营业额 1000 2000 4000 6000 10000
折扣率 2% 4% 5% 6% 8% 10%
两个特点：两月累加，只升不降
备
注：以小组业绩考核比率，以产品销售点数计算业绩
计算方法：以小组业绩分别考核比率，按劳分配奖金
例一：假设当月你自用无限极产品加上分享给亲友的产品达10000元，即获得10%的销售折扣，10000*10%=1000元。
例二：假设你自己试用无限极产品，渐渐证实产品确实好，忍不住向亲朋好友分享。你从不知道无限极制度，渐渐明白它的公平保障，继而忍不住去告诉别人，别人也和你一样从不了解到了解，经过你的举荐也成为业务员。假设你举荐了七位，每个人和你一样合用及分享了1000元产品。
当月的销售折扣计算如下：
8人整组售货1000元
8000元的折扣：10000*10%=1000元
应付他人：1000*4%*7=280元
当月你应得折扣：1000元-280元=720元
这只是假设，你看懂无限极极事业的价值与远景，通过自己的努力与勤奋争取更多的收入，且不受任何限制。
从以上举例计算，我们可以更深一层的理解保障分析销售折扣代表的价值与内涵如下：
1、开分店的原理
任何一项生意如果只是一家单店，生意再好，收入也是有限的。像麦当劳虽然只卖汉堡、饮料，因为全世界已超过二万三千家分店，如果每家店月赚十万元，每月麦当劳总公司就赚20亿以上，这当然也是大事业。
销售折扣就是鼓励你开分店，当你学会了无限极产品的知识，有了使用产品后的真实体验，你要不断去“分享”，每当你推荐一个朋友成为公司的业务员，也就是让他从使用者到喜爱者到经营者，等于你开了一家分店。
你推荐的朋友越多等于开的分店越多，这些分店又会自动再开分店，因此你也慢慢变成了麦当劳总公司一个大事业就这样日积月累而成。
无限极极事业开分店不需要资金投资
开分店说来简单其实不易，象麦当劳每开一家分店都要投资店面、设备、/ 8
个人收集整理 勿做商业用途
聘用员工、水电行政费用，还要进行行政管理监督、考核、发薪水等等庞大的工作。
而无限极事业的开分店却不要投资任何金钱设备，更不要负担管理、发薪等工作，销售折扣的计算也不要你请会计人员，公司的电脑每月会帮你计算得清清楚楚，再将每个人应得的奖金直接汇入银行户头，即公平又省事。
充满生命力又没有风险的事业
“能力转移”等于开分店
当你学会无限极事业的正确方法、经验，再不停的去传递、分享。也把别人从不懂教到懂，从不会教到会，他们在你的帮助之下，从2做到10%以上，也表示他也可以独立操作无限极事业，他就是你开的一家分店。
以此类推，证明这个事业充满了生命力。因为你会教一个，也会教第二个、第三个、第四个。。。你只要学会一种能力，即可不断地将能力“转移”，事业就会生生不息的扩大，分店也会越开越多，通常事业越做越大，风险也就越大。但无限极事业没有任何大资本的投入，当然也就没有任何风险可言。
2、助人的事业
当你深入了解无限极事业的本质、价值及远景。学会了产品知识，培养出做事业的能力。再将这些知识、经验、能力转移给别人，把别人从不了解无限极事业一直教到会做。你多开一家分店等于帮助别人创立了一个终生保障的事业。
因为你把无限极事业介绍给他，带给他的一个没有金钱投资，没有风险的事业，带给他无限极产品的丰富生活，健康知识，带给他沟通、表达的能力；带给他一群良师益友型的事业伙伴；带给他一个学习成长的好环境；让他的人生产生良性的改变与循环。
因此，无限极事业是一个真真实实的助人事业，即利人又利己。
三、培训奖金 12.5%
培训奖金的领取条件是：
（1）组建一位以上合格10000小组
（2）个人小组业绩10000点以上
1、（n-1）×10000点×12.5%+m×12.5%
n：≥10000点的合格市场个数；
m：＜10000点的业绩之和
2、下属没有超过10000点的市场，可获业绩超过10000部分的12.5%
（没有超过10000点的市场时可相加市场业绩）
如果你举荐的朋友也达到10%，在销售折扣这部分，你与他已无差额因此你领不到他这一组的销售折扣/ 8
个人收集整理 勿做商业用途
人都有“自私”的本性，你辛辛苦苦培养把他从不会教到会，从不懂教到懂，从2%教到10%的百分比差额。
如果制度设计出现这种结果，就表现出了“盲点”。可能会要求他只做到8%即可，留2%的业绩差额资金给你领，那么这个制度就不具备“自动生命力”这个事业就没有前途远景可言。
公司为了突破这个盲点，因此特别设计了第三种资金“超额”奖金，又叫做“世袭”奖金。
假设用一年至三年的时间，组建四个合格团队，所领的“超额奖金”甚过上班族几十年退休后所领的退休金，组建四个团队甚过养三个儿子。因为用二十年的时间养了三个儿子每个儿子不一定给你一千元的养老金，甚至抚养了二十年之后还不能自力，父母还在为他付出。
奖金不是从剥削而来
当你的朋友整组做到10%时，公司另外发给你12.5%奖金。这12.5%奖金不是从他身上抽取，而是公司另外发给你，他该拿的毛利及折扣一分不少，这一点是无限极奖金制度的一大特色，由此可以证明无限极制度的绝对公平性，奖金不是从剥削而来。
假设当月A这一组的业绩达到10000分，你的12.5%领导奖计算如下：10000*12.5%=1250元
这就是你当月领到他这组最低的领导奖。（如果养育一个儿女从出生到成人，他们每月能孝敬你这个数字，你就是一位令人羡慕的父母）
当他在你的教导、鼓励，又在别人的合作协助之下，从2%做到10%时，表示他在无限极事业中已具有独立领导该小组的能力，他会在无限极事业中不断前进，在学习中不断成长，无限极事业“自动生命力”也就明白呈现。
因此，这一组的业绩会不断自动扩大，他的奖衔也会继续升高。而你在他身上所付出的时间则相对减少（当然不会有金钱的投资与付出）。如果他的努力和积极度超过你，很有可能他在无限极事业中的成就比你高，速度比你快，赚钱比你多。这就是无限极事业“公平”的地方。
培养一个人胜过一辈子的退休金
我们再以他为例，计算一下当你培养他做到10%以上，你这辈子可以领到多少“世袭”奖金？假设你可以再活四十年。1000元*12月*40年=48万元。
这48万元的数字，远超过一位高级公务员终生为公家服务所领到的退休金。你对这数字应该产生“震撼”的感觉。
一般人如果只“听过”而不知道制度内涵，怎能了解如此令人震惊的奖金数字？而且你会培养一个，也会培养3个、5个、10个、20个，这个奖金数字累积起来将来更惊人了。这不是推论而是事实，因为许许多多的事业领导人，每月都领到这笔奖金，只是我们不知道而已。
这项“世袭”奖金，顾名思义是可以“世代继承”的，也就是当你在这个世界活够了，终有一天你可能会“移民”到“天国”去，依据民法的规定，你的儿女具有这项奖金的“继承权”。你也可以另立遗嘱，将这项继承权给你指/ 8
个人收集整理 勿做商业用途
定的人，公司都会依法配合。
超额奖金可以继承
换句话说，当你在世上领完这组的48万的世袭奖金之后，这项奖金不会因为你的不在而终止，而是可以世世代代继承下去。由此可以看出李锦记公司的胸襟气度，以及这个制度所蕴含的生命力。
综上所述，我们再将第三种收入超额（世袭）奖金的深度内涵加以说明：
1.多一份收入少一份工作：
在传统事业中一份工作只能有一份收入，想要多一份收入，必须再去打一份工，社会上这种努力工作的人非常多。一天打两份工，这已是“体能的极限”，这已是“体能的极限”，也是“收入的极限”。因为传统工作的制度没有自动生命力的存在，因此它的工作与收入只能是有限的。
而无限极制度的第三种收入—超额奖金，却能使你多一份收入和少一份工作。
当朋友做到10%以不，表示他在你的帮助之下，从不会到会，从不懂到懂，他也能教别人还可以帮他的伙伴（也就是你的其它业务员），他从事无限极事业的能力已独立，甚至有可能比你还强。因此你不用再在他身上花太多的时间与精力。这等于你少了一份工作，但每月却多1000元以上的收入，而这份收入不用工作将延续终生，并延续到下一代，与传统工作比较是何等的美妙及意想不到的事？当他做10%以上，你可以将时间、精力转移到还未长大的业务员身上，还可以从他得到助力，因而使你的无限极事业产生生生不息的动力。
终生保障：一般人买的保险所买到的是自己对“将来的保障”，但必须每月按时间向保险公司缴保险费，这份保障才能持续有效。
*而无限极的超额（世袭）奖金却不必每月缴保费，不必上下班工作，不必再付出什么时间与精力，又不存在风险与烦恼这情况下，提供了“终生保险”，因为这项奖金可以世袭，还提供了“身后”儿女的保障。
*超额（世袭）奖金使无限极突破了盲点，显现出它“无懈可击”的迷人之处。
重视人才的培养：你某一位业务员，在你用心教导、鼓励、协助之下，从对无限极事业一无所知到成为一个小组的领导人，从不具备做无限极事业的能力，到具有独立操作领导的能力；从消极变为积极，从没有信心到对事业前途深具信心；从对未来不抱希望到对自己未来充满梦想，且有能力一步一步去规划实现。
这些明显的转变，使一个平凡的人变成不平凡的人，当你的朋友变成对无限极事业有知识、有能力、有信心、有希望时，他已成为无限极事业的人才，他将来在这个事业上能激发出多大的生命潜力，你是无法预估的。
因此，领导奖的设计，很明显告诉我们，在无限极事业中，只要我们肯用心、耐心地去发掘人才，培养人才，这个事业就会充满无穷的希望与保障。/ 8
个人收集整理 勿做商业用途
四、业绩红利 6%
第三项业绩红利奖金是专为高阶业务推广代表设计的一种佣金，其业绩考核标准如下：
1万 2万 3.5万 5万 8万 11万 14万
1.25% 1.50% 1.75% 2.00% 2.25% 2.50% 2.75%
20万 30万 40万 60万 80万 100万 150万
3.00% 3.25% 3.50% 3.75% 4.00% 4.25% 4.50%
200万 250万 300万 350万 400万 450万
4.75% 5.00% 5.25% 5.50% 5.75% 6.00%
这项项奖金设计的用意在鼓励你向深度发展。它展现了无限极制度充沛的“自动生命力”
无限极事业“自动生命力”来自于每位业务员对伙伴会无私的进行“能力转移”。自己恨不得把所有的无限极的能力都灌输给伙伴。
这种不“藏私”的行为，证明这个制度会激发人性的光辉。你也许认识朋友，朋友的朋友，再朋友的朋友的朋友，你极可能已不认识，但他们这一辈子在无限极事业上的努力成果都与你有关，这是你原来无法想象的事业生命力。这种奇妙的“自动生命力”，在传统事业中是绝对没有的。
业绩红利的原理就像一个苹果切开，你可以数得出有几颗种子。但是把一颗苹果种子种在肥沃的土壤中，经过园丁的细心照顾、灌溉、施肥，有一天苹果树长大了它会结出多少个苹果，你是绝对数不出来和。这笔奖金就像一棵果实累累的苹果树真是奇妙又迷人。
例：假设你有6位伙伴当月的业绩每人都是80万元，这时你的整组业绩为480万元，你的收入为480万元×6％-（80万元×4％×6）＝9.6万元/月×12月＝115.2万元/年
五、公司分红（10.5%）
合格市场个数
1-2 3 4 5 6
个人销售业绩（点）8000 6000 4000 2000 1000
分区
4
7 9
注：分前四代的1.5%，第五代的1.3%，第六代的1.1%，第七代的0.9%，第八代的0.7%，第九代的0.5%。
假设你有6位伙伴，他们每人又各找6位伙伴，如此倍增下去到第9代，你下面的伙伴就有15116544人，再假设他们每人每月的业绩为一万元，那么这时你的收入是多少呢？我们来看看：
第一代:你×6＝6，第二代:6×6＝36，第三代:36×6＝216，第四代:216×6＝1296，第五代:1296×6＝7776，第六代:7776×6＝46656，第七代:46656×6＝279936, 第八代:279936×6＝1679616，第九代:1679616×6＝10077696 / 8
个人收集整理 勿做商业用途
第一代：一万×1.5％×6＝
第二代：一万×1.5％×36＝
第三代：一万×1.5％×216＝
第四代：一万×1.5％×1296＝
第五代：一万×1.3％×7776＝
第六代: 一万×1.1%×46656＝
第七代: 一万×0.9%×279936＝
第八代: 一万×0.7%×1679616＝
第九代: 一万×0.5%×10077696＝
你的收入的总和为：第一代加第二代一直加到第九代
总和为：
当然这只是一个理论数据，但是只做到十分之一是绝对没问题的！
六、稳健奖0.5%
公司当月总营业额×0.5%×个人分/总分，当有二个10万合格小组即可拿到稳建奖
当月公司全部销售额的0.5％奖励给拥有二个10万点以上合格市场的人，每拥有二个10万以上的合格市场算1分，4个10万算2分，6个10万算3分等等
七、优秀奖0.3%
公司当月总营业额×0.3%×个人分/总分
当月培育1个市场营业额450万元，其它市场营业额达225万元。
每增加1个市场450万元获增1分。
八、卓越奖0.2%
当月公司全部销售额的0.2％奖励给拥有5个达到50万点以上的领导人。
公司当月总营业额0.2%×个人分/总分
5个50万算5份，每多一个50万增加1.5份
九、杰出贡献奖0.1%
当月公司全部销售额的0.1％奖励给拥有10个达到50万点以上的领导人。
公司当月总营业额0.2%×个人分/总分
10个50万算10份，多一个50万增加1.5份
十、旅游培训
旅游积分=当月税前收入/10，（60000点）/ 8
个人收集整理 勿做商业用途
根据旅游积分,公司每年安排东南亚或欧美澳各国的精彩、豪华旅游培训。
一 产品类
A用保健品的分类解答的问题：
1我不相信保健品：无限极是复方功能性中草药，有核心配方，不同于一般的补充剂型保健品。
2保健品不管事，吃不吃都行：保健品有的是补充剂，有的是功能性的。不一样。
3、我吃过很多保健品，不管事：保健品的作用不同，要有针对性的使用。
B、用健康理念解答的问题：
4、我有病去医院，吃保健品没用：二分治七分养。脏腑调养很重要。
5、我没有病，身体好，不用吃保健品：买电器都有保修证，汽车、自行车都要保养，人也要保健，人坏了不能换零件。大部分人的身体是亚健康或者说是亚疾病状态
6、我条件不好，吃不起：身体总要调理。而且可以边吃边做，一边挣钱一边用产品呀
7、产品太贵：不高于市场价就不贵。一个月抽烟几百元不觉贵，喝无限极花几百就不贵了。自己的健康意识够不够多活一个月就多领一个月的退休金。
8家里有其他牌子的，用完了再找你用无限极：健康不能等。先用无限极的赶紧把身体调理好。家里的产品以后慢慢用 C、用健康知识解答的问题：
9、多长时间好：人的体质差别很大。就像有人能喝一斤酒不醉，有人喝不了一两。
10、会复发吗：不会。比会。比如，乳腺增生好了就是好了，没有了。但是好的身体要注意保养。
11、我吃了怎么感觉有些不舒服呢？身体在调整变化的过程中，有些不舒服是正常的，称为调整反应，也叫好转反应。中医讲：内邪出表为病退。
D、用无限极产品知识解答的问题：
12、我吃过无限极，没效果：无限极是一系列的产品，要有针对性的使用相应的产品。效果还与每天的使用量，使用时间，使用方法，是否连续使用，以及使用了多久等，都有很大关系。
13、是不是以后总要用，有没有依性：没有。食疗两用产品，就像吃香菇―样，不会有依赖。
14、你们产品什么都管吗？无限极不是一款产品，而是一系列，每款产品又都是复方的。所以应用范围非常广泛。人体是一个统一的整体，各器官之间相互影响，一个器官的变化，一定会影响到其它器官的变化。
二、业务类
A有关事业观念的问题
15、没时间做：值不值得做。让你去车站给你10万元钱，你就有时间了。
16、要照顾小孩：父母要参与社会活动长见识，才能教育好孩子。教育孩子不仅是看护孩子。看孩子是保姆的事情。教育孩子是父母的责任。
17、家人反对：不了解才会反对。你听他们的可以，他们保证你能有钱花吗？
18、我不好意思跟人家说：帮人家赚钱的好事情为什么不好意思说呢。给别人提供服务，付出劳动了，有收入是正常的。
19、我知道无限极：知道却没有从中受益，等于不知道。B、有关生活观念的问题
20、我不缺钱，不想干这个：挣钱给父母也很好啊。不缺钱是因为我们的生活品质不高
21、我不愿意干，没面子：没有钱才最没面子。
22、不好干，太难，别人没成功：别人的孩子没考上大学，你的孩子还要上学
C、有关认识直销的问题
23、是骗人的传销：传销是骗人的，拉人头，几千元一份。直销是培养业务员销售产品，服务顾客。不一样。钱有真钱假钱，烟也有真烟假烟，看起来差不多。
24、不想做，到处跑，送产品，见谁跟谁说：不是像保险一样。主要是经营管理团队的工作。
25、不愿干，太累：依靠团队，靠大家的力量就不累了，每人努力一点点。
26、我不会讲，不会说：产品会说话，27、我能力差，不适合做这个：我们大家帮你教你。无限极是依靠合作的力量。谁也不是天生就会的。学会了就适合了。
28、我怕人家拒绝我：可你什么也没损失啊。总会有人不拒绝你的，29、我怕人家不信：总会有人信有人不信，什么事情都不能让所有人都信的。
30、我认识人少：无限极事业靠的是倍增，通过客户不断拓展人脉。其实，谁自己认识的人都是不多的。
31、我认识的人都比较穷，用不起：无限极就是给没有投资能力的人提供成功机会的事业。
32、现在干有点晚了：直销刚立法，现在才开始。现在做是很早，不是晚。
33、你是做什么的：推广中草药保健产品直销。D、有关如何选择公司的问题
34、我做过别的公司，没成功：我们的产品是中草药，效果好，消耗快。容易挣钱
35、我原来做过无限极，没成功：我们的团队有模式，有方法。
36、一些做新公司的人说，“哪家公司都是从小发展到大的”：可是，没有几家公司最后能做大。公司没了，你又白干了。况且这些公司没有直销牌照。
37、有些做过直销的人说，我愿意做新公司：你新创一个品牌很难赚钱，比如麦当劳开了好多年，你做这个老品牌就很容易赚钱。我们的目的是赚钱，不是要做第几人
38、做新公司先加入：在老公司，团队做大了，你就是先。在新公司，你没做起来，你就是后。E、有关奖励制度的问题
39、能挣钱吗你挣多少钱了：当然能啦！我给你讲讲奖励制度。你如果努力的话可以超过我。
40、做无限极赚钱慢：如果业绩做的快赚钱就快。
41、做无限极不赚钱：赚钱的人太多啦，你明白奖励制度就知道很赚钱啦
42、我的朋友做了好几年，没挣到钱：做事不努力、不用心，做什么也不能挣钱。
直销行业21种话术
话术一对方:我没有时间(我很忙)
回答1:你要忙到何时，才可以不那么忙？相信你也不愿意忙一辈子!
回答2:你这么忙，赚到了你想赚的钱吗?相信你也不愿意白忙吧!
回答3:每个人都有时间，问题是你觉得值不值得用在直销上，你认为直销是怎样的工作呢？
回答4:任何人一天都有24小时，而有人却能利用相同的时间创造很大的成就，为什么呢？那是因为他们能善用时间，把握住最有经济效益的机会。直销事业正是一个具有绝佳潜能的机会，而只要运用零碎的时间，投资在这个事业上，成功之后你将会有足够的时间做你想做的事，你觉得这样的事业值得你花时间吗？
回答5:是啊，我看你也很忙，相信收入也不错吧？但是你每天都这么忙碌，何时才有清闲的日子享福？况且，忙也不一定能带来经济保障，如果你确实了解直销能为你带来经济的保障，你一定会乐意挤出时间来追求有钱有闲的生活方式，你希望过有钱有闲的生活吗？
回答6:好极了，我们就是要寻找忙碌的人来合作这个事业，因为像你这样忙的人，通常也是积极想改善生活的人，而直销正是给不愿永远忙碌的人一个最好的机会，你要把握这个机会吗？
回答7:你认为开始做这个事业需要多少时间？你只要每天坚持跑动，每天2、3小时就可以开始了，你期望过这样自由的职业吗?
话术二对方:我的朋友很少、我没有朋友
回答1:我当初也这样想，不知道谁会购买直销产品或者做这个生意，所以觉得没有什么对象，但是现在了解后才发现对象很多，你的朋友或者你的家人，同学等，每个人都需要健康或美丽，而且想多赚点钱改善生活，如果你坐下来静静想一想，定能想到一些对象，其实每个人都有朋友，只是可能平时较少来往，而当你加盟这个事业之后，你一定会很愿意和人们分享产品或者和他们一起发展的。
回答2:没有朋友也没有关系，只要你有心交朋友，陌生人只不过是还没有认识的朋友，有很多国外直销公司来中国发展，人生路不熟仍然发展得非常成功(例如„„)，而我们极乐意教你认识朋友的方法。
回答3:其实你说朋友很少只不过是你一下子想不起来吧!我打赌，如果有人愿意一千块钱买一个你写出来的名字，你写不出来吗？
回答4:哪会没有朋友，你结婚时摆了几桌酒席？每桌坐了几个人？
话术三对方:我没有口才
回答1:你认为做直销需要很好的口才吗？重要的是你只要将产品的好处及事业的机会告诉给你的客户就可以了，好的产品大家都会喜欢，好的机会大家都愿把握，只要说真心话就行了。
回答2:你以为我的口才好吗？我只不过比你先加盟，已经了解直销公司的产品及市场计划，假使要你谈你目前从事的工作，你一定比我介绍得有条理，因为那是你熟悉的，因此，要是你熟悉直销公司的产品及市场计划，人家一定也会说你的口才很好。
回答3:如果真的如你所说，你没有口才，你有没有发觉生活中常被这个问题困扰呢？你希望你有口才吗？我们会提供很好的训练及教育，只要你愿意学习，有一天你也会成为一个口才很好的人(举例，谁以前也是„„)。
话术四对方:我不喜欢推销
回答1:很多人都不喜欢推销，因为推销员给人的印象往往是死缠烂打，油腔滑调，而直销是在经营自己的事业，我们做的是人帮人的工作，直销的精神是分享，这是一种本能，就像鱼生下来会游泳一样，假如你觉得某部电影好看，你会不会介绍亲友去看呢？这就是分享，你认为公司的产品好或事业棒，为何不能介绍给亲朋？
回答2:为什么你不喜欢推销，是不是因为要沿街兜售，而且是开口求陌生人，感觉低人一等，其实在直销这个事业中，你只要对你的客户说明产品带给他哪些好处或利益即可，买不买由客户自己决定。
话术五对方:我没有兴趣
回答1:你会这样说，也许仍对这事业有所误解，认为是推销的工作，赚朋友的钱，小生意„„因此请你深入了解后决定是否有兴趣，其实，做直销有许多乐趣，譬如„„
回答2:你说没有兴趣，难道你每天上班，也是为了你的兴趣吗？
回答3:谈到兴趣，我的兴趣是(摄影、音乐„„)直销就是为了能早日实现有钱有闲的生活方式，然后依自己的兴趣而活，实现自己的梦想，而工作是看有没有前途，有没有发展机会，而只要你了解到直销的真相及潜力，相信你一定会有兴趣来从事的。
回答4:有兴趣看棒球吗？如果你了解棒球活动的规则及玩法，相信你也会对棒球感兴趣，因此我相信当你真正了解了直销，你也会有兴趣的。
话术六对方:另一半反对或家人反对
回答:有很多做直销成功的人，开始时都遭受到家人的反对，反对的理由可能是他们根本不了解，假如有机会的话，可以请他们来了解一下，况且，最重要的是，你对这个事业的了解有多少？如果你认为从事这个事业对全家都有好处的话，你必须坚持做下去，而且你的成长或改变也可以改变你另一半(或家人)的想法，甚至与你一起共同发展这个事业。
话术七对方:面子问题
回答1:刚开始时我也有这个感觉，我以为做直销是一门推销产品的小生意，又或者是一些女人的职业，后来我才发现有很多专业人士也在做，再深入了解后才知道做直销是一门大生意，事实上我们在经营一桩真正的大生意。
回答2:如果你要开始一个事业，关心你的人一定会祝贺你，所以你一定觉得很风光，很有面子，这个事业是一个正正当当的事业等着你来发展，就像开创其他的事业一样，而在这个事业里，只要你愿意学习，愿意付出时间，一定可以成功，那时你就真正很光彩、有面子了。
话术八对方:这个太麻烦了
回答1:天天上班麻不麻烦？为了生活，你会天天不厌其烦地工作，就像结婚也很麻烦，要准备那么多事情，只是每个人为了这件事都很兴奋，主要原因是你知道为什么而做？如果你了解这个事业值得你做，你就会很乐意做而不觉得麻烦了。
回答2:其实麻不麻烦，主要看你想在这个事业上赚多少钱？如果你想每个月赚一、二千元，你可以不必上课，不必开会，也就不必麻烦，但是如果想赚上万或更多的钱就不能怕麻烦了。
回答3:建立自己的事业，刚开始时总会较忙碌，你只要问问你身边成功的朋友，相信他们的情形都一样，但当你的事业上轨道后就轻松得多了，况且趁你现在年轻力壮，努力三、五年为自己建立一个基础，总比年老力衰时捱苦来得划算，你难道没看到很多年纪老迈的人到现在还辛苦工作吗？那才是真正的麻烦。
话术九对方:孩子太小
回答:你的孩子几岁了，其实你也可带着他一起做，其他的工作有那么自由能让你带孩子做吗？再者，多一个孩子不是更多了一个理由做这个事业吗?难道你不渴望他生活在幸福中，或者长大之后能选择最好的大学吗？这些都需要钱吧!
话术十对方:我很累，不想再赚钱
回答:请问你为什么会觉得累？是工作压力太大，工作时间太长，太枯燥或是工作性质不合你的志趣，还是工作没发展潜力？假如你从事这个工作，改变一下工作的性质及环境，能让你觉得很有兴趣，你还会觉得累吗？
话术十一对方:我很满意现时的收入，不想再搞其他的
回答:我知道你现在的事业很成功，而且可赚很多钱，但做直销除了自己可以赚钱，最重要的是可以帮助其他人赚钱，我们身边很多人需要这个机会，再者，做直销的收获很多是金钱买不到的。
可举例说说金钱的价值观，例如:金钱能买床铺，不能买睡眠。
能买书、不能买知识。
能买房屋，不能买家庭，不能买幸福。
能买药物，不能买健康。
能买仆役，不能买友谊。
直销事业不仅使你有财富，也能使你拥有很多金钱所买不到的满足。
话术十二对方:这个事业不适合我做
回答:我自己开始的时候，也不知道是否适合我，但当我深入了解后，才发现生意不能说适合哪个人，只要尝试就可以为自己建立一个机会，我们就应该试试，况且那么多人都证明了这生意适合他们，我想应给自己一个公平的机会，而你这样说，可能因为你以为做直销只是成为一个沿门求售的推销员，其实只要按照公司所教导的正确方法去做，你一定可以成为一位成功的健康或美容专家，正如没有人生下来就是医生或律师，这是学习、训练所得来的结果。
话术十三对方:你可以，我不能，我没有信心
回答:为何你认为你不能呢(找出原因，参考其他答法再回答他)?如果要我们拿一千万投资，那么我们一定不能，但做这个事业不需要你投资一分钱便可开始，而且在这里我们可以一边学习，一边发展，只要有行动就可以打下基础，有了基础，你就产生信心，从而迈向成功。
直销有一点最可贵的就是当你加盟时，虽然只是一个人，但是你却不会孤单，你的主管及其他指导者会鼓励你，辅导你，有了他们的协助，你一定会信心十足的。
话术十四对方:很多朋友都买了，市场已接近饱和
回答1:其实饱和只是心理上的一种感觉，就像***教，传了将近二千年，为何到现在尚未饱和，更何况这项事业是可以永续经营的。
回答1:我们的新产品将不断开发，其具备的循环性、流通性正是这个事业不会饱和的基本因素。
话术十五对方:现在做太迟了
回答:所谓太迟是指那些再没有发展潜力的夕阳事业而言，如果你能深入了解这事业的发展空间，例如其多元化、国际化的特性，就明白现在才是旭日初升，刚刚起步的朝阳行业。
或者你在认识的人之中有些已在做，但早加入不一定先成功，主要还是看个人努力的程度，再加上我们从成功者身上所汲取的经验，令我们对新加盟的直销员有更好、更完整的训练，使得现在这个事业比以前更容易做。
话术十六对方:已有很多人做，现在已是尾声了
回答:所谓很多人做只不过是心理上的感觉吧，与其说很多人做，不如说是有很多人知道或做过这个事业(这表示公司的知名度很高)，目前直销公司的营销员不过几十万人，其余尚有很大一部分不是我们的直销员，何况生意是越多人做越好做，就像汽车城、电器街等。
话术十七对方:做这个工作赚钱太慢了
回答1:快慢感觉是比较得来的，目前有大部分的直销员都以兼职的形式去做，通常在一年左右就可达到每月有几千元的收入，这样的速度应该不算太慢吧!
回答2:一般传统的生意，往往在投资大量金钱之后再经
一、两年艰苦经营也不一定保证能达到收支平衡，而对一般找工作来说，想要月入几万，则往往要经十年八载的努力，每天都艰苦工作才有机会达到目的。而从事直销无须有资金与存货的烦恼,符合O.P.M(Other People’s Money)理论，即用别人的钱来创业。有人形容直销员是“一嘴一笔闯天下,双脚踩出亿万金”,因此两者比较之下(付出与收入的比例)，做直销怎会慢呢？
话术十八对方:你说得这么好，那你现在赚多少钱？
回答1:我赚多少钱对你来说并不重要，重要的是你想赚多少钱(请对方说出他的想法，然后说，那么我们开始计划吧)?
回答2:你认为我应该赚多少钱？而你认为应该赚多少钱才值得你去做呢？我可不希望等我赚很多钱的时候才把这个事业介绍给你，因为这样会耽误你成功的时机，作为朋友，也不想被你埋怨。
话术十九对方:我有朋友做过但都不成功
回答1:别人做不成功，并不表示那个行业不能做!重要的是他的做法对不对，是你有没有把它做成功的决心，例如:一家餐厅因经营不善倒闭，可是还是有人敢继续经营，为什么？因为后者认为他的经营方式与方法跟前者不一样，所以他敢，他认为会成功。
回答2:每年那么多学生参加考试争取进入大学，落榜的总是比考取的多很多，你会因此而不让你的孩子读书吗？
话术二十对方:我听朋友说直销发展新人只不过是主管利用新人赚钱
回答1:利用？一般人被人利用，是因为他们具备某些值得被利用的条件，如有钱，有名气或有地位，有某些专长，有特殊人际关系，而许多加入的人只不过是一些普通人，通常没钱，人也没有名气、地位等，主管怎样去利用他们呢？况且主管还要花时间去教他产品知识，销售技巧甚至有时还陪新人一起去展业，做销售，试问还有哪一行业像做直销一样，主管会全心全意去帮助他人成功呢？
回答2:直销奖金制度的建立，其根本是“公平”，强调一分耕耘，一分收获，否则也不会吸引那么多人加盟。在这个行业是否会有成就，并不在于谁先加盟而是看谁努力及能学到正确的方法，假使你比主管更努力地去做，你可以比你的主管更成功。
回答3:若就其他生意而言，假如你开一家商店，你上面还有批发代理等，你怕他们赚钱吗？我想你最需要考虑的是你自己有没有合理的利润，对吗？每个人都赚自己该赚的，我们主管赚的是他们应该赚的，假设只有我们赚钱，他们不赚，我们岂不是没人辅导了吗(解释分享及双赢的观念)？
话术二十一对方:直销产品太贵，很难做
回答1:是啊，有些人开始时觉得产品价格高，但明白了健康或美丽无价的道理就觉得物有所值，事实上我们花钱买东西也是在买它的价值，比如开车，如果只要求达到目的，开什么牌子的车也一样，但若讲究性能、安全、舒适等，则一部平治与日本小车完全不一样，所以两者价格更会有所相差，所以产品贵不贵要用产品的价值来比较才客观。
回答2:经济学称价格是市场决定的，如果产品真的太贵，我不会买，我的朋友也不会享用，事实上这么多年来买直销产品的人数以万计，这可以证明直销的产品能被很多人接受，包括它的价值，所以你可作比较看看。
作者：龙哥 QQ:55914620 微信：***
【无限极基础技能培训】推荐阅读：
夕阳无限好07-15
爱情无限牵07-18
爱心无限作文900字05-29
夕阳无限好歌词陈奕迅05-24
中国银行无限信用卡06-03
IE基础培训内容06-09
电工技术基础与技能07-22
工艺基础知识培训讲义06-09
保险合同基础知识培训06-11
股指期货基础知识培训09-06
